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SoftWriters is more than just a workplace - it is a vibrant community where individuals come together to learn, grow, and thrive both personally and professionally.
We are united by a shared belief in the transformative power of collaboration, innovation, and unwavering ethical conduct.
These are the cornerstones that have driven our success and continue to shape our vision for the future.
If you are enthusiastic about making a meaningful impact and being part of a dynamic, high-performing team, then SoftWriters is the perfect place for you to activate your full potential.
Here, you will find the support, resources, and opportunities to elevate your skills and achieve your professional aspirations.
Join us in redefining the standards of excellence in our industry.
Together, we will tackle complex challenges, forge new paths, and deliver innovative solutions that leave a lasting, positive impression on our customers because we empower LTC pharmacy and save lives.
We're hiring a Financial Analyst to help drive top-line growth by accelerating pipeline conversion, optimizing pricing strategy, and uncovering whitespace opportunities.
If you're energized by partnering with Sales to close deals faster, improve win rates, and turn insights into action—we’d love to connect!
Responsibilities:
The essential functions include, but are not limited to, the following:
* Drive commercial strategy by supporting pricing and packaging decisions, deal desk operations, and quote management.
* Partner cross-functionally to optimize pipeline management and improve conversion across the customer journey.
* Support revenue management processes, including quoting, contracting, and SKU management.
* Manage and calculate incentive compensation plans for the sales team, ensuring accuracy and alignment with plan design.
* Analyze whitespace and market opportunities, leveraging tools like mekko charts and segmentation frameworks.
* Conduct ad hoc financial analysis to support commercial decision-making.
* Own the end-to-end quote-to-cash financial workflow using Hubspot, Concord, and PandaDoc.
* Build dashboards and reporting that track commercial KPIs and inform leadership decisions.
* Develop and maintain financial models and commercial forecasts.
Experience:
* 5+ years of experience in a commercial finance, strategic finance, or business operations role.
* Strong Excel modeling skills and analytical capabilities.
* Experience with Hubspot, Concord, and PandaDoc preferred.
* Experience with quoting tools, contracting workflows, and SKU-based product catalogs.
* Experience with market analysis, pricing strategies, and whitespace opportunity identification.
Education: Bachelor’s degree in Finance, Economics, Business, or related field.
Skills:
* Strong business acumen and ability to influence commercial decision-making.
* Attention to detail and comfort with ambiguity in a fast-pac...
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Type: Permanent Location: Pittsburgh, US-PA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-09 08:48:55
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ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES:
Includes the following: Include the following.
Other duties may be assigned.
Employee is responsible to understand and comply with regulatory requirements for financial transactions, most specifically Bank Secrecy Act (BSA) and Customer Identification Program (CIP) as it relates to specific job functions.
Exhibits superior customer service as an Austin Bank team member.
Demonstrates high quality relationship building techniques to ensure the customer receives the best possible solution to his banking and financial needs.
Helps promote a loyal relationship between the customer and Austin bank.
Participates in developing a teamwork atmosphere with co-workers as part of department/branch location by attending meetings, participating in discussions, treating co-workers with respect and courtesy, and contributing to departmental goals.
Has a responsibility to stay abreast of company communications by reading publications, announcements and company e-mails, etc.
Takes advantage of appropriate communication channels regarding bank related business matters.
Develop personal skills and capabilities through on-going training, as provided by the company or elsewhere subject to Company approval.
Uphold and safeguard the organizations values particularly relating to ethics, integrity, and confidentiality both internally and externally.
Greets customers and provides superior customer service.
Prepares Credit Analysis which includes analysis of borrower and guarantor financial statements, cash flows, company history, competition, industry/market, borrowing relationship, etc.
Analysis may be for approval, recommendation, or annual review.
The following is a list of responsibilities that are a part of the analysis process:
* Reviews the credit file and any information from the loan officer.
* Prepares financial statement spreads, cash flows, Loan Memo and detailed Credit Analysis which includes an analysis of the company and individuals financial statements and cash flows.
* Develops list of questions and information needs for loan officer after review of file and information received.
* Pulls and analyzes credit reports on individuals.
* Pulls and analyzes Experian reports on companies.
* Researches industry information and RMA comparisons.
* Reviews credit files, loan agreements, and loan policy for compliance.
* Prepares profitability model.
* Sends completed package to Credit Officer and/or Loan Officer for review.
* Distributes loan package to Committee Members upon completion of changes from Credit Officer/Loan Officer.
Orders Appraisals
Attends Loan Committee meetings.
Accompanies loan officers on customer calls.
Maintains knowledge of specialized industries.
Ensures work is accurately/precisely performed utilizing accounting principles and business finance standards along with Bank policies and procedures.
Performs job responsibilities without close...
Austin Bank Job CREDI002495 by eQuest
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Type: Permanent Location: Longview, US-TX
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-09 08:48:52
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Microbiology Laboratory Analysts conduct testing under supervised conditions in accordance with established procedures.
Successful lab analysts are people who enjoy conducting tests following written instructions, who pay close attention to detail to make sure everything is done correctly, and who have high standards of personal integrity so that they deliver high-quality results.
This team conducts testing with various medical devices and may be exposed to antibiotics and latex materials.
The role also includes identifying organisms based on color, shape, and size.
Education/Experience:
Required
* High school diploma or GED required
* No experience necessary.
If you are willing to learn and put in the work, we will train you!
Preferred Experience (not required)
* Bachelors Degree in a relevant Life Science
+ Microbiology, Biology, Chemistry, Biochemistry, Biotechnology, or similar
* Laboratory experience
Shifts:
* Shifts are 8 hours per day unless otherwise specified
* Shift Start Times (specifics will be coordinated during the interview and offer process)
+ Shift Start: 10am - 6:30pm
+ Days worked: Monday through Friday
You are more likely to succeed in this role if you:
* Enjoy following written instructions to achieve a repeatable result.
* Pay close attention to detail and pride yourself on the quality and accuracy of your work.
* Are a hard worker who thrives in a fast-paced production environment.
* Take interest in learning new and challenging things, and you come up to speed quickly.
* Have high standards of honesty and integrity.
You should Join Nelson Labs if you are looking for the following:
* A connection to our powerful mission of Safeguarding Global Health®.
We test products every day that are used in life-saving situations around the globe by hundreds of millions of people each year.
* Opportunities to grow and develop.
This is a place you can advance your career!
* A sense of belonging with your team.
Camaraderie matters here!
* A supervisor who cares about you, supports you, and has your back.
* A chance to have your voice listened to and heard.
Feedback is an important part of our culture.
The Lab Analyst's essential duties include:
* Performing laboratory testing in a supervised environment.
* Carefully following established testing and traceability procedures and regulatory requirements.
* Recording data from testing results, paying close attention to detail.
* Communicating any unexpected issues that arise during testing to lab leadership.
* Participating in reviews of quality events to understand root cause of unexpected results or deviations.
* Providing additional support to the lab as needed (order supplies, review documents, other duties as assigned).
Physical Requirements:
The physical demands described here are a representation of those that must be met to perform th...
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Type: Permanent Location: Salt Lake City, US-UT
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-09 08:48:49
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Commercial Execution Specialist - Sarasota
Sarasota, FL, USA Req #46515
Tuesday, April 8, 2025
Who We Are:
* Coca-Cola Beverages Florida, LLC (Coke Florida) is a family-owned independent Coca-Cola bottler that is the third largest privately-held and the sixth largest independent Coca-Cola bottler in the United States.
* Coke Florida sells, markets, manufactures and distributes over 600 products of The Coca-Cola Company and other partner companies including Monster Beverage Corporation and BODYARMOR.
* In 2024, for the 3rd year in a row, Coke Florida was named as a US Best Managed Company by Deloitte Private and The Wall Street Journal.
This program recognizes outstanding U.S.
private companies and the achievements of their management teams in four key areas: strategy, ability to execute, corporate culture, and governance/financial performance.
What We Offer:
Eligible full time Coke Florida Associates can participate in our Total Rewards Program which includes:
* Total Wellness Programs including health, dental and vision plans
* 401K program with healthy company match
* Supplemental Life Insurance
* Three weeks of vacation pay, and 10 company paid holidays
*
* Tuition reimbursement
* Employee Assistance Programs (EAP)
* Competitive compensation
Coke Florida is looking for a Commercial Execution Specialist (Field Auditor) based out of our Sarasota location, working Monday- Friday starting at 7:00 AM.
What You Will Do:
As a Coke Florida Commercial Execution Specialist, you will be responsible for completing store surveys, by capturing photos of Coke Products & competitive products displayed in store, in an assigned geographical territory.
Some daytime travel is required.
You will also be answering manual survey questions based on in store visual observation of our displays & products as well as competitive displays and products.
An ideal candidate will have experience in retail and be comfortable speaking with stores leaders.
Roles and Responsibilities:
* Focuses on survey captures (photos)(manual questions) and audits following guidelines provided by company
* Support Coke Florida territories and work closely in communication with Customers and Field Sales Teams & leaders to help coordinate survey captures
* Speak frequently with store leaders
* Work overtime as assigned
* Comply with all company policies, procedures, and applicable laws
* Comply with dress code or appearance/grooming standards
* Work shifts and work schedules as assigned
* Completes surveys in a timely and efficient manner meeting company daily/weekly survey expectations
For this role, you will need:
* Min-High School or GED (General Education Diploma)
* At least 1 year of general work experience desired
* Ability to use and understand mobile applications
* Previous experience with audits and survey captures highly desired
* Must have and maintain a valid...
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Type: Permanent Location: Sarasota, US-FL
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-09 08:48:48
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Forklift Operator
Hollywood, FL, USA Req #46387
Tuesday, April 8, 2025
Who We Are:
* Coca-Cola Beverages Florida, LLC (Coke Florida) is a family-owned independent Coca-Cola bottler that is the third largest privately-held and the sixth largest independent Coca-Cola bottler in the United States.
* Coke Florida sells, markets, manufactures and distributes over 600 products of The Coca-Cola Company and other partner companies including Monster Beverage Corporation and BODYARMOR.
* In 2024, for the 3rd year in a row, Coke Florida was named as a US Best Managed Company by Deloitte Private and The Wall Street Journal.
This program recognizes outstanding U.S.
private companies and the achievements of their management teams in four key areas: strategy, ability to execute, corporate culture, and governance/financial performance.
What We Offer:
Eligible full time Coke Florida Associates can participate in our Total Rewards Program which includes:
* Total Wellness Programs including health, dental and vision plans
* 401K program with healthy company match
* Supplemental Life Insurance
* Three weeks of vacation pay, and 10 company paid holidays
*
* Tuition reimbursement
* Employee Assistance Programs (EAP)
* Competitive compensation
Coke Florida is looking for a Forklift Operator based out of our Hollywood location.
We're currently looking for a 2-2-3 schedule, 6:00am-6:30pm and 6:00pm- 6:30am.
What You Will Do:
As a Coke Florida Forklift Operator, you will be r esponsible for moving product or materials in a production or warehouse environment using powered tools and vehicles .
Roles and Responsibilities:
* Operate industrial vehicles and equipment.
* Transport raw materials, full goods and/or finished goods to designated area.
* Load and unload designated trailers and/or route trucks.
* Ensure compliance with regulatory and company policies and procedures.
* Move product and/or materials manually as required .
For this role, you will need:
* Prior general work experience required .
* Ability to operate a manual / powered pallet jack or lift product.
* Demonstrated attention to detail.
Additional qualifications that will make you successful in this role:
* High School diploma or GED preferred.
* 1+ year prior warehouse/stocking/forklift experience preferred.
* Previous experience within high -speed industrial environment a plus.
* Forklift certification is preferred.
This job description is not an exhaustive list of all functions that the employee may be required to perform, and the employee may be required to perform additional functions.
Coke Florida reserves the right to revise the job description at any time and to assign additional duties and responsibilities as needed.
Employment with Coke Florida is at-will.
The employee must be able to perform the essential functions of the position satisfactorily and, if requested, reasonab...
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Type: Permanent Location: Hollywood, US-FL
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-09 08:48:48
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Receptionist
Hollywood, FL, USA Req #46534
Tuesday, April 8, 2025
Who We Are:
* Coca-Cola Beverages Florida, LLC (Coke Florida) is a family-owned independent Coca-Cola bottler that is the third largest privately-held and the sixth largest independent Coca-Cola bottler in the United States.
* Coke Florida sells, markets, manufactures and distributes over 600 products of The Coca-Cola Company and other partner companies including Monster Beverage Corporation and BODYARMOR.
* In 2024, for the 3rd year in a row, Coke Florida was named as a US Best Managed Company by Deloitte Private and The Wall Street Journal.
This program recognizes outstanding U.S.
private companies and the achievements of their management teams in four key areas: strategy, ability to execute, corporate culture, and governance/financial performance.
What We Offer:
Eligible full time Coke Florida Associates can participate in our Total Rewards Program which includes:
* Total Wellness Programs including health, dental and vision plans
* 401K program with healthy company match
* Supplemental Life Insurance
* Three weeks of vacation pay, and 10 company paid holidays
*
* Tuition reimbursement
* Employee Assistance Programs (EAP)
* Competitive compensation
Coke Florida is looking for a Receptionist based out of our Hollywood location to work Monday- Friday, 7:30am- 4:00pm.
What You Will Do:
Performs routine clerical duties in a Distribution Center in accordance with standard administrative office procedures.
Roles and Responsibilities
* Answers incoming telephone calls, determines purpose of callers, and forwards calls to appropriate personnel or department
* Answers questions about organization and provides callers with address, directions, and other information
* Welcomes on-site visitors and monitors visitor access and issues passes when required
* Performs other clerical duties as needed, such as filing, copying and collating
* Assist Associate Services Administrator with duties as assigned
* Handle mail/shipping for facility
* Other office and administrative duties as assigned
For this role, you will need:
* High School Diploma or GED
* Some college preferred
* 2-5 years' experience in automated office environment required
* Intermediate level experience with Microsoft Office products
This job description is not an exhaustive list of all functions that the employee may be required to perform, and the employee may be required to perform additional functions.
Coke Florida reserves the right to revise the job description at any time and to assign additional duties and responsibilities as needed.
Employment with Coke Florida is at-will.
The employee must be able to perform the essential functions of the position satisfactorily and, if requested, reasonable accommodations may be made to enable qualified individuals with disabilities to perform essential functions of thei...
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Type: Permanent Location: Hollywood, US-FL
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-09 08:48:47
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Associate Services Administrator
Fort Pierce, FL, USA Req #46324
Tuesday, April 8, 2025
Who We Are:
* Coca-Cola Beverages Florida, LLC (Coke Florida) is a family-owned independent Coca-Cola bottler that is the third largest privately-held and the sixth largest independent Coca-Cola bottler in the United States.
* Coke Florida sells, markets, manufactures and distributes over 600 products of The Coca-Cola Company and other partner companies including Monster Beverage Corporation and BODYARMOR.
* In 2024, for the 3rd year in a row, Coke Florida was named as a US Best Managed Company by Deloitte Private and The Wall Street Journal.
This program recognizes outstanding U.S.
private companies and the achievements of their management teams in four key areas: strategy, ability to execute, corporate culture, and governance/financial performance.
What We Offer:
Eligible full time Coke Florida Associates can participate in our Total Rewards Program which includes:
* Total Wellness Programs including health, dental and vision plans
* 401K program with healthy company match
* Supplemental Life Insurance
* Three weeks of vacation pay, and 10 company paid holidays
*
* Tuition reimbursement
* Employee Assistance Programs (EAP)
* Competitive compensation
Coke Florida is looking for an Associate Services Administrator based out of our Fort Pierce location.
This position will work Monday-Friday 8:00am-5:00pm, with the occasional need for weekend or evening work based on events.
What You Will Do:
As a Coke Florida Associate Services Administrator, you will act as the facility champion (supplies, uniforms, safety shoes, IT equipment management) while managing the employee life cycle and experience from day-1 through transition from Coke Florida.
The associate services administrator partners with the Territory General Manger and HR Business Partner to coordinate employee records management and employee engagement activities.
Roles and Responsibilities:
* Handle property maintenance requests and repairs through Coke Florida's defined process.
* Lead record retention work at facility - making certain that retention guidelines are followed.
* Help coordinate employee engagement activities (recognition events, parties, rallies) while working with the Territory General Manager and Human Resources Business Partner.
* Maintain and order facility supplies.
* Participate on the facility safety team, helping to address issues that need to be corrected (ensure a safe and secure facility).
* Responsible for facility compliance (posters) being current and updated when needed.
* In partnership with the Territory General Manager and Human Resources Business Partner, help coordinate local town halls and leadership feedback sessions.
* Help organize local listening sessions for leaders.
* Ensure that the Exit Interview process is being administered and completed by exiting associat...
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Type: Permanent Location: Fort Pierce, US-FL
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-09 08:48:46
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Senior Manager, Risk Financing
Tampa, FL, USA Req #45522
Tuesday, April 8, 2025
Who We Are:
* Coca-Cola Beverages Florida, LLC (Coke Florida) is a family-owned independent Coca-Cola bottler that is the third largest privately-held and the sixth largest independent Coca-Cola bottler in the United States.
* Coke Florida sells, markets, manufactures and distributes over 600 products of The Coca-Cola Company and other partner companies including Monster Beverage Corporation and BODYARMOR.
* In 2024, for the 3rd year in a row, Coke Florida was named as a US Best Managed Company by Deloitte Private and The Wall Street Journal.
This program recognizes outstanding U.S.
private companies and the achievements of their management teams in four key areas: strategy, ability to execute, corporate culture, and governance/financial performance.
What We Offer:
Eligible full time Coke Florida Associates can participate in our Total Rewards Program which includes:
* Total Wellness Programs including health, dental and vision plans
* 401K program with healthy company match
* Supplemental Life Insurance
* Three weeks of vacation pay, and 10 company paid holidays
*
* Tuition reimbursement
* Employee Assistance Programs (EAP)
* Competitive compensation
Coke Florida is looking for a Senior Risk Financing Manager to work out of our headquartered office in Tampa, FL, working Monday-Friday.
What You Will Do:
Under the leadership of the Director Enterprise Risk Management, the Senior Risk Financing Manager supports the Director and oversees the risk financing function in the Enterprise Risk Management department, ensuring that Coca-Cola Beverages Florida (Coke Florida) is intentionally anticipating risks that could become claims, overseeing an efficient and effective claims administration function, and implementing plans to meet those financial needs using an optimum balance of strategies which include self-insured retentions, insurance policies, and contractual risk transfer, among others according to company policies and procedures.
This oversight includes management of the daily activities of the Coke Florida Claims Manager and associated staff resources such as the claims third-party administrator.
Effective risk financing requires detailed analysis of risk exposures, regular reviews and research of insurance policies, effective oversight of claims examination and administration resulting in effective and efficient claims adjudication, compilation of loss trends, actionable claims reporting, and reviews of actuarial estimations.
The Senior Risk Financing Manager ensures that the aggregation and analysis of various sources of input to the risk financing processes are efficient and effective, fully integrated with other departments and functions.
The Senior Risk Financing Manager also provides operational input to strategic decisions that affect the functional area of responsibility, including input on the develo...
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Type: Permanent Location: Tampa, US-FL
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-09 08:48:45
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Compensation
$16.00 Hourly
Job Description
To apply, simply TEXT USIC to 90206 to connect with our hiring team today.
Are you an outdoor enthusiast who enjoys independent field work and is looking to jump start your career? If you are a quality-conscious, safety focused, hard-working individual, then consider an exciting long-term career at USIC!
The USIC name and brand are highly recognized and respected for our strong commitment to quality and safety.
We are looking for individuals who consider themselves problem solvers, take pride in public safety, and thrive in a fast-paced, exciting work environment.
Our communities are your communities.
If you’re looking for growth, we’ve got you covered.
We provide a quality training program and opportunities for advancement.
No prior locating experience needed!
Our technicians spend their workdays on the go, independently working in the field using their company-provided vehicle.
We use best-in-class ticket and claims management systems to ensure clear and complete mark-out services for the excavator or property owner at the work site.
Your Responsibilities as a Locator:
* Correctly, safely, and efficiently locate underground utilities, including telecommunications, electric power, cable TV, gas, water, and sewer systems.
* Thoroughly search for underground utilities in a designated area, accurately marking the location, completing the necessary documentation, and photographing each locate.
These are daytime, full-time positions and overtime is required.
We have a 48-hour turnaround time on most locates, which means we generally work the day after holidays and some weekends, as needed.
Why You'll Love Working for Us (Our Benefits):
* 100% paid training – We're invested in you, starting on your first day.
* High-quality company vehicle & fuel card – All work-related expenses are paid.
This means you won't be putting mileage on your personal vehicle for work.
* Company laptop, phone, & equipment – Advanced technology you can count on.
* DailyPay – Access your pay when you need it.
* Comprehensive insurance options – A variety of excellent insurance choices including medical, dental, vision, and life.
* 401(k) with company match – We’ll help you save for the long term with our competitive 401(k) employer match program.
* PTO & paid holidays – Even in your first year, so you can spend time with your loved ones.
* Weekend & holiday on-call pay – Earn extra money while on call over the weekend or on a company holiday, even if not called out to an emergency.
* Technician Incentive Plan – Bonuses based on individual quality & safety results, as well as tenure.
* Career Path Program (CPP) – Unmatched in our industry.
We recognize employees who strive to be the best in their roles with distinctive titles, promotions, and more.
* Outstanding Marks Program – Earn points for tenure, safety, and quality milestones...
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Type: Permanent Location: Gillette, US-WY
Salary / Rate: 16
Posted: 2025-04-09 08:48:43
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Le Contexte :
Au sein du Pôle Data Technologie Innovation, la Direction SI Logistique et Service Commercial accompagne Hermès Commercial dans la digitalisation de ses processus métiers.
Cette entité stratégique gère des activités clés comme la supply chain, la logistique centrale, l'après-vente et la gestion des ventes exceptionnelles.
Nous recherchons un Chef de Projet SI supply chain H/F pour piloter des projets stratégiques liés à la gestion commerciale et optimiser nos outils IT (ERP, gestion d'entrepôt, transport et douanes, traçabilité, etc.).
Vos missions
En tant que Chef de Projet SI supply chain H/F, vous serez rattaché(e) au Responsable de processus de gestion commerciale SI et aurez pour rôle de :
Piloter des projets clés :
* Améliorer et faire évoluer notre ERP Infor M3.
* Déployer l'outil KRBW pour optimiser l'affectation du stock aux commandes.
* Identifier et mettre en œuvre un nouvel outil pour gérer le lancement des Bons de préparation.
* Assurer le déploiement d'une solution de traçabilité et gestion au lot.
* Préparer la transition vers un ERP Amont .
Coordonner les acteurs internes et externes :
* Assurer le lien entre les métiers (MOA) et les équipes IT.
* Définir, prioriser et garantir la cohérence du backlog produit.
* Organiser la delivery en sprints et animer les revues de sprint.
* Piloter le budget et les ressources des projets.
Garantir la réussite des projets :
* Veiller à la qualité des livrables et au respect des délais.
* Assurer la transition vers le support et stabiliser les solutions mises en place.
* Mettre à jour les outils de suivi de projet (myPPM / Planisware).
Profil recherché :
BAC +5 (école d'ingénieur, commerce ou université).
4 ans d'expérience minimum en gestion de projets SI.
Expérience en ERP, supply chain, gestion commerciale et intégration IT.
Maîtrise des méthodologies Agile (Scrum, SAFe) et cycle en V.
Compétences en gestion budgétaire et coordination d'équipes.
Certifications PMP, PRINCE2, Scrum, SAFe et outils PPM (un plus).
Compétences et qualités requises
* Excellentes capacités analytiques et de synthèse.
* Rigueur et sens de l'organisation.
* Bonne communication et esprit d'équipe.
* Capacité à challenger les besoins métiers et les solutions techniques.
* Adaptabilité et gestion du stress.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par ...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-09 08:48:40
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Présentation de la société
Hermès est le nom d'une Maison, mais c'est avant tout celui d'une famille qui, depuis bientôt deux siècles, écrit l'histoire d'une entreprise parisienne fondée sur le savoir-faire et la qualité, la tradition et l'innovation.
Harnacheur puis sellier, Hermès déploie aujourd'hui sa créativité à travers 16 métiers.
Les maîtres mots sont restés les mêmes : exigence et authenticité, élégance et sobriété, fantaisie et audace.
Maison familiale indépendante qui poursuit sa tradition artisanale française, Hermès crée, vend et fabrique des objets beaux, utiles et durables.
L'entreprise rassemble plus de 17 000 collaborateurs dans 45 pays, tous artisans à leur manière et engagés dans le projet à long terme de la Maison.
Eléments de contexte
Hermès International, Holding du groupe, recherche pour sa Direction des Ressources Humaines :
* Un(e) Alternant(e) pour 12 mois pour une mission en Formation Retail, à partir de septembre 2024
* Alternance basée à Paris.
* Rythme souhaité : 3 semaines en entreprise / 1 semaine en école ou 4 jours entreprise/ 1 jour école
* L'alternant(e) reporte à la responsable Formation Retail Groupe
Principales activités
Sous la responsabilité de la Responsable Formation Retail Groupe, vous organisez et vous gérez le déploiement des formations retail :
* Suivi et animation de la plateforme de formation destinée aux vendeurs : gaming, mises à jour, collection saisonnière des différents métiers
* Aider à l'accompagnement des formateurs en local et à l'international
* Gérer l'administratif des formations retail organisées par le groupe : inscription, réservations, invitations, gestion, suivi, documents pédagogiques, traduction des supports etc
* Participer au reporting de la formation (SIRH) et analyser les retours d'évaluation des formations réalisées
* Participer aux projets de la division selon l'actualité et l'activité
Profil
Vous êtes le(la) candidat(e) idéal(e) si :
* Vous êtes étudiant (e) en école ou à l'université, en Bac +4/+5
* Bonne présentation, bonne communication écrite et orale
* Excellent relationnel et bon esprit d'équipe
* Très bon sens de l'organisation, capable d'autonomie
* Rigueur et polyvalence
* Réactivité : capacité à travailler dans l'urgence avec enthousiasme
* Langue : Anglais courant nécessaire
* Très à l'aise avec les outils digitaux : webapp, elearning, gaming
* Informatique : maîtrise du Pack Office
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, la diversité et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-09 08:48:39
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Alternance de 12 mois dès septembre / octobre 2025
Présentation de la société
Hermès est une maison familiale indépendante qui poursuit sa tradition artisanale française depuis bientôt deux siècles et déploie aujourd'hui sa créativité à travers 16 métiers.
Créateur, fabricant et marchand d'objets de haute qualité, Hermès a acquis la dimension d'un groupe international, tout en restant une entreprise à taille humaine fidèle à ses valeurs fondatrices : exigence et authenticité, élégance et sobriété, fantaisie et audace.
L'entreprise rassemble plus de 22 000 collaborateurs dans 50 pays et 60 filiales, tous artisans à leur manière et engagés dans le projet à long terme de la Maison.
Hermès International est la holding du Groupe.
Éléments de contexte
La Direction de l'Audit et des Risques est rattachée au membre du Comité exécutif en charge de la Gouvernance et du Développement des Organisations.
Ses principales missions sont :
1.
la réalisation de missions d'audit interne dans tous les domaines d'activité du Groupe : magasins, filiales de distribution en France et à l'international, sites de production, trésorerie Groupe, conformité réglementaire et autres fonctions transverses.
2.
la gestion des risques via la réalisation de cartographies des risques au sein des principales entités du Groupe, ou le suivi des incidents survenant dans les filiales.
3.
la coordination et l'animation d'un réseau de plus 80 contrôleurs internes répartis dans les filiales et les métiers.
4.
la gestion des assurances du Groupe.
La direction aborde les sujets de manière transversale, en apportant une vision critique et constructive, élaborée de manière consensuelle avec des opérationnels qui lui font confiance.
Principales activités
Intégré(e) au pôle Data, Innovation & Optimisation des Méthodes de la Direction de l'Audit et des Risques, vous participerez aux activités de la direction en assistant le Responsable du pôle dans la mise en place de solutions innovantes permettant d'améliorer la maîtrise des risques du Groupe et d'optimiser les méthodes de travail.
A ce titre, vous interviendrez notamment dans la réalisation des missions suivantes :
Gestion de projets
Participation à la sélection de prestataires à travers la rédaction de cahiers des charges et l'analyse des réponses aux appels d'offres
Suivi de la conception des projets et de leur avancement
Élaboration des supports des Comités de Pilotage
Participation et pilotage des phases de recette
Rédaction et mise à jour des guides utilisateurs et des supports de formation
Création de supports de communication à destination des utilisateurs finaux, situés dans le monde entier
Analyse de données
Construction de tableaux de bord et de rapports d'analyses automatisées (PowerBI)
Participation à la préparation de certains audits (extraction des données, préparation de tableaux de bord, identification de ...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-09 08:48:38
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Rejoindre l'équipe du Pôle Matières Textiles, Couleurs et Imprimés au sein de la DDIM, Direction du Développement et de l'Innovation Matière, c'est intégrer le cœur du développement des collections des matières de la Maroquinerie Hermès.
La collection des cuirs, textiles et sangles de la Maroquinerie Hermès compte une centaine de matières singulières.
Le Pôle Matières Textiles, Couleurs et Imprimés est à la recherche de son.sa futur(e) alternant(e) pour une durée de 12 mois conventionnée à temps plein, à partir de septembre 2025.
L'alternance est basée à Pantin (accessible métro ligne 5).
Vous serez rattaché(e) au Chef de Projet Développement.
Le ou la titulaire pourra suivre le cycle de développement d'une collection matières/couleurs, de sa genèse à sa présentation en showroom.
Il/Elle devra interagir activement avec les différentes équipes tout au long de la chaine, pour en acquérir une vision 360°, des fournisseurs aux ateliers de production.
Périmètre du Pôle : Responsabilité des développements, de la construction et de l'animation des gammes couleurs de la Maroquinerie, en répondant aux attentes du Studio et des équipes de la collection dans le cadre d'une étroite collaboration.
Il gère et pilote l'animation des interfaces avec le Pôle Artisanal (Bureau Matières, Achats, Qualité, Approvisionnements) et les fournisseurs, au niveau de qualité et de singularité attendus par Hermès.
Principales activités
* Aide au suivi du développement des couleurs cuirs, du lancement à la validation finale,
* Interactions étroites avec les fournisseurs :
+ Animation active des points de suivi,
+ Partage/animation des documents de suivi de collection avec les fournisseurs,
+ Suivi des plannings, reportings, et relances fournisseurs,
* Suivi et actualisation des documents de collection et de présentation,
* Aide à la préparation et participation aux réunions de collection (Studio/ Direction des Collections),
* Animation des réunions en lien avec le Podium : Equipe Evènementielle / Showroom,
* Rédaction des comptes-rendus / suivi des actions à mener,
* Gestion opérationnelle du suivi des développements,
* Pilotage du suivi et de l'archivage des références matières,
* Analyses de données,
* Veille concurrentielle (analyse des tendances et du marché)
* Participation à la rédaction de briefs et argumentaires
Profil
Vous êtes étudiant(e) en école d'ingénieurs (master)
* Vous êtes une personne motivée, impliquée et curieuse
* Envie d'apprendre et prise d'initiatives
* Diplomatie, sens du relationnel et participation à la vie d'équipe
* Rigueur, organisation, gestion des priorités
* Capacités rédactionnelles : mise en page de documents, sens du reporting
* Sens du détail
* Maitrise pack office (excel / PowerPoint
* L'aptitude à lire les couleurs et la ...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-09 08:48:38
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Contexte et mission :
Le Pôle Maroquineries des Ardennes dans le cadre de son développement recherche un appui ponctuel au sein de son service Amélioration Continue, un(e) stagiaire qui accompagnerait le Responsable Amélioration Continue dans son quotidien.
Finalité du poste :
Contribuer à faire émerger toutes les idées d'amélioration de notre organisation et de nos méthodes de travail dans le respect de notre savoir-faire.
* Assister le responsable amélioration continue sur les différents sujets en cours et du quotidien
* Construire les outils d'aide au contrôle qualité des produits en sortie d'atelier
* Contribuer à la mise en place du 5S dans les ateliers de production du Pôle Ardennais
* Mettre en place une démarche de partage des bonnes pratiques entre les 3 site du Pôle Ardennais
* Définir les priorités de RDP à partir de l'analyse de données et des retours qualité ateliers
* Analyse de charge des artisans dans les ateliers de coupes
Profil du candidat
* Stage de fin d'étude en école type ingénieur : idéalement une première expérience/stage en amélioration continue ou dans une mission transverse, gestion de production.
* Maitrise la gestion des projets : savoir s'organiser, formaliser ainsi que gérer les priorités.
* Organisation, rigueur, méthode
* Reconnu pour son aisance relationnelle, qui lui permet de fédérer les différents acteurs d'un projet.
Il possède des capacités d'animation d'équipe et d'écoute et un potentiel de Management d'équipe de production.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !
Stage à pouvoir de suite pour une durée minimum de 6 mois."Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: CHARLEVILLE MEZIERES, FR-GES
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-09 08:48:37
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The Team:
The Hermès Miami Boutique opened in 2002 and focuses on providing extraordinary service to clients as a part of the Southeastern Region.
This position will report to the Managing Director and will work collaboratively with the sales team and selling support teams to support the client experience in a fast-paced, luxury environment.
The Opportunity:
The primary responsibilities of a Sales Specialist are to achieve selling and customer service objectives while adhering to the operational asset protection standards of the boutique.
About the Role:
Sales Objectives
* Accountable for meeting monthly and annual individual sales goals while working as part of a team for the boutique to achieve its collective target.
* Organize and prioritize the selling floor to support the sales effort and overall customer experience.
Ensure all items (bags, boxes, note cards, ribbon, stationary and the like) are stored at all times.
Maintain selling floor to meet standards to including straightening, filling in and replenishment of new receipts following VM guidelines, physical EAS tagging, ticketing, etc.
* Provides assistance as needed in inventory preparation.
POS
* Responsible for processing and ensuring the accuracy of all transactions including receipts, CRM files (which provide meaningful detail of purchase history and sales analysis, SKUs, monetary payment and client verification), and the administrative support of after sales service when needed.
* Partners with management on POS decisions and communicates discrepancies, should they occur, during the opening, closing and general POS variances by end of business day.
* Maintain cleanliness and organization of workstation at all times.
Asset Protection
* Responsible for complying with all asset protection procedures such as employee sign in sheets, bag checks in conjunction with AP as application.
Practice appropriate AP techniques and follows all guidelines for key control and merchandise security.
Respects physical EAS tagging guidelines and ensure all products are properly ticketed (on floor, back of house and merchandise returns).
Properly prepares for physical inventory and participates in monthly cycle counts (or as directed by management).
Customer Service
* Consistently provide high levels of service to our clients within the Hermès standard of service: prompt and friendly greeting, offer to assist and answer questions, and assistance with wrapping and packaging at POS
Supervisory Responsibility:
* NO
Budget Responsibility:
* NO
Decision Making Responsibility:
* NO
About You:
* 2+ years of experience in sales, experience in a luxury environment preferred
* Strong relationship development and impeccable communication skills
* Even-tempered with ability to continuously multi-task
* Self-starter and able to work independently while balancing collaboration with a team
* Strong organizational skills
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Type: Permanent Location: Miami, US-FL
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-09 08:48:36
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Alternance de 12 mois dès septembre 2025
À propos de la Maison Hermès :
Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 22 000 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Quinze métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans plus de 300 magasins dans le monde.
À propos d'Hermes.com :
Partagez une aventure humaine au cœur de l'équipe Hermes.com
Hermès offre aujourd'hui une plateforme E-commerce dans 32 sites et propose ainsi à ses clients un parcours de vente omnicanal.
Pilotée de manière agile, cette plateforme s'inscrit dans un programme stratégique et international.
Les métiers du digital, chez Hermès, s'articulent autour de quatre pôles dynamiques étroitement interconnectés : l'E-commerce, les opérations digitales, la technique et la data performance.
Comme un artisan fabrique un sac de A à Z, les équipes digitales interviennent de la réflexion stratégique à la mise en production des projets.
Nous rejoindre, c'est participer à un projet unique et évoluer dans un environnement qui réunit les langages, technologies, infrastructures, outils et méthodes les plus performants du marché.
Descriptif du poste :
En tant qu'alternant.e au sein du Contrôle Interne d'Hermes.com, vous contribuerez au déploiement opérationnel des dispositifs de maîtrise des risques face aux exigences règlementaires et à la bonne application des processus internes dans le respect des procédures Groupe.
Vous serez intégré.e.s au sein de la Direction Financière d'Hermes.com et serez un partenaire privilégié des équipes du Comité de Direction.
Vos missions :
* Assistance à la mise en œuvre du Plan de Contrôle Interne :
* Contrôler la bonne application des exigences règlementaires (cybersécurité, protection des données personnelles, anti-corruption, délais de règlement, prestataires, risques fournisseurs, comptables, etc.),
* Contrôler la bonne application des procédures Groupe autour des systèmes IT, des enjeux technologiques, des achats, des prestataires, etc.,
* Contrôler de façon récurrente les accès informatiques et les machines mises à disposition.
* Accompagner le déploiement du Contrôle Interne :
* Sensibiliser et former les opérationnels au Contrôle Interne et aux bonnes pratiques liées aux enjeux du digital,
* Aider à l'élaboration des plans d'actions découlant des recommandations d'audits et leur mise en œuvre,
* Formaliser les procédures spécifiques à l'entité Digital Ventes...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-09 08:48:35
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Missions :
La Direction de l'Audit et des Risques aborde les sujets de manière transversale, en apportant une vision critique et constructive, élaborée de manière consensuelle avec des opérationnels qui lui font confiance.
Elle est rattachée au Directeur de la Gouvernance et du Développement des Organisations.
Tous types de profils sont les bienvenus ! L'intégration dans la Direction de l'Audit et des Risques offre la rare opportunité de découvrir l'organisation de la Maison de l'intérieur, dans toutes ses composantes et via des missions variées, en France comme à l'international.
Cet environnement stimulant vous permettra de développer vos compétences rapidement et de progresser de manière dynamique, vous ouvrant de nombreuses opportunités d'évolution professionnelle au sein du groupe Hermès.
Pour l'ensemble des missions ci-dessous, la capacité synthétique et analytique prévaudra.
Tous ces sujets ont besoin d'être restitués à l'oral comme à l'écrit de manière à la fois synthétique et précise.
Audit Interne
* Contribuer à l'élaboration du plan d'audit interne annuel,
* Réaliser des missions d'audit interne et de suivi, en distribution, production, fonctions transverses et holding (missions de deux semaines, incluant 2 à 4 auditeurs).
Être capable de formuler des recommandations opérationnelles, directement applicables par nos interlocuteurs,
* Faire le lien, en amont et en aval des missions, auprès des Directions d'expertise (RH, Assurances, Immobilier, Finances, Industrie) pour identifier les problématiques et proposer des recommandations adaptées.
Se construire et animer un réseau d'interlocuteurs en interne, grâce à un sens de la diplomatie développé,
* Être capable de donner un avis de manière autonome et argumentée.
Gestion des risques
* Être force de proposition et capable de réflexion stratégique, les risques étant intimement liés à la stratégie de chaque filiale,
* S'informer et se former régulièrement pour contribuer à l'actualisation de la méthodologie et la veille sur les nouveaux risques,
* Suivre de manière opérationnelle certains risques et plans d'actions correspondants avec les directions concernées.
Contrôle Interne
* Contribuer à l'animation du contrôle interne dans les filiales et les métiers, ce qui comprend, de manière collégiale et partagée au sein de l'équipe : des rendez-vous réguliers, formels ou informels avec les contrôleurs internes pour suivre avec eux leur feuille de route, une revue et mise à jour régulière de quelques procédures clés, l'interface avec les experts du Groupe sur les sujets faisant l'objet de procédures (sécurité, finances, assurances etc.), la revue et diffusion des questionnaires d'auto-évaluation, la mise à jour du rapport annuel sur la partie risques et contrôle.
Déplacements à hauteur de 30% du temps en moyenne, en France et à l'étranger
Profil :
* Langues...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-09 08:48:34
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Contexte :
La vocation d'Hermès Maison est d'accompagner avec élégance la vie quotidienne de ses clients dans leurs intérieurs, en proposant un art de vivre Hermès, incarné par la force et la magie du bel objet.
L'ambition de ce métier est de proposer :
* Des créations singulières et affirmées
* Une qualité exceptionnelle appuyée sur un savoir-faire artisanal
* Une élégance du style
Et d'être ainsi une source de différenciation et un relais de croissance pour Hermès.
Cette ambition s'est concrétisée depuis 2010 par la création de collections de mobilier, de tissus d'ameublement, papiers peints, aux côtés des collections historiques d'Art de Vivre (objets, textile) et d'Art de la Table, ainsi que par une forte progression du chiffre d'affaires de l'Univers Maison.
Le Pôle Hermès Maison compte environ 450 collaborateurs répartis au sein de quatre sociétés :
* La Division Hermès Maison qui réunit la Direction de Création, les Directions des Collections, la Direction du Développement Opérationnel (support commercial aux marchés et projets de communication), les Opérations (développement technique, production et Supply Chain), ainsi que les fonctions supports (RH, Finance et commerciales externes)
* 2 sites de production : la Compagnie des Arts de la Table et de l'Email (CATE) et Beyrand
* Puiforcat, maison de Haute Orfèvrerie.
Au sein de la Direction des Collections, le pôle Textile est à la recherche de son.sa futur(e) stagiaire pour une durée de 6 mois conventionnée à temps plein, à pourvoir à partir de fin février 2025.
L'alternance est basée à Pantin (Accessible Métro Ligne 5 et RER).
Principales activités :
En lien avec les Chefs de Produit et la Responsable de Collection Textile, vos principales missions seront :
1- Participer au développement des produits
* Contribuer au développement des textiles adulte et enfant :
+ Participation à la réflexion et à l'élaboration du brief collection (définition de la structure de collection)
+ Suivi du développement des produits en lien avec le studio de création et les équipes développement technique
+ Suivi du budget : contrôle et intégration au budget textile des devis et factures liés au lancement des essais et prototypes
+ Participation à l'élaboration du positionnement prix des produits
+ Présentation des produits auprès des interlocuteurs internes (communication / commerciaux / juridique)
* Assurer les codifications bolduc de l'ensemble de la collection textile
* Assurer les développements des notices et boites oranges de la collection textile
2- Contribuer à la gestion des flux et des outils
* Assurer la gestion des réceptions et prêts de prototypes & échantillons matières
* Préparer et mettre à jour quotidiennement les documents de collection : tableau de codifications, plans de collection
* Elaborer des o...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-09 08:48:33
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Contexte
Rattaché à la nouvelle Direction des Systèmes d'Informations de notre entité Hermès Maroquinerie et Sellerie, le Data Office gère l'ensemble des activités liées à l'utilisation de la donnée de cette entité.
Basé sur des principes de démocratisation, harmonisation et acculturation à la data, il s'inscrit dans un processus de modernisation de paysage de donnée HMS.
Composé d'une équipe de 7 personnes, le Data office cherche à agrandir ses équipes en proposant un poste de chef de projet Data & BI en alternance.
Missions principales
En tant qu'Assistant Chef de Projet Data & BI (H/F), vous serez en charge de mener à bien les projets Data et BI pour faciliter la prise en main de la Data par les utilisateurs métiers.
Vos missions sont les suivantes :
1.
Gestion de projets Data
* Sur les projets d'amélioration qui vous sont confiés, vous réalisez, sous la conduite du chef de projet, toutes les phases d'un projet d'amélioration :
+ Recueillir et analyser les besoins des équipes métiers
+ Rédiger le document de spécifications fonctionnelle formalisant les besoins métiers
+ Piloter les développements avec les différent intervenant
+ Organiser et accompagner la recette de la solution
+ Assurer la formation et la documentation
2.
Pilotage et Développement BI
* Sur les besoins BI, vous serez en charge de définir, développer et déployer une solution BI :
+ Recueil et analyse du besoin
+ Design d'une solution
+ Développement itératif de la solution BI
+ Suivi et accompagnement du métier sur la prise en main
Profil souhaité
* Etudiant(e) en Ecole de Commerce ou Ecole d'Ingénieurs, vous avez une première expérience de stage en entreprise (environnement de production / conseil), où vous avez su mettre en avant votre sens de l'organisation, votre rigueur, votre capacité d'initiative et votre esprit de synthèse.
* Autonome, réactif(ve), vous faites preuve de souplesse, disposez d'une réelle aisance relationnelle et d'une capacité à vous adapter face à divers interlocuteurs.
* Vous avez une connaissance des principes Supply chain
* Vous êtes capables de traduire des sujets techniques complexes auprès des interlocuteurs métiers
* Vous avez un verni technique en SQL, DAX et êtes à l'aise pour monter en compétences sur des solutions types Power BI, Snowflake
* Enfin, vous avez un goût pour l'animation de projet et processus, et pour les systèmes d'information.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive l...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-09 08:48:32
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CONTEXTE
Depuis 1837, Hermès demeure fidèle à son modèle artisanal et à ses valeurs humanistes.
La liberté de création, la recherche permanente des plus belles matières, la transmission de savoir-faire d'excellence sont au cœur de la singularité de la Maison Hermès, créant des objets utiles, durables et élégants.
Entreprise familiale, indépendante et responsable, Hermès conserve l'essentiel de sa production en France, au sein de ses 60 sites de production et de formation, tout en développant un réseau de distribution international fort de 300 magasins répartis dans 45 pays.
Avec ses 16 métiers, Hermès emploie plus de 22 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires supérieur à 13 milliards d'euros.
Pour soutenir sa forte croissance, avec notamment l'ouverture de plusieurs maroquineries par an, et répondre à des exigences élevées en matière d'innovation et de qualité, Hermès Maroquinerie Sellerie (HMS), division dédiée aux sacs, bagages, petite maroquinerie, projets spéciaux et à l'univers équestre, amorce une transformation ambitieuse de son Système d'Information.
Dans cette perspective, une Direction des Systèmes d'Information (DSI) spécifique à HMS a été mise en place début 2024, avec pour mission, en lien étroit avec la DSI Groupe, de concevoir et de maintenir un système d'information robuste, capable de soutenir le développement de ses activités.
Le poste à pouvoir s'inscrit dans le cadre du renforcement des expertises des équipes SI pour accompagner la transformation des outils et usages métier.
POSTE:
Le poste Chef de Projet SI Manufacturing H/F est rattaché au Responsable du Pôle Fabrication à la DSI HMS.
Le poste est basé à Pantin.
Des déplacements réguliers sur nos sites de production en France sont à prévoir.
Pour cela :
* Il maîtrise les processus Métier de la fabrication (gestion de stock, l'ordonnancement, la gestion des encours, suivi des compétences des artisans, suivi de la qualité) et entretient son expertise fonctionnelle et technique du SI concerné (MES, ERP, MOM, d'autre outils spécifiques ).
* Il pilote des projets SI du Pole Fabrication (planning/ budget/ avancement/ livrables) et organise les recettes, livraison et Hypercare qui sont associés
* Il participe activement à la maintenance corrective et applicative du SI (MES, ERP, ordonnancement ).
* Il est en mesure de proposer des scénarios d'évolution en cohérence avec les orientations, les modes de fonctionnement et les processus cibles définis avec le Métier.
* Il exploite au mieux les possibilités de l'état de l'art en relation avec l'architecture d'entreprise et les éditeurs des applications (MES, ERP, MOM, ordonnancement ).
* Il participe au maintien des connaissances fonctionnelles et techniques nécessaires à la pérennité du SI (MES, ERP, MOM, ordonnancement ).
ACTIVITES :
* Maîtrise du SI : Assure la connaissance des processus métier et des appl...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-09 08:48:32
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MISSION DU POSTE
Le/La responsable administration et comptabilité des fournisseurs joue un rôle clé dans la gestion des relations avec les fournisseurs (hors Groupe) ; avec un comptable fournisseur sous sa responsabilité, il/elle assure le bon fonctionnement du processus allant du support au démarrage des livraisons ou des prestations, au suivi et à la création de bons de commande, au rapprochement des factures et des bons de commande, la gestion de la contrathèque et la rationalisation des processus, transactions et délais de paiement sur la région.
Pour cela, il/elle collabore avec l'ensemble des départements du siège régional, les magasins et les fournisseurs.
Il s'agit d'une création de poste.
Ce poste comporte à la fois des tâches transactionnelles, de la gestion administrative de devis, contrats, etc, du support projet d'appel d'offres ou implémentation de nouveaux processus, des travaux de consolidation et de la rationalisation de processus via une démarche d'amélioration continue, du suivi des balances âgées
L'essentiel des tâches transactionnelles est réalisé par le comptable fournisseurs mais le/la responsable doit assurer la continuité du traitement en fonction du planning.
Une grande polyvalence est donc intrinsèque à la mission.
RESPONSABILITES PRINCIPALES DU SERVICE ADMNISTRATION ET COMPTABILITE DES FOURNISSEURS
Gestion des bons commandes & rapprochement des factures
* Gestion de bons de commande et réceptions dans le respect des échéances financières
* Suivi et contrôle qualité des bons de commande et réception des autres utilisateurs
* Rapprochement des factures
* Mise en litige et suivi des litiges
Gestion des notes de frais
* Contrôles des notes de frais dans les outils selon les procédures
* Formation et assistance aux utilisateurs & voyageurs
* Archivage des documents
Respect des règles internes, normes et conformité
* Appliquer les règles de contrôle interne
* Garantir la bonne application des règles par les différents utilisateurs
* Former les parties prenantes
Gestion et suivi des fournisseurs
* Support au processus de sélection et d'évaluation des fournisseurs en équipe avec les opérationnels et la Direction
* Contrôles pré-contractualisation et support aux opérationnels pour la contractualisation
* Administration des obligations contractuelles : contrôle des licences, assurances
* Gestion de la contrathèque de la filiale
* Création des fournisseurs dans les systèmes et maintenance de la base de données
* Maintenir et améliorer les interactions notamment sur les sujets d'intégration comptable, de rationalisation des factures, d'amélioration des délais de paiement
* Support administratif à l'arrêt des collaborations
* Gestion des risques liés aux fournisseurs
Revue de processus, optimisation et déploiement de plans d'action
* Amélioration continue des proc...
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Type: Permanent Location: Bruxelles, BE-BRU
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-09 08:48:31
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General mission
As Sales Associate you are at the heart of the activities in store.
You welcome all visitors in a warm & friendly manner and you consistently deliver quality service to all our clients.
You make sure to adapt to each client, identifying their needs and surprising them across the different Hermès universes.
You focus on delivering high quality sales, developing strong client relationships, and delivering post-sale services.
Main activities
* Be the client's first impression of Hermès image & convey warmth, courtesy, elegance and simplicity at all times
* Provide excellent customer service adapted the culture & personality of each client and maintain a pleasant shopping environment consistent with the Hermès brand image
* Develop sales across all product universes, always keeping in mind the quality of products & the excellence of service that Hermès wishes to give to its clients
* Call on current & potential customers to establish & maintain client relationship and to inform about new products & services
* Identify & handle client enquiries and concerns
What you will need :
* At least 5 years of relevant customer facing experience in luxury retail or another high-end service environment
* A true passion for people & service
* A team player attitude to reach a common goal & go the extra mile
* Fluent Dutch and English
* The ability to adapt to different cultures & a real sense of empathy
* Broad interest/knowledge in topics of general culture (Arts, Travel, Literature, News..)
* To be up to date on luxury market trends and social media activity
What you will find:
* An experienced team with great spirit and high standards
* A growing company with a strong family base and values
* Training adapted to your needs
"A creator, artisan and seller of high-quality objects since 1837, Hermès is an independent, family-owned French house that employs nearly 23 200 people worldwide.
Driven by its permanent entrepreneurial spirit and consistently high standards, Hermès cultivates the freedom and autonomy of each individual through responsible management.
The company perpetuates the transmission of exceptional know-how through strong territorial anchoring that respects people and resources.
Sixteen artisanal métiers feed the creativity of the house, whose collections are presented in nearly 300 stores around the world"
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Type: Permanent Location: Amsterdam, NL-NH
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-09 08:48:30
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Chez Hermès, la grande famille des Accessoires de Mode a su faire de la fantaisie son territoire de jeux.
Entre audace et créativité, elle ponctue la silhouette d'une note de fraicheur, d'une touche de couleur ou d'un trait d'esprit.
Ces objets du quotidien, véritables concentrés des savoir-faire de la maison, sont réunis au sein de quatre métiers : La Bijouterie Fantaisie, la Ceinture, le Gant et le Chapeau.
Le service Formation Accessoires de Mode a pour finalité la montée en compétence et en connaissance des vendeurs internationaux tant au niveau du produit (matières, savoir-faire, inspiration) qu'au niveau des rituels de vente.
Orienté produit et Retail, ce service se distingue alors de la formation RH.
Si vous rejoignez ce service, vous contribuerez à enrichir l'expérience de nos clients en magasin.
* Vous apprendrez à concevoir des outils créatifs et pédagogiques.
* Vous travaillerez avec des catégories de produits aux enjeux différents.
* Vous découvrirez des collections où créativité foisonnante, savoir-faire unique et qualité ne font qu'un.
* Vous évoluerez dans un environnement international et échangerez avec des services variés.
Vous êtes rattaché à deux Chargés de Formation Produits avec lesquels vous travaillerez de façon transverse en simultanée.
Vous entretenez des relations avec la Formation Groupe, les responsables formations marchés locaux, les équipes collection et commerciales.
Stage de 4 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir de Avril 2025.
Basé à Pantin (Accessible Métro Ligne 5 et RER)
Principales missions
* Nourrir et challenger notre plateforme de formation " HermèsMétiersTraining " pour la Collection 2025, en lien avec les équipes collection et commerciales
* Participer à la création de nouveaux modules de formation e-learning " Ma Première Vente ", en lien avec les équipes commerciales, la formation groupe et l'agence de digital learning
* Développer et mettre à jour des outils de formation et d'aide à la vente (jeux, modules, dropsheets de mises en marché, morning briefs)
* Assurer le suivi qualitatif et quantitatif des formations via un outil adapté
* Participer à l'organisation des séminaires Train The Trainers à destination des Formateurs marchés internationaux (logistique, contenu, coordination)
* Co-animer ponctuellement des formations en remote
* Supporter la création de communications internes (mails informatifs, vidéos, )
Profil du candidat
* Etudiant en école de commerce, de communication, ou université (Bac +4/+5)
* Anglais courant indispensable (relecture et traduction)
* Excellente maîtrise de PowerPoint (oeil créa très apprécié)
* Maîtrise d'Excel
* A l'aise avec les nouveaux supports digitaux (Tiktok, Canvas, Instagram)
* Forte sensibilité produits et à l'univers de la Maison
* Expérience dans le Retail fortement appréci...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-09 08:48:29
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MISSIONS PRINCIPALES
I AMELIORATION CONTINUE ASSURANCE QUALITE STRATEGIE DE PERFORMANCE MEGISSIER TANNEUR (activité Ganterie)
* Proposer les objectifs et anime la performance des fournisseurs.
* Mettre en place des indicateurs Qualité, analyser les écarts
* S'assurer de la mise-en œuvre et de l'efficacité des plans d'actions qualité avec le tanneur
* S'assurer du respect par les tanneurs du système documentaire et des outils de contrôles en place (Cahiers des charges, Guide des choix, Gammes de contrôle, Fiches suiveuses, Masters, Peaux références)
* Piloter le calage sur l'article et l'alignement des critères qualité
* Piloter contrôle des peaux à réception pour optimiser l'exploitation de la matière
* Gérer l'innocuité
* Anime la mise en place de la gestion du risque liée au changement chez les tanneurs
* Être l'interlocuteur privilégié avec les tanneurs en collaboration avec les Achats et le métier.
II ANIMATION ET ALIGNEMENT (activités ganterie et maroquinerie souple)
* Remonter les alertes qualités
* Revoir à intervalle régulier le bon calage sur les peaux écartées ou réorientées
* Connaître ou construire les cahiers des charges, les guides de choix et les gammes de contrôle matière et les référentiels Cuirs à chaque collection
* Aligner régulièrement les coupeurs sur les critères Qualité, au placement et à la lecture des peaux
III QUALITE PRODUITS FINIS GANT / DEVELOPPEMENT :
* Mettre à jour les indicateurs qualité mensuel et reporting avec le métier Gant
* Suivre les projets de développements des nouveaux modèles à chaque collection
* Valider les analyses de risques (produit/process) des nouveaux modèles
* Valider les pré-séries à chaque lancement avec le métier Gant
* Analyser les non-conformités fournisseurs hors cuir
* Analyser les paires écartées au contrôle qualité final et en cours de fabrication
* Animer les plans d'actions correctifs et d'amélioration
* Animer les calages savoir-faire et contrôle produits finis
PROFIL DU CANDIDAT
* Capacité à réceptionner et classer la matière cuir, une sensibilité et une bonne connaissance cuir est indispensable.
* Maîtrise des méthodologies de résolution de problème
* Goût pour le travail en équipe, dynamique, agile.
* Capacité à conduire le changement
* Capacité à animer des activités en autonomie avec le métier client
* Excellent niveau de communication écrit et oral
* Très bon relationnel pour travailler en interface avec différents services
* Capacité à participer à des séances de reporting avec les directions d'HMS et du métier gant
* Déplacements réguliers à prévoir chez nos fournisseurs (alignement peaux gantiers, réunion et formation en région parisienne)
* Expérience au sein d'une tannerie sur l'univers technique-industriel serait un plu...
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Type: Permanent Location: ST JUNIEN, FR-NAQ
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-09 08:48:29
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Contesto
La Calzatura rappresenta uno dei 16 Mestieri della Maison.
La produzione delle calzature è affidata a dei partner industriali ed al nostro Atelier HCI, mentre la distribuzione è realizzata attraverso una rete di negozi, filiali e rivenditori Hermès situati in tre diverse zone geografiche (Europa, Asia e America).
Nello specifico, Atelier HCI - Hermès Chaussures Italie, è basato a Busto Garolfo (MI) e si occupa dello sviluppo e della realizzazione di prototipi di calzature Hermès, della produzione dei modelli assegnati e del coordinamento dei fabbricanti di calzature italiani per quanto riguarda l'industrializzazione delle calzature, il controllo qualità dei materiali e del prodotto finito, gli acquisti e la compliance della filiera.
Missione
Nell'ambito degli Acquisti, per il polo Calzatura City & Sport, Atelier HCI è alla ricerca di un Compliance & Sustainability Coordinator.
La risorsa risponderà alla Responsabile Acquisti Semilavorati e sarà incaricata di effettuare gli audit -e dare loro seguito- presso l'insieme dei fornitori di semi-lavorati (esclusi i fornitori di materie prime).
Garantirà la corretta applicazione delle regole di conformità (leggi, regolamentazioni, procedure, norme vigenti, standard della Maison) e sarà il principale interlocutore dei fornitori garantendo la reportistica in ambito conformità.
La risorsa sarà basata in Italia con frequenti trasferte (occuperanno circa l'80% del tempo di lavoro) presso i fornitori basati principalmente in Italia.
Attività principali
* Sulla base dei documenti e procedure interne della Maison, eseguire gli audit presso fornitori di semilavorato in ambito responsabilità sociale e ambientale (CSR e HSE) in stretta collaborazione con unteam esterno e la funzione acquisti:
+ garantire l'applicazione di regolamenti, leggi, norme vigenti;
+ implementare la documentazione in ambito conformità, responsabilità sociale e ambientale e le procedure Hermès ai fornitori;
+ preparare e fare audit per accompagnare la cultura della responsabilità sociale ed ambientale presso i fornitori;
+ implementare i questionari in ambito CSR e HSE ai fornitori;
+ sensibilizzare i fornitori all'uso dello strumento informatico dedicato per la raccolta dei dati di conformità e HSE.
* Analizzare i rischi e attuare le azioni correttive adeguate:
+ saper individuare gli alert, trametterli al fornitore e proporre azioni correttive;
+ interpretare e valutare il livello di rischio dei nostri fornitori.
* Seguire i piani d'azione dando priorità alle attività, in collaborazione con la funzione acquisti:
+ condividere e spiegare la reportistica audit (KPI, risultati, azioni in corso, scadenze di chiusura) e trasmetterla agli acquisti e alla direzione del polo;
+ gestire il follow-up delle azioni correttive con i fornitori interessati per finalizzarle entro i tempi previsti;
+...
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Type: Permanent Location: Busto Garolfo, IT-57
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-09 08:48:27
