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Job Summary
We are seeking a driven, commercially minded Business Development Executive to accelerate growth across North America.
This is a quota-carrying role with a dual mandate: you will inherit an existing book of business - nurturing, growing, and renewing accounts across our current customer base - while simultaneously hunting for net new logos among hospitals, health systems, and physician groups.
The ideal candidate brings a proven track record selling enterprise software solutions and a hands-on understanding of how healthcare organizations manage clinical and operational data.
You will report directly to the VP of Sales and play a central role in shaping our go-to-market approach as we scale.
Essential Duties and Responsibilities
* Account Management and Growth - Take ownership of an assigned book of business, building deep, trusted relationships with existing Access customers.
Drive subscription renewals, identify upsell and cross-sell opportunities, and ensure customers are realizing full value from the platform.
* New Business Development and Targeted Prospecting - Identify and engage healthcare providers and health systems and generate a strong, self-sourced pipeline through outbound prospecting, industry networks, referrals, and events.
* Needs Assessment and Solution Positioning - Conduct in-depth discovery with prospective customers to understand their data challenges, legacy system pain points, and digitalization objectives, and clearly articulate how Unify Health's platform and service tiers address those needs.
* Consultative Selling - Deliver compelling, value-driven presentations and demonstrations of Unify Health, tailoring the narrative to each prospect's operational context.
* Bundle and Commercial Configuration - Work with internal pre-sales and product teams to design the right tier (Bronze through Enterprise) and service mix for each customer, building clear business cases around ROI, predictable pricing, and operational efficiency gains.
* Relationship Building - Cultivate trust-based relationships with key stakeholders including Health Information Management (HIM) Directors, IT Directors, Chief Medical Information Officers, and Revenue Cycle leadership.
Act as a credible advisor throughout the sales cycle and beyond, positioning Access as a long-term strategic partner.
* Sales Process Management - Own the complete sales cycle from initial engagement through contract negotiation, coordinating closely with internal departments to ensure a seamless transition and a strong customer experience from day one.
* Reporting and Market Intelligence - Maintain accurate, up-to-date records of all pipeline activity in Salesforce, provide regular forecasts to leadership, and share competitive and market insights that inform product and go-to-market strategy.
Minimum Qualifications
* 5+ years of demonstrated success in B2B sales, with a minimum of 3 years selling SaaS, cloud platfo...
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Type: Permanent Location: Peabody, US-MA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-11-06 10:13:21
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Drive Hard.
Stay Active.
Protect What Matters.
Not a desk job.
Not boring.
This is a role for people who like to move, drive, and get things done.
As a Record Center/Transportation Specialist at Access, you're trusted with transporting and protecting critical records for hospitals, law firms, and major organizations.
You're on the road, in the warehouse, and always in motion.
Every day is different.
Every move counts.
Why Access?
* Competitive Pay - $20.50/hr
* Full Benefits - Medical, dental, vision, and life insurance
* Paid Time Off - 14 days PTO, 8 paid holidays, and 2 paid personal days
* Retirement Plan - Company matches 3% to help you plan ahead
* No Uniform Hassles - Company-paid uniforms
* Growth Built In - Training, development, and real opportunities to move up
What You'll Be Doing
* Drive company vehicles to pick up and deliver records
* Load/unload boxes and pull orders accurately
* Scan, track, and complete daily work orders
* Keep vehicles and work areas clean and organized
What You Need
* High school diploma or equivalent
* Valid driver's license with a good driving record
* Driving or delivery experience preferred
* Ability to lift 40-50 lbs regularly
* Basic computer skills and attention to detail
* Must pass a 10-year background check, drug screen, MVR, and DOT physical
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Type: Permanent Location: Louisville, US-KY
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-11-06 10:13:12
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Are you a detail-oriented drafting professional with a passion for accuracy, mentorship, and problem-solving? Join EFCO as a Formwork Checker and play a key role in ensuring the precision of our erection and mechanical drawings.
If you thrive in a collaborative environment and enjoy coaching others while improving drafting standards, this is the opportunity for you!
At EFCO, we believe in helping those responsible for the construction of the world's concrete structures with a safe, reliable, and cost-efficient concrete formwork solution.
We do this by engineering, designing, manufacturing, supplying and field servicing forming and shoring products for concrete construction.
Why Join Us?
At EFCO, we believe in:
Integrity - Acting with honesty, responsibility, and respect.
Quality - Striving for excellence through continuous improvement.
Innovation - Embracing curiosity and collaboration to drive new ideas.
Super Service - Consistently exceeding customer expectations.
What You'll Do:
Ensure Drawing Accuracy & Quality (30%) - Review and assemble erection drawings for custom and standard projects, working closely with engineers and drafters.
Mentor & Train Drafting Staff (30%) - Provide training, recommend updates to materials, and foster skill development.
Review Mechanical Drawings (15%) - Ensure manufacturing and warehouse drawings meet accuracy and innovation standards.
Troubleshoot & Collaborate (10%) - Work with warehouse teams, engineers, and management to resolve design challenges.
Oversee Drafting Workflow (15%) - Assist in supervising drafting processes and maintaining project efficiency.
Qualifications:
Associate degree or equivalent.
Minimum 3 years of checking experience.
Strong mechanical aptitude and ability to read blueprints.
Proficiency in CAD software and drafting tools.
Problem-solving mindset with excellent organizational skills.
General construction knowledge.
Join a Team That Values Your Expertise!
If you're ready to elevate your drafting career and contribute to a company that prioritizes integrity, quality, and innovation, apply today!
EFCO is a Equal Employment Opportunity organization and welcomes applicants of all backgrounds.
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Type: Permanent Location: Des Moines, US-IA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-11-06 10:12:45
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Job Purpose: Responsible for storing, moving and managing materials
Responsibilities
Materials: Clean and prepare forms for painting and repair.
Assemble/disassemble and replace components.
Supply production employees with material: Identify and locate parts.
Move material to and from storage areas and docks.
Assist with unloading trucks, containers, etc.
Read/analyze warehouse paperwork.
Ensure that all items are received and placed in their proper storage location .
Inspect and Operate material handling equipment.
Maintain accurate inventory records.
Organizing material that comes in.
Closely f ollow all quality processes.
Perform other tasks as assigned by supervision.
60%.
Work Area: Maintain a meticulously clean and organized work area, including all tools and equipment consistent with warehouse standards.
Organize and maintain storage locations including pallets, racks, and shelves.
Ensure all products are labelled correctly and are returned to the proper location.
10%
Safety: Ensure all federal and local safety regulations are followed.
Fix potential safety hazards.
Follow all company safety rules and procedures.
Utilize all applicable personal protective equipment in the performance of duties.
Report or, if qualified, correct immediately all equipment malfunctions, unsafe equipment and acts, material revisions and product deviations to supervisor.
15%
EFCO Core Values - Act with INTEGRITY, be responsible, trustworthy, and respectful.
Execute QUALITY work following standard processes and making data-driven decisions.
INNOVATE, be self-aware, curious, and continuously improve self and work.
Provide SUPER SERVICE, be collaborative, create value, and consistently meet and exceed internal and external customer expectations.
(15-20%)
Qualifications - High school diploma or equivalent.
Be able to read blueprints.
Ability to read both metric and imperial dimensions accurately on tape.
Must be at least 18 years of age.
Ability to do physical labor and other strenuous physical tasks.
Ability to work in all weather.
Must be punctual and reliable.
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Type: Permanent Location: Orlando, US-FL
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-11-06 10:12:40
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Step Into a High-Impact Formwork Specialist Role with EFCO
Are you a driven, construction-minded professional with a passion for building concrete structures and making a lasting impact in the industry? Do you thrive on building relationships, solving challenges, and delivering value? At EFCO, we don't just build concrete structures-we build careers, partnerships, and opportunities.
As a Formwork Specialist you'll be at the forefront of EFCO's success, working with contractors and industry leaders to provide innovative, cost-effective formwork solutions.
This is more than a sales role-it's an opportunity to own your success, build a lucrative career, and be a key player in an organization with a 90-year legacy of excellence.
At EFCO , our core values-Quality, Integrity, Innovation, and Super Service-are the foundation of everything we do.
With nearly a century of expertise in providing safe, reliable, and cost-efficient concrete formwork and shoring solutions, we empower our team to make a significant impact on construction projects worldwide.
When you join EFCO, you're part of a team that sets the standard in engineering, innovation, and customer service while driving the future of concrete construction.
Your Role as a Formwork Specialist (Territory Manager) in Training:
As a Territory Manager in Training, you will be the primary trusted advisor for formwork buyers in your territory.
Your mission: drive profitable business growth by offering EFCO's state-of-the-art forming systems.
You'll develop deep industry relationships, understand customer needs, and deliver tailored solutions that help clients build safely, efficiently, and cost-effectively.
Key Responsibilities:
Customer Engagement & Sales Execution
* Develop and expand EFCO's market presence within your designated territory through strategic prospecting and relationship building.
* Position EFCO as the go-to supplier for formwork and shoring systems by establishing strong partnerships with key decision-makers.
* Use a consultative sales approach to uncover customer needs, present innovative solutions, and close high-value deals.
* Conduct on-site visits, utilize EFCO's state-of-the-art marketing materials, and provide expert guidance to showcase the benefits of our solutions.
* Manage and control the entire sales cycle, ensuring efficient processes and outstanding customer satisfaction.
* Consistently exceed performance goals in customer outreach, proposals, orders, and revenue growth.
Sales Management
* Identify and prioritize high-value opportunities in your sales funnel.
* Maintain detailed and accurate records using EFCO's Salesforce platform, ensuring transparency and strategic alignment.
* Develop accurate monthly forecasts and tailor your sales approach to align with customer needs and company goals.
Customer Support & Relationship Building
* Serve as a trusted consultant, ensuring customers receive exceptional support t...
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Type: Permanent Location: Des Moines, US-IA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-11-06 10:12:32
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Step Into a High-Impact Formwork Specialist Role with EFCO
Are you a driven, construction-minded professional with a passion for building concrete structures and making a lasting impact in the industry? Do you thrive on building relationships, solving challenges, and delivering value? At EFCO, we don't just build concrete structures-we build careers, partnerships, and opportunities.
As a Formwork Specialist you'll be at the forefront of EFCO's success, working with contractors and industry leaders to provide innovative, cost-effective formwork solutions.
This is more than a sales role-it's an opportunity to own your success, build a lucrative career, and be a key player in an organization with a 90-year legacy of excellence.
At EFCO , our core values-Quality, Integrity, Innovation, and Super Service-are the foundation of everything we do.
With nearly a century of expertise in providing safe, reliable, and cost-efficient concrete formwork and shoring solutions, we empower our team to make a significant impact on construction projects worldwide.
When you join EFCO, you're part of a team that sets the standard in engineering, innovation, and customer service while driving the future of concrete construction.
Your Role as a Formwork Specialist (Territory Manager):
As a Territory Manager, you will be the primary trusted advisor for formwork buyers in your territory.
Your mission: drive profitable business growth by offering EFCO's state-of-the-art forming systems.
You'll develop deep industry relationships, understand customer needs, and deliver tailored solutions that help clients build safely, efficiently, and cost-effectively.
Key Responsibilities:
Customer Engagement & Sales Execution
* Develop and expand EFCO's market presence within your designated territory through strategic prospecting and relationship building.
* Position EFCO as the go-to supplier for formwork and shoring systems by establishing strong partnerships with key decision-makers.
* Use a consultative sales approach to uncover customer needs, present innovative solutions, and close high-value deals.
* Conduct on-site visits, utilize EFCO's state-of-the-art marketing materials, and provide expert guidance to showcase the benefits of our solutions.
* Manage and control the entire sales cycle, ensuring efficient processes and outstanding customer satisfaction.
* Consistently exceed performance goals in customer outreach, proposals, orders, and revenue growth.
Sales Management
* Identify and prioritize high-value opportunities in your sales funnel.
* Maintain detailed and accurate records using EFCO's Salesforce platform, ensuring transparency and strategic alignment.
* Develop accurate monthly forecasts and tailor your sales approach to align with customer needs and company goals.
Customer Support & Relationship Building
* Serve as a trusted consultant, ensuring customers receive exceptional support throughout the project li...
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Type: Permanent Location: Conley, US-GA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-11-06 10:12:28
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Purpose
The material handler is responsible for storing, moving, and managing materials throughout the warehouse, ensuring materials are delivered accurately and efficiently to support EFCO operations.
EFCO Culture & Safety Statement
Act with Integrity by demonstrating honesty, responsibility, trustworthiness, and respect in all actions.
Strive for Quality through continuous improvement and data-driven decision-making.
Embrace Innovation by being self-aware, collaborative, and curious.
Deliver Super Service by creating value and consistently exceeding customer expectations.
At EFCO, the health and safety of our team members, visitors, and contractors is an overriding priority and EFCO is committed to promoting a safe and healthy work environment by requiring all team members to participate in environmental, safety, and health program activities.
This includes always wearing required personal protective equipment; participating in safety training; engaging in and supporting safety activities including reporting hazards, unsafe work practices & near misses, incidents involving property damage, and any / all injuries - no matter how minor - immediately to their supervisor or manager.
Essential Functions
Material delivery and movement (80%)
Identify and locate parts, supply materials to production employees, and transport items to and from storage areas and docks.
Assist in unloading trucks and containers.
Analyze work orders and ensure timely material availability.
Maintain accurate inventory records, organize materials to support efficiency and compliance.
Work area organization and equipment upkeep (20%)
Maintain a clean, organized, and safe work area.
Ensure pallets, shelves, and staging zones are orderly and properly labeled.
Return equipment and tools to designated storage areas after use.
Keep material-handling equipment in good condition.
Additional duties may be assigned to meet organizational goals and priorities.
Duties and responsibilities, as required by business necessity, may be added, deleted, or changed at any time at the discretion of management.
Qualifications
* Ability to read blueprints; able to read both metric and imperial dimensions accurately; must be at least 18 years of age; capable of performing physical labor and tasks; able to work in all weather conditions; punctual, dependable, and safety-conscious.
Core Competencies
* Technical Skills: Proficiently uses job-specific tools, systems, and procedures to perform tasks effectively.
* Responsibility: Takes ownership of actions, tasks, and outcomes; follows through on commitments.
* Mathematics: Applies basic and advanced math skills accurately in job-related functions.
* Adaptability: Adjusts quickly and effectively to changing circumstances, priorities, and feedback.
* Collaboration: Works well with others toward shared goals, contributing constructively to team efforts.
EFCO is an Equal Opportunity Employer.
Qualified applicants ...
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Type: Permanent Location: Atlanta, US-GA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-11-06 10:12:24
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Internship Highlights
100% onsite internship in Memphis, TN
Summer 2027 internship opportunity
️ Open to students pursuing Civil, Mechanical, or Construction Engineering degrees
Competitive pay
Mentorship, networking, and professional development opportunities
Opportunity for future full-time employment consideration
Why this internship may be a great fit :
* Gain practical engineering experience supporting active projects and business operations.
* Apply CAD, mathematics, and problem-solving skills in a professional setting.
* Work directly with experienced engineers and drafters who provide training and mentorship.
* Contribute to real projects that impact customers and job sites across North America.
* Develop technical, communication, and project execution skills that support long-term career growth.
* Gain exposure to multiple areas of the business and build a strong professional network.
* Learn EFCO's engineering, drafting, and construction industry best practices firsthand.
Don't meet every qualification listed? We still encourage you to apply! At EFCO, we're looking for motivated students who are eager to learn, take initiative, and grow their engineering skills.
If you enjoy solving problems, collaborating with others, and applying what you've learned in the classroom to real-world projects, we'd love to hear from you!
Overview
The Engineering Internship role will support the engineering team with technical tasks, project execution, and day-to-day responsibilities.
This internship role will apply academic knowledge to real-world challenges while gaining hands-on experience, learning EFCO's systems, and contributing to engineering outcomes.
Please note, this application is for our Engineering Internship opening in Memphis, TN, which will be held during the summer of 2027.
Key Responsibilities
Drafting and Engineering (75%)
* Support project engineering and drafting activities for presale and contracted work.
* Assist with layout drawings, equipment selection, and quantity take-offs.
* Work under the supervision of experienced team members to meet project specifications, accuracy, and safety expectations.
* Apply strong mathematical reasoning and technical proficiency to contribute to high-quality solutions that align with EFCO standards.
Training and Standards (25%)
* Complete required onboarding, safety training, and EFCO process orientation.
* Learn and implement EFCO's drafting and engineering practices.
* Communicate ideas clearly and professionally, both verbally and in writing, while demonstrating accountability and a commitment to continuous learning.
Additional duties may be assigned to meet organizational goals and priorities.
Duties and responsibilities, as required by business necessity, may be added, deleted, or changed at any time at the discretion of management, formally or informally, either verbally or in writing, to meet organizational...
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Type: Permanent Location: West Memphis, US-AR
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-11-06 10:12:19
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Company
Federal Reserve Bank of Kansas City
When you join the Federal Reserve—the nation's central bank—you’ll play a key role, collaborating with leading professionals to strengthen and protect our economic, financial and payments systems.
We invest in contemporary and emerging technology each year to support the Federal Reserve and our economy, and we’re building a dynamic and diverse team for our future.
The Federal Reserve Bank of Kansas City has an opening for a ten-week paid summer internship in the Economics Research division.
The division conducts innovative analysis and research on a variety of topics, including international trade, macroeconomics, monetary policy, and labor economics.
Key Activities
* The intern will partner closely with a supervising economist to support a research project in applied microeconomics.
Responsibilities include supporting empirical analysis and the development of a research paper or extended abstract, which will be presented to the department at the end of the summer.
Qualifications
* Completed undergraduate degree in Economics required; current PhD students in Economics strongly preferred.
* Experience with empirical research methods and statistical software (such as Stata, R, Python, or similar) preferred.
* The ideal candidate will possess strong communication skills and the ability to work independently as well as collaboratively.
Please attach the following with your application:
* Resume – Required
* Unofficial Transcript – Required
* Cover Letter – Required
Note: You will not be able to attach documents after application submission and incomplete applications will be not considered.
Additional Information
How We Work:
* On-site, full-time with 5 days per month remote work flexibility
* Location: Kansas City, MO
* Remote Eligible: No
Pay Rate:
* $40.00 per hour
Screening Requirements: Certain eligibility requirements apply.
Sponsorship: The Federal Reserve System will not sponsor a new applicant for employment authorization for this position.
Applicants must be currently authorized to work in the United States without the need for visa sponsorship now or in the future.
About Us
* Who We Are
* What We Do
Follow us on LinkedIn, Instagram, X (formerly Twitter), and YouTube
Full Time / Part Time
Full time
Regular / Temporary
Temporary
Job Exempt (Yes / No)
No
Job Category
Internship Family Group
Work Shift
First (United States of America)
The Federal Reserve Banks are committed to equal employment opportunity for employees and job applicants in compliance with applicable law and to an environment where employees are valued for their differences.
Always verify and apply to jobs on Federal Reserve System Careers (https://rb.wd5.myworkdayjobs.com/FRS) or through verified Federal Reserve Bank social media channels.
Privacy Notice
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Type: Permanent Location: Kansas City, US-MO
Salary / Rate: 40
Posted: 2026-11-06 10:11:54
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Stage conventionné à temps plein - 6 mois, à partir de fin mars 2026 - Val-de-Fontenay (94)
Vos atouts
Vous aimez structurer, analyser et donner du sens aux données.
Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre curiosité naturelle et votre envie d'apprendre dans des environnements exigeants et en transformation.
À propos de la Direction
Hermès Manufacture de Métaux regroupe 900 collaborateurs experts en usinage, polissage et assemblage de précision, répartis sur 8 sites de production en Europe.
La Direction Technique et Innovation accompagne les équipes tout au long des phases d'idéation, de développement produit et de production.
Vous contribuez à des projets structurants, au croisement de la transformation digitale et du savoir-faire artisanal d'exception.
Vos missions
Déploiement d'une solution de capitalisation des données techniques
* Concevoir et déployer un outil de centralisation des données techniques enrichi par l'intelligence artificielle
* Structurer la base de données pour optimiser l'accessibilité et la réutilisabilité des informations
* Former les équipes à l'utilisation de la solution et participer à l'accompagnement au changement
Gestion et optimisation de l'outil ASANA
* Assurer la fiabilité et la cohérence des données saisies dans ASANA
* Mettre en place des contrôles qualité pour garantir l'intégrité des informations
* Accompagner les utilisateurs dans la prise en main de la plateforme
Reporting et valorisation des données
* Élaborer des tableaux de bord et reportings à partir des données ASANA via Power BI
* Analyser les tendances et co-construire des axes d'amélioration avec les équipes
* Documenter les anomalies et proposer des évolutions qualitatives
Votre profil
* Vous êtes à l'aise avec les outils collaboratifs et de gestion de projet (ASANA, Jira, Monday, MS Project...) et avec la suite Microsoft Office, notamment Excel et PowerPoint
* Vous avez une bonne compréhension des méthodologies de gestion de projet et un intérêt affirmé pour la transformation digitale et les systèmes d'information
* Vous connaissez les applications de l'intelligence artificielle et souhaitez les mettre au service de projets concrets et ambitieux
* Vous faites preuve de rigueur dans la documentation, d'une réelle capacité d'écoute et d'une aptitude à fédérer autour de nouvelles idées dans des environnements transversaux
Merci d'envoyer votre candidature en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Rejoindre Hermès, c'est contribuer à une fonction où chaque projet soutient, accompagne et facilite le travail de l'autre.
Employeur responsable, Hermès s'engage en faveur de l'éthique, de la diversité et de l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès et construisez votre parcours cousu main.
#HermèsTalent
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Type: Permanent Location: FONTENAY SOUS BOIS, FR-94
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-11-06 10:11:50
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Responsibilities
* Assemble product to specifications according to blueprints and drawings, BOM's and work orders
* Mentor/training function
* Ability to master all assembly functions of designated department
* Use of power and hand tools required
* Meet work standard as established by the department
* Monitor for quality of raw material and the manufacture of a quality product
* Ability to meet production standards
* Ability to read and interpret work orders
* Identify and inspect required components for assembly
Qualifications
* Able to read and understand work instructions in English
* 12+ months related experience
* Ability to add, subtract, multiply, and divide in all units of measure.
* Frequent bending, pushing / pulling, reaching, and lifting periodically up to 75 pounds
* Regularly lift up to 35 pounds
Education
* Preferred High School Diploma or GED
Qualifications
* Able to read and understand work instructions in English
* 12+ months related experience
* Ability to add, subtract, multiply, and divide in all units of measure.
* Frequent bending, pushing / pulling, reaching, and lifting periodically up to 75 pounds
* Regularly lift up to 35 pounds
Education
* Preferred High School Diploma or GED
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Type: Permanent Location: Lewistown, US-PA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-11-06 10:11:41
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Stage conventionné de 6 mois à pourvoir à partir de mars 2027 à Paris.
Vos atouts :
Vous êtes passionné par l'univers de la maille et vous aimez explorer les fils, les points et les techniques avec curiosité et précision.
Vous souhaitez contribuer à un processus créatif exigeant, au sein d'une équipe où l'esprit d'équipe sont aussi importants que le talent.
Vos missions :
Intégré à l'équipe Maille du Prêt-à-Porter Homme, vous travaillerez en étroite collaboration avec les stylistes en charge des catégories Maille et Jersey et les assisterez sur certaines de leurs tâches dans le processus créatif et le suivi de développement des collections, jusqu'à la participation au défilé presse.
Sous la responsabilité du Head Designer, vous serez amené à :
Recherche et création :
* Participer aux recherches iconographiques : images d'inspiration mode, motifs, couleurs, fils, points et techniques spécifiques à la maille
* Contribuer à l'élaboration de propositions de thèmes en réalisant des silhouettes sur Photoshop ou à la main
* Aider à la réalisation de maquettes graphiques sur Photoshop ou Illustrator, à échelle sur patronage ou en volume 3D
Suivi de développement :
* Prendre part aux propositions de mise en couleurs des modèles validés par la directrice artistique
* Participer aux fittings post-essayage : prise de photos sur mannequins et suivi de l'évolution des modèles
* Contribuer à la mise à jour des dessins techniques validés sur Photoshop
Vie du studio et défilé :
* Apporter son soutien à la gestion du studio : rangement des gammes, archivage des essais points mailles
* Participer activement à la préparation du défilé presse : installation de la collection, soin quotidien des pièces et fittings sur mannequins
Votre profil :
* Etudiant en école de mode, vous êtes passionné par la mode masculine
* Curieux, vous vous intéressez à l'essence de la maison et au style Hermès Homme
* Vous maîtrisez Photoshop et Illustrator
* Dynamique, vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre discrétion et votre sens du service
* Vous savez vous intégrer dans une équipe, créer des liens de qualité et contribuer à chaque étape du projet
Rejoignez Hermès et prenez part à une aventure où formes, couleurs et matières se réinventent pour donner vie à des objets esthétiques, fonctionnels et durables.
Employeur responsable, Hermès s'engage en faveur de l'éthique, de la diversité et de l'inclusion.
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-11-06 10:11:33
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The Team:
The Hermès Seattle Boutique opened in 2009 and focuses on providing extraordinary service to clients as a part of the Pacific West Region.
The Asset Protection Department is responsible for the safety and security of all Hermès employees, premises, and product.
This position will report to the Area Asset Protection Manager and strive to mitigate risk of loss, safety and security through consistent training and valued partnerships that are both internal and external.
We are at the service of our clients (stores, corporate & warehouse) when needed and willingly make ourselves available to these valued partners.
We use cutting edge technology to ensure their safety and security.
The Opportunity:
The Asset Protection Supervisor is responsible for the enforcement and protection of all company interests and assets.
Company assets are defined as merchandise, money, technical equipment, supplies, fixtures, store dwellings, our company personnel and our customers.
All other duties as assigned by the supervisor.
About the Role:
* AP Associate training, coaching and supervision.
Ensuring APA compliance and education (AP Awareness).
* Violation and Incident reporting.
* Conducting of Audits / maintaining of proper records.
Complete required audits and inspections and provide accurate documentation of results.
* Investigation and follow up.
Supports APM in all manner of investigations both external and internal.
* Conduct routine inspections of the facility to maintain physical security and protection of assets.
Conduct safety inspections and communicate hazards to local management.
* Ensure physical security by controlling access of associates and visitors.
* Inclusion in damage meeting with APM and OPS Director.
* Maintenance of all AP related equipment (radios, cyberkey, cctv protex etc.).
* POS procedure noncompliance reporting to APM, ensuring that all Policies and Procedures are being adhered to.
Reporting of any operational issues to AP Senior Management that may potentially result in loss to the company.
(chargeback inquiries, operational shrink at POS)
* Monthly touch base with APM and APA's to review training and outstanding concerns.
* Monthly maintenance of all AP related documents.
* Reporting of any theft to APM and interaction with local law enforcement.
* Daily review of Cegid reports and review with APM (negatives, voids, returns, quota items).
* Supervision of all off site sales - Public and Employee.
* Partnership with floor management in the absence of APM.
* Key audits and management.
* Review of safe logs.
Supervisory Responsibility:
* Yes
Daily training and coaching of AP associates to ensure awareness and professional presentation.
Delegation of daily AP work (floor coverage/post assignments, truck, lunches, cash drops, audits).
Review of daily APA work.
(bag checks, sign in sheet accuracy, floor count accuracy, audits).
Biwe...
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Type: Permanent Location: Bellevue, US-WA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-11-06 10:11:22
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Responsibilities:
* Responsible for all sales activities in store within Hermès standards of image and services worldwide
* Deliver quality and consistency of service including identifying customers' needs, developing client relationships, sale, and delivering post-sale services
* Achieving sales target and maintaining a high level of customer service, product knowledge and basic operational procedures
* Build and maintain long-term relationship with customers by providing excellent customer experience
* Assist with inventory and special projects as needed
* Other duties as assigned
Requirements:
* Minimum 2 years relevant retail management or operation experience in luxury brands, high-end fashion, jewelry and watch retailing industry or in similar capacity
* Strong motivation towards becoming a Hermes Ambassador and providing excellent customer service
* Strong commitment towards teamwork
* Energetic, passionate and positive working attitude
* Excellent in presentation, interpersonal and communication skills
* Good command of Cantonese, English and Mandarin
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Type: Permanent Location: Macau SAR, MO-MO
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-11-06 10:11:18
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A propos de l'entité
La vocation d'Hermès Maison est d'accompagner avec élégance la vie quotidienne de ses clients dans leurs intérieurs, en proposant un art de vivre Hermès, incarné par la force et la magie du bel objet.
Le Pôle Hermès Maison compte environ 550 collaborateurs répartis au sein de quatre entités :
* Hermès Maison, à Pantin : comprend les activités de création, développement des collections, opérations et développement commercial ;
* La Compagnie des Arts de la Table et de l'Email (CATE), à Nontron : site d'innovation et de production autour des savoir-faire de décoration sur porcelaine et d'émaillage sur bracelets ;
* Beyrand, près de Limoges : imprimeur sur céramique et cuir, développement de l'activité de décoration sur porcelaine ;
* et Puiforcat à Paris & Pantin : création, développement et fabrication de produits de haute orfèvrerie.
Mission Générale :
Le Data Manager pilote et anime la gouvernance ainsi que les projets liés aux données pour le périmètre du Pôle Maison et ceci sur l'ensemble des outils déployés et ceux à venir.
En charge de la maîtrise et la qualité des données, il contribue à la mise en œuvre de la roadmap Data, déploie la stratégie et les initiatives décidées et formalise le sens et les usages des données, d'un point de vue métier et technique.
Il est responsable de la bonne mise en application du cadre de gouvernance et de la bonne efficacité opérationnelle.
La qualité et la fiabilité de la donnée est le fil rouge du poste.
Principales activités :
* Être l'expert fonctionnel et le référent de la donnée :
+ Maîtriser le modèle de données de son entité (données transverses et données spécifiques) sur l'ensemble des outils
+ Piloter les opérations de création/modification/suppression des données dans les systèmes
+ Être l'interlocuteur sur la donnée pour les équipes (développement des collections, développement technique, supply chain, développement commercial, finance etc.)
+ Assurer le suivi et la résolution des dysfonctionnements en lien notamment avec les interfaces
+ Mener les chantiers de revue annuelle des données (exemple : désactivation des anciennes références articles)
+ Structurer les données " hors système " pour les intégrer dans les outils quand c'est pertinent
* Mise en place d'outils de collecte, pilotage et contrôle de la donnée :
+ Animer et contribuer à la mise en qualité des données : sur le référentiel des produits finis MDM (Master Data Management), sur l'ERP (Enterprise Ressources Planning) de production pour toutes les données afférentes ainsi que sur le PLM (Product Lifecycle Management)
+ Utiliser les indicateurs de suivi de la qualité des données et les partager (exemple : faire l'audit de la qualité des Prix de Revient Industriel)
+ Réfléchir aux éventuel...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-11-06 10:11:14
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Key Responsibilities
Sales focus
* Able to manage, drive and achieve KPI(s)
* Supervise and motivate team to achieve daily and monthly sales targets.
* Analyze the metiers' sales results monthly to share with Supervisors for performance evaluation and action plan
* Coordinate and execute sales plans, marketing events and promotion programs with the team
Customer Service
* Ensure Hermes Client Experience standards are executed in a consistent manner.
* Recommend creative ideas to build/develop a strong regular clientele.
* Regularly evaluate the mystery shopping results and customer service skills of staff.
* Provide coaching to Supervisors on soft skills as and when necessary.
* Identifies and handles client enquiries and complaints when escalated.
Operations
* Assist Sales Floor Manager/Store Manager to manage and oversee the daily store operations.
* Ensures store presentation is consistent with the brand image.
* Ensure proper security measures are enforced across processes and store.
* Always ensure a high standard of grooming of all staff in the Boutique.
Team Leading
* Responsible for driving a positive team culture and healthy work environment.
* Foster a strong team spirit and always leading in an exemplary manner.
* Organize and facilitate morning briefing with Sales Floor Manager/Store Manager daily for related topics.
* Monitors, coaching and assists Supervisors for all new staff onboarding.
* Oversee team's development by providing on-the-job training, product training, soft skills training etc.
Other Duties
* Support SA, SSA & Supervisors' recruitment as and when necessary.
* Provides inputs and assists Sales Floor Manager/Store Manager in management reports.
* Perform yearly appraisals for the team reporting to the individual.
* Perform any other duties that may be assigned from time to time by Sales Floor Manager/Store Manager.
A creator, artisan and seller of high-quality objects since 1837, Hermès is an independent, family-owned French house that employs nearly 25,185 people worldwide.
Driven by its permanent entrepreneurial spirit and consistently high standards, Hermès cultivates the freedom and autonomy of each individual through responsible management.
The company perpetuates the transmission of exceptional know-how through strong territorial anchoring that respects people and resources.
Sixteen artisanal métiers feed the creativity of the house, whose collections are presented in over 300 stores around the world.
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Type: Permanent Location: Singapore, SG-01
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-11-06 10:11:10
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The Team:
The Hermès Ala Moana Boutique opened in 2003 and focuses on providing extraordinary service to clients as a part of the Pacific West Region.
This position will report to the Assistant Manager and will work collaboratively with the sales team and selling support teams to support the client experience in a fast-paced, luxury environment.
The Opportunity:
The primary responsibilities of a Sales Specialist are to achieve selling and customer service objectives while adhering to the operational asset protection standards of the boutique.
About the Role:
* Sales Objectives
+ Accountable for meeting monthly and annual individual sales goals while working as part of a team for the boutique to achieve its collective target.
+ Organize and prioritize the selling floor to support the sales effort and overall client experience.
Ensure all items (bags, boxes, note cards, ribbon, stationary and the like) are stocked at all times.
+ Maintain selling floor to meet standards to including straightening, filling in and replenishment of new receipts following VM guidelines, physical EAS tagging, ticketing, etc.
+ Provides assistance as need in inventory preparation.
* POS
+ Responsible for processing and ensuring the accuracy of all transactions including receipts, CRM files (which provide meaningful detail of purchase history and sales analysis, SKUs, monetary payment and client verification), and the administrative support of after sales service when needed.
+ Partners with management on POS decisions and communicates discrepancies, should they occur, during the opening, closing and general POS variances by end of business day.
Maintain cleanliness and organization of workstation at all times.
* Asset Protection
+ Responsible for complying with all asset protection procedures such as employee sign in sheets, bag checks in conjunction with AP as application.
Practice appropriate AP techniques and follows all guidelines for key control and merchandise security.
Respects physical EAS tagging guidelines and ensure all products are properly ticketed (on floor, back of house and merchandise returns).
Properly prepares for physical inventory and participates in monthly cycle counts (or as directed by management).
* Customer Service
+ Consistently provide high levels of service to our clients within the Hermès standard of service: prompt and friendly greeting, offer to assist and answer questions, and assistance with wrapping and packaging at POS.
Supervisory Responsibility:
* NO
Budget Responsibility:
* NO
Decision Making Responsibility:
* NO
About You:
* 2+ years of experience in sales, experience in a luxury environment preferred
* Strong relationship development and impeccable communication skills
* Even-tempered with ability to continuously multi-task
* Self-starter and able to work independently whi...
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Type: Permanent Location: Honolulu, US-HI
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-11-06 10:11:09
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CDI - Chargé de Développement Chaussures (H/F)
Contexte :
La Chaussure représente l'un des 16 métiers de la Maison Hermès et comprend environ 280 collaborateurs sur 2 pays, France et Italie, qui travaillent au rythme de 2 collections par an.
Les collections sont fabriquées par nos partenaires industriels ainsi que notre atelier HCI.
Les collections sont commercialisées à travers un réseau intégré de plus de 300 magasins en Europe, Asie-Pacifique et Amériques ainsi que par le canal e-commerce.
Le métier Chaussure est composé des équipesCréation (Studio), Collection, Développement, Qualité, Supply Chain, Achats, Transformation (AC, MOA), Commerciales, Identité Métier, Finance et Ressources Humaines.
Il s'agit d'un métier en forte croissance.
Rattaché à la Direction Développement, vos missions principales sont les suivantes :
1) Développement et lancement produits finis
Développement des teintures de tranche et des fils de l'amont à la production :
Piloter le développement des teintures de tranche et des fils en lien avec la Création, le Développement Matières et les fabricants.
Garantir l'uniformité du choix des fils et teinture de tranche sur tous les produits de la collection.
Assurer la gestion et le suivi des échantillons :
Organiser et suivre les demandes d'échantillons pour les besoins des équipes internes.
Coordonner la préparation et la disponibilité des produits pour les Emotion Days et autres présentations.
Piloter le lancement et le suivi des paires mannequins.
Intégrer et suivre les modifications demandées suite aux sessions d'editing en lien avec les fabricants.
Piloter les développements liés aux projets spéciaux :
Gérer le développement des produits dédiés aux vitrines des boutiques de Paris et aux événements spécifiques.
Assurer la coordination avec les équipes internes et les fabricants afin de garantir la faisabilité technique et le respect des délais.
Accompagner les développeurs produits dans les nouveaux développements :
Apporter un support dans le suivi des nouveaux développements produits avec les fabricants.
Participer à la coordination des échanges techniques et au suivi de l'avancement des projets.
2) Sécurisation et gestion des données techniques produits
Création et mise à jour des fiches techniques produits, depuis les dessins et les échantillons jusqu'à la finalisation pour la production.
Coordination avec les équipes développement, industrialisation et matières afin de garantir la cohérence et la fiabilité des informations techniques.
Codification et structuration des nomenclatures des produits finis.
Finalisation et validation des fiches techniques destinées à la production, avec transmission aux fabricants.
3) Suivi budgétaire et gestion de la facturation
Suivi des budgets liés aux produits finis (PF) et aux moules.
Contrôle des coûts tout au long des phases de développement et d'industrialisation.
Vérification de la cohéren...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-11-06 10:11:09
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Description pour les candidats internes
La Chaussure représente l'un des 16 métiers de la Maison Hermès et l'un des principaux en termes de volume d'activité.
Il compte plus de 300 collaborateurs en France et en Italie, qui travaillent au rythme de quatre collections par an (Time To Market 10 mois).
Les collections sont fabriquées par nos partenaires industriels et par nos Ateliers internes.
Les collections sont commercialisées à travers un réseau intégré de plus de 300 magasins en Europe, Asie-Pacifique et Amériques ainsi que par le canal e-commerce.
Le Métier Chaussure est composé des équipes Création (Studio), Collection, Développement, Qualité, Supply Chain, Achats, Transformation (AC, MOA), Développement Durable, Commerciales, Identité métier, Finance et Ressources Humaines.
Rattaché au Responsable Expertise Cuirs au sein du pôle Développement Chaussures, le développeur (se) ennoblissement matières sera amené à sourcer, développer, et coordonner de manière transversale les projets d'ennoblissements (broderies, haute fréquence, impressions, sérigraphie, etc..) ainsi que toutes les animations saisonnières en lien avec le produit fini et le développement matières.
Missions principales
1/ Piloter le Sourcing et le Développement des ennoblissements
Être en charge des développements des ennoblissements de l'amont (dessin) à l'aval (pré série) du processus dans le respect des souhaits de la Création, de la Collection et des exigences industrielles de Qualité Coût et Délais.
* Sourcer, développer et animer un portefeuille de transformations belles, innovantes et uniques et répondant à nos standards qualités.
* Identifier de nouvelles propositions et de nouveaux savoir-faire fournisseurs et les partager avec les équipes Style, collections et industrielles afin d'enrichir la création (lancement de tests d'ennoblissement, suivi des fournisseurs, essais chez différents partenaires...)
* Assurer le soutien technique à la Création dans le développement et la mise au point des nouveautés.
Être le garant du développement des ennoblissements
* Suivre le développement et la mise au point dès la réception des dessins en monitorant les actions des différents interlocuteurs du projet.
* S'assurer de la reproductibilité et fiabilisation des process pour permettre la montée à l'échelle
* Savoir chiffrer en première approche les prototypes pour être force de proposition et assurer que les produits soient au bon niveau de qualité et de prix objectif.
Alimenter une base de données fiable et dynamique permettant des propositions alternatives
* Via un outil de retroplanning de développement PF & matières s'assurer que les dates des réunions décisionnaires soient compatibles avec les dates objectives de présentation des ennoblissements.
* Créer et mettre à jour les dossiers techniques des projets.
Assurer la transmission de ceux-ci aux parties p...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-11-06 10:11:08
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Missions
Au sein de l'un des ateliers de la manufacture, l'artisan sellier maroquinier contribue à la fabrication d'objets de haute qualité qui requièrent un apprentissage rigoureux et une bonne connaissance des outils et des matières.
Il donne naissance à des objets de maroquinerie (sacs, petite maroquinerie) durables et uniques dans le respect de critères de qualité et de temps attendus.
Plus d'informations sur Ecole Hermès des savoir-faire
Eléments de contexte
Hermès a fait le choix d'un ancrage régional, en France, pour l'ensemble de ses maroquineries.
Les sites à taille humaine sont créés autour d'un noyau d'artisans expérimentés en charge de la formation des nouveaux arrivants pour contribuer à préserver, valoriser les savoir-faire traditionnels et assurer la pérennité du modèle.
Cet ancrage territorial fort permet une fabrication locale et artisanale, dans le respect des hommes et des femmes.
Tous les sites sont construits avec les ambitions de durabilité et d'esthétique, pour " faire du beau dans du beau ".
La Manufacture de Pierre Bénite (Sud de Lyon) est un site historique de la Maison, ayant démarré son activité en 1989, et comptant prochainement 2 sites avec une ancienneté importante et des savoir-faire ancrés.
Le Pôle Pierre Bénite regroupe une activité table variée, dont des modèles en peaux précieuses, et une activité de coupe centrale Sacs, Petite Maroquinerie et Accessoires de Mode, avec notamment des peaux patrimoines et rares.
Le site s'est engagé depuis plusieurs années maintenant dans la mise au point et la fabrication de nouveautés modèles et matières, avec une grande variété de son mix produit.
Finalités
Être sellier maroquinier chez Hermès, c'est contribuer à la fabrication d'objets de haute qualité dans un contexte dynamique, stimulant, encadré par un management de proximité soucieux d'accompagner les artisans autour du projet à long terme de l'entreprise.
L'excellence de son savoir-faire lui permet de contribuer au bon montage des produits finis.
Il est amené à travailler sur différentes matières et différents modèles de production.
Profil du candidat
* Un attrait pour le travail manuel et le contact avec la matière
* Le goût du travail bien fait
* La capacité à se plonger dans une activité soutenue et rythmée pendant plusieurs heures
* L'autonomie, le pragmatisme et le sens de l'organisation
* La dextérité et le sens du détail
* Le désir de progresser
* La curiosité et l'appétence pour un apprentissage constant
* Le goût du travail en équipe
Modalités
Pour postuler, veuillez déposer un CV et une lettre de motivation , les candidatures se font UNIQUEMENT SUR LE SITE"TALENT".
Les étapes de recrutement se dérouleront d'octobre 2026 à février 2027 pour une rentrée prévue en mars 2027 , en partenariat avec France Travail.
Retrouvez tous les détails du processus de recrutement sur l...
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Type: Permanent Location: PIERRE BENITE, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-11-06 10:11:07
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Vos atouts
Vous combinez une forte sensibilité produit et une rigueur analytique qui font de vous un interlocuteur précieux entre les équipes créatives et les fournisseurs.
Vous cultivez des relations de confiance durables avec vos partenaires externes et savez fédérer en interne autour d'un objectif commun.
Votre curiosité pour les matières, les techniques et les savoir-faire vous pousse naturellement à explorer et à proposer.
À propos de l'entité
Vous rejoignez le Studio Prêt-à-Porter Homme d'Hermès, un environnement créatif et exigeant réunissant stylistes, développeurs tissus et cuir, infographistes et responsables de collection.
Rattaché à la Chargée de développement composants, vous occupez un rôle clef dans la chaîne de création : le développement des composants conditionne directement la qualité et l'identité du produit fini.
Votre contribution rayonne de la première inspiration jusqu'à l'industrialisation.
Vos missions
* Rechercher de nouveaux fournisseurs, entretenir et développer la relation fournisseur sur le long terme
* Être force de proposition sur les matières, techniques et finitions innovantes en lien avec les équipes créatives
* Développer et mettre au point les composants dans le respect des plannings, budgets et exigences qualité
* Piloter les développements coloris, le bi-sourcing et le contretypage sur tous les supports textiles
* Accompagner chaque composant jusqu'à la phase de production et préparer les dossiers techniques pour les achats production
* Assurer la codification des composants dans PLM et contribuer au suivi RSE et réglementaire
Votre profil
Vous justifiez d'une expérience confirmée en développement composants dans l'univers du Prêt-à-Porter haut de gamme ou du luxe, avec une expertise reconnue sur les composants métalliques.
Votre excellent relationnel, votre esprit d'équipe et votre capacité à travailler avec des interlocuteurs variés - stylistes, fournisseurs, façonniers, achats - sont des atouts essentiels.
Vous maîtrisez PLM Centric ; la connaissance de M3 et Power BI est un atout.
Un anglais courant est indispensable, l'italien est apprécié.
Employeur responsable, Hermès s'engage en faveur de l'éthique, de la diversité et de l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès et construisez votre parcours cousu main.
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-11-06 10:11:07
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Hermès Distribution France, réseau retail animé par les marchands d'Hermès au service de nos clients, est une division d'Hermès Sellier constituée d'un réseau de 23 magasins répartis sur le territoire français.
Ces magasins, répartis sur le territoire français, ont pour vocation de distribuer l'ensemble des créations des 16 métiers Hermès, tels que le cuir, la mode, la beauté, la maison, l'horlogerie et la bijouterie...
tout en restant fidèle à son premier client : le cheval !
Chez Hermès : artisanat, excellence, authenticité riment aussi avec modernité, innovation
Contexte :
Nous recherchons pour notre magasin de Aix-en-Provence, un Conseiller de Vente H/F en CDD sur un remplacement temps plein jusqu'au 19 octobre 2026.
Principales activités :
1.Vendeur polycompétent
- Vous êtes force de proposition pour vendre des pièces de tous départements confondus.
- Vous travaillez en équipe avec l'ensemble du magasin pour développer le CA.
- Vous êtes à l'affut des opportunités clients et êtes constamment en mouvement.
2.Expérience client
- Vous vous assurez du bien-être des clients en magasin.
- Vous leur proposez, de manière pertinente, une expérience mémorable et surprenante en partenariat, le cas échéant, avec le.la responsable des relations extérieures.
- Vous trouvez des solutions et vous recherchez des informations demandées, de sorte que le client ne soit jamais dans l'expectative.
3.Ambassadeur Hermès
- Vous représentez et transmettez les valeurs de la Maison aux clients et aux nouveaux collaborateurs.
- Vous êtes capable de recruter et fidéliser une nouvelle clientèle nationale et internationale.
- Vous constituez en toute autonomie votre fichier client et en assurez le suivi.
- Vous mettez en valeur le travail des artisans.
4.Vie du magasin
- Vous participez aux inventaires, vous aidez aux changements de merchandising, vous participez au rangement du stock et veillez à la bonne tenue de votre département/du magasin.
Profil du candidat
-Votre passion du Client, votre sens du service, et votre culture du résultat ont été reconnus dans vos expériences précédentes.
-Vous avez un tempérament audacieux et dynamique et vous œuvrez sur une surface de vente élargie.
-Vous êtes doté d'un fort capital sympathie tout en étant généreux dans votre approche de la vente.
-Vous êtes exemplaire et faites preuve d'humilité.
-Vous êtes agile dans l'utilisation des outils numériques et des nouveaux moyens de communication digitaux.
-Vous avez une expertise en Prêt à porter, Joallerie, Horlogerie...
-Vous avez une expertise commerciale forte afin de soutenir nos métiers à valeur.
-Vous avez une appétence/expérience en Visual merchandising.
-Vous maitrisez parfaitement l'anglais (à l'écrit comme à l'oral).
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Type: Permanent Location: AIX EN PROVENCE, FR-PAC
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-11-06 10:11:06
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Responsibilities:
* Responsible for all sales activities in store within Hermès standards of image and services worldwide
* Identify customers' needs and develop client relationships
* Achieve sales target and maintain high level of customer service, product knowledge and operational procedures
* Build and maintain long-term relationship with customers by providing excellent customer experience
* Assist with inventory and special projects as needed
* Other duties as assigned
Requirements:
* Minimum 3 years relevant retail management or operations experience in luxury brands or in similar capacity
* Strong motivation towards becoming a Hermès Ambassador and providing excellent customer service
* Strong commitment towards teamwork and able to work in a fast-paced environment
* Excellent in presentation, interpersonal and communication skills
* Good command of Cantonese, English and Mandarin
* Able to commit working shifts, including weekend, nights and holidays
#LI-IL1A creator, artisan and seller of high-quality objects since 1837, Hermès is an independent, family-owned French house that employs nearly 25,185 people worldwide.
Driven by its permanent entrepreneurial spirit and consistently high standards, Hermès cultivates the freedom and autonomy of each individual through responsible management.
The company perpetuates the transmission of exceptional know-how through strong territorial anchoring that respects people and resources.
Sixteen artisanal métiers feed the creativity of the house, whose collections are presented in over 300 stores around the world.
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Type: Permanent Location: Hong Kong SAR, CN-HK
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-11-06 10:11:05
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The Team:
The Omnichannel Customer Development & Client Relations Management (CDCRM) team is a newer, retail-facing team focused on customer acquisition and retention through Analytics, CRM, After Sales, Client Services, and Experience.
The focus of the team is to reach new and existing clients through the sales and service ceremony, bespoke services, smart analytics, and animations all to strengthen acquisition and customer loyalty.
The multifaceted team works in tandem to drive traffic to stores and provide one-of-a-kind experiences.
The Opportunity:
Are you passionate about makeup and beauty? Do you have a niche for luxury and a desire to work with one of the most iconic brands in fashion? Hermes Beauty is looking to build out a team of talented individuals to join our Artistry Talent Pool!
We are seeking enthusiastic and skilled individuals who are passionate and knowledgeable about luxury beauty.
Someone who is able to communicate, comfortable with demonstrating and listens to our clients while support store sales associates in the beauty area of an Hermes boutique.
We would love to hear from you! This role is individually contracted to support Hermes Boutiques during key moments and product launches.
Requirements:
* Provide exceptional consultation services to clients
* Stay up to date on beauty trends and product knowledge
* Create a welcoming and inspiring environment for clients
* Collaborate with the team to achieve sales and customer satisfaction goals
* Uphold excellent hygiene protocol
* Practices grooming standards
* Maintains visual standards for the beauty area
* Performs Demonstrations- Help guide clients with choosing colors, color swatching etc
* Manages booked appointments
What We Offer:
* Professional environment
* Competitive Hourly pay
* Schedule in advance
* Virtual Trainings during launches
* Tailored coaching and development plans
* Continued Learnings in Beauty and Fragrance
COMPANY OVERVIEW
Since 1837, Hermès has remained faithful to its artisan business model and humanist values.
We place people at the heart of what we do and aspire to make a positive impact on the world.
The freedom to create, the constant search for beautiful materials, the transmission of a savoir-faire of excellence and the aesthetic of functionality define the singularity of Hermès, a house dedicated to making highly-crafted, beautiful objects made to stand the test of time .
An independent, family-owned company, Hermès is dedicated to keeping production in France through its 42 workshops, The Hermès organization is also a truly global community with a network of 310 stores in 49 countries.
Hermès employs more than 15,000 people worldwide with over 6,000 of the workforce being Hermès craftspeople engaged in making artisanal products, nurturing a 180+ year tradition of creativity and innovation.
At Hermès, our actions for sustainable development and corp...
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Type: Permanent Location: Las Vegas, US-NV
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-11-06 10:11:03
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Nous recherchons pour ce poste des profils avec les compétences ci-dessous :
* Solides bases techniques concernant la mise au point et la fabrication de vêtements (patronage, montage).
* Expérience confirmée dans l'industrialisation et / ou la fabrication de prêt à porter, idéalement de produits Cuir.
* Aisance à travailler en direct avec des façonniers, goût et intérêt pour le terrain (nombreux déplacements sur sites).
* Maitrise de l'outil informatique (PLM, ERP, Excel ..).
* Maitrise de l'anglais, l'italien serait un plus.
* Bonne capacité de synthèse, de formalisation.
* Réactif et agile.
Positionnement :
Au sein de l'organigramme général d'Hermès Prêt-à-Porter Homme, et plus précisément au sein de la Direction de Production
Sur le plan fonctionnel, il/elle entretient des relations étroites avec les équipes de Développement Studio, le Bureau d'Etudes, la Direction achats et qualité matières, le service Planification/Ordonnancement et l'ensemble des fabricants de sa catégorie.
Principales missions :
1.
Industrialisation des modèles :
* Etablit, avec son équipe, à la suite des essayages de revues de détails avec les équipes de développement et le studio, les dossiers techniques des produits de sa catégorie.
* Communique et s'assure de la bonne compréhension des dossiers auprès des fabricants, s'assure de leur mise en application sur les Contretypes et Têtes de Série.
* Met à jour les structures produit pour tout changement réalisé lors de l'industrialisation.
* Définit la nomenclature hors produit (composition, conditionnement), la renseigne dans les systèmes.
* Gère les aspects administratifs liés à l'industrialisation (bons de commandes, facturation, gestion des tests...).
* Contrôle et valide les Contretypes et Têtes de série (Prise de mesures, organisation des essayages afin de valider la vestibilité et la conformité de fabrication des modèles), et débloque le OK coupe et OK production auprès des fabricants.
* Est garant du respect du planning d'industrialisation de ses modèles et alerte en cas de dérive de planning, communique l'état d'avancement des lancements et validations des modèles à l'équipe Production.
2.
Lancement de la fabrication, accompagnement des fabricants tout au long du processus de production :
* Assure une présence chez les fabricants externes afin de vérifier la bonne compréhension et application des différents commentaires techniques, suit l'avancement de la fabrication, résout les éventuels problèmes de montage, et optimise l'exploitation de la matière.
* Rédige et partage les comptes-rendus de visites, établit les plans d'actions nécessaires et en assure le suivi.
* Veille au respect du prix déterminé pour le modèle, gère avec le Directeur technique et le Directeur de production les éventuelles demandes sur les prix de façon et refacturation.
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-11-06 10:10:59
