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ERM is hiring Lead Land Agents across Indiana, Iowa, and Illinois to support pipeline and electric transmission project efforts.
ROW Agents will be responsible for the acquisition of land, land rights, licenses, leases, permits and other documents necessary for the construction, operation and maintenance of facilities.
This is a Full-Time (40+ hours), limited term role with a duration of 2.5 months, extendable field-based position.
Physical demands required for the successful performance of this job include standing and/or walking for long hours in a day on uneven and steep terrain, and possibly during variable weather conditions.
RESPONSIBILITIES:
* Conduct diverse and complex negotiations with landowners (or their designees).
* Work on the settlement of complex damage claims with landowners (or their designees) relative to property damage caused or created during the construction.
* Search courthouse and other records to determine present property ownership(s) and the extent of interest therein.
* Advise and assist in establishing a range of fair market values to be used in the acquisition of land and land rights.
* Draft and/or supervise the preparation of documents for rights of entry, damage claims, contracts, easements, licenses, leases, permits, options to purchase and other documents as may be necessary to acquire adequate rights for the project.
* Compliance with corporate health and safety policies.
* Perform other duties as assigned or required.
REQUIREMENTS:
* High school diploma.
* 3 to 5 years of ROW experience.
* Oil & Gas or diversified energy experience preferred.
* Notary license preferred
* Real estate license preferred
* Solid working knowledge of personal computers, Microsoft Office Suite, Google Earth, ArcGIS and data management software.
* Knowledgeable in real estate values and accepted real estate appraisal practices.
* Ability to work in remote locations for long periods of time.
* Excellent interpersonal skills and a high degree of professionalism.
* Ability to communicate effectively through oral and written communications.
* Must meet criteria identified in Job Demands & Conditions Analysis for Office and Field Positions.
Who We Are:
As the largest global pure play sustainability consultancy, we partner with the world’s leading organizations, creating innovative solutions to sustainability challenges and unlocking commercial opportunities that meet the needs of today while preserving opportunity for future generations.
At ERM we know that creating a diverse, equitable and inclusive work environment is an essential part of making our company a great place to build a career.
We also see our diversity as a strength that helps us create better solutions for our clients.
Our diverse team of world-class experts supports clients across the breadth of their organizations to operationalize sustainability, underpinned ...
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Type: Permanent Location: Indianapolis, US-IN
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-11 10:26:48
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Chargé de Données Produits (H/F) - Métier Bijouterie
Contrat : CDI
Date de début : Dès que possible
Localisation : Pantin (93)
Contexte :
Dans un contexte de croissance soutenue, nous créons un poste de Chargé de Données Produits (H/F).
Rattaché au pôle Haute Joaillerie, vous avez pour mission de: créer les nouveaux articles, suivre les modifications des données sur l'ensemble des systèmes d'informations et veiller à la maintenance et la mise à jour des données produits.
Dans ce cadre, vous contribuez également à une communication optimale avec les différents départements concernés par les données produits : la collection, l'équipe développement-industrialisation (Chefs de Projets et Technique) & la MOA.
Vos principales responsabilités :
Gestion des données produits
• Récolter les informations sur les nouveaux produits
• Assurer la création, mise à jour et maintenance des articles
• Assurer la gestion et mise à jour des gammes de fabrication
• Gérer les libellés des produits finis (PF), composants et les rattachements des ateliers
• Saisir les données manquantes manuellement ou via des outils de chargement en masse (nouveaux attributs, listes de valeurs, etc.)
• Détecter les anomalies de référencement, en rechercher les causes et alerter
• Communiquer sur les validations des datas pour chaque jalon
Pilotage et coordination des données produits
• Créer et suivre l'avancement de toutes les données produits liées aux différents jalons de nos pièces
• Assurer une bonne gouvernance des données en coordination avec le service MOA
• Garantir le passage de relais pour l'approvisionnement des composants en étroite collaboration avec l'Approvisionneur Haute Joaillerie
Amélioration continue et reporting
• Contribuer à la réflexion sur l'amélioration des process et/ou outils liés aux données produits
• Communiquer mensuellement les indicateurs de performance de l'activité
Votre profil :
Formation et expérience :
• Formation supérieureavec une spécialisation en traitement dedonnées
• Une expérience significative d'au moins 2 ans dans un poste similaire
• Vous possédez de fortes compétences en management de la donnée, avec une grande appétence/curiosité pour les systèmes informatiques, ERP, outils de management de la donnée produits
• Vous avez une excellente maîtrise du Pack Office (principalement Excel et Powerpoint).
La connaissance de Power BI serait un plus.
Aptitudes et qualités :
• Rigueur, exigence de qualité, sens du détail et capacité d'autocontrôle
• Bonne capacité d'analyse et force de proposition
• Sens de l'initiative et autonomie
• Esprit d'équipe et capacité à travailler en mode projet
• Facilité à communiquer, s'exprimer et faire preuve d'assertivité
• Agilité et adaptabilité
• Curiosité et intérêt marqué pour le domaine de la Haute Joaillerie
• Sens de la confidentialité
Employeur responsable, nou...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-11 10:26:48
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Company
Federal Reserve Bank of Kansas City
When you join the Federal Reserve—the nation's central bank—you’ll play a key role, collaborating with leading tech professionals to strengthen and protect our economic, financial and payments systems.
We invest in contemporary and emerging technology each year to support the Federal Reserve and our economy, and we’re building a dynamic and diverse team for our future.
Key Activities:
* Performs routine repairs and maintenance and installation to commercial electrical, mechanical, and plumbing systems (Domestic water, refrigeration, Steam, HVAC process water).
* Monitoring the operations of the automated Building Management Systems for irregularities in temperature of humidity levels to maintain proper environmental conditions throughout the facility and making necessary adjustments or repairs to systems and related equipment.
* Assist other technicians in all phases of various facilities related assignments.
* Vendor Contract management.
* Assists in inspecting and/or monitoring automated energy management system and emergency equipment to ensure operating conditions of the facility are at appropriate levels.
Experience with a Building Management System is desired.
* Will receive work orders and requests via work order system. Responsible for determining requirements, schedule work, identify repair parts and other materials required to complete assignments.
* Completes miscellaneous ad-hoc tasks, as assigned.
* Able to work overtime as necessary.
Qualifications:
* Typically requires at least 1-3 years of relevant experience.
Experience in a skilled craft/trade, such as building automation controls, energy management systems, plumbing, electrical, etc.
* High School Education or GED.
Preferred Qualifications:
* Ability to read, understand, and explain manufacturers’ warnings, labels, instructions, and Material Safety Data Sheets (MSDS).
* Ability to read, understand, and provide redline feedback of engineered MEP drawings.
* Ability to operate portable power tools (e.g., drills, saws, etc.), table saws, grinders, and non-powered hand tools.
* Ability to read and properly interpret construction drawings and project plans.
* Performs work independently with limited supervision and direction.
* Ability to multitask and use time efficiently to meet project deadlines.
* Excellent attention to detail.
* Excellent troubleshooting skills.
* Good general computer skills, including but not limited to internet application and Microsoft Outlook and Microsoft Office.
* Must be able to effectively document changes made to systems, equipment, or the structure and communicate these changes to the appropriate staff and management.
* Ability to identify procedural improvements, make suggestions, and assist in implementing changes.
* Strong initiative and innovative thinking skills.
* ...
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Type: Permanent Location: Kansas City, US-MO
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-11 10:26:47
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ERM is seeking a Senior Data Specialist in the San Francisco Bay Area to support data engineering, analytics, and enterprise data management initiatives within our San Francisco Bay Area operations.
This is a full‑time (40 hours/week), limited‑term (one‑year) position with the potential for renewal.
The ideal candidate will possess strong technical capabilities in data engineering, cloud platforms, and database administration, and will operate effectively within a collaborative, multidisciplinary team environment.
Responsibilities
* Contribute to the design, maintenance, and governance of enterprise data models to ensure accuracy, integrity, and consistency across systems.
* Develop, enhance, and maintain scalable ETL/ELT pipelines that integrate data from multiple sources while ensuring performance and reliability.
* Create and sustain analytical datasets that support dashboards, reporting tools, and data products, and resolve associated data quality issues.
* Write, review, and optimize complex SQL queries and transformation logic; maintain technical documentation and provide guidance to junior team members.
* Translate business and functional requirements into technical data solutions and collaborate with cross‑functional teams to deliver effective analytics outputs.
* Conduct data validation and QA/QC activities; identify and implement process improvements and automation opportunities to increase operational efficiency.
Required Qualifications
* Bachelor’s degree in data science, computer science, information systems, or a related discipline is preferred.
* 5+ years of relevant professional experience.
* Proficiency in SQL, relational databases (e.g., SQL Server, PostgreSQL), and foundational data modeling principles.
* Hands‑on experience developing or supporting ETL/ELT workflows.
* Working knowledge of Python or R for data processing; familiarity with version control practices.
* Working knowledge of Power Automate and Power Apps.
* Experience preparing datasets for reporting and dashboards using Power BI or Tableau.
* Exposure to cloud data environments (e.g., Azure, AWS, Snowflake) related to storage, pipelines, or analytics workloads.
* Ability to perform data QA/QC activities and maintain documentation, metadata, and related governance artifacts.
* Ability to design user‑focused dashboards and develop robust semantic data models in Power BI using Power Query and DAX.
* Experience optimizing Power BI performance, managing workspace publishing and refresh schedules, and implementing role‑based security.
* Demonstrated ability to work collaboratively within multidisciplinary teams and deliver high‑quality work within established timelines and budgets.
* Strong written, verbal, and interpersonal communication skills.
* Ability to learn new technologies quickly, work independently, and produce technical deliverables in ...
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Type: Permanent Location: Walnut Creek, US-CA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-11 10:26:47
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Shape the future of laboratory biosafety and enterprise health & safety performance in complex, high-risk environments.
At ERM, as a Principal Consultant, Health & Safety (Biosafety Focus) based in Scottsdale, Arizona, you will step into a highly visible, strategic role at the intersection of science, operations, and risk management.
This is an opportunity to influence how leading biotechnology, pharmaceutical, research, and high-tech organizations design and run their biosafety and health & safety programs—moving beyond compliance toward resilient, high-performing systems that enable innovation while protecting people and operations.
Why This Role Matters?
As scientific innovation accelerates, organizations face increasing complexity in managing biological risk.
Strong, well-governed biosafety programs are critical—not just for compliance, but for enabling safe, scalable innovation.
In this role, you will lead biosafety strategy and execution across BSL‑1 and BSL‑2 environments, with a strong preference for experience supporting or overseeing BSL‑3 laboratories.
Your work will directly shape how organizations manage risk, engage leadership, and embed safety into everyday laboratory operations.
What Your Impact Is:
* Lead and mature safety programs for multiple industries; and biosafety programs for BSL‑1 and BSL‑2 laboratories/manufacturers, with strong preference for experience in BSL‑3 program oversight, commissioning, or operational readiness
* Develop, deploy, and manage safety and biosafety management systems, including policies, standards, procedures, risk assessments, agent‑specific risk reviews, exposure control plans, and biological spill response protocols
* Support and participate in Institutional Biosafety Committees (IBCs) (e.g., member, administrator/secretary, or chair support), including protocol review, NIH Guidelines compliance, and governance cadence
* Build and deliver role‑based training
* health and safety and biosafety audits, gap analyses, and maturity assessments; develop corrective actions and verify effectiveness
* Oversee program interfaces such as equipment certification coordination, laboratory design and operational readiness reviews, waste management, occupational health linkages (vaccines and medical surveillance), and contractor controls
* Design and implement broader Health & Safety and Technical Risk programs, including compliance auditing, ISO 45001–aligned management systems, risk management, contractor management, and Serious Injury & Fatality (SIF) prevention
* Lead incident investigations, root cause analyses, corrective action development, and control verification while driving organizational learning
* Support safety culture and leadership initiatives, including coaching, field engagement, and capability building
* Manage complex consulting projects and programs, ensuring scope, schedule, budget, and quality expectations are...
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Type: Permanent Location: Scottsdale, US-AZ
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-11 10:26:46
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Lead Complex Environmental Permitting Projects that Shape Sustainable Infrastructure
ERM is seeking an experienced Consulting Director, Scientist to join our Capital Project Delivery (CPD) service line in our Boston, Massachusetts office.
In this high-impact role, you will provide senior technical leadership and project management expertise across a diverse portfolio of infrastructure and development projects, helping clients achieve successful permitting strategies and regulatory approvals while advancing sustainable outcomes.
Why This Role Matters
This role is critical in ensuring that complex infrastructure, energy, and public-sector projects navigate regulatory landscapes effectively while protecting environmentally sensitive resources.
As a senior advisor, you will guide clients through permitting processes and help deliver solutions that balance development and environmental stewardship.
What Your Impact Is
* Lead environmental permitting efforts for infrastructure, energy, renewable energy, water, and public-sector projects.
* Prepare and manage permit applications, regulatory submissions, and supporting technical documentation.
* Obtain environmental approvals and guide projects through regulatory processes.
* Mentor and oversee wetland delineations, ecological assessments, habitat evaluations, and environmental field investigations as needed.
* Provide technical expertise related to wetland restoration, coastal wetland protection, and regulatory compliance.
* Evaluate project impacts to wetlands, waterways, and other sensitive ecological resources.
* Develop mitigation strategies and permitting approaches to support successful project approvals.
* Manage multiple concurrent projects from planning through permitting and construction support.
* Coordinate multidisciplinary teams, schedules, budgets, and client communications.
* Develop scopes of work, proposals, cost estimates, and execution plans.
* Serve as a key point of contact for clients, regulatory agencies, municipalities, and stakeholders.
* Build and maintain relationships with conservation commissions, state agencies, and federal regulators.
* Provide strategic guidance on environmental regulations and permitting pathways.
* Support business development and contribute to growth initiatives.
What You'll Bring
Required
* Bachelor’s Degree in Environmental Science, Environmental Studies, Biology, Ecology, or a related discipline or equivalent experience.
* 15+ years of progressive experience in environmental consulting, wetlands science, ecological permitting, or related environmental management fields.
* Demonstrated experience managing environmental permitting programs for complex infrastructure and development projects.
* Extensive knowledge of wetland regulations, environmental permitting processes, and regulatory compliance frameworks.
* Proven ability to manage multidisci...
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Type: Permanent Location: Boston, US-MA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-11 10:26:45
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Company
Federal Reserve Bank of Richmond
When you join the Federal Reserve—the nation's central bank—you’ll play a key role, collaborating with a dynamic team of mission-driven professionals to strengthen and protect our economy and our communities.
Bring your passion and expertise, and we’ll provide the opportunities that will challenge you and propel your growth—along with a wide range of benefits and perks that support your health, wealth, and life.
In addition to competitive compensation, we offer a comprehensive benefits package that includes tuition assistance, generous paid time off, top-notch health care benefits, child and family care leave, professional development opportunities, a 401(k) match, pension, and more.
All brought together in a work environment where you can truly find balance.
About the Opportunity
The Human Resources department has an immediate opening for a HR Specialist reporting to the Supervisor of HR Operations – Employee Experience.
In this role, you will be a key contributor to the employee lifecycle by executing and improving processes that directly shape the onboarding experience for new Bank and System IT employees and contingent workers.
You will serve as an operational expert across several HR programs, including background screening, immigration, relocation, and contingent workforce processes.
This role also provides essential support for Talent Acquisition activities and partners closely with Centers of Excellence (COEs) — Talent Acquisition, Employee Relations, and Total Rewards — as well as employees, hiring managers, and leaders across the Bank.
You will gain broad exposure across HR, support critical compliance and operational controls, and play a vital role in ensuring a seamless, compliant, and positive employee experience.
Onsite presence required.
What You Will Do:
* Facilitate end‑to‑end onboarding activities for new full‑time employees and contingent workers, ensuring timely completion of background screening requirements, I‑9 verification, Workday data accuracy reviews.
* Serve as a point of contact for new hires, hiring managers, and vendors to resolve onboarding questions and ensure a smooth arrival experience.
* Maintain confidential information with discretion and ensure adherence to data‑handling standards
* Ensures compliance of HR activities by monitoring files, analyzing reports, identifying issues, and referring complex issues to appropriate staff
* Participate in cross‑functional initiatives, supporting the design of new or updated HR processes, tools, or policies.
* Conduct analysis of activities related to workflow and tasks; propose process improvements based on findings
* Anticipate gaps and/or needs across the team and actively seek to remediate those gaps
Qualifications:
* At least 0 to 5 years of relevant work experience
* Bachelor’s degree or equivalent experience
* Strong interpersonal ski...
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Type: Permanent Location: Richmond, US-VA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-11 10:26:45
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Company
Federal Reserve Bank of Cleveland
The Federal Reserve Bank of Cleveland’s mission is to foster the stability, integrity, and efficiency of the nation’s monetary, financial, and payment systems while representing the Fourth District perspectives.
As part of the nation’s central bank, we are a team of mission-driven professionals who are committed to serving with excellence.
Our core values are: Build Trust Every Day, Own Our Actions, Collaborate with Intention, and Be Open to Change.
For twenty-six years in a row, we’ve been named “One of Northeast Ohio’s Best Places to Work” by North Coast 99.
This prestigious award honors organizations with outstanding employment practices, including compensation, benefits, training, recruitment, retention, community services, and employee communications.
Follow us on LinkedIn, Twitter, Instagram, and our YouTube channel – Cleveland Fed
To be considered for this role, candidates must be a U.S.
citizen.
For the business lines supported by Cleveland (Pay.gov, Debit Gateway, TCMS/DVS, CIR, eCommerce and any potential future business lines) which are owned by the Department of Treasury’s Bureau of the Fiscal Service, The Application Security Associate or Application Security Analyst position provides leadership for protecting the confidentiality, integrity, and availability of web and/or mobile applications by establishing and enforcing system access controls; defining system security requirements, recommending improvements to system security frameworks, ensuring authorized access to systems through monitoring, performing testing or scanning for security vulnerabilities, and raising security awareness.
Essential Accountabilities
* Identify security related issues and define security requirements during all phases of the application development lifecycle.
* Review program/development documents to ensure adherence to secure coding standards, guidelines and security requirements.
* Coordinate with developers to ensure secure and resilient design, prototyping, development, testing, support, and documentation of moderately complex application software.
* Monitor for atypical usage of information system accounts and other abnormalities to identify possible breaches.
* Assist with FISMA initiatives, e.g., updating security plans, to support ISSO responsibilities.
* Coordinate the identification of security-related issues and definition of security requirements during all phases of the software development lifecycle (SDLC).
* Perform penetration testing activities to ensure web vulnerabilities are not present within Treasury Services applications.
* Conducts analysis and interpreting of cybersecurity trends and emerging risks, quantifies potential impact, and develops conclusions and recommended application security responses.
* Performs other duties as assigned or requested
Education and Experience - Application Security Assoc...
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Type: Permanent Location: Cleveland, US-OH
Salary / Rate: 99400
Posted: 2026-07-11 10:26:44
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Company
Federal Reserve Bank of San Francisco
We are the Federal Reserve Bank of San Francisco — public servants with a mission to advance the nation’s monetary, financial, and payment systems to build a stronger economy for all Americans.
As part of the nation’s central bank, we are committed to understanding and serving the vibrant, expansive communities of the Twelfth District, which covers the nine western states of the U.S.
That means we seek and appreciate new perspectives and build opportunities to learn and grow.
At the SF Fed, we approach our work with integrity and a commitment to service.
The Facilities Engineer, under the guidance and direction from the Manager, Chief Engineer, Supervisor or Lead Engineer works independently or as an assistant, in performing the inspection, operations, troubleshooting, repairs and maintenance of building systems.
KEY RESPONSIBILITIES
Primary Duties:
* Emergency Response - Responds to emergency calls from all building occupants and communicates effectively
* Work Order Fulfillment - Fulfills work orders for general repairs or installations on building and equipment systems
* Customer Service & Troubleshooting - Responds to customer requests and applies troubleshooting principles to best identify issues
* Building Inspections - Performs general rounds and informs manager or chief engineer of any problems they are unable to correct
* Training & Safety Compliance - Completes the 2019 SF Safety Certification program and all other assigned training curriculum
* Facility Maintenance - Maintains all areas of ownership in appropriate and safe fashion and cleans up after work is completed
* Vendor Coordination - Escorts vendors and ensures all needs are met; acts as point of contact and reports all anomalies to management
Additional Duties:
* Assists Senior Engineer and/or works with other engineers in installing, operating, troubleshooting, repairing, and maintaining equipment and components of the following systems:
+ Electrical Distribution - main and branch power distribution panels, emergency generators, UPS, transfer switches, load bank, transformers, motor controllers, contractors, breakers, relays, sensors, switches, conduits and wiring
+ Environmental Control - boilers, chillers, AC units, humidifiers, compressors, condensers, evaporators, fans, pumps, piping, motors, electric and pneumatic controls, valves, variable frequency drives, PLCs, building automation systems and other apparatuses used in the distribution of heated, chilled, domestic or processed water and air
+ Specialty Building Systems - fire/life safety, access control, fire suppression, kitchen equipment, mail conveyor, currency residue transport/compaction and fuel filtering and delivery
* Assists service vendors, supports construction projects and performs other duties as assigned by management
* Maintains a high level of cleanliness...
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Type: Permanent Location: Los Angeles, US-CA
Salary / Rate: 82000
Posted: 2026-07-11 10:26:44
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Company
Federal Reserve Bank of Atlanta
Federal Reserve Financial Services (FRFS) delivers a suite of payments services to financial institutions via FedLine® Solutions, Fedwire® Funds and Securities, the National Settlement Service (NSS), FedCash®1, FedACH®, Check Services, and the FedNow® Service.
FRFS operates as a fully integrated organization with groups dedicated to customer experience, operations, technology, product and customer/industry management, enterprise services, payments system improvement, and one focused on the ongoing growth and development of the FedNow instant payment service.
Our strategy defines our future direction, seeking to offer a fully integrated product suite that provides speed, resilience, and choice in meeting the payments needs of FRFS customers across the United States.
Through our Enterprise structure, we strive to meet the needs of the marketplace for new products and services with speed and agility, seek to provide a robust and unified customer experience, and work to create career growth opportunities for FRFS staff.
The FRFS Enterprise operates with a customer-first mindset, comprised of team members seeking to do the best work of their careers in pursuit of our important central bank mission.
Onsite Work Expectations: The Bank believes in flexibility to balance the demands of work and life while also recognizing the necessity of connecting and collaborating with our colleagues in person.
Onsite work is an essential function of this position, and you are required to be onsite according to the schedule set by your management.
The following Reserve Bank locations are preferred due to the concentration of FRFS team members in these locations: Atlanta, Boston, Minneapolis, New York and Richmond.
Work Hours: Sunday through Thursday, 8:00 AM ET – 4:30 PM ET
Ensures the 24x7 operation and administration of distributed payments systems supporting the high-value, high-availability of Fedwire businesses.
Ensures Wholesale Services and Account Balance Services applications are available according to their business requirements while providing premium customer service to the Federal Reserve System districts and other application users.
Coaches and reviews the work of others.
Addresses more complex problems and manages projects.
* Responsible for the large-scale clearinghouse/transaction processing activities for the Fed ACH and Check business lines.
* Provides real-time support for Check/ACH processing.
* Performs application health/monitoring for core processing platforms and satellite/subsystems.
* Supports operations/production issues and incident management.
* Responds to issues or problems that arise in day-to-day operations and serves as first line of escalation
* Directs and coordinates daily workflow, customer requests, and team responses to operational incidents and service disruptions in a leadership role.
* Oversees team functions and provides appropriate...
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Type: Permanent Location: Atlanta, US-GA
Salary / Rate: 200000
Posted: 2026-07-11 10:26:43
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Missions
Au sein de l'un des ateliers de la manufacture, le Coupeur-Préparateur Cuir exerce un métier précis qui requiert un apprentissage rigoureux pour maîtriser les gestes, se familiariser avec les matières ainsi que les outils et participer à la production d'objets durables et uniques.
Le Coupeur-Préparateur Cuir réalise avec soin toutes les étapes en amont du montage d'une pièce de maroquinerie, de la découpe dans les peaux jusqu'à la préparation des pièces avec des machines dédiées.
Il participe à la réalisation des objets de maroquinerie (sacs, petite-maroquinerie, ...), dans le respect de critères de qualité et de temps attendus.
Plus d'informations sur Ecole Hermès des savoir-faire
Eléments de contexte
Hermès a fait le choix d'un ancrage régional, en France, pour l'ensemble de ses maroquineries.
Les sites à taille humaine - de moins de 300 personnes - sont créés autour d'un noyau d'artisans expérimentés en charge de la formation des nouveaux arrivants pour contribuer à préserver, valoriser les savoir-faire traditionnels et assurer la pérennité du modèle.
Cet ancrage territorial fort permet une fabrication locale et artisanale, dans le respect des hommes et des femmes.
Tous les sites sont construits avec les ambitions de durabilité et d'esthétique, pour " faire du beau dans du beau ".
Le pôle Normand est organisé autour de 2 sites localisés à Val de reuil (27100) et Louviers (27400) et d'une école de formation à Louviers (27400)
Finalités
Ãtre Coupeur-Préparateur Cuir chez Hermès, c'est contribuer à la fabrication d'objets de haute qualité dans un contexte dynamique, stimulant, encadré par un management de proximité soucieux d'accompagner les artisans autour du projet à long terme de l'entreprise.
L'excellence de son savoir-faire lui permet de contribuer à la qualité des produits finis.
Il est amené à travailler sur différentes machines, différentes peaux et différents modèles de production.
Profil du candidat
* Une excellente perception des couleurs, nuances et détails de la matière
* La capacité à prendre une décision
* L'adaptabilité
* La rigueur et l'organisation
* Le sens du service
* Le goût du travail en équipe
* La capacité à se plonger dans une activité soutenue et rythmée pendant plusieurs heures
* La capacité à prendre en main les outils informatiques
Modalités
Pour postuler, veuillez déposer un CV et une lettre de motivation , les candidatures se font UNIQUEMENT SUR LE SITE"TALENT".
Les étapes de recrutement se dérouleront de mai 2026 à Juin 2026 pour une rentrée prévue en SEPTEMBRE 2026.
Retrouvez tous les détails du processus de recrutement sur le site de l'Ecole Hermès des Savoir Faire : Formation Coupeur - L'école Hermès des savoir-faire
La formation se déroulera sur 6 mois en contrat de professionnalisation sur le Pôle Normand dans la perspective d'acquérir les fondamentaux du mÃ...
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Type: Permanent Location: LOUVIERS, FR-NOR
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-11 10:26:42
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Responsible for the support of customer orders of non-standard product, by providing timely and accurate manufacturing documentation: Bills-of-material and weight and counterbalance calculations.
Prioritize and process Detailing tasks to enable on-time manufacturing of customer orders.
Identify gaps and opportunities in Detailing processes, driving improvements to Detailing methods and tools to capture efficiency gains.
* Associate degree with technical focus preferred, or equivalent work experience with demonstrated success.
* Attention to detail is critical to success.
* Strong technical and math background.
* Experience with Microsoft Excel and Word.
* Ability to prioritize and multi-task.
Resourceful.
* Solid communicator.
Comfortable with in-person, phone, and written communication.
* Able to interpret and understand technically oriented material, blueprints, and door configuration rules.
* Associate degree with technical focus preferred, or equivalent work experience with demonstrated success.
* Attention to detail is critical to success.
* Strong technical and math background.
* Experience with Microsoft Excel and Word.
* Ability to prioritize and multi-task.
Resourceful.
* Solid communicator.
Comfortable with in-person, phone, and written communication.
* Able to interpret and understand technically oriented material, blueprints, and door configuration rules.
* Interpret routine and complex customer quotes and orders.
Apply custom order detailing and manufacturing instructions.
* Prepare bills-of-material within the ERP system.
* Perform door weight and spring counterbalance calculations.
* Using system tools, prioritize and manage the timely completion of incoming tasks.
* Communicate with internal Customer Care, Manufacturing, and Finance teams to gather necessary information to process and release orders.
* Develop and improve tools and workflows to improve Detailing processes and efficiency.
* Interpret routine and complex customer quotes and orders.
Apply custom order detailing and manufacturing instructions.
* Prepare bills-of-material within the ERP system.
* Perform door weight and spring counterbalance calculations.
* Using system tools, prioritize and manage the timely completion of incoming tasks.
* Communicate with internal Customer Care, Manufacturing, and Finance teams to gather necessary information to process and release orders.
* Develop and improve tools and workflows to improve Detailing processes and efficiency.
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Type: Permanent Location: Mount Hope, US-OH
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-11 10:26:42
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Alternance de 12 mois dès septembre 2026
Positionnement: Le Contrôleur Factures (H/F) rapporte au Responsable du Contrôle de Gestion, division d'Hermès Sellier.
Mission générale: Le Contrôleur Factures (H/F) a pour mission l'aide au contrôle des factures en provenance des fournisseurs en charge de la fabrication des collections de la division Bijouterie dans le but de garantir la fluidité du traitement des factures et leur règlement dans les délais.
Détail des missions :
* Support au rapprochement des factures et des réceptions de produits finis, de prototypes ou de matières.
* Aide à la gestion des litiges
* Participation au suivi régulier avec les fournisseurs sur la situation des paiements
* Participation à l'amélioration continue du process Contrôle factures
Compétences requises :
* BTS Comptabilité, Gestion, maîtrise des mécanismes comptables
* Appétence pour le milieu bijoutier
* Usage des outils informatiques
* Rigueur, méthode et organisation
* Qualités relationnelles, bonne communication
* Esprit d'équipe
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-11 10:26:41
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Hermès est le nom d'une Maison, mais c'est avant tout celui d'une famille qui, depuis bientôt deux siècles, écrit l'histoire d'une entreprise parisienne fondée sur le savoir-faire et la qualité, la tradition et l'innovation.
Harnacheur puis sellier, Hermès déploie aujourd'hui sa créativité à travers 16 métiers.
Les maîtres mots sont restés les mêmes : exigence et authenticité, élégance et sobriété, fantaisie et audace.
Maison familiale indépendante qui poursuit sa tradition artisanale française, Hermès crée, vend et fabrique des objets beaux, utiles et durables.
L'entreprise rassemble plus de 26 000 collaborateurs dans 45 pays, tous artisans à leur manière et engagés dans le projet à long terme de la Maison.
La Direction Juridique d'Hermès International constitue le pôle de compétences juridiques du groupe Hermès.
Elle intervient sur tous les domaines du droit (à l'exception du droit fiscal et du droit social), auprès de toutes les entités du groupe (création, fabrication et distribution) et dans l'ensemble des pays du monde.
Rattaché(e) à la Direction Juridique " Métiers " d'Hermès International et sous la responsabilité du Directeur Juridique Adjoint en charge du Pôle Métiers Hermès Sellier, vous interviendrez au sein dudit qui accompagne les Métiers Maroquinerie, Prêt-à-porter Homme et Femme, Accessoires de Mode, Chaussures, Bijoux et Equitation, et leurs filières correspondantes.
Mission Générale
Hermès International, Holding du groupe, recherche un(e) alternant(e) pour sa Direction juridique.
* Juriste en droit des affaires - PI (H/F)
* A pourvoir dès septembre 2026, pour une durée d'un an.
* Basé à Paris 8ème.
Eléments de contexte
Au sein du Pôle Métiers Hermès Sellier, vous serez amené(e) à travailler avec l'équipe juridique et les équipes opérationnelles sur divers sujets, notamment :
Validation et sécurisation des projets des Métiers :
* Suivi des plans de collection des différents Métiers et Vérification de la viabilité juridique des projets de nouveaux produits et/ou nouvelles marques (analyse de disponibilité, veille concurrentielle, analyse de risques, etc.) ;
* Réalisation et analyse de recherches d'antériorités en France et à l'étranger ;
* Mise en place et suivi des actions de libération de marques (actions en déchéance, coexistences) ;
* Rédaction et gestion de contrats de cession de droits de propriété intellectuelle portant sur les nouveaux projets / produits.
Gestion et défense des droits du Groupe :
* Suivi des procédures d'enregistrement des droits de propriété industrielle (notifications, oppositions formées par des tiers) ;
* Surveillance et défense des droits de propriété intellectuelle (oppositions, actions en annulation, actions en déchéance...) ;
* Suivi des dossiers précontentieux et contentieux en matière de propriété intellectuelle ;
* Analyse d'accord de ...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-11 10:26:40
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Mission générale :
En tant que Responsable des équipes de vente, vous accompagnez la dynamique commerciale de votre équipe en magasin.
Vous assurez une présence sur la surface de vente et mettez en œuvre les moyens nécessaires à l'atteinte des objectifs du magasin par un accompagnement individuel et collectif des enjeux du magasin.
Vous vous assurez ainsi de leur bonne compréhension et assimilation en vue d'accompagner la dynamique collective.
Vous veillerez également à offrir au client l'excellence de notre service.
Principales activités :
Management des équipes de vente sur le terrain
* Vous assurez le management direct des équipes de vente (et du magasin en suppléance avec les autres managers en l'absence du directeur) par une présence forte sur le floor
* Vous donnez du sens, accompagnez les changements et stimulez les équipes par votre leadership et capacité à trouver des solutions face aux défis du magasin
* Vous identifiez les talents actuels et à venir et faites grandir votre équipe
* Vous assurez le suivi de la formation de l'équipe de vente et cultivez le management de proximité
* Vous assurez le suivi/accompagnement mensuel des KPIs et objectifs individuels des vendeurs de votre équipe
* Vous réalisez les entretiens professionnels et annuels de l'équipe de vente
* Vous êtes garant de l'engagement de vos équipes dans leur application au quotidien des valeurs de la maison
Relation clientèle et gestion commerciale du magasin
* Vous veillez à l'excellence du service et de l'accueil client.
* Vous assurez l'atteinte des objectifs du chiffre d'affaires et de la performance fixés par la filiale.
* Vous animez et partagez lors de vos briefs les objectifs, les réalisations commerciales et les indicateurs clés du magasin
* Vous assurez, en lien étroit avec la direction du magasin et les équipes de vente, la construction et la pérennité de l'offre produit et d'un visuel merchandising adaptés à la clientèle du magasin, à son espace et à ses ambitions
* Vous pilotez, suivez et animez la performance des métiers
* Vous animez des lancements et nouveautés avec un goût pour les challenges collectifs.
* Vous êtes attentif au développement des pratiques commerciales et d'amélioration continue dans le cadre de Smart-Ops.
Dynamique de pôle
* Vous participez aux recrutements des vendeurs en étroite collaboration avec les Ressources Humaines.
* Vous définissez avec le directeur du magasin et les autres managers du magasin la feuille de route annuelle et partagez au collectif managérial votre vision/ vos enjeux et actions commerciales lors de vos échanges
* Vous accompagnez le directeur du magasin dans les exercices annuels de constructions budgétaires
* Vous partagez, de manière hebdomadaire, les performances, réalisations et chantiers de votre équipe.
* Vous vous inscrivez dans une dynamique de pô...
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Type: Permanent Location: LYON, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-11 10:26:40
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Hermès Services Groupe est une division opérationnelle, au sein de l'entité juridique Hermès Sellier.
Cette division offre des services à tout ou partie des entités du Groupe, dans les domaines suivants :
* Services Comptables
* Achats Indirects (dont Emballages et Imprimés)
* Ressources Humaines et Paie
* Développement Commercial des Métiers
* Organisation et stratégie
* Contrôle de Gestion et Contrôle Interne
* Environnement de Travail et Sécurité
* Développement Durable
Au sein de la Direction des Achats Indirects, l'activité Emballages et Imprimés, qui approvisionne notamment la " boite orange ", est répartie selon les fonctions suivantes :
* Développement des nouveaux emballages et leurs évolutions
* Achats auprès de nos fournisseurs
* Consolidation des besoins des sites de production, sites logistiques et réseau de magasins
* Planification de la production auprès de nos partenaires
* Ordonnancement des productions
Le/la responsable Supply Chain de l'équipe Emballages et Imprimés a la responsabilité des fonctions consolidation des besoins, planification de la production et approvisionnements/ordonnancement.
Son rôle sera notamment de coordonner l'ensemble de ces fonctions.
Il/elle est rattaché hiérarchiquement au Directeur de l'activité Emballages et Imprimés.
Missions / Principales activités
Le/la responsable Supply Chain Emballages et Imprimés définit et assure la mise en œuvre des processus de la Supply Chain de l'activité emballages et imprimés avec pour finalité de garantir la qualité du service rendu aux autres entités Hermès (Métiers, Logistique Centrale, Réseau).
Il/elle devra piloter et optimiser les flux physiques et informatiques afin de répondre à des objectifs opérationnels d'efficience tout en prenant en compte les contraintes que peuvent être les besoins en conditionnements, les capacités des fournisseurs, les engagements de production, les stocks disponibles et les priorités entre les sites de conditionnements.
Il contribue activement à la mise en place du nouvel ERP en coordonnant les équipes sur l'ensemble des phases du projet.
Enfin il anime et fait grandir les équipes des fonctions de l'activité et travaille étroitement avec les parties prenantes (Métiers, Logistiques, HDTI) sur les projets d'évolution de notre supply chain et développe de la transversalité dans ses modes de fonctionnement.
Ces missions se répartissent en 5 axes :
Projet ERP :
* Être le coordinateur ERP Métier, chef de projet qui pilote l'exercice de modélisation de l'existant et de la cible ERP
* Assurer le role de référent Métier avec l'appui de ses collaborateurs, c'est-à-dire être le référent opérationnel responsable de la création, de la mise à jour et de la formalisation des processus
* Participer à l'ensemble des phases du projet ERP :
+ Mise en place des pré requis
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Type: Permanent Location: LE PRE ST GERVAIS, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-11 10:26:39
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Ihr Arbeitsalltag
* Jeden Kunden herzlich empfangen und eine einladende Atmosphäre schaffen, die von Zuhören und Wohlwollen geprägt ist und eine persönliche Beratung ermöglicht.
* Sie begleiten unsere Kunden bei der Entdeckung der Welt der Uhren und des Schmucks und heben dabei die Materialien, Techniken, Uhrwerke und das Know-how hervor, die unsere Stücke auszeichnen.
* Mit Begeisterung und Präzision beraten und die Kunden bei der Auswahl einer Uhr, eines Schmuckstücks oder eines Unikats begleiten, während gleichzeitig der Umsatz in allen Kategorien gesteigert wird.
* Nutzung der Möglichkeiten, die unser Omnichannel-Ansatz bietet, um das Kundenerlebnis zu bereichern.
* Die Kompetenz in Bezug auf die Sortimente und das Know-how kontinuierlich weiterentwickeln, indem wir Neuheiten und den Wettbewerb aufmerksam beobachten und dies mit einem nachhaltigen Engagement für die Weiterbildung verbinden.
* Die Rolle als Fachreferent wahrnehmen, indem man die Teams fachlich unterstützt und bewährte Verfahren weitergibt.
* Zum Einkaufsmanagement des Geschäftsbereichs beitragen, indem fundierte Kenntnisse der Sortimente und ein ausgeprägtes Verständnis der lokalen Kundschaft genutzt werden, um der Filialleiterin fundierte Empfehlungen für die künftige Sortimentsauswahl zu geben.
* Mit dem Team zusammenarbeiten und es unterstützen, um ein harmonisches Kundenerlebnis und gemeinsamen Erfolg zu gewährleisten.
Die Schlüssel zu Ihrem Erfolg
* Fundierte Fachkenntnisse in den Bereichen Uhren, Schmuck oder Luxusgüter sowie ein ausgeprägtes Verständnis für Materialien, Uhrwerke, Edelsteine und handwerkliches Know-how.
* Eine natürliche Kontaktfreudigkeit und eine einwandfreie Kommunikation, sowohl mündlich als auch schriftlich.
* Aktives Zuhören und Anpassungsfähigkeit, um einen reibungslosen Austausch zu ermöglichen und den unterschiedlichen Erwartungen treffend gerecht zu werden.
* Selbstständigkeit, Flexibilität und sicherer Umgang mit digitalen Tools.
* Teamgeist, Neugier und Aufgeschlossenheit.
* Begeisterungsfähigkeit, Großzügigkeit und Serviceorientierung.
* Ein ausgeprägter Sinn für Details, Qualität und herausragende Handwerkskunst.
* Hervorragende Beherrschung der deutschen und englischen Sprache.
Als verantwortungsvoller Arbeitgeber setzen wir uns für Ethik, Vielfalt und Integration ein.
Begleiten Sie das menschliche Abenteuer von Hermès!"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source d...
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Type: Permanent Location: Zurich, CH-ZH
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-11 10:26:39
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Présentation de la société
Hermès est le nom d'une Maison, mais c'est avant tout celui d'une famille qui, depuis bientôt deux siècles, écrit l'histoire d'une entreprise parisienne fondée sur le savoir-faire et la qualité, la tradition et l'innovation.
Harnacheur puis sellier, Hermès déploie aujourd'hui sa créativité à travers 16 métiers.
Les maîtres mots sont restés les mêmes : exigence et authenticité, élégance et sobriété, fantaisie et audace.
Maison familiale indépendante qui poursuit sa tradition artisanale française, Hermès crée, vend et fabrique des objets beaux, utiles et durables.
L'entreprise rassemble plus de 26 000 collaborateurs dans 45 pays, tous artisans à leur manière et engagés dans le projet à long terme de la Maison.
La Direction Juridique d'Hermès International intervient auprès de toutes les filiales et marques du Groupe dans l'ensemble des pays du monde.
Elle est composée de différentes directions et pôles, dont le pôle Marques & Métiers Sélectifs du Groupe qui accompagne dans leurs stratégies et projets les métiers suivants : Hermès Maison, Hermès Parfums & Beauté, La Montre Hermès, Saint-Louis, Puiforcat et John Lobb.
Mission Générale
Hermès International, Holding du groupe, recherche un(e) alternant(e) pour sa Direction juridique.
* Juriste en droit des affaires & PI (H/F)
* A pourvoir dès septembre 2026, pour une durée d'un an.
* Basé à Paris 8ème.
Eléments de contexte
Au sein du Pôle Marques & Métiers Sélectifs, vous serez amené(e) à travailler avec l'équipe juridique et les équipes opérationnelles sur divers sujets, notamment :
Propriété Intellectuelle :
* Analyse et rédaction des contrats en anglais et en français portant sur l'ensemble des sujets de propriété intellectuelle (contrats de développement de produits, contrats de cession de droits, contrats de coexistence de marques, etc.) ;
* Validation de projets divers, de nouveaux produits et de nouveaux services développés par les métiers du Pôle Marques et Métiers Sélectifs (recherches d'antériorités de marques et modèles ; veille concurrentielle ; analyse de risques, etc.) ;
* Suivi des procédures d'enregistrement des droits de propriété industrielle (notifications, oppositions formées par des tiers) ;
* Surveillance et défense des droits de propriété intellectuelle (oppositions, actions en annulation, actions en déchéance...) ;
Droit des affaires :
* Rédaction, négociation, analyse et validation de différents types de documents contractuels en français et en anglais (contrats de prestations de services, contrats d'achats d'équipements, de fabrication, appels d'offres, de prestations informatiques, accords de confidentialité, contrats de distribution sélective, etc...) ;
* Vérification de la conformité des projets opérationnels à la réglementation applicable, en France et à l'international (lancement de produits...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-11 10:26:38
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Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous vous proposons d'intégrer le pôle savoir-Faire de la maroquinerie jusqu'à la fin de l'année 2025, afin d'accompagner l'équipe à travers les missions ci-dessous :
Refonte de la documentation technique centrale
* Rédaction du mandat de projet
* Piloter le processus de mise à jour des documents techniques.
Création d'un Tableau de bord Direction de l'Animation des Savoir-Faire
* définir les points clés pour piloter la performance du service
* Identifier les données pertinentes
* développer un outil permettant d'importer et de traiter et de rendre exploitables et visuelles les données
Création d'un Tableau de bord Performance/SF des pôles
* inventorier les données disponibles ou manquantes
* définir un tableau de bord pertinent incluant : organisation du pôle (référent/domaine), bilan des règles, indicateurs de performance (qualité, recoupes, efficacité), khalos, principaux modèles/matières
Profil :
Junior avec au moins 1 stage ou 1 période en alternance effectuée au sein du Métier Maroquinerie
Ecole d'ingénieur si possible
Fort intérêt pour les savoir-faire, la maroquinerie
Maitrise Excel et pack office
Bon communiquant, organisé, méthodique et très sociable"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-11 10:26:37
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Présentation de la société
Hermès est le nom d'une Maison, mais c'est avant tout celui d'une famille qui, depuis bientôt deux siècles, écrit l'histoire d'une entreprise parisienne fondée sur le savoir-faire et la qualité, la tradition et l'innovation.
Harnacheur puis sellier, Hermès déploie aujourd'hui sa créativité à travers 16 métiers.
Les maîtres mots sont restés les mêmes : exigence et authenticité, élégance et sobriété, fantaisie et audace.
Maison familiale indépendante qui poursuit sa tradition artisanale française, Hermès crée, vend et fabrique des objets beaux, utiles et durables.
L'entreprise rassemble plus de 26 000 collaborateurs dans 45 pays, tous artisans à leur manière et engagés dans le projet à long terme de la Maison.
La Direction Juridique d'Hermès International intervient auprès de toutes les filiales et marques du Groupe dans l'ensemble des pays du monde.
Elle est composée de différentes directions et pôles, dont le Pôle Holding, qui accompagne dans leurs stratégies et projets, notamment la Direction Artistique, la Direction de la Communication le Métier Soie, le Métier Chapeaux et Gants, mais aussi la Direction des Achats, les Services Généraux, la Direction développement durable ainsi que la Fondation d'entreprise Hermès.
Eléments de contexte
Hermès International, Holding du groupe, recherche un(e) alternant(e) pour sa Direction juridique.
* Juriste en propriété intellectuelle (H/F)
* A pourvoir dès septembre 2026, pour une durée d'un an.
* Basé à Paris 8ème.
Principales activités
Au sein du Pôle Holding, vous serez amené(e) à travailler avec l'équipe juridique et les équipes opérationnelles sur divers sujets, notamment :
* Propriété intellectuelle : validation de projets artistiques, culturels et événementiels ; rédaction, négociation, validation de contrats de cessions de droits de propriété intellectuelle avec les créateurs, contrats événementiels,; recherches d'antériorité etc.
* Contrats : rédaction, négociation, validation de différents types de documents contractuels (contrats de mécénat et partenariat, contrats de prestations de services, contrats d'achats d'équipements, de fabrication, contrats informatiques etc.)
* Vous exercerez une mission de conseil auprès des opérationnels ainsi qu'une mission de veille réglementaire et jurisprudentielle en propriété intellectuelle et en droit des affaires.
Profil du candidat
* Titulaire ou en cours d'obtention d'un 3ème cycle Propriété Intellectuelle/NTIC (Master 2) ou équivalent, vous bénéficiez idéalement d'une expérience réussie en qualité de stagiaire, d'au moins 6 mois, en entreprise et/ou en cabinet d'avocats, notamment en propriété intellectuelle/droit des contrats.
* Vous êtes dynamique, pragmatique et très organisé, vous désirez vous investir dans un contrat d'alternance où vous saurez démontrer des qualités d'adapta...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-11 10:26:37
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There is a place for you at Highland Rivers Behavioral Health!Highland Rivers provides treatment and recovery services to individuals impacted by mental illness; substance use disorders and intellectual developmental disabilities.Are you ready to make a Difference?JOB SUMMARY:The RN or LPN will be working in a Mental Health environment.
RN or LPN will provide direct service to individuals, such as clinical nursing assessments, labs, injections, and medication management training.
Duties and Responsibilities include:
* Provides clinical nursing services for individuals (eg.
nursing assessments, injections, medication assistance, PAP assistance, sample medications, re-assessments, TB Tests, labs, urine drug screens, HIV/Hep C testing, and vitals.); completes all necessary paperwork according to Policy and Procedure.
* This position is a Pay for Performance position, which requires that staff who work 40 hours per week complete 40 hours of billable services per pay period.
(Pro-rated for those who work less than 40 hrs per week or have additional duties.)
* Communicates with medical staff working with individual to ensure coordination of treatment including with PCPs as needed with signed Release of Information authorizations; link and/or serve as advocate with other agencies to garner needed resources for individuals.
* Provides assistance and support in crisis situations, using professional judgement and appropriate intervention techniques.
* Provides education for individuals and their support system on medications, nutrition, health and wellness and general mental health and addictive diseases.
* Actively engages in multidisciplinary treatment team meetings each week to participate in the development of a comprehensive individualized service plan with a focus on recovery for individuals.
* Maintains therapeutic professional boundaries when working with consumers and families.
Communicating effectively and calmly with a high degree of sensitivity, tact and diplomacy.
* Adheres to safety and infection control guidelines; completes Infection Control reports according to Policy and Procedure.
* Maintains the Nursing Office according to Policy and Procedure: completes regular reviews of expiration dates of supplies/medications, temperature logs of refrigerators, and ensures all equipment/supplies used are in good working order/calibration.
* Works in partnership with the physician/nurse practitioner to provide exceptional services for individuals.
Benefits:
* Health Insurance through the State Health Benefit Plan of GA
* Flexible Benefits such as dental, vision, life, critical illness, etc.
* Retirement Plan with employer matching
* 4 weeks of Paid Time Off with increase of accruals based on years of service
* 10 paid holidays
* 1 personal day
* Qualifying employer for Public Student Loan Forgiveness
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Type: Permanent Location: Austell, US-GA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-11 10:26:36
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La mission du Prêt-à-Porter est de créer, développer, produire et vendre des collections faisant la part belle aux matières naturelles et aux imprimés colorés, en réinventant chaque saison (PE et AH) les essentiels d'un vestiaire dont la fabrication est confiée, pour l'essentiel, à des partenaires externes.
Ces collections présentent une large diversité de savoir-faire (manteaux, tailleur, jersey, maille, cuir, twillaine, sportswear...) et sont distribuées à travers un réseau de magasins à l'enseigne HERMÈS situés en Europe, Asie et Amériques.
Vous évoluerez au sein de la Direction Développement Durable du Pôle Mode (Prêt-à-Porter Femme et Homme), dans une équipe de 9 collaborateurs.
Vous aurez pour mission principale d'accompagner le déploiement de la feuille de route Circularité du métier à travers une diversité de missions concrètes à court ou moyen terme.
Ce poste est basé à Pantin à partir de Mars 2026.
Principales missions:
Le chef de projet Circularité accompagnera le métier sur plusieurs projets circulaires :
Général :
* Collaboration avec les équipes internes du Métier Pôle Mode pour la mise en œuvre de la feuille de route Circularité
* Suivi de la planification des actions circulaires du Métier
Fin de vie Matières Premières :
* Collecte des données circulaires : Gestion et Analyse de la data des stocks
* Benchmark des nouvelles solutions de revalorisation des composants
* Tri des matières et chutes : Elaboration du cahier des charges
* Identification des sources d'usage plastique et proposition de solutions de réduction.
Fin de vie des Prototypes :
* Suivi du process de revaloration des produits finis
Don :
* Suivi du processus de Dons auprès des écoles et des associations désignées par la Maison Hermès
* Recherche de nouveaux partenaires ou projets à soutenir en adéquation avec les valeurs de la Maison Hermès
Notez que cette liste n'est pas exhaustive et pourra être modifiée ou complétée en fonction de l'évolution de notre feuille de route.
Profil du candidat
* Etudes supérieures en école d'ingénieur, école de commerce ou cursus universitaire, une spécialisation Développement Durable serait un plus.
* Intérêt fort pour l'univers du Prêt-à-Porter.
* Polyvalence et flexibilité/ adaptabilité face aux multiples sujets abordés.
* Autonome avec une bonne capacité d'analyse.
* Précision, méthode, rigueur et organisation.
* Bonnes qualités relationnelles avec les interlocuteurs internes et externes.
* Bonne maîtrise du pack office (Word, Excel, Powerpoint).
* Anglais parlé et écrit indispensable.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-11 10:26:36
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There is a place for you at Highland Rivers Behavioral Health!Highland Rivers provides treatment and recovery services to individuals impacted by mental illness; substance use disorders and intellectual developmental disabilities.Are you ready to make a Difference?JOB SUMMARY:Assertive Community Treatment (ACT) services promote sustained mental health recovery in the least restrictive environment for adults age 18 and over with severe and persistent mental illness (SPMI).
ACT services are provided in the community (rather than a clinic) by a mental health team that includes experts in psychiatry, nursing, psychology, social work, substance abuse and vocational rehabilitation, as well as a certified peer specialist.Duties and Responsibilities include:
* Participates in developing, managing, and maintaining a collaborative and cooperative service environment in the community at large
* Links Individuals with employment, volunteer, education, and other vocation related services.
* Provides resume building skills, interview skills, and role modeling
* Participate in all required training through the agency and DBHDD for role as Vocational Rehabilitation Specialist on the ACT team
* Assists with creating and updating all treatment plans, insurance authorizations, assessments, and any other documentation needed for the individuals served
* Responsible for keeping charts on caseload in compliance with the ASO, QI, CARF, DBHDD, HFR, and other accreditation standards
* Attends treatment team meetings four days per week as outlined in by fidelity
* Exhibits communication skills (oral, written and active listening)
* Participates in the on call/weekend rotation
* Transports individuals if needed.
Benefits:
* Health Insurance through the State Health Benefit Plan of GA
* Flexible Benefits such as dental, vision, life, critical illness, etc.
* Retirement Plan with employer matching
* 4 weeks of Paid Time Off with increase of accruals based on years of service
* 10 paid holidays
* 1 personal day
* Qualifying employer for Public Student Loan Forgiveness
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Type: Permanent Location: Rome, US-GA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-11 10:26:35
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Shape tax compliance strategy at scale while influencing decisions that protect and enable a global consulting business.
At ERM, this role goes beyond compliance execution—it sits at the center of regulatory stewardship, financial governance, and operational enablement across North America.
Why This Role Matters
As ERM continues to grow across increasingly complex regulatory environments, indirect tax accuracy, audit readiness, and advisory insight are mission‑critical.
The Indirect Tax & Compliance Manager ensures the firm remains compliant with state, local, and indirect tax regulations while enabling confident pricing, invoicing, and client delivery decisions.
This role serves as the North America subject matter authority for indirect taxes, protecting ERM’s financial integrity, managing regulatory risk, and translating complex tax rules into clear, operational guidance for the business.
What Your Impact Is
* Safeguard ERM’s compliance with sales tax, use tax, property tax, and similar indirect tax requirements
* Lead audit engagements with state and local authorities and represent ERM with confidence
* Influence pricing, proposal strategy, and invoicing structures through expert tax guidance
* Enable finance and business teams with practical, actionable tax knowledge
* Strengthen governance, documentation, and consistency across indirect tax processes
What You’ll Bring
Required
* Bachelor’s degree in a related discipline
* Minimum of 5+ years of experience in indirect tax, compliance, or related tax roles
* Demonstrated experience supporting services‑based or consulting organizations
* Proven audit defense experience with state and local authorities
* Strong ability to translate tax regulations into operational and financial guidance
* Excellent analytical, documentation, and communication skills
* High attention to detail with strong organizational and prioritization abilities
* Advanced proficiency in Microsoft Excel
Preferred
* Knowledge of Canadian GST/HST/PST
* Experience supporting pricing, proposals, or invoicing structures
* Experience developing internal tax guidance, training materials, or policy documentation
* Familiarity with Crystal Report development
* Experience partnering with Group Tax on audit provisioning and uncertain tax positions
Key Responsibilities
* Manage preparation and filing of sales and use tax, gross receipts tax, property tax, and other indirect tax returns
* Oversee annual business license filings and ongoing compliance requirements
* Lead sales and use tax, property tax, and other indirect tax audits with state and local authorities
* Serve as North America lead for service taxability determinations, including sales tax, GRT, and excise‑type taxes
* Support proposal and pricing teams by assessing indirect tax impacts and advising on invoicing structures
* Own in...
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Type: Permanent Location: Houston, US-TX
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-11 10:26:34
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At ERM, as a Managing Technical Consultant, H&S Auditing & Compliance based in Indianapolis, you’ll work alongside global industry leaders, helping organizations embed sustainable, compliant, and high-performing safety practices into everything they do.
You’ve built a strong foundation in health, safety, and operational risk—now step into a leadership role where your expertise shapes strategy, influences major clients, and drives meaningful impact at scale.
Why This Role Matters?
Health, safety, and sustainability are no longer optional—they are business-critical.
In this role, you’ll sit at the center of that transformation, helping leading organizations strengthen compliance, reduce operational risk, and integrate ESG priorities into their everyday operations.
Your work will directly influence safer workplaces, stronger systems, and more sustainable outcomes worldwide.
What Your Impact Is:
* Shape and deliver innovative H&S compliance and management system solutions across industries
* Lead large, complex client engagements, influencing senior stakeholders and decision-makers
* Integrate ESG drivers into operational risk, compliance, and assurance frameworks
* Drive continuous improvement in safety performance while enabling clients to meet sustainability goals
* Mentor and develop the next generation of consultants and technical leaders
What You'll Bring:
Required
* Relevant academic background in science, engineering, safety, environmental management, or related degree or equivalent experience
* 5+ years (8+ years preferred) of progressive H&S and team supervisory experience in EHS corporate environments
* Strong understanding of regulations with proven experience in regulatory compliance strategy and execution
* Demonstrated expertise in health & safety management systems, auditing, and operational risk solutions
* Experience developing and delivering H&S programs that improve performance and reduce risk
* Ability to build trusted client relationships and understand complex business needs
* Strong communication, leadership, and influencing skills
* Driver's License Required: This position requires a valid driver's license and/or the ability to operate a company vehicle due to the nature of job duties, which include frequent travel to various client locations across a large geographical area.
* This position is not eligible for immigration sponsorship.
Preferred
* Experience integrating ESG drivers into compliance and operational frameworks
* Established industry relationships and client network
* Track record of combining strategic thinking with hands-on execution
* Passion for innovation in health & safety and sustainability solutions
Key Responsibilities:
* Build and grow health & safety client relationships, delivering high-value, world-class services
* Develop and deploy H&S compliance solutions and management systems...
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Type: Permanent Location: Indianapolis, US-IN
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-11 10:26:34
