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Contexte :
Au sein du magasin John Lobb, rue François 1 er , vous travaillerez en équipe et mettrez votre talent et votre expérience au service d'une expérience client unique, afin de contribuer au rayonnement de la maison, de ses valeurs et de son artisanat, ainsi qu'au développement du CA.
CDI à pourvoir immédiatement.
Poste basé à Paris 8 ème .
Principales activités :
En tant que conseiller de vente vous participez activement à la croissance du point de vente, et vous agissez en véritable ambassadeur John Lobb.
Vous proposez un service de qualité dans le respect des codes du luxe.
Vous présentez l'univers John Lobb en faisant découvrir nos collections valorisant la maison, son savoir-faire, et sens du détail.
Vous offrez à chaque client une expérience unique, proposant un conseil avisé, entretenez une relation privilégiée, et de confiance, avec la clientèle en vue de la fidéliser (évènements, phoning, ventes à distance...).
Pour cela, vous êtes garant de l'animation de votre portefeuille clients et prospects.
Vous devenez le messager de notre artisanat, un expert John Lobb et de nos services (prêt à chausser, commande spéciale, et Sur mesure) et mettez en valeur ces connaissances.
Vous accompagnez la maison dans l'évolution de sa stratégie de développement commercial.
Vous contribuez au chiffre d'affaires du point de vente en atteignant les objectifs quantitatifs, et qualitatifs, en portant une attention particulière aux indicateurs clés de performances (KPI), en suggérant des actions adaptées.
Vous faites preuve d'une forte motivation pour atteindre et dépasser ces objectifs de vente.
Vous contribuez à la bonne tenue du point de vente en matière de visuel merchandising en accord avec les directives, et priorités commerciales de la maison.
Vous êtes garant de l'encaissement, de la bonne gestion du stock, participez aux réceptions de livraisons, et également aux inventaires en collaboration avec les autres collaborateurs et la direction du point de vente.
Vous vous conformez aux procédures de la maison (Caisse, SAV, sécurité...)
Vous saurez cirer, glacer et entretenir les souliers.
Profil du candidat :
* Niveau de diplôme : BAC + 2 avec une expérience préalable dans la vente d'au moins 5 ans, accompagnée de résultats significatifs,
* Orientation résultats, goût du challenge
* Culture mode
* Maitrise des techniques de vente
* Sens aigu du service
* Excellente présentation, élocution et aisance relationnelle
* Organisé(e) Proactif(ve), force de proposition
* Langue : anglais courant indispensable,
"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-01-23 21:51:04
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Accounting and Tax
* Oversee the full spectrum of the accounts which include maintains general ledger to include the preparation of journal entries, accruals, accounts analysis and schedules, execute month end closing in a timely manner
* Coordinates the preparation of financial statements, reports, special analysis etc.
* Establishes and maintains appropriate internal control safeguards to ensure conservation of assets and compliance
* Ensures records systems are maintained in accordance with generally accepted accounting and auditing standards.
* Analyzes control, expenses and financial statement
* Ensures compliance with local and Hermes reporting requirements.
* Responsible for all taxation of the company
* Supervise team members and provide training / guidance
* Support ad - job mainly related to accountings as assigned by management
Requirements & Capabilities
* At least 5 years of relevant experience in retail industry or in similar capacity.
* Tertiary educated in accounting.
* 10 years of relevant experience in a similar capacity is preferred.
* Holding CPD license will be advantage
* Familiar with financial regulations, solid knowledge of finance, accounting (TFRS, NPAE)
* Must have an experience of closing (GL, Tax)
* Good analytical skills, communication skills and interpersonal skills.
* Ability to motivate teams to produce quality materials within tight timeframes.
* Fluent in English.
* Must be a good team player, pleasant, detail oriented and self motivated.
* Hands on computer knowledge of MS Office and accounting system.
SAP, Magnitude experience is preferred.
A creator, artisan and seller of high-quality objects since 1837, Hermès is an independent, family-owned French house that employs nearly 25,185 people worldwide.
Driven by its permanent entrepreneurial spirit and consistently high standards, Hermès cultivates the freedom and autonomy of each individual through responsible management.
The company perpetuates the transmission of exceptional know-how through strong territorial anchoring that respects people and resources.
Sixteen artisanal métiers feed the creativity of the house, whose collections are presented in over 300 stores around the world.
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Type: Permanent Location: Bangkok, TH-10
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-01-23 21:51:04
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Hermès Manufacture de Métaux (HMM) est l'entité de la maison Hermès spécialisée dans la fabrication de fermoirs, de bijoux, de pièces métalliques et d'ornements de très haute qualité.
Reconnue pour le savoir-faire de ses 950 collaborateurs dans l'usinage, le polissage, le revêtement des pièces en métaux précieux et l'assemblage de précision des composants, HMM regroupe 8 fabriques en France et au Portugal.
Leur expertise technique et manuelle est mise au service du développement des collections de la maison Hermès, notamment celles de la maroquinerie, des accessoires de mode, de la bijouterie fantaisie ou du prêt-à-porter.
MISSIONS PRINCIPALES :
* Effectuer le réglage des machines et des outils pour fabriquer les maquettes et les prototypes.
* Effectuer les actions de maintenance de premier niveau des moyens de production, diagnostiquer les pannes et réaliser les dépannages simples.
* Assurer ou participer à la conception, à l'ajustement, à l'entretien, au suivi et à la gestion des outillages.
* Appliquer les règles de sécurité pour la protection de l'environnement et des collaborateurs.
* Participer à la rédaction des documents techniques et des comptes rendus d'incidents.
* Informer, remonter les problèmes rencontrés, tracer les écarts et proposer des solutions à l'aide des outils à disposition.
* Formaliser et passer les commandes de fournitures et de matériel nécessaire au service.
C OMPETENCES :
* Connaissance et mise en œuvre des équipements de production et de contrôle
* Maîtrise des opérations et réglages à effectuer
* Connaissances des produits et de l'usinage conventionnel
* Connaissance de Solidworks et Mastercam
QUALITES :
* Précision et minutie
* Rigueur et autonomie
* Esprit d'équipe et force de proposition
PROFIL :
* Formation : minimum Bac + 2 en génie mécanique ou maintenance industrielle
* Expérience professionnelle requise : minimum 2 ans d'expérience dans le domaine de maintenance industrielle
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Type: Permanent Location: CHAMPIGNY SUR MARNE, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-01-23 21:51:03
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À propos:
Artisans contemporains depuis 1837, nous devenons également artisans du code !
Hermès Digital développe, maintient et met à disposition la plateforme e-commerce de la Maison Hermès dans 34 pays à travers le monde.
Dans un contexte d'hyper-croissance, et face aux enjeux qui en découlent, nous avons souhaité développer une nouvelle solution e-commerce full-custom et orientée micro-services afin de répondre au mieux aux besoins de nos clients.
Ce projet de grande envergure estune opportunité unique pour créer un systèmee-commerce from scratch.
Nous voulons faire ressentir au travers du code et de l'architecture de cette plateforme la qualité et l'excellence que reflètent les créations Hermès.
Pour ce faire, le projet sera mené selon les meilleurs pratiques de conception : TDD, DDD, architecture hexagonale...
Le tout en pair programming pour permettre à chacun d'apprendre, de transmettre et d'évoluer!
Descriptif du poste:
En tant que SRE, au sein de l'équipe Hermès Digital Infrastructures HDI et sous la responsabilité du Responsable Infrastructure, vous jouerez un rôle essentiel dans la garantie de la fiabilité et des performances des services numériques de notre organisation.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe de développement logiciel pour concevoir, mettre en œuvre et entretenir des systèmes répondant à des normes élevées en matière de disponibilité et de performance.
Vos responsabilités comprendront la Build et l'optimisation de l'infrastructure, l'Observability des systèmes, l'automatisation des tâches, la gestion des incidents et la collaboration avec les équipes de développement afin d'améliorer la fiabilité des services au sein de notre organisation.
Vous devrez travailler en étroite collaboration avec l'équipe Platform Engineering afin de communiquer vos observations et contribuer à l'amélioration des processus et de l'utilisation des outils, en tirant parti de votre expérience dans la collaboration avec les équipes de développement logiciel.
Vos missions:
Un SRE sera intégré à une ou plusieurs équipes de développement (Features teams) et sera donc responsable des Backlog d'infrastructure relatifs à ses équipes.
Afin de garantir le bon déroulement de sa mission quotidienne, les SRE est responsable de :
* Gérer les sujets liés à l'infrastructure dans les backlogs des équipes de fonctionnalités dont il est responsable.
Le SRE travaille en étroite collaboration avec le PO, le Technical Leader et l'équipe technique pour comprendre les objectifs de l'équipe et définir la stratégie technique locale pour l'infrastructure.
Le SRE participe aux différents rituels des équipes de fonctionnalités dont il est responsable.
* Gérer la CAF (Capacité A Faire) consolidée pour le Backlog d'infrastructure de chaque équipe de fonctionnalités dont ils sont responsables
Le SRE est chargé de prendre en compte la capacité (CAF...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-01-23 21:51:03
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Hermès recherche un stagiaire conventionné pour son métier Prêt-à-Porter Femme :
Stage de 6 mois localisé à Pantin à pourvoir pour mars 2026.
Mission générale
La mission consiste à apporter un support dans le développement créatif de la collection, dans l'esprit de qualité, de style et des valeurs Hermès.
Le stagiaire reporte au stylistes Chaine et Trame Prêt-à-porter Femme et travaille en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe de stylistes et plus particulièrement avec l'équipe Tailleur.
Principales activités
* Réalisation de drapés et mise en forme de placements d'imprimés sur maquettes ;
* Aide à la recherche d'inspirations suivant les briefs (archives papier Hermès, internet, vintage, conservatoire, livres, magazines, croquis...) ;
* Aide aux placements des motifs brodés sur patronage, sous la direction des stylistes ;
* Mise à jour régulière des boards, plans de collection et des boards " fabric to sketch " à l'issue des essayages ;
* Participation à la préparation des séances looks : installation de la cabine, vérification des prototypes, habillage des mannequins, retouche des photos, ...
;
* Participation à la préparation des réunions de présentation de collection, des essayages et des défilés : préparation des boards, récupération des produits, habillage des mannequins, photos ;
* Habillage des mannequins et prise de photos durant les essayages ;
* Support dans la gestion des vintages ;
* Aide à la bonne tenue du studio au quotidien et au bon déroulement de la collection (expéditions, photocopies, rangement) ;
Finalité du poste
En travaillant en étroite collaboration avec l'équipe Studio et l'Atelier, le stagiaire acquerra une vision du cycle complet d'une collection (de l'input créatif jusqu'à la conception et le développement).
Profil du candidat
* Actuellement étudiant(e) au sein d'une école de mode avec de première(s) expérience(s) au sein d'un Studio et conventionné(e) par cette école pour toute la durée du stage ;
* Esprit d'équipe ;
* Vivacité / dynamisme / bienveillance / curiosité créative ;
* Forte capacité d'initiative
* Forte culture mode, ouverture d'esprit vers d'autres formes d'expression artistique ;
* Grande rigueur.
* Parfaite maîtrise de Photoshop et bonne connaissance d'Indesign requise.
Connaissance d'Illustrator et Procreate préférée.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmissi...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-01-23 21:51:02
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Poste basé à Paris (12ème arrondissement), à pourvoir dès maintenant.
CONTEXTE :
Division d'Hermès Sellier, Hermès Distribution Europe assure, opérationnellement, la distribution en ligne des produits Hermès dans 17 pays européens ; et assure le service client de l'ensemble des succursales de la zone.
Organisée en 5 pôles (E-retail, Finance & Projets, E-retail merchandising, Traffic & Data Performance et RH), cette division joue un rôle central dans la transformation omnicanale du Retail européen.
Au sein de l'équipe E-retail, l'équipe Opérations s'occupe de la gestion du back-office e-commerce notamment en pilotant le management du risque et de la fraude des commandes en ligne, et en monitorant les activités de Transport, Logistique, IT, Paiement et Stock.
POSITIONNEMENT :
Au sein d'Hermès Distribution Europe, vous rapportez hiérarchiquement à l'E-Commerce Operations Manager.
MISSION GENERALE :
Vous interviendrez sur les différents pôles des Opérations : Risk and Fraud management, Monitoring des activités de transport, logistique, paiement et informatique, ainsi que la supervision des stocks.
Vous serez principalement amené à identifier le niveau de risque des commandes e-commerce, et à consolider les demandes du CRC afin d'être leur relai auprès des équipes internes et externes en charge des activités de transport, logistiques, paiement et informatiques.
Vous interviendrez sur les activités listées ci-dessous, de manière polyvalente et en fonction de la charge de travail constatée.
1) Risk and Fraud management
- Gérer la validation des commandes e-commerce européennes pour qu'elles puissent être préparées pour l'expédition dans les délais pré-établis.
- Examiner chaque commande afin de détecter les éventuelles corrections à apporter et les demandes particulières des clients.
- Vérifier les informations relatives aux paiements.
- Avec une approche omnicanale, recueillir les informations concernant l'historique d'achat du client sur le site internet et dans nos boutiques, identifier et signaler tout comportement d'achat qui ne respecte pas les valeurs et la politique de la Maison.
- Laisser des commentaires utiles pour l'équipe des chargés de clientèle.
- Être force de proposition sur toute démarche visant à améliorer le système de validation de commandes e-commerce.
2) Gestion des incidents transport, logistique et systèmes d'information
- Suivre et gérer les incidents de livraison avec nos partenaires de transport et logistique : fournir les factures et documents de matières dangereuses, résoudre les dossiers de réclamations (perte, vol de colis, livraison incomplète) ;
- Traiter les demandes manuelles d'expéditions, pick-up, etc ;
- Identifier et remonter les anomalies rencontrées sur les systèmes d'information e-commerce.
3) Paiements & fraude
- Réaliser des opérations de débits et remboursements manuels ;
- Suivre les impayés et statuts de paiement et...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-01-23 21:51:02
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The Team:
The Asset Protection team is dedicated to maintaining a secure and safe environment for our stores and corporate offices.
We achieve this by providing extensive training programs that equip our staff with the knowledge and skills necessary to respond effectively to safety and security challenges.
Our protection services encompass a range of measures including access control protocols that regulate entry to sensitive areas, as well as comprehensive CCTV monitoring systems that allow for real-time surveillance and support the investigation of any incidents.
Furthermore, we actively collaborate with local law enforcement agencies to foster strong partnerships that enhance our safety efforts and response capabilities.
Our team prioritizes proactive risk management by conducting regular assessments and implementing strategies to mitigate potential threats.
In addition to these initiatives, we work closely with various store teams and departments to establish a thorough and efficient process for new store openings.
This collaborative effort ensures that security measures are integrated from the outset, safeguarding our personnel and assets as we expand our operations.
Through these comprehensive strategies, the Asset Protection team is committed to preserving the integrity and safety of our organization.
The Opportunity:
As the Senior Regional Asset Protection Manager for the West Region, you will hold a critical responsibility in the implementation of comprehensive Asset Protection measures for the stores within your purview.
This includes overseeing safety protocols and shortage control programs, which are essential for maintaining operational integrity.
You will demonstrate exceptional communication skills across all organizational levels, fostering productive partnerships with store management, your internal Asset Protection team, and corporate stakeholders.
In this capacity, you will lead and develop a team comprised of field Asset Protection Managers, Supervisors, and Specialists, ensuring that they are equipped to effectively execute their roles.
In collaboration with your Asset Protection team, local store management, and the Inventory Control department, you will engage in the research and reconciliation of identified shrink, proactively addressing any discrepancies.
Your involvement in cycle count reconciliation will serve as a critical element in upholding inventory accuracy between annual physical inventories.
Furthermore, you will liaise with the corporate Internal Control and Human Resources departments to address any concerns that may arise during store audits and internal investigations, promoting a culture of accountability and diligence.
Your primary objective will be to ensure the physical protection of our stores, prioritizing the safety of employees and customers, as well as the protection of merchandise.
Conducting bi-quarterly visits to the stores within your assigned region will enable you to assess the effec...
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Type: Permanent Location: Beverly Hls, US-CA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-01-23 21:51:01
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Coordinateur Industrialisation et Placements - Prêt-à-Porter Homme (H/F)
Type de contrat : CDD 6 mois
Date de début de contrat : Dès que possible
Localisation : Paris 8è - Le poste nécessite des déplacements occasionnels sur les sites de fabrication français et italiens
Hermès Homme est la division d'Hermès Sellier qui est en charge du développement et de la commercialisation des collections de l'univers masculin.
Les collections d'Hermès Homme sont commercialisées à travers un réseau intégré de plus de 300 magasins en Europe, Asie-Pacifique et Amériques ainsi que par le canal e-commerce.
Rattaché à la Directrice Production, vous avez la responsabilité de la mise au point et de l'optimisation des placements de production des imprimés et broderies.
L'objectif du poste est de mettre au point les produits en conformité avec la création pour une mise en production fluide dans le respect des savoir-faire, de la qualité Hermès et des délais de mise en marché.
Vos principales responsabilités :
Industrialisation des placements des imprimés et broderies en vue de la production :
• Suivre l'industrialisation des placements des imprimés/broderies pour l'ensemble des catégories de produit et mesure
• Etablir des dossiers techniques de placements de production.
Intégrer dans la construction un motif spécifique donné par les infographistes en tenant compte de l'impératif esthétique, des contraintes techniques et des process de mises en production.
• Anticiper les problématiques de la production (gradation, taille de peau, montage, analyse du fitting etc.) en discutant avec des services concernés (développement produits, infographistes, BE d'études externes, achats matières, façonniers et responsables d'industrialisation) afin de garantir une mise en production optimale.
• Garantir l'efficience des placements de production en fonction des exigences des matières et imprimés
• Transmettre les informations nécessaires aux différents façonniers
• Etablir le bon niveau de reporting avec sa hiérarchie sur l'avancement des dossiers, dans le respect du planning de production
Coordination de la normalisation des modèles pour la production :
• Assister à la réunion de normalisation pour prendre note des retouches demandées sur la vestibilité et s'assurer de leur bonne application sur les patronages en collaboration avec les responsables industrialisation
• Analyser l'évolution des mesures de patronage et celles du produit fini afin d'assurer la conformité constante du produit au cours de la production
• Etablir un cahier des charges technique
Consommations et costing :
• Vérifier les emplois (matière et cuir) via des simulations Lectra (avec ou sans patronage)
• Recueillir l'ensemble des patronages externes et en vérifier la conformité pour garantir une base de données
Votre profil :
Expérience et formation :
• 3 ans d'expérience au minimum sur une fonction de modélisme, p...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-01-23 21:51:01
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Hermès est le nom d'une Maison, mais c'est avant tout celui d'une famille qui, depuis bientôt deux siècles, écrit l'histoire d'une entreprise parisienne fondée sur le savoir-faire et la qualité, la tradition et l'innovation.
Harnacheur puis sellier, Hermès déploie aujourd'hui sa créativité à travers 14 métiers.
Les maîtres mots sont restés les mêmes : exigence et authenticité, élégance et sobriété, fantaisie et audace.
Maison familiale indépendante qui poursuit sa tradition artisanale française, Hermès crée, vend et fabrique des objets beaux, utiles et durables.
L'entreprise rassemble plus de 14 000 collaborateurs dans 50 pays et 60 filiales, tous artisans à leur manière et engagés dans le projet à long terme de la Maison.
Au sein de la division Bijouterie Joaillerie, vous êtes directement rattaché au chef de produit Haute Bijouterie.
Vous participez au développement et à la mise en place de la stratégie des collections de Haute Bijouterie.
Stage conventionné à temps plein de 6 mois, à pourvoir à partir de juillet 2026 .
Basé à Pantin .
Principales missions :
Participation au développement des nouvelles collections de haute bijouterie :
* Participation aux réunions de développement, en lien avec le studio de création, le service développement et le service pierres
* Mise à jour des documents de collection (plan de collection, boards pour les réunions créatives, fichier de pilotage, présentations annexes...)
* Participation à la définition des recommandations de positionnement prix sur les nouveautés
* Archiver les étapes d'avancement du développement des nouveautés
Développement des outils collections
* Outils internes : fiche produits, contenu savoir-faire, films de collection
* Outils externes : gouachés, écrins
Pilotage et analyse de l'offre Haute Bijouterie
* Mise à jour mensuelle des outils d'analyse de l'offre (collections, typologies, matières, prix) et des ventes sur le segment
Conduite de veille concurrentielle
* Développement d'une étude sectorielle : nouveautés, création, savoir-faire, portés, actualités
* Etude concurrence semestrielle sur le segment Haute Joaillerie
Gestion des pièces du stock Haute Joaillerie et des nouveautés
* Gestion de la mise à disposition des pièces et prototypes pour les réunions
* Gestion des prêts des pièces en lien avec le stock et les services demandeurs (communication, presse, expérience client...)
Profil du candidat :
* Etudiant en année de césure ou en dernière année d'Ecole de commerce ou équivalent, vous avez une expérience significative en marketing, dans l'univers de la haute joaillerie apprécié.
* Vous avez une sensibilité forte au produit, aux tendances du marché joaillier et au secteur du luxe au global.
* Vous êtes reconnu pour votre rigueur, autonomie, proactivité, sens du détail et votre excellent sens du relationnel.
* O...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-01-23 21:51:00
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Le stagiaire est rattaché au Responsable Planification-Ordonnancement de la division du Prêt-à-porter Homme.
Stage à pourvoir pour le second semestre 2026, Basé à Paris 75008.
Missions Principales
Participer à la mise à jour des outils de pilotage et à l'optimisation des processus de planification :
* Participer à la construction et la formalisation du plan de production et gestion quotidienne des plannings : construction des plannings de fabrication au produit et par façonnier, suivi quotidien des avancées de la fabrication, identification des risques de retards et des points bloquants
* Aider un reporting en temps réel : mise à jour des données de livraison, reporting hebdomadaire (analyse des livraisons et plannings).
* Travailler à l'optimisation d'un outil planification de production et de suivi des livraisons : à partir des outils de gestion existants, construction d'un outil de planification permettant de prioriser, cadencer et suivre la fabrication des collections, par fabricant et SKU, au détail du composant
* A partir des priorités modèles, fixer les priorités d'achats matières et fournitures : suivi fin de leur approvisionnement et de leur dispatch aux différents fabricants.
Suivre l'avancement de l'industrialisation, et des éventuels changements de priorités ou d'échéance induits par les évolutions du plan de production.
* Contribuer aux analyses de fin de saison : bilan de performance des livraisons par fabricant.
Finalités de la Mission
* La mission générale du stage consistera à accompagner le service dans l'animation d'outils de planification pour les lancements de production.
* Le stagiaire sera rattaché au Responsable Planification-Ordonnancement et sera également en étroite collaboration avec les équipes Achats, Industrialisation, Commerciale et Logistique.
Profil du candidat
* Etudiant études supérieures - Parcours Grande école d'ingénieur / de commerce
* Une spécialisation en Supply Chain sera valorisée
* Organisation et rigueur, très forte sensibilité aux chiffres, capacité d'analyse
* Aisance sur Excel (tableau croisé dynamique, gestion de bases de données...),
* Sens du service, fort esprit d'équipe
* Sensibilité pour l'univers du Prêt-à-Porter / Textile.
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-fai...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-01-23 21:51:00
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Au sein de la Direction des Ressources Humaines d'Hermès Parfum et Beauté, vous serez directement rattaché au Pôle RH Marchés (France & International), accompagnant les équipes Hermès Parfum & Beauté présentes dans 13 pays.
Votre mission principale sera d'assister l'équipe RH Généraliste sur les volets Intégration, Recrutement, Intérim et Gestion administrative RH.
Véritable partenaire RH, en lien direct avec les managers et opérationnels du périmètre, vous évoluerez au sein d'un environnement dynamique et en croissance, comprenant 240 collaborateurs répartis à travers 13 pays (Amériques, Europe, Moyen Orient et Asie).
Vous aurez des interactions quotidiennes avec les équipes Marchés en France et à l'International : Commerce, Retail, Marketing, Formation, Opérations, Finance, E-commerce, Médias ...
Ainsi qu'avec l'ensemble des métiers liés à la fonction Ressources Humaines : Pôles RH généralistes Parfum & Beauté (Création, Fonctions support, Industrie, Supply), Pôle développement RH (Formation, Communication Interne, Processus RH), Equipe paie et administration du personnel, Homologues RH à l'étranger, Service de santé au travail...
Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir de juillet 2026.
Basé à Paris.
Missions principales :
INTEGRATION DES NOUVEAUX COLLABORATEURS (40%)
* Afin d'accompagner au mieux nos nouveaux collaborateurs et d'assurer une expérience d'intégration personnalisée et singulière, vous serez en charge des parcours d'onboarding :
* Aide et suivi à la constitution des dossiers d'embauche
* Coordination de la mise en place des parcours d'intégration nouveaux embauchés avec chaque manager
* Gestion et suivi des " check list " d'entrée
* Réalisation des demandes de badge
* Suivi des prises de rendez-vous de visite médicale d'embauche
* Rédaction des notes de nomination
* Mise en place des parrainages (identification des futurs parrains & marraines, mise en relation entre les interlocuteurs, préparation des courriers, mise à jour outil de suivi, retour d'expérience des collaborateurs)
* Suivi du calendrier des périodes d'essai en lien avec les managers
RECRUTEMENT (20%)
* Dans le cadre d'un plan de recrutement ambitieux, en lien avec l'équipe Recrutement Groupe, vous intervenez en support des RH Généralistes et des managers dans le processus de recrutement pour les fonctions sièges et retail basées en France ou dans nos marchés à l'International (Marchés Europe, Americas, Middle-East & Africa)
* Participation au brief avec les RH et les managers
* Rédaction et diffusion d'offres d'emploi, analyse et tri des CV, sourcing (animation du vivier)
* Assurer la gestion, suivi, et traitement du vivier de candidatures internes et externes afin de garantir une expérience candidat positive (retours suite aux entretiens, prise de références)
* Sur toutes ces missions, garan...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-01-23 21:50:59
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Dans un contexte de forte croissance, vous intégrerez un atelier de production dans lequel vous participerez intégralement à la fabrication de nos produits : nos sacs, nos ceintures ou encore nos produits liés à l'art de vivre.
Vous serez amené.e à respecter les critères de qualité et de productivité définis par l'entreprise, afin de répondre au mieux à l'attente de nos clients.
Vous serez à l'origine de la fabrication complète d'un sac grâce à un travail manuel méticuleux.
Principales activités
Vous serez formé.e aux techniques artisanales du travail du cuir :
• Effectuer à la main toutes les opérations de montage, couture et finition, en respectant les critères de qualité et de productivité définis par la Maison Hermès
• Réaliser un auto-contrôle du produit fini.
Notre objectif est d'accompagner l'artisan et de faire en sorte que son parcours dure dans le temps et dans un environnement sain et productif.
Profil du candidat
Vous êtes diplômé.e d'un CAP/BAC PRO Maroquinerie, et vous avez les compétences suivantes :
* L'esprit d'équipe et l'exigence du travail bien fait
* La minutie, la précision, la patience, la rigueur, l'organisation mais aussi la gestion du temps
* Le sens de l'observation et la capacité à se remettre en question
* La recherche de l'excellence et l'assiduité
* La capacité à travailler en autonomie et à s'auto-évaluer
* Le goût pour le challenge et l'apprentissage continu
Cette offre s'adresse aux candidats titulaires d'un diplôme en maroquinerie (nous recrutons aussi à d'autres moments de l'année des profils en reconversion avec France Travail)
Un contrat de professionnalisation/apprentissage de 12 mois est mis en place dans le but de vous former aux savoir-faire spécifiques de la Maison Hermès.
Si cette période est concluante pour l'ensemble des parties prenantes, un CDI est alors prévu."Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-01-23 21:50:59
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Hermès est le nom d'une Maison, mais c'est avant tout celui d'une famille qui, depuis bientôt deux siècles, écrit l'histoire d'une entreprise parisienne fondée sur le savoir-faire et la qualité, la tradition et l'innovation.
Harnacheur puis sellier, Hermès déploie aujourd'hui sa créativité à travers 14 métiers.
Les maîtres mots sont restés les mêmes : exigence et authenticité, élégance et sobriété, fantaisie et audace.
Maison familiale indépendante qui poursuit sa tradition artisanale française, Hermès crée, vend et fabrique des objets beaux, utiles et durables.
Au sein de la division Bijouterie Joaillerie, vous êtes directement rattaché au chef de produit Collections Haute Joaillerie & Commandes spéciales.
Vous participez au développement et à la mise en place de la stratégie des collections de Haute Joaillerie.
Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir de Juillet 2026 .
Basé à Pantin (Accessible Métro Ligne 5 et RER)
Principales missions :
Participation au développement des nouvelles collections de haute joaillerie :
* Participation aux réunions de développement, en lien avec le studio de création, le service développement et le service pierres
* Mise à jour des documents de collection (plan de collection, boards pour les réunions créatives, fichier de pilotage, présentations annexes...)
* Participation à la définition des recommandations de positionnement prix sur les nouveautés
Développement des outils collections
* Outils internes : fiches produits, contenu savoir-faire, films de collection
* Outils externes : écrins, catalogues collections
Pilotage et analyse de l'offre haute joaillerie Hermès
* Mise à jour mensuelle des outils d'analyse de l'offre (collections, typologies, matières, prix) et des ventes sur le segment
Conduite de veille concurrentielle
* Elaboration de mappings produits concurrentiels et internes Hermès
* Elaboration d'études de concurrences sur des sujets ad-hoc
* Participation à la rédaction de la newsletter collection du métier
Gestion des pièces du stock Haute Joaillerie et des nouveautés
* Gestion de la mise à disposition des pièces et prototypes pour les réunions
* Gestion des prêts des pièces en lien avec le stock et les services demandeurs (communication, presse, expérience client...)
Profil du candidat :
* Etudiant en année de césure ou en dernière année d'Ecole de commerce ou équivalent, vous avez une expérience significative en collection/marketing.
* Vous êtes reconnu pour votre excellente organisation, votre sens du relationnel ainsi que votre sensibilité produit.
* Orienté résultats, vous êtes à l'aise avec les données chiffrées et disposez de très bonnes compétences analytiques.
Vous avez une maîtrise solide du pack Office, en particulier PowerPoint et Excel.
* Vous êtes curieux et sensible à l'univers de la haute jo...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-01-23 21:50:58
-
Contexte :
La Direction des Systèmes d'Information et des Technologies (DSIT) a pour mission de concevoir, fournir et opérer l'ensemble des services d'infrastructure avec un haut niveau d'expertise.
Elle définit, construit et sécurise les plateformes d'infrastructure afin de garantir un socle technologique stable, performant et sécurisé, en France comme à l'international.
Dans un contexte de forte croissance de la Maison Hermès et d'évolutions technologiques rapides, la DSIT est engagée dans une transformation en profondeur de son modèle opératoire.
Cette transformation vise à répondre aux attentes de ses clients internes en s'alignant sur les meilleurs standards du marché, tout en renforçant l'agilité, la performance et la fiabilité des services IT.
Afin d'accompagner cette dynamique, nous recherchons un Manager Cloud Public H/F, responsable des services technologiques sur le périmètre du Cloud Public.
À ce titre, vous piloterez la stratégie Move to Cloud et contribuerez à l'accélération et à la structuration des usages cloud pour la Maison, en France et à l'international.
Vous jouerez un rôle clé dans la standardisation et la modernisation des pratiques, le renforcement de l'adoption du cloud et l'organisation des activités permettant une plus grande autonomie des équipes applicatives.
Responsabilités :
* Garantir la qualité, la performance, la sécurité et la pérennité des services Cloud Public
* Définir et piloter la feuille de route Cloud Public en cohérence avec la stratégie DSIT et le schéma directeur DSI
* Concevoir et proposer des services cloud standardisés, automatisés, sécurisés et résilients, dans une logique " as a service " , facilitant leur adoption par les équipes applicatives
* Accompagner la stratégie Move to Cloud et accélérer les usages cloud en France et à l'international
* Veiller à l'application des standards d'architecture et de sécurité, promouvoir les meilleures pratiques et optimiser les services sur les plans technique et financier
* Piloter le cycle de vie complet des services Cloud (conception, mise en œuvre, exploitation, évolution, obsolescence)
* Incarner l'autorité technologique sur le périmètre Cloud Public et contribuer à la définition des standards Groupe
* Manager et développer une équipe d'experts (architectes, ingénieurs) : objectifs, performance, engagement et montée en compétences
* Favoriser la collaboration avec les équipes DSIT, les équipes applicatives, les infogérants et les partenaires internationaux
* Garantir le respect des engagements, des délais et des priorités business
Profil et compétences :
* Bac +5 en informatique (école d'ingénieur, Master ou équivalent)
* Minimum 10 ans d'expérience dans des environnements IT complexes
* Expérience confirmée en management et animation d'équipes expertes
* Solide expertise des environnements Cloud Publ...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-01-23 21:50:58
-
Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir de juillet 2026.Basé à Paris 8 ème .
Intégré(e) à l'équipe Presse et Influence Hermès Parfum et Beauté, vous participez au déploiement opérationnel de la politique relations presse et influence du Métier.
A ce titre, vous contribuerez à :
* Développer des initiatives presse et influence sur le marché français
* Répondre aux demandes presse en France
* Assurer le suivi des retombées presse et influence
* L'organisation d'évènements internationaux ou locaux, d'interviews et de voyages de presse
Principales missions :
1.
COORDINATION PRESSE ET INFLUENCE
* Préparation et gestion des shoppings presse & influence
* Traitement des demandes des journalistes (dossiers de presse, visuels, légendes)
* Suivi des initiatives RP (interviews, listings presse et influence, événements locaux)
* Soutien à l'organisation des portages presse et influence (brief, coordination calligraphe
2.MONITORING
* Suivi quotidien et enregistrement des piges presse France (Kantar et Estimation Media)
* Compilation et analyse des revues de presse
* Reporting des activations influence (portages, évènements internationaux et locaux)
3.EVENEMENTIEL
* Suivi et organisation des rendez-vous presse et influence à Paris
* Aide à la logistique pour l'organisation d'événements de relations presse, influence et relations publiques
* Aide dans l'orchestration des interviews avec nos talents en face à face ou à distance
4.MISSIONS TRANSVERSES, SUPPORT QUOTIDIEN AU SERVICE
* Edition des bons de commande et suivi devis
* Gestion du stock parfum & beauté (commande de produits et sacs)
* Réalisation d'une newsletter trimestrielle sur nos lancements/actualités presse à destination de l'interne
* Analyse du marché Beauté et Parfum
Candidat(e) recherché(e) :
* Une première expérience réussie de 6 mois, idéalement sur une fonction similaire (service presse), serait fortement appréciée
* Etudiant(e) en Ecole de Commerce, de Communication, IAE ou équivalent universitaire
* Désireux(se) de découvrir le domaine de la communication et en particulier les relations presse et influence
* Vous maîtrisez les enjeux de la presse et avez une bonne connaissance des particularités du marché du luxe et de la beauté
* Vous maîtrisez les outils informatiques (Excel, PowerPoint)
* Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre réactivité, votre rigueur, votre sens du détail, ainsi que pour votre capacité à gérer les priorités
* Vous disposez d'un excellent sens relationnel, êtes diplomate et avez le sens de la confidentialité
* Curieux(se) vous observez ce qui se passe autour de vous, dans le monde de la beauté et du parfum
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employ...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-01-23 21:50:57
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Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir de juillet 2026.Basé à Paris 8 ème .
Vous serez intégré(e) à la Direction de la Communication (Parfum & Beauté) au sein du pôle Image.
L'équipe Image est chargée de développer les campagnes publicitaires pour l'ensemble des lancements Parfum & Beauté.
Elle est également responsable de développer les contenus expérientiels (podcasts, animations digitales, films créateur, contenus matières premières).
Principales missions :
1.COORDONNER LA LIVRAISON DU MATERIEL PUBLICITAIRE
* COOP : Développement des animations Parfum & Beauté pour les retailers (vitrines et écrans en points de vente, magazines, mailings, affichages évènementiels, podiums...)
* Média : Développement des campagnes médias Parfum & Beauté (offline et social média) à l'international
2.AIDER A LA PREPARATION DES SHOOTINGS
* Suivi et coordination du stylisme en lien avec les autres métiers de la maison
* Rassemblement des différents éléments nécessaires aux shootings et coordination des envois et réceptions
3.MISSIONS TRANSVERSALES
* Veille hebdomadaire sur les segments parfum beauté et pige publicitaire
* Accompagnement sur l'adaptation des campagnes publicitaires pour le digital (création de landing pages, emailing, carrousels)
* Coordination des traductions à l'international avec les différents traducteurs/agences
* Mise en ligne du matériel publicitaire sur la plateforme interne de partage des assets
Candidat(e) recherché(e) :
* Une première expérience réussie de 6 mois, idéalement sur une fonction similaire (en agence de publicité ou chez l'annonceur), serait fortement appréciée
* Etudiant en Ecole de Commerce, de communication, IAE ou équivalent universitaire
* Vous avez une appétence pour l'image et présentez des qualités rédactionnelles
* Rigoureux(se), structuré(e), impliqué(e), vous disposez d'un sens du détail et d'un sens pratique, du service
* Vous présentez des qualités rédactionnelles et avez un sens esthétique
* Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du collectif, votre réactivité et votre enthousiasme
* Anglais courant
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-01-23 21:50:57
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Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir de juillet 2026.
Basé à Paris 8 ème .
Rattaché(e) à la Chef de Projet Editorial et Evènementiel, le(la) stagiaire a pour mission de l'assister dans le développement des outils éditoriaux (dossiers de presse, communiqués de presse, cadeaux presse, invitations...) et des événements pour les pôles activation.
Missions principales :
1.
DEVELOPPEMENT DES EVENEMENTS
Aide au développement des projets en coordination avec les équipes d'Hermès International et/ou des services impliqués (équipe presse et influence, développement des collections, etc.) :
* Recherche de lieux
* Relations avec les prestataires (recherches de talents, mise en concurrence, prise de contact, etc.)
* Pilotage de la logistique invités (transports, hôtellerie, restauration, activités).
* Accompagnement sur la production et la mise en œuvre des événements locaux (scénographie, accessoirisation).
* Rédaction des bons de commande et suivi du budget.
* Supervision d'une partie des prestataires sur les événements (hôtessariat, stylisme, hair & make-up)
2.
AIDE SUR LE DEVELOPPEMENT DES CONTENUS EDITORIAUX
* Renfort sur des besoins ponctuels (rédaction des guidelines, notices et documents de décor)
* Rédaction des briefs des communiqués de presse
Candidat(e) recherché(e) :
* Une première expérience réussie de 6 mois, idéalement sur une fonction similaire, serait fortement appréciée
* Vous êtes étudiant(e) en communication (école spécialisée, école de commerce, IAE, ou équivalent universitaire)
* Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens du détail, votre aisance relationnelle ainsi que pour votre capacité à vous organiser et à gérer les priorités
* Vous êtes structuré(e), impliqué(e), et doté(e) d'un sens pratique et d'un esprit d'équipe
* Vous disposez de qualités rédactionnelles et d'un sens esthétique
* Vous parlez couramment anglais et maîtrisez les outils informatiques
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-01-23 21:50:56
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Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir de juillet 2026.Basé à Paris 8 ème .
Intégré à l'équipe Communication, rattaché à la Responsable des Contenus E-commerce.
Principales missions :
1.ASSISTANT ANIMATIONS E-RETAIL
* Coordination entre les équipes retail et l'agence créative en vue des demandes d'animationse-retail (e-mailings, bannières, landing pages, ...)
2.ASSISTANT PRODUCTION DE CONTENUS E-COMMERCE
* Gestion des flux produits en vue de la création de contenusE-commerce : shootingphoto, vidéos...
3.GESTION DE LA E-LIBRARY
* Chargement des fiches produits (images + textes) et mise à jour de la base de données
4.GESTION DES TRADUCTIONS
* Gestion des traductions avec les agences de traductions
* Gestion de la validation des traductions avec les filiales
5.MISSIONS TRANSVERSALES DE L'EQUIPE
* Benchmarks
Candidat(e) recherché(e) :
* Une première expérience réussie de 6 mois, idéalement sur une fonction similaire, serait fortement appréciée
* Etudiant en Ecole de Commerce, IAE, ou équivalent universitaire
* Rigoureux(se), structuré(e), impliqué(e) avec un sens du détail et un sens pratique, vous disposez de qualités rédactionnelles et d'un sensesthétique
* Vous êtes capable de prendre des initiatives, de comprendre des sujets techniques, de gérer des front et back offices (CMS)
* Vous êtes reconnu(e) pour votre bonne gestion du stress, votre sens du service, votre réactivité et votre esprit d'équipe
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-01-23 21:50:55
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Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir de juillet 2026.Basé à Paris 8 ème .
Intégré à l'équipe Communication (Media), vous serez rattaché(e) à la Chef de Zone Media .
Principales missions :
* Aider à la coordination de la mise en place des stratégiques médias locales, en étant en contact avec les marchés locaux et notre agence Media centrale.
* Coordonner la commande des contenus créatifs
+ Base de données partagée avec l'équipe Contenus on et off line
+ Echanges avec les pays et agences Media
+ Suivi de la validation des plans
* Suivre les justificatifs de parution presse et les reportings réseaux sociaux France et internationalsur la base des plans média des différents pays.
* Mettre en place une veille stratégique sur les créations publicitaires et nouveaux formats online et offline (encarts presse, formats online, affichage événementiel, etc.) ainsi que sur les dispositifs media et 360° France et International.
* Réaliser des comptes rendus de conférence ou résumés d'article, ainsi que des études sur des sujets prospectifs.
Candidat(e) recherché(e) :
* Une première expérience réussie de 6 mois, idéalement sur une fonction similaire, serait fortement appréciée
* Vous êtes étudiant en école de commerce, IAE ou équivalent universitaire
* Rigoureux(se), organisé(e), impliqué(e) avec un véritable sens du détail et sens pratique
* Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service et du travail en équipe
* Doté(e) d'un esprit d'analyse et de synthèse, volontaire, curieux(se), ouvert(e) sur d'autres secteurs et force de proposition
* Vous avez une sensibilité image, une bonne culture générale et une ouverture internationale
* Vous maîtrisez PPT et Excel.
La maîtrise de Tableau est un plus
* Anglais courant
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-01-23 21:50:55
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Wer sind wir?
Als internationales Familienunternehmen steht Hermès für höchste Qualität französischer Handwerkskunst, Tradition und Innovation sowie Kreativität in 16 Produktgruppen.
Leidenschaft, bestmöglicher Service und großer Respekt unseren Kunden und Mitarbeitern gegenüber zeichnen das Unternehmen aus.
Hermès Germany ist in München mit einem Flagship-Store und 7 weiteren Boutiquen in den wichtigsten deutschen Städten vertreten.
Ergänzt werden diese durch einen weiteren Flagship-Store in Wien und eine Boutique in Kitzbühel.
Wir suchen ab sofort für unsere Boutique in Frankfurt einen motivierten und dynamischen
Concierge (m/w/d)
Als Concierge stehen Sie im Mittelpunkt der Verkaufsaktivitäten im Store.
Als Teammitglied im Bereich Hospitality & Services gestalten Sie ein einzigartiges, elegantes und unvergessliches Kundenerlebnis.
Sie verkörpern die Werte von Hermès - Exzellenz, Raffinesse, Savoir-Faire und Diskretion - und tragen dazu bei, dass jeder Besuch in unserer Boutique zu einem besonderen Moment wird.
Mit Ihrem außergewöhnlichen Service stärken Sie die Identität des Hauses und treten als wahrer Ambassador der Marke auf.
Gleichzeitig tragen Sie mit Herzlichkeit und Raffinesse zu einem ikonischen Hermès Kundenerlebnis bei und unterstützen das Boutique-Team operativ, um reibungslose Abläufe und höchste Standards sicherzustellen.
Wie wird Ihr Alltag aussehen?
* Sie gewährleisten eine herausragende Hospitality Experience in allen Bereichen und schaffen eine ruhige, luxuriöse Atmosphäre
* Sie verkörpern bereits im Empfangsbereich eine elegante, herzliche Begrüßung und erkennen proaktiv die Bedürfnisse unserer Kund:innen, inklusive diskreter Gästeregistrierung (z.B.
Terminvereinbarungen, Wartelisten)
* Aufmerksame Betreuung von Kund:innen während der Wartezeiten sowie Anbieten von Getränken und kleinen Erfrischungen gemäß Hermès Standards
* Sie bereiten Sitzbereiche vor und achten jederzeit auf die Einhaltung der Hermès Etiquette in Haltung, Auftreten und Sprache
* Koordination eines reibungslosen Ablaufs zwischen Kundschaft und Verkaufsberater:innen und Unterstützung im Verkaufsprozess, einschließlich Verpackungen, Geschenkservice und Versandvorbereitungen
* Sie pflegen das Gäste- und Serviceinventar, kontrollieren die Ausstattung und tragen zur Umsetzung der Visual-Merchandising-Guidelines im Hospitality-Bereich bei
* Sie begleiten Stammkund:innen, unterstützen Private Appointments und wirken bei exklusiven Events sowie der Vorbereitung von Goodie Bags und personalisierten Services mit
* Pflege von Terminlisten, Kundenankünften, interne Service Übersichten und enge Abstimmung mit dem Management zu Kapazitäten und besonderen Wünschen
* Dokumentation relevanter Kundeninformationen gemäß Datenschutzrichtlinien und Übernahme administrativer Aufgaben wie die Annahme von Lieferungen und die Organisation von Serviceartikeln
Was brauchen Sie, u...
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Type: Permanent Location: Hessen, DE-HE
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-01-23 21:50:54
-
Vous serez intégré aux pôles métiers de la division Hermès Systèmes d'information.
Ainsi vous serez rattaché au chef de projet SI intervenant sur un portefeuille de projets autour de la supply chain.
Le pôle métiers que vous intégrerez a en charge le pilotage des projets IT à destination des métiers Soie et textile ainsi que les prêts à porter (Femme et Homme).
Stage de 6 mois, conventionné à temps plein.
A pourvoir à partir de septembre 2026 .
Basé à Pantin .
Principales missions :
* Aider dans la coordination efficaceentre les différents acteurs d'un projet
* Participer à la préparation des instances de gouvernance du projet
* Suivre l'avancement du projet et communiquer les KPI de suivi
* Participer au suivi du planning et du budget
* Mettre à jour le statut d'avancement du projet dans les outils mis à disposition du chef de projet (JIRA, Planisware, Palominow...)
* Aider dans le pilotage des phases de recettes et dans la préparation du plan de bascule
* Identifier et piloter des sujets d'amélioration continue sur le périmètre des pôles métiers
A chaque étape d'un projet, vos interlocuteurs seront nombreux.
Vous aurez donc besoin de coordonner entre les différentes parties prenantes afin de livrer le projet dans les délais attendus.
Profil du candidat :
* Issu d'une formation BAC + 5 avec idéalement une orientation en Supply Chain
* Curieux, vous être doté de qualités fonctionnelles et analytiques, vous avez un goût prononcé pour les systèmes d'informations
* Capacité à travailler en équipe et à coordonner efficacement entre plusieurs acteurs
* Vous avez un relationnel fort et votre sens du service est développé.
* Vous êtes à l'aise sous la suite Windows, plus particulièrement Excel, et aimez transmettre vos idées de manière innovante,
* Rigoureux et organisé, vous avez une forte capacité d'apprentissage pour être rapidement autonome et force de proposition
* Vous avez une forte appétence pour les sujets d'amélioration des processus au sein d'une Supply Chain en constructionrieux, vous être doté de qualités fonctionnelles et analytiques, vous avez un goût prononcé pour les systèmes d'informations
* Capacité à travailler en équipe et à coordonner efficacement entre plusieurs acteurs
* Vous avez un relationnel fort et votre sens du service est développé.
* Vous êtes à l'aise sous la suite Windows, plus particulièrement Excel, et aimez transmettre vos idées de manière innovante,
* Rigoureux et organisé, vous avez une forte capacité d'apprentissage pour être rapidement autonome et force de proposition
* Vous avez une forte appétence pour les sujets d'amélioration des processus au sein d'une Supply Chain en construction
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous engag...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-01-23 21:50:54
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Mission générale :
Au sein de l'équipe Europe, et rattaché(e) au Responsable Finance Europe, le/la Contrôleur de Gestion Export / Travel Retail Europe a pour mission principale d'assurer le pilotage financier de sa business unit en cohérence avec la stratégie financière zone et internationale par le suivi des flux financiers, le pilotage des P&L, et le reporting zone.
Il/elle a pour mission transverse de mener à bien les nouveaux projets IT ou Business liés au suivi financier sur la zone, en support direct des marchés de sa business unit.
Relations/Dimension/Contexte :
Relations :
Internes :
- Contacts au quotidien avec les équipes de la Business Unit Export/ Travel Retail Europe : Commercial, Marketing Opérationnel, Formation
- Contacts réguliers avec les autres fonctions Transverses Europe (opérations, communications, formation...)
- Contacts réguliers avec l'équipe Finance Centrale Hermès Parfums (Contrôle de Gestion, Contrôle Interne, Comptabilité...)
- Contacts réguliers avec l'équipe IT Centrale Hermès Parfums
- Contacts avec les Directions Industrielles, Finance, RH, en charge de la stratégie RSE Hermès Parfums
Groupe Hermès :
- Contacts ponctuels avec le département RSE Hermès Groupe.
- Contacts ponctuels avec l'IT Groupe
Dimension CA :
CA zone = 128 m€
Dimension géographique :
En charge du Contrôle de Gestion pour les Business Units Export et Travel Retail Europe
Management :
Rattachement hiérarchique au Responsable Finance Europe.
1 apprenti à encadrer
Principales Missions :
Garantir la performance financière des marchés Export / Travel Retail Europe :
* Pilotage et analyse mensuelle du chiffre d'affaires sell-in et sell-out par pays.
* Construction mensuelle des P&L par région, par client et par espace personnalisé.
* Pilotage et optimisation des investissements capex des pays et validation du retour sur investissement.
* Suivi des budgets de fonctionnement et des investissements média vs investissements POSM.
* Analyse des écarts entre les objectifs et les réalisations ; identification des risques et opportunités vs budget.
Assurer la clôture des comptes de la Business Unit :
* Clôture mensuelle du CA et remontée d'informations à la Finance Europe puis Finance centrale pour consolidation.
* Revue, challenge et suivi des provisions FNP, des RFA et des provisions retours.
* Validation des factures et contrôle de la cohérence du P&L en termes d'imputations analytiques.
* Suivi des investissements capex et analyse du reste à faire par région.
Animer les processus budgétaires au sein de la Business Unit :
* Challenge des projections de chiffre d'affaires et des P&L marchés - Analyses du réel et du reste à faire par pays.
* Optimisation de la performance et des coûts de chaque pays de la Business Unit.
* Revue et consolidation des budgets par pays.
Analyses ad-hoc
* Revue et pilotage de la tend...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-01-23 21:50:54
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Hermès Distribution France, réseau retail animé par les marchands d'Hermès au service de nos clients, est une division d'Hermès Sellier constituée d'un réseau de 23 magasins répartis sur le territoire français (15 succursales et 7 concessionnaires) et 1 site e-commerce Hermès.fr.
Ces magasins, répartis sur le territoire français, ont pour vocation de distribuer l'ensemble des créations des 16 métiers Hermès, tels que le cuir, la mode, la beauté, la maison, l'horlogerie et la bijouterie...
tout en restant fidèle à son premier client : le cheval !
Chez Hermès : artisanat, excellence, authenticité riment aussi avec modernité, innovation.
Le poste est à pourvoir en CDI dès que possible et sera basé à Paris 8ème.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !
Présentation du poste
L' Assistant(e) Ressources Humaines aura pour fonction d'accompagner la Direction des Ressources Humaines dans la gestion administrative et opérationnelle du département.
Véritable bras droit de la DRH, vous combinerez des missions d'assistanat de direction, de gestion des relations sociales, de soutien à la communication interne et d'animation de l'équipe RH.
Rattachement hiérarchique
Poste rattaché à la Direction des Ressources Humaines
Missions principales
Assistanat de la Direction des Ressources Humaines
* Vous assurez le support administratif quotidien de la DRH en prenant en charge la gestion de l'agenda, l'organisation des réunions et des rendez-vous, ainsi que la préparation et le suivi des budgets du département.
* Vous gérez également les aspects logistiques incluant la saisie des notes de frais, l'organisation des déplacements professionnels (réservations d'hôtels, de vols, location de véhicules) et la coordination de journées de travail et séminaires.
Office management pour l'équipe.
* Vous contribuez également à la préparation des parcours d'intégration des managers et vous êtes un relai dans les demandes d'immersion en magasin.
* Vous contribuez au respect des procédures internes en lien avec le service Contrôle Interne et animez le suivi d'audit RH.
* Vous êtes en soutien de la DRH pour différents courriers et présentations projets ou stratégiques.
Gestion des Relations Sociales et Instances Représentatives du Personnel
* Vous participez activement au suivi des relations sociales en assurant l'organisation administrative des réunions du Comité Social et Économique (CSE) et de la Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT), notamment le respect du planning des réunions, la préparation et l'envoi des convocations, la rédaction des ordres du jour et des procès-verbaux.
* Vous rassemblez les éléments de réponses aux questions posées en réunion CSE/CSSCT et rédigez les réponses à soumettre aux procès-verbaux
* Vous assurez égalem...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-01-23 21:50:53
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Chef de Projet Industrialisation Matières - Hermès Maroquinerie-Sellerie (H/F)
Contrat : CDI
Localisation : Pantin
Date de début : Dès que possible
Contexte :
Ancré dans les savoir-faire de la sellerie, métier fondateur de la Maison, Hermès Maroquinerie-Sellerie crée, développe et fabrique des collections de produits en cuir et autres matières pour accompagner les clients de la maison à chaque instant.
La force de notre modèle artisanal singulier prend sa source dans la rencontre entre des matières authentiques sélectionnées avec exigence et la main des artisans selliers-maroquiniers formée aux savoir-faire d'excellence du métier.
HMS emploie aujourd'hui plus de 5300 personnes au sein de ses 22 entités, toutes basées en France.
Au sein de la Direction du Bureau Matières, vous pilotez l'industrialisation des nouvelles matières souples, avec les tanneurs et les fournisseurs textile et composants, et les cellules d'expertise matière en maroquinerie et assurer le ramp up en production.
Cela se traduit par la réception des nouveaux projets, la création et l'animation d'un groupe projet, la réalisation des kick off avec les parties prenantes au service de la réussite du projet.
Vous insufflez une vision de bout en bout jusqu'à la réussite de la mise en marché.
Vos principales responsabilités :
Industrialisation de la matière :
• Assurer une bonne compréhension de l'article attendu par les acteurs (main, toucher, couleur, grain, couverture etc.) en lien étroit avec le métier
• Mettre en œuvre avec les tanneurs les conditions de reproductibilité au niveau d'exigence attendu
• S'assurer avec les cellules d'expertise et les premiers sites de production de la reproductibilité et de la répétabilité ainsi que du bon niveau de performance (consommation, travaillabilité, qualité, etc.) sur les têtes de séries
• Favoriser la convergence de vision sur l'article avec le fournisseur, réaliser des feedbacks précis sur les présentations faites par le fournisseur
• Piloter l'analyse des risques avec le fournisseur, et le plan de levée des risques pour assurer une bonne répétabilité jusqu'en maroquinerie
• Formaliser les standards nécessaires à la passation en vie série en s'appuyant sur les experts
• Formaliser les données dans le PLM
• Assurer le transfert auprès des équipes assurant le suivi en production, au moyen de formation et formalisation
• Assurer les moyens à mettre en œuvre pour la réussite des ramp up et de l'industrialisation au sein des maroquineries
Gestion de projet :
• S'assurer de la bonne compréhension de l'article, du brief aux premières peaux de développement
• S'assurer de la disponibilité de l'équipe projet, et des compétences nécessaires pour traiter le projet de bout en bout
• Être garant de l'atteinte des objectifs du projet jusqu'à la réalisation des produits finis, au niveau de performance et de répétabilité attendue
• Piloter les ...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-01-23 21:50:53
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The Team:
The Omnichannel Customer Development & Client Relations Management (CDRM) team is a retail-facing team focused on customer acquisition and retention through Analytics, CRM, After Sales, Client Services, and Experience.
The focus of the team is to reach new and existing clients through the sales and service ceremony, bespoke services, analytics, and events all to strengthen acquisition and customer loyalty.
The multifaceted team works in tandem to drive traffic to stores and provide one-of-a-kind memorable experiences.
The Opportunity:
The Made-to-Measure/Men's RTW manager serves as a métier and market specialist, developing the Men's Ready to Wear business and Made-to-Mesure & Bespoke programs for the East Coast Region.
The Made-to-Measure/Men's RTW Manager will be responsible for implementing strategies to drive sales, partnering with the boutiques when needed, and ensuring client satisfaction through the pre and after sales process.
This role will focus in cultivating relationships with our clientele and guarantying the highest client experience while in store.
This role will provide highly developed technical MTM skills to achieve selling and customer service objectives for the U.S boutiques and inspire the customer with the craftsmanship of Hermès' product.
All other duties as assigned by the supervisor.
About the Role:
* Made to Measure Expertise
+ Ensure the highest level of MTM services is provided while conveying in-depth knowledge of fabric and custom suit products, including composition, style, and origin.
Serve as a trusted advisor in assisting customers in product choice, providing style advice and fit recommendations, and work collectively with the tailor on proper fit for the client.
+ Partner with the Learning & Development team to organize and host MRTW/MTM trainings and store focused workshops.
+ Serve as an Ambassador in frequently communicating with MTM métier in Paris, relaying feedback on products and services from customers to Paris as well as entering and following through MTM and Bespoke orders
* Service Excellence and Client Development
+ Support and closely work with the MTM Specialists, Master Tailors, and MRTW Ambassadors.
+ Attend Men's Universe events, trunk shows and MRTW animations in stores, supporting their organization and execution to provide an elevated client experience.
+ Establish strong client relationships that allow for continuity and ongoing representation
+ Partner with the CRM team to identify clients for international events such as Fashion Shows, Universe Events and be their host at these events.
+ Work in partnership with the Regional VP and Merchandising team to better integrate corporate initiatives with regional clienteling actions
* Analyze and monitor competitor's landscape to ensure the execution of the appropriate strategies in line with the region's needs.
Supervisory Respo...
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Type: Permanent Location: Manhattan, US-NY
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-01-23 21:50:52
