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JOB DESCRIPTION
As a 100% employee-owned contractor, when you work at Sundt, you're not just hiring on at a company, you're joining a culture.
Because everyone at Sundt is part owner, you'll join a team of people who are deeply invested in their work.
From apprentices to managers, we're passionate about the details and deliberate in everything we do.
At Sundt we focus on building long-term prosperity for our clients, communities and employee-owners.
We offer competitive pay, industry-leading benefits including a 401k and employee stock ownership plan, incentive programs for craft and administrative employees as well as training that focuses on your personal and professional growth.
We're driven by skill, grit and purpose.
Join us as we strive to be the most skilled builder in America
Job Summary
Assist Concrete Finisher in planning, lay-out, and performing all types of concrete work in accordance with all applicable plans, specifications, codes, and industry standards.
Work in other crafts at levels appropriate to training and skills as requested by project supervision.
Must have the ability to take direction from a higher skilled worker or foreman.
Key Responsibilities
Maintain positive working relationships with all members of the crew.
Produce high quality work, safely and productively always.
Provide feedback to ensure all materials, tools, equipment, and information is available for the work.
Look for opportunities for improvement in all tasks, means and methods regarding the work and be willing to learn from others.
Learn and understand all safety hazards related to the work.
Effective math skills - add, subtract, multiply, and divide.
Learn to safety and effectively use or operate work related tools and equipment.
Eliminate WASTE such as waiting, rework, transporting, material storage, and time.
If unsure about any aspect of the work or issues regarding safe practices, ask a supervisor before continuing.
Minimum Job Requirements
Must one to two years' experience in the industrial/commercial construction industry and have a general understanding of the carpentry trade.
NCCER Core Curriculum and/or High School Diploma or equivalent preferred.
Possess effective verbal and written communication skills.
Note: Job Description is subject to change at any time and may include other duties as assigned.
Physical Requirements
Work up to a 12-hour shift doing hard physical work in varying temperatures and outside conditions.
Climb and maintain balance on steel/wood framework, stairs, ladders, and scaffolds.
Will lift, push, or pull objects up to 50lbs.
on an occasional basis
Required to use hands to grasp, lift, handle, carry or feel objects on a frequent basis
Must be able to comply with all safety standards and procedures
May reach above shoulder heights and below the waist on a frequent basis
May stoop, kneel, or bend, on an occasional basis
Ability to wear personal protective e...
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Type: Permanent Location: Odessa, US-TX
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-17 07:23:16
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JOB DESCRIPTION
As a 100% employee-owned contractor, when you work at Sundt, you're not just hiring on at a company, you're joining a culture.
Because everyone at Sundt is part owner, you'll join a team of people who are deeply invested in their work.
From apprentices to managers, we're passionate about the details and deliberate in everything we do.
At Sundt we focus on building long-term prosperity for our clients, communities and employee-owners.
We offer competitive pay, industry-leading benefits including a 401k and employee stock ownership plan, incentive programs for craft and administrative employees as well as training that focuses on your personal and professional growth.
We're driven by skill, grit and purpose.
Join us as we strive to be the most skilled builder in America
Basic Job Functions
Provide leadership, management, and supervision necessary for the planning, lay-out, and performing all types of concrete work in accordance with all applicable plans, specifications, codes, and industry standards.
Plan and coordinate the efforts of all foremen or crews under his/her supervision and provide all resources needed for the work to be done safely, correctly, and efficiently.
Work with other foreman or superintendents to ensure that the work is coordinated and sequenced to assure that the flow of work and the schedule is maintained.
Key Responsibilities
Maintain positive working relationships with client and superintendent.
Maintain a safe and clean work environment and assure that high quality work is always being performed.
Conduct and/or participate in all safety, quality, production, and planning meetings.
Assure all foreman and crew evaluations/performance agreements are conducted.
Champion and promote a Continuous Improvement culture with all members of the crew(s).
Assure the accuracy of all time sheets, quantity, and productivity reports.
Maintain and monitor the 6- and 1-week schedules, coordinate with the master schedule and be actively engaged in developing and executing work packages and task plans.
Adhere to and support all company policies, procedures and "The Sundt Way" regarding the work and people you supervise.
Provide appropriate coaching and mentoring for crew members to help them be the best they can be.
Minimum Job Requirements
Must have a minimum of five years' (level I) and six-plus years' (level II) experience in the relevant construction market and an in-depth understanding of the trade(s) being supervised.
Must set standards of excellence in leadership, safety, quality, and productivity for the members of his/her crew.
Possess effective verbal and written communication skills.
Note: Job Description is subject to change at any time and may include other duties as assigned.
Physical Requirements
Work up to a 12-hour shift doing hard physical work in varying temperatures and outside conditions.
Climb and maintain balance on steel/wood framework, stairs, ladders,...
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Type: Permanent Location: Odessa, US-TX
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-17 07:23:15
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JOB DESCRIPTION
As a 100% employee-owned contractor, when you work at Sundt, you're not just hiring on at a company, you're joining a culture.
Because everyone at Sundt is part owner, you'll join a team of people who are deeply invested in their work.
From apprentices to managers, we're passionate about the details and deliberate in everything we do.
At Sundt we focus on building long-term prosperity for our clients, communities and employee-owners.
We offer competitive pay, industry-leading benefits including a 401k and employee stock ownership plan, incentive programs for craft and administrative employees as well as training that focuses on your personal and professional growth.
We're driven by skill, grit and purpose.
Join us as we strive to be the most skilled builder in America.
Job Summary
Plan, lay-out and perform all types of pipe fitting and fabrication work in accordance with all applicable plans, specifications, codes, and industry standards.
Work in other crafts at levels appropriate to training and skills as requested by project supervision.
Must have the ability to take direction from a higher skilled worker or foreman.
Key Responsibilities
1.
Continually seek opportunities to share knowledge and teach others.
2.
Eliminate WASTE such as waiting, rework, transporting, material storage and time
3.
High proficiency in all related trade mathematics.
4.
Inspect subordinates work, ensure accuracy and compliance with plans and specifications, explain deficiencies and take any necessary corrective action.
5.
Look for opportunities for improvement in all tasks, means and methods regarding the work and be willing to learn from others.
6.
Maintain positive working relationships with all members of the crew.
7.
Possess effective verbal and written communication skills.
8.
Produce high quality work, safely and productively at all times.
9.
Provide feedback to ensure all materials, tools, equipment and information is available for the work.
Minimum Job Requirements
1.
Must be able to read and understand drawings, specifications, safety and quality standards and effectively utilize all trade tools and equipment relevant to the work.
2.
Must have a minimum of three years (level I), four years (level II), five years (level III) and six plus years (level Sr.) experience in the industrial/commercial construction industry and have an in-depth understanding of the pipefitter trade.
3.
Possess effective verbal and written communication skills.
Note: Job Description is subject to change at any time and may include other duties as assigned.
Physical Requirements
1.
Ability to wear personal protective equipment is required (including but not limited to; steel toed shoes, gloves, safety glasses, hearing protection, hardhat, vest, etc.)
2.
May reach above shoulder heights and below the waist on a frequent basis
3.
May stoop, kneel, or bend, on an occasional basis
4.
May use telephone, computer system, email, or other electronic devices on a lim...
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Type: Permanent Location: Goose Creek, US-SC
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-17 07:23:14
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JOB DESCRIPTION
As a 100% employee-owned contractor, when you work at Sundt, you're not just hiring on at a company, you're joining a culture.
Because everyone at Sundt is part owner, you'll join a team of people who are deeply invested in their work.
From apprentices to managers, we're passionate about the details and deliberate in everything we do.
At Sundt we focus on building long-term prosperity for our clients, communities and employee-owners.
We offer competitive pay, industry-leading benefits including a 401k and employee stock ownership plan, incentive programs for craft and administrative employees as well as training that focuses on your personal and professional growth.
We're driven by skill, grit and purpose.
Join us as we strive to be the most skilled builder in America
Basic Job Functions
Safely operates cranes in support of construction operations.
Will be responsible for preventative maintenance and pre-shift walk around of the assigned equipment to assure safe operation.
Key Responsibilities
Maintain positive working relationships with all members of the crew.
Produce high quality work, safely and productively at all times.
Provide feedback to ensure all materials, tools, equipment and information is available for the work.
Look for opportunities for improvement in all tasks, means and methods regarding the work and be willing to learn from others.
Continually seek opportunities to share knowledge and teach others.
High proficiency in all related equipment preventative maintenance.
Inspect subordinates work, ensure accuracy and compliance with plans and specifications, explain deficiencies and take any necessary corrective action.
Eliminate WASTE such as waiting, rework, transporting, material storage and time.
Minimum Job Requirements
Must have a minimum of three years (level I), four years (level II), five years (level III) and six plus years' experience in the industrial/commercial construction industry and have an in-depth understanding of the operation of various types of heavy construction equipment.
Must be able to read and understand drawings, specifications, safety and quality standards and effectively utilize all trade tools and equipment relevant to the work.
Possess effective verbal and written communication skills.
Must have current NCCCO or NCCER crane operator certification with appropriate endorsements for crane(s) to be operated.
Note: Job Description is subject to change at any time and may include other duties as assigned.
Physical Requirements
Work up to a 12 hour shift doing hard physical work in varying temperatures and outside conditions.
Will climb and maintain balance on steel/wood framework, stairs, ladders and scaffolds.
Will lift, push or pull objects up to 50lbs.
on an occasional basis.
Required to use hands to grasp, lift, handle, carry or feel objects on a frequent basis.
Must be able to comply with all safety standards and procedures.
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Type: Permanent Location: Patagonia, US-AZ
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-17 07:23:14
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Anticipated Start Date: January 6, 2025
POSITION SUMMARY:
The Industrial Performance Engineer is tasked with the facilitation and deployment of the Vallourec Management System, with a primary focus on lean management.
The position is based out of our Houston facility.
He/she will assist department leaders in the identification, prioritization, and implementation of projects that improve key business indicators.
He/she will monitor, facilitate, lead, and train all team members in our Lean Management system, including but not limited to methods such as 5S, TPM, standardization, workflow analysis, value stream mapping, and Six Sigma.
The Industrial Performance Engineer will track overall improvement progress and report as necessary to executive management.
The Industrial Performance Engineer will also be required to support other sites and other divisions of Vallourec Corporation as needed, which may result in up to 15% travel.
This position reports to the Senior Industrial Performance Engineer.
KEY RESPONSIBILITIES
* Lead and/or facilitate all continuous improvement efforts associated with Safety, Quality, Operational Excellence and Cost.
* Work with Houston department managers to identify, prioritize and execute on projects that improve their key performance indicators.
* Lead the development and implementation of all levels of the hourly Skill Based Development program as it relates to Lean and Six Sigma methods.
* Coordinate the content of all Lean training materials and lead the implementation of a structured target training program for improvement teams.
* Support cross-site and cross-functional efforts to improve shared business processes – both transactional and operational
* Help units to identify key performance indicators and develop tools to improve them (flow complexity, purchasing methods, and value analysis of process)
* Hold teammates accountable for the good deliverance and sustainability of improvement results.
Assure the appropriate performance indicators are in place and that teams have been provided with adequate knowledge to achieve and maintain their improvements.
* Utilize process experts, department leaders and steering committees as needed to generate improvement ideas and accomplish key objectives.
* Lead the effort to streamline processes across all Vallourec sites.
Coordinate and report status of improvement efforts and results to allow for easy reporting to executive leadership.
* Lead team members to deploy the appropriate Safety / Quality / Delivery / Cost / People metrics and management routines at all levels of the organization.
* Perform Six Sigma projects and act as expert/coach for other members seeking Six Sigma certification.
* Assist leadership in the planning, development, coordination, support, and execution of strategic planning process, and take ownership of high impact (immediate and long term) improvement projects.
* Lead benchm...
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Type: Permanent Location: Houston, US-TX
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-17 07:23:13
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Winfield United Crop Protection Repack Manager
Wage Range: $79,200 to $118,800, depending on experience.
Summary:
We want you to have a future - not just a job - with us.WinFieldUnited, a Land O'LakesInc.
business, supplies agricultural inputs, expertise, and technology to our member-owners and other partners.
Our business is growing.
We want you to grow with us.
We are looking for dependable, hard-working team members who want to contribute to our mission: feeding human progress.
Description:
We are looking for a Crop Protection Repack Manager to support our Agronomy Service Centers.
You will promote a safe, clean work environment to mitigate risks by planning, developing, and implementing repack procedures, this position will oversee our repack processes.
Responsibilities include owning/leading our repack processes and training our facility staff, collaborating with our supply chain procurement/supply & operations teams, inventory management guidelines, distribution, partnering with our EHS and Quality Teams on compliance and product/process integrity, budgeting/expense management, and other repack operations due to business demands.
40-50% Travel required to for WU Repack Site Visits, Customer Repack Visits, internal/external meetings and trainings
Requirements:
* Education: High School Diploma/GED Required.
* Related Experience : 3+ years of experience in warehousing, retail, agriculture, supply chain or related field.
* Technology: proficiency with Microsoft Office Suite, smartphones, and other hardware/software
* Certifications: Current driver's license; as well as Commercial Applicator License, Employee Handler's License, Restricted Use Pesticide license if required (or ability to attain these licenses by a specific date as agreed with company).
DOT Hazmat, RCRA, SPCC and HAZWOPER Certification Training required to be obtained during the first year of employment and is provided by the company.
Preferred:
* Education: Bachelor's degree in Agriculture, Business, Engineering Sciences, Supply Chain, or related field
* Related Experience : 5+ years or more experience in warehousing/repack facility operations.
* Budgeting/Forecasting: practical experience with inventory forecasts, collaborating with internal supply chain partners, and/or managing a substantial budget
* Regulations/Compliance: practical experience working with DOT regulations, EH&S programs, and other compliance/safety procedures
* Customer Service: Practical experience working with internal and external customers including vendors
Other Information:
Nothing in this job description restricts the management's right to assign or reassign duties and responsibilities to this job at any time.
Applicants must successfully pass a pre-employment (post offer) background check.
About Land O'Lakes, Inc.:
Join us and be part of a Fortune 250, farmer- and member-owned cooperative that is reimagining the business of food.
We have be...
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Type: Permanent Location: Arden Hills, US-MN
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-17 07:23:12
-
POSITION SUMMARY:
Vallourec Star is seeking an entry-level Production Operator to join their team in Houston, Texas.
This role involves various tasks related to pipe production, including coupling and protector installation, pipe drifting, and maintaining a clean and safe work environment.
The ideal candidate must be able to read and follow company procedures and policies and communicate effectively in English.
The position requires schedule flexibility due to rotating shifts (days and nights).
KEY RESPONSIBILITIES:
* Adhere to all safety policies, procedures, and wear required PPE and uniform.
* Apply thread lubricant or storage compound to threads as needed.
* Install thread protectors to prevent damage to finished threads.
* Operate saws to cut off pipe ends or rejected threads.
* Operate swaging equipment as directed.
* Manually drift pipe as required.
* Perform shop cleanup and abrasive blasting of threaded ends.
* Assist machine operators with heavy tooling during machine setup.
* Assist in phosphate coating and product preparation.
* Ensure quality control and follow all work instructions, specifications, and company rules.
* Perform any other duties as assigned by the Lead, Supervisor, or Manager
REQURIEMENTS:
* High School Diploma or equivalent, preferred.
* 0-2 years of experience as a Production Operator.
* Ability to operate a forklift and overhead crane once trained.
* Must be fluent in English, with the ability to read, write, and communicate effectively.
* Should be able to lift and move objects weighing up to 50 lbs.
and push/pull 75 lbs.
* Ability to understand and execute instructions well.
This position offers an excellent opportunity to gain hands-on experience in a dynamic production environment.
If you are safety-conscious, detail-oriented, and eager to learn, we encourage you to apply.
Operation
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Type: Permanent Location: Houston, US-TX
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-17 07:23:12
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GHG Standards & Verification Manager
This position is remote/virtual.
As the GHG Standards & Verification Manager, you will work with the business to create the most credible, rigorous, transparent carbon offsets, insets and other assets in the market.
Your primary objective will be to develop an industry-leading, value chain-based approach for Truterra's Carbon and Livestock projects that aligns our work with best-in-class market standards and ensures high quality projects across enteric, manure, crops/ feed production and energy footprints.
A successful candidate will be adaptive and creative with a depth of knowledge of agricultural-focused standards with experience in validation and verification of carbon projects who can excel in a fast-growing startup environment.
Truterra is the sustainability and innovation business of Land O'Lakes, Inc.
As the only farmer-owned, farmer-driven food and ag sustainability program in the U.S., Truterra believes farmers have the greatest potential to protect and restore the environment.
As a member of the Truterra team, you will be helping bring row crop, dairy, and livestock production and related agronomic insights and industry connections to farmers, so they can protect and restore their land and the environment, as well as unlocking deeper value of sustainability.
As a rapidly growing business, Truterra is seeking individuals that are genuine, supportive team-players, hungry to collaborate cross-functionally to build better solutions to hard problems and have a meaningful impact in agriculture.
Key Responsibilities:
* Lead the development of verification projects for livestock, dairy, and row crop agriculture.
Maintain and regularly update documentation to reflect the most up-to-date understanding of Truterra's approaches.
* Act as a technical or subject matter expert to peers and other staff.
Interface with project stakeholders, field implementation teams, operations teams, sales and commercial teams, and science teams to ensure projects reflect standards and methodology requirements.
* Monitor external carbon and climate standards to stay up-to-date with changes and help shape Truterra's growth strategy.
Build an internal knowledge system for carbon and climate standards and public/private sector reporting best practices.
* Lead and manage relationships with third-party consultants, external verifiers and carbon credit registration bodies.
This role will provide support with internal and external due diligence and customer reporting obligations.
* Establish internal quality control and auditing processes to ensure the validity and quality of the greenhouse gas assets created through the Truterra platform.
* Assist in developing future MRV processes to constantly drive economic and quality improvement to ensure Truterra produces, transacts, and maintains the highest quality greenhouse gas assets available.
* Contribute to ongoing improvement of proprietary Scop...
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Type: Permanent Location: Arden Hills, US-MN
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-17 07:23:11
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Major Responsibilities:
* Responsible for all movements in and out of the store warehouse, including deliveries, transfers, returns, destocking, display changes etc.
* Keep track of the inventory situation and actively reports the products status, especially for out-of-stock or high inventory stock
* Responsible for general inventory control and cycle counts.
Co-ordinates overall warehouse management, cegid movements, scanning and investigations for stock discrepancies
* Supports price tag changes and ensure accuracy
* Prepares stock report for management review
* Other duties as assigned
Requirements & Capabilities:
* At least 3 years warehouse or stock administration experience in the related industry
* Independent, attentive to details, highly organized
* Team player with strong communications skills
* Good command of English
* PC knowledge including MS Excel, Word and typing
"A creator, artisan and seller of high-quality objects since 1837, Hermès is an independent, family-owned French house that employs nearly 23 200 people worldwide.
Driven by its permanent entrepreneurial spirit and consistently high standards, Hermès cultivates the freedom and autonomy of each individual through responsible management.
The company perpetuates the transmission of exceptional know-how through strong territorial anchoring that respects people and resources.
Sixteen artisanal métiers feed the creativity of the house, whose collections are presented in nearly 300 stores around the world"
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Type: Permanent Location: Singapore, SG-01
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-17 07:23:10
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Summary
Primary duty of an Inside Sales Representative is to grow sales within a specific geographical and/or accounts territory assigned.
Inside Sales Representatives will be experts in CIVCO’s virtual selling sales processes and execute to gain new customers as well as maintain and grow sales with existing customers.
Responsibilities include, but not limited to, growing the leads funnel in partnership with Marketing, scheduling and leading virtual meetings with prospects to qualify the prospects, demonstrate CIVCO solutions virtually to customers, and managing & closing opportunities.
Inside Sales Representatives will continually analyze current territory and look for opportunities to protect and grow sales.
Essential Duties and Responsibilities includes the following (Other duties may be assigned)
* Sell CIVCO solutions to prospects and customers ethically, following AIDINC Sales Technique and CIVCO’s Virtual Sales Process.
* Become an expert in following CIVCO’s Virtual Sales Process
* Generate demand by outbound calls & follow up on marketing generated leads in the territory.
* Establish and maintain customer relationships by demonstrating proficient level of procedural and technical product knowledge to identify solutions that fit customer needs.
* Maximize revenue and market share of CIVCO products in the territory while achieving and exceeding sales targets.
* Maintain and expand client contact database through utilization of CRM.
* Manage leads and opportunities diligently and input updates into CRM.
* Comply with CIVCO pricing and contracting strategies to close sales.
* Stay current on competitive products, being well versed in their strengths and weaknesses while reporting on competitive activity to Management.
* Continue on-going informal training on the Multi-Modality Imaging products and Industry.
* Assist in implementation of marketing plans in assigned territory.
* Report weekly and monthly on sales opportunity pipeline in assigned territory and provide feedback to management using financial statistical data
To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily. The requirements listed below are representative of the knowledge, skill, and/or ability required. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform essential functions.
Education and/or Experience
Two-year degree with three to four years of virtual sales or customer service experience; or equivalent combination of education and experience.
Four-year degree with one to two years related experience and/or training preferred.
Other Skills and Abilities
* Strong teamwork and interpersonal skills
* Exceptional verbal/written communication skills
* High attention to detail and ability to monitor multiple customers
* Superior customer service and problem-solving skills
* Extraordi...
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Type: Permanent Location: Coralville, US-IA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-17 07:23:10
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The Team:
The Sales Operations & Upcycling Team at Hermès USA manages the end-of-life product lifecycle, focusing on promoting a circular economy through Private sales, Employee sales, and Upcycling initiatives.
The Opportunity:
As the Exceptional Sales Operations Manager, you will be responsible for the planning and execution of all physical events involving discounted sales.
Responsibilities include, but are not limited to, organizing the Physical Sale operations in partnership with internal and external partners and managing the entire Sale process (before, during, and post operations).
This person will be integral to continuing our Retail Life Cycle initiatives for unsold goods.
The ideal candidate requires strong project management skills, a proven track record of building relationships with external partners, exceptional communication skills, a strong background in Operations, a passion for learning current trends in the luxury industry, experience in retail sale strategies, and the ability to thrive independently.
This position is onsite in our New York, NY Corporate Office.
About the Role:
Operations
* Handles all aspects of the event preparation, execution, & post execution.
* Collaborates closely with the Distribution Center to enhance and streamline logistics and shipment operations.
Maintains continuous communication on future events, deadlines, and identifying inefficiencies.
* Establish Standard Operating Procedures (SOP's) to ensure efficient and detailed guidelines for how all aspects of the event should operate including: Customer Service, Inventory Management, Sales Processes, Visual Merchandising, Opening & Closing procedures, and Employee Conduct, ensuring a uniform experience for both clients and staff members.
* Coordinate tasks, build schedules and developmental priorities by effectively communicating with cross-departmental stakeholders (Merchandising, Distribution Center, IT, Accounting, CRM)
* Conducts a thorough review & analysis of post-event successes and areas requiring improvement to facilitate the implementation of new process enhancements.
* Supervises client purchases, returns, & inquiries to ensure a smooth shopping experience.
* Continually pursuing enhancements to the shopping experience through the investigation of new and innovative solutions and capabilities.
* Oversee and sustain project reporting through the analysis of data to develop key performance indicators (KPIs)
Sales Strategy
* Research prospective markets to host a private sale based on products on hand.
* Utilize data & reporting tools to identify trends and client preferences.
* Consistently assessing and evaluating the current Private Sale process.
Identify areas where enhancements can be made and develop new selling strategies to drive improvements.
This involves examining the existing workflow, seeking opportunities for innovation, and implementing best practices to optimize ...
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Type: Permanent Location: New York, US-NY
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-17 07:23:09
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Mission générale
L'équipe Retail Merchandising France travaille en étroite collaboration avec les 18 boutiques françaises, les équipes Produit, la logistique et la Direction Retail Merchandising du groupe afin d'optimiser l'offre des produits au sein du réseau de magasins.
L'objectif est :
* De permettre à chaque magasin de disposer d'une offre produit à la fois cohérente, singulière, moderne et intemporelle ;
* D'optimiser le chiffre d'affaire, les sell-through et les couvertures de stock de chaque boutique
Principales activités
Rattaché(e) à l'équipe Retail Merchandising, votre mission sera la suivante :
* Analyse / Opérationnel
+ Suivi hebdomadaire et mensuel des KPIs par catégorie de produit, collection et boutique (CA, months of stock, sell through, taux de livraison)
+ Synthèse du feedback terrain sur les collections
+ Gestion des transferts, réassorts et demandes ponctuelles des boutiques
+ Accompagnement de l'équipe sur la mise en place et le suivi de projets spécifiques (organisation des formations, lancements de nouvelle collection, événements)
* Campagnes d'achats
+ Analyses et réalisation d'un support de présentation pour la préparation des achats de la nouvelle collection à destination des directeurs de boutique
+ Accompagnement de l'équipe et des directeurs de boutique lors des RDV d'achats
+ Suivi quotidien des achats (respect des budgets, top achats)
+ Elaboration d'un document récapitulatif en fin de campagne d'achats
Profil du candidat
Etudiant(e) en Grande Ecole de Commerce (césure/fin d'études) ou en Ecole d'Ingénieur, vous souhaitez vous orienter vers les métiers du luxe et de la mode, dans des fonctions de Retail Merchandiser ou Chef de Produit.
Vous avez à la fois un goût prononcé pour l'analyse, la fonction commerciale et une affinité forte avec les produits de luxe et la création.
Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques, notamment Excel (base de données, TCD, RechercheV, sommeSi) et Powerpoint.
Autonome et rigoureux(se), vous disposez de bonnes capacités d'analyse et du sens du détail.
Orienté(e) résultat, vous prenez des initiatives et êtes force de proposition.
Etant en relation directe avec les directeurs de boutique et les équipes Produit, vous vous distinguez par votre aisance relationnelle et rédactionnelle.
Vous savez évoluer dans un environnement exigeant et vous adapter lors des pics d'activité.
Rythme souhaité : 3 semaines entreprise / 1 semaine en cours ou 3 jours entreprise / 2 jours
Vous souhaitez vous investir dans une alternance riche et formatrice.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-17 07:23:08
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Tous les engagements de la Fondation d'entreprise Hermès sont guidés par une seule et même conviction : " Nos gestes nous créent et nous révèlent ".
Autrement dit, les gestes grandissent celles et ceux qui agissent en faveur de l'intérêt général.
La Fondation met en place les conditions nécessaires pour transmettre des savoir-faire, créer des œuvres, protéger l'environnement et encourager les gestes solidaires à travers plusieurs programmes qui lui permettent d'accompagner ses bénéficiaires dans la construction du monde de demain.
L'ensemble de ces actions répond à ses ambitions fondamentales : cultiver l'intelligence collective, conjuguer progrès et bien commun, replacer l'humain au cœur de notre société.
Créée en 2008, la Fondation d'entreprise Hermès est dirigée par Laurent Pejoux et présidée par Olivier Fournier.
Dates : septembre 2025 - septembre 2026 (12 mois).
Localisation : Paris.
Définition des missions :
L'alternant(e), rattaché(e) au pôle Arts Visuels et Artisanat et sous la responsabilité de la cheffe de projets, l'assistera au quotidien sur des missions opérationnelles en fonction de l'activité et des besoins, autour de plusieurs programmes :
* Assistance à la coordination du programme l'Académie des savoir-faire :
+ Finaliser la mise en place opérationnelle du Grand atelier de la 7 ème édition de l'Académie des savoir-faire dédiée au papier : organisation de séjours, suivi administratif ;
+ Préparation de la diffusion et du suivi de l'appel à candidature de la 8 ème édition de l'Académie des savoir-faire ;
+ Repérage des lieux des conférences pour la 8 ème édition de l'Académie des savoir-faire.
* Assistance à la coordination et à l'organisation du programme de Résidences d'artistes dans les manufactures Hermès :
+ En lien avec les artistes et les manufactures : organisation du planning, suivi juridique et administratif, réservations de voyages, coordination des transports et du conditionnement des œuvres ;
+ En lien avec les artistes et les institutions partenaires : organisation du suivi de production des expositions du résultat des résidences sur le territoire, suivi juridique et administratif ;
+ Préparation d'une exposition collective du cycle 5 des Résidences d'artistes.
* Assistance à la coordination des expositions et des événements en lien avec les quatre espaces d'expositions de la Fondation d'entreprise Hermès à Bruxelles, Séoul, Tokyo et Saint-Louis (Moselle) :
+ Assistance à la mise en place opérationnelle du séminaire annuel des galeries (octobre 2025) ;
+ Préparation des contrats d'artistes et suivi de l'activité des espaces d'exposition.
* Accompagnement de la vie du pôle Arts Visuels et Artisanat pour des projets transversaux.
+ Suivi des soutiens avec les institutions partenaires (suivi des conventions et des paiements, ge...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-17 07:23:08
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Missions
Au sein de l'un des ateliers de la manufacture, l'artisan Sellier maroquinier exerce un métier précis qui requiert un apprentissage rigoureux pour maîtriser les gestes, se familiariser avec les matières et les outils et donner naissance à des objets durables et uniques.
Il réalise des objets de maroquinerie (sacs, petite-maroquinerie, ) de A à Z, dans le respect de critères de qualité et de temps attendus.
Plus d'informations sur https://ecole.hermes.com/
Eléments de contexte
Hermès a fait le choix d'un ancrage régional, en France, pour l'ensemble de ses maroquineries.
Les sites à taille humaine - de moins de 300 personnes - sont créés autour d'un noyau d'artisans expérimentés en charge de la formation des nouveaux arrivants pour contribuer à préserver, valoriser les savoir-faire traditionnels et assurer la pérennité du modèle.
Cet ancrage territorial fort permet une fabrication locale et artisanale, dans le respect des hommes et des femmes.
Tous les sites sont construits avec les ambitions de durabilité et d'esthétique, pour " faire du beau dans du beau ".
Le pôle Normand est organisé autour de 2 sites localisés à Val de Reuil, Louviers et d'une école de formation.
Finalités
Être Sellier maroquinier chez Hermès, c'est contribuer à la fabrication d'objets de haute qualité dans un contexte dynamique, stimulant, encadré par un management de proximité soucieux d'accompagner les artisans autour du projet à long terme de l'entreprise.
Profil du candidat
Vous êtes animé(e) par l'envie d'apprendre, le goût pour le travail bien fait et un fort esprit d'équipe.
Vous êtes attiré(e) par un travail manuel qui demande du soin, de l'attention, le sens du détail, l'aptitude à s'organiser et une bonne dose de persévérance et résistance pour être en mesure de progresser.
Vous rêvez de trouver du sens dans votre métier et de vous accomplir dans un environnement où l'esprit d'équipe, l'attention porté à l'autre et la réalisation d'objets finis feront votre quotidien.
Vous désirez vous inscrire à long terme dans un projet solide qui ouvre des perspectives d'évolution dans son métier ou des métiers connexes et permet d'apprendre chaque jour.
Quel que soit votre parcours (ni formation, ni expérience spécifiques exigées), vous pouvez nous transmettre votre candidature, elle sera étudiée avec soin.
Lors des tests et des entretiens de recrutement, vos aptitudes manuelles, vos qualités personnelles et votre motivation feront la différence.
Modalités
Les étapes du recrutement se dérouleront tout au long de l'année, en partenariat avec France Travail.
Vous démarrerez par un premier contrat de professionnalisation de 6 mois suivi d'un second contrat d'apprentissage ou professionnalisation de 12 mois avant de nous rejoindre en CDI après avoir validé les prérequis de chaque étape.
La formation se tiendra à l'Ecole Hermès des savoir-faire du pôle Normand dans la perspect...
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Type: Permanent Location: LOUVIERS, FR-NOR
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-17 07:23:07
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Hermès est le nom d'une Maison, mais c'est avant tout celui d'une famille qui, depuis bientôt deux siècles, écrit l'histoire d'une entreprise parisienne fondée sur le savoir-faire et la qualité, la tradition et l'innovation.
Harnacheur puis sellier, Hermès déploie aujourd'hui sa créativité à travers 16 métiers.
Les maîtres mots sont restés les mêmes : exigence et authenticité, élégance et sobriété, fantaisie et audace.
Maison familiale indépendante qui poursuit sa tradition artisanale française, Hermès crée, vend et fabrique des objets beaux, utiles et durables.
L'entreprise rassemble près de 20 000 collaborateurs dans 50 pays et 60 filiales, tous artisans à leur manière et engagés dans le projet à long terme de la Maison.
Contexte
Hermès International, Holding du groupe, recherche pour sa Direction Industrielle, Technique et Innovation un Chef de Projets HSE.
La Direction Industrielle a vocation à fédérer et animer la filière industrielle d'Hermès, qui couvre des activités variées à l'image de la diversité des produits fabriqués par la Maison : Tanneries, Maroquineries, Cristallerie, Arts de la Table, Orfèvrerie, Textile, Chaussures, Parfums, Bijouterie
La Direction Industrielle accompagne le déploiement d'une stratégie industrielle visant à offrir un haut niveau de performance opérationnelle, tout en répondant aux enjeux extra-financiers.
Elle anime notamment un programme HSE pour accompagner les métiers et les sites industriels dans leurs démarches de prévention des risques et de préservation de la santé des collaborateurs.
Le poste est à pourvoir en CDI dès que possible.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !
Localisation
Poste basé à Paris 8ème, avec des déplacements réguliers à prévoir sur les sites de production du groupe (en France majoritairement).
Mission générale
Rattaché à la Direction Industrielle Technique et Innovation, sous la responsabilité du responsable de projets industriels en charge de la partie Qualité - Santé - Sécurité, vous prendrez en charge des projets inscrits sur la feuille de route Santé-Sécurité du périmètre industriel, sur les thèmes suivants : déploiement de la Culture Sécurité, pilotage de la performance Santé-Sécurité, programmes de prévention des risques en santé et sécurité.
Vous pourrez aussi être amené à travailler sur des démarches transverses avec le Retail ou les Services Support en matière de Santé-Sécurité.
D'autres missions ou sujets en lien avec l'actualité de la Direction Industrielle pourront vous être également confiées ponctuellement (sur les thématiques Environnement ou Qualité).
Missions principales
* Animer le programme d'évaluations Culture Sécurité & Risques des sites industriels du groupe (60+ sites, majoritairement en France)
* Construire, piloter et optimiser le reporti...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-17 07:23:06
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Missions
Au sein de l'un des ateliers de la manufacture, l'artisan sellier maroquinier exerce un métier précis qui requiert un apprentissage rigoureux pour maîtriser les gestes, se familiariser avec les matières et les outils et donner naissance à des objets durables et uniques.
Il réalise des objets de maroquinerie (sacs, petite-maroquinerie, ) de A à Z, dans le respect de critères de qualité et de temps attendus.
Plus d'informations sur Ecole Hermès des savoir-faire
Eléments de contexte
Hermès a fait le choix d'un ancrage régional, en France, pour l'ensemble de ses maroquineries.
Les sites à taille humaine - de moins de 300 personnes - sont créés autour d'un noyau d'artisans expérimentés en charge de la formation des nouveaux arrivants pour contribuer à préserver, valoriser les savoir-faire traditionnels et assurer la pérennité du modèle.
Cet ancrage territorial fort permet une fabrication locale et artisanale, dans le respect des hommes et des femmes.
Tous les sites sont construits avec les ambitions de durabilité et d'esthétique, pour " faire du beau dans du beau ".
Le pôle Normand est organisé autour de 2 sites localisés à Val de Reuil, Louviers et d'une école de formation.
Finalités
Être sellier maroquinier chez Hermès, c'est contribuer à la fabrication d'objets de haute qualité dans un contexte dynamique, stimulant, encadré par un management de proximité soucieux d'accompagner les artisans autour du projet à long terme de l'entreprise.
Profil du candidat
Vous êtes animé(e) par l'envie d'apprendre, le goût pour le travail bien fait et un fort esprit d'équipe.
Vous êtes attiré(e) par un travail manuel qui demande du soin, de l'attention, le sens du détail, l'aptitude à s'organiser et une bonne dose de persévérance et résistance pour être en mesure de progresser.
Vous rêvez de trouver du sens dans votre métier et de vous accomplir dans un environnement où l'esprit d'équipe, l'attention porté à l'autre et la réalisation d'objets finis feront votre quotidien.
Vous désirez vous inscrire à long terme dans un projet solide qui ouvre des perspectives d'évolution dans son métier ou des métiers connexes et permet d'apprendre chaque jour.
Quel que soit votre parcours (ni formation, ni expérience spécifiques exigées), vous pouvez nous transmettre votre candidature, elle sera étudiée avec soin.
Lors des tests et des entretiens de recrutement, vos aptitudes manuelles, vos qualités personnelles et votre motivation feront la différence.
Modalités
Les étapes du recrutement se dérouleront tout au long de l'année, en partenariat avec France Travail.
Vous démarrerez par un premier contrat de professionnalisation de 6 mois suivi d'un second contrat d'apprentissage ou professionnalisation de 12 mois avant de nous rejoindre en CDI après avoir validé les prérequis de chaque étape.
La formation se tiendra à l'Ecole Hermès des savoir-faire du pôle Normand dans la per...
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Type: Permanent Location: LOUVIERS, FR-NOR
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-17 07:23:06
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MAIN RESONSIBILITIES
* Demonstrate exceptional personal and team service levels, reflecting the company guidelines and a bespoke approach.
Pro-active to feedback from the service excellence programme, acknowledging team success, addressing challenges and creating a clear plan of action to improve results.
* Prepare, implement, and monitor quarterly business plans in line with retail targets, marketing calendars and launches, including specific targets and activations for key launches.
* Ensure optimal operational processes, housekeeping and visual merchandising standards to be best in class, reflecting their importance as part of the customer experience.
* Ensure delivery of retail sales targets and KPIs, coaching and developing the team through individual development plans, and providing consistent informal and formal feedback through daily conversations, team briefs, 1-2-1s, monthly catch ups and annual appraisals.
Delivering strong productivity by headcount, team job satisfaction and tangible growth.
* Effective, collaborative management with team members and monitoring of instore sales performance..
Ability to identify top performers and maintain strong relationships, ensuring a strong talent pool to support key trading periods.
* Respect business budgets for staffing, overtime, POSM supplies, expenses and other expenditure linked to your account or team, ensuring accurate records and management, and review alongside your Regional Manager.
PERSON SPECIFICATION
Key Competencies/Technical Skills
* Experience in managing beauty consultant and teams.
* Ability to lead and develop effective, strong performing teams.
* Results driven and commercially articulate, delivering strong reports which reflect KPIs, productivity, trading conditions, demographic of customers, anecdotal feedback, retail activations, customer recruitment and business building initiatives.
* Ability to be both proactive and reactive as required, with an agile mindset.
* Proven negotiation and influencing skills to gain support from partner retailers and team in delivering business plans and objectives.
* Makeup and fragrance knowledge preferred.
* Strong communication skills - in person, digitally and remotely.
Ability to define targets and goals with your team, articulate them and review performance with your team.
* Strong organizational skills and ability to flex to the changing business and market needs, with a positive and progressive approach.
* Competent IT skills (Outlook and MS Office)
"A creator, artisan and seller of high-quality objects since 1837, Hermès is an independent, family-owned French house that employs nearly 23 200 people worldwide.
Driven by its permanent entrepreneurial spirit and consistently high standards, Hermès cultivates the freedom and autonomy of each individual through responsible management.
The company perpetuates the transmission of exceptional know-how throug...
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Type: Permanent Location: Liverpool, GB-LIV
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-17 07:23:05
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The HERMÈS WORK IMMERSION PROGRAM offers students and recent graduates a unique opportunity to gain hands-on experience in HR operations within the luxury retail industry.
Intern will work closely with the HR team to assist in various projects and daily tasks, ensuring the smooth business partnering delivery, talent acquisition process and learning & development experience.
This 9-month program is designed to cultivate future leaders by integrating practical learning with meaningful responsibilities while providing a deep understanding of Hermès' HR strategies and journey within the company.
Responsibilities
To prepare internal communications material such as poster, newsletter, videos, etc
To assist various HR & Training initiatives and projects, and other ad-hoc tasks as assigned
To coordinate in internal staff activities by Diversity, Equity & Inclusivity Team and Staff Committee Team
To provide all-rounded HR operational support to Human Resources Team
To assist in end-to-end recruitment & selection process including but not limited to job advertisement posting, talent search, CV screening, interview arrangement, etc
To support training program including but not limited to materials preparation, venue set up, statistics and report maintenance, etc
Requirements
Currently enrolled in or a recent graduate of a bachelor's degree, preferably in Human Resources Management Degree, or related disciplines
Experience in photography and video editing
Excellent in communication skills with good command in English and Cantonese
Demonstrates high level of initiative, learning agility and work commitment
Conscientious and detail-minded
Ability to work in a fast-paced and team-oriented environment
Strong interpersonal and communication skills
Proficient in Microsoft Office (Word, Excel & PowerPoint)
Good command of both written and spoken English, Cantonese, and Mandarin
Available to work as an intern for 2-3 full days per week (falls into Mon - Fri)"A creator, artisan and seller of high-quality objects since 1837, Hermès is an independent, family-owned French house that employs nearly 23 200 people worldwide.
Driven by its permanent entrepreneurial spirit and consistently high standards, Hermès cultivates the freedom and autonomy of each individual through responsible management.
The company perpetuates the transmission of exceptional know-how through strong territorial anchoring that respects people and resources.
Sixteen artisanal métiers feed the creativity of the house, whose collections are presented in nearly 300 stores around the world"
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Type: Permanent Location: Hong Kong, HK-HK
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-17 07:23:05
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Hermès Distribution France, réseau retail animé par les marchands d'Hermès au service de nos clients, est une division d'Hermès Sellier constituée d'un réseau de 23 magasins répartis sur le territoire français (15 succursales et 7 concessionnaires) et 1 site e-commerce Hermès.fr.
Ces magasins, répartis sur le territoire français, ont pour vocation de distribuer l'ensemble des créations des 16 métiers Hermès, tels que le cuir, la mode, la beauté, la maison, l'horlogerie et la bijouterie tout en restant fidèle à son premier client : le cheval ! Chez Hermès : artisanat, excellence, authenticité riment aussi avec modernité, innovation.
Contexte :
Venez accompagner nos équipes de vente !
Poste à pourvoir en CDD, pour une durée de 6 mois d'avril à septembre 2025 au sein du magasin de Bordeaux.
Vous serez immergé(e) dans un lieu de vie accueillant où la cohésion d'équipe rime avec enthousiasme et solidarité.
Composées de femmes et d'hommes d'horizons différents, les équipes s'attachent à transmettre l'histoire des objets et animent la vie du magasin.
Principales activités :
1.Vendeur polycompétent
- Vous êtes force de proposition pour vendre des pièces de tous départements confondus.
- Vous travaillez en équipe avec l'ensemble du magasin pour développer le CA.
- Vous êtes à l'affut des opportunités clients et êtes constamment en mouvement.
2.Expérience client
- Vous vous assurez du bien-être des clients en magasin.
- Vous leur proposez, de manière pertinente, une expérience mémorable et surprenante en partenariat, le cas échéant, avec le.la responsable des relations extérieures.
- Vous trouvez des solutions et vous recherchez des informations demandées, de sorte que le client ne soit jamais dans l'expectative.
3.Ambassadeur Hermès
- Vous représentez et transmettez les valeurs de la Maison aux clients et aux nouveaux collaborateurs.
- Vous êtes capable de recruter et fidéliser une nouvelle clientèle nationale et internationale.
- Vous constituez en toute autonomie votre fichier client et en assurez le suivi.
- Vous mettez en valeur le travail des artisans.
4.Vie du magasin
- Vous participez aux inventaires, vous aidez aux changements de merchandising, vous participez au rangement du stock et veillez à la bonne tenue de votre département/du magasin.
Profil du candidat :
- Votre passion du Client, votre sens du service, et votre culture du résultat ont été reconnus dans vos expériences précédentes.
- Vous avez un tempérament audacieux et dynamique et vous œuvrez sur une surface de vente élargie.
- Vous êtes doté d'un fort capital sympathie tout en étant généreux dans votre approche de la vente.
- Vous êtes exemplaire et faites preuve d'humilité.
- Vous êtes agile dans l'utilisation des outils numériques et des nouveaux moyens de communication digitaux.
- Vous maitrisez parfaitement l'anglais (à l'écrit comme à l'oral).
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Type: Permanent Location: BORDEAUX, FR-33
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-17 07:23:04
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Vous souhaitez accompagner la performance de nos magasins France dans une équipe dynamique ? Vous aimeriez comprendre le monde du retail en travaillant sur des missions variées en côtoyant des experts ? Cette alternance est pour vous !
Structure : Votre mission se déroulera chez Hermès Distribution France, regroupant 22 magasins physiques répartis sur toute la France, et 1 magasin digital.
Très grands ou plus confidentiels, nos magasins sont tous différents, proposant tous une large gamme de produits, promouvant la création et le service pour le plus grand bonheur de nos clients.
Votre poste est rattaché au Responsable Espaces de vente & Animations Concessions, au cœur de la Direction Commerciale France, dont l'objectif est d'accompagner la singularité de notre réseau la croissance des magasins, l'excellence de l'expérience de nos clients.
Travaillant en mode projet avec de nombreux acteurs de notre division, vous accompagnerez le quotidien du Responsable Espaces de vente & Animations Concessions.
Vous travaillerez sur des projets court, moyen et long terme, à la fois sur des dimensions stratégiques et opérationnelles.
Concrètement, vous serez un soutien quotidien aux équipes terrain et vous serez l'acteur qui réfléchira et réalisera les outils d'aide à la décision pour le Comité de Direction.
Par votre énergie, votre curiosité, surtout votre sens du service vous saurez promouvoir l'amélioration continue sur les 2 périmètres suivants : amélioration des espaces de vente (pour des magasins beaux et opérables, en phase avec les nouveaux usages de vente et l'expérience clients cible), animation commerciale des 6 magasins partenaires wholesale.
Projets Espaces de vente/rénovation/optimisation magasins
* Cartographie des points de vente : taille, niveau de saturation, présence d'espaces de service, facilité de circulation, zones à rénover, pistes d'agrandissement, organisation du Front Office et du Back Office
* Structuration de la réflexion sur le planning de rénovations majeures (store planning) et analyse + suivi des demandes d'ajustements mineurs
* Réalisation des supports d'aide à la décision du Comité de Direction sur les projets (Comités Immobiliers 1x par mois)
* Accompagnement opérationnel à la mise en place des nouveaux magasins du réseau (projet Aix en Provence et Deauville)
* Veille sur les nouveaux usages, les pratiques des magasins concurrents
Animation Concessionnaires
* Remontées et consolidation des CA mensuels et des stocks des 7 magasins wholesale
* Réalisation des reportings, analyse de la performance vs les autres magasins du réseau
* Collaboration avec l'offre produits sur les budgets d'achats
* Organisation des réunions d'information groupe et de feedback terrain mensuelles par teams
* Organisation d'un séminaire annuel
Profil recherché
* Vous êtes actuellement en BAC+4/5 en Ecole de Commerce, IEP, Ecole d'Ingéni...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-17 07:23:02
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Depuis 2020, le groupe Hermès Manufacture de Métaux est l'entité d'Hermès spécialisée dans la fabrication de fermoirs, de bijoux, de pièces métalliques et d'ornement de très haute qualité.
Reconnu pour le savoir-faire de ses 1000 collaborateurs dans l'usinage, le polissage, le revêtement des pièces en métaux précieux et l'assemblage de précision des composants, le groupe HMM regroupe en Europe 8 sites de fabrication.
Leur expertise technique et manuelle est mise au service du développement des collections de la maison Hermès et notamment celle de la maroquinerie, des accessoires de mode, de la bijouterie fantaisie ou du prêt-à-porter.
Nous ouvrons un poste de Chef de Projet Technique Transverse (H/F) à pourvoir au sein de la Direction Développement Produit d'Hermès Manufacture de Métaux.
Vous intégrez ainsi les équipes centrales de l'entité HMM et rayonnez sur l'ensemble des fabriques situées en France et en Europe.
Vos missions et chantiers sont transverses et nécessitent une coordination avec de nombreux départements internes techniques.
Missions :
* Coordonner et assurer le point d'entrée/point de capitalisation des problématiques techniques transverses des développements de nouveaux produits avec les autres départements tels que l'Innovation, le Développement, les Bureaux d'études des fabriques, la Production, les Méthodes, la Qualité et le Laboratoire,
* Centraliser et piloter les chantiers transverses réglementaires produits/multi-clients pour le compte du groupe et du développement,
* Piloter et animer les référentiels de conception produit du groupe Hermès Manufacture de Métaux :
+ Recueillir les besoins utilisateurs
+ Piloter le standard produit HMM : animation et actualisation
+ Centraliser et transversaliser les référentiels de conception produit sites
+ Rédiger les procédures/référentiels produits
* Garantir l'administration de l'outil PDM (Product data management) - SolidWorks du groupe HMM
+ Administrer la bibliothèque HMM : améliorer les processus de gestion des pièces standards
+ Administrer la rubrique produit et client du PDM HMM
+ Rédiger et animer les procédures métiers en support des utilisateurs
+ Assurer la transversalisation des bonnes pratiques
+ Supporter la formation des nouveaux utilisateurs
+ Animer la communauté des utilisateurs et des administrateurs PDM
* Animer et formaliser les retours d'expériences des chantiers transverses réalisés
Compétences requises :
* Minimum 3 ans d'expérience post bac+5 d'école d'ingénieur en conception produit ou en méthodes développement produit.
Une forte appétence pour la conception produit est incontournable.
* Connaissance et bonne maîtrise des outils SolidWorks et PDM indispensables.
* Maîtrise de la gestion de projet.
* Capacité de formalisation et vulgarisation ...
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Type: Permanent Location: FONTENAY SOUS BOIS, FR-94
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-17 07:23:01
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Rattachée à Hermès Services Groupe, la Direction de l'Environnement de Travail et de la Sécurité (DETS) offre une large gamme de services aux différentes entités du groupe Hermès, en garantissant notamment le bon fonctionnement des bâtiments, leur maintenance et leur sécurité.
Pour assurer ces missions, la DETS gère un écosystème d'outils informatiques, structuré autour d'une diversité d'offres, d'activités et de processus.
Cet écosystème nécessite une adaptation constante afin de répondre aux besoins des clients internes et à la croissance continue du groupe.
Au sein de la DETS, le Pôle Projets Outils Sûreté-Sécurité a pour mission de concevoir, déployer, administrer et assurer le bon fonctionnement de ces outils, ainsi que leurs évolutions et adaptations permanentes.
Face à l'élargissement des périmètres, aux nombreux projets innovants et à l'ambition de développement, le Pôle Projets Outils Sûreté-Sécurité crée un poste de Chef de Projet et Outils en Sûreté-Sécurité, rattaché(e) au Responsable des Projets et Outils Sûreté-Sécurité, lui-même rendant compte à la Directrice Achats, Contrôle de Gestion et Outils.
Le/la Chef de Projet Outils évoluera dans un environnement en constante évolution et interviendra en tant que facilitateur(trice) de la communication entre les multiples parties prenantes, en promouvant et garantissant l'efficacité des équipes opérationnelles, notamment celles dédiées à la sécurité, la maintenance et la DSI.
Le poste est à pourvoir en CDI dès que possible et basé à Pantin, avec des déplacements principalement en France et à l'international.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusions, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !
Mission générale
La/Le Chef de Projets et Outils Sûreté-Sécurité est responsable de la gestion et du pilotage de projets de sûreté et de sécurité dans une organisation avec des enjeux à la fois locaux et internationaux.
Il supervise l'implémentation, l'optimisation et la gestion des outils de sécurité (systèmes de vidéosurveillance, contrôle d'accès, détection d'intrusion, etc.) tout en coordonnant des équipes et des prestataires à l'échelle mondiale.
Elle/Il garantit la bonne conduite de l'ensemble des projets applicatifs relatifs à son périmètre en se positionnant comme interlocuteur privilégié des métiers, en coordination avec les équipes de prestataires et les équipes internes.
Elle/Il travaillera en étroite collaboration, notamment avec :
* L'équipe transverse Achats, Gestion et Outils de la DETS
* Les équipes DSI Groupe
* Les prescripteurs métiers et équipes opérationnelles
Activités principales
Gestion des projets (75%)
* Comprendre le besoin de ses clients internes et le formaliser ;
* Rédiger la documentation projet (spécifications techniques et fonctionnelles, cahier des charges, etc.) ;
* Pilot...
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Type: Permanent Location: LE PRE ST GERVAIS, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-17 07:23:01
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Position Overview
As a Senior Accountant, you will play a critical role in supporting the accounting operations and financial reporting to ensure accurate financial information are recorded according to group policies and procedures in a timely manner.
You will lead finance-related projects aimed at improving processes and efficiency.
Responsibilities
* Support on accounting operations mainly focus but not limited to general ledger and inventory
* Prepare and review month-end closing, reconciliation and supporting schedules
* Handle stock purchases status with relevant parties
* Prepare stock analysis report
* Compiles and analyzes financial information to prepare entries to accounts, such as general ledger accounts, and document business transactions.
* Assists the department to establish, maintain, and coordinate the implementation of accounting and accounting control procedures.
* Monitors and reviews accounting and related system reports interface in accurate and timely manner
* Resolves accounting discrepancies
* Recommends, develops and maintains financial data base, computer software systems and filing systems.
* Prepare closing schedule, report and analysis and management account
* Interacts with internal and external auditors in completing group audit, statutory audit and tax reporting
* Develop, maintain, and improve financial templates to enhance reporting efficiency
* Manage finance-related projects focused on process improvement and operational efficiency
Requirements
* Bachelor degree in Accountancy or other related disciplines with recognized professional accounting qualifications (HKICPA, ACCA or equivalent certification)
* Minimum 6 years relevant experience in similar capacity.
* Patient, initiative, detail oriented with focus on accuracy and strong sense of responsibility
* A good team player and able to work independently.
Well-organized and good time management in a fast-paced environment to meet tight deadline
* Solid knowledge of finance and accounting concepts
* Proficient in MS Office especially in excel and knowledge on ERP systems, SAP experience is preferred
* Fluent in English, Cantonese and Mandarin
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Type: Permanent Location: Hong Kong, HK-HK
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-17 07:23:00
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GENERAL ROLE
The Senior Sales Associate is in charge of assisting clients through personalized and memorable customer Experience, with storytelling about the brand history and the product craftsmanship.
The ideal candidate will act as a role model and will represent Hermès as an Ambassador, inspiring his colleagues to portray and embrace Hermès values.
MAIN RESPONSABILITIES
* Strive to develop sales beyond their own product category to satisfy clients' needs and ensure the most memorable omnichannel experience, in line with Hermès image company procedures;
* Advise and support customers on all product categories to satisfy clients' needs and ensure the most memorable omnichannel experience;
* Develop and maintain a relevant customer portfolio through a proper client discovery and a bespoke experience in order to establish long-term relationships and developing new clients;
* Build a solid product knowledge, being updated about novelties, prices and stock availabilities;
* Lead complex sales and clients' requests, manage complaints, assist them throughout the entire customer journey including after sales activities;
* Actively contribute to business development through proposal of commercial actions;
* Collect and update client data, in accordance with privacy policy and company procedures;
* Support operation tasks, be aware of company procedures and systems and ensure compliance;
* Act as role model for other Sales Associates, coaching junior colleagues, sharing experiences, product knowledge, market trends and best practice.
PROFILE
* Bachelor's degree preferably with a fashion/linguistic focus;
* Fluency in Italian and English.
A third language will be considered an advantage;
* Professional background: strong experience in the direct sales to clients, preferably in a luxury good boutique , an international experience will be considered a plus;
* Proficient with Excel / IT tools;
* Have excellent leadership attitude and ability to lead and motivate a team;
* Professionalism, enthusiasm, dynamism, ease of integration and teamwork complete the profile.
Hermès engages positive and passionate people who own the following requirements:
* Excellent interpersonal and communication skills, with a customer service orientation;
* Team player mentality to build meaningful relationships and ability to work autonomously;
* Availability, flexibility and dynamism to function in a high-pace environment;
* Determined to be part of a people centric retail project, for which is required vocation for human values, passion and a strong aesthetic sense.
In Hermès diversity of experience and perspectives create a better work environment, we value, ensure and believe in gender equality, welcoming individuals of all backgrounds.
Join the human adventure of Hermès!"A creator, artisan and seller of high-quality objects since 1837, Hermès is an independent, famil...
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Type: Permanent Location: Torino, IT-TO
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-17 07:22:59
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Le métier équitation est en forte croissance
Cette croissance est portée par l'ensemble des univers :
* La sellerie et la briderie : raison d'être du métier avec de fortes ambitions de développement comme en témoigne l'ouverture d'un nouveau site interne
* Le textile & les objets : nos piliers de croissance
* Les nouveaux territoires à explorer : tels que le chien et le yoga
Afin d'atteindre nos objectifs de développement, la sécurisation de nos approvisionnements est un enjeu stratégique.
Périmètre
Les approvisionnements du portefeuille des cuirs, matières métalliques, mousses et composants techniques, sangles et textiles du métier Equitation.
Des déplacements fréquents sont à prévoir chez les fournisseurs en France et à l'étranger.
Mission générale
Le responsable approvisionnement sera responsable des approvisionnements de tout le périmètre Equitation.
Il est garant de la fiabilisation des livraisons de ces produits et de l'optimisation des stocks et des coûts.
Dans ce cadre, il devra instaurer et entretenir des relations privilégiées avec les fournisseurs ainsi que les équipes internes avec qui il collabore étroitement (les achats HMS, la planification, la qualité cuir et matières métalliques, les équipes du développement et industrialisation produit, le contrôle de gestion, nos dépôts de stock central).
Le responsable approvisionnement est contributeur actif à l'accompagnement de la croissance du métier, force de propositions et impliqué dans leur mise en œuvre.
Missions principales
Gestion de la chaîne d'approvisionnement :
Planifier et coordonner les commandes de matières premières
A moyen terme :
* Prévoir les futurs besoins pour les principaux composants en se basant sur les données commerciales.
* Communication formelle à chacun des fournisseurs à l'issue de chaque run de prévisions et à l'issu des Podiums.
A court terme :
* Lancer et cadencer les commandes fermes auprès des fournisseurs en fonction des plans de production et des priorités.
* Suivre à la maille hebdomadaire et mensuelle l'adhérence au plan d'approvisionnement validé avec les fournisseurs.
* En cas de rupture, informer des causes, mettre en place des mesures correctives et communiquer les délais nécessaires.
* Gérer les retours fournisseurs, les litiges et les non-conformités, en proposant des solutions adéquates
Pilotage et optimisation du niveau de stock : a ssurer la disponibilité des matières premières tout en optimisant les niveaux de stock et en minimisant les risques de rupture.
* Travailler sur la stratégie des flux à mettre en place (flux poussé/flux tiré) en fonction des composants : définir nos niveaux de stocks de sécurité et veiller à leur stabilité notamment sur nos composants stratégique Sellerie
* Mise en place d'indicateurs de pilotage
* Piloter les stocks à terme avec un objectif de non-surstock
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-17 07:22:59
