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Job Summary
Together with the Sr.
Benefits Administrator, this role is responsible for the day-to-day administration of employee benefit programs including health and welfare plans, 401(k), out-sourced leave of absence, and workers' compensation.
This role is responsible for processing benefits and leave transactions within the ADP HRIS system, running reports, and reviewing/auditing benefits data to ensure accuracy.
The position will serve as a point of contact for employee benefits and leave of absence questions, while also acting as a liaison with external benefits vendors.
Primary Job Functions:
• Assists with the administration of employee benefit programs in US, Canada, and Puerto Rico including medical, dental, vision, disability, life and supplemental health insurance, flexible spending and health savings accounts, charitable giving fund, COBRA, and US and Canada retirement plans.
• Processes benefits and leave of absence (LOA) transactions in the ADP HRIS system, including life event changes, 401(k) deferral and loan changes, coordinating retroactive and arrears deductions, and syncing benefits data to payroll.
• Provides customer support and serves as a point of contact to Team Members, vendors, outside agencies, and third-party administrators.
Monitors issues and follows up as necessary to ensure prompt resolution of Team Member issues, requests or questions.
• Prepares recurring and ad hoc benefits reports.
Conducts data analysis to identify trends, ensure data accuracy, and support compliance and decision making.
• Tracks employee LOA and workers compensation claims for the US.
Serves as a point of contact and coordinator of outsourced LOA and workers' compensation programs.
• Processes monthly, quarterly, and annual workers' compensation payroll reporting for the U.S., Canada, and Puerto Rico, including retrieving invoices from the workers' compensations boards and preparing manual invoice check requests as needed.
• Monitors and processes electronic benefit eligibility and funding files, ensuring data accuracy between HRIS system and external vendors.
Audits benefits data for accuracy, investigates issues, and escalates to the appropriate contact as needed.
• Reviews and processes benefits and invoices and vendor billings ensuring timely submission
• Assists with benefits communications including quarterly wellness newsletter
• Assists with annual benefits projects and initiatives including annual open enrollment and 401(k) audit, preparation of 1095-C forms and other required annual communications.
• Ensures compliance with federal and state regulations, such as the ERISA, COBRA, HIPPA, ACA, and FMLA.
Keeps abreast of state leaves laws.
• Supports HR Operations team and acts as a backup when needed.
• Performs other related duties and activities as required.
Education and Years of Experience:
• Bachelor's degree in Human Resources or related field, or work equivalent experience.
• Two to four yea...
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Type: Permanent Location: Peabody, US-MA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-14 08:18:14
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Job Description
POSITION SUMMARY:
The Manager, Product is responsible for managing products, conducting market research and customer needs assessments, bringing new products to market in an engaging way, opening up new distribution channels, and ensuring products have a strong competitive position.
This role reports to a Senior Director and works closely with the Sales & Business Development Team, Operations, Marketing and Information Technology to understand market and client needs and ensure that we are consistently delivering on their expectations.
The successful candidate will join a dynamic and entrepreneurial environment and work with cross-functional teams to design, build and launch products that deliver on the organization's vision and strategy.
ACCOUNTABILITIES:
Develops and Manages the Product Portfolio:
• Leverages his or her industry expertise to inform and shape the overall product strategy
• Serves as a product evangelist throughout the organization and with external stakeholders in order to create buy-in, as well as build awareness and credibility.
• Collaborates on the product strategy and product roadmap that reflects the priorities of the organization, as well as our customers, while also delivering on our strategic objectives.
• Conducts market research and meets with customers to solicit feedback on current products and understand unmet needs.
• Assesses the competitive environment and determine our competitive position compared to others in the market.
• Owns the creative process of generating, developing and curating new product ideas to drive growth.
• Translates the product strategy into detailed requirements and specifications.
• Clearly articulates the value proposition to the internal development team so they understand the demand for and interest in a new product or product release.
• Owns product definition, specifically the identification of key product functionality that best meets the needs of the internal and external stakeholders.
• Drives product development and continuously re-prioritizes features and functionality as new information is obtained during the product development cycle.
Leads the Go-to-Market Strategy:
• Leverages industry expertise to drive product pricing and positioning strategies to drive growth in lives and revenue
• Works with Marketing to develop marketing and promotional strategies appropriate for each product and in consideration of the target audience.
• Increases market share through the development and delivery of market-driven products, as well as working with Sales/Business Development on product sales strategies.
• Assists the Sales/Business Development team in the development of pitch decks, product overviews, and other sales support materials for the products in your portfolio.
Achievement of Results:
• Develops and leads a high-performing, cross-functional team focused on the delivery of our objectives and initiatives.
• Actively monitors pr...
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Type: Permanent Location: Minneapolis, US-MN
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-14 08:18:11
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Purpose
The Project Engineer 1 is an entry-level engineering position that prepares visual representations of EFCO products for safe and efficient use in manufacturing and construction.
This role supports other engineering positions within EFCO and has no direct reports.
Key Responsibilities
Drafting and Engineering (75%)
* Draft preliminary layouts and engineer contracted and presale projects.
* Prepare equipment requirements for projects.
* Under guidance, supervise specific project tasks and collaborate with other key personnel to ensure project requirements are met.
* Apply mathematics and technical skills to ensure engineering designs align with EFCO's Quality standards and customer needs.
Training and Standards (25%)
* Complete all required training, including EFCO's core value training, policies, procedures, and forming systems.
* Learn and apply EFCO's drafting and engineering standards.
* Leverage effective oral and written communication to ensure adoption of standards while fostering Innovation in engineering practices.
Additional duties may be assigned to meet organizational goals and priorities.
Duties and responsibilities, as required by business necessity, may be added, deleted, or changed at any time at the discretion of management, formally or informally, either verbally or in writing, to meet organizational goals and priorities.
Core Competencies
* Communication: Communicates effectively verbally and in writing, producing clear, concise, and professional content and adapting style to audience and setting.
* Mathematics: Applies basic and advanced math skills accurately in job-related functions.
* Technical Skills: Proficiently uses job-specific tools, systems, and procedures to perform tasks effectively.
* Professionalism: Demonstrates reliability, accountability, and a respectful approach to all work and interactions.
* Adaptability: Adjusts quickly and effectively to changing circumstances, priorities, and feedback.
Qualifications
* Education: Bachelor's degree in engineering required.
* Experience: Up to 2 years of professional or construction experience.
* Certification(s) and License(s): Must obtain FE (EIT certification or international equivalent if available) before advancing to higher engineering levels.
* Computer Skills: Familiarity with Autodesk Revit and Computer-Aided Drafting (CAD).
* Other Requirements: Problem-solving skills, organizational abilities, and PC proficiency are a plus.
Some travel is necessary.
Working Arrangement
* This role will work 100% onsite at our Des Moines, IA office.
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Type: Permanent Location: Des Moines, US-IA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-14 08:18:09
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Purpose
Support EFCO maintenance operations by assisting with routine repairs, equipment upkeep, and facility readiness.
Contribute to operational efficiency by maintaining a clean, safe, and functional work environment.
EFCO Culture & Safety Statement
Act with Integrity by demonstrating honesty, responsibility, trustworthiness, and respect in all actions.
Strive for Quality through continuous improvement and data-driven decision-making.
Embrace Innovation by being self-aware, collaborative, and curious.
Deliver Super Service by creating value and consistently exceeding customer expectations.
At EFCO, the health and safety of our team members, visitors, and contractors is an overriding priority and EFCO is committed to promoting a safe and healthy work environment by requiring all team members to participate in environmental, safety, and health program activities.
This includes always wearing required personal protective equipment; participating in safety training; engaging in and supporting safety activities including reporting hazards, unsafe work practices & near misses, incidents involving property damage, and any / all injuries - no matter how minor - immediately to their supervisor or manager.
Key Responsibilities
Assist Maintenance Operations (30%)
Support maintenance technicians during repairs, installations, and service routines to improve equipment performance and extend asset lifespan.
Help gather tools, set up work areas, and transport parts or equipment as needed.
Perform Preventative Maintenance (20%)
Carry out routine upkeep on facility, shop equipment, and grounds.
Clean and inspect equipment like cranes, forklifts, and other production machines.
Develop a Safe and Organized Work Environment (15%)
Maintain clean, well-organized workspaces and tool storage areas to reduce hazards and enhance team productivity.
Operate Tools and Equipment Safely and Effectively (15%)
Utilize hand tools, power tools, and material handling equipment (e.g., pallet jacks, forklifts, cranes) in accordance with safety protocols to minimize risk and improve task efficiency.
Document Work to Improve Maintenance Tracking (10%)
Accurately complete work orders, logs, and checklists to support data-driven decisions and strengthen maintenance planning.
Support Safety Standards and Compliance (10%)
Participate in audits, document findings, and ensure completed jobs align with EFCO standards and procedures.
Follow all safety rules, engage in safety initiatives, and promptly report unsafe conditions.
Additional duties may be assigned to meet organizational goals and priorities.
Duties and responsibilities, as required by business necessity, may be added, deleted, or changed at any time at the discretion of management, formally or informally, either verbally or in writing.
Qualifications
* Education: High school diploma or equivalent.
* Experience: Must pass a general mechanical aptitude test.
Ability to read imperial and metric tape measur...
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Type: Permanent Location: Des Moines, US-IA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-14 08:18:07
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Med Tech
Full-time
Pay Range: $20.22 - $20.82
Schedule to be discusses at time of interview at the community
Make a difference by providing great care and love for our treasured residents!
At MorningStar Senior Living, we talk a lot about culture.
In fact, we rather obsess about it.
For without a transformative culture, we cannot begin to elevate and celebrate the lives of our resident-heroes and be ourselves changed for the good in the process.
So, we seek great hearts, other people like us, who care and want to do work that matters.
We select people like us who believe that the most satisfying life is one that is outward-bound and rooted in servant-leadership.
JOB SUMMARY
The Med Care Manager/QMAP must administer, pour, pass, and document all routinely prescribed medications per physician orders under the direction of the Wellness Director and as approved by the State Medication Administration Regulations.
You will quickly learn how each resident prefers to take their medication.
Some may even play a game of hide and seek, pressing you to find where they may be in the community when it's time for their medication.
BENEFITS
* Health Insurance offerings such as medical, dental, and vision insurance
* Other Insurance offerings such as life, disability, accident, and critical illness insurance
* 401k plan with matching
* HSA options
* Employee assistance programs
* Paid sick, vacation and birthday!
* Career development programs and opportunity for advancement
* Charitable and philanthropic opportunities
* Tuition Reimbursement
* Free shift meal!
POSITION OVERVIEW
* Administer and document regularly prescribed medications per the Medication Administration record observing the five rights for safe administering of meds and per physician orders.
* Order meds from the pharmacy when and as prescribed, 7 days prior to running out of meds, and as requested by the Wellness Director to ensure that residents always have medications available.
Ensure these medications arrive, if not notify the Wellness Director within 24 hours.
* Immediately after administering medication to a resident, document in the resident's medical record those medications given.
Date and initial the bubble pack after taking the medication from it.
* Observe and report to the licensed nurse reactions and side effects of medication administered to the residents.
* Take and record vital signs prior to administration of medications which could affect or change vital signs as ordered by the Physician or Wellness Director.
* Administer PRN medications, per physician order.
* Required to report any medication error to the Wellness Director immediately.
* Assist with development and review of the resident's care plan in conjunction with other disciplines
* Ensure residents privacy, respect and dignity
* Detect, correct, and report unsafe conditions which may result in harm to a resid...
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Type: Permanent Location: Billings, US-MT
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-14 08:18:04
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Caregiver ~ Senior Living Community ~ Memory Care & Assisted Living
Full-time & Part-time
Pay Range: $18.51 - 19.57
Schedule to be discussed at time of interview.
Make a difference by providing great care and love for our treasured residents!
At MorningStar Senior Living, we talk a lot about culture.
In fact, we rather obsess about it.
For without a transformative culture, we cannot begin to elevate and celebrate the lives of our resident-heroes and be ourselves changed for the good in the process.
So, we seek great hearts, other people like us, who care and want to do work that matters.
We select people like us who believe that the most satisfying life is one that is outward-bound and rooted in servant-leadership.
JOB SUMMARY
Care Managers are dedicated hard working individuals who give loving care to our incredible residents.
You are encouraged to build strong relationships with our residents while assisting them with activities of daily living.
Come enjoy the support of working with a caring team in a family like environment.
We support and encourage our team members to share creative solutions to help improve our residents' lives.
BENEFITS
* Health Insurance offerings such as medical, dental, and vision insurance
* Other Insurance offerings such as life, disability, accident, and critical illness insurance
* 401k plan with matching
* HSA options
* Employee assistance programs
* Paid sick, vacation and birthday!
* Career development programs and opportunity for advancement
* Charitable and philanthropic opportunities
* Tuition Reimbursement
* Free shift meal!
POSITION OVERVIEW
• Assist with development and review of the resident's care plan in conjunction with other disciplines
• Ensure residents privacy, respect and dignity
• Detect, correct, and report unsafe conditions which may result in harm to a resident
• Assure physical comfort, safety, and mental well-being of residents
• Assist in daily requirements and tasks in care and treatment of residents, such as toileting, grooming, bathing, feeding, dressing, observing intake of food, care of hair and nails, moving residents from area to area, responding to calls, etc
* Detect, correct, and report unsafe conditions which may result in harm to a resident
https://www.morningstarseniorliving.com/careers/
QUALIFICATIONS
• Demonstration of our Core Values: Love, Kindness, Honesty, Goodness, Fairness, Respect.
• License/Certification: Must have a First Aid certification as required
• Education/Experience: High school diploma or equivalent preferred.
Must be able to read and write English.
Previous experience in health-care preferred.
• Continuing Education: As required by law and must attend monthly in-service educations within the community.
• Job Knowledge: Knowledge of procedures and techniques involved in providing resident care services.
Understanding of standard techniques and procedures used in...
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Type: Permanent Location: Billings, US-MT
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-14 08:18:01
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Caregiver
Part-time
Pay Range: $18.50 - $21.50
Make a difference by providing great care and love for our treasured residents!
At MorningStar Senior Living, we talk a lot about culture.
In fact, we rather obsess about it.
For without a transformative culture, we cannot begin to elevate and celebrate the lives of our resident-heroes, and be ourselves changed for the good in the process.
So, we seek great hearts, other people like us, who care and want to do work that matters.
We select people like us who believe that the most satisfying life is one that is outward-bound and rooted in servant-leadership.
JOB SUMMARY
Care Managers are dedicated hard working individuals who give loving care to our incredible residents.
You are encouraged to build strong relationships with our residents while assisting them with activities of daily living.
Come enjoy the support of working with a caring team in a family like environment.
We support and encourage our team members to share creative solutions to help improve our residents' lives.
BENEFITS
* Health Insurance offerings such as medical, dental, and vision insurance
* Other Insurance offerings such as life, disability, accident, and critical illness insurance
* 401k plan with matching
* HSA options
* Employee assistance programs
* Paid sick, vacation and birthday!
* Career development programs and opportunity for advancement
* Charitable and philanthropic opportunities
* Tuition Reimbursement
* Free shift meal!
POSITION OVERVIEW
• Perform duties in accordance with established methods and techniques and in conformance with recognized standards.
• Ensure residents privacy, respect and dignity
• Detect, correct, and report unsafe conditions which may result in harm to a resident
• Assure physical comfort, safety, and mental well-being of residents
• Assist in daily requirements and tasks in care and treatment of residents, such as toileting, grooming, bathing, feeding, dressing, observing intake of food, care of hair and nails, moving residents from area to area, responding to calls, etc
• Participate in and attend monthly in-service meetings, all training, and departmental meetings.
https://www.morningstarseniorliving.com/careers/
QUALIFICATIONS
• Demonstration of our Core Values: Love, Kindness, Honesty, Goodness, Fairness, Respect.
• License/certification: Successful completion of state approved medication administration training, first aid certification and other requirements as applicable by state.
• Education/Experience: High school diploma or equivalent preferred.
Must be able to read and write English.
Previous experience in health-care preferred.
• Continuing Education: As required by law and must attend monthly in-service educations within the community.
• Job Knowledge: Knowledge of procedures and techniques involved in providing resident care services.
Understanding of standard techniques and procedures u...
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Type: Permanent Location: Littleton, US-CO
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-14 08:17:58
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Housekeeper
Full-time
Pay Range: $18.00
Non-exempt
Schedule: Tuesday - Saturday ~ 8:00am - 4:00pm
Make a difference by providing great care and love for our treasured residents!
At MorningStar Senior Living, we talk a lot about culture.
In fact, we rather obsess about it.
For without a transformative culture, we cannot begin to elevate and celebrate the lives of our resident-heroes, and be ourselves changed for the good in the process.
So, we seek great hearts, other people like us, who care and want to do work that matters.
We select people like us who believe that the most satisfying life is one that is outward-bound and rooted in servant-leadership.
JOB SUMMARY
Our Housekeeping Team takes pride in maintaining a spotless home for our residents.
You are able to learn our residents' life stories as they share memories of cherished items and photographs while you are cleaning their home.
Our Housekeepers feel good knowing they have done a good job, but it feels even better when the residents tell them how much they appreciate their hard work.
BENEFITS
* Health Insurance offerings such as medical, dental, and vision insurance
* Other Insurance offerings such as life, disability, accident, and critical illness insurance
* 401k plan with matching
* HSA options
* Employee assistance programs
* Paid sick, vacation and birthday!
* Career development programs and opportunity for advancement
* Charitable and philanthropic opportunities
* Tuition Reimbursement
* Free shift meal!
https://www.morningstarseniorliving.com/careers/
POSITION OVERVIEW
• Perform specific tasks in accordance with daily work assignments and established housekeeping procedures.
• Assure that assigned work areas are maintained in a clean, safe, comfortable and attractive manner.
• Follow established infection control practices when performing housekeeping measures.
• Follow established safety precautions when performing tasks and using equipment and supplies.
• Clean/polish furnishing, fixtures, ledges, room heating/cooling units, etc, in resident rooms and recreational areas daily as instructed.
• Clean, wash, sanitize, and/or polish bathroom fixtures.
• Clean windows/mirrors in resident rooms, recreational areas, bathrooms, and entrance/exit ways.
• Clean floors, to include sweeping, dusting, damp/wet mopping, stripping, waxing, buffing, disinfecting, etc.
• Clean carpets, to include vacuuming, shampooing, deodorizing, and disinfecting.
• Clean walls and ceiling by washing, wiping, dusting, spot cleaning, disinfecting, deodorizing, etc.
• Remove dirt, dust, grease, film, etc.
from surfaces using proper cleaning/disinfecting solutions.
• Clean hallways, stairways, and elevators.
• Discard waste/trash into proper containers and reline trash receptacles with plastic liner.
• Report all hazardous conditions or equipment.
• Assure that work/assignment areas are clean and that equi...
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Type: Permanent Location: West Des Moines, US-IA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-14 08:17:56
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Memory Care Coordinator - Senior Living Community - Arvada
Full-time - Salary
Pay Range: $66,000.00 - $71,000.00
Exempt
Schedule: Sunday - Thursday 9:00am - 5:30pm (Flexibility as needed)
Make a difference by providing great care and love for our treasured residents!
At MorningStar Senior Living, we talk a lot about culture.
In fact, we rather obsess about it.
For without a transformative culture, we cannot begin to elevate and celebrate the lives of our resident-heroes and be ourselves changed for the good in the process.
So, we seek great hearts, other people like us, who care and want to do work that matters.
We select people like us who believe that the most satisfying life is one that is outward-bound and rooted in servant-leadership.
JOB SUMMARY
The Reflections Coordinator is responsible for managing all facets of service to address resident care needs in the Memory Care Community.
The Reflections Coordinator hires, trains, supervises and schedules the care givers and med techs.
The Reflections Coordinator monitors resident care needs, alerts the Wellness Director when the resident has a change in condition, addresses resident and family concerns, responds to the resident special requests and acts as a liaison with community providers.
The Reflections Coordinator must exhibit genuine interest in residents with dementia and show patience and understanding while working with residents, families and visitors.
The person holding this position is delegated the responsibility for carrying out the assigned duties and responsibilities in accordance with current existing federal and state regulations and established company policies and procedures.
BENEFITS
* Health Insurance offerings such as medical, dental, and vision insurance
* Other Insurance offerings such as life, disability, accident, and critical illness insurance
* 401k plan with matching
* HSA options
* Employee assistance programs
* Paid sick, vacation and birthday!
* Career development programs and opportunity for advancement
* Charitable and philanthropic opportunities
https://www.morningstarseniorliving.com/careers/
POSITION OVERVIEW
* Manage the staffing needs of the Reflections Community by interviewing, hiring, training, supervising, and scheduling of caregiver and scheduling med tech coverage.
* Assist the Business Office Manager in the completion of new hire paper work, tracking attendance logs, monitoring time sheets, performing employee evaluations per company policy, and staying within the required budget for staffing.
* Identify staff educational needs including scheduling and coordinating new hire orientation training, weekly mini-modules, and coordinating all mandatory and required in-service meetings for the memory care staff.
* Conduct training for dementia related behaviors, interventions, and conditions.
* Assure that care staff is educated about the needs of our residents with dementia and...
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Type: Permanent Location: Arvada, US-CO
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-14 08:17:53
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CDD à pourvoir immédiatement
Principales activités
1.Vendeur expert
- Vous êtes force de proposition pour vendre des pièces de votre département.
- Vous travaillez en équipe avec l'ensemble du magasin pour développer le CA.
- Vous êtes à l'affut des opportunités clients et êtes constamment en mouvement.
2.Expérience client
- Vous vous assurez du bien-être des clients en magasin.
- Vous leur proposez, de manière pertinente, une expérience mémorable et surprenante en partenariat, le cas échéant, avec le.la responsable des relations extérieures.
- Vous trouvez des solutions et vous recherchez des informations demandées, de sorte que le client ne soit jamais dans l'expectative.
3.Ambassadeur Hermès
- Vous représentez et transmettez les valeurs de la Maison aux clients et aux nouveaux collaborateurs.
- Vous êtes capable de recruter et fidéliser une nouvelle clientèle nationale et internationale.
- Vous constituez en toute autonomie votre fichier client et en assurez le suivi.
- Vous mettez en valeur le travail des artisans.
4.Vie du magasin
- Vous participez aux inventaires, vous aidez aux changements de merchandising, vous participez au rangement du stock et veillez à la bonne tenue de votre département/du magasin.
Profil du candidat
- Votre passion du Client, votre sens du service, et votre culture du résultat ont été reconnus dans vos expériences précédentes.
- Vous avez un tempérament audacieux et dynamique et vous œuvrez sur une surface de vente élargie.
- Vous êtes doté d'un fort capital sympathie tout en étant généreux dans votre approche de la vente.
- Vous êtes exemplaire et faites preuve d'humilité.
- Vous êtes agile dans l'utilisation des outils numériques et des nouveaux moyens de communication digitaux.
- Vous maitrisez parfaitement l'anglais (à l'écrit comme à l'oral)."Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-14 08:17:39
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Hermès Distribution France, réseau animé par les marchands d'Hermès au service de nos clients, est une division d'Hermès Sellier constituée d'un réseau de magasins.
Ces magasins, répartis sur le territoire français, ont pour vocation de distribuer l'ensemble des créations d'Hermès, tels que le cuir, la mode, la beauté, la maison, l'horlogerie et la bijouterie...tout en restant fidèle à son premier client : le cheval ! Chez Hermès : artisanat, excellence, authenticité riment aussi avec modernité, innovation.
Mission Générale :
Vous aimez mettre votre talent au service d'une équipe dédiée à un seul objectif : une expérience client unique ! Vous êtes passionné (e) par nos produits mais également, sensible à l'artisanat et à l'identité de notre maison.
Venez renforcer nos équipes de vente durant la période estivale de 5 mois, à pourvoir entre les mois de mai et septembre, au sein de notre magasin de Cannes.
Principales activités :
Phases et rituels de la vente :
* Adapter sa tenue et son comportement à l'environnement Hermès et à la clientèle multiculturelle
* Prendre en charge le client avec disponibilité et chaleur
* Questionner, écouter pour comprendre les besoins
* Promouvoir l'esprit de chacune de nos créations
* Développer les ventes par des conseils adaptés
* Proposer des produits complémentaires
* Conclure la vente
Participation à la vie de l'équipe :
* Communiquer son enthousiasme à son entourage
* Faire preuve de polyvalence : connaissance des produits et participation aux tâches annexes à la vente (propreté du magasin, déballages, étiquetages, ...)
* Être solidaire de ses pairs en difficulté
Profil du candidat :
* Niveau de diplôme Bac +2 et/ou expérience réussie dans la vente
* Dynamique, enthousiaste avec un excellent relationnel
* Goût du challenge et de la vente
* Anglais courant indispensable
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Type: Permanent Location: CANNES, FR-06
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-14 08:17:36
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Alternance de 12 - 24 mois à partir de septembre 2026
Localisation : Pantin (93)
Contexte :
Au sein de la Direction Métiers Maroquinerie et Sellerie, le Pôle SI Fabrication HMS gère l'ensemble des projets Informatiques des maroquineries du groupe HERMES.
Il est garant du bon fonctionnement de différents systèmes tout au long de leur vie et d'accompagner les changements nécessaires remontés par les équipes métiers.
Le Pôle a lancé en 2025 un grand projet de transformation qui va s'étendre jusqu'en 2029 avec un premier site pilote en début 2027.
Ce projet consiste à remplacer une solution existante de MES (Manufacturing Execution System) et à élargir les fonctionnalités couvertes actuellement.
En tant qu'Assistant Chef de Projet Gestion MES, vous serez au cœur de la construction de la solution et de son déploiement sur les différents sites de fabrication.
Activités principales :
* Créer la documentation technico-fonctionnelle de référence (Master data, profils/droits, matériel) pour standardiser les déploiements MES sur l'ensemble des sites.
* Formaliser la liste exhaustive des prérequis par site (reprise de données, ressources, matériel, infrastructure, formation) en coordination avec les équipes métier et éditeur/intégrateur.
* Enrichir et maintenir les jeux de données de formation pour garantir des sessions réalistes et cohérentes.
* Travailler avec l'équipe projet sur le site pilote pour identifier les paramétrages à standardiser.
* Préparer et présenter les livrables à chaque maroquinerie avant déploiement
* Assurer la qualité, la cohérence et la disponibilité de tous les éléments nécessaires aux déploiements.
Profil souhaité :
* Vous êtes engagé dans une formation Bac +4/+5 en commerce ou ingénieur avec un spécialisation en Management des Systèmes d'Information ou en Supply Chain.
* La maîtrise avancée d'Excel (VBA, Macro, TCD) est impérative.
* Des connaissances en SQL, Python/R sont considéré comme un plus.
* Une première expérience avec un ERP et l'intégration de données entre différents systèmes est considéré comme un plus.
* Une première expérience avec des logiciels de gestion de projet tel que Jira ou Confluence sont considéré comme un plus.
* Curiosité, capacité d'adaptation et force de proposition ainsi que rigueur et sens de l'analyse seront apprécié pour cette alternance.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-14 08:17:34
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Contexte général :
Le segment du Mobilier / Luminaire :
Au sein d'Hermès Maison, le segment Mobilier et Luminaire a pour ambition de créer des pièces différentes et singulières, fruit de la recherche d'une relation harmonieuse entre forme et fonction, matière et savoir-faire.
À la manière de l'architecte qui va rechercher la juste distance avec son époque, les pièces sont conçues pour être dans leur temps et à l'épreuve du temps.
Matériaux et savoir-faire se complètent et se renouvèlent à travers les différentes collections : cuir, bois, métal, pierre, papier maché...
Les créations naissent de rencontres avec des designers externes et internes.
Vous travaillez au sein de la Direction des Collections Maison, dans l'équipe Mobilier & Luminaire, sous la responsabilité d'une chef de Produit, et en appui d'une responsable et d'un Directeur de Collection.
Alternance de 12 mois à pourvoir à partir de septembre 2026.
Basée à Pantin.
Missions principales :
1.Développement Des Collections Produit
* Suivi et aide au développement des produits avec les équipes de développement (Bureau d'Etude, Développement Technique, Achats, Qualité, Supply), les fournisseurs et le 360 (Identité du Métier, DDO)
* Aide à la préparation des podiums et du salon du design de Milan
* Gestion des prototypes, des échantillons, des prêts aux partenaires
* Aide à la recherche des noms de collection
* Analyses de cycle de vie (RSE)
2.
Analyses quantitatives et qualitatives
* Analyse qualitative et quantitative internes (utilisation des logiciels de données internes - PowerBI, NeoBI, PowerDesktop)
* Veille concurrentielle et tendancielle du segment Mobilier / Luminaire (salons, expositions, médias )
* Etude de marché sur les lancements
3.
Réalisation des outils d'aide à la vente
* Gestion des shootings avec un studio externe, alimentation des photothèques
* Gestion et suivi de la création des nouveaux packagings et notices
* Mise à jour du catalogue des collections, du mini-site podium, des fiches produits, des brochures etc.
4.
Gestion des commandes spéciales mobilier
* Suivi des commandes spéciales, estimation du projet, réalisation de documents de présentation et de modélisations
5.
Missions transverses, support quotidien au service
* Facilitation du déroulement des réunions
* Coordination des informations au sein du segment
* Utilisation des outils informatiques internes : codification des références pour les nouveautés
Profil recherché :
* Vous justifiez idéalement d'une première expérience professionnelle de 6 mois
* Vous êtes reconnu pour votre sens du service, votre c uriosité et votre dynamisme
* Vous savez être flexible, proactif et avez un bon esprit d'équipe
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-14 08:17:31
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Depuis 2020, le groupe HERMES MANUFACTURE DE METAUX est l'entité de la maison Hermès
spécialisée dans la fabrication de fermoirs, de bijoux, de pièces métalliques et d'ornement de très haute qualité.
Reconnu pour le savoir-faire de ses 900 collaborateurs dans l'usinage, le polissage, le revêtement
des pièces en métaux précieux et l'assemblage de précision des composants, le groupe HMM
regroupe en Europe 8 sites de production.
Leur expertise technique et manuelle est mise au service
du développement des collections de la maison Hermès et notamment celle de la maroquinerie,
des accessoires de mode, de la bijouterie fantaisie ou du prêt à porter.
Contexte :
La DIRECTION TECHNIQUE ET INNOVATION est responsable de l'accompagnement technique de ses clients et des équipes pôles durant les phases d'idéation, développement produit et production.
En tant qu'Assistant Chef de Projet de digitalisation, le stagiaire participera activement aux différentes phases du programme de transformation, depuis l'analyse des besoins jusqu'à l'accompagnement au déploiement d'une nouvelle solution de gestion de projets.
Le stagiaire sera rattaché au Chef de projet transverse.
Des déplacements ponctuels sur les sites de production en France pourront être nécessaires.
Principales activités :
* Participer à l'analyse de l'existant et à la cartographie des processus liés à l'utilisation de la solution actuelle de gestion de projets ;
* Contribuer à la collecte, à la formalisation et à la consolidation des besoins métiers auprès des différentes parties prenantes du Groupe ;
* Participer à l'évaluation des solutions envisagées et à la comparaison fonctionnelle des outils sélectionnés ;
* Assister à la préparation et à l'animation des ateliers de travail avec les équipes métiers et techniques ;
* Contribuer à la rédaction de supports projet : comptes rendus, cahiers des charges, procédures, modes opératoires et documents de suivi ;
* Participer au pilotage opérationnel du projet : suivi des actions, mise à jour des plannings, reporting et coordination des intervenants ;
* Accompagner les phases de tests fonctionnels et de validation des solutions retenues ;
* Contribuer à la conduite du changement et à l'accompagnement des utilisateurs dans l'adoption du nouvel outil ;
* Participer à la préparation des supports de communication et de formation destinés aux utilisateurs finaux ;
* Assurer une veille sur les bonnes pratiques et les évolutions des outils de gestion de projets et de collaboration.
Profil du candidat :
* Étudiant en école d'ingénieur (Bac+4/Bac+5), avec une spécialisation en gestion de projet, transformation digitale, systèmes d'information.
* Intérêt marqué pour les projets de transformation, les outils collaboratifs et les systèmes d'information.
* Bonne compréhension des méthodologies de gestion de projet.
* Maît...
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Type: Permanent Location: FONTENAY SOUS BOIS, FR-94
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-14 08:17:28
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Rattachée à Hermès Services Groupe, la Direction de l'Environnement de Travail et de la Sécurité (DETS) fournit de nombreux services aux différentes entités de la Maison Hermès et assurent notamment le bon fonctionnement des bâtiments, leur maintenance et leur sécurité.
Afin de garantir ces services, la DETS administre un écosystème d'outils informatiques autour duquel se structure une pluralité d'offres, d'activités et de processus.
Cet écosystème doit être adapté en permanence afin de répondre aux besoins des clients internes et à la croissance de la Maison.
Au sein de la DETS, le Pôle Projet Outils IT a pour objectifs de concevoir, déployer, administrer et assurer le bon fonctionnement de ces outils, leurs évolutions et adaptations.
Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir de septembre 2026.
Basé à Pantin.
Des déplacements sont à prévoir sur les sites de Paris, et Bobigny.
Principales missions :
Le stagiaire aura pour mission principale d'épauler le Responsable Outils Environnement de Travail, dans sa mission de développement et d'amélioration d'un périmètre applicatif large incluant les services aux occupants et la gestion technique du bâtiment.
Les typologies d'outils adressés incluent (de façon non exhaustive) :
* Portail de services
* Outils logistiques (TMS, WMS)
* Gestion des demandes de prestation de maintenance (GMAO)
* Outil de pilotage technique du bâtiment (GTB, GTC)
* Supervision des consommations énergétiques
* Equipement des environnements de travail partagés : visioconférence tablette de réservation de salle, pilotage de l'occupation, etc.
* Equipements connectés (IoT)
Dans ce cadre, le stagiaire sera amené à intervenir sur :
* Le pilotage des projets : suivi et priorisation des actions, synchronisation des parties prenantes, animation de la comitologie (réunion, support et comptes-rendus), identification des risques et arbitrages, etc.
;
* Le suivi du Maintien en Conditions Opérationnelles des applications : suivi des incidents et des demandes, amélioration continue ;
* L'organisation de la cellule outil : méthode, comitologie, animation, support de présentation, etc.
* Dans ce cadre, le stagiaire sera amené à se synchroniser avec d'autres services transverses (Achats, Direction des Systèmes d'Information, Contrôle de Gestion), ainsi qu'avec les métiers clients des outils et les éditeurs / intégrateurs / fournisseurs.
Profil du candidat :
* Etudiant en école d'ingénieur (ou profil équivalent), généraliste ou informatique, en BAC+4/5 (césure ou fin d'études), il est attendu du candidat d'être prêt à s'investir dans un stage riche, opérationnel et formateur.
* Rigoureux et impliqué, vous êtes bon communicant et vous avez l'esprit d'analyse.
Vous êtes reconnu pour votre curiosité et votre sens de l'écoute.
* Nous apprécierons également votre aut...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-14 08:17:26
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Contexte :
La Chaussure représente l'un des 16 métiers de la Maison Hermès et l'un des principaux en termes de volume d'activité.
Il compte environs 350 collaborateurs en France et Italie, qui travaillent au rythme de deux collections par an (Time To Market 10 mois).
Les collections sont fabriquées par nos partenaires industriels ainsi que nos Ateliers internes.
Les collections sont commercialisées à travers un réseau intégré de plus de 300 magasins en Europe, Asie-Pacifique et Amériques ainsi que par le canal e-commerce.
Le métier Chaussure est composé des équipes Création (Studio), Collection, Développement, Qualité, Supply Chain, Achats, Transformation (amélioration continue et maîtrise d'ouvrage), Développement Durable, Commerciales, Identité métier, Finance et Ressources Humaines.
Positionnement :
Ce poste est rattaché au Studio, appartenant à la Direction Collection et Studio du Métier Chaussures.
Le studio s'occupe de la création des collections avec le reste de nos stylistes et conformément à la vision de notre Directeur Artistique.
Il est composé de deux équipes, responsables d'une part des collections chaussures femme et d'autre part des collections chaussures homme et sport.
L'assistant styliste travaille en transverse avec toutes les équipes collections, développement et industrialisation produit et matières.
Enjeux du poste :
Contribuer activement à chaque saison au foisonnement créatif, au renouvellement et au dynamisme de nos collections, en respectant l'exigence qualitative de la Maison et en accord avec nos valeurs.
Missions Principales :
* Contribuer aux recherches iconographiques, croquis et maquettes, permettant d'alimenter la création et l'idéation de la collection
* Réaliser les simulations de coloration et de textures / ombres / formes / matières / techniques sur Photoshop et Illustrator
* Proposer des idées d'animations de saison pour les produits reconduits
* Effectuer des dessins techniques échelle 1 :1 sur Illustrator à la plume
* Réaliser des placements d'animation graphique sur les chaussures :
+ Mise à l'échelle / adaptation des fichiers
+ Vectorisation
+ Nettoyage des dessins
+ Adaptation de dessins sur les différents patronages (imprimés / marqueterie de cuir / broderies / semelles, talons, pièces métalliques Etc...)
* Créer de motifs et de dessins (sur Illustrator et Procreate)
* Réaliser des recherches sur les salons spécialisés
* Intégrer dans la conception les notions d'éco-responsabilité
* Mettre à jour régulièrement le plan de collection (Overview) au fur et à mesure de l'avancement de la collection
* Elaborer des fiches techniques des créations avec des cotations, conformément aux attentes des équipes techniques et dans le respect des plannings de lancement
L'assistant styliste participe aux réunions de lancement des prototypes avec les équ...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-14 08:17:24
-
Rattaché au Pôle Données Produits, l'assistant Chargée de Données Produits Bijouterie a pour mission de créer les nouveaux articles, suivre les modifications des données sur l'ensemble des systèmes d'informations, veiller à la maintenance et la mise à jour des données.
Dans un contexte de croissance soutenue, impliquant une forte capacité d'adaptation, le stagiaire contribue également à une communication optimale avec les différents départements concernés par les données produits : la collection, l'équipe développement-industrialisation (chefs de projets et Méthodes) & la MOA.
Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir de septembre 2026.
Basé à Pantin (Accessible Métro Ligne 5 et RER)
Principales missions :
Saisi et suivi de données / Master Data :
Assurer la conformité, le contrôle et la qualité des données renseignées dans l'ERP
* Utilisateur Infor M3.
* Référencement, intégration et actualisation des données pour les produits et leurs composants dans les systèmes (nomenclatures, gammes de fabrication...)
* Création et suivi des commandes (ordres d'achats ou MEO) auprès des ateliers
* Générer des ordres de distribution pour énoncer le besoin en pierres
* Identification des caractéristiques produits : libellés, poids, certification métal recyclés, chaîne de traçabilité
* Piloter les attributions écrins pour les produits
* Contrôle, analyse et correction des données
* Remonter les alertes en cas de décalage nomenclature si impact lancement en production
Sujets administratifs :
Assurer le suivi des sujets administratifs courants
* Mise à jour et création des modes opératoires pour les différentes interfaces systèmes
* Envoi des bons de commande aux ateliers
* Suivi réception et facturation des pièces
* Contact avec les partenaires externes
* Aide à la création d'une base de données nomenclatures (composants) exhaustives sur les références actives pour diffusion aux partenaires
* Consolidation des données produits pour diffusion aux équipes achats / finance et collection
* Assurer la certification (vérifier les actions de chaque acteur du flux dans les délais impartis) des références.
Conduite de projets :
Sujets amélioration continue
* Aide à la création d'un reporting de suivi sur l'ensemble des encours développement (nombre de pièces lancées par ateliers, délais de traitement...)
* Participation active aux points échanges de la communauté data et contribution aux nouveaux process
* Sujets amélioration continue divers
Profil du candidat :
* Etudiant en bac +3, licence ou bachelor.
* Sensibilité pour l'univers de la joaillerie.
* Bonne capacité d'analyse et de synthèse
* Capacité d'adaptation dans un environnement dynamique et challengeant.
* Vous êtes réactif, rigoureux, autonome avec un esprit d'équipe.
Merci ...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-14 08:17:21
-
CONTEXTE
Hermès Maroquinerie-Sellerie, métier historique de la Maison Hermès, développe des objets adaptés à tous les moments de la vie.
Ces créations sont à la rencontre de matières sélectionnées avec exigence et des mains habiles des artisans selliers-maroquiniers.
Elles sont le fruit d'un travail collaboratif, ayant pour finalité la création d'objets durables, légers et fonctionnels suscitant la rêverie.
L'équipe Développement des Collections Maroquinerie Femme recherche son/sa futur(e) alternant(e) pour 12 mois à compter de septembre 2026.
L'alternance est basée à Pantin.
Rejoindre l'équipe du Développement des Collections, c'est intégrer le cœur du développement de la maroquinerie chez Hermès.
Durant 1 an, le ou l'alternant(e) pourra suivre le cycle de développement d'un produit, de sa genèse à sa présentation en showroom (podium).
PRINCIPALES MISSIONS
Vous participerez à la gestion opérationnelle du développement produit :
* Aide au suivi des développements produits, de la maquette jusqu'à la validation finale
* Aide à la préparation des revues mensuelles avec la direction artistique
* Actualisation des documents de collection
* Définition du conditionnement et des notices produits
Vous serez chargé(e) de l'animation de l'offre et cycle de vie des produits :
* Contribution à la réalisation de l'offre Modèles-Matières-Couleurs
* Participation à la rédaction de l'argumentaire produit
Vous contribuerez à l'organisation du showroom :
* Pilotage des commandes et réceptions des maquettes
* Participation active aux missions liées au showroom : shooting, film, scénographie
Vous serez également amené(e) à travailler sur d'autres domaines d'intervention :
* Analyses de la concurrence, des défilés et des tendances de marché
* Analyses des ventes showroom
* Gestion du stock produits finis : traitement quotidien des entrées et sorties de produits
PROFIL
Etudiant(e) en dernière année d'école de commerce ou école de mode, vous avez une première expérience de stage ou alternance.
Votre rigueur, sens de l'organisation et votre agilité vous permettent de gérer plusieurs dossiers et de prioriser vos actions.
Une réelle maîtrise du pack Office est souhaitée.
Vous êtes reconnu(e) pour votre excellent relationnel et vous savez travailler en équipe.
Vous faites preuve d'une grande ouverture d'esprit et d'un intérêt marqué pour les nouvelles tendances et l'innovation.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-14 08:17:18
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Hermès Cuirs Précieux est une filiale d'Hermès, spécialisée dans la fabrication de cuirs d'exception.
Reconnue pour le savoir-faire de ses collaborateurs dans le tannage et la finition de peaux précieuses, Hcp construit et valorise plusieurs filières (exotique, veau, chèvre, ...) lui permettant de s'assurer de la traçabilité et du bien-être animal.
Rejoindre Hcp c'est s'inscrire dans une culture de l'innovation participative au sein de laquelle chacun peut agir, avoir de l'impact sur son environnement et trouver un sens à son travail.
La Tannerie d'Annonay, acteur majeur de la filière Veau, est un site à taille humaine perpétuant le savoir-faire historique du cuir de veau français à destination des marchés de la chaussure et de la maroquinerie.
Bénéficiant d'investissements constants, nous utilisons les dernières technologies dans le respect de la fabrication d'un cuir traditionnel et de la protection de l'environnement.
Missions générales :
Véritable support technique sur les opérations de production, l'Adjoint Technique Production (H/F) travaillera en étroite collaborations avec les responsables de secteur.
Il devra porter les sujets d'amélioration continue du secteur production, être garant du suivi des essais techniques entre les services et suppléer les responsables de secteur dans les activités quotidiennes.
Compte tenu de la répartition des missions, il/elle sera rattaché(e) au Responsable du secteur Humide.
Activités :
Technique
* Effectue le suivi des essais réalisés en production
* Construit et anime les groupes de travail d'amélioration continue sur les procédés de fabrication
* Connait les articles de la tannerie, leur process de fabrication et est garant des bonnes pratiques de réalisation en support des équipes
* Formalise les mode opératoires, procédures nécessaires à la fabrication des différents articles
* Fait évoluer les documents ou procédures liés à la production
Production
* Est capable en l'absence du responsable de le suppléer sur :
o Les arbitrages techniques à prendre sur les encours de production & développement couleur en lien avec le service R&D
o Le pilotage du planning de production de l'atelier en lien avec le Responsable de production et les AM
o La qualité et le respect de la conformité des cuirs sortant de l'atelier
o Le respect et l'animation des bonnes pratiques HSE dans le service en lien avec le service HSE
* Recueille, synthétise et explique les données et les indicateurs de performance du secteur
* Informe et explique tout changement de procédé.
* Propose des procédés de production permettant d'améliorer la qualité et/ou le coût de fabrication en lien avec les équipes
* Analyse les données informatiques collectées
Hygiène, Sécurité, Environnement & Conditions de travail
* Connait et veille à l'application des règles/consignes d'hygiène, de sécur...
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Type: Permanent Location: ANNONAY, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-14 08:17:15
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La vocation d'Hermès Maison est d'accompagner avec élégance la vie quotidienne de ses clients dans leurs intérieurs, en proposant un art de vivre Hermès, incarné par la force et la magie du bel objet.
L'ambition de ce métier est de proposer :
* des créations singulières et affirmées
* une qualité exceptionnelle appuyée sur un savoir-faire artisanal
* une élégance du style et d'être ainsi une source de différenciation et un relais de croissance pour Hermès
Rattaché à la Direction financière du pôle Maison, au sein de l'équipe MOA, et en support au Data Manager à qui vous reportez, vous travaillez sur l'accompagnement des utilisateurs, la mise en place d'outil de pilotage et de contrôle de la donnée ainsi qu'à la participation aux d'amélioration continue liés au déploiement de nouveaux outils (reporting BI, mise en place de KPI sur Power BI, etc...).
La qualité de la donnée sera le fil rouge du stage
Stage de 6 mois, conventionné à temps plein, à pourvoir à partir de septembre 2026.
Basé à Pantin.
Principales missions :
Sous la supervision du Data Manager du pôle, vous aiderez sur les sujets suivants :
* Accompagner et former les opérationnels
+ Assurer la formation autour des données produits (sens, usages et outils) aux nouveaux arrivants
+ Accompagner les utilisateurs au quotidien sur les difficultés rencontrées dans l'utilisation des outils
+ Participer à la création de supports de formation
+ Suivre et remonter les anomalies
+ Maintenir et diffuser le référentiel de procédures, règles (dictionnaire de données, règles de gestion)
* Mise en place d'outil de pilotage et de contrôle de la donnée
+ Contribuer à la mise en qualité des données produits : sur le référentiel des produits finis MDM (Master Data Management) et sur l'ERP (Enterprise Ressources Planning) de production pour toutes les données afférentes
+ Utiliser les indicateurs de suivi de la qualité des données et les partager
+ Réfléchir aux éventuels besoins d'évolution ou d'ajout de nouveaux indicateurs (en développant de nouveaux outils)
+ Clarifier et documenter les principaux process liés aux données référentiels
* Participation aux projets d'amélioration continue
+ Contribuer à la mise en place d'un plan d'amélioration continue autour de la donnée au sein du Pôle Maison
+ Participer aux comités Data Group d'amélioration de la donnée
+ Exprimer les besoins d'évolution et les priorités du Pôle, assurer leur priorisation avec le Group Data Manager
+ Participer à l'amélioration continue du cadre de gouvernance de la donnée
Profil du candidat :
* Formation supérieure : Ecole d'ingénieur ou équivalent (Bac +3/4/5)
* Vous avez une appétence pour la Data et BI
* Vous avez une bonne maitrise d'Excel (Tableaux croisés dyna...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-14 08:17:12
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La société CREATION JMC est un atelier de joaillerie renommé à taille humaine travaillant pour les plus prestigieuses grandes maisons.
Notre diversité de métiers nous permet d'accompagner au plus près les projets de moyenne et hautejoaillerie pour nos clients.
Nous avons rejoint la Maison Hermès durant l'année 2023.
Notre activité est répartie sur 4 sites français situés en région parisienne, toulousaine et lyonnaise.
Nous proposons des savoir-faire artisanaux tels que la bijouterie, le polissage, et le sertissage, mais aussi des compétences de développement grâce à notre bureau d'étude ainsi que notre pôle méthodes et industrialisation.
Nous avons également internalisé notre Fonderie afin de venir compléter notre approche du produit.
Intégrer notre Maison et notre atelier, c'est avoir l'opportunité de faire partie d'un univers créateur composé d'artisans et de marchands d'objets de haute qualité.
LE POSTE
Nous recherchons dans le cadre du développement de notre activité sur notre site de Toulouse un(e) Bijoutier(ère) - Joaillier(ère).
MISSIONS
Vous participerez à la fabrication des produits joailliers de grande qualité nécessitant des techniques joaillières exigeantes au sein d'une équipe hautement qualifiée.
Vous réaliserez au travers du montage et de l'assemblage d'une pièce la réalisation de bijoux dans le respect des modes opératoires et selon notre cahier des charges.
Vous participerez également aux finitions.
Dans le détail, vos missions seront les suivantes :
* Réalisation des opérations de préparation des bijoux avant sertissage
* Retouche et finition bijouterie après sertissage
* Opérations de pré-poli
* Auto-contrôle de l'opération à réaliser
* Retouches interopérations si nécessaires.
PROFIL
De formation obligatoire en Bijouterie Joaillerie, vous maitrisez les techniques de cet univers et justifiez d'une expérience conséquente.
Vous vous positionnez en tant que Bijoutier/Joaillier confirmé.
Vous êtes minutieux, autonome, organisé et avez le sens du détail.
Vous êtes désireux de pouvoir mettre à contribution votre savoir-faire et participer au développement d'un métier d'exception au sein d'une des plus prestigieuses maisons de luxe.
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Type: Permanent Location: TOULOUSE, FR-OCC
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-14 08:17:10
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Ancré dans les savoir-faire de la sellerie, métier fondateur de la Maison, Hermès Maroquinerie-Sellerie crée, développe et fabrique des collections de produits en cuir et autres matières pour accompagner les clients de la maison à chaque instant.
La force de notre modèle artisanal singulier prend sa source dans la rencontre entre des matières authentiques sélectionnées avec exigence et la main des artisans selliers-maroquiniers formée aux savoir-faire d'excellence du métier.
HMS emploie aujourd'hui plus de 5300 personnes au sein de ses 22 entités, toutes basées en France.
Vous êtes rattaché(e) à la Directrice identité textiles et développement couleurs au sein de la Direction Développement et Innovation Matière.
Finalité du poste :
Coordonner, animer et piloter les développements coloris pour l'ensemble du métier cuir auprès du tanneur et de toute la chaine en mettant en œuvre tous les moyens nécessaires pour assurer la sécurisation des propositions, l'optimisation des flux de validation à la mise en production et cycle de vie.
A cet effet, II gère et assure l'animation des interfaces avec studio, métier, bureau matières, approvisionnements, qualité matières, achats, Saint Priest, fournisseurs.
Périmètre :
Vous intégrer le pôle développement couleurs cuirs et composants associés, dans une organisation cible articulée autour de trois axes : peaux précieuses, petites peaux et bovins.
Missions :
1.
Construction des gammes
* Construction d'une offre matière coloris pertinente et dynamique, en lien avec la stratégie matières
* Contribution à la définition d'une stratégie couleurs et sa mise en place
* Surveillance des grands équilibres de l'offre : mix matière/coloris (dosage de la nouveauté et du risque couleur) et mix matières/modèles /Coloris
2.
Renouvellement de l'offre coloris en cohérence avec l'adaptation du coloris à l'article et le nivellement du risque qualité
* Cadrage des offres en fonction de la cohérence avec les modèles, de leur portée, du nivellement du risque qualité et des potentiels tanneurs
* Consolidation des besoins inter métiers
3.
Développement et mise au point des nouveaux coloris
* Réaliser les brief tanneurs en s'appuyant sur les inspirations de la création
* Définition de la gamme de la saison et la constitution du cœur de collection avec studio
* Consolidation de la gamme en croisant les envies studio et une profondeur des offres suffisante pour le développement produit
* Analyse des capacités tanneur et faire les remontées aux parties prenantes
* Constitution et maintenance du coul cuir (doublures, zips, fils, sangle...), base de données structurante pour toutes les équipes métiers
* Référent DDIM sur la gestion PLM et de ses évolutions, participation aux comités développement /industrialisation
* Acteur du flux masters cuirs/coloris en lien avec les équipes qualité : référ...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-14 08:17:06
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Responsibilities:
•Responsible for all sales activities in store within Hermès standards of image and services worldwide
•Including identifying customers' needs, developing client relationships, sales, and delivering post-sales services
•Achieving sales target and maintain high level of customer service, product knowledge and operational procedures
•Build and maintain long-term relationship with customers by providing excellent customer experience
•Proactively receive and recruit walk-in customer, maintain KPI customers
•Assist with inventory and special projects as needed
•Be part of a collaborative and inclusive team
•Other duties as assigned
Requirements:
•Minimum 3 years relevant retail management or operations experience in luxury brands or in similar capacity
•Strong motivation in becoming a Hermès Ambassador and providing excellent customer service
•Strong commitment towards teamwork
•Energetic, passionate and positive working attitude
•Excellent in presentation, interpersonal and communication skills
•Good command of Mandarin, English is a plus
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Type: Permanent Location: Taichung City, TW-TXG
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-14 08:17:03
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Présentation de la société :
Hermès est le nom d'une Maison, mais c'est avant tout celui d'une famille qui, depuis bientôt deux siècles, écrit l'histoire d'une entreprise parisienne fondée sur le savoir-faire et la qualité, la tradition et l'innovation.
Harnacheur puis sellier, Hermès déploie aujourd'hui sa créativité à travers 16 métiers.
Les maîtres mots sont restés les mêmes : exigence et authenticité, élégance et sobriété, fantaisie et audace.
Maison familiale indépendante qui poursuit sa tradition artisanale française, Hermès crée, vend et fabrique des objets beaux, utiles et durables.
L'entreprise rassemble plus de 17000 collaborateurs dans 45 pays, tous artisans à leur manière et engagés dans le projet à long terme de la Maison.
Eléments de contexte :
Hermès International, Holding du groupe, recherche pour sa Direction de la Communication un stagiaire en analyse et gestion des données presse et influence (H/F).
Stage de 6 mois conventionné et à temps plein, à partir du deuxième semestre 2026, basé à Paris.
Vos principales activités :
Rattaché à la Directrice Adjointe Presse, vous l'assisterez dans l'accompagnement du service de Presse sur l'ensemble des sujets liés à l'analyse et la gestion des données presse et influence et aux outils digitaux.
Au sein du service, le stagiaire sera également amené à accompagner les équipes de manière opérationnelle à l'occasion des événements presse et influence.
Différentes missions vous seront confiées :
* Veille (presse print et online) et réalisation de revues de presse ponctuelles (événements, médias, RSE, etc)
* Création et gestion des newsletters hebdomadaires RSE et actualités médias
* Influence : recherche de profils, analyse via l'outil de veille réseaux sociaux et création de reportings
* Recherches d'informations et analyses ponctuelles sur des sujets variés
* Accompagnement dans la mise à jour des outils digitaux du service de presse :
+ Mise à jour de l'outil CRM (base de données journalistes et influence)
+ Mise à jour de la pressroom
+ Mise à jour de la base d'articles presse
Votre profil :
* Vous préparez une formation supérieure de niveau Bac+5 type Master d'Analyse et prospective, Intelligence économique, Communication Digitale ou équivalent.
* Vous disposez d'une première expérience en entreprise où vous avez su mettre en avant votre sens de l'organisation, votre rigueur ainsi que votre relationnel
* Vous avez une connaissance des outils digitaux de CRM, de veille presse, d'influence, un sens de l'écriture et de la synthèse, agilité sur les outils digitaux
* Vous êtes reconnu pour votre sens du service et de l'équipe, écoute, réactivité, esprit d'initiative et curiosité.
* Vous avez une grande sensibilité pour les médias, la presse, l'influence, et les réseaux sociaux.
Ainsi qu'un intérêt pour les sujets ...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-14 08:17:01
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Le Métier Maison :
Lorsque vous franchissez la porte d'un magasin Hermès, différents univers s'offrent à vous parmi lesquels la mode, la maroquinerie, les parfums ou encore " le chez soi ".
La vocation de notre Métier Maison est d'accompagner avec élégance la vie quotidienne de nos clients dans leurs intérieurs, en leur proposant un art de vivre Hermès, à travers la force de l'objet et l'exigence de la création, le foisonnement des matières et des savoir-faire !
A cet effet, les équipes d'Hermès Maison créent, développent et œuvrent à la fabrication ainsi qu'à la commercialisation de collections Textile, Objets de décoration, Mobilier, Luminaires et Services de table en porcelaine.
Hermès Maison, 130 personnes : comprend les activités de création, développement des collections, production, développement commercial et identité du métier (équipes de communication).
Stage de 6 mois à partir du deuxième semestre 2026, basé à Pantin (station de métro Hoche).
Vos principales missions :
En tant que Assistant Logistique Événementielle, vos principales missions, au sein de l'identité du Métier, consistent à :
* Suivre les prêts des produits Hermès auprès de nos différents partenaires (service de presse, nos filiales, les équipes au sein de Métier Maison)
* Construire les outils de suivi de stock (afin de gérer les sorties et retours)
* Participer à la rénovation constante des procédures liés au stock
* Gérer l'activité du stock de communication via notre ERP
* Gérer les inventaires avec l'équipe
* Préparer, expédier, récupérer et réceptionner les produits confiés
* Identifier et exécuter les envois d'anciennes collections
Votre profil :
* De formation supérieure en école de commerce ou de logistique
* Vous disposez idéalement d'une première expérience significative dans la gestion de projets logistiques ou de projets événementiels
* Vous avez un niveau d'anglais opérationnel (écrit et oral)
* Excellente maîtrise des outils informatique (Word, Excel, PowerPoint)
* A l'aise avec les logiciels et les chiffres
* Capacité à interagir avec de nombreux interlocuteurs (techniques, production, commerciaux et communication)
* Rigueur, organisation, sens du détail
* Qualités relationnelles
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - s...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-14 08:16:58
