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Grow Your Engineering Career at ERM — Deliver High-Impact Solutions That Shape Sustainable Industries
Step into a role where your technical expertise contributes to solving complex environmental and engineering challenges at scale.
As a Consultant, Engineer based in Pittsburgh, PA, you’ll play a hands-on role in delivering innovative solutions across energy, manufacturing, mining, and chemical sectors.
Working alongside a global network of experts, you’ll deepen your experience, expand your technical toolkit, and contribute to projects that drive meaningful environmental and business outcomes.
Why This Role Matters
ERM is a global leader in sustainability and environmental consulting.
In this role, you will contribute directly to the development and execution of engineering solutions that help clients navigate regulatory complexity and environmental risk.
Your work supports safer, more efficient, and more sustainable operations across critical industries.
What Your Impact Is
* Support civil and environmental engineering projects across energy, infrastructure, and industrial sectors
* Contribute to site/civil design, stormwater engineering, remediation, erosion control, and water management initiatives
* Collaborate with planners, scientists, and engineers to deliver integrated, high-quality solutions across projects and geographies
What You’ll Bring
Required
* Bachelor’s degree (or higher) in Civil, Environmental, Geotechnical, or related engineering field, or equivalent experience
* 2-3 years of experience
* Strong proficiency in MS Office Suite
* Ability to research and prepare technical memorandums, field reports, and report sections
* Detail-oriented with strong communication skills for effective collaboration
* Driver's License Required: This position requires a valid driver's license and/or the ability to operate a company vehicle due to the nature of job duties, which include frequent travel to various client locations across a large geographical area
* This position is not eligible for immigration sponsorship
Preferred
* Engineer in Training (EIT) certification or current registration for the F.E.
exam
* Experience with AutoCAD/Civil3D, GIS Software, and/or Hydraflow/HydroCAD
* Prior internship or professional experience in civil/environmental engineering
* Willingness to travel for field work
Key Responsibilities
* Work in a remote/hybrid environment, maintaining clear communication on schedules, deliverables, and priorities
* Assist in civil/environmental design and project support, including:
+ Site plans
+ Erosion and sediment control plans
+ Stormwater management plans
+ Permit application preparation
* Participate in field work, sampling, construction monitoring, and reporting
* Manage multiple fast-paced projects across diverse geographies
* Ensure compliance with ERM’s world-...
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Type: Permanent Location: Cranberry Township, US-PA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-13 09:06:41
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ERM is hiring a Senior Environmental Permitting Advisor to support a key client in the Galleria area Houston, Texas. This is a hybrid office/remote role (M, Tu, Th in office) or possibly a 9/80 schedule.
This is a full-time (40hrs/week), limited-term role for a duration of 1 year, renewable.
Key Responsibilities:
* Research, analyze and compile data for FERC, USACE, and USFWS permit applications and reports to various regulatory agencies.
* Past FERC, USACE, and USFWS permit preparation and submittal required.
* Develop and maintain training materials for General Contractors, Project Mangers, and Internal Team Members.
* Ad Hoc tasks such as updating training materials, development, and maintenance of permitting streamlining tasks, various tasks with Environmental Advisors, etc.
* Develop and communicate guidelines to general contractors working on projects.
* General file and documentation management.
Criteria & Qualifications
* Minimum 10+ years of environmental permitting experience.
* Professional NEPA experience.
* Oil and Gas Permitting experience; or linear permitting experience (highway, electrical transmission, or pipeline).
* FERC experience is highly desired.
* Bachelor’s degree (emphasis on environmental science).
* Highly organized.
* Excellent people and communication skills.
* Strong computer skills and database management proficiency.
* Experience in permitting major projects and activities such as new pipelines, compressor stations, or new transmission lines.
* Self-starter (ability to prioritize tasks and manage overall workflow with little oversight).
* Problem solver (ability to isolate a problem and recommend solutions).
* Good influencer (ability to work with others to gather information or gather feedback on issues).
* Attention to detail (compliance reporting and data must be accurate and reliable.
Who We Are:
As the largest global pure play sustainability consultancy, we partner with the world’s leading organizations, creating innovative solutions to sustainability challenges and unlocking commercial opportunities that meet the needs of today while preserving opportunity for future generations.
At ERM we know that creating a diverse, equitable and inclusive work environment is an essential part of making our company a great place to build a career.
We also see our diversity as a strength that helps us create better solutions for our clients.
Our diverse team of world-class experts supports clients across the breadth of their organizations to operationalize sustainability, underpinned by our deep technical expertise in addressing their environmental, health, safety, risk and social issues.
We call this capability our “boots to boardroom” approach for its comprehensive service model that allows ERM to develop strategic and technical solutions that advance objectives on the ground or at the executive level...
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Type: Permanent Location: Houston, US-TX
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-13 09:06:41
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Au sein du Pôle Pierres du Métier Bijouterie, vous êtes rattaché(e) au Responsable approvisionnement.
Sur un plan fonctionnel, vous entretenez des relations étroites avec l'équipe de planification produit finis, du service logistique, de l'équipe qualité pierres, des achats.
Le métier Bijouterie a traversé une période de forte croissance.
Afin d'atteindre nos objectifs, la sécurisation de nos flux approvisionnements est un enjeu majeur.
Le service Approvisionnements poursuit sa structuration afin de maîtriser une complexité croissante.
Cela nécessite une rigueur redoublée ainsi qu'une industrialisation de nos processus.
Dans cette phase de structuration, nous sommes à la recherche d'un renfort opérationnel pour notre équipe d'approvisionnement.
Périmètre : Les approvisionnements de matière pierres joaillères, fines et précieuses
Localisation : PANTIN
Quelques déplacements sont à prévoir chez nos partenaires en France.
Mission générale :
L'approvisionneur sera responsable des approvisionnements de son périmètre.
Il est garant de la fiabilisation des livraisons de ces composants et de leur suivi.
Dans ce cadre, il devra instaurer et entretenir des relations privilégiées avec les fournisseurs ainsi que les équipes internes avec qui il collabore étroitement (les achats, la planification, la qualité, les équipes du développement, le contrôle de gestion, nos ateliers de fabrication de produits finis.
Missions principales :
Opérationnel :
* Lancer et cadencer les commandes fermes issues du calcul de besoin auprès des fournisseurs, en fonction des plans de production ateliers et des priorités business.
* Suivre à la maille hebdomadaire et mensuelle le carnet de commande de votre périmètre.
* En cas de rupture ou retard, informer des causes, mettre en place des mesures correctives et communiquer les délais nécessaires.
* Gérer les demandes et besoins de matière supplémentaire, remplacement ou casse pierre
* Réceptionner le stock déporté de nos partenaires dans notre ERP
* Garantir la fiabilisation des données impactant le calcul des besoins : stock, portefeuille de commandes, besoins OF, ...
* Procéder à l'analyse des écarts de stock lors des circularisations des dépôts de stockage ateliers et valider avec le contrôle de gestion les opérations de régulation à réaliser
Projet :
* Formaliser les procédures et process du service sur l'existant
* Participer à la mise en place de nouveaux process
Profil et compétences
* Issu d'une formation Bac+5
* Expérience professionnelle en supply chain : 1 an minimum
* Orienté solutions et process
* Esprit entrepreneurial et agile, vous êtes dynamique, volontaire et tenace
* Rigueur analytique
* Esprit d'équipe et sens du collaboratif indispensable
Hermès s'engage en faveur de la diversité sous toutes ses formes, la diversité est un enrichissement.
A cet eff...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-13 09:06:40
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CDI - Développeur Peaux Précieuses (H/F) - Métier Chaussures
Positionnement :
Au sein de l'organigramme général d'Hermès et de la Direction Développement Chaussure, le Développeur.euse Peaux Précieuses rapporte au Responsable Pôle Cuirs Exotiques.
Eléments de contexte :
La Chaussure représente l'un des 16 métiers de la Maison Hermès et l'un des principaux en termes de volume d'activité.
Il compte plus de 300 collaborateurs en France et en Italie, qui travaillent au rythme de quatre collections par an (Time To Market 10 mois).
Les collections sont fabriquées par nos partenaires industriels et par nos Ateliers internes.
Les collections sont commercialisées à travers un réseau intégré de plus de 300 magasins en Europe, Asie-Pacifique et Amériques ainsi que par le canal e-commerce.
Le Métier Chaussure est composé des équipes Création (Studio), Collection, Développement, Qualité, Supply Chain, Achats, Transformation (AC, MOA), Développement Durable, Commerciales, Identité métier, Finance et Ressources Humaines.
Finalités de la mission :
Le Développeur.euse Peaux Précieuses collaborera régulièrement avec les équipes Qualité, Développement de produits et matières premières, Achats, Planification, ainsi qu'avec le réseau des fabricants et fournisseurs.
Le poste est basé à Pantin avec des déplacements fréquents (France et Italie) chez nos tanneries partenaires et ateliers de fabrication.
Missions principales :
Développement matière
1/ Sourcing
- Sourcer des nouveautés en lien avec les briefs des équipe Création et Collection, en adéquation avec la technicité chaussure selon les typologies de modèles et dans le respect des réglementations.
- Organiser des rencontres fournisseurs/Collection pour alimenter le foisonnement créatif.
2/ Développement des matières de collection
- Pilotage des homologations matière : mise au point matières en lien avec les tanneries et les fabricants (conformité esthétique, respect du CDC, montage) en collaboration avec le Chef de projet développement PF et la Qualité.
- Pilotage des développements coloris de collection : mise au point des nouveaux coloris en lien avec les tanneries dans le respect des lead-time de collection et des différents jalons de développement (protos, editing, indus) + respect qualité/coûts/délais.
- Gestion des gabarits et des placements : récolte et archivage des gabarits auprès des fabricants, élaboration des placements en adéquation avec les codes esthétiques de la Maison et les objectifs de marge du Métier, optimisation de coupe, calcul des consommations.
- Approvisionnement des peaux prototypes et échantillons : veiller à la commande et à l'envoi des matières utilisées pour la réalisation des prototypes et échantillons dans le respect du planning de Collection en collaboration avec la Gestionnaire de stock + consolider un outil de suivi.
- Attributions des espèces adéquates à chaque modèle de col...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-13 09:06:39
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The Opportunity:
This position will be a temporary, fixed term position supporting our Hermès Sydney Trust Flagship Boutique.
The role of the Store Administrator encompasses all administration activities of the day-to-day running of the store, focusing on replenishment, reporting, administration duties, after sales, organisation of back-office, and cash & banking procedures for the boutique.
The Store Administrator will support the back of house administration functions to ensure the sales team can operate at optimal efficiency.
The Store Administrator will be in regular communication with the Merchandising team and Store Management team to ensure optimal communication across the Boutique.
The role will also be responsible for replenishment administration to ensure that the right stock is in the right place, at the right time.
Ensure to analyse stock, inventory and capacity to understand the product offer range.
Primary Responsibilities:
Reporting
* Ensure audit compliance is respected in all aspects of the role.
* Event performance reporting.
* Compiles and distributes incentive reports to the sales team.
* Provide regular store reports, as requested by Store Director.
* Work closely with the Stock Team Manager to identify overstocked units in the store to be deported to warehouse.
Generate store inventory deport lists.
* Ensure Store, Merch, Inventory and Warehouse teams are all across stock teams transfers
* Generate and prepare reports for banking and discrepancies, credit notes and deposits, CRM and any other ad hoc reporting as required.
* Assistance with adhoc projects, merchandise reporting and analysis when required.
* Identify client orders with deposit and ordered via the metier which have exceeded 12 months (B,W,M,Q,O,P).
* Obtain lead time from the metier and update client order (CC) information
* Identify any orders which do not comply with the store's CC policy and action to delete and inform the Sales Associate.
* Ensure all customer orders (CC) have RAL or stock in transit.
Merchandise Support/Allocation
* Enables and formalises regular communication with the Merchandising team and Store Management team.
* Works closely with Ambassadors to identify store stock needs.
* Processes and performs daily reviews of pending customer requests.
Ensures timely management and follow-up.
* Submits Worldwide searches (WWS) on Hlink, regularly check for updates and communicates results with Sales Associates.
* Informs the Sales Associate of the outcome of a search for a client and updates them on the subsequent reception of the product in store.
* Running and publishing cyclical/standard merchandise reports
* Force-price approvals and management of price change Cegid administration (eg.
price and cost updates etc)
* Regularly checks Corporate warehouse stock management and allocations, identifies opportunities
* Oversees the invent...
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Type: Permanent Location: Sydney, AU-NSW
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-13 09:06:39
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Principales activités : Rattaché(e) au responsable d'atelier, vos missions seront les suivantes :
* Réaliser le piquage des produits de maroquinerie réalisés par les artisans de votre atelier (28 artisans environ).
* Travailler en collaboration avec les artisans sellier et les autres mécaniciennes, dans le respect des cahiers des charges du piquage, et de la culture de la Maison
* Adapter votre intervention selon le cuir et le modèle
* S'adapter aux différentes longueurs/tailles de points présents sur un même article,
* Identifier les bons fils/aiguilles en fonction du travail à réaliser,
* Procéder à l'autocontrôle du travail réalisé,
* Gérer le stock de fils,
* Être garant du respect des consignes de sécurité, et des bonnes pratiques ergonomiques
* Préparer, régler et entretien les machines (maintenance de 1er niveau)
Profil du candidat
* Excellente maîtrise des Savoir-Faire de piquage validée par une expérience professionnelle réussie sur machine à coudre, avec idéalement une expérience de piquage sur cuirs
* Connaissance technique de la machine (maintenance de 1er niveau),
* Bon relationnel, capacité à travailler avec différents interlocuteurs,
* Précision, rigueur et minutie, soin, goût du beau, dans le souci constant de la qualité
* Adaptation et persévérance,
* Organisation, autonomie, sens du service
* Réactivité
"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: PIERRE BENITE, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-13 09:06:36
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Main Responsibilities
* Support the Sales Associates to serve customers by providing cashier service and support as required
* Handle payment transactions such as cash, credit card, and other applicable forms with a high level of compliance and accuracy
* Handle all kinds of transactional requests such as returns, exchanges, refunds, and GST tax refunds according to the company policies and guidelines
* Reconciliation of daily transactions with cash and other forms of balances, ensuring adequate cash flow in counters, verifying the amounts at the beginning and end of shifts
* Input transaction and client information on the system and invoices accurately
* Assist in preparing daily cashier report
* Support store operations such as gift wrapping, and other ad hoc duties as assigned
* Promote teamwork and work closely with the store team
Requirements & Capabilities
* Minimum 3 years of cashiering experience in luxury retail and/or retail environment
* Knowledge of operating cash register / point-of-sale terminal
* Good numerical sense, detail-oriented, high levels of integrity, and meticulous in payment handling
* Strong sense of compliance and credibility
* Well-groomed with good interpersonal, teamwork & communication skills
* Good command of English
* PC knowledge including MS Excel, Word and Typing skills
* Willing to work retail operational hours, including weekends and public holidays
A creator, artisan and seller of high-quality objects since 1837, Hermès is an independent, family-owned French house that employs nearly 25,185 people worldwide.
Driven by its permanent entrepreneurial spirit and consistently high standards, Hermès cultivates the freedom and autonomy of each individual through responsible management.
The company perpetuates the transmission of exceptional know-how through strong territorial anchoring that respects people and resources.
Sixteen artisanal métiers feed the creativity of the house, whose collections are presented in over 300 stores around the world.
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Type: Permanent Location: Singapore, SG-01
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-13 09:06:33
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Job Description
Sales Associate - Jermyn Street, London
We are seeking a passionate and client-focused Sales Associate to join our prestigious Jermyn Street boutique in London on a full-time basis.
Established in 1995, the store is renowned for offering exceptional ready-to-wear and made-to-order footwear and accessories to an international clientele, supported by a close-knit team of four.
The Opportunity
This is an exciting opportunity to become part of a distinguished luxury retail environment, representing a brand celebrated for craftsmanship, heritage, and outstanding customer experience.
As a Sales Associate, you will play a key role in delivering impeccable service to our discerning global clientele while contributing to every aspect of boutique operations.
From cultivating long-term customer relationships to supporting stock management and after-care services, you will help ensure each client experience reflects the highest standards of excellence.
Key Responsibilities
* Deliver exceptional, personalised customer service at every stage of the client journey
* Build strong and lasting relationships to encourage customer loyalty and retention
* Maximise sales opportunities while maintaining a thoughtful and consultative approach
* Support the day-to-day operations of the boutique, including stock handling and deliveries
* Coordinate after-care services and customer communications with professionalism and attention to detail
* Assist with administrative tasks to ensure the smooth running of the store
The ideal candidate will combine a genuine passion for luxury retail with strong interpersonal skills, a professional approach, and a commitment to delivering an elevated customer experience.
About John Lobb
For more than 150 years, John Lobb has been defined by exceptional craftsmanship and a spirit of innovation.
Deeply rooted in the Maison's Anglo‑Saxon heritage, our shoes bring together meticulous handwork and the finest materials, selected with uncompromising care.
At the heart of our Maison are two iconic locations:
* The Paris bespoke workshop, where every pair is crafted using time‑honoured techniques passed down through generations;
* The Northampton Manufacture in England, where our ready‑to‑wear collections are produced with the utmost respect for materials and tradition.
Today, John Lobb is embracing renewal.
We are evolving our codes, opening the brand to new sources of inspiration, and imagining a more contemporary expression of masculine elegance, always faithful to our heritage.
A subsidiary of the Hermès Group since 1976, John Lobb has a global presence with around twenty stores across Europe, the United States, China and Japan, as well as a highly selective network of authorised retailers.
Joining John Lobb means becoming part of a community of more than 200 colleagues - artisans, sales advisors and support functions.
United, committed, and human‑scaled, our tea...
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Type: Permanent Location: London, GB-LND
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-13 09:06:32
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Key Responsibilities
* Accurately enter vendor invoices into the accounting system
* Record daily bank transactions and assist with bank reconciliations
* Perform regular supplier account reconciliations
* Support month‑end closing activities and ensure deadlines are met
* Assist with the preparation of documentation for external audits
* Compile data required for monthly, quarterly, and annual tax filings
* Maintain organized and complete documentation for internal controls and audits
* Collaborate with internal teams to ensure smooth financial workflows
* Provide routine support to the Accounting Manager, including preparing simple reports and completing assigned tasks
Required Qualifications
* Bachelor's degree in Accounting, Finance, Business Administration, or a related field
* 1-3 years of experience in accounting operations
* Solid understanding of basic accounting principles
* Good command of English for daily communication
* Proficient in Excel and familiarity with ERP systems
* Strong attention to detail and high degree of accuracy
* Analytical mindset and problem‑solving skills
* Ability to manage priorities, follow through, complete tasks, and stay organized
* Eagerness to learn, take ownership, and grow within the finance team
* A proactive, reliable and "get things done" attitude
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Type: Permanent Location: Istanbul, TR-34
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-13 09:06:32
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The Team:
The Hermès Boston Boutique opened in 1988 and focuses on providing extraordinary service to clients as a part of the Northern Region.
This position will report to the Operations Manager and will primarily work within the fast-paced sales team to support the client experience.
The Opportunity :
The Greeter/Host is responsible for greeting customers as they enter the store and assisting them by determining the nature of their visit and directing them throughout the store.
This position is stationed at the entrance to the store to warmly greet clients as they enter the boutique.
About the Role:
* Offer a warm welcome by personally greeting every visitor that enters and leaves the boutique
* Serve as the Host of the boutique and model the company vision of providing extraordinary service to all
* Be curious and take a genuine interest in the client's needs and expectations, guiding them to the appropriate location of merchandise or member of the team
* Create an atmosphere of helpfulness and cooperation and handle all difficult situations with grace and composure
* Collaborate closely with the rest of the boutique team with active communication of appointment arrivals to all departments: selling, operations, and asset protection
* Maintain daily calendar of client appointments and boutique events in the appointment application, indicating arrivals, no-shows, reschedules, and cancellations
* Support with phone call appointment requests, schedule entry of team, assigning appointment requests and resolving appointment conflicts
* Demonstrate generosity and anticipate client's needs: umbrella storage, assisting boutique guests with beverage service, and escorting clients to the door or car with shopping bags as necessary
* Proactively update clients in the outdoor queue when the boutique is at capacity and take responsibility to ensure the wait time is minimized to receive service
* All other duties assigned by supervisor
Supervisory Responsibility:
* NO
Budget Responsibility :
* NO
Decision Making Responsibility:
* NO
About You:
* Communication skills must be strong, and approach must be gracious and warm
* Excellent customer service skills are required with a friendly attitude for all interactions with clients
* Similar experience in the Customer Service, Retail, or Service sector
* Ability to work a flexible schedule according to needs of the business
* Demonstrates attention to detail and keeps personal workspace organized
* Ability to provide basic information about the neighborhood, store services and other customer inquiries
* Knowledge of languages in addition to English is a plus
* Verbal and written communication skills; handles telephone and face to face interactions effectively and professionally
* Solid knowledge of Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
* High-touch customer service standards and hospi...
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Type: Permanent Location: Boston, US-MA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-13 09:06:29
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Au sein d'Hermès Commercial - Direction des Nouvelles Chances Produits - le candidat sera rattaché au Responsable du Pôle Projet.
Le poste est à pourvoir en CDI et sera basé à Pantin.
Des déplacements sont à prévoir à Saran (45) de façon ponctuelle (environ une fois par mois).
Employeur responsable, nous nous engageons dans les diversités, l'éthique et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !
Contexte :
La Direction des Nouvelles Chances Produits (NCP) qui compte près de 40 personnes au sein de ses équipes, a pour mission :
- D'organiser les flux de déstockage en provenance du réseau, du stock des métiers et des filières amont d'Hermès, pour les produits 1er choix invendus et les produits 2nd choix
- D'organiser les Opérations Logistiques au sein de son entrepôt situé à Pantin, qui visent à réceptionner, contrôler et mettre en conformité les produits en vue de leur commercialisation lors des différentes opérations de vente organisées par le Département.
- D'organiser des opérations de vente physique et digitale (à destination de clients Public et des collaborateurs de la maison) permettant de maximiser l'écoulement des produits déstockés, dans un souci de préservation d'un haut niveau de qualité d'expérience client.
- De mener des projets de transformation permettant au Département des Nouvelles Chances Produits (NCP) de répondre aux besoins et attentes du Groupe, sur son périmètre.
- De développer les nouvelles activités liées à la politique de circularité de la Maison
Finalités de la mission :
Le poste s'inscrit dans un contexte de structuration de l'ensemble des activités, processus et outils gérés par les NCP (Ventes physiques, E‑commerce, Recyclage, Approvisionnement & Logistique).
Les missions portent à la fois sur le cadrage des processus, la mise en place de nouvelles solutions SI, et le déménagement vers un nouveau site partagé avec l'Après‑Vente.
Positionné à l'interface entre fonctionnel SI et opérations, vous intervenez selon deux axes majeurs.
1/ La Chefferie de projet :
* Pilotage Projets : vous portez les projets sur l'ensemble des phases en collaboration avec l'ensemble des acteurs tout en garantissant la conduite du changement auprès de nos équipes en assurant un rôle d'expert, de conseil et de support aux équipes sur les bonnes pratiques :
* Construction et déploiement de la Roadmap Projets en collaboration avec le Responsable du Pôle Projet.
* Cadrage des besoins fonctionnels, rédaction des expressions de besoins, cahiers des charges et gestion des appels d'offres.
* Pilotage global des engagements du projet : suivi des réalisations, respect des priorités, du budget, du planning, de la gouvernance et de l'adéquation fonctionnelle.
* Animation d'ateliers et de comités, avec leadership et restitution claire et structurée.
* Alerte proactive sur les risques, irritants et charges, avec propositi...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-13 09:06:26
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Le(a) Responsable d'équipe flux internes organise et supervise les opérations logistiques internes afin d'assurer la disponibilité des produits et la fluidité des flux sur le site.
Il encadre une équipe d'agents logistique, coordonne les mouvements de marchandises et veille au respect des procédures, des exigences qualité, sécurité et réglementaire notamment celles liées aux exigences de ISO22716.
MISSIONS PRINCIPALES:
Pilotage des flux logistiques internes:
Organiser et coordonner les flux internes (réception, stockage, approvisionnement des lignes, expédition);
Garantir la fluidité des mouvements de marchandises entre les différentes zones du site;
Adapter les ressources aux volumes d'activité et aux priorités opérationnelles.
Suivi de l'activité opérationnelle:
Suivre les opérations quotidiennes de manutention et de transfert interne;
Veiller à la bonne application des règles de sécurité et des bonnes pratiques de manutention;
Identifier les dysfonctionnements et mettre en place les actions correctives;
Contribuer aux audits internes et aux démarches d'amélioration continue.
Management:
Animer l'équipe et développer les échanges réguliers en déployant un système de communication efficient : réunions quotidiennes, affichage opérationnel...;
Assurer la communication descendante de la Direction ;
Porter avec l'équipe d'encadrement les projets du site et les décliner à l'équipe, en leur fixant des objectifs ;
Réaliser des feedbacks réguliers et assurer l'évaluation des collaborateurs, notamment à travers les entretiens annuels et professionnels ;
Organiser et optimiser les fonctions de chacun, écouter et encourager la participation de tous ;
Construire le plan de formation de l'équipe en cherchant à développer les compétences des collaborateurs, la polyvalence de l'équipe dans une logique de performance de satisfaction client.
HSE:
Veiller à la santé et la sécurité de son équipe, ainsi qu'à la protection de l'environnement, pour l'ensemble des activités sous sa responsabilité, en cohérence avec la politique QSE du site ;
Faire respecter les réglementations et les consignes internes en matière d'Hygiène, Sécurité, Environnement et être exemplaire dans l'application des règles HSE ;
S'impliquer dans la démarcher de culture HSE du site, en fonction de l'organisation en place.
MISSIONS SECONDAIRES:
Projets:
Participer au déploiement des projets CNP en s'appuyant sur ses connaissances et expériences métier (Évolutions système, ERP, intégration/déploiement de nouvelles activités).
Amélioration continue :
Etre force de proposition sur l'amélioration continue des paramètres d'ordonnancement, en lien avec la planification et le service production;
Faire des recommandations sur bases d'analyses et l'expérience acquise sur le flux sortant (capacité/charge conditionnement et fabrication - taille de lots - contraintes production);
S'assurer de la fiabilité d...
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Type: Permanent Location: LE VAUDREU, FR-NOR
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-13 09:06:25
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Intégré au sein de l'équipe RH, vous réalisez les différentes missions Ressources Humaines liées au recrutement de CDI, CDD et intérimaires pour les différents départements de la division, dans un esprit collaboratif et de service.
Vous êtes disponible dès que possible pour un CDD d'une durée de 2 mois.
Missions :
En étroite collaboration avec l'équipe Ressources Humaines de la division, le chargé de recrutement h/f a pour missions principales de coordonner le plan de recrutement :
1.
Accompagner les responsables opérationnels dans la définition du besoin de recrutement : missions détaillées, contexte (rattachement hiérarchique, périmètre, moyens etc.), titre, statut, type de contrat, motif, salaire, critères permettant d'apprécier les compétences du titulaire ainsi que le profil recherché
2.
Qualifier, rencontrer les candidats et présenter une short list aux opérationnels avec la meilleure proposition de service possible pour garantir un processus de recrutement fluide et efficace.
3.
Etre garant des conditions optimales d'accueil du futur collaborateur : effectuer le suivi des modalités juridiques, administratives et pratiques liés à son intégration en collaboration avec l'ensemble des interlocuteurs RK
4.
Réaliser des reportings quantitatifs et qualitatifs du plan de recrutement.
5.
Piloter les relations avec les prestataires, notamment les agences d'intérim.
Profil :
De formation supérieure (Master RH , école de commerce, etc.), vous disposez impérativement d'une expérience en recrutement d'au moins deux ans au sein d'une entreprise d'envergure et en développement.
Vous maîtrisez la méthodologie de la définition du besoin jusqu'au bilan quantitatif/qualitatif des actions menées.
Vous êtes reconnu pour votre organisation, votre rigueur, vos aptitudes relationnelles ainsi que votre esprit d'équipe.
De tempérament volontaire et impliqué, vous avez le souci du détail et savez faire preuve d'autonomie.
Doté d'un sens du service développé et d'un très bon relationnel, vous souhaitez vous investir dans un poste polyvalent, exigeant souplesse, curiosité, finesse d'esprit et pragmatisme."Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: LE PRE ST GERVAIS, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-13 09:06:25
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Alternance de 12 mois à pourvoir à partir de septembre 2026, basée à Champigny-Sur-Marne.
Société:
Hermès Manufacture de Métaux (HMM) développe et fabrique des pièces métalliques pour les accessoires de marques de luxe.
Le groupe souhaite mettre en place une solution permettant aux différents sites qui le composent, de partager une vision commune, de faciliter les échanges à partir d'un seul point d'entrée et de favoriser le travail en groupe.
Cette démarche va également permettre au groupe de répondre plus efficacement et de manière proactive aux besoins de leurs clients en traitant au mieux les problèmes à la cause racine et les non-conformités.
Rattaché au Responsable Développement, l'alternant(e) endossera les responsabilités suivantes :
Mission générale :
Contribution à l'industrialisation de nouveaux produits métalliques au sein du site HMM de Champigny-sur-Marne.
Alternance réalisée en appui des Chefs de projet développement, couvrant les phases de conception, prototypage et mise en production.
Activités principales :
* Participation à la préparation des 3D, plans et dossiers techniques de fabrication.
* Analyse de risques industriels, planification et suivi des étapes projet.
* Suivi des prototypes et préséries, retours d'essais laboratoire.
* Coordination avec les services techniques (BE, qualité, production, achats, supply chain).
* Contribution aux réunions d'avancement et aux indicateurs Qualité Coûts Délai et HSE.
* Mise à jour des données produits.
Profil :
* Etudiants en formation BAC + 4/5 en école d'ingénieur
* Connaissance des outils SolidWorks, PDM, ERP et Pack Office.
* Permis B
* Une première expérience dans le secteur du luxe est appréciée
* Sens de la rigueur
* Bon relationnel
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !
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Type: Permanent Location: CHAMPIGNY SUR MARNE, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-13 09:06:24
-
Description du poste
Au sein de l'équipe production Chapeaux/Gants, le chargé d'ordonnancement junior, rattaché au Responsable Planification & ordonnancement, a pour mission d'optimiser le cadencement de la production dans le cadre du respect du plan de production et en fonction du suivi du complet/conforme sur le scope de fournisseurs défini.
Eléments de contexte
Il y a une grande diversité des savoir-faire au sein des deux métiers :
* Chapeaux : coupés cousus, paille, feutre, maille.
* Gants & Accessoires : Cuir, maille, métal, impression, broderie, accessoires cheveux, pinces, mouchoirs.
Les produits sont présentés en Collections Automne Hiver & Printemps Eté, en offres de demi-mesure et autres projets de commande spéciale.
Principales missions
* Participer à la coordination du " complet-conforme " avec l'approvisionneur et le chargé de qualité :
+ Suivre la synchronisation matière chez le fournisseur, l'avancement de la validation des préséries et la mise en production.
* Lancer les ordres d'achats
* Suivre les encours et la performance des fournisseurs
* Relancer et mettre à jour les plannings de livraisons
* Consolider les prévisions des réceptions logistiques
* Coordonner avec la logistique le suivi opérationnel du flux entrant et le traitement des anomalies physiques et/ou informatiques
* Participer à la construction de la macro-planification post podium
Relation de binôme avec le Chargé ordonnancement.
Etroite collaboration avec les équipes approvisionnement, qualité et commerciale.
Profil recherché
* Vous préparez un diplôme Bac +4/+5 idéalement ingénieur, à la recherche d'un stage de 6 mois, vous avez idéalement effectué un premier stage ou alternance dans une fonction supply chain.
* Vous êtes rigoureux, méthodique et vous avez un esprit de synthèse.
* Vous avez une appétence pour les systèmes d'information (ERP), vous maitrisez le pack Office.
* La maitrise de l'anglais est fortement recommandée, l'italien serait un plus.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-13 09:06:24
-
The Team:
The Omnichannel Customer Development & Client Relations Management (CDCRM) team is a newer, retail-facing team focused on customer acquisition and retention through Analytics, CRM, After Sales, Client Services, and Experience.
The focus of the team is to reach new and existing clients through the sales and service ceremony, bespoke services, smart analytics, and animations all to strengthen acquisition and customer loyalty.
The multifaceted team works in tandem to drive traffic to stores and provide one-of-a-kind experiences.
The Opportunity:
Are you passionate about makeup and beauty? Do you have a niche for luxury and a desire to work with one of the most iconic brands in fashion? Hermes Beauty is looking to build out a team of talented individuals to join our Artistry Talent Pool!
We are seeking enthusiastic and skilled individuals who are passionate and knowledgeable about luxury beauty.
Someone who is able to communicate, comfortable with demonstrating and listens to our clients while support store sales associates in the beauty area of an Hermes boutique.
We would love to hear from you! This role is individually contracted to support Hermes Boutiques during key moments and product launches.
Requirements:
* Provide exceptional consultation services to clients
* Stay up to date on beauty trends and product knowledge
* Create a welcoming and inspiring environment for clients
* Collaborate with the team to achieve sales and customer satisfaction goals
* Uphold excellent hygiene protocol
* Practices grooming standards
* Maintains visual standards for the beauty area
* Performs Demonstrations- Help guide clients with choosing colors, color swatching etc
* Manages booked appointments
What We Offer:
* Professional environment
* Competitive Hourly pay
* Schedule in advance
* Virtual Trainings during launches
* Tailored coaching and development plans
* Continued Learnings in Beauty and Fragrance
COMPANY OVERVIEW
Since 1837, Hermès has remained faithful to its artisan business model and humanist values.
We place people at the heart of what we do and aspire to make a positive impact on the world.
The freedom to create, the constant search for beautiful materials, the transmission of a savoir-faire of excellence and the aesthetic of functionality define the singularity of Hermès, a house dedicated to making highly-crafted, beautiful objects made to stand the test of time .
An independent, family-owned company, Hermès is dedicated to keeping production in France through its 42 workshops, The Hermès organization is also a truly global community with a network of 310 stores in 49 countries.
Hermès employs more than 15,000 people worldwide with over 6,000 of the workforce being Hermès craftspeople engaged in making artisanal products, nurturing a 180+ year tradition of creativity and innovation.
At Hermès, our actions for sustainable development and corp...
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Type: Permanent Location: Las Vegas, US-NV
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-13 09:06:23
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Contesto
La Calzatura rappresenta uno dei 16 mestieri della Maison Hermès e uno dei più importanti in termini di volume d'attività.
Comprende circa 350 collaboratori in due paesi, Francia e Italia, che lavorano al ritmo di due collezioni all'anno.
Le collezioni sono prodotte dai nostri partner industriali e dai nostri ateliers interni, di cui fa parte Hermès Chaussure Italie.
Le collezioni sono commercializzate attraverso una rete integrata di oltre 300 negozi in Europa, Asia-Pacifico e Americhe, nonché tramite il canale e-commerce.
Nello specifico, Atelier HCI si occupa dello sviluppo e della produzione di alcuni modelli di calzature, nonché del coordinamento dei nostri partner industriali per quanto riguarda l'industrializzazione delle calzature, lo sviluppo dei materiali, la qualità e la compliance della filiera.
Missione
All'interno del team Acquisti semilavorati, Atelier HCI è alla ricerca di un Compliance & Sustainability Coordinator.
La risorsa risponderà alla Responsabile Acquisti Semilavorati e sarà incaricata di effettuare gli audit -e dare loro seguito- presso l'insieme dei fornitori di semi-lavorati (esclusi i fornitori di materie prime).
Garantirà la corretta applicazione delle regole di conformità (leggi, regolamentazioni, procedure, norme vigenti, standard della Maison) e sarà il principale interlocutore dei fornitori garantendo la reportistica in ambito conformità.
La risorsa sarà basata in Italia con frequenti trasferte (occuperanno circa l'80% del tempo di lavoro) presso i fornitori basati principalmente in Italia.
Attività principali
* Sulla base dei documenti e procedure interne della Maison, eseguire gli audit presso fornitori di semilavorato in ambito responsabilità sociale e ambientale (CSR e HSE) in stretta collaborazione con unteam esterno e la funzione acquisti:
+ garantire l'applicazione di regolamenti, leggi, norme vigenti;
+ implementare la documentazione in ambito conformità, responsabilità sociale e ambientale e le procedure Hermès ai fornitori;
+ preparare e fare audit per accompagnare la cultura della responsabilità sociale ed ambientale presso i fornitori;
+ implementare i questionari in ambito CSR e HSE ai fornitori;
+ sensibilizzare i fornitori all'uso dello strumento informatico dedicato per la raccolta dei dati di conformità e HSE.
* Analizzare i rischi e attuare le azioni correttive adeguate:
+ saper individuare gli alert, trametterli al fornitore e proporre azioni correttive;
+ interpretare e valutare il livello di rischio dei nostri fornitori.
* Seguire i piani d'azione dando priorità alle attività, in collaborazione con la funzione acquisti:
+ condividere e spiegare la reportistica audit (KPI, risultati, azioni in corso, scadenze di chiusura) e trasmetterla agli acquisti e alla direzione del polo;
+ gestire il follow-up delle azioni correttive con i fornitori interes...
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Type: Permanent Location: Busto Garolfo, IT-25
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-13 09:06:22
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Positionnement
Au sein de la Direction Développement, Expertises et Qualité (DDEQ) de la Division Hermès Maroquinerie Sellerie, le titulaire est rattaché au responsable du Pôle Qualité Matières.
Dimensions du poste
* Management d'un Responsable Qualité Matières Textiles.
* En charge de l'ensemble du périmètre composants techniques ( matière qui rentre dans la composition d'un produit fini mais qui ne rentre pas dans la catégorie cuir, textile ou matière métallique )
* Point focal de la Qualité Matières pour les projets de transformation.
* Deux collections par an, 30 à 40 Partenaires, 60 sites de fabrication
* Scope des matières :
En management direct : Composants techniques , Textile
En management transverse : Cuir et Matières Métalliques
* Principales interfaces : Pôle Transformation, Achats, Approvisionnement, Développement Matière, Collection, Qualité (Entrante, Produits Finis), Bureau Matières (Industrialisation), Bureau d'Etudes, Sites, Partenaires.
Finalité du poste
Le Responsable Pôle Qualité Matières Composants & Textiles & Projets transverses s'assure de la qualité des matières de son périmètre et des processus à tous les niveaux, du développement à la production en série, du partenaire au site de fabrication et enfin jusqu'au client final.
Avec son équipe, il construit la stratégie Qualité des périmètres dont il a la charge, en cohérence avec les enjeux Métier, Achats, Production tout en tout en contribuant activement à la stratégie globale de la Direction Qualité.
Il porte la voix et est le représentant de la Qualité Matières sur l'ensemble des projets de transformation structurant pour la montée en maturité des outils qualité et de notre fonctionnement.
Nature et étendue des activités principales :
* Management :
* Accompagner et faire grandir le(s) collaborateur(s).
* Participer aux instances stratégiques de son périmètre.
* Définir et animer les objectifs de son pôle.
* Faire du management transverse.
* Management des Partenaires de composants techniques et accompagnement sur le périmètre Textile.
+ Phase Développement
+ Assurer le support des équipes d'industrialisation pour la validation des articles lors de nouveaux développements de composants techniques en veillant à ce que les exigences qualité soient respectées
+ Accompagner les nouveaux partenaires de composants techniques dans la connaissance des exigences qualité de la maison et veiller à leur respect
+ Phase Vie série
+ S'assurer de l'existence et de la signature de l'ensemble des CDCs déclinés aux Partenaires (Cahier des charges, exigences Innocuité)
+ Accompagner les équipes HMS et les Partenaires sur l'ensemble des activités de vie série (mise à disposition des outils qualité, traitement de la non-qualité, assurance qualité, plans de surveillance...
* A...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-13 09:06:19
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La Direction Immobilière Groupe, créée en 2004 pour réunir l'ensemble des fonctions immobilières au sein de la holding, a une triple vocation :
* La recherche de nouveaux emplacements et la négociation des baux ou acquisitions.
* Le suivi des projets de travaux et d'aménagements, tant en phase conception que réalisation.
* La gestion, la protection et la sécurisation du parc immobilier du Groupe.
Au total ce sont plusieurs centaines de sites, à l'image de la variété des produits fabriqués par la Maison : tanneries, maroquineries, cristallerie, arts de la table, orfèvrerie, textile, chaussures, parfums, mais aussi des magasins, bureaux et centres logistiques.
La Direction Immobilière du Groupe Hermès recherche un responsable technique.
Cette création de poste a pour but de renforcer le pôle technique de la direction des opérations.
Raison d'être de la fonction
Expert de la construction, le responsable technique intervient en soutien de la direction des opérations sur les projets du Groupe en France et à l'étranger.
Il apporte une validation technique et financière aux choix des maîtrises d'œuvre.
Il propose toute solution visant à optimiser les impacts environnementaux, les coûts et délais des projets.
Et ce dans le respect des exigences de qualité du Groupe, de ses engagements et des réglementations en vigueur.
Par ailleurs, le responsable technique assure la veille dans les domaines techniques, technologiques et environnementaux liés à la construction.
Responsabilités et missions
Vous aurez pour responsabilités :
* Suivi technique et financier des projets Groupe
En lien avec le pôle projet, vous apportez une expertise technique durant les différentes phases de projets, en particulier dans les domaines du CVC, du désenfumage, de la GTB, des courants forts / faibles, des VRD et des fluides spéciaux :
* Programme : Vérifier de la conformité du programme avec la performance environnementale visée, et compléter ou suggérer les adaptations nécessaires.
* Etudes : suivre les choix techniques de la maîtrise d'œuvre : conformité, chiffrages, implications financières et environnementales.
* Appel d'offres et attribution des marchés : choix et suivi selon les critères du client interne (performance environnementale, qualité, coût, délai) ; revue générale des contrats avec les différents intervenants en veillant à la bonne couverture des tâches et responsabilités de chacun.
* Chantier : en appui du responsable opérations sur la conformité des travaux effectués émettre des recommandations en matière de performance environnementale, coût, délai et qualité.
* Suivi technique du parc immobilier
Suivi énergétique : en lien avec les directions dresser un état des lieux de l'existant et proposer toute solution ou intervention permettant d'améliorer la performance des bâtiments.
Diagnostic technique : effectuer des visites de sites, ...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-13 09:06:16
-
CONTEXTE :
Ce poste, proposé dans le cadre d'un départ à la retraite, constitue une opportunité de rejoindre la Direction Administrative et Financière de la Holding Textile Hermès.
Le titulaire sera responsable de l'ensemble des opérations de comptabilité générale, en garantissant leur fiabilité ainsi que leur traitement fiscal.
Il assurera également le remplacement du responsable comptable dans ses fonctions en cas de nécessité.
* Rattaché au : Responsable Comptable Pôle Textile Hermès
MISSIONS :
Trésorerie
* Procéder aux signatures électroniques des virements conjointement avec les autres signataires,
* Est sollicité sur des missions ponctuelles touchant la trésorerie (opérations des soldes, ...),
* Alerter en cas d'anomalies ou d'opérations suspectes.
Comptabilité Générale
* Saisir les données comptables sous les logiciels dédiés (SAP, Magnitude, CTU, GEO),
* Travailler avec les opérationnels sur les sujets Investissements (OD, DAP, dépréciation),
* Etablir les cut-off (écritures de provisions passées en période de clôture),
* Etre le garant de l'exactitude des écritures comptables Générale masse salariale,
* Analyser les écarts constatés lors des rapprochements et proposer des pistes d'améliorations,
* Travailler en relation avec les différents services internes (Opérationnels, RH, contrôle de gestion, ...),
* Réaliser les reportings Magnitude,
* Participer à la formalisation des contrôles de compliance comptable avec l'outil GEO,
* Connaissance des méthodologies d'audit et capacité à élaborer des procédures opérationnelles,
* Former les nouveaux entrants au métier.
Fiscalité
* Produire les déclarations fiscales (TVA, Liasses,...),
* Etablir les résultats Fiscaux,
* Travailler en lien avec la direction fiscale HI,
* S'assurer du respect des règles et obligations fiscales,
* Etablir les formulaires Taxe DEFI, C3S, Crédit impôt Mécénat,...
Autres missions :
* Respecte les délais de clôture du Groupe et les délais fiscaux,
* Respecter le contrôle journalier,
* Respecte strictement les procédures internes ou externes,
* Connaît et respecte les règles de bon fonctionnement de son environnement de travail (règlement intérieur, sécurité, ...).
* Sensibilité à la gestion d'équipe en mode projet ou en suppléant,
* Capacité au travail d'équipe et à la collaboration avec son responsable.
PROFIL :
* Bac+3 ou Bac+5 (Diplôme de Comptabilité et de Gestion -DCG, DSCG, MSTCF ...),
* Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels comptables et de trésorerie (SAP, Magnitude, M3, Share, Cognos, GEO, EXCEL),
* Connaissances des règles comptables,
* Rigueur, organisation,
* Bon relationnel.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès...
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Type: Permanent Location: PIERRE BENITE, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-13 09:06:14
-
Role Overview & Responsibilities
Position Summary
The Sustainability Accompaniment Lead (Prosperemos Juntos | Thriving Together - PJTT) accompanies community-driven coalitions as they strengthen sustainability and continue shifting and sharing power through health equity strategies that address root causes of inequities.
In the PJTT context, accompaniment requires a high level of discretion, independent judgment, and relational skill while guiding coalitions toward practical and realistic sustainability strategies.
This role serves as a program officer, subject matter expert, and coalition coach.
The Sustainability Accompaniment Lead is expected to anticipate challenges, identify sustainability gaps, and balance day-to-day execution with long-term strategic thinking.
Success in this position requires comfort operating in dynamic community environments and representing MHM with confidence, humility, and strategic clarity.
Salary
The annual salary for this position starts at $66,079.00, with a midpoint of $84,251.00.
Most new hires begin within this range, based on their years of directly related experience and education.
Candidates with exceptional qualifications that exceed the minimum requirements may be considered for compensation above the midpoint, in alignment with internal equity and IPM (Individual Pay Model) compensation guidelines.
Scope and Impact
The role influences community coalitions across MHM's service area, guiding them in implementing and sustaining equitable strategies that impact health outcomes and community well-being.
This position has a regional impact, requiring up to 50% travel, and contributes to MHM's broader health equity initiatives by strengthening coalition governance, cross-sector partnerships, and community engagement.
Decision-Making Authority
This role operates with significant autonomy in dynamic community environments.
The Sustainability Accompaniment Lead exercises sound judgment in real time while accompanying coalitions, representing MHM with professionalism, humility, and strategic clarity.
The position requires discretion in navigating complex community dynamics, anticipating sustainability challenges, and making informed decisions aligned with PJTT principles and long-term coalition impact.
Interactions / Working Relationships
* Frequent collaboration with PJTT and Communities of Solutions (CoS) team members.
* Regular engagement with community coalitions, Community Connectors, persons with lived experience, faith communities, schools, nonprofits, and other external stakeholders.
* Partnership with internal MHM departments to integrate health equity practices and advance community-driven initiatives
Essential Duties and Responsibilities
* Manage trust-based philanthropic relationships with coalitions by developing trust, providing guidance, monitoring performance & impact, and engaging MHM colleagues.
* Reteach and reinforce use of PJTT frameworks (e.g., Pathways...
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Type: Permanent Location: San Antonio, US-TX
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-13 09:06:11
-
Role Overview & Responsibilities
Position Summary
The Sustainability Accompaniment Lead (Prosperemos Juntos | Thriving Together - PJTT) accompanies community-driven coalitions as they strengthen sustainability and continue shifting and sharing power through health equity strategies that address root causes of inequities.
In the PJTT context, accompaniment requires a high level of discretion, independent judgment, and relational skill while guiding coalitions toward practical and realistic sustainability strategies.
This role serves as a program officer, subject matter expert, and coalition coach.
The Sustainability Accompaniment Lead is expected to anticipate challenges, identify sustainability gaps, and balance day-to-day execution with long-term strategic thinking.
Success in this position requires comfort operating in dynamic community environments and representing MHM with confidence, humility, and strategic clarity.
Salary
The annual salary for this position starts at $66,079.00, with a midpoint of $84,251.00.
Most new hires begin within this range, based on their years of directly related experience and education.
Candidates with exceptional qualifications that exceed the minimum requirements may be considered for compensation above the midpoint, in alignment with internal equity and IPM (Individual Pay Model) compensation guidelines.
Scope and Impact
The role influences community coalitions across MHM's service area, guiding them in implementing and sustaining equitable strategies that impact health outcomes and community well-being.
This position has a regional impact, requiring up to 50% travel, and contributes to MHM's broader health equity initiatives by strengthening coalition governance, cross-sector partnerships, and community engagement.
Decision-Making Authority
This role operates with significant autonomy in dynamic community environments.
The Sustainability Accompaniment Lead exercises sound judgment in real time while accompanying coalitions, representing MHM with professionalism, humility, and strategic clarity.
The position requires discretion in navigating complex community dynamics, anticipating sustainability challenges, and making informed decisions aligned with PJTT principles and long-term coalition impact.
Interactions / Working Relationships
* Frequent collaboration with PJTT and Communities of Solutions (CoS) team members.
* Regular engagement with community coalitions, Community Connectors, persons with lived experience, faith communities, schools, nonprofits, and other external stakeholders.
* Partnership with internal MHM departments to integrate health equity practices and advance community-driven initiatives
Essential Duties and Responsibilities
* Manage trust-based philanthropic relationships with coalitions by developing trust, providing guidance, monitoring performance & impact, and engaging MHM colleagues.
* Reteach and reinforce use of PJTT frameworks (e.g., Pathways...
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Type: Permanent Location: San Antonio, US-TX
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-13 09:06:09
-
Methodist Healthcare Ministries (MHM) is a private, faith-based nonprofit committed to "Serving Humanity to Honor God," by providing quality, affordable healthcare and community-based services to the uninsured and underserved across South Texas.
With a broad scope of clinical care, advocacy, and health equity programs, MHM works in partnership with Methodist Healthcare to ensure that all members of our 74-county community have the opportunity to live their healthiest lives.
We are seeking a Psychiatrist - Medical Director of Behavioral Health Services to lead and expand psychiatric care across our clinics in South Texas.
This role offers the opportunity to balance direct patient care with clinical leadership, shaping the future of behavioral health programs for underserved communities.
The ideal candidate is a compassionate, board-certified psychiatrist with strong leadership skills, a collaborative mindset, and a passion for advancing health equity.
Benefits & Perks
• Competitive compensation package
• Medical, dental, and vision insurance
• Health savings account (HSA) and flexible spending account (FSA) options
• 403(b) retirement plan with employer contributions
• Paid time off (PTO), holidays, and personal days
• Continuing medical education (CME) allowance and professional development support
• Life insurance and disability coverage
• Employee assistance program (EAP)
• Wellness programs and fitness resources
• Mileage reimbursement for travel between sites
• Relocation assistance available for qualified candidates
At Methodist Healthcare Ministries, culture is rooted in compassion, faith, and service to others, with a deep commitment to caring for the underserved.
Team members thrive in a collaborative environment where innovation and equity are prioritized, and every role directly contributes to building healthier communities across South Texas.
Essential Duties:
• Plan, develop, and implement psychiatric services across clinics to ensure patient care meets professional standards and aligns with organizational goals.
• Provide clinical oversight and supervision of psychiatric staff, including mid-level practitioners and nursing personnel, and participate in performance evaluations and continuing education efforts.
• Coordinate and collaborate with Behavioral Health leadership, and other clinical teams to ensure seamless delivery of psychiatric care and resolve patient concerns.
• Conduct comprehensive psychiatric evaluations, formulate diagnoses, and develop individualized treatment plans using a biopsychosocial model.
• Diagnose and treat a range of mental health conditions, including anxiety, mood disorders, psychotic disorders, ADHD, OCD, and substance use disorders.
• Ensure quality assurance by overseeing psychiatric documentation, maintaining medical records and equipment, developing pharmaceutical guidelines, and participating in QA programs.
• Provide consultation and in-service training t...
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Type: Permanent Location: San Antonio, US-TX
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-13 09:06:08
-
Company
Federal Reserve Bank of Philadelphia
The Federal Reserve Bank of Philadelphia (the Philadelphia Fed) is one of 12 regional Reserve Banks that, together with the Board of Governors in Washington, D.C., comprise the Federal Reserve System (System).
Founded by Congress in 1913, the Federal Reserve System serves as the central bank of the United States.
The Philadelphia Fed (3rd District) serves eastern and central Pennsylvania, southern New Jersey, and Delaware.
Its mission is to formulate and implement monetary policy, supervise banks, bank holding companies, savings and loan holding companies, provide financial services to depository institutions and the federal government, and promote consumer protection and community development.
The Philadelphia Fed’s Research Department (Department) plays an important role within the System and has a long-standing reputation as a thought leader, innovator and influencer of monetary policy, informed by distinguished research, insights and analysis.
The Department conducts research on a wide range of economic topics (macroeconomics, labor, finance, banking, and regional), produces analysis used in regional and national policy discussions, and conducts surveys to get timely pulse readings of the economy, including the Manufacturing Business Outlook Survey and the Survey of Professional Forecasters (which is the oldest quarterly survey of macroeconomic forecasts in the United States).
It serves as a System leader in data analytics and governance and high‑performance computing.
The Consumer Finance Institute (CFI), an innovative and unique cross-disciplinary team, sits within the Department portfolio and analyzes how people earn, spend, save, and invest, as well as how credit markets and payment systems affect the economy.
Financial Statistics, which gathers and disseminates information from financial institutions, is also part of the Department portfolio.
Job Description:
The Real Time Data Research Center is a source of knowledge and expertise about real-time macroeconomic data, surveys of macroeconomic forecasts, and macroeconomic modeling. Housed within the Philadelphia Fed’s Research Department, the Center produces macroeconometric analyses and collects and maintains a variety of data sets of value to macroeconomists and monetary policymakers.
Our mission is to be the global source of economic research around real-time data, macroeconomic forecast surveys, and macroeconomic modeling, providing valuable insights to be drawn from that research for monetary policymaking.
Learn more about the purposes and functions of the Real Time Data Research Center here.
The Senior Vice President (SVP) & Director of the Real Time Data Research Center leads the Center’s full portfolio of activities.
This includes macroeconomic surveys, data collection, forecasting, workshops, and conferences. The SVP sets strategic vision, provides guidance and development to the...
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Type: Permanent Location: Philadelphia, US-PA
Salary / Rate: 359500
Posted: 2026-07-13 09:06:07
-
Maximus TCS (Technology and Consulting Services) Internal Job Profile Code: TCS035, T5, Band 8
Job-Specific Essential Duties and Responsibilities:
- Develop, document, and maintain enterprise cybersecurity architecture aligned to DoW standards.
- Define security requirements and ensure integration across systems, platforms, and services.
- Ensure architectural alignment with NIST publications, DoW and DISA cybersecurity directives, and enterprise architecture guidance.
- Advise technical leadership on architecture-level cyber risk, tradeoffs, and mitigation strategies.
Job-Specific Minimum Requirements:
- Active Top Secret / SCI (TS/SCI) security clearance.
- Bachelor's degree in Computer Science, Engineering, or related technical field.
- 10+ years of enterprise cybersecurity and architecture experience.
- Required DoD 8140 certifications for DCWF 652: CISSP OR CCSP OR CISM (at least one required).
- Required technologies/tools: DoDAF or TOGAF; NIST SP 800 53 and 800 171; Risk Management Framework (RMF); eMASS.
Preferred Skills and Qualifications:
- Master's degree in Cybersecurity or Systems Engineering.
- Zero Trust architecture design and implementation experience.
- Cloud security architecture experience (AWS or Azure).
- Prior enterprise cyber architecture leadership supporting DoW missions.
#techjobs #clearance #veteranspage
Minimum Requirements
TCS035, T5, Band 8
#afcsp
EEO Statement
Maximus is an equal opportunity employer.
We evaluate qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, age, national origin, disability, veteran status, genetic information and other legally protected characteristics.
Pay Transparency
Maximus compensation is based on various factors including but not limited to job location, a candidate's education, training, experience, expected quality and quantity of work, required travel (if any), external market and internal value analysis including seniority and merit systems, as well as internal pay alignment.
Annual salary is just one component of Maximus's total compensation package.
Other rewards may include short- and long-term incentives as well as program-specific awards.
Additionally, Maximus provides a variety of benefits to employees, including health insurance coverage, life and disability insurance, a retirement savings plan, paid holidays and paid time off.
Compensation ranges may differ based on contract value but will be commensurate with job duties and relevant work experience.
An applicant's salary history will not be used in determining compensation.
Maximus will comply with regulatory minimum wage rates and exempt salary thresholds in all instances.
Accommodations
Maximus provides reasonable accommodations to individuals requiring assistance during any phase of the employment process due to a disability, medical condition, or physical or mental impairment.
If you require assistance at any stage of the employment process-including accessing job postings, co...
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Type: Permanent Location: San Antonio, US-TX
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-13 09:05:15
