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At MTM Transit, it is never just a ride, it's personal.
We understand that our passengers deserve personalized attention and exceptional care and to us, every trip is important.
We have exciting opportunities to join our growing team where your work has a direct impact on the communities we serve.
Our company culture is one of innovation, collaboration, and growth.
If you are passionate, driven, and ready to join a team where your work will directly transform and shape our industry, then we want to talk to you!
What will your job look like?
The General Manager for our Valley Metro Paratransit location will work collaboratively with operations, corporate support departments, and transportation providers to ensure the most appropriate and cost-effective delivery of transportation services. Will act as the internal liaison between departments and clients to ensure that the location is fully compliant with all contractual requirements.
Location: 436 S.
Hamilton Ct.
Gilbert, AZ 85233
What you’ll do:
* Provide a proactive management approach and environment - shall work cooperatively with RPTA staff in matters relating to service quality, providing operational and other data described in RFP, responding to comments from passengers and the public, and responding to specific requests for other assistance as the need arises.
* Provide effective operation design, scheduling and management
* Maintain a fully and competently staffed organization
* Provide proper fleet maintenance
* Provide complete and accurate data collection, compilation, analysis, and reporting
* Ensure effective environmental compliance and sustainability management
* Contract oversight and facilitation of client needs with anticipation of growth
* Identify potential risk and develop resolution processes
* Continually analyze program needs and productivity and adjust staffing and resources to ensure cost effectiveness
* Development of or oversight of documentation or work plans as required or needed
* Employee training and development
* Thorough understanding of the contract, MTM Transit policies and employee handbook guidelines
* Develop a working relationship with client to ensure exceptional customer service needs and problem resolution processes are in place
* Act as a liaison between MTM Transit and client to address any concerns or issues that may arise and do so in a timely manner
* Act in a consultative manner, developing and presenting annual plan reviews
* Provide education and information to client regarding MTM Transit procedures, services available, and changes within the Para-Transit industry
* Maintain a “Safety First” attitude with client and personnel
* Good understanding or local climate needs and issues pertaining to the passenger transportation industry
* Thorough understanding of ridership policies to ensure smooth transportation services
* Capability of...
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Type: Permanent Location: Gilbert, US-AZ
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-24 18:03:28
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Job Code: 33105 Salary Range: $84,321 - $135,756 FLSA: Exempt
The purpose of this classification is to provide legal research assistance and advice to an assigned judge, serve on long-term assignments for a judge and provide lead guidance, direction, and training to assigned staff.
Essential Functions:
The following duties are normal for this position.
The omission of specific statements of the duties does not exclude them from the classification if the work is similar, related, or a logical assignment for this classification.
Other duties may be required and assigned.
Provides lead direction to assigned staff; establishes workloads and prioritizes work assignments; monitors employee performance; consults with assigned staff to assist with complex/problem situations and provide technical expertise; interprets policies and procedures; and resolves staff issues.
Attends court hearings and performs courtroom functions in support of assigned judge; listens to oral arguments and presentation of evidence; determines laws applicable to case; discusses arguments, evidence, and legal precedence with judge to assist in rulings; analyzes jury charge requests and other trial issues; analyzes verbal and written orders issued by assigned judge to determine whether orders are procedurally and legally correct; and assists judge with preparations for hearings.
Conducts legal research; identifies and investigates the facts of legal matters; reviews legal opinions and various legal publications for research purposes; determines laws applicable to issues before court; drafts legal documents/memoranda on court cases, writs, and specific points of law as required by assigned judge; provides legal advice to judges and assigned staff; and briefs judge on research results related to pending cases.
Reviews statistical data; evaluates and analyzes orders and motions; and monitors orders and motions for compliance with judicial rules, regulations and guidelines.
Evaluates and responds to Open Records Act requests; and reviews and evaluates requests for information and action submitted by the media, assigned legal staff, parties to cases, County personnel, and the general public.
Serves as a liaison to the general public; responds to and initiates telephone calls and emails; answers questions and provides information; and discusses content of communications with judge as needed.
Participates in other court functions; determines the priority of cases; facilitates the orderly movement of litigation or appeals; and conducts and participates in pre-trial negotiations, arbitration, and mediation as required.
Minimum Qualifications:
Juris Doctorate Degree required; four years of experience as a Judicial Staff Attorney in DeKalb County; or any equivalent combination of education, training, and experience which provides the requisite knowledge, skills, and abilities for this job.
Specific License or Certification Required: Must possess and maintain me...
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Type: Permanent Location: Decatur, US-GA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-24 18:03:28
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Missions
Au sein de l'un des ateliers de la manufacture, le Coupeur-Préparateur Cuir exerce un métier précis qui requiert un apprentissage rigoureux pour maîtriser les gestes, se familiariser avec les matières et les outils et participer à la production d'objets durables et uniques.
Il participe à la réalisation des objets de maroquinerie (sacs, petite-maroquinerie, ...), dans le respect de critères de qualité et de temps attendus.
Plus d'informations sur Ecole Hermès des savoir-faire
Eléments de contexte
Hermès a fait le choix d'un ancrage régional, en France, pour l'ensemble de ses maroquineries.
Les sites à taille humaine - de moins de 300 personnes - sont créés autour d'un noyau d'artisans expérimentés en charge de la formation des nouveaux arrivants pour contribuer à préserver, valoriser les savoir-faire traditionnels et assurer la pérennité du modèle.
Cet ancrage territorial fort permet une fabrication locale et artisanale, dans le respect des hommes et des femmes.
Tous les sites sont construits avec les ambitions de durabilité et d'esthétique, pour " faire du beau dans du beau ".
Le pôle Sud-Ouest est organisé autour de 4 sites localisés à Montbron (16), Nontron (24), Saint Junien (87) et L'Isle d'Espagnac (16) et d'une école de formation à Montbron (16).
Finalités
Le Coupeur-Préparateur Cuir réalise avec soin toutes les étapes en amont du montage d'une pièce de maroquinerie, de la découpe dans les peaux jusqu'à la préparation des pièces avec des machines dédiées.
L'excellence de son savoir-faire lui permet de contribuer à la qualité des produits finis.
Il est amené à travailler sur différentes machines, différentes peaux et différents modèles de production.
Profil du candidat
Vous êtes animé(e) par l'envie d'apprendre, le goût pour le travail bien fait et un fort esprit d'équipe.
Vous êtes attiré(e) par un travail manuel qui demande du soin, de l'attention, le sens du détail, l'aptitude à s'organiser et une bonne dose de persévérance et résistance pour être en mesure de progresser.
Vous rêvez de trouver du sens dans votre métier et de vous accomplir dans un environnement où l'esprit d'équipe, l'attention portée à l'autre et la réalisation d'objets finis feront votre quotidien.
Vous désirez vous inscrire à long terme dans un projet solide qui ouvre des perspectives d'évolution dans son métier ou des métiers connexes et permet d'apprendre chaque jour.
Quel que soit votre parcours (ni formation, ni expérience spécifiques exigées), vous pouvez nous transmettre votre candidature, elle sera étudiée avec soin.
Lors des tests et des entretiens de recrutement, vos aptitudes manuelles, vos qualités personnelles et votre motivation feront la différence.
Modalités
Les étapes du recrutement se dérouleront sur au sein de notre Ecole des savoir faire à Marthon (16).
Vous démarrerez par un contrat de professionnalisation de 6 mois, avant de nous rejo...
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Type: Permanent Location: NONTRON, FR-NAQ
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-24 18:03:27
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Positionnement et périmètre
Au sein de la Direction des Opérations, le Chef de Projet Supply Chain est rattaché à la Responsable Projets Amélioration Continue, elle-même sous la responsabilité du Directeur Supply Chain.
Il collabore étroitement avec les équipes internes d'Hermès Maison (MOA, Commercial, Collections, Achats), ainsi qu'avec les services Supply Chain du Groupe (Hermès Commercial et DSI).
Périmètre : tous segments Maison
Contexte et mission générale
Pour soutenir la croissance de son activité et renforcer son excellence opérationnelle, Hermès Maison souhaiteconcevoir et mettre en place une Supply Chain agile et performante qui s'adapte au modèle d'une maison de création et d'artisanat, à la demande de ses clients et aux contraintes de ses fournisseurs, dans une logique de durabilité et d'amélioration continue.
Le Chef de Projet Supply Chain intervient en support des équipes opérationnelles, en leur fournissant les outils et indicateurs nécessaires à l'atteinte de leurs objectifs.
Il anime les projets et pilote en transverse les acteurs internes et externes.
CDD à pourvoir dès le mois de septembre pour une durée minimum de 12 mois.
Principales missions
1 | Pilotage et animation de projets Supply Chain
* Structurer et animer les projets d'amélioration des outils et processus Supply Chain d'Hermès Maison.
* Piloter le déploiement et l'évolution des outils (portail fournisseur, intégration de ID Label, paramétrage et upgrade M3, Excel).
* Développer et diffuser des supports de communication et de formation, assurer l'accompagnement des équipes sur les nouveaux outils.
* Assurer le rôle de Key User sur l'ERP (M3) et les outils BI (Cognos, Tableau, Power BI).
2 | Optimisation des flux logistiques & emballages
* Superviser la relation avec le prestataire logistique Deret, en étroite collaboration avec les équipes services et externes (Commercial, Service Client, Logistique).
* Coordonner les activités d'assemblage chez Deret et d'en-cours Qualité (mise en boîtes orange) pour réduire le temps de traversée logistique.
* Planifier les opérations en fonction des capacités et de la disponibilité des composants.
* Piloter l'approvisionnement des emballages en lien avec l'équipe dédiée.
3 | Amélioration continue & analyse des performances
* Réaliser un benchmark des meilleures pratiques d'approvisionnement et proposer des outils/process innovants (stocks de sécurité, suivi des livraisons).
* Fiabiliser la qualité des données et construire des dashboards et indicateurs de suivi (livraisons vs.
attendus, en-cours de production, etc.).
* Mener des analyses de données ponctuelles (adhérence du plan de production, analyse des retours).
* Être l'interlocuteur privilégié du contrôle de gestion pour la résolution des anomalies.
Profil
Profil / Compétences
* Formation d'ingénieur Bac + 5 avec 2 ans d'expérie...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-24 18:03:27
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Select and gather products for customers' on-line orders in the most efficient manner with attention to freshness and quality.
Assemble customers' on-line orders, process coupons and payment, and deliver and load orders to cars when customers arrive at store for pick up.
Provide a positive customer service experience that makes customers want to return to on-line shopping.
Demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion, and safety.From one tiny Cincinnati grocery store more than a century ago, we've grown into what today is the nation's largest grocer with nearly 2,800 stores in 35 states operating under 28 different names.
As America's grocer, we take pride in bringing diverse teams with a passion for food and people together with one common purpose: To Feed the Human Spirit.
With a history of innovation, we work tirelessly to create amazing experiences for our customers, communities AND each other, with food at the heart of it all.
Here, people matter.
That's why we strive to provide the ingredients you need to create your own recipe for success at work and in life.
We help feed your future by providing the value and care you need to grow.
If you're caring, purpose-driven and hungry to learn, your potential is unlimited.
Whether you're seeking a part-time position or a new career path, we've got a fresh opportunity for you.
Apply today to become part of our Kroger family!
What you'll receive from us:
The Kroger Family of Companies offers comprehensive benefits to support your Associate Well-Being, including Physical, Emotional, Financial and more.
We'll help you thrive, with access to:
* A wide range of healthcare coverage, including affordable, comprehensive medical, dental, vision and prescription coverage, through company plans or collective bargaining agreement plans.
* Flexible scheduling in full- and part-time roles with paid time off, including holiday and sick pay based on eligibility and length of service.
* Emotional and financial support with free counseling through our Employee Assistance Program and free, confidential financial tools and coaching with Goldman Sachs Ayco.
* Valuable associate discounts on purchases, including food, travel, technology and so much more.
* Up to $21,000 in tuition reimbursement over your career, through our industry-leading Continuing Education program.
* Vast potential for growth, through an abundance of industry-leading training programs and diverse career pathways.
For more information about benefits and eligibility, please visit our Benefits Page !
In-Store Grocery Shopper initiates and completes selection process for customers' on-line orders.
Online Grocery Pick-Up team is responsible for assembling customers' on-line orders, process coupons and payment, and deliver and load orders to cars when customers arrive at store for pick up.
In-Store Grocery Shopper will scan and bag orders on the go while following all bag...
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Type: Permanent Location: Peoria, US-IL
Salary / Rate: 16.375
Posted: 2025-06-24 18:03:26
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Hermès est le nom d'une Maison, mais c'est avant tout celui d'une famille qui, depuis bientôt deux siècles, écrit l'histoire d'une entreprise parisienne fondée sur le savoir-faire et la qualité, la tradition et l'innovation.
Harnacheur puis sellier, Hermès déploie aujourd'hui sa créativité à travers 16 métiers.
Les maîtres mots sont restés les mêmes : exigence et authenticité, élégance et sobriété, fantaisie et audace.
Maison familiale indépendante qui poursuit sa tradition artisanale française, Hermès crée, vend et fabrique des objets beaux, utiles et durables.
L'entreprise rassemble plus de 20 000 collaborateurs dans 50 pays et 60 filiales, tous artisans à leur manière et engagés dans le projet à long terme de la Maison.
Au sein de l'organigramme général d'Hermès Services Groupe, le stagiaire reporte au Responsable des achats de la DETS (Direction de l'Environnement de Travail et de la Sécurité), lui-même rattaché au responsable des fonctions transverses, lui-même rattaché au Directeur de la DETS.
Le stage se déroule au sein d'Hermès Services Groupe, une entité qui offre des services opérationnels à l'ensemble du groupe Hermès dans les domaines suivants : Achats, Contrôle de Gestion, Recrutement, Comptabilité, Administration, Paie, Services Généraux...
Les Achats de la DETS (Direction de l'Environnement de Travail et de la Sécurité) en France (~40 familles d'achats) : prestations liées aux bâtiments (maintenance, nettoyage, sécurité, énergie, déménagement, travaux, ...), fournitures (cartouches, papier, imprimés, ...), locations (matériels, copieurs, véhicules, ...) restauration et distribution automatique, espaces verts, ...
L'alternance est basée au Pré-Saint-Gervais.
Des déplacements sont à prévoir sur les sites de Pantin, Paris et Bobigny.
Les interlocuteurs seront principalement les équipes de la Direction de l'Environnement de Travail et de la sécurité et les Directions juridique et financière.
L'acheteur junior alternant aura en charge d'assister l'acheteur Outils IT & Téléphonie dans la réalisation de ses principales missions et sur les familles d'achats suivantes (dans l'ordre d'importance) : Outils IT (GMAO, Vidéosurveillance, Contrôle d'accès, Intrusions, Plan et occupations Management de l'énergie, Maintenance Logicielle, Hardware notamment IoT, etc..., la téléphonie fixe et mobile, les copieurs et plus généralement le digital et la connectivité.
Alternance de 12 mois à pourvoir pour juillet 2025.
Principales activités
L'acheteur junior participe au déploiement de la politique Achats de la Direction de l'Environnement de travail et de la sécurité pour l'ensemble du Groupe Hermès en France.
Vos missions principales sont les suivantes :
* Participation à des consultations et aux référencements de fournisseurs :
* Aide au sourcing fournisseurs (récupération des éléments financiers, questionnaire d'évaluation...)
*...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-24 18:03:26
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Ce poste est ouvert dans le cadre d'une mobilité interne, offrant ainsi une nouvelle opportunité de rejoindre notre Direction des ressources humaines, en tant que Responsable Ressources Humaines H/F en CDI pour l'établissement HTH.
HTH établissement compte près de 250 collaborateurs et regroupe les fonctions support destinées à l'ensemble des entités de la Filière (supply chain, organisation et informatique, finance et achats, commercial, création et innovation, développement, qualité et marchés externes...).
Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur de l'Etablissement HTH et fonctionnellement au DRH Filière, le / La RRH de l'établissement HTH a pour mission principale le support opérationnel RH de l'Etablissement en étroite collaboration avec le Directeur et les managers dont il/elle est l'interlocuteur privilégié.
Le/La Respnsable Ressources Humaines assure une gestion de proximité des Ressources Humaines sur son site.
Il / elle conseille les Managers d'équipes en garantissant le respect des pratiques RH Filière et Groupe du modèle social de la Mison Hermès et des obligations légales.
Il/elle accompagne les différentes étapes de la vie professionnelle des collaborateurs du site.
Le/la RRH encadre une équipe de 5 collaborateurs (rices) : une assistante ressources humaines, une responsable Paie, une chargée de missions RH, une chargée de formation et un infirmier en santé au travail.
Il/elle anime cette équipe au quotidien.
Il/elle contribue également à la communauté RH Filière, composée des autres RRH de la Filière, d'une direction du développement RH et d'une direction des affaires sociales
En s'appuyant sur les ressources de la Filière, il/elle met en œuvre, pour son établissement, les processus RH, propose et déploie des projets RH dans le cadre de la stratégie définie et suit leur évolution.
Principales activités
Politique RH :
* Participer à la définition et assurer le déploiement de la stratégie RH et des projets RH
* Proposer et accompagner les changements d'organisation
Support Ressources Humaines :
* Répondre aux demandes des managers et collaborateurs sur les différents domaines Ressources Humaines (droit du travail, formation, recrutement, gestion des carrières, rémunération)
* Etre à l'écoute et en proximité de l'ensemble de l'organisation pour anticiper les situations et les accompagner.
* Conseiller et assister les Managers en matière de gestion des ressources humaines
* Définir et veiller à l'application de l'ensemble des procédures RH
* Etre en lien étroit avec les ressources de la Filière pour ajuster ses actions, participer à des projets RH clés et harmoniser ses pratiques.
Développement des Hommes et des Organisations
* Participer aux projets visant à développer les talents des hommes et des femmes de l'établissement.
* Etre un partenaire de référence des Managers sur leurs réflexions organisat...
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Type: Permanent Location: PIERRE BENITE, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-24 18:03:25
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Description de l'employeur
Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 20 000 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Quinze métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans plus de 300 magasins dans le monde.
Description de l'organisation
Ancré dans les savoir-faire de la sellerie, métier fondateur de la Maison, Hermès Maroquinerie-sellerie crée, développe et fabrique des collections de produits en cuir et autres matières pour accompagner les clients de la maison à chaque instant.
La force de notre modèle artisanal singulier prend sa source dans la rencontre entre des matières authentiques sélectionnées avec exigence et la main des artisans selliers-maroquiniers formée aux savoir-faire d'excellence du métier.
HMS emploie aujourd'hui plus de 5 300 personnes au sein de ses 22 entités, toutes basées en France.
Positionnement
Cette responsabilité sur la donnée du développement industriel produit est maintenant décentralisée et est confiée au pôle Projet & Processus de la Direction du Développement Technique.
Le pôle Projet & Processus accompagne en transverse toutes les équipes HMS participant au développement industriel des produits pour la mise en place de nouveaux processus et de nouveaux outils SI.
Son positionnement transverse devrait favoriser l'intégration de cette nouvelle fonction qui doit servir l'ensemble de nos utilisateurs également en transverse.
Dans cette logique, le pôle doit se renforcer avec la création d'un poste de Coordinateur Master Data qui sera rattaché au responsable du pôle Projet & Processus.
Le Coordinateur Master Data fera également partie de la communauté Master Data HMS qui sera composée d'autres Coordinateurs Master Data.
La feuille de route commune des projets Data pour HMS sera définit par le Manager Master Data de l'équipe Maitrise d'Ouvrage centrale pour l'ensemble des projets data de la division HMS.
Missions & Principales activités du Coordinateur Master Data
Il/Elle intégrera le pôle Projet & Processus de la Direction du Développement Technique avec les missions suivantes :
* Définir et assurer la gouvernance autour du Modèle de Données PLM en lien avec les outils connexes qui intègrent des données produit et PLuMe BI qui les intègre
* Gérer avec les partenaires IT l'initialisation et l'évolution du dataset PLuMe BI
* Être la tour de contrôle sur la qualité (fraîcheur, complétude, cohérence, etc.) des données techniques et donner du sens à cette néc...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-24 18:03:25
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Société:
Petit h est un Métier du Groupe Hermès crée début 2010.
Partant de l'idée
qu'Hermès dispose de matières et produits nobles dits de " récupération " provenant de ses
différents sites de production (tels que notamment du cuir, des métaux, du cristal, de la porcelaine,
de l'émail, des matières textiles, des produits semi-finis ou finis présentant un défaut...), voués à la destruction, l'équipe de Petit h collabore avec des créatifs pour la fabrication d'objets uniques et cela grâce à l'intervention des divers savoir-faire d'Hermès.
L'activité Petit h valorise un " éco système " différent des autres départements de création du
Groupe Hermès et un processus de création différent : l'acte de création, notamment, ne s'effectue pas " ex nihilo " mais fort des matières et/ou produits disponibles au sein de l'atelier.
Toutes les matières et/ou produits provenant des 14 métiers du groupe Hermès doivent donc être à l'origine de l'acte de création : on part de la matière et/ou objet disponibles pour créer et non l'inverse.
Le processus de création doit ensuite se poursuivre par l'intégration et l'usage les divers savoir-faire présents au sein de l'atelier (sellier maroquinier, orfèvre, maître verrier notamment...) et/ou de ceux proposés par des fabricants/fournisseurs extérieurs et cela avec pour objectif final la fabrication de produits par ces derniers.
Mission Générale:
Hermès recherche pour sa Division métier Petit h, atelier de création regroupant les différents savoir faire de la Maison Hermès (sellerie, couture, orfèvrerie, cristal, porcelaine), un(e) alternant(e) pour le Pôle Qualité.
Vous participerez principalement aux missions suivantes :
1) PRODUCTION ET QUALITE
* Réception physique et informatique des produits finis et semi-finis
* Contrôle quantité selon le bon de livraison
* Contrôle qualité du produit et réalisation d'une revue de détails qui sera diffusée au partenaire
* Etiquetage des produits, préparation du roll et expédition vers le site logistique
* Mise à jour du planning de production (réceptions, taux de conformité etc...)
* Participer à la création de gammes de contrôle qualité à destination des fournisseurs et de la logistique centrale
2) GESTION DE LA NURSERIE
* Gestion du lieu de stockage des produits finis et relance des personnes concernées pour les produits en attente de réponses/ actions
* Créer et animer un outil de suivi et d'inventaire des semi-finis en nurserie
* Participer aux différents inventaires de composants et produits finis
Profil du candidat :
* Etudiant(e) en formation école de mode, de qualité et logistique ou école d'art, vous avez une forte sensibilité produit, un intérêt particulier pour les matières premières et un grand respect pour les matières de haute valeur.
* Vous êtes reconnu(e) pour votre minutie, votre rigueur mais également pour votr...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-24 18:03:24
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Mission générale
Au sein de la division Bijouterie Joaillerie, vous êtes directement rattaché(e) au chef de produit Collections Haute Joaillerie & Commandes spéciales.
Vous participez au développement et à la mise en place de la stratégie des collections de Haute Joaillerie.
Principales activités
A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
Participation au développement des nouvelles collections de haute joaillerie :
* Participation aux réunions de développement, en lien avec le studio de création, le service développement et le service pierres
* Mise à jour des documents de collection (plan de collection, boards pour les réunions créatives, fichier de pilotage, présentations annexes...)
* Participation à la définition des recommandations de positionnement prix sur les nouveautés
Développement des outils collections
* Outils internes : fiches produits, contenu savoir-faire, films de collection
* Outils externes : écrins, catalogues collections
Coordination des sujets Haute Joaillerie au sein de la collection
* Assurer la coordination avec les autres segments produits (argent, joaillerie et moyenne joaillerie) et porter la Haute Joaillerie au sein des sujets inter-équipes
Suivi des commandes spéciales
* Participation aux réunions de suivi des projets en lien avec les équipes développements, achats et logistique et rédaction des comptes rendus de réunion
* Prise en charge des demandes dans le logiciel commandes spéciales
* Participation aux analyses / bilans mensuels
Pilotage et analyse de l'offre haute joaillerie Hermès
* Mise à jour mensuelle des outils d'analyse de l'offre (collections, typologies, matières, prix) et des ventes sur le segment
Conduite de veille concurrentielle
* Participation à la rédaction de la newsletter collection du métier
Gestion des pièces du stock Haute Joaillerie et des nouveautés
* Gestion de la mise à disposition des pièces et prototypes pour les réunions
* Gestion des prêts des pièces en lien avec le stock et les services demandeurs (communication, presse, expérience client...)
Profil du candidat
* Etudiant(e) en année de césure ou en dernière année d'Ecole de commerce ou équivalent, vous avez une expérience significative en collection/marketing.
* Vous êtes reconnu(e) pour votre excellente organisation, votre sens du relationnel ainsi que votre sensibilité produit.
* Orienté(e) résultats, vous êtes à l'aise avec les données chiffrées et disposez de très bonnes compétences analytiques.
Vous avez une maîtrise solide du pack Office, en particulier PowerPoint et Excel.
* Vous êtes curieux (se) et sensible à l'univers de la haute joaillerie.
Stage conventionné à temps plein de 6 mois"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-24 18:03:24
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À propos:
Artisans contemporains depuis 1837, nous devenons également artisans du code !
Hermès Digital développe, maintient et met à disposition la plateforme e-commerce de la Maison Hermès dans 34 pays à travers le monde.
Dans un contexte d'hyper-croissance, et face aux enjeux qui en découlent, nous avons souhaité développer une nouvelle solution e-commerce full-custom et orientée micro-services afin de répondre au mieux aux besoins de nos clients.
Ce projet de grande envergure estune opportunité unique pour créer un systèmee-commerce from scratch.
Nous voulons faire ressentir au travers du code et de l'architecture de cette plateforme la qualité et l'excellence que reflètent les créations Hermès.
Pour ce faire, le projet sera mené selon les meilleurs pratiques de conception : TDD, DDD, architecture hexagonale...
Le tout en pair programming pour permettre à chacun d'apprendre, de transmettre et d'évoluer!
Descriptif du poste:
En tant que SRE, au sein de l'équipe Hermès Digital Infrastructures HDI et sous la responsabilité du Responsable Infrastructure, vous jouerez un rôle essentiel dans la garantie de la fiabilité et des performances des services numériques de notre organisation.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe de développement logiciel pour concevoir, mettre en œuvre et entretenir des systèmes répondant à des normes élevées en matière de disponibilité et de performance.
Vos responsabilités comprendront la Build et l'optimisation de l'infrastructure, l'Observability des systèmes, l'automatisation des tâches, la gestion des incidents et la collaboration avec les équipes de développement afin d'améliorer la fiabilité des services au sein de notre organisation.
Vous devrez travailler en étroite collaboration avec l'équipe Platform Engineering afin de communiquer vos observations et contribuer à l'amélioration des processus et de l'utilisation des outils, en tirant parti de votre expérience dans la collaboration avec les équipes de développement logiciel.
Vos missions:
Un SRE sera intégré à une ou plusieurs équipes de développement (Features teams) et sera donc responsable des Backlog d'infrastructure relatifs à ses équipes.
Afin de garantir le bon déroulement de sa mission quotidienne, les SRE est responsable de :
* Gérer les sujets liés à l'infrastructure dans les backlogs des équipes de fonctionnalités dont il est responsable.
Le SRE travaille en étroite collaboration avec le PO, le Technical Leader et l'équipe technique pour comprendre les objectifs de l'équipe et définir la stratégie technique locale pour l'infrastructure.
Le SRE participe aux différents rituels des équipes de fonctionnalités dont il est responsable.
* Gérer la CAF (Capacité A Faire) consolidée pour le Backlog d'infrastructure de chaque équipe de fonctionnalités dont ils sont responsables
Le SRE est chargé de prendre en compte la capacité (CAF...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-24 18:03:23
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A propos de l'entité
Hermès Commercial est la division d'Hermès Sellier en charge des flux commerciaux de produits finis vers le réseau de magasins à l'international et des flux commerciaux retours et après-vente.
Les flux commerciaux vers le réseau comprennent les opérations logistiques, la gestion commerciale et les opérations de douane et de transport.
Leur finalité est de livrer les bons produits au bon endroit et au bon moment.
Les flux commerciaux retours et après-vente comprennent les transferts, les réparations, la gestion des défectueux, des surstocks et des invendus, et les retours magasins.
Ils aident le réseau de magasins à optimiser ses ventes et à fidéliser sa clientèle.
Eléments de contexte
Au sein d'Hermès Commercial - Direction Central Supply & After Sales - le titulaire est rattaché hiérarchiquement au Retail Planner, lui-même rattaché au Retail Planner Manager d'une zone.
Nous sommes à la recherche de notre futur(e) alternant(e) pour une durée de 12 mois à compter de septembre 2025.
Le poste est basé à Bobigny , accessible en transports en commun.
Missions principales
Rattaché au Retail Planner, lui-même rattaché au Retail Planner Manager d'une zone, vous aurez pour mission d'aider le Retail Planner dans ses missions d'approvisionnement optimal des marchandises et services pour le réseau.
Vous contribuerez tout en fournissant à ce réseau toutes les informations utiles à la vente, ceci dans le respect de l'esprit de service et de qualité Hermès.
A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
1/ Gestion et suivi du portefeuille de commandes
* Prise en charge de l'ensemble des demandes de modifications de portefeuille de commande : contrôle, mise en place système et communication
* Gestion des lancements des demandes de préparation
* Suivi des expéditions et des urgents clients
* Veille du bon déroulement de l'approvisionnement en marchandises des magasins de la Zone
* Gestion des transferts en collaboration avec le Pôle Activités Commerciales
* Gestion des retours, déstockages produits en provenance des Filiales
* Gestion de toute demande relative à leurs portefeuilles de commande
2/ Communication
* Préparation et diffusion de l'ensemble des notes de communication destinées au réseau, et suivi des actions liées
* Préparation des analyses nécessaires aux reportings et points de rencontres avec les marchés
* Anticipation, alertes, informations à destination des Filiales et des responsables hiérarchiques
Profil recherché :
Vous êtes la personne que l'on recherche si :
* Vous avez une appétence pour la gestion commerciale
* Vous êtes dotés d'un sens analytique et à l'aise avec Excel
* Vous avez une appétence pour les systèmes d'information
* Vous êtes orienté client, avez le sens du service et de la relation commerciale
* Vous savez anticiper, être réactif et rigo...
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Type: Permanent Location: BOBIGNY, FR-93
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-24 18:03:22
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La Direction Performance, Services et Architecture (DPSA) recherche un Architecte Urbaniste SI (H/F) pour accompagner la transformation et l'évolution de l'architecture des systèmes d'information du groupe Hermès.
Acteur clé de la stratégie IT, vous aurez pour mission de définir et structurer une trajectoire technique et des solutions alignées avec les enjeux stratégiques du groupe.
Votre expertise en cybersécurité vous permettra d'intervenir sur les études et projets IT pilotés par la Direction Cybersécurité, garantissant leur alignement avec le cadre d'architecture défini par la DPSA.
Vous serez également impliqué dans l'évaluation des impacts et des risques lors des phases de cadrage, de conception et des consultations RFI/RFP.
En tant que garant de l'urbanisation et de l'architecture SI, vous accompagnerez les projets jusqu'à leur validation finale, en assurant cohérence, qualité et excellence des livrables.
Missions :
* Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la DPSA.
* Assurer l'alignement des trajectoires d'urbanisation avec les exigences de la cybersécurité.
* Collaborer avec les DSI filiales et piloter l'urbanisation du SI à l'échelle du groupe.
* Veiller à la cohérence et à la maîtrise de la complexité des trajectoires d'urbanisation.
* Être un partenaire clé des directions métiers et IT, en facilitant l'adoption des bonnes pratiques et en soutenant la transformation du SI.
Activités principales :
* Définir une cible d'urbanisation et les trajectoires d'adoption pour le groupe.
* Contribuer à la politique d'urbanisation en lien avec les filiales de distribution et de production.
* Piloter des études d'urbanisation et d'architecture IT sur le périmètre de la sécurité IT (sauvegarde, archivage, segmentation, SASE, Zero Trust...).
* Contribuer aux projets transverses de la DPSA, notamment sur l'API management, la gouvernance et la gestion de la dette technique.
* Accompagner les projets de transformation et garantir leur alignement avec les trajectoires validées (Entra ID, ZTNA...).
* Intégrer et déployer la stratégie Zero Trust, en identifiant les évolutions nécessaires et en coordonnant leur mise en œuvre.
* Assurer la supervision et le suivi du déploiement de la trajectoire ZTNA sur l'ensemble du SI.
* Définir et animer la comitologie avec les architectes spécialisés en cybersécurité.
* Rédiger et publier des standards d'architecture orientés cybersécurité et contribuer à l'évolution des référentiels du groupe.
Profil recherché :
* Formation supérieure Bac +5 en informatique, architecture des SI ou domaine connexe.
* Expérience d'au moins 10 ans dans l'IT, avec une expertise en urbanisation et en cybersécurité.
* Expérience avérée en tant qu'architecte SI ou urbaniste, avec un fort volet cybersécurité.
* Expérience dans un...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-24 18:03:22
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Pour accompagner la croissance d'Hermès, la maison a décidé la naissance d'un pôle de maroquinerie dans les Ardennes avec la création d'une 2ème maroquinerie dans les Ardennes.
Mission générale :
Nous recherchons pour nos ateliers de Bogny-sur-Meuse un/e Manager de Fabrication pour encadrer une équipe de 25 artisans.
Nos artisans sont des experts qui assemblent des sacs de A à Z dans des matières exceptionnelles en employant des savoir-faire artisanaux de maroquinerie emblématiques de la maison avec une grande autonomie.
Nos artisans viennent de tous horizons, souvent de reconversions professionnelles très diverses, ce qui fait de nos équipes leur richesse avec des potentiels qu'il faut accompagner et développer.
Principales activités :
Vous savez observer un atelier et des postes de travail pour identifier :
* Les risques pour la sécurité et la santé de nos artisans
* Les potentielles causes de non qualité
* Les aléas et la variabilité qui pénalisent l'efficacité
* Les flux et les composantes des délais de traversée
Vous connaissez et maîtrisez les méthodes de travail pour :
* Réduire les risques que ce soit pour nos artisans ou nos produits
* Résoudre les problèmes rencontrés en fabrication
Vous avez piloté des projets pluridisciplinaires, vous saurez mettre en pratique les méthodes de gestion de projet pour :
* Piloter des projets transverses dans des domaines aussi variés que l'HSE, la qualité, les modes de fonctionnement et l'organisation de l'entreprise, les process et outils RH
* Piloter ou coanimer des projets d'industrialisation de nouveaux produits ou de nouveaux process
Vous êtes à l'écoute des partenaires sociaux et vous travaillez main dans la main avec eux.
Profil :
* Vous êtes un manager développeur dont la réussite passe à travers celle de l'équipe.
Votre préférence managériale est de faire grandir vos collaborateurs, vous vous appuyez sur leur expertise.
Vous vous positionnez en facilitateur, en chef d'orchestre de votre équipe pour mieux faire travailler le collectif.
* Vous aimez les gens, vous faites naturellement preuve d'empathie et de considération tout en étant capable de rigueur et d'exigence.
* Vous vous épanouissez dans les défis, les challenges réalisés en équipe.
* Vous avez l'expérience de la conduite du changement et vous aimez ça.
Vous êtes un bon organisateur et gestionnaire.
Vous avez un potentiel évolutif qui vous permettra de progresser et d'évoluer au sein du Pôle ou plus largement au sein de la maison.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exige...
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Type: Permanent Location: BOGNY SUR MEUSE, FR-GES
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-24 18:03:21
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Vous intégrez la Direction Ressources Humaines des ateliers de production de notre division Maroquinerie Sellerie et travaillez pour le pôle parisien de fabrication.
Ce stage est en lien direct avec les ateliers de production du CIA et de la Pyramide et vous permet d'être intégré à la vie des deux sites pantinois de maroquinerie Hermès.
Rattaché à 2 Responsables RH (sur 2 sites éloignés de quelques centaines de mètres), vous participez activement aux sujets RH opérationnels :
MISSION
Recrutement et intégration :
* Organiser, participer à l'intégralité du process de recrutement d'artisans en lien avec le Pôle Emploi et les écoles partenaires
* Gérer la réception des candidatures, l'organisation des entretiens, le vivier
* Participer aux entretiens
* Effectuer le suivi des candidatures
* Préparer l'arrivée des nouveaux collaborateurs (contrat de professionnalisation) : suivi des contrats, dossiers d'embauche, etc.
; liens avec la paie
* Effectuer le classement et l'archivage des dossiers du personnel
Communication / Evénementiel : animer la communication et l'organisation d'événements pour le site (ex : animations Handicap, Octobre rose etc.)
Relations écoles : impulser et animer les opérations de relations écoles dans la maroquinerie en lien direct avec les RRH parisiens et nos artisans
Support opérationnel aux RRH : rédaction de courriers, suivi des formations en local, suivi des entretiens annuels, support auprès des artisans sur les outils informatiques etc.
PROFIL
* De formation Bac + 4/5 type Master en Ressources Humaines ou équivalent
* Enthousiaste pour découvrir de nouveaux sujets et projets, vous faites également preuve d'organisation et de rigueur
* Vous êtes animé par le contact terrain et le relationnel, vous avez envie de découvrir l'environnement de la production
ATOUTS DU STAGE
* Ce stage riche, dynamique, polyvalent et très terrain vous permet de découvrir l'univers de la production dans une maison à hauts savoir-faire
* Ce double rattachement est l'occasion de se confronter à 2 environnements, 2 équipes et 2 métiers au sein de notre maison
* Vous serez amené à échanger avec de multiples interlocuteurs
"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-24 18:03:20
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Mission générale
Au sein de la division Bijouterie Joaillerie, vous êtes directement rattaché(e) au chef de produit Haute Bijouterie.
Vous participez au développement et à la mise en place de la stratégie des collections de Haute Bijouterie.
Principales activités
A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
Participation au développement des nouvelles collections de haute bijouterie :
* Participation aux réunions de développement, en lien avec le studio de création, le service développement et le service pierres
* Participation à la rédaction des présentations de collection
* Mise à jour des documents de collection (plan de collection, boards pour les réunions créatives, fichier de pilotage, présentations annexes...)
* Participation à la définition des recommandations de positionnement prix sur les nouveautés
* Archiver les étapes d'avancement du développement des nouveautés
Développement des outils collections
* Outils internes : fiche produits, contenu savoir-faire, films de collection
* Outils externes : gouachés, écrins
Pilotage et analyse de l'offre Haute Bijouterie
* Mise à jour mensuelle des outils d'analyse de l'offre (collections, typologies, matières, prix) et des ventes sur le segment
* Etudes ad-hoc sur la Haute Bijouterie
Conduite de veille concurrentielle
* Développement d'une étude sectorielle : nouveautés, création, savoir-faire, portés, actualités
* Etude concurrence semestrielle sur le segment Haute Joaillerie
Gestion des pièces du stock Haute Joaillerie et des nouveautés
* Gestion de la mise à disposition des pièces et prototypes pour les réunions
* Gestion des prêts des pièces en lien avec le stock et les services demandeurs (communication, presse, expérience client...)
Profil du candidat
* Etudiant(e) en année de césure ou en dernière année d'Ecole de commerce ou équivalent, vous avez une expérience significative en collection/marketing.
* Vous êtes reconnu(e) pour votre sensibilité produit, votre rigueur et votre excellent sens du relationnel.
* Orienté(e) résultats, vous êtes à l'aise avec les données chiffrées et disposez de très bonnes compétences analytiques.
Vous avez une maîtrise solide du pack Office, en particulier PowerPoint et Excel.
* Vous êtes curieux (se) et sensible à l'univers de la haute joaillerie.
Stage conventionné à temps plein de 6 mois"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - sour...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-24 18:03:20
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POSITIONNEMENT :
Au sein de l'organigramme de la Direction des Services Généraux, le titulaire est rattaché au Responsable Réception-Expédition des sites de Pantin, lui-même reportant au Responsable du service Logistique des sites de Pantin.
Il travaille en étroite relation avec l'ensemble des équipes :
* Les coordinateurs Réception-Expédition et l'équipe d'employés Réception-Expédition
* Les prestataires : manutention, chauffeurs, transporteurs, dispatch, déménagement et propret
CONTEXTE :
CDD de 9 mois basé à Pantin (multisites).
Poste à pourvoir immédiatement.
Horaires de 35h50/semaine sur une amplitude de 8h à 18h30, du lundi au vendredi.
MISSION GENERALE :
Les missions du Coordinateur Réception-Expédition concourent à :
* Coordonner les activités réceptions - expéditions au sein des espace de livraison/stockage
* S'assurer des moyens mis en œuvre pour garantir les flux entrants et sortants, de marchandises et de courrier.
* Garantir la fiabilité quotidienne des opérations par les transporteurs
* Organiser les transferts internes vers les autres sites de Pantin
Les missions doivent être réalisées dans le respect des procédures définies par le département, les règles de sécurité groupe et dans l'objectif de maintenir la qualité de service qu'Hermès Services Groupe entend offrir à ses clients internes et externes.
ACTIVITES PRINCIPALES :
Coordonner & organiser le flux de l'activité, établir les priorités, être l'interlocuteur privilégié des clients internes et externes (transporteurs, sociétés de courses, dispatch).
Collaborateur orienté terrain.
Réceptions :
* Réceptionner, ou organiser le traitement par l'équipe des colis livrés et effectuer les enregistrements sur le système d'information (Isitrac)
+ Saisie des informations : destinataire et expéditeur
+ Edition d'une étiquette collée sur chaque pli/colis
* S'assurer de la bonne mise à disposition des clients, des marchandises et du courrier dans les différents points de dépose
* Organiser les tournées de livraisons
* Archiver les documents de transport au quotidien (bordereaux de livraison notamment)
* Assurer un reporting quotidien de l'activité à son responsable (au minimum oral).L'alerter de toute anomalie ou urgence et réaliser ou mettre à jour mensuellement les tableaux de suivi d'activité.
Expéditions :
* Recueillir les demandes des clients internes et s'assurer de leur conformité
* Analyser les besoins et proposer le mode d'expédition le plus approprié
* Contrôler la conformité des marchandises et documents remis par les clients internes
* Assurer un emballage systématique et conforme des produits
* Pour la navette interne, gérer le transfert des colis au quai Carré/Paddock en étroite collaboration avec l'équipe expédition de la Cité des Métiers
* S'assurer du bon contrôle et du bon ...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-24 18:03:19
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Eléments de contexte
Vous rejoignez l'atelier Selles via une formation interne organisée au sein de nos atelier de Louviers (27) pendant environ 4 mois.
A l'issue de cette formation, si celle-ci est concluante, ce contrat se poursuivra en CDI.
Profil du candidat
Vous êtes diplômé(e) d'une formation en Sellerie ou possédez une expérience professionnelle acquise dans ce secteur (minimum 1 an).
Passionné(e) par l'univers de la Sellerie, vous souhaitez vous épanouir dans un métier exigeant et évolutif.
Patient(e) et persévérant(e), vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'adaptation, votre autonomie dans le travail, votre esprit d'équipe et votre exigence du travail de haute qualité.
Ce poste requiert une grande minutie et habileté manuelle, rigueur, organisation, ainsi que précision et finesse dans l'exécution des tâches."Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-24 18:03:19
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Stage conventionné de 6 mois à partir de septembre 2023
Hermès Horizons est une entité appartenant au métier de la Maroquinerie HMS, dédiée au développement, à la production et à la commercialisation de projets sur-mesure.
Ces projets couvrent aussi bien des métiers traditionnels d'Hermès (Maroquinerie, Art de Vivre, ...) que le développement de grands projets sur mesure (avion, voiture, objets).
Hermès Horizons développe également des produits de Collection distribués dans le réseau de magasins Hermès.
Les axes stratégiques du métier Hermès Horizons sont le développement des créations uniques pour les évènements Hermès ou pour les clients particuliers, ce qui implique une complexité et une visibilité des projets de plus en plus importante.
Positionnement : vous êtes rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur Administratif et Opérations Spéciales d'Hermès Horizons.
Périmètres
Vous travaillez au sein de la Direction des Opérations Spéciales sur l'ensemble des sujets logistiques du périmètre.
Dans un contexte d'une activité en très forte croissance, le stage concerne la gestion logistique de l'ensemble des flux (commandes spéciales, évènements magasins, cadeaux d'affaires et productions internes) mais également la gestion administrative de la business unit.
Vous réalisez les activités opérationnelles en soutien de l'équipe en place, réalisez et améliorez les reportings de pilotage à destination du Comité de Direction et êtes autonome sur des missions d'amélioration continue.
Les missions principales s'articulent autour des axes suivants :
Animation de stock ( en lien avec notre gestionnaire de stock)
* Coordination des transports et de la logistique (réception, emballage et expédition)
* Gestion des stocks, inventaires et valorisation des stocks
* Mise à jour des procédures et formation des équipes
* Approvisionnements des matières,
* Suivi des délais et engagement clients,
* Mise à jour des systèmes d'information,
Projets logistiques
* Mise en place d'un flux logistique et de procédures permettant d'accompagner la croissance forte de l'activité
* Pilotage de l'adéquation charge vs.
Capacité
Soutien à l'équipe
* Suivi administratif des projets et mise à jour des systèmes d'information
* Accompagnement de tâches à réaliser sur le domaine du contrôle interne ou de l'HSE
* Réalisation de reporting ou d'analyse ad hoc
* En fonction de la charge de travail de l'équipe, le stagiaire pourra être amené à aider les autres membres de l'équipe sur des sujets divers (codification article, ...)
Projet d'amélioration continue
* Intégration des outils digitaux dans le flux commandes sur mesure : diagnostic et plan d'actions
Profil :
* Bac + 5 école d'ingénieur, université, ou école de commerce
* Français et Anglais courant
* Agilité avec les outils bureautiques
* Très bon...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-24 18:03:18
-
Eléments de contexte
Hermès International, Holding du groupe, recherche pour sa Direction des Ressources Humaines Groupe : un.e Stagiaire pour 6 mois pour une mission au sein de l'Equipe Formation Groupe : le Campus Hermès !
Sous la responsabilité de la Responsable de Projets Formation du Pôle, vous accompagnerez le déploiement des programmes de formation du Campus Hermès Groupe dédiés à la culture Hermès pour tous les collaborateurs : programme d'intégration, de découverte des métiers de la maison et de leur stratégie.
Envie d'en savoir plus ?
Déplacements réguliers à Pantin pour les formations en présentiel.
Début du contrat : Fin Août 2023
Vos challenges à relever ?
* Assurer le bon déroulement des inscriptions aux formations dans l'outil SIRH en lien avec la communauté RH de toutes les filiales.
* Gérer l'organisation des formations en lien avec nos prestataires externes (réservations d'hôtel, lieux de formations et de navettes, commande des pauses et déjeuners, installation de salles, gestion des cadeaux) et avec les intervenants internes à la maison.
Une formation est un évènement.
* Accompagner nos groupes lors des sessions de formation : visites ateliers, showroom, magasin...
et assistance aux intervenants / participants.
Vous aussi vous participez !
* Gestion du programme des conférences en ligne sur Teams : invitations, suivi des inscrits.
* En charge de la préparation et envoi des Newsletters (Bananatag), assurer un suivi KPIs
* Participer aux projets de l'équipe selon l'activité
C'est bien vous ? Rejoignez-nous !
Vous êtes le/la candidat.e idéal.e si :
* Vous êtes étudiant.e en fin d'études Bac +4/+5 et attiré.e par le domaine de la formation ou des RH.
* Goût des choses bien faites : qualité des produits et des services.
* Vous êtes curieux.se, avez envie de vous investir et vous êtes force de proposition
* Goût pour les contacts, l'évènementiel et la communication
* Rigueur, méthodologie et polyvalence
* Capacité à travailler dans l'urgence avec enthousiasme, anticipation et gestion des priorités
* Savoir travailler en équipe et en mode projets
* Langue : bonne maîtrise de l'anglais
* Informatique : très bonne maîtrise du Pack office (Excel, Word et Power Point), appétence pour les nouvelles technologies et outils digitaux.
"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créati...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-24 18:03:18
-
Mission Générale
Au sein du métier Bijouterie - Joaillerie, intégré(e) à la Direction du Développement Bijouterie -
Joaillerie, l'Ingénieur CAO Industrielle est rattaché hiérarchiquement au Responsable
Méthodes.
Sa mission principale est de produire l'ensemble de la donnée technique nécessaire à la
définition exhaustive de nos produits.
Il est en charge de produire les données CAO et les fiches
Nomenclatures et Composants.
Au sein du Métier, il collabore principalement avec les équipes Méthodes, le Bureau d'études,
la qualité Amont et ateliers.
Principales activités
1.
Définition des fichiers CAO Industrialisés
Pilote la définition produit en synergie avec le BE et l'ingénieur Méthodes
Récupère et archive les données CAO issues du BE
Conçoit et modélise les fichiers CAO industriels :
- Composants standards
- Assemblages 3D
- Plans produits finis
- Plans de gravure
- Plans de sertissage
2.
Conception des assemblages et nomenclatures
Réalise les chaînes de cotes pour identifier/lever les risques fonctionnels
Précise les côtes de contrôle avec le référent Qualité & l'ingénieur Méthodes
Définit les tolérances dimensionnelles en lien avec les process industriels retenus
Participe à l'élaboration des fiches nomenclatures pierres et composants
Définit les poids produits théoriques
3.
Définition et application des standards Hermès
Modélise les nouvelles chaînes et nouveaux composants métal
Garantit l'utilisation des chaines et composants référencés Hermès
Utilise et mets à jour la Base de données
Dans le cadre de son activité, il aura aussi pour mission de proposer et de mettre en place, en
étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe Méthodes, des interfaces et des
processus organisationnels internes.
Il devra également rester en veille quant aux nouveaux
outils numériques proposés par le marché.
Profil du candidat
- Formation technique supérieure, idéalement ingénieur en Mécanique
- Expérience confirmée (5 à 10 ans) dans le domaine de la conception produit, avec
une expertise de 2 à 5 ans dans le secteur de la joaillerie
- Forte capacité d'analyse des besoins fonctionnels et techniques
- Très bonne maîtrise de l'outil CAO, notamment SolidWorks
- Bonne Maîtrise d'Excel (Bases de données ; Paramétrages CAO ; etc.)
- La connaissance des outils de CFAO serait un plus
- Bonne connaissance des techniques de fabrication industrielle Joaillière
- Capacité à travailler en équipe projet : ouverture d'esprit et autonomie
- Forte rigueur, capacité à organiser son travail
- Sait développer constamment ses compétences, a envie d'apprendre
- Sait s'adapter aux changements et proposer des solutions alternatives"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigen...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-24 18:03:17
-
Missions
Au sein de l'un des ateliers de la manufacture, le(la) piqueur(se) intervient dans la confection de pièces de maroquinerie.
Virtuose de la machine à coudre, il/elle lui revient d'accompagner les maroquiniers en préparant, piquant et assemblant des éléments de cuir complexes puisque, chez Hermès, chaque détail compte.
Devenir piqueur(se) mécanicien(ne), c'est s'inscrire dans une longue histoire artisanale de transmission de gestes et de techniques.
Plus d'informations sur Ecole Hermès des savoir-faire
Eléments de contexte
Hermès a fait le choix d'un ancrage régional, en France, pour l'ensemble de ses maroquineries.
Les sites à taille humaine - de moins de 300 personnes - sont créés autour d'un noyau d'artisans expérimentés en charge de la formation des nouveaux arrivants pour contribuer à préserver, valoriser les savoir-faire traditionnels et assurer la pérennité du modèle.
Cet ancrage territorial fort permet une fabrication locale et artisanale, dans le respect des hommes et des femmes.
Tous les sites sont construits avec les ambitions de durabilité et d'esthétique, pour " faire du beau dans du beau ".
Le pôle Les Maroquineries des Alpes est organisé autour de 4 sites localisés à Aix-les-Bains, Belley, Les Abrets-en-Dauphiné et d'une école de formation à Fitilieu.
Finalités
Être piqueur(se) chez Hermès, c'est contribuer à la fabrication d'objets de haute qualité dans un contexte dynamique, stimulant, encadré par un management de proximité soucieux d'accompagner les artisans autour du projet à long terme de l'entreprise.
Profil du candidat
Vous êtes animé(e) par l'envie d'apprendre, le goût pour le travail bien fait et un fort esprit d'équipe.
Vous êtes attiré(e) par un travail manuel qui organisation, minutie, précision et rapidité, Intérêt pour la technologie des machines à coudre, sens du service, enthousiasme, aptitude à s'organiser et une bonne dose de persévérance et résistance pour être en mesure de progresser.
Vous rêvez de trouver du sens dans votre métier et de vous accomplir dans un environnement où l'esprit d'équipe, l'attention porté à l'autre et la réalisation d'objets finis feront votre quotidien.
Vous désirez vous inscrire à long terme dans un projet solide qui ouvre des perspectives d'évolution dans son métier ou des métiers connexes et permet d'apprendre chaque jour.
Quel que soit votre parcours (ni formation, ni expérience spécifiques exigées), vous pouvez nous transmettre votre candidature, elle sera étudiée avec soin.
Lors des tests et des entretiens de recrutement, vos aptitudes manuelles, vos qualités personnelles et votre motivation feront la différence.
Modalités
Les étapes du recrutement seront mises à jour 2 mois avant le lancement du recrutement.
Vous démarrerez par un dispositif accompagné par Pôle Emploi suivi d'un contrat d'alternance de 12 mois avant de nous rejoindre en CDI après avoir validé les pré- requi...
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Type: Permanent Location: LES ABRETS EN DAUPHINE, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-24 18:03:17
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Eléments de contexte
Hermès a fait le choix d'un ancrage régional, en France, pour l'ensemble de ses maroquineries.
Les sites à taille humaine - de moins de 300 personnes - sont créés autour d'un noyau d'artisans expérimentés en charge de la formation des nouveaux arrivants pour contribuer à préserver, valoriser les savoir-faire traditionnels et assurer la pérennité du modèle.
Cet ancrage territorial fort permet une fabrication locale et artisanale, dans le respect des hommes et des femmes.
Tous les sites sont construits avec les ambitions de durabilité et d'esthétique, pour " faire du beau dans du beau ".
Le pôle Sud-Ouest est organisé autour de 4 sites localisés à Montbron (16), Nontron (24), Saint Junien (87) et L'Isle d'Espagnac (16) et d'une école de formation à Marthon (16).
Mission générale
Le Mécanicien Piquage Cuir réalise avec soin toutes les étapes de piquage machine d'articles de la maison.
L'excellence de son savoir-faire lui permet de contribuer au bon montage des produits finis.
Il est amené à travailler sur différentes machines et différents modèles de production.
Profil du candidat
Vous êtes animé(e) par l'envie d'apprendre, le goût pour le travail bien fait et un fort esprit d'équipe.
Vous êtes attiré(e) par un travail manuel qui demande du soin, de l'attention, le sens du détail, l'aptitude à s'organiser et une bonne dose de persévérance et résistance pour être en mesure de progresser.
Vous rêvez de trouver du sens dans votre métier et de vous accomplir dans un environnement où l'esprit d'équipe, l'attention porté à l'autre et la réalisation d'objets finis feront votre quotidien.
Vous désirez vous inscrire à long terme dans un projet solide qui ouvre des perspectives et permet d'apprendre chaque jour.
Quel que soit votre parcours (ni formation, ni expérience spécifiques exigées), vous pouvez nous transmettre votre candidature, elle sera étudiée avec soin.
Lors des tests et des entretiens de recrutement, vos aptitudes manuelles, vos qualités personnelles et votre motivation feront la différence.
Modalités.
Vous démarrerez par un dispositif accompagné par Pôle Emploi durant 400 heures suivi d'un contrat d'alternance de 12 mois avant de nous rejoindre en CDI après avoir validé les pré- requis de chaque étape.
Les trois premiers mois de la formation se tiendront à l'Ecole Hermès des savoir-faire du pôle Sud-Ouest située à Marthon dans la perspective d'acquérir les fondamentaux du métier de Mécanien(ne) Piquage Cuir.
Par la suite, vous exercerez le métier de Mécanicien(ne) Piquage Cuir à la Maroquinerie de Nontron ou sur le site de l'école Hermès de Marthon.
Votre affectation dépendra du souhait que vous aurez formulé en entretien de recrutement."Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 collaborateurs dans le monde.
A...
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Type: Permanent Location: NONTRON, FR-NAQ
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-24 18:03:17
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MISSION GENERALE :
Au sein de l'un des ateliers de la manufacture, l'artisan sellier maroquinier exerce un métier précis qui requiert un apprentissage rigoureux pour maîtriser les gestes, se familiariser avec les matières et les outils et donner naissance à des objets durables et uniques.
Il réalise des objets de maroquinerie (sacs, petite-maroquinerie, ...) de A à Z, dans le respect de critères de qualité et de temps attendus.
Plus d'informations sur Ecole Hermès des savoir-faire
ELEMENTS DE CONTEXTE :
Hermès a fait le choix d'un ancrage régional, en France, pour l'ensemble de ses maroquineries.
Les sites à taille humaine - de moins de 300 personnes - sont créés autour d'un noyau d'artisans expérimentés en charge de la formation des nouveaux arrivants pour contribuer à préserver, valoriser les savoir-faire traditionnels et assurer la pérennité du modèle.
Cet ancrage territorial fort permet une fabrication locale et artisanale, dans le respect des hommes et des femmes.
Tous les sites sont construits avec les ambitions de durabilité et d'esthétique, pour " faire du beau dans du beau ".
Dans la région Nouvelle-Aquitaine, le pôle Sud-Ouest est organisé autour de 4 sites localisés à Montbron (16), Nontron (24), Saint Junien (87) et bientôt L'Isle d'Espagnac (16) (ouverture du site prévue en 2025) et d'une école de formation à Marthon (16).
FINALITES :
Être sellier maroquinier chez Hermès, c'est contribuer à la fabrication d'objets de haute qualité dans un contexte dynamique, stimulant, encadré par un management de proximité soucieux d'accompagner les artisans autour du projet à long terme de l'entreprise.
PROFIL DU CANDIDAT :
Vous êtes animé(e) par l'envie d'apprendre, le goût pour le travail bien fait et un fort esprit d'équipe.
Vous êtes attiré(e) par un travail manuel qui demande du soin, de l'attention, le sens du détail, l'aptitude à s'organiser et une bonne dose de persévérance et résistance pour être en mesure de progresser.
Vous rêvez de trouver du sens dans votre métier et de vous accomplir dans un environnement où l'esprit d'équipe, l'attention porté à l'autre et la réalisation d'objets finis feront votre quotidien.
Vous désirez vous inscrire à long terme dans un projet solide qui ouvre des perspectives d'évolution dans son métier ou des métiers connexes et permet d'apprendre chaque jour.
Quel que soit votre parcours (ni formation, ni expérience spécifiques exigées), vous pouvez nous transmettre votre candidature, elle sera étudiée avec soin.
Lors des tests et des entretiens de recrutement, vos aptitudes manuelles, vos qualités personnelles et votre motivation feront la différence.
MODALITES :
1) Processus de recrutement :
Nous ne recrutons pas sur CV ! Notre partenaire France Travail propose une méthode de recrutement par évaluation des habiletés au poste.
Ainsi, les 5 grandes étapes du recrutement se dérouleront en partenariat avec France Travai...
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Type: Permanent Location: MARTHON, FR-NAQ
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-24 18:03:16
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Contexte :
Hermès Commercial est la division d'Hermès Sellier en charge des flux commerciaux de produits finis vers le réseau de magasins à l'international, des flux commerciaux retours et après-vente, et du support opérationnel aux magasins.
Les flux commerciaux vers le réseau comprennent les opérations logistiques, la gestion commerciale et les opérations de douane et de transport.
Leur finalité est de livrer les bons produits au bon endroit et au bon moment
Les flux commerciaux retours et après-vente comprennent les transferts, les réparations, la gestion des défectueux, des surstocks et des invendus, et les retours magasins.
Ils aident le réseau de magasins à optimiser ses ventes et à fidéliser sa clientèle.
Alternance de 12 mois à pourvoir pour septembre 2023 à Bobigny.
Au sein de notre pôle Après-Vente rattaché à la Direction des Services aux Clients, vous reportez à la Responsable Après-Vente Clients et Logistique, et êtes l'interlocuteur privilégié de nos magasins dans le monde entier.
Principales activités :
Dans ce cadre, vous êtes donc amené à intervenir sur l'ensemble des processus et flux liés à l'Après-Vente et v ous participez notamment aux missions suivantes :
* Orienter et Conseiller les magasins :
En respectant les priorités et avec le souhait d'assurer un service réactif et de qualité, vous accompagnez nos magasins sur tous les sujets Après-Vente afin de permettre le bon traitement des articles appartenant à nos clients finaux ou au stock magasin : procédures et règles commerciales, suivi de dossiers, analyse de situations litigieuses, etc.
* Suivre les dossiers Après-Vente
Vous êtes l'interface entre nos magasins et les autres pôles de l'Après-Vente, ou les autres services, le cas échéant.
Vous assurez la transmission de toutes les informations utiles pour la bonne prise en charge des demandes.
Vous veillez au bon déroulement et au suivi des dossiers et dans notre ERP, débloquez les anomalies informatiques si nécessaire, assurez le lancement des expéditions urgentes et suivez régulièrement le portefeuille de commandes de ré-expédition magasin.
Vous mettez également en place un suivi proactif de l'encours des dossiers après-vente (dossiers urgents, dossiers clients dont le délai est dépassé, etc.).
* Rédiger des courriers / communication internes
Vous assurez la rédaction de courriers officiels expliquant les décisions de l'Après-Vente Hermès si besoin, et participez activement à l'élaboration de communications internes (process, alerte qualité, rayonnement, etc.).
* Contribuer à l'amélioration de l'activité
Vous participez également à l'élaboration de nouvelles vues système pour aider les magasins.
Vous remontez à votre responsable les dossiers risquant de pénaliser le traitement d'une demande client en termes de délai ou de niveau de service, ainsi que tout problème récurrent pour faciliter la recherche de so...
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Type: Permanent Location: BOBIGNY, FR-93
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-24 18:03:16
