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Job Requirements
Willst du die Zukunft des Gesundheitswesens mitgestalten? Bei Siemens Healthineers, setzen wir auf Menschen, die ihre Energie und Leidenschaft diesem Ziel widmen - das sagt schon unser Unternehmensname.
Siemens Healthineers steht für Pioniergeist unserer Mitarbeitenden, gepaart mit unserer langen Tradition als weltweit führender Technologiekonzern in der stets dynamischen Gesundheitsbranche.
HR Legal Expert (w/m/d) - Arbeitsrecht
Arbeitsrecht ist deine Stärke und du möchtest mehr als klassische Rechtsberatung? In dieser Rolle verbindest du juristische Expertise mit moderner HR-Arbeit.
Du berätst Führungskräfte, begleitest arbeitsrechtliche Fragestellungen und gestaltest HR-Initiativen und strategische Projekte in einem internationalen Umfeld aktiv mit.
* Beratung von HR-Leitung und Führungskräften in arbeitsrechtlichen und HR-relevanten Fragestellungen
* Betreuung arbeitsrechtlicher Themen entlang des Employee Life Cycles
* Erstellung und Prüfung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen und HR-Richtlinien
* Konzeption und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
* Lokale Umsetzung der globalen HR-Strategie und HR-Programme
* Mitwirkung an strategischen HR-Projekten, insbesondere M&A, Compensation & Benefits und Organisationsentwicklung
* Sicherstellung effizienter und gesetzeskonformer HR-Prozesse
* Unterstützung bei Personalplanung, Talent Management und Führungskräfteentwicklung
Work Experience
* Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften zwingend erforderlich, idealerweise mit Schwerpunkt im Arbeitsrecht
* Einschlägige Berufserfahrung in einer arbeitsrechtlich geprägten HR-Funktion
* Idealerweise Grundkenntnisse in der Personalverrechnung
* Erfahrung in einem internationalen Umfeld und in Matrixorganisationen
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
* Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz sowie sicheres Auftreten gegenüber unterschiedlichen Stakeholdern
* Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Umsetzungsstärke
Benefits
* Hervorragende Karrieremöglichkeiten, sicheren Arbeitsplatz in einem weltweit tätigen Unternehmen, interessante und vielseitige Aufgabenbereiche, Arbeit in einem motivierten Team, Homeofficeregelung, Kollektivvertrag des Fachbereichs Elektro und Elektronikindustrie
Unser Team:
Mit mehr als 74.000 engagierten Mitarbeitenden in über 70 Ländern gestalten wir die Zukunft des Gesundheitswesens.
Jeden Tag profitieren etwa fünf Millionen Patient
*innen weltweit von unseren innovativen Technologien und Dienstleistungen aus den Bereichen Diagnostik und therapeutische Bildgebung, Labordiagnostik und molekulare Medizin sowie von unseren digitalen Gesundheits- und Unternehmensdienstleistungen.
Unsere Kultur:
Unsere Unternehmenskultur schätzt verschiedene Blickwinkel, offene Diskussionen und den Willen, Konventionen in Frage zu stellen.
Ständiger Wa...
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Type: Permanent Location: Vienna, AT-9
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-04 08:36:24
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Job Requirements
Rejoignez-nous dans l'innovation de la santé.
Pour chacun.
Où qu'il soit.
Durablement.
Notre environnement de travail inspirant et bienveillant cultive une communauté qui promeut la diversité et l'individualité.
Nous vous encourageons à donner le meilleur de vous-même en vous offrant des ressources et une flexibilité favorisant votre évolution professionnelle et personnelle, tout en valorisant votre performance.
Rejoignez notre équipe Total Rewards en qualité d'apprenti pour soutenir les activités Rémunération et Avantages Sociaux EMEA.
Lieu: Île-de-France
Vos missions:
* Accompagner et soutenir différents projets locaux et régionaux liés à la rémunération, en collaboration avec l'équipe Total Rewards EMEA
* Contribuer à des analyses ad hoc et préparer des reportings liés à la rémunération afin de soutenir les décisions et la planification stratégique.
* Participer aux activités régulières de reporting Compensation, notamment en lien avec l'outil IT utilisé pour l'attribution des récompenses et reconnaissances.
* Aider à la préparation et à la diffusion de communications relatives à la rémunération auprès des collaborateurs.
* Soutenir le/la Head of Total Rewards EMEA dans la préparation de présentations et de supports de décision pour le management.
* Participer à l'administration et à la communication de nos offres d'avantages sociaux sur FBL
* Créer des présentations PowerPoint professionnelles pour le management afin de présenter des données, résultats et recommandations.
Join us in innovating healthcare.
For everyone.
Wherever they are.
Sustainably.
Our inspiring and supportive work environment fosters a community that promotes diversity and individuality.
We encourage you to give your best by providing resources and flexibility that support your professional and personal growth, while valuing your performance.
Join our Total Rewards team as an apprentice to support Compensation and Benefits activities for EMEA.
Location: Île-de-France
Your missions:
* Support and assist various local and regional projects related to compensation, in collaboration with the Total Rewards EMEA team
* Contribute to ad hoc analyses and prepare compensation-related reports to support decision-making and strategic planning.
* Participate in regular Compensation reporting activities, notably related to the IT tool used for awarding rewards and recognitions.
* Assist in the preparation and dissemination of communications related to compensation to employees.
* Support the Head of Total Rewards EMEA in preparing presentations and decision-making materials for management.
* Participate in the administration and communication of our social benefits offers on FBL
* Create professional PowerPoint presentations for management to present data, results, and recommendations.
Work Experience
Compétences requises :
* V...
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Type: Permanent Location: Paris, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-04 08:36:21
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Job Requirements
Join us in pioneering breakthroughs in healthcare.
For everyone.
Everywhere.
Sustainably.
Our inspiring and caring environment forms a global community that celebrates diversity and individuality.
We encourage you to step beyond your comfort zone, offering resources and flexibility to foster your professional and personal growth, all while valuing your unique contributions.
EHS Professional
* Coordinate and continuously improve Environmental, Health, and Safety (EHS) activities to ensure compliance with legal requirements and internal policies, promote a safe working environment, and support business objectives.
* Collaborate with internal stakeholders, external service providers, and regulatory authorities to implement effective EHS processes and initiatives.
* Coordinate EHS activities and ensure compliance with applicable legislation, internal policies, and safety standards.
* Maintain EHS documentation, legal registers, safety agreements, and reporting in internal systems.
* Liaise with external EHS service providers and regulatory authorities.
* Support EHS audits, management reviews, internal controls, and continuous improvement initiatives.
* Coordinate risk assessments, individual risk documentation, emergency plans, and mandatory medical examinations.
* Organize, deliver, and track mandatory EHS and H&S training, including additional training following incidents or regulatory changes.
* Manage incident reporting, investigations, and corrective actions.
* Oversee the procurement, distribution, and inventory of work equipment and personal protective equipment (PPE), ensuring compliance with safety requirements.
* Ensure environmental compliance and reporting, including waste and packaging management.
* Support workplace safety, employee wellbeing initiatives, and the maintenance of safe site conditions.
* Coordinate CSSM committee activities, meetings, and related documentation.
Work Experience
* Strong knowledge of Romanian EHS legislation (SSM, SU, AFM, waste, EEE, packaging, batteries).
* Experience working with external EHS providers and authorities (ITM, AFM, environmental agencies).
* Excellent communication skills and ability to collaborate across teams and regions.
* Strong organizational skills and attention to detail.
* Experience with EHS platforms (e.g., Cority) is a plus.
* Ability to manage multiple responsibilities in a fast-paced environment.
* Very good English skills (spoken and written) - essential for communication with global teams.
* Strong computer skills (Microsoft Office, online platforms, reporting tools, documentation systems).
Benefits
Who we are
Who we are We are a team of more than 74,000 highly dedicated Healthineers in more than 70 countries.
As a leader in medical technology, we constantly push the boundaries to create better outcomes and experiences for patients, no matter whe...
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Type: Permanent Location: Bucharest, RO-B
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-04 08:36:20
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Nemours is seeking a Clinical Documentation Specialist in Orlando, FL
Responsible for concurrent and retrospective reviews of medical record documentation to ensure that the medical record is accurate and complete and reflects the patients condition as well as services performed.
The Clinical Documentation Integrity (CDI) Specialist support accurate ICD 10 CM/PCS coding, DRG assignment, severity of illness, risk of mortality, reimbursement, risk adjustment, and quality reporting.
CDI works with coding, physicians, physician advisors, quality teams, as well as utilization management and other revenue cycle and clinical teams to support accurate data.
in delivering documentation education to providers including education of risk stratification, chronic conditions, and appropriate documentation to support billing.
Participate in development of templates, smart phrases, other documentation tools in collaboration with clinical teams to support documentation improvement initiatives .
Monitor and support improvement of patient chart documentation for both inpatient and outpatient settings
Essential Functions
* Review inpatient medical records within 2 days of admission for documentation opportunities and problem list accuracy.
Analyzes clinical status of patient, current treatment plan and past medical history and using clinical validation to identify potential gaps in physician documentation
* Attend multidisciplinary patient rounds with care team
* Communicate with care team regarding documentation opportunities and ICD 10 specificity-verbal or written queries and track this data in Epic.
Verify the response rate from care team to clarify diagnosis
* In collaboration with physician champion, CDI designs and implements specific tools and educational programs to support medical record physician EHR documentation
* Identify and arrange education for new providers soon after onboarding- develop educational offerings for new providers
* Identify trends/opportunities for improvement in documentation habits of service line and report that information to the attending group in education session
* Expert knowledge of EHR use and tools available for clarification presentation and tracking
* Maintain expert knowledge of current changes of ICD 10 requirements and educate providers to needed changes in documentation
* Understand DRG methodologies including APR DRG and MS DRG.
* Review denials and understand root causes for process
* Identifies strategies for sustained work process changes that facilitate complete and accurate clinical documentation.
* Maintain open communication with Hospital and PB coding staff, coding integrity, physician champion and division leaders
Requirements
* Extensive knowledge of medical terminology, anatomy, physiology, pharmacology and disease processes
* Registered Nurse preferably with Pediatric nursing and/or CDI experience
* Minimum of 5 years expe...
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Type: Permanent Location: Orlando, US-FL
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-04 08:36:19
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Job Requirements
Join us in pioneering breakthroughs in healthcare.
For everyone.
Everywhere.
Sustainably.
Our inspiring and caring environment forms a global community that celebrates diversity and individuality.
We encourage you to step beyond your comfort zone, offering resources and flexibility to foster your professional and personal growth, all while valuing your unique contributions.
Product Specialist
Responsible for providing advanced technical expertise across the assigned product portfolio, supporting both the sales organization and customers in maximizing the clinical and operational value of Siemens Healthineers solutions.
This role plays a critical part in market development, customer engagement, and portfolio-driven marketing activities.
* Provide deep technical expertise on the assigned portfolio, advising the sales team and customers on product capabilities, clinical applications, and integration options.
* Define product configuration strategies, price book content, and pricing models.
* Develop and implement marketing plans aligned with overall portfolio strategy.
* Identify and cultivate new business opportunities and innovative product offerings.
* Act as a key product resource for the sales organization, delivering product knowledge, competitive insight, and marketing support.
* Create, update, and manage marketing collateral and sales materials.
* Present product features and benefits through demonstrations, customer presentations, and targeted marketing activities.
* Build and maintain strong customer relationships across the market.
* Collaborate with key opinion leaders and develop customer reference sites.
* Support collaboration partners with product and market insights.
Work Experience
* Minimum of 3 years of experience in a product-related role.
* Ability to engage effectively with clinical stakeholders and to build strong industry relationships.
* Relevant clinical or industry background; prior experience in a clinical or business environment is preferred.
* Excellent presentation, communication, and interpersonal skills.
* Experience in Product Management or Marketing within the healthcare or technology sector.
* Familiarity with Siemens Healthineers solutions is an advantage.
* Fluency in English
Benefits
Who we are
Who we are We are a team of more than 74,000 highly dedicated Healthineers in more than 70 countries.
As a leader in medical technology, we constantly push the boundaries to create better outcomes and experiences for patients, no matter where they live or what health issues they are facing.
Our portfolio is crucial for clinical decision-making and treatment pathways.
How we work
How we work When you join Siemens Healthineers, you become one in a global team of scientists, clinicians, developers, researchers, professionals, and skilled specialists, who believe in each individual's potential to contribute wi...
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Type: Permanent Location: Istanbul, TR-06
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-04 08:36:19
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Job Requirements
Willst Du die Zukunft des Gesundheitswesens mitgestalten? Wir bei Siemens Healthineers setzen auf Menschen, die ihre Energie und Leidenschaft diesem Ziel widmen - das sagt schon unser Unternehmensname.
Siemens Healthineers steht für Pioniergeist unserer Mitarbeitenden, gepaart mit unserer langen Tradition als weltweit führender Technologiekonzern in der stets dynamischen Gesundheitsbranche.
Wir bieten ein flexibles und dynamisches Umfeld voller Gelegenheiten, über sich hinaus zu wachsen, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln.
Klingt das interessant für Dich?
Dann werde Teil unseres globalen Teams als Werkstudent
*in (w/m/d), um beim Lean Manufacturing im Fertigungsbereich zu unterstützen.
Wähle den besten Ort für Deine Arbeit - im Rahmen dieser Stelle ist es in Abstimmung mit Deiner Führungskraft möglich, bis zu einem durchschnittlichen Volumen von 60% der jeweiligen Arbeitszeit mobil (innerhalb Deutschlands) zu arbeiten.
Diese Stelle ist in Teilzeit 15h/Woche zu besetzen.
Arbeitsort: Allee am Röthelheimpark, 91052 Erlangen
Deine Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
* Du unterstützt die/den CIP-Beauftragte
*n sowie die Shopfloor-Management-Organisation
* Du hilfst bei der Durchführung und Begleitung von Gemba-Walks und der Analyse von Produktions- und Qualitätskennzahlen
* Du supportest uns bei der Identifikation von Verschwendungen und Verbesserungspotentialen sowie bei Wertstromanalysen und Prozessaufnahmen
* Du unterstützt bei der Vorbereitung, Moderation und Nachverfolgung von KVP-Workshops
* Ferner wirkst du unterstützend bei der Weiterentwicklung von Lean-Standards, Visual Management und 5S-Systemen mit und hilfst uns bei der Erstellung professioneller Auswertungen und Management-Präsentationen
* Du leistest unterstützende Mitarbeit an qualitätsrelevanten Verbesserungsprojekten sowie Unterstützung bei strukturierten Problemlösungen (Root Cause Analysis), zudem hilfst du mit bei kleineren Operational-Excellence-Projekten
Mehr über dieses Geschäftsfeld erfährst Du unter https://www.siemens-healthineers.com/products-services
Deine Qualifikationen und Erfahrung:
* Du studierst derzeit im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Produktionstechnik, Lean Management, Supply Chain Management oder vergleichbar
* Du stehst uns mindestens 1 Jahr zur Verfügung, gerne länger
* Du bringst einen sicheren Umgang in Excel und PowerPoint mit
* Du bringst Kenntnisse mit Lean-Methoden mit (z.B.
PDCA, SMED, 5S, Poka Yoke, Ishikawa, usw.)
* Idealerweise bringst du erste praktische Erfahrungen durch Werkstudierendentätigkeiten oder Praktika in folgenden Bereichen mit: Lean Manufacturing, Lean Management, Operational Excellence, Produktion, Qualität, Prozessmanagement
Dein Profil und Deine Fähigkeiten:
* Du bringst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit
* Du verfügst über ein ausgeprägtes Kom...
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Type: Permanent Location: Erlangen, DE-BY
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-04 08:36:18
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RN job desc
About Us
Nemours Children's Health is an internationally recognized pediatric health system serving more than 1.7 million patient encounters each year.
We deliver care across six states through two freestanding children's hospitals - Nemours Children's Hospital, Delaware and Nemours Children's Hospital, Florida - along with a network of more than 80 primary, urgent, and specialty care practices and more than 40 hospital partnerships.
Backed by the Nemours Foundation and Alfred I.
duPont Trust, our $1.7B nonprofit system is dedicated to improving children's health through clinical care, research, education, advocacy, and prevention.
Our Whole Child Health approach focuses equally on prevention and treatment, partnering with communities to help every child thrive.
Inclusion and belonging guide our strategy and growth.
We are committed to culturally relevant care, reducing health disparities, and fostering an environment where every associate, patient, and family feels supported and valued.
Learn more at Nemours.org .
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Type: Permanent Location: Orlando, US-FL
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-04 08:36:17
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Job Requirements
Join us in pioneering breakthroughs in healthcare.
For everyone.
Everywhere.
Sustainably.
Our inspiring and caring environment forms a global community that celebrates diversity and individuality.
We encourage you to step beyond your comfort zone, offering resources and flexibility to foster your professional and personal growth, all while valuing your unique contributions.
QMProfessional
Come and join our global teamto drive quality excellence, customer satisfaction, and continuous improvement across the organization.
In this role, you will support the implementation and evolution of the Quality Management System, ensuring transparency, compliance, innovation, and a strong quality culture throughout the organization
* Drive and monitor customer experience and quality performance indicators, including NPS and CXI measures across the end-to-end customer journey.
* Foster a transparent and open quality culture in close collaboration with management and cross-functional teams.
* Ensure quality risks are identified, assessed, and effectively managed throughout the design and operation of the Quality Management System.
* Create real-time transparency through quality reporting and analytics to support data-driven decisions, preventive actions, and continuous improvement.
* Drive innovative and digital quality solutions that improve operational excellence and business performance.
* Promote creative problem-solving methods and support the implementation of innovative quality initiatives.
* Deliver training and coaching on quality methodologies, tools, standards, and best practices.
* Ensure implementation, maintenance, and assessment of applicable quality standards, legal requirements, and internal procedures.
* Analyze and optimize business processes using Continuous Improvement methodologies such as Value Stream Mapping.
* Support corrective and preventive action initiatives and monitor implementation effectiveness.
* Coordinate quality-related activities and initiatives across multiple functions and stakeholders.
Work Experience
* Bachelor's degree in Quality Management, Engineering, Business Administration or a related field.
* Several years of experience in Quality Management, Continuous Improvement, Operational Excellence, or a similar area.
* Strong knowledge of Quality Management Systems and quality methodologies.
* Knowledge of quality standards, regulatory requirements, and risk management principles.
* Experience working in cross-functional and international environments.
* Strong analytical and problem-solving skills with a data-driven mindset.
* Experience with digital quality tools, reporting platforms, and quality analytics solutions is considered an advantage.
* Excellent communication, facilitation, and stakeholder management skills.
* Ability to influence and drive change without direct people management responsi...
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Type: Permanent Location: Bucharest, RO-B
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-04 08:36:17
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Job Requirements
Do you want to help create the future of healthcare? Our name, Siemens Healthineers, was selected to honor our people who dedicate their energy and passion to this cause.
It reflects their pioneering spirit combined with our long history of engineering in the ever-evolving healthcare industry.
We offer you a flexible and dynamic environment with opportunities to go beyond your comfort zone in order to grow personally and professionally.
Sounds interesting?
Then come and join our global team as Global Project Manager Service Parts Hubs (f/m/d) to drive the international scaling of our service parts repair and refurbishment hubs.
In this role, you will make a significant contribution to the transformation of our Customer Services business and support the successful establishment of new hubs from planning through to go-live.
Choose the best place for your work - Within the scope of this position, it is possible, in consultation with your manager, to work mobile (within Germany) up to an average volume of 60% of the respective working hours.
Even more flexibility? Mobile working from abroad is possible for up to 30 days a year under certain conditions and in selected countries.
Your tasks and responsibilities:
•You will take ownership of the global scaling and rollout of regional service parts repair and refurbishment hubs, thereby contributing to the strategic transformation of Customer Service.
•You will plan, manage, and be responsible for the establishment of new hubs from ramp-up through rollout to successful go-live across multiple international markets.
•You will lead the industrialization of a proven pilot concept and ensure its sustainable transition into a scalable operational setup.
•You will manage project governance, timelines, and milestones across the key workstreams of project setup, Quality & IT, location, material management, parts integration, and staffing.
•You will coordinate local project coordinators as well as relevant stakeholders from Quality Management, R&D, Business Areas, Logistics, and IT, ensuring the successful implementation of business requirements.
•You will ensure the operational readiness of the hubs through the implementation and adaptation of quality documentation, SLAs, SOPs, and work instructions, while ensuring audit and quality-gate readiness.
•You will be responsible for location and infrastructure readiness, including tooling and ESD equipment, SAP-based traceability, and the establishment of required cost and profit centers in close collaboration with SCM and Finance.
•You will regularly report project status, risks, and decisions to Steering Committees and the global program governance.
To find out more about the specific business, have a look at https://www.siemens-healthineers.com/careers
Your qualifications and experience:
•You hold a successfully completed university degree, preferably in industrial engineering, engineering, business administrati...
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Type: Permanent Location: Erlangen, DE-BY
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-04 08:36:16
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Primary Responsibility: Under general supervision, the Forklift Operator will ensure safe and accurate receipt, storage, and shipment of food products utilizing equipment including, but not limited to, sit down and stand-up forklifts, high-reach forklifts, stand-up straddle trucks, walk behinds, pallet jacks, double pallet jacks and radio frequency equipment.
What You'll Do: • Efficiently and safely load and unload freight using proper equipment to move products to storage throughout facility.
• Effectively stack and store merchandise, pick and assemble orders for shipment, check freight for accuracy, damage, and infestation, while labeling, sorting, wrapping, packing, and repacking as directed by management.
• In compliance with OSHA standards, operate equipment (sit down and stand-up forklifts, high-reach forklifts, stand-up straddle trucks, walk behinds, single/double pallet jacks and RF scanners) in a manner that promotes safety.
• Must be able to meet production standards while maintaining a clean and orderly work environment.
• Perform other duties such as inventory, cleaning, or forklift battery changes and may be required to perform other duties outside of normal responsibilities as needed.
What Experience and Education You Need: • High school diploma or general education degree (GED) preferred.
• Three (3) months of related work experience preferred.
What Could Set You Apart: • An ability to work independently.
• Ability to work overtime, evenings, or weekends to complete work or to attend meetings as assigned, and the ability to adhere to attendance policies by showing up to assigned shift on time.
• Demonstrated ability to pay close attention to details and meet deadlines.
Physical Requirements: To perform this job successfully, an individual must be able to perform the essential functions for this position and meet the physical requirements needed to perform them, including but not limited to frequently requiring the ability to drive a forklift, sit, hear, or talk, use close vision, use hands to grasp, handle or feel objects, and type and manipulate controls.
Employees are occasionally required to use distance vision, stand, kneel, or crouch.
Reasonable accommodation may be made for qualified individuals with disabilities.
While performing the essential functions of this job, the associate: • Must be able to work in spaces with 55 inches of headroom.
• Must be able to tolerate working environment with inside controlled temperatures varying from32 degrees Fahrenheit to minus 45 degrees Fahrenheit, as well as outside ambient temperatures (including heat, cold and precipitation).
• Must tolerate heights up to 30 ft.
and be able to access elevated products from inside safety cage.
• May stand to rebuild pallets with products.
Requires tolerance of standing posture up to 5 hours, over an 8-10-12 hour shift.
Occasionally required to walk; climb or balance and stoop, kneel, crouch, or crawl.
• Must be able li...
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Type: Permanent Location: Bloomingdale, US-GA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-04 08:36:02
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What You'll Do
This position is located in an office setting supporting the warehouse
You will be responsible for allocating orders, releasing work to the warehouse floor, balancing workflow, and ensuring inbound and outbound truck turn times meet acceptable standards.
You will resolve order product shortages, manage order cuts, and communicate with customers while supporting continuous improvement initiatives.
Occasional travel by automobile and airplane may be required for business purposes.
Essential Functions
* Allocate orders and release work to the warehouse floor to balance workflow and optimize productivity.
* Resolve order product shortages and manage order cuts while communicating updates to customers.
* Prioritize tasks for Lift Truck Operators and Dock Supervisors to ensure efficient operations.
* Ensure dock office utilizes inbound and outbound dock optimization functionality for each receipt and order.
* Run labor reports and review with Dock Supervisors and Office Manager to monitor performance.
* Review and update base priorities, work zone assignments, product code velocity zones, and pick locations in collaboration with Operations Manager.
* Actively participate in continuous improvement projects and safety programs and troubleshoot systems issues as needed.
* Other essential duties may be applicable and assigned as necessary.
What Experience and Education You Need
* High school diploma or general education degree (GED) preferred or minimum 1 year of warehouse operations experience required.
* Proficiency with basic PC software and Americold systems required.
* Knowledge of Warehouse Management Systems and Microsoft Office Suite required.
What Could Set You Apart
* Ability to manage multiple tasks efficiently in a fast-paced, deadline-oriented environment.
* Effective verbal and written communication.
* Ability to deliver attentive customer service.
* Ability to work collaboratively and respond appropriately to feedback.
* Familiarity with desktop computers.
Physical Requirements
* Requires several hours per day of sitting, getting up and down from chairs, reaching, and/or bending.
* Requires manual dexterity with normal hand and finger movements for typical office work, including the operation of computers, telephones, and similar equipment.
* Requires ability to comprehend and communicate with others verbally and/or in writing.
* May require travel by automobile and airplane for business.
* May require visits to warehouse operations in temperatures at or below freezing.
* May require the occasional lifting, carrying, positioning, and/or moving of objects weighing up to 20 pounds.
Americold is an Equal Opportunity Employer.
All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race color religion sex sexual orientation gender identity national origin age pregnancy genetic informa...
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Type: Permanent Location: Wisconsin Rapids, US-WI
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-04 08:35:58
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It's fun to work in a company where people truly BELIEVE in what they're doing!
We're committed to bringing passion and customer focus to the business.
Department:
Physical Therapy
Works under the supervision of Director of Rehabilitation Services.
Assesses referred patient.
Plans and administers Physical Therapy intervention plan, schedules treatments, records treatment information, assigns assistants and aides, instructs students to assist in the treatment and rehabilitation of patients, provides instruction to patient, family and Hospital staff.
Regularly assumes duties of Charge Therapist.
Should be able to demonstrate the knowledge and skills necessary to provide care appropriate to the age of the patients served on his/her unit.
Performs other duties as assigned.
Primary Duties:
* Assesses patients, plans and administers Care Plan compatible with physician, patient and family goals.
* Provides high quality and safe patient care
* Completes all necessary documentation related to patient treatment.
* Assists in efficient and effective return of patient to the highest degree of independence possible.
* Maintains a cost-effective treatment plan.
* Assigns assistants and aides to duties that expedite treatment.
* Reviews and updates care plans of patients treated by support staff.
* Assists in orientation of new employees and volunteers.
* Instructs and evaluates performance of therapy students and therapy assistant students during clinical affiliations.
* Regularly assumes duties of Charge Therapist.
* Provides the highest degree of courtesy possible to all employees, patients and associates of the hospital.
* Adheres to established Hospital safety standards.
* Ensures that department objectives are met.
* Demonstrate the knowledge and skills necessary to provide care appropriate to the age of the patients served on his/her unit.
Administers to children, a Physical Therapy Care Plan compatible with physician, patient and family goals, including assessment and intervention in the areas of gross motor skills, gait, therapeutic exercises, development, durable medical equipment and other areas specific to physical therapy.
Coordinates with the CCS Case Manager for referral to a CCS paneled provider of CCS Medical Therapy Unit for the patient who may continue to require physical therapy services after hospital discharge.
* Performs other duties as assigned.
Job Requirements:
Education: California Physical Therapy license or eligibility.
Licensure: California Physical Therapy license or eligibility.
Current BLS/Healthcare Provider status as per American Heart Association standards.
Experience: None.
Salary Range: The hourly rate for this position is $52.30 - 63.57.
The range displayed on this job posting reflects the target for new hire salaries for this position.
Shift Differentials:
Hourly Evening Shift Differential: $2.00
Hourly Night Shift Differential: $4.0...
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Type: Permanent Location: Salinas, US-CA
Salary / Rate: 52.3
Posted: 2026-10-04 08:35:43
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It's fun to work in a company where people truly BELIEVE in what they're doing!
We're committed to bringing passion and customer focus to the business.
Department:
Education Department
The primary goal of the Clinical Nurse Educator is to develop competent caregivers for quality patient care.
The roles used to accomplish this consist of educator, consultant, and practitioner.
The Clinical Nurse Educator is a clinical educator and professional practitioner with expertise in a specialized area of nursing.
The Clinical Nurse Educator is accountable and responsible for facilitating, guiding, and supporting nursing personnel in the delivering of safe and effective patient care.
* Assesses the learning needs of department nursing staff and develops an educational plan to meet these needs.
* Develops, implements and evaluates the orientation program for new personnel in department.
* Develops, implements and evaluates in-services and continuing education programs for department in collaboration with the Education Department.
* Identifies the learning needs of the relevant patient population and supports the nursing staff in developing appropriate educational materials in collaboration with the Patient Education Committee.
* Based on department Quality Improvement results, develops and provides educational offerings as appropriate.
* Develops and implements house wide and department-based competencies.
* Participates in the development, dissemination, or implementation of department standards, policies and procedures for nursing care.
* Functions as a clinical role model by providing patient care, when appropriate, for the purpose of educating staff and maintaining own clinical competence.
* Promotes improved quality of patient care.
* Attends all department staff meetings.
* Attends meetings with Manger as needed.
* Provides flexible support to ensure all clinical nurse's schedule have access to educational resources and training.
* Provides for clinical consultation within the framework of the multi-disciplinary team meetings, as requested by the Manager.
* Identifies any staff or patient related clinical issues or problems and communicates to Nursing Director or Department Manager as appropriate.
* Provides clinical coaching to staff as needed when clinical issues are identified.
* Follows up with Department Manager when performance improvement plans are not met.
* Assists the Manager with development and implementation of new programs and projects.
* Utilizes positive communication skills to effect resolution and teamwork.
* Contributes to cost effective patient care by monitoring use of time, equipment and supplies.
* Participates and promotes concepts of the Magnet Journey.
Model Magnet principles to continuously elevate patient care at Salinas Valley Health in collaboration with the Nursing Service Departments.
Applies prin...
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Type: Permanent Location: Salinas, US-CA
Salary / Rate: 85.575
Posted: 2026-10-04 08:35:40
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The Team:
The Communications department is responsible for strategic deployment of Press & Influencer Relations, Special Events and Advertising across all media channels to support the growth of awareness for Hermès in the US.
Our mission is to share the rich story of Hermès, highlighting the value of creativity, commitment to quality and signature craftmanship model.
The Opportunity:
As the Manager of Special Events, you will be responsible for producing and budgeting medium scale event activity, including institutional communication events, new store openings, brand heritage events, exhibitions, retail animations, press events, client engagement events and flagship programming.
You will also assist with larger scale image events as needed.
You will work closely with the Senior Manager of Special Events to ensure all your delegated event activity is carried out in adherence to business goals and objectives, strategic initiatives, and Hermès quality standards.
You will be responsible for managing and mentoring the Special Events Coordinator on their delegated projects, and you will be required to develop and maintain relations with the Hermès International office, regional store directors, freelance support, production agencies and other third-party vendors.
Extensive production experience, detailed budget control, adherence to all internal audit requirements, managerial experience and close collaboration with internal communication team members are all essential to the role.
About the Role:
* Work closely with the Senior Manager of Events on all delegated events and managerial responsibilities.
Review event activation plans, budget status, and general event progress updates with the Senior Manager on a regular basis.
Give regular updates on supervisee progress and event status.
* Plan, produce, and execute all delegated events from start to finish, including, but not limited to:
+ Work closely with the Hermes International Office on event concepts and strategies.
Actively communicate event updates on a regular basis for all delegated events, and ensure required approvals are received in a timely manner.
+ Collaborate with Press and Media teams to execute 360-degree event activation strategies when needed.
+ Handle and oversee all aspects of event production, coordination, logistics and external vendor management.
+ Manage all scenic aspects by reviewing floorplans, build drawings, fabrication samples, renderings, etc.
+ Handle all on-site event execution, coordination, and external vendor support (includes travel).
+ Identify appropriate third-party vendors and negotiate vendor proposals (i.e.
caterers, lighting, sound, décor, etc.) and act as a regional vendor expert.
o Carefully manage event financials in adherence to the designated budget and submit timely payments.
o Manage event invitation production from design stage to deployme...
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Type: Permanent Location: Manhattan, US-NY
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-04 08:35:36
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Hermès Distribution France, réseau Retail animé par les marchands d'Hermès au service de nos clients, est une division d'Hermès Sellier constituée d'un réseau de 20 magasins répartis sur le territoire français et 1 site e-commerce Hermès.fr.
Ces magasins, répartis sur le territoire français, ont pour vocation de distribuer l'ensemble des créations des 16 métiers Hermès, tels que le cuir, la mode, la beauté, la maison, l'horlogerie et la bijouterie...
tout en restant fidèles à leur premier client : le cheval ! Chez Hermès : artisanat, excellence, authenticité riment aussi avec modernité, innovation.
Contexte :
Nous recherchons pour notre point de vente du Bon Marché, un Conseiller de Vente en Horlogerie H/F en CDD dès le 1er octobre et jusqu'au 17 janvier 2027.
Mission Générale :
Vous aimez mettre votre talent au service d'une équipe dédiée à un seul objectif : une expérience client unique ! Vous êtes passionné(e) par nos produits mais également sensible à l'artisanat et à l'identité de notre maison.
Principales activités :
1.
Vendeur poly compétent :
* Vous êtes force de proposition pour vendre des pièces du département Horlogerie
* Vous travaillez en équipe pour développer le CA du point de vente de La Montre Hermès.
* Vous êtes à l'affût des opportunités clients et êtes constamment en mouvement.
2.
Expérience client :
* Vous vous assurez du bien-être des clients en magasin.
* Vous leur proposez, de manière pertinente, une expérience mémorable et surprenante.
* Vous trouvez des solutions et recherchez les informations demandées, de sorte que le client ne soit jamais dans l'expectative.
3.
Ambassadeur Hermès :
* Vous représentez et transmettez les valeurs de la Maison aux clients et aux nouveaux collaborateurs.
* Vous êtes capable de recruter et de fidéliser une nouvelle clientèle nationale et internationale.
* Vous constituez en toute autonomie votre fichier client et en assurez le suivi.
* Vous mettez en valeur le travail des artisans et savoir-faire horloger de la Maison.
4.
Vie du magasin :
* Vous participez aux inventaires, aidez aux changements de merchandising, participez au rangement du stock et veillez à la bonne tenue de votre département et du point de vente.
Profil du candidat :
* Vous avez une sensibilité pour les pièces horlogères.
* Votre passion du Client, votre sens du service et votre culture du résultat ont été reconnus dans vos expériences précédentes.
* Vous avez un tempérament audacieux et dynamique et vous œuvrez sur une surface de vente élargie.
* Vous êtes doté(e) d'un fort capital sympathie tout en étant généreux(se) dans votre approche de la vente.
* Vous êtes exemplaire et faites preuve d'humilité.
* Vous êtes agile dans l'utilisation des outils numériques et des nouveaux moyens de communication digitaux.
* Vous maîtrisez parfaitemen...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-04 08:35:33
-
Position Description
This position will report to the Senior Regional Internal Control Manager, he/she will work to foster consistency and standardization across Hermès' business processes and internal control frameworks within the South Asia Region and Travel Retail Asia regions (12 entities).
Operating in a dynamic and multicultural environment, this role ensures a strong internal control landscape by reviewing the implementation of processes, systems, policies and procedures across these entities.
He/she animates the ICO community by fostering mutual support among local ICOs across assigned markets.
Additionally, the regional internal control officer recommends improvements to minimize business risks.
Roles and Responsibilities
Ensure the roll out of the yearly internal control road map designed by the Regional HQ and the Group Audit Department, this road map should be deployed through 3 main chapters:
Communication/ Animation/ Training
* Implement and communicate new Group and Regional procedures, encourage the sharing of best practices across different entities.
* Assist operational teams in applying these procedures and tailoring them to fit local contexts.
* Conduct training sessions for operational teams and new employees.
* Maintain regular communication with internal and external auditors.
* Ensure consistency amongst the region.
Risk Management
* Monitor and evaluate compliance risks in a multicultural environment, including areas such as anti-corruption, parallel market, data protection and anti-money laundering.
* Follow up on audit and internal control recommendations to ensure that identified risks are resolved promptly.
* Monitor, update and follow our risk mapping analysis: identify potential new risks and ensure all existing risks are covered.
* Maintain and update tools and checklists, to assess strengths and weaknesses in internal controls: define action plans on identified weaknesses.
Internal Control Review and Checks
* Conduct and document internal control reviews for stores, offices and other specific topics as needed.
* Perform testing and validation of internal control self-assessment tools, such as CHIC questionnaires.
* Analyse monthly data related to sensitive transactions and compliance issues to identify anomalies and trends.
* Perform field work controls (such as stock-takes...) in case of absence of the local ICO.
Skills and Experience
* A minimum of 8 years of experience in a similar role, preferably within a multinational organization or through Big 4 consulting services.
Professional certifications, such as CIA are an advantage.
* A strong understanding of internal control frameworks, accompanied by a curious mindset and a desire to comprehend risks and controls.
* Experience in utilizing technology and systems to enhance the effectiveness and efficiency of internal controls.
* Sharp analytical skills to asses...
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Type: Permanent Location: Singapore, SG-01
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-04 08:35:29
-
La Maison Hermès porte depuis toujours une attention toute particulière à la durabilité et à la qualité des objets qu'elle fabrique, à une utilisation parcimonieuse des matières premières nobles qu'elle choisit, ainsi qu'à la " vie " de ces objets à travers le temps.
Le choix de matières de très haute qualité et l'attention portée à la fabrication des objets, depuis leur conception jusqu'à leur arrivée en Boutique, prennent en compte à chaque étape les enjeux environnementaux et sociaux d'aujourd'hui.
Positionnement :
Le Responsable Données Environnementales travaillera sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice Impact Environnemental des Métiers Hermès.
Au quotidien, le Responsable Données Environnementales sera en lien avec diverses fonctions :
* Au sein des Métiers : responsables et directeurs développement durable, qualité, réglementaire, développeurs et chef produits.
* Avec les autres entités du groupe : responsables et directeurs développement durable (HMS, HI, HTH...), réglementaire et industriels (DITI, sites).
Finalités de la mission :
Au sein de la Direction de la Transition Industrielle et de la Qualité, gouvernance transverse sur le Développement Durable au sein des Métiers Hermès (Pôle Mode, Pôle Soie et Accessoires de Mode, Bijouterie, Chaussures, Pôle Maison), la Maison recrute un Responsable Données Environnementales pour mener à bien les projets d'analyse et de réduction de nos impacts environnementaux.
Le Responsable Données Environnementales pilote la stratégie de mesure d'impacts, d'éco-conception et de conformité réglementaire liée à ces thématiques (affichage environnemental, DPP, ...) sur l'ensemble de la chaîne de valeur au service des Métiers.
Il garantit la fiabilité, la structuration et la valorisation des données environnementales, tout en accompagnant la transformation opérationnelle des Métiers.
Il animera une équipe en charge de projets Impact Environnemental, et transition Environnementale.
Principales Missions :
Management d'équipe & animation transversale
* Définir la feuille de route stratégique de l'équipe, fixer les objectifs individuels et collectifs, et veiller au développement des compétences des collaborateurs.
* Fédérer l'équipe autour d'un socle méthodologique commun pour faire le lien entre la donnée amont (agricole/industrielle), la modélisation produit (ACV), l'acculturation (formation) et les exigences institutionnelles (Environnement Social Gouvernance - ESG).
* Assurer l'interface entre la Direction Développement Durable du groupe, la DSIM et les Métiers afin de collecter et consolider les données attendues de manière documentée.
Pilotage du Bilan Carbone, trajectoire d'atténuation et d'adaptation
* Garantir la conformité et l'auditabilité des rapports ESG et la solidité des inventaires GES (Scopes 1, 2 et 3).
+ En lien avec HI, piloter la définition et le s...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-04 08:35:24
-
Vos atouts
Rigoureux(se), curieux(se) et à l'aise avec les données, vous souhaitez mettre vos compétences analytiques et techniques au service d'une transformation data ambitieuse.
Capable de dialoguer aussi bien avec des interlocuteurs métiers que techniques, vous savez transformer des données brutes en insights actionnables et contribuer concrètement à la performance des équipes.
À propos de l'entité
Hermès est une maison familiale française fondée en 1837, reconnue mondialement pour son excellence artisanale et la qualité de ses créations.
Portée par un esprit d'innovation permanent, la Maison accompagne sa transformation digitale à travers des équipes Data engagées, au service des métiers et de la performance.
Vos missions
Au sein d'une équipe Data, vous contribuerez à :
Gérer et fiabiliser la donnée
• Nettoyage, contrôle qualité, documentation et suivi des flux de données
Analyser et valoriser la donnée
• Conception de tableaux de bord, suivi de KPI, réalisation d'études et de reportings à destination des équipes métiers
Structurer et gouverner la donnée
• Participation à la mise en place de référentiels, de bonnes pratiques et d'initiatives d'acculturation data
Collaborer et communiquer
• Recueil des besoins métiers, production de supports, participation aux instances de gouvernance et accompagnement au changement
Votre profil
Étudiant(e) en Bac+4/5 en école d'ingénieur, école de commerce ou université, avec une spécialisation en Data, Systèmes d'Information ou équivalent.
Vous maîtrisez Excel et Power BI, et disposez de bases solides en SQL et Python.
Rigoureux(se), curieux(se) et autonome, vous êtes doté(e) d'un bon relationnel et savez travailler efficacement avec des interlocuteurs variés, qu'ils soient métiers ou techniques.
Hermès s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès et construisez votre parcours cousu main."Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-04 08:35:20
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Dans le cadre de sa démarche d'amélioration continue, notre site de production recherche un(e) stagiaire Ingénieur Performance Industrielle & Lean Management pour contribuer à l'optimisation des processus, à la réduction des gaspillages et à l'amélioration de la performance opérationnelle du site.
Début de mission à partir de janvier 2027 pour 6 mois et basé à Champigny-sur-Marne.
MISSIONS PRINCIPALES :
Rattaché(e) au Responsable Performance Industrielle & Data et en interaction avec les équipes Production, Supply Chain, Qualité, HSE, Développement et Finance, vous participerez à des projets d'amélioration continue visant à :
Contribuer au déploiement de la démarche Amélioration Continue sur un périmètre défini, en lien étroit avec les équipes terrain et les fonctions support :
* Observations terrain (Gemba) des processus et modes de fonctionnement des ateliers
* Analyse des temps de cycle, flux et indicateurs de performance afin d'identifier les leviers de progrès
* Identification des sources de gaspillage (mudas) et des opportunités d'amélioration
* Formalisation des diagnostics et des plans d'actions associés
Piloter et mettre en œuvre des projets visant à améliorer la productivité, la qualité, les délais, la sécurité, et les conditions de travail en s'appuyant sur les outils Lean :
* Pilotage et accompagnement des plans d'actions
* Déploiement des outils et méthodes d'amélioration continue : 5S, PDCA, Kaizen, VSM, Kanban, management visuel, standardisation et résolution de problèmes
* Animation de groupes de travail et d'ateliers collaboratifs
* Formalisation des bonnes pratiques et accompagnement dans l'adoption des nouveaux standards
* Mesure des résultats et contribution à la pérennisation des actions mises en oeuvre
Participer au pilotage de la performance opérationnelle :
* Développement et mise à jour des indicateurs de performance adaptés aux besoins des équipes
* Conception et amélioration des tableaux de bord de pilotage
* Accompagnement des équipes dans l'animation des routines à intervalles courts (AIC)
* Analyse des résultats et contribution à la mise en œuvre d'actions correctives
Accompagner la formalisation et le partage des bonnes pratiques :
* Rédaction et amélioration des standards opérationnels
* Formalisation des modes opératoires et des supports de formation
* Partage et diffusion des bonnes pratiques issues des projets menés
* Capitalisation et transmission des méthodes, standards et bonnes pratiques au sein des équipes
PROFIL :
* De Formation Bac +4/5, en dernière année d'Ecole d'Ingénieurs ou de Master, avec une spécialisation en Génie Industriel, Performance Industrielle, Lean Management ou Gestion de Production
* Autonomie et sens de l'organisation
* Esprit d'analyse, de synthèse et de résolution de problèmes
* Curiosité, force d...
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Type: Permanent Location: CHAMPIGNY SUR MARNE, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-04 08:35:16
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Hermès - Paris 8ème | Stage 6 mois | À partir du 18 janvier 2027
Vos atouts
Vous aimez transformer les données en décisions et vous souhaitez apprendre à lire une performance commerciale avec précision.
Rigoureux et curieux, vous construisez vos analyses avec méthode et les partagez avec clarté.
Travailler en équipe sur des sujets exigeants vous stimule.
À propos de l'entité
Le réseau Hermès des Ventes aux Voyageurs rayonne dans les aéroports d'Europe, du Moyen-Orient et des États-Unis.
Vous rejoignez une équipe commerciale ambitieuse, engagée à développer ce marché avec la même rigueur d'image que les boutiques Hermès.
Vos analyses contribuent aux décisions d'achat et à l'optimisation de la performance.
Vos missions
* Assurer la fiabilité et l'enrichissement des données de performance Sell-In et Sell-Out
* Mettre à jour les rapports mensuels et les KPI clés : chiffre d'affaires, sell-through, stocks
* Suivre l'outil budgétaire et les indicateurs OTB, mix d'achats et quotas
* Analyser les stocks en fin de saison et consolider les offres de réassorts et transferts
* Contribuer aux analyses adhoc pour les achats Podium (Showroom) et les business reviews
* Contribuer à la préparation des RM days et des événements commerciaux stratégiques
Votre profil
Vous êtes étudiant en formation supérieure Bac+4/5.
Vous souhaitez renforcer vos compétences sur Excel, Power BI et PowerPoint.
Vous êtes à l'aise en anglais à l'écrit comme à l'oral, et vous savez collaborer avec des interlocuteurs variés.
Analytique et adaptable, vous appréciez apporter de la clarté là où les données sont complexes.
Employeur responsable, Hermès s'engage en faveur de l'éthique, de la diversité et de l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès et construisez votre parcours cousu main."Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-04 08:35:12
-
The Team:
The Hermès Maison Madison Flagship Boutique opened in 1983 and focuses on providing extraordinary service to clients as a part of the New York.
This position will report to a member of the store management team and will work collaboratively with the sales team and selling support teams to support the client experience in a fast-paced, luxury environment.
The Opportunity:
The temporary Seasonal Sales Support Associate provides clerical support for both front and back of house operations in the Hermès boutique.
All other duties as assigned by the supervisor.
The temporary Seasonal Sales Support Associate position begins in November and will go through December 30th.
About the Role:
* Consistently provide high levels of service to our clients within the Hermès standard of service: prompt and friendly greeting, offer to assist and answer questions, and assistance with wrapping and packaging at point of sale.
* Support the sales team with selling process; hanging merchandise, returning merchandise to floor, retrieving stock, physical preparation of stock room.
* Organize and prioritize workstation and selling floor to support the sales effort ensure all items (bags, boxes, note cards, ribbons, stationery and the like) are stocked at all times, maintain selling floor merchandise standards, straightening, filling in, etc.
* Support Client Service, Concierge, Doorperson, and Greeter/Host activities.
* Support of After Sales areas as needed.
Logging in repairs, contacting clients, maintain active records.
* Answering phones in a timely manner and exhibiting friendly and appropriate customer service.
Supervisory Responsibility:
* NO
Budget Responsibility:
* NO
Decision Making Responsibility:
* NO
About You:
* Strong communication skills.
* Customer Service oriented.
* Detail oriented.
* Strong organizational skills.
* Computer skills: Microsoft Office.
* Ability to handle difficult situations with grace, compassion and composure.
* Ability to lift between 0-25 lbs.
without assistance.
* Regular in-person work at a Company-designated work location is an essential function of this position.
The range for this position is $20.00 to $22.00 per hour.
Actual rates are determined based on job, location, and individual experience.
We are looking for a candidate that has a combination of the above attributes and can perform the key functions of the role with or without reasonable accommodations.
Company Overview:
Since 1837, Hermès has remained faithful to its artisan business model and humanist values.
We place people at the heart of what we do and aspire to make a positive impact on the world.
The freedom to create, the constant search for beautiful materials, the transmission of a savoir-faire of excellence and the aesthetic of functionality define the singularity of Hermès, a house dedicated to making highly-crafted, beautiful objects made to sta...
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Type: Permanent Location: New York, US-NY
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-04 08:35:08
-
Business Process Owner E-commerce
À propos:
Partagez une aventure humaine au cœur de l'équipe hermes.com
Hermès offre aujourd'hui une plateforme e-commerce dans 35 sites et propose ainsi à ses clients un parcours de vente omnicanal.
Pilotée de manière agile, cette plateforme s'inscrit dans un programme stratégique et international.
Les métiers du digital, chez Hermès, s'articulent autour de quatre pôles dynamiques étroitement interconnectés : l'e-commerce, les opérations digitales, la technique et la data performance.
Comme un artisan fabrique un sac de A à Z, les équipes digitales interviennent de la réflexion stratégique à la mise en production des projets.
Rejoindre Hermès Digital, c'est participer à un projet unique, intégré et 100% agile dans un contexte de forte croissance et de déploiement international.
C'est évoluer dans un environnement qui réunit les langages, les technologies, les infrastructures, les outils et les méthodes les plus performants du marché.
Descriptif du poste :
Au sein de la Direction Digital, Ventes et Services, l'équipe Produit recherche un Business Process Owner E-commerce spécialisé dans les processus E-commerce et la coordination de projets transverses.
Il intègrera le domaine Order Management et reportera au Product Manager garant de la roadmap projets.
Vos missions :
En tant que Business Process Owner, vous êtes le garant des processus métier de l'écosystème E-commerce et le point de liaison entre le Digital et la DSI.
À ce titre, vous intervenez sur trois volets.
1.
Remplacement de l'ERP groupe - Déploiement de SAP (programme Milkyway).
Dans ce cadre, vous :
* Contribuez au cadrage et à la conception de chaque lot du projet, aux côtés du Product Manager Order et des Product Owners, en portant les besoins et les exigences des processus e-commerce.
* Identifiez et analysez les dépendances et points d'adhérence entre le nouvel ERP et l'écosystème E-commerce, puis anticipez leurs impacts sur les processus.
* Documentez et maintenez la cartographie des processus existants entre le Digital et la DSI, pour en faire un référentiel commun et à jour.
* Participez aux phases de recette end-to-end lors du raccordement de l'écosystème E-commerce aux projets groupe (OMS, ERP, WMS), avec la DSI et les équipes IT locales, afin de sécuriser la continuité des processus avant chaque mise en production.
* Participez aux phases de déploiement du nouvel ERP au sein des différentes filiales (présentation du Core Model, analyse des spécificités locales, formations, accompagnement du déploiement, etc.)
2.
Projets transverses et logistiques des entrepôts e-commerce
Conjointement avec le Product Manager, et en tant qu'expert des flux fonctionnels transverses du périmètre Order, vous :
* Coordonnez la mise en place de la solution de NFC Tag auprès de nos filiales e-commerce.
* Coordonnez le déploiement des nouveaux WMS dans no...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-04 08:35:04
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Vos atouts :
Vous aimez orchestrer, anticiper et faire avancer les projets avec précision.
Vous êtes à l'aise entre univers créatif et environnement digital, et vous savez transformer une contrainte en solution élégante.
L'exigence du travail bien fait est pour vous une évidence.
À propos de l'entité :
Hermès Digital pilote une plateforme e-commerce présente dans 34 pays, au cœur d'une croissance ambitieuse et d'une expérience client omnicanale d'exception.
Vous rejoignez la Direction de la Création, à l'interface entre Direction Artistique et production de contenus.
Votre rôle est structurant : vous façonnez directement la qualité de l'image de la Maison à l'échelle mondiale.
Vos missions :
* Coordonner la logistique des shootings : studios, équipements, talents et plannings
* Piloter les productions packshot en lien avec les calendriers de collection
* Assurer le suivi budgétaire et administratif : bons de commande, facturation et optimisation des coûts
* Garantir la traçabilité rigoureuse des flux produits avant, pendant et après chaque production
* Coordonner la post-production jusqu'à la livraison des assets aux équipes contenus
* Contribuer à l'amélioration continue des workflows et à la veille sur les innovations e-commerce
Votre profil :
Vous avez une première expérience réussie en achat d'art et production d'image.
Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens du relationnel et votre curiosité naturelle pour les outils digitaux.
Vous portez une vraie sensibilité artistique et une bonne connaissance du secteur du luxe et de la mode.
Vous pratiquez l'anglais couramment et vous aimez partager vos découvertes avec votre équipe, dans le cadre d'une veille constante sur les évolutions technologiques et digitales.
Employeur responsable, Hermès s'engage en faveur de l'éthique, de la diversité et de l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès et construisez votre parcours cousu main!"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-04 08:35:00
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Vos atouts
Vous êtes rigoureux, pragmatique et animé par la curiosité intellectuelle.
Vous aimez comprendre les enjeux métier, anticiper les risques et proposer des solutions structurantes.
Votre capacité à vous adapter rapidement et votre goût du travail bien fait font de vous un collaborateur fiable et autonome.
À propos de l'entité
La Direction Juridique d'Hermès International pilote l'ensemble des compétences juridiques du groupe (à l'exception du droit fiscal et du droit social).
Vous rejoindrez le Pôle Métiers, au cœur de la protection des créations de la Maison.
Vous travaillerez aux côtés d'une équipe exigeante et bienveillante, en direct avec les opérationnels des Métiers Maroquinerie, Prêt-à-porter, Accessoires, Chaussures, Bijoux et bien d'autres.
Vos contributions façonneront la stratégie de propriété intellectuelle d'une Maison de prestige.
Vos missions
* Piloter le suivi des procédures d'enregistrement de marques, dessins, modèles et brevets,
* Défendre les droits de propriété intellectuelle du groupe face aux tiers (oppositions, actions en annulation),
* Réaliser des recherches d'antériorités et analyser les risques de collision,
* Rédiger et négocier les contrats de cession de droits portant sur les nouveaux projets,
* Préparer les dossiers de notoriété et preuves d'usage,
* Conseiller les équipes opérationnelles sur toutes questions de propriété intellectuelle.
Votre profil
Vous maîtrisez le droit de la propriété intellectuelle et justifiez d'au moins 6 mois d'expérience en entreprise ou cabinet d'avocats.
Vous êtes organisé, réactif et capable de gérer plusieurs dossiers en parallèle.
L'anglais écrit et oral n'a pas de secret pour vous.
Vous respectez la confidentialité et savez devenir rapidement autonome dans un environnement exigeant.
Employeur responsable, Hermès s'engage en faveur de l'éthique, de la diversité et de l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès et construisez votre parcours cousu main."Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-04 08:34:56
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Major Responsibilities:
Back Office Customer Service Management
* Management and follow-up of Customer Services
+ Contribute to your team's effort in managing services to customers (customer contact and complaints handling, follow-up with relevant store IT tools, etc.)
+ Ensure follow-up for all customer services (customer requests, special and personalized orders, reservations and wishes, remote sales, Repair requests)
+ Be a real partner to sales team to optimize and simplify the back-office follow-up of those services
* Performance follow-up and continuous improvement in Customer Services
+ Be responsible for the business performance of all service-related operations
+ Monitor conversion rates and average durations for reservations and customer requests
+ Monitor lead times at each relevant step of the aftersales & repair lifecycle
Internal Control and procedures
* Till controls
+ Support on morning store opening (till opening, key checks etc.)
+ Supervise till closing with sales teams and/or cashiers after the store has been closed
+ Be responsible for accurate till controls and cash remittances (to the safe, to the bank)
* Compliance and knowledge of internal procedures
+ Manage the store archiving for relevant documents, following the local and Group internal control rules
+ Support sales teams towards perfectly accurate use of their digital tools and be the store's key user on Service-related processes
+ Be responsible for the application of procedures related to internal control and health & safety
Store Administration
* Store Team Administration
+ Manage the staff roster by optimizing sales floor coverage, taking into consideration overtime, paid leave, sick leave, accidents etc.
+ Coordinate with external agencies to plan external / temporary staff
+ Oversee the allocation of staff uniforms: fitting, order, alterations, dry cleaning, spare uniforms
+ Oversee the supply of office stationeries, food & beverage and other relevant tools, coordinate with suppliers, control delivery and invoicing
* Maintenance & Security
+ Be responsible for store day-to-day maintenance (lighting, cleaning, access, security...): coordinate with suppliers and Head Office, ensure timely interventions, control the quality
+ Manage internal and external security agents
Stock Management
* Stock Controls
+ Put in the necessary measures to ensure that the stocks processes are well managed and maintained; inbound, outbound, damaged, returns and transfers.
+ Oversee the stock team when needed in reviewing and correcting negative stocks or stock discrepancies.
+ Preparation of stock takes, cycle counts and investigation of discrepancies
+ Implement corrective actions to improve future stock takes results (method...
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Type: Permanent Location: Bangkok, TH-10
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-04 08:34:53
