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It's fun to work in a company where people truly BELIEVE in what they're doing!
We're committed to bringing passion and customer focus to the business.
Department:
Nutritional Services
The Cook works under the supervision of Food Production Manager.
Prepares food on a timely basis in sufficient quantity and quality, incorporating all food service requirements, service schedules and sanitation.
Operates standard kitchen equipment and utensils.
Performs other duties as required.
* Complies with Hospital and department policies and procedures.
* Prepares food that is palatable and appetizing prior to meal service.
* Completes required documents.
* Participates in ongoing educational activities.
* Utilizes in a cost-effective manner Hospital supplies and equipment.
* Demonstrates and ensures quality service and food safe practices
* Maintains equipment and work areas in orderly and sanitary condition.
* Demonstrates flexibility during and in-between heavy workload periods.
* Performs other duties as assigned.
Education: A minimum of a high school diploma or GED.
Licensure: A California Food Handler Card from an American National Standards Institute (ANSI) accredited training provider that meets ASTM International E2659-09 Standard Practice for Certificate Programs.
New hires and Transfers have 30 days from date of hire/transfer to obtain Food Handler certification and must continually remain current.
Valid Driver's License required.
Experience: A minimum of five years' experience in food production and three years' experience as a cook.
The hourly rate for this position is $36.74 - $40.69.
The range displayed on this job posting reflects the target for new hire salaries for this position.
Job Specifications:
• Union: NUHW
• Work Shift: Variable
• FTE: 0.0
• Scheduled Hours: 0
If you like wild growth and working with happy, enthusiastic over-achievers, you'll enjoy your career with us!
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Type: Permanent Location: Salinas, US-CA
Salary / Rate: 38.715
Posted: 2026-10-16 09:19:40
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POSITION TITLE:Project Management Assistant / Coordinator LOCATION:Remote CLEARANCE:Must be able to obtain a Public Trust COMPANY OVERVIEW At APV,weremore than a technology company werea mission-driven powerhouse transforming organizations through advanced technology and human ingenuity.
Ourexpertisespans AI/ML, data architecture, low-code/no-code development, AgileDevSecOps, and cloud services, delivering scalable and meaningful solutions.
In our Emerging Technology Lab, innovation drives progress.
Our teams create intelligent chatbots, AI-powered assistants, robotic process automation (RPA), essay graders, and data analytics platforms.
Ifyourepassionate about solving complex challenges and shaping the future, APV is the place for you.
Since 2007,wevepartnered with federal and state agencies to deliver IT, training, and consulting solutions that achieve mission-critical outcomes.
Built on accountability, integrity, and quality, we go beyond expectations.With 70+ prime contracts and a proven record of client success, APV continues to grow andwerelooking for exceptional talent to grow with us.
At APV, we Always Provide Value POSITION SUMMARY Seeking a highly organized, detail-oriented Project Management Assistant to provide administrative and coordination support to two or more Project Managers across APV's federal contracts.
This role keeps project operations running smoothly managing schedules, meetings, documentation, status reporting, and deliverable tracking so Project Managers can stay focused on client delivery and team leadership.
The ideal candidate is proactive, comfortable balancing competing priorities, and thrives in a fast-paced federal contracting environment.
DUTIES Provide day-to-day administrative support Project Managers, balancing competing priorities and deadlines across multiple contracts.Manage Project calendars; schedule internal and client meetings, coordinate attendees, and set up virtual or in-person meeting logistics.Prepare meeting agendas, capture meeting minutes and action items, and distribute finalized notes after management review.Coordinate daily stand-ups and weekly internal status meetings, and gather task status from project team members.Compile weekly status reports, briefing materials, and supporting data to prepare Project Managers for client status meetings.Track contract deliverables, milestones, and due dates; send reminders and follow up with team members to support on-time, accountable delivery.Maintain project schedules, action item logs, risk and issue logs, and trackers using tools such as Microsoft Project, Excel, SharePoint, or Smartsheet.Organize and maintain project files, document libraries, and version control in SharePoint/Teams in line with contract and APV records requirements.Format, proofread, and quality-check deliverables, reports, presentations, and correspondence before submission.Support onboarding logistics for new project team members, including system access requests, badging, ...
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Type: Permanent Location: Columbia, US-MD
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-16 09:19:20
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POSITION OVERVIEW The HR Business Partner provides broad HR support to employees and leaders, with primary responsibility for employee relations, benefits and leave administration, policy compliance, employee engagement, and general HR operations.
The position works collaboratively with HR leadership and specialized HR teams to ensure consistent and legally compliant practices.
ESSENTIAL FUNCTIONS: Employee Relations and Compliance Provides day-to-day HR guidance to employees and leaders regarding workplace concerns, attendance, conduct, and policy interpretation.Conducts workplace investigations and supports conflict resolution, corrective action, and other employee relations matters.Maintains current knowledge of employment laws and supports compliance with company policies and applicable federal, state, and local requirements.Supports HR audits, required reporting, record retention, and employment documentation.
Benefits, Leave, and Compensation Provides employee support regarding benefits, eligibility, enrollment, and issue resolution in coordination with vendors and internal partners.Administers or supports FMLA, ADA accommodations, workers compensation, and other leave programs, including return-to-work coordination.Supports job and compensation reviews, internal equity analysis, and documentation of approved changes.Coordinates employee separations, including exit interviews, required notices, and unemployment responses.
HR Operations and Organizational Support Maintains accurate employee records and processes routine employee changes in coordination with the HRIS Director.Supports onboarding and hiring activities as needed in partnership with the Recruiting team.Provides support for performance-related documentation and processes in partnership with HR leadership.Supports employee engagement, retention, policy updates, and organizational changes.Prepares standard HR reports, identifies workforce trends, and recommends practical improvements.Partners with HR leadership, HRIS, Recruiting, Learning and Development, Benefits, and operational leaders on HR matters and special projects.
Education and/or Experience: Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field required.Minimum of 5-7 years of progressively responsible Human Resources experience.Experience independently advising managers and leaders on complex employee matters.Professional certification such as PHR, SPHR, SHRM-CP, or SHRM-SCP preferred.
Demonstrated experience in: Workplace investigationsBenefits administrationLeave administration (FMLA, ADA, Workers' Compensation, etc.)Employment law compliancePolicy administrationCompensation supportEmployee engagement initiativesGeneral HR operations Other Requirements: Strong working knowledge of applicable employment laws and HR practices.Excellent judgment, confidentiality, communication, interpersonal, and conflict-resolution skills.Strong organization, analytical ability, attention to detail, and ab...
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Type: Permanent Location: Wexford, US-PA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-16 09:19:14
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Vector Marketing is interviewing immediately for part-time sales reps.
Our reps work with customers, explaining our Cutco products, and placing any orders.
No experience needed! Competitive base pay.
Incentives possible.
Flexible schedules to work around your classes or work schedule.
Responsibilities:
Our reps sell Cutco products that are used in the home focusing on the kitchen and some gardening tools as well.
Previous experience & knowledge about home goods or sales isn't needed.
We work with a lot of people who are looking to build up their communication and networking skills.
We provide all of the training needed for success.
Benefits:
• Solid Training - We believe in building our people from the ground up and allowing them to expand on their natural abilities in order to launch them into a successful career.
• Paid Weekly - We offer guaranteed base pay that is not tied to sales, allowing reps to focus on providing excellent customer service rather than feeling pressured to make a sale.
We also offer a performance-based commission structure that increases based on career sales performance - not length of service or annual resets.
Representatives are paid a base ($24.00 base-appt) or commission, whichever is higher that week.
Even during slower weeks, reps are still paid for every qualified appointment they complete, regardless of sales results.
• Location - Reps work locally after training.
Meetings and training are held in the office.
• Flexible schedules - We help our reps create a schedule that works best for them.
Some work as much as possible while others choose to be super part time around other commitments such as classes or their full time jobs.
• Advancement - Sales reps who work here long term have an opportunity move along several different paths including management and career sales professional (even if they start part time with no experience).
Requirements:
• Enjoy working with people
• All ages 18+ or a 17 and a 2026 high school graduate
• Conditions apply
• Willing to learn and apply new skills
Who would do well:
People who have done well with us in the past have had experience in admin, retail, fast food, cashier, administrative assistant, receptionist, office work, server, landscaping, and in just about any field you can imagine.
Some didn't have any traditional work experience at all, but they excelled in activities like theater, sports, or band.
We welcome all applicants who have a positive attitude and enjoy working with people.
This entry level sales position is a great fit for people who are looking to work around their busy schedule.
If you are looking for part time work or just someone who is looking for a flexible schedule, our opportunities can work around your needs.
If you think you would be a great fit for our sales team fill out your contact information and a receptionist will send you a text about setting up an interview with a manager.
We encourage applicants of all ages a...
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Type: Permanent Location: Rockwall, US-TX
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-16 09:19:11
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Vector Marketing is interviewing immediately for part-time sales reps.
Our reps work with customers, explaining our Cutco products, and placing any orders.
No experience needed! Competitive base pay.
Incentives possible.
Flexible schedules to work around your classes or work schedule.
Responsibilities:
Our reps sell Cutco products that are used in the home focusing on the kitchen and some gardening tools as well.
Previous experience & knowledge about home goods or sales isn't needed.
We work with a lot of people who are looking to build up their communication and networking skills.
We provide all of the training needed for success.
Benefits:
• Solid Training - We believe in building our people from the ground up and allowing them to expand on their natural abilities in order to launch them into a successful career.
• Paid Weekly - We offer guaranteed base pay that is not tied to sales, allowing reps to focus on providing excellent customer service rather than feeling pressured to make a sale.
We also offer a performance-based commission structure that increases based on career sales performance - not length of service or annual resets.
Representatives are paid a base ($30.00 base-appt) or commission, whichever is higher that week.
Even during slower weeks, reps are still paid for every qualified appointment they complete, regardless of sales results.
• Location - Reps work locally after training.
Meetings and training are held in the office.
• Flexible schedules - We help our reps create a schedule that works best for them.
Some work as much as possible while others choose to be super part time around other commitments such as classes or their full time jobs.
• Advancement - Sales reps who work here long term have an opportunity move along several different paths including management and career sales professional (even if they start part time with no experience).
Requirements:
• Enjoy working with people
• All ages 18+ or a 17 and a 2026 high school graduate
• Conditions apply
• Willing to learn and apply new skills
Who would do well:
People who have done well with us in the past have had experience in admin, retail, fast food, cashier, administrative assistant, receptionist, office work, server, landscaping, and in just about any field you can imagine.
Some didn't have any traditional work experience at all, but they excelled in activities like theater, sports, or band.
We welcome all applicants who have a positive attitude and enjoy working with people.
This entry level sales position is a great fit for people who are looking to work around their busy schedule.
If you are looking for part time work or just someone who is looking for a flexible schedule, our opportunities can work around your needs.
If you think you would be a great fit for our sales team fill out your contact information and a receptionist will send you a text about setting up a virtual interview with a manager.
We encourage applicants of all...
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Type: Permanent Location: Prince George, US-VA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-16 09:19:11
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La vocation d'Hermès Maison est d'accompagner avec élégance la vie quotidienne de ses clients dans leurs intérieurs, en proposant un art de vivre Hermès, incarné par la force et la magie du bel objet.
L'ambition de ce métier est de proposer :
des créations singulières et affirmées,
une qualité exceptionnelle appuyée sur un savoir-faire artisanal,
une élégance du style,
et d'être ainsi une source de différenciation et relais de croissance pour Hermès.
Cette ambition se concrétise par la création de collections de mobilier et de luminaires, de collections d'Art de Vivre (objets, textile, enfant) et d'Art de la Table.
Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir de Mars 2027 Basé à Pantin (Accessible Métro Ligne 5 et RER).
Principales missions
Avec l'accompagnement permanent et étroit de son maître de stage, le / la stagiaire aura pour missions de :
Modéliser des projets pour les nouveaux développements, à partir des briefs de la Collection ou du Studio :
Participer à la création des croquis ou des idées ;
Etudier la faisabilité auprès des experts du BE ;
Participer à l'analyse des risques et au contrôle dimensionnel / mise en place différents scénarii possibles en termes de matériaux et de façons ;
Contribuer à la modélisation CAO ;
Apporter un soutien dans la première mise en plan technique ;
Aider à définir les tolérances fonctionnelles ;
Etudier les éléments de justification technique (calculs, chaines de côtes) ;
Participer aux réunions de développement (modification/validation du modèle) ;
Transmettre des informations aux maquettistes (demande de devis + suivi de commande) ;
Participer à la création d'un dossier technique (cahier des charges, modèles, etc) ;
Accompagner des partenaires retenus sur chaque phase, lors des revues de plans, des échantillons, des maquettes puis des prototypes.
Apporter des évolutions aux pièces existantes :
Lors de la phase de prototypage, actualiser le dossier technique du projet, en interaction avec les bureaux d'études de nos partenaires ;
Mettre à jour des données techniques et des nomenclatures ;
Proposer des nouvelles modélisations en fonction des besoins ;
Participer au retour d'expérience du projet et à son amélioration continue avec chaque membre de l'équipe projet.
Contribuer à l'amélioration continue :
Travailler sur des méthodes de travail, des projets transverses, nouveaux outils de conception, etc.
Votre profil
Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure type Ecole d'Ingénieurs ;
Vous êtes à l'aise avec les outils de conception ;
Vous avez une appétence pour les matériaux nobles
Vous maîtrisez le Pack Office ;
Rigoureux et organisé(e), vous avez le sens du détail ;
Vous êtes ingénieux(se), pragmatique, avec une capacité d'autonomie ;
Vous disposez d'un esprit de synthèse et d'analyse, ainsi que d'excellentes qualités relationnelles.
Merci d'envoyer votre can...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-16 09:18:45
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Hermès Horizons est l'entité du Groupe Hermès dédiée au développement, à la production et à la commercialisation de projets sur-mesure.
Ces projets couvrent aussi bien des métiers traditionnels d'Hermès (Maroquinerie, Soie, Art de Vivre, ...) que les nouveaux territoires des moyens de transport (grands projets-air, terre, mer).
Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir de Mars 2027 Basé à Pantin (Accessible Métro Ligne 5 et RER).
Principales missions
Dans le cadre du développement de nos projets, commande spéciales et collections, vous êtes amené à travailler en lien étroit avec les équipes design, Gestion de projets, Atelier, Logistique et les fournisseurs.
Participer au développement technique des nouveaux projets et collections :
- Définition des cahiers des charges fonctionnels et techniques des produits ;
- Suivi de la faisabilité des projets et recherche de solutions alternatives ;
- Conception et réalisation de pièces 3D et de plans 2D ;
- Préparation et participation aux réunions de développement produits et collections ;
- Une fois la présérie validée, formalisation d'une spécification produite ;
- Coordination avec l'atelier et les partenaires du flux des prototypes et des préséries.
Votre profil
Vous êtes étudiant(e) en Ecole d'Ingénieurs, une première expérience en développement technique, dans un environnement à forte contrainte technique est un atout ;
Vous souhaitez vous investir dans un stage riche, opérationnel et formateur et êtes reconnu(e) pour votre capacité à mener plusieurs projets (avec des typologies de projets très variée), en lien étroit avec des nombreuses équipes pluridisciplinaires, en étant dynamique, enthousiaste, avec un excellent relationnel ;
Vous avez une forte sensibilité technique, produit et finition ;
Vous faites preuve d'un intérêt particulier pour les produits à très forte valeur ajoutée ;
Vous possédez une maîtrise avancée des logiciel CAO (Solidworks, Autocad) et du pack Office (Word, Powerpoint) ;
Votre niveau d'anglais est courant (nombreux échanges avec des fournisseurs européens) ;
Possibles déplacements à prévoir.
Merci d'envoyer votre candidature (CV et Lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-16 09:18:44
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Stage conventionné de 6 mois - À partir de mars 2025
Lieu : Pantin
Vos atouts
Vous aimez travailler avec les données, comprendre leur sens et contribuer à leur qualité.
Vous souhaitez apprendre, collaborer et vous épanouir dans un environnement exigeant, bienveillant et porteur de sens.
À propos de la Direction
Hermès Maison accompagne avec élégance la vie quotidienne de ses clients en proposant un art de vivre incarné par la force et la magie du bel objet.
Au sein de la Direction Financière du pôle Maison, l'équipe MOA travaille sur des projets structurants liés à la qualité et à la gouvernance de la donnée.
Vous contribuez à des initiatives ambitieuses qui soutiennent la croissance et l'excellence de la Maison.
Vos missions
* Accompagner les équipes au quotidien
+ Participer à la formation des nouveaux arrivants sur les données produits : sens, usages et outils
+ Aider les utilisateurs à résoudre leurs difficultés dans l'utilisation des outils au quotidien
+ Contribuer à la création et à la diffusion des supports de formation et du référentiel de procédures
* Contribuer à la qualité et au pilotage de la donnée
+ Participer à la mise en qualité des données produits sur le MDM et l'ERP de production
+ Analyser et partager les indicateurs de suivi de la qualité des données
+ Réfléchir avec l'équipe aux évolutions utiles et contribuer au développement de nouveaux outils de suivi sur Power BI
* Participer aux projets d'amélioration continue
+ Être associé à la mise en place d'un plan d'amélioration continue autour de la donnée au sein du pôle Maison
+ Participer aux comités Data Group et contribuer à l'expression des besoins d'évolution
+ Collaborer à l'amélioration du cadre de gouvernance de la donnée en lien avec le Group Data Manager
Votre profil
* Vous préparez une formation en école d'ingénieur ou en systèmes d'information, et vous souhaitez ancrer votre projet pédagogique dans une expérience concrète et structurante
* Vous êtes à l'aise avec Excel et les outils BI, vous savez analyser une situation avec méthode et produire des rendus qualitatifs
* Vous aimez expliquer, transmettre et créer des liens de qualité avec vos interlocuteurs : le sens de la pédagogie est l'une de vos forces naturelles
* Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre curiosité et votre envie de questionner, de comprendre et de contribuer dans un environnement matriciel et exigeant
Merci d'envoyer votre candidature en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Rejoignez Hermès et prenez part à une maison responsable, attachée à la qualité, à la pérennité et aux savoir-faire d'exception.
Employeur responsable, Hermès s'engage en faveur de l'éthique, de la diversité et de l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès et construisez votre parcours cousu main.
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-16 09:18:43
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What will your mission be?
The role of the Operations Manager contributes to the quality of customer service by ensuring an optimal management of stock, service and maintenance.
With the support of the back-of-house team, he/she is responsible for continuous and permanent stock accuracy between system-based and physical stocks, for overall organization and tidiness of all storage areas, in strict compliance with Group and local procedures.
He/she supervises the After-Sales activities of the store and is fully in charge of the management of all maintenance issues and the roll out of operational projects in the store.
What will your daily life look like?
Management and coordination
1) Team management
Manage BOH Teams (Stock/Sales & Service team/Cashiers), organize and prioritize day-to-day activities according to business needs and ensuring the best stock and After-sales service at all times
2) Transversal management
* Work in constant cooperation with store management team
* Liaise with the region's and Paris Head Office for all matters related to stock, After-Sales, internal control and maintenance issues
Store Operations (Coordinate all the activities of the store Back office)
1) Day-to-day operations and controls for a perfect stock accuracy
* Manage and supervise the team in processing all incoming and outbound product flows, while ensuring perfect synchronization between physical and system-based flows
* Stock takes & cycle counts
* Implement corrective actions to improve future stock takes results and reduce shrinkage
2) Cash Procedures and Cashier Operation Management
* Coordinate the cashier's procedures
* Support the training of new process and align the team on new legal rules
* Train the team in payment procedure, ensure there are performing with company luxury standard
3) Be Brand Ambassador in managing Customer Reclaim and guidelines on After Sales
* Act as a point of reference to the team, together with the SSS, regarding After Sales activity (repairs, defective products etc.)
* Follow up of defective claims or repairs sent to the SAV Department in Bobigny, with the objective of constantly improving the quality of after sales service given to our customers (time delay, price, quality of answer)
* Regularly assess the quality of suppliers used locally which undertakes repairs on behalf of Hermès.
4) Continuous process improvement and performance follow-up
Be responsible for implementation, training & adherence of operations-related procedures
5) Maintenance & Security
* Be responsible for the day-to-day maintenance of the store: coordinate with suppliers and the Retail Operations Manager based in Brussels to ensure timely interventions and control the quality
* In collaboration with the Store Manager, propose long-term planning for maintenance issues to Retail Operations Manager/Maintenance & Facility Manager.
* Ensure the store routine maintenance ac...
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Type: Permanent Location: Kobenhavn K, DK-85
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-16 09:18:42
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POSITION SUMMARY: Under the supervision of the Senior Director of Advancement Services, the Director of Donor Experience is responsible for leading donor engagement, stewardship, and relationship-building strategies that support the YMCA's philanthropic goals.
This role partners across the Association to strengthen donor relationships, enhance philanthropic engagement, and foster a culture of philanthropy that advances the YMCA's mission and community impact.
The position directly supports the Association's mission by strengthening philanthropic engagement and donor relationships that help ensure equitable access to programs and services for all members of our community.
ESSENTIAL FUNCTIONS: Donor Engagement Develop, implement, and continuously improve a comprehensive donor experience and stewardship strategy that supports annual, major, capital, endowment, and planned giving donors while strengthening relationships, increasing donor retention, and advancing philanthropic growth.Design and implement donor engagement, stewardship, and cultivation strategies that create meaningful donor experiences, deepen connections to the YMCA's mission, and support long-term philanthropic investment.Lead Association-wide philanthropic engagement initiatives, including Day of Giving and other campaigns that increase awareness, participation, and support for philanthropic priorities.Develop and implement strategies that strengthen a culture of philanthropy among staff, volunteers, board members, donors, and community stakeholders.
Donor Communications Lead the development and execution of donor-centered communications, impact reports, stewardship materials, newsletters, digital campaigns, videos, fundraising collateral, case statements, and related engagement content that demonstrates the impact of philanthropic support and advances fundraising priorities.Partner with Marketing & Communications, Advancement Services, and fundraising staff to ensure consistent messaging, brand standards, donor-focused storytelling, and stewardship practices across all philanthropic communications and engagement efforts.Collect, analyze, and communicate organizational impact information and donor engagement insights that support stewardship effectiveness, donor retention, and fundraising strategy.
Organizational Partnership Partner with frontline fundraisers to develop and execute individualized donor cultivation, solicitation, engagement, and stewardship plans for key donors and prospects.Provide leadership for Association-wide moves management processes, including facilitating donor strategy discussions, pipeline reviews, accountability measures, and coordinated engagement plans that strengthen fundraising outcomes and donor relationships.Collaborate with Advancement Services, Prospect Research, Grants, Marketing & Communications, and frontline fundraising staff to ensure coordinated donor engagement strategies and a seamless donor experience across all fundraising programs.Ex...
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Type: Permanent Location: Raleigh, US-NC
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-16 09:18:42
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As Sales Associate you are at the heart of the activities in store.
You welcome all visitors in a warm & friendly manner and you consistently deliver quality service to all our clients.
You make sure to adapt to each client, identifying their needs and surprising them across the different Hermès universes.
You focus on delivering high quality sales, developing strong client relationships, and delivering post-sale services.
Main activities:
* Be the client's first impression of Hermès image & convey warmth, courtesy, elegance and simplicity at all times
* Provide excellent customer service adapted the culture & personality of each client and maintain a pleasant shopping environment consistent with the Hermès brand image
* Develop sales across all product universes, always keeping in mind the quality of products & the excellence of service that Hermès wishes to give to its clients
* Call on current & potential customers to establish & maintain client relationship and to inform about new products & services
* Identify & handle client enquiries and concerns
What you will need :
* At least 5 years of relevant customer facing experience in luxury retail or another high-end service environment
* A true passion for people & service
* A team player attitude to reach a common goal & go the extra mile
* Fluent Danish and English
* The ability to adapt to different cultures & a real sense of empathy
* Broad interest/knowledge in topics of general culture (Arts, Travel, Literature, News..)
* To be up to date on luxury market trends and social media activity
What you will find:
* An experienced team with great spirit and high standards
* A growing company with a strong family base and values
* Training adapted to your needs
A creator, artisan and seller of high-quality objects since 1837, Hermès is an independent, family-owned French house that employs nearly 25,185 people worldwide.
Driven by its permanent entrepreneurial spirit and consistently high standards, Hermès cultivates the freedom and autonomy of each individual through responsible management.
The company perpetuates the transmission of exceptional know-how through strong territorial anchoring that respects people and resources.
Sixteen artisanal métiers feed the creativity of the house, whose collections are presented in over 300 stores around the world.A creator, artisan and seller of high-quality objects since 1837, Hermès is an independent, family-owned French house that employs nearly 25,185 people worldwide.
Driven by its permanent entrepreneurial spirit and consistently high standards, Hermès cultivates the freedom and autonomy of each individual through responsible management.
The company perpetuates the transmission of exceptional know-how through strong territorial anchoring that respects people and resources.
Sixteen artisanal métiers feed the creativity of the house, whose collections are presen...
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Type: Permanent Location: Kobenhavn K, DK-85
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-16 09:18:38
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MISSION GÃNÃRALE :
Au sein de l'équipe Développement des Collections Parfums, le/la Chef de Produit Développement Animations a la responsabilité de développer l'offre et l'expérience associées aux temps forts commerciaux de l'année, ainsi que les animations magasins accompagnant les lancements Parfum et Beauté.
Les célébrations locales et internationales gagnant en ampleur au sein de l'offre cadeau et de la stratégie de la Maison (Saint Valentin, Fête des Mères, Fête des Pères, Noël, Nouvel An Chinois,...), il/elle supervise la réflexion créative et le développement opérationnel des initiatives visant à soutenir le catalogue Parfums lors de ces périodes-clés, selon leur réseau de distribution.
En lien avec les équipes 360° et industrielles, il/elle coordonne le bon déroulé des projets, dans le respect des contraintes budgétaires et du planning.
Il/Elle accompagne également les équipes Développement de chaque ligne, en imaginant les animations magasins accompagnant les lancements Parfum et Beauté de la Maison, dans une logique d'expérience client singulière et transversale : retailtainment, découverte olfactive, personnalisation...
Il/Elle intervient également en soutien des marchés dans leurs activations, afin d'accompagner la mise en place locale des initiatives en magasin.
Au sein de l'équipe, deux Chefs de Produit Développement se répartissent les temps forts et les lignes à animer.
Missions :
Développement Offre & Animation Retail - Temps forts commerciaux :
* Analyse des temps forts commerciaux : état des lieux de l'offre existante, étude concurrence, suivi global des tendances,
* Réflexion stratégique autour de la construction du plan d'initiatives à moyen terme : identification des périodes-clés, adaptation du projet par réseau de distribution, définition des menus d'offre et d'accompagnement 360, intégration aux plans de lancements nouveautés,
* Création des offres et expériences, en adéquation avec la stratégie adoptée : curiosités et inspirations de la maison, briefs agences, rédaction de concepts, recherches couleurs et packaging,
* Déclinaison du concept sur l'ensemble des points de contact identifiés : coffrets, gifts, animations retail,
* Briefs et suivi du développement avec les équipes industrielles : développement packaging, achats, supply chain, réglementaire,
* Coordination des activations 360° autour des initiatives proposées : brief auprès des équipes Communication et Visual Merchandising, partage et propositions afin de véhiculer au mieux le concept défini, accompagnement des équipes Développement Opérationnel.
Développement Animation Retail - Lancements Parfum & Beauté :
* Réflexion stratégique sur la stratégie retail à adopter pour offrir aux clients une expérience singulière : analyse concurrentielle, benchmark initiatives de la Maison hors parfum, échanges avec les marchés et les Ã...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-16 09:18:35
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Stage conventionné de 6 mois à partir de Mars 2027.
Hermès recherche pour sa Division Hermès Maroquinerie Sellerie - Direction du Développement Technique, un(e) stagiaire conventionné(e) Structuration des Procédés de Collage.
A propos de l'entité :
Ancré dans les savoir-faire de la sellerie, métier fondateur de la Maison, Hermès Maroquinerie-Sellerie crée, développe et fabrique des collections de produits en cuir et autres matières pour accompagner les clients de la maison à chaque instant.
La force de notre modèle artisanal singulier prend sa source dans la rencontre entre des matières authentiques sélectionnées avec exigence et la main des artisans selliers-maroquiniers formée aux savoir-faire d'excellence du métier.
HMS emploie aujourd'hui plus de 6000 personnes au sein de ses 22 entités, toutes basées en France.
Positionnement : vous êtes rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable Technique et Procédés du Pôle Outillage et Procédés, au sein de la Direction du Développement Technique d'Hermès Maroquinerie Sellerie.
Vos principales missions seront les suivantes :
L'une des missions du Pôle Outillage et Procédés est d'accompagner les services techniques et qualités des sites de fabrication dans leur problématiques méthodes et procédés.
L'objectif est d'apporter localement expertise et support.
Plus particulièrement, lors d'industrialisations des nouveautés, les maroquineries peuvent faire face à des difficultés de montage lié au collage des éléments de cuir.
Ou encore, les changements réguliers de réglementation liés aux contraintes HSE peuvent faire évoluer les recettes de colle impliquant une revalidation grâce à des tests en laboratoires.
C'est dans ce contexte que le pôle outillage et procédés cherche à structurer cette activité et à monter en compétence sur la chimie du collage, les procédés d'application et les risques qualités associés
Globalement, les missions proposées au candidat seront :
* Pilotage d'un projet de validation d'une nouvelle colle en lien avec les besoins des sites.
* Identification des paramètres influant dans les problèmes liés à la colle
* Structuration de l'espace documentaire en lien avec le collage
Des déplacements en maroquinerie sont à prévoir sur la période de stage.
Profil :
Savoir-être :
* Excellent sens relationnel et appétence pour le travail en équipe.
* Méthode, organisation, rigueur.
* Capacité d'analyse, curiosité et force de proposition.
* Forte réactivité et adaptabilité.
Savoir-faire :
* Etudiant(e) en dernière année d'école d'ingénieur, de préférence école d'ingénieur en chimie.
* Une première expérience en entreprise an tant que stagiaire ou intérimaire est nécessaire.
* Des connaissances en outil de résolutions de problème ou qualité sont appréciées.
* Des notions de base en chimie des polymères sont un plus.
Employeur respons...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-16 09:18:35
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Bonjour à tous, la Direction Qualité d'Hermès Parfums recherche un Technicien Contrôle Qualité en CDD, pour une durée de 4 mois.
Le poste est basé sur le site industriel du Vaudreuil (27).
Dans le cadre de la politique qualité définie par Hermès Parfums, le/la Technicien/ne Controle Qualité est chargé de garantir que le contrôle qualité des articles de conditionnement, des matières premières, des fabrications, des produits semi-finis et finis est bien réalisé en étant en accord aux exigences qualité des Bonnes Pratiques de Fabrication en vigueur.
MISSIONS PRINCIPALES:
- Déclarer les réclamations et suivre leur avancement auprès des fournisseurs et sous traitants;
- Déclarer les incidents qualité et conduire les investigations associées;
- Mettre à jour la documentation en lien avec son activité (instructions, modes opératoires);
- Enregistrer et mettre à jour des gammes de contrôle dans les systèmes informatisés;
- Assurer le support technique dans le cas d'investigation;
-Participer aux actions d'améliorations continues;
- Participer à des projets qualité transverses en fonction de ses compétences;
- Mettre à jour les indicateurs de pilotage de la performance en lien avec son activité;
- Réaliser et valider les formations au poste de travail.
MISSIONS SECONDAIRES:
- Valider les résultats des contrôles réalisés sur les matières premières et les produits fabriquées en interne et externe;
- Réaliser les contrôles chromatographiques sur les matières et produits fabriqués;
- Réaliser les contrôles olfactifs sur les matières premières et produits fabriqués;
- Réaliser la libération informatique des matières premières et des produits fabriqués en externe;
- Revoir et valider les données sur les lots fournisseurs de matières premières et sous-traitants;
- Valider le dossier de lot analytique des produits fabriqués en interne;
- Valider les résultats non conformes et mener l'investigation laboratoire associée;
- Rédiger les rapports d'investigations suite aux résultats non conformes (OOS) et Incidents et réclamations;
- Gérer les contrôles associés aux réclamations clients;
- Piloter les contrôles périodiques des matières premières;
- Enregistrer et mettre à jour les spécifications dans les systèmes informatisés.
PROFIL:
- Bac+2/3, Technicien chimiste/packaging/Cosmétique;
- 3 à 5 années d'expérience dans un environnement industriel de préférence cosmétique;
- Contrôles en packaging, maquillage;
- Contrôles dimensionnels avec les outils de métrologie;
- Lecture de plans dimensionnels;
- Analyses physico-chimiques;
- Analyses chromatographiques (CPG, HPLC);
- Analyses sensorielles, olfactives;
- Connaissance des BPF en cosmétique;
- Connaissance en outils de résolution de problème;
- Maitrise de la communication écrite et orale;
- Maitrise d'un ERP et des flux informatiques;
- Maitrise des outils bureautiques (word, excel, powerpoint);
- Aptitude à ...
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Type: Permanent Location: LE VAUDREU, FR-27
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-16 09:18:34
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Chargé(e) Actionnariat Salarié & Épargne Salariale (H/F) - Direction Compensation & Benefits
CDD 12 mois
Vous êtes à l'aise autant avec les chiffres qu'avec les relations humaines ?
Vous aimez les environnements complexes, internationaux, où la rigueur rencontre l'impact concret ?
Ce poste est peut-être fait pour vous.
Le contexte
* Poste intégré à la Direction Compensation & Benefits de la Direction RH Groupe
* Un périmètre international : présence dans 45 pays
* Des dispositifs - actionnariat salarié et épargne salariale - qui font partie intégrante de la rémunération globale proposée aux collaborateurs
* Une équipe à haut niveau d'expertise, dans un environnement dynamique et exigeant
* Une opportunité rare d'interagir avec des professionnels RH, finance, paie à l'échelle internationale
Vos missions
Contrôle & Fiabilisation des données
* Vérifier le bon fonctionnement des interfaces entre le SIRH et les prestataires externes
* Identifier, analyser et corriger les anomalies éventuelles
* Rechercher l'origine des écarts en lien avec les RH locales et proposer des actions correctives
Support opérationnel & Interaction avec les parties prenantes
* Analyser les demandes et apporter des réponses aux sollicitations des salariés, RRH, équipes paie et finance sur :
+ Le chiffrage des impacts financiers
+ Le sort des droits à actions gratuites selon les changements de statut d'emploi
+ Les enjeux liés à l'acquisition et à la détention d'actions
+ Les impacts fiscaux liés aux actions gratuites
+ Le fonctionnement global des dispositifs d'épargne salariale : participation, intéressement, prime de partage de la valeur
* Jouer un rôle d'intermédiaire entre les différents services internes pour fluidifier les échanges et garantir la cohérence des informations
Communication & Documentation
* Concevoir et mettre à jour les supports d'information destinés aux RH et aux salariés : guides, e-learning, mémos, FAQ, best practices
* Contribuer à la préparation des communications liées aux campagnes annuelles (épargne salariale, actions gratuites, prime de partage de la valeur)
* Assurer une veille régulière sur les évolutions réglementaires et les bonnes pratiques
Votre profil
* Formation supérieure en RH, finance, gestion ou équivalent
* Première expérience en rémunérations & avantages sociaux, actionnariat salarié, contrôle de gestion ou HR Data
* Maîtrise indispensable d'Excel et PowerPoint ; la connaissance d'outils de visualisation de données est un plus
* Anglais courant à l'écrit et à l'oral - niveau C1 minimum
* Rigueur, sens de l'analyse et appétence pour les chiffres
* Aisance relationnelle et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés
* Sens aigu de la confidentialité des données
Si vous vous reconnaissez dans ...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-16 09:18:34
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Als internationales Familienunternehmen steht Hermès für höchste Qualität französischer Handwerkskunst, Tradition und Innovation sowie Kreativität in 16 Produktgruppen.
Leidenschaft, bestmöglicher Service und großer Respekt unseren Kunden und Mitarbeitern gegenüber zeichnen das Unternehmen aus.
Hermès ist in München mit einem Flagship- Store und 7 weiteren Boutiquen in den wichtigsten deutschen Städten vertreten.
Ergänzt werden diese durch einen weiteren Flagship-Store in Wien und eine Boutique in Kitzbühel.
Ihre Aufgaben:
* Unterstützung im Kundenempfang und -service
* Diverse verkaufsbegleitende Tätigkeiten
* Unterstützung beim Wareneingang, Lieferscheinkontrolle und Etikettieren der Ware
* Verpackungshilfe im Kassenbereich
* Versandunterstützung
* Nachfüllen von Verpackungsmaterialien im Verkauf
Das überzeugt uns:
* Sie sind als Student an einer deutschen Hochschule immatrikuliert
* Sie sind bereit, samstags und an mind.
einem weiteren Wochentag zu arbeiten (20 Std./Woche., in der vorlesungsfreien Zeit >20 Std./Woche)
* Erste Erfahrungen in einem serviceorientierten Unternehmen sind von Vorteil
* Verantwortungsbewusstsein, eine sehr strukturierte Arbeitsweise sowie Einsatzwille und Zuverlässigkeit haben bei Ihnen eine hohe Priorität
* Hohe Servicebereitschaft und Motivation sowie Engagement zeichnen Sie aus
* Sie sprechen sehr gut Deutsch und Englisch, weitere Sprachen sind von Vorteil
Das spricht für uns:
* Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum
* Arbeiten in einem internationalen Umfeld
* Ein nettes und offenes Team
Sie möchten Teil unseres Teams werden? Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung.
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Type: Permanent Location: Düsseldorf, DE-NW
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-16 09:18:33
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The Team:
The Hermès Las Vegas Crystals Boutique opened in 2010 and focuses on providing extraordinary service to clients as a part of the Central Region.
This position will report to the Managing Director and will work collaboratively with the sales team and selling support teams to support the client experience in a fast-paced, luxury environment.
The Opportunity:
The primary responsibilities of a Selling Supervisor are to achieve selling and customer service objectives while adhering to the operational asset protection standards of the boutique.
All other duties as assigned by the supervisor.
About the Role:
* Sales Objectives
+ Accountable for meeting monthly and annual individual sales goals while working as part of a team for the boutique to achieve its collective target.
+ Organize and prioritize workstation and selling floor to support the sales effort; ensure all items (bags, boxes, note cards, ribbon, stationary and the like) are stocked at all times, maintain selling floor merchandise standards, straightening, filling in, and replenishment of new receipts following VM guidelines, physical EAS tagging, ticketing, etc.
+ Support all areas of merchandise flow, including replenishment, physical AES tagging, ticketing, etc.
+ Provides assistance as needed in inventory preparation.
* POS
+ Responsible for processing and ensuring the accuracy of all transactions including receipts, CRM files (which provide meaningful detail of purchase history and sales analysis), SKUs, monetary payment and client verification and the administrative support of after sales service when needed.
Partners with management on POS decisions and preparation of opening and closing procedures.
+ Responsible for the opening and closing of daily till and ensuring assets are properly monitored and reported.
+ Approval of returns and exchanges.
Secure Management approval for any exceptional requests.
+ Partners with management on POS decisions and communicates discrepancies, should they occur, during the opening, closing and general POS variances by end of business day.
+ Maintain cleanliness and organization of workstation at all times.
* Asset Protection
+ Responsible for opening and closing procedures including store access, alarm protocols, till closing, employee sign in sheets and bag checks in conjunction with AP as applicable.
+ Ensure key log controls are maintaining daily in partnership with AP.
+ Practices appropriate AP techniques and follow all guidelines for key control and merchandise security.
Properly prepares for physical inventory.
+ Responsible for complying with all asset protection procedures such as employee sign in sheets, bag checks in conjunction with AP as application.
+ Practice appropriate AP techniques and follows all guidelines for key control and merchandise security.
+ R...
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Type: Permanent Location: Las Vegas, US-NV
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-16 09:18:32
-
The Team:
The Hermès King of Prussia Boutique opened in 1995 and focuses on providing extraordinary service to clients as a part of the Northern Region.
This position will report to the Operations Manager and will work collaboratively with the sales team and selling support teams to support the client experience in a fast-paced, luxury environment.
The Opportunity:
The Selling and Service Assistant (SSA) provides clerical support for both front and back of house operations in the Hermès boutique.
The SSA is responsible for processing and ensuring the accuracy of all transactions (including receptions, CRM, SKUs, monetary payment and client verification) and the administration support of after sales services when needed.
Partners with management team on POS decisions.
All other duties as assigned by the supervisor.
About the Role:
* Accurately record point of sales transaction at the register: processing sales, sends, repairs, assist in preparation of opening and closing procedures with management.
* Consistently provide high levels of service to our clients within the Hermès standard of service: prompt and friendly greeting, offer to assist and answer questions, and assistance with wrapping and packaging at point of sale.
* Support of sales team with selling process: hanging merchandising, returning merchandise to floor, retrieving stock, physical preparation of stock room.
* Organize and prioritize workstation and selling floor to support the sales effort: ensure all items (bags, boxes, notecards, ribbon, POS station and the like) are stocked at all times, maintain selling floor merchandising standards, straightening, filing in, etc.
* Provide assistance as needed in stockroom operations: support all areas of merchandise flow including replenishment, physical EAS tagging, ticketing etc.
Provides assistance as needed in physical inventory preparation.
* Support of After Sales area as needed: Logging in repairs, contacting clients, maintaining active records.
* Recording accurate and detailed CRM files that provide meaningful detail of purchase history and sales analysis.
* Answering phones in a timely manner and exhibiting friendly and appropriate customer service.
Supervisory Responsibility:
* NO
Budget Responsibility:
* NO
Decision Making Responsibility:
* NO
About You:
* 1 year retail experience, in a luxury environment preferred.
* Strong communication skills.
* Experience with POS and/or cash handling strongly preferred.
* Customer service oriented.
* Ability to multi-task.
* Detail oriented.
* Strong organizational skills.
* Computer skills: Microsoft Office.
* Ability to handle difficult situations with grace, compassion and composure.
* Ability to lift between 0-25 lbs.
without assistance.
* Regular in-person work at a Company-designated work location is an essential function of this position.
The range for this ro...
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Type: Permanent Location: King of Prussia, US-PA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-16 09:18:32
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Stage - Assistant Amélioration Continue HUB SAV Hermès Maroquinerie Sellerie (H/F)
Stage conventionné - HUB Après-Vente Cuir
6 mois à partir de mars 2027
Basé à Pantin
Vos atouts
Vous aimez structurer, observer et comprendre les rouages d'une organisation.
Votre curiosité et votre goût du terrain feront la différence au sein d'une équipe engagée dans une dynamique de croissance.
À propos de la Direction
Le HUB Après-Vente Cuir se situe à Pantin.
Il réunit l'activité logistique, la coupe de cuir et la réparation au service de l'excellence Hermès.
Vous contribuerez à un pôle en pleine transformation, où savoir-faire artisanal et exigence industrielle se conjuguent au quotidien.
Vos missions
Rattaché à l'équipe du HUB, vous évoluerez entre les espaces logistiques et les ateliers de réparation.
* Participer à des projets d'amélioration opérationnelle et contribuer à générer du progrès au quotidien
* Analyser les problématiques terrain, en identifier les causes et collaborer à l'élaboration de solutions durables
* Animer des groupes de travail, co-construire des outils d'aide pour les équipes et suivre la pérennisation des actions mises en place
Votre profil
* Vous êtes en formation d'ingénieur et recherchez un stage de fin d'études ou de césure.
Une première expérience en amélioration continue ou en gestion de production vous donnera des repères utiles.
* Vous savez organiser vos priorités et apprécier le travail en équipe sur plusieurs projets en parallèle.
* Vous maîtrisez le Pack Office, notamment Power BI, et aimez transformer des données en outils concrets.
* Vous êtes reconnu pour votre relationnel, votre rigueur et votre sens du service.
Vous avez à cœur la qualité des finitions et la fiabilité de vos analyses.
Cette opportunité est faite pour vous si vous souhaitez découvrir la diversité des métiers d'un site de production, contribuer à des projets à fort enjeu et vivre une expérience riche au contact de toutes les fonctions de la Maison.
Rejoindre Hermès, c'est contribuer à une fonction où chaque projet soutient, accompagne et facilite le travail de l'autre.
Employeur responsable, Hermès s'engage en faveur de l'éthique, de la diversité et de l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès et construisez votre parcours cousu main.
Merci d'envoyer votre candidature en précisant vos disponibilités pour ce stage.
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-16 09:18:31
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We are currently seeking a passionate, energetic, and client-focused Sales & Service Assistant with extensive experience in Women's Ready-To-Wear and Women's Shoes to join our team in Bond Street on a fixed-term contract until end of August - December 2027.
The ideal candidate will have a strong passion for Women's Ready-To-Wear and Women's Shoes and a talent for delivering exceptional service in a fast-paced retail environment.
The Role
In this role, our clients experience is key.
You'll play a part in creating memorable experiences for our clients while contributing to the store's success through confident, thoughtful storytelling, animation and surprise.
Whether it's small or large or a mix of commercial and non-commercial moments, you'll think local and go beyond expectations.
With a warm and patient approach, you'll build trust and connection through inspiring and showcasing your knowledge of beautiful product and craftmanship within your Metier.
Your insights and proactive attitude will help shape the store's commercial direction.
As a collaborative team member, you'll support new colleagues, take on meaningful responsibilities and actively engage in daily briefings and operational tasks.
With clients, you'll foster lasting relationships through genuine communication, diligent CRM practices, and consistent communication - building long lasting connections to be able to make valued recommendations to cherished clients.
Maintaining high standards comes naturally, as you ensure items in the Metier are handled with the utmost care and the store remains beautifully presented.
You'll embrace all training with enthusiasm, both for personal growth and to uplift and inspire those around you.
It's a role where your warmth, curiosity, and commitment truly make a difference.
About You
You are passionate, genuine and committed to delivering exceptional client service, supported by prior experience in customer-facing roles.
Showing professionalism, empathy, and composure in challenging situations, while maintaining adaptability and a collaborative spirit.
With a high standard of personal conduct, you take initiative, contribute actively to team success, and consistently uphold the values of Hermès.
Being reliable and solution oriented, excited to truly inspire and understand your clients, leading them to discover and be excited about new objects.
Please note: You must already have the right to work in the UK allowing you to work full time for the entire duration of employment, as unfortunately we are unable to offer visa sponsorship for this position.
#LI-TT1
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Type: Permanent Location: London, GB-LND
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-16 09:18:27
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Vos atouts
Vous aimez les mots, vous soignez chaque détail et vous savez que la communication est avant tout une question de sens.
Vous souhaitez contribuer à des projets qui allient culture, solidarité et exigence éditoriale au sein d'une structure engagée et ambitieuse.
À propos de la Fondation
Depuis 2008, la Fondation d'entreprise Hermès agit avec une conviction profonde : " Nos gestes nous créent et nous révèlent ".
Elle déploie ses programmes autour de quatre grandes missions : transmettre des savoir-faire, créer des œuvres, protéger l'environnement et encourager les gestes solidaires.
Vous rejoignez une équipe à taille humaine, portée par des valeurs humanistes fortes et des projets à fort impact.
Vous participez à une communication rigoureuse, qualitative et engagée, au service de bénéficiaires qui construisent le monde de demain.
Vos missions
Relations presse et coordination éditoriale
* Contribuer à la gestion et à la diffusion des outils de presse : pressroom, revue de presse et réunions presse
* Participer au suivi de la production des communiqués et dossiers de presse
* Aider à la planification et à la préparation des ordres du jour
Projets digitaux et contenus
* Collaborer au développement des projets digitaux : brief, suivi et diffusion des messages pour le site internet
* Participer à la rédaction et à la diffusion des newsletters externes et internes
* Contribuer à la veille éditoriale et digitale
Outils de communication et logistique éditoriale
* Participer à l'élaboration des outils de communication liés aux programmes de la Fondation
* Aider à la coordination des envois des supports d'édition
* Contribuer à l'organisation et au suivi de la réserve documentaire
Votre profil
* Vous préparez une formation en communication, en management de la culture ou dans un domaine voisin, et vous souhaitez ancrer votre projet pédagogique dans un environnement exigeant et inspirant.
* Vous êtes reconnu pour la qualité de votre expression écrite, votre rigueur rédactionnelle et votre sensibilité aux enjeux culturels et solidaires.
* Vous savez utiliser les outils Office et Adobe (Word, Excel, PowerPoint, Photoshop, InDesign) et vous portez un intérêt sincère pour la communication digitale.
* Vous aimez collaborer, questionner, observer et apporter des idées concrètes au sein d'une équipe engagée.
Vous maîtrisez l'anglais à l'écrit comme à l'oral.
Merci d'envoyer votre candidature en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Rejoignez Hermès et prenez part à un projet d'entreprise responsable, fidèle à ses valeurs humanistes et artisanales.
Employeur responsable, Hermès s'engage en faveur de l'éthique, de la diversité et de l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès et construisez votre parcours cousu main.
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-16 09:18:24
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Alternance de 12 mois conventionnée à temps plein à pouvoir dès que possible
Localisation : Paris, 9e
Au sein de l'entité e-commerce & service client d'Hermès en Europe et en support à la Responsable Formation ainsi que la Chargée RH, vous participez au déploiement du plan de formation et à la bonne mise en Åuvre des événements de l'entité, au recrutement et à l'intégration de nos Chargé(e)s de Clientèles, vous êtes le point de contact privilégié sur les sujets RH pour les autres alternants de l'entité, déployez une expertise sur le logiciel SIRH dont vous êtes garant de la donnée.
Dans quel cadre travaillerez-vous ?
L'activité e-commerce Europe assure la distribution en ligne des produits Hermès dans 17 pays européens, ainsi que le service de relation client à distance des magasins européens.
Elle joue un rôle central dans la transformation omnicanale des activités retail de la région.
L'équipe d'Hermès Distribution Europe est aujourd'hui composée de plus de cent personnes, et est résolument internationale.
Notre équipe a connu une très grande croissance sur les dernières années et est en pleine mutation et structuration.
L'équipe RH est composée de 4 personnes, une Directrice des Ressources Humaines, une Responsable Formation et une Responsable RH et un Talent Acquisition Spectialist.
Nous recherchons un(e) Assistant(e) Formation et Développement RH pour soutenir et accompagner l'équipe RH et les collaborateurs tout au long de leur parcours chez Hermès.com, notamment sur les sujets en lien avec la Formation et le Recrutement.
Vos missions principales :
Votre accompagnez l'équipe RH d'Hermès.com dans les domaines suivants :
I/ ACCOMPAGNEMENT DANS LES ACTIONS DE FORMATION DES COLLABORATEURS
* Aide dans le déploiement du plan de formations (participer au recueil des besoins auprès du manager, saisie des formations dans l'outils SIRH, suivi auprès des collaborateurs).
* Participation au déploiement des formations (organisation logistique : envoi d'invitations, création et collecte des feuilles de présence, saisie des formations, recueil des retours des collaborateurs sur les formations, faire remonter les feedbacks au Groupe).
* Aide dans l'organisation d'évènements (accueil d'autres membres de la Maison, Morning Brief, Product Brief) : organisation logistique (salles, repas...).
* Gestion administrative dans l'outil SIRH (création des sessions de formation, mise à jour des offres, suivi du plan de formation).
* Participation à l'élaboration de contenus (présentation PPT, Canva, Kahoot).
* Production de reportings (Excel).
* Veille sur l'actualité de la formation (innovation, tendances, outils).
II/ RECRUTEMENT ET INTEGRATION DES COLLABORATEURS
* Assistance administrative sur la partie recrutement en binôme avec le Talent Acquisition Specialist et la partie RH généraliste avec la Responsable RH, notamment via notre SIRH.
* IntÃ...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-16 09:18:23
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Hermes is recruiting a Helpdesk Support Analyst - 2nd Line to join our small, hands-on London IT team, supporting approximately 500 users across 9 stores and 3 office locations.
This is an 18-month FTC based full time in our Mayfair head office.
This is a varied 2nd-line role covering end-user support, troubleshooting, user onboarding/offboarding, device deployment and IT asset management.
The role is primarily office-based, with travel to London stores typically once or twice a week and occasional travel outside London.
The successful candidate will be someone who combines solid 2nd-line technical experience with an excellent user-service approach .
Our users are at the centre of what we do, so building good relationships and providing responsive, professional support are fundamental to the role.
A key requirement is full ownership.
You will take responsibility for issues from initial contact through to resolution, keep users informed and ensure problems continue to progress rather than simply being passed between teams.
Key Responsibilities
* Provide 1 st and 2 nd -line support by telephone, remote access and face-to-face, diagnosing and resolving hardware, software, connectivity and user-access issues.
* Take full ownership of incidents and requests, keeping users informed and proactively managing expectations.
* Assess urgency and business impact, prioritising your workload appropriately while working with the IT Manager to balance team workload.
* Escalate issues only after reasonable investigation, providing a clear and useful handover where required.
* Manage IT onboarding and offboarding, including user accounts/access, equipment preparation and collection.
* Configure and deploy laptops, iPhones, printers and other end-user equipment, including MDM enrolment.
* Support device refresh and lifecycle programmes and maintain accurate ITSM, asset and CMDB records.
* Contribute to team knowledge articles and "how to" documentation.
* Support end-user projects and occasional infrastructure projects, including store openings and moves.
* Identify and report security concerns, including phishing and suspicious activity.
* Assist the IT Manager with service improvements and follow company and wider group IT standards and processes.
Technical Experience
Demonstrated 2nd-line support experience with good practical knowledge of:
* Windows 11
* Microsoft 365
* Active Directory
* TCP/IP & Wi-Fi
* iPhone & MDM
* Hardware/software troubleshooting
* ITSM/ticketing
* IT asset management
* General IT security awareness
* Practical experience, sound judgement and demonstrated technical capability are important.
About You
* Capable of resolving a broad range of 2nd-line issues without unnecessary escalation.
* Strong user-first approach and be comfortable providing face-to-face support and building positive relationships.
* Respons...
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Type: Permanent Location: London, GB-LND
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-16 09:18:23
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Designated Crisis Responder (DCR) - Full-Time
Location: Bellingham, WA
Program: 500-21360 - MCOT
Schedule: Full-Time | Sun-Tue (3:00 PM-1:00 AM), Sat (9:00 AM-7:00 PM)
Wage: $36.80 - $54.42/hr DOE
Make an Immediate Impact in Your Community
Compass Health is seeking a Designated Crisis Responder (DCR) to join our Mobile Crisis Outreach Team (MCOT) in Whatcom County.
In this role, you'll respond directly to individuals experiencing acute behavioral health crises-wherever they are.
Whether it's in homes, schools, shelters, or public spaces, your intervention and assessment skills will help stabilize and support clients in critical moments.
Our MCOT model is trauma-informed, culturally competent, and recovery-focused.
You'll work as part of a collaborative team of mental health professionals, peer counselors, and substance use specialists committed to community-based care.
What You'll Be Doing
* Deliver crisis intervention and mental health assessments in community settings
* Evaluate for involuntary detention under RCW 71.05 and 71.34 when clinically necessary
* Collaborate with law enforcement, hospitals, and family systems to ensure client safety
* Participate in a rotating schedule of crisis response and after-hours coverage
* Provide clinical documentation and coordination of care using Compass's EMR system
What You Bring
* MA/MS/MSW in a Behavioral Science-related field
* Washington State Licensure (or equivalent) in Social Work, Marriage & Family Therapy, or Mental Health Counseling preferred
* Meets criteria for Mental Health Professional (MHP) per WAC
* Must be at least 21 years of age and possess a valid WA State Driver's License, reliable vehicle, and insurance
* Proof of Hepatitis B vaccination within 10 days of hire
* Agency Affiliated Counselor registration upon hire (if unlicensed)
* Ability to attend the DCR Academy by the first annual review
What Makes You Stand Out
* Experience in crisis outreach, behavioral health, or emergency response settings
* Familiarity with RCW 71.05 and 71.34
* A calm, strengths-based approach to high-intensity situations
* Commitment to person-centered, trauma-informed care
* Excellent collaboration and communication skills
What We Offer
(Note: Benefits are pro-rated for part-time employees)
* Medical, dental, and vision insurance at no cost to full-time employees
* 16 days of paid vacation in your first year
* 12 sick days plus a wellness day
* 13 paid holidays - 11 set 2 floating
* $500 in professional development funds annually
* Up to 10 days of paid education leave
* 403(b) retirement plan with up to 2% employer match after one year
* Mileage reimbursement
* And much more!
About Compass Health
Compass Health is Northwest Washington's leading private, non-profit behavioral health provider.
Serving Island, San Juan, Skagit, Snohomish, and Whatcom counties for over 110...
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Type: Permanent Location: Bellingham, US-WA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-16 09:18:06
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Designated Crisis Responder (DCR) - On-Call
Location: Mount Vernon, WA
Program: 500-45550 - Mobile Crisis Outreach Team (MCOT)
Schedule: On-Call
Wage: $44.17 - $65.30/hr DOE
Step Into Crisis Response That Makes a Real-World Difference
Are you passionate about helping people in their most vulnerable moments? Join Compass Health's Skagit County Mobile Crisis Outreach Team (MCOT) as an On-Call Designated Crisis Responder (DCR) and provide critical behavioral health support where and when it's needed most-out in the community.
Whether responding to a crisis in a home, school, or public space, you'll deliver immediate, compassionate care that helps stabilize individuals in distress and connects them to vital services.
This is your chance to be a true first responder in the mental health world-backed by an experienced and supportive team.
What You'll Be Doing
* Deliver in-person crisis intervention and evaluations across Skagit County
* Assess clients of all ages for risk and determine the need for involuntary detention under RCW 71.05/71.34
* Develop real-time safety and recovery plans in collaboration with clients and families
* Provide brief stabilization support and coordinate with MCOT team members, hospitals, and emergency services
* Offer follow-up care planning and resource navigation
What You Bring
* MA/MS/MSW in a Behavioral Science-related field
* Mental Health Professional (MHP) status per WAC
* Familiarity with RCW 71.05 and 71.34 preferred
* WA State License (or eligible) in Social Work, Counseling, or Marriage & Family Therapy preferred
* Ability to attend DCR Academy within first year
* Valid Washington State Driver's License with insurance and reliable transportation
* Agency Affiliated Counselor application (if unlicensed) required upon hire
What Makes You Stand Out
* Calm under pressure with excellent clinical judgment
* Skilled in risk assessment, documentation, and systems coordination
* Able to work independently in fast-paced, field-based environments
* Passion for serving high-needs and underserved populations
* Strong collaboration and communication skills
Why Choose Compass Health?
At Compass Health, your work matters-deeply.
We're proud to foster a culture of support, growth, and purpose, and we offer a wide range of benefits even for on-call employees.
Full-Time Benefits Include:
* Medical, dental, and vision insurance at no cost to full-time employees
* 16 vacation days your first year
* 12 sick days plus a wellness day
* 13 paid holidays - 11 traditional 2 floating
* $500 in professional development funds annually
* Paid education leave
* 403(b) retirement plan with up to 2% company match after one year
* And much more! (Benefits are pro-rated for part-time/on-call positions.)
About Compass Health
Compass Health is Northwest Washington's leading non-profit behavioral health provider.
For ove...
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Type: Permanent Location: Mount Vernon, US-WA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-16 09:18:05
