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Primary Responsibility :
Under general supervision, cleans and sanitizes food handling, packaging, storage, and processing facilities and equipment, to meet quality control, food safety, and bacterial control standards.
Ensures sanitation, cleanliness, and order of warehouse, dock areas, buildings, break rooms, bathrooms, yard/ground, parking lots, etc.
What You'll Do :
• Use chemical agents, high-pressure hoses, and other sanitizing/cleaning equipment and supplies to clean and sanitize facility work areas and equipment
• Prepare cleaning chemicals, sanitizers, and chemical concentrations
• Handle and store chemical agents and cleaning and sanitizing equipment and supplies to meet applicable standards
• Manage chemical accidents
• Keep company grounds free of litter, debris, and hazards
• Observe all safety requirements and report hazards to shift supervisor.
• Comply with applicable standards, such as OSHA, FDA, USDA, and SQF standards
• May be required to ensure that pest control systems are operating effectively and report any problems to supervisor.
• May be required to wash and/or sweep insides of trailers and/or railcars.
• Perform other duties as assigned
What Experience and Education You Need :
• High school diploma or general education degree (GED) preferred, or at least one year related work experience.
What Could Set You Apart :
• Ability to follow written or verbal instructions.
• Ability to solve routine problems.
• Ability to understand and follow all safety rules, procedure manuals, and diagrams.
• Knowledge of cleaning equipment
• Knowledge of safe use of cleaning chemicals
• Strong communication skills
• Knowledge of cleaning procedures and janitorial techniques
• Ability to work independently
• May work overtime, evenings, or weekends in order to complete work or to attend meetings, as directed and authorized by management
• Must be able to relate to other people beyond giving and receiving instructions: they must get along with co-workers without exhibiting behavioral extremes; perform work activities requiring reasoning, negotiating, instructing, persuading, or speaking with others; and respond appropriately to criticism from a supervisor.
• May be required to use cleaning equipment such as steamers, floor scrubbers and carpet cleaners.
Physical Requirements :
While performing the essential functions of this job, the associate is frequently required to use hands to handle objects; talk or hear; stand; walk; and reach with hands and arms.
The associate is occasionally required to sit; climb or balance; stoop, kneel, crouch or crawl; and taste or smell.
The associate is frequently exposed to extreme cold.
The noise level in the warehouse is usually moderate.
Work Environment :
The work environment characteristics described here are representative of those an employee encounters while performing the essential functions of this job.
Reasonable accommodati...
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Type: Permanent Location: Baytown, US-TX
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-16 08:09:28
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Primary Responsibility :
Responsible for allocating orders, releasing work to warehouse floor, balancing workflow, and ensuring inbound and outbound truck turn times are within acceptable levels.
What You'll Do :
• Resolve order product shortages
• Manage order cuts and communicate to customers
• Release work to the work queue in a manner that ensures maximum levels of interleaving, productivity, and carrier turn times
• Prioritize individual Lift Truck Operator (LTO) tasks along with Dock Supervisors
• Ensure dock office is utilizing inbound and outbound dock optimization functionality for each receipt and order
• Run labor reports and review with Dock Supervisors and Office Manager
• Review/update base priorities weekly to reduce manual priority changes in the work queue
• Review/update LTO home work zone assignments along with Operations Manager
• Review/Update product code velocity zone assignments along with Operations Manager
• Review/update optimal static and dynamic pick locations along with Operations Manager
• Actively participate in continuous improvement projects and safety programs
• Continually evaluate effectiveness of systems and recommend changes where appropriate
• Troubleshoot and correct systems problems
• Train all levels of users on relevant systems
• May resolve product order shortages.
• May manage order cuts and communicate to customers.
• Follow attendance policy, show up for work on time and ready to work assigned shift.
• Other duties as requested
What Experience and Education You Need :
• High school diploma or general education degree (GED) preferred, or at least one year related work experience.
What Could Set You Apart :
• Ability to work in fast-paced, deadline-oriented environment.
• Good customer service skills
• Proficiency with basic PC software and Americold systems
• Ability to communicate effectively with variety of individuals
• Ability to pay close attention to detail.
• Strong communication skills.
• Must be able to relate to other people beyond giving and receiving instructions: they must get along with co-workers without exhibiting behavioral extremes; perform work activities requiring reasoning, negotiating, instructing, persuading, or speaking with others; and respond appropriately to criticism from a supervisor.
• Knowledge of Warehouse Management Systems.
• Knowledge of Microsoft Office Suite.
• Desktop computers.
Physical Requirements :
• Requires the ability to sit for long periods of time, with frequent interruptions
• Requires several hours per day of sitting, getting up and down from chairs, and reaching, or bending
• Requires manual dexterity with normal hand and finger movements for typical office work
• Talking, hearing, and seeing are important elements of completing assigned tasks
• May require travel by automobile and airplane up for business
• May require a visit facility ope...
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Type: Permanent Location: Kansas City, US-MO
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-16 08:09:27
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It's fun to work in a company where people truly BELIEVE in what they're doing!
We're committed to bringing passion and customer focus to the business.
Department:
DI
Under minimal supervision, performs radiographic, fluoroscopic and portable procedures as requested by a physician to assist in the diagnosis and treatment of patients.
Performs any combination of the following duties depending on the area of assignment.
Should be able to demonstrate the knowledge and skills necessary to provide care appropriate to the age of the patients served on his/her unit.
Performs other duties as assigned.
* Performs diagnostic radiographic and fluoroscopic procedures such as chest, extremities, spines, catheter placements, etc.
* Cares for patients during procedures by assisting them to rest rooms, giving them blankets, etc.
Prepares patients for their exams.
* Reports changes in the patient's condition to others for follow-up.
* Transports patients by stretcher, bed, wheelchair, or walking.
Provides care for patients during transportation and in the department, if necessary.
* Assists patients by lifting and moving them off and on the x-ray tables.
Provides bedpans and urinals as needed.
Assures that patients are properly dressed for their procedures.
* Performs related duties such as reporting equipment malfunctions, assists others, and special assignments.
Cleans work area and replenishes supplies.
* Assists with emergency medical treatment under physician direction.
* Assists with the scheduling of patient exams.
* Attends regularly scheduled department meetings and in-services.
* Technologist may give contrast medias and may flush lines with normal saline contrast/normal saline.
* Under direct supervision of the Radiologist, the technologist may pull Lidocaine/buffered Lidocane for procedure.
* Performs other duties as assigned.
Education: Completion of a two-year Radiologic Technology training program approved by the AMA
required.
Licensure: ARRT, CRT certificate and
*Fluoroscopy license are required.
Current BLS/Healthcare Provider status as per American Heart Association standards.
Valid California Driver's License required.
Experience: At least one (1) year of experience as a licensed technologist preferred.
The hourly rate for this position is $52.05 - $63.25.
The range displayed on this job posting reflects the target for new hire salaries for this
Job Specifications:
• Union: NUHW
• Work Shift: Night Shift
• FTE: 0.8
• Scheduled Hours: 30
If you like wild growth and working with happy, enthusiastic over-achievers, you'll enjoy your career with us!
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Type: Permanent Location: Salinas, US-CA
Salary / Rate: 57.65
Posted: 2025-06-16 08:09:24
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It's fun to work in a company where people truly BELIEVE in what they're doing!
We're committed to bringing passion and customer focus to the business.
Department:
DI
Under minimal supervision, performs radiographic, fluoroscopic and portable procedures as requested by a physician to assist in the diagnosis and treatment of patients.
Performs any combination of the following duties depending on the area of assignment.
Should be able to demonstrate the knowledge and skills necessary to provide care appropriate to the age of the patients served on his/her unit.
Performs other duties as assigned.
* Performs diagnostic radiographic and fluoroscopic procedures such as chest, extremities, spines, catheter placements, etc.
* Cares for patients during procedures by assisting them to rest rooms, giving them blankets, etc.
Prepares patients for their exams.
* Reports changes in the patient's condition to others for follow-up.
* Transports patients by stretcher, bed, wheelchair, or walking.
Provides care for patients during transportation and in the department, if necessary.
* Assists patients by lifting and moving them off and on the x-ray tables.
Provides bedpans and urinals as needed.
Assures that patients are properly dressed for their procedures.
* Performs related duties such as reporting equipment malfunctions, assists others, and special assignments.
Cleans work area and replenishes supplies.
* Assists with emergency medical treatment under physician direction.
* Assists with the scheduling of patient exams.
* Attends regularly scheduled department meetings and in-services.
* Technologist may give contrast medias and may flush lines with normal saline contrast/normal saline.
* Under direct supervision of the Radiologist, the technologist may pull Lidocaine/buffered Lidocane for procedure.
* Performs other duties as assigned.
Education: Completion of a two-year Radiologic Technology training program approved by the AMA
required.
Licensure: ARRT, CRT certificate and
*Fluoroscopy license are required.
Current BLS/Healthcare Provider status as per American Heart Association standards.
Valid California Driver's License required.
Experience: At least one (1) year of experience as a licensed technologist preferred.
The hourly rate for this position is $52.05 - $63.25.
The range displayed on this job posting reflects the target for new hire salaries for this
Job Specifications:
• Union: NUHW
• Work Shift: Night Shift
• FTE: 1.0
• Scheduled Hours: 40
If you like wild growth and working with happy, enthusiastic over-achievers, you'll enjoy your career with us!
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Type: Permanent Location: Salinas, US-CA
Salary / Rate: 57.65
Posted: 2025-06-16 08:09:22
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It's fun to work in a company where people truly BELIEVE in what they're doing!
We're committed to bringing passion and customer focus to the business.
Department:
DI
SIGN-ON BONUS AVAILABLE
Under minimal supervision, performs specialized diagnostic and therapeutic procedures as requested by a physician to assist in the diagnosis and treatment of patients.
Demonstrates the knowledge and skills necessary to provide care appropriate to the age of the patients served on his/her unit.
Performs other duties as assigned.
Performs any combination of the following duties depending on the area of assignment.
* Performs at least two separate modalities in Diagnostic Imaging such as: X-ray and either Angiography or Computed Tomography of the following areas: neuro, abdominal, chest and extremities.
Assists physicians in performing other fluoroscopic procedures as needed.
* Transports patients by stretcher, bed, wheelchair, or walking.
Provides care for patients during transportation and within the department, if necessary.
* Assists patients by lifting and moving them off and on the x-ray table.
Provides bedpans and urinals as needed.
Assures that patients are properly dressed for procedures.
* Prepares patient for their exam by consenting, explaining exam and answering patient questions.
Administers contrast and other preparations as to complete exam in a timely fashion.
Cares for patient during procedures by assisting them to restrooms, providing blankets, etc.
* Monitors patient condition pre- and post-procedure and reports changes in the patient's condition to Radiologist or RN for follow-up.
* Assists with emergency medical treatment under physician direction.
* Pulls contrast from Pyxis per protocol and documents contrast in eMar per protocol.
* Loads the power injector for contrast studies.
* Technologist may give contrast medias and may flush lines with normal saline contrast/normal saline.
* Under direct supervision of the Radiologist, the technologist may pull Xilocaine for procedure.
* Under direct supervision of the Radiologist, the technologist may use heparinized saline to flush catheters.
* Performs data entry in computer systems necessary for work flow and patient care, such as: ITS, Meditech, PACS, WITT, eMar and Pyxis.
* Performs related duties such as reporting equipment malfunctions, assisting others, and special assignments.
Cleans work area and replenishes supplies.
* Attends regularly scheduled department meetings and in-services to maintain working knowledge of changes in machines, and protocols,.
Maintains CEUs and CPR for license.
* Performs other duties as assigned.
Education: Completion of a two-year Radiologic Technology training program approved by the AMA.
Licensure: CRT, ARRT certificates and Fluoroscopy license are required.
Current BLS/Healthcare Provider status as per American Heart Association standards required.
Valid Califo...
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Type: Permanent Location: Salinas, US-CA
Salary / Rate: 61.77
Posted: 2025-06-16 08:09:21
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It's fun to work in a company where people truly BELIEVE in what they're doing!
We're committed to bringing passion and customer focus to the business.
Department:
DI
Under minimal supervision, performs diagnostic ultrasound procedures as requested by a physician to assist in the diagnosis and treatment of patients.
Explains process, instructs and assists patient in assuming physical position for examination.
Selects transducer and adjusts equipment controls according to organ to be examined, depth of field, and other specifications of test.
Keys test data and pertinent information into computer of ultrasound equipment to maintain record of test results.
Moves transducer by hand over specified area of body and observes sound wave display screen to monitor quality of ultrasonic pattern produced.
Should be able to demonstrate the knowledge and skills necessary to provide care appropriate to the age of the patients served on his/her unit.
Performs other duties as assigned.
Performs any combination of the following duties depending on the area of assignment.
1.Performs diagnostic ultrasound procedures, such as gallbladders, abdomens, pelvis, O.B.
exams, biopsies, etc.
2.Cares for patients during procedures by assisting them to rest rooms, giving them blankets, etc.
Prepares patients for their exams.
3.
Reports changes in the patient's condition to others for follow-up.
4.Produce quality exams that include accurate and supportive documentation.
5.Communicate with the Radiologists on all ultrasound exams that may require a review.
6.Produce thorough and complete ultrasound studies.
7.Transports patients by stretcher, bed, wheelchair, or walking.
Provides care for patients during transportation and in the department, if necessary.
8.Assists patients by lifting and moving them off and on the exam table.
Provides bedpans and urinals as needed.
Assures that patients are properly dressed for their procedures.
9.Performs related duties such as reporting equipment malfunctions, assists others, and special assignments.
Cleans work area and replenishes supplies.
10.Performs emergency medical treatment under physician direction.
11.Assists with the scheduling of patient exams.
12.Attends regularly scheduled department meetings and in-services.
13.
Performs other duties as assigned.
Education: Completion of an ultrasound training program and registered through the American Registry for Diagnostic Medical Sonography (ARDMS) required.
Licensure: RDMS certification in at least one area (Abdominal, Vascular or Obstetrical) required.
Current BLS/Healthcare Provider status as per American Heart Association standards required.
Experience: At least two years of experience as a licensed Sonographer.
The hourly rate for this position is $68.22 - $82.92.
The range displayed on this job posting reflects the target for new hire salaries for this position.
Job Specifications:
• Union: NUHW
• Work Shift: Variable
• FTE: 0.0
• Scheduled Hours: ...
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Type: Permanent Location: Salinas, US-CA
Salary / Rate: 75.57
Posted: 2025-06-16 08:09:20
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Alternance à pourvoir à partir de septembre 2025.
CONTEXTE :
Au sein de la direction qualité du PAP Femme, vous êtes rattaché (e) à la Chargée qualité matières chaine et trame et vous serez amené à travailler en étroite relation avec les Chargés de qualité matières Maille, Cuir et Composants.
MISSIONS :
Réglementaire
* Suivre la collecte des certificats d'inflammabilité et des rapports de test d'inflammabilité auprès des fournisseurs et emmètre les Certificat of Conformity nécessaire pour le passage en douane USA des produits, principalement Chaine & trame, maille & twillaine
Qualité
1.
Tests au porter :
* Gestion du projet TAP : mise en place des demandes & suivi des TAP, collectes des produits, gestion des partenariats avec les pressings, planification du budget, définition des temps de TAP par typologie de produit, communication auprès des équipes internes.
* Analyser les résultats des TAP vs les résultats de tests afin de s'assurer de la véracité des tests et au besoin contribuer à la mise à jour des standards qualité en collaboration avec les chargés de qualité.
* Organiser les TAP sur nos gammes permanentes afin d'homologuer nos produits.
2.
Standards matières :
* Participation à la lecture & à l'analyse des fiches techniques matières Chaine et trame / Jersey dans le but de sécuriser les analyses de risques en phase de collection.
* Participer aux revues de risques qualité matières chaine et trame
3.
Tests qualité :
* Être en support de l'activité de lancement de tests qualité et le suivi en collaboration avec la coordinatrice Qualité Réglementaire
* Traitement des résultats de tests chine et communication des résultats de la collection.
* Participation à l'étude qualité de nos matières principales et secondaires en collaboration avec les chargés qualité matières
PROFIL :
* Idéalement issu(e) d'une formation d'ingénieur textile
* Excellent relationnel, dynamisme, rigueur, curiosité et organisation sont des atouts indispensables
* Force de proposition
* Maîtrise de l'anglais importante
* Maîtrise d'Excel, power point et Word indispensable
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-16 08:09:18
-
Hermès Horizons est une entité d'Hermès Maroquinerie Sellerie, dédiée au développement, à la production et à la commercialisation de projets sur-mesure.
Ces projets couvrent aussi bien des métiers traditionnels d'Hermès (Maroquinerie, Art de Vivre, ...) que le développement de grands projets sur mesure (avion, voiture, objets).
Hermès Horizons développe également des produits de Collection distribués dans le réseau de magasins Hermès.
Positionnement
Il est rattaché hiérarchiquement au Directeur Projets et Qualité d'Hermès Horizons.
Sur un plan fonctionnel, il entretient des relations étroites avec la Direction du Design, et la Direction Production au sein d'Hermès Horizons, ainsi qu'avec la Direction des Opérations et d'autres entités de la Maison.
Il est également en relation avec nos fournisseurs et partenaires externes.
Nature et étendue des activités principales
Le Responsable Qualité et réglementaire Projets a en charge le pilotage de la conformité qualité et réglementaire de plusieurs objets développés par Hermès Horizons, en lien avec les autres acteurs de l'entité et les partenaires et fournisseurs externes.
Le périmètre des projets comprend :
* Le développement de produits de collection (conception, industrialisation et fabrication en série)
* Des projets spéciaux, comprenant par exemple des projets de Design et d'habillage d'intérieur de moyens de transport (conception et réalisation), ou des projets de développements d'objets sur mesure.
Les diverses missions du Responsable Qualité Projets sur les projets dont il a la charge incluent :
Le pilotage de la qualité des produits de son périmètre :
* Définir la stratégie permettant d'atteindre les objectifs qualité dans le contexte spécifique de chaque projet
* Piloter les analyses de risque, la définition et l'exécution du plan de levée de risques de façon à garantir la qualité du produit fini
* Construire les cahiers des charges qualité des composants et sous-ensembles achetés ainsi que des produits finis, et les procédures de contrôle associées
* Assurer le contrôle qualité en entrée
* Piloter la convergence qualité des composants, sous-ensembles et produits finis, en lien avec nos fournisseurs et l'atelier d'Hermès Horizons, pour atteindre les standards qualités de la Maison.
* Assurer le contrôle et le cas échéant le packaging des produits finis avant expédition
* Piloter la qualité en vie série des objets de son périmètre (contact SAV, traitement des retours et incidents, pilotage du retour d'expérience qualité)
Le pilotage des sujets réglementaires :
* Centraliser les exigences douanières et réglementaires applicables aux objets Hermès Horizons
* Être le point d'entrée du service Douane et de la Direction Industrielle d'Hermès sur les sujets douanes et réglementaires
* Piloter la mise en conformité normative et réglementaire ...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-16 08:09:17
-
Vous évoluerez au sein de la Direction du Développement Durable du Pôle Mode (Prêt-à-Porter Femme et Homme) avec l'équipe 'Audit et Data Environnementale'.
Vous avez pour mission principale de participer au déploiement de la feuille de route RSE du Pôle Mode relative à la diminution de son impact environnemental, en accord avec les engagements du Groupe et le cadre réglementaire français et européen applicable (Loi AGEC, CSRD).
Dans ce cadre, vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles et les partenaires externes (majoritairement en France et en Italie) et vous faites le lien avec les fonctions centrales du Groupe Hermès.
Principales activités :
Vous accompagnez les équipes opérationnelles dans la connaissance des pratiques RSE au sein de la chaine de valeur (façonniers et fournisseurs de matière).
Vous accompagnez le calcul des bilans carbone de nos ateliers et partenaires externes, ainsi que le scoring environnemental de nos produits.
Vous contribuez à la collecte et l'analyse des données nécessaires pour le reporting CSRD.
CONNAISSANCE DES PRATIQUES RSE DE NOS PARTENAIRES
* Déployer le questionnaire RSE auprès des partenaires externes, évaluer leur performance et identifier des leviers d'amélioration, mettre à jour les documents de suivis et restituer les résultats
* Participer à l'optimisation de la gestion et l'exploitation des données
* Etablir un livre blanc des bonnes pratiques
+ Préparer et participer aux instances de partage interne/externe
IMPACT ENVIRONNEMENTAL
* Consolider le bilan carbone des ateliers internes et partenaires externes
+ Collecter des données
+ Participer au déploiement d'un outil de collecte en ligne
+ Identifier des leviers d'action avec l'aide des équipes spécialisées du groupe
+ Restituer auprès des équipes et partenaires
+ Suivre l'évolution des résultats
* Contribuer à la définition de la trajectoire carbone du Pôle Mode
Identifier des leviers de réduction pour chaque Métier et simuler l'évolution de l'impact à moyen terme.
* Encadrer le calcul des analyses de cycle de vie produits (2 collections par an pour chaque métier)
+ Mettre en place un retroplanning et définir les jalons avec les différentes équipes impliquées (Achats, Développement, Qualité, Pôle MOA & Data, DTIQ)
+ Participer à l'amélioration de la qualité de la donnée et des outils systèmes impliqués
* Consolider les données relatives au reporting CSRD annuel
+ Mettre en place et maintenir des KPIs
REPORTING ET ANIMATION
* Préparer et participer aux instances de partage Groupe et Métier
* Animer ces sujets en interne et en externe
Profil du candidat :
* De formation supérieure avec une spécialisation sur les thématiques du développement durable
* Autonome, force de proposition, rigoureux et organisé...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-16 08:09:15
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Société :
Hermès est une maison familiale indépendante qui poursuit sa tradition artisanale française depuis bientôt deux siècles et déploie aujourd'hui sa créativité à travers 16 métiers.
Le métier Maroquinerie-Sellerie comprend les sacs féminins et masculins, les pochettes, les porte-documents, les bagages, la petite maroquinerie, les agendas et les objets d'écriture, les selles, les brides.
Contexte :
Dans le cadre de sa croissance, la Maison a créé le premier HUB SAV cuir au cours de l'année 2022.
Les demandes de réparation cuir se jouent à deux niveaux :
* National grâce à un atelier de coupe central et 5 ateliers de table réparation pour un total de 90 artisans en 2024
* International grâce aux 15 ateliers locaux et 40 artisans expatriés
Lieu :
Situé aux portes de Paris, à Pantin, le site HBO compte environ 40 personnes dédiés à la réparation des produits hermès.
Missions :
HUB SAV (70%)
* Consolidation de données financières et de production sur le périmètre SAV cuir
* Réaliser les phases de construction capacitaires et les P&L
* Participation aux clôtures de production et aux clôtures financières
* Suivi des missions de contrôle interne : inventaires, accompagnement des équipes
* Création d'analyses diverses et amélioration d'outils de suivi (Score-Card,...)
Stock Croco / Bovin - Besson (30%)
* Suivi des missions de contrôle interne : inventaires, accompagnement des équipes sur les procédures
* Participation aux clôtures financières : P&L et les investissements
* Création d'analyses diverses et amélioration d'outils de suivi pour améliorer le suivi des stocks croco
Relations :
* Management par le contrôleur de gestion de BESSON
* Relations avec le contrôle de gestion central HMS, les sites SAV (notamment contrôleurs de gestion et responsables d'ateliers de ces sites)
Profil du candidat :
* 1 ère expérience significative en contrôle de gestion
* Excellent relationnel, adaptabilité, organisation et rigueur
* Curiosité nécessaire à la compréhension des flux et des différentes problématiques du site
* Capacités d'analyse et de synthèse
* Bon niveau sur le Pack Office, en particulier Excel
* La connaissance de Power BI, Tableau, TM1, M3, VBA serait un plus
"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-16 08:09:15
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Hermès, maison d'artisans, est fière d'une tradition de communication ancrée et vivante de création et de conception de très beaux objets de communication.
Sa stratégie de communication repose sur le rayonnement de la signature Hermès dans un esprit de synthèse des messages corporate, institutionnels et offre, tout autant que sur la protection de son modèle d'entreprise.
Le métier de la communication chez Hermès est mu par les mêmes principes que ceux de l'ensemble des métiers : l'acte créatif et non marketing comme point de départ, l'excellence des savoir-faire, l'exigence de qualité d'exécution et le respect du cadre budgétaire et temporel.
Positionnement :
Le titulaire du poste est rattaché au Directeur de la Création, lui-même rattaché au Directeur de la Communication Groupe.
Contexte :
La Direction de la Communication réunit des experts de la stratégie, de la conception, de la production et de l'activation des outils de communication, implémentés par les filiales du Groupe.
Il s'agit d'une équipe dont la mission est de faire rayonner la maison tout autant que de protéger son modèle d'entreprise.
Forte d'une tradition de communication singulière, la maison Hermès porte une attention particulière à la pertinence de ses messages tout autant qu'à la qualité de ses réalisations, tant à travers des idées originales qu'à travers une qualité d'exécution irréprochable.
La maison Hermès parle d'une même voix à travers le monde tout en préservant et en encourageant les sensibilités et expressions locales.
L'équilibre entre une cohérence de ton et une richesse multi-locale est un point clé du rôle de l'équipe de communication.
C'est dans le dialogue et le respect des libertés de création et d'activation que cet équilibre se fait.
La Direction de la Création rassemble les talents - internes et externes, au service des messages de la maison et de la création de contenus de communication propres à enthousiasmer et surprendre les publics d'Hermès.
Mission :
Être responsable de l'ensemble des mots - en français et anglais - utilisés pour parler de la Maison, de ses produits, de son esprit, dans toutes les langues.
Etre garant de la pertinence et de la qualité des textes confiés au secrétariat de rédaction, mais aussi force de proposition sur le ton qui convient pour parler de la Maison, et les talents et plumes les plus intéressants à solliciter.
Agir comme la personne référente sur le mot pour la maison Hermès, et faire évoluer son service d'une entité au service des métiers à un métier en soi.
Faire de la découverte de plumes inattendues et prometteuses une force de la communication d'Hermès, et insuffler cet esprit de recherche aux différents métiers et filiales.
Veiller au respect du fond et de la forme des textes, dans l'esprit Hermès, en lien avec la stratégie de communication de la maison.
En fonction des priorités et des enjeux, répartir les proje...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-16 08:09:14
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Mission générale
Le responsable de la communication client retail est garant de l'identité et la tonalité des prises de paroles magasin dans l'objectif de contribuer à développer une relation long terme et personnel avec nos clients.
Les missions principales sont :
* Développement de contenus :
+ Enrichir et animer le catalogue des outils de communication clients retails prints et digitaux :
o En développant des contenus dédiés (prints et digitaux) : du brief à la livraison finale des contenus (choix de l'agence, brief, suivi projet, suivi budget...)
o En accompagnant le développement de contenus par les Métiers et la communication pour chaque activation
o En assurant la promotion, l'utilisation et la compréhension de chaque contenu
+ Définir une méthodologie d'analyse de la performance des différents contenus de communication
* Déploiement de l'identité retail :
+ Piloter et animer le déploiement de l'identité retail digitale avec les filiales
+ Assurer le déploiement de l'identité retail print dans l'ensemble des filiales
+ Accompagner l'adoption de notre tonalité de communication client (formation, inspiration) à tous les niveaux de la relation client (Sales Associates, Sales and Support Services, CRC...)
* Accompagnement des filiales :
+ Soutenir les filiales dans leur plan de communication client :
o Recommander des ciblages
o Accompagner l'usage des différents contenus
+ Préparer les routages d'emails one-to-few avec les filiales et les équipes IT :
o Valider les demandes
o Tester les BAT avant envoi
* Gifting :
+ Animer et relayer les guidelines du gifting
+ Gérer les commandes d'outils centraux (red packet, cadeau du thème...)
+ Accompagner les initiatives locales
Profil recherché
* Formation de niveau Bac+5 type école de commerce, de communication ou équivalent universitaire
* Minimum 5 ans d'expérience sur des fonctions similaires
Savoir-faire :
* Expérience significative dans l'animation de plan de communication et le développement de contenus
* A l'aise à travailler avec des agences de communication digitales et print
* Appétence pour le retail et l'expérience client
* Gestion de projet
* Parfaite maîtrise orale et écrite de l'anglais (bilingue)
* Expérience de travail dans un environnement multiculturel
* Capacité à porter et incarner une vision
Savoir-être :
* Autonomie, capacité à gérer de nombreux sujets en parallèle
* Sens du service, du détail et de l'esthétique
* Bonnes aptitudes relationnelles, d'animation et de coordination transverse
* Esprit d'équipe, enthousiasme, ouverture d'esprit
"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison ...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-16 08:09:13
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Hermès, maison d'artisans, est fière d'une tradition de communication ancrée et vivante de création et de conception de très beaux objets de communication.
Sa stratégie de communication repose sur le rayonnement de la signature Hermès dans un esprit de synthèse des messages corporate, institutionnels et offre tout autant que sur la protection de son modèle d'entreprise.
Le métier de la communication chez Hermès est mu par les mêmes principes que ceux de l'ensemble des métiers : l'acte créatif et non marketing comme point de départ, l'excellence des savoir-faire, l'exigence de qualité d'exécution et le respect du cadre budgétaire et temporel.
Positionnement :
Le titulaire du poste est rattaché au Directeur Création rapportant lui-même au Directeur Communication Groupe.
Contexte :
La Direction de la Communication réunit des experts de la stratégie, de la conception, de la production et de l'activation des outils de communication, implémentés par les filiales du Groupe.
Il s'agit d'une équipe dont la mission est de faire rayonner la maison tout autant que de protéger son modèle d'entreprise.
Forte d'une tradition de communication singulière, la maison Hermès porte une attention particulière à la pertinence de ses messages tout autant qu'à la qualité de ses réalisations, tant à travers des idées originales qu'à travers une qualité d'exécution irréprochable.
La maison Hermès parle d'une même voix à travers le monde tout en préservant et en encourageant les sensibilités et expressions locales.
L'équilibre entre une cohérence de ton et une richesse multi-locale est un point clé du rôle de l'équipe de communication.
C'est dans le dialogue et le respect des libertés de création et d'activation que cet équilibre se fait.
La Direction Création rassemble les talents - internes et externes, au service des messages de la maison et de la création de contenus de communication propres à enthousiasmer et surprendre les publics d'Hermès.
Mission Générale :
Sous la direction du Directeur Création, le Directeur Concept propose des idées neuves, pertinentes et singulières qui véhiculent les messages de la maison, mettent en lumière les collections et enrichissent son territoire esthétique
Progressivement, fort de son expérience de la maison Hermès mais aussi de sa culture graphique / créative / scénographique, son rôle est de développer une vision artistique au service des messages Corporate, Institutionnels et adossés aux propositions métiers.
Il intervient tout au long du processus de création, fait le " saut créatif ", apporte une idée, un concept, et supervise sa réalisation.
Il collabore avec les différents experts de la Direction de la Communication Hermès International et dans les filiales pour maximiser le rayonnement et l'impact des projets créatifs.
Il capte l'air du temps et s'en nourrit.
Il est en prise direct avec la scène culturelle et artistique contemporain...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-16 08:09:13
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Mission générale
Au sein de la Direction des Activités Retail, ce pôle porte un objectif stratégique d'excellence du Service et d'unicité de l'Expérience Hermès, et vise à faire des magasins Hermès des lieux de surprise et d'émotions.
Le poste est rattaché au Retail Experience Manager.
En support fonctionnel auprès du réseau de distribution et des Métiers, le Service Excellence Project Manager porte l'objectif stratégique d'excellence du service et d'unicité de l'expérience Hermès sur les différents points de contact, dans le but d'apporter aux clients une qualité d'expérience qui soit le reflet de l'excellence des savoir-faire mis en œuvre pour concevoir les produits de la Maison.
Dans ce cadre, le Service Excellence Project Manager a pour mission de :
* Développer les outils nécessaires à l'amélioration du service en magasin, en collaboration avec toutes les parties prenantes : les équipes Visual Merchandising, Achats, Métiers, IT, Filiales...
(outils de service, outils d'aide à la vente, musique avec HVibes...)
* Coordonner le renouvellement saisonnier des uniformes des équipes de vente en collaboration avec les Métiers, les Filiales et le Retail Merchandising
* Animation des filiales dans l'amélioration du service en magasin
Principales missions
1/ Développer les outils nécessaires à l'amélioration du service en magasin, en collaboration avec toutes les parties prenantes : les équipes Visual Merchandising, Achats, Métiers, IT, Filiales...
(outils de service, outils d'aide à la vente, musique avec HVibes...)
* Suivi du catalogue des services, de sa mise à jour et de son déploiement en filiale et accompagner les filiales sur le lancement des nouveaux services en magasins
* Identifier les besoins et développer de nouveaux outils de service et d'aide à la vente pour garantir la qualité des expériences et services en magasins.
Ces services et outils peuvent prendre une forme digitale.
* Développer l'offre musicale et mix ponctuels en magasin
* Veiller à la vision omnicanale des services
Pour chacun de ces parcours il conviendra de formaliser l'ambition et les attentes, de faire développer les outils de service et d'aide à la vente, les supports de formation nécessaires, de formaliser les éventuelles procédures relatives, d'aligner les différentes parties prenantes, et d'accompagner les filiales afin d'offrir des expériences fluides et singulières.
2/ Coordonner le renouvellement saisonnier des uniformes des équipes de vente avec les Métiers et l'équipe Retail Merchandising
En collaboration avec les Responsables dans chaque Métier, coordonner le renouvellement des uniformes, afin qu'ils soient porteurs de l'image de la Maison et contribuent à la qualité de l'accueil des clients :
* Définir et conduire le rétroplanning et les différentes étapes pour chaque intervenant
* Recenser les besoins et axes d'amélioration auprès du rés...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-16 08:09:12
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CONTEXTE
Depuis 2020, le groupe Hermès Manufacture de Métaux est l'entité d'Hermès spécialisée dans la fabrication de fermoirs, de bijoux, de pièces métalliques et d'ornement de très haute qualité.
Reconnu pour le savoir-faire de ses 900 collaborateurs dans l'usinage, le polissage, le revêtement des pièces en métaux précieux et l'assemblage de précision des composants, le groupe HMM regroupe en Europe 8 sites de production.
Leur expertise technique et manuelle est mise au service du développement des collections de la maison Hermès et notamment celle de la maroquinerie, des accessoires de mode, de la bijouterie fantaisie ou du prêt à porter.
Dans le cadre de la création d'un pôle Développement RH " Talent Management et développement des savoir-faire ", Hermès Manufacture de Métaux recherche un alternant Chargé de développement RH.
Alternance de 12 mois à pourvoir pour Septembre 2025.
Localisation : Fontenay-sous-Bois.
MISSIONS
Rattaché(e) au Responsable Talents et Savoir-Faire, vous travaillez autour du déploiement de la politique de développement RH :
* Concevoir et mettre en œuvre le plan de formation de HMM :
+ Préparer, lancer et animer les campagnes d'entretiens professionnels à l'échelle du groupe et recueillir les souhaits de formation pour l'entité siège HMM (60 personnes).
+ Consolider les besoins, arbitrer, chiffrer et valider le plan de développement dans le respect du cadre budgétaire de HMM,
+ Déployer le plan selon la nature des actions de formation, gestion administrative, logistique et financière de la formation.
* Valoriser le Learning Management System (LMS) auprès de collaborateurs en communiquant régulièrement sur les modules de formation disponibles sur la plateforme " My Campus ".
* Contribuer au projet transverse de transmission du Savoir-Faire polissage.
* Piloter le dispositif d'intégration " De l'or dans les doigts " : organiser et participer à l'animation des programmes d'intégration des nouveaux collaborateurs.
* Participer au suivi du plan de développement des talents
* Participer activement au plan de conduite du changement dans le cadre du déploiement d'un SIRH
PROFIL
* De formation supérieure Bac +4/5, vous avez déjà une première expérience en entreprise et vous souhaitez approfondir votre connaissance des RH généralistes.
* Vous vous accomplissez dans la relation humaine et aimez évoluer dans un environnement très vivant et qualitatif.
Vous êtes à l'aise avec des sujets opérationnels comme des sujets stratégiques.
* On dit de vous que vous êtes une personne ouverte, à l'écoute, intuitive, orientée vers l'action, curieuse.
* Vous êtes reconnu(e) pour votre discrétion et votre sens de la confidentialité.
* Vous êtes une personne réactive, rigoureuse, méthodique, et vous avez la capacité de gérer simultanément plusieurs sujets.
* Merci d'envoyer...
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Type: Permanent Location: FONTENAY SOUS BOIS, FR-94
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-16 08:09:12
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Au sein de la Direction Financière d'Hermès Commercial, vous serez rattaché à la Responsable Contrôle de Gestion.
Vous assisterez l'équipe Contrôle de Gestion dans la bonne tenue des informations financières de la Division, ainsi que dans leur diffusion.
Il est le support des opérationnels dans la construction et le suivi de leurs budgets.
Stage de 6 mois à temps plein et conventionné, à partir de juillet 2025.
Mission basée à Bobigny.
Missions principales :
Préparation et réalisation des clôtures mensuelles
* Cadrage du chiffre d'affaires
* Participer aux travaux de clôtures financières, notamment pour les provisions sur frais généraux, reportings etc
* Contrôler la bonne imputation des dépenses dans l'outil de commande
* Vérifier la bonne réception des commandes et des factures auprès des opérationnels
* S'assurer de l'adéquation et fiabilisation des stocks de la Division
* Diffuser les suivis des dépenses mensuels auprès des directions de la Division
* Participer à la préparation des notes de clôture
Reportings
* Préparer et diffuser le reporting de CA
* Préparer les reportings mensuels (suivi des effectifs, délais de paiement fournisseurs, reporting CODIR, etc.)
* Aider à la construction et à l'amélioration des reportings
Projets non récurrents et missions ad hoc
* Participer aux inventaires physiques
* Participer aux opérations de fin de vie des produits (recyclage)
* Réaliser des études/analyses ponctuelles à la demande de la Direction Financière
Profil du candidat :
* Etudiant en Bac +4/5 en Grande école, école de commerce, ingénieur ou université (ou parcours équivalent)
* Goût prononcé pour les problématiques opérationnelles
* Rigoureux, organisé, esprit de synthèse et d'analyse, respect des délais
* Capacité d'initiative, adaptabilité, respect de la confidentialité
* Esprit positif, curieux
* Bon niveau de communication écrite et orale avec aisance relationnelle / Sens du service
* Niveau minimum Excel (TCD et recherche V)
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez-nous pour créer en toute liberté !
La sécurité et le bien-être de nos collaborateurs sont au cœur de nos préoccupations.
Venez participer avec nous à notre engagement pour un environnement de travail sûr et épanouissant."Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'excepti...
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Type: Permanent Location: BOBIGNY, FR-93
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-16 08:09:11
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The HERMÈS WORK IMMERSION PROGRAM offers students and recent graduates a unique opportunity to gain hands-on experience in logistics and supply chain management within the luxury retail industry.
Intern will work closely with the Logistics and Supply Chain teams to assist in various projects and daily tasks, ensuring the efficient flow of goods and services while maintaining high standards of quality and customer satisfaction.
This 9-month program is designed to cultivate future leaders by integrating practical learning with meaningful responsibilities, while providing a deep understanding of Hermès' operational excellence and supply chain best practices.
Responsibilities
• Generate shipping instructions and pre-advice for shipments after inspections and provide internal stakeholders with weekly updates on shipment status
• Handle the creation of essential shipping documents, such as invoices, packing lists, certificates of origin, and CITES documentation
• Monitor inventory levels and maintain records of all outgoing and incoming shipments
• Collaborate with team members to meet daily operational goals and deadlines
• Provide support for various miscellaneous projects
Requirements
• Currently enrolled in or a recent graduate of a bachelor's degree in Logistics, or a related discipline
• Proficiency in Microsoft Office (Excel, Word & PowerPoint)
• Good command of both written and spoken English, Cantonese and Mandarin
• Available to work as an intern for 2-3 full days per week (falls into Mon - Fri)"A creator, artisan and seller of high-quality objects since 1837, Hermès is an independent, family-owned French house that employs nearly 23 200 people worldwide.
Driven by its permanent entrepreneurial spirit and consistently high standards, Hermès cultivates the freedom and autonomy of each individual through responsible management.
The company perpetuates the transmission of exceptional know-how through strong territorial anchoring that respects people and resources.
Sixteen artisanal métiers feed the creativity of the house, whose collections are presented in nearly 300 stores around the world"
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Type: Permanent Location: Hong Kong, HK-HK
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-16 08:09:10
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Key Responsibilities
* Join in the daily store operations
参与日常店铺运营
* Provides excellent customer service and maintains a pleasant shopping environment consistent with brand image
提供与品牌形象相匹配的优质对客服务并保持舒适的购物环境
* Maintain current and potential customers to establish client relationship
维护现有及潜在消费者，建立良好的客户关系
* Keep customers informed on new products or services, changes, etc.
确保客人及时了解各项品牌信息包括新产品，服务或其它改变
* To handle client enquiries and concerns
处理顾客询问及疑问
* Keeps records and reports on sales activities
记录并汇报销售数据
* Other duties as assigned
其它安排的工作职责
Requirements & Capabilities
* At least 4 years of relevant experience in high-end fashion, luxury industry or in similar capacity至少两年相关行业经验
* Passion in retail industry with good selling skills
对零售行业充满热情及良好的销售技巧
* Fluent in Mandarin.
English and/or French is a plus
普通话流利，能说英语和/或法语者优先
"A creator, artisan and seller of high-quality objects since 1837, Hermès is an independent, family-owned French house that employs nearly 23 200 people worldwide.
Driven by its permanent entrepreneurial spirit and consistently high standards, Hermès cultivates the freedom and autonomy of each individual through responsible management.
The company perpetuates the transmission of exceptional know-how through strong territorial anchoring that respects people and resources.
Sixteen artisanal métiers feed the creativity of the house, whose collections are presented in nearly 300 stores around the world"
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Type: Permanent Location: Shenzhen, CN-44
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-16 08:09:06
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Key Responsibilities
Sales and Service
* Lead a sales team, define the sales strategy and achieve the team sales target, enable each team member to achieve their individual sales target
* Ensure a high standard of customer service and experience
* Lead team to build and maintain relationship with clients and develop VIPs, recruit new customers
Operation
* Be present in the selling floor as shift leader to oversee daily store operation.
Assist team whenever required in the selling process or in any other operation
* Ensure the store operation standard including stock management and CRM
* Monitor stock situation and ensure the operation standard to support sales & service team
Product
* In charge of the store sales, visual merchandising, inventory control, training, etc.
* Be responsible for market updates and give buying advises to store manager
People development and team management
* Manage and coach the team: set objectives and assess performance, observe team on the floor and provide ongoing feedback and coaching based on their needs
* Motivate team member with individual recognition via sales results, métier management, customer relationship management
* Motivate teams, create a sense of team spirit, discipline and mutual respect, as well as dedication and loyalty to the company, recognize individual and team efforts
* Ensure teams receive proper training regularly to develop customer service, product knowledge, selling skills and other skills for personal development
Requirements & Capabilities
* At least 5 years of relevant experience in high-end fashion, luxury industry or in similar capacity
* Strong business sales sense with solid analytical skills
* Ability to lead and drive performance and customer service
* Good customer relationship management skills
* Excellent spoken and written English and Chinese.
* Must be a good team player, pleasant, service oriented and self-motivated
* Strong leadership, interpersonal and communication skills
* Hands on computer knowledge of MS office
"A creator, artisan and seller of high-quality objects since 1837, Hermès is an independent, family-owned French house that employs nearly 23 200 people worldwide.
Driven by its permanent entrepreneurial spirit and consistently high standards, Hermès cultivates the freedom and autonomy of each individual through responsible management.
The company perpetuates the transmission of exceptional know-how through strong territorial anchoring that respects people and resources.
Sixteen artisanal métiers feed the creativity of the house, whose collections are presented in nearly 300 stores around the world"
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Type: Permanent Location: Shenzhen, CN-44
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-16 08:09:05
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Contesto
La Calzatura rappresenta uno dei 16 Mestieri della Maison.
La produzione delle calzature è affidata a dei partner industriali ed al nostro Atelier HCI, mentre la distribuzione è realizzata attraverso una rete di negozi, filiali e rivenditori Hermès situati in tre diverse zone geografiche (Europa, Asia e America).
Nello specifico, Atelier HCI - Hermès Chaussures Italie, è basato a Busto Garolfo (MI) e si occupa dello sviluppo e della realizzazione di prototipi di calzature Hermès, della produzione dei modelli assegnati e del coordinamento dei fabbricanti di calzature italiani per quanto riguarda l'industrializzazione delle calzature, il controllo qualità dei materiali e del prodotto finito, gli acquisti e la compliance della filiera.
Missione
All'interno di Atelier HCI, la risorsa inserita risponderà al Direttore di Stabilimento e sarà coinvolta nei processi di sviluppo e di industrializzazione durante tutto il ciclo produttivo e nel miglioramento dei processi produttivi da implementare all'interno del sito.
In particolare, le sue missioni verteranno su:
* Analisi e formalizzazione dei metodi di produzione in condivisione con i reparti modelleria, qualità e produzione;
* Acquisizione e definizione dei consumi materie prime in collaborazione con i reparti preposti (sviluppo materiali, modelleria, taglio ecc);
* Acquisizione e definizione dei tempi di produzione e ottimizzazione del processo relativo al prodotto;
* Coerenza dei processi di produzione;
* Eventuale supporto in occasione di problematiche tecniche con i referenti della modelleria, qualità e produzione, volte al miglioramento del processo;
* Integrità e qualità dei prodotti e produzione di relativa documentazione.
Attività principali
Uniformità, integrità, qualità dei nostri prodotti
La persona ha l'obiettivo di accompagnare l'insieme dei reparti di produzione HCI nell'applicazione dei processi industriali durante tutta la produzione attraverso:
* Acquisizione e definizione dei consumi e tempi di produzione insieme ai reparti interessati;
* Formalizzazione dei processi produttivi nelle fasi di sviluppo e industrializzazione con il supporto dei team coinvolti;
* Realizzazione del dossier tecnico e relativo prodotto da produrre (dai componenti ai processi di fabbricazione);
* Aggiornamento della reportistica di riferimento che costituisce l'archivio tecnico.
Miglioramento dei processi
La risorsa si occuperà di analizzare i processi produttivi:
* Identificare eventuali problemi/tematiche durante la fase di sviluppo/industrializzazione/produzione supportando tutti gli attori coinvolti (modelleria/qualità/produzione);
* In collaborazione con i team di modelleria, produzione e qualità, implementare nuove soluzioni per ottimizzare/migliorare i nostri processi;
* Supportare nella risoluzione di problemi ricorrenti;
* Essere proattivo nel proporre soluzioni relative ai processi di pr...
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Type: Permanent Location: Busto Garolfo, IT-25
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-16 08:09:03
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Stage de 6 mois à partir de juillet 2025
Localisation : Paris
Contexte
L'entité e-commerce Europe est responsable de la distribution en ligne des produits Hermès dans 17 pays européens, ainsi que du service client des magasins européens.
L'équipe d'Hermès Distribution Europe compte actuellement plus de 100 personnes réparties en cinq équipes : Client & Services, Finance & Projets, Merchandising & Data, Opérations et Ressources Humaines.
Au sein du département Client & Services, vous serez rattaché(e) au Workforce Management Coordinator & Performance Analyst.
Activités principales
En tant que stagiaire analyste, vous jouerez un rôle clé dans la collecte, l'analyse et la présentation des données relatives à la performance de notre centre de relation client.
Vos principales missions seront les suivantes :
Reporting & suivi de la performance
* Extraire les données de performance du centre de relation client (CRC): appels, WhatsApp, courriels, etc.
* Analyser les données et s'assurer de leur exactitude.
* Mettre à jour les reportings hebdomadaires permettant de suivre l'atteinte des objectifs de performance clés (KPIs) et aider à la prise de décision.
* Partager les reportings et analyses aux managers du CRC ainsi qu'à nos partenaires internes Hermès (filiales Retail, Direction Europe etc.) et les enrichir avec leurs feedbacks.
* Suivre les indicateurs de performance (taux de décroché, nombre d'interactions etc..) en lien avec nos objectifs.
Analyses ad-hoc
* Réaliser des études pour identifier les opportunités d'amélioration de la satisfaction client.
* Effectuer des analyses mensuelles pertinentes et préparer des présentations incluant des graphiques.
Collaboration& amélioration continue
* Travailler en étroite collaboration avec les équipes de service client et les responsables pour garantir l'exactitude des données.
* Proposer des améliorations aux processus de reportings existants pour optimiser l'efficacité et la précision des analyses.
Ce stage vous offrira une occasion unique de développer vos capacités d'analyse, tout en acquérant une expérience précieuse dans un environnement dynamique et multiculturel orienté vers le client.
Profil souhaité
* Vous êtes étudiant(e) en dernière année de licence ou de master, spécialisé dans la gestion, les statistiques, l'économie ou dans un domaine similaire.
* Vous maîtrisez les outils bureautiques, et être très à l'aise sur Excel.
* Vous avez la capacité d'analyser des données complexes et d'en tirer des conclusions pertinentes.
* Vous possédez de bonnes compétences en communication écrite et orale.
* Vous parlez couramment français et anglais.
* Vous êtes autonome, rigoureux(se) et organisé(e).
Si vous vous reconnaissez dans cette description, postulez dès maintenant !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-16 08:08:58
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The Riverside University Health Systems - Behavioral Health Mobile Crisis Program is currently recruiting for a Behavioral Health Specialist III position for Blythe.
Desired Qualifications:
- Spanish Bilingual Preferred
- Alcohol and other Drug certification
- Field work experience
Work Schedule: 4/10 Sunday - Wednesday 9:30am-8pm
Extra Differential: 5.5% BH + 5.5% Mobile Crisis A valid CADL is required.
The Behavioral Health Specialist III will be expected to use motivational enhanced techniques when performing multidimensional Substance Use screenings with clients.
The incumbents for these positions will make referrals and work with contracted providers so that clients can receive the appropriate level of care.
Candidates are required to be registered or certified at date of application as an Alcohol and Other Drug (AOD) Counselor and to have a valid Alcohol and Other Drug (AOD) certification or registration in accordance with the certification requirements as pursuant to Sections 11755, 11864, 11876 (a), and 11834.50 of the California Health and Safety Code and Sections 9846, 10125 and 10564 of the California Code of Regulations through either the California Consortium of Addictions Programs and Professionals (CCAPP) or the California Association of DUI Treatment Programs or Addiction Counselor Certification Board of California (ACCBC).
Meet the Team! RUHS-Behavioral Health
Under general supervision, teams with behavioral health professionals in planning and providing behavioral health services; provides general counseling, case management, community outreach, and prevention services; and performs other related duties as required.
The Behavioral Health Specialist III is the journey level classification in the Behavioral Health Specialist series and reports to a supervisory or mid-level manager position.
Incumbents team with behavioral health professionals in the provision of client or participant treatment and prevention services to directly assist clients or participants in the utilization of appropriate community resources, provide education and information to the community, and provide support, encouragement, advocacy, and related services in order to assist the client or participant in coping with immediate situations with no attempt to modify or change the consumer's personality structure.
The Behavioral Health Specialist series differs from the Clinical Therapist series in that the latter, due to advanced education and experience, uses independent judgment in making diagnoses, developing treatment plans, and providing a wide range and variety of behavioral health services including psychotherapy.
The Behavioral Health Specialist III is distinguished from the Behavioral Health Specialist II class by the former's assignment of primary case responsibilities in the Substance Abuse Program and the specialized knowledge and skills required to work with alcoholics, drug abusers, and other substance abusers, and to deliver effective pre...
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Type: Permanent Location: Blythe, US-CA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-16 08:08:55
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The Riverside University Health System (RUHS) - Medical Center seeks a Clinical Document Improvement Director to join our team.
The incumbent will provide strategic leadership and operational oversight of the Clinical Documentation Improvement team for the Medical Records Department.
This role ensures that Clinical Documentation Improvement (CDI) goals align with organizational priorities and regulatory requirements while promoting the accuracy, quality, and completeness of clinical documentation.
The most competitive candidates will possess clinical documentation improvement and management/leadership experience.
Schedule: 9/80M-F; 7 A.M.
- 5 P.M.(Department may also provide option for 7:30 A.M.
or 8 A.M.
start time)
Location: Mission Grove: 7898 Mission Grove Parkway S., Riverside, CA 92508
Meet the Team!
The Riverside University Health System is here for you when you or someone you love is in need of help to achieve and maintain a life of whole health wellness and recovery.
Can you see yourself here?
Under general direction, plans, organizes and directs the Clinical Document Improvement (CDI) department; leads the development and execution of comprehensive CDI strategies to ensure accurate, complete and compliant clinical documentation across both inpatient and outpatient settings; provides leadership, mentorship and direction for all activities related to documentation improvement, coding accuracy and clinical data management; performs other related duties as required.
The Clinical Document Improvement Director is a single position management level classification and reports to an appropriate executive level position.
This classification is characterized by managing departmental performance improvement initiatives, evaluate outcomes and ensure that all clinical documentation practices align with federal, state and local regulations, as well as industry best practices.
This position will provide guidance on the resolution of complex documentation issues, establish key performance indicators (KPIs), and ensure that the department meets its objectives related to documentation accuracy, coding compliance and reimbursement optimization.
The incumbent will work closely with senior leadership, physicians, nursing, coding, and quality assurance teams to foster a culture of documentation excellence.
This classification has been designated At-Will in accordance with the provisions provided under Article 6, Section 601E (8) of the County Management Resolution and serves at the pleasure of the Executive Director, RUHS.
This class has been deemed eligible for the Performance Recognition Plan as set forth under Article 3, Section 311 of the County Management Resolution.
Program eligibility requires employees to be in a leadership position, manage other employees or programs, and have significant influence on the achievement of organizational objectives.• Oversee the CDI department's operations, including establishing short- and long-term goals,...
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Type: Permanent Location: Riverside, US-CA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-16 08:08:54
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Enterprise Products Partners L.P.
is one of the largest publicly traded partnerships and a leading North American provider of midstream energy services to producers and consumers of natural gas, NGLs, crude oil, refined products and petrochemicals.
Our services include: natural gas gathering, treating, processing, transportation and storage; NGL transportation, fractionation, storage and import and export terminals; crude oil gathering, transportation, storage and terminals; petrochemical and refined products transportation, storage and terminals; and a marine transportation business that operates primarily on the United States inland and Intracoastal Waterway systems.
The partnership's assets include approximately 50,000 miles of pipelines; 260 million barrels of storage capacity for NGLs, crude oil, refined products and petrochemicals; and 14 billion cubic feet of natural gas storage capacity.
Implement and support leading technologies as a member of Enterprise Products' IT team.
Gain valuable experience with exposure to challenging and dynamic projects in all aspects of our business.
Join our highly experienced network of professionals and connect with our creative team.
The Telecommunications Specialist will provide corporate level IT Communications support for all aspects of leased services such as legacy phone lines, voice and data circuits, satellite, internet and television billing accounts.
This role requires a highly motivated individual, capable of working independent of direct supervision.
This position will maintain the company's databases of telecommunication billing accounts and keep all applicable company personnel and third-party associates informed of any changes.
In addition to billing account databases, this position analyzes billing accounts to ensure accuracy and budgetary confines.
Other responsibilities include, but are not limited to:
* Manage daily billing consolidation activity from outside vendors.
* Process telecommunication invoices through company Oracle R12 system.
* Reconcile Telecom Department Visa credit card transactions.
* Maintain Telecom Databases (MS Access) and provide data to internal and external requestors.
* Process payment requests as needed for various telecommunications purposes.
* Run various telecommunications billing and accounting reports as needed.
* Provide backup support for telecommunication service outages, requesting repairs through the various carriers and service suppliers.
* Assist the wireless group in providing timely responses to customer work order requests, such as equipment information inquiries and orders.
The successful candidate will meet the following qualifications:
* College credits or degree is a plus.
* Knowledge of basic accounting principles, and 2 years of experience in accounts payable responsibilities.
* Customer service orientation for working effectively with internal and external telecommunications customer...
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Type: Permanent Location: Houston, US-TX
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-16 08:08:52
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The Inventory Control Specialist is a functional role that includes material control tasks to ensure all inventory is accurately maintained and current storage and control strategies are appropriate.
The role works collaboratively with key business partners to ensure timeliness of execution, replenishment, processing and / or other.
Interacting with Purchasing, Planning, Distribution, Operations and Customer Care to identify and meet business requirements.
The role also works closely with these business partners to identify best practices and address challenges timely and appropriately.
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Type: Permanent Location: Fort Worth, US-TX
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-16 08:08:51
