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Key Responsibilities
Sales and Customer service
* Supervise and motivate a team of sales staff to achieve sales targets, provide excellent customer service and build client relationships.
* Regularly evaluate the sales and customer service skills of staff, provide coaching on skills improvement where necessary.
* Monitors and assists sales staff development by providing on-the-job training, product training, etc.
* Analyze data and reports to identify opportunities for improvements and propose solutions
* Identify and handles client enquiries and complaints.
* Recommend creative ideas to build/develop a strong regular clientele
Operations
* Assist Store Manager to manage and oversee the daily store operations
* Able to manage, drive and achieve KPI(s)
* Ensures store presentation is consistent with the brand image
* Coordinate and execute sales plans, marketing events and promotion programs with the team
* Ensure proper security measures are enforced across processes and store
* Always ensure a high standard of grooming of all staff in the Boutique
Adhoc Duties
* Provide inputs and assist Boutique manager in formulating sales strategies, preparing sales analysis and management reports.
* Perform any other duties that may be assigned from time to time by Boutique Manager
Requirements & Capabilities
* At least 5 years of relevant experience in high-end fashion, luxury industry or in similar capacity.
* Bachelor's degree preferred
* A consistent track record in driving sales teams to hit targets
* Passion in retail industry with good selling skills.
* Likes fashion and appreciates quality products.
* Fluent in English.
* Must be a good team player, pleasant, service oriented and self motivated.
* Strong team building, interpersonal and communication skills.
* Hands on computer knowledge of MS Office.
* Able to work shifts/ weekends and public holidays.
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Type: Permanent Location: Kuala Lumpur, MY-14
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-05 09:08:23
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Éléments de contexte :
Dans un contexte de très forte croissance, la maison Hermès place la cybersécurité au cœur de ses préoccupations depuis de nombreuses années.
Au sein du pôle Data, Technologies & Innovation, la direction Cybersécurité Groupe définit et exécute la stratégie cybersécurité de la maison Hermès, en collaboration avec l'ensemble des directions.
Au cœur de la direction Cybersécurité Groupe, l'équipe Cyber Advisory, Design & Tech porte l'expertise technologique et l'approche " Security by design " qui permet de maîtriser les risques des projets et de concevoir les architectures sécurisées adaptées, sur l'ensemble des périmètres technologiques du groupe (on prem, cloud, OT).
L'IA s'impose naturellement comme un nouveau périmètre de risque à sécuriser, mais aussi comme un levier de performance pour la direction Cyber.
La création de ce poste vise à accélérer notre expertise sur ces sujets.
Rôle et principales missions :
En tant que Lead AI Security, vous occupez un rôle pivot au sein de la direction Cyber en apportant votre expertise pour sécuriser les projets et infrastructures intégrant de l'IA, mais aussi pour augmenter nos capacités de détection, d'analyse, de protection et de réponse aux menaces.
Vous devenez par ailleurs le référent naturel de la direction Data Office & Services, qui porte l'expertise IA au sein de la Maison.
Sous la direction du responsable de l'équipe Cyber Advisory, Design & Tech, vous :
* Construisez la feuille de route IA Security.
* Sécurisez le déploiement des technologies d'IA au sein de la Maison Hermès.
* Transformez nos capacités défensives en intégrant l'IA dans notre arsenal de sécurité.
Vos principales missions
Votre expérience et expertise vous permet de mener les missions suivantes :
Sécuriser l'IA (Cyber for AI) :
* Vous participez à la gouvernance IA, en lien avec la direction Data Office & Services : évaluation de la sécurité des solutions intégrant l'IA avec l'équipe Intégration Sécurité dans les Projets, définition de la politique d'usage des outils d'IA générative, contribution à la mise en œuvre des moyens de détection et d'encadrement associés (Shadow AI, ...) ;
* Vous contribuez avec l'équipe Cyber Design Authority à la rédaction des politiques, guides et standards : bonnes pratiques d'usage des LLM, patterns d'architecture sécurisée pour le RAG, l'agentique, mesures de sécurité applicables par typologie de cas d'usage (guardrails), ...
Vous vous appuyez sur les référentiels de la profession et veillez à leur intégration cohérente dans nos standards ;
* En collaboration avec l'équipe DevSecOps, vous intégrez les contrôles de sécurité dans la chaine de production des applications intégrant l'IA et des modèles : sécurité des datasets, signature et provenance des modèles, scans de dépendances ML, secrets management, durcissement des environnements d'en...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-05 09:08:19
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Hermès Distribution France, réseau retail animé par les marchands d'Hermès au service de nos clients, est une division d'Hermès Sellier constituée d'un réseau de 23 magasins répartis sur le territoire français et 1 site e-commerce Hermès.fr.
Ces magasins, répartis sur le territoire français, ont pour vocation de distribuer l'ensemble des créations des 16 métiers Hermès, tels que le cuir, la mode, la beauté, la maison, l'horlogerie et la bijouterie...
tout en restant fidèle à son premier client : le cheval ! Chez Hermès : artisanat, excellence, authenticité riment aussi avec modernité, innovation.
Contexte
Nous cherchons un chargé d'expérience client H/F en CDD temps partiel (vendredis/samedis/dimanches) pour notre magasin de Deauville.
Vous aimez mettre votre talent au service d'une équipe dédiée à un seul objectif : une expérience client unique ! Vous êtes passionné (e) par nos produits mais également, sensible à l'artisanat et à l'identité de notre maison.
Mission Générale
Vous aimez mettre votre talent au service d'une équipe dédiée à un seul objectif : une expérience client unique ! Vous êtes passionné (e) par nos produits mais également, sensible à l'artisanat et à l'identité de notre maison.
Principales activités
- Tel un " Maître de Maison ", vous accueillez chaleureusement la clientèle au sein de l'ensemble du magasin.
- Grâce à votre connaissance de l'équipe de vente, vous accompagnez le client jusqu'au département souhaité en faisant le lien avec le conseiller de vente.
- Vous proposez à tous nos clients une boisson, de manière généreuse, dans le respect d'un service d'hôtellerie " Haut de Gamme ".
Vous suivez les stocks de boissons et vous vous assurez de la propreté des espaces.
- Vous gérez l'accompagnement des clients dans une optique omnicanale (web to shop/vente à distance/shop to shop)
- Vous entretenez des relations étroites et suivies avec certains clients par une excellente connaissance de l'environnement (VIP, clients réguliers, etc...).
- Vous échangez avec les clients au sujet de leur expérience passée au sein de notre magasin.
- Vous reconnaissez et accueillez les personnalités en adoptant les protocoles correspondants.
- Vous gérez l'attente des métiers à volume (accessoires de mode, chaussures, bijouterie...)
- Vous êtes acteur dans la prise de feedbacks afin d'être sans cesse dans une démarche d'amélioration continue.
- Vous apportez votre support pour toutes les demandes annexes.
Profil du candidat
* Vous avez une expérience réussie dans l'accueil en magasin ou hôtellerie haut de gamme.
* Vous avez une excellente élocution.
* Vous êtes dynamique et enthousiaste.
* Vous êtes doté d'un excellent relationnel.
* Vous êtes disponible et rigoureux, vous avez le sens du service.
* Vous avez l'esprit d'équipe et vous êtes polyvalent.
* Vous êtes reconnu pour votre discrétion et votre confidentialité.
* Votre niveau d'anglais est courant.
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Type: Permanent Location: DEAUVLE, FR-NOR
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-05 09:08:18
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Key Responsibilities
SAP & Application Support
* Ensure that ERP (SAP), POS, Retail Applications operate efficiently.
* Manage configurations, upgrades, and troubleshooting in coordination with users and regional/group IT.
* Log and track all incidents via the ticketing system, performing root cause analysis for timely resolution.
System Administration & Data Integrity
* Perform system configuration and user administration tasks.
* Develop and maintain data interfaces, exports/imports, and ensure high-performance data exchange between SAP and local systems.
* Proactively monitor system alerts and perform quality checks to ensure data accuracy and consistency.
Process Optimization & Projects
* Analyze retail business processes and produce data flow diagrams to recommend usability improvements.
* Support application-related projects, providing technical input for regional rollouts and local deployments.
* Ensure all system changes align with corporate standards, governance, and Group IT security.
Stakeholder Coordination
* Collaborate closely with group/regional IT, local business users, and vendors.
* Maintain comprehensive technical documentation, procedures, and user guides.
Qualifications & Requirements
Education: Bachelor's degree in IT, Computer Science, or a related field.
Experience: Minimum 3 years of experience in an IT Application role within a retail environment.
Technical Skills:
Proven expertise in SAP Retail
Proficiency in SQL / PL-SQL and ERP application management.
Strong ability to translate business needs into technical actions.
Soft Skills: Effective communication skills for working within a matrix reporting line; detail-oriented and capable of managing multiple priorities.
Key Success Indicators
Uptime: High application availability and performance across retail sites.
Service: Ticket resolution strictly within agreed SLAs.
Quality: Maintenance of data accuracy across the ERP, POS and WMS landscape.
Compliance: Full alignment with group IT standards and successful audit support.
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Type: Permanent Location: Taipei City, TW-TPE
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-05 09:08:17
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Organisée en filière de production intégrée, du fil à la confection en passant par le tissage et l'impression, HTH sert la Maison Hermès ainsi que des clients externes au travers de ses marques Métaphores et Bucol.
Elle est composée de 10 sociétés basées majoritairement en région Rhône Alpes et compte environ 1050 collaborateurs.
Ce poste d'assistant(e) paie en stage est basée sur le site de Bourgoin-Jallieu qui regroupe 3 sociétés (gestion multi-sociétés, multi-sites et 2 conventions collectives).
Rattaché à la Responsable Paie, dans une équipe RH composée de 3 personnes.
Missions principales
L'assistant(e) paie aura pour missions principales :
Au quotidien :
* Paie :
+ Assister la Responsable Paie dans la gestion des temps et des activités :contrôle des pointages, saisie des événements (absences, congés...), suivi des anomalies.
+ Saisir les éléments variables et contrôle des bulletins
+ Gérer les arrêts de travail et absences santé, jusqu'au suivi des IJSS.
* SIRH :
+ Saisir mensuellement les informations dans le logiciel SIRH
+ Participer à la fiabilisation des données et des flux entre SIRH, Paie et GTA.
* Process & Référentiels
* Contribuer à l'optimisation des processus (paie, GTA, administration du personnel).
+ Participer à la rédaction du référentiel de gestion des temps (règles, pratiques, modes opératoires).
+ Proposer des améliorations permettant de sécuriser et simplifier les pratiques.
* Accompagner collaborateurs et managers dans le suivi des bonnes pratiques et l'appropriation des outils RH
* Apporter sa contribution à la Responsable Paie en fonction des sujets d'actualités
Dans le cadre du déploiement d'une nouvelle organisation du temps de travail pour deux entités, la/le stagiaire contribuera à :
* La rédaction des demandes de paramétrage des horaires dans l'outil de gestion des temps (GTA).
* La réalisation de tests / recettes fonctionnelles des nouveaux paramétrages.
* L'accompagnement des managers dans l'appropriation des nouvelles règles.
* La participation à la communication et au déploiement auprès des collaborateurs.
* L'appui à la Responsable Paie dans la mise en œuvre opérationnelle du projet.
Profil
Profil recherché :
* Vous préparez un Master Ressources Humaines de niveau BAC+4/5.
Une première expérience en RH, idéalement en paie ou administration du personnel, acquise lors d'un stage ou d'une alternance est un plus.
* Bonne maîtrise du Pack Office et particulièrement Excel,
* La connaissance de notre outil de gestion ADP est un plus
Vous avez une appétence pour la paie, la GTA et l'optimisation de process RH
Qualités requises :
* Rigueur, méthode et capacité à s'organiser
* Capacité d'analyse et esprit de synthèse
* Sens du détail
* Curiosité, adaptabilité et goût p...
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Type: Permanent Location: BOURGOIN JALLIEU, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-05 09:08:16
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Site de tissage industriel et polyvalent, ATBC basé à Bussières (Loire) et à Challes (Sarthe) est dédié à la fabrication de tissus haut de gamme pour l'Habillement, l'Ameublement et l'Accessoire.
Dans le cadre de la transmission des savoir‑faire et afin d'anticiper les prochains départs à la retraite, nous recrutons un(e) Gareur(euse) en alternance, avec une réelle perspective d'embauche en CDI à l'issue du contrat.
Missions principales d'un(e) Gareur(euse):
- Installer la chaîne sur les métiers pour le nouage
- Mettre en production les métiers à tisser en fin de nouage avec contrôle des robracks et fiche de mise en route
- Réaliser les montages et les réglages des différentes machines en veillant au respect du cahier de charges (vitesse machine, matière, outils techniques à utiliser...)
- Assurer le tissage et la mise au point des échantillons dans la perspective d'une éventuelle mise en production
- En cas de défaut remarqué par la tisseuse, la visiteuse ou la hiérarchie, entreprendre la réparation/le réglage qui s'impose ou alerter le cas échéant
- Faire passer les consignes aux tisseuses et aux polyvalentes, et aux équipes suivantes
- Assurer la maintenance préventive sur les métiers (vérification des organes de fonctionnement, de sécurité, vidange...)
- Tenir à jour les stocks de pièces détachées et outils et en référer au Responsable d'atelier
- Gérer l'organisation du travail de son équipe et l'évaluer
- Faire respecter les priorités, les règles en vigueur, les procédures et modes opératoires
- Transmettre les consignes entre équipes
- Prise en compte des risques de son activité individuelle et de l'activité de son équipe de tissage.
- Nettoyage et propreté des machines et de l'atelier
L'alternance est basée à Bussières (42510)
Profil recherché :
Vous préparez un BTS en électronique, électrotechnique, ou innovation textile ou disposez d'une expérience équivalente, en maintenance de métier à tisser vous permettant d'aborder des environnements techniques variés.
Curieux(se) et motivé(e), vous souhaitez développer vos compétences dans le domaine textile et participer à des projets industriels concrets.
Une connaissance du logiciel de tissage (dessin et armures) serait un véritable plus pour faciliter votre prise en main des outils de production.
Vous avez idéalement une sensibilité ou un intérêt pour les spécificités textiles :
* croisement de fils,
* armures,
* matières,
* compréhension des procédés de tissage.
Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d'un bon esprit d'équipe, vous appréciez le travail pratique et la résolution de problèmes techniques.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure d'Hermès ! "Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près ...
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Type: Permanent Location: BUSSIERES(42), FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-05 09:08:16
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Mécanicien Faiseur d'étampes (H/F)
Lieu de travail : Le Noirmont (JU)
Rattaché à l'Atelier Mécanique, le/la Mécanicien(ne) Faiseur d'Etampes est en charge de la fabrication, de la mise au point et de l'entretien des outils d'étampages.
Il/elle intervient également en support à leur conception, en relation avec le Bureau Technique.
Vos missions principales seront les suivantes :
Fabrication des étampages :
Vous serez en charge de la fabrication d'outils d'étampages à froid, de la mise au point des outillages, et de leur ajustement pour valider la conformité des pièces demandées (dimensionnels et esthétique).
Vous rédigerez et partagerez la marche à suivre associée à cette fabrication.
Vous évoluerez au quotidien dans un atelier comprenant des machines-outils, des machines d'électroérosion à fil et par enfonçage, des presses, et des machines d'usinage CNC.
Vous serez en charge de la maintenance des outillages fabriqués et en support de l'atelier de production Etampage Boîtes.
Support dans la réalisation du dossier technique des étampages :
A partir des volumes du service d'industrialisation, vous réaliserez les outillages, partagerez avec l'industrialisation les évolutions et les modifications des outillages.
Participer à l'amélioration produit :
Vous serez force de proposition permanente sur l'optimisation des outillages (afin d'améliorer la durée de vie des outillages ainsi que perfectionner les process et les exigences produits).
Vous participerez à la capitalisation du savoir-faire interne en conception d'étampages ainsi qu'à la veille technologique du domaine d'activité.
Sécurité & Environnement :
Vous respecterez les normes EHS en vigueur.
Votre profil :
Vous possédez une formation CFC Mécanicien (ou équivalent) ainsi que minimum 5 années d'expérience dans la réalisation d'outillage d'étampage.
Vous maîtrisez la programmation de machines-outils et avez des connaissances en CAO et simulation (Coldform).
Vous maîtrisez les outils informatiques courants (Powerpoint, Excel...).
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et vos méthodes de travail appliquées.
Vous avez l'esprit d'équipe et la capacité de collaborer/communiquer efficacement au sein d'un groupe.
Au-delà des qualités académiques, nous recherchons des qualités humaines permettant une intégration rapide au sein de la Maison Hermès."Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de...
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Type: Permanent Location: Le Noirmont, CH-JU
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-05 09:08:11
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Hermès Distribution France, réseau retail animé par les marchands d'Hermès au service de nos clients, est une division d'Hermès Sellier constituée d'un réseau de magasins répartis sur le territoire français.
Ces magasins, ont pour vocation de distribuer l'ensemble des créations des 16 métiers Hermès.
Tout en restant fidèle à son premier client : le cheval ! Chez Hermès : artisanat, excellence, authenticité riment aussi avec modernité, innovation.
Vous intégrez la Direction de la communication de la division Hermès Distribution France, vous intervenez en support de l'équipe Relations Publiques sur des projets divers tels que diners clients, réouverture de magasins, agendas culturels, jumpings...
Vous soutenez la mise en œuvre du projet, dans les délais et les budgets définis, en coordination avec l'équipe projet.
Stage conventionné de 6 mois, à pourvoir de janvier à juin 2027, basé à Paris au 24 rue du faubourg saint-honoré
Missions
Vous serez intégré(e) à l'équipe des relations publiques France, en tant qu'assistant(e) chef de projet 360 :
* Vous êtes force de proposition et un soutien quant au plan d'action : veille innovations, nouveautés, actualités...
* Vous assistez la gestion opérationnelle et logistique du projet
* Vous aidez à la coordination avec les différents départements d'Hermès et fournisseurs extérieurs
* Vous appréhendez la gestion à 360° des projets évènementiels
* Vous aidez à la gestion des plannings, réunions, bons de commande et suivi de facturation
Profil
Vous êtes étudiant à la recherche d'un stage de fin d'étude en école de commerce ou communication avec une appétence événementielle
Vous faites preuve de curiosité, de rigueur, de flexibilité, d'ouverture d'esprit et d'esprit collaboratif
Vous êtes proactif, organisé(e) et capable de gérer les priorités avec agilité
Vous avez une appétence terrain et une capacité à coordonner des équipes
Vous faites preuve de qualité d'expression et d'une bonne maîtrise de l'outil informatique (Pack Office)
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service et votre enthousiasme
Vous faites preuve de persévérance et de résistance au stress afin de gérer les imprévus et d'atteindre les objectifs définis
Vous êtes sensible aux enjeux RSE
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-05 09:08:06
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Hermès Distribution France, réseau Retail animé par les marchands d'Hermès au service de nos clients, est une division d'Hermès Sellier constituée d'un réseau de 23 magasins répartis sur le territoire français et 1 site e-commerce Hermès.fr.
Ces magasins, répartis sur le territoire français, ont pour vocation de distribuer l'ensemble des créations des 16 métiers Hermès, tels que le cuir, la mode, la beauté, la maison, l'horlogerie et la bijouterie...
tout en restant fidèle à son premier client : le cheval ! Chez Hermès : artisanat, excellence, authenticité riment aussi avec modernité, innovation.
Contexte :
Nous recherchons pour notre magasin de Sèvres, un Chargé d'Expérience Client H/F en CDD du 16 novembre au 17 janvier 2026.
Le magasin de Sèvres est le 2ème magasin de France en Chiffre d'Affaires, avec un positionnement unique.
Laboratoire de l'inattendu, doté d'un café littéraire et du seul espace petit H au monde, il est LE magasin de la clientèle française à Paris.
C'est un magasin de volume (3ème magasin au monde en nombre de pièces vendues) et accueille un nombre de visiteurs important pouvant avoisiner le trafic du 24 Faubourg Saint Honoré.
Mission Générale
Vous aimez mettre votre talent au service d'une équipe dédiée à un seul objectif : une expérience client unique ! Vous êtes passionné (e) par nos produits mais également, sensible à l'artisanat et à l'identité de notre maison.
Principales activités :
- Tel un " Maître de Maison ", vous accueillez chaleureusement la clientèle au sein de l'ensemble du magasin.
- Grâce à votre connaissance de l'équipe de vente, vous accompagnez le client jusqu'au département souhaité en faisant le lien avec le ou les conseillers de vente disponibles.
- Vous proposez à tous nos clients une boisson, de manière généreuse, dans le respect d'un service d'hôtellerie " Haut de Gamme ".
-Vous suivez les stocks de boissons et vous vous assurez de la propreté des espaces.
- Vous gérez l'accompagnement des clients dans une optique omnicanal (web to shop/vente à distance/shop to shop)
- Vous entretenez des relations étroites et suivies avec certains clients par une excellente connaissance de l'environnement (VIP, clients réguliers, etc...).
- Vous échangez avec les clients au sujet de leur expérience passée au sein de notre magasin.
- Vous reconnaissez et accueillez les personnalités en adoptant les protocoles correspondants.
- Vous gérez l'attente des métiers à volume (accessoires de mode, chaussures, bijouterie...)
- Vous êtes acteur dans la prise de feedbacks afin d'être sans cesse dans une démarche d'amélioration continue.
- Vous apportez votre support pour toutes les demandes annexes.
Profil du candidat :
* Vous avez une expérience réussie dans l'accueil en magasin ou hôtellerie haut de gamme.
* Vous avez une excellente élocution.
* Vous êtes dynamique et enthousiaste.
* Vous êtes doté d...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-05 09:08:03
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The Team:
The Hermès Maison Madison Flagship Boutique opened in 1983 and focuses on providing extraordinary service to clients as a part of the New York Region.
This position will report to the Cash Office Manager and will work collaboratively with the sales team and selling support teams to support the client experience in a fast paced, luxury environment.
The Opportunity:
The Hospitality Ambassador is responsible for providing unparalleled hospitality by creating a welcoming environment from the front door to the sales floor.
The Hospitality Ambassador is a team player, working collaboratively with sales associates in supporting with all elements of hospitality throughout the selling ceremony.
The Hospitality Ambassador has a natural sense of curiosity, is an excellent multi-tasker, and has an exquisite sense of hospitality.
About the Role:
* Create an effortless luxury environment and exceeding expectations in all hospitality services
* Greet and welcome clients as they enter and leave boutique location
* Efficiently manage main floor traffic by greeting all clients, determining client needs, and escorting them to appropriate floor or sales associate
* Approach all encounters with clients, guests, and colleagues in a gracious, attentive, courteous, and service-oriented manner
* Provide bespoke and high touch hospitality service to clients in collaboration with the sales team
* Assist guests and clients with obtaining taxi or car service and support clients into cars assisting with their shopping bags or purchases as necessary
* Provides directions if needed and partners with Concierge/Host team for obtaining car services as needed
* Assist with directions - have general knowledge of store and neighborhood
* Demonstrate working knowledge of all métiers (product categories)
* Provide hospitable services, such as holding umbrellas during inclement weather
* Alert to client service needs at all times to recognize any signs of potential danger and notify Asset Protection of any safety concerns
* Demonstrate flexibility and adaptability to support the needs of the business and all operational duties as needed
* All other duties assigned by supervisor
Supervisory Responsibility:
* NO
Budget Responsibility:
* NO
Decision Making Responsibility:
* NO
About You:
* High interest in learning about all the Hermès métiers, history and art collection
* Strong communication skills, offering warmth and graciousness in all interactions
* Excellent customer service skills and a friendly disposition
* Proactivity in taking care of customers in a calm, professional, and polite manner
* Ability to provide information about the neighborhood, store services and other customer inquiries
* Experience in a similar retail environment, or as a Concierge or Host in other high-end environments such as hotel and fine-dining
* Works collaboratively a...
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Type: Permanent Location: New York, US-NY
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-05 09:08:02
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Au sein de la Direction Commerciale de notre division Hermès Maroquinerie Sellerie, vous intégrerez l'équipe Retail Merchandising chargée d'optimiser les ventes au sein de notre réseau de magasins exclusifs à travers le monde (près de 300 boutiques en France et à l'international).
L'équipe Retail Merchandising accompagne les marchés afin de construire des offres adaptées aux spécificités locales, aux temps forts commerciaux et aux besoins des clients.
Vous travaillerez en support des Responsables de Zone sur l'accompagnement quotidien des marchés et le pilotage des temps forts commerciaux.
Vous contribuerez à la coordination des besoins marchés, à l'analyse des performances commerciales et à la préparation des sessions d'achats.
Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir de mars 2027.
Basé à Pantin (Accessible Métro Ligne 5 et RER).
Missions principales :
Accompagnement des marchés
* Supporter les Responsables de Zone dans le suivi quotidien des marchés
* Participer à la coordination des besoins produits des différentes zones
* Accompagner les temps forts commerciaux des marchés (pop-up, ouvertures, évènements majeurs)
Podiums & sessions d'achats
* Préparer les outils d'aide à la vente et supports destinés aux marchés
* Participer à l'organisation et au suivi des sessions d'achats
* Consolider et analyser les achats réalisés par les zones
* Suivre les indicateurs de performance des marchés
Analyse & veille
* Réaliser des reportings marchés (calls avec les zones)
* Identifier les tendances et besoins spécifiques des zones
* Participer ponctuellement à des études de concurrence et benchmarks retail
Profil du candidat :
* Etudiant niveau Master en fin de cursus avec à minima une première expérience réussie
* Intérêt pour les enjeux commerciaux internationaux et l'environnement retail
* Dynamique, organisé, rigoureux et doté d'un bon relationnel
* Aisance analytique et maîtrise d'Excel - Test Excel à prévoir
* Esprit de synthèse et capacité de coordination
* Anglais courant, une autre langue est un plus
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers art...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-05 09:08:01
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Au sein de l'organigramme général d'Hermès Sellier, vous reporterez directement au Responsable Logistique opérationnel.
Missions principales :
Activité :
* Réceptionner et contrôler qualitativement et quantitativement les colis et marchandises livrés par les transporteurs et les coursiers
* Enregistrer les réceptions dans l'outil de traçabilité ISITRAC
* Acheminer les flux dans les zones concernées en garantissant une manipulation adaptée en fonction de la fragilité des produits (indiquer aux équipes chargées de la distribution les délais pour livrer en interne)
* Intégrer, consulter et actualiser les données des envois sur ISITRAC
* Répondre aux appels entrants et les diriger vers le bon interlocuteur
* Accueil des clients internes et support dans l'apport de solution de transport
* Gérer la mise en place des transports spéciaux en tenant compte des spécificités de sécurité (valeur, sensibilité des marchandises transportées)
* Mise en place des courses Paris et Région parisienne selon les process en vigueur
* Gestion administrative des documents de transport (méthode de classement et d'archivage)
* Informer le responsable de toute anomalie constatée
* Tenir rangée et propre la zone de travail
Equipe :
* Coordonner le travail avec les autres collaborateurs de l'équipe y compris les équipes manutention, expédition et emballage
* Entretenir un excellent état d'esprit de service vis-à-vis des autres (les collègues, les autres départements, les clients internes et externes)
Sécurité :
* Respecter les règles de sécurité et sûreté du bâtiment (ex: issue de secours libre port des EPI)
* Vérifier journellement, la bonne fermeture des zones sécurisées (après chaque fin de journée)
Informations complémentaires :
Statut : Employé
Localisation : 23 rue Boissy d'Anglas 75008 Paris
Présence : du lundi au vendredi + quelques samedis et dimanches dans l'année
Amplitude horaire : 10H-19H15
Périmètre : Bâtiment du Faubourg Saint-Honoré
Profil recherché :
Connaissances :
* Deux ans minimum d'expérience sur des missions similaires
* Bon niveau de communication orale et écrite
* Maîtrise des outils informatiques (Outlook et Isitrac, logiciel coursiers)
Savoir être :
* Ecoute
* Adaptabilité à ses interlocuteurs (direction générale, équipes, clients externes, clients internes, prestataires)
* Diplomatie
* Résistant à la pression
* Implication
* Partager/échanger avec sa hiérarchie
* Travailler en très étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe
* Respect du matériel
* Respect des procédures
* Respect des plannings
* Respect de la confidentialité et sens de la discrétion
Critères de performance :
* Autonomie, réactivité et gestion des priorités
* Implication, motivation et esprit de service
* Rigueu...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-05 09:08:01
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Au sein de la Direction Commerciale de notre division Hermès Maroquinerie Sellerie, vous intégrerez l'équipe Retail Merchandising chargée d'optimiser les ventes au sein de notre réseau de magasins exclusifs à travers le monde (près de 300 boutiques en France et à l'international).
L'équipe Retail Merchandising pilote l'offre produit afin d'assurer la bonne mise à disposition des collections au sein du réseau et d'optimiser les performances retail.
Vous travaillerez en support des Chargées d'Offre Produit sur le suivi des collections et le pilotage des portefeuilles de commandes, depuis le lancement des produits jusqu'à leur mise en marché.
Les Chargés d'Offre Produit travaillent en étroite collaboration avec l'ensemble des départements impliqués dans le cycle de vie du produit (collection, production, planification, supply chain, service client, etc.).
Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir de mars 2027.
Basé à Pantin (Accessible Métro Ligne 5 et RER).
Missions principales :
Pilotage de l'offre produit
* Suivre le cycle de vie des produits, du lancement showroom à leur mise en marché
* Participer au pilotage des portefeuilles de commandes
* Réaliser les actions quotidiennes de mouvements de portefeuille et la saisie des commandes
Analyse produit & performance
* Analyser les performances retail des collections (sell-in / sell-out)
* Suivre les indicateurs de performance produits et les allocations
* Participer à la construction et à l'amélioration des outils de pilotage de l'offre
Coordination transverse
* Collaborer avec les équipes collection, production et service client
* Participer au suivi des lancements produits et des mises en marché
* Suivi des événements retail (ouvertures, pop-up, avant-première, animations retail)
Profil du candidat :
* Etudiant niveau Master en fin de cursus avec à minima une première expérience réussie
* Forte sensibilité produit et intérêt pour l'univers de la maroquinerie
* Rigueur, organisation et goût pour l'analyse chiffrée
* Très bonne maîtrise d'Excel - Test Excel à prévoir
* Esprit analytique et capacité de consolidation
* Curiosité, autonomie et sens du détail
* Anglais courant, une autre langue est un plus
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-05 09:07:58
-
Stage conventionné de 6 mois à pourvoir à partir du premier semestre 2027.
Basé à Pantin (Accessible Métro Ligne 5 et RER E)
Le métier Internet Des Objets (IDO) porte le développement de la collaboration entre Hermès et Apple, unis par un socle de valeurs communes et un attachement partagé à conjuguer l'esthétique et la fonction au cœur de leurs créations.
Le métier IDO a pour objectif global de créer, développer et mettre en marché des objets personnels et nomades, alliant beauté du design, fonction technologique, qualité des matières et des savoir-faire.
Vos missions :
Vous contribuerez activement à garantir la conformité réglementaire aux directives en vigueur, la qualité de la conception de nos produits, la mise en place et le suivi d'une politique de contrôle qualité.
Ce stage vous permettra de travailler sur un périmètre de missions complet tout en participant au développement d'une collaboration inédite.
En soutien au Chef de Projet Qualité & Réglementaire, vos principales missions seront de contribuer à:
1/ Evaluation et maitrise des risques qualité & réglementaire
* Accompagner la conduite des campagnes d'analyse réglementaire sur les matières et composantes en lien avec les laboratoires partenaires
* Lancement et suivi des tests d'innocuité (Reach, RoHS, Prop65,...)
* Suivi des certifications produits électroniques
* Contrôle de la conformité douanière (origine produit et documents associés)
* Mise à jour des cahiers des charges en fonction des résultats obtenus
* Analyser les disfonctionnements qualité et assurer le suivi de plans d'actions correctifs en lien avec les équipes internes
* Suivre les évolutions réglementaires et évaluer leur impact sur les produits et composantes en coordination avec les filiales pour la mise en marché
2/ Contrôle et validation des produits
* Construire et mettre à jour les gammes de contrôle et définir les critères qualité des produits finis
* Réaliser les contrôles qualité aux étapes clés du cycle du produit : prototypes, préséries et production
* Tests d'usage et essais en laboratoire (homologation)
* Maintenir à jour la documentation qualitéconformément au SMQ: fiches de contrôle produit et composant, rapports de contrôle, données d'homologation.
3/ Pilotage de la performance et outils
* Suivre les indicateurs de performance qualité fournisseurset alimenter les revues Qualité/SAV mensuelles et annuelles
* Contribuer à la mise en place d'outils qualité pour anticiper les risques produits et process
* Développer les outils de traçabilité permettant un suivi au lot des composants et produits finis
* Piloter des projets qualité transverses dans une démarche d'amélioration continue
Profil du candidat :
* Vous êtes étudiant(e) au sein d'une école d'ingénieur ou équivalent universitaire.
* Vous mettez en avant u...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-05 09:07:53
-
1.Stock Operations Management and Control
❖Day-to-day operations and controls for perfect stock accuracy
-Process all incoming and outbound product flows, while ensuring perfect synchronization between physical and system-based flows (receiving, transfers, shipments, returns, etc.).
-Manage the daily replenishment of all storage areas on the sales floor (products and packaging)
-Monitor and close expired reservations and reintegrate them into available stock on a daily basis
-Assist your reporting Manager in the follow-up and correction of negative stocks daily
❖Manage defective/shopsoiled products
❖Stock replenishment control
❖Stock takes & cycle counts
-Perform an appropriate preparation of stock takes and cycle counts
-Contribute to scanning and investigation of discrepancies
-Contribute to producing the final report for the Finance department (to be validated by the Store Manager)
-Propose corrective actions to improve future stock takes results (methods, tools, training...) and reduce shrinkage
2.Continuous process improvement and performance follow-up
❖Implement an optimized organization of storage
-Contribute to the definition and implementation of back and front office storage practices
-Participate in discussions with representatives of the sales team (+VM for storage on the shop floor) to propose and perform adjustments and improvements of storage practices, equipment, and distribution
❖Stock-related procedures
-Ensure an appropriate implementation of storage rules, stock procedures, and best practices by all team members (5S controls, KPIs follow-up, etc.), and raise alerts to your manager when necessary
-Develop a perfect knowledge and mastery of all stock-related processes and tools: be able to train and remind other team members on those topics
3.Coordination and Transversal Management
❖Work in constant cooperation with the store team: reporting Manager, sales teams (improvement/adjustment proposal of storage organization, floor storage replenishment, etc.), Sales & Service Support (ex, receiving of repaired items and Customer Orders)
❖Liaise with corporate: be in contact with upstream stakeholders on matters related to the stock (Group Customer Service Team, Logistics at central and local levels, Internal Control, Retail Merchandising)
❖Contribute actively to team meetings organized by the Manager and during morning briefs: report on operational issues and stock-related KPIs, propose corrective actions
PERFORMANCE INDICATORS
❖Timely completion of product flows (in and out)
❖Stock accuracy:
-Results of annual stock takes and cycle counts (number of discrepancies, Shrinkage rate)
-Level of negative stocks
-Number of reservations expired for more than 1 day
❖Quality, clearness, and cleanliness of stockroom organization: continuous results of 5S checks
❖Quality of relationships with the team
❖Quality of relationships with upstream stakeholders
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Type: Permanent Location: Taipei City, TW-TPE
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-05 09:07:50
-
1.Stock Operations Management and Control
❖Day-to-day operations and controls for perfect stock accuracy
-Process all incoming and outbound product flows, while ensuring perfect synchronization between physical and system-based flows (receiving, transfers, shipments, returns, etc.).
-Manage the daily replenishment of all storage areas on the sales floor (products and packaging)
-Monitor and close expired reservations and reintegrate them into available stock on a daily basis
-Assist your reporting Manager in the follow-up and correction of negative stocks daily
❖Manage defective/shopsoiled products
❖Stock replenishment control
❖Stock takes & cycle counts
-Perform an appropriate preparation of stock takes and cycle counts
-Contribute to scanning and investigation of discrepancies
-Contribute to producing the final report for the Finance department (to be validated by the Store Manager)
-Propose corrective actions to improve future stock takes results (methods, tools, training...) and reduce shrinkage
2.Continuous process improvement and performance follow-up
❖Implement an optimized organization of storage
-Contribute to the definition and implementation of back and front office storage practices
-Participate in discussions with representatives of the sales team (+VM for storage on the shop floor) to propose and perform adjustments and improvements of storage practices, equipment, and distribution
❖Stock-related procedures
-Ensure an appropriate implementation of storage rules, stock procedures, and best practices by all team members (5S controls, KPIs follow-up, etc.), and raise alerts to your manager when necessary
-Develop a perfect knowledge and mastery of all stock-related processes and tools: be able to train and remind other team members on those topics
3.Coordination and Transversal Management
❖Work in constant cooperation with the store team: reporting Manager, sales teams (improvement/adjustment proposal of storage organization, floor storage replenishment, etc.), Sales & Service Support (ex, receiving of repaired items and Customer Orders)
❖Liaise with corporate: be in contact with upstream stakeholders on matters related to the stock (Group Customer Service Team, Logistics at central and local levels, Internal Control, Retail Merchandising)
❖Contribute actively to team meetings organized by the Manager and during morning briefs: report on operational issues and stock-related KPIs, propose corrective actions
PERFORMANCE INDICATORS
❖Timely completion of product flows (in and out)
❖Stock accuracy:
-Results of annual stock takes and cycle counts (number of discrepancies, Shrinkage rate)
-Level of negative stocks
-Number of reservations expired for more than 1 day
❖Quality, clearness, and cleanliness of stockroom organization: continuous results of 5S checks
❖Quality of relationships with the team
❖Quality of relationships with upstream stakeholdersA creator, artisan and seller of high-quality objects since ...
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Type: Permanent Location: Taipei City, TW-TPE
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-05 09:07:49
-
Vos atouts
Vous aimez structurer, fiabiliser et valoriser la donnée afin d'en faire un véritable levier de performance pour les métiers.
Curieux et rigoureux, vous appréciez évoluer dans des environnements transverses où vous collaborez avec des interlocuteurs variés et accompagnez l'amélioration continue des pratiques.
Vous recherchez un poste qui allie gouvernance de la donnée, transformation des processus et accompagnement des équipes.
À propos de l'entité
Le Métier Chaussure est l'un des 16 métiers de la Maison Hermès et l'un des plus importants en termes de volume d'activité.
Plus de 300 collaborateurs, répartis entre la France et l'Italie, développent quatre collections par an, distribuées dans plus de 300 magasins à travers le monde ainsi que sur le canal e-commerce.
Au sein du Métier Chaussure, l'équipe Prévisions des ventes & Data, composée de six personnes, recrute un Data Manager H/F afin d'accompagner la gouvernance et la fiabilisation des données produits et métiers.
Vous jouerez un rôle clé dans la qualité et la valorisation des données en intervenant sur l'ensemble de leur cycle de vie.
En lien étroit avec les équipes métiers et la MOA, vous contribuerez aux projets de transformation du Métier Chaussure et à l'évolution de ses référentiels, de ses systèmes d'information et de ses outils décisionnels.
Vos missions
* Piloter la gouvernance des données de votre périmètre et garantir leur qualité tout au long de leur cycle de vie.
* Cartographier les données métiers, construire le dictionnaire de données et définir les règles de gouvernance (RACI, monitoring de la qualité, mise à disposition des données) en cohérence avec les standards Groupe.
* Définir et piloter la feuille de route de sécurisation des données afin d'en garantir la fiabilité, la cohérence et la pérennité.
* Documenter les indicateurs et les rapports BI, concevoir et faire évoluer les outils de contrôle de la qualité des données.
* Identifier les anomalies, animer les équipes opérationnelles dans leur résolution et suivre les indicateurs de performance associés.
* Piloter les activations d'interfaces et accompagner la montée en autonomie des métiers sur la gestion des données.
* Représenter le Métier Chaussure au sein des comités Data Groupe et relayer les orientations auprès des équipes.
* Contribuer, en lien étroit avec la MOA, aux projets métiers et aux projets de transformation impactant les données, notamment les évolutions PLM, MDM et ERP.
Votre profil
Vous justifiez d'une première expérience en analyse, gestion ou gouvernance des données, idéalement dans un environnement produit ou industriel.
Vous maîtrisez les principaux systèmes d'information tels que PLM, ERP ou MDM, ainsi que les outils de Data Visualisation (Power BI) et de traitement de données (SQL, Python, Excel).
Reconnu pour votre rigueur et votre esprit d'analyse,...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-05 09:07:44
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Le groupe HMM
Le Groupe HMM est spécialisé dans la fabrication de pièces métalliques de très haute qualité principalement pour la maroquinerie.
Reconnue pour le savoir-faire de ses 900 collaborateurs dans l'usinage, le polissage et le traitement de surface en métaux précieux, HMM regroupe en Europe 4 pôles industriels.
Leur expertise est mise au service du développement des différents métiers d'Hermès ainsi que d'une clientèle haut de gamme de maroquiniers, ou de grandes maisons de mode à travers le monde.
La société et son contexte
La Fabrique de Champigny sur Marne est l'établissement principal du Pôle HMM Ile de France avec un savoir-faire galvanoplastie, montage de boucles et de fermoirs.
Située à Champigny sur Marne dans le Val de Marne, le site fabrique des pièces métalliques pour des clients renommés du secteur de la mode ou de la fabrication d'instrument de musique.
Nous recherchons un stagiaire Amélioration Continue.
Il/elle sera rattaché(e) hiérarchiquement au responsable production, le poste est basé sur le site de la Fabrique de Champigny-sur-Marne .
Finalité de la mission
Intégré(e) au sein des équipes de production, vous contribuez à l'amélioration de la performance opérationnelle des ateliers en travaillant sur la standardisation des pratiques, l'optimisation des processus et le déploiement d'outils d'excellence opérationnelle.
Vous intervenez en mode projet, en lien étroit avec les Responsables d'Atelier et les équipes terrain, afin de structurer et pérenniser les démarches d'amélioration continue sur les deux sites du pôle IDF.
Missions principales
Dans ce cadre, vous serez amené(e) à :
* Concevoir des outils d'aide au pilotage à destination des managers (tableaux de bord, supports d'animation, suivi d'indicateurs)
* Piloter des projets d'amélioration continue visant à optimiser la performance des ateliers (flux, organisation)
* Structurer et planifier les projets (définition des jalons, macro-planning, suivi d'avancement)
* Contribuer à la standardisation des pratiques (rédaction de standards, modes opératoires, bonnes pratiques)
* Déployer des outils Lean (5S, management visuel, indicateurs de performance, routines d'animation)
* Accompagner les Responsables d'Atelier dans l'animation quotidienne de la performance
Profil recherché :
* Étudiant(e) en école d'ingénieur ou formation équivalente, en alternance (spécialisation production, génie industriel, logistique ou amélioration continue).
* Maîtrise de la gestion de projet (organisation, priorisation, structuration)
* Maitrise des outils informatiques (Excel, Power BI)
* Capacité d'analyse et de résolution de problèmes
* Intérêt pour les démarches Lean / excellence opérationnelle
* Rigueur, méthode et sens de l'organisation
* Aisance relationnelle et capacité à fédérer des équipes terrain
* Esprit d'initiative et autonomie...
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Type: Permanent Location: CHAMPIGNY SUR MARNE, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-05 09:07:40
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Depuis plus de 150 ans, John Lobb fait du savoir-faire et de l'innovation ses signatures distinctives.
Ses chaussures, profondément influencées par les origines anglo-saxonnes de la Maison, conjuguent travail à la main et matières d'exception rigoureusement sélectionnées.
Au cœur de notre Maison, deux lieux emblématiques :
* l'Atelier de botterie sur mesure de Paris, où chaque paire est réalisée selon des gestes transmis depuis des générations ;
* la Manufacture de Northampton, en Angleterre, où sont créées nos collections de prêt à porter dans le plus grand respect des matières et de la tradition.
Aujourd'hui, John Lobb se réinvente.
Nous faisons évoluer nos codes, nous ouvrons la marque à de nouvelles inspirations et nous imaginons une manière plus contemporaine d'exprimer l'élégance masculine sans jamais renier notre héritage.
Filiale du groupe Hermès depuis 1976, John Lobb rayonne dans le monde entier à travers une vingtaine de boutiques en Europe, aux États Unis, en Chine et au Japon, ainsi qu'un réseau très sélectif de dépositaires agréés.
Rejoindre John Lobb, c'est intégrer une communauté de plus de 200 collaborateurs - artisans, conseillers de vente et équipes support - des équipes à taille humaine, unies et engagées, qui contribuent à faire vivre avec passion notre excellence et notre créativité.
Votre mission
En tant que Directeur(trice) du flagship John Lobb, vous êtes l'ambassadeur(trice) de la maison et le(la) garant(e) de son rayonnement commercial, humain et culturel..
À la tête de ce lieu emblématique, vous pilotez l'ensemble des dimensions du magasin : son ouverture, son développement et sa performance durable - avec exigence, vision et passion pour l'artisanat d'exception.
Vous faites du flagship une destination incontournable pour une clientèle locale et internationale, en vous appuyant sur votre leadership, votre sens du service et votre capacité à mobiliser un réseau de clients et de prescripteurs influents.
Responsabilités principales
1.
Préparation et ouverture du flagship
* Piloter l'ensemble du projet d'ouverture en coordination avec les équipes internes (Retail, RH, Groupe projet, Produit, Communication, Finance)
* Définir l'organisation cible, accompagner le changement, constituer et former une équipe d'excellence
* Définir l'assortiment du magasin en cohérence avec les attentes de la clientèle locale et internationale.
* Contribuer à faire du flagship un lieu unique, à l'architecture et à l'identité singulières
* Proposer des services d'exception pour élever l'expérience client en magasin
2.
Performance commerciale & développement du réseau
Au cœur de votre mission, votre réseau constitue un actif stratégique majeur.
Vous avez su, au fil de votre parcours, tisser des liens durables et de confiance avec une clientèle d'exception, et c'est cette capacité unique que vous mettrez au service du rayonn...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-05 09:07:37
-
Position Summary Contribute to the mission of Goodwill by assisting customers with donated goods.
Responsible for the timely, accurate and safe pre-sorting of donations.
Essential Duties (Other duties within the scope of this position may be assigned.) 1.
Provide prompt, efficient, and courteous service to all customers, internal and external.
2.
Assist customers with their donations by promptly greeting every donor and assisting them in unloading their vehicle, being very careful not to damage their car.
3.
Accurately presort donations by category and label donations accordingly.
4.
Safely, efficiently and accurately load trailers.
5.
Maintain a clean and organized work environment to ensure safe working area for associates and customers.
6.
Ensure the security of company assets.
Immediately report known or suspected security and/or theft problems (internal/external).
7.
Know and adhere to department policies and procedures.
8.
Communicate directly and consistently with supervisor, relating problems with the donation area and customers.
9.
Set a positive public image by adhering to the dress code and personal hygiene standards set forth by Goodwill.
10.
Exercise sound judgment when dealing with customers, making decisions that positively affect both customers and Goodwill.
Supervisory Responsibilities The associate in this position does not have any supervisory responsibilities.
Education/Experience/Certificates/Security Clearance High School Diploma or GED preferred.
Will consider a combination of education and work experience.
No previous experience required.
No professional certifications are required for this position.
The associate is not required to drive as part of their job duties.
The associate in this position will be required to successfully pass a criminal background check.
Competencies Lives the Values, Drives for Results, Customer Focus, Communication, Job Skills Knowledge Safety Statement Associates are required to follow Goodwill's safety rules and regulations, as outlined in Goodwill's policies.
Information Privacy and Security This associate may have access to Confidential Information (CI) and is required to be familiar with the Goodwill Privacy policy 10.23 related to the handling of CI, and follow all related procedures required to protect the privacy and security of CI.
Physical Demands/Work Environment/Work Conditions The associate is required to lift up to 50 pounds with frequent lifting and/or carrying objects weighing up to 25 pounds.
The associate works in a moderate work environment with occasional exposure to extreme atmospheric conditions (temperature, noise, fumes, dust, etc.).
The associate must be available to work evenings and/or weekends as business needs dictate.
Goodwill of Central and Coastal Virginia is anEqualOpportunity/AffirmativeAction employer.
All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to sex, gender identity, sexual orientation, race, color, religion, national...
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Type: Permanent Location: Yorktown, US-VA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-05 09:07:31
-
Position Summary Contribute to the mission of Goodwill by assisting customers with donated goods.
Responsible for the timely, accurate and safe pre-sorting of donations.
Essential Duties (Other duties within the scope of this position may be assigned.) 1.
Provide prompt, efficient, and courteous service to all customers, internal and external.
2.
Assist customers with their donations by promptly greeting every donor and assisting them in unloading their vehicle, being very careful not to damage their car.
3.
Accurately presort donations by category and label donations accordingly.
4.
Safely, efficiently and accurately load trailers.
5.
Maintain a clean and organized work environment to ensure safe working area for associates and customers.
6.
Ensure the security of company assets.
Immediately report known or suspected security and/or theft problems (internal/external).
7.
Know and adhere to department policies and procedures.
8.
Communicate directly and consistently with supervisor, relating problems with the donation area and customers.
9.
Set a positive public image by adhering to the dress code and personal hygiene standards set forth by Goodwill.
10.
Exercise sound judgment when dealing with customers, making decisions that positively affect both customers and Goodwill.
Supervisory Responsibilities The associate in this position does not have any supervisory responsibilities.
Education/Experience/Certificates/Security Clearance High School Diploma or GED preferred.
Will consider a combination of education and work experience.
No previous experience required.
No professional certifications are required for this position.
The associate is not required to drive as part of their job duties.
The associate in this position will be required to successfully pass a criminal background check.
Competencies Lives the Values, Drives for Results, Customer Focus, Communication, Job Skills Knowledge Safety Statement Associates are required to follow Goodwill's safety rules and regulations, as outlined in Goodwill's policies.
Information Privacy and Security This associate may have access to Confidential Information (CI) and is required to be familiar with the Goodwill Privacy policy 10.23 related to the handling of CI, and follow all related procedures required to protect the privacy and security of CI.
Physical Demands/Work Environment/Work Conditions The associate is required to lift up to 50 pounds with frequent lifting and/or carrying objects weighing up to 25 pounds.
The associate works in a moderate work environment with occasional exposure to extreme atmospheric conditions (temperature, noise, fumes, dust, etc.).
The associate must be available to work evenings and/or weekends as business needs dictate.
Goodwill of Central and Coastal Virginia is anEqualOpportunity/AffirmativeAction employer.
All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to sex, gender identity, sexual orientation, race, color, religion, national...
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Type: Permanent Location: Yorktown, US-VA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-05 09:07:30
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Description
Kenvue is currently recruiting for a:
Maintenance Supervisor
What we do
At Kenvue , we realize the extraordinary power of everyday care.
Built on over a century of heritage and rooted in science, we're the house of iconic brands - including NEUTROGENA®, AVEENO®, TYLENOL®, LISTERINE®, JOHNSON'S® and BAND-AID® that you already know and love.
Science is our passion; care is our talent.
Who We Are
Our global team is ~ 22,000 brilliant people with a workplace culture where every voice matters, and every contribution is appreciated.
We are passionate about insights, innovation and committed to delivering the best products to our customers.
With expertise and empathy, being a Kenvuer means having the power to impact millions of people every day.
We put people first, care fiercely, earn trust with science and solve with courage - and have brilliant opportunities waiting for you! Join us in shaping our future-and yours.
For more information , click here .
Role reports to:
Sr Manager, Maintenance & Facilities
Location:
North America, United States, Pennsylvania, Lititz
Work Location:
Fully Onsite
What you will do
The Maintenance Supervisor is responsible for providing frontline leadership to maintenance operations while driving equipment reliability, asset performance, and continuous improvement initiatives across manufacturing, utilities, and facility systems.
This role supervises maintenance personnel, manages maintenance programs, and applies engineering principles to improve equipment safety, reliability, and operational efficiency.
Key Responsibilities
* Lead and inspire maintenance teams to proactively identify, troubleshoot, and resolve equipment issues, ensuring safe operations, maximizing equipment uptime, and supporting production commitments.
* Supervise maintenance technicians, contractors, and support personnel by assigning work priorities, providing coaching and technical guidance, and fostering a culture of accountability, engagement, and continuous learning.
* Oversee maintenance planning and scheduling activities through the CMMS, ensuring work orders, preventive maintenance programs, asset records, and spare parts inventories are accurately maintained.
* Develop and implement strategic maintenance and reliability programs utilizing preventive, predictive, and condition-based maintenance methodologies to improve asset performance and reduce downtime.
* Lead and coordinate shutdown activities and support commissioning, and qualification activities by providing required supervision and coverage.
* Analyze equipment failures and operational losses using Root Cause Analysis (RCA), Failure Modes and Effects Analysis (FMEA), and reliability-centered maintenance principles to eliminate recurring issues.
* Utilize data-driven insights and maintenance performance metrics, including MTBF, MTTR, OEE, schedule compliance, and maintenance costs, to optimize maintenance strategies and d...
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Type: Permanent Location: Lititz, US-PA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-05 09:07:26
-
Description
Kenvue is currently recruiting for a:
Senior Master Production Scheduler
What we do
At Kenvue , we realize the extraordinary power of everyday care.
Built on over a century of heritage and rooted in science, we're the house of iconic brands - including NEUTROGENA®, AVEENO®, TYLENOL®, LISTERINE®, JOHNSON'S® and BAND-AID® that you already know and love.
Science is our passion; care is our talent.
Who We Are
Our global team is ~ 22,000 brilliant people with a workplace culture where every voice matters, and every contribution is appreciated.
We are passionate about insights, innovation and committed to delivering the best products to our customers.
With expertise and empathy, being a Kenvuer means having the power to impact millions of people every day.
We put people first, care fiercely, earn trust with science and solve with courage - and have brilliant opportunities waiting for you! Join us in shaping our future-and yours.
For more information , click here .
Role reports to:
Site Planning Lead
Location:
North America, United States, Pennsylvania, Lititz
Work Location:
Fully Onsite
What you will do
The Senior Master Production Scheduler role will perform the following functions:
* Perform supply planning for assigned products to meet customer service goals, optimize inventory investment and meet production requirements.
* Responsible for key performance indicators such as unit fills rates, inventory days of supply (DOS), and SLOB levels.
* Perform finished goods inventory planning, management and reporting (i.e., safety stock modeling for components & raw materials, lead identification and minimization of obsolete inventory, and support builds for new products and phase-in/phase-outs for existing SKUs).
* Develop a master schedule to establish sequence and lead time of each operation to meet shipping dates required by sales forecasts or customer orders.
* Build attainable product line production schedules to meet customer service goals, optimize inventory investments and meet production requirements.
* Monitor excess and obsolete WIP, raw material and component inventory.
* Perform planning and related data analysis needed for cross-functional projects.
* Partner effectively with external departments including Supply Chain Planning, Customer Service, R&D, Quality, Finance, Marketing, and Manufacturing to resolve issues impacting areas of responsibility.
* Expected to pursue developmental training opportunities, particularly in the area of supply chain management (for example, APICS CPIM or CSCP certification).
Based on organizational design, selected candidate may have part-time (intern/co-op) direct reports.
Qualifications
* Minimum of a Bachelor's degree is required.
A focused degree in Business, Supply Chain Management, Math, Engineering, or Logistics is preferred.
* A minimum of 4 years of business experience is required.
* One year of related work exp...
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Type: Permanent Location: Lititz, US-PA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-05 09:07:22
-
Description
Kenvue is currently recruiting for a:
Mgr, Club Insights & Category Research
What we do
At Kenvue , we realize the extraordinary power of everyday care.
Built on over a century of heritage and rooted in science, we're the house of iconic brands - including NEUTROGENA®, AVEENO®, TYLENOL®, LISTERINE®, JOHNSON'S® and BAND-AID® that you already know and love.
Science is our passion; care is our talent.
Who We Are
Our global team is ~ 22,000 brilliant people with a workplace culture where every voice matters, and every contribution is appreciated.
We are passionate about insights, innovation and committed to delivering the best products to our customers.
With expertise and empathy, being a Kenvuer means having the power to impact millions of people every day.
We put people first, care fiercely, earn trust with science and solve with courage - and have brilliant opportunities waiting for you! Join us in shaping our future-and yours.
For more information , click here .
Role reports to:
Head Walmart Insights Bus Intel
Location:
North America, United States, Arkansas, Rogers
Work Location:
Hybrid
What you will do
The Manager, Club Shopper Insights & Category Research is responsible owning customer retailer-specific research intiatives, utilizing data to generate insights that influence sales strategies and business growth within the Club channel, specifically with Sam's Club and Costco customers.
Key Responsibilities:
* Lead the design and implementation of shopper and category research programs to generate actionable insights and drive business growth across Sam's Club and Costco.
* Collaborate with stakeholders across sales to develop and excute surveys, along with conducting shopper research, and concept testing.
* Accelerate business outcomes through category, shopper and consumer insights into clear recommendations that unlock measurable commercial impact.
* Cultivate a culture of consumer and shopper obsession, ensuring consumers and shoppers are at the heart of every discussion.
* Provide strategic leadership in utilizing research and analytics insights to influence strategies, sales support, distribution strategies and affiliate market research.
What we are looking for
Required Qualifications:
* Bachelor's degree or equivalent in a relevant field such as business, analytics, sales or marketing.
* 6+ years of progressive experience in shopper insights, category insights, consumer insights, market research, or related analytical and research-focused functions.
* Lead the development and execution of custom retailer-specific research studies, including survey design, shopper behavior analysis, concept testing, and customer learning initiatives.
* Experience utilizing syndicated data sources such as Circana, Nielsen, Numerator, or similar platforms to develop insights and business recommendations.
* Ability to synthesize complex data, research findings, and consumer i...
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Type: Permanent Location: Rogers, US-AR
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-05 09:07:19
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Description
Kenvue is currently recruiting for a:
Sr.
Customer Development Analyst
What we do
At Kenvue , we realize the extraordinary power of everyday care.
Built on over a century of heritage and rooted in science, we're the house of iconic brands - including NEUTROGENA®, AVEENO®, TYLENOL®, LISTERINE®, JOHNSON'S® and BAND-AID® that you already know and love.
Science is our passion; care is our talent.
Who We Are
Our global team is ~ 22,000 brilliant people with a workplace culture where every voice matters, and every contribution is appreciated.
We are passionate about insights, innovation and committed to delivering the best products to our customers.
With expertise and empathy, being a Kenvuer means having the power to impact millions of people every day.
We put people first, care fiercely, earn trust with science and solve with courage - and have brilliant opportunities waiting for you! Join us in shaping our future-and yours.
For more information , click here .
Role reports to:
SENIOR CUSTOMER DEVELOPMENT MANAGER
Location:
North America, United States, Minnesota, Minneapolis
Work Location:
Hybrid
What you will do
Sr.
Customer Development Analyst
Kenvue is currently recruiting for a Sr.
Customer Development Analyst calling on
Target for its Self Care businesses.
This role is based out of the Minneapolis,
MN office with a flexible, hybrid work option.
What you will do:
The Senior Customer Development Analyst is an essential role to improving the partnership with the customer by providing category solutions and insights that drive profitable omni category growth.
This role will be responsible for growing the portfolio with our Target business.
Key Responsibilities
* Actively uncover business opportunities with deep-dive analytics using various resources including, but not limited to: Retailer POS data, Syndicated Data, Marketplace and HH Panel Assessments to independently discern trends and provide insights-based recommendations to deliver sales objectives.
* Integrate Omni-channel initiatives into analysis of business results.
* Uncover transformational Omni Category insights and solutions for our customers / shoppers / consumers that deliver critical metrics for instore and online.
* Develop assortment optimization recommendations for online and in-store by providing shopper, category, brand and/or customer insights.
* Collaborate with Customer Development Managers to evolve promotional plans, evaluate the impact of pricing and track competitive activity to unlock internal and external growth opportunities.
* Work with internal partners to provide voice of customer to craft our go-to market initiatives and to provide an understanding of the external marketplace.
* Find opportunities to deliver on strategic seasonal priorities for the business.
* Develop, utilize, and share best practices to improve functional efficiency and accuracy of findings and recommendations.
What we ar...
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Type: Permanent Location: Minneapolis, US-MN
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-05 09:07:15
