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Cashiers are responsible for greeting and assisting guests.
Retail duties will include changing and maintaining displays, and helping to keep store neat and clean. Retail duties may also include assisting with the replenishment of stock and/or removing merchandise from the sales floor. Strives to meet daily sales goals.
Performs duties according to the established Best Practices of ESGW. Must be cross-trained and assist in all aspects of retail operations, as directed.
Required Skills
* Knowledge of merchandise, cash register operations, and change-making.
* Ability to work with people having different abilities.
* Able to perform repetitive tasks independently.
* Must be able to work flexible hours, days, evenings, and weekends.
* Requires standing, stooping, bending, and carrying for entire shift (excluding break times).
* Requires the use of hands for simple grasping, pushing and pulling, and fine manipulation.
* Ability to move independently or with reasonable accommodation within the facility and community.
* Applicant must be physically and mentally able to perform all job requirements.
* Tolerance to extreme changes in temperature and humidity.
* Work schedule may include days, evenings, weekends, and holidays.
* All positions require the completion of a background check.
Acknowledging or having criminal convictions does not constitute an automatic bar to employment.
Easterseals-Goodwill offers a comprehensive & competitive benefits package including:
* Medical, Vision, Dental, and Voluntary Products
* Paid Time Off (PTO)
* 401(k) Retirement Plan + up to 4% contribution
* Tuition Assistance
* Flexible Spending + Health Savings Accounts
* 10% Discount on ESGW Services
* Employee Wellness Program
* 30% Discount at Goodwill Stores
Easterseals-Goodwill is a 501(c)(3) nonprofit organization and is a qualifying employer for the Public Service Loan Forgiveness (“PSLF”) program.
Under the PSLF, you may be eligible for student loan forgiveness on qualifying loans under specific terms. Contact your loan provider for more information.
Easterseals-Goodwill (ESGW) is an equal-opportunity employer and encourages all qualified applicants to apply.
We are committed to maintaining a recruitment process that is fair and accessible to everyone.
Our goal is to foster a workplace that values diverse perspectives and creates an environment where individuals from various backgrounds feel respected and supported.
We do not discriminate based on race, color, religion, sex, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, age, disability, genetics, or veteran status, in accordance with applicable laws.
If you need assistance or accommodation during the application process, please inform us, and we will do our best to provide appropriate support.
Equal Opportunity Employer
This employer is required to notify all applicants of t...
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Type: Permanent Location: Layton, US-UT
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-17 07:46:55
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Vector Marketing is looking to fill part-time sales positions right away.
Request an interview today and start work within the week.
What are the position details?
Our reps sell Cutco products through one-on-one appointments, explaining the products, and placing any orders.
Previous work experience isn't required, we are just looking for people who enjoy working with others.
Reps are paid $25.00 base-appt that isn't based on sales or results, but they can earn more based on commission.
If they have an off week, they still get paid for the work they did, but can earn more based on performance.
We help reps create a schedule that works best for them.
Some work as much as possible, some part time, and others are just looking to make some extra income around their classes, other jobs, and family obligations.
Summer work schedules are available for anyone looking for seasonal work.
Our Cutco products are used in the kitchen and some outdoor tools as well.
Previous knowledge about home goods, sales, or work experience is not needed.
We are just looking for people who enjoy working with others.
We've been training people to do well for over 40 years.
Even if someone doesn't stay with us long term - the sales, networking, and communication skills they build are needed for every field.
Reps work from home and locally after training, meetings and training are usually held in the office.
What are the basic requirements?
- Enjoys working with others
- All ages 18 + or 17 and a 2026 Highschool Graduate
- Some conditions apply
- Able to interview within the week
- Willing to learn and apply new skills
Who would do well here?
People who have done well with us have had experience in all different lines of work - retail, fast food, cashier, grocery store clerk, administrative assistant, receptionist, server, landscape, warehouse worker, and in just about any field you can imagine.
We also welcome applicants who haven't had any work experience.
If they have a positive attitude and enjoy working with people, they can do well here.
If you think you would be a great fit for our sales team, fill out contact information and a receptionist will send you a text about setting up a virtual interview with a manager.
We encourage applicants of all ages and experience, as we do not discriminate on the basis of an applicant's age.
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Type: Permanent Location: Los Lunas, US-NM
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-17 07:46:55
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Vector Marketing is looking to fill part-time sales positions right away.
Request an interview today and start work within the week.
What are the position details?
Our reps sell Cutco products through one-on-one appointments, explaining the products, and placing any orders.
Previous work experience isn't required, we are just looking for people who enjoy working with others.
Reps are paid $25.00 base-appt that isn't based on sales or results, but they can earn more based on commission.
If they have an off week, they still get paid for the work they did, but can earn more based on performance.
We help reps create a schedule that works best for them.
Some work as much as possible, some part time, and others are just looking to make some extra income around their classes, other jobs, and family obligations.
Summer work schedules are available for anyone looking for seasonal work.
Our Cutco products are used in the kitchen and some outdoor tools as well.
Previous knowledge about home goods, sales, or work experience is not needed.
We are just looking for people who enjoy working with others.
We've been training people to do well for over 40 years.
Even if someone doesn't stay with us long term - the sales, networking, and communication skills they build are needed for every field.
Reps work from home and locally after training, meetings and training are usually held in the office.
What are the basic requirements?
- Enjoys working with others
- All ages 18 + or 17 and a 2026 Highschool Graduate
- Some conditions apply
- Able to interview within the week
- Willing to learn and apply new skills
Who would do well here?
People who have done well with us have had experience in all different lines of work - retail, fast food, cashier, grocery store clerk, administrative assistant, receptionist, server, landscape, warehouse worker, and in just about any field you can imagine.
We also welcome applicants who haven't had any work experience.
If they have a positive attitude and enjoy working with people, they can do well here.
If you think you would be a great fit for our sales team, fill out contact information and a receptionist will send you a text about setting up a virtual interview with a manager.
We encourage applicants of all ages and experience, as we do not discriminate on the basis of an applicant's age.
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Type: Permanent Location: Santa Fe, US-NM
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-17 07:46:52
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Vector Marketing is looking to fill part-time sales positions right away.
Request an interview today and start work within the week.
What are the position details?
Our reps sell Cutco products through one-on-one appointments, explaining the products, and placing any orders.
Previous work experience isn't required, we are just looking for people who enjoy working with others.
Reps are paid $25.00 base-appt that isn't based on sales or results, but they can earn more based on commission.
If they have an off week, they still get paid for the work they did, but can earn more based on performance.
We help reps create a schedule that works best for them.
Some work as much as possible, some part time, and others are just looking to make some extra income around their classes, other jobs, and family obligations.
Summer work schedules are available for anyone looking for seasonal work.
Our Cutco products are used in the kitchen and some outdoor tools as well.
Previous knowledge about home goods, sales, or work experience is not needed.
We are just looking for people who enjoy working with others.
We've been training people to do well for over 40 years.
Even if someone doesn't stay with us long term - the sales, networking, and communication skills they build are needed for every field.
Reps work from home and locally after training, meetings and training are usually held in the office.
What are the basic requirements?
- Enjoys working with others
- All ages 18 + or 17 and a 2026 Highschool Graduate
- Some conditions apply
- Able to interview within the week
- Willing to learn and apply new skills
Who would do well here?
People who have done well with us have had experience in all different lines of work - retail, fast food, cashier, grocery store clerk, administrative assistant, receptionist, server, landscape, warehouse worker, and in just about any field you can imagine.
We also welcome applicants who haven't had any work experience.
If they have a positive attitude and enjoy working with people, they can do well here.
If you think you would be a great fit for our sales team, fill out contact information and a receptionist will send you a text about setting up a virtual interview with a manager.
We encourage applicants of all ages and experience, as we do not discriminate on the basis of an applicant's age.
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Type: Permanent Location: Rio Rancho, US-NM
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-17 07:46:49
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Vector Marketing is looking to fill part-time sales positions right away.
Request an interview today and start work within the week.
What are the position details?
Our reps sell Cutco products through one-on-one appointments, explaining the products, and placing any orders.
Previous work experience isn't required, we are just looking for people who enjoy working with others.
Reps are paid $25.00 base-appt that isn't based on sales or results, but they can earn more based on commission.
If they have an off week, they still get paid for the work they did, but can earn more based on performance.
We help reps create a schedule that works best for them.
Some work as much as possible, some part time, and others are just looking to make some extra income around their classes, other jobs, and family obligations.
Summer work schedules are available for anyone looking for seasonal work.
Our Cutco products are used in the kitchen and some outdoor tools as well.
Previous knowledge about home goods, sales, or work experience is not needed.
We are just looking for people who enjoy working with others.
We've been training people to do well for over 40 years.
Even if someone doesn't stay with us long term - the sales, networking, and communication skills they build are needed for every field.
Reps work from home and locally after training, meetings and training are usually held in the office.
What are the basic requirements?
- Enjoys working with others
- All ages 18 + or 17 and a 2026 Highschool Graduate
- Some conditions apply
- Able to interview within the week
- Willing to learn and apply new skills
Who would do well here?
People who have done well with us have had experience in all different lines of work - retail, fast food, cashier, grocery store clerk, administrative assistant, receptionist, server, landscape, warehouse worker, and in just about any field you can imagine.
We also welcome applicants who haven't had any work experience.
If they have a positive attitude and enjoy working with people, they can do well here.
If you think you would be a great fit for our sales team, fill out contact information and a receptionist will send you a text about setting up a virtual interview with a manager.
We encourage applicants of all ages and experience, as we do not discriminate on the basis of an applicant's age.
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Type: Permanent Location: Albuquerque, US-NM
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-17 07:46:49
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Thank you for your interest in a career at NeighborHealth, formerly East Boston Neighborhood Health Center!
As one of the largest community health centers in the country, NeighborHealth is proud to serve the greater Boston area with a strong commitment to the health and well-being of our patients and communities.
Whether you're a nurse or physician providing direct care, a manager leading dedicated teams, or part of the essential support staff who keep our operations running smoothly — every role at NeighborHealth is vital.
Together, we’re advancing medicine and delivering the best care experience for our patients and community!
Interested in this position? Apply online and create a personal candidate account!
Current Employees of NeighborHealth- Please use our internal careers portal to apply for positions.
To learn more about working at NeighborHealth and our benefits, please visit out our Careers Page.
Time Type:
Full time
Department:
OB/GYN
All Locations:
20 Maverick Square – Cradock Building
Position Summary:
NeighborHealth is seeking a Behavioral Health Community Health Worker (CHW) to support pregnant and postpartum patients who screen positive for perinatal depression or social isolation.
This role is part of a perinatal behavioral health initiative focused on closing the gap between screening and engagement in Behavioral Health services.
The CHW will provide timely, culturally responsive outreach, brief emotional support, and facilitation of connection to Behavioral Health care.
The CHW will also support the development, refinement, and use of a multilingual, low-literacy patient toolkit designed to support emotional health and improve engagement in Behavioral Health care.
OB Behavioral Health Community Health Worker
Department: OB/GYN Department
Status: Full-time, 40 hours per week, ONE YEAR Position (Grant-Funded)
FLSA Classification: Non-Exempt
Work Arrangement: Three Days On-Site (One day must be Thursday), Two Days Remote or 8A–5P Mon–Fri
Travel: None
Reports To: Director of Women’s Health Initiatives
About the Role
NeighborHealth is seeking a Behavioral Health Community Health Worker (CHW) to support pregnant and postpartum patients who screen positive for perinatal depression or social isolation.
This role is part of a perinatal behavioral health initiative focused on closing the gap between screening and engagement in Behavioral Health services.
The CHW will provide timely, culturally responsive outreach, brief emotional support, and facilitation of connection to Behavioral Health care.
The CHW will also support the development, refinement, and use of a multilingual, low-literacy patient toolkit designed to support emotional health and improve engagement in Behavioral Health care.
Who We Are
NeighborHealth, formerly East Boston Neighborhood Health Center, is one of the nation’s largest Federally Qualified Health Centers and the largest community-based primary care health system in Massachusetts, s...
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Type: Permanent Location: East Boston, US-MA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-17 07:46:46
-
Qual é o teu trabalho?
Orientar os hóspedes nas instalações do ginásio, dar a conhecer e cumprir com as normas e regulamentos de segurança que regem o desporto, as actividades recreativas e a utilização de aparelhos de ginástica, alternativas durante as aulas para receber os diferentes níveis de aptidão, prestando atendimento personalizado aos hóspedes.
Manter os equipamentos de fitness e as áreas do ginásio arrumadas, limpas e abastecidas.
No InterContinental Hotels & Resorts, procuramos pessoas carismáticas, confiantes e de espírito internacional; pessoas que saibam o que é necessário para superar as expectativas dos hóspedes.
O teu dia-a-dia
* Ser pontual e prestar serviços dentro do tempo definido para cada marcação;
* Prestar os primeiros socorros em caso de emergência, envolver lesões, tratar de pequenas doenças crónicas ou encaminhar os feridos para os médicos;
* Observar os participantes nas actividades desportivas e informá-los sobre as medidas correctivas necessárias para a melhoria do seu desempenho;
* Ensinar as técnicas de respiração adequadas a aplicar durante o esforço físico;
* Promover o ginásio através de vendas a membros e/ou sócios registados;
* Organizar, liderar e arbitrar actividades, tais como competições e torneios, internos e externos nas áreas de recreação e piscina;
* Desenvolver relações de trabalho construtivas e cooperativas com outros colegas e mantê-las ao longo do tempo;
* Fazer, se solicitado, uma visita de orientação, esclarecendo sobre as instalações do ginásio e SPA;
* Manter a máxima higiene possível no SPA, especialmente dentro da área do ginásio e dos equipamentos;
* Fornecer respostas precisas, adequadas e imediatas a todas as solicitações dos hóspedes, assegurando a sua total satisfação;
* Demonstrar autonomia e permanecer no posto atribuído durante longos períodos de tempo;
* Ter boa capacidade física, para executar esforços durante longos períodos de tempo;
* Auxiliar em todas as áreas de operação do SPA, conforme solicitado pelo superior hierárquico;
* Comunicar à administração todas e quaisquer ocorrências que envolvam colegas ou hóspedes no SPA e que requeiram atenção;
* Ter total conhecimento e compreensão dos serviços e produtos, formando os hóspedes nestas áreas;
* Promover activamente serviços de SPA como tratamentos, serviços e sessões, bem como programas, promoções e/ou descontos disponíveis;
* Responder às questões e preocupações dos hóspedes com profissionalismo e cortesia;
* Manter uma atitude positiva e contribuir para um ambiente de trabalho de qualidade;
* Participar regularmente em reuniões de formação de pessoal para o SPA;
* Desempenhar outras funções atribuídas pelo superior hierárquico.
O que precisamos de ti
Habilitações Literárias
* Ao nível da 12ª classe, com form...
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Type: Permanent Location: Luanda, AO-LUA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-17 07:46:44
-
Community Associate
2303 W Morehead
28208 Charlotte
North Carolina, United States of America
The world of work is changing…short commutes, flexibility, and convenience are the minimum standards employees want when it comes to how they want to work!
At IWG, we are leading the way.
We’ve built the world’s largest workspace network so that our customers can work from wherever, and however, they want… in over 120 countries across the globe!
Join us and help us bring more freedom to people and businesses, while expanding our network.
You’ll be able to enjoy a great work life balance and competitive benefits, while growing your career path along the way.
The opportunity
As a Community Associate, you’ll work closely with new and existing customers across a myriad of industries, working to create and maintain your own community within your center, where you will help take care of all the administrative and support needs for your customers…so that your customers can focus on running their business.
A typical day at IWG
You arrive a few minutes before your center opens to make sure everything is ready and check there’s nothing the cleaners have missed.
Customers arrive all throughout the morning.
One asks you for a changed WiFi code.
Another wants to know if his important package has arrived.
A woman needs directions to her meeting room… and can you help her set up the projector and show her where to find a great cup of coffee. You’re off to help her get set-up, as soon as you connect the incoming call to another customer.
You may sure that all of the services are properly charged, so that invoices are accurate.
It’s time for a quick coffee break, relax and enjoy a few minutes to yourself.
The mail arrives.
You sort through it while dealing with a whole host of other customer requests, remembering to email the customer from earlier to let him know his package is waiting for him in his mailbox.
And that’s lunch.
A new wave of customers arrive throughout the afternoon.
You help a customer with printing and another with their invoice.
A customer in a team room say it’s too hot in their office, no problem you are on it and open a ticket in our service portal.
You’ve earned yourself another quick coffee break, relax and enjoy a few minutes to yourself.
Early afternoon, you sit down with the Community Manager to discuss the organization of next week’s networking event in your center.
You plan and write the e-invites to customers, then create, print and put-up posters on the noticeboards around the center. To your excitement, the Community Manager is coming around the corner with a prospect (someone interested in joining the IWG community), you share a few details about what makes this space so amazing for your customers and encourage them to join the network soon so they can participate in next week’s networking event – then you head back to finish putting up your posters.
The day is coming to a clos...
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Type: Permanent Location: Charlotte, US-NC
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-17 07:46:43
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Ce que tu feras au quotidien
En tant que collaborateur Relation clients, ton rôle est d'accueillir, renseigner, orienter et proposer aux clients des services en fonction de leurs besoins (ex : livraison, montage, financement..)
En fonction des missions qui te sont confiées :
- En ligne de caisses, assister les clients pour l’enregistrement de leurs achats et les accompagner sur les process liés aux cartes de fidélité, au financement etc.
- Tu t'assures que le client dispose toujours des outils d'aide à l'achat dans le magasin (chariots, sacs par ex)
- Au retrait des marchandises/transport, t’assurer du bon contrôle de la marchandise préparée avant la remise au client ou au transporteur dans le respect des procédures.
- Au comptoir du service après-vente, accueillir avec bienveillance les clients dans le cadre de la politique de retours/échanges et gérer les réclamations.
- Accueillir les enfants dans notre aire de jeux et animer dans le respect des règles de sécurité.
- Selon ton expérience à ce poste, tu pourras avoir comme mission de gérer le terrain, en accord avec ton responsable, en fonction des flux clients (ouverture/fermeture de caisses ou de comptoirs, renfort nécessaire, prise de pauses…).
Salaire : entre € et € /an selon expériences et compétences (Salaire brut annuel incluant la prime de 13ème mois, sur la base d’un temps plein 35h).
Les avantages :
- Une prime de 13ème mois versée en 2 fois.
- Une remise de 15% sur tes achats chez IKEA.
- Une part de rémunération variable liée à la performance économique globale.
- Un repas complet pour moins de 3€.
- Une mutuelle d'entreprise avantageuse dès ton arrivée.
- Une prime d'ancienneté (au-delà de 2 ans).
- Des congés supplémentaires pour ancienneté (au-delà de 3 ans).
Qui tu es
IKEA, leader international de solutions d’aménagement de la maison, poursuit depuis plus de 40 ans son développement en France avec toujours la même vision : « améliorer le quotidien du plus grand nombre ».
Animés par notre culture et nos valeurs, nous sommes passionnés par la vie à la maison.
Chez IKEA, nous vivons la culture suédoise au quotidien.
Et, comme le font les Suédois, nous nous tutoyons tous, peu importe notre poste ou notre unité.
C'est pourquoi nous le faisons aussi dès cette annonce et pendant tout le processus de recrutement !
• Tu aimes le contact avec les clients et tu es à l'aise pour les approcher de manière amicale et polie.
• Tu es curieux et souple et tu sauras t'adapter aux tâches diverses et variées qui relèvent de la Relation clients (accueil, caisses, chariots, service après-vente, sortie marchandises).
• Tu apprécies le travail en équipe.
• Tu es l'interlocuteur des clients sur l'ensemble des services.
• Aptitude requise : A ce poste, tu utiliseras divers systèmes informatiques, après formation, afin de documenter/suivre toutes les procédures internes.
• Tu as déjà travaillé dans la Vente ou la Relation clients, idéalement dans un environnement très dynamique.
Pour en savoir plus sur notre processus de recrutement c'est par ici
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Type: Permanent Location: Saint Martin D'Heres, FR-ARA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-17 07:46:43
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This role will manage the JWP Hermès Store in Mumbai opened in April 2024, second largest store of Hermès India.
This role manages all aspects of the Hermès boutique in line with the commercial strategy approved by the management, and always within Hermès standards of image and services worldwide.
More specifically, the Store Manager contributes to the development of the business.
The Store Manager enhances the Hermès image through the quality of service and the experience offered in the store.
In this position, the Store Manager's mission is to:
• Drive sales growth, profit and loss management and operational excellence for the store
• Design and action the store strategy with a vision on mid and long term
• Controls expenses and inventory shortage
• To be proactive in proposing business development strategies to Retail Management
• Assumes leadership role through effective communication and awareness of staff morale and career development
Major Responsibilities:
Define & Develop Store Strategy
* Identify & establish the store's identity and singularity
* Establish store strategy to achieve the commercial target in different product segments (monthly and per quarter)
* Define a business development plan for the store for the coming years and anticipate organizational changes
* Implements a proper buying strategy, based on the store identity, commercial performances and client's feedback
* Establish high standards (set by HQ) for store display and environment
Sales & Inventory Management
* Responsible for achieving the store's sales targets and ensuring that resources are aligned with objectives.
* Ensure the proper maintenance of the store's profit and loss statement, and you define and manage the various quantitative and qualitative KPI's for the store (including market trends and inventory control).
* Improve quality of sales as per internal House standards
* Ensures that store team fully understands the selling goals & strategy (and applies it)
* Prepare weekly retail catch up meeting with sales KPI's and team feedback
* Manage inventories in a proactive way: optimize sales, control stock accuracy, anticipate needs by reordering, minimize shrinkage, deploy cycle counts and stock take in partnership with store administrator.
Applying our internal process called Smart Ops
Client Experience
* Welcome and engage with client, embodying the image of the Hermès brand.
As an ambassador and promoter of a unique experience within the store, ensure that the values cherished by the House are brought to life: a warm welcome, genuine generosity, a story to share, a human connection, personalized attention, and a journey from surprise to inspiration
* Ensures that each member of the sales team provides an excellent service to all visitors entering the boutique, in line with Hermès' standards of Client service (including ACE index linked to mystery shopping progra...
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Type: Permanent Location: Mumbai, IN-MH
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-17 07:46:42
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A creator, artisan and seller of high-quality objects since 1837, Hermès is an independent, family-owned French house that employs nearly 25,185 people worldwide.
Driven by its permanent entrepreneurial spirit and consistently high standards, Hermès cultivates the freedom and autonomy of each individual through responsible management.
The company perpetuates the transmission of exceptional know-how through strong territorial anchoring that respects people and resources.
Sixteen artisanal métiers feed the creativity of the house, whose collections are presented in over 300 stores around the world.
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Type: Permanent Location: Hong Kong, HK-HK
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-17 07:46:41
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Responsable Développement Technique Bijouterie Fantaisie (H/F)
Contrat : CDI
Localisation : Pantin
A pourvoir : Dès que possible
Contexte :
Première rencontre de nombreux clients avec Hermès, la Bijouterie Fantaisie dessine un territoire d'expression singulier aux différentes facettes.
Accessoire de Mode, l'objet signe l'allure.
Bijou Fantaisie, il incarne l'esprit poétique et ludique de la Maison.
Objet Hermès, il naît de ses matières et savoir-faire emblématiques.
Le métier Bijouterie Fantaisie est rattaché au pôle Soie et Accessoires de Mode (Bijouterie Fantaisie, Ceintures, Soie et Textiles, Chapeaux et Gants), des métiers qui travaillent en synergie et en étroite collaboration, notamment sur les sujets création, communication, formation, et industriel.
Au sein du pôle Soie et Accessoires de Mode, vous êtes rattaché au Directeur du Développement Technique Bijouterie Fantaisie.
Au cœur du Métier, vous animez une équipe de 3 personnes.
Vous travaillez étroitement avec le Studio de Création, le Bureau d'Etudes, la Collection ainsi que main dans la main avec nos partenaires internes (HMS, CATE, HMM) et/ou externes selon le périmètre.
Vous intervenez sur un périmètre défini des produits Bijouterie Fantaisie, réalisés avec une richesse de savoir-faire et de matières.
Vos missions :
Vos missions doivent concourir chaque saison à développer, à industrialiser et à permettre la fabrication des produits dans le respect de l'intention créative et de la qualité Hermès, dans les délais attendus de mise en marché en intégrant la stratégie Développement Durable, Réglementaire et Innovation du Métier.
Vous nourrissez le foisonnement créatif et contribuez à l'émergence de nouvelles catégories de produits.
Vous garantissez le confort d'usage et la qualité dans la durée de nos produits tout au long du cycle de vie (de la conception des nouveautés aux enseignements tirés de l'après-vente).
Vous construisez, mettez en place et faites vivre les processus, les outils et l'organisation de votre équipe pour permettre et sécuriser le développement des produits.
Vous fédérez les acteurs internes et externes, assurez un pilotage fin de l'activité et utilisez une communication qualitative pour sécuriser la mise en marché des nouveautés.
Avec votre équipe, vous êtes garant de la livraison des prototypes pour les campagnes évènementielles rythmant l'année : podiums, défilés, présentation presse, pré-collections ; ainsi qu'un lancement en production et une mise en marché fluides.
Vos principales responsabilités :
GARANTIR LE DÉVELOPPEMENT DES COLLECTIONS : DU DESSIN À LA MISE EN MARCHE
• Piloter le développement des collections dans le respect de l'intention stylistique, de la compréhension de l'usage, de la fonctionnalité du produit et de la qualité Hermès
• Garantir la méthodologie de gestion de projet et l'adapter, pour développer une approche adaptée aux enjeux de cha...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-17 07:46:41
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Mission générale :
Rattaché(e) au Responsable de Production, le/la Responsable de Secteur assure la fabrication de nos produits, conformément aux exigences de qualité, de coût et de délais.
Il/elle joue un rôle majeur dans l'organisation et la planification du travail et contribue à l'optimisation de l'atelier pour accompagner le développement du site.
Doté(e) d'une orientation résultat et à l'écoute du terrain, il/elle s'appuie sur les compétences techniques de son équipe pour fédérer et obtenir l'adhésion de ses collaborateurs, et développe leurs compétences en vue de répondre à l'organisation cible liée aux projets du site.
Activités principales :
1/ Animer et gérer ses équipes:
* Organiser le travail et les équipes : répartir le travail et adapter les effectifs en fonction des besoins
* Gérer le planning, les imprévus (absences, maladies, etc.) et les relations individuelles et collectives
* Établir les besoins en intérim et assurer le suivi des prestations
* Évaluer la progression et les performances dans ses équipes
* Accompagner les équipes dans le développement de leurs compétences
* Programmer la formation des conducteurs d'équipements et des opérateurs et artisans
* Partager les informations nécessaires à la compréhension de l'activité de manière positive
* Résoudre les conflits éventuels et assurer les recadrages
* Favoriser les échanges entre les équipes
* Accompagner le changement de culture d'entreprise
2/ Organiser et suivre l'activité de l'atelier:
* Déployer le planning en utilisant les moyens mis à disposition : prévoir et, si besoin, modifier les enchaînements, répartir les charges et définir les postes de travail, donner, pour chaque machine, le programme journalier avec les plans et les listes de pièces à produire
* Utiliser les retours d'information pour suivre au jour le jour l'efficacité de la production ; résoudre les problèmes avec les techniciens et les opérateurs et artisans
* Assurer le reporting des informations à l'ordonnancement et réviser les quantités à produire ; éventuellement, ajuster les livraisons du jour et trouver des solutions aux problèmes constatés
* Construire et suivre les indicateurs de performance et de productivité par atelier (taux de rebuts, taux de retouche etc...) pour être en maîtrise du niveau de performance de ses équipes
3/ Anticiper et améliorer la performance:
* Préparer l'organisation de l'atelier: participer à la phase de pré-industrialisation (tests de prototypes, essais de produits et emballages)
* Coordonner les actions correctives liées à la qualité
* Rechercher des pistes d'amélioration avec le service qualité, les achats, la maintenance, les méthodes, la logistique et le responsable de production
* Améliorer la gestion de production de l'atelier
* Optimiser les flux et les circuits de producti...
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Type: Permanent Location: ROYE(80), FR-80
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-17 07:46:40
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Mission générale
Le Responsable d'Equipe de Vente (R.E.V) du magasin de Sèvres est un ambassadeur de ses métiers, du magasin et plus généralement de la Maison Hermès.
Manager de proximité, il accompagne et anime une équipe de vendeurs.
Grâce à une présence importante sur la surface de vente, il veille à ce que les standards d'accueil et de service de son équipe soient respectés.
En lien avec le Responsable de Pôle auquel il est directement rattaché, il veille à la mise en œuvre de la stratégie et suit la performance commerciale de ses métiers.
A ce titre, il est force de proposition dans la mise en œuvre d'actions pour dynamiser l'activité du département.
En étroite collaboration avec les autres R.E.V, il travaille à l'amélioration continue des sujets opérationnels du magasin.
Principales activités
Gestion et développement de l'équipe
* Être un manager de terrain, en support des équipes au quotidien.
* Fixer les objectifs individuels et assurer le suivi mensuel des indicateurs de vente auprès de son équipe (entretiens individuels, point KPIs)
* Réaliser les entretiens de mi-année et de fin d'année de son équipe.
* Préparer et animer les briefs d'équipe hebdomadaires.
* Accompagner le parcours professionnel de son équipe en participant à l'élaboration d'un plan de formation adapté à chacun.
* Assurer une haute qualité d'expérience client via l'expression des valeurs de la culture client Hermès; travailler au développement de la clientèle (recrutement et fidélisation).
* Accompagner le développement de la polyvalence-métiers de ses équipes, tout en maintenant le niveau d'expertise et d'expérience client.
* Gérer les litiges relatifs à ses métiers, que ce soient des litiges en magasin ou émanant du centre de relation client (CRC).
* Participer aux recrutements de nouveaux vendeurs, en collaboration avec le Responsable de Pôle et le Directeur du magasin.
* Participer aux revues de rémunération de son équipe en collaboration avec le Responsable de Pôle.
* Être garant du respect de l'éthique et du bien-être des équipes.
Animation commerciale
* Assurer l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires fixés en collaboration avec le Responsable de Pôle.
* En collaboration avec son manager, préparer et participer aux achats Preview et Podium (présentation des collections).
* S'assurer de la bonne tenue du stock sur la surface de vente et suivre les indicateurs de gestion commerciale (stock, RDI/CDI, inventaire).
* S'assurer de la bonne tenue du merchandising au quotidien (hors implantation de nouvelles collections).
* En collaboration avec son manager définir et concrétiser la stratégie d'assortiment de ses métiers
Activités transverses
* Collaborer à des projets transverses du magasin ou d'Hermès Distribution France.
* Apporter son soutien aux autres départements dans une ...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-17 07:46:38
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Contexte et Dimension du Poste
Au sein de la DSI Groupe, vous rejoindrez la direction SI Logistique et Service Client qui a la charge de :
* Piloter les projets de mise en œuvre des solutions SI
* Piloter/supporter/animer la mise en place de la stratégie SI Supply centrale du groupe
* Construire, mettre en œuvre et assurer la cohérence des reporting métier associés aux projets de son périmètre
* Assurer la cohérence des outils informatiques mis en œuvre avec les contraintes groupe
* Garantir le bon fonctionnement des solutions mises en place
En tant que responsable de domaine SI Transport et Douanes, vous travaillerez pour le responsable SI Projets et Transformation Supply Centrale
Vous aurez pour mission :
Dans le cadre du schéma directeur ERP/WMS/TMS, vous préciserez la trajectoire sur le périmètre Transport et Douanes et la roadmap sur du court et moyen terme.
Vous cadrerez notamment les besoins métier.
Vous assurerez la bonne conduite de l'ensemble des projets applicatifs de la roadmap annuelle : gestion du budget, du planning
Vous serez manager d'une équipe composée d'un à deux chefs de projet (externes) et de plusieurs partenaires (éditeur, intégrateurs) en lien avec les factories de développement de la DSI.
Vous serez garant de la qualité, de la pérennité et de la cohérence de ces SI avec les autres SI du Groupe.
Vous vous approprierez et déclinerez la méthodologie de la DSI en lien avec les chefs de projets : Outil de Portfolio Management, gestion des PI Plannings et Agilité à l'échelle ...
Vous assurez la rédaction de l'ensemble des documents projet nécessaire en fonction des organisations projets.
Vous gérerez la maintenance évolutive et l'optimisation du Système.
Vous assurerez le respect des règlementations (ex RGPD) et de la mise en conformité des solutions implémentées.
Vous serez impliqué dans le RUN : ajustement de l'architecture, contribution à la gestion des problèmes de fond en lien avec les responsables du support IT qui traitent l'incidentologie.
Vous ferez de la veille SI sur votre domaine.
Principales activités :
* Piloter le portefeuille de projets applicatifs du périmètre SI Transport & Douanes
* Gérer la maintenance évolutive des applications logistiques
Profil du candidat
* BAC + 5 : école d'ingénieur/commerce ou formation universitaire équivalente
* Minimum 7 ans d'expérience professionnelle en pilotage/gestion de projets SI auprès d'entreprises d'envergure
* Avoir déjà travaillé sur des projets de déploiement d'un TMS du marché
* Connaissance du monde du transport / logistique / douanes, et appétence fonctionnelle pour ces sujets et processus
* Être en mesure de comprendre, interpréter le besoin business et le relier à sa mise en œuvre dans un écosystème complexe et transverse
* Excellente communication écrite et orale
* Adaptabilité, diplomatie...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-17 07:46:36
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A creator, artisan and seller of high-quality objects since 1837, Hermès is an independent, family-owned French house that employs nearly 25,185 people worldwide.
Driven by its permanent entrepreneurial spirit and consistently high standards, Hermès cultivates the freedom and autonomy of each individual through responsible management.
The company perpetuates the transmission of exceptional know-how through strong territorial anchoring that respects people and resources.
Sixteen artisanal métiers feed the creativity of the house, whose collections are presented in over 300 stores around the world.
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Type: Permanent Location: Hong Kong, HK-HK
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-17 07:46:35
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Hermès Canada
A creator, artisan and seller of high-quality objects since 1837, Hermès is an independent, family-owned French house that employs nearly 20,000 people worldwide.
Driven by its permanent entrepreneurial spirit and consistently high standards, Hermès cultivates the freedom and autonomy of each individual through responsible management.
The company perpetuates the transmission of exceptional know-how through strong territorial anchoring that respects people and resources.
Sixteen artisanal métiers feed the creativity of the house, whose collections are presented in over 300 stores around the world.
Hermès Canada has had a presence in Canada since 1987 and has over 100 employees, across four stores, located in: Toronto, Montréal, Vancouver, and Calgary, as well as our e-commerce activity, and corporate office.
Family is at the heart of Hermès.
At Hermès Canada, we are committed to being a Maison for All, a home where we make efforts to generate, support and advance the values of diversity and inclusion, both within our own walls and in the wider world.
We look to create a diverse workforce of talented and unique individuals with different backgrounds, skillsets and worldviews that will enrich our family.
We support our individual team members' personal and professional success through a culture that values equality, individuality, and fairness and through an environment where individuals can thrive and feel comfortable being their authentic selves.
The Opportunity :
The Host is responsible for greeting customers as they enter the store and assisting them by determining the nature of their visit and directing them throughout the store.
This position is stationed at the entrance to the store to warmly greet clients as they enter the boutique.
Main Accountabilities:
* Offer a warm welcome by personally greeting every visitor that enters and leaves the boutique.
* Serve as the Host of the boutique and model the company vision of providing extraordinary service to all.
* Be curious and take a genuine interest in the client's needs and expectations, guiding them to the appropriate location of merchandise or member of the team.
* Create an atmosphere of helpfulness and cooperation and handle all difficult situations with grace and composure.
* Collaborate closely with the rest of the boutique team with active communication of appointment arrivals to all departments: selling, operations, and asset protection.
* Maintain daily calendar of client appointments and boutique events in the appointment application, indicating arrivals, no-shows, reschedules, and cancellations.
* Support with phone call appointment requests, schedule entry of team, assigning appointment requests and resolving appointment conflicts.
* Demonstrate generosity and anticipate client's needs.
* Proactively update clients in the outdoor queue when the boutique is at capacity and take responsibility to ensure the wa...
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Type: Permanent Location: Toronto, CA-ON
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-17 07:46:35
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CONTEXTE
Hermès Parfum et Beauté est à la recherche de son.sa futur(e) stagiaire pour une durée de 6 mois, à pouvoir à partir du 2ème semestre 2026.
Le stage est basé à Paris 8ème.
PRINCIPALES MISSIONS
Intégré(e) à l'équipe Développement des Collections Parfum, vous accompagnez un à deux chefs de produit dans leur quotidien sur l'un des territoires suivants : Féminin, Masculin, Art de Vivre (Parfums-Jardins, Les Colognes, Le Bain) et les Exclusifs.
* AIDER A LA CONSTRUCTION DU PLAN MARKETING ET AU DEVELOPPEMENT DE PRODUITS
+ Créatif : aide à la réflexion, réalisation des maquettes en lien avec les agences, propositions créatives d'outils d'aide à la vente
+ Industriel : suivi des projets avec différents services internes : Achats, Développement packaging, Formules,...
; rédaction des briefs à l'usine, réalisation des documents d'exécution en coordination avec une agence ; créations de références
+ 360 (présentations internes du plan marketing) : suivi de prises de vue; aide à la construction des présentations PowerPoint
* RECUEILLIR ET ANALYSER LES INFORMATIONS QUANTITATIVES ET QUALITATIVES QUI PERMETTRONT LA REFLEXION PUIS LA MISE EN PLACE DE LA STRATEGIE DE DEVELOPPEMENT
+ Analyse qualitative et quantitative des campagnes
+ Etude qualitative et quantitative de marché
+ Veille concurrentielle
* MISSIONS TRANSVERSES, SUPPORT QUOTIDIEN AU SERVICE
+ Suivi administratif : budget
Cette description est non limitative.
Le stage est évolutif en fonction des projets et du profil du candidat.
PROFIL
Vous êtes étudiant(e) en Ecole de Commerce, IAE, à l'Université ou équivalent
* Une première expérience réussie de 6 mois, idéalement sur une fonction similaire (Chef de projet, Coordinateur), serait fortement appréciée.
* Le secteur de la parfumerie vous passionne
* Vous êtes curieux(se), rigoureux(se), autonome, créatif(ve)
* Votre sens du détail est prononcé et vous êtes particulièrement attaché(e) à l'esprit d'équipe
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !
#HermèsTalent
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-17 07:46:34
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Tous les engagements de la Fondation d'entreprise Hermès sont guidés par une seule et même conviction : " Nos gestes nous créent et nous révèlent ".
Autrement dit, les gestes grandissent celles et ceux qui agissent en faveur de l'intérêt général.
La Fondation met en place les conditions nécessaires pour transmettre des savoir-faire, créer des œuvres, protéger l'environnement et encourager les gestes solidaires à travers plusieurs programmes qui lui permettent d'accompagner ses bénéficiaires dans la construction du monde de demain.
L'ensemble de ces actions répond à ses ambitions fondamentales : cultiver l'intelligence collective, conjuguer progrès et bien commun, replacer l'humain au cœur de notre société.
Créée en 2008, la Fondation d'entreprise Hermès est dirigée par Laurent Pejoux et présidée par Olivier Fournier.
La Fondation d'entreprise Hermès a, dès sa création en 2008, inscrit la photographie au rang de ses priorités.
Un engagement sans cesse réaffirmé à travers le soutien à de nombreux projets et le développement du programme Immersion, une commande photographique franco-américaine.
Cette sensibilité au médium photographique s'inscrit dans la relation forte et intime qu'entretient la maison Hermès avec la photographie.
En effet, depuis 2008, la maison développe une collection de photographies contemporaines, présentée sur les murs des magasins Hermès à travers le monde.
Par ailleurs, la maison organise également plusieurs projets en interne pour promouvoir la photographie auprès de ses collaborateurs.
Dates : septembre 2026 > mi-juin 2027
Définition des missions :
Dans le cadre du congé maternité de la cheffe de projets photographie, le/la chef de projets sera rattaché(e) au pôle Arts Visuels et Artisanat (AVA) de la Fondation d'entreprise Hermès, et assurera des missions de gestion et de régie de la Collection Hermès de photographies contemporaines, d'organisation des commissions d'acquisition de la Collection et de développement de projets d'accrochages internes.
Il/ elle assurera également le développement des programmes et soutiens de la Fondation en matière de photographie.
En l'absence de la responsable du pôle AVA, également en congé maternité, l'équipe sera constituée d'une cheffe de projets Arts Visuels et Artisanat (en CDI), d'un.e chargé(e) de projet Arts Visuels et Artisanat (en CDD), du/de la chef de projets Photographie et enfin d'une personne en contrat d'apprentissage, amenée à épauler l'équipe et notamment le/la chef de projets dans ses missions.
Détail des missions :
Gestion de la Collection Hermès de photographies contemporaines :
* Organisation et coordination des commissions d'acquisition ;
* Suivi des acquisitions - juridique, administratif, logistique, budgétaire ;
* Missions de documentation : gestion et développement de la base de données (Ajaris), des outils de documentation et de la bibliothèque ;
* Suiv...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-17 07:46:33
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Alternance à pourvoir à partir de septembre 2026.
Basée à Pantin.
Hermès est le nom d'une Maison, mais c'est avant tout celui d'une famille qui, depuis bientôt deux siècles, écrit l'histoire d'une entreprise parisienne fondée sur le savoir-faire et la qualité, la tradition et l'innovation.
Harnacheur puis sellier, Hermès déploie aujourd'hui sa créativité à travers 16 métiers.
Les maîtres mots sont restés les mêmes : exigence et authenticité, élégance et sobriété, fantaisie et audace.
Maison familiale indépendante qui poursuit sa tradition artisanale française, Hermès crée, vend et fabrique des objets beaux, utiles et durables.
L'entreprise rassemble plus de 12 000 collaborateurs dans 50 pays et 60 filiales, tous artisans à leur manière et engagés dans le projet à long terme de la Maison.
Mission Générale
Le Bureau des Matières faisant partie de la direction des expertises et de la qualité (DDEQ) d'Hermès Maroquinerie-Sellerie est un service transverse, qui intervient à la fois auprès des sites de production et des fournisseurs.
Son rôle, à travers un large portefeuille de projets, est d'industrialiser les matières, des fournisseurs jusqu'aux maroquineries.
Principales activités
Au sein de notre division HMS, vous intégrez le Bureau des Matières.
Rattaché(e) au pôle transverse, vous participerez à des projets sur nos outils digitaux et nos processus.
En lien avec le pôle projet matière de l'équipe, vous aurez la charge d'organiser et gérer les flux de produits et de matière.
Vous coordonnerez également de manière horizontale l'une des phases de test de l'ensemble de ces projets matière.
En détails, vous :
* Participez à des projets transverses de transformationdes outils informatiques (outils de gestion de projet, PLM, etc.) mais aussi de formalisation de nos process & méthodes.
* Organisez et gérer les flux de produits/matière entrants et sortants.
+ Mettez en place des process d'archivage/destruction & écrivez les flux manquants.
+ Réaliser des opérations logistiques dans l'ERP.
+ Gérez nos stocks et nos inventaires.
* Coordonnez les Tests au Porté (TAP), l'une des phases de test de l'ensemble des projets matière (Réception des produits physique et informatique, coopération avec le service en charge des produits confiés, organisation et animation des réunions de restitution en lien avec le pôle projet, archivage des données, etc.).
* Apportez un soutien transverse dans certaines phases projets: montée en puissance avec les fournisseurs, travaillabilité avec les cellules matières, etc.
Profil
* Vous êtes ingénieur.e ou titulaire d'un Bac+5 en Génie des procédés/matériaux, Génie industriel, Cuir, Textile.
* Candidature alternance en Master Spécialisé appréciée (IFM, ENSAM, ENSAE, ENSAIT, etc.)
* Vous avez une première expériencequi vous a permis de démontrer votre rigueur, votre log...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-17 07:46:33
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CDD à pourvoir immédiatement
Contexte :
Pour le magasin du Faubourg Saint-Honoré, nous recherchons un Chargé Support Commercial H/F en CDD.
En tant que chargé support commercial, vous accompagnez le magasin dans la gestion et le suivi des commandes client, du service après-vente, des encaissements et dans la gestion administrative.
Vous contribuerez à l'atteinte des objectifs du magasin et veillerez à offrir au client un service irréprochable
Activités :
Relation Client
* Saisir et valider les commandes clients ainsi que les commandes spéciales effectuées par les vendeurs
* Prendre en charge les demandes de transferts inter-magasin
* Prévenir les clients, rédiger les mails d'informations et de relance
* Suivre les commandes et réservations disponibles en magasin
* Gestion et suivi de l'intégralité du processus de l'après-vente produit
* Gestion des demandes de ventes à distance, assurer la relation client et effectuer les vente
* Prendre en charge le suivi des flux omni-canaux en provenance du site hermes.fr
Encaissements
* Effectuer les ouvertures de caisse et être en support lors de la fermeture
* Gérer les encaissements des clients en magasin ainsi que les paiements à distance
* Effectuer les prélèvements d'espèces durant la journée
Gestion Administrative
* Effectuer les devis, pro-froma et listes de mariage pour nos clients
* Prendre en charge les commandes de consommable pour l'ensemble du magasin
* Effectuer lorsque nécessaire les archivages administratifs en lien avec le contrôle interne
Profil :
Une expérience dans la vente est un plus
* Attrait pour un poste nécessitant agilité et polyvalence
* Compétences orales et rédactionnelles requises
* Orienté service client
* Qualité de collaboration et travail en équipe
* Maîtrise des outils informatiques (Cegid, Excel...)
* Excellent relationnel, grande capacité d'écoute, sens du service et de la persuasion, réactivité
* Rigueur
* En mode solution
* Qualités analytiques
* Anglais indispensable
"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-17 07:46:30
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The Opportunity:
The Client Contact Consultant is responsible for communication with clients via all systems and tools within the Client Contact Center.
The Client Contact Consultant will answer queries by email and by phone in order to satisfy all client requests.
They are also in charge of the online and phone orders workflow and back-office tasks.
The Client Contact Consultant is an ambassador of the house and brings the highest quality of service and excellence to our clients.
They are the main entry contact for our clients and is accountable for satisfying their request in compliance with the terms and conditions and rules set by the company.
Based in our E-Commerce Office, this is a fully on-site position requiring in-person attendance five days per week.
Key Responsibilities:
Front Office - Client Service
* Client Contact Centre for Hermès Australia utlising all systems and tools including but not limited to telephone, emails, Eptica and client contact systems.
* Answer by email and by phone to 100% of client queries (product information, product availability, order follow up, delivery, return procedure, claim, miscellaneous...)
* Forward queries to the dedicated people if needed (store, management, After Sales...)
* Ensure all the requests are closed within the targeted time frame and with the highest quality of service
Back office - H.com order workflow
* Review and validate the online and telephone orders; contact the client at any necessary touch point eg if the order cannot be fulfilled, additional required information etc
* Once validated, follow up the workflow till the invoice
* Create the shipment request and transmit tracking number to the customer
* Follow up the returns, and once quality control is successful, proceed to the validation of the exchange or refund
* Strong link with Inventory and Finance teams
Follow up and ad hoc tasks
* Sales reporting (type of order, mean of payment...)
* Enquiries and claims reporting: by typology (delivery, product...); return and exchanges follow up
Skills:
* Service and excellence oriented
* Human and Sales skills; people oriented
* Product knowledge and luxury sensitive
* Compliance and procedure oriented
* Autonomous, agile, ability to prioritise
About You:
* At least 3 years' experience in customer services or call center
* Experience in luxury retail industry is preferred
* Rigorous, well organized
* Problem solving skills
* Ability to handle stress in complex situations
* Litigations and difficult conversations
* Assertive
* Team player
Eligibility
* To be an eligible candidate for this position, we kindly ask that you have full working rights within Australia.
Our Commitment
* Family is at the heart of Hermès.
At Hermès Australia, we are committed to being a Maison for All, a home where we make efforts to generate, support and advance the va...
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Type: Permanent Location: Sydney, AU-NSW
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-17 07:46:27
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Maroquinerie Thierry est un des sites dédiés à la fabrication artisanale d'articles de Maroquinerie d'Hermès, qui emploie actuellement près de 200 personnes, dont environ 180 artisans.
Cette entité juridique propre est basée à Bons en Chablais (Haute Savoie).
Intégré pleinement au sein de la Maison en 2022, ce site spécialiste de la ceinture et de la petite maroquinerie, est au cœur de la stratégie de fabrication d'Hermès Maroquinerie Sellerie par la croissance de sa capacité de production, le maintien des savoir-faire au plus haut niveau, en s'appuyant sur un parcours de formation d'excellence qui accueille tous les futurs artisans de ses ateliers.
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons pour une mission à durée déterminée (septembre 2026 - mars 2027), un :
Responsable RH (H/F)
Ce poste de RRH, a une dimension généraliste.
Alliant approche opérationnelle forte et vision stratégique, le RRH contribue au développement du site en véritable binôme avec la Directrice de production dans le cadre d'enjeux de performance, de développement et d'épanouissement des équipes.
Rattaché(e) à la Directrice de production, en lien étroit avec le DRH de la Fabrication Interne, ses principales missions sont :
Politique RH & organisation :
* Assurer la mise en œuvre de la stratégie RH et son pilotage dans toutes les dimensions de la fonction
* Définir et mettre en place en lien avec la Directrice de Production l'organisation optimale pour atteindre les objectifs et ambitions définis
* Accompagner ces changements d'organisation sur ce périmètre, en veillant notamment au développement des compétences, de la performance et au bien-être des collaborateurs
* Participer activement au comité de direction dont il/elle fait partie
Recrutement, intégration :
* Piloter les recrutements du site dans le respect des budgets et plans de recrutement établis
+ Assurer le recrutement des futurs artisans intégrant la formation
+ Assurer le recrutement des fonctions supports et encadrants en s'appuyant sur l'équipe recrutement Groupe
* Participer à la construction des parcours d'intégration des nouveaux embauchés
Administration du personnel :
* Suivre et assurer le respect des procédures en matière de temps de travail, embauches (contrats de travail, avantages...)
* S'assurer du respect des obligations légales en matière de paie, d'administration du personnel et de législation du travail
* Garantir la fiabilité des données transmises nécessaires à l'établissement de la paie par le Centre de Services Partagés
Développement RH
* Construire le plan de formation en réponse aux besoins de développement individuels et collectifs, suivre le déploiement et s'assurer du respect du budget, en veillant à son adéquation avec les enjeux stratégiques de l'entreprise
* Contribuer au déroulement des entretiens annuels, ainsi qu'au ...
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Type: Permanent Location: BONS EN CHABLAIS, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-17 07:46:27
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Contexte :
Rattaché(e) à la Responsable Visual Merchandising du Pôle Création, le/la Chef de Projets Visual Merchandising participera à la réalisation de concepts de Scénographie (podiums, vitrines, etc.) et outils PLV (présentoirs, kit décoration, etc.), dans le respect des codes de la Maison et de la stratégie définie pour notre Métier.
Il/elle travaillera quotidiennement avec le Pôle Visual Merchandising Opérationnel et les équipes 360 (Communication, Développement des Collections, Achats, Animation, ...)
CDD à pourvoir dès à présent et basé à Paris (8ème).
Vos principales missions :
En tant que Chef de Projets Visual Merchandising, vous serez en charge de :
1) Rechercher des références artistiques et images pour réaliser des moodboards
Savoir sélectionner des images pertinentes et ensuite les trier, les restituer.
2) Effectuer des croquis rapides pour exprimer des idées à l'échelle du produit et à l'échelle architecturale (pour des scénographies)
Croquis main ou tablette graphique,
Photomontages photos/croquis.
3) Briefer les maquettistes par le biais de croquis, plans, matériaux, etc.
Lors des croquis, avoir en tête des matériaux et finis et retranscrire cela en brief à destination des maquettistes,
Sourcer matériaux et fournisseurs.
4) Effectuer des modélisations 3D sur sketchup
Modéliser des podiums (stands), vitrines, éléments de PLV (présentoir produits, kits décorations,...),
Mettre à jour et suivre les aller-retours créatifs via SketchUp.
5) Mettre en page des idées sur support de présentation
Synthétiser et formaliser ses idées via une présentation Powerpoint.
6) Décliner un concept sur tous les matériels de scénographie
Créer tous les autres matériels de scénographie pour mettre en avant la nouveauté en Point de Vente : petits podiums, vitrines, tête de gondole (Sephora, Nocibé, etc.),
Coordonner ces matériels avec une agence externe : brief et aller-retours par mail,
Gérer les différents cadrages de visuels avec l'équipe Communication.
7) Réaliser une guideline pour accompagner les différents pays dans la réalisation du concept scénographique
Création d'un document répertoriant tout ce qu'il faut savoir sur la mise en place scénographique de la nouveauté (détails techniques, plans de production, photos de maquettes,...),
Mise à disposition de documents de production en ligne.
8) Assurer le suivi de production des éléments PLV avec l'équipe Achats
Échanges avec l'équipe Achats sur les matériaux et les finis (...),
Valider les Bons à Tirer et 1ers de série.
9) Préparer les colis de matériaux à envoyer aux différents pays pour la production
Sélectionner les matériaux nécessaires à la scénographie et les envoyer aux pays en bench couleur, fini et mise en place.
Votre profil :
* De formation supérieure (Master et/ou Diplôme Supérieur des Arts Appliqués) de type École de Design, Design de Communication Espace et Volume, A...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-17 07:46:26
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A Als internationales Familienunternehmen steht Hermès für höchste Qualität französischer Handwerkskunst, Tradition und Innovation sowie Kreativität in 16 Produktgruppen.
Leidenschaft, bestmöglicher Service und großer Respekt unseren Kunden und Mitarbeitern gegenüber zeichnen das Unternehmen aus.
Hermès ist in München mit einem Flagship Store und 7 weiteren Boutiquen in den wichtigsten deutschen Städten vertreten.
Ergänzt werden diese durch einen weiteren Flagship-Store in Wien und eine Boutique in Kitzbühel.
Ihre Aufgaben:
* Unterstützung im Kundenempfang und -service
* Unterstützung beim Wareneingang, Lieferscheinkontrolle und Etikettieren der Ware
* Verpackungshilfe im Kassenbereich
* Nachfüllen von Verpackungsmaterialien im Verkauf
* Versandunterstützung
* Diverse verkaufsbegleitende Tätigkeiten
Das überzeugt uns:
* Sie sind als Student an einer deutschen Hochschule immatrikuliert
* Sie sind bereit, samstags und an mind.
einem weiteren Wochentag zu arbeiten (20 Std./Woche., in der vorlesungsfreien Zeit >20 Std./Woche)
* Erste Erfahrungen in einem serviceorientierten Unternehmen sind von Vorteil
* Verantwortungsbewusstsein, eine sehr strukturierte Arbeitsweise sowie Einsatzwille und Zuverlässigkeit haben bei Ihnen eine hohe Priorität
* Hohe Servicebereitschaft und Motivation sowie Engagement zeichnen Sie aus
* Sie sprechen sehr gut Deutsch und Englisch, weitere Sprachen sind von Vorteil
Das spricht für uns:
* Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum
* Arbeiten in einem internationalen Umfeld
* Ein nettes und offenes Team
Sie möchten Teil unseres Teams werden? Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung.
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Type: Permanent Location: Berlin, DE-BE
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-17 07:46:26
