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Nemours is seeking an Access Center Specialist II (Full-Time), to join our Jacksonville, Florida team.
This is a hybrid position.
The Access Specialist II communicates with patients/providers via telephone to ensure accurate, prompt and courteous scheduling of specialty appointments according to established division guidelines.
This position is responsible for obtaining and entering accurate demographic and insurance information for all encounters.
The Access Specialist II is required to discuss financial obligations with patient families and collect when appropriate.
The Access Specialist II is responsible for monitoring registration and insurance related items that fall into patient work queues to ensure timely claim filing.
This role works collaboratively with medical secretaries and department managers to ensure all patients' access needs are met.
The Access Specialist II is required to provide superior customer service to both internal and external customers, and represent Nemours in a positive, professional manner.
They are responsible for demonstrating a commitment to service, organization values, and professionalism through appropriate conduct and demeanor at all times.
* Promptly answers incoming calls to schedule appointment for patients; makes outbound calls when follow-up is needed.
* Provide a smooth transition for all internal and external customers by utilizing excellent customer service skills and effective communication.
* Ensures efficient processing and documentation of all information required for insurance verification, registration and billing in the Electronic Medical Record (EMR) system.
* Schedule patient appointment according to established division guidelines and communicate updates and barriers in a timely manner.
* Ensure urgent diagnosis and appointments are handled with priority, and escalation processes are utilized when necessary.
* Verify insurance eligibility and authorizations utilizing the available resource tools.
* Utilize the Managed Care Manual to verify participating insurances and their requirements.
* Inform the caller of their financial responsibility that is due at the time of service/offer to collect in advance at the time of scheduling and ensure accurate daily cash reconciliation.
* Adhere to the authorization process by informing the caller that an authorization is needed (if applicable) at the time the appointment is made.
* Refer patients to the Financial Advocates if financial assistance is needed.
* Educate the callers on the preparation for the appointment or requirements needed to ensure a productive visit.
* Accurately notate the patient's accounts to communicate pertinent information to clinic, registration, authorization, family financial, and billing departments.
* Request medical records when necessary.
* Review work queues on a daily basis, make corrections and/or escalate to leadership if necessary.
* Res...
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Type: Permanent Location: Jacksonville, US-FL
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-27 08:37:51
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Nemours is seeking a RT (DAYS) to join our team here in Orlando, Florida! This position is responsible for: Providing, under the general direction of the Therapist in Charge or Assistant Director of Respiratory Care, all routine and emergency respiratory care in all patient care areas.
The Respiratory Therapists provide clinical direction for respiratory care trainees and technicians.
The therapists provide consultation and education to other healthcare professionals as well.
The therapist is in routine contact with patients during the provision of hands-on care and in frequent contact with patients' families.
The respiratory therapist will have contact with other hospital staff, such as nurses and physicians.
15k Sign on Bonus!
Responsibilities:
* Additional miscellaneous duties and responsibilities, as may be assigned from time to time by employee's supervisor.
* Verify all physician orders for respiratory care and provide age and developmental-appropriate care to infants, children, adolescents, and adults.
* Assess patients clinically and evaluate for appropriateness of therapy.
* Provide aerosolized medication therapy, provide airway clearance therapies , airway management such as trach changes, tube taping, suctioning, medical gas therapy., ventilator setup and management., perform non-invasive monitoring, i.e., pulse oximetry, transcutaneous O2/CO2 and end-tidal CO2 monitoring, assist with in-house and inter-facility transports.
* Provide emergency respiratory care, i.e., airway management and cardiopulmonary resuscitation, perform arterial blood gas sampling, point of care testing and electrocardiograms, and participate in airway management during bronchoscopies.
* Document care provided, patient assessment and patient care orders in electronic medical record (EMR) or hard copy when necessary.
Enter charges in EMR
* Participate in discharge planning and home-care education by training patients, their families, and designated care providers.
* Provide recommendations and education to physicians and nurses regarding respiratory care.
* Participate in the evaluation or respiratory care equipment and procedures and maintain current knowledge about departmental policies and procedures.
Qualifications:
* Florida State License required
* NBRC - RRT required
* American Heart Association BLS required; PALS within 30 days of hire
About Us
Nemours Children's Health is an internationally recognized pediatric health system serving more than 1.7 million patient encounters each year.
We deliver care across six states through two freestanding children's hospitals - Nemours Children's Hospital, Delaware and Nemours Children's Hospital, Florida - along with a network of more than 80 primary, urgent, and specialty care practices and more than 40 hospital partnerships.
Backed by the Nemours Foundation and Alfred I.
duPont Trust, our $1.7B nonprofit system is dedicated to improving children's...
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Type: Permanent Location: Orlando, US-FL
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-27 08:37:51
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At Nemours, every call is a chance to make care easier for a child, a family, or a provider.
We are seeking a Full-Time Access Center Specialist II to join our Wilmington, Delaware team in a hybrid role focused on connection, accuracy, and compassionate service.
This role serves as a trusted guide for patients, families, providers, and internal teams-scheduling specialty appointments, verifying insurance and registration details, explaining financial responsibilities, and helping ensure each care journey starts smoothly and confidently.
What You'll Do
* Scheduling and Patient Communication
+ Promptly answer incoming calls to schedule patient appointments and make outbound calls when follow-up is needed.
+ Schedule appointments according to established division guidelines and communicate updates, delays, barriers, or appointment-related issues in a timely manner.
+ Prioritize urgent diagnoses and appointments, using escalation processes when necessary.
+ Educate callers on appointment preparation, requirements, directions, and clinic location to support a productive visit.
+ Develop and maintain proficiency across all specialty areas to provide effective cross-coverage support as operational needs arise.
Assist with scheduling needs across specialties to ensure continuity of service and seamless patient access.
Support providers and clinic operations by managing canceled clinic requests, facilitating timely rescheduling, and minimizing disruptions to care.
Ensure all scheduled appointments are accurate, appropriately assigned, and aligned with provider scheduling protocols to promote an optimal patient and provider experience.
Collaborate with team members to maintain workflow efficiency, support departmental goals, and deliver high-quality service to patients and colleagues.
* Insurance, Authorization, Registration, and Billing Support
+ Accurately process and document information required for insurance verification, registration, and billing in the Electronic Medical Record (EMR) system.
+ Verify insurance eligibility, authorizations, participating insurance plans, and requirements using available resource tools and the Managed Care Manual.
+ Inform callers when authorization is required at the time an appointment is scheduled.
+ Communicate financial responsibility due at the time of service, offer advance collection when appropriate, and ensure accurate daily cash reconciliation.
+ Refer patients to Financial Advocates when financial assistance is needed.
* Documentation, Follow-Up, and Workflow Management
+ Accurately document patient account notes to communicate pertinent information to clinic, registration, authorization, family financial, and billing departments.
+ Request medical records when necessary.
+ Review work queues daily, make corrections, and escalate concerns to leadership as need...
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Type: Permanent Location: Wilmington, US-DE
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-27 08:37:50
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Nemours is seeking a Paramedic (dayshift, 60 hrs every 2 wks) to join our Nemours Children's Health team in Wilmington, DE.
As a member of the NCHD transport team, duties are as follows and not limited to; provide safe, efficient, and effective inter-facility transport to a wide variety of ill and injured patients.
Provide advanced life support care necessary to stabilize and transport patients.
The provision of this care may occur under the direct supervision of a registered nurse or with standing protocols under a physician's direction in conjunction with other providers (i.e., Emergency Medical Technicians).
Provide staffing in the Emergency Communications and Information Center.
Qualifications
Minimum Education
High School Diploma or equivalent AND graduation from an accredited paramedic program (through a professional institute or a college/university) (Required)
Minimum Work Experience
1 year: At least 1 year of ALS experience in a pre-hospital (911) or inter-facility transport program (Required)
2 years: At least 2 years of related experience (Preferred)
Required Skills/Knowledge
Must have excellent interpersonal and communication skills.
Demonstrates clinical expertise, problem solving and independent decision making skills.
Maintain skills and proficiency with the use of information technology.
Must be able to hear and communicate with others in a clear, understandable and professional manner.
Must possess a valid driver's license and be able to operate an emergency vehicle during routine and priority response.
Required Licenses and Certifications
Nationally Registered Emergency Medical Technician (NREMT-P) (Required)
Basic Life Support for Healthcare Provider (BLS) (Required)
Pediatric Advanced Life Support (PALS) (Required)
AHA HP, ACLS (Required)
Certifications from the State of Delaware (DE certifications prior to hire and orientation) Maryland, and Pennsylvania within first 120 Days of hire (Required)
Specialty certification (PNCCT, CCEMTP) (Preferred)
Functional Accountabilities
Clinical
* Ensure a quick response to all transport requests.
* Practices within the designated scope of practice as defined by the Board of Medical Practice of the State of Delaware, NCHD, and the Office of Emergency Medical Services Paramedic Standing Orders.
* Provide developmentally appropriate care.
* Perform patient assessment and prioritize care based on assessment.
* Continuously re-assess patient and perform advanced role skills according to standard protocols or on-line physician direction.
* Distinguish between normal and abnormal findings and recognize clinical deterioration.
* Maintain proficiency with transport and patient care equipment including, but not limited to, monitors, infusion pumps, external pacer, defibrillator, and transport ventilators.
* Administer and monitor medications as outlined by transport service policies and procedures within scope of practice.
* Follow all transpo...
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Type: Permanent Location: Wilmington, US-DE
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-27 08:37:49
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Offering recently increased compensation, relocation allowance and a sign-on bonus!
The Nemours Neonatology team is looking for an experienced Neonatal Nurse Practitioner or Physician Assistant to join our expanding NICU in Wilmington, Delaware.
We will be expanding in 2026, adding 14 new inpatient rooms.
With this expansion, the NICU will house 46 beds as a contiguous unit.
Our shifts are rotating and will require holiday commitments.
The Neonatal Intensive Care Units (NICUs) at Nemours Children's provide the best start in life for babies born too early or with medical problems.
Our NICUs are Level IV, which is the highest level of neonatal care.
Newborn medicine specialists, or neonatologists, take care of babies around-the-clock in this high-tech unit.
Pediatric surgeons and experts in every specialty have direct access to the NICU.
Key Responsibilities:
* Manages and provides care for the patient requiring neonatal intensive care utilizing collaborative consultation with team members, under the direction and supervision (but not necessarily the direct attendance) of an attending neonatologist.
* Receives a distressed neonate in the Delivery Room and initiates appropriate intervention.
* Performs a complete newborn physical examination and assessment of gestational age, discriminating between normal and abnormal findings.
* Conducts parent interviews and takes family history.
* Collaborates with neonatologists concerning pertinent historical events, physical findings, diagnostic and therapeutic measures initiated on all admissions.
* Orders appropriate laboratory tests and procedures.
* Performs diagnostic and therapeutic procedures necessary and appropriate for the care of the patient.
* Reviews and provides general care items involved in neonatal care, such as temperature stabilization, hyperalimentation therapy, feeding management, and phototherapy.
* Participates in daily rounds in NICU.
* Rotating shifts required
What we Offer
* Competitive salary
* Extensive benefits package that includes quality-based bonus incentives, relocation allowance, life insurance, comprehensive health, dental and vision coverage
* CME allowances
* Retirement plan with employer matching and an additional 457B retirement savings plan
* Educational allowance, paid licensure and malpractice fees, and professional membership dues allowance.
* Qualified new grads are encouraged to apply
Qualifications
* Minimum of 2 years Neonatal NP/Physician Assistant experience preferred
* NNP: Current unrestricted Advanced Registered Nurse Practitioner License to practice in the state(s) in which privileges are sought; Neonatal Nurse Practitioner Certification via National Certification Center; BLS and NRP Certification upon hire
* PA-C: Current unrestricted Physician Assistant License to practice in the state(s) in which privileges are sought; National Certification from the ...
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Type: Permanent Location: Wilmington, US-DE
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-27 08:37:49
-
Offering recently increased compensation, relocation allowance and a sign-on bonus!
The Nemours Neonatology team is looking for an experienced Neonatal Nurse Practitioner to join our expanding NICU in Wilmington, Delaware.
We will be expanding in 2026, adding 14 new inpatient rooms.
With this expansion, the NICU will house 46 beds as a contiguous unit.
Our shifts are all rotating and will require holiday commitments.
The Neonatal Intensive Care Units (NICUs) at Nemours Children's provide the best start in life for babies born too early or with medical problems.
Our NICUs are Level IV, which is the highest level of neonatal care.
Newborn medicine specialists, or neonatologists, take care of babies around-the-clock in this high-tech unit.
Pediatric surgeons and experts in every specialty have direct access to the NICU.
Key Responsibilities:
* Manages and provides care for the patient requiring neonatal intensive care utilizing collaborative consultation with team members, under the direction and supervision (but not necessarily the direct attendance) of an attending neonatologist.
* Receives a distressed neonate in the Delivery Room and initiates appropriate intervention.
* Performs a complete newborn physical examination and assessment of gestational age, discriminating between normal and abnormal findings.
* Conducts parent interviews and takes family history.
* Collaborates with neonatologists concerning pertinent historical events, physical findings, diagnostic and therapeutic measures initiated on all admissions.
* Orders appropriate laboratory tests and procedures.
* Performs diagnostic and therapeutic procedures necessary and appropriate for the care of the patient.
* Reviews and provides general care items involved in neonatal care, such as temperature stabilization, hyperalimentation therapy, feeding management, and phototherapy.
* Participates in daily rounds in NICU.
* Rotating shifts required
What we Offer
* Competitive salary
* Extensive benefits package that includes quality-based bonus incentives, relocation allowance, life insurance, comprehensive health, dental and vision coverage
* CME and board maintenance allowances
* Retirement plan with employer matching and an additional 457B retirement savings plan
* Educational allowance, paid licensure and malpractice fees, and professional membership dues allowance
* Qualified new grads are encouraged to apply
Qualifications
* Minimum of 2 years Neonatal NP experience preferred
* Current unrestricted Advanced Registered Nurse Practitioner License to practice in the state(s) in which privileges are sought
* Neonatal Nurse Practitioner Certification via National Certification Center
* Current American Heart Association BLS and NRP Certification
For confidential Consideration
Apply online today! Or send your resume via email to Megan.Roberts@nemours.org.
#LI-MR1
NANNblast2026
NIC...
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Type: Permanent Location: Wilmington, US-DE
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-27 08:37:48
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What You'll Do: The Engineering & Maintenance Manager 2 (EMM-2) manages the daily maintenance activities across multiple warehouses and/or at a single larger warehouse with greater complexities.
Typically, these warehouses are composed of a 400,000 square feet or larger footprint, a material handling fleet of 50 or more assets and may include other operational activities/equipment for repacking, E-Commerce or automation as examples.
This position maintains safe, compliant, reliable and functional facilities by directing installation, maintenance and repair of machines, tools, equipment, and utility systems for refrigerated warehouses.
Essential Function: • Directs and assigns work; sets performance objectives and monitors the performance of all Engineering & Maintenance (E&M) associates.
• Achieves financial objectives by preparing an annual maintenance budget; scheduling expenditures; analyzing variances; and initiating corrective actions.
• Supports operations productivity by determining work priorities and scheduling repair, maintenance, and installation of machines, tools, and equipment.
• Designs, implements, and modifies preventive maintenance programs by reviewing production, quality control, and maintenance reports and statistics, inspecting operating machines, equipment, and systems for conformance with operational standards.
• Ensures compliance with all OSHA regulations and PSM requirements.
• Ensures compliance with mechanical, electrical and all other municipal and state codes.
• Protects employees and visitors by maintaining a safe and clean working environment.
• Ensures equipment reliability by maintaining & analyzing "Maintenance One Pager Reports" and initiating action plans to drive improvement.
• Ensures material handling equipment is clean, safe, fully operational and in good repair.
• Creates and executes a comprehensive energy plan, which includes: Energy consumption, defined rate goals, strategies, action plans, conservation plans and utilization effectiveness.
• Maintain a working knowledge of new technologies, which may improve operations and develops recommendations accordingly.
• Maintain a working knowledge of safety policies and regulations to ensure duties of self and others are performed in a safe manner.
• Ensure compliance with all federal, state and local environment, health, safety and HR regulations/procedures along with ensuring that all tasks are carried out in a safe and healthful manner with no adverse impact upon the environment.
• Works with General Manager/s to develop annual budgets • Works with General Manager/s to ensure Departmental financial goals are met.
• Works with General Manager/s to Develop Capital Expense budgets and provide long term planning for facility and equipment improvements.
• Executes capital projects to completion.
Including obtaining bids, creating and submitting capital requests, and managing contractors/vendors throughout the process.
• D...
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Type: Permanent Location: Gloucester, US-MA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-27 08:37:45
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What You'll Do
You will perform refrigeration operations and preventative maintenance throughout the warehouse to support operational objectives.
Responsibilities include troubleshooting and repairing industrial mechanical and electrical systems as needed, as well as providing general maintenance support to ensure equipment reliability and safety.
Flexible shifts and on-call work may be required.
Essential Functions
* Operate and perform repairs and adjustments on refrigeration systems.
* Monitor system performance and identify operational issues.
* Conduct routine maintenance on warehouse equipment in accordance with OSHA standards.
* Troubleshoot equipment and recommend corrective actions.
* Test, maintain, and evaluate equipment performance using appropriate instruments.
* Maintain tools and machinery in good condition and ensure proper use.
* Maintain accurate preventive maintenance records and uphold housekeeping standards in the work area.
* Other essential duties may be applicable and assigned as necessary.
What Experience and Education You Need
* Minimum 2 years of refrigeration or maintenance experience required.
* High school diploma or GED required.
* HVAC/R certification or technical degree required if experience is not met.
* Successful completion of assigned industrial refrigeration or mechanical-electrical courses required.
* HAZMAT training and certification required.
What Could Set You Apart
* Experience working in a cold storage environment.
* Experience using testing equipment.
* Ability to troubleshoot and diagnose refrigeration equipment at the component level.
* Experience using Oracle Computerized Maintenance Management System.
* Technical certification or degree preferred.
* Effective verbal and written communication.
* Ability to manage multiple tasks efficiently.
* Adaptability to flexible shifts including on-call assignments.
Physical Requirements
* Able to tolerate working environment with inside controlled temperatures of minus 45 (-45) degrees Fahrenheit (-43 degrees Celsius) and outside ambient temperatures (including heat, cold, and precipitation).
* Able to work at heights in excess of 30 ft.
(9 meters) and access elevated platforms, catwalks, and roofs.
* Able to work in confined areas.
* Able to climb ladders and stairs.
* Able frequently to stand, walk, push, pull, reach with hands and arms, stoop, kneel, and/or crouch.
* Able to lift and/or move up to 50 pounds (23 kg) frequently.
* Able to operate hand and power tools safely.
* Able to meet specific vision abilities required by this job including close vision, distance vision, color vision, and depth perception.
(Use of contacts are prohibited when working with ammonia.)
* Depending on specific role, able to pass a physical and respiratory/respirator fit exam.
* Able to frequently step up/on or step...
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Type: Permanent Location: Covington Township, US-PA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-27 08:37:44
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Americold is having walk-in interviews for Forklift Drivers Every Tuesday and Weds (8am - 430PM) over at our Nampa ID Facility (231 4th Ave North, Nampa ID 83687).
Please apply with an updated resume.
Primary Responsibility: Under general supervision, the Forklift Operator will ensure safe and accurate receipt, storage, and shipment of food products utilizing equipment including, but not limited to, sit down and stand-up forklifts, high-reach forklifts, stand-up straddle trucks, walk behinds, pallet jacks, double pallet jacks and radio frequency equipment.
What You'll Do: • Efficiently and safely load and unload freight using proper equipment to move products to storage throughout facility.
• Effectively stack and store merchandise, pick and assemble orders for shipment, check freight for accuracy, damage, and infestation, while labeling, sorting, wrapping, packing, and repacking as directed by management.
• In compliance with OSHA standards, operate equipment (sit down and stand-up forklifts, high-reach forklifts, stand-up straddle trucks, walk behinds, single/double pallet jacks and RF scanners) in a manner that promotes safety.
• Must be able to meet production standards while maintaining a clean and orderly work environment.
• Perform other duties such as inventory, cleaning, or forklift battery changes and may be required to perform other duties outside of normal responsibilities as needed.
Have the ability to order select and pick cases, use RF Scanners
Use of Forklifts and Electric Pallet Jacks
Have the ability to work in the freezer and cooler
1st, 2nd, and 3rd shift available What Experience and Education You Need: • High school diploma or general education degree (GED) preferred.
• Three (3) months of related work experience preferred.
What Could Set You Apart: • An ability to work independently.
• Ability to work overtime, evenings, or weekends to complete work or to attend meetings as assigned, and the ability to adhere to attendance policies by showing up to assigned shift on time.
• Demonstrated ability to pay close attention to details and meet deadlines.
Physical Requirements: To perform this job successfully, an individual must be able to perform the essential functions for this position and meet the physical requirements needed to perform them, including but not limited to frequently requiring the ability to drive a forklift, sit, hear, or talk, use close vision, use hands to grasp, handle or feel objects, and type and manipulate controls.
Employees are occasionally required to use distance vision, stand, kneel, or crouch.
Reasonable accommodation may be made for qualified individuals with disabilities.
While performing the essential functions of this job, the associate: • Must be able to work in spaces with 55 inches of headroom.
• Must be able to tolerate working environment with inside controlled temperatures varying from32 degrees Fahrenheit to minus 45 degrees Fahrenheit, as well as outside a...
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Type: Permanent Location: Nampa, US-ID
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-27 08:37:44
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What You'll Do
Under general supervision, the Forklift Operator will ensure safe and accurate receipt, storage, and shipment of food products utilizing equipment including, but not limited to, sit down and stand-up forklifts, high-reach forklifts, stand-up straddle trucks, walk behinds, pallet jacks, double pallet jacks and radio frequency equipment.
Essential Functions
* Efficiently and safely load and unload freight using proper equipment to move products to storage throughout facility.
* Effectively stack and store merchandise, pick and assemble orders for shipment, check freight for accuracy, damage, and infestation, while labeling, sorting, wrapping, packing, and repacking as directed by management.
* In compliance with OSHA standards, operate equipment (sit down and stand-up forklifts, high-reach forklifts, stand-up straddle trucks, walk behinds, single/double pallet jacks and RF scanners) in a manner that promotes safety.
* Must be able to meet production standards while maintaining a clean and orderly work environment.
* Perform other duties such as inventory, cleaning, or forklift battery changes and may be required to perform other duties outside of normal responsibilities as needed.
What Experience and Education You Need
* High school diploma or general education degree (GED) preferred.
* Three (3) months of related work experience preferred.
What Could Set You Apart
* An ability to work independently.
* Ability to work overtime, evenings, or weekends to complete work or to attend meetings as assigned, and the ability to adhere to attendance policies by showing up to assigned shift on time.
* Demonstrated ability to pay close attention to details and meet deadlines.
Physical Requirements
* Able to work in spaces with 55 inches (1.4 meters) of headroom.
* Able to tolerate working environment with inside controlled temperatures varying from 32 degrees Fahrenheit (0 degrees Celsius) to minus 45 (-45) degrees Fahrenheit (-43 degrees Celsius), as well as outside ambient temperatures (including heat, cold and precipitation).
* Able to climb ladders or step ladders.
* Able to tolerate heights up to 30 ft.
(9 meters) and be able to access elevated products from inside safety cage.
* Able to wear personal protective equipment required for working at heights and in cold temperatures.
* Able to stand and/or walk continuously or frequently over an 8-10-12 hour shift.
Occasionally required to stoop, kneel, crouch, or crawl.
* Able to frequently step up/on or step down/off to mount and dismount material handling equipment.
* Able to perform fine articulation movements with fingers/hands and/or feet to operate equipment.
* Depending on specific role, must be able to lift boxes of varying weights up 80 lbs.
(36 kg) and carry product a distance of up to 6 ft.
(2 meters) without mechanical assistance.
* Able to meet specific vision abilities requi...
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Type: Permanent Location: Brighton, US-CO
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-27 08:37:43
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What You'll Do
You will be responsible for allocating orders, releasing work to the warehouse floor, balancing workflow, and ensuring inbound and outbound truck turn times meet acceptable standards.
You will resolve order product shortages, manage order cuts, and communicate with customers while supporting continuous improvement initiatives.
Occasional travel by automobile and airplane may be required for business purposes.
Essential Functions
* Allocate orders and release work to the warehouse floor to balance workflow and optimize productivity.
* Resolve order product shortages and manage order cuts while communicating updates to customers.
* Prioritize tasks for Lift Truck Operators and Dock Supervisors to ensure efficient operations.
* Ensure dock office utilizes inbound and outbound dock optimization functionality for each receipt and order.
* Run labor reports and review with Dock Supervisors and Office Manager to monitor performance.
* Review and update base priorities, work zone assignments, product code velocity zones, and pick locations in collaboration with Operations Manager.
* Actively participate in continuous improvement projects and safety programs and troubleshoot systems issues as needed.
* Other essential duties may be applicable and assigned as necessary.
What Experience and Education You Need
* High school diploma or general education degree (GED) preferred or minimum 1 year of warehouse operations experience required.
* Proficiency with basic PC software and Americold systems required.
* Knowledge of Warehouse Management Systems and Microsoft Office Suite required.
* Ability to train users on relevant systems and troubleshoot system problems required.
What Could Set You Apart
* Ability to manage multiple tasks efficiently in a fast-paced, deadline-oriented environment.
* Effective verbal and written communication.
* Ability to deliver attentive customer service.
* Ability to work collaboratively and respond appropriately to feedback.
* Familiarity with desktop computers.
Physical Requirements
* Requires several hours per day of sitting, getting up and down from chairs, reaching, and/or bending.
* Requires manual dexterity with normal hand and finger movements for typical office work, including the operation of computers, telephones, and similar equipment.
* Requires ability to comprehend and communicate with others verbally and/or in writing.
* May require travel by automobile and airplane for business.
* May require visits to warehouse operations in temperatures at or below freezing.
* May require the occasional lifting, carrying, positioning, and/or moving of objects weighing up to 20 pounds.
The Company's good-faith and reasonable estimate of the range of possible compensation at the time of posting for this position is $22.00 hourly.
Americold is an Equal Opportunity Employer.
All qualified applica...
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Type: Permanent Location: Burley, US-ID
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-27 08:37:42
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Vector Marketing is interviewing immediately for part-time sales reps.
Our reps work with customers, explaining our Cutco products, and placing any orders.
No experience needed! Competitive base pay.
Incentives possible.
Flexible schedules to work around your classes or work schedule.
Responsibilities:
Our reps sell Cutco products that are used in the home focusing on the kitchen and some gardening tools as well.
Previous experience & knowledge about home goods or sales isn't needed.
We work with a lot of people who are looking to build up their communication and networking skills.
We provide all of the training needed for success.
Benefits:
• Solid Training - We believe in building our people from the ground up and allowing them to expand on their natural abilities in order to launch them into a successful career.
• Paid Weekly - We offer guaranteed base pay that is not tied to sales, allowing reps to focus on providing excellent customer service rather than feeling pressured to make a sale.
We also offer a performance-based commission structure that increases based on career sales performance - not length of service or annual resets.
Representatives are paid a base ($25.00 base-appt) or commission, whichever is higher that week.
Even during slower weeks, reps are still paid for every qualified appointment they complete, regardless of sales results.
• Location - Reps work locally after training.
Meetings and training are held in the office.
• Flexible schedules - We help our reps create a schedule that works best for them.
Some work as much as possible while others choose to be super part time around other commitments such as classes or their full time jobs.
• Advancement - Sales reps who work here long term have an opportunity move along several different paths including management and career sales professional (even if they start part time with no experience).
Requirements:
• Enjoy working with people
• All ages 18+ or a 17 and a 2026 high school graduate
• Conditions apply
• Willing to learn and apply new skills
Who would do well:
People who have done well with us in the past have had experience in admin, retail, fast food, cashier, administrative assistant, receptionist, office work, server, landscaping, and in just about any field you can imagine.
Some didn't have any traditional work experience at all, but they excelled in activities like theater, sports, or band.
We welcome all applicants who have a positive attitude and enjoy working with people.
This entry level sales position is a great fit for people who are looking to work around their busy schedule.
If you are looking for part time work or just someone who is looking for a flexible schedule, our opportunities can work around your needs.
If you think you would be a great fit for our sales team fill out your contact information and a receptionist will send you a text about setting up a virtual interview with a manager.
We encourage applicants of all...
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Type: Permanent Location: Fairburn, US-GA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-27 08:37:39
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Société
Hermès Distribution France, réseau animé par les marchands d'Hermès au service de nos clients, est une division d'Hermès Sellier constituée du vaisseau amiral ancré au 24 rue du Faubourg Saint-Honoré et d'un réseau de 26 magasins dont 8 concessionnaires et 2 corners dans les grands magasins.
Ces magasins répartis sur le territoire français ont pour vocation de distribuer l'ensemble de nos créations répartis au sein des 14 métiers d'Hermès, tels que le cuir, la mode, la maison, l'horlogerie et la bijouterie...
tout en restant fidèle à son premier client : le cheval ! Chez Hermès : artisanat, excellence, authenticité riment aussi avec modernité, innovation.
Mission Générale
Ambassadeur de la Maison Hermès, vous assurez, auprès de notre clientèle française et internationale, un rôle actif d'accueil et d'encaissement avec une qualité de service personnalisée et irréprochable
Principales activités
Phases de l'encaissement :
* Adapter sa tenue et son comportement à l'environnement Hermès et à la clientèle multiculturelle
* Assurer l'ouverture et la clôture de sa caisse
* Guider, conseiller et orienter la clientèle
* Accueillir et prendre en charge l'encaissement des clients avec disponibilité et chaleur
* Gérer les autorisations avec les organismes bancaires si nécessaire
* Connaître et appliquer les procédures d'encaissement définies par le groupe
* Assurer la gestion administrative de la caisse
* Effectuer les opérations de détaxe auprès de la clientèle étrangère
Participation à la vie de l'équipe :
* Communiquer son enthousiasme à son entourage
* Accueillir et aider les nouveaux collaborateurs de l'équipe
* Etre solidaire de ses pairs en difficulté
Profil du candidat
* D'un niveau de diplôme Bac +2 et/ou expérience réussie dans un poste similaire
* Maîtrise de l'anglais indispensable
* Maîtrise des outils informatiques
* Connaissances comptables, à l'aise avec les chiffres
* Bonne présentation et élocution
* Dynamisme et enthousiasme
* Excellent relationnel
* Sens du service, disponibilité et rigueur
* Esprit d'équipe et polyvalence
Vous vous reconnaissez dans les valeurs que nous prônons au sein de nos équipes :
Ethique, esprit d'équipe, curiosité, sens du service et de l'accueil, orientation qualité et simplicité.
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-27 08:37:38
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Hermès Distribution France, réseau retail animé par les marchands d'Hermès au service de nos clients, est une division d'Hermès Sellier constituée d'un réseau de 23 magasins répartis sur le territoire français et 1 site e-commerce Hermès.fr.
Ces magasins, répartis sur le territoire français, ont pour vocation de distribuer l'ensemble des créations des 16 métiers Hermès, tels que le cuir, la mode, la beauté, la maison, l'horlogerie et la bijouterie...
tout en restant fidèle à son premier client : le cheval ! Chez Hermès : artisanat, excellence, authenticité riment aussi avec modernité, innovation.
Contexte :
Nous recherchons un conseiller de vente H/F en CDD temps plein pour le mois de décembre au sein du magasin de Deauville.
Vous serez immergé(e) dans un lieu de vie accueillant où la cohésion d'équipe rime avec enthousiasme et solidarité.
Composées de femmes et d'hommes d'horizons différents, les équipes s'attachent à transmettre l'histoire des objets et animent la vie du magasin.
Missions :
VENDEUR POLYCOMPETENT
• Vous êtes force de proposition pour vendre des pièces de tous départements confondus.
• Vous travaillez en équipe avec l'ensemble du magasin pour développer le CA.
• Vous êtes à l'affut des opportunités clients et êtes constamment en mouvement.
EXPERIENCE CLIENT
• Vous vous assurez du bien-être des clients en magasin et proposez de manière pertinente une expérience mémorable et surprenante en partenariat avec le.la responsable des relations extérieures.
• Vous trouvez des solutions, recherchez des informations demandées, de sorte que le client ne soit jamais dans l'expectative.
AMBASSADEUR HERMES
• Vous représentez et transmettez les valeurs de la Maison aux clients et aux nouveaux collaborateurs
• Vous êtes capable de recruter et fidéliser une nouvelle clientèle nationale et internationale.
• Vous constituez en tout autonomie votre fichier client et en assurez le suivi.
• Vous mettez en valeur le travail des artisans.
VIE DU MAGASIN
• Vous participez aux inventaires, aidez aux changements de merchandising, participez au rangement du stock et veillez à la bonne tenue de votre département/du Magasin.
Profil :
• Votre passion du Client, votre sens du service, et votre culture du résultat ont été reconnus dans vos expériences précédentes.
• Vous avez un tempérament audacieux et dynamique et vous œuvrez sur une surface de vente élargie
• Vous êtes doté(e) d'un fort capital sympathie tout en étant généreux dans votre approche de la vente.
• Vous êtes exemplaire et faites preuve d'humilité.
• Vous avez une agilité dans l'utilisation des outils numériques et des nouveaux moyens de communication digitaux.
• Vous maitrisez parfaitement l'anglais (à l'écrit comme à l'oral)."Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 2...
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Type: Permanent Location: DEAUVLE, FR-14
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-27 08:37:34
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Missions
Au sein de l'un des ateliers de la manufacture, l'artisan sellier maroquinier contribue à la fabrication d'objets de haute qualité qui requièrent un apprentissage rigoureux et une bonne connaissance des outils et des matières.
Il donne naissance à des objets de maroquinerie (sacs, petite maroquinerie) durables et uniques dans le respect de critères de qualité et de temps attendus.
Plus d'informations sur Ecole Hermès des savoir-faire
Eléments de contexte
Hermès a fait le choix d'un ancrage régional, en France, pour l'ensemble de ses maroquineries.
Les sites à taille humaine - de moins de 300 personnes - sont créés autour d'un noyau d'artisans expérimentés en charge de la formation des nouveaux arrivants pour contribuer à préserver, valoriser les savoir-faire traditionnels et assurer la pérennité du modèle.
Cet ancrage territorial fort permet une fabrication locale et artisanale, dans le respect des hommes et des femmes.
Tous les sites sont construits avec les ambitions de durabilité et d'esthétique, pour " faire du beau dans du beau ".
Le pôle Franche-Comté est organisé autour de 3 sites localisés à SELONCOURT, HERICOURT, ALLENJOIE et d'une école de formation à ALLENJOIE (25490).
Finalités
Être sellier maroquinier chez Hermès, c'est contribuer à la fabrication d'objets de haute qualité dans un contexte dynamique, stimulant, encadré par un management de proximité soucieux d'accompagner les artisans autour du projet à long terme de l'entreprise.
L'excellence de son savoir-faire lui permet de contribuer au bon montage des produits finis.
Il est amené à travailler sur différentes matières et différents modèles de production.
Profil du candidat
* - Un attrait pour le travail manuel et le contact avec la matière
* - Le goût du travail bien fait
* - La capacité à se plonger dans une activité soutenue et rythmée pendant plusieurs heures
* - L'autonomie, le pragmatisme et le sens de l'organisation
* - La dextérité et le sens du détail
* - Le désir de progresser
* - La curiosité et l'appétence pour un apprentissage constant
* - Le goût du travail en équipe
Modalités
Pour postuler, veuillez déposer un CV et une lettre de motivation , les candidatures se font UNIQUEMENT SUR LE SITE "TALENT".
Les étapes de recrutement se dérouleront au cours de l'année 2026 / 2027 pour une rentrée prévue en avril 2027 en partenariat avec France Travail.
Retrouvez tous les détails du processus de recrutement sur le site de l'Ecole Hermès des Savoir Faire: Formation Sellier-maroquinier - L'école Hermès des savoir-faire
Si votre candidature est retenue, vous démarrerez par un premier contrat de professionnalisation de 6 mois suivi d'un second contrat d'apprentissage ou professionnalisation de 12 mois avant de nous rejoindre en CDI après avoir validé les prérequis de chaque étape.
Notre formation est également accessible pour les ...
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Type: Permanent Location: ALLEOIE, FR-25
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-27 08:37:33
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Présentation entité
Depuis 2020, le Groupe Hermès Manufacture de Métaux (HMM) est l'entité de la Maison Hermès spécialisée dans la fabrication de fermoirs, de bijoux, de pièces métalliques et d'ornement de très haute qualité.
Reconnu pour le savoir-faire de ses 900 collaborateurs dans l'usinage, le polissage, le revêtement de pièces en métaux précieux et l'assemblage de précision de composants, le Groupe HMM regroupe en Europe 8 sites de production.
Leur expertise technique et manuelle est mise au service du développement des collections de la Maison Hermès et notamment celle de la maroquinerie, des accessoires de mode, de la bijouterie fantaisie ou du prêt à porter.
Grâce à l'implication et au savoir-faire d'exception de ses 170 salariés (répartis sur 3 sites : Châtillon-le-Duc, Bonnétage et Serre les Sapins), HMM Pôle Franche-Comté réalise avec succès le travail de développement de nouveaux produits et de production.
Après plusieurs années de forte croissance, le Pôle entre aujourd'hui dans une nouvelle phase de son développement : structurer durablement son organisation, renforcer sa performance opérationnelle et accompagner le déploiement d'un nouvel ERP.
Dans ce contexte, nous recrutons notre futur Responsable Supply Chain, membre du Comité de Direction, rattaché directement à la Directrice du Pôle.
Au cœur de la performance industrielle, vous pilotez la planification du Pôle, garantissez la fiabilité des informations transmises aux ateliers et contribuez aux décisions stratégiques qui permettront d'anticiper les besoins de demain.
Votre mission générale
Plus qu'un expert de la Supply Chain, nous recherchons un véritable chef d'orchestre de notre activité industrielle.
Votre rôle consiste à donner de la visibilité aux équipes, construire une planification réaliste, anticiper les difficultés avant qu'elles n'apparaissent et permettre à la production de travailler dans les meilleures conditions possibles.
Très présent sur le terrain, vous développez une compréhension fine de nos produits, de nos procédés de fabrication et des contraintes de nos ateliers.
Vous ne pilotez pas uniquement des indicateurs : vous comprenez les pièces, les flux et les réalités opérationnelles afin d'apporter des réponses fiables et d'aider les équipes à prendre les bonnes décisions.
Vous êtes également un interlocuteur reconnu des Responsables Production, Bureau d'Études, Qualité, Industrialisation, Achats et Supply Chain Groupe.
Vous savez défendre vos positions, challenger les organisations lorsque cela est nécessaire et fédérer autour de décisions communes.
Vos missions en détail
Piloter la planification industrielle
Vous construisez et animez la planification opérationnelle du Pôle à court terme (une à deux semaines) en conciliant :
* les priorités de la Maison Hermès
* les capacités industrielles
* les aléas de production
* le lancement ...
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Type: Permanent Location: CHATLON LE DUC, FR-25
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-27 08:37:32
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Société
Le Pôle Franche Comté est situé au sein de la division Hermès Maroquinerie Sellerie.
Il est composé de 3 Manufactures et d'une Ecole, situées à Seloncourt, Héricourt et Allenjoie.
L'ensemble du périmètre représente plus de 900 personnes.
Nous recrutons un Responsable d'atelier (H/F) rattaché au Directeur de Production.
Principales activités
Pilotage de l'atelier
* Suivre la réalisation de la production par rapport à son prévisionnel de production, analyser ses indicateurs de performance (qualité, productivité, absentéisme...), identifier les écarts, établir les priorités et mettre en place les actions correctives
* Organiser le pilotage de l'atelier au quotidien en fonction des compétences de ses équipes
* Être garant de l'application des bonnes pratiques et des bons process et de la qualité des produits livrés
* Piloter le plan de formation de son atelier, développer les compétences, la polyvalence et l'agilité de son équipe dans une logique de performance et de satisfaction client
* Participer aux évolutions produits/process, aux lancements de nouveaux modèles et mettre en œuvre les conditions de réussite
Gestion d'équipe
* Fixer les objectifs de ses collaborateurs dans un juste équilibre entre développement individuel et adhérence avec le projet et les enjeux de la Manufacture
* Accompagner les collaborateurs dans le développement de leur savoir-faire et savoir être en conformité avec les valeurs de la Maison et suivre avec attention leur trajectoire professionnelle
* S'approprier et assurer la communication dans son atelier
* Être un leader naturel, faire grandir et responsabiliser ses équipes
* Être garant du bon climat social de son atelier
Hygiène, Sécurité, Environnement
* Être garant du bon respect des règles en la matière
* Contribuer par ses actions et postures managériales au déploiement de la culture santé/sécurité de la manufacture
* Faire vivre le projet d'entreprise y faire adhérer ses équipes par le sens qu'il sait y donner
* Porter et faire vivre par ses initiatives et le partage des bonnes pratiques, le plan de prévention des TMS
* Porter une vigilance continue aux conditions de travail, aux situations à risques et savoir analyser les causes et tirer les enseignements de tout type d'accidents ou presque d'accidents
Responsabilité Transverse et gestion de projets
* Piloter des projets transversaux (Savoir Faire, technique, HSE...) à l'échelle de la Manufacture et du Pôle
* Participer de manière active et constructive au bon fonctionnement de l'équipe managériale.
Profil du candidat
De formation Bac +5 avec une expérience réussie dans le management d'équipe
* Expérience :
+ 5 ans d'expérience minimum en entreprise, idéalement en milieu industriel
* Qualités :
+ Qualités d'écoute, d'ouverture, de pédagogie et d...
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Type: Permanent Location: ALLEOIE, FR-25
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-27 08:37:32
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Nous recrutons un(e) mécanicien(ne).
Rattaché(e) au responsable piquage, vos missions seront les suivantes :
* Réaliser le piquage des produits de maroquinerie réalisés par les artisans de votre atelier (28 artisans environ).
* Adapter votre intervention selon le cuir et le modèle
* S'adapter aux différentes longueurs/tailles de points présents sur un même article,
* Identifier les bons fils/aiguilles en fonction du travail à réaliser,
* Procéder à l'autocontrôle du travail réalisé,
* Gérer le stock de fils,
* Être garant du respect des consignes de sécurité, et des bonnes pratiques ergonomiques
* Préparer et régler les machines (maintenance de niveau 1)
Profil attendu:
* Excellente maîtrise des Savoir-Faire de piquage validée par une expérience professionnelle sur machine à coudre, avec idéalement une expérience de piquage sur cuirs.
* Connaissance technique de la machine (maintenance de 1er niveau),
* Bon relationnel, capacité à travailler avec différents interlocuteurs,
* Précision, rigueur et minutie,
* Adaptation et persévérance,
* Organisation, autonomie, sens du service
* Réactivité
"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: ALLEOIE, FR-25
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-27 08:37:31
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Key Responsibilities
1.
Managing the Team
• Leading by example, give priority to the shop floor and ensure a warm atmosphere in which to welcome our customers.
• Provide direction, feedback and support to the team, allowing them to provide service standards of the highest quality.
• Undertake and monitor the progress of new staff members in the store ensuring that they receive a proper induction to the business.
Likewise, any temporary staff should be supported when in store, so that they can provide the service levels in which our customers deserve.
• Ensure that the team is properly trained (particularly on in-store procedures, product knowledge, product handling and presentation techniques).
• Working together with the Store Manager insist that appropriate cover is always available on the shop floor (including holiday and peak trade periods)
2.
Customer Relations Management
• To support the business in developing new client relations.
• Working with the Store Manager to have a good understanding of the client database in the store, maintaining accurate client information and follow up on duplicates
• Support the team in delivering exceptional service to all our clients
• Provide direction to the team ensuring clients are looked after and encouraged to return.
• Liaising with the Press department when coordinating and assisting with Hermès events
• Liaising with the Client Experience Manager on all CRM developments and initiatives
• Manage/limit customer complaints in a timely and proactive manner.
3.
Sales Development
• Achieve targets in accordance with set objectives
• Show encouragement and support to the team members in the achievement of their objectives.
• Provide guidance and support on all sales tools and act as a reference for their usage (HPad - reservations, customer orders, pre-selling.
Click in store, My Folio etc)
• Manage the flow of merchandise to the shop floor, working closely with the Stock team.
• Maintain a constant knowledge of what stock is available in the store that it is properly stored and handled and bring stock issues to the attention of the Store Manager.
• Gain a good knowledge of the reporting available and know how to best use them to build action plans to improve the business.
• To deputise for the Manager in his/her absence.
• To undertake projects and responsibilities at the direction of the Manager.
• Produce, check and publish reports on the store and its performance according to set schedules or as requested.
• Ensure that Hermès standards are respected in the store and that VM guidelines are adhered.
4.
Store Operations
• Take on keyholding duties and be responsible for opening and closing of the store, where necessary.
• Be responsible for all areas of financial compliance, including banking and cashing up daily and reconciliation of the tills.
• Work with the Manager to ensure that the store and team are presented to Hermès standards and th...
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Type: Permanent Location: Istanbul, TR-34
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-27 08:37:31
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GENERAL ROLE
As a representative of Hermès products for our customers, This position delivers high quality sales and post-sale services and develops strong client relationships.
He/She will be responsible for passing on the culture and helping to promote the different Hermès universes.
세일즈 담당자로서, 모든 고객에게 에르메스 제품을 홍보하고 문화를 전파하며 신규 고객 창출 및 고객과의 견고한 관계를 형성합니다.
MAJOR RESPONSIBILITIES
* Responsible for all sales activities in store within Hermès standards of image and services 에르메스 이미지와 서비스 스탠다드에 따른 세일즈
* Maintain current and potential customers to establish client relationship 현 고객 유지 및 잠재 고객 창출을 통한 고객 관리
* Keep customers informed on new products, services, or any changes, etc.
새로운 제품 및 서비스, 변화들에 대해 고객에게 지속적으로 안내
* Handle client enquiries and concerns 고객 문의 및 의뢰에 대한 응대
* Provide excellent customer service and maintains a pleasant shopping environment consistent with brand image 뛰어난 고객 서비스 제공 및 브랜드 이미지에 적합한 매장 환경을 지속적으로 유지
* Ensure the floor is kept in good order (cleanliness, supplies, inventory) 플로어 정돈 및 세일즈에 적합한 환경 유지 (제품의 상태 및 재고 체크)
* Execute sales plans and participates in marketing events and promotion programs 세일즈 플랜 실행 및 마케팅 이벤트와 홍보 프로그램에 참여
* Keep records and reports on sales activities 세일즈 활동들에 대한 기록 및 리포트 작성
* Understand company procedures and systems and ensure accuracy in all transactions 회사 내부 규정 및 시스템에 대한 이해와 준수를 통해 정확한 거래 처리
* Join in the daily store operations 스토어 오퍼레이션 참여
* Develop an in-depth knowledge of products: their features and benefits 제품의 특색과 이점에 대한 높은 수준의 지식 개발
* Share your expertise and tips among teams 제품에 대한 전문 지식을 동료들과 공유
REQUIREMENTS & CAPABILITIES
* Ideally 1-3 years of professional experience in customer service and sales, preferably in high-end fashion, luxury, hospitality industry 1-3년의 세일즈 및 고객 서비스 관련 경력 (하이엔드 패션, 리테일, 혹은 호스피탈리티 업계 우대)
* Passion in fashion with proficient sales skill 패션에 대한 열정과 뛰어난 세일즈 스킬 보유하신 분
* Great interpersonal and communication skills with service-oriented mind 서비스마인드, 뛰어난 대인관계 및 커뮤니케이션 스킬을 가지고 계신 분
* A team player attitude to reach a common goal & go the extra mile 팀플레이어 자세를 바탕으로 공동의 목표 달성을 통해 성장하고자 하는 분
* Fluent English and/or any other language (Chinese, Japanese) is a plus 영어 혹은 기타 외국어 능통자 우대
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Type: Permanent Location: Daegu, KR-27
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-27 08:37:29
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Vos atouts
Vous aimez piloter des projets complexes avec rigueur et enthousiasme.
Vous savez anticiper, décider et embarquer les équipes autour d'un objectif commun.
Autonome et force de proposition, vous trouvez dans l'exigence du travail bien fait une source de fierté naturelle.
À propos de l'entité
Le Pôle Franche-Comté réunit trois Manufactures et une école au sein d'Hermès Maroquinerie-Sellerie, pour un collectif de près de 900 personnes animées par le goût du geste juste et du produit d'exception.
Vous rejoignez une équipe où chaque nouveauté façonne l'histoire de la Maison.
Votre rôle est structurant : vous êtes au cœur de la transformation des créations en réalités artisanales, de la conception à la boutique.
Vos missions
* Piloter l'industrialisation des nouveaux produits, de la phase de développement jusqu'à la mise en marché
En phase de développement :
* Accompagner les phases de développement des produits en lien avec les équipes centrales et anticiper les risques inhérents à chaque projet
* Participer aux revues de projets et au processus d'affectation des nouveautés pour chaque podium.
En phase d'industrialisation :
* Animer sur site le planning et l'équipe projet et garantir les livrables à chaque étape clé du processus (check lists, protosite, présérie...)
* Projeter les Montées en Cadence sur les sites et les ressources nécessaires
* Participer à la validation du prototype et de la pré-série avec l'équipe projet
* Garantir la livraison des sacs évènementiels (Podium/Presse/Défilé) dans les délais
* Communiquer les avancées des projets et faire arbitrer les décisions au sein du COPIL projet ou escalader au Codir au besoin
* Être force de proposition sur de nouvelles méthode d'animation de la nouveauté
* Organiser les célébrations lors de la réussite des projets.
En phase de production :
* En lien avec les coordinateurs projet, assurer que le produit fini est dans la cible de : l ' attendu, la qualit é , l ' ergonomie, la consommation, les recoupes et l'efficience en atelier.
* Piloter les transferts de production des nouveautés vers les autres sites de fabrication
* Convenir des étapes nécessaires à la réussite du transfert
* S'assurer que les livrables et les outillages soient bien disponibles pour le site receveur
* Planifier et suivre les jalons (proto-site et présérie) en fonction du démarrage de production souhaité
* Suivre le bon démarrage en production sur le site accueillant la nouveauté.
Enfin, il sera demandé au Chef de projet Industrialisation (H/F) de contribuer activement à l'amélioration continue des méthodes d'industrialisation.
Votre profil
Ingénieur de formation ou équivalent Bac+5 avec une expérience réussie de 5 à 10 ans.
Vous maîtrisez la gestion de projets industriels et savez évoluer avec agilité dans un environnement multi-projets et ...
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Type: Permanent Location: ALLEOIE, FR-25
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-27 08:37:29
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Stage conventionné de 6 mois et à temps plein à compter de janvier 2027
Lieu : Charleville Mézières avec déplacements à Paris
Vos atouts
Vous aimez analyser, structurer et donner du sens à des sujets juridiques complexes.
Vous savez travailler en équipe, poser les bonnes questions et restituer clairement ce que vous observez.
Contexte
La Maroquinerie des Ardennes est une filiale d'Hermès implantée dans les Ardennes depuis 2001.
Aujourd'hui, le pôle des Ardennes est composé de près de 700 collaborateurs répartis sur quatre sites : deux maroquineries, une école Hermès des savoir-faire et un atelier de réparation après-vente et l'ouverture dans quelques mois de notre 3 ème maroquinerie à Charleville Mézières.
Dans ce contexte de croissance rapide, la Direction des Ressources Humaines structure ses pratiques sociales et prépare des échéances juridiques majeures.
Vous contribuez à des projets concrets, structurants et directement utiles à l'ensemble de l'organisation.
Vos missions principales
* Participer au suivi des obligations juridiques et sociales de l'entreprise.
* Contribuer à la préparation des échéances légales et réglementaires.
* Participer à la rédaction et à la mise à jour de documents juridiques.
* Apporter un support aux projets RH comportant une dimension juridique.
* Participer à la préparation des dossiers et éléments nécessaires aux consultations et réunions sociales.
Votre profil
* Vous préparez une formation en droit, avec une spécialisation en droit social et/ou droit du travail.
* Vous savez lire, interpréter et vulgariser des textes juridiques avec rigueur et clarté.
* Vous êtes reconnu pour votre sens de l'organisation, votre précision et votre capacité à travailler en transversalité.
* Vous disposez d'un bon niveau d'expression à l'oral et a l'écrit.
* Vous souhaitez contribuer à des projets concrets dans un environnement exigeant et profondément humain.
Merci d'envoyer votre candidature en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Rejoindre Hermès, c'est vivre une expérience riche, engagée et profondément humaine, au service des autres.
Employeur responsable, Hermès s'engage en faveur de l'éthique, de la diversité et de l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès et construisez votre parcours cousu main.
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Type: Permanent Location: CHARLEVLE MEZIERES, FR-08
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-27 08:37:28
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Your strenghts:
You thrive in complex, multicultural environments and bring rigour and curiosity to everything you do.
You take initiative, work independently and deliver with precision.
You are driven by a genuine passion for law and a deep interest in Asian cultures.
About the team:
Hermès International's Legal Department brings together over 70 legal professionals across the globe, combining expertise with a spirit of excellence.
The Singapore hub supports nine dynamic markets across Southeast Asia, India, South Korea and Australia.
You will contribute directly to ambitious regional projects and shape the legal foundations of an exceptional Maison.
Your missions:
* Draft and review contracts, NDAs, concession and real estate agreements with rigour and attention to detail
* Manage and update the contracts database, templates and internal policies
* Support the organisation of Board meetings, AGMs and corporate secretarial processes
* Contribute to the roll-out of compliance programmes across the region (data protection, anti-corruption, AML)
* Coordinate with external counsels and provide day-to-day legal support to internal stakeholders
* Assist in designing and delivering legal and compliance training across local markets
Your Profile:
You are a qualified law graduate with a first practical experience in a law firm or in-house environment.
You communicate with clarity, adapt naturally to different cultures and bring both analytical sharpness and collaborative spirit.
You are ready to grow in a demanding, inspiring and truly international setting.
Employeur responsable, Hermès s'engage en faveur de l'éthique, de la diversité et de l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès et construisez votre parcours cousu main."Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: Singapour, SG-01
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-27 08:37:27
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Stage à partir de Janvier 2027 basé à Paris 8eme.
Au sein de la direction des Opérations, intégré(e) à la Direction Supply Chain, le/la stagiaire Chargé(e) de projet Supply Chain Retail & Qualité est rattaché(e) au Responsable Performance.
Il/elle travaillera en étroite collaboration avec les différents acteurs de la Supply Chain du métier et agira en support des équipes dans la cartographie des process existants, la formalisation des processus, la réalisation d'actions d'amélioration continue et dans les projets.
Il/elle sera un interlocuteur privilégié des acteurs du réseau pour collecter leurs besoins et leurs pratiques et les inscrire dans une démarche d'optimisation de leurs processus.
La création d'outils de pilotage de la performance Supply Chain sera un des axes majeurs de sa mission.
Une attention particulière sera portée aux enjeux liés à la qualité, au contrôle qualité et à l'animation qualité, qui constitueront un périmètre important de la mission.
Le/la stagiaire pourra également contribuer aux différents projets gravitant autour du projet Groupe de transformation de la Supply Chain Retail.
Missions
Gestion des guidelines et processus Supply Chain Retail
* Collecter les processus existants auprès des interlocuteurs supply chain du réseau
* Identifier et analyser la documentation existante sur chacun des domaines (catégoriser et cartographier)
* Participer à la définition des processus cibles avec les équipes opérationnelles
* Formaliser des processus cibles
Projets & Outils Qualité
* Participer au projet Quality Management System avec le comité de pilotage
* Proposer des pistes d'amélioration pour les outils de pilotage et construire des outils et supports de suivi le cas échéant
* Créer des liens forts avec les correspondants projet au sein des filiales ; organiser tous les échanges amont nécessaires pour bénéficier des expertises locales et avoir une connaissance approfondie des processus opérationnels
Animation de la communauté Qualité
* Participer à la structuration et à la mise en place d'un dispositif d'animation de la communauté Qualité
* Contribuer à l'identification des besoins et attente des interlocuteurs
* Créer des supports et outils favorisant le partage d'information et de bonnes pratiques
Profil du candidat
Etudiant(e) en Master, ou en dernière année d'école d'ingénieur, vous avez une première expérience de stage longue durée dans un service de Supply qui vous a permis de démontrer une grande maturité.
Vous souhaitez acquérir une expérience au cÅur d'une activité passionnante qui requiert rigueur, organisation et fiabilité.
Vous êtes reconnu(e) pour les excellentes relations que vous entretenez avec de nombreux interlocuteurs.
Une forte sensibilité à notre activité est indispensable afin de vous épanouir au sein de la Maison.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'Ã...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-27 08:37:24
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CDI - Responable Technique (H/F) - Champigny-sur-Marne
MISSION :
Le Responsable Technique (H/F) garantit la disponibilité, la fiabilité, la sécurité et la pérennité des installations et des infrastructures nécessaires à l'activité de l'unité de production.
Il définit et déploie la stratégie technique du site, pilote la maintenance, les travaux, les investissements et la gestion des énergies et utilités, dans le respect des exigences réglementaires, de sécurité, de qualité, de performance et des budgets définis.
Il accompagne le développement et l'évolution de l'outil industriel en veillant à la performance et à la maîtrise des coûts sur l'ensemble du cycle de vie des équipements.
ACTIVITES SIGNIFICATIVES :
Définir et piloter la stratégie technique :
• Définir la politique technique et de maintenance de l'unité en cohérence avec les orientations de l'entreprise.
• Évaluer les besoins d'évolution, de renouvellement et de modernisation des équipements et infrastructures.
• Garantir la disponibilité et la fiabilité de l'outil de production.
• Définir les priorités techniques en fonction des enjeux de production, de performance, de sécurité et de coûts.
• Contribuer à l'élaboration et à la mise à jour du plan directeur industriel.
• Anticiper les besoins liés au développement ou à la transformation de l'unité de production.
Garantir la performance et la maintenance de l'outil industriel :
• Organiser et piloter les activités de maintenance préventive, corrective et améliorative.
• Garantir la continuité de fonctionnement des équipements et installations.
• Analyser les dysfonctionnements et les causes de défaillance afin de mettre en œuvre des actions de fiabilisation.
• Développer une démarche visant à réduire les interventions correctives et les pertes liées aux équipements.
• Piloter les indicateurs de performance du service et définir les plans d'actions associés.
• Coordonner les interventions techniques avec la Production afin de limiter les impacts sur l'activité.
• Garantir la disponibilité de la documentation technique et des pièces nécessaires à la maintenance.
Piloter les projets, travaux et investissements :
• Identifier et formaliser les besoins d'investissement du site.
• Construire et piloter le budget d'investissement de son périmètre.
• Élaborer ou superviser les cahiers des charges techniques.
• Étudier les solutions techniques et analyser leur pertinence économique et opérationnelle.
• Participer au choix des fournisseurs et prestataires en lien avec les fonctions Achats.
• Piloter les projets techniques, travaux et évolutions des installations.
• Coordonner les différents intervenants et garantir le respect des coûts, délais et exigences définis.
• Superviser la mise en service, la réception et la montée en performance des nouvelles installations.
• Garantir la conformité des équipements et insta...
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Type: Permanent Location: CHAMPIGNY SUR MARNE, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-27 08:37:20
