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ALTERNANCE - Assistant(e) Entretien des espaces verts (H/F)
Alternance de 12 mois ou 24 mois conventionnée à temps plein à partir de septembre 2026
Localisation : poste basé à Paris, avec déplacements fréquents entre les 9 sites parisiens de l'entreprise.
Au sein De la Direction Environnement de Travail, vous participez à l'entretien et à la valorisation des espaces verts et extérieurs sur l'ensemble des sites parisiens.
Vous accompagnez le coordinateur dans la mise en œuvre des prestations, le suivi des interventions des prestataires et la qualité paysagère des sites.
Vos principales missions
1.
Entretien et suivi des espaces verts
* Participer aux opérations d'entretien : tonte, taille, désherbage, arrosage, plantation, ramassage des feuilles, nettoyage des allées et zones végétalisées.
* Contribuer à la bonne santé des végétaux (observation, signalement d'anomalies, participation aux traitements si nécessaires).
* Veiller au respect des consignes de sécurité, de tri et d'éco-gestes sur les sites.
2.
Suivi des prestataires et reporting
* Accompagner le coordinateur lors des tournées de contrôle de prestation.
* Participer à la planification et au suivi des interventions.
* Réaliser des relevés de terrain (état des espaces, floraisons, anomalies) et faire un reporting à son N+1 des observations faites
* Proposer des axes d'amélioration pour renforcer la qualité paysagère et le bien-être des occupants.
3.
Contribution à des projets d'aménagement
* Appuyer le coordinateur dans les projets de replantation, de végétalisation ou d'aménagement extérieur.
* Participer à la recherche de solutions écologiques et esthétiques adaptées aux contraintes urbaines.
Votre profil
* Formation préparée : Bac Pro / BTS Agricole option Aménagements paysagers ou Entretien des espaces verts.
* Goût pour le travail en extérieur et le végétal
* Connaissances de base en botanique, techniques paysagères et écologie
* Sens du service, rigueur et autonomie.
* Bon relationnel et capacité à travailler en équipe.
* Intérêt pour l'environnement, le développement durable et la biodiversité urbaine.
Conditions
* Type de contrat : contrat d'apprentissage (1 ou 2 ans selon le diplôme préparé).
* Équipement : Fourniture des équipements de protection individuelle (EPI) et des outils nécessaires.
* Avantages : une immersion dans un environnement professionnel dynamique et engagé, l'opportunité de contribuer à des projets à impact positif pour l'environnement et le bien-être au travail.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé ...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-14 07:49:41
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Présentation de la société :
Hermès est le nom d'une maison, mais c'est avant tout celui d'une famille qui, depuis bientôt deux siècles, écrit l'histoire d'une entreprise parisienne fondée sur le savoir-faire et la qualité, la tradition et l'innovation.
Harnacheur puis sellier, Hermès déploie aujourd'hui sa créativité à travers 16 métiers.
Les maîtres mots sont restés les mêmes : exigence et authenticité, élégance et sobriété, fantaisie et audace.
Maison familiale indépendante qui poursuit sa tradition artisanale française, Hermès crée, vend et fabrique des objets beaux, utiles et durables.
L'entreprise rassemble plus de 22 000 collaborateurs dans 45 pays, tous artisans à leur manière et engagés dans le projet à long terme de la maison.
Éléments de contexte :
La direction de l'Achat d'art des mots du service communication d'Hermès se compose d'une directrice de l'Achat d'art des mots, d'une secrétaire de rédaction francophone, d'un acheteur d'art des mots anglophone et d'un stagiaire.
Stage de 6 mois à pourvoir à partir du deuxième semestre 2026, basé à Paris.
Les membres de l'équipe de l'Achat d'art des mots interviennent sur toutes les publications imprimées et digitales : dossiers de presse, communiqués de presse, brochures, look books, invitations...
édités par Hermès.
Leurs responsabilités impliquent la recherche de plumes et d'auteurs, la commande de textes auprès de ces plumes et auteurs, leur accompagnement dans l'écriture, la réécriture si nécessaire, la relecture de tous les documents de communication externe, imprimés et digitaux.
L'équipe gère également les traductions (jusqu'à 13 langues), en relation avec les traducteurs et une agence de traduction.
Le stagiaire, au côté de la directrice de l'Achat d'art des mots et de l'équipe des Mots, et des autres acteurs des différents projets, est chargé de la relecture de tous les textes en anglais, parfois de leur traduction, de proposer des titres, de reformuler et adapter certains textes.
Il peut être amené à effectuer de petites tâches administratives.
C'est un rôle varié et passionnant, qui exige d'avoir l'anglais pour langue maternelle et de parler français couramment, d'avoir une excellente maîtrise des règles de grammaire, de syntaxe et d'orthographe anglaises, une grande curiosité intellectuelle et une culture générale approfondie, ainsi qu'une forte sensibilité aux valeurs d'exigence de la maison Hermès.
Le stage offre un aperçu non seulement du contenu de nombreux projets artistiques et créatifs mais aussi du fonctionnement du service communication d'une grande entreprise familiale, soucieuse de l'extrême qualité de ses réalisations.
Vos principales missions :
Rattaché à la directrice de l'Achat d'art des mots, vous l'assisterez sur les missions émanant de la direction de l'Achat d'art des mots mais aussi des autres départements de la communication : direction artistique, presse, chef...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-14 07:49:40
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La Direction Immobilière Groupe, créée en 2004 pour réunir l'ensemble des fonctions immobilières au sein de la holding, a une triple vocation :
* La recherche de nouveaux emplacements et la négociation des baux ou acquisitions.
* Le suivi des projets de travaux et d'aménagements, tant en phase conception que réalisation.
* La gestion, la protection et la sécurisation du parc immobilier du Groupe.
Au total ce sont plusieurs centaines de sites, à l'image de la variété des produits fabriqués par la Maison : tanneries, maroquineries, cristallerie, arts de la table, orfèvrerie, textile, chaussures, parfums, mais aussi des magasins, bureaux et centres logistiques.
La Direction Immobilière du Groupe Hermès recherche un responsable technique.
Cette création de poste a pour but de renforcer le pôle technique de la direction des opérations.
Raison d'être de la fonction
Expert de la construction, le responsable technique intervient en soutien de la direction des opérations sur les projets du Groupe en France et à l'étranger.
Il apporte une validation technique et financière aux choix des maîtrises d'œuvre.
Il propose toute solution visant à optimiser les impacts environnementaux, les coûts et délais des projets.
Et ce dans le respect des exigences de qualité du Groupe, de ses engagements et des réglementations en vigueur.
Par ailleurs, le responsable technique assure la veille dans les domaines techniques, technologiques et environnementaux liés à la construction.
Responsabilités et missions
Vous aurez pour responsabilités :
* Suivi technique et financier des projets Groupe
En lien avec le pôle projet, vous apportez une expertise technique durant les différentes phases de projets, en particulier dans les domaines du CVC, du désenfumage, de la GTB, des courants forts / faibles, des VRD et des fluides spéciaux :
* Programme : Vérifier de la conformité du programme avec la performance environnementale visée, et compléter ou suggérer les adaptations nécessaires.
* Etudes : suivre les choix techniques de la maîtrise d'œuvre : conformité, chiffrages, implications financières et environnementales.
* Appel d'offres et attribution des marchés : choix et suivi selon les critères du client interne (performance environnementale, qualité, coût, délai) ; revue générale des contrats avec les différents intervenants en veillant à la bonne couverture des tâches et responsabilités de chacun.
* Chantier : en appui du responsable opérations sur la conformité des travaux effectués émettre des recommandations en matière de performance environnementale, coût, délai et qualité.
* Suivi technique du parc immobilier
Suivi énergétique : en lien avec les directions dresser un état des lieux de l'existant et proposer toute solution ou intervention permettant d'améliorer la performance des bâtiments.
Diagnostic technique : effectuer des visites de sites, ...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-14 07:49:39
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Hermès Cuirs Précieux (Hcp) est une filiale d'Hermès, spécialisée dans la fabrication de cuirs d'exception.
Reconnue pour le savoir-faire de ses 900 collaborateurs dans le tannage et la finition de peaux précieuses, Hcp construit et valorise plusieurs filières (exotique, veau, chèvre, grand bovin) lui permettant de s'assurer de la traçabilité et du bien-être animal.
Elle met son expertise au service de la créativité et du développement des métiers Hermès.
Hermès Cuirs Précieux s'engage dans une transformation industrielle au service d'un très haut niveau de qualité et du respect de ses engagements RSE (sécurité, innocuité, eau & carbone), par la maîtrise accrue des procédés de transformation et d'optimisation de la matière (Tannerie 4.0).
Missions principales
Stratégie et développement commercial
* Définir et déployer la stratégie commerciale internationale en cohérence avec les objectifs du groupe
* Piloter le développement des grands comptes et des marchés stratégiques
* Identifier de nouvelles opportunités de croissance et de diversification
* Contribuer activement à la réflexion stratégique globale de l'entreprise
* Représenter l'entreprise auprès des clients clés et partenaires majeurs
Management et animation d'équipe
* Manager et structurer une équipe commerciale internationale (management direct et fonctionnel)
* Fixer les objectifs, suivre la performance et accompagner le développement des équipes
* Animer les principaux rituels commerciaux et favoriser la collaboration et le partage des bonnes pratiques
Gestion commerciale et négociation
* Superviser les négociations stratégiques et les contrats-cadres
* Définir la politique tarifaire et valider les offres majeures
* Assurer le suivi du portefeuille clients et le développement du chiffre d'affaires
* Garantir la satisfaction client et la qualité du service
Coordination et reporting
* Collaborer étroitement avec les équipes production, développement produits et supply-chain
* Assurer le reporting régulier de l'activité commerciale auprès de la direction générale
* Piloter les indicateurs de performance commerciale (CA, marge, taux de transformation, etc.)
* Représenter l'entreprise lors de salons professionnels et événements du secteur
Profil recherché
Formation et expérience
* Formation supérieure (commerce, management ou ingénierie)
* Expérience confirmée de direction commerciale B2B internationale
* Solide expérience dans les secteurs cuir, luxe, matières premières ou environnement industriel haut de gamme
* Expérience significative en management d'équipes commerciales
* Participation avérée à un comité de direction
Compétences clés
* Stratégie commerciale internationale et développement grands comptes
* Négociation complexe B2B
* Pilotage de la performance (CA, marges, po...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-14 07:49:39
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Entité : e-commerce Europe
Département : Client & Service
Date : dès que possible
Statut : cadre - CDI
Lieu de travail : Paris 9 e
Disponibilités requises occasionnellement les samedis et jours fériés.
Déplacements réguliers en Europe.
Dans quel cadre travaillerez-vous ?
L'activité e-commerce Europe assure la distribution en ligne des produits Hermès dans 16 pays européens, ainsi que le service client des magasins européens.
Elle joue un rôle central dans la transformation omnicanale des activités retail européennes.
L'équipe Hermès.com Europe (Hermès Distribution Europe) est aujourd'hui composée de plus de 110 personnes réparties en 5 équipes : Direction Merchandising et Data, Direction Finance et Projets, Direction Opérations, Direction RH et Direction Client et Service.
Au sein de la Direction Client & Service, vous travaillez en support à l'activité commerciale de l'entité, en lien étroit avec l'équipe Merchandising et Data, Customer Experience et l'équipe du Centre de Relation Client (CRC) composée de 60 passionnés de la relation client.
Quel sera votre rôle ?
Dans le cadre de son expansion, Hermès.com Europe souhaite renforcer sa présence auprès des clients finaux et prescripteurs A&D (architectes, décorateurs, ensembliers), en valorisant ses collections Maison & Lifestyle.
L'objectif est triple :
* Développer le chiffre d'affaires sur les catégories mobilier, objets de décoration, luminaires, art de la table et sur les projets Hermès Horizons
* Conquérir de nouveaux clients et les fidéliser
* Accroître la visibilité et le rayonnement d'Hermès dans les projets d'aménagement intérieur
Rattaché(e) à l'une des E-Store Manager Hermès.com Europe, vous collaborez avec les équipes Merchandising, opérations, logistiques, les magasins européens et les responsables Métier Maison pour assurer cohérence, qualité et fluidité de l'expérience client.
Au quotidien, voici en quoi consistera votre travail :
1.
Développement commercial et relation client
* Participer au développement du chiffre d'affaires du segment Maison & Lifestyle et atteindre les objectifs commerciaux fixés, grâce à un plan d'actions ciblé
* Accompagner les clients A&D et particuliers dans leur parcours d'achat en ligne, sur projet et en magasin, en proposant des recommandations sur mesure et un conseil expert
* Établir des relations durables avec les prescripteurs et clients stratégiques, en valorisant l'excellence Hermès et en anticipant leurs besoins
* Etablir et faire grandir votre portefeuille client
* Gérer les demandes complexes avec l'ensemble des parties prenantes au projet pour en garantir la réussite (dimensions, matériaux, personnalisation, disponibilité...) avec rigueur et élégance
2.
Gestion et coordination des commandes
* Suivre les projets Maison & Lifestyle, du premier contact à la livraison, en coordination avec magasins, Métier, logis...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-14 07:49:38
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Présentation d'Hermès Maison
La vocation d'Hermès Maison est d'accompagner avec élégance la vie quotidienne de ses clients dans leurs intérieurs, en proposant un art de vivre Hermès, incarné par la force et la magie du bel objet.
L'ambition de ce métier est de proposer :
* des créations singulières et affirmées ;
* une qualité exceptionnelle appuyée sur un savoir-faire artisanal ;
* une élégance du style ;
et d'être ainsi une source de différenciation et un relais de croissance pour Hermès.
Cette ambition s'est concrétisée depuis 2010 par la création de collections de mobilier, aux côtés des collections historiques d'Art de Vivre (objets, textile) et d'Art de la Table, ainsi que par une forte progression du chiffre d'affaires de l'Univers Maison.
Mission Générale
L'ambition de la Direction Financière d'Hermès Maison est de garantir une information financière fiable et d'être une véritable fonction support au service des directeurs et des opérationnels d'Hermès Maison.
La mission du Stagiaire Contrôle de Gestion Pôle Maison est d'appuyer la Directrice Financière, le Responsable du Contrôle de Gestion ainsi que les Contrôleurs de Gestion des sites dans leur missions en participant aux principales activités décrites ci-dessous.
Il/Elle travaille en étroite collaboration avec les Contrôleurs de Gestion sites, les responsables budgétaires, et les services comptables des entités du Pôle.
Principales Activités
I - Contrôle Financier
* Apporte un appui opérationnel aux Contrôleurs de Gestion des sites dans leurs tâches de clôtures (reporting, préparation des notes de synthèse, etc.) et dans leurs phases de prévisions (B+2, réestimés trimestriels et budget) ;
* Participe à la consolidation des entités du Pôle et prépare les reportings associés ;
* Aide à la construction et à l'amélioration des fichiers de suivis ;
* Contribue à la fiabilisation des stocks de la Division Maison ;
* Rédige des notes de commentaires et établit en particulier la note de suivi des effectifs.
II - Projets non récurrents et missions ad hoc
* Participe aux projets structurants du Contrôle de Gestion, que ce soit sur site ou au niveau Pôle ;
* Aide à la fiabilisation des PRI (Prix de Revient Industriel) de l'ensemble des sociétés ;
* Participe aux inventaires et aux actions de déstockages ;
* Réalise des études ponctuelles à la demande de la Direction Financière du Pôle Maison.
Profil
Issu(e) d'un parcours Grande Ecole (Commerce ou Ingénieur) ou universitaire BAC+5:
* Excellentes capacités d'analyse et grande aisance avec les chiffres ;
* Excellentes qualités relationnelles ;
* Sens du service ;
* Sens du résultat, organisation ;
* Capacité de synthèse ;
* Rigueur ;
* Approche terrain.
Le stage exige de faire face à des rythmes de travail différents avec :
* du suivi permanent et ...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-14 07:49:37
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Contexte :
Hermès recherche pour sa division Hermès Distribution France, un stagiaire conventionné Assistant Relations Publiques France H/F
Hermès Distribution France, réseau retail animé par les marchands d'Hermès au service de nos clients, est une division d'Hermès Sellier constituée d'un réseau de 22 magasins répartis sur le territoire français (15 succursales et 7 concessionnaires), 2 corners en grands magasins, 1 site e-commerce Hermès.fr
Ces magasins, répartis sur le territoire français, ont pour vocation de distribuer l'ensemble des créations des 16 métiers Hermès, tels que le cuir, la mode, la beauté, la maison, l'horlogerie et la bijouterie...
tout en restant fidèle à son premier client : le cheval ! Chez Hermès : artisanat, excellence, authenticité riment aussi avec modernité, innovation.
Vous intégrez la Direction de la communication de la division Hermès Distribution France, vous intervenez en support de l'équipe Relations Publiques.
Vous soutenez la mise en œuvre des projets, dans les délais et les budgets définis, en coordination avec la responsable du département.
Ainsi, vous êtes impliqué sur les projets de Relations Publiques France.
Vos missions :
* Vous êtes force de proposition et un soutien quant au plan d'action : veille innovations, nouveautés, actualités...
* Vous assistez à la gestion de projets évènementiels.
* Vous gérez les délais de réalisation des projets.
* Vous coordonnez avec les différents départements d'Hermès (Editions, Presse...) et fournisseurs extérieurs.
* Vous appréhendez la gestion à 360° des projets évènementiels.
* Vous aidez à la constitution des mailings, saisie informatique et mise sous plis.
Voici quelques exemples de projets sur lesquels vous pourriez être amené à travailler en fonction du calendrier des actions de relations publiques : Inauguration d'un magasin ; Organisation du Saut Hermès ; Déjeuner clients VIP ; organisation de Hermès carré Club ; Organisation de Party de rentrée ; Organisation d'un événement petit h ; Animations de Noël ; Scénographies de Noël dans les magasins parisiens ; Animation en magasin autour d'un savoir-faire artisanal ; évènements dans les magasins de Province.
Votre profil :
* Vous êtes étudiant en école de commerce spécialité communication ou formation équivalente.
* Vous faites preuve de curiosité, de rigueur, de flexibilité, d'ouverture d'esprit et d'esprit collaboratif
* Vous faites preuve de qualité d'expression et d'une bonne maîtrise de l'outil informatique (Pack Office).
* Vous êtes reconnu pour votre sens du service et votre enthousiasme.
Stage de 6 mois à partir du deuxième semestre 2026, basé à Paris
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-14 07:49:37
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Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie plus de 26 000 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Quinze métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans plus de 300 magasins dans le monde.
Dimension du poste :
Afin d'accompagner le développement et la croissance d'Hermes Maroquinerie Sellerie, La Maroquinerie de Montereau constitue une entité du Pôle de Fabrication Paris Val de Seine.
Elle est bâtie à toute proximité de la tannerie de Montereau dirigée par Hermes Cuirs Précieux, et a pour ambition particulière de rapprocher plus étroitement les métiers de la tannerie et les métiers de la coupe et de la table (maroquinerie) en permettant aux équipes de nouer un lien fort autour du travail des peaux précieuses.
Le site accueille aujourd'hui plus de 250 artisans.
Dans le cadre d'une mobilité interne, nous recrutons un(e) Responsable RH en CDI, le poste est à pourvoir dès que possible.
Vous serez rattaché(e) à la DRH du Pôle.
Employeur responsable, nous nous engageons dans la diversité, l'éthique et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !
Finalités du poste :
Membre actif au sein du comité du site, le(la) Responsable RH travaille en étroite collaboration avec le Directeur du site.
Elle/Il garantit un climat social de qualité par des actions de concertation et de dialogue au quotidien avec les managers, les représentants du personnel et l'ensemble des salariés du site.
Elle/Il accompagne et conseille les responsables d'équipes en garantissant le respect des pratiques RH de la Maison ainsi que des obligations légales.
Elle/Il accompagne les différentes étapes de la vie professionnelle des collaborateurs du site.
Elle/Il veille à la bonne adéquation entre les capacités et le savoir-faire en lien avec les besoins exprimés, et à transmettre la culture Maison.
Missions principales :
A ce titre, les principales missions sont :
Politique RH & organisation :
* Assurer la mise en œuvre de la stratégie RH et son pilotage dans toutes les dimensions de la fonction
* Définir et mettre en place en lien avec le Directeur du Site l'organisation optimale pour atteindre les objectifs et ambitions définis.
* Accompagner ces changements d'organisation sur ce périmètre, en veillant notamment au développement des compétences, de la performance et au bien-être des collaborateurs
* Participer activement au comité de direction du site dont il/elle fait partie
Recrutement, intégration :
* Piloter les recru...
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Type: Permanent Location: MONTEREAU FAULT YONNE, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-14 07:49:36
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Le Directeur des Projets Informatiques Environnement de travail et Sûreté/Sécurité développe, anticipe, conçoit, met en place, maintient en état de fonctionnement opérationnel et fait évoluer, en garantissant la qualité, la pérennité et la cohérence avec les autres systèmes du Groupe, un ensemble de systèmes qui permettent le bon fonctionnement de l'environnement de travail des collaborateurs, la sécurité et l'exploitation des bâtiments.
Il/Elle est responsable d'un ensemble d'outils permettant d'assurer la sécurité et la sûreté des biens et des personnes, la gestion et le pilotage des bâtiments et les services aux collaborateurs et aux activités du Groupe Hermès.
Il/Elle garantit la bonne conduite de l'ensemble des projets applicatifs relatifs à son périmètre en se positionnant comme interlocuteur privilégié des métiers, en coordination avec les équipes de prestataire et les équipes internes.
Il/Elle travaillera en étroite collaboration, notamment avec :
• Les interlocuteurs des métiers ;
• Les équipes de la Direction de l'Environnement de travail ;
• Les équipes de la sécurité ;
• Les équipes DSI Groupe et filiales.
Au sein de l'organigramme, le/ la Directeur est rattaché au Directeur de l'environnement de travail et de la Sécurité Groupe, lui-même rattaché au Directeur d'Hermès Services Groupe.
Le poste est basé à Pantin.
Des déplacements sont à prévoir en région et à l'international.
Principales activités :
Vos missions principales sont les suivantes :
1.
Manager l'équipe :
La Direction est composée de :
* Une Responsable Data et Projets majeurs (études transverses, ...),
* Un Responsable Outil Sécurité (vidéosurveillance, contrôle d'accès, intrusion, ...) qui manage lui-même deux chefs de projet et une Chargée d'administration des outils.
* Un Responsable Outils Environnement de travail (services aux collaborateurs et aux bâtiments), qui manage lui-même deux chefs de projets et une assistante chef de projet.
Missions :
* Animation de l'équipe
* Formation, accompagnement et évolution de l'équipe
* Participation à la définition des objectifs du service ainsi que des objectifs des managers et s'assurer de leur atteinte
* Apporter son soutien dans le suivi des demandes opérationnelles et la résolution des incidents
2.
Gérer les projets - déployer une offre de solution techniques
Piloter des projets majeurs de migrations de systèmes, déploiement, refonte d'outils (vidéosurveillance, intrusion, GMAO, logistique, gestion de la demande, alarmes techniques, mobilité...) :
* Définir le périmètre, planning, méthode, parties prenantes
* Suivre les budgets et les plannings du projet
* Formaliser l'avancement des projets : présentations aux différents interlocuteurs
* Élaborer les spécifications fonctionnelles MOA et formaliser les procédures associées.
* Coordonner les activités de mis...
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Type: Permanent Location: LE PRE ST GERVAIS, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-14 07:49:36
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Présentation de la société :
Hermès est le nom d'une Maison, mais c'est avant tout celui d'une famille qui, depuis bientôt deux siècles, écrit l'histoire d'une entreprise parisienne fondée sur le savoir-faire et la qualité, la tradition et l'innovation.
Harnacheur puis sellier, Hermès déploie aujourd'hui sa créativité à travers 16 métiers.
Les maîtres mots sont restés les mêmes : exigence et authenticité, élégance et sobriété, fantaisie et audace.
Maison familiale indépendante qui poursuit sa tradition artisanale française, Hermès crée, vend et fabrique des objets beaux, utiles et durables.
L'entreprise rassemble plus de 17 000 collaborateurs dans 45 pays, tous artisans à leur manière et engagés dans le projet à long terme de la Maison.
Eléments de contexte :
Hermès Sellier, recherche pour son Département E-Commerce : un stagiaire Assistant Chef de Projets stratégie de contenus E-commerce H/F.
Stage de 6 mois à temps plein et conventionné, à partir de janvier 2026, basé à Paris.
Vos principales activités :
Rattaché(e) au Chef de Projet Contenus au sein de l'équipe Stratégie de contenus E-commerce, vous participerez à la formalisation des besoins en contenus pour le site E-commerce.
Vous aurez ainsi pour missions principales:
* Réalisation de présentations
* Construction des briefs à destination des filiales du Groupe
* Gestion des projets du calendrier Homepage avec les différentes parties prenantes (DA - Webcontribution, E-stores, Offre produits), de la construction à la mise en ligne sur le site Hermès.com
* Participation à la création de briefs pour des shootings de contenus éditoriaux
* Brief et production des textes éditoriaux en lien avec les plumes externes et l'agence de traduction
* Participations aux réunions auprès des métiers et des directions de la communication Groupe.
* Participation à l'optimisation des process
* Veille technologique, benchmark etc.
Votre profil :
* Etudiant(e) en école de commerce possédant une forte culture digitale, vous avez une première expérience en entreprise.
* Organisé(e), rigoureux (se) et autonome, vous disposez d'une aisance relationnelle.
* Sensible aux produits hauts de gamme, à la mode et à la création visuelle, vous souhaitez vous investir dans un stage riche et formateur.
* Maîtrise du pack office.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-14 07:49:35
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John Lobb :
Depuis plus de 150 ans, John Lobb doit sa renommée à son exigence en termes de qualité et à son savoir-faire artisanal inégalé.
La maison propose un service " Sur Mesure " dans son atelier parisien, tandis que les critères d'excellence du sur mesure sont aussi appliqués aux paires de chaussures en prêt-à-porter produites à la manufacture de Northampton en Angleterre.
Filiale du groupe Hermès depuis 1976, John Lobb est présent dans une vingtaine de magasins en propre implantés dans huit pays ainsi que dans un réseau sélectif de dépositaires agréés.
Mission Générale :
Reportant à la Responsable de Communication, elle-même reportant au Directeur Communication, vous participez à la mise en œuvre du plan de communication global en organisant des actions en ligne, en magasin et auprès de la presse.
Vous assurez le bon suivi de son déroulement notamment en termes de reporting.
Vous contribuez particulièrement à l'animation des plateformes et campagnes digitales (johnlobb.com et réseaux sociaux) et à la création des outils de communication.
Stage conventionné à temps plein d'une durée de 6 mois à pourvoir à partir de janvier 2026.
Vos missions :
1/ Projets digitaux
* Animation éditoriale du site johnlobb.com
* Organiser et suivre le calendrier digital entre les filiales
* Aider l'équipe à la mise en place de campagnes paid sur les réseaux sociaux et des campagnes médias (dont le référencement), en lien avec les agences
* Effectuer des relevés statistiques de la performance de nos publications sur les réseaux sociaux
* Participer à la réflexion autour de pratiques émergentes sur les réseaux sociaux
* Participer à l'organisation des shootings packshots e-commerce
2/ Coordination des marchés
* Accompagnement des marchés dans le déploiement de la stratégie de communication
* Création de supports de communication en digital et en print
3/ Presse
* Suivi quotidien, compilation et analyse des revues de presse
* Contribution à l'organisation d'événements (showrooms)
* Gestion et envoi des samples
Votre profil :
* Vous êtes étudiant(e) de niveau bac +4/5 dans le domaine de la communication/marketing/digital, avec une appétence pour la création et le graphisme, ainsi qu'une première expérience en Communication et/ou digital si possible dans un environnement international.
* Vous avez une excellente maîtrise des outils de création (Photoshop, InDesign) et des principaux outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).
* Implication, motivation et proactivité
* Souplesse, sens des priorités et rigueur
* Sens du service et esprit d'équipe
* Curiosité et créativité
* Aisance rédactionnelle en français et en anglais
* Anglais courant (lu, parlé, écrit) indispensable
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventu...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-14 07:49:34
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We are recruiting for a Security Manager to join our brand-new Maison store at 166 New Bond Street.
Introducing our London Maison
Be part of something iconic, Hermès GB is opening a brand-new Maison store at 166 New Bond Street, London, a true statement of Hermès.
This flagship location represents everything we stand for; it's a bold step forward, an iconic space that will set new standards in experience, innovation, and excellence.
In the words of Pierre-Alexis Dumas, Artistic Director - Creation & image, when describing what makes a Maison
"A store we call a Maison Hermès is a store that is on such a scale, in its architecture and surface area, that it perfectly embodies the spirit of the Hermès home, as it originally was.
So, a Maison Hermès is an embassy, it's a whole World, within which you can discover the culture of Hermès, beyond its products.
It is much more than a store."
We are looking for a team of individuals who will all play a part collectively in crafting a culture, which emulates all that is unique to Hermes, to London and to the Maison.
You will contribute to the Maison by bringing ambition, kindness, tenacity and a strong team spirit.
You will be open minded, forward thinking, service and people orientated, showing humility and respect for others.
Role mission
This new role joins our new Maison, 166 Bond Street, leading a team including an Assistant Security Manager and Security colleagues.
The Security Manager is responsible for ensuring the safety of people (employees and clients), property and premises within the shop at all times, in compliance with legal regulations, defined procedures and Hermès values.
Our Security Manager will ensure that the security teams are always present during the Maisons opening hours to the public, as well as during one-off events and during periods when the Maison is not open to the public and internal or external personnel are required to ensure compliance with current legislation.
Key Responsibilities
Security duties
* Ensuring that the Maison opens and closes in optimum safety conditions
* Full ownership of the Bond St Maison and security of the premises and people
* Working under the policies and processes of the Group as well as recommendations from the Country Security Manager based in the HO Retail team
* Ensures access control and the Maisons immediate environment, with a deterrent presence
* Welcoming and assisting customers whilst ensuring their safety, assigning staff to strategic locations and according to the flow of customers, helping to manage queues
* Participate in the improvement/evolution of internal procedures aimed at preventing and/or reducing the risk of theft
* Assist with security audits, risk assessments and emergency response planning.
* Monitor surveillance systems and ensure we are using security technology effectively.
* Collaborate with the store management team, law enforcement and emergency service...
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Type: Permanent Location: London, GB-LND
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-14 07:49:34
-
Stage à pourvoir de mai à août
Hermès Distribution France, réseau retail animé par les marchands d'Hermès au service de nos clients, est une division d'Hermès Sellier constituée d'un réseau de 23 magasins répartis sur le territoire français et 1 site e-commerce Hermès.fr.
Ces magasins, répartis sur le territoire français, ont pour vocation de distribuer l'ensemble des créations des 16 métiers Hermès, tels que le cuir, la mode, la beauté, la maison, l'horlogerie et la bijouterie...
tout en restant fidèle à son premier client : le cheval ! Chez Hermès : artisanat, excellence, authenticité riment aussi avec modernité, innovation.
Mission Générale :
Vous aimez mettre votre talent au service d'une équipe dédiée à un seul objectif : une expérience client unique ! Vous êtes passionné (e) par nos produits mais également, sensible à l'artisanat et à l'identité de notre maison.
Principales activités :
- Vous accueillez chaleureusement la clientèle au sein de l'ensemble du magasin.
- Vous accompagnez le client jusqu'au département souhaité en faisant le lien avec le conseiller de vente.
- Vous proposez à tous nos clients une boisson, de manière généreuse, dans le respect d'un service d'hôtellerie " Haut de Gamme ".
Vous suivez les stocks de boissons et vous vous assurez de la propreté des espaces.
- Vous échangez avec les clients au sujet de leur expérience passée au sein de notre magasin.
- Vous gérez l'attente des métiers à volume (accessoires de mode, chaussures, bijouterie...)
- Vous apportez votre support pour toutes les demandes annexes.
Profil du candidat :
* Vous êtes actuellement à la recherche d'un stage de 3 à 4 mois
* Vous avez une excellente élocution.
* Vous êtes dynamique et enthousiaste.
* Vous êtes doté d'un excellent relationnel.
* Vous êtes disponible et rigoureux, vous avez le sens du service.
* Vous avez l'esprit d'équipe
* Votre niveau d'anglais est courant.
"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-14 07:49:33
-
La Holding Textile Hermès, coordonne les différentes unités de production textile au service du groupe Hermes et des marchés externes, depuis le tissage jusqu'à la confection et l'expédition des produits, tout en développant des synergies industrielles et humaines.
La Holding est composée de 8 sociétés basées majoritairement en région Rhône Alpes.
HTH établissement compte plus de 250 collaborateurs et regroupe des activités opérationnelles de contrôle qualité et d'expédition des produits finis réalisés dans la filière ainsi que les fonctions support destinées à l'ensemble des entités de la Holding (supply chain, organisation et informatique, finance et achats, commercial, création et innovation, ...).
Missions
Rattaché à l'Acheteur Textiles et Composants technique, l'Acheteur Junior sera amené à intervenir sur différentes missions au sein d'HTH:
Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie d'achats directs en support des acheteurs
* Contribuer au projet connaissance sur la chaine de valeurs de nos partenaires, mission à forts enjeux de conformité aux Briefs filières du Groupe.
* Animer la Gestion du portefeuille achats Composants technique :
+ Saisie des contrats et mise à jour des tarifs d'achats dans l'ERP M3
+ Analyse des écarts de factures
+ Consolidation des besoins (techniques, qualité, volumes, Développement Durable)
+ Accompagnement fournisseurs pour maintenir une relation proactive et une communication fluide
+ Réalisation de négociations avec l'acheteur référent, demande de prix
* Participer à la campagne d'analyse de risque fournisseurs :
+ Sollicitation des parties prenantes, pour recherche de renseignements sur les fournisseurs
+ Formalisation de l'analyse de risque nouveaux fournisseurs suivant la grille d'évaluation HTH en lien avec l'acheteur en charge
+ Publication d'indicateur sur l'analyse de risque nouveaux fournisseurs
* Amélioration continue :
+ Mise au point d'outil sur le périmètre concerné (Grille tarifaire, grille d'analyse de la performance, Rapport powerBI, indicateur matière, package documentaire nouveaux fournisseurs ..)
+ Participer à l'animation de processus de création de fournisseur avec les parties prenantes.
+ Accompagnement des parties prenantes dans la prise en main des outils et processus achat.
Dimension du poste
* Cette fonction nécessite de communiquer et travailler avec de nombreux interlocuteurs en interne (logistique, supply-chain, qualité, sites ...)
* Poste basé à Pierre-Bénite (69)
* Déplacements courts à prévoir
Profil
Formation :
* Etudiant en cycle supérieur avec spécialité Achats, en alternance.
* Très bonne maîtrise des outils bureautiques et informatique, dont Excel (TCD), PowerBI et systèmes d'information
Qualités requises :
* Rigueur et capacité à s'orga...
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Type: Permanent Location: PIERRE BENITE, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-14 07:49:32
-
Dimensions du poste et Contexte
Les Manufactures d'Auvergne est un des 10 pôles régionaux d'Hermès Maroquinerie Sellerie (HMS).
En plein développement, il regroupe pour le moment 2 sites de fabrication et un atelier provisoire.
Le site historique de Sayat en plein projet de transformation et le site de Riom inauguré en 2024.
Notre Ecole Hermes des Savoir Faire actuellement basée à Riom sur un site provisoire, prendra ses quartiers aux côtés la Maroquinerie de Riom en 2027.
Le Pôle emploie actuellement 659 personnes, dont près de 604 artisans.
Le Pôle Auvergne est au cœur de la stratégie de fabrication d'HMS par sa croissance de capacité de production, le maintien des savoir-faire au plus haut niveau, en s'appuyant sur une école de formation d'excellence qui accueille tous les futurs artisans de ses ateliers.
Le Pôle est également pilote du stock central et de la coupe centrale des cuirs d'Autruche pour toute la division Cuir d'Hermès.
Il fournit aujourd'hui l'intégralité des Pôles.
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Directeur(trice) Supply Chain.
Finalité du poste
Membre du Comité de Direction, rattaché au Directeur du Pôle, le Directeur Supply Chain a pour mission de garantir la planification de la production en maintenant l'adéquation entre besoins et capacités de production.
Il élabore la feuille de route du Métier Supply Chain pour le Pôle conformément aux orientations d'Hermès Maroquinerie Sellerie et aux enjeux spécifiques du Pôle Auvergne.
Il a pour rôle l'optimisation des flux physiques et informatiques depuis la réception des matières premières jusqu'à la livraison des produits finis, dans un objectif de satisfaction client, de maîtrise des temps de traversée et des niveaux de stocks.
Nature et étendue des activités principales
En s'appuyant sur l'équipe Supply Chain répartie sur les sites du Pôle, ses missions principales sont :
* Etablir la convergence demande/production en construisant les plans de production (PdP), en lien avec les services centraux (métier, planification & approvisionnements à Pantin, distribution à St Priest), et les sites de production du Pôle
* Mettre en adéquation la charge et la capacité des sites de coupe et tables en établissant un prévisionnel long terme (processus budgétaire), moyen terme (macro-planification semestrielle), et court terme (ajustements mensuels)
* Intègrer les capacités dans l'ERP et confirme les propositions de fabrications aux sites de coupe bovin pour le Pôle.
* Analyser et partager des résultats (adhérence au PDP, temps de traversée, mises en marché des nouveautés, encours anciens, niveaux de stock), en vue d'améliorer la fiabilité des engagements clients.
* Coordonner de façon transverse la Supply sur le pôle, veiller de la bonne exécution opérationnelle, animer les démarches d'amélioration avec les sites, être le référent pour la formation et les évolut...
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Type: Permanent Location: SAYAT, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-14 07:49:32
-
Perform general clean-up and stock work in the Meat department and provide customer service.
Demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion and safety.From one tiny Cincinnati grocery store more than a century ago, we've grown into what today is the nation's largest grocer with nearly 2,800 stores in 35 states operating under 28 different names.
As America's grocer, we take pride in bringing diverse teams with a passion for food and people together with one common purpose: To Feed the Human Spirit.
With a history of innovation, we work tirelessly to create amazing experiences for our customers, communities AND each other, with food at the heart of it all.
Here, people matter.
That's why we strive to provide the ingredients you need to create your own recipe for success at work and in life.
We help feed your future by providing the value and care you need to grow.
If you're caring, purpose-driven and hungry to learn, your potential is unlimited.
Whether you're seeking a part-time position or a new career path, we've got a fresh opportunity for you.
Apply today to become part of our Kroger family!
What you'll receive from us:
The Kroger Family of Companies offers comprehensive benefits to support your Associate Well-Being, including Physical, Emotional, Financial and more.
We'll help you thrive, with access to:
* A wide range of healthcare coverage, including affordable, comprehensive medical, dental, vision and prescription coverage, through company plans or collective bargaining agreement plans.
* Flexible scheduling in full- and part-time roles with paid time off, including holiday and sick pay based on eligibility and length of service.
* Emotional and financial support with free counseling through our Employee Assistance Program and free, confidential financial tools and coaching with Goldman Sachs Ayco.
* Valuable associate discounts on purchases, including food, travel, technology and so much more.
* Up to $21,000 in tuition reimbursement over your career, through our industry-leading Continuing Education program.
* Vast potential for growth, through an abundance of industry-leading training programs and diverse career pathways.
For more information about benefits and eligibility, please visit our Benefits Page ! Minimum
* Willing to work weekends and holidays.
* Demonstrates effective written and verbal communication skills that engage our customers and associates.
* Able to read shelf tags, signs, product labels, training materials, and bulletins.
* Ability to multi-task, set priorities, present information in a professional manner and work with all levels of the organization.
* Personal initiative and follow through to completion.
* Ability to work as part of a team in a fast-paced environment.
* Must be able to work with various cleaning solutions, safely use sharp tools, and carefully operate all production equipment.
De...
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Type: Permanent Location: Trimble, US-OH
Salary / Rate: 15.4
Posted: 2026-03-14 07:49:28
-
Create an outstanding customer experience through exceptional service.
Establish and maintain a safe, clean environment that encourages our customers to return.
Achieve sales and profit goals established for the department and control all established quality assurance standards.
Monitor all functions, duties and activities related to the Produce department.
Demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion and safety.Based in Colorado, City Market merged with The Kroger Company in 1983.
Today, we're proudly serving City Market customers in 34 stores throughout Colorado, Utah and Wyoming.
As part of the Kroger family of companies, we take pride in bringing diverse teams with a passion for food and people together with one common purpose: To Feed the Human Spirit.
With a history of innovation, we work tirelessly to create amazing experiences for our customers, communities AND each other, with food at the heart of it all.
Here, people matter.
That's why we strive to provide the ingredients you need to create your own recipe for success at work and in life.
We help feed your future by providing the value and care you need to grow.
If you're caring, purpose-driven and hungry to learn, your potential is unlimited.
Whether you're seeking a part-time position or a new career path, we've got a fresh opportunity for you.
Apply today to become part of our City Market family!
What you'll receive from us:
The Kroger Family of Companies offers comprehensive benefits to support your Associate Well-Being, including Physical, Emotional, Financial and more.
We'll help you thrive, with access to:
* A wide range of healthcare coverage, including affordable, comprehensive medical, dental, vision and prescription coverage, through company plans or collective bargaining agreement plans.
* Flexible scheduling in full- and part-time roles with paid time off, including holiday and sick pay based on eligibility and length of service.
* Emotional and financial support with free counseling through our Employee Assistance Program and free, confidential financial tools and coaching with Goldman Sachs Ayco.
* Valuable associate discounts on purchases, including food, travel, technology and so much more.
* Up to $21,000 in tuition reimbursement over your career, through our industry-leading Continuing Education program.
* Vast potential for growth, through an abundance of industry-leading training programs and diverse career pathways.
For more information about benefits and eligibility, please visit our Benefits Page ! MINIMUM
* Excellent oral/written communication skills
* Knowledge of basic math (counting, addition, subtraction)
* Ability to handle stressful situations
* Current food handlers permit once employed
DESIRED
* High School Diploma or GED
* Any management experience
* Any produce/retail experience
* Second language (speaking, reading and/or writin...
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Type: Permanent Location: Denver, US-CO
Salary / Rate: 26.61
Posted: 2026-03-14 07:49:27
-
Create an outstanding customer experience through exceptional service.
Establish and maintain a safe and clean environment that encourages our customers to return.
Assist the department manager in reaching sales and profit goals established for the department and monitor all established quality assurance standards.
Embrace the Customer 1st strategy and encourage associates to deliver excellent customer service.
Demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion, and safety.From one tiny Cincinnati grocery store more than a century ago, we've grown into what today is the nation's largest grocer with nearly 2,800 stores in 35 states operating under 28 different names.
As America's grocer, we take pride in bringing diverse teams with a passion for food and people together with one common purpose: To Feed the Human Spirit.
With a history of innovation, we work tirelessly to create amazing experiences for our customers, communities AND each other, with food at the heart of it all.
Here, people matter.
That's why we strive to provide the ingredients you need to create your own recipe for success at work and in life.
We help feed your future by providing the value and care you need to grow.
If you're caring, purpose-driven and hungry to learn, your potential is unlimited.
Whether you're seeking a part-time position or a new career path, we've got a fresh opportunity for you.
Apply today to become part of our Kroger family!
What you'll receive from us:
The Kroger Family of Companies offers comprehensive benefits to support your Associate Well-Being, including Physical, Emotional, Financial and more.
We'll help you thrive, with access to:
* A wide range of healthcare coverage, including affordable, comprehensive medical, dental, vision and prescription coverage, through company plans or collective bargaining agreement plans.
* Flexible scheduling in full- and part-time roles with paid time off, including holiday and sick pay based on eligibility and length of service.
* Emotional and financial support with free counseling through our Employee Assistance Program and free, confidential financial tools and coaching with Goldman Sachs Ayco.
* Valuable associate discounts on purchases, including food, travel, technology and so much more.
* Up to $21,000 in tuition reimbursement over your career, through our industry-leading Continuing Education program.
* Vast potential for growth, through an abundance of industry-leading training programs and diverse career pathways.
For more information about benefits and eligibility, please visit our Benefits Page ! Minimum Position Qualifications:
* Ability to handle stressful situations
* Effective communication skills
* Knowledge of basic math (counting, addition, and subtraction)
* Current food handlers permit once employed
Desired Previous Job Experience
* Comparable Retail experience
* Second language (speaking...
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Type: Permanent Location: Hilton Head Island, US-SC
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-14 07:49:26
-
Regional Director, Partnership Growth — IWG
Are you a B2B sales closer who thrives in a high-performance, results-driven environment?
We’re looking for business development professionals who can consistently close at least one landlord partnership deal per month.
If you’re self-motivated, competitive, and know how to create and convert leads, this might be your next big role.
Compensation
* Base Salary: $65k-$70k (based on location of the position)
* Uncapped Commission: Average range $26K–$100K+ based on performance
(Close more, earn more—no cap)
What You’ll Do
* Sign 8+ partnership deals/year with building owners to grow our flexible workspace network.
* Drive your own leads through networking, prospecting, and outreach (LinkedIn, cold calls, referrals, leveraging tools like Co-Star, etc.).
* Meet virtually with prospects weekly, pitch partnership models, and close deals with landlord partners.
* Manage deals end-to-end, from first contact through signed agreement, with full legal support.
Then hand the deal over to our delivery team.
What We’re Looking For
* Proven B2B sales or business development experience.
* A track record of closing multiple $250K+ deals.
* Hunter mentality – you know how to find deals and win them.
* Strong communicator and negotiator with business savvy.
* Comfortable working independently in a fast-paced, high-expectation environment.
Ready to lead the flexible workspace revolution?
Learn more at www.iwgplc.com
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Type: Permanent Location: San Diego, US-CA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-14 07:49:25
-
Create an outstanding customer experience through exceptional service.
Establish and maintain a safe and clean environment that encourages our customers to return.
Assist the department manager in reaching sales and profit goals established for the department and monitor all established quality assurance standards.
Embrace the Customer 1st strategy and encourage associates to deliver excellent customer service.
Demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion, and safety of others.Based in California, Ralph's merged with The Kroger Company in 1998.
Today, we're proudly serving Ralphs customers in over 180 stores throughout the state.
As part of the Kroger family of companies, we take pride in bringing diverse teams with a passion for food and people together with one common purpose: To Feed the Human Spirit.
With a history of innovation, we work tirelessly to create amazing experiences for our customers, communities AND each other, with food at the heart of it all.
Here, people matter.
That's why we strive to provide the ingredients you need to create your own recipe for success at work and in life.
We help feed your future by providing the value and care you need to grow.
If you're caring, purpose-driven and hungry to learn, your potential is unlimited.
Whether you're seeking a part-time position or a new career path, we've got a fresh opportunity for you.
Apply today to become part of our Ralphs family!
Qualified applications with arrest or conviction records will be considered for employment in accordance with the Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers and the California Fair Chance Act.
If you are in need of reasonable accommodation to complete a job application or to otherwise participate in the application or pre-hiring process, please call 844-849-7136 or contact the location's management.
What you'll receive from us:
The Kroger Family of Companies offers comprehensive benefits to support your Associate Well-Being, including Physical, Emotional, Financial and more.
We'll help you thrive, with access to:
* A wide range of healthcare coverage, including affordable, comprehensive medical, dental, vision and prescription coverage, through company plans or collective bargaining agreement plans.
* Flexible scheduling in full- and part-time roles with paid time off, including holiday and sick pay based on eligibility and length of service.
* Emotional and financial support with free counseling through our Employee Assistance Program and free, confidential financial tools and coaching with Goldman Sachs Ayco.
* Valuable associate discounts on purchases, including food, travel, technology and so much more.
* Up to $21,000 in tuition reimbursement over your career, through our industry-leading Continuing Education program.
* Vast potential for growth, through an abundance of industry-leading training programs and diverse career pathways.
For more infor...
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Type: Permanent Location: Los Angeles, US-CA
Salary / Rate: 18.565
Posted: 2026-03-14 07:49:25
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Prepare and display Seafood items for sale in an efficient, sanitary and artistic manner and in accordance with company standards and policies.
Perform customer service functions and follow all company policies and procedures.
Demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion and safety.From one tiny Cincinnati grocery store more than a century ago, we've grown into what today is the nation's largest grocer with nearly 2,800 stores in 35 states operating under 28 different names.
As America's grocer, we take pride in bringing diverse teams with a passion for food and people together with one common purpose: To Feed the Human Spirit.
With a history of innovation, we work tirelessly to create amazing experiences for our customers, communities AND each other, with food at the heart of it all.
Here, people matter.
That's why we strive to provide the ingredients you need to create your own recipe for success at work and in life.
We help feed your future by providing the value and care you need to grow.
If you're caring, purpose-driven and hungry to learn, your potential is unlimited.
Whether you're seeking a part-time position or a new career path, we've got a fresh opportunity for you.
Apply today to become part of our Kroger family!
What you'll receive from us:
The Kroger Family of Companies offers comprehensive benefits to support your Associate Well-Being, including Physical, Emotional, Financial and more.
We'll help you thrive, with access to:
* A wide range of healthcare coverage, including affordable, comprehensive medical, dental, vision and prescription coverage, through company plans or collective bargaining agreement plans.
* Flexible scheduling in full- and part-time roles with paid time off, including holiday and sick pay based on eligibility and length of service.
* Emotional and financial support with free counseling through our Employee Assistance Program and free, confidential financial tools and coaching with Goldman Sachs Ayco.
* Valuable associate discounts on purchases, including food, travel, technology and so much more.
* Up to $21,000 in tuition reimbursement over your career, through our industry-leading Continuing Education program.
* Vast potential for growth, through an abundance of industry-leading training programs and diverse career pathways.
For more information about benefits and eligibility, please visit our Benefits Page ! Minimum
* Effective written and oral communication skills that engage our customers and associates
* Ability to read shelf tags, signs, product labels, training materials, and bulletins
* Ability to multi-task, set priorities, present information in a professional manner and work with all levels of the organization.
* Personal initiative and follow through to completion
* Ability to work as part of a team in a fast-paced environment
* Possess abilities and skills for effective production, me...
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Type: Permanent Location: Westland, US-MI
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-14 07:49:24
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Create an outstanding customer experience through exceptional service.
Establish and maintain a safe, clean environment that encourages our customers to return.
Achieve sales and profit goals established for the department and control all established quality assurance standards.
Monitor all functions, duties and activities related to the Bakery department.
Demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion and safety.Based in Colorado, King Soopers merged with The Kroger Company in 1983.
Today, we're proudly serving King Soopers customers in over 115 stores throughout Colorado and Wyoming.
As part of the Kroger family of companies, we take pride in bringing diverse teams with a passion for food and people together with one common purpose: To Feed the Human Spirit.
With a history of innovation, we work tirelessly to create amazing experiences for our customers, communities AND each other, with food at the heart of it all.
Here, people matter.
That's why we strive to provide the ingredients you need to create your own recipe for success at work and in life.
We help feed your future by providing the value and care you need to grow.
If you're caring, purpose-driven and hungry to learn, your potential is unlimited.
Whether you're seeking a part-time position or a new career path, we've got a fresh opportunity for you.
Apply today to become part of our King Soopers family!
What you'll receive from us:
The Kroger Family of Companies offers comprehensive benefits to support your Associate Well-Being, including Physical, Emotional, Financial and more.
We'll help you thrive, with access to:
* A wide range of healthcare coverage, including affordable, comprehensive medical, dental, vision and prescription coverage, through company plans or collective bargaining agreement plans.
* Flexible scheduling in full- and part-time roles with paid time off, including holiday and sick pay based on eligibility and length of service.
* Emotional and financial support with free counseling through our Employee Assistance Program and free, confidential financial tools and coaching with Goldman Sachs Ayco.
* Valuable associate discounts on purchases, including food, travel, technology and so much more.
* Up to $21,000 in tuition reimbursement over your career, through our industry-leading Continuing Education program.
* Vast potential for growth, through an abundance of industry-leading training programs and diverse career pathways.
For more information about benefits and eligibility, please visit our Benefits Page ! MINIMUM
* Excellent oral/written communication skills
* Knowledge of basic math (counting, addition, subtraction)
* Ability to handle stressful situations
* Current food handlers permit once employed
DESIRED
* High School Diploma or GED
* Any management experience
* Any bakery/retail experience
* Second language (speaking, reading and/or writi...
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Type: Permanent Location: Evergreen, US-CO
Salary / Rate: 27.81
Posted: 2026-03-14 07:49:22
-
Regional Director, Partnership Growth — IWG
Are you a B2B sales closer who thrives in a high-performance, results-driven environment?
We’re looking for business development professionals who can consistently close at least one landlord partnership deal per month.
If you’re self-motivated, competitive, and know how to create and convert leads, this might be your next big role.
Compensation
* Base Salary: $65k-$70k (based on location of the position)
* Uncapped Commission: Average range $26K–$100K+ based on performance
(Close more, earn more—no cap)
What You’ll Do
* Sign 8+ partnership deals/year with building owners to grow our flexible workspace network.
* Drive your own leads through networking, prospecting, and outreach (LinkedIn, cold calls, referrals, leveraging tools like Co-Star, etc.).
* Meet virtually with prospects weekly, pitch partnership models, and close deals with landlord partners.
* Manage deals end-to-end, from first contact through signed agreement, with full legal support.
Then hand the deal over to our delivery team.
What We’re Looking For
* Proven B2B sales or business development experience.
* A track record of closing multiple $250K+ deals.
* Hunter mentality – you know how to find deals and win them.
* Strong communicator and negotiator with business savvy.
* Comfortable working independently in a fast-paced, high-expectation environment.
Ready to lead the flexible workspace revolution?
Learn more at www.iwgplc.com
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Type: Permanent Location: Los Angeles, US-CA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-14 07:49:21
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Crisis Outreach Clinician - Full Time
Mobile Crisis Outreach Team (MCOT) - Bellingham, WA
Wage Range (DOE):
* Clin I: $28.13-$42.45/hr
* Clin II: $32.44-$51.09/hr
* SUDP: $30.31-$48.52/hr
* Shift: Wed - Fri , 12pm - Midnight
Make an Impact, Right Where It's Needed Most
Compass Health is hiring a Crisis Outreach Clinician for our Mobile Crisis Outreach Team (MCOT) in Whatcom County.
Whether you're a licensed clinician, associate-level professional, or certified SUDP, this is your opportunity to provide compassionate, frontline support to children, youth, and families during times of behavioral health crisis.
About the Role
As a Crisis Outreach Clinician, you'll deliver trauma-informed, recovery-oriented crisis services-often directly in the community.
Your work will include crisis stabilization, assessment, short-term treatment planning, care coordination, and advocacy.
Your focus: to help stabilize crises in the moment, while building bridges to long-term support systems.
Key Responsibilities
* Conduct community-based assessments and provide crisis intervention services at homes, schools, shelters, and other locations.
* Deliver brief, recovery-focused interventions including counseling, case management, resource linkage, and referrals.
* Collaborate with internal teams and external partners (DSHS, courts, schools, hospitals).
* Routinely assess and mitigate risk factors, including suicidality or threats to others.
* Facilitate access to mental health/substance use treatment, natural supports, and other essential services.
* Document services accurately and timely in the electronic health record.
* Participate in team collaboration, case consultation, and regular supervision.
Who You'll Work With
Whatcom MCOT is a tight-knit group of clinicians, peers, and specialists who work together to provide rapid, mobile, and client-centered support to people in crisis.
Our approach is strength-based, culturally responsive, and deeply collaborative.
Qualifications by Role Type
Clinician I:
* Bachelor's degree (BA/BS/BSW) in a behavioral health-related field
Clinician II:
* Master's degree (MA/MS/MSW) in a behavioral health-related field
SUDP:
* Associate degree or 90 quarter/60 semester credits in human services
* Current Washington State SUDP certification
* 2 years experience
All roles also require:
* Experience working with children, youth, or families (preferred)
* Valid WA State Driver's License, reliable vehicle, and insurance
* DOH registration: Must apply for Agency Affiliated Counselor status upon hire (if not already credentialed)
Key Skills & Attributes
* Ability to remain calm and effective in high-pressure, fast-paced environments
* Strong organizational and time-management skills
* Excellent communication, interpersonal, and documentation skills
* Cultural competency and sensitivity to diverse populations
* Famili...
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Type: Permanent Location: Bellingham, US-WA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-14 07:49:18
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Crisis Clinician II - Child Youth Family Crisis Team (YGo)
Location: Bellingham, WA - Serving Whatcom & Skagit Counties
Program: 510-21370 - CYFCT - North
Schedule: Wed-Sat, 10am-8pm
Wage: $30.90-$39.97/hr DOE
Licensed Scale: $30.93-$45.90/hr DOE
Respond with Compassion.
Stabilize with Skill.
Empower Youth in Crisis.
Compass Health is seeking a dedicated Crisis Clinician II to join our Child Youth Family Crisis Team (YGo), providing immediate behavioral health support to children, youth, and families across Whatcom and Skagit Counties.
This role is ideal for clinicians who thrive in fast-paced environments, excel in crisis de-escalation, and are passionate about promoting resilience in youth through trauma-informed and recovery-oriented interventions.
About the Program
YGo is a mobile crisis team serving youth and families with complex behavioral health needs.
Our mission is to stabilize crises in the least restrictive settings possible-homes, schools, and the community-while linking youth and families with ongoing supports and services.
We work in close coordination with hospitals, schools, DSHS, outpatient providers, and other systems to support long-term wellness and reduce unnecessary inpatient or residential placements.
What You'll Do
* Provide rapid crisis evaluations in community-based settings, including homes, hospitals, and schools.
* Deliver brief, solution-focused interventions to stabilize youth in acute behavioral health distress.
* Develop individualized safety and treatment plans in collaboration with youth and caregivers.
* Coordinate referrals to behavioral health services, natural supports, and educational resources.
* Partner with multidisciplinary systems and provide consultation to family members and other providers.
* Maintain timely, accurate documentation and meet all billing and quality standards.
* Participate in team supervision, program meetings, and ongoing training.
What You Bring
* MA/MS/MSW Degree in a Behavioral Science field required.
* Must meet qualifications as a Mental Health Professional (MHP) per WAC.
* Child Mental Health Specialist (CMHS) designation preferred.
* Experience working with youth and families in behavioral health or crisis settings.
* Must obtain Washington DOH Agency Affiliated Counselor status upon hire if not already credentialed.
* Valid WA driver's license, vehicle, and appropriate insurance.
What Makes You a Great Fit
* Confident in managing high-risk situations and providing trauma-informed interventions.
* Skilled in coordination across systems (schools, courts, hospitals, etc.).
* Strong commitment to family-centered care and culturally responsive practices.
* Excellent clinical judgment, problem-solving, and crisis de-escalation skills.
* Comfortable with mobile outreach and adaptable to diverse environments.
What We Offer
(benefits pro-rated for part-time employees)
* Medical, dent...
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Type: Permanent Location: Bellingham, US-WA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-14 07:49:17
