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It's fun to work in a company where people truly BELIEVE in what they're doing!
We're committed to bringing passion and customer focus to the business.
Department:
Pharmacy
Works under the direct supervision of the Director and Clinical Pharmacy Coordinator to assist in optimizing patient's drug regimen.
Maintains appropriate records for medications and other pharmaceutical supplies ordered by physicians, dentists, and other qualified prescribers.
Work is accomplished in accordance with the policies and regulations of local, state, and federal authorities, as well as accepted standards of practice.
Performs dispensing and other duties as assigned.
Should be able to demonstrate the knowledge and skills necessary to provide care appropriate to the age of the patients served on his/her unit.
* Performs drug regimen review to evaluate and assess the patient's medications for related problems.
This includes: identifying therapeutic duplications; review drugs and allergies: review for drug-drug, drug-nutrient, or drug-laboratory test interactions; evaluate if doses are appropriate for age, renal and liver functions; assist with patient/family education when necessary; monitor patients on clinical drug protocols; attend codes; attend rounds and patient care conferences as needed; assist with pain management as needed; provide drug in-services to nursing, pharmacy, medical staff, and other ancillary personnel as needed.
* Identify the presence of, or potential adverse drug events.
Report as necessary.
* Performs other duties as assigned.
Education: BA/BS in Pharmacy or MS/PharmD preferred.
Licensure: Current California Pharmacy License.
Current BLS/Healthcare Provider status per American Heart Association is required.
Experience: Experience in hospital or healthcare setting preferred.
Essential Technical/Motor Skills: Must have motor skills to prepare, mix and transfer drugs from container to container aseptically, and neatly without spillage, especially chemotherapy.
Ability to perform data entry.
Pay Range: The hourly rate for this position is $94.72 - $104.93.
The range displayed on this job posting reflects the target for new hire salaries for this position.
Job Specifications:
• Union: NUHW
• Work Shift: Variable
• FTE: 0.0
• Scheduled Hours: 0
If you like wild growth and working with happy, enthusiastic over-achievers, you'll enjoy your career with us!
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Type: Permanent Location: Salinas, US-CA
Salary / Rate: 99.825
Posted: 2026-08-26 10:37:26
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It's fun to work in a company where people truly BELIEVE in what they're doing!
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Department:
Cardiology
SIGN-ON BONUS / RELOCATION ASSISTANCE AVAILABLE
Works under the supervision of the Senior Admin Director of Cardiology.
Responsible for assisting the Cardiology Manager in monitoring the day-to-day operations of the Cardiology, Cardiac Sonography, and Cardiovascular Diagnostic Outpatient Center (CDOC).
Resolves employee concerns; provides input to the Cardiology Manager regarding employees' compliance with job duties.
Responsible for the quality of the department's work product; Continuous Quality Improvement (CQI); monitors department expenses staying within budget guidelines; maintains a good working relationship with physicians to provide excellent patient care; complies with Hospital and departmental policies and procedures.
Responsible for collaborating with Cardiology Manager in developing staff schedules.
* Responsible for functioning in the role of the Cardiology Manager in their absence.
* Maintains proficiency, job knowledge, and licensees/ registration/certification as required in non-invasive diagnostic cardiac procedures.
* Provides age appropriate care to the patients served by the Cardiology, Cardiac Sonography, and Cardiovascular Diagnostic Outpatient Center.
Schedules employees to work appropriate shifts.
Responsible for department schedules.
Provides feedback to the Cardiology Manager regarding staff job performance, and coach/counsel employees as needed.
* Orients new employees to the departments.
Assists the Cardiology Manager in monitoring employees' performance for compliance with TJC, HIPAA, specific job duties, and Corporate Compliance.
* Resolves employee concerns about work-related problems as needed.
Monitors the quality of work and the productivity in both departments.
Monitors closely, labor and capital expenses of both departments, including overtime, and stays within budgetary parameters.
* Assists the Cardiology Manager in maintaining a quality work product.
Attends continuing education as necessary and prepares staff in-services to update.
Provides input for new/revised department Policies and Procedures.
Assists Cardiology Manager with Peer Review for Cardiology Physicians.
Works on special projects, participates on committees, and attends meetings as assigned.
Assists the Cardiology Manager with the interview/hiring process through evaluation of applications, making recommendations to Cardiology Manager, scheduling interviews, and assisting in preparation of administrative paper work.
* Responsible for coordination and scheduling and training of current, new and registry staff.
* Responsible for maintaining the daily Employee Time and Attendance Records, and all records for staff LOAs, PTO, Family leave, Sick, etc.
and notifying the Cardiology Manager of policy infractions.
* Assist the Ca...
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Type: Permanent Location: Salinas, US-CA
Salary / Rate: 68.99
Posted: 2026-08-26 10:37:26
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It's fun to work in a company where people truly BELIEVE in what they're doing!
We're committed to bringing passion and customer focus to the business.
Department:
Pharmacy
Works under the direct supervision of the Director and Clinical Pharmacy Coordinator to assist in optimizing patient's drug regimen.
Maintains appropriate records for medications and other pharmaceutical supplies ordered by physicians, dentists, and other qualified prescribers.
Work is accomplished in accordance with the policies and regulations of local, state, and federal authorities, as well as accepted standards of practice.
Performs dispensing and other duties as assigned.
Should be able to demonstrate the knowledge and skills necessary to provide care appropriate to the age of the patients served on his/her unit.
* Performs drug regimen review to evaluate and assess the patient's medications for related problems.
This includes: identifying therapeutic duplications; review drugs and allergies: review for drug-drug, drug-nutrient, or drug-laboratory test interactions; evaluate if doses are appropriate for age, renal and liver functions; assist with patient/family education when necessary; monitor patients on clinical drug protocols; attend codes; attend rounds and patient care conferences as needed; assist with pain management as needed; provide drug in-services to nursing, pharmacy, medical staff, and other ancillary personnel as needed.
* Identify the presence of, or potential adverse drug events.
Report as necessary.
* Performs other duties as assigned.
Education: BA/BS in Pharmacy or MS/PharmD preferred.
Licensure: Current California Pharmacy License.
Current BLS/Healthcare Provider status per American Heart Association is required.
Experience: Experience in hospital or healthcare setting preferred.
Essential Technical/Motor Skills: Must have motor skills to prepare, mix and transfer drugs from container to container aseptically, and neatly without spillage, especially chemotherapy.
Ability to perform data entry.
Pay Range: The hourly rate for this position is $94.72 - $104.93.
The range displayed on this job posting reflects the target for new hire salaries for this position.
Job Specifications:
• Union: NUHW
• Work Shift: Variable
• FTE: 0.0
• Scheduled Hours: 0
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Type: Permanent Location: Salinas, US-CA
Salary / Rate: 99.825
Posted: 2026-08-26 10:37:25
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It's fun to work in a company where people truly BELIEVE in what they're doing!
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Department:
Outpatient Surgery
The Manager has responsibility for leading, controlling, planning, organizing and evaluating the timely, effective and efficient delivery of the department's operations on a 24-hour basis.
Through the incorporation of the Hospital's goals and objectives and nurse professional practice, this position is responsible for ensuring that the department performs to the highest possible standard within the resources made available, thus ensuring the delivery of quality care and service to patients, staff and visitors.
The manager is accountable to the director.
The manager acts as a role model, has accountability for the departmental budget and Position Control, ensures the consistent application of the Hospital's policies and procedures and fosters teamwork within and between areas of responsibility.
The manager is also responsible for promoting specialized knowledge and skills through the support of staff education and professional development.
Primary Duties:
* Provides leadership and direction regarding departmental performance.
* Sets the standard for departmental behavior, and provides and promotes a positive working environment for departmental staff to ensure strong employee morale, motivation and productivity.
* Holds accountability for the departmental budget and Position Control and takes necessary action to remain within balance and address variances.
* Reviews operational information and ensures systems are in place to monitor, review and revise procedures in order to maximize resource utilization within the department.
* Incorporates systems and procedures to ensure the department's role and function in the Hospital supports the delivery of the highest possible standard of patient care and customer service within available resources.
* Maintains and reviews all aspects of organizational compliance as it relates to the department.
* Anticipates issues affecting the department's function and activity that may affect service delivery to patients, staff and visitors, and ensures actions are taken to address issues in close cooperation with Administration, Directors and peers.
* Develops a strong, collaborative relationship with Administrators, Directors, peers, and other key individuals across the Hospital, and fosters a multi-disciplinary teamwork approach to decision-making and problem resolution.
* Develops strong relationships with appropriate external constituencies relevant to the department in order to promote community relations and marketing programs, thus ensuring the Hospital is responsive to the community's developing needs and maintains a favorable image in the eye of the community.
* Performs other duties as assigned.
Job Requirements:
Education: Bachelor of Science in Nursing require...
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Type: Permanent Location: Salinas, US-CA
Salary / Rate: 99.03
Posted: 2026-08-26 10:37:20
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It's fun to work in a company where people truly BELIEVE in what they're doing!
We're committed to bringing passion and customer focus to the business.
Department:
Mobile Clinic
The Community Support Coordinator drives the 40-foot Mobile Clinic to and from designated areas, sets up the clinic for service, maintains the unit, provides patient intake/registration, and serves as a support liaison to the community.
This role will focus on prioritizing patient experience.
The coordinator also provides non-clinical support to clinicians as needed.
The coordinator must display excellent customer service by identifying and exceeding the needs of staff, patients, and community partners.
* Must be able to safely operate and drive a 40-foot vehicle to and from designated areas, complying with all motor vehicle codes and regulations.
* Must become familiar with vehicle operations - setting-up, operating, and preparing mobile clinic for use at designated sites.
* Fuels vehicle, fills water tanks, and wash as needed.
* Assists in maintaining the mobile clinic vehicle by overseeing preventative maintenance functions, including performing daily/weekly/monthly vehicle checks for damage, equipment failures, and safety issues.
* Coordinates repairs and maintenance with local mobile vehicle service centers.
* Performs physical labor related to the vehicle.
* Prepares the mobile clinic to receive patients and visitors.
* Provides patient intake/registration and provide outreach and engagement to people in the communities where the mobile clinic is providing services.
* Assist with patient referrals and patient follow-up calls.
* Provide non-clinical support as needed to clinicians.
* Supervises use of mobile clinic at health fairs and other community events during evenings and weekends, as assigned.
* Displays a respectful, non-judgmental, and compassionate manner with patients and staff at all times.
* Demonstrates excellent customer service by identifying and exceeding needs of staff, patients, and community partners.
* Serves as on-site liaison to contacts at locations where the mobile clinic provides services.
* Provides a warm, friendly, and welcoming environment to patients and the community.
* Responsible for food distribution and tracking including submitting EFAP Reports to the Food Bank for Monterey County.
* Provide additional information regarding free relatable resources while engaging with the community.
* Recommend opportunities to improve the patient experience.
* Document patient testimonials through pictures, video, statements.
Ensure that the release forms are understood and signed.
* Serves as a professional representative of SVH.
* Attends regularly scheduled staff meetings.
* Adheres to all HIPPA regulations.
* Performs other duties as assigned.
* Must be available to work occasional weekends based ...
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Type: Permanent Location: Salinas, US-CA
Salary / Rate: 42.94
Posted: 2026-08-26 10:37:14
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It's fun to work in a company where people truly BELIEVE in what they're doing!
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Department:
Labor & Delivery
Works under the supervision of the Director.
The Registered Nurse II assesses, plans, implements, evaluates, and supervises individualized care in a patient care area according to departmental policies and procedures and Nurse Practice Act.
She/he will individualize patient care based upon the age appropriate and developmental needs and will accept responsibility for the direction of co-workers in the implementation of the plan of care.
Collaborates with physicians, patient/families and members of the health care team in delivering a plan of care.
Utilizes positive communication skills.
May be required to work on other nursing units according to distribution of staff and patients.
Should be able to demonstrate the knowledge and skills necessary to provide care appropriate to the age of the patients served on his/her unit.
Performs other duties as assigned.
Primary Duties:
* Completes nursing assessment of patient, and documents appropriately into patient record.
* Develops a plan of care based upon the assessment of patient, age appropriate and developmental needs of the patient.
* Collaborates with physicians and other health team members in developing a plan of care.
* Provides, delegates, and coordinates the plan of care.
* Initiates, manages, and participates in discharge planning.
* Initiates, manages, and participates in patient/family teaching.
* Demonstrates implementation skills in accordance with Policies and Procedures.
* Evaluates and updates patient's response to plan of care.
* Maintains professional standards by participating in in-services, committees, and performance improvement activities, etc.
* Facilitates physiological, psychosocial, and spiritual care of the patient.
* Utilizes positive communication skills to effect conflict resolution and team work.
* Contributes to cost effective patient care by monitoring use of time, equipment, and supplies.
* Complies with safety policies and procedures in order to provide a safe environment for employees, patients, and visitors.
* Demonstrates necessary flexibility in regard to changes in Hospital or unit activities.
* Should be able to demonstrate the knowledge and skills necessary to provide care appropriate to the age of the patient served on his/her unit.
* Acts as preceptor and charge nurse as assigned.
* Actively participate in achieving departmental goals.
* Performs other duties as assigned.
Job Requirements:
Education: Associates of Science in nursing (ASN) required, BSN preferred.
Licenses: Current California RN license.
Current BLS/Healthcare Provider status as per American Heart Association standards required.
Experience: Twelve (12) or more months of service as a registered nurse in an acute car...
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Type: Permanent Location: Salinas, US-CA
Salary / Rate: 96.41
Posted: 2026-08-26 10:37:09
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It's fun to work in a company where people truly BELIEVE in what they're doing!
We're committed to bringing passion and customer focus to the business.
Department:
5T Telemetry
Works under the supervision of the Director.
The Registered Nurse II assesses, plans, implements, evaluates, and supervises individualized care in a patient care area according to departmental policies and procedures and Nurse Practice Act.
She/he will individualize patient care based upon the age appropriate and developmental needs and will accept responsibility for the direction of co-workers in the implementation of the plan of care.
Collaborates with physicians, patient/families and members of the health care team in delivering a plan of care.
Utilizes positive communication skills.
May be required to work on other nursing units according to distribution of staff and patients.
Should be able to demonstrate the knowledge and skills necessary to provide care appropriate to the age of the patients served on his/her unit.
Performs other duties as assigned.
Primary Duties:
* Completes nursing assessment of patient, and documents appropriately into patient record.
* Develops a plan of care based upon the assessment of patient, age appropriate and developmental needs of the patient.
* Collaborates with physicians and other health team members in developing a plan of care.
* Provides, delegates, and coordinates the plan of care.
* Initiates, manages, and participates in discharge planning.
* Initiates, manages, and participates in patient/family teaching.
* Demonstrates implementation skills in accordance with Policies and Procedures.
* Evaluates and updates patient's response to plan of care.
* Maintains professional standards by participating in in-services, committees, and performance improvement activities, etc.
* Facilitates physiological, psychosocial, and spiritual care of the patient.
* Utilizes positive communication skills to effect conflict resolution and team work.
* Contributes to cost effective patient care by monitoring use of time, equipment, and supplies.
* Complies with safety policies and procedures in order to provide a safe environment for employees, patients, and visitors.
* Demonstrates necessary flexibility in regard to changes in Hospital or unit activities.
* Should be able to demonstrate the knowledge and skills necessary to provide care appropriate to the age of the patient served on his/her unit.
* Acts as preceptor and charge nurse as assigned.
* Actively participate in achieving departmental goals.
* Performs other duties as assigned.
Job Requirements:
Education: Associates of Science in nursing (ASN) required, BSN preferred.
Licenses: Current California RN license.
Current BLS/Healthcare Provider status as per American Heart Association standards required.
Experience: Twelve (12) or more months of service as a registered nurse in an acute care se...
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Type: Permanent Location: Salinas, US-CA
Salary / Rate: 81.555
Posted: 2026-08-26 10:37:08
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It's fun to work in a company where people truly BELIEVE in what they're doing!
We're committed to bringing passion and customer focus to the business.
Department:
Outpatient Pharmacy
The Pharmacy Medication Reconciliation Technician is under the direct supervision of the Director of Pharmacy or his/her designee, with support from the Pharmacy Transitions of Care Coordinator.
In accordance with department policies and procedures and guidelines, the Pharmacy Medication Reconciliation Technician will assist pharmacists in obtaining a list of the most accurate prior to admission medications by interviewing patients and consulting with their outpatient pharmacies.
The Medication Reconciliation Technician will obtain medication histories in the Emergency Department as well as in the inpatient areas.
Through performing medication histories, the Medication Reconciliation Technician plays an integral role in helping to prevent medication errors caused by inaccurate or incomplete information.
The Pharmacy Medication Reconciliation Technician will be expected to provide exemplary service to other internal customers at SVMHS, as well as embody SVMHS's STAR values in all interactions with patients and colleagues.
* Collaborates with unit care providers to determine when patients can be interviewed and obtains medication histories on all assigned patients.
* Establish rapport with patient to obtain medication history or determine if patient or family member can provide medication history.
* Has the ability to navigate an electronic Health data base and enter new medication history or if available update existing medication profile.
* Identifies medication names, common dosages, dosage forms and frequency of administration for all medications.
* Assess incompleteness of current list of medications looking at drug, dose, frequency, indication for use.
* Determines time last dose of each medication was taken prior to admission for future scheduling.
* Determines compliance of medication consumption prior to admission.
* Obtains indication for PRN medications and actual frequency of use of PRN medication.
* Prompts patient for additional medications, by specifically suggesting over the counter (OTCs) medications including herbals, vitamins, pain relievers, cold products patches, lotions & creams, eye drops, sprays, and inhalers.
* Calls outpatient pharmacies or other healthcare facilities to confirm medication regimens or investigate discrepancies when necessary.
* Determine if patient was on recent antibiotics prior to admission.
* Verifies accuracy of taken medication history by source confirmation.
* Obtain medication allergy history and related reactions to the medication.
* Maintains the confidentiality of all designated hospital and patient information and complies with HIPPA standards at all times.
* Conducts interpersonal relationships with patients, visitors, physicians and...
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Type: Permanent Location: Salinas, US-CA
Salary / Rate: 36.125
Posted: 2026-08-26 10:37:08
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It's fun to work in a company where people truly BELIEVE in what they're doing!
We're committed to bringing passion and customer focus to the business.
Department:
Outpatient Infusion
The Shift Supervisor has responsibility for leading, planning, organizing and evaluating the timely, effective and efficient delivery of the department's operations on a shift by shift basis.
Through the incorporation of the Hospital's goals and objectives and nurse professional practice, this position is responsible for ensuring that the department performs to the highest possible standard within the resources made available, thus ensuring the delivery of quality care and service to patients, staff and visitors.
The Shift Supervisor is accountable to the Clinical Director.
The Shift Supervisor acts as a role model, has accountability for the patient flow initiatives, fosters teamwork within and between areas of responsibility and ensures the consistent application of the Hospital's policies and procedure.
The Shift Supervisor is also responsible for promoting specialized knowledge and skills through the support of staff education and professional development.
Primary Duties:
* Provides leadership and direction to the staff in assigned clinical area(s).
* Facilitates Patient Flow initiatives to ensure processes leading to Admissions, Discharges and Transfers are managed efficiently and safely.
* Maintains the standard for appropriate professional behavior and provides and promotes a positive working environment for clinical staff to promote strong employee morale, motivation and productivity.
* Incorporates operational information, systems and procedures to promote the highest possible standard of patient care and customer service utilizing available resources.
* Maintains and reviews all aspects of corporate compliance as it relates to the assigned clinical area(s).
* Assist in maintaining a high level of satisfaction for patient, family and/or visitor experiences.
Including appropriate notification to Administrative Supervisors and/or Director/Clinical manager.
* Develops a strong, collaborative relationship with clinical staff, physicians, peers, and other key individuals across the Hospital, and fosters a multi-disciplinary teamwork approach to decision-making and problem resolution.
* Facilitates processes and strategies outlined by the Patient Experience Team to enhance the patients perception of care to promote healing.
* Models good leadership from the top: exemplify behavior that reflects the patient experience vision and values: kind, compassionate, caring, empathic, respectful, informative, efficient and professional.
* Responsible for performance management of staff, including coaching and progressive discipline.
* Performs other duties as assigned.
Job Requirements:
Education: Bachelor of Science in Nursing (BSN) required or in progress with commitment to obtain within four (4) ye...
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Type: Permanent Location: Salinas, US-CA
Salary / Rate: 89.855
Posted: 2026-08-26 10:37:07
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It's fun to work in a company where people truly BELIEVE in what they're doing!
We're committed to bringing passion and customer focus to the business.
Department:
Outpatient Wound Care
Works under the supervision of the Director.
The Registered Nurse II assesses, plans, implements, evaluates, and supervises individualized care in a patient care area according to departmental policies and procedures and Nurse Practice Act.
She/he will individualize patient care based upon the age appropriate and developmental needs and will accept responsibility for the direction of co-workers in the implementation of the plan of care.
Collaborates with physicians, patient/families and members of the health care team in delivering a plan of care.
Utilizes positive communication skills.
May be required to work on other nursing units according to distribution of staff and patients.
Should be able to demonstrate the knowledge and skills necessary to provide care appropriate to the age of the patients served on his/her unit.
Performs other duties as assigned.
Primary Duties:
* Completes nursing assessment of patient, and documents appropriately into patient record.
* Develops a plan of care based upon the assessment of patient, age appropriate and developmental needs of the patient.
* Collaborates with physicians and other health team members in developing a plan of care.
* Provides, delegates, and coordinates the plan of care.
* Initiates, manages, and participates in discharge planning.
* Initiates, manages, and participates in patient/family teaching.
* Demonstrates implementation skills in accordance with Policies and Procedures.
* Evaluates and updates patient's response to plan of care.
* Maintains professional standards by participating in in-services, committees, and performance improvement activities, etc.
* Facilitates physiological, psychosocial, and spiritual care of the patient.
* Utilizes positive communication skills to effect conflict resolution and team work.
* Contributes to cost effective patient care by monitoring use of time, equipment, and supplies.
* Complies with safety policies and procedures in order to provide a safe environment for employees, patients, and visitors.
* Demonstrates necessary flexibility in regard to changes in Hospital or unit activities.
* Should be able to demonstrate the knowledge and skills necessary to provide care appropriate to the age of the patient served on his/her unit.
* Acts as preceptor and charge nurse as assigned.
* Actively participate in achieving departmental goals.
* Performs other duties as assigned.
Job Requirements:
Education: Associates of Science in nursing (ASN) required, BSN preferred.
Licenses: Current California RN license.
Current BLS/Healthcare Provider status as per American Heart Association standards required.
Experience: Twelve (12) or more months of service as a registered nurse in an acut...
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Type: Permanent Location: Salinas, US-CA
Salary / Rate: 81.555
Posted: 2026-08-26 10:37:06
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Vector Marketing is currently interviewing for part time sales reps, with an option to work a full schedule.
Request a virtual interview today and start work within the week.
What does the remote position involve?
Basic responsibilities involve working with customers, explaining our American made CUTCO products, and placing any orders.
There is a great starting base pay (paid weekly) that isn't based on sales or results, but incentives are possible based on performance.
Previous experience isn't needed.
We provide all the training needed for success.
Paid Weekly - Reps are paid $25.00 base-appt (not based on sales) or a commission structure set up based on performance.
There is an opportunity to make more, but there is still a fall back for the sales rep to make an income even if they have an off week.
Solid training - We've been training people to do well for over 40 years.
Even if someone doesn't decide to stay with us long term, the sales, networking, & communication skills they build are needed for any field.
Flexible scheduling - We help our reps create a schedule that works best for them.
Some work as much as possible, some work part time, while others choose to earn extra income around other commitments such as classes, their full time jobs, internships, vacations, or family obligations.
Location - Sales reps work from home and locally after training, meetings and training are held in the office.
Advancement - Sales reps who work here long term have an opportunity to move along several different paths including management and career sales professional (even if they start part time with no experience).
What are the requirements?
- Enjoy working with people
- All ages eighteen plus or seventeen and a high school graduate
- Conditions apply
- Able to start within the next 7 - 10 days
- Willing to learn and apply new skills.
Who would do well in the position?
People who have done well with us in the past have had experience in all kinds of fields (some none at all!) - retail, fast food, cashier, administrative assistant, receptionist, office work, server, landscaping, and in just about any field you can imagine.
We welcome all applicants who have a positive attitude and enjoy working with people.
If you think you would be a great fit for our sales team, fill out the contact information and a receptionist will follow up with you about setting up a virtual interview with a manager.
We encourage applicants of all ages and experience, as we do not discriminate on the basis of an applicant's age.
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Type: Permanent Location: Minneapolis, US-MN
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-08-26 10:36:56
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Ihr Arbeitsalltag
* Jeden Besucher herzlich und stilvoll zu empfangen, dabei die Eleganz des Hauses zu verkörpern und einen gepflegten, unvergesslichen ersten Eindruck zu hinterlassen.
* Die Erwartungen des Kunden bereits bei seiner Ankunft zu erkennen und ihn taktvoll zu dem Bereich, Ort oder Ansprechpartner zu leiten, der am besten zu ihm passt, um ihm ein reibungsloses und individuelles Erlebnis zu bieten.
* Sorgen Sie für eine harmonische und ruhige Atmosphäre im Empfangsbereich, indem Sie Gelassenheit, Höflichkeit und Flexibilität an den Tag legen - auch zu Stoßzeiten.
* Sorgen Sie für eine einwandfreie Koordination mit den verschiedenen Teams (Verkauf, Betrieb, Sicherheit), indem Sie Ankünfte und Termine in Echtzeit weitergeben, um eine optimale Betreuung zu gewährleisten.
* Verwalten Sie den Terminkalender präzise, indem Sie Ankünfte, Verschiebungen und Stornierungen aktualisieren und gleichzeitig für eine lückenlose Nachverfolgung sorgen.
* Nutzen Sie ein spezielles digitales Tool, um den Besucherstrom zu steuern, die Besucherzahlen im Geschäft in Echtzeit zu verfolgen und den Ablauf des Kundenbesuchs zu optimieren.
* Bieten Sie einen aufmerksamen und proaktiven Service an, wie zum Beispiel Hilfe beim Regenschirm, einen Getränkeservice oder eine zuvorkommende Begleitung bis zum Ausgang oder zum Fahrzeug.
* Sorgen Sie für ein angenehmes Erlebnis für wartende Kunden, indem Sie taktvoll kommunizieren, wenn das Geschäft seine maximale Kapazität erreicht hat, und darauf achten, die Wartezeiten so kurz wie möglich zu halten.
Die Schlüssel zu Ihrem Erfolg
* Nachweisbare Erfahrung im Gastgewerbe oder im Premium-Einzelhandel im Umgang mit einer anspruchsvollen Kundschaft sowie ein ausgeprägtes Gespür für Servicequalität.
* Hervorragende Kompetenzen im Kundenservice, gepaart mit einer herzlichen, professionellen und auf Kundenzufriedenheit ausgerichteten Haltung.
* Sehr gute Kenntnisse der Region, um Besucher über Genf und Umgebung zu informieren und ihnen Orientierung zu bieten.
* Die Fähigkeit, in Stoßzeiten gelassen und professionell zu agieren und dabei stets einen aufmerksamen Empfang zu gewährleisten.
* Herzliche und authentische Art, die einen reibungslosen und positiven Umgang mit jedem Kunden fördert und gleichzeitig eine diskrete Haltung bewahrt.
* Perfekte Beherrschung der deutschen und der englischen Sprache, um lokale und internationale Kunden problemlos zu empfangen
Als verantwortungsvoller Arbeitgeber setzen wir uns für Ethik, Vielfalt und Integration ein.
Begleiten Sie das menschliche Abenteuer von Hermès!"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à ...
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Type: Permanent Location: Zurich, CH-ZH
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-08-26 10:36:55
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Vos atouts
Vous aimez coordonner des équipes et des solutions dans des environnements complexes et multi-acteurs.
Vous savez donner de la visibilité sur les priorités, prendre des décisions pragmatiques et faire avancer les sujets dans une logique de service et de résultats.
Sensible à la qualité des solutions et à l'expérience des utilisateurs, vous souhaitez contribuer à des enjeux métiers stratégiques au service de la performance de la Supply Chain.
À propos de l'entité
Au sein du pôle Solutions Prévisions et Planification, Hermès Data, Technologie et Innovation, recrute un Responsable Delivery & Support (H/F) pour accompagner le développement, la fiabilisation et l'évolution des solutions de prévisions et de planification au service des métiers Supply Chain du Groupe.
Vous interviendrez sur un périmètre stratégique autour d'Anaplan, solution centrale de planification et de prévisions, ainsi que sur les flux d'intégration avec les ERP, solutions Data et outils métiers de l'écosystème.
Dans un environnement international, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes IT, les métiers Supply Chain, les éditeurs et les partenaires intégrateurs.
Votre rôle sera clé pour garantir la qualité des évolutions, la performance du support et la disponibilité des solutions en production.
Vous contribuerez également à la priorisation des évolutions, à la gestion des dépendances et à l'amélioration continue du dispositif.
Vos missions
* Piloter les évolutions et la résolution des incidents sur les solutions de planification et les flux associés, en coordonnant les équipes internes et externes et en garantissant le respect des engagements de qualité et de délais.
* Organiser et animer les rituels de suivi, de recette et de mise en production, en collaboration avec les équipes techniques et fonctionnelles.
* Garantir la qualité de service et la disponibilité des solutions en production en coordonnant les équipes RUN et les partenaires, en pilotant le traitement des incidents et des demandes et en assurant les escalades nécessaires.
* Assurer la cohérence de bout en bout entre Anaplan, les flux d'intégration, les ERP et les différentes solutions de l'écosystème, en identifiant et en gérant les dépendances techniques et fonctionnelles.
* Animer les instances avec les métiers et les équipes IT, prioriser le backlog selon les enjeux métiers et les contraintes techniques, et contribuer à la roadmap applicative.
* Piloter les actions d'amélioration continue visant à renforcer la fiabilité, la performance et la qualité des solutions et des processus.
* Promouvoir les bonnes pratiques de documentation, de tests et de monitoring, en collaboration avec les équipes Architecture, Data, ERP, Infrastructure et Sécurité.
Votre profil
Vous maîtrisez les processus de prévisions et de planification Supply Chain ainsi que les enjeux liés aux s...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-08-26 10:36:52
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General Role
The position of Junior Store Manager - Mumbai Fort is part of the Hermès India retail network, which comprises three stores.
The Fort Store is Hermès' only standalone store in India.
Located in a beautiful Art Deco building at Mumbai's Point Zero, the store holds a distinctive place within the city.
The Junior Store Manager is responsible for overseeing the overall operations of the Hermès boutique in alignment with the commercial strategy defined by management and in accordance with Hermès' global standards of image, service and client experience.
The role supports and leads a team comprising Sales Associates, Store Administration and Back of House staff.
More specifically, the Junior Store Manager contributes to business development while strengthening the Hermès image through exceptional service, operational excellence and an elevated client experience.
In this position, the Junior Store Manager's mission is to:
* Drive sales growth, profit and loss management and operational excellence for the store
* Design and action the store strategy with a vision on mid and long term
* Controls expenses and inventory shortage
* To be proactive in proposing business development strategies to Retail Management
* Assumes leadership role through effective communication and awareness of staff morale and career development
Major Responsibilities:
1.
Define & Develop Store Strategy
* Identify & establish the store's identity and singularity
* Establish store strategy to achieve the commercial target in different product segments (monthly and per quarter)
* Define a business development plan for the store for the coming years and anticipate organizational changes
* Implements a proper buying strategy, based on the store identity, commercial performances and client's feedback
* Establish high standards (set by HQ) for store display and environment
2.
Sales & Inventory Management
* Responsible for achieving the store's sales targets and ensuring that resources are aligned with objectives.
* Ensure the proper maintenance of the store's profit and loss statement, and you define and manage the various quantitative and qualitative KPI's for the store (including market trends and inventory control).
* Improve quality of sales as per internal House standards
* Ensures that store team fully understands the selling goals & strategy (and applies it)
* Prepare weekly retail catch up meeting with sales KPI's and team feedback
* Manage inventories in a proactive way: optimize sales, control stock accuracy, anticipate needs by reordering, minimize shrinkage, deploy cycle counts and stock take in partnership with store administrator.
Applying our internal process called Smart Ops
3.
Client Experience
* Welcome and engage with client, embodying the image of the Hermès brand.
As an ambassador and promoter of a unique experience within the store, ensure that the value...
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Type: Permanent Location: India, IN-DL
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-08-26 10:36:51
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The Team:
The Hermès Palo Alto Boutique opened in 2018 and focuses on providing extraordinary service to clients as a part of the Western Region.
This position will report to the Assistant Manager and will work collaboratively with the sales team and selling support teams to support the client experience in a fast-paced, luxury environment.
The Opportunity:
The primary responsibilities of a Sales Specialist are to achieve selling and customer service objectives while adhering to the operational asset protection standards of the boutique.
About the Role:
* Sales Objectives
+ Accountable for meeting monthly and annual individual sales goals while working as part of a team for the boutique to achieve its collective target.
+ Organize and prioritize the selling floor to support the sales effort and overall client experience.
Ensure all items (bags, boxes, note cards, ribbon, stationary and the like) are stocked at all times.
+ Maintain selling floor to meet standards to including straightening, filling in and replenishment of new receipts following VM guidelines, physical EAS tagging, ticketing, etc.
+ Provides assistance as need in inventory preparation.
* POS
+ Responsible for processing and ensuring the accuracy of all transactions including receipts, CRM files (which provide meaningful detail of purchase history and sales analysis, SKUs, monetary payment and client verification), and the administrative support of after sales service when needed.
+ Partners with management on POS decisions and communicates discrepancies, should they occur, during the opening, closing and general POS variances by end of business day.
Maintain cleanliness and organization of workstation at all times.
* Asset Protection
+ Responsible for complying with all asset protection procedures such as employee sign in sheets, bag checks in conjunction with AP as application.
Practice appropriate AP techniques and follows all guidelines for key control and merchandise security.
Respects physical EAS tagging guidelines and ensure all products are properly ticketed (on floor, back of house and merchandise returns).
Properly prepares for physical inventory and participates in monthly cycle counts (or as directed by management).
* Customer Service
+ Consistently provide high levels of service to our clients within the Hermès standard of service: prompt and friendly greeting, offer to assist and answer questions, and assistance with wrapping and packaging at POS.
Supervisory Responsibility:
* NO
Budget Responsibility:
* NO
Decision Making Responsibility:
* NO
About You:
* 2+ years of experience in sales, experience in a luxury environment preferred
* Strong relationship development and impeccable communication skills
* Even-tempered with ability to continuously multi-task
* Self-starter and able to work independently while ba...
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Type: Permanent Location: Palo Alto, US-CA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-08-26 10:36:50
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La direction de l'Achat d'Art des Mots pilote l'ensemble des contenus éditoriaux d'Hermès : dossiers de presse, brochures, invitations, look books...
édités par Hermès.
Leurs responsabilités impliquent la conception-rédaction de textes au service de la création et de la communication d'Hermès, la recherche de plumes et d'auteurs, la commande de textes auprès de ces plumes et auteurs, leur accompagnement dans l'écriture, la réécriture si nécessaire, la relecture de tous les documents de communication externe, imprimés et digitaux.
L'équipe gère également les traductions (jusqu'à 13 langues), en relation avec les traducteurs et une agence de traduction
Le stagiaire, aux côtés de l'équipe et des autres acteurs des différents projets, est chargé de la relecture de tous les textes en anglais, parfois de leur traduction, de proposer des titres, de reformuler et adapter certains textes.
Il peut être amené à effectuer des tâches administratives.
C'est un rôle varié et passionnant, qui exige d'avoir l'anglais pour langue maternelle et de parler français couramment, d'avoir une excellente maîtrise des règles de grammaire, de syntaxe et d'orthographe anglaises, une grande curiosité intellectuelle et une culture générale approfondie, ainsi qu'une forte sensibilité aux valeurs d'exigence de la maison Hermès.
Le stage offre un aperçu non seulement du contenu de nombreux projets artistiques et créatifs mais aussi du fonctionnement du service communication d'une grande entreprise familiale, soucieuse de l'extrême qualité de ses réalisations.
En tant qu'Assistant(e) Éditorial(e) Achat d'Art des Mots, votre rôle sera de :
* Relire et corriger des textes en anglais pour l'ensemble des supports de communication.
* Traduire des textes courts avec précision et sensibilité stylistique.
* Rédiger et adapter en anglais des invitations et autres contenus éditoriaux.
* Proposer des titres et reformuler certains textes pour en renforcer l'impact.
* Participer à la recherche de plumes et d'auteurs, à une veille créative et littéraire.
* Assurer ponctuellement des tâches administratives liées aux projets éditoriaux.
Votre profil
Vous avez une vraie sensibilité pour les mots et la littérature, l'art et la culture et une sincère exigence éditoriale.
Vous portez un attrait sincère pour la Maison Hermès, son art de vivre, ses savoir-faire ou son univers créatif et vous avez envie d'y apporter votre plume.
Votre formation supérieure en littérature, histoire de l'art, traduction, sciences politiques ou gestion des organisations culturelles a forgé en vous un regard exigeant sur la langue et les contenus contemporains.
Une première expérience, même courte, dans l'édition, la communication ou une institution culturelle renforce votre candidature.
Votre CV reflète ce que vous êtes : sans faute, créatif et soigné, révélateur de votre goût pour l'écrit.
Employeur respo...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-08-26 10:36:50
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Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir de janvier 2027.
Basé à Paris 8 ème .
Intégré(e) à l'équipe Presse et Influence Hermès Parfum et Beauté, vous participez au déploiement opérationnel de la politique relations presse et influence du Métier.
A ce titre, vous contribuerez à :
* Développer des initiatives presse et influence sur le marché français
* Répondre aux demandes presse en France
* Assurer le suivi des retombées presse et influence
* L'organisation d'évènements internationaux ou locaux, d'interviews et de voyages de presse
Principales missions
COORDINATION PRESSE ET INFLUENCE
* Préparation et gestion des shoppings presse & influence
* Traitement des demandes des journalistes (dossiers de presse, visuels, légendes)
* Suivi des initiatives RP (interviews, listings presse et influence, événements locaux)
* Soutien à l'organisation des portages presse et influence (brief, coordination calligraphe
MONITORING
* Suivi quotidien et enregistrement des piges presse France (Kantar et Estimation Media)
* Compilation et analyse des revues de presse
* Reporting des activations influence (portages, évènements internationaux et locaux)
EVENEMENTIEL
* Suivi et organisation des rendez-vous presse et influence à Paris
* Aide à la logistique pour l'organisation d'événements de relations presse, influence et relations publiques
* Aide dans l'orchestration des interviews avec nos talents en face à face ou à distance
MISSIONS TRANSVERSES, SUPPORT QUOTIDIEN AU SERVICE
* Edition des bons de commande et suivi devis
* Gestion du stock parfum & beauté (commande de produits et sacs)
* Réalisation d'une newsletter trimestrielle sur nos lancements/actualités presse à destination de l'interne
* Analyse du marché Beauté et Parfum
Profil du candidat
* Une première expérience réussie de 6 mois, idéalement sur une fonction similaire (service presse), serait fortement appréciée
* Etudiant(e) en Ecole de Commerce, de Communication, Université ou IAE
* Désireux(se) de découvrir le domaine de la communication et en particulier les relations presse et influence
* Vous maîtrisez les enjeux de la presse et avez une bonne connaissance des particularités du marché du luxe et de la beauté
* Vous maîtrisez les outils informatiques (Excel, PowerPoint)
* Vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre réactivité, votre rigueur, votre sens du détail, ainsi que pour votre capacité à gérer les priorités
* Vous disposez d'un excellent sens relationnel, êtes diplomate et avez le sens de la confidentialité
* Curieux(se) vous observez ce qui se passe autour de vous, dans le monde de la beauté et du parfum
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous engageons dan...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-08-26 10:36:48
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Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir de janvier 2027.
Basé à Paris 8 ème .
Intégré(e) à l'équipe Travel Retail Europe, vous serez rattaché(e) à un Area Manager.
Principales missions
SUIVI SELL IN/ SELL OUT
* Analyse mensuelle du sell-in (chiffres d'affaires/ facturation clients) des clients Travel Retail selon des KPIs prédéfinis avec les Area Manager
* Analyse mensuelle par retailer des performances sell-out (parfums, beauté, aéroports...)
* Proposition et élaboration de plans d'actions
* Suivi des lancements annuels - sell-in et sell-out pour optimiser le pilotage du CA
* Suivi des stocks et des ruptures
SUIVI RETAIL (MERCHANDISING, ANIMATION, FORMATION)
* Suivi des implantations merchandising vs plans validés : excellence d'exécution et image de la Maison Hermès Parfum & Beauté
* Coordination entre équipes terrain et marketing opérationnel pour la mise en place des animations négociées
* Consolidation des outils mis à la disposition des équipes terrains : formation, plan visuels, fiches produits...
* Communications quotidiennes avec nos équipes terrain
SUIVI BUDGETAIRE
* Suivi budgétaire des moyens moteurs (testeurs, gratuits, PLV ...) : prévisions et écoulements
* Elaboration et suivi des bons de commande et réception des factures
* Aide à la préparation des exercices budgétaires
NEGOCIATIONS ET PRESENTATIONS CLIENTS
* Aide à la présentation des RDV stratégiques : plan Marketing, business review, recommandation d'assortiment, plans d'actions
* Mission de Key Account Manager junior auprès de certains clients (contact privilégié, présentations, préparation des négociations...)
* Aide à l'élaboration des fichiers de référencement, management de l'assortiment
E-RETAILERS
* Aide à l'élaboration des fichiers de lancement en ligne
* Suivi des points de vente (agréés / non agréés)
VISITE TERRAIN
* Participation à des visites terrain
Cette description est non limitative.
Le stage est évolutif en fonction des projets et du profil du candidat.
Profil du candidat
* Une première expérience réussie de 6 mois, idéalement sur une fonction similaire (commerciale - KAM, Key Account Manager ou Marketing Opérationnel), serait fortement appréciée
* Etudiant(e) en Ecole de Commerce, IAE, Université ou équivalent
* Organisé(e), rigoureux(se), synthétique, vous savez gérer vos priorités au quotidien.
Vous êtes dynamique, et êtes doté(e) d'un bon relationnel.
* Ce stage à forte dominante analytique, nécessite une très bonne maîtrise de Microsoft 365, principalement Excel (TCD, tableaux croisés dynamiques)
* Très bon niveau d'Anglais indispensable (toutes les communications se font en anglais), une seconde langue (espagnol ou allemand) serait un plus
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponi...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-08-26 10:36:42
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Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir de janvier 2027.
Basé à Paris 8 ème .
Vous serez intégré(e) à la Direction de la Communication (Parfum & Beauté) au sein du pôle Image.
L'équipe Image est chargée de développer les campagnes publicitaires pour l'ensemble des lancements Parfum & Beauté.
Elle est également responsable de développer les contenus expérientiels (podcasts, animations digitales, films créateur, contenus matières premières).
Principales missions
COORDONNER LA LIVRAISON DU MATERIEL PUBLICITAIRE
* COOP : Développement des animations Parfum & Beauté pour les retailers (vitrines et écrans en points de vente, magazines, mailings, affichages évènementiels, podiums...)
* Média : Développement des campagnes médias Parfum & Beauté (offline et social média) à l'international
AIDER A LA PREPARATION DES SHOOTINGS
* Suivi et coordination du stylisme en lien avec les autres métiers de la maison
* Rassemblement des différents éléments nécessaires aux shootings et coordination des envois et réceptions
MISSIONS TRANSVERSALES
* Veille hebdomadaire sur les segments parfum beauté et pige publicitaire
* Accompagnement sur l'adaptation des campagnes publicitaires pour le digital (création de landing pages, emailing, carrousels)
* Coordination des traductions à l'international avec les différents traducteurs/agences
* Mise en ligne du matériel publicitaire sur la plateforme interne de partage des assets
Cette description est non limitative.
Le stage est évolutif en fonction des projets et du profil du candidat.
Profil du candidat
* Une première expérience réussie de 6 mois, idéalement sur une fonction similaire (en agence de publicité ou chez l'annonceur), serait fortement appréciée
* Etudiant(e) en Ecole de Commerce, de communication, IAE ou Université
* Vous avez une appétence pour l'image et présentez des qualités rédactionnelles
* Rigoureux(se), structuré(e), impliqué(e), vous disposez d'un sens du détail et d'un sens pratique, du service
* Vous présentez des qualités rédactionnelles et avez un sens esthétique
* Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du collectif, votre réactivité et votre enthousiasme
* Vous avez un bon niveau d'anglais
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès "Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire ...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-08-26 10:36:39
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Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir de janvier 2027.
Basé à Paris 8 ème .
Rattaché(e) à la Chef de Projet Editorial et Evènementiel, le stagiaire a pour mission de l'assister dans le développement des outils éditoriaux (Dossiers de presse, communiqués de presse, cadeaux presse, invitations...) et des événements pour les pôles activation.
Principales missions
DEVELOPPEMENT DES EVENEMENTS
Aide au développement des projets en coordination avec les équipes d'Hermès International et/ou des services impliqués (équipe presse et influence, développement des collections, etc.) :
* Recherche de lieux
* Relations avec les prestataires (recherches de talents, mise en concurrence, prise de contact, etc.)
* Pilotage de la logistique invités (transports, hôtellerie, restauration, activités).
* Accompagnement sur la production et la mise en œuvre des événements locaux (scénographie, accessoirisation).
* Rédaction des bons de commande et suivi du budget.
* Supervision d'une partie des prestataires sur les événements (hôtessariat, stylisme, hair & make-up)
AIDE SUR LE DEVELOPPEMENT DES CONTENUS EDITORIAUX
* Renfort sur des besoins ponctuels (rédaction des guidelines, notices et documents de décor)
* Rédaction des briefs des communiqués de presse
Profil du candidat
* Une première expérience réussie de 6 mois, idéalement sur une fonction similaire, serait fortement appréciée
* Vous êtes étudiant en communication (école spécialisée, école de commerce, IAE, université ou équivalent)
* Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens du détail, votre aisance relationnelle ainsi que pour votre capacité à vous organiser et à gérer les priorités
* Vous êtes structuré, impliqué, et doté d'un sens pratique et d'un esprit d'équipe
* Vous disposez de qualités rédactionnelles et d'un sens esthétique
* Vous parlez couramment anglais et maîtrisez les outils informatiques
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès "Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-08-26 10:36:35
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Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir de janvier 2027.
Basé à Paris 8 ème .
Intégré(e) à l'équipe Communication, rattaché à la Responsable des Contenus E-commerce.
Principales missions :
Assistant Animation E-Retail :
* Coordination entre les équipes retail et l'agence créative en vue des demandes d'animations e-retail (e-mailings, bannières, landing pages, ...)
Assistant Production de Contenus E-Commerce :
* Gestion des flux produits en vue de la création de contenus E-commerce : shooting photo, vidéos...
Gestion de la E-Library :
* Chargement des fiches produits (images + textes) et mise à jour de la base de données
Gestion des traductions :
* Gestion des traductions avec les agences de traductions
* Gestion de la validation des traductions avec les filiales
Missions transverses :
* Benchmarks
Points de contact :
* En externe : coordination avec l'agende de traduction, le studio photo, les agences de développement, les graphistes
* En interne : Coordination avec l'équipe e-commerce retail, la DDO, la direction artistique E-commerce, la communication, l'informatique, les filiales
Profil du candidat :
* Une première expérience réussie de 6 mois, idéalement sur une fonction similaire, serait fortement appréciée
* Etudiant(e) en Ecole de Commerce, IAE, Université ou équivalent
Rigoureux(se), structuré(e), impliqué(e) avec un sens du détail et un sens pratique, vous disposez de qualités rédactionnelles et d'un sens esthétique
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès "Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-08-26 10:36:34
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Horaires : 13h - 20h
Le site Moulinage Vernède est un acteur de référence du moulinage de soie à façon.
Depuis plus de 170 ans, l'entreprise met son expertise au service du retordage et de l'assemblage des fils de soie, une étape essentielle qui contribue directement à la qualité, à l'aspect et aux performances des matières et produits finis d'HTH.
Objet de la mission
Pilotage et responsabilité hiérarchique d'une équipe alternante de production autour de 4 enjeux :
* Management de proximité
* Production
* Qualité
* Sécurité
Détail de la mission
Management de proximité :
* Accompagner son équipe (Être à l'écoute, expliquer, transmettre et recadrer si nécessaire)
* Etablir une relation sincère, juste et authentique avec son équipe, ses pairs et sa hiérarchie
* Veiller à une bonne répartition de la charge de travail de son équipe
* Veiller au développement des compétences de son équipe
* Réaliser les entretiens annuels et les entretiens de développement, proposer des mesures d'augmentations individuelles et éventuellement des évolutions
* Valider les demandes de congés / repos de son équipe et arbitrer si nécessaire
* Relayer les communications internes
* Fédérer et responsabiliser son équipe autour des objectifs communs de l'atelier : qualité, productivité, respect du planning et des délais
* Animer au quotidien son équipe en organisant des points réguliers individuels et/ou collectifs
Production
* Réaliser le planning de production de l'atelier avec l'ordonnancement du site en tenant compte des contraintes de l'activité (humains, machines, cadencement des lots...)
* Partager et commenter le planning à l'équipe en indiquant les urgences à traiter
* S'assurer et veiller au quotidien au respect du planning par son équipe
* S'assurer avec précision de l'avancement de la production de l'atelier par secteur (mouillage, dévidage, assemblage, moulins/DT, bobinage et pliage)
* Réaliser des retours d'expérience avec son équipe à la suite de réclamations client ou anomalies de production dans un but d'amélioration de la qualité et de la productivité
* Être force de proposition sur l'amélioration des process
* Alerter le directeur d'établissement en cas de difficultés ou d'anomalies (techniques, humaines, organisationnelles...) afin d'identifier une solution
* Gérer le stock et approvisionner l'atelier en matières premières pour éviter toute rupture
* Participer, si besoin, à la production
Missions QHSE :
* Faire respecter toutes les règles HSE et alerter le directeur d'établissement/Responsable ressources humaines de tout comportement anormal dans l'atelier
* Proposer des actions d'amélioration HSE et les mettre en œuvre
* Réaliser des audits HSE dans l'atelier
Profil recherché
Formation
* BTS textile ou expérience dans le secteur
Compéte...
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Type: Permanent Location: PRADES(07), FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-08-26 10:36:33
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Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir de janvier 2027.
Basé à Paris 8 ème .
Intégré(e) à l'équipe Développement Opérationnel (International), vous serez rattaché(e) à un Responsable Marketing Opérationnel International (AMERIQUES, ASIE, MIDDLE EAST, EUROPE)
Principales missions
COMPILIATION ET SYNTHESE REGULIERE DES DIFFERENTS PLANS DE LA ZONE :
* En parfaite autonomie vous serez garant de la mise à jour des plans marketing de la zone et de la production d'une synthèse globale régulière
ACCOMPAGNEMENT DES MARCHES DANS LE DEPLOIEMENT DU PLAN MARKETING :
* Contact privilégié des équipes marketing opérationnelles locales vous serez en charge de l'implémentation de l'ensemble des opérations trade marketing de la zone (opérations promotionnelles, mailings, recommandations merchandising,...)
SUIVI DE LA PERFORMANCE DES OPERATIONS TRADE MARKETING ET ANIMATIONS :
* Au plus près des marchés, vous identifierez des KPI clés pour analyser les résultats des différentes activations et lancements
DEVELOPPEMENT ET SUIVI D'OUTILS MARKETING :
* Bénéficiant d'un véritable regard neuf et critique sur les projets, vous proposerez des présentations 360°synthétiques des nouveaux lancements
COORDINATION DES RETOURS MARCHES MONDE SUR LES PROJETS REFERENTS DU RESPONSABLE MARKETING :
* En binôme avec son manager, analyse et recommandations d'une partie du portefeuille d'Hermès Parfum Beauté pour nourrir les développements des équipes Métier (Parfums Masculins ou Parfums Féminins ou Parfums Art de Vivre ou Parfums Exclusifs ou Beauté)
VEILLE CONCURRENTIELLE :
* Curieux(se), ouvert et attentif vous serez responsable de la constitution d'une veille régulière quant aux nouveaux lancements, outils trade, dispositifs 360, ...
ANALYSE ET REPORTING MENSUEL :
* Rigoureux(se), vous assurerez synthèse, analyse, recommandation et communication des résultats des panels (NPD,...)
ORGANISATION D'EVENEMENTS MARKETING :
* Proactif et organisé vous interviendrez dans l'organisation logistique des Réunions Régionales
SUIVI ADMINISTRATIF
* Des factures,
* Aide à la préparation des clôtures, commandes d'incentives, de maquettes Retailers...
: précis et fiable vous suivrez quelques demandes administratives
Cette description est non limitative.
Le stage est évolutif en fonction des projets et du profil du candidat.
Profil du candidat :
* Une première expérience réussie de 6 mois, idéalement sur une fonction similaire, serait fortement appréciée
* Vous êtes étudiant(e) en Ecole de Commerce, IAE, à l'Université ou équivalent
* Vous avez un forte capacité d'analyse des chiffres, une pensée structurée, une sensibilité esthétique et une curiosité toujours en éveil
* Vous avez réussi à gérer des projets différents, en faisant preuve de rigueur, d'organisation et d'autonomie
* Vous savez travailler avec des i...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-08-26 10:36:33
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Horaires de nuit : 21h - 4h
Le site Moulinage Vernède est un acteur de référence du moulinage de soie à façon.
Depuis plus de 170 ans, l'entreprise met son expertise au service du retordage et de l'assemblage des fils de soie, une étape essentielle qui contribue directement à la qualité, à l'aspect et aux performances des matières et produits finis d'HTH.
Objet de la mission
Pilotage et responsabilité hiérarchique d'une équipe alternante de production autour de 4 enjeux :
* Management de proximité
* Production
* Qualité
* Sécurité
Détail de la mission
Management de proximité :
* Accompagner son équipe (Être à l'écoute, expliquer, transmettre et recadrer si nécessaire)
* Etablir une relation sincère, juste et authentique avec son équipe, ses pairs et sa hiérarchie
* Veiller à une bonne répartition de la charge de travail de son équipe
* Veiller au développement des compétences de son équipe
* Réaliser les entretiens annuels et les entretiens de développement, proposer des mesures d'augmentations individuelles et éventuellement des évolutions
* Valider les demandes de congés / repos de son équipe et arbitrer si nécessaire
* Relayer les communications internes
* Fédérer et responsabiliser son équipe autour des objectifs communs de l'atelier : qualité, productivité, respect du planning et des délais
* Animer au quotidien son équipe en organisant des points réguliers individuels et/ou collectifs
Production
* Réaliser le planning de production de l'atelier avec l'ordonnancement du site en tenant compte des contraintes de l'activité (humains, machines, cadencement des lots...)
* Partager et commenter le planning à l'équipe en indiquant les urgences à traiter
* S'assurer et veiller au quotidien au respect du planning par son équipe
* S'assurer avec précision de l'avancement de la production de l'atelier par secteur (mouillage, dévidage, assemblage, moulins/DT, bobinage et pliage)
* Réaliser des retours d'expérience avec son équipe à la suite de réclamations client ou anomalies de production dans un but d'amélioration de la qualité et de la productivité
* Être force de proposition sur l'amélioration des process
* Alerter le directeur d'établissement en cas de difficultés ou d'anomalies (techniques, humaines, organisationnelles...) afin d'identifier une solution
* Gérer le stock et approvisionner l'atelier en matières premières pour éviter toute rupture
* Participer, si besoin, à la production
Missions QHSE :
* Faire respecter toutes les règles HSE et alerter le directeur d'établissement/Responsable ressources humaines de tout comportement anormal dans l'atelier
* Proposer des actions d'amélioration HSE et les mettre en œuvre
* Réaliser des audits HSE dans l'atelier
Profil recherché
Formation
* BTS textile ou expérience dans le secteur
C...
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Type: Permanent Location: PRADES(07), FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-08-26 10:36:32
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Child & Family Therapist
Coupeville, WA
Full-Time | Flexible Schedule
www.compasshealth.org
Make a Lasting Impact in Your Community
Compass Health is seeking a dedicated Child & Family Therapist to join our WISe (Wraparound with Intensive Services) team in Coupeville.
Our goal is to help youth with complex behavioral health needs thrive in their homes, schools, and communities.
WISe is a comprehensive, family-driven model that provides community-based services to Medicaid-eligible youth (up to age 21).
Services are delivered in natural settings to empower families and reduce out-of-home placements.
Learn more about WISe: Watch the video
What You'll Do
* Deliver individual and family therapy in home, school, community, and office settings.
* Collaborate with a multidisciplinary team to provide strength-based, creative treatment plans.
* Apply evidence-based models to address mental health needs.
* Participate in after-hours crisis response rotation including risk assessment and outreach.
* Receive robust training in intensive intervention strategies.
What You Bring
* Master's degree (MA/MS/MSW) in a Behavioral Science-related field.
* Meets criteria as a Mental Health Professional (MHP) under WAC.
* Eligible to apply as an Agency Affiliated Counselor if not currently licensed.
* Ability to pass a background check.
* Valid WA Driver's License and insured vehicle.
Preferred Experience
* Meets criteria for Child Mental Health Specialist (CMHS) designation.
* Experience in behavioral health, social services, or medical environments.
* Familiarity with or willingness to learn Evidence-Based Practices.
* Strong documentation, engagement, and communication skills.
What We Offer
* No-cost medical, dental, and vision insurance for full-time staff
* 16 vacation days, 12 sick days (including a wellness day), and 13 holidays (11 fixed 2 flexible)
* $500/year in professional development up to 10 paid education days
* 403(b) retirement plan with 2% company match after one year
* Mileage reimbursement
* Supervision hours toward licensure provided
Over 45 paid days off in your first year!
About Compass Health
Compass Health is the largest non-profit behavioral health provider in Northwest Washington.
We proudly serve Island, San Juan, Skagit, Snohomish, and Whatcom counties with over 110 years of trusted experience.
We are committed to:
* Person-centered, recovery-oriented care
* A culture of growth, balance, and equity
* Innovation and excellence in community behavioral health
Diversity & Inclusion
Compass Health is an Equal Opportunity Employer.
We welcome applicants of all backgrounds and identities without regard to race, religion, gender identity, sexual orientation, veteran status, or disability.
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Behaviors
Team Player: Works well as a member of a grou...
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Type: Permanent Location: Coupeville, US-WA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-08-26 10:34:25
