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Be a part of a team of pharmacists and pharmacy technicians working in a highly automated distribution center pharmacy that supports Kroger store pharmacies.
Includes preparing orders for pharmacist review, packaging, shipping, and inventory control.
Individual may also be called upon to assist with order shipping.
Demonstrate the company's core values of respect, honesty, Integrity, diversity, inclusion and safety.
Minimum
- High School Diploma or GED
- Must be at least 18 years of age
- Must pass mandatory FBI/BCI background checks
Desired
- Ability to collaborate and work cooperatively in a team-based environment- Complete automation canister product replenishments
- Unpack and sort incoming deliveries of product
- Sort orders and prepare totes for store delivery
- Pack individual orders for shipment
- Prepare orders for pharmacist review using manual and automated processes
- Perform tasks associated with general production
- Maintain departmental standards including keeping clean and organized work stations
- Follow all policies and procedures developed to ensure patient safety and security
- Understand and adhere to Health Insurance Portability and Accountability Act (HIPAA) regulations and the company s policies regarding the same
- Support company Health and Wellness initiatives
- Must be able to perform the essential job functions of this position with or without reasonable accommodation
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Type: Permanent Location: Las Vegas, US-NV
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-31 07:31:32
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Create an outstanding customer experience through exceptional service.
Establish and maintain a safe and clean environment that encourages our customers to return.
Assist the department manager in reaching sales and profit goals established for the department, and monitor all established quality assurance standards.
Demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion and safety.Minimum
* Minimum 18 years of age
* Must be able to meet the minimum physical demands of the position.
* Knowledge of basic math: counting, addition, and subtraction.
Desired
* High school diploma or equivalent.
* Second language: speaking, reading and/or writing.
* Create an environment that enables customers to feel welcome, important and appreciated by answering questions regarding products sold within the department and throughout the store.
* Gain and maintain knowledge of products sold within the department and be able to respond to questions and make suggestions about products.
* Label, stock and inventory department merchandise.
* Report product ordering/shipping discrepancies to the department manager.
* Stay current with present, future, seasonal and special ads.
* Observe scheduled shift operating hours.
* Adhere to all local, state and federal health and civil codes.
* Model excellent customer service, demonstrating friendliness, and maintaining a clean and orderly department.
* Demonstrate creative merchandising.
* Keep displays fully stocked and conditioned according to department standards.
* Be aware of arrival dates of products.
* Maintain workload to guarantee that production deadlines are met.
* Receive and utilize all bulletins, announcements, and special programs to assist with creating additional sales.
* Complete all paperwork according to company policy.
* Ensure that all current merchandising, customer service, cash control, labor control, expense and supply controls, loss prevention, maintenance, safety, associate and customer engagement rules are being followed.
* Promote sales through intercom announcements.
* Reinforce safety programs by complying with safety procedures and identify unsafe conditions and notify store management.
* Practice preventive maintenance by properly inspecting equipment and notify appropriate department or store manager of any items in need of repair.
* Notify management of customer or employee accidents.
* Report all safety risks, or issues, and illegal activity, including: robbery, theft or fraud.
* Must be able to perform the essential functions of this position with or without reasonable accommodation.
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Type: Permanent Location: Medford, US-OR
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-31 07:31:31
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The Team:
The Hermès Maison Madison Flagship Boutique opened in 1983 and focuses on providing extraordinary service to clients as a part of the New York Region.
This position will report to the Shipping & Receiving Director and will work collaboratively with the sales team and selling support teams to support the client experience in a fast-paced, luxury environment.
The Opportunity:
The Inventory Control Specialist is responsible for the management of the store inventory.
The primary duties include receiving packages, merchandise in to the store inventory accurately and efficiently on the day in which it arrives, ticketing merchandise and generating packing and shipping transfer and RTV of merchandise to other locations efficiently and accurately.
All records associated with receiving and shopping merchandise will be neatly and accurately maintained in filing systems.
The Inventory Control Specialist is responsible for the processing, recording and following up on all after sales service.
The Inventory Control Specialist will provide support to store management to organize, conduct and reconcile weekly cycle counts and bi-annual inventories.
The Inventory Control Specialist is also responsible for the ordering and maintaining of adequate stock levels in shipping/selling supplies, as well as store and kitchen supplies.
All other duties as assigned by the supervisor.
About the Role:
* Maintain an accurate and organized store inventory.
Organize and participate in store cycle counts, bi-annual inventories and reconciliation with support and direction from Managing Director and Operations Manager
* Process all incoming and outgoing shipments within the business day they are generated.
Ensure proper documentation is completed.
* Check in all returns against previous day's business.
* Print and ticket merchandise, returns and price updates.
* Process, record, maintain and follow up on all aftersales service.
* Process damages, maintain inventory for damages.
* Work with Store Management to analyze business and replenish needs.
* Develop inventory strategies to support the selling process and to maintain our warehouse standards on a daily basis.
Supervisory Responsibility:
* NO
Budget Responsibility:
* NO
Decision Making Responsibility:
* NO
About You:
* 2+ years of experience in operations, experience in a luxury environment preferred
* Effective written and verbal communication skills.
* Ability to effectively analyze information.
* Ability to problem-solve.
* Ability to multi-task with accuracy.
* Attention to detail.
* Ability to follow both written and verbal policies and directives.
* Attention to asset protection and inventory control.
* Experienced with technology to fully utilize internal systems as well as external shipping software programs.
* Ability to lift between 0-25 lbs.
without assistance.
The hourly range for this posi...
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Type: Permanent Location: New York, US-NY
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-31 07:31:22
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The Team:
The Hermès Seattle Boutique opened in 2009 and focuses on providing extraordinary service to clients as a part of the Pacific Western Region.
This position will report to the Managing Director and will work collaboratively with the sales team and selling support teams to support the client experience in a fast-paced, luxury environment.
The Opportunity:
The Operations Manager is responsible for overseeing all operational functions which may include inventory control, housekeeping, maintenance and selling service associates.
This position is responsible for adhering to P&L budget for all operational areas.
The Manager of Operations communicates trains and implements all company policies and ensures compliance.
The Operations Manager will create efficient processes, set parameters and implement directives to support operational efficiency and growth.
All other duties as assigned by the supervisor.
About the Role:
* Manages shipping and receiving department.
Assess actions to be taken with receiving issues.
Ensure the timely movement of merchandise and adherence to all procedural guidelines including but not limited to transfers, RTVs, damages, negative on hands etc.
Through management of inventory control associates and other operational staff, ensure the organization and efficient operation of all back of house space.
* Takes part in all managerial responsibilities for efficient running of the business inclusive of overseeing and validating cash handling procedures are respected, appropriately documented and reported to Managing Director.
Operations Manager will contribute and work in tandem with retail management team as needed and in fair rotation.
Operations Manager will also assist in the absence of Managing Director and Floor Directors during Podium, vacations or in the absence of the Assistant Manager or Selling Supervisor.
* Ensure workflow of all after-sales service and craftspeople/tailors if applicable.
* Performs and prepares for all inventories and cycle counts, including reconciliations of stock discrepancies.
Performs stock adjustments.
* Liaison with corporate construction and maintenance department and outside vendors with regards to any maintenance needs.
Ensure building and store are maintained to company standard and all issues are addressed in a timely manner.
* Ensure functionality of all IT and phone system by communicating with corporate contacts and securing resolutions.
* Acts as a liaison with outside vendors for monthly need and or special events.
* Partners with Managing Director to manage operational team and vendors ensuring appropriate scheduling training and coaching.
Manages E-time and keeps accurate record of vacation and time and attendance with HR.
This includes all SSA's, housekeeping, shipping and receiving, asset protection guards and after sales staff as appropriate for the location.
* Coordinates and prepares evacuation drills and provides traini...
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Type: Permanent Location: Bellevue, US-WA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-31 07:31:19
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The Team:
The Hermès Troy Boutique opened in 2021 and focuses on providing extraordinary service to clients as a part of the Northern Region.
This position will report to the Managing Director and will work collaboratively with the sales team and selling support teams to support the client experience in a fast-paced, luxury environment.
The Opportunity:
The Operations Manager is responsible for overseeing all operational functions which may include inventory control, housekeeping, maintenance and selling service associates.
This position is responsible for adhering to P&L budget for all operational areas.
The Manager of Operations communicates trains and implements all company policies and ensures compliance.
The Operations Manager will create efficient processes, set parameters and implement directives to support operational efficiency and growth.
All other duties as assigned by the supervisor.
About the Role:
* Manages shipping and receiving department.
Assess actions to be taken with receiving issues.
Ensure the timely movement of merchandise and adherence to all procedural guidelines including but not limited to transfers, RTVs, damages, negative on hands etc.
Through management of inventory control associates and other operational staff, ensure the organization and efficient operation of all back of house space.
* Takes part in all managerial responsibilities for efficient running of the business inclusive of overseeing and validating cash handling procedures are respected, appropriately documented and reported to Managing Director.
Operations Manager will contribute and work in tandem with retail management team as needed and in fair rotation.
Operations Manager will also assist in the absence of Managing Director and Floor Directors during Podium, vacations or in the absence of the Assistant Manager or Selling Supervisor.
* Ensure workflow of all after-sales service and craftspeople/tailors if applicable.
* Performs and prepares for all inventories and cycle counts, including reconciliations of stock discrepancies.
Performs stock adjustments.
* Liaison with corporate construction and maintenance department and outside vendors with regards to any maintenance needs.
Ensure building and store are maintained to company standard and all issues are addressed in a timely manner.
* Ensure functionality of all IT and phone system by communicating with corporate contacts and securing resolutions.
* Acts as a liaison with outside vendors for monthly need and or special events.
* Partners with Managing Director to manage operational team and vendors ensuring appropriate scheduling training and coaching.
Manages E-time and keeps accurate record of vacation and time and attendance with HR.
This includes all SSA's, housekeeping, shipping and receiving, asset protection guards and after sales staff as appropriate for the location.
* Coordinates and prepares evacuation drills and provides training to team...
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Type: Permanent Location: Troy, US-MI
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-31 07:31:19
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Le Visual Merchandising contribue au rayonnement du magasin en veillant à la qualité de la mise en scène des produits.
Son rôle est d'offrir un environnement inspirant et harmonieux, capable de surprendre tout au long de l'année, y compris lors des périodes de forte affluence.
Rattaché au Directeur du magasin, le Responsable Visual Merchandising pilote l'ensemble du Visual Merchandising du Faubourg et en garantit la cohérence, la qualité et l'expression singulière.
Garant de l'identité visuelle du magasin, il veille à ce qu'elle soit incarnée avec exigence, créativité et constance sur l'ensemble des espaces.
Il s'appuie sur une équipe composée de trois collaborateurs - deux Visual Merchandisers et un spécialiste de l'identité visuelle - qui assurent la mise en œuvre opérationnelle.
La fonction s'inscrit dans une dynamique collective, aux côtés du Directeur du magasin, du CODIR, notamment du Directeur de l'Expérience Client, et de la communauté des marchands visuels.
Les échanges avec la logistique et la sécurité sont constants afin de coordonner efficacement les opérations, tant sur le plan matériel qu'humain.
Le Responsable Visual Merchandising collabore de façon étroite avec les équipes Communication pour les vitrines extérieures, l'Animation Retail et les Relations Publiques selon les événements du magasin.
La fonction implique enfin une coordination régulière avec les équipes Retail Merchandising, le Visual Merchandising structure et les équipes Visual Merchandising Groupe, afin d'assurer une cohérence entre les orientations de la filiale, les projets du Groupe et la singularité du magasin.
MANAGEMENT :
* Encadre, accompagne et anime l'équipe VM Magasin composée de Deux Visual Merchandiser et le Chef de projet animations Visual Merchandising
* Participe au recrutement, à la formation et au développement des collaborateurs de son équipe
* Anime et développe la communauté des marchands visuels.
Fait grandir les équipes pour en faire des spécialistes capables d'intervenir efficacement dans des délais courts, dans une logique de développement et de professionnalisation.
STRATEGIE :
* Définit la stratégie Visual Merchandising du magasin Faubourg et porte une identité visuelle forte, cohérente et fidèle à la singularité du magasin
* Veille à ce que chaque installation soutienne l'expérience client, valorise les métiers et crée surprise et émerveillement tout au long de l'année
* Positionne le Visual Merchandising comme un contributeur essentiel au projet du magasin, en articulant créativité, compréhension des enjeux commerciaux et respect des orientations de la filiale et du Groupe
ORGANISE :
* Construit et pilote son planning annuel, mensuel et hebdomadaire, en tenant compte des priorités du magasin
* Analyse l'impact commercial et visuel des installations réalisées et met en place les plans d'action nécessaires
* Identif...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-31 07:31:08
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CDD - 12 mois
Hermès International, société Holding du Groupe, recrute un Responsable d'opérations immobilières pour renforcer ses équipes.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !
La direction Immobilier Groupe (DIG) a pour mission d'assurer et de coordonner l'ensemble des opérations à caractère immobilier du Groupe ainsi que de ses filiales de distribution et de production.
Ses principales fonctions sont la recherche et la négociation d'emplacements, la réalisation directe ou indirecte d'opérations de travaux ou d'aménagements, la gestion et la sécurisation du patrimoine immobilier du Groupe.
Missions
Le poste est rattaché à la direction des projets immobiliers (magasins, production et bureaux).
Cette dernière assure le bon déroulement des projets de création, de rénovation et d'agrandissement des actifs immobiliers du Groupe.
Vous serez en charge des missions suivantes :
* Assurer l'arbitrage et le suivi opérationnel des différents projets immobiliers du groupe (planifier les projets, fournisseurs et ressources ; garantir le respect des critères de qualité, délais et budget définis par le Groupe, etc).
* Accompagner les filiales au titre de la réalisation de leurs projets immobiliers (construction/rénovation/extension), par une planification adaptée des projets, des fournisseurs et des ressources, afin de garantir le respect des critères de qualité, délais et budgets définis par le Groupe.
* Faire bénéficier les filiales de votre expertise, de votre expérience en vue de les former à la culture immobilière du Groupe et améliorer la performance des projets (sourcing et évaluation des fournisseurs, environnement, veilles, analyse et base de données coûts).
* Contribuer à l'animation du réseau interne des relais locaux et de la communauté des partenaires par une évaluation régulière de leurs prestations, la définition de bonnes pratiques et l'organisation de rencontres régulières.
Dans l'exercice de vos missions, vous vous appuyez sur toutes les expertises de la DIG, notamment la Direction des Actifs et Développement pour le choix des sites, la Direction de l'Immobilier Responsable pour l'amélioration de la performance et de la qualité des projets (esthétique, développement durable, transmission, innovation).
Profil recherché
De formation ingénieur ou architecte (de préférence porté sur l'exécution et/ou conception), vous disposez de 7 à 10 ans d'expérience professionnelle en bureau d'études généraliste ou entreprise, cabinet d'architecture ou en maitrise d'ouvrage équivalente.
Vous disposez d'une maitrise courante de l'anglais en milieu professionnel.
Une expérience à l'international serait un plus.
Une bonne maîtrise des outils Autocad, Sketch up et le Pack Office est requise.
Vous êtes reconnu pour votre :
* Rigueur, sens de l'anticipation,
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-31 07:31:01
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RESPONSABLE DE COLLECTION JOAILLERIE OR
Hermès Bijouterie, division d'Hermès Sellier, créé, développe et produit des bijoux en métaux précieux, de la bijouterie argent aux pièces de haute joaillerie.
Les collections de bijouterie et de joaillerie Hermès sont commercialisées à travers un réseau intégré de 300 magasins succursales et concessionnaires à l'enseigne Hermès, en Europe, Asie-Pacifique et Amériques.
Le / La Responsable des Collections Joaillerie Or est rattaché(e) à la Directrice des Collections et de l'Identité Métier de même que deux autres Responsables de Collections.
Vous avez pour mission d'accompagner la montée en puissance du métier tout en conservant son identité singulière en étroite collaboration avec la Direction Artistique ainsi que les équipes Développement, Achats, Supply et Commerciales.
Vous incarnez la vision et les ambitions du service au quotidien et assurez la bonne avancée des collections.
Vous pilotez votre segment, hautement stratégique, et animez votre équipe en proximité pour répondre à l'enjeu de croissance dans le respect de la vision artistique et en alignement avec l'ambition globale des Collections de la Bijouterie.
Vos missions et responsabilités principales sont les suivantes :
Construire la stratégie des collections or, projeter la feuille de route annuelle et assurer sa mise en œuvre opérationnelle au sein de l'équipe
* Définir la stratégie de collection sur la Joaillerie Or à long - moyen - court terme pour répondre aux ambitions stratégiques transverses des Collections et du Métier.
* Développer la feuille de route du segment, l'incarner et l'animer auprès de l'équipe
* Comprendre les enjeux transverses du métier et les inclure dans la réflexion et projection stratégique.
Développer une approche globale de l'offre joaillerie or
* Piloter l'offre et projeter l'offre de demain dans son ensemble (nouveautés et reconduits)
* Créer et mettre en place un document de pilotage sur le segment - être force de recommandation et proposition pour répondre aux situations observées.
Mettre en place les rituels associés.
* Faire des recommandations sur l'évolution de l'offre (entrées - sorties - portés - prix - tailles) en collaboration avec les équipes en transverse.
* Créer des rituels en transverse pour développer une compréhension profonde des sujets, collections et enjeux : développement - commerciales - qualité - studio bijouterie.
Projeter les nouveautés et suivre les collections du dessin jusqu'au magasin en assurant la qualité de l'ensemble des rendus (outils - présentations) et la pertinence des collections dans le temps.
* Projeter les plans de collections sur le segment en restant flexible et agile et en répondant aux besoins d'équilibre : générosité des nouveautés et place donnée aux lignes.
* Faire preuve d'agilité dans la réflexion et dans les recommandations : évoluti...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-31 07:30:59
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Présentation de la société :
Hermès est le nom d'une Maison, mais c'est avant tout celui d'une famille qui, depuis bientôt deux siècles, écrit l'histoire d'une entreprise parisienne fondée sur le savoir-faire et la qualité, la tradition et l'innovation.
Harnacheur puis sellier, Hermès déploie aujourd'hui sa créativité à travers 16 métiers.
Les maîtres mots sont restés les mêmes : exigence et authenticité, élégance et sobriété, fantaisie et audace.
Maison familiale indépendante qui poursuit sa tradition artisanale française, Hermès crée, vend et fabrique des objets beaux, utiles et durables.
L'entreprise rassemble plus de 15 600 collaborateurs dans 45 pays, tous artisans à leur manière et engagés dans le projet à long terme de la Maison.
Eléments de contexte :
Hermès International, Holding du groupe recherche pour sa Direction de la Communication un alternant Achat d'Art et Production Print et Film.
Il s'agit d'un contrat de 12 mois, basé à Paris à partir de septembre 2026.
Notre département achat d'art assure la production d'outils de communication print et film sous différents médias (édition et web principalement) promouvant l'image d'Hermès au sein de la maison et en externe.
Vos principales activités :
Intégré à l'équipe, vous participez à la coordination de la production de tous les supports de communication print, film, et digitaux (Brochures, contenus digitaux, films institutionnels, dossiers de presse....).
Pour cela vous serez sous la responsabilité de la directrice de l'Achat d'Art Print et Film et travaillerez main dans la main avec les différentes acheteuses d'art du service.
Vous serez aussi en contact avec nos Chefs de Projets internes et nos intervenants externes (illustrateurs, directeurs artistiques, réalisateurs et sociétés de production, agences de photographes, agences de mannequins...).
Vous gérez notamment l'ensemble des aspects logistiques et administratifs liés à la réalisation de ces projets :
* Vous apportez une aide à l'acheteuse d'art sur les projets en cours en intervenant sur la préparation des prises de vue : Vous intervenez sur la préparation, la gestion et la production des shootings et tournages (recherche de talents et gestion des options, casting, logistique, etc.) ;
* Vous accompagnerez l'acheteuse d'art dans l'émission et le suivi des bons de commande et cessions de droits afférentes ;
* Vous serez chargé également de la renégociation éventuelle de droits des différents talents ;
* Vous êtes aussi une tête chercheuse à l'affût de nouveaux talents.
Votre profil :
* Etudiant en école de communication, d'art, et/ou école de commerce vous êtes organisé, rigoureux, enthousiaste et vous voulez vous investir dans une expérience riche et formatrice au sein d'une équipe dynamique.
* Qualités recherchées : anticipation, initiative, autonomie et curiosité, anglais (bon niveau souhaité), maîtrise en...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-31 07:30:55
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Présentation de la société
Hermès est le nom d'une Maison, mais c'est avant tout celui d'une famille qui, depuis bientôt deux siècles, écrit l'histoire d'une entreprise parisienne fondée sur le savoir-faire et la qualité, la tradition et l'innovation.
Harnacheur puis sellier, Hermès déploie aujourd'hui sa créativité à travers 16 métiers.
Les maîtres mots sont restés les mêmes : exigence et authenticité, élégance et sobriété, fantaisie et audace.
Maison familiale indépendante qui poursuit sa tradition artisanale française, Hermès crée, vend et fabrique des objets beaux, utiles et durables.
L'entreprise rassemble plus de 20 000 collaborateurs dans 45 pays, tous artisans à leur manière et engagés dans le projet à long terme de la Maison.
Eléments de contexte
Hermès International, Holding du groupe, recherche pour sa Direction de la Communication un Assistant Chef de Projet Achat d'Art Vitrines Internationales (H/F).
Alternance de 12 mois à pourvoir à partir de septembre 2026 à Paris.
Le service des Vitrines et Achat d'art est l'un des services du département de la Communication d'Hermès International dédiés au développement de l'image et à la compréhension de la spécificité d'Hermès.
Il anime l'activité Vitrines sur l'ensemble du réseau des filiales du groupe.
Son objectif est d'assurer des vitrines reflétant l'identité d'Hermès au travers de mises en scènes créatives et qualitatives, de sorte à susciter une émotion et stimuler l'imaginaire du spectateur.
Il recherche des artistes pour travailler à l'élaboration des différentes propositions créatives qu'Hermès met en place à travers le monde dans les vitrines de son magasin.
Rattaché.e au Chef de projet au service Vitrines et Achat d'Art, l'alternant(e) aura pour mission principale de renseigner, compléter, mettre à jour et classifier différents types de documents dans le but de constituer des dossiers de référence dans plusieurs domaines.
Vos principales missions :
Vitrines uniques et exceptionnelles :
Tout au long de l'année, des vitrines exceptionnelles viennent s'insérer dans le programme régulier des vitrines saisonnières pour appuyer un événement ou contexte particulier.
Il s'agit d'un concept confié souvent à un artiste invité, dédié à un seul magasin (contrairement aux vitrines saisonnières qui sont démultipliés dans le réseau de chaque filiale).
Vos missions seront de :
* Effectuer les recherches et veilles permettant la présélection d'artistes ;
* Constituer les dossiers de présentation des artistes (rédaction de notes sur le parcours des créateurs, courts résumés sur leurs expressions artistiques, sélection de photos représentatives de leurs univers propres) ;
* Constituer des dossiers de présentation sur l'activité vitrine Hermès et sur les collaborations d'Hermès avec les artistes à destination des nouvelles candidatures d'artistes.
* Aider à la mise à jou...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-31 07:30:47
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Contexte :
Hermès Cuirs Précieux (Hcp) est une filiale d'Hermès, spécialisée dans la fabrication de cuirs d'exception.
Reconnue pour le savoir-faire de ses 900 collaborateurs dans le tannage et la finition de peaux précieuses, Hcp construit et valorise plusieurs filières (exotique, veau, chèvre, grand bovin) lui permettant de s'assurer de la traçabilité et du bien-être animal.
Elle met son expertise au service de la créativité et du développement des métiers Hermès.
Hermès Cuirs Précieux s'engage dans une transformation industrielle au service d'un très haut niveau de qualité et du respect de ses engagements RSE (sécurité, innocuité, eau & carbone), par la maîtrise accrue des procédés de transformation et d'optimisation de la matière (Tannerie 4.0).
Mission Principale :
Au sein de la Direction des Ressources Humaines d'Hermès Cuirs Précieux, vous accompagnerez la communication interne et la conduite de projets RH.
Vous serez rattaché(e) à la Responsable Communication interne et en fonctionnel à la Responsable Transformation et Développement des Organisations.
Vos missions s'articuleront autour de deux grands axes :
Communication interne
* Développer et enrichir les supports de communication sur les canaux de communication pertinents (réalisation de visuels, vidéos, documents print, présentations...)
* Organiser des événements internes fédérateurs et porteurs de sens, en lien avec la stratégie : événements " live " digitaux, séminaires...
(préparation, logistique, organisation de tournages...)
* Rédiger des articles pour la newsletter interne, pour valoriser les actualités de l'entité et ses grands enjeux (savoir-faire, sécurité, développement durable, innovation...)
Conduite du changement
* Dans un contexte de transformation de l'entité, créer des supports de communication pour accompagner le déploiement de projets RH
* Contribuer à animer et diffuser outils et bonnes pratiques collaboratives sur les sites d'Hermès Cuirs Précieux
Profil recherché :
* Etudiant(e) Bac +4/5 d'une école de commerce, sciences politiques/IEP ou communication, vous avez une appétence pour les outils et pratiques collaboratives.
* Vous justifiez d'une première expérience en entreprise.
* Vous avez d'excellentes aptitudes rédactionnelles et un bon esprit de synthèse.
* Doté(e) d'un bon sens relationnel et de qualités d'organisation, vous avez une forte capacité d'apprentissage pour être rapidement autonome et force de proposition.
* Ouvert(e) d'esprit, curieux(se), vous avez une sensibilité créative et maîtrisez les outils créatifs (InDesign, Photoshop...).
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près d...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-31 07:30:44
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Positionnement :
Au sein de la Direction des Opérations Retail Groupe, le titulaire est rattaché à la Chef de projet Communication Interne et Evènementiel.
Contexte :
Au sein de la Direction Commerciale Groupe, La Direction des Opérations est un pôle d'expertise central qui porte les enjeux relatifs à l'efficacité opérationnelle et logistique de nos filiales de distribution dans le monde.
Elle porte également les dynamiques d'éco-responsabilité des Opérations dans nos filiales.
Elle est ainsi un partenaire clé de la performance commerciale et de la qualité du service aux clients.
Alternance d'1 an à partir de début septembre 2026, basée à Paris, 8e arrondissement.
Missions :
* Réaliser le développement du matériel de communication nécessaire pour le lancement de nouveaux projets ou d'événements de la Direction des Opérations (présentations Powerpoint, montages vidéo, création éléments graphiques...)
* Participer à l'organisation du séminaire annuel : création des supports de communication (éléments graphiques, présentations, vidéos, badges, booklet, autres...), aide opérationnelle, coordination fournisseurs
* Apporter son aide à l'équipe pour veiller à une harmonisation des supports de communication en respectant la charte graphique équipe
Profil :
* Formation en cours Ecole en Communication / Design
* Maitrise des techniques de communication / design / montage vidéo
* Parfaite maitrise orale et écrite du français / anglais courant
* Maitrise du Pack Office (Très bonne maitrise de Powerpoint indispensable) / de logiciels PAO (Illustrator, Indesign, Photoshop) / des outils de création visuelle / logiciels de montage vidéo
* Esprit d'équipe, sens du service, du détail et de l'esthétique
* Créatif, proactif et force de proposition
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-31 07:30:42
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Hermès Canada
A creator, artisan and seller of high-quality objects since 1837, Hermès is an independent, family-owned French house that employs nearly 20,000 people worldwide.
Driven by its permanent entrepreneurial spirit and consistently high standards, Hermès cultivates the freedom and autonomy of each individual through responsible management.
The company perpetuates the transmission of exceptional know-how through strong territorial anchoring that respects people and resources.
Sixteen artisanal métiers feed the creativity of the house, whose collections are presented in over 300 stores around the world.
Hermès Canada has had a presence in Canada since 1987 and has over 130 employees, across four stores, located in: Toronto, Montréal, Vancouver, and Calgary, as well as our e-commerce activity, and corporate office.
Family is at the heart of Hermès.
At Hermès Canada, we are committed to being a Maison for All, a home where we make efforts to generate, support and advance the values of diversity and inclusion, both within our own walls and in the wider world.
We look to create a diverse workforce of talented and unique individuals with different backgrounds, skillsets and worldviews that will enrich our family.
We support our individual team members' personal and professional success through a culture that values equality, individuality, and fairness and through an environment where individuals can thrive and feel comfortable being their authentic selves.
Main Accountabilities :
* Be the ambassador of Hermès to our clients, conveying warmth, courtesy, elegance, and the cultural values which are an intricate part of the Hermès maison.
* Express enthusiasm for the stories and products of Hermès and promote their added value.
* Warmly welcome clients to the store and develop sales while respecting the quality and service spirit that Hermès wishes to share with clients.
* Assist new clients interested in specific items such as scarves, ties, and fragrances by providing guidance to help them select products that meet their needs.
* Provide product knowledge and give exceptional personal service to each client.
* Develop client loyalty and engagement through thoughtful communication with clients.
* Complete assigned opening and closing procedures.
* Achieve sales goals.
* Maintain the sales floor protocols for visual, service and loss prevention.
* Uphold group and subsidiary policies and procedures.
* Maintain client privacy and company confidentiality.
* Take an active role in personal development.
* Other related duties.
Key Skills and Experience
* 2+ years' experience in client focused sales.
* Luxury retail or experience selling key categories of Ready-to-Wear, Shoes, Watches, Leather, Fragrance and Jewelry is an asset.
* Professional, team oriented, positive and flexible.
* Composed while under pressure.
* Demonstrated ability to provi...
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Type: Permanent Location: Toronto, CA-ON
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-31 07:30:40
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Présentation de la société :
Hermès est le nom d'une Maison, mais c'est avant tout celui d'une famille qui, depuis bientôt deux siècles, écrit l'histoire d'une entreprise parisienne fondée sur le savoir-faire et la qualité, la tradition et l'innovation.
Harnacheur puis sellier, Hermès déploie aujourd'hui sa créativité à travers 14 métiers.
Les maîtres mots sont restés les mêmes : exigence et authenticité, élégance et sobriété, fantaisie et audace.
Maison familiale indépendante qui poursuit sa tradition artisanale française, Hermès crée, vend et fabrique des objets beaux, utiles et durables.
L'entreprise rassemble plus de 15 000 collaborateurs dans 50 pays et 60 filiales, tous artisans à leur manière et engagés dans le projet à long terme de la Maison.
Eléments de contexte :
Hermès International, Holding du groupe, recherche pour sa Direction de la Communication, un(e) Chef de Projet Réseaux Sociaux en alternance.
Contrat de 12 mois, à pourvoir à partir de septembre 2026, basé à Paris.
Rattaché(e) à la Directrice Réseaux Sociaux et Veille Digitale, le Chef de Projet Réseaux Sociaux en alternance, est en charge d'accompagner l'équipe dans le déploiement de la stratégie sur différents projets réseaux sociaux au sein du département Communication d'Hermès International.
Il assure également le suivi du calendrier et des publications Instagram.
Vos missions principales :
COMMUNITY MANAGEMENT
* Mise à jour et suivi du calendrier de publications sur nos réseaux sociaux, notamment Instagram.
* Publication des contenus nos réseaux sociaux, notamment Instagram.
* Brief aux rédacteurs, sélection des textes et suivi de la validation pour Instagram.
* Modération des commentaires et messages privés sur les réseaux sociaux et enrichissement de la charte de modération.
* Suivi et analyse des commentaires et messages entrants sur les réseaux sociaux.
* Création de liens trackés.
* Réception et tests des contenus à destination des réseaux sociaux.
* Validation de liens de prévisualisation dans le cadre de campagnes publicitaires sur les réseaux sociaux.
SOCIAL DATA INTELLIGENCE
* Reporting de la performance des activations sur les réseaux sociaux.
* Comptes-rendus sur les nouveautés, tendances et évolutions des médias de communication observées via l'analyse de données issues des plateformes sociales/média et via la participation à des événements externes.
* Aide à l'analyse de la donnée sociale dans le cadre de reporting social listening.
MISSIONS TRANSVERSES
* Gestion et envoi d'une newsletter interne sur des sujets d'innovations et tendances digitales.
* Accompagnement de l'équipe réseaux sociaux dans l'organisation de réunions internes dédiées au décryptage de tendances et nouveautés.
* Enrichissement d'une base de données dédiée aux formats et " best practices " réseaux sociaux.
* Su...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-31 07:30:38
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Contexte :
Intégré(e) au pôle Communication du Métier Chaussure, vous serez rattaché(e) à la Cheffe de projet Visuel Merchandising (VM) et Expérience Client.
L'équipe concernée pilote et déploie la stratégie de display du Métier Chaussure sur le réseau retail (magasins à l'international) et e-retail (site e-commerce).
Elle se charge en parallèle du développement de l'expérience client, à travers la réflexion du parcours client instore, le développement d'animations commerciales et la présentation des collections aux acheteurs lors des showrooms saisonniers.
Vos principales activités :
Vous participez à la création de guidelines et de contenus VM visant à garantir la bonne mise en scène et la valorisation des produits dans le réseau retail / e-retail worldwide.
Vous prenez part également aux projets liés à l'expérience client, via l'aide à la création d'animations retail et à l'organisation de temps forts lors des showroom internes (défilés, scénographie, expériences).
Le/la futur(e) alternant(e) entretient des relations étroites avec :
* Au sein du Métier Chaussure : son responsable et les membres de l'équipe communication ; l'équipe collection ; l'équipe développement produits ; l'équipe commerciale ; les gestionnaires du stock
* Au sein de la Maison : les équipes VM et Expérience client Hermès International ; les VM locaux ; les VM des autres Métiers
Vos principales missions :
* Participation aux shootings des displays saisonniers et rédaction des recommandations VM associées
* Rédaction des guidelines e-VM pour le e-commerce
* Aide à l'organisation logistique des shooting VM et cross VM en lien avec les autres Métiers (gestion des prêts, échanges avec les gestionnaires de stock)
* Suivi régulier de l'implantation des collections en magasin et création d'un état des lieux à l'aide de la plateforme interne de partage de visuels alimentée par les magasins
* Veille des tendances et outils VM (scénographies magasins, agencement des displays chaussures, props et PLV) et des évènements retail liés à l'expérience client, création de benchmark sous format PPT
* Réflexion créative & développement de nouvelles idées liées à l'expérience client
* Participation à l'organisation de la présentation des nouveautés (défilés ou animations inédites) lors des showroom internes
* Suivi de projet avec les prestataires externes (agences / imprimeurs / chorégraphes / catering /etc.)
Le/la futur(e) alternant(e) pourra aussi être amené(e) à collaborer de manière ponctuelle avec les autres membres de l'équipe sur des sujets transverses de communication.
Votre Profil:
* Excellent relationnel, ouverture d'esprit et enthousiasme
* Créativité et curiosité
* Qualités rédactionnelles
* Esprit d'équipe
* Sensibilité mode et produit
* Autonomie, rigueur et capacité organisationnelle
* A...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-31 07:30:36
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Hermès Canada
A creator, artisan and seller of high-quality objects since 1837, Hermès is an independent, family-owned French house that employs nearly 20,000 people worldwide.
Driven by its permanent entrepreneurial spirit and consistently high standards, Hermès cultivates the freedom and autonomy of each individual through responsible management.
The company perpetuates the transmission of exceptional know-how through strong territorial anchoring that respects people and resources.
Sixteen artisanal métiers feed the creativity of the house, whose collections are presented in over 300 stores around the world.
Hermès Canada has had a presence in Canada since 1987 and has over 130 employees, across four stores, located in: Toronto, Montréal, Vancouver, and Calgary, as well as our e-commerce activity, and corporate office.
Family is at the heart of Hermès.
At Hermès Canada, we are committed to being a Maison for All, a home where we make efforts to generate, support and advance the values of diversity and inclusion, both within our own walls and in the wider world.
We look to create a diverse workforce of talented and unique individuals with different backgrounds, skillsets and worldviews that will enrich our family.
We support our individual team members' personal and professional success through a culture that values equality, individuality, and fairness and through an environment where individuals can thrive and feel comfortable being their authentic selves.
Main Accountabilities :
* Be the ambassador of Hermès to our clients, conveying warmth, courtesy, elegance, and the cultural values which are an intricate part of the Hermès maison.
* Express enthusiasm for the stories and products of Hermès and promote their added value.
* Warmly welcome clients to the store and develop sales while respecting the quality and service spirit that Hermès wishes to share with its clients.
* Provide product knowledge and give exceptional personal service to each client.
* Develop client loyalty and engagement through thoughtful communication with clients.
Build and maintain a client base and sell more than a product.
* Complete assigned opening and closing procedures.
* Achieve sales goals.
* Maintain the sales floor protocols for visual, service and loss prevention.
* Uphold Group and Subsidiary policies and procedures.
* Maintain client privacy and company confidentiality.
* Take an active role in your personal development.
* Other related duties.
Key Skills and Experience
* 2+ years' experience in client focused sales.
* Luxury retail or experience selling key categories of Ready-to-Wear, Shoes, Watches, Leather and Jewelry is an asset.
* Professional, team oriented, positive and flexible.
* Even tempered while under pressure.
* Demonstrated ability to provide exceptional customer service and customer connections.
* Proven passion for selling and achie...
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Type: Permanent Location: Vanuver, CA-BC
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-31 07:30:34
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Hermès, maison d'artisans, est fière d'une tradition de communication ancrée et vivante de création et de conception de très beaux objets de communication.
Sa stratégie de communication repose sur le rayonnement de la signature Hermès dans un esprit de synthèse des messages corporate, institutionnels et offre tout autant que sur la protection de son modèle d'entreprise.
Le métier de la communication chez Hermès est mu par les mêmes principes que ceux de l'ensemble des métiers : l'acte créatif et non marketing comme point de départ, l'excellence des savoir-faire, l'exigence de qualité d'exécution et le respect du cadre budgétaire et temporel.
Positionnement : Le titulaire du poste est rattaché à la Directrice Communication Institutionnelle rapportant elle-même à la Directrice Générale de la Communication.
Contexte : La Direction de la communication réunit des experts de la stratégie, de la conception, de la production et de l'activation des outils de communication, implémentés par les filiales du Groupe.
Il s'agit d'une équipe dont la mission est de faire rayonner la maison tout autant que de protéger son modèle d'entreprise.
Forte d'une tradition de communication singulière, la maison Hermès porte une attention particulière à la pertinence de ses messages tout autant qu'à la qualité de ses réalisations, tant à travers des idées originales qu'à travers une qualité d'exécution irréprochable.
La maison Hermès parle d'une même voix à travers le monde tout en préservant et en encourageant les sensibilités et expressions locales.
L'équilibre entre une cohérence de ton et une richesse multi-locale est un point clé du rôle de l'équipe de communication.
C'est dans le dialogue et le respect des libertés de création et d'activation que cet équilibre se fait.
Le Chef de projets Communication Institutionnelle - Esprit de marque - travaille étroitement avec les talents créatifs internes et externes et l'ensemble des collaborateurs des équipes de communication à Paris et en filiales ; mais est aussi le partenaire privilégié de l'agence Publicis & Nous dans le cadre des développements de campagnes institutionnelles.
Mission générale :
Le titulaire du poste contribue au déploiement des axes stratégiques de communication institutionnelle liés à l'image de la maison : il définit les cibles, les objectifs en fonction du parcours utilisateur et traduit ces orientations en messages cohérents et pertinents, en lien avec les différentes catégories d'offre (16 métiers), les enjeux corporate, et le sens de l'époque.
Il pilote le développement des campagnes publicitaires, en collaboration avec l'agence Publicis & Nous ou directement avec les filiales, en veillant au respect du brief stratégique, à la pertinence de l'idée créative, à l'excellence d'exécution et à l'impact d'activation.
Pour maximiser la portée des messages, il s'approprie les contenus, les transmet et coordonne ...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-31 07:30:29
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General mission
As Sales Associate you are at the heart of the activities in store.
You welcome all visitors in a warm & friendly manner and you consistently deliver quality service to all our clients.
You make sure to adapt to each client, identifying their needs and surprising them across the different Hermès universes.
You focus on delivering high quality sales, developing strong client relationships, and delivering post-sale services.
Main activities
* Be the client's first impression of Hermès image & convey warmth, courtesy, elegance and simplicity at all times
* Provide excellent customer service adapted the culture & personality of each client and maintain a pleasant shopping environment consistent with the Hermès brand image
* Develop sales across all product universes, always keeping in mind the quality of products & the excellence of service that Hermès wishes to give to its clients
* Call on current & potential customers to establish & maintain client relationship and to inform about new products & services
* Identify & handle client enquiries and concerns
What you will need :
* At least 5 years of relevant customer facing experience in luxury retail or another high-end service environment
* A true passion for people & service
* A team player attitude to reach a common goal & go the extra mile
* Fluent Dutch and English, French is an asset
* The ability to adapt to different cultures & a real sense of empathy
* Broad interest/knowledge in topics of general culture (Arts, Travel, Literature, News..)
* To be up to date on luxury market trends and social media activity
What you will find:
* An experienced team with great spirit and high standards
* A growing company with a strong family base and values
* Training adapted to your needs
A creator, artisan and seller of high-quality objects since 1837, Hermès is an independent, family-owned French house that employs nearly 25,185 people worldwide.
Driven by its permanent entrepreneurial spirit and consistently high standards, Hermès cultivates the freedom and autonomy of each individual through responsible management.
The company perpetuates the transmission of exceptional know-how through strong territorial anchoring that respects people and resources.
Sixteen artisanal métiers feed the creativity of the house, whose collections are presented in over 300 stores around the world.
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Type: Permanent Location: Knokke-Heist, BE-VWV
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-31 07:30:29
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Localisation : Pantin (93)
Contexte :
Le PMO " PROJET & PÔLE " a pour mission de structurer l'exécution d'un portefeuille d'activité d'un Pôle et/ou d'un Projet.
Il assure le suivi opérationnel, budgétaire et méthodologique de ces activités en garantissant l'alignement avec les processus DSI HMS et Groupe.
Véritable partenaire des équipes IT et Transformation, en support, vous accompagnez les responsables de Pôle et les Chefs de Projet dans la mise en œuvre des méthodologies et des outils pour atteindre leurs objectifs de respect des délais, des budgets et de la qualité des livrables.
Vous jouez un rôle clé dans la gouvernance des projets, la gestion des risques et la diffusion d'une culture projet au sein de la DSI HMS.
Missions Principales :
Taux d'opérationnalité : 80 %
* Pilote le portefeuille de projets/Pôle en appui aux responsables, assure le suivi opérationnel et consolide le Reporting.
* Coordonne les plannings, suit l'avancement des projets et alerte sur les écarts majeurs.
* Soutient la consolidation des feuilles de route, plans de capacité et rapports d'activité pour une prise de décision éclairée.
* Met à jour et analyse les KPI projets, contrôle les imputations et charges du périmètre.
* Contribue à la gouvernance et à la diffusion des méthodes, recense les risques et supervise l'avancée des plans d'actions.
Suivi budgétaire :
* Assure le suivi des budgets et des indicateurs de performance, en alertant immédiatement sur les écarts constatés.
* Collabore avec le contrôle de gestion HMS et la DSI Groupe (HDTI) pour assurer un pilotage financier rigoureux et suivre les engagements.
Outils & méthodologies :
* Déploie des outils de pilotage adaptés (reporting, tableaux de bord, gestion documentaire) issus du référentiel Groupe.
* Garantie le respect des méthodologies de gestion de projet en place et identifier les écarts.
* Accompagne l'organisation sur le développement de la culture projet.
Profil Recherché :
* Diplômé Bac+5 écoles d'ingénieur, université ou équivalent, vous possédez au moins 8 ans d'expérience professionnelle dans un rôle similaire de PMO ou chef de projet, idéalement dans des environnements complexes.
Vous avez une expertise avérée sur les logiciels industriels, une connaissance du Manufacturing et une expérience de déploiement multi-sites.
* Vous avez une expérience confirmée en gestion budgétaire, coordination multi-projets et reporting exécutif.
* Vous êtes familier avec les grands programmes de transformation digitale ou de modernisation IT.
* Vous possédez un bon niveau de communication écrite et orale.
* Vous avez l'esprit de synthèse, pédagogie, rigueur & assertivité.
* Vous maîtrisez des outils de gestion de portefeuille projet (PPT, Excel avancé, Power BI, JIRA, Planisware ou équivalent).
* Certification type PMP, Prince2 ou ITIL est un pl...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-31 07:30:27
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Hermès Distribution France, réseau retail animé par les marchands d'Hermès au service de nos clients, est une division d'Hermès Sellier constituée d'un réseau de 22 magasins répartis sur le territoire français (15 succursales et 7 concessionnaires), 2 corners en grands magasins, 1 site e-commerce Hermès.fr
Ces magasins, répartis sur le territoire français, ont pour vocation de distribuer l'ensemble des créations des 16 métiers Hermès, tels que le cuir, la mode, la beauté, la maison, l'horlogerie et la bijouterie...
tout en restant fidèle à son premier client : le cheval ! Chez Hermès : artisanat, excellence, authenticité riment aussi avec modernité, innovation.
Au sein de l'équipe Vitrines, rattachée à la Direction de la Communication, vous accompagnez l'équipe des vitrines des magasins du réseau en France (hors Faubourg St Honoré).
Stage conventionné à pourvoir à partir du deuxième semestre 2026 pour une durée de 6 mois,basé à Paris.
Vos principales missions :
Vous aurez pour mission d'assister l'équipe dans le développement des vitrines :
* Soutien aux projets pour les vitrines réseau, les vitrines exceptionnelles et Pop-Up.
* Accompagnement sur le suivi de production des décors : visite des ateliers de fabrication, rédaction des comptes rendus, sourcing matériaux,
* Adaptations scénographiques de certains projets
* Rédaction des books vitrines
* Réalisation de documents graphiques
Votre profil :
* Etudiant en école d'art ou de design, vous faîtes preuve de rigueur, de minutie, d'ouverture d'esprit et de créativité
* Vous aimez le travail d'équipe et vous souhaitez vous investir dans un stage riche et formateur
* Bonne maîtrise des logiciels suivants : Suite Adobe, Sketchup, Rhinoceros, Microsoft pack office
* Esprit de synthèse, gestion des priorités
* Merci de joindre votre portfolio à votre candidature
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-31 07:30:23
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CONTEXTE
Hermès Cuirs Précieux est une filiale d'Hermès, spécialisée dans l'approvisionnement de cuirs d'exception, et reconnue pour le savoir-faire de ses 800 collaborateurs dans le trading, le tannage et la finition de peaux précieuses (crocodile, veau, lézard, chèvre...).
Hcp est aujourd'hui présent sur 4 continents.
Cette expertise est mise au service du développement de la maison Hermès, ainsi que d'une clientèle haut de gamme de maroquiniers, de bottiers ou de grandes maisons de couture à travers le monde.
Hcp s'est défini une feuille de route de long terme conciliant santé et sécurité des employés, préservation des équilibres naturels de la planète, maîtrise des savoir-faire, développement de nouvelles finitions et de nouvelles matières, ainsi que de la maîtrise de nos achats notamment de produits chimiques et d'équipements de production.
Afin d'accompagner ce dernier axe stratégique, une feuille de route a été établie par notre responsable des achats industriels depuis maintenant près de deux ans.
Celle-ci prévoyant de s'absenter pour une durée d'au moins huit mois, nous recherchons un CDD afin de l'accompagner dans son départ et la remplacer pendant son absence, assurant ainsi une continuité et un suivi des dossiers.
Pendant la durée de son contrat, il/elle assurera de manière proactive et en coordination étroite avec les tanneries la consolidation des achats de produits de tannage et d'équipements industriels, dans une recherche de sécurisation, de fiabilisation, d'amélioration et de maîtrise des impacts environnementaux de notre chaîne d'approvisionnement.
MISSIONS PRINCIPALES
Rattaché au directeur de la Performance et de l'Innovation de la filiale, le/la titulaire aura pour mission d'assurer la continuité de la feuille de route de sécurisation des achats Hcp ainsi que d'incarner la fonction achats auprès des fournisseurs de produits chimiques et d'équipements industriels pour l'ensemble des 7 tanneries du groupe.
Il aura pour missions principales :
• La consolidation des consommations, et des tarifs des produits chimiques (agents tannants, colorants, produits de finitions, produits de station d'épuration) sur l'ensemble des tanneries.
• Le suivi de la performance des fournisseurs à travers des indicateurs clés et des plans d'action définis, notamment sur les aspects non-conformités qualité et logistique
• La sécurisation des approvisionnements.
• La veille sur la situation internationale des commodités et des produits chimiques afin de mener des actions proactives et mesurées d'anticipation.
• Le suivi et l'estimation de l'inflation des produits chimiques, en étroite collaboration avec le contrôle de gestion.
• L'accompagnement d'investissements CAPEX, en menant négociations et contractualisations
Ces sujets requièrent des communications fréquentes avec diverses équipes en interne (directeurs de sites, responsables de production, responsable HSE/Déve...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-31 07:30:20
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Garantir le bon panel économiquement et créativement pour garantir la disponibilité des pierres et répondre aux enjeux d'agilité, montée en préciosité et de profusion créative du métier.
Missions :
Définition de la stratégie achats
* Définir la stratégie d'achat par catégorie
* Piloter les budgets et objectifs de marge
* Accompagner le parc diamantaires / lapidaire dans la montée en puissance du modèle de la maison et l'identité créative
Pilotage transverse performance parc
* Optimiser et fiabiliser les prix d'achat et conditions commerciales
* Piloter les KPI : prix moyen, marge, rotation stock
* Coordonner l'animation de performance du parc : CA, Taux de service, qualité...
Développement produit
* Garantir la disponibilité des pierres pour les collections et structurer le process de développement pierres
* Travailler avec création sur le choix des pierres
* Structurer les analyses de risque matières et assurer la faisabilité matière entre ambition créative et contraintes marché
Management d'équipe
* Encadrer une équipe d'acheteurs, & data analyste
* Développer les compétences (marché, technique, négociation)
"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-31 07:30:18
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CONTEXTE
Hermès est une maison familiale indépendante qui poursuit sa tradition artisanale française depuis bientôt deux siècles et déploie aujourd'hui sa créativité à travers 16 métiers.
Créateur, fabricant et marchand d'objets de haute qualité, Hermès a acquis la dimension d'un groupe international, tout en restant une entreprise à taille humaine fidèle à ses valeurs fondatrices : exigence et authenticité, élégance et sobriété, fantaisie et audace.
Au sein du pôle Data, Technologie et Innovation de la Maison Hermès, les différentes directions sont aujourd'hui en charge de la transformation et l'innovation de la maison Hermès, pour relever les défis technologiques de demain.
MISSIONS
Sous la responsabilité du Responsable Rémunération, Avantages Sociaux et Contrôle de Gestion Sociale du pôle Hermès Data, Technologie et Innovation (HDTI), l'apprenti(e) contribue au suivi et à l'animation des processus liés à la rémunération, aux avantages sociaux et au contrôle de gestion sociale.
Il/elle participe à la mise en œuvre opérationnelle des outils et reporting, tout en développant ses compétences analytiques et sa compréhension des enjeux RH et financiers.
Principales missions :
1.
Accompagner la politique de rémunération et avantages sociaux
* Participer à la préparation des revues de salaires (collecte des données, mise en forme des fichiers, suivi des échéances) en lien avec RRH.
* Appuyer le Responsable et les RRH dans la préparation des propositions salariales (mobilité interne, recrutement externe) à partir de benchmarks internes et externes.
* Contribuer à la cotation des postes et la mise à jour du grading interne.
* Préparer des supports de communication interne à l'attention des collaborateurs sur les dispositifs de rémunération et avantages sociaux.
2.
Contribuer au contrôle de gestion sociale
* Produire des reporting sociaux (effectifs, masse salariale, pyramide des âges, ancienneté) à l'attention de la Direction.
* Participer au suivi budgétaire (Effectifs et Masse Salariale) : rapprochements paie/comptabilité, simulations et projections.
* Contribution à la mise en place d'un budget par Direction.
* Aider à l'élaboration de tableaux de bord RH et à la préparation de recommandations dans le cadre du strategic workforce planning.
3.
Veille et support réglementaire
* Apporter régulièrement de la veille externe et communiquer les évolutions juridiques impactant les sujets rémunération et avantages sociaux à l'équipe RH.
* Préparer des notes de synthèse pour les RRH et le Responsable.
PROFIL
* Étudiant(e) en Master RH, Gestion, Finance ou École de commerce avec spécialisation RH/Compensation & Benefits.
* Intérêt marqué pour les thématiques de rémunération, avantages sociaux et analyse RH.
* Très bonne maîtrise d'Excel ; connaissance d'un outil BI appréciée.
* Rigue...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-31 07:30:09
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Provide exceptional customer service to help people live healthier lives by treating our customers/employees in a fair and ethical manner, providing a safe, clean, inclusive environment, being a responsible member of the community, providing the right products, services, and care at the right time with fair and accurate pricing.
Provide direct patient intervention by providing health and wellness services and experiences relevant to the patient as allowable by and consistent with state and federal laws.
Demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion and safety.Minimum
- High School Diploma or GED
- Must be 18 years of age
- Ability to handle highly confidential information
- Completion of national registration, certification or licensure
Desired
- Any previous comparable experience
- Any equivalent experience of a pharmacy technician- Support company health and wellness initiatives
- Understand and adhere to Health Insurance Portability and Accountability Act (HIPAA) regulations and the company's policies regarding the same
- Maintain a current national and/or state registration, certification, or license depending on state requirements
- Assist pharmacist in all responsibilities except those that require a pharmacist s professional judgement
- Provide a stellar customer experience while accurately and efficiently completing all steps of reception, data entry, adjudication, and product dispensing
- Support the continued coaching and training of clerks and/or technicians
- Compound medications according to state and any other regulations
- Perform post fill audits to verify prescription information matches computer records
- Support non-dispensing services through the use of various platforms, resources, and applications
- Complete the all aspects of CLIA-waived screenings consistent with state and federal law as well as company polices
- Provide any additional health and wellness services allowed by state and other regulatory bodies
- Comply with and reinforce all sanitation and safety regulations/guidelines/procedures and programs according to company, local, state, and federal health code regulations; identify unsafe conditions and notify store management
- Comply with local, state and federal regulations; report all illegal activity, including robbery, theft or fraud
- Must be able to perform the essential job functions of this position with or without reasonable accommodation
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Type: Permanent Location: Albuquerque, US-NM
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-31 07:30:03
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Learn the operations of all departments and the duties of store management; share responsibility for store performance in all areas of operation/human resources.
Perform scheduling, security, maintenance, safety, sanitation, ordering, administration & Human Resource-related duties.
Demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion and safety.Minimum
* High school diploma/GED
* 1 year of experience as department manager, service manager, or equivalent experience
* Store manager/district manager or direct manager approval
Desired
* Retail management experience & knowledge of all aspects of store operations
* Staff supervisory experience
* Assist store manager & associates in the achievement of a favorable customer shopping experience & develop associate interest in customer service/relations to enhance Kroger's best-in-class reputation
* Assist store manager in leading teams in planning, implementing & executing merchandising/operating initiatives
* Assist store manager with developing action plans/communications to associates on Associate Insight survey results
* Work with department heads/store associates to identify store opportunities, develop timely solutions & create action plans to ensure plan implementation
* Role model/demand a highest level of customer service & solve associate/customer issues/concerns
* Manage total store operations in store manager's absence
* Achieve/exceed weekly, period, & annual sales, wage budgets & profit budgets, as well as other targeted goals (e.g., safety, shrink)
* Drive sales by working with department managers to produce/maximize sales & profits, reduce shrink & improve each store department's contribution
* Assist store manager in regular store-level financial performance discussions with associates regarding developing budgets (e.g., sales, shrink, labor expenses, other expenses) & other targeted goals (e.g., safety)
* Analyze/ respond to competitive landscape within district/division
* Demonstrate inclusionary leadership; expect inclusive behavior from associates
* Utilize coordinators/other field staff to ensure store departments achieve sales/profit goals & ensure implementation/execution of division merchandising plans
* Promote/support strong relationships with local community organizations in store's surrounding area
* Assist in building proactive/productive relationships with union representatives/business agents if store is covered by collective bargaining agreement
* Communicate necessary information to associates to help them effectively carry out duties
* Serve as liaison to store/district managers & coordinators on effectiveness of division merchandising/ operational plans/programs
* Assist store manager in staffing, reducing turnover & increasing retention
* Provide timely individual/department performance feedback to department heads...
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Type: Permanent Location: Marana, US-AZ
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-31 07:29:56
