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Imperative Chemical Partners has an immediate opening for a Distribution Driver in Midland, TX.
If you are interested in joining a growing company with a proven track record of success, this is your opportunity! SUMMARY Primarily responsible for picking up chemicals from the distribution location and deliver them to the Imperative yard, satellite yards, frac sites, and customer leases.
Verifies order details, records pick up information, and obtains proper signatures on paperwork as needed for accurate tracking.Safely operate a diesel, 1-ton pickup / gooseneck combo, multi-geared bobtail truck/pup and/or tractor- trailer combination vehicle over heavily congested city highways, rolling hills, and rural roads.
Responsible for pre and post trips for all vehicles used to deliver chemicals to customers locations or satellite yards.
JOB DUTIES: Safely operate vehicles to include (not limited to) delivery trucks, tank trailers/ ISO,over-the-road trucksStrap down totes on trailers to ensure daily runs meet company delivery requirementsUnload totes with a forklift or pump from totes as neededEnsure empty containers are loaded and strapped down appropriately to return them to the yardAlways maintain truck and equipment in a safe and operable condition by performing daily and periodic mechanical and safety inspections both pre and post tripMust operate in accordance with DOT regulations governing the transportation of hazardous materials in accordance with homeland security requirements and guidelinesMaintain drivers hours of service by using the GeoTab drive appObtain shipping papers each time a load leaves a location whether it be from the local yard, satellite yard, customer lease or frac location Follow all company policies and proceduresWork closely with logistics team ensuring all field or satellite yards are meeting requirementsRequired to wear appropriatePPE in accordance with company policyRecognize and avoid safety hazards in the work environmentOccasionally perform delivery duties that require an overnight stay due to driver time expirationOther duties may be assigned This job description is not designed to cover or contain a comprehensive listing of activities, duties or responsibilities that are required of the employee for this job.
Duties, responsibilities, and activities may change at any time with or without notice.
REQUIRED EDUCATION AND KNOWLEDGE: Minimum high school graduate or GEDMust have a current Class A CDL with Hazmat & Tanker endorsementsOne year of commercial driving experienceCompliant with Federal Motor Carrier safety regulations and DOT regulations for the past 3 yearsAcceptable motor vehicle record for the past 3 yearsMust be able to lift and carry a minimum of 75 pounds PREFERRED EDUCATION & EXPERIENCE: Experience with the operation of forklifts, drum dollies, chemical pumps, hoses, meters, and gaugesExperience with handling products in various types of packages including bulk, drums, totes and ISO tanksAble to back stra...
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Type: Permanent Location: Midland, US-TX
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-30 08:55:47
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Accounts Payable Specialist Are you someone who enjoys keeping things organized, solving problems, and making sure the details add up? Were looking for an Accounts Payable Specialist who takes pride in accuracy, follows through on commitments, and understands how strong financial processes help a business succeed.
At Massman Companies, we design and manufacture custom packaging machinery.
In this role, youll be an important part of our Finance team, helping ensure vendor invoices and payments are processed accurately and on time, vendor relationships remain strong, and month-end reporting is reliable.
What Youll Do Process Vendor Invoices: Enter invoices accurately and on time, ensuring appropriate coding, approvals, and complete supporting documentation.
Resolve Matching Discrepancies: Match invoices to purchase orders and receiving documentation.
Identify, communicate, and resolve three-way match exceptions promptly.
Maintain Vendor Records: Keep vendor tax and payment information complete, accurate, and current in accordance with company controls.
Reconcile Vendor Statements: Research outstanding items and resolve missing invoices, credits, duplicate charges, and other discrepancies in a timely manner.
Support Timely Payments: Help process approved vendor payments according to established terms while minimizing late fees, duplicate payments, and avoidable vendor issues.
Support Month-End Close: Assist with account reconciliations and close activities so accounts payable information is complete and accurate for timely reporting.
Build Strong Working Relationships: Respond professionally and promptly to vendor and internal team inquiries, helping resolve issues and keep work moving.
Support Audit Requests: Provide complete, accurate, and organized documentation within required timelines for internal and external audits.
Protect Information and Follow Controls: Safeguard confidential financial and vendor information.
Follow company policies, internal controls, and Generally Accepted Accounting Principles (GAAP), and escalate potential issues appropriately.
Look for Ways to Improve: Identify practical opportunities to improve workflows, strengthen controls, and enhance the accuracy and quality of accounts payable work.
#LI-TV1
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Type: Permanent Location: Sanger, US-CA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-30 08:55:08
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Accounts Payable Specialist Are you someone who enjoys keeping things organized, solving problems, and making sure the details add up? Were looking for an Accounts Payable Specialist who takes pride in accuracy, follows through on commitments, and understands how strong financial processes help a business succeed.
At Massman Companies, we design and manufacture custom packaging machinery.
In this role, youll be an important part of our Finance team, helping ensure vendor invoices and payments are processed accurately and on time, vendor relationships remain strong, and month-end reporting is reliable.
What Youll Do Process Vendor Invoices: Enter invoices accurately and on time, ensuring appropriate coding, approvals, and complete supporting documentation.
Resolve Matching Discrepancies: Match invoices to purchase orders and receiving documentation.
Identify, communicate, and resolve three-way match exceptions promptly.
Maintain Vendor Records: Keep vendor tax and payment information complete, accurate, and current in accordance with company controls.
Reconcile Vendor Statements: Research outstanding items and resolve missing invoices, credits, duplicate charges, and other discrepancies in a timely manner.
Support Timely Payments: Help process approved vendor payments according to established terms while minimizing late fees, duplicate payments, and avoidable vendor issues.
Support Month-End Close: Assist with account reconciliations and close activities so accounts payable information is complete and accurate for timely reporting.
Build Strong Working Relationships: Respond professionally and promptly to vendor and internal team inquiries, helping resolve issues and keep work moving.
Support Audit Requests: Provide complete, accurate, and organized documentation within required timelines for internal and external audits.
Protect Information and Follow Controls: Safeguard confidential financial and vendor information.
Follow company policies, internal controls, and Generally Accepted Accounting Principles (GAAP), and escalate potential issues appropriately.
Look for Ways to Improve: Identify practical opportunities to improve workflows, strengthen controls, and enhance the accuracy and quality of accounts payable work.
#LI-TV1
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Type: Permanent Location: Alexandria, US-MN
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-30 08:55:03
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About Us:
How many companies can say they’ve been in business for over 177 years?!
Here at ZEISS, we certainly can! As the pioneers of science, ZEISS handles the everchanging environments in a fast-paced world, meeting it with cutting edge of technologies and continuous advancements.
ZEISS believes that innovation and technology are the key to a sustainable future and solutions for global change.
We have a diverse range of portfolios throughout the ZEISS family in segments like, Industrial Quality & Research, Medical Technology, Consumer Markets and Semiconductor Manufacturing Technology.
We are a global company with over 42,000 employees and have over 4,000 in the US and Canada alone! Make a difference, come join the team!
What’s the role?
We are seeking an experienced Corporate Counsel – Compliance & Regulatory to join our legal team and lead compliance and regulatory initiatives for Carl Zeiss Vision, a global leader in medical devices focused on the vision industry.
In addition to corrective lenses, ZEISS develops the technology used by eye care professionals to test, diagnose, and treat eye conditions.
Our deep expertise across optics drives the innovation behind vision care products, including Zeiss eyeglasses.
In this role, you will ensure adherence to healthcare regulations, data privacy laws, and corporate compliance standards, while also providing legal support across other areas such as employment law, franchising business models, commercial contracting, and other legal matters as needed.
The ideal candidate is a proactive, business-oriented attorney who can identify regulatory risks, drive compliance strategy, and serve as a trusted legal partner to business leaders in a fast-paced environment.
Sound Interesting?
Here’s what you’ll do:
* Advise on compliance and regulatory matters, including healthcare laws and industry standards.
* Serve as a subject matter expert on:
+ Anti-Kickback Statute and Sunshine Act compliance.
+ HIPAA and data privacy regulations.
+ FDA regulatory requirements for medical devices.
* Develop, implement, and monitor compliance programs and policies.
* Act as Compliance Officer and HIPAA Officer for designated business units.
* Provide legal guidance on marketing, sales, and distribution practices to ensure compliance.
* Draft, review, and negotiate contracts with compliance considerations.
* Support development and management of franchise business model, including complying with corporate practice of medicine/optometry and other legal requirements and assist in maintaining compliance records. Coordinate with outside counsel as needed and monitor changes in franchise law and state optometry related laws impacting the model.
* Support other legal topics as needed, including commercial contracts, vendor agreements, and general corporate matters.
* Conduct internal audits and risk assessments; manage investigations a...
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Type: Permanent Location: Newark, US-NJ
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-30 08:54:22
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Posting No.
BCI-2026-43 Bridgeway Center, Inc.
(BCI) POST Position: Access Engagement Specialist Employment Status: Full-Time (FT) Temporary (T) Department: Behavioral Wellness Clinic (BWC) Access Center Reports To: Access Practice Supervisor (APS)/Behavioral Wellness Clinic (BWC) Assistant Fair Labor Standards Act (FLSA) Status: Non-Exempt Position Summary Are you outgoing, dependable, and passionate about helping others? Bridgeway Center, Inc.
(BCI) is looking for a warm and welcoming Temporary Access Engagement Specialist to join our Behavioral Wellness Clinic (BWC) Access Center and guide new clients through their first steps of care.
The BWC serves adults, children, and families seeking Mental Health (MH) and Substance Abuse (SA) services, and the Access Engagement Specialist plays a key role in making every client feel comfortable, valued, and well cared for as they begin treatment with the BWC.
The Access Engagement Specialist is responsible for providing orientation to new clients, maintaining the BWC Access Center waitlist for services in Avatar and Behavix, and coordinating initial face-to-face sessions with a licensed BWC therapist.
The Access Engagement Specialist also coordinates community wellness checks with the Case Management department for hospital discharge clients who no-show for their discharge group.
The Access Engagement Specialist demonstrates excellent customer service skills and patience when working through difficult situations, ensures that all client information collected is accurate, and maintains strict client confidentiality.
The ideal candidate is outgoing, organized, and enjoys building rapport with clients throughout their early care journey.
They thrive as part of a professional and para-professional team and communicate easily with BWC clinical staff, other BCI departments, and external stakeholders.
Strong multi-tasking skills, sound judgment, and a consistently professional, upbeat attitude help ensure that every client gets a positive and well-coordinated start to treatment.
This is a Full-Time (FT) Temporary (T) position providing coverage in the BWC Access Center.
The temporary Access Engagement Specialist will help keep response times and service levels steady for clients.
Why Join BCI? At BCI, you'll be part of a dynamic and innovative team dedicated to improving the quality of life for the individuals we serve.
As a Temporary Access Engagement Specialist in the BWC Access Center, your work will be both rewarding and impactful, as you make a difference every day in the lives of our clients.
No two days look the same, and your positive energy and follow-through set the tone for every client's early experience with care.
An evidenced-based service model with proven results is used by the program.
We provide comprehensive training, mentoring, and coaching throughout your onboarding process to ensure your success and professional growth.
If you're ready to join a supportive, close-knit team where your wo...
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Type: Permanent Location: Fort Walton Beach, US-FL
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-30 08:54:20
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The Assistant General Manager (AGM) is responsible for assisting the General Manager in overseeing all daily restaurant operations to ensure profitability, operational excellence, and an exceptional guest experience.
The AGM supports leadership development, financial accountability, team performance, and execution of company standards while helping maintain the Ojos Locos brand culture.
The AGM serves as a key leader within the restaurant by supporting all Front of House and Back of House operations, coaching managers and hourly team members, and ensuring compliance with company policies, procedures, and safety standards.
Essential Duties and Responsibilities Support the General Manager in all aspects of restaurant operations to ensure profitability and operational success.Adhere to company standards and service levels to increase sales and minimize costs including food, beverage, supply, utility, and labor expenses.Assist with hiring, training, developing, mentoring, and coaching management staff and hourly team members.Lead by example while maintaining a positive, professional, and team-oriented work environment.Ensure all financial, inventory, payroll, and administrative duties are completed accurately and on time.Assist in managing labor costs, scheduling, budgeting, and inventory controls.Ensure proper execution of food safety, sanitation, cleanliness, and maintenance standards in accordance with federal, state, and local laws.Support FOH and BOH operations to ensure high quality food, beverage, and guest service standards are consistently achieved.Respond to guest complaints and resolve issues promptly to ensure guest satisfaction and retention.Maintain a professional restaurant image including cleanliness, uniforms, and appearance standards.Ensure all opening, mid-shift, and closing procedures are completed properly.Assist the General Manager in driving sales growth, profitability, and operational performance goals.Monitor team performance and provide ongoing coaching, feedback, and development opportunities.Ensure proper security and safety procedures are followed to protect employees, guests, and company assets.Assist with implementation of company initiatives, promotions, menu rollouts, and operational changes.Properly operate and troubleshoot POS systems and communicate with IT support when necessary.Develop future leaders by supporting training and succession planning initiatives.
Other duties as assigned.
Education and/or Experience 2-4 years of restaurant management experience required.High-volume bar and restaurant experience preferred.Previous leadership experience overseeing multiple departments preferred.Availability to work during holidays, nights, and weekends with increased hours during peak times.
Requirements and Skills Liquor License certification is mandatoryFood manager certificate required Ability to effectively communicate in English and SpanishAvailability to work during holidays, nights, and weekends with increase...
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Type: Permanent Location: Corpus Christi, US-TX
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-30 08:52:39
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Fred Beans Automotive Group is looking for an experienced and motivated Driving Division Manager to lead transportation and delivery operations for our Parts Distribution Center in Doylestown, PA.
This is an excellent opportunity for a hands-on leader with a strong background in transportation, logistics, fleet management, or distribution operations.
The ideal candidate will have experience managing large teams, improving operational efficiency, and maintaining a strong focus on safety, customer service, and cost control.
As the Driving Division Manager, you will oversee all aspects of our delivery operations, including driver management, dispatch, route planning, fleet coordination, and transportation performance across multiple warehouse locations.
What You'll Do Transportation & Delivery Operations Oversee daily transportation and delivery operations across multiple warehouse and cross-dock locations.
Lead dispatch operations, including route planning, driver assignments, and delivery coordination.
Ensure deliveries are completed efficiently while meeting customer expectations.
Identify opportunities to improve routing, reduce unnecessary mileage, and maximize productivity.
Address operational challenges, including delivery delays, vehicle breakdowns, and staffing shortages.
Work closely with warehouse, sales, and operations management to ensure smooth coordination of deliveries.
Team Leadership & Development Oversee transportation personnel, including delivery drivers, dispatch staff, and fleet management.
Manage hiring, onboarding, training, employee development, and performance management.
Ensure appropriate staffing levels and driver coverage across routes and shifts.
Provide ongoing leadership, coaching, and support to department supervisors and team members.
Promote a positive work environment focused on accountability, professionalism, safety, and customer service.
Fleet Management & Safety Partner with the Fleet Manager to oversee the maintenance, readiness, and utilization of a fleet of 100+ delivery vehicles.
Ensure compliance with applicable Department of Transportation (DOT) regulations and company safety policies.
Monitor driver safety performance, including Lytx safety alerts, and provide appropriate coaching and follow-up.
Investigate accidents, vehicle damage, and safety incidents, implementing corrective actions when necessary.
Coordinate regular safety meetings and promote safe driving practices throughout the division.
Financial & Operational Performance Develop and manage departmental budgets, operating expenses, and financial forecasts.
Monitor transportation costs, including fuel, overtime, mileage, and vehicle expenses.
Analyze route performance and operational data to identify opportunities for improvement.
Track key performance indicators, including route efficiency, cost per delivery, productivity, and driver retention.
Implement strategies to improve efficiency while maintaining excellent customer service.
What We...
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Type: Permanent Location: Doylestown, US-PA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-30 08:48:44
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Tennessee Voices Inc.
is Tennessees collaborative leader in mental health and family well-being.
Each year, we serve thousands of children, parents, and adults across all 95 counties with services that prevent crisis, heal trauma, and build long-term stability.
Our model works because its whole-family, trauma-informed, and community-driven.
By healing parents alongside their children, providing critical resources like housing and mental health support, and advocating for systemic change, TN Voices helps families thrive and communities grow stronger.
Summary:The Chief Financial Officer (CFO) oversees all financial operations of Tennessee Voices, providing strategic financial leadership, supervising finance staff, and ensuring compliance, accuracy, and organizational fiscal health.
Essential Duties & Responsibilities: Duties & Responsibilities Direct supervision of VP of Finance & IT and Finance Manager.Serve as financial advisor to CEO and Executive Leadership Team.Assist with purchase approvals on behalf of the agency.Direct preparation of financial statements (income statements, balance sheets, shareholder reports, tax returns, government reports).Compare expenses/profit projections to actuals and adjust future budgets accordingly.Review planning processes and suggest improvements.Collaborate with COO on organizational restructuring needs.Collaborate with CDO on fundraising expenses and budgets.Study long-range economic trends and project impacts on growth.Work with Executive Leadership to identify new expansion opportunities.Oversee investment of funds and work with investment bankers to raise capital.Assist program staff with budget planning and carryover recommendations.Gather financial data for forecasting profits, trends, costs, and compliance.Implement improved tracking methods for revenue/expenses.Prepare, analyze, and report on actual vs.
forecast budget.Verify payroll and tax payment accuracy and timeliness.Ensure appropriate expense allocation.Identify and support revenue and profitability growth opportunities.Assist with development/review of organizational policies and procedures.Support Executive Leadership with additional duties as needed.Serve as staff liaison to the Finance Committee of the Board.Authorized signer on behalf of the agency (as approved by CEO).Monitor bank statements and investments with Financial Advisor.Oversee independent, private, and government program audits.Ensure compliance with applicable CARF standards.
Qualifications: Masters Degree in business or related field preferred.Bachelors Degree in business or related field and 5 years of senior management or leadership required.5 years of experience in non-profit finance, budgeting, accounting, and knowledge of nonprofit tax rules required.Experience in a healthcare setting preferred.
Certificates, Licenses, Registrations:Valid drivers license, proof of automobile insurance Other Skills and Abilities: Ability to prepare and monitor budgets and financial repo...
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Type: Permanent Location: Nashville, US-TN
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-30 08:46:19
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Purpose Forestry Technician Intern for land exams/forest inventoryand various silvicultural projects.
Key Responsibilities Perform land exams and prepare reportsFixed and variable plot forest inventoryAssist with the layout and design of silvicultural projectsPerform roadside and unit herbicide applications for vegetation controlPerform animal damage control May provide cross-departmental assistance with harvest unit layout, perennial stream surveys, FRIA Road Inventory, Road Layout and Staking, other Forest Engineering/Forest Operations responsibilities Model Company core valuesOther duties as assigned Required Qualifications Forest Management, Forest Operations Management, Forest Engineering, or Natural Resources Major, has not graduated, and is returning to schoolAbility to work outside in rough terrainA valid drivers license and good driving historyWorking knowledge of GIS, word processing and spreadsheet computer programsCandidate must be a self-starter and able to work independently or with a crew in a forest environment Dates of employment: June 2027 through September 2027 (dates can be flexible to accommodate school schedules)
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Type: Permanent Location: Weldon, US-NC
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-30 08:44:49
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Support planning and coordination of a program and its activities.
Works with director to determine current needs for program.
Ensure implementation of policies and procedures.
Maintain budget and track expenditures/transactions.
Manage communication through media relations, social media, etc Schedule and organize meetings/events and maintain agenda.
Support growth and program development.Monitors daily pool operations to adhere to all state, local and YMCA health and safety regulations.
Maintains accurate records of pool chemical levels and facility maintenance.
Maintains accurate records of staff certifications.
Conducts and ensures proper maintenance of pools.
Secures and schedules pool facilities.
Conducts lifeguarding, swim instruction, First Aid and CPR trainings.
Creates and schedules swim classes, water fitness classes, and swim team practices and meets.Performs all other duties as assigned.
The YMCA Welcomes a Diverse Workforce Equal Opportunity Employer M/F/D/V The Gateway Region YMCA strictly follows a zero tolerance policy regarding child abuse.
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Type: Permanent Location: St. Louis, US-MO
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-30 08:33:42
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Purpose of the Position:
The Chief Commercial Officer (CCO) will lead MTM’s commercial strategy across government and managed care markets, with responsibility for identifying growth opportunities, developing winning procurement strategies, building strategic partnerships, negotiating complex contracts, and helping design differentiated solutions that deliver measurable value to clients and the communities they serve.
Above all, the CCO will create connectivity between the marketplace and the organization, ensuring we understand what clients and communities need, develop differentiated solutions to address those needs, win the right business, and build partnerships that endure.
Role Overview:
The CCO will serve as a member of the executive leadership team and work closely with leaders across Operations, Product, Technology, Finance, Legal, Compliance, Government Affairs, and other functions to align market opportunities with organizational capabilities and strategy and drive sustainable, profitable growth, and strengthen client and community relationships.
Key Responsibilities:
Commercial Strategy and Growth:
* Develop and execute a comprehensive commercial strategy focused on sustainable, profitable growth across government, managed care, and other strategic markets.
Government and Managed Care Contracting:
* Provide executive leadership for complex government and managed care procurement opportunities, including RFPs, rebids, contract expansions, and strategic negotiations.
Client and Community Partnerships:
* Develop trusted, long-term relationships with government leaders, health plans, community organizations, providers, advocacy groups, and other key stakeholders.
* Ensure the organization maintains a strong understanding of the communities it serves and incorporates local needs and perspectives into its solutions.
* Serve as a senior executive representative of the organization with clients, community leaders, and industry stakeholders.
Client-Centered Solution Design:
* Work closely with clients and internal teams to understand complex business challenges and translate them into innovative, practical solutions.
* Bring the voice of the client and market into organizational decision-making while balancing customization with scalability and enterprise strategy.
Contract Negotiation and Commercial Discipline:
* Lead negotiations for significant new and existing client contracts.
* Develop commercial structures that appropriately balance client expectations, service requirements, risk, and financial return.
Financial and P&L Leadership:
* Bring demonstrated experience managing a significant P&L and understanding the operational drivers of revenue, margin, cash flow, and return on investment.
Organizational Leadership:
* Lead the organization’s commercial functions and build an integrated approach to growth, client relationships, market strategy, and brand positioning....
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Type: Permanent Location: SAINT LOUIS, US-MO
Salary / Rate: 400000
Posted: 2026-10-30 08:29:39
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Contact Center Support Specialist - Sewell Fleet Management The Contact Center Support Specialist keeps repairs, approvals, data entry, and internal requests moving across repair and maintenance vendors.
This role is production-oriented and proactive: it owns follow-up until each item is closed, and it communicates clearly in writing and over the phone.
Roles & Responsibilities: Follow up on open repairs with repair and maintenance vendors until each is closed or escalated Track and chase pending approvals, and confirm each is completed Enter and verify service and contact data accurately and on time Triage and resolve internal requests from Sewell Teams Document each interaction clearly in the case or ticket record Identify recurring delays or gaps and recommend process fixes Meet daily production and turnaround targets Qualifications: Experience in customer service, contact center, or administrative support Automotive dealership, fleet, or service department experience is an asset Strong written communication: clear, concise emails and notes Proficiency with ticketing, or dealer management systems and Microsoft Office Strong data entry accuracy and attention to detail Core Competencies: Proactive: Opens follow-ups before they are asked for and escalates blockers early Production-oriented: Works to daily volume and turnaround targets People skills: Builds working relationships with service advisors, managers, and clients Written communication: Writes clear, professional emails, notes, and status updates Organization: Manages a high-volume queue, sets priorities, and keeps records current Working Relationships: Reports to: Operations Manager Works with: repair and maintenance vendors, service advisors, approvers, and contact center team members Location and schedule: Fort Worth, 40 hours per week within contact center operating hours Pay: $18$23 per hour, depending on experience Success Measures: Repair, approval, and request follow-ups closed in a timely manner Data entry is accurate and complete Consistently meets daily production expectations Stakeholder feedback from repair and maintenance vendors.
Schedule: This role will be an hourly position with an expectation of 40 hours/week during core business hours M-F in our Fort Worth office.
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Type: Permanent Location: Odessa, US-TX
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-30 08:27:09
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Werde Lagermitarbeiter in Augsburg
Was wir bieten
* 16,54 € Tarif-Stundenlohn inkl.
50% Weihnachtsgeld und zzgl.
regionale Arbeitsmarktzulage
* Weitere 50% Weihnachtsgeld im November
* Bis zu 332 € Urlaubsgeld
* Du kannst ab 02.11.2026 befristet in Vollzeit starten, 38,5 Stunden/Woche
* Ein krisensicherer Arbeitsplatz, garantierte Gehaltssteigerung gemäß Tarifvertrag und pünktliche Gehaltszahlungen
* Bezahlte Einarbeitung – in vielen Sprachen möglich
* Kostenlose Ausstattung, wie z.B.
Sicherheitsschuhe und Schutzhandschuhe
* Unbefristete Übernahme und Entwicklungsmöglichkeiten (bspw.
Teamleiter) bei guten Leistungen und offenen Positionen möglich
* Attraktive Mitarbeiterangebote, wie z.B.
Rabatte bei Mobilfunkanbietern, Fitnessstudios, Modemarken etc.
Deine Aufgaben als Lagerhelfer bei uns
* Ausladen von Roll-Containern oder lose verladenen Paketen
* Auflegen von Paketen auf unsere Paketsortieranlagen
* Pakete im Durchschnitt unter 10 kg
* Einladen von Paketen in Rollcontainer oder Fahrzeuge
* Platzsparendes Stapeln der Pakete zur optimalen Auslastung der Transportkapazität
* Beachtung von Vorschriften zur Ladungssicherung
* Unsere Schichten:
* Tagschicht Mo-Sa von 13:00 bis 21:00 Uhr (5 Tage die Woche je Dienstplan)
Was du als Verlader bietest
* Du kannst anpacken und hast Spaß an körperlicher Arbeit
* Du arbeitest zuverlässig und bist engagiert
* Du arbeitest gern im Team
* Du bist mindestens 18 Jahre alt
Werde Lagermitarbeiter bei Deutsche Post DHL
Ohne unsere Verlader käme keine Sendung pünktlich an! Wenn du gerne die Ärmel hochkrempelst und körperlich fit bist, können wir dich beim Be- und Entladen unserer Lkws gut gebrauchen.
Trage mit deinem Einsatz in deinem Lager-Job maßgeblich zur Kundenzufriedenheit und somit zum Erfolg des Unternehmens bei.
Bei uns sind auch Quereinsteiger oder Studenten herzlich willkommen, denn du zählst, wie du bist!
Wir freuen uns auf deine Bewerbung (Online) als Lagermitarbeiter und laden dich gerne zum Probetag ein! Klicke dazu einfach auf den 'Bewerben'-Button – auch ganz ohne Lebenslauf.
MENSCHEN VERBINDEN, LEBEN VERBESSERN
#werdeeinervonuns
#werdeeinervonunslagerhelfer
#werdeeinervonunsverlader
#jobsnlaugsburg
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Type: Contract Location: Augsburg, DE-BY
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-30 08:24:37
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Werde Lagermitarbeiter in Augsburg
Was wir bieten
* 16,54 € Tarif-Stundenlohn inkl.
50% Weihnachtsgeld und zzgl.
regionale Arbeitsmarktzulage
* Weitere 50% Weihnachtsgeld im November
* Bis zu 332 € Urlaubsgeld
* Du kannst ab 02.11.2026 befristet in Vollzeit starten, 38,5 Stunden/Woche
* Ein krisensicherer Arbeitsplatz, garantierte Gehaltssteigerung gemäß Tarifvertrag und pünktliche Gehaltszahlungen
* Bezahlte Einarbeitung – in vielen Sprachen möglich
* Kostenlose Ausstattung, wie z.B.
Sicherheitsschuhe und Schutzhandschuhe
* Unbefristete Übernahme und Entwicklungsmöglichkeiten (bspw.
Teamleiter) bei guten Leistungen und offenen Positionen möglich
* Attraktive Mitarbeiterangebote, wie z.B.
Rabatte bei Mobilfunkanbietern, Fitnessstudios, Modemarken etc.
Deine Aufgaben als Lagerhelfer bei uns
* Ausladen von Roll-Containern oder lose verladenen Paketen
* Auflegen von Paketen auf unsere Paketsortieranlagen
* Pakete im Durchschnitt unter 10 kg
* Einladen von Paketen in Rollcontainer oder Fahrzeuge
* Platzsparendes Stapeln der Pakete zur optimalen Auslastung der Transportkapazität
* Beachtung von Vorschriften zur Ladungssicherung
* Unsere Schichten:
* Mittagsschicht Mo-Sa von 09:00 bis 17:00 Uhr (5 Tage die Woche je Dienstplan)
Was du als Verlader bietest
* Du kannst anpacken und hast Spaß an körperlicher Arbeit
* Du arbeitest zuverlässig und bist engagiert
* Du arbeitest gern im Team
* Du bist mindestens 18 Jahre alt
Werde Lagermitarbeiter bei Deutsche Post DHL
Ohne unsere Verlader käme keine Sendung pünktlich an! Wenn du gerne die Ärmel hochkrempelst und körperlich fit bist, können wir dich beim Be- und Entladen unserer Lkws gut gebrauchen.
Trage mit deinem Einsatz in deinem Lager-Job maßgeblich zur Kundenzufriedenheit und somit zum Erfolg des Unternehmens bei.
Bei uns sind auch Quereinsteiger oder Studenten herzlich willkommen, denn du zählst, wie du bist!
Wir freuen uns auf deine Bewerbung (Online) als Lagermitarbeiter und laden dich gerne zum Probetag ein! Klicke dazu einfach auf den 'Bewerben'-Button – auch ganz ohne Lebenslauf.
MENSCHEN VERBINDEN, LEBEN VERBESSERN
#werdeeinervonuns
#werdeeinervonunslagerhelfer
#werdeeinervonunsverlader
#jobsnlaugsburg
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Type: Contract Location: Augsburg, DE-BY
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-30 08:24:19
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Werde Lagermitarbeiter in Augsburg
Was wir bieten
* 16,54 € Tarif-Stundenlohn inkl.
50% Weihnachtsgeld und zzgl.
regionale Arbeitsmarktzulage
* + 25% Nachtzulage steuerfrei schon ab 20:00 Uhr (bis 6:00 Uhr)
* Weitere 50% Weihnachtsgeld im November
* Bis zu 332 € Urlaubsgeld
* Du kannst ab dem 02.11.2026 befristet in Teilzeit starten, mind.
30 Stunden/Woche
* Ein krisensicherer Arbeitsplatz, garantierte Gehaltssteigerung gemäß Tarifvertrag und pünktliche Gehaltszahlungen
* Bezahlte Einarbeitung – in vielen Sprachen möglich
* Kostenlose Ausstattung, wie z.B.
Sicherheitsschuhe und Schutzhandschuhe
* Unbefristete Übernahme und Entwicklungsmöglichkeiten (bspw.
Teamleiter) bei guten Leistungen und offenen Positionen möglich
* Attraktive Mitarbeiterangebote, wie z.B.
Rabatte bei Mobilfunkanbietern, Fitnessstudios, Modemarken etc.
Deine Aufgaben als Lagerhelfer bei uns
* Ausladen von Roll-Containern oder lose verladenen Paketen
* Auflegen von Paketen auf unsere Paketsortieranlagen
* Pakete im Durchschnitt unter 10 kg
* Einladen von Paketen in Rollcontainer oder Fahrzeuge
* Platzsparendes Stapeln der Pakete zur optimalen Auslastung der Transportkapazität
* Beachtung von Vorschriften zur Ladungssicherung
* Unsere Schichten:
* Spätschicht Mo-Sa zwischen 15:00 bis 21:30 Uhr, Sa (alle 2 Wochen) 14:00 - 18:00 Uhr (4-5 Tage die Woche je Dienstplan)
Was du als Verlader bietest
* Du kannst anpacken und hast Spaß an körperlicher Arbeit
* Du arbeitest zuverlässig und bist engagiert
* Du arbeitest gern im Team
* Du bist mindestens 18 Jahre alt
Werde Lagermitarbeiter bei Deutsche Post DHL
Ohne unsere Verlader käme keine Sendung pünktlich an! Wenn du gerne die Ärmel hochkrempelst und körperlich fit bist, können wir dich beim Be- und Entladen unserer Lkws gut gebrauchen.
Trage mit deinem Einsatz in deinem Lager-Job maßgeblich zur Kundenzufriedenheit und somit zum Erfolg des Unternehmens bei.
Bei uns sind auch Quereinsteiger oder Studenten herzlich willkommen, denn du zählst, wie du bist!
Wir freuen uns auf deine Bewerbung (Online) als Lagermitarbeiter und laden dich gerne zum Probetag ein! Klicke dazu einfach auf den 'Bewerben'-Button – auch ganz ohne Lebenslauf.
MENSCHEN VERBINDEN, LEBEN VERBESSERN
#werdeeinervonuns
#werdeeinervonunslagerhelfer
#werdeeinervonunsverlader
#jobsnlaugsburg
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Type: Contract Location: Augsburg, DE-BY
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-30 08:23:36
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Werde Lagermitarbeiter in Augsburg
Was wir bieten
* 16,54 € Tarif-Stundenlohn inkl.
50% Weihnachtsgeld und regionale Arbeitsmarktzulage
* + 25% Nachtzulage steuerfrei schon ab 20:00 Uhr (bis 6:00 Uhr)
* Weitere 50% Weihnachtsgeld im November
* Bis zu 332 € Urlaubsgeld
* Du kannst ab dem 02.11.2026 befristet in Teilzeit starten, mind.
30 Stunden/Woche
* Ein krisensicherer Arbeitsplatz, garantierte Gehaltssteigerung gemäß Tarifvertrag und pünktliche Gehaltszahlungen
* Bezahlte Einarbeitung – in vielen Sprachen möglich
* Kostenlose Ausstattung, wie z.B.
Sicherheitsschuhe und Schutzhandschuhe
* Unbefristete Übernahme und Entwicklungsmöglichkeiten (bspw.
Teamleiter) bei guten Leistungen und offenen Positionen möglich
* Attraktive Mitarbeiterangebote, wie z.B.
Rabatte bei Mobilfunkanbietern, Fitnessstudios, Modemarken etc.
Deine Aufgaben als Lagerhelfer bei uns
* Ausladen von Roll-Containern oder lose verladenen Paketen
* Auflegen von Paketen auf unsere Paketsortieranlagen
* Pakete im Durchschnitt unter 10 kg
* Einladen von Paketen in Rollcontainer oder Fahrzeuge
* Platzsparendes Stapeln der Pakete zur optimalen Auslastung der Transportkapazität
* Beachtung von Vorschriften zur Ladungssicherung
* Unsere Schichten:
+ Nachtschicht Mo-Sa zwischen 00:30 bis 07:00 Uhr (4-5 Tage Woche je Dienstplan)
Was du als Verlader bietest
* Du kannst anpacken und hast Spaß an körperlicher Arbeit
* Du arbeitest zuverlässig und bist engagiert
* Du arbeitest gern im Team
* Du bist mindestens 18 Jahre alt
Werde Lagermitarbeiter bei Deutsche Post DHL
Ohne unsere Verlader käme keine Sendung pünktlich an! Wenn du gerne die Ärmel hochkrempelst und körperlich fit bist, können wir dich beim Be- und Entladen unserer Lkws gut gebrauchen.
Trage mit deinem Einsatz in deinem Lager-Job maßgeblich zur Kundenzufriedenheit und somit zum Erfolg des Unternehmens bei.
Bei uns sind auch Quereinsteiger oder Studenten herzlich willkommen, denn du zählst, wie du bist!
Wir freuen uns auf deine Bewerbung (Online) als Lagermitarbeiter und laden dich gerne zum 4-stündigem Probetag ein! Klicke dazu einfach auf den 'Bewerben'-Button – auch ganz ohne Lebenslauf.
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Posted: 2026-10-30 08:23:32
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regionale Arbeitsmarktzulage
* Weitere 50% Weihnachtsgeld im November
* Bis zu 332 € Urlaubsgeld
* Du kannst ab dem 16.11.2026 befristet in Teilzeit starten, mind.
30 Stunden/Woche
* Ein krisensicherer Arbeitsplatz, garantierte Gehaltssteigerung gemäß Tarifvertrag und pünktliche Gehaltszahlungen
* Bezahlte Einarbeitung – in vielen Sprachen möglich
* Kostenlose Ausstattung, wie z.B.
Sicherheitsschuhe und Schutzhandschuhe
* Unbefristete Übernahme und Entwicklungsmöglichkeiten (bspw.
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* Ausladen von Roll-Containern oder lose verladenen Paketen
* Auflegen von Paketen auf unsere Paketsortieranlagen
* Pakete im Durchschnitt unter 10 kg
* Einladen von Paketen in Rollcontainer oder Fahrzeuge
* Platzsparendes Stapeln der Pakete zur optimalen Auslastung der Transportkapazität
* Beachtung von Vorschriften zur Ladungssicherung
* Unsere Schichten:
* Mittagsschicht Mo-Fr zwischen 09:00 bis 15:00 Uhr, Sa (alle 2 Wochen) 12:00 - 18:00 Uhr (5 Tage die Woche je Dienstplan)
Was du als Verlader bietest
* Du kannst anpacken und hast Spaß an körperlicher Arbeit
* Du arbeitest zuverlässig und bist engagiert
* Du arbeitest gern im Team
* Du bist mindestens 18 Jahre alt
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Posted: 2026-10-30 08:23:27
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* + 25% Nachtzulage steuerfrei schon ab 20:00 Uhr (bis 6:00 Uhr)
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* Bis zu 332 € Urlaubsgeld
* Du kannst ab dem 02.11.2026 befristet in Teilzeit starten, mind.
25 Stunden/Woche
* Ein krisensicherer Arbeitsplatz, garantierte Gehaltssteigerung gemäß Tarifvertrag und pünktliche Gehaltszahlungen
* Bezahlte Einarbeitung – in vielen Sprachen möglich
* Kostenlose Ausstattung, wie z.B.
Sicherheitsschuhe und Schutzhandschuhe
* Unbefristete Übernahme und Entwicklungsmöglichkeiten (bspw.
Teamleiter) bei guten Leistungen und offenen Positionen möglich
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* Einladen von Paketen in Rollcontainer oder Fahrzeuge
* Platzsparendes Stapeln der Pakete zur optimalen Auslastung der Transportkapazität
* Beachtung von Vorschriften zur Ladungssicherung
* Unsere Schichten:
* Spätschicht Mo-Sa zwischen 16:00 bis 21:30 Uhr, Sa (alle 2 Wochen) 14:00 - 18:00 Uhr (4-5 Tage die Woche je Dienstplan)
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* Du arbeitest gern im Team
* Du bist mindestens 18 Jahre alt
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* Kostenlose Ausstattung, wie z.B.
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* Platzsparendes Stapeln der Pakete zur optimalen Auslastung der Transportkapazität
* Beachtung von Vorschriften zur Ladungssicherung
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+ Nachtschicht Mo-Sa zwischen 01:30 bis 07:00 Uhr (4-5 Tage Woche je Dienstplan)
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* Du kannst anpacken und hast Spaß an körperlicher Arbeit
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* Du arbeitest gern im Team
* Du bist mindestens 18 Jahre alt
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* Bezahlte Einarbeitung – in vielen Sprachen möglich
* Kostenlose Ausstattung, wie z.B.
Sicherheitsschuhe und Schutzhandschuhe
* Unbefristete Übernahme und Entwicklungsmöglichkeiten (bspw.
Teamleiter) bei guten Leistungen und offenen Positionen möglich
* Attraktive Mitarbeiterangebote, wie z.B.
Rabatte bei Mobilfunkanbietern, Fitnessstudios, Modemarken etc.
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* Pakete im Durchschnitt unter 10 kg
* Einladen von Paketen in Rollcontainer oder Fahrzeuge
* Platzsparendes Stapeln der Pakete zur optimalen Auslastung der Transportkapazität
* Beachtung von Vorschriften zur Ladungssicherung
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* Mittagsschicht Mo-Fr zwischen 09:00 bis 14:00 Uhr, Sa (alle 2 Wochen) 13:00 - 18:00 Uhr (5 Tage die Woche je Dienstplan)
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Posted: 2026-10-30 08:23:09
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* Ein krisensicherer Arbeitsplatz, garantierte Gehaltssteigerung gemäß Tarifvertrag und pünktliche Gehaltszahlungen
* Bezahlte Einarbeitung – in vielen Sprachen möglich
* Kostenlose Ausstattung, wie z.B.
Sicherheitsschuhe und Schutzhandschuhe
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Rabatte bei Mobilfunkanbietern, Fitnessstudios, Modemarken etc.
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* Ausladen von Roll-Containern oder lose verladenen Paketen
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* Pakete im Durchschnitt unter 10 kg
* Einladen von Paketen in Rollcontainer oder Fahrzeuge
* Platzsparendes Stapeln der Pakete zur optimalen Auslastung der Transportkapazität
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Sicherheitsschuhe und Schutzhandschuhe
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* Beachtung von Vorschriften zur Ladungssicherung
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* Spätschicht Mo-Sa zwischen 17:00 bis 21:40 Uhr, Sa (alle 2 Wochen) 14:00 - 18:00 Uhr (4-5 Tage die Woche je Dienstplan)
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Posted: 2026-10-30 08:22:45
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* Einladen von Paketen in Rollcontainer oder Fahrzeuge
* Platzsparendes Stapeln der Pakete zur optimalen Auslastung der Transportkapazität
* Beachtung von Vorschriften zur Ladungssicherung
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