-
Field Representative - Flexible Schedules For College Students - No Experience Needed
Flexible schedules, you can work within the assigned window anytime the store is open! Need to study for a final? You can move your schedule around to fit your needs!
Dress is casual!
Benefits:
* Thorough training on collecting in store.
* Ability to control what you earn.
* Advanced notice of work schedule.
* $400 referral bonus program.
* As a part-time team member, you are offered identity theft protection, pet insurance, and 401k with match after 6 months and 750 hours worked.
* Employee stock purchase after 1 year of service.
* Independent, flexible work schedules that enable a healthy work-life balance.
* Travel opportunities, locally and out of state.
* Extra hours available in many areas.
* Paid drive time and mileage reimbursement.
Come work for an essential business! We put an emphasis on A.R.T = A ccountability, R espect, T rust!
Requirements:
* At least 18 years of age.
* High school diploma, or equivalent.
* Smartphone with ability to download company pricing app and collect work assignments.
* Valid driver's license, clean driving record, reliable transportation, and valid automobile insurance.
* Reliability to start and finish assignments on time with the detail needed to satisfy the project criteria.
* Ability to stand throughout the work shift and lift up to 40 pounds intermittently.
* Willingness to work in cold temperatures associated with grocery store refrigerator and freezer cases as some projects required collection of items in these store aisles.
Equal Employment Opportunity Statement: RetailData is committed to a policy of nondiscrimination and equal opportunity for all employees and qualified applicants without regard to race, color, religious creed, national origin, sex, age, disability, marital status, or sexual orientation.
The retail industry continues to see unprecedented dynamics associated with the pivot to a true omni-channel shopping experience.
Informed retailers are succeeding, and RD Holdings companies (Intrics & RetailData) are providing the consultation and critical data services to define, monitor and react to their ever-changing customer preferences and competitor advances.
Every day retailers are making million-dollar decisions based on the insights we are providing.
Combined, the companies have a 30+ year track-record providing retail data and intelligent solutions for virtually every major North American retailer.
....Read more...
Type: Permanent Location: Clare, US-MI
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-02-21 08:21:40
-
We are immediately hiring part time Field Representatives in your area! Are you a military spouse and looking for supplemental income? Make extra spending money to help with your car payment, social activities, and more!
Benefits:
* Thorough training on collecting in store.
* Ability to control what you earn.
* Advanced notice of work schedule.
* $400 referral bonus program.
* As a part-time team member, you are offered identity theft protection, pet insurance, and 401k with match after 6 months and 750 hours worked.
* Employee stock purchase after 1 year of service.
* Independent, flexible work schedules that enable a healthy work-life balance.
* Travel opportunities, locally and out of state.
* Extra hours available in many areas.
* Paid drive time and mileage reimbursement.
Come work for an essential business! We put an emphasis on A.R.T = Accountability, Respect, Trust!
Requirements:
* At least 18 years of age.
* High school diploma, or equivalent.
* Smartphone with ability to download company pricing app and collect work assignments.
* Valid driver's license, clean driving record, reliable transportation, and valid automobile insurance.
* Reliability to start and finish assignments on time with the detail needed to satisfy the project criteria.
* Ability to stand throughout the work shift and lift up to 40 pounds intermittently.
* Willingness to work in cold temperatures associated with grocery store refrigerator and freezer cases as some projects required collection of items in these store aisles.
Equal Employment Opportunity Statement: RetailData is committed to a policy of nondiscrimination and equal opportunity for all employees and qualified applicants without regard to race, color, religious creed, national origin, sex, age, disability, marital status, or sexual orientation.
The retail industry continues to see unprecedented dynamics associated with the pivot to a true omni-channel shopping experience.
Informed retailers are succeeding, and RD Holdings companies (Intrics & RetailData) are providing the consultation and critical data services to define, monitor and react to their ever-changing customer preferences and competitor advances.
Every day retailers are making million-dollar decisions based on the insights we are providing.
Combined, the companies have a 30+ year track-record providing retail data and intelligent solutions for virtually every major North American retailer.
....Read more...
Type: Permanent Location: Salida, US-CO
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-02-21 08:21:39
-
Flexible part time jobs now available in your area! Perfect for stay at home Mom and Dads! Looking for an independent part time job while your children are in school? As your children go back to school this fall, this is a perfect opportunity to earn some extra income for your family!
Join a company with GREAT FLEXIBILITY! We will work with your availability, and assign you locations that meet your needs.
You can manage what hours in the day you work!
No clocking in at certain times! If you are typically available 10am - 3pm, but one day you need to work earlier or later, we are flexible!
No experience necessary, but helpful!
Must be able to work independently and get the job done!
If you are the type of person who is self-motivated, enjoys working independently, data entry and checking products, then you are the person we are looking for!
What does RetailData Offer You ?
* A comprehensive initial training program to ensure you fully understand the expectations of the position.
* Competitive productivity-based compensation that has a guaranteed minimum with unlimited upside as you increase your aptitude and proficiency in completing projects for the company.
* Advanced notice of work schedule.
* $400 referral bonus program.
* As a part-time team member, you are offered identity theft protection, pet insurance, and 401k with match after 6 months and 750 hours worked.
* Employee stock purchase after 1 year of service.
* Independent, flexible work schedules that enable a healthy work-life balance.
* Travel opportunities, locally and out of state.
* Extra hours available in many areas.
* Paid drive time and mileage reimbursement.
* Opportunities for employee learning and development.
Come work for an essential business! We put an emphasis on A.R.T = A ccountability, R espect, T rust!
What Does RetailData Require?
* At least 18 years of age.
* High school diploma, or equivalent.
* Smartphone with ability to download company pricing app and collect work assignments.
* Valid driver's license, clean driving record, reliable transportation, and valid automobile insurance.
* Reliability to start and finish assignments on time with the detail needed to satisfy the project criteria.
* Ability to stand throughout the work shift and lift up to 40 pounds intermittently.
* Willingness to work in cold temperatures associated with grocery store refrigerator and freezer cases as some projects required collection of items in these store aisles.
Equal Employment Opportunity Statement: RetailData is committed to a policy of nondiscrimination and equal opportunity for all employees and qualified applicants without regard to race, color, religious creed, national origin, sex, age, disability, marital status, or sexual orientation.
The retail industry continues to see unprecedented dynamics associated with the pivot to a true omni-channel shopping experience.
Informed re...
....Read more...
Type: Permanent Location: Portland, US-ME
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-02-21 08:21:38
-
Are you looking for a part-time job that allows you the flexibility to set a schedule that works with your busy life and has unlimited earnings potential? Then join RetailData's growing and diverse Field Representative Team!
We are seeking individuals to join our team who are self-motivated, detail oriented and most importantly dependable.
We have been the leading provider of retail intelligence to the largest retailers in the world for over 30 years and have growing demands for additional Field Representatives to help us to collect critical retail information such as pricing, promotion, and merchandising data.
What will you be doing?
* On the agreed schedule that you set in partnership with your manager, you will be asked use our company app to record prescribed product information.
* There will be specific criteria that you will be asked to follow to capture information such as item prices, displayed promotions and potentially pictures of product merchandising and/or displays.
* Once you have successfully met the criteria of the project you simply transmit the file electronically to our corporate office for review and packaging to our clients.
What does RetailData Offer You ?
* A comprehensive initial training program to ensure you fully understand the expectations of the position.
* Competitive productivity-based compensation that has a guaranteed minimum with unlimited upside as you increase your aptitude and proficiency in completing projects for the company.
* As a part-time team member, you are offered identity theft protection, pet insurance, and 401k with match after 6 months and 750 hours worked.
* Employee stock purchase after 1 year of service.
* Optimized, flexible work schedules that enable a healthy work-life balance.
* Paid drive time and mileage reimbursement.
* Opportunities for employee learning and development.
What Does RetailData Require?
* At least 18 years of age.
* High school diploma, or equivalent.
* Smartphone with ability to download company pricing app and collect work assignments.
* Valid driver's license, clean driving record, reliable transportation, and valid automobile insurance.
* Reliability to start and finish assignments on time with the detail needed to satisfy the project criteria.
* Ability to stand throughout the work shift and lift up to 40 pounds intermittently.
* Willingness to work in cold temperatures associated with grocery store refrigerator and freezer cases as some projects required collection of items in these store aisles.
Equal Employment Opportunity Statement: RetailData is committed to a policy of nondiscrimination and equal opportunity for all employees and qualified applicants without regard to race, color, religious creed, national origin, sex, age, disability, marital status, or sexual orientation.
The retail industry continues to see unprecedented dynamics associated with the pivot to a true om...
....Read more...
Type: Permanent Location: Evansville, US-IN
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-02-21 08:21:37
-
Job Req ID: 25990
About Supermicro:
Supermicro® is a Top Tier provider of advanced server, storage, and networking solutions for Data Center, Cloud Computing, Enterprise IT, Hadoop/ Big Data, Hyperscale, HPC and IoT/Embedded customers worldwide.
We are the #5 fastest growing company among the Silicon Valley Top 50 technology firms.
Our unprecedented global expansion has provided us with the opportunity to offer a large number of new positions to the technology community.
We seek talented, passionate, and committed engineers, technologists, and business leaders to join us.
Job Summary:
Supermicro is looking for talented and passionate Application Engineer who has in-depth knowledge in computer server platforms, specifically in networking controllers.
You will be responsible in providing technical supports to our enterprise customers, data centers, and HPC and working with Product Manager to manage networking adapter product line.
The ideal candidate must have strong technical background in computer server architecture as well as exceptional communication skill -- ability to interface with all level of management staffs in professional manner.
Essential Duties and Responsibilities:
Includes the following essential duties and responsibilities (other duties may also be assigned):
• Responsible for pre and post sales on-site technical support, provide optimized solutions for our server products, specifically networking controllers such as Ethernet, Infiniband, and Fibre Channel
• Conduct market and technical research; Provide technical recommendations, implementations and support for optimized networking solutions, both hardware and software
• Lead other product hardware and software engineers in investigation and resolution of problems in development, utilizing the knowledge and skills in networking technologies, protocols, topologies, interoperability, hardware and software interaction, perform product design, integration, conduct diagnostics routines for troubleshooting
• Handle day-to-day customer technical support of networking related issues
• Improve networking product quality by proactively resolving field issues
• Act as liaison between the product development team and the customers to evaluate technical requirements of the network products to meet customer's specifications, work closely with Research and Development on new server products design and customer's problem solutions
Qualifications:
• Bachelor's degree in engineering or equivalent.
EE, CE, or CS degree is strongly preferred.
• Minimum 5+ years of working experience in Server Products and Networking is preferred.
• Familiar with networking adapters is a plus.
• Excellent knowledge of computer server/ GPU products.
• Highly analytical, creative, detail oriented, organized, good team player is a plus
• Self-starter approach to work, with an eagerness to consisten tly exceed objectives and improve processes
• Strong communication skill in both ver...
....Read more...
Type: Permanent Location: San Jose, US-CA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-02-21 08:21:37
-
Job Req ID: 25991
About Supermicro:
Supermicro® is a Top Tier provider of advanced server, storage, and networking solutions for Data Center, Cloud Computing, Enterprise IT, Hadoop/ Big Data, Hyperscale, HPC and IoT/Embedded customers worldwide.
We are the #5 fastest growing company among the Silicon Valley Top 50 technology firms.
Our unprecedented global expansion has provided us with the opportunity to offer a large number of new positions to the technology community.
We seek talented, passionate, and committed engineers, technologists, and business leaders to join us.
Job Summary:
Supermicro is looking for talented and passionate Application Engineer who has in-depth knowledge in computer server platforms, specifically in networking controllers.
You will be responsible in providing technical supports to our enterprise customers, data centers, and HPC and working with Product Manager to manage networking adapter product line.
The ideal candidate must have strong technical background in computer server architecture as well as exceptional communication skill -- ability to interface with all level of management staffs in professional manner.
Essential Duties and Responsibilities:
Includes the following essential duties and responsibilities (other duties may also be assigned):
• Responsible for pre and post sales on-site technical support, provide optimized solutions for our server products, specifically networking controllers such as Ethernet, Infiniband, and Fibre Channel
• Conduct market and technical research; Provide technical recommendations, implementations and support for optimized networking solutions, both hardware and software
• Lead other product hardware and software engineers in investigation and resolution of problems in development, utilizing the knowledge and skills in networking technologies, protocols, topologies, interoperability, hardware and software interaction, perform product design, integration, conduct diagnostics routines for troubleshooting
• Handle day-to-day customer technical support of networking related issues
• Improve networking product quality by proactively resolving field issues
• Act as liaison between the product development team and the customers to evaluate technical requirements of the network products to meet customer's specifications, work closely with Research and Development on new server products design and customer's problem solutions
Qualifications:
• Bachelor's degree in engineering or equivalent.
EE, CE, or CS degree is strongly preferred.
• Minimum 5+ years of working experience in Server Products and Networking is preferred.
• Familiar with networking adapters is a plus.
• Excellent knowledge of computer server/ GPU products.
• Highly analytical, creative, detail oriented, organized, good team player is a plus
• Self-starter approach to work, with an eagerness to consisten tly exceed objectives and improve processes
• Strong communication skill in both ver...
....Read more...
Type: Permanent Location: San Jose, US-CA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-02-21 08:21:35
-
Als internationales Familienunternehmen steht Hermès für höchste Ansprüche an Qualität französischer Handwerkskunst, Tradition und Innovation sowie Kreativität in 16 Produktgruppen.
Leidenschaft, bestmöglicher Service und die Werte des Humanismus unseren Kunden und Mitarbeitern gegenüber zeichnen das Unternehmen aus.
Hermès ist in München mit einem Flagship-Store und 8 weiteren Boutiquen in den wichtigsten deutschen Städten vertreten.
Ergänzt werden diese durch einen weiteren Flagship-Store in Wien sowie einer Boutique in Prag.
Wir suchen für unsere Boutique in Hamburg Sie als Werkstudent (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
* Unterstützung beim Wareneingang, Lieferscheinkontrolle und Etikettieren der Ware
* Versandunterstützung
* Nachfüllen von Verpackungsmaterialien im Verkauf
* Verpackungshilfe im Kassenbereich
* Diverse verkaufsbegleitende Tätigkeiten
* Unterstützung im Kundenempfang und -service
Das überzeugt uns:
* Sie sind als Student an einer deutschen Hochschule immatrikuliert
* Sie sind bereit, samstags und an mind.
einem weiteren Wochentag zu arbeiten (20 Std./Woche., in der vorlesungsfreien Zeit >20 Std./Woche)
* Erste Erfahrungen in einem serviceorientierten Unternehmen sind von Vorteil
* Verantwortungsbewusstsein, eine sehr strukturierte Arbeitsweise sowie Einsatzwille und Zuverlässigkeit haben bei Ihnen eine hohe Priorität
* Hohe Servicebereitschaft und Motivation sowie Engagement zeichnen Sie aus
* Sie sprechen sehr gut Deutsch und Englisch, weitere Sprachen sind von Vorteil
Das spricht für uns:
* Sie werden Teil eines gemeinsamen Abenteuers und schließen sich einem dynamischen Team mit großen Visionen und hohen Standards an
* Sie entdecken ein wachsendes Haus mit einer familiären Basis und verantwortungsvollen Werten
* Die Chance, Ihren maßgeschneiderten Karriereweg mit uns gemeinsam aufzubauen bei (inter-)nationale Entwicklungsmöglichkeiten und langfristige Perspektiven
* Umfangreiche Benefits, die zu einer ausgewogenen Work-Life-Balance beitragen
Sie möchten ein Teil unseres Teams werden? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, welche Sie gerne an Frau Eva Zegel richten können.
Reichen Sie diese bitte direkt über unsere Karriereseite ein.
....Read more...
Type: Permanent Location: Hamburg, DE-HH
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-02-21 08:21:30
-
Als internationales Familienunternehmen steht Hermès für höchste Ansprüche an Qualität französischer Handwerkskunst, Tradition und Innovation sowie Kreativität in 16 Produktgruppen.
Leidenschaft, bestmöglicher Service und die Werte des Humanismus unseren Kunden und Mitarbeitern gegenüber zeichnen das Unternehmen aus.
Hermès ist in München mit einem Flagship-Store und 8 weiteren Boutiquen in den wichtigsten deutschen Städten vertreten.
Ergänzt werden diese durch einen weiteren Flagship-Store in Wien sowie einer Boutique in Prag.
Wir suchen für unsere Boutique in München Sie als Werkstudent (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
* Unterstützung beim Wareneingang, Lieferscheinkontrolle und Etikettieren der Ware
* Versandunterstützung
* Nachfüllen von Verpackungsmaterialien im Verkauf
* Verpackungshilfe im Kassenbereich
* Diverse verkaufsbegleitende Tätigkeiten
* Unterstützung im Kundenempfang und -service
Das überzeugt uns:
* Sie sind als Student an einer deutschen Hochschule immatrikuliert
* Sie sind bereit, samstags und an mind.
einem weiteren Wochentag zu arbeiten (20 Std./Woche., in der vorlesungsfreien Zeit >20 Std./Woche)
* Erste Erfahrungen in einem serviceorientierten Unternehmen sind von Vorteil
* Verantwortungsbewusstsein, eine sehr strukturierte Arbeitsweise sowie Einsatzwille und Zuverlässigkeit haben bei Ihnen eine hohe Priorität
* Hohe Servicebereitschaft und Motivation sowie Engagement zeichnen Sie aus
* Sie sprechen sehr gut Deutsch und Englisch, weitere Sprachen sind von Vorteil
Das spricht für uns:
* Sie werden Teil eines gemeinsamen Abenteuers und schließen sich einem dynamischen Team mit großen Visionen und hohen Standards an
* Sie entdecken ein wachsendes Haus mit einer familiären Basis und verantwortungsvollen Werten
* Die Chance, Ihren maßgeschneiderten Karriereweg mit uns gemeinsam aufzubauen bei (inter-)nationale Entwicklungsmöglichkeiten und langfristige Perspektiven
* Umfangreiche Benefits, die zu einer ausgewogenen Work-Life-Balance beitragen
Sie möchten ein Teil unseres Teams werden? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, welche Sie gerne an Frau Eva Zegel richten können.
Reichen Sie diese bitte direkt über unsere Karriereseite ein.
....Read more...
Type: Permanent Location: München, DE-BY
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-02-21 08:21:29
-
Finalités de la mission :
Acteur du développement des modèles maille pour toutes les collections, de la remise croquis, en passant par la mise au point des prototypes jusqu'à l'arrivée des répétitions de collection.
Il enregistre les informations tout au long du processus de développement, dans les logiciels de collection pour chaque modèle dont il a la charge.
Il suit en particulier le développement des fils, des matières et des couleurs tout au long de la collection.
Il prépare les modèles et les outils nécessaires pour les différents temps forts de la collection (essayages, looks et défilé presse).
Positionnement :
Au sein de l'organigramme général d'Hermès Femme, le titulaire rapporte au Responsable développement collection maille.
Sur le plan fonctionnel, il entretient des relations étroites avec les équipes studio, les équipes du développement matières/fournitures/maille, les fournisseurs, et le pôle production.
Mission générale :
* Assister le responsable développement sur une partie des lancements - essais, kits, prototypes, lancements finaux preview et défilé.
* Gérer le développement et la réception de tous les fils de la collection.
* Saisir, planifier, prioriser et piloter quotidiennement les lancements de collection (essais, prototypes, lancements finaux incluant le défilé) afin de respecter les plannings de livraison et alerter des retards ou problèmes.
* Assurer la réception de tous les lancements et les contrôler.
Principales missions
* Réceptionner et contrôler les croquis par rapport à l'attendu (Réception, archivage des croquis et préparation du croquis pour le logiciel de suivi de la collection).
* Référencer et mise à jour des nomenclatures des modèles après chaque essayage.
* Suivre l'avancement des fils tout au long de la saison de l'envoi des couleurs à étudier chez les filateurs et tricoteurs, à la réception des lab-dips et des teintures.
Bien organiser les gammes afin d'être force de propositions en début de collection.
Demande des certificats des fils et suivi de leur réception pour tous les fils sélectionnés sur la collection.
Suivi des délais des lab-dips et des livraisons des fils chez les filateurs pour tous les tricoteurs.
Suivi et optimisation des stocks de fils en fin de saison.
* Pilotage et suivi de l'avancement du développement de la collection
+ Piloter quotidiennement les modèles de collection (prototypes, lancements finaux) afin de respecter le calendrier des essayages
+ Préparer selon les lancements, les documents et fournitures afin de les envoyer aux fabricants avec les modèles de référence
+ Faire des points réguliers avec les façonniers par rapport au respect des expéditions
+ Contrôler les modèles reçus et aide à la préparation des rendez-vous de collection.
+ Participe à l'archivage des échantillons et des modèles.
*...
....Read more...
Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-02-21 08:21:28
-
Missions générales :
Sous la supervision de la Directrice des Ateliers du prêt-à-porter H, le Responsable Méthodes (H/F) joue un rôle central dans l'optimisation des processus de fabrication et de production des collections de prêt-à-porter de luxe.
Il a pour mission de définir, mettre en œuvre, et améliorer les méthodes de travail pour garantir la qualité, la productivité, et le respect des délais dans la production des pièces.
Il agit en tant que lien stratégique entre le bureau d'études, la production et les équipes de fabrication, tout en intégrant les exigences de qualité élevées du secteur du luxe.
Il anime une équipe qui se compose d'un chargé des dossiers techniques de fabrication et d'un agent méthodes.
Le Responsable Méthodes :
* Est garant de la production de son atelier en termes de qualité et de délais de livraison.
Et a la liberté de mettre ne place des actions concrètes pour l'amélioration de la production et de la qualité.
* Pilote et prends part à certains projets d'amélioration continue.
* Accompagne les responsables d'atelier et chef de groupe pour l'amélioration de la productivité et de la qualité.
* Agit avec bon sens, pragmatisme et exemplarité.
Responsabilités principales :
Développement des processus de production :
* Analyser et définir les processus de fabrication des produits en collaboration avec les équipes des ateliers et de production, et plus particulièrement sur les groupes autonomes.
* Identifier et formaliser les méthodes et les séquences optimales de production.
* Assurer le respect des standards qualité de la Maison tout au long du processus de fabrication.
Optimisation des coûts et de la productivité :
* Proposer et mettre en œuvre des actions visant à améliorer la productivité tout en maintenant un niveau de qualité irréprochable.
* Analyser les coûts de fabrication et proposer des axes d'amélioration sans compromettre la qualité.
* Définir les temps standards de production et les adapter si nécessaire.
* Calculer les prix façon au moment des collections.
Support technique :
* Fournir un support technique aux équipes de confection.
* Accompagner les ateliers dans l'industrialisation et la mise en place des groupes autonome.
Formation et accompagnement des équipes :
* Accompagner la formation des artisans aux nouvelles méthodes et techniques de confection avec le chef de groupe.
* Assurer un suivi régulier des compétences des équipes et la gestion du tableaux des compétences d'ateliers.
Veille technologique :
* Se tenir informé des évolutions techniques et des nouvelles technologies pouvant améliorer les méthodes de travail.
Profil :
* Diplôme d'ingénieur ou équivalent (Bac +5) avec une spécialisation en textile, production industrielle, ou méthodes de production.
* Expérience d'au moins 5 ans dans un poste similaire dans le secteu...
....Read more...
Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-02-21 08:21:27
-
Mission générale :
Rattaché au Directeur des ateliers du Prêt-à-porter Homme, le Responsable Fabrication Atelier Cuir (H/F) :
* Est garant de la production de son atelier en termes de qualité et de délais de livraison.
Il a la liberté de mettre en place des actions concrètes pour l'amélioration de la production et de la qualité,
* Pilote et prends part à certains projets d'amélioration continue,
* Agit avec bon sens, pragmatisme et exemplarité.
Principales activités :
Gestion de l'atelier de production :
* Organiser et superviser les équipes de production en fonction des priorités et des impératifs de délais.
* Gérer l'activité de l'atelier montage et des différents pôles (préparation, montage cuir, montage doublure et finitions), dans une optique de qualité et de productivité.
* Planifier les productions quotidiennes, hebdomadaires et mensuelles en fonction des commandes.
* Assurer la production en respectant les standards de qualité, les exigences techniques et les normes du secteur du luxe.
* Être force de proposition dans l'amélioration des techniques et des pratiques pour gagner en confort de travail, en qualité et en efficacité de façon pérenne.
* S'assurer des approvisionnements en matières premières et en fournitures nécessaires à la production.
Et anticiper les besoins de son atelier en assurant le suivi des engagements de livraison, en veillant à la bonne gestion des priorités, en concertation avec les services support concernés.
* Participer aux réunions de production hebdomadaire avec le Directeur des ateliers, les autres Responsables et le Coordinateur de l'atelier.
Management d'équipe :
* Encadrer, former et motiver l'équipe de production (couturiers, préparateur, techniciens, etc.) pour garantir une haute qualité de confection.
* Assurer une communication fluide au sein de l'équipe pour résoudre les problèmes techniques et optimiser les processus.
* Effectuer les évaluations des performances individuelles et mettre en place des plans de développement des compétences.
* Accompagner les artisans vers le développement de leur autonomie et favoriser leur épanouissement au sein des équipes dans un cadre défini en accord avec les engagements et les valeurs de la Maison Hermès.
Assurance qualité :
* Contrôler la qualité de chaque étape de production (matières, prototypes, finitions, etc.) et s'assurer que les produits finis respectent les standards de l'entreprise.
* Mettre en place et suivre les processus de contrôle qualité à chaque phase de la production.
* Gérer et piloter les retours produits et identifier les causes des défauts afin de mettre en place des actions correctives.
Optimisation des processus de production :
* Identifier des pistes d'amélioration des processus pour augmenter l'efficacité tout en maintenant la qualité.
* Analyser les performances de l'at...
....Read more...
Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-02-21 08:21:26
-
Localisation : Pantin (93)
Eléments de contexte :
La Chaussure représente l'un des 16 métiers d'Hermès ; il est en très forte croissance.
Les volumes fabriqués sont de l'ordre de 2.5 millions de paires de chaussures par an.
La fabrication des collections est confiée à des partenaires industriels et notre atelier HCI.
La distribution des produits s'effectue à travers un réseau captif de magasins à l'enseigne Hermès, succursales et concessionnaires situés dans trois zones géographiques (Europe, Asie et Amériques).
Au sein de l'organigramme général d'Hermès Femme, vous êtes rattaché(e) à la Direction Ressources Humaines et reportez au Responsable Ressources Humaines du métier chaussures du site de Pantin.
Vos missions principales seront les suivantes :
Onboarding :
* Contribution à l'onborarding au sein du métier chaussures : organisation d'une journée d'intégration, proposition des modules d'intégration individuels, identification d'un parrain, .
* Coordination de l'arrivée du nouveau collaborateur en lien avec le manager et les équipes support
* Remise et suivi des contrats à remettre aux collaborateurs dans les délais
* Suivi des documents nécessaires à l'intégration du collaborateur
* Suivi des alternants et stagiaires : effectuer des points de suivi avec les étudiants et les managers
* Suivi des formations obligatoires dans le premier mois d'arrivée
* Rédaction des communications intranet
Suivi de la gestion administrative des collaborateurs du périmètre :
* Mise à jour du SIRH : Saisie et mise à jour des données concernant les collaborateurs dans notre outil en lien avec la paie et le support technique
* Répondre aux questions et aux demandes diverses des collaborateurs
* Gestion des arrêts de travail et des process à enclencher (visite de reprise)
* Gestion et suivi du temps de travail en lien avec l'équipe paie
* Alimentation et suivi des différents reportings : Entrées/sorties, Effectifs, Temps de travail, ainsi que la réalisation de reportings ponctuels et variés
Formation :
* Assurer l'inscription des nouveaux entrants aux programmes d'intégrations et culture Maison
* Suivi du plan de formation : s'assurer que les collaborateurs s'inscrivent aux formations validées
* Inscription des collaborateurs aux formations externes
* Réalisation des bilans sur le plan de Formation de l'année passée et suivi du reporting de formation
Assurer un lien de proximité avec les équipes :
Créer et entretenir un lien de proximité et de confiance avec les collaborateurs et les managers
Votre profil :
* Etudiant(e) en cursus universitaire ou école de commerce Bac + 5 avec spécialisation Ressources Humaines, vous avez une première expérience dans le domaine des Ressources Humaines
* Vous avez le sens de la confidentialité et une discrétion absolue
* Lors de vos précédents stages vous avez...
....Read more...
Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-02-21 08:21:25
-
Key Responsibilities
Finance & Accounting
* Direct the development and implementation of sound accounting and budgetary policies, procedures, reports, tax planning and effective control mechanism, including internal audit programs to ensure the integrity, accuracy and timeliness of financial and operating data, optimal protection of assets, minimal potential risks and maximum contribution to the financial health.
* Creates, coordinates and evaluates the financial programs and supporting information systems of the company to include budgeting, tax planning, real estate and conservation of assets.
* Coordinates the preparation of financial statements, reports, special analysis etc.
* Prepares yearly budget and strategic yearly plans (B+2).
Monitors the execution of the budget and informs management on opportunity/risks vs.
plan.
* Establishes and maintains appropriate internal control safeguards.
Ensures the safety of the company's assets (including cash and inventory) in accordance to group rules.
* Ensures records systems are maintained in accordance with generally accepted accounting and auditing standards.
* Responsible for treasury operations and maintains effective relationship with banks and Paris HQ.
Analyzes cash flow, cost control, expenses and financial statement to guide and advise MD.
* Liaise with external auditors, co-ordinate and meet auditor's requirement in the performance of annual audits.
* Interacts with other managers to provide consultative support to planning initiatives through financial and management information analysis, reports, and recommendations.
* Ensures compliance with local and Hermes reporting requirements.
* Establishes and implement short- and long-range departmental goals, objectives, policies, and operating procedures.
* Develops and directs the implementation of strategic business and/or operational plans, projects, programs, and systems.
IT
* Co-ordinates with Regional IT team on the quality, purchase, implementation, maintenance and delivery of business systems.
* Ensure IT projects on schedule and within prescribed resource limits, and in accordance with department and global standards.
* Monitors and manages relationships with local IT vendors
* Performs periodical inventories reconciliation
Legal
* Assists in obtaining and monitoring the necessary licenses and insurances for the Company
* Ensures that all relevant local laws and statutory requirements are adhered to.
* Coordinates with external consultants on legal matters.
Administration
* Monitor general office administration duties and management of external vendors
Team Management
* Active participant in recruitment of open roles within the team
* Responsible for and manages the performance and development of all direct reports in the team
* Build a cohesive and effective team to meet business and stakeholder needs
Requirement...
....Read more...
Type: Permanent Location: Bangkok, TH-10
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-02-21 08:21:24
-
La mission du Prêt-à-Porter est de créer, développer, produire et vendre des collections faisant la part belle aux matières naturelles et aux imprimés colorés, en réinventant chaque saison (PE et AH) les essentiels d'un vestiaire dont la fabrication est confiée, pour l'essentiel, à des partenaires externes.
Ces collections présentent une large diversité de savoir-faire (manteaux, tailleur, jersey, maille, cuir, twillaine, sportswear) et sont distribuées à travers un réseau de magasins à l'enseigne HERMÈS situés en Europe, Asie et Amériques.
Vous évoluerez au sein de la Direction Développement Durable du Pôle Mode (Prêt-à-Porter Femme et Homme), sous la supervision du Responsable audits et data environnementale', que vous assisterez notamment en participant au suivi d'audits sociaux et environnementaux menés pour le Prêt à Porter Femme.
Principales activités :
Vous accompagnez les équipes opérationnelles dans l'évaluation des risques RSE au sein de la chaine de valeur du Prêt à Porter Femme.
Vous épaulez votre responsable dans l'analyse des résultats d'audits des partenaires du métier et le suivi des plans d'actions à mettre en place.
Vous contribuez à la documentation et à l'évaluation des fournisseurs sur les sujets liés au développement durable à partir des documents mis à disposition par le Groupe et des échanges avec les partenaires.
Vous vous assurez de la sauvegarde des documents associés sur les réseaux de communication interne (intranet, dossiers partagés, etc).
Profil recherché :
* Diplômé(e) d'un BAC+5 : école de Commerce / d'ingénieur ou master 2 spécialisé, vous bénéficiez d'une expérience en audit HSE/Social, idéalement dans un environnement industriel.
* Autonome, rigoureux et organisé, vous recherchez un poste où vous pourrez nourrir à la fois vos capacités d'analyse, de synthèse et vos compétences opérationnelles.
* Vous appuyant sur vos qualités de pédagogie et de diplomatie, vous appréciez évoluer dans des environnements multi culturels et échanger avec des interlocuteurs variés.
* Maîtrise de l'anglais obligatoire, l'italien serait un plus.
* Maîtrise du Pack office indispensable, appétence pour les SI appréciée
Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 20 000 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Quinze métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans plus de 300 magasins dans le monde.
....Read more...
Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-02-21 08:21:23
-
Alternance de 12 mois à pourvoir dès septembre 2025
Éléments de contexte :
La Direction de l'Audit et des Risques est rattachée au membre du Comité Exécutif en charge de la Gouvernance et du Développement des Organisations.
Ses principales missions sont :
* la réalisation de missions d'audit interne dans tous les domaines d'activité du Groupe : magasins, filiales de distribution en France et à l'étranger, sites de production, trésorerie Groupe et autres fonctions transverses.
* la gestion des risques via la réalisation de cartographies des risques au sein des principales entités du Groupe, ou le suivi des incidents survenant dans les filiales.
* la coordination et l'animation d'un réseau d'une soixantaine de contrôleurs internes répartis dans les filiales et les métiers.
* la gestion des assurances du Groupe.
La direction aborde les sujets de manière transversale, en apportant une vision critique et constructive, élaborée de manière consensuelle avec des opérationnels qui lui font confiance.
Principales activités :
Intégré(e) à la Direction de l'Audit et des Risques, vous participerez aux activités de la direction en assistant l'équipe, notamment dans la réalisation des missions suivantes :
* Participation au planning d'animation du contrôle interne ;
* Elaboration et amélioration continue des différentes communications destinées aux directeurs financiers et contrôleurs internes du Groupe, via différents supports (incluant une newsletter trimestrielle, des vidéos, podcast, revue de presse de contrôle interne etc.) ;
* Préparation des événements contrôle interne (rencontres, séminaires, webinars, tables rondes...)
* Participation à l'élaboration et le déploiement du plan de formation de contrôle interne (e-learnings, open class thématiques...)
* Animation d'une base de partage d'information et de bonnes pratiques ;
* Mise à jour des procédures, en lien avec les différents experts au sein du Groupe ;
* Préparation, administration de l'outil, traitement des questions, analyse et synthèse des questionnaires d'auto-évaluation du contrôle interne ;
* Suivi, analyse et communication des incidents remontés par les différentes entités du Groupe ;
* Réalisation d'analyses de risque transversales destinées aux différentes directions centrales ;
* Aide à la préparation des missions d'audit.
Cette opportunité vous permettra de découvrir les différentes activités du Groupe Hermès, ainsi que les métiers de la gestion du risque et du contrôle interne !
Profil du candidat :
* Etudiant(e) en école de commerce, ingénieur ou université (ou parcours équivalent) ;
* Langues : anglais professionnel indispensable (écrit et oral) ;
* Sérieux, rigueur, autonomie, fiabilité ;
* Capacité d'initiative, créativité ;
* Communication écrite et aisance à l'orale de très bon niveau ;
* Es...
....Read more...
Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-02-21 08:21:22
-
Contexte et périmètre :
Le groupe Hermès a identifié depuis quelques années le besoin de revoir en profondeur la gestion de ses données produit sur les axes suivants :
* Modèle de données ;
* Processus d'enrichissement et de qualité des données ;
* Gouvernance, avec la mise en place d'une direction centrale de la donnée et de data manager dans les différentes entités du groupe (métiers, la distribution, le digital) ;
* Outils en support de ces données (PLM/ MDM/DAM/PIM) avec notamment la mise en place d'un MDM.
Au sein de la Direction Administrative et Financière du Pôle Maison et rattaché au Responsable de Projets MOA SI, le rôle du Data Manager couvre les 4 entités du Pôle :
* Hermès Maison, Division d'Hermès Sellier (création, fabrication et distribution de produits ayant trait à l'univers de la décoration d'intérieur) ;
* la Compagnie des Arts de la Table et de l'Email, à Nontron (site d'innovation et de production autour des savoir-faire de décoration sur porcelaine et d'émaillage sur bracelets) ;
* Beyrand, près de Limoges (imprimeur sur céramique et cuir) ;
* et Puiforcat à Paris & Pantin (création, développement et fabrication de produits de haute orfèvrerie).
Mission Générale :
Le Data Manager pilote et anime la gouvernance ainsi que les projets liés aux données pour le périmètre du Pôle Maison et ceci sur l'ensemble des outils déployés et ceux à venir.
En charge de la maîtrise et la qualité des données, il construit la roadmap Data, déploie la stratégie et les initiatives décidées et formalise le sens et les usages des données, d'un point de vue métier et technique.
Il est responsable de la bonne mise en application du cadre de gouvernance et de la bonne efficacité opérationnelle.
La qualité et la fiabilité de la donnée est le fil rouge du poste.
Principales activités :
1 | Référent et expert fonctionnel de la donnée :
* Assurer la maîtrise du modèle de données du Pôle Maison (données transverses et données spécifiques) sur l'ensemble des outils.
* Piloter les opérations de création, modification et suppression des données dans les systèmes.
* Être l'interlocuteur clé des équipes (développement des collections, développement technique, Supply Chain, finance, commercial, etc.) sur les problématiques de données.
* Assurer le suivi et la résolution des anomalies et dysfonctionnements, notamment liés aux interfaces.
* Structurer et intégrer les données hors système lorsque cela est pertinent.
* Mener les chantiers de revue annuelle des données (exemple : désactivation des anciennes références articles).
2 | Mise en place d'outils de collecte, pilotage et contrôle de la donnée :
* Définir et mener la roadmap DATA, en identifiant les chantiers prioritaires pour améliorer la fiabilité des données (e.
: fiabilisation des données dimensionnelles des produits).
...
....Read more...
Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-02-21 08:21:21
-
The Team:
The Omnichannel Customer Development & Client Relations Management (CDCRM) team is a newer, retail-facing team focused on customer acquisition and retention through Analytics, CRM, After Sales, Client Services, and Experience.
The focus of the team is to reach new and existing clients through the sales and service ceremony, bespoke services, smart analytics, and animations all to strengthen acquisition and customer loyalty.
The multifaceted team works in tandem to drive traffic to stores and provide one-of-a-kind experiences.
The Internship Program:
For more than 185 years, Hermès has encouraged a culture of discovery for our clients and our people.
We invite you to contribute to this legacy while exploring your own professional future.
Discover new opportunities and expand your passions with the Hermès US internship program, Generation H!
As part of Generation H , you will have the opportunity to join Hermès and gain real-world, professional experience as a complement to your academic studies.
In addition to the work you will provide within your specific team, you will also attend a learning-focused guest-speaker series that will provide you with exposure to various teams throughout the company; partner with a mentor who will provide feedback and coaching to support your professional skills development; network with stakeholders; and collaborate on a capstone Generation H project.
The duration of the Generation H program is five months.
Please note in order to qualify for the program, you must be able to work during this five month period.
This internship is scheduled for July 14th - December 26th, 2025 and may be Full-Time or Part-Time to accommodate your academic schedule.
All internships are in-person (non-remote) and based in the Hermès US corporate headquarters located in New York City.
Interns are paid an hourly rate of US $20.00.
A Full-Time Internship will be scheduled for 37.5 hours per week, and Part-Time will be scheduled for more than 15 hours but less than 35 hours per week.
About the Role:
* Support the CX Team through the phases of planning, organizing and execution of events, including assisting with event briefs, e-vite briefs and event timelines
* Assist with management of trackers and calendars
* Support with post-event recaps and data collection
* Conduct and compile competitive market research for events, activations, and services
* Support with on-site event execution and pre-event prep work
* Support with creative brainstorm for ideas in client experiences and hospitality
* Help compile and write post event recaps to be submitted to internal communications/intranet
* Miscellaneous special projects for CRM
* Administrative support for invoice processing, budget updates, etc.
About You:
* Enrolled in an Associates, Bachelor's, or Master's Degree program
* Previous Internship Experience in Fashion or Luxury is a plus
* Ability to prioritize...
....Read more...
Type: Permanent Location: New York, US-NY
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-02-21 08:21:20
-
Éléments de contexte
Au sein du Métier Maroquinerie qui regroupe les segments Sacs / Voyage / Petite Maroquinerie / Ecriture, le pôle Identité Métier est à la recherche de son.safutur(e) alternant(e) pour une durée de 12 mois à pourvoir à partir de septembre 2025, basé à Pantin.
Le pôle Identité Métier est en charge des projets de Communication, Expérience Clients, Visuel Merchandising et Formation.
Rattaché(e) à la Responsable Visuel Merchandising & Expérience Clients, vous effectuez un suivi de la visibilité des produits dans nos magasins physiques
Vous accompagnez le réseau sur la mise en avant des collections Maroquinerie et sur l'enrichissement de l'expérience de nos clients en magasin.
Principales activités
A ce titre, vos principales missions sont :
Développement des contenus et outils Visuel Merchandising
* Vous serez en charge de la rédaction des cahiers VM saisonniers pour guider le réseau dans l'implantation des nouvelles collections Maroquinerie en magasin et sur le E-commerce
* Vous contribuerez au développement de supports de présentation pour les nouveaux modèles et assurer leur bon déploiement sur le réseau
* Vous participerez à la mise à jour du concept mobilier Magasin
Communication interne
* Vous assurerez le suivi des publications des présentations produits postées par les magasins : récolte et partage des Best practices
* Vous élaborerez une newsletter mensuelle à l'attention de la communauté des Visuel Merchandisers pour partager les grandes thématiques du Métier
Accompagnement dans la mise en place d'animations en magasin
* vous suivrez le développement et la mise en place des scénographies en magasin : suivi de production des outils et déploiement marchés
Veille tendances et concurrence
* Vous assurerez la maintenance d'une veille sur les bonnes pratiques et les tendances du marché pour le Visuel Merchandising et l'expérience clients (présentation produits, animation magasin, parcours client, outils d'aide à la vente)
Profil du candidat
* Étudiant(e) en école d'art ou de design / école de commerce / formation universitaire équivalente en spécialisation marketing.
* Curieux(se), enthousiaste, vous avez une sensibilité produits et un vrai sens créatif.
* Vous êtes force de proposition, organisé(e) & polyvalent(e), rigoureux(se), et avez le sens du détail.
* Vous avez le goût pour le travail en équipe, une capacité d'adaptation ainsi qu'un bon relationnel.
* Vous maîtrisez l'anglais
* Vous maîtrisez l'ensemble du pack Office
* La maitrise/connaissance de Photoshop/Indesign est un plus.
Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 20 000 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'aut...
....Read more...
Type: Permanent Location: Île-de-, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-02-21 08:21:19
-
Le Pôle Normand au sein de la division Hermès Maroquinerie Sellerie (HMS) connait une forte croissance avec la création de nouveaux ateliers et le lancement de nouveaux modèles.
Il est composé de deux manufactures et d'une école de formation avec un périmètre de 600 personnes.
Nous recrutons un Chargé de Mission HSE (H/F) en CDD pour 6 mois, afin d'assister le Responsable HSE du pôle, notamment sur des missions de veille règlementaire.
Mission générale
Sous la responsabilité du Directeur Travaux Neufs/HSE, le Chargé de Mission HSE (H/F) travaille en collaboration avec le Responsable HSE pour assurer la mise en œuvre de la politique HSE du Pôle (trois sites) et mettre en œuvre la veille règlementaire sur le périmètre sur Pôle.
Activités principales
Participer à renforcer la culture sécurité :
* Participer à l'analyse des causes d'accidents, choix et suivi des actions d'amélioration
* Mettre à jour le Document Unique avec le CSSCT et suivre les plans d'actions adhoc
* Participer aux projets transverses et mener des actions de communication HSE
* Animer des VCS et des audits HSE
Veiller à la conformité règlementaire :
* Réaliser la veille réglementaire
* S'assurer de la mise en conformité des sites avec le récolement des textes règlementaires
* Suivre les ICPE (respect des arrêtés, préparation et suivi des visites et inspections)
* Piloter les obligations environnementales (mesures, contrôles, suivi, )
* Effectuer les vérifications périodiques des équipements et installations,
* Mettre à jour et diffuser les documents et procédures obligatoires (DRPCE, ERC, )
Profil du candidat
Formation et expérience :
* De formation supérieure Bac +5 (école d'ingénieurs, université, )
* 2 ans minimum d'expérience HSE en milieu industriel
* Bases techniques solides sur la réglementation sécurité et environnement,
* Maîtrise du pack Office
Qualités :
* Qualités relationnelles et sens du collectif
* Capacité d'accompagnement et de travail en transverse
* Goût affirmé pour l'opérationnel et le travail de proximité
* Autonomie, sens de l'organisation et de la gestion des priorités
* Leadership et exemplarité vis-à-vis de la culture sécurité
....Read more...
Type: Permanent Location: VAL DE REUIL, FR-27
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-02-21 08:21:17
-
La Holding Textile Hermès développe en collaboration avec les métiers et directions artistiques, les accessoires et textiles de la Maison Hermès et coordonne leur production au travers de ses différents sites.
Organisée en filière de production intégrée, du fil à la confection en passant par le tissage et l'impression, HTH sert la Maison Hermès ainsi que des clients externes au travers de ses marques Métaphores et Bucol.
Elle est composée de 9 sociétés basées majoritairement en région Rhône Alpes et compte environ 950 collaborateurs.
Description de l'emploi
HTH établissement compte près de 250 collaborateurs et regroupe des activités opérationnelles de contrôle qualité et d'expédition des produits finis réalisés dans la filière ainsi que les fonctions support destinées à l'ensemble des entités de la Holding (Supply Chain, organisation et informatique, finance et achats, commercial, ressources humaines, création et innovation, ).
La Direction Supply Chain est un acteur clé dans le process et se doit d'être toujours plus performante pour répondre à des exigences croissantes des clients (internes ou externes).
Elle compte en son sein les activités de Planification des Flux, de Service Clients, de Logistique et de Contrôle Qualité.
Au sein de la Direction du Service Clients, nous recrutons un(e) alternant(e) dès septembre 2025.
Ce poste sera basé à Pierre Bénite (69).
Missions
L'alternant(e) sera amené(e) à venir en support des activités opérationnelles au sein du Service Clients.
Egalement, il/elle aura à traiter des missions d'amélioration continue.
Des exemples d'activités qui seront confiées et qui seront amenées à évoluer au cours de la mission en alternance :
Gestion de la demande :
* soutien opérationnel des différents Gestionnaires de compte sur leur périmètre dans leurs responsabilités au quotidien (gestion des prévisions, commandes, facturation, )
* amélioration/modification et création d'outils Excel de gestion de portefeuille Clients, en lien avec la mise en place récente d'un système de gestion de la demande
* analyse du plan de besoins consolidé
Pilotage de l'activité : poursuite du chantier de refonte des indicateurs de performance du service, dans le but d'un meilleur pilotage de l'activité.
Analyse des indicateurs actuels, recueil des besoins futurs, conception de nouveaux KPIs et animation
Gestion de compte client : accompagnement opérationnel de l'équipe dédiée à la gestion du compte client majeur " Soie " :
* gestion du portefeuille de commandes
* analyse de la mise à jour mensuelle du plan de besoins (variations, risques, alertes, )
* production des indicateurs hebdomadaires et mensuels de performance
* priorisation allocation des pièces au contrôle qualité final des produits
* autres actions ponctuelles liées à la tenue de compte
Participation aux projets/chantiers d'amélioration continue
Profil
...
....Read more...
Type: Permanent Location: PIERRE BENITE, FR-69
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-02-21 08:21:16
-
Depuis 2020, le groupe Hermès Manufacture de Métaux est l'entité d'Hermès spécialisée dans la fabrication de fermoirs, de bijoux, de pièces métalliques et d'ornement de très haute qualité.
Reconnu pour le savoir-faire de ses 1000 collaborateurs dans l'usinage, le polissage, le revêtement des pièces en métaux précieux et l'assemblage de précision des composants, le groupe HMM regroupe en Europe 8 sites de fabrication.
Leur expertise technique et manuelle est mise au service du développement des collections de la maison Hermès et notamment celle de la maroquinerie, des accessoires de mode, de la bijouterie fantaisie ou du prêt-à-porter.
Nous ouvrons un poste de Coordinateur Nouveauté (H/F) à pourvoir au sein de la Direction Développement et Commerciale d'Hermès Manufacture de Métaux.
Vous intégrez ainsi les équipes centrales de l'entité HMM et jouez un rôle clé dans la gestion et l'organisation des projets en développement, de la phase de prototypage jusqu'au solde des approvisionnements à risque.
Vous intégrez une équipe projet agile composée d'un référent commercial et d'un référent technique, et participez activement au partage des informations de manière à s'inscrire dans une dynamique collective forte et vertueuse.
Vous travaillez en étroite collaboration avec ces équipes projet en central et sites, mais aussi avec les clients internes (métiers Hermès) et externes pour garantir satisfaction, respect des jalons et des délais de livraison.
Vos missions seront les suivantes :
Gestion de la Relation Client:
* Construire et nourrir une relation de confiance solide et pérenne avec l'ensemble des clients et partenaires (internes et externes),
* Répondre de manière réactive et fiable aux différentes demandes des clients.
Coordination des Projets :
* Collaborer avec l'équipe projet pour recueillir les exigences des clients tout au long du cycle de vie du produit,
* Coopérer avec les équipes de développement technique, à la fois en central et sur site, pour planifier, organiser et suivre l'état d'avancement des projets de développement,
* Coordonner toutes les étapes du projet, dès la phase de conception initiale à la livraison des AAR,
* Optimiser et challenger les plannings de livraisons en assurant un dialogue permanent et constructif avec les équipes sur site et la Supply Chain,
* Communiquer les priorités et coordonner la bonne circulation auprès des partenaires et au sein de l'équipe projet,
* Assurer le lancement des projets et suivi sur les sites,
* Gérer le volet administratif des projets.
Communication :
* Assurer une communication efficace avec toutes les parties prenantes du projet, veillant à une compréhension claire des exigences du projet,
* Maintenir une communication fluide entre les équipes internes et les clients tout au long du processus de développement.
Gestion de la base de données et analyse :
...
....Read more...
Type: Permanent Location: FONTENAY SOUS BOIS, FR-94
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-02-21 08:21:15
-
Hermès Cuirs Précieux est une filiale d'Hermès, spécialisée dans la fabrication de cuirs d'exception.
Reconnue pour le savoir-faire de ses 800 collaborateurs dans le tannage et la finition de peaux précieuses, Hcp construit et valorise plusieurs filières (exotique, veau, chèvre) lui permettant de s'assurer de la traçabilité et du bien-être animal.
Hcp s'engage ainsi dans une transformation industrielle au service d'un très haut niveau de qualité et du respect de ses engagements RSE (sécurité, innocuité, eau & carbone) par la maîtrise accrue des procédés de transformation et d'optimisation de la matière (Tannerie 4.0).
Rejoindre Hcp c'est s'inscrire dans une culture de l'innovation participative au sein de laquelle chacun peut agir, avoir de l'impact sur son environnement et trouver un sens à son travail.
MISSION PRINCIPALE
Au sein de la Direction des Opérations Industrielles d'Hermès Cuirs Précieux, vous serez support de l'équipe Supply Chain que vous accompagnez dans la compréhension et l'optimisation des processus de production et le pilotage de l'activité Supply Chain avec notamment la mise en place et le suivi de tableaux de bord.
PRINCIPALES ACTIVITES
En support de l'ensemble du département Supply Chain exotique, vous contribuez aux différentes activités et missions suivantes
* Vous avez la charge de mener des études sur les flux de peaux (approvisionnement / production) permettant d'améliorer la compréhension de nos flux et de proposer des plans d'actions d'optimisation de nos opérations dans le respect de la qualité des produits.
* Vous avez la responsabilité de la mise à jour des indicateurs de performance de livraison clients et l'animation de ces indicateurs en collaboration avec les équipes Supply Chain à Paris et sur les sites de productions.
* Vous réalisez des analyses visant à optimiser l'outil de production et les performances de notre supply chain et vous contribuez à différents projets d'amélioration continue et de mise en place de nouveaux outils.
PROFIL
* Vous êtes étudiant(e) en école de commerce, en école d'ingénieurs, ou en université, avec idéalement une première expérience en Supply Chain, Production et/ou en amélioration continue.
* Sens de l'organisation, rigueur et précision sont des atouts majeurs pour mener à bien vos missions, ainsi que l'autonomie & la prise d'initiative.
Votre esprit d'analyse et de synthèse vous permettent de gérer des projets transverses de manière autonome.
* Vous êtes force de proposition et avez une appétence forte pour les chiffres, les systèmes d'informations, et modèles de données complexes.
* Vous avez une maîtrise confirmée d'Excel, et vous pouvez témoigner idéalement d'une première expérience d'analyse de données et de gestion de projet via Power BI.
La construction de tableaux de bord (Power BI) fera partie intégrante de votre mission.
Vous êtes capable de synthétise...
....Read more...
Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-02-21 08:21:14
-
L'équipe Equitation est à la recherche de son.sa futur(e) alternant(e) pour une durée de 12 mois conventionné(e) à temps plein, à partir de septembre 2025 .
L'alternance est basée à Paris.
Vous serez rattaché(e) à la Responsable de collection.
Principales missions
Commandes spéciales
* Suivi des projets de commandes spéciales en lien avec l'équipe des Vitrines et l'équipe Commerciale en faisant le relais auprès des artisans
* Mise en place des fiches techniques et nomenclatures
* Mise en place de retro planning pour s'assurer de la livraison des éléments dans les temps impartis
Gestion des confiés
* Assurer le suivi des confiés aux différents Métiers de la Maison
* Assurer le retour en conformité des produits suite à leur prêt
* Coordonner les prêts et s'assurer d'avoir les éléments nécessaires pour une DA/un shooting
Référencement
* Codification de nos nouvelles références dans notre logiciel dédié
* Anticiper ces codifications en regroupant les informations nécessaires auprès de la chef de produit et du service douanes et réglementations
Conditionnement
* Suivi du développement des conditionnements des produits en lien avec le département packaging
* Donner les informations clés : Briefs, mesures, besoins
Suivi de stock
* Participation à l'inventaire annuel du stock Collection
* Tenue du stock et suivi des entrées et sorties en fonction des différents confiés
* Accompagnement sur l'assainissement des stocks Collection
Shooting
* Préparation et accompagnement de l'équipe Commerciale pour les shootings des visuels et au tournage des films pour les nouveautés produites
Support marketing
* Élaboration de supports et d'outils d'aide à la vente : catalogue, brochures, plan de collection, fiches techniques des produits en français et en anglais
Missions complémentaires
* Analyse de la concurrence sur nos 4 univers : le chien, le cheval, l'écurie et le cavalier
* Organisation de réunions
Profil
Etudiant(e) en Ecole de Commerce et/ou IAE, IFM, vous avez une première expérience de stage en développement produit qui vous a permis de démontrer une rigueur exemplaire.
Votre sens de l'organisation, votre autonomie et votre énergie seront nécessaires pour mener à bien cette alternance.
Vous êtes également reconnu(e) pour votre excellent relationnel et vous savez travailler en équipe.
Enfin, une réelle sensibilité à l'univers de l'équitation est indispensable.
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour cette alternance.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 20 000 collaborateurs dans le mo...
....Read more...
Type: Permanent Location: Île-de-, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-02-21 08:21:13
-
Alternance de 12 mois à pourvoir à Pantin en septembre 2025.
Mission principale :
Assister les Chefs de Produits en amont, pendant et après les showrooms de vente.
Périmètre :
Son champ d'intervention et d'implication couvre les métiers Chapeaux & Gants des univers Homme & Femme.
Principales activités :
Pré-showroom :
* Suivre les réceptions des prototypes et vérifier leur conformité par rapport aux commandes passées.
* Mettre à jour les outils de suivi de la collection : rétroplanning, plan de collection, gammes matières, pyramides de prix etc
* Développer et suivre les conditionnements et les notices
* Préparer les outils d'aide à la vente en collaboration avec les chefs de produit : fiches produits, brief vendeurs, catalogue, gammiers
* Participer à l'organisation des shootings photos packshot, portés, natures mortes
Showroom :
* Préparer la présentation de la nouvelle collection : emballage, étiquetage, réception et mise en place des produits sur le podium.
* Participation à l'installation du stand podium (emballage, étiquetage, réception et mise en place des produits) et réaliser un outil de suivi du merchandising.
Post-showroom :
* Être support au gestionnaire de stock Département : conformité de l'étiquetage des produits entrants, demande de prêt, participation aux inventaires et recherche des écarts, préparation des déstockages.
* Effectuer des veilles concurrentielles régulières (défilé, online, retail)
Profil recherché :
* Formation Bac + 5 en école de commerce
* Des expériences Retail ou dans un département Collection sont un plus
* Maitrise du pack Office et Adobe
* Organisation et rigueur
* Dynamisme et autonomie
* Bon relationnel, capacité à faire circuler l'information et esprit d'équipe
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 20 000 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Quinze métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans plus de 300 magasins dans le monde.
....Read more...
Type: Permanent Location: Île-de-, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-02-21 08:21:13
-
Missions
Au sein de l'un des ateliers de la manufacture, le(la) piqueur(se) intervient dans la confection de pièces de maroquinerie.
Virtuose de la machine à coudre, il/elle lui revient d'accompagner les maroquiniers en préparant, piquant et assemblant des éléments de cuir complexes puisque, chez Hermès, chaque détail compte.
Devenir piqueur(se) mécanicien(ne), c'est s'inscrire dans une longue histoire artisanale de transmission de gestes et de techniques.
Plus d'informations sur Ecole Hermès des savoir-faire .
Eléments de contexte
Hermès a fait le choix d'un ancrage régional, en France, pour l'ensemble de ses maroquineries.
Les sites à taille humaine - de moins de 300 personnes - sont créés autour d'un noyau d'artisans expérimentés en charge de la formation des nouveaux arrivants pour contribuer à préserver, valoriser les savoir-faire traditionnels et assurer la pérennité du modèle.
Cet ancrage territorial fort permet une fabrication locale et artisanale, dans le respect des hommes et des femmes.
Tous les sites sont construits avec les ambitions de durabilité et d'esthétique, pour " faire du beau dans du beau ".
Les Manufactures de Guyenne, pôle installé en terres girondines, poursuit son développement sur le territoire en ouvrant une 2 ème Maroquinerie implantée à Loupes à horizon septembre 2025.
Pour soutenir cette croissance, les Manufactures de Guyenne recrutent un Piqueur (H/F).
Le poste est à pourvoir en juin 2025.
Finalités
Être piqueur(se) chez Hermès, c'est contribuer à la fabrication d'objets de haute qualité dans un contexte dynamique, stimulant, encadré par un management de proximité soucieux d'accompagner les artisans autour du projet à long terme de l'entreprise.
Profil du candidat
Vous êtes animé(e) par l'envie d'apprendre, le goût pour le travail bien fait et un fort esprit d'équipe.
Vous êtes attiré(e) par un travail manuel qui organisation, minutie, précision et rapidité, Intérêt pour la technologie des machines à coudre, sens du service, enthousiasme, aptitude à s'organiser et une bonne dose de persévérance et résistance pour être en mesure de progresser.
Vous rêvez de trouver du sens dans votre métier et de vous accomplir dans un environnement où l'esprit d'équipe, l'attention porté à l'autre et la réalisation d'objets finis feront votre quotidien.
Vous désirez vous inscrire à long terme dans un projet solide qui ouvre des perspectives d'évolution dans son métier ou des métiers connexes et permet d'apprendre chaque jour.
Quel que soit votre parcours (ni formation, ni expérience spécifiques exigées), vous pouvez nous transmettre votre candidature, elle sera étudiée avec soin.
Lors des tests et des entretiens de recrutement, vos aptitudes manuelles, vos qualités personnelles et votre motivation feront la différence.
Modalités
Vous démarrerez par un dispositif accompagné par Pôle Emploi (400 heures en Préparation Opérationnelle à ...
....Read more...
Type: Permanent Location: LOUPES, FR-NAQ
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-02-21 08:21:12
