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Unit Clerk - OnCall
Triage, Whatcom Crisis Triage Center | 400-21350
On-Call (Open Availability - 12hr shifts, no guaranteed hours per month)
Wage: $29.12 to $46.50 DOE
Union: Yes
About the Role
The Unit Clerk provides essential administrative and clerical support to ensure efficient operations within the Triage program at the MARC Healing Center.
This role supports both program staff and clients by managing communication, documentation, scheduling, and other clerical functions while maintaining a calm, professional, and recovery-focused environment.
The Unit Clerk serves as a vital link between staff, clients, and community partners - supporting the program's daily functions, maintaining confidentiality, and contributing to a welcoming and organized clinical setting.
Key Responsibilities
* Perform data entry for client registration, service records, and file management.
* Verify insurance eligibility and complete prior authorizations or admission notifications as required.
* Ensure all clerical and administrative functions are performed in compliance with Compass Health policies, procedures, and protocols.
* Manage purchasing and supply orders for the program.
* Track and implement updates to office policies and procedures.
* Collect and organize data for program and compliance reporting.
* Sort, distribute, and manage incoming and outgoing mail.
* Serve as receptionist as needed - greeting clients and visitors, answering phones, and assisting with inquiries.
* Support crisis response at the front desk by calmly addressing urgent or symptomatic situations until clinical staff are available.
* Prepare correspondence, reports, meeting minutes, and displays as assigned.
* Maintain client files and ensure compliance with WAC, licensing, and contract requirements.
* Participate in supervision, training, and team meetings.
* Maintain HIPAA compliance and protect client confidentiality.
* Demonstrate respect for diversity and commitment to trauma-informed, recovery-oriented care.
* Uphold Compass Health's Strategic Intention, Core Values, and Core Competencies.
What You Bring
* High School Diploma or equivalent required; AA or BA degree preferred.
* Minimum of 1 year related work experience.
* Experience in a medical, mental health, or social services environment preferred.
* Valid Washington State Driver's License, vehicle, and appropriate insurance (if applicable).
Skills & Abilities
* Proficiency in data entry and management of client information systems.
* Strong clerical, administrative, and organizational skills.
* Excellent verbal and written communication skills.
* Ability to multitask and prioritize within a fast-paced environment.
* Calm, solution-focused approach to problem-solving and client interaction.
* Computer proficiency including Microsoft Office and Electronic Medical Records (EMR).
* Ability to pas...
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Type: Permanent Location: Bellingham, US-WA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-17 08:38:26
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DHL Global Forwarding ist der Luft- und Seefrachtspezialist der DPDHL Group und ist weltweit der führende Anbieter in der Luftfracht und Nr.
2 in der Seefracht.
Mit ca.
30.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen weltweit sind wir in mehr als 150 Ländern und Territorien präsent.
Durch unser auf Service, Qualität und Nachhaltigkeit ausgerichtetes Netzwerk verbinden wir Menschen auf der ganzen Welt und verbessern deren Lebensqualität.
Das gilt nicht nur für unsere Kunden, sondern auch für jedes einzelne Mitglied unseres Teams.
Für unser Luftfracht Team in Frankfurt am Main sind wir auf der Suche nach einem ergebnisorientierten
Airfreight / Luftfracht Import Manager (m/w/d)
Unbefristet in Vollzeit
Diese Herausforderungen erwarten Dich bei uns:
Führung & Organisation des Verantwortungsbereichs
* Du übernimmst die disziplinarische und fachliche Leitung des dir zugeteilten Verantwortungsbereichs
* Dein Team organisierst, motivierst und entwickelst du entsprechend gegebener Potenziale
* Ebenfalls ermittelst du Weiterbildungsbedürfnisse im Team
* Du bist verantwortlich für die Produktivität im Verantwortungsbereich im Verhältnis zum Budget
OPAC- / PnL- Management
* Du stellst die Zielerreichung des Verantwortungsbereichs innerhalb der Budget- und KPI-Vorgaben (EBIT after CA, NPA/ CCS / EOS, festgelegte IKO) sicher
* Du trägst die PnL-Verantwortung für den Verantwortungsbereich, stets in enger Abstimmung mit dem Line Manager
* Außerdem stellst du einen kontinuierlichen Forderungseinzug sicher
Kundenmanagement
* Als Ansprechpartner für die TOP Kunden des Verantwortungsbereichs übernimmst du das Customer Ownership und fungierst als Anlaufstelle für Eskalationen
* Im Kundenmanagement gewährleistest du Qualität und Serviceorientierung
* In enger Abstimmung mit dem Line Manager und Station Manager leitest du den operativen Verkauf innerhalb des Verantwortungsbereichs
Operatives Qualitätsmanagement
* Du überwachst die operativen Prozesse und KPIs im Rahmen des operativen Qualitätsmanagements
Das wünschen wir uns von dir:
* Abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Spedition und Logistikdienstleistung oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung
* Umfangreiche Erfahrung im Luftfrachtbereich und mehrjährige Erfahrungen in der Führung von Teams
* Gute PC- Kenntnisse (Office 365)
* Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse (Wort und Schrift)
* Hohe Kommunikations- und Stakeholder-Management-Kompetenz sowie ausgeprägte Team- und Organisationsfähigkeit
Warum du zu uns kommen solltest:
* Möglichkeit, sich in einem weltweit agierenden Konzern zu entwickeln und einzubringen
* 13 Gehälter und Vermögenswirksame Leistungen
* FlexWork- und Teilzeitoption
* Hervorragende Sozialleistungen, Familienservice, Business Bike (Eurorad) und Corporate Benefits
* Fest- und Brauc...
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Type: Permanent Location: Frankfurt am Main, DE-HE
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-17 08:38:23
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Tous les engagements de la Fondation d'entreprise Hermès sont guidés par une seule et même conviction : "Nos gestes nous créentet nous révèlent".
Autrement dit, les gestes grandissent celles et ceux qui agissent en faveur de l'intérêt général.
La Fondation met en place les conditions nécessaires pour transmettre des savoir-faire, créer des œuvres, protéger l'environnement et encourager les gestes solidaires à travers plusieurs programmes qui lui permettent d'accompagner ses bénéficiaires dans la construction du monde de demain.
L'ensemble de ces actions répond à ses ambitions fondamentales : cultiver l'intelligence collective, conjuguer progrès et bien commun, replacer l'humain au cœur de notre société.
Créée en 2008, la Fondation d'entreprise Hermès est dirigée par Laurent Pejoux et présidée par Olivier Fournier.
La Fondation d'entreprise Hermès a, dès sa création en 2008, inscrit la photographie au rang de ses priorités.
Un engagement sans cesse réaffirmé à travers le soutien à de nombreux projets et le développement du programme Immersion, une commande photographique franco-américaine.
Cette sensibilité au médium photographique s'inscrit dans la relation forte et intime qu'entretient la maison Hermès avec la photographie.
En effet, depuis 2008, la maison développe une collection de photographies contemporaines, présentée sur les murs des magasins Hermès à travers le monde.
Par ailleurs, la maison organise également plusieurs projets en interne pour promouvoir la photographie auprès de ses collaborateurs.
Dates: septembre 2026 > mi-juin 2027
Définition des missions:
Dans le cadre du congé maternité de la cheffe de projets photographie, le/la chef de projets sera rattaché(e) au pôle Arts Visuels et Artisanat (AVA) de la Fondation d'entreprise Hermès, et assurera des missions de gestion et de régie de la Collection Hermès de photographies contemporaines, d'organisation des commissions d'acquisition de la Collection et de développement de projets d'accrochages internes.
Il/ elle assurera également le développement des programmes et soutiens de la Fondation en matière de photographie.
En l'absence de la responsable du pôle AVA, également en congé maternité, l'équipe sera constituée d'une cheffe de projets Arts Visuels et Artisanat (en CDI), d'un.e chargé(e) de projet Arts Visuels et Artisanat (en CDD), du/de la chef de projets Photographie et enfin d'une personne en contrat d'apprentissage, amenée à épauler l'équipe et notamment le/la chef de projets Photographie dans ses missions.
Détail des missions:
* Gestion de la Collection Hermès de photographies contemporaines :
* Pilotage de la "curation" des commissions d'acquisition, en étroite collaboration avec la cheffe de projets Arts Visuels et Artisanat;
* Organisation et coordination des commissions d'acquisition ;
* Suivi des acquisitions - juridique, administratif, logistique, budgétaire;
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-17 08:38:21
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Main Responsibilities:
CRM Database Maintenance
* Account merging and data clearance to improve data quality of the database.
* Communicate with other subsidiaries for cross-store merging and with the stores for feedback on data entry quality.
CRM Activations
* Adapt the group segmentations to the local strategic needs, focus on the targeted segments and coordinate corresponding action plans.
* Execute CRM activation plans to improve recruitment, retention and loyalty rate, measure effectiveness and follow up plans.
Clienteling Activities
* Support outreach campaigns through one-to-many or one-to-one communication channels including outreach lists, assets building and reporting.
CRM Analysis and Reporting
* Prepare and present monthly CRM dashboard to the stores and to the management.
* Produce ad hoc CRM reports including customer trends, focused métiers, targeted customer segments, etc.
5.
Customer Experience & Service Optimization
* Analyse Service Excellence Visits to identify pain points and work on service action plans.
* Coordinate CX projects to enhance the overall customer experience.
* Perform other ad-hoc duties
Profile
* Undergraduates or fresh university graduates, preferably in Business Administration, Marketing, or a related discipline.
* Independent, detail-minded and well-organized.
Able to work under pressure.
* Able to develop and maintain collaborative relationships and foster teamwork with multiple levels/departments within the organization.
* Very strong data analysis skills, project management and time management skills.
* Proficient in Microsoft Office, particularly Excel and PowerPoint
* Good command of written and spoken English, Mandarin and Cantonese
* Available to work commit at least 3 days a week.
#LI-IL1
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Type: Permanent Location: Hong Kong, HK-HK
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-17 08:38:18
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The Opportunity:
The Client Contact Consultant is responsible for managing client communications across all channels within the Client Contact Centre.
This includes responding to enquiries via phone, email, and digital platforms, ensuring all client requests are handled efficiently and to a high standard.
In this role, you will support the end-to-end online and phone order workflow, as well as complete relevant back-office tasks to ensure seamless client experience.
As a key brand ambassador, you will deliver exceptional service, representing the House with professionalism and a commitment to excellence in every interaction.
You will act as the primary point of contact for clients and are accountable to resolve enquiries in line with company policies, procedures, and standards.
Based in our E-Commerce Office, this is a fully on-site position requiring in-person attendance five days per week.
Key Responsibilities:
Front Office - Client Experience
* Deliver exceptional service across all communication channels (phone, email, and client contact platforms such as Eptica)
* Respond to 100% of client enquiries in a timely and professional manner, including:
+ Product information and availability
+ Order tracking and follow-ups
+ Delivery and returns
+ Client claims and general enquiries
* Act as the primary contact point, confidently resolving issues or escalating to relevant teams (Retail, After-Sales, Store Management) when required
* Ensure all client interactions meet defined service standards and response time SLAs
* Build strong client relationships through a personalised and solution-oriented approach
Back Office - E-commerce Order Management
* Review, validate, and process online and telephone orders with a high level of accuracy
* Proactively contact clients when additional information or issue resolution is required (e.g.
order exceptions, stock limitations)
* Manage orders end-to-end from validation to invoicing
* Coordinate shipment requests and provide tracking details to clients
* Oversee returns and exchanges, ensuring quality control processes are followed before refund validation
* Maintain strong cross-functional collaboration with Inventory and Finance to ensure smooth order flow
Reporting & Continuous Improvement
* Contribute to regular reporting, including:
+ Sales activity (order types, payment methods)
+ Client enquiries and complaints by category
+ Returns and exchanges analysis
* Identify recurring client issues or process gaps and proactively suggest improvements
* Support ad hoc operational and client experience initiatives
Skills and Competencies:
* Strong client service mindset with a passion for delivering excellence
* Excellent communication and interpersonal skills
* Retail awareness with the ability to balance service and sales
* High attention to det...
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Type: Permanent Location: Sydney, AU-NSW
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-17 08:38:15
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A propos de l'entité
La vocation d'Hermès Maison est d'accompagner avec élégance la vie quotidienne de nos clients dans leurs intérieurs, en leur proposant un art de vivre Hermès, à travers la force de l'objet et l'exigence de la création, le foisonnement des matières et des savoir-faire.
A cet effet, les équipes d'Hermès Maison créent, développent et œuvrent à la fabrication ainsi qu'à la commercialisation de collections Textile, Objets de décoration, Mobilier, Luminaires et Services de table en porcelaine.
Dans un contexte de forte croissance, les priorités stratégiques d'Hermès Maison sont les suivantes :
* Nourrir le foisonnement créatif et faire émerger de nouvelles catégories de produits
* Améliorer la performance opérationnelle en alliant qualité exceptionnelle et taux de service
* Accroître la notoriété du métier grâce à l'ensemble des canaux de vente disponibles
* Créer les outils de pilotage et de contrôle nécessaires à la maîtrise de notre croissance
* Développer les personnes et adapter l'organisation au rythme de l'évolution du métier
Le Pôle Hermès Maison compte environ 450 collaborateurs répartis au sein des entités suivantes :
* Hermès Maison (à Pantin) : comprend les activités de création, développement des collections, production et développement commercial
* La Compagnie des Arts de la Table et de l'Email (à Nontron) : site d'innovation et de production autour des savoir-faire de décoration sur porcelaine et d'émaillage sur bracelets ;
* Beyrand, près de Limoges : imprimeur sur céramique et cuir ; développement de l'activité de décoration sur porcelaine ;
* Puiforcat (à Paris & Pantin) : création, développement et fabrication de produits de haute orfèvrerie.
Positionnement
Au sein de l'organisation, le titulaire reporte au Directeur Réglementaire, lui-même rattaché au Directeur Qualité et Règlement Hermès Maison.
En interne, il collabore étroitement avec les équipes Qualité, Bureau d'études, Développement techniques, Collection, commerciale et Supply Chain.
Au niveau du Groupe, le titulaire est en relation avec les différentes filiales, les autres Métiers ainsi qu'avec le département douane.
En externe, il est en interface permanente avec nos partenaires (fournisseurs, sous-traitants, laboratoires ...).
Contexte et dimension du poste
Dans le cadre d'un remplacement de congés maternité sur le segment Textile, nous recherchons un Chargé(e) règlementaire afin d'assurer la conformité réglementaire du segment et répondre aux exigences réglementaires en forte évolution dans les différentes zones.
Le champ d'action de l'équipe Réglementaire couvre quatre familles de produits de la division Maison, soit : Mobilier, Luminaire, Objet de décoration et Textile.
Les exigences de ces différentes réglementations sont fortement imbriquées les unes aux autres, c'est pourquoi le poste regroupe l...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-17 08:38:12
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GENERAL ROLE
The Sales Associate is in charge of assisting clients through personalized and memorable customer Experience, with storytelling about the brand history and the product craftsmanship.
He/She provides the most memorable customer experience to develop sales and build long lasting relationships with clients through heartfelt and bespoke attention, with highest integrity.
MAIN RESPONSABILITIES
* Advise and support customers on all product categories to satisfy clients' needs and ensure the most memorable omnichannel experience;
* Be a storyteller, suggesting and surprising, delivering quality and consistency of service to develop client relationships and sales services;
* Support customers providing all type of information, including aftersales product care suggestions;
* Develop and maintain a customer portfolio through a proper client discovery and a bespoke experience in order to foster loyalty and establish long-term relationships ;
* Collect and update client data, in accordance with privacy policy and company procedures;
* Play an active role in customers' events and animations whenever needed;
* Build a solid product knowledge, keeping updated with novelties, prices and stock availabilities.
PROFILE
* Bachelor's degree preferably, but not mandatory, with a fashion/linguistic focus;
* Fluency in Greek and English.
A third language will be considered an advantage;
* Professional background: experience in the direct sales to clients, preferably in a luxury good boutique;
* Proficient with Excel / IT tools;
* Professionalism, enthusiasm, dynamism, ease of integration and teamwork complete the profile.
Hermès engages positive and passionate people who own the following requirements:
* Excellent interpersonal and communication skills, with a customer service orientation;
* Team player mentality to build meaningful relationships and ability to work autonomously;
* Availability, flexibility and dynamism to function in a high-pace environment;
* Determined to be part of a people centric retail project, for which is required vocation for human values, passion and a strong aesthetic sense.
In Hermès diversity of experience and perspectives create a better work environment, we value, ensure and believe in gender equality, welcoming individuals of all backgrounds.
Join the human adventure of Hermès!A creator, artisan and seller of high-quality objects since 1837, Hermès is an independent, family-owned French house that employs nearly 25,185 people worldwide.
Driven by its permanent entrepreneurial spirit and consistently high standards, Hermès cultivates the freedom and autonomy of each individual through responsible management.
The company perpetuates the transmission of exceptional know-how through strong territorial anchoring that respects people and resources.
Sixteen artisanal métiers feed the creativity of the house, whose collections are present...
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Type: Permanent Location: Athens, GR-01
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-17 08:38:11
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Poste / mission à pourvoir de juillet 2026 à mi-février 2027.
Eléments de contexte :
Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un responsable communication interne pour rejoindre notre Direction des Ressources Humaines.
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et œuvrant en lien étroit avec la Direction Générale, les membres du comité de direction et l'ensemble des équipes structure et retail, le/la responsable communication interne conçoit et met en œuvre la stratégie de communication interne à Hermès Distribution France.
Son rôle principal est de garantir la circulation fluide et efficace de l'information entre les différentes directions.
Répondant aux enjeux à court, moyen et long terme de la filiale, il/elle définit et met en œuvre pour les différentes cibles identifiées, une stratégie et des actions appropriées à l'appui d'un travail de construction des bons messages et d'identification des bons canaux de communication.
Il/elle contribue à la bonne diffusion, compréhension et appropriation des messages stratégiques d'HDF.
Il/Elle a un rôle à la fois stratégique et opérationnel.
Principales activités :
1/ Mobiliser autour de nos enjeux stratégiques
Conduire les dispositifs visant à partager la vision, le projet d'entreprise et à mobiliser autour d'enjeux stratégiques et de transformation :
* Concevoir et piloter les évènements et temps forts majeurs d'HDF
* Jump In : prises de parole trimestrielles de la Direction
* Séminaires : séminaire filiale bisannuelle, journée structure annuelle
* Déjeuners Inter(H)actions mensuels : temps d'échanges mensuels collaborateurs parisiens / 2 membres du comité de direction
* Participer à l'accompagnement de la stratégie de communication des différentes directions en conseillant les acteurs sur leur plan de communication et les messages à faire passer
2/ Cultiver le sentiment d'appartenance au groupe et à HDF
* HermèSphère : piloter le plan de communication HermèSphère (intranet Groupe) pour HDF en collaboration avec les contributeurs HDF et le pôle digital communication interne du Groupe.
Promouvoir et faire rayonner HDF auprès du Groupe Hermès à travers une couverture rédactionnelle large et cohérente de la filiale sur Hermèsphere.
Accompagner les contributeurs dans la rédaction, conformément aux guidelines HermèSphère et dans le respect des délais
* Newsletter : définir ses objectifs, en lien avec le comité de direction HDF.
Identifier les sujets et proposer le(s) angles éditoriaux.
Constituer un comité éditorial en miroir avec nos objectifs.
Concevoir le contenu et déployer la newsletter : sujets, rubriques, design, nom...
3/ Ouvrir à l'altérité
* Être le relais des actions de maillage groupe
* Assurer le pilote du programme interne de maillage Tandem, favorisant ainsi la cohésion et la collaboration entre un artisan et un vende...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-17 08:38:08
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Hermès Parfum et Beauté recherche, un(e) Assistant Chef de Projet SI (H/F).
A partir de septembre 2026 (12 ou 24 mois) - Basé au Vaudreuil, 27100 - Site de Production.
Dans le cadre d'une transformation globale des Systèmes d'Information, Hermès Parfum & Beauté souhaite définir et mettre en œuvre une stratégie IT et Digitale, en accord avec la stratégie globale du Groupe Hermès.
La mise en œuvre de ces évolutions représente une transformation majeure pour Hermès et en particulier pour Hermès Parfum & Beauté dans les années à venir.
Ainsi, dans cette optique, Hermès Parfum & Beauté dispose d'une équipe Projets SI au sein de la Direction des Systèmes d'information et du Digital.
Les activités au sein de la direction Projets sont riches de diversité et vous aurez à participer à des projets ambitieux et stratégiques pour la croissance d'Hermès Parfum & Beauté.
Intégré(e) à l'équipe Projet, vous serez rattaché(e) au Chef de Projet SI.
En lien direct avec le Chef de Projet et plusieurs membres de l'équipe, vous participerez activement aux activités et à la réalisation des projets du pôle :
Participer activement à la gestion des projets
- Accompagner le chef de projet dans son organisation et la livraison de ses projets (préparation de support, rédaction de livrables et comptes rendus, participation aux comités et réunions, planification, mettre à jour le statut d'avancement du projet dans les outils mis à disposition du chef de projet (JIRA, Palominow...)
- Soutenir le pilotage d'un ou plusieurs chantiers / lots d'évolutions (planification et animation des sujets, coordination des acteurs (métier, technique, Data...), suivi de la conception/réalisation, des tests jusqu'à la mise en production, accompagnement post démarrage)
Formation continue
- Monter en compétences sur des aspects techniques (comprendre le fonctionnement macro des outils comme M3 INFOR, MES : participer à la garantie de la pertinence de la solution mise en œuvre vis-à-vis des spécifications, des normes, de la qualité des livrables, du respect du planning et de la bonne intégration de la solution dans le SI existant), vous pourrez être amené à faire des modifications techniques au sein des outils en fonction des appétences (technico-fonctionnel)
- Maintenir le lien avec les différents interlocuteurs métier afin de vous imprégner des process métiers clefs (exemple : administration des ventes, fabrication, achats...) et de participer à la construction de solutions répondant pleinement aux besoins des futurs utilisateurs.
Dans le cadre de l'alternance, des déplacements hebdomadaires à Paris seront à prévoir, en accord avec l'étudiant et le manager.
Cette description est non limitative.
L'alternance est évolutive en fonction des projets et du profil du candidat.
Profil
* Une première expérience réussie de stage ou alternance, idéalement sur une fonction similaire, serait fortement apprécié...
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Type: Permanent Location: Normandie, FR-NOR
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-17 08:38:05
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Alternance conventionnée à temps plein à partir de septembre 2026 pour 12 mois
Localisation : Le Pré Saint Gervais (93)
Au sein de la Direction de l'Environnement de travail et de la sécurité, chez Hermès Services Groupe, vous êtes rattaché(e) au Chef de projet, lui-même rattaché au Directeur des Aménagements et des Projets Immobiliers.
Missions principales :
Sous la responsabilité du Chef de projet et en étroite collaboration avec les autres équipes opérationnelles, notamment maintenance, logistique et sécurité, vos principales missions sont :
Piloter plusieurs opérations (rénovation, adaptation, en site occupé, sur les bâtiments tertiaires parisiens et pantinois) dans des conditions déterminées de qualité, de planning, de sécurité et de budget.
Participer à la bonne coordination des intervenants au projet internes (sécurité, maintenance...) et externes (architecte /bureaux d'études / entreprises ...)
Accompagner les clients internes dans la définition de leurs besoins de création/ d'extension de modification ou d'aménagement de leur environnement de travail et s'assurer de leur bonne prise en compte tout au long des études et des travaux
Votre profil :
* Eleve ingénieur généraliste ou construction (Bac +4/5)
* Maîtrise de AutoCAD
* Vous êtes flexible, réactif, rigoureux et avez un sens du service développé.
Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique ( Pack Office), la formalisation et les reportings.
* Savoir être : bonne présentation, motivation, sérieux et organisation dans le travail, qualités relationnelles : assertivité, orienté satisfaction client
* Savoir- faire : qualités d'expression écrite et orale, capacité à intervenir sur plusieurs projets à la fois, esprit de synthèse
* Votre dynamisme, votre sérieux et votre professionnalisme sont autant d'atouts qui vous permettront de réussir à ce poste.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-17 08:38:03
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MISSION GENERALE :
Au sein de l'équipe sécurité de son site, l'agent de sécurité respecte, fait respecter et contrôle l'application des règles de sûreté et de sécurité du site.
Il alerte sa hiérarchie de tout événement pouvant mettre en péril la sécurité.
Il exerce dans ce sens une mission de veille, de contrôle, d'alerte et d'intervention tant à l'intérieur qu'à l'extérieur immédiat des sites.
CDI à pourvoir dès que possible.
Poste basé à Pantin.
Vacation de 8h de jour (matin ou après-midi) du lundi au vendredi.
Vous pouvez être amené à faire des heures supplémentaires le soir ou le weekend.
PRINCIPALES ACTIVITES :
1) Ouverture et fermeture des sites :
* Assurer les rondes d'ouvertures ou de fermeture des bâtiments dans le respect des règles
* Communication avec le PCS de Paris pour mise sous vidéoprotection des sites ou levée la mise sous surveillance
2) Accueil & Contrôle d'accès :
* Accueillir, guider et renseigner les visiteurs
* Délivrer les badges d'accès
* Assurer la permanence téléphonique pour le service sécurité
* Suivre les mouvements des véhicules dans les parkings
* Assurer la gestion des clés et des moyens d'ouverture
* Gérer les contrôles d'accès salariés et visiteurs (filtrage, contrôle des effets personnels)
3) Surveillance générale :
* Effectuer les rondes sûreté et sécurité pour prévenir et détecter les risques d'intrusion, y compris dans les locaux non-occupés
* Contrôler les accès et l'environnement immédiat des sites (vidéosurveillance, alertes anomalies sur les ouvertures et fermetures)
* Assurer la gestion du PC Sécurité (GTC/ Genetec et vidéosurveillance) : relever les alarmes, prévenir les responsables concernés (ou la police si infraction), compléter la main courante
* Assurer les rondes de fermeture des sites
4) Sécurité technique et incendie :
* Effectuer les rondes techniques, sûreté et sécurité pour prévenir et détecter les risques d'intrusion, y compris dans les locaux non-occupés
* Vérifier la présence et l'accessibilité du matériel incendie
* Veiller au bon fonctionnement de l'ensemble du matériel de protection contre l'incendie : extincteurs, dispositifs d'alarme et détection, portes coupe-feu, dispositifs de désenfumage, d'éclairage de sécurité, d'installation fixe d'extinction automatique à eau et à gaz, etc.
* Garantir la vacuité du cheminement d'évacuation : par exemple, pas de stockage
* Vérifier le bon fonctionnement du SSI
* Effectuer les interventions et levées de doute sur les alarmes
* Faire appliquer les consignes en cas d'incendie
* Prendre en charge les victimes et appliquer les gestes de premier secours
* Accueillir, guider et renseigner les services de secours
5) Gestion des prestataires :
* Superviser la prise de service des agents de sécurité externes
* Vérifier la présenc...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-17 08:38:02
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Résumé du poste :
Rattaché au sein de la DSI et hiérarchiquement au Directeur Supply et Production, le Directeur Programme ERP est responsable du pilotage opérationnel et financier du programme de transformation ERP d'Hermès.
Il garantit la cohérence globale de la solution avec les besoins métiers dans le respect des délais, des budgets et des objectifs de performance, tout en assurant la maintenabilité de la solution.
Il agit comme interface clé entre la DSI et les métiers et supervise l'ensemble des activités du programme.
Missions principales :
Pilotage du programme ERP
* Piloter l'ensemble des activités du programme (conception, développement, tests, conduite du changement...)
* Coordonner l'ensemble des équipes internes et externes
* Gérer les budgets, plannings, risques et indicateurs de performance
Conception fonctionnelle et applicative
* Piloter la conception fonctionnelle sur l'ensemble des domaines : développement produit, planification, achats/approvisionnements, fabrication, qualité, logistique, finance
* Traduire les besoins métiers en exigences fonctionnelles et techniques
* Arbitrer entre standard ERP et développements spécifiques en garantissant la pérennité et la maintenabilité de la solution
* Valider la cohérence des processus end-to-end et l'alignement avec la stratégie SI de l'entreprise
* Garantir la qualité des livrables et le respect des standards IT
Développement et intégration
* Piloter les équipes de développement ERP et des solutions satellites (WMS, APS, PLM...)
* Encadrer les développements d'interfaces avec le SI existant (ESB, API, ETL, EDI)
* Définir et faire respecter les standards de développement, de documentation et de sécurité
* Garantir la qualité du code, la performance et la maintenabilité des développements
Gestion des données et migration
* Définir la stratégie de reprise de données (périmètre, qualité, historisation)
* Superviser les phases de nettoyage, mapping, transformation et chargement des données
* Garantir l'intégrité, la traçabilité et la conformité des données (RGPD, réglementations locales)
* Piloter les tests de migration et les répétitions de bascule
Tests, validation et mise en production
* Définir la stratégie de tests (unitaires, intégration, performance, sécurité)
* Piloter les campagnes de tests fonctionnels et techniques
* Garantir la validation métier et la conformité aux exigences initiales
* Organiser les mises en production et les plans de cutover
Architecture technique et infrastructure
* Définir l'architecture globale de la solution ERP (applicative, technique et infrastructure)
* Concevoir les environnements selon les contraintes de sécurité, de performance et de coûts
* Définir l'architecture des environnements
* Garantir la haute disponibilité, la montée en charge et la résil...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-17 08:38:01
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Au sein de la Direction Supply Soie & Textiles, division d'Hermès Sellier, nous recherchons un(e) alternant(e) pour 12 mois à pourvoir dès septembre 2026.
Missions :
Gestion du stock de la division Soie et Textiles
* Gestion des confiés de la Soie Masculine / Féminine :
+ Envoi des produits pour " prêt " (confiés) vers d'autres divisions ou à l'extérieur
+ Suivi des confiés et de leur retour
+ Relance en cas de retard
+ Tenue de la base de confiés
+ Refacturations en cas de perte ou de retour de produits abimés
+ Assurer la bonne tenue et la bonne organisation du stock :
o Entrée en stock des nouvelles collections (étiquetage et rangement)
o Sortie des collections plus anciennes (archivage, recyclage, soldes...)
* S'assurer de la cohérence entre le stock physique et le stock informatique
+ Contrôle des réceptions et des sorties et enregistrement dans l'outil de confiés
+ Inventaires tournants réguliers
+ Organiser l'inventaire annuel du stock département en collaboration avec les équipes :
o Organisation de l'inventaire par emplacement physique et typologie de stocks
o Coordination des équipes sur la durée de l'inventaire
o Participation à l'analyse des écarts et à la rédaction du rapport
* Être force de proposition sur l'amélioration des process et sur l'organisation du stock
* Missions ponctuelles de contrôle de gestion
Profil du candidat :
* Etudiant école d'ingénieur, d'école de commerce ou universitaire, de préférence Bac +4/5
* Goût pour l'opérationnel.
* Rigoureux, organisé et précis.
* Appétence pour les systèmes d'information : utilisation ERP + outils BI et bureautiques.
* Curiosité, ouverture d'esprit et disponibilité.
* Très bon relationnel, sens du service, esprit d'équipe et d'entraide.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-17 08:38:01
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Hermès Cuirs Précieux est une filiale d'Hermès, spécialisée dans la fabrication de cuirs d'exception.
Reconnue pour le savoir-faire de ses 900 collaborateurs dans le tannage et la finition de peaux précieuses, Hcp construit et valorise plusieurs filières (exotique, veau, chèvre...) lui permettant de s'assurer de la traçabilité et du bien-être animal.
Filiale d'Hermès Cuirs Précieux, la Mégisserie Jullien basée à Chabris (Indre - Centre Val de Loire).
Partenaire historique de la maison Hermès depuis 1920 et disposant d'un savoir-faire reconnu dans le " chagrinage " (opération manuelle pour faire monter le grain du cuir), le site est spécialisé dans le travail de peaux de chèvre et compte aujourd'hui près de 45 salariés.
Le site est en forte croissance et se structure, offrant l'opportunité de participer à un projet
Industriel et humain.
MISSIONS GÉNÉRALES
Le responsable matière aura pour mission de gérer l'ensemble des flux logistiques internes et matières premières : en lien permanent avec nos fournisseurs indiens et l'acheteur groupe, depuis les commandes fournisseurs jusqu'à la mise à disposition des peaux en atelier.
Il garantit la qualité, la traçabilité, la conformité et l'optimisation des stocks, en lien étroit avec les services internes et les partenaires externes.
Logistique et approvisionnement :
* Création des PO (bons de commande) en lien avec les fournisseurs en Inde et l'acheteur groupe
* Suivi des flux de transport Chennai - Le Havre - Chabris (maritime et/ou aérien)
* Planification des livraisons avec les transporteurs
* Suivi et optimisation des niveaux de stock
* Organisation, planification et réalisation des inventaires hebdomadaires et trimestriels
* Garantir les bonnes relations entre les acteurs internes (production, service commercial...) et externes (fournisseurs, transporteurs, prestataires...).
Réception et contrôle matière :
* Réception, contrôle et enregistrement des livraisons
* Vérification quantitative et qualitative des peaux reçues
* Supervision des désignations : rapprochement entre les lots mis en production, l'article, la marque et la quantité
* Gestion des zones de stockage selon les types de peaux et la rotation des stocks
* Mise en place d'indicateurs avec collecte et analyses de données
Qualité :
* Mise en place d'un reporting qualité et faire le lien avec nos fournisseurs indiens et l'acheteur chèvre groupe
* Suivre les résultats de tri fini
* Faire le suivi innocuité et alerter en cas de non-conformité
* Faire le lien entre les désignations et les résultats sortie de production
* Créer un système de suivi des défauts
* Définir un cahier des charges matières
Management :
* Responsabilité managériale du trieur croute (1 personne en direct).
Relations internes et externes :
* Etroite collaboration avec les services internes (production, q...
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Type: Permanent Location: CHABRIS, FR-CVL
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-17 08:38:00
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Hermès Manufacture de Métaux est la filiale de la Maison en charge de la conception à la production des pièces métalliques des différents métiers.
HMM est composée de 9 sites de productions et 900 artisans en France et au Portugal, assurant la pérennité de 4 savoir-faire, dont l'usinage et le polissage, pour répondre aux exigences de qualité et de création de la Maison.
HMM change de dimension, nous avons besoin de structurer, fiabiliser et pérenniser nos process pour piloter nos différentes entités et prendre les décisions opérationnelles indispensables à l'atteinte de nos objectifs (taux de service client " la bonne pièce au bon moment au bon endroit " & lead time le plus optimisé).
Nous recherchons un(e) stagiaire dès que possible pour 6 mois.
Le poste est situé à Fontenay-sous-bois, siège social d'HMM.
Missions :
Optimiser les processus de gestion des flux logistiques et des systèmes d'information associés.
* Pérenniser les procédures en les écrivant, partage des bonnes pratiques entre sites
* Création de standards & animation pour leur déploiement auprès des sites
Mise en place d'outils de contrôle
Profil :
* Etudiant en Bac +4/5, idéalement profil Ingénieur
* Niveau d'études : 1ere formation spécialisée en Chaîne Logistique souhaitée
* Capacité à gérer des sujets complexes et à résoudre des problèmes
* Compétences en communication et en coordination d'équipes
* Maîtrise des outils informatiques (Excel, BI), des systèmes d'information logistique (ERP TS), Python
* Être autonome, multi tâches
* Des déplacements sont à prévoir
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: FONTENAY SOUS BOIS, FR-94
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-17 08:37:59
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Hermès s'engage depuis plusieurs années en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap.
Notre dernier Accord Handicap Groupe Hermès à pour objectif de poursuivre nos actions en faveur du recrutement, de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Comme chaque année, nous vous proposons de participer aux Duodays du mois de Novembre 2026.
Venez découvrir la grande diversité de nos métiers :
* fonctions de la création, collection, communication et commerciale
* industrielles et technologiques
* support RH, finance, audit, juridique et immobilier
Cette journée est une opportunité, pour toute personne en situation de handicap de:
* S'immerger au sein d'une maison familiale et artisanale,
* Découvrir un métier en cohérence avec votre projet professionnel et votre parcours professionnel,
* Et partager la vie quotidienne d'une équipe.
Quand? Idéalement se rendre disponible la semaine du 17 novembre pour une journée.
Où? Sur nos sites basés à Paris 8 ème , Pantin (93), Bobigny (93) (renseigner toutes les adresses de nos référents)
Comment ? Les pré-recquis pour candidater :
* Etre en situation de handicap
* Indiquer sur votre CV la ou les fonctions que vous souhaitez découvrir
* Disposer d'un projet professionnel en lien avec la Direction souhaitée
* Être disponible une journée
* Envoyer son CV et répondre aux questions lors du dépôt de candidature
"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-17 08:37:56
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Maroquinerie Thierry est un des sites dédiés à la fabrication artisanale d'articles de Maroquinerie d'Hermès, qui emploie actuellement près de 200 personnes, dont environ 180 artisans.
Cette entité juridique propre est basée à Bons en Chablais (Haute Savoie).
Intégré pleinement au sein de la Maison en 2022, ce site spécialiste de la ceinture et de la petite maroquinerie, est au cœur de la stratégie de fabrication d'Hermès Maroquinerie Sellerie par la croissance de sa capacité de production, le maintien des savoir-faire au plus haut niveau, en s'appuyant sur un parcours de formation d'excellence qui accueille tous les futurs artisans de ses ateliers.
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons pour une mission à durée déterminée (septembre 2026 - mars 2027), un :
Responsable RH (H/F)
Ce poste de RRH, a une dimension généraliste.
Alliant approche opérationnelle forte et vision stratégique, le RRH contribue au développement du site en véritable binôme avec la Directrice de production dans le cadre d'enjeux de performance, de développement et d'épanouissement des équipes.
Rattaché(e) à la Directrice de production, en lien étroit avec le DRH de la Fabrication Interne, ses principales missions sont :
Politique RH & organisation :
* Assurer la mise en œuvre de la stratégie RH et son pilotage dans toutes les dimensions de la fonction
* Définir et mettre en place en lien avec la Directrice de Production l'organisation optimale pour atteindre les objectifs et ambitions définis
* Accompagner ces changements d'organisation sur ce périmètre, en veillant notamment au développement des compétences, de la performance et au bien-être des collaborateurs
* Participer activement au comité de direction dont il/elle fait partie
Recrutement, intégration :
* Piloter les recrutements du site dans le respect des budgets et plans de recrutement établis
+ Assurer le recrutement des futurs artisans intégrant la formation
+ Assurer le recrutement des fonctions supports et encadrants en s'appuyant sur l'équipe recrutement Groupe
* Participer à la construction des parcours d'intégration des nouveaux embauchés
Administration du personnel :
* Suivre et assurer le respect des procédures en matière de temps de travail, embauches (contrats de travail, avantages...)
* S'assurer du respect des obligations légales en matière de paie, d'administration du personnel et de législation du travail
* Garantir la fiabilité des données transmises nécessaires à l'établissement de la paie par le Centre de Services Partagés
Développement RH
* Construire le plan de formation en réponse aux besoins de développement individuels et collectifs, suivre le déploiement et s'assurer du respect du budget, en veillant à son adéquation avec les enjeux stratégiques de l'entreprise
* Contribuer au déroulement des entretiens annuels, ainsi qu'au ...
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Type: Permanent Location: BONS EN CHABLAIS, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-17 08:37:54
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The Team:
The Human Resources team supports our employee population by providing the structure, care, and development necessary for individual employees to succeed in their own careers, which in turn contributes to the overall growth and success of the company.
The Human Resources department is organized into three strategic pillars:
* Compensation and Benefits: payroll, health and welfare benefits, retirement plan services, and immigration.
* Human Resources Business Partners: performance management, employee relations, recruiting and retaining talent, coaching and counseling.
* Talent Development: corporate social responsibility, diversity, learning, leadership development, internal communications, employee engagement, and internships.
This role is part of the Talent Development team, comprised of interconnected specialists that seek to champion Hermès culture and values with strategies focused on engaging and educating our Hermès US family.
The Internship Program:
For over 185 years, Hermès has cultivated a culture of discovery for our clients and employees.
We invite you to contribute to this legacy while exploring your own professional future.
Discover new opportunities and expand your passions with the Hermès US internship program, Generation H!
As part of Generation H, you will have the opportunity to join Hermès and gain real-world, professional experience as a complement to your academic studies.
In addition to the work you will provide within your specific team, you will also attend a learning-focused guest-speaker series that will give you exposure to various teams throughout the company; partner with a mentor who will provide feedback and coaching to support your professional skills development; network with stakeholders; and collaborate on a capstone Generation H project.
The duration of the Generation H program is approximately four months.
Please note that to qualify for the program, you must be able to work during the four months from August 3, 2026, to December 18, 2026.
All internships are in-person (non-remote), and this internship is based in the Corporate Office located in New York City.
Interns are paid an hourly rate of US $20.00.
A Full-Time Internship will be scheduled for 37.5 hours per week, and a Part-Time Internship will be scheduled for more than 15 hours but less than 35 hours per week.
About the Role:
The Learning Enablement Intern will work directly with the Manager of Learning Enablement to support projects that enhance the effectiveness, measurability, and accessibility of learning programs across the company's digital learning landscape.
The internship is designed to provide a hands-on experience in HR systems, data analysis, and analytics.
The key responsibilities of this role include:
* Assist in the development of dashboards and reports using Learning metrics
* Analyze Learning Management System and HR Information System data to identify trends in onboarding, compli...
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Type: Permanent Location: Manhattan, US-NY
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-17 08:37:52
-
Hermès offre aujourd'hui une plateforme e-commerce dans 36 sites et propose ainsi à ses clients un parcours de vente omnicanal.
Pilotée de manière agile, cette plateforme s'inscrit dans un programme stratégique et international.
Les métiers du digital, chez Hermès, s'articulent autour de quatre pôles dynamiques étroitement interconnectés : l'e-commerce, les opérations digitales, la technique et la data performance.
Comme un artisan fabrique un sac de A à Z, les équipes digitales interviennent de la réflexion stratégique à la mise en production des projets e-commerces.
En tant qu'Assistant Chargé de Campagnes E-mailing (H/F), vous travaillez au sein d'Hermès Digital, et êtes intégré à l'équipe e-mailing de la direction " data et performance ", direction responsable de la collecte des données digitales analytiques sur nos différents site web, et de la performance des différents leviers d'acquisition et de ventes comprenant l'emailing.
Vous êtes en support de l'équipe e-mailing qui est en charge de la gestion de la newsletter d'hermes.com.
Stage de 6 mois à pourvoir à partir de janvier 2027.
Localisation : Paris
Descriptif du stage :
- Contribution à la gestion des assets des campagnes E-mailing
• Une fois le calendrier d'activations E-mailing validé, il faut gérer la préparation des assets visuels et textes avec les Métiers, la Direction Artistique et la Direction e-Retail
• Participer à garantir la timeline de la réception des assets
• Participer à garantir la bonne conformité de tous les assets pour une communication E-mailing
• Contribuer à maquetter des campagnes, au besoin, dans un outil dédié
- Participer à la gestion des campagnes avec notre agence ou dans notre outil
- Être en support pour le suivi de la performance
• Contribuer aux reportings et pistes d'amélioration des campagnes
• Participer au bon fonctionnement du Dashboard et de son amélioration
• Être force de proposition sur des recommandations d'amélioration des campagnes
• Participer à réaliser des benchmarks concurrentiels et collecter les meilleures pratiques en matière de campagnes E-mailing
• Veille technologique
- Accompagnement dans les sujets d'amélioration de l'expérience E-mailing
Ces missions pourront évoluer au cours du stage
Environnement opérationnel :
- Solution Emailing Standard
- Gestion opérationnelle d'une campagne CRM
- Connaissance code HTML basique
- Connaissance en photoshop
Bénéfices pour vous :
- Vous rejoignez la Maison Hermès, artisan de produits d'exception !
- Vous êtes au cœur d'un projet passionnant.
- Vous intégrez une équipe bienveillante soucieuse de la qualité de sa data et de l'évolution de ses membres.
Profil recherché :
* Actuellement en cours d'études dans le domaine du Marketing, de la Communication Digitale, du Commerce ou d'un domaine connexe, avec une envie de découvrir l'univers du Luxe
* Vous avez une sensibilité digitale
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-17 08:37:49
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Hermès Distribution France, réseau Retail animé par les marchands d'Hermès au service de nos clients, est une division d'Hermès Sellier constituée d'un réseau de 20 magasins répartis sur le territoire français et 1 site e-commerce Hermès.fr.
Ces magasins, répartis sur le territoire français, ont pour vocation de distribuer l'ensemble des créations des 16 métiers Hermès, tels que le cuir, la mode, la beauté, la maison, l'horlogerie et la bijouterie...
tout en restant fidèle à son premier client : le cheval ! Chez Hermès : artisanat, excellence, authenticité riment aussi avec modernité, innovation.
Contexte :
Nous recherchons pour notre magasin de Sèvres, un Conseiller de Vente H/F en CDD dès le 22 juillet et jusqu'à la fin du mois de décembre.
Le magasin de Sèvres est le 2ème magasin de France en Chiffre d'Affaires, avec un positionnement unique.
Laboratoire de l'inattendu, doté d'un café littéraire et du seul espace petit H au monde, il est LE magasin de la clientèle française à Paris.
C'est un magasin de volume (3ème magasin au monde en nombre de pièces vendues) et accueille un nombre de visiteurs important pouvant avoisiner le trafic du 24 Faubourg Saint Honoré.
Mission Générale :
Vous aimez mettre votre talent au service d'une équipe dédiée à un seul objectif : une expérience client unique ! Vous êtes passionné (e) par nos produits mais également, sensible à l'artisanat et à l'identité de notre maison.
Principales activités :
1.Vendeur polycompétent :
- Vous êtes force de proposition pour vendre des pièces du département Maison, et de tous départements confondus.
- Vous travaillez en équipe avec l'ensemble du magasin pour développer le CA.
- Vous êtes à l'affut des opportunités clients et êtes constamment en mouvement.
2.Expérience client
- Vous vous assurez du bien-être des clients en magasin.
- Vous leur proposez, de manière pertinente, une expérience mémorable et surprenante en partenariat, le cas échéant, avec le.la responsable des relations extérieures.
- Vous trouvez des solutions et vous recherchez des informations demandées, de sorte que le client ne soit jamais dans l'expectative.
3.Ambassadeur Hermès
- Vous représentez et transmettez les valeurs de la Maison aux clients et aux nouveaux collaborateurs.
- Vous êtes capable de recruter et fidéliser une nouvelle clientèle nationale et internationale.
- Vous constituez en toute autonomie votre fichier client et en assurez le suivi.
- Vous mettez en valeur le travail des artisans.
4.Vie du magasin
- Vous participez aux inventaires, vous aidez aux changements de merchandising, vous participez au rangement du stock et veillez à la bonne tenue de votre département/du magasin.
Profil du candidat :
* Vous avez une sensibilité pour le Parfum et la Beauté.
* Votre passion du Client, votre sens du service, et votre culture du résultat ont été reconnus dans vos expériences précédentes.
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-17 08:37:46
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Vos atouts :
Vous avez une vision forte de l'image et un sens esthétique aiguisé.
Vous savez fédérer une équipe autour d'ambitions communes et piloter des projets complexes avec rigueur et élégance.
Vous aimez donner du sens, prendre des initiatives et faire rayonner un univers singulier comme celui de la Bijouterie Joaillerie.
À propos de l'entité :
Hermès Bijouterie crée, développe et produit des bijoux d'exception, de l'argent à la haute joaillerie.
Rattaché à la Direction Collection, Identité Métier et Studio, vous jouez un rôle structurant dans la montée en puissance du métier Bijouterie.
Vous façonnez son identité et portez ses ambitions auprès des équipes internes et des partenaires internationaux.
CDD de 7 mois à pourvoir d'octobre à avril pour un remplacement congé maternité.
Vos missions :
* Piloter et animer une équipe de 8 personnes
* Coordonner les projets de communication externes et internes avec les équipes groupe
* Construire et déployer les outils de pilotage, le budget et la feuille de route 2027
* Accompagner le lancement des événements joaillerie et haute bijouterie, de la conception à l'itinérance internationale
* Valider les contenus digitaux et éditoriaux pour incarner l'identité du métier sur tous les canaux
* Piloter les shootings, les showrooms presse et assurer la qualité esthétique de chaque prise de parole
Votre profil :
Vous êtes reconnu pour votre culture de l'image, votre exigence et votre capacité à embarquer les équipes.
Vous savez naviguer dans des environnements transverses et complexes avec fluidité et discernement.
Votre sens du détail et vos qualités rédactionnelles font de vous un interlocuteur précieux, en interne comme en externe.
Vous bénéficiez d'une expérience significative d'un minimum de 5 ans dans la communication et/ou l'image.
Employeur responsable, Hermès s'engage en faveur de l'éthique, de la diversité et de l'inclusion !
Rejoignez l'aventure humaine Hermès et construisez votre parcours cousu main."Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-17 08:37:43
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MISSION GÃNÃRALE :
Au sein de l'équipe Développement des Collections Parfums, le/la Chef de Produit Développement Animations a la responsabilité de développer l'offre et l'expérience associées aux temps forts commerciaux de l'année, ainsi que les animations magasins accompagnant les lancements Parfum et Beauté.
Les célébrations locales et internationales gagnant en ampleur au sein de l'offre cadeau et de la stratégie de la Maison (Saint Valentin, Fête des Mères, Fête des Pères, Noël, Nouvel An Chinois,...), il/elle supervise la réflexion créative et le développement opérationnel des initiatives visant à soutenir le catalogue Parfums lors de ces périodes-clés, selon leur réseau de distribution.
En lien avec les équipes 360° et industrielles, il/elle coordonne le bon déroulé des projets, dans le respect des contraintes budgétaires et du planning.
Il/Elle accompagne également les équipes Développement de chaque ligne, en imaginant les animations magasins accompagnant les lancements Parfum et Beauté de la Maison, dans une logique d'expérience client singulière et transversale : retailtainment, découverte olfactive, personnalisation...
Il/Elle intervient également en soutien des marchés dans leurs activations, afin d'accompagner la mise en place locale des initiatives en magasin.
Au sein de l'équipe, deux Chefs de Produit Développement se répartissent les temps forts et les lignes à animer.
Missions :
Développement Offre & Animation Retail - Temps forts commerciaux :
* Analyse des temps forts commerciaux : état des lieux de l'offre existante, étude concurrence, suivi global des tendances,
* Réflexion stratégique autour de la construction du plan d'initiatives à moyen terme : identification des périodes-clés, adaptation du projet par réseau de distribution, définition des menus d'offre et d'accompagnement 360, intégration aux plans de lancements nouveautés,
* Création des offres et expériences, en adéquation avec la stratégie adoptée : curiosités et inspirations de la maison, briefs agences, rédaction de concepts, recherches couleurs et packaging,
* Déclinaison du concept sur l'ensemble des points de contact identifiés : coffrets, gifts, animations retail,
* Briefs et suivi du développement avec les équipes industrielles : développement packaging, achats, supply chain, réglementaire,
* Coordination des activations 360° autour des initiatives proposées : brief auprès des équipes Communication et Visual Merchandising, partage et propositions afin de véhiculer au mieux le concept défini, accompagnement des équipes Développement Opérationnel.
Développement Animation Retail - Lancements Parfum & Beauté :
* Réflexion stratégique sur la stratégie retail à adopter pour offrir aux clients une expérience singulière : analyse concurrentielle, benchmark initiatives de la Maison hors parfum, échanges avec les marchés et les Ã...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-17 08:37:41
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Stage conventionné de 6 mois à partir de septembre/octobre 2026
Localisation : Pantin
Vous évoluerez au sein de la Direction du Développement Durable du Pôle Mode (Prêt-à-Porter Femme et Homme) avec l'équipe 'Audit et Data Environnementale'.
Vous avez pour mission principale de participer au déploiement de la feuille de route RSE du Pôle Mode relative à la maîtrise de ses chaînes de valeur et la diminution de son impact environnemental, en accord avec les engagements du Groupe et le cadre réglementaire français et européen applicable (Loi AGEC, CSRD).
Dans ce cadre, vous travaillez en collaboration avec les équipes Data du Pôle Mode et BI d'Hermès Métiers.
Principales activités :
Vous participez au pilotage du risque et de la performance RSE au sein de la chaîne de valeur grâce au développement et l'alimentation des outils d'analyse ainsi qu'au développement et maintien des rapports Power BI existants et à créer.
PILOTAGE DE LA CONNAISSANCE PARTENAIRES ET DE LEURS ENJEUX RSE
• Structurer et enrichir la cartographie des chaînes de valeur ainsi que la compréhension des pratiques RSE des partenaires, à partir des outils de collecte de données du groupe (attestations de production, rapports d'audit, questionnaires RSE, etc.).
• Contribuer à l'amélioration de la gestion, de la qualité et de l'exploitation des données afin de calculer et suivre efficacement les indicateurs de risque et de performance RSE des partenaires.
GESTION DES RAPPORTS BI
• Participer au développement, à l'évolution et au maintien des rapports Power BI existants et à créer de l'ensemble de l'équipe RSE sur les enjeux de compliance, traçabilité et circularité.
• Formaliser la documentation associée (process, guide de formation...)
Votre profil :
• De formation supérieure avec une spécialisation sur le management de la donnée, une première expérience dans le domaine de la RSE et/ou de la Mode serait un plus
• Curieux, autonome et force de proposition ;
• Vous savez faire preuve d'adaptabilité et appréciez échanger avec des interlocuteurs variés
• Maîtrise d'Excel et Power BI indispensable, forte appétence pour les systèmes d'informations et mise en place de process
• La maîtrise de l'anglais est un plus
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-17 08:37:37
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Earn £13.45 ph or Salary £26,300 pa [pro rata], sleep in payment and great benefits including Health Cash Plan
Permanent, Full time (37.5 hpw) working on a 4 week rota
Leeds, Seacroft.
We can’t offer CoS for this role
Home, a place where you belong
Calling all night owls! Prefer staying awake and working through the night rather than snoozing away like the rest of us? We’re looking for a dedicated night worker who won’t fall asleep on the job!
Here at Home Group we look after vulnerable customers, but also those with quite complex care needs.
Your job will be to make sure our customers are safe, our buildings are secure and pleasant places to be, and that we get on with our neighbours.
What you'll do
* Walk around the building checking CCTV, fire doors and communal areas
* Greeting customers and visitors, picking up repairs or cleaning
* The first line of support for our customers when our wider team or their own support network aren’t around to help!
* Monitor and respond to incidents calmly, quickly and fairly
* Work with colleagues and partners to manage anti-social behaviour
Why join us
This is more than a job, it’s a place where you feel valued.
You get great training, support from friendly colleagues and a chance to make a real difference every day.
Be part of one of the UK’s Great Places to Work!
You have
* Calm under pressure with great communication skills
* Passion and experience in supporting others, either personally or professionally
* Good judgement and clear communication
* You recognise when things are about to go wrong and are confident intervening in a sensitive way.
* To get from A to B, you’ll need a vehicle insured for business purposes.
The great news is that we’ll pay your mileage!
Stronger together
We do our best work when we’re ourselves.
That’s why inclusion, wellbeing, and our diversity networks help make Home Group a great place to work.
The practical bits
* Seacroft Leeds
* Working Monday to Sunday on a 4 week (rolling) rota between the hours of 21:30pm and 9am
* Although you’ll work nights, we do get together regularly [in the daytime] for training and team meetings
* Able to use technology to monitor CCTV, update records and communicate with colleagues
* You’ll need an Enhanced DBS check done (we pay for it)
What’s in it for you?
* 34 days leave increasing to 39 (including bank hols and a “me day”)
* Health cash plan saving you (and your children) £1140+ each year covering dental, opticians, prescriptions and more
* Matching pension contribution (up to 7% and life insurance of 3x basic salary)
* Instant pay access with Stream
* 800+ discounts on shops, holidays, days out, tech and more
Find out more
Click APPLY NOW to see our Housing Concierge job description, find out about us and for help to apply.
Sometimes we close a job early, so don’t delay or...
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Type: Permanent Location: Leeds (Greenmill Gardens), GB-ENG
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-17 08:37:34
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Wo? Hartheim
Wann? 01.08.2026/ 01.09.2026
Wie lange? 3 Jahre
DEINE AUFGABEN ALS KAUFMANN (M/W/D) FÜR BÜROMANAGEMENT IM ÜBERBLICK
* Du lernst alles über die Planung, Umsetzung und Nachbereitung von Terminen, Besprechungen und Veranstaltungen
* Du kooperierst und kommunizierst mit internen und externen Kunden, recherchierst Daten und bearbeitest Präsentationen vor
* Von der Assistenzfunktion, über das Personalwesen bis hin zum Vertriebsinnendienst – du lernst eine Vielzahl an Abteilungen kennen und übernimmst operative und strategische Aufgaben
DEINE VORTEILE BEI DER AUSBILDUNG ZUM KAUFMANN (M/W/D) FÜR BÜROMANAGEMENT
* Attraktive Vergütung: Bei uns erhältst du ein attraktives Ausbildungsgehalt, ergänzt durch Urlaubs- und Weihnachtsgeld, damit du finanziell gut abgesichert bist
* Betriebliche Altersvorsorge: Wir unterstützen deine Zukunft mit einer betrieblichen Altersvorsorge, damit du auch nach deiner Ausbildung gut abgesichert bist
* Vermögenswirksame Leistungen: Profitiere von vermögenswirksamen Leistungen, die dir helfen, deine finanziellen Ziele zu erreichen
* Zuschuss zum Deutschland-Ticket: Nutze das Deutschland-Ticket für deine täglichen Fahrten und entdecke die Möglichkeiten, die dir unser Land bietet
* Attraktive Mitarbeiterrabatte: Genieße exklusive Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen, die dir das Leben erleichtern
* Zuschuss zum Büchergeld: Wir zahlen dir Büchergeld, damit du dich vollkommen auf deine Ausbildung konzentrieren kannst
* Intensives Onboarding: Starte mit einem intensiven Onboarding-Programm, das dir den Einstieg in unsere Unternehmenswelt erleichtert
* Persönlicher Buddy: Ein persönlicher Buddy hilft dir, dich schnell bei uns zurechtzufinden und sorgt für einen guten Start in deine Ausbildung
* Perspektive und Weiterentwicklung: Wir bieten umfangreiche fachliche und persönliche Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten und bei guten Leistungen hast du beste Übernahmechancen
EINE COOLE COMPANY - FÜR EINE ECHT GUTE AUSBILDUNG
Wir sind DHL FoodLogistics GmbH – Spezialist für internationale Lebensmittel-Logistik.
Als Experte für den Transport von frischen und leicht verderblichen Gütern übernehmen wir die komplette Organisation von Land-, See- und Lufttransporten.
Mit innovativen Transporttechnologien sorgen wir für die sichere und produktgerechte Behandlung aller Waren.
DU PASST BESONDERS GUT ZU UNS, WENN DU…
* einen guten Schulabschluss hast (Realschule, Höhere Handelsschule, Wirtschaftsschule oder Gymnasium)
* affin bist am PC, in Englisch und Deutsch
* Interesse an Kommunikation und wirtschaftlichen Zusammenhängen hast
* neugierig auf Herausforderungen bist und gerne neue Menschen kennen lernst
* Organisationsgeschick, Motivation und Teamgeist mitbringst
* mit Verantwortungsbewusstsein und Offenheit überzeugst.
ANTWORTEN BEKOMMST DU AUCH ...
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Type: Contract Location: Hartheim, DE-BW
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-17 08:37:32
