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Werde Zusteller für Pakete und Briefe in Duisburg Hamborn
Was wir bieten
* 17,92 € Tarif-Stundenlohn inkl.
50% Weihnachtsgeld und ggf.
regionale Arbeitsmarktzulage
* Weitere 50% Weihnachtsgeld im November
* Bis zu 332 € Urlaubsgeld
* Du kannst sofort befristet in Vollzeit starten, 38,5 Stunden/Woche
* Möglichkeit der Auszahlung von Überstunden und zusätzlichen Vergütung durch bspw.
freiwillige Rufbereitschaft
* Ein krisensicherer Arbeitsplatz, garantierte Gehaltssteigerung gemäß Tarifvertrag und pünktliche Gehaltszahlungen
* Kostenlose Bereitstellung von hochwertiger Arbeitskleidung
* Ausführliche Einweisung (bezahlt) – wir machen dich fit für die Zustellung
* Unbefristete Übernahme und Entwicklungsmöglichkeiten (bspw.
Standortleiter) bei guten Leistungen und offenen Positionen möglich
* Attraktive Mitarbeiterangebote wie z.B.
arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing, Rabatte bei Mobilfunkanbietern, etc.
Deine Aufgaben als Zusteller bei uns
* Zustellung von Brief- und Paketsendungen mit zur Verfügung gestellten Hilfsmitteln
* Auslieferung an 5 Werktagen (zwischen Montag und Samstag)
* Sendungen im Durchschnitt unter 10 kg
* Zustellung mit unseren Geschäftsfahrzeugen, bspw.
vollelektrische Fahrzeuge
Was du als Zusteller bietest
* Du darfst einen Pkw fahren
* Du kannst dich auf Deutsch unterhalten
* Du bist wetterfest und kannst gut anpacken
* Du bist zuverlässig und hängst dich rein
Werde Zusteller bei Deutsche Post DHL
Als Zusteller bringst du den Menschen in deinem Bezirk Brief- und Paketsendungen.
Dabei lässt du dir von keinem Wetter die Laune verderben.
Auch Quereinsteiger, Rentner oder Studenten sind bei uns herzlich willkommen, denn du zählst, wie du bist!
Wir freuen uns auf deine Bewerbung als Zusteller, am besten online! Klicke dazu einfach auf den 'Bewerben'-Button – auch ganz ohne Lebenslauf.
MENSCHEN VERBINDEN, LEBEN VERBESSERN
#werdeeinervonuns
#werdeeinervonunspostbote
#jobsNLDuisburg
....Read more...
Type: Contract Location: Duisburg, DE-NW
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-10 07:40:09
-
Create an outstanding customer experience through exceptional service.
Establish and maintain a safe and clean environment that encourages our customers to return.
Embrace the Customer 1st strategy and encourage associates to deliver excellent customer service.
Demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion and safety of others.From one tiny Cincinnati grocery store more than a century ago, we've grown into what today is the nation's largest grocer with nearly 2,800 stores in 35 states operating under 28 different names.
As America's grocer, we take pride in bringing diverse teams with a passion for food and people together with one common purpose: To Feed the Human Spirit.
With a history of innovation, we work tirelessly to create amazing experiences for our customers, communities AND each other, with food at the heart of it all.
Here, people matter.
That's why we strive to provide the ingredients you need to create your own recipe for success at work and in life.
We help feed your future by providing the value and care you need to grow.
If you're caring, purpose-driven and hungry to learn, your potential is unlimited.
Whether you're seeking a part-time position or a new career path, we've got a fresh opportunity for you.
Apply today to become part of our Kroger family!
What you'll receive from us:
The Kroger Family of Companies offers comprehensive benefits to support your Associate Well-Being, including Physical, Emotional, Financial and more.
We'll help you thrive, with access to:
* A wide range of healthcare coverage, including affordable, comprehensive medical, dental, vision and prescription coverage, through company plans or collective bargaining agreement plans.
* Flexible scheduling in full- and part-time roles with paid time off, including holiday and sick pay based on eligibility and length of service.
* Emotional and financial support with free counseling through our Employee Assistance Program and free, confidential financial tools and coaching with Goldman Sachs Ayco.
* Valuable associate discounts on purchases, including food, travel, technology and so much more.
* Up to $21,000 in tuition reimbursement over your career, through our industry-leading Continuing Education program.
* Vast potential for growth, through an abundance of industry-leading training programs and diverse career pathways.
For more information about benefits and eligibility, please visit our Benefits Page ! Minimum
* Ability to handle stressful situations
* Effective communication skills
Desired
* Basic knowledge of electronics and electricity
* Retail experience
* Second language (speaking, reading and/or writing)
* Promote trust and respect among associates
* Create an environment that enables customers to feel welcome, important and appreciated by answering questions regarding products sold within the department and throughout the store
...
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Type: Permanent Location: Pigeon Forge, US-TN
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-10 07:40:08
-
Create an outstanding customer experience through exceptional service.
Establish and maintain a safe and clean environment that encourages our customers to return.
Assist the department manager in reaching sales and profit goals established for the department and monitor all established quality assurance standards.
Embrace the Customer 1st strategy and encourage associates to deliver excellent customer service.
Demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion, and safety of others.Based in Portland, Oregon, Fred Meyer merged with The Kroger Company in 1998.
Today, we're proudly serving Fred Meyer customers in over 120 stores throughout Oregon, Washington, Idaho and Alaska.
As part of the Kroger family of companies, we take pride in bringing diverse teams with a passion for food and people together with one common purpose: To Feed the Human Spirit.
With a history of innovation, we work tirelessly to create amazing experiences for our customers, communities AND each other, with food at the heart of it all.
Here, people matter.
That's why we strive to provide the ingredients you need to create your own recipe for success at work and in life.
We help feed your future by providing the value and care you need to grow.
If you're caring, purpose-driven and hungry to learn, your potential is unlimited.
Whether you're seeking a part-time position or a new career path, we've got a fresh opportunity for you.
Apply today to become part of our Fred Meyer family!
What you'll receive from us:
The Kroger Family of Companies offers comprehensive benefits to support your Associate Well-Being, including Physical, Emotional, Financial and more.
We'll help you thrive, with access to:
* A wide range of healthcare coverage, including affordable, comprehensive medical, dental, vision and prescription coverage, through company plans or collective bargaining agreement plans.
* Flexible scheduling in full- and part-time roles with paid time off, including holiday and sick pay based on eligibility and length of service.
* Emotional and financial support with free counseling through our Employee Assistance Program and free, confidential financial tools and coaching with Goldman Sachs Ayco.
* Valuable associate discounts on purchases, including food, travel, technology and so much more.
* Up to $21,000 in tuition reimbursement over your career, through our industry-leading Continuing Education program.
* Vast potential for growth, through an abundance of industry-leading training programs and diverse career pathways.
For more information about benefits and eligibility, please visit our Benefits Page ! Minimum Position Qualifications:
* Customer Service skills
* Effective communication skills
* Knowledge of basic math
* Ability to obtain current food handlers permit once employed
Desired Previous Job Experience:
* Customer Service skills
* Bakery or Deli experience ...
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Type: Permanent Location: Wilsonville, US-OR
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-10 07:40:08
-
Vertragsbeginn ab 01.09.2026
Werde Zusteller für Pakete und Briefe in Duisburg-Rheinhausen
Was wir bieten
* 18,50 € Tarif-Stundenlohn inkl.
50% Weihnachtsgeld und regionale Arbeitsmarktzulage
* Weitere 50% Weihnachtsgeld im November
* Bis zu 332 € Urlaubsgeld
* Du kannst sofort befristet in Vollzeit starten, 38,5 Stunden/Woche
* Möglichkeit der Auszahlung von Überstunden und zusätzlichen Vergütung durch bspw.
freiwillige Rufbereitschaft
* Ein krisensicherer Arbeitsplatz, garantierte Gehaltssteigerung gemäß Tarifvertrag und pünktliche Gehaltszahlungen
* Kostenlose Bereitstellung von hochwertiger Arbeitskleidung
* Ausführliche Einweisung (bezahlt) – wir machen dich fit für die Zustellung
* Unbefristete Übernahme und Entwicklungsmöglichkeiten (bspw.
Standortleiter) bei guten Leistungen und offenen Positionen möglich
* Attraktive Mitarbeiterangebote wie z.B.
arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing, Rabatte bei Mobilfunkanbietern, etc.
Deine Aufgaben als Zusteller bei uns
* Zustellung von Brief- und Paketsendungen mit zur Verfügung gestellten Hilfsmitteln
* Auslieferung an 5 Werktagen (zwischen Montag und Samstag)
* Sendungen im Durchschnitt unter 10 kg
* Zustellung mit unseren Geschäftsfahrzeugen, bspw.
vollelektrische Fahrzeuge
Was du als Zusteller bietest
* Du darfst einen Pkw fahren
* Du kannst dich auf Deutsch unterhalten
* Du bist wetterfest und kannst gut anpacken
* Du bist zuverlässig und hängst dich rein
Werde Zusteller bei Deutsche Post DHL
Als Zusteller bringst du den Menschen in deinem Bezirk Brief- und Paketsendungen.
Dabei lässt du dir von keinem Wetter die Laune verderben.
Auch Quereinsteiger, Rentner oder Studenten sind bei uns herzlich willkommen, denn du zählst, wie du bist!
Wir freuen uns auf deine Bewerbung als Zusteller, am besten online! Klicke dazu einfach auf den 'Bewerben'-Button – auch ganz ohne Lebenslauf.
MENSCHEN VERBINDEN, LEBEN VERBESSERN
#werdeeinervonuns
#werdeeinervonunspostbote
#jobsNLDuisburg
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Type: Contract Location: Duisburg, DE-NW
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-10 07:40:05
-
Create an outstanding customer experience through exceptional service.
Establish and maintain a safe and clean environment that encourages our customers to return.
Assist the department manager in reaching sales and profit goals established for the department, and monitor all established quality assurance standards.
Embrace the Customer 1st strategy and encourage associates to deliver excellent customer service.
Demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion and safety.From one tiny Cincinnati grocery store more than a century ago, we've grown into what today is the nation's largest grocer with nearly 2,800 stores in 35 states operating under 28 different names.
As America's grocer, we take pride in bringing diverse teams with a passion for food and people together with one common purpose: To Feed the Human Spirit.
With a history of innovation, we work tirelessly to create amazing experiences for our customers, communities AND each other, with food at the heart of it all.
Here, people matter.
That's why we strive to provide the ingredients you need to create your own recipe for success at work and in life.
We help feed your future by providing the value and care you need to grow.
If you're caring, purpose-driven and hungry to learn, your potential is unlimited.
Whether you're seeking a part-time position or a new career path, we've got a fresh opportunity for you.
Apply today to become part of our Kroger family!
What you'll receive from us:
The Kroger Family of Companies offers comprehensive benefits to support your Associate Well-Being, including Physical, Emotional, Financial and more.
We'll help you thrive, with access to:
* A wide range of healthcare coverage, including affordable, comprehensive medical, dental, vision and prescription coverage, through company plans or collective bargaining agreement plans.
* Flexible scheduling in full- and part-time roles with paid time off, including holiday and sick pay based on eligibility and length of service.
* Emotional and financial support with free counseling through our Employee Assistance Program and free, confidential financial tools and coaching with Goldman Sachs Ayco.
* Valuable associate discounts on purchases, including food, travel, technology and so much more.
* Up to $21,000 in tuition reimbursement over your career, through our industry-leading Continuing Education program.
* Vast potential for growth, through an abundance of industry-leading training programs and diverse career pathways.
For more information about benefits and eligibility, please visit our Benefits Page ! Minimum
* Ability to handle stressful situations
* Effective communication skills
* Knowledge of basic math (counting, addition, and subtraction)
* Must be at least 18 years of age.
Desired
* Retail experience
* Second language (speaking, reading and/or writing)
* Promote trust and respect among ass...
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Type: Permanent Location: Canton, US-MI
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-10 07:40:03
-
Vertragsbeginn ab 01.09.2026
Werde Zusteller für Pakete und Briefe in Duisburg Neudorf
Was wir bieten
* 17,92 € Tarif-Stundenlohn inkl.
50% Weihnachtsgeld und ggf.
regionale Arbeitsmarktzulage
* Weitere 50% Weihnachtsgeld im November
* Bis zu 332 € Urlaubsgeld
* Du kannst sofort befristet in Vollzeit starten, 38,5 Stunden/Woche
* Möglichkeit der Auszahlung von Überstunden und zusätzlichen Vergütung durch bspw.
freiwillige Rufbereitschaft
* Ein krisensicherer Arbeitsplatz, garantierte Gehaltssteigerung gemäß Tarifvertrag und pünktliche Gehaltszahlungen
* Kostenlose Bereitstellung von hochwertiger Arbeitskleidung
* Ausführliche Einweisung (bezahlt) – wir machen dich fit für die Zustellung
* Unbefristete Übernahme und Entwicklungsmöglichkeiten (bspw.
Standortleiter) bei guten Leistungen und offenen Positionen möglich
* Attraktive Mitarbeiterangebote wie z.B.
arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing, Rabatte bei Mobilfunkanbietern, etc.
Deine Aufgaben als Zusteller bei uns
* Zustellung von Brief- und Paketsendungen mit zur Verfügung gestellten Hilfsmitteln
* Auslieferung an 5 Werktagen (zwischen Montag und Samstag)
* Sendungen im Durchschnitt unter 10 kg
* Zustellung mit unseren Geschäftsfahrzeugen, bspw.
vollelektrische Fahrzeuge
Was du als Zusteller bietest
* Du darfst einen Pkw fahren
* Du kannst dich auf Deutsch unterhalten
* Du bist wetterfest und kannst gut anpacken
* Du bist zuverlässig und hängst dich rein
Werde Zusteller bei Deutsche Post DHL
Als Zusteller bringst du den Menschen in deinem Bezirk Brief- und Paketsendungen.
Dabei lässt du dir von keinem Wetter die Laune verderben.
Auch Quereinsteiger, Rentner oder Studenten sind bei uns herzlich willkommen, denn du zählst, wie du bist!
Wir freuen uns auf deine Bewerbung als Zusteller, am besten online! Klicke dazu einfach auf den 'Bewerben'-Button – auch ganz ohne Lebenslauf.
MENSCHEN VERBINDEN, LEBEN VERBESSERN
#werdeeinervonuns
#werdeeinervonunspostbote
#jobsNLDuisburg
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Type: Contract Location: Duisburg, DE-NW
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-10 07:40:02
-
Provide exceptional customer service in a safe and clean environment to ensure the customer's return visit.
Treat customers/employees in a fair and ethical manner, promoting an inclusive work environment, being a responsible member of the community, providing the right products at the right time with fair and accurate pricing.
Demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion and safety.From one tiny Cincinnati grocery store more than a century ago, we've grown into what today is the nation's largest grocer with nearly 2,800 stores in 35 states operating under 28 different names.
As America's grocer, we take pride in bringing diverse teams with a passion for food and people together with one common purpose: To Feed the Human Spirit.
With a history of innovation, we work tirelessly to create amazing experiences for our customers, communities AND each other, with food at the heart of it all.
Here, people matter.
That's why we strive to provide the ingredients you need to create your own recipe for success at work and in life.
We help feed your future by providing the value and care you need to grow.
If you're caring, purpose-driven and hungry to learn, your potential is unlimited.
Whether you're seeking a part-time position or a new career path, we've got a fresh opportunity for you.
Apply today to become part of our Kroger family!
What you'll receive from us:
The Kroger Family of Companies offers comprehensive benefits to support your Associate Well-Being, including Physical, Emotional, Financial and more.
We'll help you thrive, with access to:
* A wide range of healthcare coverage, including affordable, comprehensive medical, dental, vision and prescription coverage, through company plans or collective bargaining agreement plans.
* Flexible scheduling in full- and part-time roles with paid time off, including holiday and sick pay based on eligibility and length of service.
* Emotional and financial support with free counseling through our Employee Assistance Program and free, confidential financial tools and coaching with Goldman Sachs Ayco.
* Valuable associate discounts on purchases, including food, travel, technology and so much more.
* Up to $21,000 in tuition reimbursement over your career, through our industry-leading Continuing Education program.
* Vast potential for growth, through an abundance of industry-leading training programs and diverse career pathways.
For more information about benefits and eligibility, please visit our Benefits Page ! MINIMUM
* Excellent customer service skills
DESIRED
* Any previous comparable experience
* Create an environment that enables customers to feel welcome, important and appreciated by answering questions regarding products sold within the department and throughout the store
* Gain and maintain knowledge of products sold within the department and be able to respond to questions and make suggestions abo...
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Type: Permanent Location: Columbia, US-SC
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-10 07:40:02
-
Job Title: Case Manager / Social Worker
Location: Golden Valley, MN or Hopkins, MN.
Travel throughout the Twin Cities is required for meetings and visits with persons served.
Based on caseload, travel throughout other parts of Minnesota may be required.
Schedule: Monday-Friday typical daytime business hours.
Eligible to work from home up to 2 days/week after 6 months of employment.
Wage: Starting at $51,000 annual salary including Full-Time benefits, PTO, and hybrid schedule. Higher annual salary available with Bachelor's or Master's of Social Work.
Required Qualifications:
* Be a licensed Social Worker (Bachelor of Social Work required for licensure)
* Or licensed Graduate Social Worker (Master’s in Social Work required for licensure) as stated by the Minnesota Board of Social Work
* Or have a 4-year degree in Human Services, Psychology or Sociology, or related fields
* Successful clearance of Department of Human Services background check
* Successful clearance of Motor Vehicle Background Check and acceptable driving record per Company Policy
Job Summary: As a Case Manager, you will be working on finding resources and services for persons (clients) that best fit their needs and situations.
At Meridian Services, each Case Manager is an advocate for persons with disabilities/elderly and helps to make a difference in their lives.
Our Case Managers will carry caseloads that consist of persons with intellectual disabilities, traumatic brain injuries, CADI (mental health) diagnoses, and elderly/alternative care.
Essential Job Duties:
* Visits with persons on the caseload and attending team meetings
* Completing or attend meetings on needs assessment; individual service plan development (CSSP)
* Assisting with planning for new service development
* Locating residential, vocational, and other needed services depending on each person’s needs
* Monitoring service delivery and ensuring the health and safety needs of each person are being met.
* Completion of referrals and crisis intervention as needed
* Developing waiver budgets
* Completing case notes
* Acting as an advocate for people we provide services to
Preferred Qualifications:
* Knowledge of community resources and providers
* Excellent computer skills including Microsoft office
* Great organizational skills and attention to detail.
* Knowledge of Medical Assistance, Medicare, and MN Health care programs
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Type: Permanent Location: Golden Valley, US-MN
Salary / Rate: 53300
Posted: 2026-06-10 07:39:58
-
Werde Lagermitarbeiter / Kommissionierer für Briefe in Bayreuth
Was wir bieten
* 17,10 € Tarif-Stundenlohn inkl.
50% Weihnachtsgeld
* + 25% Nachtzulage steuerfrei schon ab 20:00 Uhr (bis 6:00 Uhr)
* Weitere 50% Weihnachtsgeld im November
* Bis zu 332 € Urlaubsgeld
* Du kannst ab 13.07.26 befristet bis 30.09.26 in Teilzeit starten, 12 Stunden/Woche
* Ein krisensicherer Arbeitsplatz, bezahlte Einarbeitung, garantierte Gehaltssteigerung gemäß Tarifvertrag und pünktliche Gehaltszahlungen
* Kostenlose Ausstattung, wie z.B.
Sicherheitsschuhe und Schutzhandschuhe
* Weiterbeschäftigung und Entwicklungsmöglichkeiten (bspw.
Teamleiter) bei guten Leistungen und offenen Positionen möglich
* Attraktive Mitarbeiterangebote, wie z.B.
Rabatte bei Mobilfunkanbietern, Fitnessstudios, Modemarken etc.
Deine Aufgaben als Kommissionierer bei uns
* Bedienen der Kommissionieranlagen
* Heranholen und Zuführen der Briefbehälter
* Abnahme und Abtransport der Briefbehälter
* Unsere Schichten:
* Montag-Freitag
+ Nachtschicht von 23:00 Uhr bis 01:30 Uhr
Was du als Lagermitarbeiter bietest
* Du arbeitest zuverlässig und bist engagiert
* Du kannst anpacken und hast Spaß an körperlicher Arbeit
* Du kannst dich auf Deutsch unterhalten
* Du arbeitest gern im Team
Werde Kommissionierer bei Deutsche Post DHL
Als Kommissionierer in unserem Lager sorgst du dafür, dass unsere Briefe pünktlich ankommen! Bei uns sind auch Quereinsteiger, Rentner oder Studenten herzlich willkommen, denn du zählst, wie du bist!
Wir freuen uns auf deine Bewerbung als Lagerhelfer, am besten online! Klicke dazu einfach auf den 'Bewerben'-Button – auch ganz ohne Lebenslauf.
MENSCHEN VERBINDEN, LEBEN VERBESSERN
#werdeeinervonuns
#kommissionierer
#werdeeinervonunslagerhelfer
#jobsNLZwickau
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Type: Contract Location: Bayreuth, DE-BY
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-10 07:39:56
-
Werde Sortierkraft für Briefe in Bayreuth
Was wir bieten
* 17,10 € Tarif-Stundenlohn inkl.
50% Weihnachtsgeld
* + 25% Nachtzulage steuerfrei schon ab 20:00 Uhr (bis 6:00 Uhr)
* Weitere 50% Weihnachtsgeld im November
* Bis zu 332 € Urlaubsgeld
* Du kannst ab 01.08.26 befristet bis 30.09.26 in Teilzeit starten, 15 Stunden/Woche
* Ein krisensicherer Arbeitsplatz, bezahlte Einarbeitung, garantierte Gehaltssteigerung gemäß Tarifvertrag und pünktliche Gehaltszahlungen
* Kostenlose Ausstattung, wie z.B.
Sicherheitsschuhe und Schutzhandschuhe
* Unbefristete Übernahme und Entwicklungsmöglichkeiten (bspw.
Teamleiter) bei guten Leistungen und offenen Positionen möglich
* Attraktive Mitarbeiterangebote, wie z.B.
Rabatte bei Mobilfunkanbietern, Fitnessstudios, Modemarken etc.
Deine Aufgaben als Kommissionierer bei uns
* Bedienen der Kommissionieranlagen
* Heranholen und Zuführen der Briefbehälter
* Abnahme und Abtransport der Briefbehälter
* Handsortierung von Briefsendungen
* Unsere Schichten:
* Montag - Samstag, an 5 Tagen
* Nachtschicht von 02:50 Uhr bis 05:50 Uhr
Was du als Lagermitarbeiter bietest
* Du arbeitest zuverlässig und bist engagiert
* Du kannst anpacken und hast Spaß an körperlicher Arbeit
* Du kannst dich auf Deutsch unterhalten
* Du arbeitest gern im Team
Werde Kommissionierer bei Deutsche Post DHL
Als Kommissionierer in unserem Lager sorgst du dafür, dass unsere Briefe pünktlich ankommen! Bei uns sind auch Quereinsteiger, Rentner oder Studenten herzlich willkommen, denn du zählst, wie du bist!
Wir freuen uns auf deine Bewerbung als Lagerhelfer, am besten online! Klicke dazu einfach auf den 'Bewerben'-Button – auch ganz ohne Lebenslauf.
MENSCHEN VERBINDEN, LEBEN VERBESSERN
#werdeeinervonuns
#kommissionierer
#werdeeinervonunslagerhelfer
#jobsNLZwickau
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Type: Contract Location: Bayreuth, DE-BY
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-10 07:39:55
-
About Us:
Welcome to the Raleigh-Durham Airport Authority, where we operate RDU International Airport, a vital hub connecting North Carolina to the world.
In 2024, our teamwork helped us serve 15.5 million passengers, generate a $24.1 billion economic impact, and our dedication to excellence has been recognized with a Top Five passenger satisfaction ranking in North America.
We're a tight-knit team of over 400 employees where accountability and collaboration are our guiding principles, and safety is our top priority.
Whether your role is indoors or outdoors, you'll be part of a supportive environment that values your contributions.
We believe in investing in our people, offering competitive benefits and professional development to help your career take flight.
About You:
You embody core values that will play a pivotal role in connecting our community to places and the people who matter most.
Your commitment to continuous learning will drive innovation and growth, while your unwavering integrity ensures that our brand remains trustworthy and reputable.
Your respect for colleagues and clients alike fosters a collaborative and positive environment.
Your dedication to excellence in every task you undertake will elevate our brand’s standards.
Lastly, your team spirit will unite our efforts and amplify our collective success.
About the Role:
As the Director of Learning & Development, you'll help chart the course for employee growth across the organization.
In this highly visible leadership role, you'll serve as both navigator and coach, identifying training and development needs at the individual, departmental, and organizational levels while creating learning strategies that support our mission and future growth.
You'll oversee the design, development, delivery, and evaluation of innovative learning programs, both instructor-led and through our Learning Management System (LMS), ensuring employees have the tools they need to reach new heights in their careers.
From guiding leadership development and career planning to administering our LMS and helping employees build meaningful Individual Development Plans, you'll play a key role in developing the talent that keeps our organization moving forward.
If you're passionate about helping people grow, building high-performing teams, and creating a culture of continuous learning, we'd love for you to help us take our workforce to new altitudes.
Compensation:
Maximum – Based on experience
Minimum - $105,255.69
What You’ll Do:
* Develop and execute a comprehensive learning strategy aligned with organizational objectives and workforce needs.
* Manages the development, design, implementation, coordination, and evaluation of the Authority's Talent Management development and organizational training programs.
* Collaborates with cross-functional teams to develop, update, maintain, and launch Mandatory Annual Compliance Training through the Learning Management System (LMS), trac...
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Type: Permanent Location: Raleigh, US-NC
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-10 07:39:55
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Company Overview
Amsted Rail is a private, employee-owned, multi-billion-dollar global corporation and the world’s leading provider of fully integrated bogie systems for the heavy haul freight market.
With operations across more than 40 locations worldwide, Amsted Rail leverages advanced manufacturing processes and engineering innovation to deliver high-performance, reliable solutions to customers across the globe.
Position Summary
The Human Resources & Safety Co-Op will work under the supervision of Human Resources leadership to support a variety of HR, safety, training, and employee development initiatives in a manufacturing facility.
This role provides hands-on experience in a fast-paced industrial environment and offers exposure to recruiting, employee relations, labor relations, benefits administration, training systems, workforce analytics, safety compliance, and continuous improvement projects.
The Co-Op will gain practical experience supporting both hourly and salaried employees while working directly with plant leadership and operational teams.
Key Responsibilities
Human Resources
• Assist with recruiting activities including job postings, candidate screening, interview scheduling, career fairs, and onboarding.
• Support employee onboarding and orientation programs.
• Assist with maintenance of employee records and HRIS data.
• Prepare reports and analyze workforce metrics including attendance, turnover, overtime, and staffing trends.
• Support benefits enrollment, employee communications, and wellness initiatives.
• Support annual performance review processes and employee development programs.
• Assist with labor relations activities, grievance tracking, and collective bargaining agreement administration.
• Participate in employee engagement and recognition initiatives.
Training & Development
• Assist with administration and maintenance of the Learning Management System (LMS).
• Develop and update training materials, curricula, work instructions, and employee development programs.
• Track training completion and generate compliance reports.
Safety & Compliance
• Assist with safety audits, inspections, and compliance initiatives.
• Support development and revision of safety training programs.
• Assist with maintaining OSHA and safety-related records.
• Participate in incident investigations, root cause analyses, and corrective action tracking.
• Support contractor safety and employee safety communication programs.
Minimum Qualifications
• Currently pursuing a Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, Occupational Safety, Organizational Leadership, or a related field.
• Availability to work approximately 20 hours per week during the academic year and up to 40 hours per week during the summer.
• Strong organizational and time management skills.
• Strong verbal and written communication skills.
• Ability to maintain confidentiality and handle sensitive informatio...
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Type: Permanent Location: Hammond, US-IN
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-10 07:39:54
-
Werde Postbote für Pakete und Briefe in Köpenick (m/w/d)
Was wir bieten
* 17,92 € Tarif-Stundenlohn inkl.
50% Weihnachtsgeld
* Weitere 50% Weihnachtsgeld im November
* Bis zu 332 € Urlaubsgeld
* Du kannst sofort befristet in Vollzeit starten, 38,5 Stunden/Woche
* Möglichkeit der Auszahlung von Überstunden
* Ein krisensicherer Arbeitsplatz, garantierte Gehaltssteigerung gemäß Tarifvertrag und pünktliche Gehaltszahlungen
* Kostenlose Bereitstellung von hochwertiger Arbeitskleidung
* Ausführliche Einweisung (bezahlt) – wir machen dich fit für die Zustellung
* Entwicklungsmöglichkeiten (bspw.
Standortleiter) bei guten Leistungen und offenen Positionen möglich
* Attraktive Mitarbeiterangebote wie z.B.
arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing, Rabatte bei Mobilfunkanbietern, etc.
Deine Aufgaben als Postbote bei uns
* Zustellung von Brief- und Paketsendungen
* Auslieferung an 5 Werktagen (zwischen Montag und Samstag)
* Sendungen im Durchschnitt unter 10 kg
* Zustellung mit einem unserer Geschäftsfahrzeuge, zu Fuß oder mit dem Fahrrad
Was du als Zusteller bietest
* Du darfst einen Pkw fahren
* Du kannst dich auf Deutsch unterhalten
* Du bist wetterfest und kannst gut anpacken
* Du bist zuverlässig und hängst dich rein
Werde Postbote bei Deutsche Post DHL
Als Postbote bringst du den Menschen in deinem Bezirk Post- und Paketsendungen.
Dabei lässt du dir von keinem Wetter die Laune verderben und bist fünf Werktage pro Woche (zwischen Montag und Samstag) unterwegs.
Auch Quereinsteiger, Rentner oder Studenten sind bei uns herzlich willkommen, denn du zählst, wie du bist!
Wir freuen uns auf deine Bewerbung als Zusteller, am besten online! Klicke dazu einfach auf den 'Bewerben' Button - auch ganz ohne Lebenslauf.
MENSCHEN VERBINDEN, LEBEN VERBESSERN
#werdeeinervonuns
#werdeeinervonunspostbote
#postbotefürbriefe
#postboteberlin12021
#jobsnlberlin1
#F1Zusteller
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Type: Contract Location: Berlin Treptow-Köpenick, DE-BE
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-10 07:39:53
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Werde Aushilfe / Abrufkraft als Postbote für Pakete und Briefe in Extertal
Als Aushilfe / Abrufkraft bist du an einzelnen Tagen oder auch stundenweise für uns tätig.
Nach einer bezahlten Einarbeitung kannst du sofort in deinem neuen Nebenjob starten.
Was wir bieten
* 17,20 € Tarif-Stundenlohn + ggf.
regionale Arbeitsmarktzulage
* Du kannst sofort starten – Aushilfe / Abrufkraft / Studentenjob
* Flexible Arbeitszeiten an vereinbarten Arbeitstagen
* Kostenlose Bereitstellung von hochwertiger Arbeitskleidung
* Ausführliche Einweisung (bezahlt) – wir machen dich fit für die Zustellung
* Ein krisensicherer Arbeitsplatz, garantierte Gehaltssteigerung gemäß Tarifvertrag und pünktliche Gehaltszahlungen
Deine Aufgaben als Zusteller bei uns
* Zustellung von Brief- und Paketsendungen mit zur Verfügung gestellten Hilfsmitteln
* Auslieferung an bestimmten Tagen (zwischen Montag und Samstag)
* Sendungen im Durchschnitt unter 10 kg
* Zustellung mit unseren Geschäftsfahrzeugen, bspw.
vollelektrische Fahrzeuge
Was du als Aushilfe / Abrufkraft bietest
* Du darfst einen Pkw fahren
* Du kannst dich auf Deutsch unterhalten
* Du bist wetterfest und kannst gut anpacken
* Du bist zuverlässig und hängst dich rein
Aushilfe / Abrufkraft bei Deutsche Post DHL
Als Postbote bringst du den Menschen in deinem Bezirk Post- und Paketsendungen.
Dabei lässt du dir von keinem Wetter die Laune verderben.
Auch Quereinsteiger oder Studenten sind bei uns herzlich willkommen, denn du zählst, wie du bist!
Wir freuen uns auf deine Bewerbung als Fahrer, am besten online! Klicke dazu einfach auf den 'Bewerben'-Button – auch ganz ohne Lebenslauf.
MENSCHEN VERBINDEN, LEBEN VERBESSERN
#werdeeinervonuns
#werdeeinervonunspostbote
#aushilfe
#jobsNLHerford
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Type: Contract Location: Extertal, DE-NW
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-10 07:39:51
-
Werde Lagermitarbeiter / Kommissionierer für Briefe in Bayreuth
Was wir bieten
* 17,10 € Tarif-Stundenlohn inkl.
50% Weihnachtsgeld
* + 25% Nachtzulage steuerfrei schon ab 20:00 Uhr (bis 6:00 Uhr)
* Weitere 50% Weihnachtsgeld im November
* Bis zu 332 € Urlaubsgeld
* Du kannst ab 01.07.2026 befristet bis 30.09.2026 in Teilzeit starten, 18,0 Stunden/Woche
* Ein krisensicherer Arbeitsplatz, bezahlte Einarbeitung, garantierte Gehaltssteigerung gemäß Tarifvertrag und pünktliche Gehaltszahlungen
* Kostenlose Ausstattung, wie z.B.
Sicherheitsschuhe und Schutzhandschuhe
* Weiterbeschäftigung und Entwicklungsmöglichkeiten (bspw.
Teamleiter) bei guten Leistungen und offenen Positionen möglich
* Attraktive Mitarbeiterangebote, wie z.B.
Rabatte bei Mobilfunkanbietern, Fitnessstudios, Modemarken etc.
Deine Aufgaben als Kommissionierer bei uns
* Bedienen der Kommissionieranlagen
* Heranholen und Zuführen der Briefbehälter
* Abnahme und Abtransport der Briefbehälter
* Unsere Schichten:
* Montag - Freitag
+ Tagschicht von 12:00 Uhr bis 15:30 Uhr
Was du als Lagermitarbeiter bietest
* Du arbeitest zuverlässig und bist engagiert
* Du kannst anpacken und hast Spaß an körperlicher Arbeit
* Du kannst dich auf Deutsch unterhalten
* Du arbeitest gern im Team
Werde Kommissionierer bei Deutsche Post DHL
Als Kommissionierer in unserem Lager sorgst du dafür, dass unsere Briefe pünktlich ankommen! Bei uns sind auch Quereinsteiger, Rentner oder Studenten herzlich willkommen, denn du zählst, wie du bist!
Wir freuen uns auf deine Bewerbung als Lagerhelfer, am besten online! Klicke dazu einfach auf den 'Bewerben'-Button – auch ganz ohne Lebenslauf.
MENSCHEN VERBINDEN, LEBEN VERBESSERN
#werdeeinervonuns
#kommissionierer
#werdeeinervonunslagerhelfer
#jobsNLZwickau
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Type: Contract Location: Bayreuth, DE-BY
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-10 07:39:48
-
Courier
Contract: Permanent
Location: Telford Service Centre - TF1 7FA
Shift: Monday – Friday, 07:00 – 17:00
Deliver a World‑Class Customer Experience on the Frontline
We are offering an exciting opportunity for a motivated and customer‑focused individual to join DHL as a Courier.
In this important frontline role, you will be responsible for the delivery and collection of shipments, ensuring every customer interaction reflects DHL’s commitment to quality and service.
You will manage your daily route, meet time‑critical deadlines and represent DHL with professionalism, energy and a “can‑do” approach.
This is a fantastic opportunity for someone who enjoys working independently, thrives in a fast‑paced environment and takes pride in delivering an outstanding customer experience.
What You’ll Be Doing
Delivering Excellent Customer Service
* Complete deliveries and collections in line with customer expectations and time‑definite requirements.
* Act as a professional ambassador for DHL, delivering a consistent and high‑quality customer experience.
* Build strong relationships with customers and identify opportunities to support the business.
* Maintain a positive, proactive and customer‑focused approach at all times.
Managing Your Route & Workload
* Plan and prioritise your daily route to ensure all deliveries and collections are completed on time.
* Adapt to changing routes and operational needs as required.
* Work efficiently under pressure to meet tight deadlines and service commitments.
* Maintain high levels of accuracy, organisation and attention to detail.
Ensuring Operational Standards, Safety & Compliance
* Carry out vehicle checks and ensure safe loading, handling and transportation of shipments.
* Accurately record working and driving hours in line with regulations.
* Follow all DHL policies, procedures and security standards.
* Handle shipments of varying sizes and weights, adhering to manual handling guidelines.
* Ensure all documentation and data capture is completed accurately.
Who We’re Looking For
A Reliable and Customer‑Focused Professional
You are someone who:
* Takes pride in delivering excellent service and representing the DHL brand.
* Is organised, dependable and able to manage your workload independently.
* Works well under pressure and can adapt quickly to changing priorities.
* Communicates effectively and builds strong relationships with customers and colleagues.
* Demonstrates DHL’s CIS behaviours: Can Do, Passion, Speed and Right First Time.
Skills & Experience
* Experience in a customer‑facing or delivery role (multi‑drop experience is advantageous).
* Strong route planning and geographical awareness.
* Good communication and problem‑solving skills.
* Ability to meet the physical demands of the role.
* Full UK driving licence.
* Willingness to obtain ...
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Type: Permanent Location: Telford, GB-ENG
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-10 07:39:48
-
Du wirst direkt an den Business Navigation and Operations Manager berichten und arbeitest eng zusammen, um die Geschäftskontinuität für digitale Produkte sicherzustellen, was hervorragende Service-Bereitstellung und operative Effizienz ermöglicht.
• Du managst den Lebenszyklus aller digitalen Foundation-Assets an physischen Standorten und sicherst durch standardisierte Verfahren konsistente Lösungen
• Gemeinsam mit Business-Stakeholdern bietest du hochqualifizierten technischen Support und Diagnose für digitale Foundation-Produkte – immer mit Fokus auf die Kundenerfahrung
• Du unterstützt proaktiv die Implementierung neuer digitaler Produkte durch aktives Stakeholder-Management und standardisierte technische Umsetzungen
• Deine Expertise hilft dabei, Service-Anfragen und Vorfälle nach Geschäftsprioritäten zu ordnen, während du starke Beziehungen zu verschiedenen Teams pflegst
• Mit präventiver Wartung und Routinetätigkeiten identifizierst du digitale Produkte mit Ausfallrisiko und vermeidest so Geschäftsunterbrechungen
• Durch dein Verständnis für kommerzielle Bedürfnisse und Geschäftsprozesse trägst du zu Maßnahmen bei, die unsere digitale Infrastruktur optimieren
• Du betreust mehrere IKEA Standorte in deiner Region und sorgst für eine einheitliche digitale Service-Qualität an allen Locations
Bei IKEA suchen wir eine serviceorientierte Technologie-Expert:in, die/der leidenschaftlich daran arbeitet, hervorragende digitale Erlebnisse zu schaffen.
• Du bringst mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung in IT und Technologie mit
• Dein Hintergrund umfasst mindestens 1 Jahr nachgewiesene Erfahrung in IT-Hardware-Management und technischem Support
• Mit deiner starken Selbstführung arbeitest du eigenständig und bist gleichzeitig ein effektiver Teamplayer
• Eine kundenorientierte Problemlösungsmentalität prägt deinen Ansatz bei der Fehlerbehebung und Lösung technischer Herausforderungen
• Du sprichst fließend Englisch und Deutsch und kannst effektiv mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren
• Starkes Interesse an Engineering-Prinzipien, Technologiestandards und digitalen Innovationen motiviert dein kontinuierliches Lernen
Wir freuen uns über alle Bewerbungen – besonders von Menschen mit Behinderungen und Personen mit vielfältigen kulturellen Hintergründen.
Wir glauben an die Stärke der Individualität und an persönliche Motivation – bewirb dich daher bitte online und füge ein Motivationsschreiben bei.
Ein durchdachtes und aussagekräftiges Motivationsschreiben sagt uns oft mehr über dich als Abschlüsse allein.
Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position beträgt 2.362,- brutto pro Monat (Vollzeit).
Auf Basis eines All‑in‑Vertrags (14x pro Jahr) bieten wir für diese Position ein Bruttomindestgehalt von 3.030,- pro Monat.
Es ist uns wichtig, dass du fair und entsprechend deinen Kompetenzen bezahlt wirst.
Dein tatsächliches Gehalt vereinbaren wir daher gemeinsam mit dir in einem persönlichen Gespräch.
Bitte beachte, dass wir mit dem Auswahlprozess beginnen, sobald Bewerbungen bei uns eingehen.
Wenn wir die richtige Person für diese Position vor Ablauf der Bewerbungsfrist finden, können wir den Prozess vorzeitig beenden und keine weiteren Bewerbungen mehr berücksichtigen.
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Type: Permanent Location: Salzburg, AT-5
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-10 07:39:47
-
Du wirst direkt an den Business Navigation and Operations Manager berichten und arbeitest eng zusammen, um die Geschäftskontinuität für digitale Produkte sicherzustellen, was hervorragende Service-Bereitstellung und operative Effizienz ermöglicht.
• Du managst den Lebenszyklus aller digitalen Foundation-Assets an physischen Standorten und sicherst durch standardisierte Verfahren konsistente Lösungen
• Gemeinsam mit Business-Stakeholdern bietest du hochqualifizierten technischen Support und Diagnose für digitale Foundation-Produkte – immer mit Fokus auf die Kundenerfahrung
• Du unterstützt proaktiv die Implementierung neuer digitaler Produkte durch aktives Stakeholder-Management und standardisierte technische Umsetzungen
• Deine Expertise hilft dabei, Service-Anfragen und Vorfälle nach Geschäftsprioritäten zu ordnen, während du starke Beziehungen zu verschiedenen Teams pflegst
• Mit präventiver Wartung und Routinetätigkeiten identifizierst du digitale Produkte mit Ausfallrisiko und vermeidest so Geschäftsunterbrechungen
• Durch dein Verständnis für kommerzielle Bedürfnisse und Geschäftsprozesse trägst du zu Maßnahmen bei, die unsere digitale Infrastruktur optimieren
• Du betreust mehrere IKEA Standorte in deiner Region und sorgst für eine einheitliche digitale Service-Qualität an allen Locations
Bei IKEA suchen wir eine serviceorientierte Technologie-Expert:in, die/der leidenschaftlich daran arbeitet, hervorragende digitale Erlebnisse zu schaffen.
• Du bringst mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung in IT und Technologie mit
• Dein Hintergrund umfasst mindestens 1 Jahr nachgewiesene Erfahrung in IT-Hardware-Management und technischem Support
• Mit deiner starken Selbstführung arbeitest du eigenständig und bist gleichzeitig ein effektiver Teamplayer
• Eine kundenorientierte Problemlösungsmentalität prägt deinen Ansatz bei der Fehlerbehebung und Lösung technischer Herausforderungen
• Du sprichst fließend Englisch und Deutsch und kannst effektiv mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren
• Starkes Interesse an Engineering-Prinzipien, Technologiestandards und digitalen Innovationen motiviert dein kontinuierliches Lernen
Wir freuen uns über alle Bewerbungen – besonders von Menschen mit Behinderungen und Personen mit vielfältigen kulturellen Hintergründen.
Wir glauben an die Stärke der Individualität und an persönliche Motivation – bewirb dich daher bitte online und füge ein Motivationsschreiben bei.
Ein durchdachtes und aussagekräftiges Motivationsschreiben sagt uns oft mehr über dich als Abschlüsse allein.
Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position beträgt 2.362,- brutto pro Monat (Vollzeit).
Auf Basis eines All‑in‑Vertrags (14x pro Jahr) bieten wir für diese Position ein Bruttomindestgehalt von 3.030,- pro Monat.
Es ist uns wichtig, dass du fair und entsprechend deinen Kompetenzen bezahlt wirst.
Dein tatsächliches Gehalt vereinbaren wir daher gemeinsam mit dir in einem persönlichen Gespräch.
Bitte beachte, dass wir mit dem Auswahlprozess beginnen, sobald Bewerbungen bei uns eingehen.
Wenn wir die richtige Person für diese Position vor Ablauf der Bewerbungsfrist finden, können wir den Prozess vorzeitig beenden und keine weiteren Bewerbungen mehr berücksichtigen.
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Type: Permanent Location: Innsbruck, AT-7
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-10 07:39:46
-
Werde Postbote für Pakete und Briefe in Marl 3
Was wir bieten
* 18,50€ Tarif-Stundenlohn inkl.
50% Weihnachtsgeld und ggf.
regionale Arbeitsmarktzulage
* Weitere 50% Weihnachtsgeld im November
* Bis zu 332 € Urlaubsgeld
* Du kannst sofort befristet in Vollzeit starten, 38,50 Stunden/Woche
* Möglichkeit der Auszahlung von Überstunden und zusätzlichen Vergütung durch bspw.
freiwillige Rufbereitschaft
* Ein krisensicherer Arbeitsplatz, garantierte Gehaltssteigerung gemäß Tarifvertrag und pünktliche Gehaltszahlungen
* Möglichkeit der Sprachförderung
* Kostenlose Bereitstellung von hochwertiger Arbeitskleidung
* Ausführliche Einweisung (bezahlt) – wir machen dich fit für die Zustellung
* Unbefristete Übernahme und Entwicklungsmöglichkeiten (bspw.
Standortleiter) bei guten Leistungen und offenen Positionen möglich
* Attraktive Mitarbeiterangebote wie z.B.
arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing, Rabatte bei Mobilfunkanbietern, etc.
Deine Aufgaben als Postbote bei uns
* Zustellung von Brief- und Paketsendungen mit zur Verfügung gestellten Hilfsmitteln
* Auslieferung an 5 Werktagen (zwischen Montag und Samstag)
* Sendungen im Durchschnitt unter 10 kg
* Zustellung mit unseren Geschäftsfahrzeugen, bspw.
vollelektrische Fahrzeuge
Was du als Zusteller bietest
* Du darfst einen Pkw fahren
* Du kannst dich auf Deutsch unterhalten
* Du bist wetterfest und kannst gut anpacken
* Du bist zuverlässig und hängst dich rein
Werde Postbote bei Deutsche Post DHL
Als Postbote bringst du den Menschen in deinem Bezirk Brief- und Paketsendungen.
Dabei lässt du dir von keinem Wetter die Laune verderben.
Auch Quereinsteiger oder Studenten sind bei uns herzlich willkommen, denn du zählst, wie du bist!
Wir freuen uns auf deine Bewerbung als Fahrer, am besten online! Klicke dazu einfach auf den 'Bewerben'-Button – auch ganz ohne Lebenslauf.
MENSCHEN VERBINDEN, LEBEN VERBESSERN
#werdeeinervonuns
#werdeeinervonunspostbote
#jobsNLEssen
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Type: Contract Location: Marl, DE-NW
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-10 07:39:46
-
PACS Group, Inc.
is a holding company investing in post-acute healthcare facilities, professionals, and ancillary services.
Through its subsidiaries, PACS supports a large, distributed operating footprint across multiple states.
PACS Services provides centralized business support—including Human Resources—to reduce administrative burden and enable facility leaders and care teams to focus on patient care, quality, and workforce stability.
JOB SUMMARY
The HR Business Partner (HRBP) serves as a business-aligned HR advisor, supporting facility leaders, regional leadership, and facility-level HR partners ("HR Locals") across a defined group of facilities.
This role exists to bring HR expertise, judgment, and practical guidance into environments where HR responsibilities are often carried by non-HR professionals.
Many PACS facilities have individuals who perform HR duties as part of a broader role rather than as a career HR professional.
The HRBP provides the depth of HR knowledge and experience needed to help these partners navigate HR systems, processes, policies, and people decisions confidently and consistently.
The HRBP partners closely with Facility Administrators to support effective people leadership and sound talent decisions at the facility level, and with the Regional Vice President (RVP) to provide insight, consistency, and early identification of patterns or risks across facilities.
This role does not have direct supervisory authority over facility staff or HR Locals.
The HR Business Partner operates through influence, coaching, and credibility—building confidence and capability rather than exercising control.
The role is not centered on transactional execution; its primary value lies in enabling others to manage people well, addressing talent challenges at their root, and preventing recurring issues.
KEY OUTCOMES
* HR Locals demonstrate increased confidence and consistency in navigating HR processes, systems, and employee relations judgment.
* Facility Administrators experience HR as a credible, practical partner who understands operational realities and helps reduce people-related risk.
* RVPs gain visibility into people-related trends, risks, and opportunities across facilities.
* Common people issues are addressed proactively, reducing repeated escalation and minimizing legal compliance risk.
* HRBPs demonstrate strong business acumen and consultative presence.
CORE RESPONSIBILITIES
Business Acumen & Field Presence:
Develop a strong working understanding of facility operations, staffing models, leadership dynamics, and regulatory considerations.
Build credibility through regular presence in facilities and engagement with local and regional leaders.
Ground HR guidance in operational reality rather than abstract HR theory.
HR Local Enablement & HR Expertise:
Serve as the primary source of HR expertise for facility‑level HR roles ("HR Locals") who perform HR responsibilities as part of a broad...
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Type: Permanent Location: Salt Lake City, US-UT
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-10 07:39:43
-
General Purpose
The Onboarding Support Specialist serves as a critical, high-touch resource for our skilled nursing facilities, senior living communities, and hospice services.
This role ensures a seamless, compliant, and efficient hiring experience by acting as the primary point of contact for background check management, I-9 compliance, and urgent case escalations.
Additionally, this position plays a pivotal role in supporting the Onboarding and Acquisition team during the integration of newly acquired buildings into the PACS system.
Essential Duties
* Serve as the main point of contact for facility HR-Locals and leaders regarding background check statuses, results, and processing delays.
* Monitor, prioritize, and fast-track "critical" or pending background checks that require immediate turnaround to prevent staffing shortages.
* Partner closely with background check vendors to troubleshoot system glitches, clarify ambiguous results, and expedite delayed reports.
* Provide real-time guidance to facility hiring managers on Form I-9 completion, acceptable documents, and remote verification protocols.
* Monitor E-Verify case statuses, assist facilities with Tentative Non-Confirmations (TNCs), and conduct routine internal audits to ensure 100% compliance with federal regulations.
* Partner with the Onboarding and Acquisition team to transition newly acquired buildings and employee rosters smoothly into the PACS system.
* Help train newly acquired facility staff on PACS onboarding workflows, background check portals, and I-9 compliance standards.
* Assist in auditing and entering historical or transitional employee data during the critical "Go-Live" phase of an acquisition.
* Assist HR Operations teams with projects as assigned
Qualification
Education and/or Experience
* 2+ years of experience in HR support is a plus
* Previous experience with Form I-9 & E-Verify process is a plus
* Intermediate to advanced proficiency in Microsoft Office Suite and video conferencing tools for remote training.
* Strong verbal and written communication skills, with the ability to explain complex compliance rules or system workflows clearly to busy frontline facility staff.
Skills
* Ability to thrive in a fast-paced environment and prioritize time-sensitive escalations.
* Empathetic, patient, and solutions-oriented communication style when supporting busy facility administrators.
* High accuracy in data entry and compliance auditing to protect the organization from legal or regulatory risks.
Pay Range: $19.00 - $21.00 hourly
Location: This is an in-person role located at PACS Downtown Campus in Salt Lake City, Utah
Physical Demands
* Primarily sitting at a desk or workstation for extended periods (up to 8 hours per day) while reviewing compliance documents and entering data into PACS systems.
* Frequent and repetitive use of hands, fingers, and wrists for typing, d...
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Type: Permanent Location: Salt Lake City, US-UT
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-10 07:39:41
-
Certified Nursing Assistant (CNA)
Willow Springs Healthcare Center | Palm Desert, CA
Willow Springs Healthcare Center is hiring!
Willow Springs is under new management and building an energized culture that truly puts patients and staff first.
If you're a compassionate, motivated CNA who wants to make a real difference every day, this is the place for you.
Located in the beautiful Palm Desert area, Willow Springs proudly cares for both short-term rehabilitation and long-term residents.
We're growing, investing in our team, and excited to welcome CNAs who are passionate about quality care and teamwork.
Meet with us today and see what makes Willow Springs special.
Pay & Incentives
* Base Pay: $23.00 - $25.00 per hour
* Sign-On Bonus: Paid out over time
* Shift Differentials:
+ + $1.15 PM Shift
+ + $1.50 NOC Shift
+ + $2.00 Weekend Incentive
* Additional Bonuses:
+ Perfect Attendance Bonus
+ Double Shift Bonus
Your dedication and reliability are recognized and rewarded at Willow Springs.
CNA Job Duties
As a Certified Nursing Assistant, you will:
* Assist residents with activities of daily living and personal care
* Take and record vital signs accurately
* Document care provided in a timely and professional manner
* Support and follow care plans established by the nursing team
* Respond promptly to resident needs and requests
* Work collaboratively with nurses and fellow team members to ensure excellent resident care
Required Qualifications
* Current CNA certification in the state of California
* A caring, patient-focused attitude and strong work ethic
* Ability to work well in a team-oriented environment
Why Choose Willow Springs?
* New management with a renewed focus on culture and support
* Competitive pay, strong incentives, and bonus opportunities
* A respectful, team-driven workplace where your work truly matters
* The opportunity to grow with a facility committed to quality care
Equal Employment Opportunity Statement
Willow Springs Healthcare Center is an Equal Opportunity Employer.
We are committed to creating a diverse and inclusive workplace and provide equal employment opportunities to all employees and applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, veteran status, or any other protected characteristic under applicable law.
We are an equal opportunity employer.
All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veteran status, or any other legally protected status.
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Type: Permanent Location: Palm Desert, US-CA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-10 07:39:39
-
Now Hiring: Physical Therapist (PT) - Per Diem / Part-Time
Location: San Jacinto Valley Post Acute - San Jacinto, CA
Schedule: Per Diem / Part-Time
Compensation: $55.00 - $57.00 per hour (based on experience)
San Jacinto Valley Post Acute is seeking an experienced Physical Therapist (PT) to join our therapy team.
This role is ideal for a clinician passionate about delivering high-quality rehabilitation services in a skilled nursing setting.
Key Responsibilities
* Evaluate residents and develop individualized treatment plans
* Provide hands-on therapy services to improve mobility, strength, and function
* Supervise PTA staff and ensure quality of care
* Maintain accurate and timely documentation
* Collaborate with interdisciplinary teams to support resident outcomes
Qualifications
* Current California Physical Therapist license
* Experience in a skilled nursing or post-acute setting preferred
* Strong clinical and documentation skills
* Ability to lead and collaborate effectively
San Jacinto Valley Post Acute is an Equal Opportunity Employer.
We are an equal opportunity employer.
All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veteran status, or any other legally protected status.
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Type: Permanent Location: Hemet, US-CA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-10 07:39:38
-
Licensed Vocational Nurse (LVN) - Part-Time
Concord Post Acute
Pay Rate: $38.00-$39.00 per hour (DOE)
Schedule: Part-Time
Position Summary
Concord Post Acute is seeking a dependable, compassionate, and skilled Licensed Vocational Nurse (LVN) to join our nursing team on a part-time basis.
The LVN will provide direct nursing care to residents, support clinical staff, and help ensure exceptional patient outcomes in a fast-paced post-acute care environment.
This role requires strong clinical judgment, excellent communication skills, and a commitment to delivering high-quality resident-centered care.
Key Responsibilities
* Provide direct patient care in accordance with established nursing standards, physician orders, and individualized care plans.
* Administer medications, treatments, and nursing procedures as prescribed.
* Monitor resident conditions and accurately document assessments, interventions, and outcomes.
* Promptly report changes in resident status to the Charge Nurse, Registered Nurse, or attending physician.
* Assist with admissions, discharges, and transfers of residents.
* Collaborate with physicians, nurses, therapists, and other interdisciplinary team members to ensure continuity and quality of care.
* Maintain accurate, timely, and compliant documentation in accordance with facility policies and regulatory requirements.
* Promote a safe, clean, and supportive environment for residents, families, and staff.
* Respond effectively to changing resident needs and prioritize care appropriately.
* Adhere to infection control, safety, and quality assurance standards.
Qualifications
* Current and active California Licensed Vocational Nurse (LVN) license.
* Current CPR/BLS certification.
* Minimum one (1) year of experience in a skilled nursing facility, rehabilitation center, or post-acute care setting preferred.
* Strong clinical assessment and critical thinking skills.
* Excellent communication and interpersonal abilities.
* Ability to work independently while functioning effectively as part of a multidisciplinary team.
* Commitment to providing compassionate, resident-focused care.
Work Schedule
* Part-Time Schedule
* Must be available to work weekends, holidays, and variable shifts as needed.
Benefits
* Competitive pay of $38.00-$39.00 per hour, depending on experience.
* Flexible scheduling.
* Supportive and collaborative work environment.
* Opportunity to expand clinical skills in a post-acute care setting.
* Meaningful work caring for residents and supporting their recovery and well-being.
Join Our Team
At Concord Post Acute, we are committed to providing exceptional care and improving the quality of life for our residents.
If you are a dedicated LVN who thrives in a team-oriented environment and is passionate about patient care, we encourage you to apply today.
We are an equal opportunity employer.
All...
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Type: Permanent Location: Concord, US-CA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-10 07:39:35
-
Job Description
Bring Your Heart to Work!
At Columbia Place, our caregivers don't just support residents — they become part of a compassionate, vibrant, and dedicated family.
If you're someone who leads with love, treats others with respect, takes accountability for your work, strives for excellence, builds trust, and values fun, then we want to meet you!
What You'll Do:
* Provide hands-on care with activities of daily living including bathing, grooming, dressing, toileting, and mobility
* Assist residents with meals and hydration, including after-meal care
* Help keep residents safe and comfortable, always observing and reporting changes
* Maintain a clean, warm, and welcoming environment
* Support residents during move-ins, appointments, and community activities
* Protect resident privacy and follow HIPAA and safety standards
* Work closely with nurses and fellow team members to meet individual care needs
* Build meaningful connections with residents and their families
What We're Looking For:
* Passion for working with seniors and individuals with memory loss
* Strong communication skills and a team-first attitude
* Ability to read and follow care plans and safety protocols
* Dependable, compassionate, and ready to make a difference every day
* Experience preferred but not required - we provide training!
Requirements:
* Must be at least 18 years old
* Ability to lift/push/pull up to 25 lbs and perform physical caregiving tasks
* Pass background screening and health requirements
* Current CPR/First Aid certification (or willing to obtain)
Why Columbia Place?
* Supportive team culture rooted in our core values
* Growth opportunities and continued training
* A workplace that feels like family
* Your work will truly matter every single day
Full Time Employees will have access to health, vision, and dental insurance.
We offer a retirement savings 401k plan, health savings account, and life insurance.
We are an equal opportunity employer.
All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veteran status, or any other legally protected status.
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Type: Permanent Location: Portland, US-OR
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-10 07:39:33
