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MISSION GENERALE :
En lien avec la stratégie Formation Hermès Parfums & Beauté, le/la Responsable Formation France Benelux pilote et déploie les plans de formation sur les 4 pays de la zone, pour les axes Parfum et Maquillage.
Il/elle veille à la qualité des formations, à la cohérence du discours produit et accompagne la montée en compétence des équipes Retail, Commerce et Terrain.
RELATIONS / SPECIFICITES / CONTEXTE :
Relations :
* Lien hiérarchique avec le Directeur de Marchés France Bénélux
* Lien fonctionnel avec le Responsable Formation Europe
* Relations directes avec les équipes Retail, Marketing et Commerciales France Bénélux
* Contacts réguliers avec l'équipe Formation Internationale
Contexte :
Dans un contexte de développement des nouvelles expertises et des mutations de la formation à distance, il sera attendu que le Responsable Formation France Benelux H/F accompagne l'ensemble des équipes internes et externes dans leur montée en compétence et le développement de l'expertise de chacun sur les axes parfum / maquillage et autre axe à venir.
Spécificités :
Mobilité géographique : minimum 50% de déplacements sur la zone France Bénélux.
ACTIVITES :
Principales missions
* Pilotage et déploiement du plan formation :
+ Identifier et analyser les besoins par canal (Réseau Magasin Hermès, Espaces personnalisés en grands magasins, Distribution Sélective et équipe commerciale Terrain)
+ Définir et suivre le calendrier de formation annuel en accord avec les priorités business de la zone
+ Déployer, adapter aux besoins locaux et animer les modules de formation (présentiel et distanciel)
* Formation & Coaching :
+ Animer les temps forts (séminaires de formation et cycles commerciaux)
+ Accompagner le développement des expertises produits & vente
+ Déployer et animer la méthode de vente globale, Parfum et Beauté
* Être garant du discours produit :
+ S'assurer de la cohérence et de la justesse du discours sur tous les supports adpatés aux besoins locaux
+ Accompagner les équipes du marché dans le développement des outils opérationnels (Morning brief, outils Marketing opérationnel...)
* Gestion opérationnelle :
+ Établir la feuille de route et prioriser les actions par périmètre/canal de distribution
+ Suivre le budget formation avec les équipes concernées
+ Gérer les prévisions produits (testeurs, cadeaux de formation, fiches produit notamment)
* Contribution aux projets transverses :
+ Collaborer aux projets d'expérience client, animations retail, roadshows
+ Participer aux projets e-learning et blended learning en lien avec l'équipe Internationale et Europe
+ Être relai sur les innovations formation (digital notamment)
Les informations ici mentionnées présentent les missions principale...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-10-21 08:30:01
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Partagez une aventure humaine au cœur de l'équipe hermes.com
Hermès offre aujourd'hui une plateforme e-commerce dans 34 sites et propose ainsi à ses clients un parcours de vente omnicanal.
Pilotée de manière agile, cette plateforme s'inscrit dans un programme stratégique et international.
Les métiers du digital, chez Hermès, s'articulent autour de quatre pôles dynamiques étroitement interconnectés : l'e-commerce, les opérations digitales, la technique et la data performance.
Comme un artisan fabrique un sac de A à Z, les équipes digitales interviennent de la réflexion stratégique à la mise en production des projets.
Rejoindre Hermès Digital, c'est participer à un projet unique, intégré et 100% agile dans un contexte de forte croissance et de déploiement international.
C'est évoluer dans un environnement qui réunit les langages, les technologies, les infrastructures, les outils et les méthodes les plus performants du marché.
Descriptif du poste:
L'entité Digital Vente & Services, recherche un Payment and Fraud Analyst intégré à l'équipe produit d'hermes.com.
Il reporte au Payment and Fraud Lead et l'accompagnant sur la mise en œuvre de la stratégie Paiement et Fraude, auprès de nos filiales à l'international, en collaboration avec la Feature Team Payment, les équipes Trésorerie, Juridique, ainsi que nos prestataires de paiement et anti-fraude.
Vos missions:
Vous accompagnez le Payment & Fraud Lead et vos missions se répartissent sur les axes suivants :
Flux de paiement
* Suivre les partenariats avec nos prestataires de service de paiement et acquéreurs
* Suivre la performance de nos flux de paiement, identifier les points de difficulté et proposer des contre-mesures adaptées
* Contribuer à l'identification et la mise en place de méthodes de paiement adaptées
* Assister nos filiales locales dans le paramétrage de nos prestataires de paiement
Prévention et gestion de la fraude
* Assister nos filiales locales dans la gestion de leur règles anti-fraudes
* Assurer un suivi régulier entre notre prestataire anti-fraude principal et nos filiales locales
* Contribuer aux futurs lancements de notre outil anti-fraude
* Soutenir les filiales sur leurs problématiques liées aux chargebacks
Pilotage de projets
* Contribuer et suivre nos RFP et RFI
* Contribuer à la création et l'animation d'une communauté Payment & Fraud regroupant nos filiales locales et les directions concernées
* Créer une documentation interne à nos activités
Contributions spécifiques
* Accompagner les partenaires internes sur les enjeux de paiement et fraude
* Créer, mettre à jour des supports de formation et former nos filiales (PSP, anti-fraude)
* Analyser et produire des reportings réguliers pour suivre les performances et identifier les axes d'amélioration
* Assurer une veille technologique et concurrentielle afin d'anticiper les évolu...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-10-21 08:30:00
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The Team:
The Hermès Beverly Hills Flagship Boutique opened in 1972 and focuses on providing extraordinary service to clients as a part of the Western Region.
This position will report to the Floor Director and will work collaboratively with the sales team and selling support teams to support the client experience in a fast-paced, luxury environment.
The Opportunity:
The primary responsibilities of a Sales Specialist are to achieve selling and customer service objectives while adhering to the operational asset protection standards of the boutique.
All other duties as assigned by the supervisor.
About the Role:
Sales Objectives
* Accountable for meeting monthly and annual individual sales goals while working as part of a team for the boutique to achieve its collective target.
* Organize and prioritize the selling floor to support the sales effort and overall client experience.
Ensure all items (bags, boxes, note cards, ribbon, stationary and the like) are stocked at all times.
Maintain selling floor to meet standards to including straightening, filling in and replenishment of new receipts following VM guidelines, physical EAS tagging, ticketing, etc.
* Provides assistance as need in inventory preparation.
POS
* Responsible for processing and ensuring the accuracy of all transactions including receipts, CRM files (which provide meaningful detail of purchase history and sales analysis, SKUs, monetary payment and client verification), and the administrative support of after sales service when needed.
* Partners with management on POS decisions and communicates discrepancies, should they occur, during the opening, closing and general POS variances by end of business day.
* Maintain cleanliness and organization of workstation at all times.
Asset Protection
* Responsible for complying with all asset protection procedures such as employee sign in sheets, bag checks in conjunction with AP as application.
Practice appropriate AP techniques and follows all guidelines for key control and merchandise security.
Respects physical EAS tagging guidelines and ensure all products are properly ticketed (on floor, back of house and merchandise returns).
Properly prepares for physical inventory and participates in monthly cycle counts (or as directed by management).
Customer Service
* Consistently provide high levels of service to our clients within the Hermès standard of service: prompt and friendly greeting, offer to assist and answer questions, and assistance with wrapping and packaging at POS.
Supervisory Responsibility:
* NO
Budget Responsibility:
* NO
Decision Making Responsibility:
* NO
About You:
* 2+ years of experience in sales, experience in a luxury environment preferred
* Strong relationship development and impeccable communication skills
* Even-tempered with ability to continuously multi-task
* Self-starter and able to work independently while balancing collabora...
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Type: Permanent Location: Beverly Hls, US-CA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-10-21 08:30:00
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Stage à pourvoir en Septembre 2025
Description : Conception d'une structure et de solutions technologiques innovantes pour l'Exploratheque DTIQ
Au sein de la Direction de la Transition Industrielle et Qualité Hermès Métiers, nous avons initié un projet ambitieux visant à développer une zone dédiée à l'Innovation, appelée " Explorathèque ".
Ce projet a pour objectif de créer une solution innovante pour la mise à disposition des échantillons issus des explorations et recherches menées par l'équipe Innovation Matière.
En lien direct avec les besoins et les envies des équipes métiers, ce projet entend innover dans le partage des savoir-faire et des matériaux au sein de la Maison.
Le projet à pour but de développer une structure, mais aussi des technologies Innovantes au service de l'objectif ( Ex : IA Générative, écrans et matériels de visualisation 2D/3D, puces NFC, système de protection des échantillons et de la confidentialité, ...
).
Mission :
Sous la supervision du Chef de Projet Innovation, vous interviendrez dans le cadre du développement de l'Explorathèque.
Vous serez chargé(e) de réaliser le cadrage et la mise en œuvre du projet en accord avec les objectifs de développement de solutions innovantes.
Vos missions incluront les tâches suivantes :
- Cadrage du projet : Définir les objectifs et les étapes clés pour le développement de l'Explorathèque.
- Gestion de la base de données d'échantillons : Organiser et structurer le classement des échantillons issus des recherches de l'équipe Innovation Matière.
- Conception de la zone dédiée à l'innovation : Développer les maquettes et les concepts d'aménagement pour mettre à disposition les échantillons, en tenant compte des retours d'expérience (REX) du pilote projet réalisé en 2023.
- Identification des caractéristiques innovantes des matériaux : Mettre en place des méthodes innovantes pour identifier et catégoriser les caractéristiques spécifiques des échantillons de matériaux.
L'objectif est de créer un lien simple et rapide entre les besoins des équipes métiers et les solutions disponibles, facilitant ainsi la prise de décision/ d'initiative pour les équipes Métiers ( DA, Style, Produit, collection et Ingénierie ).
- Développement de solutions techniques : Participer à la conception et à la mise en place de solutions techniques innovantes permettant de concrétiser le concept d'Explorathèque.
- Collaboration interdisciplinaire : Travailler en étroite collaboration avec les équipes métiers et les experts techniques pour s'assurer que les solutions proposées répondent aux besoins identifiés.
Profil Recherché :
Actuellement en fin de cycle de formation Ingénieur type ENS, ENSAIT, INSA, UT, CENTRALE avec une spécialité en Matériaux Souples.
Forte sensibilité produit et design industriel, première expérience dans l'innovation et la gestion de projets.
Capacité à travailler de manière autonome ...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-10-21 08:29:59
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Responsibilities:
•Responsible for all sales activities in store within Hermès standards of image and services worldwide
•Including identifying customers' needs, developing client relationships, sales, and delivering post-sales services
•Achieving sales target and maintain high level of customer service, product knowledge and operational procedures
•Build and maintain long-term relationship with customers by providing excellent customer experience
•Proactively receive and recruit walk-in customer, maintain KPI customers
•Assist with inventory and special projects as needed
•Be part of a collaborative and inclusive team
•Other duties as assigned
Requirements:
•Minimum 3 years relevant retail management or operations experience in luxury brands or in similar capacity
•Strong motivation in becoming a Hermès Ambassador and providing excellent customer service
•Strong commitment towards teamwork
•Energetic, passionate and positive working attitude
•Excellent in presentation, interpersonal and communication skills
•Good command of Mandarin, English is a plus
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Type: Permanent Location: Taichung City, TW-TXG
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-10-21 08:29:58
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Positionnement :
Au sein de l'organigramme général du métier Prêt-à-Porter Femme, le titulaire est rattaché hiérarchiquement à la Directrice Qualité, Réglementation et Développement durable.
Vous travaillez en collaboration étroite avec les équipes de développement produits et de fabrication.
Vous managez une équipe de 5 personnes.
Missions principales :
Qualité en développement :
* Analyser les risques qualité produits en amont
* Elaborer la levée de risque avec les différents acteurs
* Définir les critères qualité des nouveaux produits en collaboration avec les équipes de développement et de fabrication et assurer leur correcte transmission aux façonniers et aux contrôleurs de production à réception au travers des gammes de contrôle
* Piloter et animer les tests au porter en collaborant avec le développement matière et produit
Qualité en production :
* Coordonner le contrôle à réception effectué par un tiers pour vérifier la conformité des pièces entrantes
* Valider les têtes de série en travaillant en étroite collaboration avec les équipes de fabrication pour garantir la conformité aux spécifications et aux exigences de qualité
* Animer et piloter les alertes au contrôle final
Qualité après-vente :
* Animer et piloter des alertes
* Remonter les alertes internes
Pilotage de l'assurance qualité et de la performance :
* Accompagner des façonniers dans le pilotage de leur assurance qualité
* Piloter des audits qualité façonniers
* Suivre les plans d'actions découlant des audits de qualité, en collaboration avec les façonniers, pour résoudre les problèmes identifiés et améliorer leur performance qualité
* Animer la démarche, définir et animer les indicateurs qualité
* Evaluer la performance du pôle et la performance des façonniers, en analysant les données et en identifiant les domaines d'amélioration.
* Suivre, analyser et communiquer sur les indicateurs Qualité
* Développer et mettre en œuvre des processus et des procédures de contrôle qualité pour les produits finis
* Déployer les méthodes de résolution de problèmes
* Animer des REX en fin de saison afin d'améliorer les produits et les process
* Conduire l'amélioration continue des produits et des processus en identifiant les opportunités d'amélioration, en proposant des solutions et en implémentant les changements nécessaires
Profil :
* Expérience significative en qualité de minimum 8 ans
* Idéalement expérience des exigences qualité Prêt à Porter de luxe
* Coût du terrain et des ateliers de production
* Organisé, sens des priorités
* Capacité d'analyse, d'observation et de synthèse
* Orienté résultat, rigueur
* Autonome, réactif
* Capacité à travailler avec des interlocuteurs très variés, à négocier et faire converger
* Excellent Relationnel
* Force de proposition
Poste basé à Pantin avec des déplacements fréquents en France et en Italie.
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-10-21 08:29:58
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La Tannerie de Montereau est l'une des filiales d'HCP.
Le site regroupe près de 110 salariés en charge du tannage de peaux exotiques.
Le laboratoire d'analyse chimique est basé sur le site de la tannerie de Montereau, sa mission est de réaliser les analyses garantissant l'innocuité des cuirs produits par les tanneries du groupe, et d'être un soutien permettant de répondre aux besoins analytiques des tanneries.
La garantie de l'innocuité est un élément primordial pour le groupe, le laboratoire joue un rôle prépondérant pour pouvoir le satisfaire.
L'organisation du laboratoire répond aux exigences de la norme ISO 17025.
En tant que Technicien(ne) de Laboratoire, vous serez intégré(e) à l'équipe du laboratoire,
sous la responsabilité de la responsable adjointe du laboratoire, avec pour missions de :
Réaliser les analyses quotidiennes sur différentes matrices (cuir, produits chimiques, eau), dans les règles inscrites dans le système de management en place, et en lien avec les objectifs du laboratoire, ce qui implique :
* L'enregistrement des échantillons,
* La préparation et analyse des échantillons selon une méthode et un mode opératoire défini,
* L'analyse par chromatographie (CI, HPLC, GC-MS, LC-MS), spectrophotométrie
* Le traitement des résultats
* L'édition des rapports d'essais
* L'enregistrement des conditions d'analyses
Participer activement au fonctionnement du laboratoire : gestion des stocks de consommables, entretien et maintenance des appareils, gestion des échantillons, nettoyage du matériel et du laboratoire ...
Contribuer au fonctionnement et à l'amélioration continue du système de management de la qualité, et de la sécurité, incluant :
* L'échange avec l'équipe sur les améliorations possibles en termes d'organisation, de qualité et de sécurité
* La participation à l'évolution de la documentation (modes opératoire, procédures ...)
Savoir être :
* Rigueur, esprit d'analyse et de synthèse
* Capacité d'organisation
* Savoir travailler en équipe, et être à l'écoute des autres
* Esprit d'initiative et force de proposition
* Sens pratique et d'adaptation
* Transparence et honnêteté
Savoir-faire :
* Savoir travailler selon un mode opératoire et selon des règles de bonnes pratiques de laboratoire
* Savoir manipuler des produits chimiques en toute sécurité
* Connaissance des outils de chimie analytique, et notamment des techniques chromatographiques.
La connaissance des logiciels suivants serait un plus : LabSolution (Shimadzu), MagIC Net (Metrohm), Chemstation (Agilent).
* Savoir rédiger de la documentation en conformité avec les exigences d'une norme
Diplôme : Chimie - Bac+2
Expérience : 2 ans dans un poste similaire
Le poste est un CDI, basé à Montereau-Fault-Yonne.
Il est à pourvoir à partir de septembre 2025."Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité,...
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Type: Permanent Location: MONTEREAU FAULT YONNE, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-10-21 08:29:57
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Hermès Horizons est une entité d'Hermès Maroquinerie Sellerie, dédiée au développement, à la production et à la commercialisation de projets sur-mesure.
Ces projets couvrent aussi bien des métiers traditionnels d'Hermès (Maroquinerie, Art de Vivre, ...) que le développement de grands projets sur mesure (avion, voiture, objets).
Hermès Horizons développe également des produits de Collection distribués dans le réseau de magasins Hermès.
Au sein de l'atelier Hermès Horizons, l'Artisan travaille sur des projets d'intérieurs d'avion, bateau, voiture ainsi que des pièces de mobilier, rêves magasin et de nouveaux territoires (ex : son, loisirs...).
Il/elle intègre une équipe où plusieurs projets sont menés en parallèle et où l'adaptabilité est essentielle.
L'adaptation des savoir faires maroquiniers, de sellerie et de gainerie à des nouveaux domaines est un axe majeur de l'atelier.
Principales activités :
* Développement, Mise au point et Fabrication pièces sur mesure ou petite série
+ Mener des projets de réalisation en autonomie ou en équipe sur des pièces unitaires ou des petites séries
+ Participer à la production de grands projets d'intérieurs sur mesure
+ Réalisation de prototypes et développements sur les projets sur mesure
+ Domaines : gainage, maroquinerie, garnissage
* Fabrication pièces unitaires ou petite série
+ Mener des projets de réalisation en autonomie ou en équipe sur des pièces unitaires ou des petites séries
+ Participer à la production de grands projets d'intérieurs sur mesure
+ Recherche et Développement de nouvelles techniques de travail
+ Participation à la réalisation d'un dossier technique sur les produits (ex : photos, notes, temps de production)
+ Echanges avec designers et ingénieurs lors du développement et la réalisation des pièces
+ Travail en collaboration avec d'autres métiers d'artisanat ou industriels (ex : ébénistes, sculpteurs, restaurateurs automobiles, experts aéronautiques)
+ Partage des connaissances et savoir faires avec les autres membres de l'équipe autour des projets
Autres activités
* Réalisation d'estimation de temps main d'œuvre
* Déplacements occasionnels sur chantier pour prise de côtes, gainages, transfert de compétences
* Coupe et préparation ponctuelle
* Participation à des taches de maintenance et entretien de l'atelier en équipe
Profil souhaité
* Vous avez une expérience de 10 ans ou plus dans le métier de Sellier-Garnisseur
* Vous êtes autonome, organisé et aimez le travail en équipe.
* Vous maitrisez l'ensemble des compétences d'un Sellier Garnisseur: mesures, gabarit, couture main, couture machine, techniques de collage, montage, maîtrise des finitions.
* Professionnel confirmé, vous souhaitez vous développer dans un atelier de fabrication aux savoir-f...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-10-21 08:29:56
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Contexte: Hermès Métiers est constitué de 6 Pôles Métier : Mode, Soie & Accessoires de mode, Chaussures, Bijouterie, Maison.
Le poste s'inscrit, au sein de la Direction Finance Métiers afin d'accompagner des projets transverses en MOA gestion auprès de l'ensemble des métiers : comme la préparation d'un changement d'ERP et la mise en place des process de la nouvelle entité, Réserve des Matières Hermès (RMH) qui permet la réutilisation de nos matières premières endormies.
Positionnement : Au sein de la Direction Finance Transverse Métiers- le candidat sera rattaché au Responsable de Projets Maîtrise d'Ouvrage Gestion.
Stage de 6 mois dès janvier 2026.
Finalités de la mission :
Le stage vise à accompagner deux projets transverses :
* Projet de changement ERP :
* Pré-requis ERP : consolidation et documentation des processus métiers existants ou en train d'être mis en place dans notre outil groupe Signavio (process Finance, process RMH, processus de démontage, ...)
* Contribution à la mise en place avec les métiers d'un processus harmonisé pour le démontage des composants depuis les produits finis
* Projet Réserve des Matières Hermès
* Spécification et mise en place d'un état de contrôle pour le suivi de la facturation RMH entre les métiers vendeurs et acheteurs, tant pour la phase transitoire actuelle que pour la phase cible du projet
Lieu : Pantin
Profil:
* Diplômé d'une école d'ingénieur / universités / école de commerce - niveau master
* Expériences de rédaction de spécifications de reporting
* Expérience sur l'outil Power BI est un plus
* Autonomie, rigueur, fort esprit de collaboration, capacité et dynamisme pour proposer et convaincre
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-10-21 08:29:56
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Hermès Canada
A creator, artisan and seller of high-quality objects since 1837, Hermès is an independent, family-owned French house that employs nearly 20,000 people worldwide.
Driven by its permanent entrepreneurial spirit and consistently high standards, Hermès cultivates the freedom and autonomy of each individual through responsible management.
The company perpetuates the transmission of exceptional know-how through strong territorial anchoring that respects people and resources.
Sixteen artisanal métiers feed the creativity of the house, whose collections are presented in over 300 stores around the world.
Hermès Canada has had a presence in Canada since 1987 and has over 100 employees, across four stores, located in: Toronto, Montréal, Vancouver, and Calgary, as well as our e-commerce activity, and corporate office.
Family is at the heart of Hermès.
At Hermès Canada, we are committed to being a Maison for All, a home where we make efforts to generate, support and advance the values of diversity and inclusion, both within our own walls and in the wider world.
We look to create a diverse workforce of talented and unique individuals with different backgrounds, skillsets and worldviews that will enrich our family.
We support our individual team members' personal and professional success through a culture that values equality, individuality, and fairness and through an environment where individuals can thrive and feel comfortable being their authentic selves
The Opportunity :
The Host is responsible for greeting customers as they enter the store and assisting them by determining the nature of their visit and directing them throughout the store.
This position is stationed at the entrance to the store to warmly greet clients as they enter the boutique.
Main Accountabilities:
* Offer a warm welcome by personally greeting every visitor that enters and leaves the boutique.
* Serve as the Host of the boutique and model the company vision of providing extraordinary service to all.
* Be curious and take a genuine interest in the client's needs and expectations, guiding them to the appropriate location of merchandise or member of the team.
* Create an atmosphere of helpfulness and cooperation and handle all difficult situations with grace and composure.
* Collaborate closely with the rest of the boutique team with active communication of appointment arrivals to all departments: selling, operations, and asset protection.
* Maintain daily calendar of client appointments and boutique events in the appointment application, indicating arrivals, no-shows, reschedules, and cancellations.
* Support with phone call appointment requests, schedule entry of team, assigning appointment requests and resolving appointment conflicts.
* Demonstrate generosity and anticipate client's needs.
* Proactively update clients in the outdoor queue when the boutique is at capacity and take responsibility to ensure the wai...
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Type: Permanent Location: Vanuver, CA-BC
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-10-21 08:29:55
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Missions
Au sein de l'un des ateliers de la manufacture, l'artisan sellier maroquinier exerce un métier précis qui requiert un apprentissage rigoureux pour maîtriser les gestes, se familiariser avec les matières et les outils et donner naissance à des objets durables et uniques.
Il réalise des objets de maroquinerie (pochettes, petite-maroquinerie, accessoires de mode) de A à Z, dans le respect de critères de qualité et de temps attendus.
Plus d'informations sur Ecole Hermès des savoir-faire
Eléments de contexte
Hermès a fait le choix d'un ancrage régional, en France, pour l'ensemble de ses maroquineries.
Les sites à taille humaine - de moins de 300 personnes - sont créés autour d'un noyau d'artisans expérimentés en charge de la formation des nouveaux arrivants pour contribuer à préserver, valoriser les savoir-faire traditionnels et assurer la pérennité du modèle.
Cet ancrage territorial fort permet une fabrication locale et artisanale, dans le respect des hommes et des femmes.
Tous les sites sont construits avec les ambitions de durabilité et d'esthétique, pour " faire du beau dans du beau ".
La Maroquinerie Thierry est une filiale dédiée à la fabrication de petite maroquinerie et de ceintures.
Finalités
Être sellier maroquinier chez Hermès, c'est contribuer à la fabrication d'objets de haute qualité dans un contexte dynamique, stimulant, encadré par un management de proximité soucieux d'accompagner les artisans autour du projet à long terme de l'entreprise.
Profil du candidat
Vous êtes animé(e) par l'envie d'apprendre, le goût pour le travail bien fait et un fort esprit d'équipe.
Vous êtes attiré(e) par un travail manuel qui demande du soin, de l'attention, le sens du détail, l'aptitude à s'organiser et une bonne dose de persévérance et résistance pour être en mesure de progresser.
Vous rêvez de trouver du sens dans votre métier et de vous accomplir dans un environnement où l'esprit d'équipe, l'attention portée à l'autre et la réalisation d'objets finis feront votre quotidien.
Vous désirez vous inscrire à long terme dans un projet solide qui ouvre des perspectives d'évolution dans son métier ou des métiers connexes et permet d'apprendre chaque jour.
Quel que soit votre parcours (ni formation, ni expérience spécifiques exigées), vous pouvez nous transmettre votre candidature, elle sera étudiée avec soin.
Lors des tests et des entretiens de recrutement, vos aptitudes manuelles, vos qualités personnelles et votre motivation feront la différence.
Modalités
Début de formation le 12 novembre 2025 .
La formation se tiendra à Bons en Chablais dans le cadre d'un contrat CDD de 9 mois dans la perspective d'acquérir les fondamentaux du métier d'artisan sellier maroquinier.
Par la suite, en validant tous les pré-requis, vous exercerez en CDI le métier d'artisan sellier maroquinier à Bons en Chablais."Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Herm...
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Type: Permanent Location: BONS EN CHABLAIS, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-10-21 08:29:55
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Filiale du groupe Hermès, Saint-Louis signe chaque jour des pièces en cristal réalisées par des maîtres verriers et des maîtres tailleurs comptant parmi les Meilleurs Ouvriers de France détenteurs d'un savoir-faire irremplaçable, enrichi de génération en génération.
La tradition du soufflé-bouche et du taillé-main alliée aux innovations insufflées notamment par les collaborations avec des designers permet à Saint-Louis de proposer une large variété de styles et de créations exceptionnelles, faisant de la Maison une marque d'Art de Vivre globale intemporelle.
Missions :
L'Animateur d'équipe H/F reporte hiérarchiquement au Responsable de Production Verre Froid.
L'atelier verre froid fonctionne sur un rythme 2 x 8, l'animateur d'équipe interviendra au sein de plusieurs îlots de production.
Sa mission consiste à gérer le fonctionnement des équipes de production sur l'ensemble des aspects, pour tenir les ambitions de Sécurité, Qualité, Délais, et Personnels sur son flux de production.
Responsabilités :
* Être responsable de la qualité des produits finis sur son secteur d'activité
* Être le garant de l'application des procédures et/ou des décisions en vigueur au sein de son équipe
* Être responsable des résultats obtenus et de la conformité des actions de son équipe par rapport aux objectifs
* Garantir le respect de la démarche qualité, sécurité, hygiène et environnement auprès de son équipe
* Appliquer les procédures en vigueur
* Proposer des solutions pour traiter les non-conformités et éviter leur renouvellement
Qualités requises :
* Savoir animer, fédérer et faire évoluer les équipes
* Développer l'écoute active
* Sens du challenge, esprit d'analyse et de synthèse
* Capacités d'organisation et d'adaptation
* Se montrer agile et proactif dans ses démarches
* Être consciencieux, rigoureux et respecter les procédures
Conditions de travail / prérequis :
* Vous avez un goût pour le travail d'équipe et une expérience industrielle sur un poste similaire de 5 ans minimum.
* C ontrat CDI dont 3 mois de période d'essai
* Salaire : à partir de 3 000 € brut selon expériences et diplômes (rémunération sur 13 mois + accord de participation)
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !
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Type: Permanent Location: ST LOUIS LES BITCHE, FR-80
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-10-21 08:29:54
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Eléments de contexte :
Dans le cadre du développement de nouveaux services au sein du pôle Hermès Data, Technologie et Innovation, nous recherchons un développeur Power Platform.
Vous participerez activement à la conception, au développement et à la mise en œuvre de solutions basées sur des technologies low code / no code, en tirant parti des plateformes Microsoft Power Platform pour automatiser, digitaliser et optimiser les processus métiers internes.
Principales responsabilités :
* Développer des applications et automatisations à l'aide de Power Apps, Power Automate
* Collaborer avec les équipes métier pour identifier les cas d'usage pertinents et concevoir des solutions adaptées aux besoins fonctionnels
* Contribuer à la mise en production, au suivi et à l'évolution des solutions développées
* Documenter les solutions (spécifications techniques, manuels utilisateurs, schémas d'architecture)
Compétences requises :
* Maîtrise des composants Power Platform : Power Apps (Canvas & Model- driven ), Power Automate, Dataverse
* Bonne compréhension des enjeux UX/UI dans des applications métiers
* Capacité à analyser un besoin métier et à le traduire en solution technique
* Autonomie, rigueur et souci de la qualité du code et des livrables
* Compétences techniques requise: JavaScript, Power FX
Principales activités :
* Développement d'applications et de workflows low -code
* Intégration avec les systèmes d'information existants (API, connecteurs, etc.)
* Support technique aux utilisateurs, maintenance corrective et évolutive
* Tests, débogage, amélioration continue
* Documentation technique et utilisateur
Profil recherché :
* Vous possédez au moins 3 ans d'expérience sur des projets Power Platform .
* Vous avez la capacité à travailler en lien direct avec les métiers.
* Vous êtes doté d'esprit d'initiative, sens de l'analyse, autonomie.
* Capacité à travailler sur plusieurs projets en parallèle
* Anglais courant requis (lu, écrit, parlé)
"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-10-21 08:29:53
-
Filiale du groupe Hermès, Saint-Louis signe chaque jour des pièces en cristal réalisées par des maîtres verriers et des maîtres tailleurs comptant parmi les Meilleurs Ouvriers de France détenteurs d'un savoir-faire irremplaçable, enrichi de génération en génération.
La tradition du soufflé-bouche et du taillé-main alliée aux innovations insufflées notamment par les collaborations avec des designers permet à Saint-Louis de proposer une large variété de styles et de créations exceptionnelles, faisant de la Maison une marque d'Art de Vivre globale intemporelle.
Saint-Louis développe des produits dans le domaine des Arts de la Table, de la décoration, du B2B et des luminaires .
Le développement de nouveaux produits doit accompagner Saint-Louis dans le développement de son activité.
Nous recherchons un Dessinateur CAO H/F intégré dans le pôle technique amont, vous serez en lien direct avec les chefs de projets développement technique qui sont les interfaces fonctionnelles avec les autres services de l'organisation.
Dans ce cadre :
* Vous réalisez la modélisation et la mise en plan des pièces en cristal, des accessoires et des décors pour les pièces du catalogue et des projets spécifiques.
* Vous assurez la conception, la mise en plan et le suivi de la fabrication de gabarits d'aide à la production.
* Vous veillerez à l'archivage et la mise à disposition des documents pour les acteurs de la manufacture.
Vos activités principales seront :
Modélisation et mise en plan :
* Dans la phase de Faisabilité Design des projets Collection, B2B et luminaires, réaliser les modèles 3D et les mises en plan successives
* Réaliser les plans produits nécessaires à la réalisation des moules en collaboration avec les équipes de production
* Dans la phase industrialisation, réaliser les mises à jour des plans en fonction des retours des essais et fabrication de préséries.
* Diffuser à la production les plans, maintenir et mettre à jour les dossiers de plans sur l'espace informatique dédié.
Dessin demande spéciales :
* Dans le cadre de demandes spéciales et de personnalisation, réaliser les dessins de décor, personnalisation, frises.
Gabarits d'aide à la production :
* Participer à la conception des gabarits d'aide à la production et gabarits de contrôle qualité.
* Suivre la fabrication de ces gabarits avec les équipes internes de maintenance ou les sous-traitants.
* Lorsque les outils internes le permettent, réaliser la fabrication de ces gabarits avec les équipements de fabrication additive disponibles (imprimantes 3D)
Principaux outils utilisés :
* Solidworks
* Rhino3D
* Powershape
* Adobe Illustrator
Conditions de travail / prérequis :
* Contrat CDI dont 3 mois de période d'essai
* Salaire : à partir de 2 300 € selon expériences et diplômes (rémunération sur 13 mois + accord de participation)
Empl...
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Type: Permanent Location: ST LOUIS LES BITCHE, FR-80
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-10-21 08:29:53
-
Eléments de contexte :
Dans le cadre du développement de nouveaux services au sein du pôle Hermès Data, Technologie et Innovation, nous recherchons un développeur SharePoint.
Vous participerez activement à la conception, au développement et à la mise en œuvre de solutions collaboratives basées sur SharePoint Online.
Vous serez amené à participer aux réunions de cadrage et de réalisation d'espaces SharePoint avec du développement Spfx .
Principales responsabilités :
* Développer des WebPart SharePoint Online avec du SPFX en ReactJs
* Collaborer avec les équipes métier pour identifier les cas d'usage pertinents et concevoir des solutions adaptées aux besoins fonctionnels
* Contribuer à la mise en production, au suivi et à l'évolution des solutions développées
* Documenter les solutions (spécifications techniques, manuels utilisateurs, schémas d'architecture)
Compétences requises :
* Maîtrise des composants de Microsoft 365 : SharePoint Online, Outlook, OneDrive, Forms...
* Développement Full Stack: Être capable de réaliser les développements pour requêter les bases de données et avoir des compétences UX/UI pour réaliser la partie font-end
* Solide expérience sur SharePoint Online : développement de pages, gestion de listes, création de workflows, permissions, intégrations
* Bonne compréhension des enjeux UX/UI dans des applications métiers
* Capacité à analyser un besoin métier et à le traduire en solution technique
* Autonomie, rigueur et souci de la qualité du code et des livrables
* Compétences techniques requise: JavaScript, React JS, C#
Principales activités :
* Développement d'applications SharePoint
* Intégration avec les systèmes d'information existants (API, connecteurs, etc.)
* Support technique aux utilisateurs, maintenance corrective et évolutive
* Tests, débogage, amélioration continue
* Documentation technique et utilisateur
Profil recherché :
* Vous possédez au moins 3 ans d'expérience sur des projets SharePoint Online avec du développement de composants WebParts .
* Vous avez la capacité à travailler en lien direct avec les métiers
* Vous faites preuve d'esprit d'initiative, sens de l'analyse, autonomie
* Capacité à travailler sur plusieurs projets en parallèle
* Anglais courant requis (lu, écrit, parlé)
"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize ...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-10-21 08:29:52
-
A propos de l'entité
Hermès Commercial est la division d'Hermès Sellier en charge des flux commerciaux de produits finis vers le réseau de magasins à l'international, des flux commerciaux retours et après-vente et de l'organisation des ventes exceptionnelles.
La Direction des Nouvelles Chances Produits (NCP) qui compte plus de 30 personnes au sein de ses équipes, a pour mission :
* D'organiser les flux de déstockage en provenance du réseau, du stock des métiers et des filières amont d'Hermès, pour les produits 1er choix invendus et les produits 2nd choix
* D'organiser les Opérations Logistiques au sein de son entrepôt situé à Pantin, qui visent à réceptionner, contrôler et mettre en conformité les produits en vue de leur commercialisation lors des différentes opérations de vente organisées par le Département.
* D'organiser des opérations de vente physique et digitale (à destination de clients Public et des collaborateurs de la maison) permettant de maximiser l'écoulement des produits déstockés, dans un souci de préserver un haut niveau de qualité d'expérience client.
* De mener des projets de transformation permettant au Département des Nouvelles Chances Produits (NCP) de répondre aux besoins et attentes du Groupe, sur son périmètre.
Eléments de contexte
Au sein des Nouvelles Chance Produits, vous serez rattaché au Directeur Supply Chain Circulaire.
Il s'agit d'un poste basé à Pantin.
Des déplacements occasionnels sont à prévoir en Ile de France ou en métropole chez nos différents partenaires
Stage de 6 mois conventionné à temps plein à pourvoir à partir de janvier 2026 basé à Pantin.
Missions Principales
Animer les flux de Recyclage et Donation
* Analyse des gisements de stocks selon les critères d'éligibilité
+ Participe à la gestion des flux de dons et recyclage (réception, tri, envoi)
+ Réalise les demandes de devis auprès de nos prestataires
+ Réalise et suit le planning des opérations en coordination avec les services internes & les prestataires
+ Organise la préparation et les sorties de stock avec les équipes logistiques
+ Se déplace chez les prestataires pour le suivi des opérations
Opérationnel
* Tri physique des pièces en vue d'opérations de recyclage
* Participation au recontrôle des pièces avec le contrôle interne
Process
* Analyse et formalise les processus existants de gestion du recyclage et de la donation
+ Rédige les procédures pour chaque prestataire en lien avec le contrôle interne et les équipes logistiques NCP
+ Cartographie la fin de vie des produits en fonction de leur provenance, des ventes et taux d'écoulement en partenariat avec l'équipe vente
+ Mise en place de KPI pour le suivi l'activité
Profil du candidat
* Cursus Bac+5 (école d'ingénieur ou école de commerce avec une spécialisation Supply Chain)
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-10-21 08:29:51
-
Who are we?
Hermès Benelux & Nordics is a subsidiary of Hermès International, distributing Hermès products in Benelux and Scandinavia.
Its region is a geographical and cultural mosaic, operating 8 stores in beautiful cities such as Brussels, Knokke, Amsterdam, Copenhagen, Luxembourg, Stockholm and Oslo.
We are now looking for a
Greeter
in our store of oslo
What will your mission be?
The Greeter is the customer's first point of contact in the store and sets the tone for the customer's experience during their journey with us.
As a Greeter, your role is fundamental to start building a strong relationship with the customer by making sure each client is acknowledged properly and feel comfortable when entering our stores.
What will your daily life look like?
• Be the client's first impression of Hermès & convey warmth, courtesy, elegance and simplicity at all times
• Greet and welcome clients as they enter and leave the store
• Manage traffic inside & outside the store by knowing at any time which team members are available, greeting clients, determining their needs, and escorting them to the appropriate sales associate (match to traffic)
• Use the proper instore tools, both material & digital, to respond to clients and manage appointments
• Maintain the welcoming area (inside and outside) in clean and tidy condition
• Work in collaboration with the security team to ensure safety of clients and staff
What will you need to be successful?
• Experience in a customer-facing retail environment preferably dealing with a diverse clientele
• Strong interpersonal skills,
• Exquisite sense of hospitality
• Smiling, open, friendly
• Maintains an overview on the organization and keeps calm in hectic situations
• Diplomatic and solution-oriented
• A real sense of empathy for different types of customers and situations
• Presents perfectly (grooming)
• Fluent Norwegian and English
• Be available from Nov-end of Dec,
What can we offer you?
• You will be part of a collective adventure, joining a dynamic team with great spirit and high standards
• You will discover a growing house with a strong and family base and responsible values
• You will have the chance to build your bespoke career path
If you recognize yourself in this description, apply now!
Learn more about Hermès:
https://www.linkedin.com/company/hermes-group/"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité ...
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Type: Permanent Location: Oslo, NO-03
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-10-21 08:29:50
-
Missions principales:
Vous assistez le Responsable Support commercial dans ses missions quotidiennes.
Vous contribuez pleinement au bon fonctionnement du magasin, en venant soutenir et accompagner l'équipe de vente afin d'assurer un service de qualité à nos clients.
Tâches confiées:
- Suivi des réservations et des commandes clients
- Gestion et réponse aux demandes clients via les différents canaux
- Saisie des commandes personnalisées
- Suivi administratif des commandes Internet
- Formalisation & création de supports de présentations et de formation (briefs équipes,...)
- Suivi client et gestion des flux Après-Vente en collaboration avec les référentes Après-Vente
- Aide à la prise en charge du flux Après-Vente en boutique
- Aide à la gestion des services généraux de la Boutique avec la Responsable Support Commercial
- Participation à divers projets pilotes et transversaux dans le cadre de l'amélioration continue de notre activité
Profil recherché:
Etudiant(e) en université ou école de commerce, vous possédez déjà une première expérience sur des fonctions retail, commerciales ou marketing, ce qui vous a permis de développer votre organisation et votre rigueur.
* Votre dynamisme associé à votre sens du service, votre flexibilité seront des atouts indispensables pour mener à bien vos missions.
* Vous êtes curieux et avez une appétence pour les métiers du Retail.
* Vous faites preuve d'un excellent relationnel et une sensibilité pour les métiers de l'artisanat sera appréciée.
* Vous êtes force de proposition et savez travailler de manière autonome.
* Vous maîtrisez bien l'anglais.
* Vous maitrisez le pack Office
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Type: Permanent Location: AIX EN PROVENCE, FR-PAC
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-10-21 08:29:50
-
Hermès Canada
A creator, artisan and seller of high-quality objects since 1837, Hermès is an independent, family-owned French house that employs nearly 20,000 people worldwide.
Driven by its permanent entrepreneurial spirit and consistently high standards, Hermès cultivates the freedom and autonomy of each individual through responsible management.
The company perpetuates the transmission of exceptional know-how through strong territorial anchoring that respects people and resources.
Sixteen artisanal métiers feed the creativity of the house, whose collections are presented in over 300 stores around the world.
Hermès Canada has had a presence in Canada since 1987 and has over 130 employees, across four stores, located in: Toronto, Montréal, Vancouver, and Calgary, as well as our e-commerce activity, and corporate office.
Family is at the heart of Hermès.
At Hermès Canada, we are committed to being a Maison for All, a home where we make efforts to generate, support and advance the values of diversity and inclusion, both within our own walls and in the wider world.
We look to create a diverse workforce of talented and unique individuals with different backgrounds, skillsets and worldviews that will enrich our family.
We support our individual team members' personal and professional success through a culture that values equality, individuality, and fairness and through an environment where individuals can thrive and feel comfortable being their authentic selves.
The Opportunity:
The Operations Associate is responsible for managing inventory in our Calgary store and reports to the Operations Manager.
The primary duties include receiving items into store inventory accurately and efficiently on the day it arrives and shipping as per our standards and processes.
All records are to be accurately maintained in the appropriate systems.
The Operations Associate supports management in organizing, conducting and reconciling cycle and full inventory counts.
Day to Day Responsibilities:
* Perform day-to-day operations and inventory controls for perfect stock accuracy.
* Process all receiving, transfers, shipments and returns while aligning physical and IT systems.
* Manage the daily replenishment of all storage areas on the sales floor (products and packaging).
* Assist your Stock Manager in the follow-up and correction of negative stock as needed.
* Prepare for and perform inventory and cycle counts as required.
* Product scanning and investigation of discrepancies.
* Propose corrective actions to improve future inventory/cycle count results and minimize discrepancies.
* Ensure storage rules, stock procedures and best practices are followed and raise concerns to your manager when necessary.
* Develop detailed knowledge and mastery of all stock-related processes and tools.
* Work in constant cooperation with the full store team.
* Contribute actively to team meetings organized by the Operati...
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Type: Permanent Location: Calgary, CA-AB
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-10-21 08:29:48
-
Hermès Canada
A creator, artisan and seller of high-quality objects since 1837, Hermès is an independent, family-owned French house that employs nearly 20,000 people worldwide.
Driven by its permanent entrepreneurial spirit and consistently high standards, Hermès cultivates the freedom and autonomy of each individual through responsible management.
The company perpetuates the transmission of exceptional know-how through strong territorial anchoring that respects people and resources.
Sixteen artisanal métiers feed the creativity of the house, whose collections are presented in over 300 stores around the world.
Hermès Canada has had a presence in Canada since 1987 and has over 130 employees, across four stores, located in: Toronto, Montréal, Vancouver, and Calgary, as well as our e-commerce activity, and corporate office.
Family is at the heart of Hermès.
At Hermès Canada, we are committed to being a Maison for All, a home where we make efforts to generate, support and advance the values of diversity and inclusion, both within our own walls and in the wider world.
We look to create a diverse workforce of talented and unique individuals with different backgrounds, skillsets and worldviews that will enrich our family.
We support our individual team members' personal and professional success through a culture that values equality, individuality, and fairness and through an environment where individuals can thrive and feel comfortable being their authentic selves.
Main Accountabilities :
* Be the ambassador of Hermès to our clients, conveying warmth, courtesy, elegance, and the cultural values which are an intricate part of the Hermès maison.
* Express enthusiasm for the stories and products of Hermès and promote their added value.
* Warmly welcome clients to the store and develop sales while respecting the quality and service spirit that Hermès wishes to share with its clients.
* Provide product knowledge and give exceptional personal service to each client.
* Develop client loyalty and engagement through thoughtful communication with clients.
Build and maintain a client base and sell more than a product.
* Act as a style ambassador, inspiring clients through an acute sense of fashion, attention to details and knowledge of trends.
* Complete assigned opening and closing procedures.
* Achieve sales goals.
* Maintain the sales floor protocols for visual, service and loss prevention.
* Uphold Group and Subsidiary policies and procedures.
* Maintain client privacy and company confidentiality.
* Take an active role in your personal development.
* Other related duties.
Key Skills and Experience
* 5+ years' experience in client focused sales in the luxury sector.
* Luxury retail or experience selling key categories of Ready-to-Wear, Shoes, Watches, Leather and Fine Jewelry is an asset.
* Demonstrates exceptional styling skills with the ability to curate comple...
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Type: Permanent Location: Montreal, CA-QC
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-10-21 08:29:47
-
Division or Field Office:
Indiana Branch Office
Department of Position: Claims Department
Work from:
Remote Salary Range:
$77,638.00-$124,019.00
*
salary range is for thislevel and may vary based on actual level of role hired for
*This range represents a national range and the actual salary will depend on several factors including the scope and complexity of the role and the skills, education, training, credentials, location, and experience of an applicant, as well as level of role for which the successful candidate is hired.Position may be eligible for an annual bonus payment.
At Erie Insurance, you're not just part of a Fortune 500 company; you're also a valued member of a diverse and inclusive team that includes more than 6,000 employees and over 13,000 independent agencies.
Our Employees work in the Home Office complex located in Erie, PA, and in our Field Offices that span 12 states and the District of Columbia.
Benefits That Go Beyond The Basics
We strive to be Above all in Service® to our customers-and to our employees.
That's why Erie Insurance offers you an exceptional benefits package, including:
* Premier health, prescription, dental, and vision benefits for you and your dependents.Coverage begins your first day of work.
* Low contributions to medical and prescription premiums.We currently pay up to 97% of employees' monthly premium costs.
* Pension.We are one of only 13 Fortune 500 companies to offer a traditional pension plan.
Full-time employees are vested after five years of service.
* 401(k) with up to 4% contribution match.The 401(k) is offered in addition to the pension.
* Paid time off.Paid vacation, personal days, sick days, bereavement days and parental leave.
* Career development.Including a tuition reimbursement program for higher education and industry designations.
Additional benefits that include company-paid basic life insurance; short-and long-term disability insurance; orthodontic coverage for children and adults; adoption assistance; fertility and infertility coverage; well-being programs; paid volunteer hours for service to your community; and dollar-for-dollar matching of your charitable gifts each year.
Position Summary
Exercises independent discretion or judgment in the handling of assigned property claims.
Serves as a consultant to claims adjusters in their handling of property losses.
This is a remote, work from home position in Indiana
The selected candidate will ideally reside in Evansville or New Albany, IN and/or surrounding areas
A company car and equipment to work from home will be provided
Good time management and organization skills preferred
Ability to drive/travel regularly within the assigned territory
Duties and Responsibilities
* Establishes immediate contact with Policyholders and claimants.
* Conducts extensive investigations into causes and origins of all major property claims.
Interviews insureds, claimants and others as required.
Inspects ...
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Type: Permanent Location: Evansville, US-IN
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-10-21 08:29:46
-
Division or Field Office:
Claims Division
Department of Position: Claims Department
Work from:
Home in IL or WI Salary Range:
$91,301.00-$145,844.00
*
salary range is for thislevel and may vary based on actual level of role hired for
*This range represents a national range and the actual salary will depend on several factors including the scope and complexity of the role and the skills, education, training, credentials, location, and experience of an applicant, as well as level of role for which the successful candidate is hired.Position may be eligible for an annual bonus payment.
At Erie Insurance, you're not just part of a Fortune 500 company; you're also a valued member of a diverse and inclusive team that includes more than 6,000 employees and over 13,000 independent agencies.
Our Employees work in the Home Office complex located in Erie, PA, and in our Field Offices that span 12 states and the District of Columbia.
Benefits That Go Beyond The Basics
We strive to be Above all in Service® to our customers-and to our employees.
That's why Erie Insurance offers you an exceptional benefits package, including:
* Premier health, prescription, dental, and vision benefits for you and your dependents.Coverage begins your first day of work.
* Low contributions to medical and prescription premiums.We currently pay up to 97% of employees' monthly premium costs.
* Pension.We are one of only 13 Fortune 500 companies to offer a traditional pension plan.
Full-time employees are vested after five years of service.
* 401(k) with up to 4% contribution match.The 401(k) is offered in addition to the pension.
* Paid time off.Paid vacation, personal days, sick days, bereavement days and parental leave.
* Career development.Including a tuition reimbursement program for higher education and industry designations.
Additional benefits that include company-paid basic life insurance; short-and long-term disability insurance; orthodontic coverage for children and adults; adoption assistance; fertility and infertility coverage; well-being programs; paid volunteer hours for service to your community; and dollar-for-dollar matching of your charitable gifts each year.
Position Summary
Exercises independent discretion and judgment in handling highly complex and/or high exposure commercial liability, commercial litigation, and non-litigated claims.
* This position is being reposted, if you have applied your application is under review and you do not need to reapply.
* The successful candidate will have a minimum of 3-5 years of experience handling Commercial General Liability claims.
* The successful candidate will ideally reside in the state of Illinois or Wisconsin.
* The successful candidate will handlecommercial litigation matters within the Wisconsin/Illinois portion of the West region and throughout the West region as the business need requires.
* This a remote work from home position.
* The success...
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Type: Permanent Location: Brookfield, US-WI
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-10-21 08:29:46
-
Division or Field Office:
Office of Claims Division
Department of Position: Claims Talent Department
Work from:
Pittsburgh Claims Office Pay Rate: $19.18
At Erie Insurance, we believe in professional and personal development.
With our Future Focus Internship Program, both are provided in abundance.
Not only do we offer the opportunity to gain professional experience in a challenging and competitive setting, but we welcome you as part of the ERIE family.
We ensure that our interns receive the best internship experience possible, which includes multiple educational, developmental, professional, social and networking opportunities.
The esteem ERIE holds in its Future Focus Internship Program is evident at every level of the organization, defined even further by multiple opportunities for socializing with high level leaders, up to and including our President and CEO.
Are you ready for the internship experience of a lifetime? Look no further.
2026 Future Focus Internship Program Start Dates: Monday, May 11th or Monday, May 18th, 2026
2026 Future Focus Internship Program End Date: Friday, August 7th, 2026
Opportunity to join our Future Focus Internship Program as a ClaimsIntern
Erie Insurance is committed to helping you learn and grow with a challenging internship position that will offer you relevant and real-world business experience.
We are currently seeking applicants who are interested in being considered for our upcoming summer internship program as potent ial ERIE ClaimsI nterns !
Who should apply?
* Applications are accepted fromcollege students currently enrolled at an accredited college or university to pursue a four-year degree or to complete a master's degree program full-time
* A four-year degree student should be completing sophomore, junior, or senior year (graduating in spring 2026 thru spring 2028)
* A minimum cumulative grade point average of 3.0 is highly preferred
About the Internship: The internship includes orientation to the company and the insurance industry through:
* A variety of challenging assignments in a stimulating work environment
* A personal mentor
* A variety of educational, social and community service events with other interns
* Social events and other networking activities with senior leaders including the CEO
* Relocation assistance may be available to those who qualify
* We have multiple talent programs and initiatives focused on attracting underrepresented students for internships and other job opportunities here at ERIE Insurance.
Position Summary
Under close supervision, performs functional duties for assigned division.
Performs special projects as required.
* The Claims Interns will work at the Pittsburgh Branch Office located at 301 Commonwealth Drive Warrendale, PA 15086-7508.
Duties and Responsibilities
* Performs various tasks related to the achievement of division objectives.
* Conducts research and gathers information and assi...
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Type: Permanent Location: Warrendale, US-PA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-10-21 08:29:45
-
Division or Field Office:
Indiana Branch Office
Department of Position: Claims Department
Work from:
Remote Salary Range:
$55,261.00-$88,274.00
*
salary range is for thislevel and may vary based on actual level of role hired for
*This range represents a national range and the actual salary will depend on several factors including the scope and complexity of the role and the skills, education, training, credentials, location, and experience of an applicant, as well as level of role for which the successful candidate is hired.Position may be eligible for an annual bonus payment.
At Erie Insurance, you're not just part of a Fortune 500 company; you're also a valued member of a diverse and inclusive team that includes more than 6,000 employees and over 13,000 independent agencies.
Our Employees work in the Home Office complex located in Erie, PA, and in our Field Offices that span 12 states and the District of Columbia.
Benefits That Go Beyond The Basics
We strive to be Above all in Service® to our customers-and to our employees.
That's why Erie Insurance offers you an exceptional benefits package, including:
* Premier health, prescription, dental, and vision benefits for you and your dependents.Coverage begins your first day of work.
* Low contributions to medical and prescription premiums.We currently pay up to 97% of employees' monthly premium costs.
* Pension.We are one of only 13 Fortune 500 companies to offer a traditional pension plan.
Full-time employees are vested after five years of service.
* 401(k) with up to 4% contribution match.The 401(k) is offered in addition to the pension.
* Paid time off.Paid vacation, personal days, sick days, bereavement days and parental leave.
* Career development.Including a tuition reimbursement program for higher education and industry designations.
Additional benefits that include company-paid basic life insurance; short-and long-term disability insurance; orthodontic coverage for children and adults; adoption assistance; fertility and infertility coverage; well-being programs; paid volunteer hours for service to your community; and dollar-for-dollar matching of your charitable gifts each year.
Position Summary
Exercises independent discretion or judgment in handling property claims within designated level of authority.
Also responsible for servicing assigned territory and may handle litigated claims.
* This is a remote, work from home position in Indiana
* The selected candidate will ideally live in Floyd, Clark County and/or surrounding areas
* The hiring manager will also consider candidates for Property Adjuster II.Level of position offered will be based upon the depth and breadth of selected candidate's experience and qualifications.
* A company car and equipment to work from home will be provided
* Good time management and organization skills preferred
* Ability to drive/travel regularlywithin the assigned territory
Duties and ...
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Type: Permanent Location: New Albany, US-IN
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-10-21 08:29:45
-
Division or Field Office:
Office of Claims Division
Department of Position: Claims Talent Department
Work from:
Columbus Claims Office Hourly Rate: $19.18
At Erie Insurance, we believe in professional and personal development.
With our Future Focus Internship Program, both are provided in abundance.
Not only do we offer the opportunity to gain professional experience in a challenging and competitive setting, but we welcome you as part of the ERIE family.
We ensure that our interns receive the best internship experience possible, which includes multiple educational, developmental, professional, social and networking opportunities.
The esteem ERIE holds in its Future Focus Internship Program is evident at every level of the organization, defined even further by multiple opportunities for socializing with high level leaders, up to and including our President and CEO.
Are you ready for the internship experience of a lifetime? Look no further.
2026 Future Focus Internship Program Start Dates: Monday, May 11th or Monday, May 18th, 2026
2026 Future Focus Internship Program End Date: Friday, August 7th, 2026
Opportunity to join our Future Focus Internship Program as a ClaimsIntern
Erie Insurance is committed to helping you learn and grow with a challenging internship position that will offer you relevant and real-world business experience.
We are currently seeking applicants who are interested in being considered for our upcoming summer internship program as potent ial ERIE ClaimsI nterns !
Who should apply?
* Applications are accepted fromcollege students currently enrolled at an accredited college or university to pursue a four-year degree or to complete a master's degree program full-time
* A four-year degree student should be completing sophomore, junior, or senior year (graduating in spring 2026 thru spring 2028)
* A minimum cumulative grade point average of 3.0 is highly preferred
About the Internship: The internship includes orientation to the company and the insurance industry through:
* A variety of challenging assignments in a stimulating work environment
* A personal mentor
* A variety of educational, social and community service events with other interns
* Social events and other networking activities with senior leaders including the CEO
* Relocation assistance may be available to those who qualify
* We have multiple talent programs and initiatives focused on attracting underrepresented students for internships and other job opportunities here at ERIE Insurance.
Position Summary
Under close supervision, performs functional duties for assigned division.
Performs special projects as required.
* The Claims Interns will work at the Columbus Claims Office located at 445 Hutchinson Avenue, Suite 350 Columbus, OH 43235-5691.
Duties and Responsibilities
* Performs various tasks related to the achievement of division objectives.
* Conducts research and gathers information a...
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Type: Permanent Location: Columbus, US-OH
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-10-21 08:29:44
