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Dans un contexte de forte croissance et d'une haute exigence sur l'innovation et la qualité du produit, Hermès Maroquinerie Sellerie (HMS) entame une phase de transformation SI visant la modernisation des outils, l'industrialisation des flux d'information et le renforcement de la collaboration entre les entités.
Le Poste est à pourvoir au sein de la Direction des Systèmes d'Information HMS en charge de concevoir, développer, mettre en place, maintenir en état de fonctionnement et faire évoluer l'ensemble des Systèmes IT pour la division Maroquinerie, en garantissant la qualité, la pérennité et la cohérence avec les autres systèmes du Groupe.
Le stagiaire assistant Chef de projet SI accompagnera les projets de transformation SI dans les différentes phases du projet de la planification à la réalisation.
Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir de septembre 2026.
Basé à Pantin.
Principales missions :
* Participer le chef de projet aux différentes phases des projets jusqu'à la stabilisation des solutions en collaboration avec les équipes projet SI et métier.
* Participer aux tests unitaires et de recette pour la validation des solutions.
* Réaliser le suivi des phases de réalisation et des corrections des anomalies remontées pendant les tests
* Participer à la formalisation des spécifications fonctionnelles, à la rédaction des cahiers des tests, des supports de formation utilisateurs et documents de transfert de connaissance aux équipes support
* Réaliser les mises à jour de la documentation : schéma d'architecture, mise à jour des outils SI à la mise à jour de la documentation projet des processus et solutions.
* Participer à la préparation des communications aux parties prenantes
* Maintenir et mettre à jour les tableaux de bord du pole et des projets
Le stagiaire travaillera en étroite collaboration avec les équipes SI HMS, les équipes de la DSI Groupe ainsi que partenaires impliqués dans les projets (éditeurs, intégrateurs, AMOA).
Des déplacements ponctuels seraient possibles.
Profil du candidat :
* En formation en école d'ingénieur (césure ou PFE) grande école ou équivalent, informatique ou généraliste
* Vous aimez recueillir des besoins et définir des solutions de manière collective.
* Vous avez des capacités de formation et documentation
* Vous vous intéressez aux possibilités offertes par l'IA
* Profil curieux et volontaire
* Bonne communication, rigoureux et structuré.
* Un premier stage en entreprise est souhaitable (idéalement dans une DSI)
* A l'aise avec les outils informatiques et bureautiques (suite Microsoft, power BI, JIRA...)
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-11 08:55:21
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The Opportunity:
The position of Assistant Accountant is a core role within the Hermès Australia Finance Team.
The Assistant Accountant works in a collaborative environment, and is responsible for Accounts receivable, Reconciliation and Revenues reporting; whilst also supporting the Finance team with month-end and year-end closing processes.
Based in our Head Office, this is a fully on-site position requiring in-person attendance five days per week.
Key Responsibilities:
Revenue and Reconciliations:
* Perform revenue reconciliations including sales reconciliation, bank reconciliations, receivable reconciliation and customer financial flows reconciliations for all stores including E-commerce.
* Monitor aged receivables to ensure timely collection, and investigate discrepancies identified during reconciliation to mitigate financial risks on bad debts.
* Perform cash reconciliation and arrange cash collection / float deliveries for stores.
* Prepare recharge invoices for non-retail clients and corporate orders.
* Perform regular review on sales receipts to ensure the transactions are adhered to applicable regulatory and Hermès group requirements, prepare non-compliance transaction reports to store management.
* Generate sales reports in accordance with established reporting periods: daily, weekly, monthly, and annually.
* Manage and resolve enquiries from external stakeholders (TRS and Insurance), ensuring accurate and effective communication.
* Facilitate customer refunds and assist retail stores to resolve customer disputes.
* Provide assistance for retail network to investigate and resolve transaction-related issues on retail system (Cegid).
Ensure timely resolution and compliance with Hermès group policies and regulatory requirements.
Month-End & Year-End Tasks:
* Monitor sales transaction interfaces to ensure all data is accurately recorded in the accounting system (SAP), investigate and resolve any discrepancies or interface issues as required.
* Prepare monthly bank reconciliation status report, ensure all bank accounts are reconciled, and outstanding items are investigated and resolved in a timely manner.
* Perform monthly balance sheet reconciliations for accounts receivable and related accounts, investigating and resolving discrepancies in a timely manner.
* Prepare monthly turnover reports in Hermès group reporting tool (Magnitude)
* Prepare and communicate monthly sales advice to relevant stakeholders.
* Prepare and communicate monthly treasury compliance reports to group treasury team.
* Prepare monthly shrinkage report on till discrepancies, ensure adequate and accurate documentation.
* Reconcile GST and PAYG in accounting system, prepare and lodge monthly BAS in accordance with statutory requirement and company policies.
* Assist in annual external auditing processes.
Other Tasks:
* Support the coordination for accounting govern...
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Type: Permanent Location: Sydney, AU-NSW
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-11 08:55:18
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Stage à pourvoir à partir de juillet ou septembre 2026.
Au sein d'Hermès Commercial, - Direction Central Supply & After Sales -, vous serez rattaché(e) à l'équipe Transport, vous participerez au bon fonctionnement de nos flux transport (amont et aval).
Ce stage est basé à Bobigny.
Missions principales sous la Responsabilité du Responsable Transport :
1/ Coordination Transport
* Contribution à l'organisation et pilotage des transports dans le respect des contraintes réglementaires, environnementales et de sécurité
* Participiation à la coordination de nos flux amont/aval et évolution de ces derniers en lien avec nos clients internes (Métiers, filiales) et nos partenaires transport & logistique
* Implémentation de nouveaux schémas transport (Nouveaux fournisseurs, optimisation des tournées, changement de transporteur...)
* Conseil & support aux équipes Après-vente, Import/Export, Evènementiel, Retail planners...
* Gestion de la sinistralité transport en lien avec nos Directions Assurances & Sécurité
* Rédaction et actualisation de nos modes opératoires en fonction de l'évolution des besoins
2/ Contrôle et Suivi de l'activité
* Participation au pilotage et suivi des indicateurs de performance convenus aux contrats
* Analyse des root causes et suivi des plans d'actions avec nos partenaires
* Support dans la préparation et l'animation des réunions qualité transporteurs trimestrielles
* Support dans l'analyse et la consolidation des rapports d'activité mensuels
3/ Projets
* Etudes d'optimisation de nos flux transport en vue de réduire notre empreinte carbone en synergie avec nos chargés d'ingénierie
* Support dans la coordination de nos consultations/appels d'offres dans le cadre de notre stratégie Achats (Recensement des besoins clients, audits de pré-référencement, rédaction cahier des charges, analyse et évaluation des offres, soutenance prestataires...)
* Support dans la conduite des missions d'audits transporteurs en lien avec notre Direction Sécurité
Profil :
* De formation supérieure (Bac + 4/5), type école de transport ou université, vous êtes familier(e) avec les règles du commerce international et la règlementation liée au transport (Incoterms, documentation...).
* Rigoureux(se) et réactif(ve), vous avez le sens du service client et l'esprit d'équipe.
* Une bonne maîtrise d'Excel et powerpoint est requise
* Vous maîtrisez l'anglais couramment à l'écrit et à l'oral.
* Appétence sur les sujets environnementaux et développement durable
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez-nous pour créer en toute liberté !
La sécurité et le bien-être de nos collaborateurs sont au cœur de nos préoccupations.
Venez participer avec nous à notre engagement pour un environnement de travail sûr et épanouissant."Créateur, artisan et ma...
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Type: Permanent Location: BOBIGNY, FR-93
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-11 08:55:18
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Enjeux du poste :
L'équipe Production Chaussures organise et gère la production d'un parc fabricants pour satisfaire les demandes commerciales et livrer en temps et en heure les différentes collections à notre centre logistique.
Reportant au Supply Chain Manager Chaussures, le Planificateur de Production est l'interlocuteur privilégié de nos fabricants et retransmet les priorités aux différents services pour garantir nos livraisons.
Véritable point de convergence entre Qualité, Développement et Industrialisation il est le garant de l'adéquation charge-capacité et du respect des timings de livraisons de la collection, notamment sur les nouveautés.
Missions principales :
SUIVI DE PRODUCTION
- Construire la planification pour chaque fournisseur suite aux ventes en suivant les contraintes capacitaires et les priorités commerciales.
- Garantir la faisabilité du planning auprès des équipes approvisionnement, développement et industrialisation et effectuer un suivi hebdomadaire.
- Valider et mettre en œuvre le scénario établi en planification initiale avec les fabricants.
- Replanification hebdomadaire.
- Identifier et élaborer les solutions permettant l'arbitrage des priorités de livraisons.
- Suivre les plans d'actions mise en place pour garantir les capacités de production.
- Animer les réunions hebdomadaires avec les fabricants pour suivre la production et organiser les visites (Italie).
- Maintien des Master Data.
- Lancement des ordres d'achats Produits Finis.
- Gestion des anomalies logistiques.
EVALUATION FABRICANTS
- Piloter la performance de son parc fabricants chaque saison.
- Mesurer et animer l'atteinte du taux de service.
- Organiser et animer les points de production avec les sites à l'aide de KPI.
AMELIORATION CONTINUE
- Questionner l'existant et amélioration des outils et process en place.
- Accompagner la conduite du changement.
- Appropriation et optimisation de l'ERP M3, Portail fournisseur, power BI etc...
- Contribuer activement à l'amélioration des processus de planification.
Être Formateur et/ou Référent et/ou Key User sur un volet de son métier.
Le planificateur peut être amené à piloter en transverse un projet sur son périmètre.
Profil
Nous recherchons un profil expérimenté, autonome, force de propositions et orienté amélioration continue
Expérience professionnelle : minimum 2/3 ans en production/ planification
Bac + 5 types école de commerce / ingénieur
L'italien serait un plus
Organisation, sens des priorités
Capacité d'analyse et de synthèse
Orientation résultat, rigueur
Autonomie, réactivité, excellent relationnel, esprit d'équipe
Force de proposition
Fort intérêt et aisance avec les outils informatiques (EXCEL, Power BI et ERP)
Déplacement à prévoir en Italie 4 à 5 fois par an environ"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emp...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-11 08:55:17
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The Team:
The Hermès Maison Madison Flagship Boutique opened in 1983 and focuses on providing extraordinary service to clients as a part of the New York Region.
This position will report to the Alterations Manager and will work collaboratively with the sales team and selling support teams to support the client experience in a fast-paced, luxury environment.
The Opportunity:
As the Tailor, you are responsible for delivering an exceptional client experience by ensuring every garment reflects impeccable fit, craftsmanship, and the Hermès' highest standards of quality.
You are responsible for performing precise alterations, executing refined hand ‑ finishing techniques, and supporting the boutique team through expert guidance during fittings and client consultations.
You are also responsible in supporting the selling process by greeting and engaging with clients, conducting fittings, and addressing all special requests or immediate alteration needs.
You will partner closely with the Made ‑ to ‑ Measure Client Development Manager on all MTM and Bespoke orders, providing consistent follow ‑ up and communication on project status.
All other duties as assigned by the supervisor.
About the Role:
* Conduct personalized fittings with clients, offering expert recommendations that honor the garment's design while enhancing comfort, movement, and silhouette.
* Collaborate closely with Sales Specialist and Store Management to support the selling ceremony and overall client experience.
* Communicate clearly on alteration timelines, garment readiness, and care instructions to ensure a seamless and elevated client experience.
* Provide on ‑ the ‑ spot evaluations or immediate tailoring needs when necessary to support client satisfaction.
* Understand style and fit of various garments.
Maintain an up-to-date product knowledge of Hermès Women's and Men's collections seasonally.
* Demonstrate strong proficiency in operating tailor shop equipment including but not limited to industrial sewing/ straight stitch machine, blind hemmer/serger machine, button machine, cutting table, and pressing/steaming equipment.
* Advise clients (internal and external) on product alterations, providing accurately calculating lead times and cost to ensure expectations are managed.
* Maintain an excellent level of customer service at all times within the store.
Foster client relationships to increase brand loyalty and repeat business.
* Demonstrate a clear understanding of client needs.
* Demonstrate thorough knowledge of the luxury retail market and competitors.
* Press all altered clothing.
Be aware of pressing techniques for various weights of fabric.
* Assist in teaching store personnel basic pressing techniques.
* Perform a full range of alterations, including hemming, tapering, resizing, shortening, lengthening, and reconstruction of complex garments.
* Execute delicate hand-stitching and ma...
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Type: Permanent Location: New York, US-NY
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-11 08:55:14
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GENERAL ROLE
The Welcomist will deliver and ensure the best customer experience to our clients! He/She will rapidly gain an understanding of retail fashion luxury industry and how an important Store is daily organized.
MAIN RESPONSABILITIES
* Welcome clients with a warm and hospitable greeting;
* Build strong relationships with clients in order to discover their needs and wishes;
* Talk to clients while they wait to be with the Sales Associate in charge of the Métier they are interested in;
* Manage customer queues through a dedicated app on Hermès devices;
* Support the Sales Associates Team by helping schedule their appointments and customer visits;
* Manage front and back relationship with the Operations Teams to ensure the online, after sales service and reservations orders delivery.
PROFILE
* Bachelor's degree preferably with a linguistic or fashion/luxury focus;
* Fluency in Greek and English.
A third language will be considered an advantage;
* Proficient with Excel / IT tools;
* Willing to work with expected full-time working hours;
* Professionalism, enthusiasm, dynamism, ease of integration and teamwork complete the profile.
Hermès engages positive and passionate people who own the following requirements:
* Excellent interpersonal and communication skills, with a customer service orientation;
* Team player mentality to build meaningful relationships and ability to work autonomously;
* Availability, flexibility and dynamism to function in a high-pace environment;
* Determined to be part of a people centric retail project, for which is required vocation for human values, passion and a strong aesthetic sense.
In Hermès diversity of experience and perspectives create a better work environment, we value, ensure and believe in gender equality, welcoming individuals of all backgrounds.
Join the human adventure of Hermès!A creator, artisan and seller of high-quality objects since 1837, Hermès is an independent, family-owned French house that employs nearly 25,185 people worldwide.
Driven by its permanent entrepreneurial spirit and consistently high standards, Hermès cultivates the freedom and autonomy of each individual through responsible management.
The company perpetuates the transmission of exceptional know-how through strong territorial anchoring that respects people and resources.
Sixteen artisanal métiers feed the creativity of the house, whose collections are presented in over 300 stores around the world.
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Type: Permanent Location: Athens, GR-01
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-11 08:55:11
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PURPOSE OF THE ROLE
* To deliver the retail sales targets, and KPIs set out through strong leadership, leading by your own example, motivating your store team to promote Hermès, implementing local service initiatives and marketing activity to engage customers and building a healthy customer data base.
* To build and maintain strong relationships with store management and partner with retail colleagues to gain support, establish opportunities and achieve targets and KPIS in line with company expectations.
* To act as a brand ambassador demonstrating the Hermès pillars of expertise, generosity, simplicity, surprise and bespoke attention.
Ensuring effective communication, behaviour and actions both internally and externally.
MAIN RESONSIBILITIES
* Exceptional personal and team service levels, reflecting the company guidelines and a bespoke approach.
Pro-active to feedback from the service excellence programme, acknowledging team success, addressing challenges and creating a clear plan of action to improve results.
* Prepare, implement, and monitor quarterly business plans in line with retail targets, marketing calendars and launches, including specific targets and activations for key launches.
* Operational processes, housekeeping and visual merchandising standards to be best in class, reflecting their importance as part of the customer experience.
* Ensure delivery of retail sales targets and KPIs, coaching and developing the team through individual development plans, and providing consistent informal and formal feedback through daily conversations, team briefs, 1-2-1s, monthly catch ups and annual appraisals.
Delivering strong productivity by headcount, team job satisfaction and tangible growth.
* Effective, collaborative management of staff from partner agencies and monitoring of instore sales performance.
Identify top performers and maintain strong relationships, ensuring a strong talent pool to support key trading periods.
* Respect business budgets for staffing, overtime, POSM supplies, expenses and other expenditure linked to your account or team, ensuring accurate records and management, and review alongside your Regional Manager.
PERSON SPECIFICATION
Key Competencies/Technical Skills
* Extensive experience in managing a luxury beauty business and large teams.
* Ability to lead and develop effective, high performing teams.
* Results driven and commercially articulate, delivering strong reports which reflect KPIs, productivity, trading conditions, demographic of customers, anecdotal feedback, retail activations, customer recruitment and business building initiatives.
* Ability to be both proactive and reactive as required, with an agile mindset.
* Proven negotiation and influencing skills to gain support from partner retailers and team in delivering business plans and objectives.
* Strong communication skills - in person, digitally and remotely.
Ability to defi...
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Type: Permanent Location: London, GB-LND
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-11 08:55:09
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RESPONSABLE COMMUNICATION CORPORATE (H/F)
Vous avez une vision stratégique affûtée et savez naviguer avec agilité dans des environnements complexes ? Vous maîtrisez le métier du conseil en communication et l'art du discours corporate ? Rejoignez la Direction de la Communication d'Hermès International à Paris pour contribuer à promouvoir et protéger l'image d'une Maison d'exception à travers le monde.
Description de l'entité
La Direction de la Communication réunit des experts de la stratégie, de la conception, de la production et de l'activation des outils de communication.
Notre mission : faire rayonner la Maison tout autant que protéger son modèle d'entreprise.
Forte d'une tradition de communication singulière, Hermès porte une attention particulière à la pertinence de ses messages et à la qualité irréprochable de ses réalisations.
La Maison parle d'une même voix à travers le monde tout en préservant et en encourageant les sensibilités et expressions locales.
Vos missions
⢠Assurer une veille continue des risques réputationnels et produire des analyses et notes de positionnement sur les sujets de société et d'actualité impactant le discours corporate
⢠Préparer et gérer les dispositifs de communication sensible en coordination avec les directions corporate, les équipes presse, réseaux sociaux et les filiales
⢠Contribuer à la définition de la stratégie et du discours corporate en rédigeant discours, éléments de langage et Q&A pour promouvoir et protéger l'image de la Maison en France et à l'international
⢠Gérer les relations presse corporate avec la presse économique et participer à la définition du plan d'activation du discours corporate avec l'ensemble des équipes communication
⢠Conseiller et accompagner les autres fonctions du groupe (retail, juridique, développement durable, transition industrielle) sur les sujets à enjeux corporate et réputationnels
⢠Piloter les agences et assurer un management transverse sur les sujets corporate avec les référents en filiales
Votre profil
Vous justifiez d'au moins 6 ans d'expérience en communication corporate et communication sensible, en agence ou au sein d'un groupe international.
Vous maîtrisez indispensablement l'anglais et évoluez avec aisance en environnement international.
Votre vision stratégique s'accompagne d'une forte capacité d'analyse, d'un esprit de synthèse et d'une rigueur organisationnelle exemplaire.
Vous savez gérer plusieurs dossiers simultanément avec agilité et réactivité, y compris sous urgence.
Votre diplomatie, votre capacité d'influence et votre excellent relationnel vous permettent de travailler efficacement en transverse avec une multiplicité d'interlocuteurs.
Vous avez une forte appétence pour l'actualité économique, sociétale, géopolitique et les médias.
Rejoignez-nous
Hermès cultive la liberté de création, nourrie par un esprit pionnier et une exigence de haute qualité.
PrÃ...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-11 08:55:06
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Hermès :
Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie plus de 20 000 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans plus de 300 magasins dans le monde.
A propos de l'entité :
Hermès Manufacture de Métaux est la filiale de la Maison en charge de la conception à la production des pièces métalliques des différents métiers.
HMM est composée de 9 sites de productions et 900 artisans en France et au Portugal, assurant la pérennité de 4 savoir-faire, dont l'usinage et le polissage, pour répondre aux exigences de qualité et de création de la Maison.
HMM change de dimension, nous avons besoin de structurer, fiabiliser et pérenniser nos process pour piloter nos différentes entités et prendre les décisions opérationnelles indispensables à l'atteinte de nos objectifs (taux de service client " la bonne pièce au bon moment au bon endroit " & lead time le plus optimisé).
Missions principales :
* Création de rapports BI (Inclus Mode Opératoire) + maintenance des rapports BI existants
* Dans le cadre de notre bascule d'ERP HMM (de TOP SOLID à M3 Cloud) support auprès des équipes SRC, en faisant notamment du " contrôle de cohérence " entre les systèmes (ERP Pôle, ERP VDF, Portail Fournisseur Hermès)
* Au besoin, support de l'équipe opérationnelle - SRC (Service Relation Client) constituée de 4 personnes.
Saisie de commandes (inclus les réclamations), déblocage des anomalies système (portail fournisseur) & plan d'action pour éviter la répétition.
Profil et Compétences :
* Niveau d'études : 1ere formation spécialisée en Supply Chain souhaitée
* Maîtrise des outils informatiques (Excel, Power BI) et des systèmes d'information logistique serait un plus (ERP TS, ERP M3 Cloud)
* Être autonome, réactif, diplomate, force de proposition
* Compétences en communication et en coordination d'équipes.
* Multi tâches, Polyvalence.
Différents sujets à traiter en même temps avec des délais qui peuvent être courts pour leur mise en place.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !
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Type: Permanent Location: FONTENAY SOUS BOIS, FR-94
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-11 08:55:03
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Contexte :
Hermès Maroquinerie Sellerie (HMS), division dédiée aux sacs, bagages, petite maroquinerie, projets spéciaux et à l'univers équestre, connaît une forte croissance et évolue dans un environnement exigeant, porté par des enjeux élevés d'innovation, de qualité et de continuité opérationnelle.
Dans ce contexte, nous recherchons un Expert Systèmes & Réseaux Industriels H/F , rattaché au Responsable du Pôle Opérations.
Le poste est basé à Pantin et implique des déplacements réguliers sur les sites de production HMS en France.
Missions :
L'Expert Systèmes & Réseaux Industriels H/F joue un rôle clé dans la continuité et la résilience des infrastructures IT des sites de production HMS.
À la croisée des enjeux techniques et opérationnels, il intervient au plus près des sites afin d'apporter son expertise terrain, contribuer à la maîtrise du SI industriel et accompagner les équipes dans la résolution de problématiques complexes.
Vos responsabilités sont :
* Garantir le bon fonctionnement des infrastructures systèmes et réseaux des sites HMS (serveurs, virtualisation, réseaux et services d'infrastructure).
* Assurer un support technique de proximité auprès des sites de production, notamment lors d'incidents complexes impactant les activités.
* Participer à l'analyse et à la résolution des incidents critiques en apportant une expertise terrain et une bonne compréhension des contraintes métiers.
* Superviser les infrastructures et suivre leur disponibilité et leur performance pour garantir la qualité de service aux utilisateurs.
* Contribuer à la documentation et à la cartographie du système d'information HMS (infrastructures, flux et dépendances techniques).
* Identifier les points de fragilité des infrastructures et proposer des actions d'amélioration pour renforcer la stabilité et la continuité des services.
* Assurer la coordination technique avec les équipes Études HMS et les équipes IT Groupe dans le cadre des projets.
Contexte :
* Formation supérieure (Bac+5) en informatique ou équivalent.
* Expérience d'au moins 7 ans en systèmes et réseaux, idéalement acquise dans des environnements industriels ou de production critiques.
* Solide expertise des infrastructures systèmes et réseaux : VMware, Citrix, réseaux LAN/WLAN/SD-WAN et services d'infrastructure (DNS, DHCP, certificats, pare-feu).
* Bonne maîtrise des outils de supervision et capacité à analyser les performances et la disponibilité des services du point de vue des utilisateurs terrain.
* Capacité à comprendre, analyser et formaliser un système d'information parfois peu documenté.
* Aisance dans un rôle transverse d'interface entre les sites de production, les équipes métiers et la DSI Groupe.
* Capacité à évoluer dans des environnements exigeants avec autonomie, rigueur et sens du service.
* Excellentes qualités relat...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-11 08:55:03
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Votre principale mission consiste à assister l'équipe Communication en participant activement à l'organisation de différents événements et en venant en support à notre équipe dans ses relations avec les médias, la presse ou l'influence.
* Participation à l'organisation d'événements : soirées VIP, événements en magasin,...
* Contrôle des factures du département Communication et suivi des engagements budgétaires
* Gestion et suivi des mailings pour les événements de Relations Publiques organisés par Hermès (Suisse) SA
* En support à l'attachée de Presse : réalisation de reportings et réponses à des demandes de journalistes
* En support à la directrice de Communication : mise en ligne des campagnes digitales, préparation assets pour les campagnes print et affichage.
Vous préparez un Master avec une orientation Communication et vous possédez les qualités suivantes :
* Un excellent relationnel
* De la curiosité d'esprit et une belle capacité d'adaptation
* De la rigueur
* Une très bonne maîtrise des outils bureautiques et de communication digitale
* La pratique courante du français et de l'anglais est nécessaire.
Un bon niveau d'allemand est un plus
* Une première expérience dans le domaine de la communication est vivement souhaitée
* Et l'envie de participer au déploiement d'événements inoubliables
* Une convention de stage est obligatoire pour la réalisation de ce stage à 100% de décembre 2026 à décembre 2027
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Type: Permanent Location: Geneve, CH-GE
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-11 08:55:02
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Contexte :
Au sein de la Direction Artistique d'Hermès, le Studio Dessins est en charge de tous les projets de dessins appliqués aux différentes catégories de produits et métiers d'Hermès.
Le Studio Dessins recherche un stagiaire pour une durée de 6 mois au sein de sa Direction Artistique, à compter de septembre 2026.
Ce stage est basé à Paris.
Intégré à l'équipe Dessins et Création Graphique du Studio, il sera rattaché à la Coordinatrice Artistique.
Le stagiaire sera chargé de :
• Effectuer des recherches et une veille permettant une présélection des designers (écoles, salons, foires, magazines, livres, web, etc.),
• Constituer les dossiers de présentation des designers (rédaction de notes sur le parcours des créateurs, courts résumés de leurs expressions artistiques et collaborations passées, recherche et sélection de photos représentatives de leur univers créatif),
• Rechercher dans un périmètre international et multiculturel : être un chercheur local à l'affût de nouveaux talents, de nouvelles écritures, de tendances émergentes,
• Effectuer des recherches iconographiques pour illustrer les briefs / sujets / thèmes des différents univers et métiers / illustration du thème annuel / accompagner les designers dans leurs projets de dessin,
• Numériser les dessins originaux / lancer des tirages de maquettes / réaliser des tirages pour préparer les rendez-vous avec les Directeurs artistiques et les Directeurs de création de la Maison,
• Tenir à jour les planches / plans de collection / dossiers des Designers,
• Mettre à jour les présentations des sujets des carrés " Studio " + les projets de dessin en cours par métier.
Profil :
• Étudiant en année supérieure de Licence ou Niveau Master - Formation préalable en alternance appréciée,
• Bonne connaissance du secteur artistique contemporain et de l'histoire de l'art indispensable, avec un lien avec un réseau artistique international ou multiculturel,
• Sensibilité à l'actualité culturelle indispensable,
• Intérêt pour le numérique apprécié,
• Qualités de communication, d'anticipation et d'initiative, bonne gestion des délais et des priorités,
• Autonomie, curiosité, réactivité,
• Organisation et rigueur, polyvalence, sens pratique, esprit de synthèse,
• Esprit d'équipe et sens du collectif, bon sens de l'écoute, capacité à motiver et coordonner les actions de divers interlocuteurs,
• Maîtrise de l'environnement Macintosh, très bonne maîtrise du Pack Office et de la suite Adobe Creative,
• La connaissance de la suite Adobe et/ou d'Indesign est un plus.
Anglais et français courant à l'écrit et à l'oral.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie p...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-11 08:55:01
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Présentation de la société :
Hermès est le nom d'une Maison, mais c'est avant tout celui d'une famille qui, depuis bientôt deux siècles, écrit l'histoire d'une entreprise parisienne fondée sur le savoir-faire et la qualité, la tradition et l'innovation.
Harnacheur puis sellier, Hermès déploie aujourd'hui sa créativité à travers 16 métiers.
Les maîtres mots sont restés les mêmes : exigence et authenticité, élégance et sobriété, fantaisie et audace.
Maison familiale indépendante qui poursuit sa tradition artisanale française, Hermès crée, vend et fabrique des objets beaux, utiles et durables.
L'entreprise rassemble plus de 16600 collaborateurs dans 45 pays, tous artisans à leur manière et engagés dans le projet à long terme de la Maison.
Eléments de contexte :
Au sein du Département du Patrimoine Culturel, le stagiaire assiste la Directrice artistique et l'équipe en charge de la conservation dans les domaines de la régie (régie des collections et régie d'expositions), de la conservation préventive et des recherches documentaires.
Il œuvre en étroite coordination avec les équipes du patrimoine culturel affectées à la Collection Emile Hermès et participe à la gestion matérielle et administrative de celle-ci.
La Collection Emile Hermès a été créée à l'initiative d'Emile Hermès.
Continuellement enrichie depuis, elle réunit environ 15 000 œuvres : objets, livres, tableaux, ...
; d'époques et de provenances variées, liées aux grands thèmes d'inspiration d'Hermès tels que le cheval ou le voyage.
Ces œuvres nourrissent la mémoire d'Hermès, sa culture et ses valeurs fondatrices, tout en constituant une source d'inspiration pour les dessinateurs et les créatifs de la Maison, contribuant au renouveau incessant de sa créativité et à l'authenticité de son image.
Stage de 6 mois conventionné, à partir de septembre 2026.
Mission basée à Paris avec déplacements réguliers à prévoir à Pantin.
Vos principales activités :
1.
Gestion matérielle des œuvres et conservation préventive: régie des collections
* Participation à la gestion des flux et mouvements des œuvres de la collection Emile Hermès,
* Réception des nouvelles acquisitions,
* Installation des œuvres et objets en réserve, suivi des localisations, suivi des transferts entre réserves,
* Assurer le suivi logistique de certaines restaurations, encadrements, soclages,
* Assurer le suivi logistique des prêts pour exposition : rédaction d'un cahier des charges conditionnement et de la liste de colisage, rédaction des constats d'état, supervision du conditionnement et de la mise en place le cas échéant,
* Effectuer le marquage des œuvres,
* Commande ponctuelle de matériel de conditionnement et de conservation préventive,
* Participation à la régie des œuvres lors d'évènements ponctuels au musée, d'opérations de maintenance ou de travaux.
2.
Gestion administra...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-11 08:54:58
-
TITLE: Financial Planning Analyst
REPORTS TO: FP&A Manager
GENERAL ROLE
The Financial Planning Analyst is responsible for supporting the FP&A Manager in the annual budgeting and re-forecasting processes.
He/she ensures all guidelines are respected as well as keeping the good quality of data that translates the local strategic plan through budget years.
He/she is also responsible for monitoring the overall financial performance with meaningful analysis to ensure financial goals and company's objectives are met.
He/she is also an active contributor to the reporting process for each closing phase.
MAJOR RESPONSIBILITIES
1.
Budget construction
* Proactively support the FP&A manager during the Budgeting and re-estimate construction
* Create and simulate inventory equations, margins, and depreciation by products in different scenarios
* Update and maintain various budget templates with data submitted from departments
* Prepare and report budget P&L and ensure accuracy and completeness of data through the budget periods
* Report monthly sales re-estimation into the system
* Report budget cashflow in local and original currencies
* Calculate and allocate each department's annual budget
* Perform ad-hoc analysis requested from management
2.
Financial reporting
* Work closely with the accounting team to ensure accuracy of closing data
* Report the closing data for each reporting phase with analysis into the system
* Review the monthly inventory depreciation computation and analyze aging inventory trends to manage financial risks and opportunities related to the inventory
* Proactively track and assess all overhead expenses.
Perform detailed variance analysis of actuals vs.
budget, reforecast, and identify any risks and opportunities
3.
Others
* Work closely with Merchandising and provide financial information in buying process
* Enhance and maintain reporting tools and templates
* Manage, update, and create expense users in expense system
REQUIREMENTS & CAPABILITIES
* Bachelor's degree in accounting, Finance, or related field
* 4 to 6 years of experience in FP&A
* Strong analysis skills with accuracy in details
* Excellent communication and interpersonal skills
* Proficient in MS office applications, especially in Excel
* Knowledge of Cognos, SAP, Magnitude and TM1 system is a plus
* Fluent in English
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Type: Permanent Location: Seoul, KR-11
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-11 08:54:55
-
Responsibilities
The Shift Maintenance Mechanic I is responsible for maintaining utility, process, and building equipment at a proficient level to maximize equipment availability and minimize overall maintenance costs.
This role requires a high level of dedication to safety excellence, positive human relations, and strict environmental compliance while performing regular equipment inspections, diagnostics, and repairs.
This role works on a 2-2-3 rotating 12 hour shift schedule, which includes alternating blocks of day and night shifts (including alternating weekends).Qualifications
Qualifications
* Associate's degree directly related to the position (e.g., Electronics/Electrical, Instrumentation Technology, Engineering, Refrigeration, HVAC, Welding/Metal Fabrication, or other applicable technical degree) PLUS two years industrial maintenance experience in the appropriate disciplines (e.g., Instrumentation, Electronics, Industrial Electrical, Refrigeration, Heating Ventilation and Air Conditioning (HVAC), Plumbing/Pipe Fitting, Welding, Production Machine Maintenance, High Pressure Boilers, Pure Water Systems, Utility Systems, Repair and Overhaul, etc.); OR HS diploma or equivalent with six years of industrial maintenance experience in appropriate disciplines (e.g., Instrumentation, Electronics, Industrial Electrical, Heating Ventilation and Air Conditioning (HVAC), Plumbing/Pipe Fitting, Welding, Production Machine Maintenance, High Pressure Boilers, Pure Water Systems, Utility Systems, Repair and Overhaul, etc.)
* Basic computer skills
* Ability to read and understand engineering drawings
* Strong verbal communication skills
* Ability to analyze maintenance problems and develop corrective actions in a timely manner
* Self-motivated, responsible, and Safety Oriented individual.
* Ability to work with outside vendors and contractors to perform maintenance task
Physical Demands
* While performing the duties of this job, the employee is regularly required to stand; walk; stoop, kneel, crouch or crawl; use hands to finger, handle or feel objects, tools, or controls; talk and/or hear.
Occasionally required to sit.
* The employee must occasionally lift and/or move up to 50 pounds and occasionally handle 100+ pounds.
* Specific vision abilities may require close vision, distance vision, color vision, peripheral vision, depth perception, and the ability to adjust focus.
* Requires the use of safety equipment as dictated by the work area such as safety glasses and shoes, dust mask, hard hat, respirator, face shield, hearing protection, chemical suit, gloves, aprons, etc.
* Typically work is in a manufacturing environment where noise level is loud.
* Proper personal safety equipment needs to be used while performing this job and that equipment is dictated by the plant safety guidelines.
* While performing the duties of this job, the employee is frequently exposed to wet and/or humi...
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Type: Permanent Location: Greenville, US-NC
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-11 08:54:53
-
Responsibilities
The Maintenance Mechanic I maintains utility, process and building equipment at a proficient level to maximize equipment availability and minimize overall maintenance cost.
Work at a high level to maintain safety excellence, positive human relations, and ensure that environmental standards are maintained.
Perform equipment inspections and repairs to utility, process and building equipment.Qualifications
Qualifications
* Associate's degree Associate's degree directly related to the position (e.g., Electronics/Electrical, Instrumentation Technology, Engineering, Refrigeration, HVAC, Welding/Metal Fabrication, or other applicable technical degree) PLUS two years industrial maintenance experience in the appropriate disciplines (e.g., Instrumentation, Electronics, Industrial Electrical, Refrigeration, Heating Ventilation and Air Conditioning (HVAC), Plumbing/Pipe Fitting, Welding, Production Machine Maintenance, High Pressure Boilers, Pure Water Systems, Utility Systems, Repair and Overhaul, etc.); OR HS diploma or equivalent with six years of industrial maintenance experience in appropriate disciplines (e.g., Instrumentation, Electronics, Industrial Electrical, Heating Ventilation and Air Conditioning (HVAC), Plumbing/Pipe Fitting, Welding, Production Machine Maintenance, High Pressure Boilers, Pure Water Systems, Utility Systems, Repair and Overhaul, etc.)
* Basic computer skills
* Ability to read and understand engineering drawings
* Strong verbal communication skills
* Ability to analyze maintenance problems and develop corrective actions in a timely manner
* Self-motivated, responsible, and Safety Oriented individual
* Ability to work with outside vendors and contractors to perform maintenance task
Physical Demands
* While performing the duties of this job, the employee is regularly required to stand; walk; stoop, kneel, crouch or crawl; use hands to finger, handle or feel objects, tools, or controls; talk and/or hear.
Occasionally required to sit.
* The employee must occasionally lift and/or move up to 50 pounds and occasionally handle 100+ pounds.
* Specific vision abilities may require close vision, distance vision, color vision, peripheral vision, depth perception, and the ability to adjust focus.
* Requires the use of safety equipment as dictated by the work area such as safety glasses and shoes, dust mask, hard hat, respirator, face shield, hearing protection, chemical suit, gloves, aprons, etc.
* Typically work is in a manufacturing environment where noise level is loud.
* Proper personal safety equipment needs to be used while performing this job and that equipment is dictated by the plant safety guidelines.
* While performing the duties of this job, the employee is frequently exposed to wet and/or humid conditions, dust, fumes, airborne particles, chemical dust, and risk of electric shock, vibration, non-hazardous chemical agents and outside weat...
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Type: Permanent Location: Greenville, US-NC
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-11 08:54:52
-
CDD 4 mois à partir de septembre
Première rencontre de nombreux clients avec Hermès, la Bijouterie Fantaisie incarne à la fois l'accessoire de mode qui signe l'allure, le bijou qui reflète l'esprit poétique et ludique de la Maison, et l'objet né des matières et savoir-faire emblématiques d'Hermès.
Le métier est rattaché au pôle Soie et Accessoires de Mode, travaillant en synergie avec les univers Ceintures, Soie & Textiles, Chapeaux et Gants.
Au sein de l'équipe commerciale, un pôle analytique dédié au décryptage de la performance et à la prévision des ventes joue un rôle clé dans le pilotage de l'activité.
Vos atouts
Analyste dans l'âme, vous combinez une solide expertise des outils de data et une réelle capacité à transformer des données complexes en recommandations opérationnelles.
Vos missions
Rattaché directement à la Directrice Commerciale, vous interviendrez sur trois axes majeurs :
Analyse de la performance
* Mise à jour et automatisation des rapports de performance (sell in / sell out)
* Optimisation et maintenance des bases de données analytiques
* Garantie de la documentation et de la gouvernance des rapports partagés, en lien avec les équipes MOA
* Production des analyses transverses pour le pilotage de l'activité
Prévision des ventes
* Animation des prévisions podium avec l'équipe Commerciale (nouveautés & reconduits)
* Construction du fichier de macro-planification à destination des équipes Supply
* Participation aux réunions PIC (Plan Industriel et Commercial) et gestion directe de certaines zones
* Consolidation des données pour les Runs de prévision des Permanents Stockés
Optimisation de l'activité
* Suivi et recommandations sur l'animation du stock Métier
* Participation aux exercices de réassort et d'offre push
* Suivi des allocations et livraisons produits vers les marchés, en collaboration avec la DDO et le Service Client
Votre profil
* Formation Bac+5 (école de commerce, université ou école d'ingénieurs)
* Expérience de 2 à 3 ans sur un poste similaire
* Anglais courant indispensable ; une seconde langue est un atout apprécié
* Maîtrise avancée d'Excel et Power BI
* Appétence marquée pour les systèmes d'information
* Esprit analytique, rigueur et excellentes capacités de synthèse
* Force de proposition, curiosité et sens de l'initiative
* Excellent relationnel et goût prononcé pour le travail en équipe
"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort da...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-11 08:54:49
-
Réceptions :
* Réceptionner les marchandises et colis
* Assurer le contrôle qualitatif et quantitatif des marchandises et colis
* Assurer la conformité des documents de livraison et leur classement
* Valider et émarger les bons de transport
* Réceptionner le courrier et le tenir à disposition du Service courrier
* Saisir les données des réceptions des marchandises et colis dans le système de réception
* Organiser le tri et la livraison des marchandises, colis et courrier auprès des destinataires finaux
* Assurer le transfert inter sites des colis et courrier
* Remonter les informations de dysfonctionnement au Coordinateur Réceptions - Expéditions
* Suivre le bon état de fonctionnement du matériel à disposition
Expéditions :
* Assurer le contrôle qualitatif et quantitatif des marchandises
* Contrôler la conformité des documents d'expéditions
* Effectuer un emballage sécurisé
* Vérifier la conformité de la demande d'expédition et saisir les données complémentaires dans le logiciel expéditions (poids, nombre de colis, etc.)
* Prendre en charge le transporteur pour la remise des marchandises et documents d'expéditions
* Renseigner les expéditeurs sur les règles d'expéditions à respecter (normes OEA)
* Remonter les informations de dysfonctionnement au Coordinateur Réceptions - Expéditions
* Suivre le bon état de fonctionnement du matériel à disposition
Profil recherché :
* Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur et votre sens de l'organisation
* Vous savez respecter les délais et les procédures
* Vous avez un très bon relationnel, un excellent sens du service et un bel esprit d'équipe
* Vous êtes dynamique et vous aimez prendre des initiatives
"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-11 08:54:46
-
Contexte :
Au sein du pôle Soie et Accessoires de mode, l'équipe Supply Chain du métier ceinture s'engage dans une phase de transformation clé au travers de plusieurs projets structurants : déploiement d'un outil de planification, déploiement de la traçabilité amont, préparation au changement d'ERP, ...
Cette période de transition, particulièrement exigeante sur le plan organisationnel, nécessite un suivi accru et un pilotage structuré des activités de production en gestion directe (sourcing externe du métier) afin d'en assurer la continuité et la performance tout au long du changement.
Dans ce contexte, nous recherchons un(e) Coordinateur supply chain dans le cadre d'un CDD de 6 mois, à partir de septembre 2026.
Mission générale : Au sein de la direction des opérations du métier, le titulaire du poste reportera directement au responsable de planification, et participera à la gestion des fournisseurs externes pour le métier.
Vos principales missions :
Pilotage des plans de production de nos partenaires externes :
En lien direct avec chaque fournisseur, participer activement aux cycles de planification suite aux ventes en tenant compte des contraintes capacitaires et des priorités commerciales.
* Accompagner nos partenaires dans la construction de la planification initiale.
* Suivi des approvisionnements pour tenir le plan de production, passage des commandes (OA,OF,...), suivi des engagements, ...
* Participer au pilotage des stocks déportés de nos partenaires en adéquation avec leur plan de production.
* Replanification hebdomadaire, animer les réunions hebdomadaires avec les fabricants pour suivre la production à l'aide de KPI.
* Contribuer à l'analyse des écarts de stock lors des inventaires.
* Participer au maintien des Master Data.
Evaluer et challenger la performance de son parc fabricants.
Participer au pilotage des packaging pour le métier Ceinture.
(Boites orange, housses chevrons, ...)
* Communication des besoins Ceinture en collaboration avec les équipes des achats généraux.
* Animation des besoins court/moyen/long terme.
* Projet de refonte de l'outil de prévision.
Participation aux projets de transformation du métier :
* Dans le cadre d'un projet de changement d'ERP participer à la cartographie des processus
* Accompagner le déploiement de la solution ANAPLAN au sein du métier :
+ S'assurer de la bonne qualité de la donnée (M3 & ANAPLAN)
+ Accompagner le changement en créant des écrans de reporting POWER BI à partir des données ANAPLAN
+ Aide à la spécification des fonctionnalités demandées en V2 (Spécifications, maquettes, ...)
* Veillez au bon déploiement de la traçabilité au sein du métier Ceinture.
* Réflexion autour du déploiement de la solution SALTO dans le métier.
Profil :
* Formation type bac + 5 (Ecole d'ingénieur ou de commerce avec expertise Supply Cha...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-11 08:54:45
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GENERAL ROLE
The Sales Associate is in charge of assisting clients through personalized and memorable customer Experience, with storytelling about the brand history and the product craftsmanship.
He/She provides the most memorable customer experience to develop sales and build long lasting relationships with clients through heartfelt and bespoke attention, with highest integrity.
MAIN RESPONSABILITIES
* Advise and support customers on all product categories to satisfy clients' needs and ensure the most memorable omnichannel experience;
* Be a storyteller, suggesting and surprising, delivering quality and consistency of service to develop client relationships and sales services;
* Support customers providing all type of information, including aftersales product care suggestions;
* Develop and maintain a customer portfolio through a proper client discovery and a bespoke experience in order to foster loyalty and establish long-term relationships ;
* Collect and update client data, in accordance with privacy policy and company procedures;
* Play an active role in customers' events and animations whenever needed;
* Build a solid product knowledge, keeping updated with novelties, prices and stock availabilities.
PROFILE
* Bachelor's degree preferably, but not mandatory, with a fashion/linguistic focus;
* Fluency in Italian and English.
A third language will be considered an advantage;
* Professional background: experience in the direct sales to clients, preferably in a luxury good boutique;
* Proficient with Excel / IT tools;
* Willing to work temporarily.
The fixed-term contract is estimated to cover six or seven months with expected full-time working hours;
* Professionalism, enthusiasm, dynamism, ease of integration and teamwork complete the profile.
Hermès engages positive and passionate people who own the following requirements:
* Excellent interpersonal and communication skills, with a customer service orientation;
* Team player mentality to build meaningful relationships and ability to work autonomously;
* Availability, flexibility and dynamism to function in a high-pace environment;
* Determined to be part of a people centric retail project, for which is required vocation for human values, passion and a strong aesthetic sense.
A creator, artisan and seller of high-quality objects since 1837, Hermès is an independent, family-owned French house that employs nearly 25,185 people worldwide.
Driven by its permanent entrepreneurial spirit and consistently high standards, Hermès cultivates the freedom and autonomy of each individual through responsible management.
The company perpetuates the transmission of exceptional know-how through strong territorial anchoring that respects people and resources.
Sixteen artisanal métiers feed the creativity of the house, whose collections are presented in over 300 stores around the world.
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Type: Permanent Location: Firenze, IT-FI
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-11 08:54:45
-
Contexte :
La Direction de l'Audit et des Risques aborde les sujets de manière transversale, en apportant une vision critique et constructive, élaborée de manière consensuelle avec des opérationnels qui lui font confiance.
Elle est rattachée au Secrétaire Général.
Tous types de profils sont les bienvenus ! L'intégration dans la Direction de l'Audit et des Risques offre la rare opportunité de découvrir l'organisation de la Maison de l'intérieur, sa holding, ses fonctions transverses, ses entités de production et de distribution.
La curiosité est un atout essentiel pour réussir dans ce poste.
Les risques couvrent une large diversité de processus opérationnels et de réflexions stratégiques.
Il est nécessaire de développer une compréhension globale des activités du groupe et de s'intéresser à l'ensemble des signaux externes pouvant les impacter.
L'esprit de synthèse et la capacité analytique constituent également des qualités indispensables.
Missions :
Identification des risques
* Participer à l'élaboration et aux suivis des cartographies des risques en collaboration avec les entités : animer les ateliers pour identifier et hiérarchiser les risques opérationnels et stratégiques, identifier et développer les plans d'actions permettant leur atténuation,
* Être force de proposition et capable de réflexion stratégique, les risques étant intimement liés à la stratégie de chaque entité,
* Être capable de donner un avis de manière autonome et argumentée.
Pilotage des risques
* Animer la bibliothèque des risques : analyser, caractériser les facteurs de risques et répertorier les dispositifs de maîtrise pour chaque processus opérationnel,
* Assurer le suivi des risques et des cartographies : réaliser un suivi régulier de l'évolution des risques et des plans d'actions mis en place en collaboration avec le contrôle interne et les propriétaires de risques,
* Mettre en place des indicateurs de performance liés à la gestion des risques.
Veille et méthodologie
* Développer la digitalisation de l'activité risques au sein du Groupe,
* Renforcer les liens entre les risques, l'audit interne et l'animation du contrôle interne,
* S'informer et se former régulièrement pour contribuer à l'actualisation de la méthodologie des risques.
Animation et diffusion de la culture en interne
* Participer aux dispositifs de communication et de sensibilisation sur les risques,
* Contribuer à l'animation d'un réseau d'interlocuteurs en interne : nourrir ce réseau sur l'évolution des risques et de la gestion des risques, sensibiliser les équipes aux enjeux et à l'importance de la gestion des risques,
* Contribuer au dispositif de formation interne sur les pratiques de gestion des risques,
* Préparer des rapports réguliers pour la direction sur l'état des risques et l'efficacité des plans d'actions mis en place.
Potentiels déplacement...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-11 08:54:44
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At Hermes, a Sales and Service Specialist excels in customer service to all clients.
Understand the strategy for your associated product category.
Be a true ambassador of the house and a role model in the store.
Support and guide Sales Assistant and Sales and Service Ambassadors in store with complex sales.
Hold an established, loyal client base which is continuously developed.
Demonstrate the core values, culture and show appreciation of the house.
Sales & Service
* Contribution to turnover of store through active selling.
* Demonstrate warmth and patience in all dealings with our customers, always displaying a 'can-do' attitude.
* Develop your knowledge of the after sales support processes.
* Be proactive yourself in familiarising yourself with merchandise to enhance product knowledge and be confident in selling all metiers.
* Be aware of commercial objectives, particularly around your metier on a larger scale.
* Provide qualitative feedback on the product and service to the store management and merchandising teams.
* Deliver an outstanding service to clients.
Client
* Ensure strong and professional customer communication during selling ceremony and in after sales.
* Consistently accurate CRM capture and recording of client data.
* Hold an exemplary solid, active and local client base.
* Alongside the management, look after client special orders and ensure thorough communication with client and colleagues throughout the process.
Metier Focus
* Provide expert advice & knowledge on your metier to your clients and colleagues.
* Consistent communication with key stakeholders in head office, in relation to your metier.
* Establish and keep up VM related standards.
* Maintain and develop a thorough mix of own metier.
* Support in 'KB' Management whilst also supporting the entire store objectives by metier.
Support
* Support with buying on adhoc basis.
* Start building communication with key people external to the store
* Support new comers and become a 'Go to person' in the store.
* Exceed in your additional responsibilities for your metier.
* Participate in the morning brief.
* Take full responsibility of cycle count results within your metier and come up with solutions to enhance and improve.
Commercial Acumen
* Gauge the trends amongst competitors for your metier.
* Support VM team and store management in making commercial decisions related to in store VM.
* Work in line with store and company commercial objectives
Standards
* Active participation in various store communications.
* Demonstrate excellent communication skills - both verbal or written.
* Maintain store standards and become familiar with daily procedures.
* Ensure merchandise is handled with care and consideration.
* Adherence and upholding of House procedures
* Maintain and uphold VM standards
* Be fully aware of stoc...
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Type: Permanent Location: London, GB-LND
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-11 08:54:44
-
L'Ingénieur Amélioration Continue et Méthodes travaille en lien avec les fonctions production, achats, Supply Chain, développement, métier, direction opérationnelle, ainsi qu'avec les tiers fournisseurs, sous-traitants et prestataires.
Mission générale :
La mission de l'Ingénieur Amélioration Continue et Méthode définit et met en œuvre la stratégie d'amélioration de la production, des fournisseurs et sous-traitants en cohérence avec les objectifs de l'entité afin de garantir la qualité des composants approvisionnés et des opérations de fabrication sous-traitées.
Principales activités :
Suivi des fournisseurs
* Créer le fichier de suivi consolidé filière des contrôles entrants ;
* Proposer des indicateurs de suivi et de pilotage pour les ingénieurs Qualité Flux avec une vision opérationnelle, ainsi que les responsables de service avec une vision Comité de Site ;
* Participer à la modélisation des process, à la rédaction des documents supports ;
* Mettre en place d'un suivi dimensionnel des produits blancs (porcelaine non décorée) pour mise à jour des normes de choix et des données techniques des produits (Bolduc, M3...) ;
* Accompagner le déploiement des défauthèques blanc sur les deux sites.
Suivi de la qualité interne
* Formaliser et suivre des audits Boîte Orange sur le flux Porcelaine et le flux Émail ;
* Mettre en place des indicateurs de suivi Quali et Quanti ;
* Définir et mettre en place une défauthèque commune sur le contrôle Produit Finis ;
* Gérer des dérogations.
Travail sur le Bon du Premier Coup (BPC)
* Analyser les données du BPC ;
* Assurer la fiabilité des calculs, de leur automatisation et de leur uniformisation ;
* Proposer des plans d'actions ;
* Définir et planifier une formation ou sensibilisation interne qualité concernant les basiques qualité.
Le titulaire de la fonction contribue et porte les engagements en matière de Santé et Sécurité tels qu'inscrits et approuvés dans la Politique HSE du site.
En qualité de collaborateur HERMES, le titulaire gère l'aboutissement de son activité dans le respect de la charte éthique et des valeurs du Groupe HERMES.
Cette définition de fonction est non-exhaustive et peut être évolutive en fonction des besoins de l'entreprise.
Profil :
* Cursus ingénieur généraliste, ou avec une spécialisation en amélioration continue / méthodes industrielles
* Débutant / junior accepté, une première expérience en milieu industriel est un plus.
Un intérêt prononcé pour le terrain et pour le produit est apprécié.
* A l'aise avec les systèmes d'information type ERP
* Capacité à apprendre rapidement et à s'adapter dans un environnement dynamique,
* Savoir participer, voire animer des groupes de travail,
* Capacités d'analyse, de synthèse et à formaliser,
* Capacités de communication et de travail en équipe,
* Force de proposition et prise d'initiative,
* Pragmatisme, autonomie.
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Type: Permanent Location: NONTRON, FR-NAQ
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-11 08:54:43
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Crisis Outreach Clinician - Full Time (Day Shift)
Child, Youth & Family Crisis Team (YGo - South) | Everett, WA
Shift: On-Call
Wage Range (DOE) :
* Clin I: $28.13-$42.45/hr
* Clin II: $32.44 -$48.53/hr
* SUDP: $30.31- $48.52/hr
Make an Impact, Right Where It's Needed Most
Compass Health is hiring a Crisis Outreach Clinician for our Child, Youth & Family Crisis Team (YGo) in Snohomish County.
Whether you're a licensed clinician, associate-level professional, or certified SUDP, this is your opportunity to provide compassionate, frontline support to children, youth, and families during times of behavioral health crisis.
About the Role
As a Crisis Outreach Clinician, you'll deliver trauma-informed, recovery-oriented crisis services-often directly in the community.
Your work will include crisis stabilization, assessment, short-term treatment planning, care coordination, and advocacy.
Your focus: to help stabilize crises in the moment, while building bridges to long-term support systems.
Key Responsibilities
* Conduct community-based assessments and provide crisis intervention services at homes, schools, shelters, and other locations.
* Deliver brief, recovery-focused interventions including counseling, case management, resource linkage, and referrals.
* Collaborate with internal teams and external partners (DSHS, courts, schools, hospitals).
* Routinely assess and mitigate risk factors, including suicidality or threats to others.
* Facilitate access to mental health/substance use treatment, natural supports, and other essential services.
* Document services accurately and timely in the electronic health record.
* Participate in team collaboration, case consultation, and regular supervision.
Who You'll Work With
The YGo South team is a tight-knit group of clinicians, peers, and specialists who work together to provide rapid, mobile, and client-centered support to youth and families in crisis.
Our approach is strength-based, culturally responsive, and deeply collaborative.
Qualifications by Role Type
Clinician I:
* Bachelor's degree (BA/BS/BSW) in a behavioral health-related field
Clinician II:
* Master's degree (MA/MS/MSW) in a behavioral health-related field
SUDP:
* Associate degree or 90 quarter/60 semester credits in human services
* Current Washington State SUDP certification
* 2 years experience
All roles also require:
* Experience working with children, youth, or families (preferred)
* Must be at least 21 years of age and possess a valid WA State Driver's License, reliable vehicle, and insurance
* DOH registration: Must apply for Agency Affiliated Counselor status upon hire (if not already credentialed)
Key Skills & Attributes
* Ability to remain calm and effective in high-pressure, fast-paced environments
* Strong organizational and time-management skills
* Excellent communication, interpersonal, and documentation skills
* Cu...
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Type: Permanent Location: Everett, US-WA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-11 08:54:37
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The County of Riverside Sheriff's Office is seeking experienced 9-1-1 Dispatcher Sheriff's Communication Officer IIs to support the Palm Desert and Riverside locations.
If you are currently employed by a California POST agency as a 911 Dispatcher, we encourage you to apply.
The Sheriff's 911 Communications Officer II is the full journey level class in the Sheriff's 911 Communications Officer series.
Incumbents in this class provide emergency and routine services Countywide from one of the Sheriff's Communications Centers.
Incumbents in this class are characterized by responsibilities, which require the execution of a high degree of discretion, initiative, and independent judgment as to a course of action where unprecedented situations routinely arise.
This class is distinguished from the class of Sheriff's 911 Communications Officer I in that the latter is a trainee level working under direct supervision.
The Sheriff's 911 Communications Officer II is further distinguished from the Senior Sheriff's 911 Communications Officer in that the Senior level serves in a lead capacity over Sheriff's Communications Officers and is responsible for their initial and ongoing training.
Please note the Sheriff's 911 Communications Officer II position has opportunity for
POST pay incentives in addition to the hourly wage :
4% per hour worked for Basic POST Certificate
7% per hour worked for Intermediate POST Certificate
12% per hour worked for Advanced POST Certificate
Additional Incentives Include:
-Fully Paid Training
-Uniforms Provided
-Bilingual Pay
- Night Shift Differential Pay
-Training Officer Pay
-Department Wellness Resources
-Potential for Advancement and Special Assignments
Meet the Team!
The law enforcement professionals of the Riverside County Sheriff's Office, with a staff of over 3,600 dedicated men and women, cover the expanse of over 7,300 square miles in southern California.
The Sheriff's Office is dedicated to serving the citizens of its communities with integrity, professionalism, leadership, and loyalty and believes in service above self.• Operate a variety of communications equipment including radio systems, enhanced 9-1-1, various telephone systems, Telecommunications Device for the Deaf (TDD) equipment, recording equipment, and computer systems in accordance with Federal Communications Commission regulations, department policy, and standard operating procedures.
• Receive emergency calls and obtain essential information in order to determine priority, locale, and the appropriate emergency units to be dispatched.
• Determine jurisdiction and notify or transfer calls to other agencies when appropriate; dispatch emergency equipment and personnel units to various locations in response to calls for service to ensure necessary coverage.
• Transmit information and orders to, and receive messages from county, city, allied agency, and other emergency units; type all radio transmissions received and sent.
• Make inq...
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Type: Permanent Location: Riverside, US-CA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-11 08:54:34
