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Intégré au pôle Communication du Métier Chaussure, vous serez rattaché à la Chef de projets Identité Métier.
L'équipe concernée pilote et déploie la stratégie de communication interne et externe du Métier avec une vision 360°.
Vous participez à la création d'outils de communication destinés à faire rayonner le Métier auprès de la presse internationale, des clients et des collaborateurs de la Maison et apportez des leviers pertinents aux équipes locales pour assurer la visibilité et soutenir la croissance du Métier.
Le futur stagiaire entretient des relations étroites avec :
* Au sein du Métier Chaussure : son responsable et les membres de l'équipe communication ; l'équipe collection ; les équipes développement et production ; l'équipe commerciale ; les gestionnaires du stock
* Au sein du Groupe Hermès : l'équipe presse et communication Hermès International ; les bureaux de presse en filiale ; l'équipe des contenus éditoriaux HermèSphère (intranet)
Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir de Mars 2026.
Basé à Pantin (Accessible Métro Ligne 5 et RER)
Principales missions :
Communication interne / Presse :
Ventes presse
* Aider à la création des documents de sélection produits presse/image.
Rédiger des inspirations saisonnières
* Participer à l'animation des kick-off presse (présentation de la collection aux bureaux de presse internationaux via un prisme communication - image - mode)
* Coordonner les plannings, gérer les contacts avec les bureaux de presse et les prises des commandes selon les spécificités locales et les ambitions presse lors des showrooms saisonniers
* Analyser les ventes et actions de communication presse en filiale.
Rédiger le bilan post achats
* Suivre les livraisons avec l'équipe production
* Suivre les parutions presse par saison/mise à jour du best-of
Preview
* Participer au développement des contenus image pour le mini-site Preview : gérer la logistique pour la mise à disposition des paires; gérer le stylisme et les confiés avec l'agence de production et les autres Métiers; aider à la coordination du casting mannequin; suivre la production
* Aider à la coordination sur les différents tournages / shootings (film & photos de collection, vues portées etc.)
2.
Communication externe :
Editions / E-commerce
* Participer au développement des contenus externes (lookbook, hermès.com, réseaux sociaux, Monde d'Hermès) et campagnes de communication : sélection produits / prêts / shootings / rédaction des légendes
Evènementiel
* Suivre le planning et coordonner les activités au niveau international, en lien avec Hermès International
Veille concurrence
* Veille concurrentielle sur les tendances communication mode : réseaux sociaux, e-commerce, collaborations, etc.
Gestion des confiés
* Coordonner les demandes internes / externes de prêts
* Aider Ã...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-09-08 08:08:23
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La Direction de la Communication réunit des experts de la stratégie, de la conception, de la production et de l'activation des outils de communication, implémentés par les filiales du Groupe.
Il s'agit d'une équipe dont la mission repose sur le rayonnement de la signature Hermès tout autant que sur la protection de son modèle d'entreprise.
Intégré à l'équipe Réseaux Sociaux et Veille Digitale, vous participez au déploiement opérationnel de la stratégie réseaux sociaux notamment sur Instagram et soutenez l'équipe dans la modération des commentaires et messages privés sur les réseaux sociaux ainsi que les activités de veille.
Vous travaillerez également en étroite collaboration avec les équipes de l'achat d'art dédiée à Instagram
Stage de 6 mois conventionné à temps plein à pourvoir à partir de Mars 2026.
Basé à Paris.
Principales missions
* Gérer les demandes d'objets par les artistes et les équipes de l'achat d'art pour Instagram auprès des métiers,
* Organiser et suivre les envois d'objets sur les lieux de shootings,
* Mettre à jour le document de référencement des objets Hermès en collection à destination des artistes
* Participer aux réunions d'échanges et brainstorming sur les contenus Instagram à venir,
* Aider l'équipe à la mise en place de campagnes paid sur les réseaux sociaux,
* Effectuer des relevés statistiques et des reportings sur la performance de nos activations sur les réseaux sociaux,
* Modérer les commentaires et les messages privés sur les réseaux sociaux,
* Référencer au sein d'un document les commentaires et messages privés relatifs à des plaintes clients,
* Remonter les plaintes clients aux différents services concernés,
* Analyser la conversation entrante sur les réseaux sociaux,
* Participer aux missions de veille e-réputation et à la réalisation d'études social intelligence, sur l'ensemble de la chaîne, du paramétrage d'outils à l'analyse en passant par le traitements des données.
* Participer à la réflexion autour de pratiques émergentes sur les réseaux sociaux,
* Veiller sur les tendances Web 2.0 et Web3.
Profil du candidat
* Etudiant niveau Master désirant découvrir le domaine de la communication et en particulier des réseaux sociaux, vous avez idéalement une première expérience dans ce domaine.
* Rigoureux, réactif, proactif, curieux et très organisé, vous souhaitez vous investir dans un stage riche et formateur.
* Vous recherchez un poste actif et opérationnel.
* Vous parlez couramment anglais et maîtrisez les outils informatiques (Powerpoint, Excel, etc.).
* Qualités relationnelles.
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, ar...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-09-08 08:08:22
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La Direction de la Communication réunit des experts de la stratégie, de la conception, de la production et de l'activation des outils de communication, implémentés par les filiales du Groupe.
Il s'agit d'une équipe dont la mission repose sur le rayonnement de la signature Hermès tout autant que sur la protection de son modèle d'entreprise.
Au sein d'Hermès International, holding du groupe, vous êtes rattaché à la Responsable Communication Client et assisterez l'équipe aussi bien dans la conduite d'événements internationaux que nationaux tels que les défilés, les grandes expositions, les ouvertures de magasins...
Stage de 6 mois conventionné à temps plein à pourvoir à partir de Janvier 2026.
Basé à Paris.
Principales missions
* Accompagner l'organisation des expériences clients autour des événementsparisiens et internationaux: gestion de listings, hospitality, reporting etc.
* Suivre la réalisation d'outils de communication: invitations, cityguides...
* Gérer les contacts divers avec les équipes 'communication client' des filiales
* Assurer le suivi administratif: devis, budgets...
Profil du candidat
* Vous disposez d'une première expérience en entreprise où vous avez su mettre en avant votre sens de l'organisation, votre rigueur, votre discrétion ainsi que votre relationnel.
* Vous souhaitez vous investir dans un stage à forte orientation internationale, requérant ouverture, autonomie/maturité, adaptabilité, réactivité.
* Vous avez le sensdu détail avec un attachement à la qualité.
* La relation quotidienne avec les équipes de communication des filiales à l'étranger requiert une pratique bilingue del'anglaistant à l'oral qu'à l'écrit.
* Maîtrise du pack office.
Vous êtes notamment à l'aise avec Excel et Powerpoint.
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-09-08 08:08:22
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La Direction de la Communication réunit des experts de la stratégie, de la conception, de la production et de l'activation des outils de communication, implémentés par les filiales du Groupe.
Il s'agit d'une équipe dont la mission repose sur le rayonnement de la signature Hermès tout autant que sur la protection de son modèle d'entreprise.
Au sein de la direction de Presse/Influence, et dans le cadre de la stratégie de communication, les attachés de presse développent, gèrent et activent les relations presse/influence du Groupe Hermès.
En dialogue avec la direction de la presse/influence, leurs missions consistent à développer et entretenir des relations authentiques, qualitatives et durables avec les différents médias (presse écrite, TV, radio, web) et les influenceurs, à diffuser le discours d'entreprise conformément à la vision stratégique de la communication, à définir un plan d'activation presse/influence en mode projet et à s'assurer d'une présence éditoriale directionnelle auprès de la presse et de l'influence.
Vous intégrez l'équipe en charge des Relations Presses et participez au déploiement opérationnel de la politique du groupe
Plusieurs opportunités relatives à nos différents métiers sont à pouvoir.
Stage de 6 mois conventionné à temps plein à pourvoir à partir de Janvier et Mars 2026.
Basé à Paris.
Principales missions
Gérer les shoppings/prêts d'articles en France et à l'international : préparation, envois, retours
Suivre les parutions, réaliser la revue de presse et les communications filiales
Assurer la communication avec les différents organes de presse et nos différents interlocuteurs en interne
Participer aux différents évènements presse et contribuer à leur bonne couverture en externe
Profil du candidat
Etudiant désirant découvrir le domaine de la Communication et en particulier les Relations Presse, vous avez une première expérience en entreprise.
Réactif, curieux, et organisé, vous souhaitez vous investir dans un stage riche et formateur.
Ce stage nécessite la maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Internet) ainsi qu'un goût pour l'éditorial.
Sensibilité aux produits haut-de-gamme.
Rigueur et organisation.
Qualités relationnelles.
Anglais courant parlé et écrit.
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-09-08 08:08:21
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La Direction de la Communication réunit des experts de la stratégie, de la conception, de la production et de l'activation des outils de communication, implémentés par les filiales du Groupe.
Il s'agit d'une équipe dont la mission repose sur le rayonnement de la signature Hermès tout autant que sur la protection de son modèle d'entreprise.
Au sein de la direction de Presse/Influence, et dans le cadre de la stratégie de communication, les attachés de presse développent, gère et active les relations presse/influence du Groupe Hermès.
Vous êtes rattaché à la Responsable des Relations Presse/Influence Internationale et assistez l'équipe dans la conduite d'événements internationaux et nationaux tels que des expositions, des ouvertures de magasins, etc.
Stage de 6 mois conventionné à temps plein à pourvoir à partir de Janvier 2026.
Basé à Paris.
Principales missions
* Accompagner l'organisation complète d'événements parisiens ou internationaux
* Suivre la réalisation d'outils de presse (dossiers, communiqués...)
* Réaliser de la documentation pour des projets d'articles (visuels, textes, etc)
* Gérer les contacts divers avec les équipes de presse des filiales
* Travailler les revues de presse internes
* Assurer le suivi administratif (devis, budgets etc.)
* Relire et traduire des textes
Profil du candidat
* Vous disposez d'une première expérience en entreprise où vous avez su mettre en avant votre sens de l'organisation, votre rigueur ainsi que votre relationnel.
* Vous souhaitez vous investir dans un stage à forte orientation internationale, requérant ouverture, autonomie/maturité, adaptabilitéet réactivité.
* La relation quotidienne avec les services de presse des filiales à l'étranger requiert une pratique très courante de l'anglaistant à oral qu'à l'écrit.
* Maîtrise du pack office.
Vous êtes notamment à l'aise avec Excel et Powerpoint.
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-09-08 08:08:21
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MAIN DUTIES
Back Office Customer Service Management
* Management and follow-up of Customer Services
+ Manage services to customers (customer contact and complaints handling, follow-up in relevant store IT tools, etc.)
+ Be responsible for the quality of follow-up for all customer services (customer requests, special and personalized orders, reservations and wishes, remote sales, Repair requests) by setting up follow-up routines.
+ Be a real partner to sales team to optimize and simplify the back-office follow-up of those services
* Performance follow-up and continuous improvement on Customer Services
+ Be responsible for the business performance of all service-related operations
+ Monitor conversion rates and average durations for reservations and customer requests
+ Monitor lead times at each relevant step of the aftersales & repair lifecycle
+ Challenge the recourse to the customer request service by salespeople when relevant, to push sales for products available in store.
Internal Control and Procedures
* Till Controls
+ Support on morning store opening (till opening, key checks etc)
+ Supervise till closing with sales team after the store has been closed
+ Be responsible for accurate till controls and cash remittances
+ Review and comment all relevant reports related to till operations in the dedicated internal tool
* Stock Controls
+ Assist the stock team when needed in reviewing and correcting negative stocks or stock discrepancies
* Compliance and knowledge on internal procedures
+ Manage the store archiving for relevant documents, following the local and Group internal control rules
+ Support sales teams towards a perfectly accurate use of their digital tools and be the store's key user on Service-related processes: train newcomers on processes & tools, communicate new features and/or procedures, support the team on any issue
+ Be responsible for the application of procedures related to internal control and health & safety
Store Administration
* Store Team Administration
+ Manage the staff rosters to optimize sales floor coverage, taking into consideration overtime, paid leave, sick leave, accidents etc.
+ Manage and / or organize internal communication: information dispatch, notes, organization chart or contact list updates, etc.
+ Coordinate with external agencies to plan external / temporary staff
* Store orders
+ Be responsible and supervise the allocation of staff uniforms: fitting, order, remittance, alterations, dry cleaning, spare uniforms
+ Organize the supply of office stationeries, food & beverage and other relevant tools, coordinate with suppliers, control delivery and invoicing
+ Follow-up general costs
* Maintenance & Security (depending on stores, this responsibility can a...
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Type: Permanent Location: Singapore, SG-01
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-09-08 08:08:20
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A propos de l'entité et de la Direction
Hermès Commercial est la division d'Hermès Sellier en charge des flux commerciaux de produits finis vers le réseau de magasins à l'international et des flux commerciaux retours et après-vente.
Les flux commerciaux vers le réseau comprennent les opérations logistiques, la gestion commerciale et les opérations de douane et de transport.
Leur finalité est de livrer les bons produits au bon endroit et au bon moment.
Les flux commerciaux retours et après-vente comprennent les transferts, les réparations, la gestion des défectueux, des surstocks et des invendus, et les retours magasins.
Ils aident le réseau de magasins à optimiser ses ventes et à fidéliser sa clientèle.
Eléments de contexte :
Au sein d'Hermès Commercial, - Direction Central Supply & After Sales -, vous serez rattaché(e) au Responsable Transport.
Poste basé à Bobigny.
Mission générale :
Rattaché(e) à l'équipe Transport de notre Division Hermès Commercial, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Transport pour superviser la bonne exécution de nos opérations transports et contribuer à la démarche d'amélioration continue de nos processus.
Principales activités :
Piloter le transport
* Collaborer étroitement avec les équipes Import/Export, Activités spéciales, Après-vente, Douane et logistique dans une optique de simplification des flux
* Implémenter de nouveaux schémas transport afin d'accompagner la croissance et répondre aux besoins de nos clients
* Veiller à préserver l'intégrité des envois dans le respect des règles Groupe
* Support et conseil au réseau Hermès dans la gestion des flux transport
Contrôler et suivre l'activité transport
* Consolidation, analyse & transmission des indicateurs de performance mensuels
* Analyse des root causes et suivi des plans d'actions avec nos partenaires
* Préparation et animation des réunions qualité transporteurs trimestrielles
* Gestion de la sinistralité transport en lien avec notre Direction Assurances
* Participation aux missions d'audits transporteurs en lien avec notre Direction Sécurité
* Formalisation de nos processus et partage de nos modes opératoires
Projets et amélioration continue
* RSE : Contribution active dans la mise en œuvre de notre stratégie de décarbonation des transports s'articulant autour de 3 leviers (Le report modal, l'optimisation des transports et le déploiement des carburants durables).
* Gestion de nos appels d'offres dans le cadre de notre stratégie Achats (Recensement des besoins clients, audits de pré-référencement, rédaction cahier des charges, soutenance prestataires,
* analyse et évaluation des offres...
* Partage des bonnes pratiques au sein de la communauté des acheteurs transport Groupe
* Soutenir et participer aux projets transversaux Groupe
Finalité du poste :
Assurer l'acheminement des produits conformément aux...
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Type: Permanent Location: BOBIGNY, FR-93
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-09-08 08:08:20
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CONTEXTE
Hermès Parfum et Beauté est à la recherche de son.sa futur(e) stagiaire pour une durée de 6 mois, à pouvoir à partir de janvier 2026.
Le stage est basé à Paris 8ème.
PRINCIPALES MISSIONS
Intégré(e) à l'équipe Développement des Collections Parfum, vous accompagnez un à deux chefs de produit dans leur quotidien sur l'un des territoires suivants : Féminin, Masculin, Art de Vivre (Parfums-Jardins, Les Colognes, Le Bain) et les Exclusifs.
* AIDER A LA CONSTRUCTION DU PLAN MARKETING ET AU DEVELOPPEMENT DE PRODUITS
+ Créatif : aide à la réflexion, réalisation des maquettes en lien avec les agences, propositions créatives d'outils d'aide à la vente
+ Industriel : suivi des projets avec différents services internes : Achats, Développement packaging, Formules,...
; rédaction des briefs à l'usine, réalisation des documents d'exécution en coordination avec une agence ; créations de références
+ 360 (présentations internes du plan marketing) : suivi de prises de vue; aide à la construction des présentations PowerPoint
* RECUEILLIR ET ANALYSER LES INFORMATIONS QUANTITATIVES ET QUALITATIVES QUI PERMETTRONT LA REFLEXION PUIS LA MISE EN PLACE DE LA STRATEGIE DE DEVELOPPEMENT
+ Analyse qualitative et quantitative des campagnes
+ Etude qualitative et quantitative de marché
+ Veille concurrentielle
* MISSIONS TRANSVERSES, SUPPORT QUOTIDIEN AU SERVICE
+ Suivi administratif : budget
Cette description est non limitative.
Le stage est évolutif en fonction des projets et du profil du candidat.
PROFIL
Vous êtes étudiant(e) en Ecole de Commerce, IAE, à l'Université ou équivalent
* Une première expérience réussie de 6 mois, idéalement sur une fonction similaire (Chef de projet, Coordinateur), serait fortement appréciée.
* Le secteur de la parfumerie vous passionne
* Vous êtes curieux(se), rigoureux(se), autonome, créatif(ve)
* Votre sens du détail est prononcé et vous êtes particulièrement attaché(e) à l'esprit d'équipe
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-09-08 08:08:19
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CONTEXTE
Hermès Parfum et Beauté est à la recherche de son.sa futur(e) stagiaire pour une durée de 6 mois, à pouvoir à partir de janvier 2026.
Le stage est basé à Paris 8ème.
Au sein du développement des collections, le pôle animations a la responsabilité de développer l'offre et l'expérience associées aux temps forts commerciaux de l'année (Saint Valentin, Fête des Mères & Pères, Noël, Nouvel An Chinois, ...), ainsi que les animations magasins accompagnant les lancements parfum et beauté (retailtainment, découverte olfactive, personnalisation...)
PRINCIPALES MISSIONS
1.
Participation au développement créatif des concepts de campagnes, d'offres cadeau et animations Parfum & Beauté :
* Analyse des temps forts commerciaux et expériences retail : état des lieux de l'offre existante, études concurrences, études chiffrées sur les performances produits/ marchés, suivi global des tendances
* Création des offres et expériences en adéquation avec la stratégie adoptée : curiosités et inspirations de la maison, briefs agences, rédaction de concepts, recherches couleurs et packaging
* Déclinaison du concept sur l'ensemble des points de contact identifiés : coffret, gift, animation retail
* Briefs et suivi du développement avec les équipes industrielles : développement packaging, achats, supply chain, réglementaire
* Collaboration avec les équipes 360, dans le respect du concept impulsé par le développement des collections : mise en scène avec le visual merchandising, aide à l'intégration des dispositifs digitaux au sein des magasins, briefs CRM
2.
Suivi opérationnel des projets :
* Développement technique des outils en lien avec les équipes industrielles (briefs, maquettes, contacts fournisseurs, gestion des documents de décor, BAT...)
* Suivi et mise à jour des forecast listings, création des références, mise à jour des prix
* Suivi budgétaire (respect des budgets alloués à chaque projet, engagement des devis, ..)
* Respect du retroplanning
3.
Accompagnement international :
* Rédaction des books marchés
* Préparation des guidelines d'animation pour l'international
* Adaptation locale des concepts en lien avec les équipes internationales et le visual merchandising
* Mise au point de questionnaires, synthèse et analyse des remontées terrain pour les animations déployées à l'international
Cette description est non limitative.
Le stage est évolutif en fonction des projets et du profil du candidat.
PROFIL
* Une première expérience réussie de 6 mois, idéalement sur une fonction similaire, serait fortement appréciée
* Etudiant(e) de Master en Ecole de Commerce, IFM, IAE, Université ou équivalent,
* Vous bénéficiez d'une première expérience en entreprise et êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur, votre implication et votre esprit d'équipe
* Les secteurs du parfum et de la b...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-09-08 08:08:19
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Hermès Distribution France, réseau Retail animé par les marchands d'Hermès au service de nos clients, est une division d'Hermès Sellier constituée d'un réseau de 23 magasins répartis sur le territoire français et 1 site e-commerce Hermès.fr.
Ces magasins, répartis sur le territoire français, ont pour vocation de distribuer l'ensemble des créations des 16 métiers Hermès, tels que le cuir, la mode, la beauté, la maison, l'horlogerie et la bijouterie...
tout en restant fidèle à son premier client : le cheval ! Chez Hermès : artisanat, excellence, authenticité riment aussi avec modernité, innovation.
Mission :
Vous aimez mettre votre talent au service d'une équipe dédiée à un seul objectif : une expérience client unique ! Vous êtes passionné(e) par nos produits mais également, sensible à l'artisanat et à l'identité de notre maison.
Contexte :
Nous recherchons pour le magasin de Sèvres, un Conseiller de vente H/F en CDD de 2 mois (minimum) à partir de juillet 2025 pour notre univers accessoires de mode.
Laboratoire de l'inattendu, doté d'un café littéraire et du seul espace petit H au monde, Sèvres est LE magasin de la clientèle française à Paris.
Activités :
Vendeur polyvalent
* Vous êtes force de proposition pour vendre des pièces de tous départements confondus
* Vous travaillez en équipe avec l'ensemble du magasin pour développer le CA.
* Vous êtes à l'affut des opportunités clients et êtes constamment en mouvement.
Expérience client
* Vous vous assurez du bien-être des clients en magasin et proposez de manière pertinente une expérience mémorable et surprenante en partenariat avec le.la responsable des relations extérieures.
* Vous trouvez des solutions, recherchez des informations demandées, de sorte que le client ne soit jamais dans l'expectative.
Ambassadeur Hermès
* Vous représentez et transmettez les valeurs de la Maison aux clients et aux nouveaux collaborateurs
* Vous êtes capable de recruter et fidéliser une nouvelle clientèle nationale et internationale.
* Vous constituez en tout autonomie votre fichier client et en assurez le suivi.
* Vous mettez en valeur le travail des artisans.
Vie du magasin
* Vous participez aux inventaires, aidez aux changements de merchandising, participez au rangement du stock et veillez à la bonne tenue de votre département/du Magasin.
Profil :
* Votre passion du Client, votre sens du service, et votre culture du résultat ont été reconnus dans vos expériences précédentes.
* Vous avez un tempérament audacieux et dynamique et vous œuvrez sur une surface de vente élargie
* Vous êtes doté(e) d'un fort capital sympathie tout en étant généreux dans votre approche de la vente.
* Vous êtes exemplaire et faites preuve d'humilité.
* Vous avez une agilité dans l'utilisation des outils numériques et des nouveaux moyens de communication
* Vous maitrisez parfaitement l'anglais (à l'écrit comme à l'oral).
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-09-08 08:08:18
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Create an outstanding customer experience through exceptional service.
Establish and maintain a safe and clean environment that encourages our customers to return.
Assist the department manager in reaching sales and profit goals established for the department and monitor all established quality assurance standards.
Embrace the Customer 1st strategy and encourage associates to deliver excellent customer service.
Demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion, and safety of others.Based in Wisconsin, Pick ‘N Save merged with The Kroger Company in 2015.
Today, we're proudly serving Pick ‘N Serve customers in 89 stores throughout the state.
As part of the Kroger family of companies, we take pride in bringing diverse teams with a passion for food and people together with one common purpose: To Feed the Human Spirit.
With a history of innovation, we work tirelessly to create amazing experiences for our customers, communities AND each other, with food at the heart of it all.
Here, people matter.
That's why we strive to provide the ingredients you need to create your own recipe for success at work and in life.
We help feed your future by providing the value and care you need to grow.
If you're caring, purpose-driven and hungry to learn, your potential is unlimited.
Whether you're seeking a part-time position or a new career path, we've got a fresh opportunity for you.
Apply today to become part of our Pick ‘N Save family!
If you are in need of reasonable accommodation to complete a job application or to otherwise participate in the application or pre-hiring process, please call 844-849-7136 or contact the location's management.
What you'll receive from us:
The Kroger Family of Companies offers comprehensive benefits to support your Associate Well-Being, including Physical, Emotional, Financial and more.
We'll help you thrive, with access to:
* A wide range of healthcare coverage, including affordable, comprehensive medical, dental, vision and prescription coverage, through company plans or collective bargaining agreement plans.
* Flexible scheduling in full- and part-time roles with paid time off, including holiday and sick pay based on eligibility and length of service.
* Emotional and financial support with free counseling through our Employee Assistance Program and free, confidential financial tools and coaching with Goldman Sachs Ayco.
* Valuable associate discounts on purchases, including food, travel, technology and so much more.
* Up to $21,000 in tuition reimbursement over your career, through our industry-leading Continuing Education program.
* Vast potential for growth, through an abundance of industry-leading training programs and diverse career pathways.
For more information about benefits and eligibility, please visit our Benefits Page ! Minimum Position Qualifications:
* Customer Service skills
* Effective communication skills
* Knowled...
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Type: Permanent Location: Fond du Lac, US-WI
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-09-08 08:08:17
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Mission générale :
Au sein d'Hermès Distribution France, réseau retail France composé de 22 magasins répartis sur le territoire français (17 succursales et 5 concessionnaires), 2 corners en grands magasins, 1 site e-commerce, le magasin du Faubourg est le vaisseau amiral de la Maison Hermès (2000m2 et 350 collaborateurs).
L'équipe de direction du magasin du Faubourg est composée de 5 directeurs de départements, d'un directeur logistique, d'un directeur de l'expérience client, d'un directeur du SAV et du directeur des opérations.
Sous la responsabilité du Directeur du magasin du Faubourg, vous avez un rôle majeur de pilotage de l'efficacité opérationnelle du magasin.
Vous êtes un support actif à la vente afin de permettre l'atteinte des objectifs du magasin avec une approche " service au client " de tous les instants.
Membre du comité de direction opérationnel du magasin du Faubourg, vous contribuez à définir ses enjeux stratégiques tout en contribuant opérationnellement au bon fonctionnement et au rayonnement du magasin.
Principales activités :
1.
Management
- Le poste dispose d'une forte dimension managériale avec la supervision directe des équipes du support commercial (14), des équipes encaissement (18), des équipes support magasin (4) et en fonctionnel les équipes sécurité du magasin (8) Vous assurez au quotidien l'animation, le dynamisme et la " bonne santé " de vos différents départements
- Vous travaillez en interaction avec l'équipe de direction du magasin et vous avez un lien permanent tant avec les équipes d'HDF (autres magasins, Vémars, structure) qu'avec les autres entités du Groupe avec lesquelles vous interagissez sur différents sujets (HSG, HSI, Opérations Groupe HI)
- Dans le respect des valeurs d'Hermès, vous veillez à maintenir une unité au sein de vos équipes, à être attentif au bien-être des collaborateurs tout en vous assurant de la progression individuelle de chacun
- Vous participez au recrutement, à la formation et au développement des managers et collaborateurs qui vous sont directement rattachés
- Vous sont rattachés directement le Responsable du Support commercial, le Responsable Encaissement, le Responsable planning, le Chef de projet IT, et en fonctionnel le Responsable Sécurité
2.
Support commercial
- Vous êtes garant de la performance de l'activité du Support commercial : commandes et réservations clients ; transferts & dépannages ; suivi des commandes spéciales ; gestion de la documentation réglementaire CITES & douanes au moment de la vente ; etc.
- Vous avez la responsabilité de développer l'activité du pôle de Vente à distance (VAD) : pilotage de l'activité ; gestion du portefeuille des clients VAD ; prise en charge des demandes clients en provenance du CRC ; gestion des ventes à expédier des équipes de vente
- Vous vous assurez de l'animation des KPIs SmartOps à l'échelle du magasin et identifiez les leviers permettant de conserver u...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-09-08 08:08:16
-
The Team:
The Accounting/Finance team is responsible for protecting the Company's financial assets, mitigating financial risks and reporting the financial position of the company to business stakeholders.
The department is comprised of three main pillars: Financial Planning & Analysis (FP&A), Accounting, and Treasury.
The Internship Program:
For more than 185 years, Hermès has encouraged a culture of discovery for our clients and our people.
We invite you to contribute to this legacy while exploring your own professional future.
Discover new opportunities and expand your passions with the Hermès US internship program, Generation H!
As part of Generation H , you will have the opportunity to join Hermès and gain real-world, professional experience as a complement to your academic studies.
In addition to the work you will provide within your specific team, you will also attend a learning-focused guest-speaker series that will provide you with exposure to various teams throughout the company; partner with a mentor who will provide feedback and coaching to support your professional skills development; network with stakeholders; and collaborate on a capstone Generation H project.
The duration of the Generation H program is five months.
Please note in order to qualify for the program, you must be able to work during this five month period.
This internship is scheduled for July 14th, 2025 - December 26th, 2025 and may be Full-Time or Part-Time to accommodate your academic schedule.
All internships are in-person (non-remote) and based in the Hermès US corporate headquarters located in New York City.
Interns are paid an hourly rate of US $20.00.
A Full-Time Internship will be scheduled for 37.5 hours per week, and Part-Time will be scheduled for more than 15 hours but less than 35 hours per week.
About the Role:
* As a Treasure/Sales Audit & Tax intern, you will benefit from learning from the Finance team by focusing on a variety of projects and assignments.
* Participate in the monthly close process, which includes performing balance sheet reconciliations (Deposits, Store Credits) investigating any discrepancies and performing clearing activities in SAP
* Assist Sales Audit with Daily Credit Card Reconciliation and clearing
* Investigate payments in merchant portals (Adyen, Amex)
* Assist with monthly journal entries and perform true ups for accounts
* Assist with the annual audit
* Monthly Sales & Use Tax filing
* Compile monthly Sales & Use Tax data
* Assist with state Tax Audits by participating on weekly calls with tax advisors and gather supporting documents requested.
* Assist with various other tax projects
About You:
* Currently enrolled in an Associates, Bachelor's, or Master's Degree program
* Excel expertise including utilizing Pivot Tables, V-Lookups preferred
* Knowledge of SAP and Retail POS software a plus
* Willingness to learn and ability to utilize the i...
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Type: Permanent Location: New York, US-NY
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-09-08 08:08:16
-
Dimension du poste :
Intégré au sein du pôle Paris Val de Seine de la division Hermès Maroquinerie Sellerie (HMS), le Responsable RH des Ateliers de Paris est en charge de la gestion des Ressources Humaines du périmètre de la Maroquinerie de St Antoine (135 collaborateurs aujourd'hui ; site en croissance avec la création de 3 ateliers supplémentaires pour atteindre un effectif d'environ 180 collaborateur en 2027) et des Ateliers du Faubourg (Ateliers Equitation et Atelier des Commandes Spéciales, 30 collaborateurs).
La Maroquinerie de Saint Antoine, entité juridique propre et filiale d'Hermès Maroquinerie Sellerie est issue du regroupement de 3 façonniers historiques de la Maison : Avril et Morio, Patte et Nehel.
Cette maroquinerie ayant intégré la Maison en 2006 est installée dans le quartier de St Antoine (Paris 12 ème ).
Les Ateliers du Faubourg sont depuis l'origine situés dans les étages du magasin du Faubourg St Honoré (Paris 8 ème ).
Dans le cadre d'une mobilité interne, nous recrutons un(e) Responsable RH.
Vous serez rattaché(e) à la DRH du Pôle.
Finalités du poste :
Membre actif au sein du comité du site, le(la) Responsable RH travaille en étroite collaboration avec le Directeur du site.
Il garantit un climat social de qualité par des actions de concertation et de dialogue au quotidien avec les managers, les représentants du personnel et l'ensemble des salariés du site.
Il accompagne et conseille les responsables d'équipes en garantissant le respect des pratiques RH de la Maison ainsi que des obligations légales.
Il accompagne les différentes étapes de la vie professionnelle des collaborateurs du site.
Il veille à la bonne adéquation entre les capacités et le savoir-faire en lien avec les besoins exprimés, et à transmettre la culture Maison.
Missions principales :
1.
Politique RH & organisation :
* Assurer la mise en œuvre de la stratégie RH et son pilotage dans toutes les dimensions de la fonction
* Définir et mettre en place en lien avec la Directrice des Ateliers de Paris l'organisation optimale pour atteindre les objectifs et ambitions définis pour les 2 sites
* Accompagner ces changements d'organisation sur ce périmètre, en veillant notamment au développement des compétences, de la performance et au bien-être des collaborateurs
* Participer activement au comité de direction du site dont il/elle fait partie
2.
Recrutement, intégration :
* Piloter les recrutement des deux sites dans le respect des budgets et plans de recrutement établis
* Assurer le recrutement des futurs artisans intégrant la formation en lien étroit avec les équipes de l'Ecole Hermès des Savoir-Faire (EHSF) Paris-Pantin
* Assurer le recrutement des fonctions supports et encadrants en s'appuyant sur l'équipe recrutement Groupe
* Participer à la construction des parcours d'intégration des nouveaux embauchés
3.
Administration du personnel :
* Suivre et...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-09-08 08:08:15
-
Eléments de contexte:
Au sein de la DSIO, l'équipe Digital Workplace conçoit et met en œuvre les socles technologiques des domaines " Cloud Collaboration et Identité " et " Endpoints & Industrials Services ".
L'équipe Endpoints & Industrials Services a la charge de l'ingénierie, de l'expertise, du support N2/N3 et des projets relatifs aux équipements numériques, aux environnements utilisateurs et aux services d'infrastructures associés, pour l'ensemble des collaborateurs du Groupe Hermès dans le monde, dans une optique de stabilité et d'amélioration continue de l'Expérience Utilisateur.
Son périmètre couvre à la fois les équipements individuels (PC, Mac, smartphones, tablettes), les équipements partagés (équipements en salles de réunion, postes en libre-service, caisses en magasin, etc.), et une partie des équipements industriels (terminaux radiofréquence, imprimantes à étiquettes, etc.).
Principales responsabilités:
Au sein du domaine Endpoints & Industrials, vous gérez l'équipe " Industriel & Print ".
De manière globale, l'équipe Enpoints & industrials Service a la charge de l'ingénierie et de l'administration de l'ensemble des appareils dits " Clients " du parc informatique Hermès.
Elle en assure sa gestion et met en place l'infrastructure prévue à cet effet ainsi que la constitution du catalogue hardware.
L'équipe EUC assure également la veille technologique sur ce périmètre de manière à être force de proposition sur les évolutions de ces appareils et en garantir la cohérence vis-à-vis de l'utilisateur final.
Dans le cadre de vos fonctions, vous définissez, concevez et faites évoluer, en les adaptant à l'émergence des nouveaux usages, ces appareils clients et l'infrastructure permettant sa mise en œuvre.
Le " Service Owner " Industriel est garant et en charge de la gestion, de la performance et des activités autour de l'écosystème Industriel et des outils associés au sein d'Hermès :
* Terminaux Radio Fréquence (TRF) : machine de coupe ou machine " scanner " fournie par les constructeurs CID, Zund ou ATOM, intégrant un PC sous Windows dont l'OS est fourni et maintenu par Hermès.
Le PC embarque la solution logicielle de gestion de la machine, solution fournie par le constructeur
* Machines industrielles : Suivi du maintien en conditions opérationnelles l'environnement des machines industrielles
* Imprimantes industrielles : Imprimante généralement de marque Zebra, connectée en Wifi ou Ethernet, permettant d'imprimer des étiquettes utilisées pour la traçabilité.
Elles sont déployées en magasin et chez les façonniers.
* Systèmes d'exploitation : Windows 10/11 LTSC, Android
* Services d'impression
* Casque de réalités Virtuelles
* Outils & solutions d'infrastructure : Solution de gestion de mobilité et de configuration des équipements (SOTI, ZPPME, serveur de licences WaveLink)
Il travaillera en étroite collaboration avec les é...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-09-08 08:08:14
-
Finalité du poste
Au cœur de la transformation digitale et de la sécurisation des identités au sein du groupe, le rôle de responsable transverse des activités IAM est clé pour piloter les initiatives majeures autour de la gestion des identités et des accès (IGA, AM, PAM, CIAM, IAI..).
Reportant au Responsable IAM Groupe, le responsable du pilotage transverse des activités IAM l'accompagnera dans la transformation, la modernisation et la sécurisation de nos capacités de gestion des identités et des accès, en alignement avec nos ambitions Zero Trust, nos transformations IT et métiers, et nos initiatives en cybersécurité.
Il contribuera directement à l'élaboration de la feuille de route IAM, dans un respect du budget et des ressources disponibles, il s'assurera de la bonne mise en application de la stratégie, de la bonne coordination d'équipes transverses favorisant ainsi la parfaite diffusion de solutions innovantes à l'échelle du groupe.
Il accompagnera également le responsable IAM à la bonne structuration des activités et équipes du pôle.
Ce rôle clé, avec une dimension transverse et internationale, exige une expertise avérée dans le pilotage de programmes de transformation, une solide expérience des technologies IAM et une vision stratégique dans ce domaine.
Missions principales
En collaboration avec le responsable IAM groupe et les différents propriétaires des services IAM, le titulaire doit assurer les activités suivantes :
Définition et suivi stratégiques :
* Stratégie IAM à l'échelle du groupe : Collaborer étroitement avec le responsable du pôle pour définir une vision claire et ambitieuse des capacités IAM, intégrant les nouveaux paradigmes comme le Zero Trust, la gestion des risques et la résilience des identités numériques.
* Alignement des roadmaps : Travailler de manière transverse avec les équipes IT et métiers afin de garantir que les roadmaps IAM répondent aux besoins spécifiques des différentes entités tout en assurant une cohérence globale avec les programmes de transformation groupe.
Il sera nécessaire d'aligner également les allocations de ressources nécessaires à la mise en application de chacune des initiatives
* Budget : Contribuer à la bonne maîtrise des enveloppes budgétaires annuelles associées, la juste valorisation de chacune des initiatives et contribuer aux exercices budgétaires récurrents
* Veille technologique et innovation : Identifier les tendances émergentes (identités décentralisées, authentification passwordless, solutions basées sur l'IA, chiffrement quantique) et recommander des évolutions adaptées aux besoins de l'organisation.
S'assurer également que chacune des initiatives s'inscrit bien dans une vision long terme et novatrice
* Appel d'offres : Participer à la sélection des fournisseurs de services et aux tests de nouvelles technologies IAM
* Organisation : Accompagner le responsable du pôle...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-09-08 08:08:13
-
Wer sind wir?
Als internationales Familienunternehmen steht Hermès für höchste Qualität französischer Handwerkskunst, Tradition und Innovation sowie Kreativität in 16 Produktgruppen.
Leidenschaft, bestmöglicher Service und großer Respekt unseren Kunden und Mitarbeitern gegenüber zeichnen das Unternehmen aus.
Hermès ist in Österreich mit einem Flagship-Store in Wien und zukünftig einer weiteren Boutique in Kitzbühel vertreten.
Für unsere neue Boutique in Kitzbühel suchen wir ab sofort Sie als erfahrenen und dynamischen
Sales Assistant (m/w/d)
Was wird Ihre Mission sein?
Als Sales Assistant stehen Sie im Mittelpunkt der Verkaufsaktivitäten im Store.
Sie werden jeden Besucher mit Leichtigkeit, Überraschung und Großzügigkeit verzaubern und jederzeit einen qualitativ hochwertigen Service bieten.
Sie stellen sicher, dass auf jeden Kunden individuell eingegangen wird, identifizieren seine Bedürfnisse und überraschen ihn mit den verschiedenen Hermès-Universen.
Sie konzentrieren sich auf qualitativ hochwertige Verkäufe, die Entwicklung starker Kundenbeziehungen und die Bereitstellung eines exzellenten Aftersales-Services.
Wie wird Ihr Alltag aussehen?
* Sie werden die Werte von Hermès an den Kunden weitergeben und jederzeit Leichtigkeit und Großzügigkeit vermitteln
* Bereitstellen eines jederzeit exzellenten Kundenservices und eines angenehmen Einkaufsumfeldes, angepasst an die Kultur und die Persönlichkeit jedes Kunden
* Sie wickeln qualitativ hochwertige Verkaufsaktivitäten im Geschäft über alle Métiers hinweg ab und behalten dabei immer die Qualität der Produkte und den exzellenten Service im Auge, den Hermès seinen Kunden bieten möchte
* Aufbau und Pflegen von starken Kundenbeziehungen zu potenziellen und aktuellen Kunden
* Identifizieren und Bearbeiten von Kundenanfragen und -anliegen
Was brauchen Sie, um bei uns erfolgreich zu sein?
* Sie verfügen über mehrere Jahre Erfahrung mit Kundenkontakt im Luxuseinzelhandel oder einer anderen High-End-Serviceumgebung
* Eine natürliche Leidenschaft für Menschen und Serviceleistungen zeichnen Sie aus
* Sie besitzen eine hohe Anpassungsfähigkeit sowie ein äußerst gutes Einfühlungsvermögen hinsichtlich unterschiedlicher Kulturen
* Sie bringen eine hoch ausgeprägte Teamfähigkeit mit, um gemeinsame Ziele zu erreichen
* Fließende Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse und gerne eine weitere Sprache runden Ihr Profil ab
Wir bieten
* Sie werden Teil eines gemeinsamen Abenteuers und schließen sich einem dynamischen Team mit großen Visionen und hohen Standards an
* Sie entdecken ein wachsendes Haus mit einer familiären Basis und verantwortungsvollen Werten
* Die Chance, Ihren maßgeschneiderten Karriereweg mit uns gemeinsam aufzubauen bei (inter-)nationalen Entwicklungsmöglichkeiten und langfristigen Perspektiven
* 30 Tage Jahresurlaub
Für die Position bieten wir ein monatli...
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Type: Permanent Location: Kitzbuehel, AT-7
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-09-08 08:08:13
-
Create an outstanding customer experience through exceptional service.
Establish and maintain a safe and clean environment that encourages our customers to return.
Assist the department manager in reaching sales and profit goals established for the department and monitor all established quality assurance standards.
Embrace the Customer 1st strategy and encourage associates to deliver excellent customer service.
Demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion and safety.Based in the Midwest, Roundy's merged with The Kroger Company in 2015.
Today, we're proudly serving Roundy's customers in over 140 stores under the retail banners Pick ‘n Save and Metro Market in Wisconsin and Mariano's in Illinois.
As part of the Kroger family of companies, we take pride in bringing diverse teams with a passion for food and people together with one common purpose: To Feed the Human Spirit.
With a history of innovation, we work tirelessly to create amazing experiences for our customers, communities AND each other, with food at the heart of it all.
Here, people matter.
That's why we strive to provide the ingredients you need to create your own recipe for success at work and in life.
We help feed your future by providing the value and care you need to grow.
If you're caring, purpose-driven and hungry to learn, your potential is unlimited.
Whether you're seeking a part-time position or a new career path, we've got a fresh opportunity for you.
Apply today to become part of our Roundy's family!
If you are in need of reasonable accommodation to complete a job application or to otherwise participate in the application or pre-hiring process, please call 844-849-7136 or contact the location's management.
What you'll receive from us:
The Kroger Family of Companies offers comprehensive benefits to support your Associate Well-Being, including Physical, Emotional, Financial and more.
We'll help you thrive, with access to:
* A wide range of healthcare coverage, including affordable, comprehensive medical, dental, vision and prescription coverage, through company plans or collective bargaining agreement plans.
* Flexible scheduling in full- and part-time roles with paid time off, including holiday and sick pay based on eligibility and length of service.
* Emotional and financial support with free counseling through our Employee Assistance Program and free, confidential financial tools and coaching with Goldman Sachs Ayco.
* Valuable associate discounts on purchases, including food, travel, technology and so much more.
* Up to $21,000 in tuition reimbursement over your career, through our industry-leading Continuing Education program.
* Vast potential for growth, through an abundance of industry-leading training programs and diverse career pathways.
For more information about benefits and eligibility, please visit our Benefits Page ! Minimum
- Ability to handle stressful situations
- Knowledge of b...
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Type: Permanent Location: Grafton, US-WI
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-09-08 08:08:12
-
Début du stage : septembre ou octobre 2025.
Intégré(e) à l'équipe Matières, ce stage est l'occasion d'être au cœur de l'univers des matières Hermès, de la phase de création/développement à la phase de conservation/archivage.
Missions :
Vous participerez principalement au développement des matières cuirs :
Suivi des développements :
* Accompagner la responsable développement sur les projets de nouvelles matières transformées / matières naturelles
* Être garant du planning : suivre les jalons des développements en cours du sourcing jusqu'à la mise en production, identifier les étapes clés pour assurer l'avancement (organisation de points de partage, relances des interlocuteurs)
* Lancer les essais matières dans nos outils informatiques : création du style et de la SKU sur PLM, passage de commande et réception des essais dans notre ERP
* Tenir à jour le budget
* Réaliser des supports de présentation (sur un thème ou un projet particulier, synthèse par collection)
* Historiser l'ensemble des essais matières
+ Prise de photos
+ Constitution de dossier relatifs aux essais, problématiques rencontrées, transcription des avis qualitatif/esthétique
+ Mise à jour de notre base de fournisseurs
Sourcing / veille :
* Mener des recherches le marché, cartographier les savoir-faire existants, identifier les acteurs
* Prise de contact, référencement système des nouveaux partenaires (contrats, fiche fournisseur)
* Elaborer et mettre à jour le planning des salons
* Réaliser les fiches récapitulatives sur les sujets ciblés en veille (matières naturelles par exemple)
Analyse de données :
* Collecter les données sur les projets réalisés et les catégoriser
* Définir des indicateurs de performance (développement : durée, nombre d'essais ; distribution : ventes, livraisons)
* Proposer une analyse et des recommandations stratégiques
Réaliser l'inventaire du stock pôle matières :
* Compter les produits, gérer la liasse dans notre ERP, réaliser le compte rendu d'inventaire, résoudre les écarts
Profil
* Etudiant(e) en cursus Bac +5 : type Ecole d'ingénieur, de commerce, de design, IFM
* Doté(e) d'une grande sensibilité matières, vous avez un intérêt particulier pour les objets et matières de haute qualité.
* Vous êtes reconnu(e) pour votre sérieux, votre autonomie, votre sens de la rigueur et de l'organisation et également pour votre bon relationnel.
* Excellente maîtrise du pack office.
Très bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles requises.
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-09-08 08:08:10
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Contexte
La Direction des Systèmes d'Informations de la Maison Hermès est découpée en directions SI par métier (Retail, Supply, Corporate functions, etc.) et en directions transverses dont la Direction des Services d'Infrastructure et des Opérations (DSIO).
Au sein de la DSIO, l'équipe " Architecture & Innovation Technologique " porte la vision, la stratégie et la roadmap technologique.
Son rôle est de concevoir, et garantir l'architecture des différentes solutions technologiques, en cohérence avec l'existant et la stratégie SI de l'entreprise, notamment :
* Porter notre vision et notre stratégie technologique alimentées par les besoins et les roadmaps métiers
* Décliner les éléments permettant d'établir une roadmap technologique globale claire, réaliste et partagéeà tout niveau
* Garantir la cohérence de la roadmap de chacune des plateformes technologiques et l'alignement des priorités et des budgets avec la roadmap technologique globale
* Porter la conception des solutions transverses infrastructures, en assurer la cohérence et la pertinence dans le temps et la conformité avec les stratégies et politiques de la DSI
* Veiller à ce que les décisions architecturales soient adoptées et mises en œuvre de manière cohérente
* Animer une communauté d'architecture à l'échelle de la DSI
Missions principales
Rattaché(e) au responsable " Architecture & Innovation Technologique " , le/la Responsable Architecte Solution technologiques est responsable d'animer et de développer son équipe d'architectes solutions technologiques.
Il/elle devra s'assurer de la répartition des charges de l'équipe des architectes, de la qualité et de la cohérence transverse des solutions proposées aux équipes applicatives et DSIO, quelle qu'en soit l'implémentation technologique.
Il/elle sera amené à gérer :
* L'encadrement et la coordination des architectes solutions technologiques
* La coordination et l'animation des workshops de conceptions d'architectures intégrant les différents partenaires
* L'analyse des architectures existantes du SI
* La conception et la rédaction des dossiers d'architecture solutions, et autres documents de cadrage
* La participation et l'animation des comités d'architecture
* La supervision et la validation des phases de build pour garantir la conformité aux exigences d'architecture
* La cartographie technologique du SI
* L'industrialisation des activités de l'équipe et la réalisation de patterns réutilisables
Profil souhaité
Diplômé(e) d'une formation technique et/ou de management, vous disposez d'au moins 10 ans d'expériences professionnelles dans l'architecture de solutions d'infrastructures et de product management.
Vous maitrisez les technologies dites "classiques" de designs applicatifs, des infrastructures, de la sécurité, des réseaux, et du Cloud, et vous avez pu intervenir sur différents projets consé...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-09-08 08:08:10
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vv
Type: Permanent Location: IRIGNY, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-09-08 08:08:09
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Programa de Estágio (Banco de Talentos)
Temos vagas de estágio para diversas áreas de atuação em nosso escritório e lojas.
Áreas de atuação: Recursos Humanos, CSR (Corporate Social Responsability), Finanças, Comercial, Comunicação, entre outras.
Requisitos:
* Estudantes de curso superior
* Idiomas será um diferencial
* Disponibilidade para 30 horas semanais
* Ter disponibilidade para 1 ou 2 anos de estágio
Local de trabalho:
São Paulo (estágio presencial)
Informações Adicionais:
Oferecemos os seguintes benefícios:
* Bolsa-Auxílio
* Vale-refeição
* Vale-transporte ou subsídio mobilidade
* Assistência médica e odontológica
* Seguro de vida
"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: Sao Paulo, BR-SP
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-09-08 08:08:09
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Select and gather products for customers' on-line orders in the most efficient manner with attention to freshness and quality.
Assemble customers' on-line orders, process coupons and payment, and deliver and load orders to cars when customers arrive at store for pick up.
Provide a positive customer service experience that makes customers want to return to on-line shopping.
Demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion, and safety.Based in Wisconsin, Pick ‘N Save merged with The Kroger Company in 2015.
Today, we're proudly serving Pick ‘N Serve customers in 89 stores throughout the state.
As part of the Kroger family of companies, we take pride in bringing diverse teams with a passion for food and people together with one common purpose: To Feed the Human Spirit.
With a history of innovation, we work tirelessly to create amazing experiences for our customers, communities AND each other, with food at the heart of it all.
Here, people matter.
That's why we strive to provide the ingredients you need to create your own recipe for success at work and in life.
We help feed your future by providing the value and care you need to grow.
If you're caring, purpose-driven and hungry to learn, your potential is unlimited.
Whether you're seeking a part-time position or a new career path, we've got a fresh opportunity for you.
Apply today to become part of our Pick ‘N Save family!
If you are in need of reasonable accommodation to complete a job application or to otherwise participate in the application or pre-hiring process, please call 844-849-7136 or contact the location's management.
What you'll receive from us:
The Kroger Family of Companies offers comprehensive benefits to support your Associate Well-Being, including Physical, Emotional, Financial and more.
We'll help you thrive, with access to:
* A wide range of healthcare coverage, including affordable, comprehensive medical, dental, vision and prescription coverage, through company plans or collective bargaining agreement plans.
* Flexible scheduling in full- and part-time roles with paid time off, including holiday and sick pay based on eligibility and length of service.
* Emotional and financial support with free counseling through our Employee Assistance Program and free, confidential financial tools and coaching with Goldman Sachs Ayco.
* Valuable associate discounts on purchases, including food, travel, technology and so much more.
* Up to $21,000 in tuition reimbursement over your career, through our industry-leading Continuing Education program.
* Vast potential for growth, through an abundance of industry-leading training programs and diverse career pathways.
For more information about benefits and eligibility, please visit our Benefits Page ! Minimum Position Qualifications:
* Ability to work without supervision
* Ability to read shelf tags
* Basic math skills (i.e., counting, addition, and...
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Type: Permanent Location: West Milwaukee, US-WI
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-09-08 08:08:08
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Contesto
La Calzatura rappresenta uno dei 16 Mestieri della Maison.
La produzione delle calzature è affidata a dei partner industriali ed al nostro Atelier HCI, mentre la distribuzione è realizzata attraverso una rete di negozi, filiali e rivenditori Hermès situati in tre diverse zone geografiche (Europa, Asia e America).
Nello specifico, Atelier HCI - Hermès Chaussures Italie, è basato a Busto Garolfo (MI) e si occupa dello sviluppo e della realizzazione di prototipi di calzature Hermès, della produzione dei modelli assegnati e del coordinamento dei fabbricanti di calzature italiani per quanto riguarda l'industrializzazione delle calzature, il controllo qualità dei materiali e del prodotto finito, gli acquisti e la compliance della filiera.
Missione
Nell'ambito degli Acquisti, per il polo Calzatura City & Sport, Atelier HCI è alla ricerca di un Compliance & Sustainability Coordinator.
La risorsa risponderà alla Responsabile Acquisti Semilavorati e sarà incaricata di effettuare gli audit -e dare loro seguito- presso l'insieme dei fornitori di semi-lavorati (esclusi i fornitori di materie prime).
Garantirà la corretta applicazione delle regole di conformità (leggi, regolamentazioni, procedure, norme vigenti, standard della Maison) e sarà il principale interlocutore dei fornitori garantendo la reportistica in ambito conformità.
La risorsa sarà basata in Italia con frequenti trasferte (occuperanno circa l'80% del tempo di lavoro) presso i fornitori basati principalmente in Italia.
Attività principali
* Sulla base dei documenti e procedure interne della Maison, eseguire gli audit presso fornitori di semilavorato in ambito responsabilità sociale e ambientale (CSR e HSE) in stretta collaborazione con unteam esterno e la funzione acquisti:
+ garantire l'applicazione di regolamenti, leggi, norme vigenti;
+ implementare la documentazione in ambito conformità, responsabilità sociale e ambientale e le procedure Hermès ai fornitori;
+ preparare e fare audit per accompagnare la cultura della responsabilità sociale ed ambientale presso i fornitori;
+ implementare i questionari in ambito CSR e HSE ai fornitori;
+ sensibilizzare i fornitori all'uso dello strumento informatico dedicato per la raccolta dei dati di conformità e HSE.
* Analizzare i rischi e attuare le azioni correttive adeguate:
+ saper individuare gli alert, trametterli al fornitore e proporre azioni correttive;
+ interpretare e valutare il livello di rischio dei nostri fornitori.
* Seguire i piani d'azione dando priorità alle attività, in collaborazione con la funzione acquisti:
+ condividere e spiegare la reportistica audit (KPI, risultati, azioni in corso, scadenze di chiusura) e trasmetterla agli acquisti e alla direzione del polo;
+ gestire il follow-up delle azioni correttive con i fornitori interessati per finalizzarle entro i tempi previsti;
+...
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Type: Permanent Location: Busto Garolfo, IT-57
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-09-08 08:08:07
-
La Direction de la Communication réunit des experts de la stratégie, de la conception, de la production et de l'activation des outils de communication, implémentés par les filiales du Groupe.
Il s'agit d'une équipe dont la mission repose sur le rayonnement de la signature Hermès tout autant que sur la protection de son modèle d'entreprise.
Au sein de la Direction de la communication, l'équipe du Monde d'Hermès a pour missions de définir et mettre en œuvre, en coordination avec la communication, les métiers et les marchés, la ligne éditoriale du magazine Le Monde d'Hermès et d'animer l'itinérance des Conversations et des Kiosques du Monde d'Hermès, deux formats événementiels
Vous intégrez l'équipe du Monde d'Hermès et aurez, en duo avec u stagiaire, une fonction de support transversale sur ces trois projets.
Stage de 6 mois conventionné et à temps plein, à pourvoir en Mars 2026 .
Poste basé à Paris.
Principales missions
1.
Contribuer à l'élaboration et à la distribution du magazine Le Monde d'Hermès
* Assurer la recherche documentaire en lien avec les différents départements du patrimoine et les métiers de la maison pour nourrir les équipes créatives,
* Suivre les demandes d'objets lors des shootings,
* Accompagner à la gestion de projet : connaitre et coordonner les interlocuteurs internes et externes.
* Réaliser des documents de présentations synthétiques.
2.
Accompagner les itinérances des projets événementiels
* Tenir le planning
* Assister les équipes à Paris et en filiales dans l'élaboration de projets sur-mesure
* Consolider un bilan annuel de ces projets
3.
Participer à la vie du service
* Être partie prenante des moments de réflexions et de recherches de nouvelles idées et talents, en particulier d'auteurs,
* Assurer une veille culturelle,
* Assister l'équipe sur les demandes inhérentes à la vie quotidienne du service.
Profil du candidat
* Etudiant niveau Master de formation Ecole de commerce ou équivalent, Master spécialisé en communication (Celsa, Sciences Po...) ou Management Culturel vous êtes à la recherche d'un stage riche et formateur ;
* Vous disposez d'une première expérience professionnelle en communication (événementiel, gestion de projets) et avez pu démontrer votre autonomie, votre rigueur, votre sens du détail et de l'organisation et votre sens du service ;
* Vous êtes polyvalent et méthodique, et savez appréhender des projets complexes, ayant une multiplicité d'interlocuteurs ;
* Vous avez un bon sens du relationnel et savez vous montrer diplomate ;
* Vous êtes à l'écoute du monde qui vous entoure, et possédez une appétence pour les beaux objets, la créativité, le monde de la culture, de l'édition et du journalisme.
La connaissance des réseaux sociaux et des médias est un plus.
* Vous parlez couramment anglais et maîtrisez les outils informa...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-09-08 08:08:07
