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Contexte
Les engagements de la Fondation d'entreprise Hermès sont guidés par une seule et même conviction : " Nos gestes nous créent et nous révèlent ".
Autrement dit, les gestes grandissent celles et ceux qui agissent en faveur de l'intérêt général.
La Fondation met en œuvre neuf programmes - dans les domaines de la création artistique, de la transmission des savoir-faire, de la préservation de notre planète et de la solidarité - pour accompagner ses bénéficiaires dans la construction du monde de demain.
L'ensemble de ces actions répond à ses ambitions fondamentales : cultiver l'intelligence collective, conjuguer progrès et bien commun, replacer l'humain au cœur de notre société.
Créée en 2008, la Fondation d'entreprise Hermès est dirigée par Laurent Pejoux et présidée par Olivier Fournier.
Missions
La Fondation d'entreprise Hermès recherche une alternante pour 12 mois (rythme jours préféré) pour assister le pôle " Éducation - Biodiversité - Solidarité ", à partir de septembre 2025.
Sous la supervision de la responsable de pôle, et en lien direct avec les autres collaborateurs du pôle, l'alternant.e aura pour mission générale de contribuer à la mise en œuvre et au déploiement des différents programmes et partenariats de l'ensemble du pôle.
Il.elle assistera au quotidien le pôle en matière de la gestion de projets :
* Gestion administrative transversale sur l'ensemble des activités du pôle : mise en place et suivi des conventions, gestion des bases de données de contacts, suivi budgétaire, supervision du rétroplanning des partenariats, organisation des rendez-vous, etc.
* Mise en place et gestion de l'appel à projets annuel Manufacto/Manuterra sur le logiciel dédié
* Traitement et présélection des dossiers de demande de mécénat en autonomie progressive
* Organisation des comités de sélection des projets en autonomie progressive
* Appui à l'organisation des évènements
* Appui à la conception et mise en œuvre de nouveaux programmes (biodiversité, solidarité)
* Support sur les sujets de communication interne et externe liés aux activités du pôle : collecte et transmission des informations auprès des porteurs de projets, gestion de la base des données d'archivage des supports visuels, rédaction des briefs...
Ilelle utilisera les dossiers d'organisation interne (base de données, Trello).
Ilelle participe aux réunions d'équipe transversale de la Fondation d'entreprise Hermès.
Les missions décrites ne sont ni limitatives, ni exhaustives, et pourront évoluer en fonction de l'activité de la structure.
Profil
* Étudiant.e en M2 école de commerce, Université, Sciences Po ou équivalent avec une spécialité en lien avec le développement durable, la solidarité.
* Une première expérience professionnelle solide en entreprise/organisation non lucrative en lien avec les sujets de la solidarité et/ou le développement d...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-13 07:59:55
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Maintenance Mechanic
Hollywood, FL, USA Req #46090
Wednesday, March 12, 2025
Who We Are:
* Coca-Cola Beverages Florida, LLC (Coke Florida) is a family-owned independent Coca-Cola bottler that is the third largest privately-held and the sixth largest independent Coca-Cola bottler in the United States.
* Coke Florida sells, markets, manufactures and distributes over 600 products of The Coca-Cola Company and other partner companies including Monster Beverage Corporation and BODYARMOR.
* In 2024, for the 3rd year in a row, Coke Florida was named as a US Best Managed Company by Deloitte Private and The Wall Street Journal.
This program recognizes outstanding U.S.
private companies and the achievements of their management teams in four key areas: strategy, ability to execute, corporate culture, and governance/financial performance.
What We Offer:
Eligible full time Coke Florida Associates can participate in our Total Rewards Program which includes:
* Total Wellness Programs including health, dental and vision plans
* 401K program with healthy company match
* Supplemental Life Insurance
* Three weeks of vacation pay, and 10 company paid holidays
*
* Tuition reimbursement
* Employee Assistance Programs (EAP)
* Competitive compensation
Coke Florida is looking for a Maintenance Mechanic based out of our Hollywood location.
We're currently looking for a 2-2-3 schedule, working 6:00am- 6:30pm.
What You Will Do:
As a Coke Florida Maintenance Mechanic, you will be responsible for troubleshooting and providing immediate preventative and corrective maintenance support to production lines and facilitating change-over.
Maintenance mechanics will assist with the overhaul and install new equipment with initial OEM training and the end goal to perform most tasks "in-house".
Roles and Responsibilities:
* Responsible for troubleshooting and providing immediate preventative and corrective maintenance support to production lines and facilitating change-over
* Troubleshoot equipment problems and perform immediate repairs and preventative maintenance on equipment
* Overhaul and install new equipment
* Rebuild and fabricate parts
* Perform facility maintenance and maintain clean and safe work area
* Generate parts request to ensure adequate inventory
* Generate and complete work orders as assigned
* Perform equipment change-overs and production line set ups
For this role, you will need:
* At least 1 year of industrial maintenance experience
* Previous experience within high-speed industrial environment
* Demonstrated mechanical and technical aptitude
* Basic computer skills
* Ability to follow manufacturers' specifications and schematics
* Required to supply hand tools
Additional qualifications that will make you successful in this role:
* EET/MET or Mechatronics degree preferred
* 5+ years of mechanical/electrical experience highly p...
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Type: Permanent Location: Hollywood, US-FL
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-13 07:59:53
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Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie plus de 20 000 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
La majeure partie de la production d'Hermès est intégrée, dans la continuité de sa stratégie de préservation des savoir-faire uniques et de sécurisation des approvisionnements.
Toutefois, la croissance d'Hermès est aussi liée au développement de nombreux fournisseurs et sous-traitants, dont les savoir ‑ faire d'exception et les succès de demain contribueront à ceux de la maison, et dont les pratiques sociales et environnementales doivent être indiscutables.
Ces fournisseurs et sous-traitants sont localisés majoritairement en France et en Italie, mais parfois aussi dans des destinations plus lointaines.
Ces sous ‑ traitants et fournisseurs de la maison sont, pour la majorité, des partenaires historiques.
L'ancienneté moyenne des relations avec les fournisseurs faisant partie des 50 plus importants en achats directs du groupe en 2023 est de 19 ans.
Département :
Soucieux d'accompagner tous ses partenaires durablement et d'entretenir des relations équilibrées, Hermès s'assure, au ‑ delà des enjeux qualité, que tous partagent et respectent ses ambitions sociales, environnementales et éthiques.
Le groupe suit en particulier les enjeux liés aux droits humains et libertés fondamentales, aux conditions d'emploi (hygiène, santé, sécurité, temps de travail, salaires), à la protection de l'environnement et de la biodiversité, ainsi qu'au bien-être animal.
Ce suivi s'applique chez ses fournisseurs de rang 1, mais aussi chez leurs propres fournisseurs (rang 2) et sous ‑ traitants, avec l'objectif de connaître toujours mieux l'ensemble des filières d'approvisionnement et d'aligner leurs objectifs RSE sur ceux d'Hermès.
Les achats directs (c'est-à-dire liés à la production) sont supervisés par la Direction de la Coordination des Achats Directs, qui anime un réseau d'acheteurs au sein des métiers et coordonne la démarche d'analyse des filières, de gestion des risques fournisseurs ainsi que le programme d'audits fournisseurs.
Ce programme d'audits, initié par une démarche volontaire en 2011, s'est renforcé depuis 2017 avec la mise en application des lois sur le devoir de vigilance et Sapin II.
Mission générale :
Dans le cadre d'une alternance au sein de la Direction de la Coordination des Achats Directs Groupe d'Hermès International, l'alternant(e) audits fournisseurs et HSE sera en charge de contribuer à l'animation du programme d'audits fournisseurs.
Principales activités...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-13 07:59:52
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Facilities Engineer
Tampa, FL, USA Req #44512
Wednesday, March 12, 2025
Who We Are:
* Coca-Cola Beverages Florida, LLC (Coke Florida) is a family-owned independent Coca-Cola bottler that is the third largest privately-held and the sixth largest independent Coca-Cola bottler in the United States.
* Coke Florida sells, markets, manufactures and distributes over 600 products of The Coca-Cola Company and other partner companies including Monster Beverage Corporation and BODYARMOR.
* In 2024, for the 3rd year in a row, Coke Florida was named as a US Best Managed Company by Deloitte Private and The Wall Street Journal.
This program recognizes outstanding U.S.
private companies and the achievements of their management teams in four key areas: strategy, ability to execute, corporate culture, and governance/financial performance.
What We Offer:
Eligible full time Coke Florida Associates can participate in our Total Rewards Program which includes:
* Total Wellness Programs including health, dental and vision plans
* 401K program with healthy company match
* Supplemental Life Insurance
* Three weeks of vacation pay, and 11 company paid holidays
*
* Tuition reimbursement
* Employee Assistance Programs (EAP)
* Competitive compensation
Coke Florida is looking for a Facilities Building Engineer to work out of our Tampa area facilities.
The schedule is Monday - Friday working 8am - 5pm.
What You Will Do:
Responsible for maintaining, troubleshooting, and repairing, or arranging for repairs of all building operating systems on the site.
May be assigned to a single building as the sole engineer under a limited property size and scope.
Must have reliable transportation and be available for after hour emergency calls.
Roles and Responsibilities:
* Responsible for all preventative maintenance, necessary maintenance and repairs to the buildings mechanical, electrical, HVAC and plumbing systems.
* Must be familiar with the location and have working knowledge of all building mechanical, electrical, HVAC, plumbing, life safety, fire protection and security systems to ensure proper operations and be able to act upon any conditions that are out of the ordinary.
* Conduct periodic general preventative maintenance on the mechanical, electrical, HVAC, and plumbing systems.
This involves normal lubrication, adjustment, cleaning, replacement of consumable parts (such as filters, indicator lights, etc.), and periodic testing of the equipment.
These systems include, but are not limited to; air handling units (including both rooftop and built-up units), re-circulating air systems, water pumping systems, cooling plant and all plumbing system components.
Also, conduct general building maintenance, as needed.
* Be responsive to tenant requests in the areas of safety, plumbing, mechanical, electrical and environmental needs through both personal contact and work order systems.
* Prepare and maintain m...
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Type: Permanent Location: Tampa, US-FL
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-13 07:59:51
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Hermès International, Holding du groupe, recherche pour sa Direction Industrielle, Technique et Innovation un Chef de projets réglementaires Produits.
La Direction Industrielle a vocation à fédérer et animer la filière industrielle d'Hermès.
Elle accompagne le déploiement d'une stratégie industrielle visant à offrir un haut niveau de qualité à nos fabrications tout en répondant aux enjeux de développement durable et de conformité réglementaire.
En particulier, elle accompagne les différents métiers dans des projets structurant sur les aspects réglementaires en leur apportant l'expertise nécessaire.
Les métiers sont, par exemple, le prêt-à-porter, l'équitation, les articles de maroquinerie, les parfums et cosmétiques
Mission Générale :
Rattaché à la Direction Industrielle, Technique et Innovation :
* Vous participerez aux développements d'outils/formations aiguillant nos différentes équipes réglementaires sur les exigences internationales sur chacun de nos produits.
* Vous accompagnerez les équipes de nos métiers afin d'atteindre les exigences réglementaires.
* Vous effectuerez une veille réglementaire sur toutes les catégories de produits que le groupe Hermès distribue afin d'en restituer une synthèse d'impact aux interlocuteurs concernés par les évolutions éventuelles.
* Vous assurerez une coordination des échanges entre nos métiers et nos filiales de distributions sur les sujets réglementaires produits.
* Vous gérez le contrat cadre avec les laboratoires de tests (package de tests, prix, protocoles, politique).
* D'autres missions ou sujets en lien avec l'actualité de la Direction Industrielle pourront vous être confiées ponctuellement.
Missions principales :
* En tant que chef de projets, animer des groupes de travail relatifs à des sujets réglementaires spécifiques afin d'aboutir à la cocréation de documents de références (standards Groupe).
* Autour de ces réglementations, créer des procédures claires qui définissent les rôles, actions et responsabilités partagées entre nos Métiers et nos Filiales (type RACI).
* Participer à la mise à jour des exigences en termes d'innocuité et de la liste des substances soumises à restriction (PRSL).
* Faire monter en compétence les fonctions impactées par les évolutions réglementaires innocuité et produits via un accompagnement structuré (documents, formations) et personnalisé (formation, coaching).
* Assurer une veille réglementaire sur toutes les catégories de produits que nos métiers peuvent être amenés à produire ou développer.
* Elaborer et gérer un contrat cadre avec nos laboratoires de tests partenaires.
Profil recherché :
* Expérience de 8 ans minimum
* De formation Ecole d'Ingénieurs généraliste ou université ayant une expérience des aspects réglementaires (chimie, normes, articles textiles, bien de consommation...).
Une expérience...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-13 07:59:50
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Hermès Distribution France, réseau retail animé par les marchands d'Hermès au service de nos clients, est une division d'Hermès Sellier constituée d'un réseau de 22 magasins répartis sur le territoire français (15 succursales et 7 concessionnaires), 1 site e-commerce Hermès.fr.
Ces magasins, répartis sur le territoire français, ont pour vocation de distribuer l'ensemble des créations des 16 métiers Hermès, tels que le cuir, la mode, la beauté, la maison, l'horlogerie et la bijouterie tout en restant fidèle à son premier client : le cheval !
Chez Hermès : artisanat, excellence, authenticité riment aussi avec modernité, innovation
Contexte :
Nous recherchons pour notre magasin de Bordeaux, un Conseiller de Vente H/F en CDI pour les samedis.
Principales activités :
1.Vendeur polycompétent
- Vous êtes force de proposition pour vendre des pièces de tous départements confondus.
- Vous travaillez en équipe avec l'ensemble du magasin pour développer le CA.
- Vous êtes à l'affut des opportunités clients et êtes constamment en mouvement.
2.Expérience client
- Vous vous assurez du bien-être des clients en magasin.
- Vous leur proposez, de manière pertinente, une expérience mémorable et surprenante en partenariat, le cas échéant, avec le.la responsable des relations extérieures.
- Vous trouvez des solutions et vous recherchez des informations demandées, de sorte que le client ne soit jamais dans l'expectative.
3.Ambassadeur Hermès
- Vous représentez et transmettez les valeurs de la Maison aux clients et aux nouveaux collaborateurs.
- Vous êtes capable de recruter et fidéliser une nouvelle clientèle nationale et internationale.
- Vous constituez en toute autonomie votre fichier client et en assurez le suivi.
- Vous mettez en valeur le travail des artisans.
4.Vie du magasin
- Vous participez aux inventaires, vous aidez aux changements de merchandising, vous participez au rangement du stock et veillez à la bonne tenue de votre département/du magasin.
Profil du candidat
- Votre passion du Client, votre sens du service, et votre culture du résultat ont été reconnus dans vos expériences précédentes.
- Vous avez un tempérament audacieux et dynamique et vous œuvrez sur une surface de vente élargie.
- Vous êtes doté d'un fort capital sympathie tout en étant généreux dans votre approche de la vente.
- Vous êtes exemplaire et faites preuve d'humilité.
- Vous êtes agile dans l'utilisation des outils numériques et des nouveaux moyens de communication digitaux.
- Vous maitrisez parfaitement l'anglais (à l'écrit comme à l'oral).
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Type: Permanent Location: BORDEAUX, FR-33
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-13 07:59:50
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The Team:
The Hermès Waikiki boutique opened in 1989 and focuses on providing extraordinary service to clients as a part of the Western Region.
This position will report to the Floor Director and will work collaboratively with the sales team and selling support teams to support the client experience in a fast-paced, luxury environment.
The Opportunity:
The primary responsibilities of a Selling Supervisor are to achieve selling and customer service objectives while adhering to the operational asset protection standards of the boutique.
All other duties as assigned by the supervisor.
About the Role:
Sales Objectives
* Accountable for meeting monthly and annual individual sales goals while working as part of a team for the boutique to achieve its collective target.
* Organize and prioritize the selling floor to support the sales effort and overall client experience.
Ensure all items (bags, boxes, note cards, ribbon, stationary and the like) are stocked at all times.
Maintain selling floor to meet standards to including straightening, filling in and replenishment of new receipts following VM guidelines, physical EAS tagging, ticketing, etc.
* Provides assistance as need in inventory preparation.
POS
* Responsible for processing and ensuring the accuracy of all transactions (including receipts, CRM files (which provide meaningful detail of purchase history and sales analysis), SKUs, monetary payment and client verification and the administrative support of after sales service when needed.
Partners with management on POS decisions and preparation of opening and closing procedures.
* Responsible for the opening and closing of daily till and ensuring assets are properly monitored and reported.
* Approval of returns and exchanges.
Secure Management approval for any exceptional requests.
* Partners with management on POS decisions and communicates discrepancies, should they occur, during the opening, closing and general POS variances by end of business day.
* Maintain cleanliness and organization of workstation at all times.
Asset Protection
* Responsible for opening and closing procedures including store access, alarm protocols, till closing, employee sign in sheets and bag checks in conjunction with AP as applicable.
* Ensure key log controls are maintaining daily in partnership with AP.
* Practices appropriate AP techniques and follow all guidelines for key control and merchandise security.
* Responsible for complying with all asset protection procedures such as employee sign in sheets, bag checks in conjunction with AP as application.
Practice appropriate AP techniques and follows all guidelines for key control and merchandise security.
Respects physical EAS tagging guidelines and ensure all products are properly ticketed (on floor, back of house and merchandise returns).
Properly prepares for physical inventory and participates in monthly cycle counts (or as directed by management)...
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Type: Permanent Location: Honolulu, US-HI
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-13 07:59:49
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MAIN DUTIES:
The main responsibility under this role is to manage the full spectrum of quality control activities linked to quality alerts and quality recalls communicated by the Group.
In addition, he/she will have to oversee all damage, defective and return flows sent back by the stores and the customers.
He/She will have to understand the nature of the Hermes product and its compliance to that of the Hermes quality.
He/She is responsible to review and investigate the defects and damage of all return flows and to qualify those that are repairable and those that are not.
He/She will have to train and communicate to the 3PL on the tolerance of these defects and damages.
Lastly, he/she will have to communicate and advise possible remedies concerning these products.
B2B
Responsible for all quality alerts and quality recalls initiated by the Group.
* To work closely with the Aftersales team to ensure that the quality alerts are communicated.
* To check that all corresponding SKUs in LDC that fall under the quality alert are checked.
* For quality recall issues, to work closely with Aftersales team to ensure that all storecards are raised.
* To follow up and coordinate with all stakeholders on the points raised by Central for each quality alert.
* To monitor and raise other quality issues that might surface.
Responsible for the management of all damage, defective and return flows.
* Understand the range of Hermes products and the possible reparations possible.
* Collaborate closely with the Aftersales team on the range of services we provide.
* Communicate with the 3PL vendors on the level of quality expectations.
* Define the course of actions for reparable items and the lead time.
B2C
Oversee E-commerce delivery orders and return operations
* Understand the full scope of Ecommerce orders, deliveries and returns.
* Assist in the optimization and improvement of the deliveries operation process.
* Supervise the returns in a timely manner and to provide advise for the team when in doubt.
After Sales Activities and Support
Reviewing all products that fall under damage, defective and return flows.
* Responsible to assigned an outcome to the products in damage stockroom.
* Review the defective products and create store cards for those that are reparable.
* For reparable products, to assign them to the assigned repairers.
* For non-reparable products, to review the severity of defects/damage and to assign them to the right stockroom following local process.
* For products missing parts and accessories, to apply for the parts and replacements from the local or Central Aftersales team.
* To close all store cards after the return of the product or on the issuance of the credit note.
Claims Management
Follow the end-to- end processes of claims.
* Supervise claims from inbound flows (CDC) and from customers (Stores and Ecom)
* Ensure the identificati...
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Type: Permanent Location: Singapore, SG-01
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-13 07:59:48
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Forklift Operator
Orlando, FL, USA Req #46088
Wednesday, March 12, 2025
Who We Are:
* Coca-Cola Beverages Florida, LLC (Coke Florida) is a family-owned independent Coca-Cola bottler that is the third largest privately-held and the sixth largest independent Coca-Cola bottler in the United States.
* Coke Florida sells, markets, manufactures and distributes over 600 products of The Coca-Cola Company and other partner companies including Monster Beverage Corporation and BODYARMOR.
* In 2024, for the 3rd year in a row, Coke Florida was named as a US Best Managed Company by Deloitte Private and The Wall Street Journal.
This program recognizes outstanding U.S.
private companies and the achievements of their management teams in four key areas: strategy, ability to execute, corporate culture, and governance/financial performance.
What We Offer:
Eligible full time Coke Florida Associates can participate in our Total Rewards Program which includes:
* Total Wellness Programs including health, dental and vision plans
* 401K program with healthy company match
* Supplemental Life Insurance
* Three weeks of vacation pay, and 10 company paid holidays
*
* Tuition reimbursement
* Employee Assistance Programs (EAP)
* Competitive compensation
Coke Florida is looking for a Forklift Operator based out of our Orlando location, working 5:00AM-Finish, with Saturday and Wednesday off.
What You Will Do:
As a Coke Florida Forklift Operator, you will be r esponsible for moving product or materials in a production or warehouse environment using powered tools and vehicles .
Roles and Responsibilities:
* Operate industrial vehicles and equipment.
* Transport raw materials, full goods and/or finished goods to designated area .
* Load and unload designated trailers and/or route trucks.
* Ensure compliance with regulatory and company policies and procedures.
* Move product and/or materials manually as required.
For this role, you will need:
* Prior general work experience required
* Ability to operate a manual / powered pallet jack or lift product.
* Demonstrated attention to detail.
Additional qualifications that will make you successful in this role:
* High School diploma or GED preferred.
* 1+ year prior warehouse/stocking/forklift experience preferred.
* Previous experience within high-speed industrial environment a plus.
* Forklift certification is preferred
This job description is not an exhaustive list of all functions that the employee may be required to perform, and the employee may be required to perform additional functions.
Coke Florida reserves the right to revise the job description at any time and to assign additional duties and responsibilities as needed.
Employment with Coke Florida is at-will.
The employee must be able to perform the essential functions of the position satisfactorily and, if requested, reasonable accommodations may be mad...
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Type: Permanent Location: Orlando, US-FL
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-13 07:59:47
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Contexte
La DRH Groupe finalise le déploiement en avril 2024 de la suite Oracle HCM (Core HR, Onboarding, Recrutement, Performance, Talent, Formation et Rémunération) par vagues de déploiements régionaux dans 35 pays et 15 langues.
L'outil HCM déployé déverse les données dont il est maître dans l'architecture applicative du groupe.
Une équipe SIRH est construite au sein de la DRH groupe pour maintenir le fonctionnement de l'outil, l'adoption des utilisateurs, et faire évoluer les composantes et processus.
Les activités sont réparties entre les responsables des modules et leurs équipes.
Mission générale
Vous faites partie de l'équipe en charge du Core HR, dont le périmètre d'activité inclut les processus de gestion administrative, les taches d'intégration (Pre/On/Cross/Offboarding), la rémunération de base, les interfaces de paie et non-paie, ainsi que le pilotage des réorganisations et intégrations du groupe dans l'outil SIRH.
Vous assistez le Responsable Digital métier dans ses activités opérationnelles.
Vous apportez votre connaissance des outils numériques RH et votre expertise sur les activités liées au domaine RH tout en respectant les exigences d'Hermès.
Principales activités
La responsabilité de l'équipe Core HR se distribuent dans les activités ci-dessous :
* Piloter et mener à terme les réorganisations et intégrations du groupe dans l'outil SIRH.
* Mettre en place les évolutions de l'outil selon les priorités définies, notamment en clarifiant les spécifications, en effectuant les tests, et en suggérant les solutions appropriées dans le système.
* Valider et tester les demandes de services reçues par tickets en communiquant avec les équipes support en charge des développements.
* Faire le lien avec les acteurs RH pour communiquer sur les activités SIRH pertinentes et suivre leurs défis et besoins potentiels.
* Préparer et animer des formations sur l'outil pour la communauté RH, que ce soit pour les nouveaux arrivants ou sur des rappels de processus.
* Maintenir et développer la documentation technique et fonctionnelle des processus dans le périmètre de l'équipe.
* Effectuer des audits et analyses pour consolider les divers sujets du périmètre de l'équipe (e.g.
rapports et indicateurs, fonctionnement des interfaces, suivi de la qualité des données)
* Suivre les résolutions des erreurs liées aux interfaces de paie et remonter les évolutions possibles pour en corriger les sources.
* Collaborer avec les équipe " Analytics " sur la création de rapports en traduisant le besoin RH en spécifications claires, sur la refonte de certains indicateurs, ainsi que sur la construction d'un catalogue de données.
Ces activités peuvent partagées entre les membres de l'équipe, prises dans une spécialité d'un de ces membres.
Ceci évolue selon les priorités du Core HR et les compétences de ses membres.
Profil souhaité
* A...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-13 07:59:46
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The Team:
The Hermès San Diego boutique opened in 2008 and focuses on providing extraordinary service to clients as a part of the Western Region.
This position will report to the Managing Director and will work collaboratively with the sales team and selling support teams to support the client experience in a fast-paced, luxury environment.
The Opportunity:
The primary responsibilities of a Selling Supervisor are to achieve selling and customer service objectives while adhering to the operational asset protection standards of the boutique.
All other duties as assigned by the supervisor.
About the Role:
Sales Objectives
* Accountable for meeting monthly and annual individual sales goals while working as part of a team for the boutique to achieve its collective target.
* Organize and prioritize the selling floor to support the sales effort and overall client experience.
Ensure all items (bags, boxes, note cards, ribbon, stationary and the like) are stocked at all times.
Maintain selling floor to meet standards to including straightening, filling in and replenishment of new receipts following VM guidelines, physical EAS tagging, ticketing, etc.
* Provides assistance as need in inventory preparation.
POS
* Responsible for processing and ensuring the accuracy of all transactions (including receipts, CRM files (which provide meaningful detail of purchase history and sales analysis), SKUs, monetary payment and client verification and the administrative support of after sales service when needed.
Partners with management on POS decisions and preparation of opening and closing procedures.
* Responsible for the opening and closing of daily till and ensuring assets are properly monitored and reported.
* Approval of returns and exchanges.
Secure Management approval for any exceptional requests.
* Partners with management on POS decisions and communicates discrepancies, should they occur, during the opening, closing and general POS variances by end of business day.
* Maintain cleanliness and organization of workstation at all times.
Asset Protection
* Responsible for opening and closing procedures including store access, alarm protocols, till closing, employee sign in sheets and bag checks in conjunction with AP as applicable.
* Ensure key log controls are maintaining daily in partnership with AP.
* Practices appropriate AP techniques and follow all guidelines for key control and merchandise security.
* Responsible for complying with all asset protection procedures such as employee sign in sheets, bag checks in conjunction with AP as application.
Practice appropriate AP techniques and follows all guidelines for key control and merchandise security.
Respects physical EAS tagging guidelines and ensure all products are properly ticketed (on floor, back of house and merchandise returns).
Properly prepares for physical inventory and participates in monthly cycle counts (or as directed by manage...
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Type: Permanent Location: San Diego, US-CA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-13 07:59:46
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Intégré au pôle Communication du Métier Chaussure, vous serez rattaché à la Chef de projets Identité Métier.
L'équipe concernée pilote et déploie la stratégie de communication interne et externe du Métier avec une vision 360°.
Vous participez à la création d'outils de communication destinés à faire rayonner le Métier auprès de la presse internationale, des clients et des collaborateurs de la Maison et apportez des leviers pertinents aux équipes locales pour assurer la visibilité et soutenir la croissance du Métier.
Le futur stagiaire entretient des relations étroites avec :
* Au sein du Métier Chaussure : son responsable et les membres de l'équipe communication ; l'équipe collection ; les équipes développement et production ; l'équipe commerciale ; les gestionnaires du stock
* Au sein du Groupe Hermès : l'équipe presse et communication Hermès International ; les bureaux de presse en filiale ; l'équipe des contenus éditoriaux HermèSphère (intranet)
Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir de Septembre 2025.
Basé à Pantin (Accessible Métro Ligne 5 et RER)
Principales missions :
Communication interne / Presse :
Ventes presse
* Aider à la création des documents de sélection produits presse/image.
Rédiger des inspirations saisonnières
* Participer à l'animation des kick-off presse (présentation de la collection aux bureaux de presse internationaux via un prisme communication - image - mode)
* Coordonner les plannings, gérer les contacts avec les bureaux de presse et les prises des commandes selon les spécificités locales et les ambitions presse lors des showrooms saisonniers
* Analyser les ventes et actions de communication presse en filiale.
Rédiger le bilan post achats
* Suivre les livraisons avec l'équipe production
* Suivre les parutions presse par saison/mise à jour du best-of
Preview
* Participer au développement des contenus image pour le mini-site Preview : gérer la logistique pour la mise à disposition des paires; gérer le stylisme et les confiés avec l'agence de production et les autres Métiers; aider à la coordination du casting mannequin; suivre la production
* Aider à la coordination sur les différents tournages / shootings (film & photos de collection, vues portées etc.)
2.
Communication externe :
Editions / E-commerce
* Participer au développement des contenus externes (lookbook, hermès.com, réseaux sociaux, Monde d'Hermès) et campagnes de communication : sélection produits / prêts / shootings / rédaction des légendes
Evènementiel
* Suivre le planning et coordonner les activités au niveau international, en lien avec Hermès International
Veille concurrence
* Veille concurrentielle sur les tendances communication mode : réseaux sociaux, e-commerce, collaborations, etc.
Gestion des confiés
* Coordonner les demandes internes / externes de prêts
* Ai...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-13 07:59:45
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La Direction de la Communication réunit des experts de la stratégie, de la conception, de la production et de l'activation des outils de communication, implémentés par les filiales du Groupe.
Il s'agit d'une équipe dont la mission repose sur le rayonnement de la signature Hermès tout autant que sur la protection de son modèle d'entreprise.
Vous accompagnez un producteur événementiel dans l'organisation des événements de la Maison tout au long du processus de production de l'événement, de la phase de préparation du brief créatif, jusqu'à la post-production.
Vous participez ainsi à l'organisation d'évènements de type :
* Grands événements et/ou expositions institutionnels ou métiers
* Célébrations internes ou externes (ouvertures de magasins et sites, lancement produit)
* Animations en magasins et vitrines
* Concepts et Pop-Up Stores, etc.
Les objectifs de ce stage sont les suivants :
* Prolonger la tradition d'Hermès producteur d'expérience à vivre en poussant l'innovation créative et technique.
* Produire des projets respectant les codes visuels d'Hermès, soignés au plan esthétique et propres à renouveler en permanence la communication d'Hermès.
* S'assurer de la bonne réalisation des événements tant d'un point de vue esthétique, technique, budgétaire, juridique et sûreté.
Stage de 6 mois conventionné à temps plein à pourvoir à partir de Septembre 2025.
Basé à Paris.
Principales missions
* Comprendre l'ambition créative
* Participer à l'établissement du plan de production avec les différentes étapes de validation, de développement, de réalisation et de livraison de l'évènement.
Faire respecter ces timings.
* Gérer le suivi des budgets, des plannings de production et de l'administratif
* Suivre les étapes de réalisation (montage/démontage) dans le respect du cahier des charges technique, budgétaire, sécuritaire, ainsi qu'en respectant l'intention créative
* Assurer la coordination avec les équipes internes et externes
Profil du candidat
* Etudiant niveau Master (école de commerce, de communication, écoles d'arts appliqués, université ou équivalent) vous bénéficiez idéalement d'une première expérience en événementiel dans une agence ou chez l'annonceur.
* Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack Office, idéalement Suite Adobe).
* Vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre rigueur, votre force de proposition et votre sens du détail.
* Forte sensibilité créative et artistique.
* Votre organisation, votre gestion des priorités et votre bon relationnel aideront au quotidien dans la réalisation de vos missions.
* La maitrise de l'anglais est requise
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusio...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-13 07:59:44
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Hermès International, Holding du groupe, recherche pour sa Direction des Ressources Humaines Groupe : un Stagiaire de 6 mois au sein de l'Equipe Formation Groupe & Learning Experience : le Campus Hermès !
Au sein du Pôle Ingénierie Pédagogique - Conception Formation composé de 3 personnes et d'un alternant, vous accompagnerez le développement de la communication des programmes de formation du Campus Hermès Groupe.
Si vous rejoignez ce service, vous découvrirez :
* Le fonctionnement du Campus Hermès et ses divers actions transverses avec les filiales et métiers
* Les enjeux de la communication de l'offre de formation en lien avec l'évolution du business dans un environnement international très concurrentiel
* L'ensemble des acteurs de la formation de la maison sur tous les métiers : découvertes, savoir-faire et stratégies
* Le travail en équipe basé sur des valeurs de collaboration, de bienveillance et développement personnel
Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir de Septembre 2025.
Basé à Paris 8 ème.
Principales missions
1/ Créer des contenus (ex : photos, vidéos, power-point, etc.) pour promouvoir l'offre de formation interne (lancement des parcours et rappel)
2/ Proposer des plans de communication adaptés au planning global et aux parcours de formation en cohérence avec l'image du Campus Hermès et de la maison
* Coordonner la construction du planning de communication en lien avec les différentes équipes
* Assurer le reporting
3/ Coordonner l'envoi des communiqués aux collaborateurs
4/ Assurer un support de l'équipe
5/ Assurer une veille active
Avec la possibilité d'évoluer sur différents projets selon l'activité et la maitrise du poste.
Profil du candidat
* Etudiant en année de césure ou stage de fin d'études, niveau Bac+4/5 (en école ou université), avec une spécialisation RH/Formation, Communication Interne ou Evènementiel,
* Excellent relationnel et esprit d'équipe
* Ponctualité
* Agilité, organisation et réactivité (capacité à travailler dans l'urgence avec enthousiasme)
* Bonne présentation, communication écrite et orale.
* Rigueur, méthodologie et polyvalence
* A l'aise avec les outils digitaux et l'informatique : maîtrise du Pack Office et notamment d'Excel avec agilité
Vous vous intégrerez parfaitement dans cette équipe où simplicité et bonne humeur sont de mise pour nous accompagner sur des missions très variées.
Un goût pour l'évènementiel, les choses bien faites (qualité des relations et sens du service) et le sens du détail ont leur importance chez nous !
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermè...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-13 07:59:43
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Les équipes Supply Chain et Approvisionnements ont la responsabilité d'organiser, coordonner et suivre la production et l'approvisionnement des matières premières associées pour répondre aux enjeux de taux de service et de croissance, dans un souci d'optimisation et d'efficacité.
Le stagiaire est intégré à l'une de nos Directions Supply Chain et prend en charge des missions quotidiennes opérationnelles, ainsi que des sujets de fond, au service de l'une des entités de la Maison Hermès telles que : Hermès Maroquinerie-Sellerie, Hermès Femme (Prêt à porter, Chaussures), Hermès Maison (Art de vivre) et bien d'autres.
Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir de Juillet/ Septembre 2025.
Postes basés selon les opportunités à pourvoir :
* Pantin (93500)
* Paris (75008)
Vous aurez l'opportunité de travailler sur les typologies de missions suivantes :
Supply & demand planning
* Participer au calcul des prévisions de ventes
* Analyser les historiques et les indicateurs afin de garantir la meilleure fiabilité possible
* S'assurer de la bonne tenue du portefeuille de commandes
* Être force de proposition sur les allocations commerciales vers nos marchés et grâce aux outils mis à disposition, optimiser les plans d'expéditions de nos produits dans le monde
Suivi de la performance
* Assurer le suivi de la performance globale, de l'approvisionnement des composants jusqu'à la distribution des produits finis
* Participer à l'amélioration des reportings pour monitorer l'activité de bout en bout
* Identifier les alertes en production : avances /retards et mesurer l'impact sur la distribution
Lien avec nos fournisseurs
* Construire les besoins d'approvisionnement et de production en fonction des prévisions de ventes
* Être un facilitateur entre les fournisseurs en cas d'aléas de production
Gestion de projet
* Assurer l'amélioration continue de nos outils au regard de la croissance de l'activité,
* Analyser les flux et les schématiser afin d'identifier les leviers d'amélioration et mettre en place des plans d'actions
* Participer à la définition et la mise en place des processus cibles avec les équipes opérationnelles
* Formaliser les bonnes pratiques avec les opérationnels
Profil du candidat
* Issu d'une école d'ingénieur, de commerce ou d'un parcours universitaire avec spécialisation supply chain.
* Intérêt et curiosité pour les processus de fabrication et l'environnement fournisseurs
* Appétence pour les outils (excel, power BI).
* Capacités d'analyse et de synthèse, force de proposition.
* Adaptabilité, capacité à travailler en transverse.
* Orientation résultat & rigueur.
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'in...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-13 07:59:42
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La Direction de la Communication réunit des experts de la stratégie, de la conception, de la production et de l'activation des outils de communication, implémentés par les filiales du Groupe.
Il s'agit d'une équipe dont la mission repose sur le rayonnement de la signature Hermès tout autant que sur la protection de son modèle d'entreprise.
Au sein de la Direction de la communication, l'équipe du Monde d'Hermès a pour missions de définir et mettre en œuvre, en coordination avec la communication, les métiers et les marchés, la ligne éditoriale du magazine Le Monde d'Hermès et d'animer l'itinérance des Conversations et des Kiosques du Monde d'Hermès, deux formats événementiels
Vous intégrez l'équipe du Monde d'Hermès et aurez, en duo avec u stagiaire, une fonction de support transversale sur ces trois projets.
Stage de 6 mois, conventionné et à temps plein, à pourvoir en Septembre 2025.
Mission basée à Paris.
Principales missions
1.
Contribuer à l'élaboration et à la distribution du magazine Le Monde d'Hermès
* Assurer la recherche documentaire en lien avec les différents départements du patrimoine et les métiers de la maison pour nourrir les équipes créatives,
* Suivre les demandes d'objets lors des shootings,
* Accompagner à la gestion de projet : connaitre et coordonner les interlocuteurs internes et externes.
* Réaliser des documents de présentations synthétiques.
2.
Accompagner les itinérances des projets événementiels
* Tenir le planning
* Assister les équipes à Paris et en filiales dans l'élaboration de projets sur-mesure
* Consolider un bilan annuel de ces projets
3.
Participer à la vie du service
* Être partie prenante des moments de réflexions et de recherches de nouvelles idées et talents, en particulier d'auteurs,
* Assurer une veille culturelle,
* Assister l'équipe sur les demandes inhérentes à la vie quotidienne du service.
Profil du candidat
* Etudiant niveau Master de formation Ecole de commerce ou équivalent, Master spécialisé en communication (Celsa, Sciences Po...) ou Management Culturel vous êtes à la recherche d'un stage riche et formateur ;
* Vous disposez d'une première expérience professionnelle en communication (événementiel, gestion de projets) et avez pu démontrer votre autonomie, votre rigueur, votre sens du détail et de l'organisation et votre sens du service ;
* Vous êtes polyvalent et méthodique, et savez appréhender des projets complexes, ayant une multiplicité d'interlocuteurs ;
* Vous avez un bon sens du relationnel et savez vous montrer diplomate ;
* Vous êtes à l'écoute du monde qui vous entoure, et possédez une appétence pour les beaux objets, la créativité, le monde de la culture, de l'édition et du journalisme.
La connaissance des réseaux sociaux et des médias est un plus.
* Vous parlez couramment anglais et maîtrisez les outils...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-13 07:59:42
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Au sein du pôle Hermès Femme, les équipes Accessoires de Mode développent des collections de bijouterie fantaisie et de ceintures qui accompagnent les client(e)s Hermès dans les différentes occasions de leur vie.
La Direction de Collection travaille en étroite collaboration avec le Studio, les équipes de développement technique et commerciales afin de créer une offre désirable qui répond aux enjeux stratégiques.
Votre mission principale consiste à aider le/les Chef(s) de Produit dans la préparation et la présentation des nouvelles collections.
Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir de Septembre 2025 .
Basé à Pantin.
Principales missions :
Collection
* Assister le/la chef de produit dans l'élaboration de la collection
* Mise à jour des outils de suivi des collections : plans de collection, pyramide de prix
* Assister le/la chef de produit dans le référencement des produits : élaborer la base de données des références en collection (M3/Bolduc), conditionnement et notices produits
* S'assurer de la bonne organisation des réunions DA (préparation PLV, documents & prototypes)
* Soutien opérationnel à la réalisation des analyses de ventes et de concurrence
* Mise à jour du suivi d'historique des collections post podium : photos, plans de collection
* Gestion des envois de prototypes pour les différents shootings, réunions & défilés
* Réalisation d'analyses régulières : concurrence, tendances, analyses chiffrées,
Podium
* Lancer, suivre et réceptionner les commandes de prototypes dans le respect des délais : podium, shootings
* Gérer les produits tout au long de la période du podium : mise en place des produits (kits vendeurs, stand, scénographie), désinstallation post podium (inventaire & rapatriement des produits)
* Participer à la réalisation des outils d'aide à la vente en collaboration avec le/la chef de produit : fiches produits, brief vendeurs, catalogue, gamme matières
* Réalisation du Brief Shooting et suivi des retouches photos
* S'assurer de la bonne tenue du stand
Profil du candidat :
* Etudiant en école de commerce (ou parcours équivalent) ou IFM, vous êtes dynamique, organisé, fiable et rigoureux.
* Vous souhaitez gagner en autonomie grâce à un poste multi-tâche.
* Vous avez l'esprit pratique, le sens du détail, et une forte sensibilité produit.
* Vous faites preuve d'ouverture d'esprit et vous aimez travailler en équipe, vous savez vous adapter facilement à vos interlocuteurs.
* Vous avez, idéalement, une première expérience en tant qu'Assistant Chef de Produit.
* Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack Office & InDesign).
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-13 07:59:41
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Hermès est le nom d'une Maison, mais c'est avant tout celui d'une famille qui, depuis bientôt deux siècles, écrit l'histoire d'une entreprise parisienne fondée sur le savoir-faire et la qualité, la tradition et l'innovation.
Harnacheur puis sellier, Hermès déploie aujourd'hui sa créativité à travers 16 métiers.
Les maîtres mots sont restés les mêmes : exigence et authenticité, élégance et sobriété, fantaisie et audace.
Maison familiale indépendante qui poursuit sa tradition artisanale française, Hermès crée, vend et fabrique des objets beaux, utiles et durables.
Au sein de la division Bijouterie Joaillerie, vous êtes directement rattaché au chef de produit Haute Bijouterie.
Vous participez au développement et à la mise en place de la stratégie des collections de Haute Bijouterie.
Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir de Juillet 2025 .
Basé à Pantin (Accessible Métro Ligne 5 et RER)
Principales missions :
Participation au développement des nouvelles collections de haute bijouterie :
* Participer aux réunions de développement, en lien avec le studio de création, le service développement et le service pierres
* Mettre à jour des documents de collection (plan de collection, boards pour les réunions créatives, fichier de pilotage, présentations annexes)
* Participer à la définition des recommandations de positionnement prix sur les nouveautés
* Archiver les étapes d'avancement du développement des nouveautés
Développement des outils collections
* Outils internes : fiche produits, contenu savoir-faire, films de collection
* Outils externes : gouachés, écrins
Pilotage et analyse de l'offre Haute Bijouterie
* Mettre à jour mensuelle des outils d'analyse de l'offre (collections, typologies, matières, prix) et des ventes sur le segment
* Etudes ad-hoc sur la Haute Bijouterie
Conduite de veille concurrentielle
* Développer une étude sectorielle : nouveautés, création, savoir-faire, portés, actualités
* Etude concurrence semestrielle sur le segment Haute Joaillerie
Gestion des pièces du stock Haute Joaillerie et des nouveautés
* Gestion de la mise à disposition des pièces et prototypes pour les réunions
* Gestion des prêts des pièces en lien avec le stock et les services demandeurs (communication, presse, expérience client)
Profil du candidat :
* Etudiant en année de césure ou en dernière année d'Ecole de commerce ou équivalent, vous avez une expérience significative en collection/marketing.
* Vous êtes reconnu pour votre sensibilité produit, votre rigueur et votre excellent sens du relationnel.
* Orienté résultats, vous êtes à l'aise avec les données chiffrées et disposez de très bonnes compétences analytiques.
Vous avez une maîtrise solide du pack Office, en particulier PowerPoint et Excel.
* Vous êtes curieux et sensible à l'univers de la haute joaill...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-13 07:59:40
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La vocation d'Hermès Maison est d'accompagner avec élégance la vie quotidienne de ses clients dans leurs intérieurs, en proposant un art de vivre Hermès, incarné par la force et la magie du bel objet.
L'ambition de ce métier est de proposer :
* Des créations singulières et affirmées
* Une qualité exceptionnelle appuyée sur un savoir-faire artisanal
* Une élégance du style
Et d'être ainsi une source de différenciation et un relais de croissance pour Hermès.
Cette ambition s'est concrétisée depuis 2010 par la création de collections de mobilier, de tissus d'ameublement, papiers peints, aux côtés des collections historiques d'Art de Vivre (objets, textile) et d'Art de la Table, ainsi que par une forte progression du chiffre d'affaires de l'Univers Maison.
Le Pôle Hermès Maison compte environ 450 collaborateurs répartis au sein de quatre sociétés :
* La Division Hermès Maison qui réunit la Direction de Création, les Directions des Collections, la Direction du Développement Opérationnel (support commercial aux marchés et projets de communication), les Opérations (développement technique, production et Supply Chain), ainsi que les fonctions supports (RH, Finance et commerciales externes)
* 2 sites de production : la Compagnie des Arts de la Table et de l'Email (CATE) et Beyrand
* Puiforcat, maison de Haute Orfèvrerie.
Vous travaillez au sein de la Direction des Collections et plus particulièrement du pôle Objets de Décoration.
Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir de Septembre 2025.
Basé à Pantin (Accessible Métro Ligne 5 et RER)
Missions Principales
En lien avec le studio de création, les équipes production et commerciales, vos principales missions seront d'assister les deux chefs de produit dans leurs missions quotidiennes :
* Faciliter le déroulement des réunions
* Assurer la gestion des prototypes (envois au studio de création, shootings, prêts aux partenaires)
* Suivre le développement des produits en relation avec le studio de création, les équipes développement technique et commerciale.
* Suivi et mise à jour des outils de collection (plan de collection, tableau de codification
* Aide à la préparation du podium PE24 (outils d'aide à la vente, alimentation de la photothèque DAM et de l'application podium, support logistique et opérationnel)
* Gestion et suivi de la création des nouveaux packagings et notices
* Reportings et analyses des ventes annuelles et ponctuelles
* Assurer la veille concurrentielle et tendancielle : boutique et internet
Profil du candidat
* Etudiant en fin d'études ou année de césure, en université ou école de commerce, vous possédez idéalement une première expérience en marketing qui vous a permis de développer votre organisation et votre rigueur.
* Vous maîtrisez très bien l'anglais.
* Informatique: Maitrise du pack Office, nota...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-13 07:59:39
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La vocation d'Hermès Maison est d'accompagner avec élégance la vie quotidienne de ses clients dans leurs intérieurs, en proposant un art de vivre Hermès, incarné par la force et la magie du bel objet.
L'ambition de ce métier est de proposer :
* des créations singulières et affirmées
* une qualité exceptionnelle appuyée sur un savoir-faire artisanal
* une élégance du style
* et d'être ainsi une source de différenciation et un relais de croissance pour Hermès.
Cette ambition s'est concrétisée depuis 2010 par la création de collections de mobilier, de tissus d'ameublement, papiers peints, aux côtés des collections historiques d'Art de Vivre (objets, textile) et d'Art de la Table, ainsi que par une forte progression du chiffre d'affaires de l'Univers Maison.
Le Pôle Hermès Maison compte environ 450 collaborateurs répartis au sein de quatre sociétés :
La Division Hermès Maison qui réunit la Direction de Création, les Directions des Collections, la Direction du Développement Opérationnel (support commercial aux marchés et projets de communication), les Opérations (développement technique, production et Supply Chain), ainsi que les fonctions supports (RH, Finance et commerciales externes) ; 2 sites de production : la Compagnie des Arts de la Table et de l'Email (CATE) et Beyrand ; Puiforcat, maison de haute orfèvrerie.
Contexte
Vous travaillez au sein de la Direction des Collections Maison en lien avec le studio de création, les équipes production et commerciales et plus particulièrement pour la Maison Puiforcat (Haute Orfèvrerie).
Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir de Septembre 2025.
Basé à Pantin (Accessible Métro Ligne 5 et RER)
Principales Missions
* Assister les deux chefs de produit dans leurs missions quotidiennes :
* Faciliter le déroulement des réunions
* Assurer la gestion des prototypes (envois au studio de création, shootings, prêts aux partenaires)
* Suivre le développement des produits en relation avec le studio de création, les équipes développement technique et commerciale.
* Suivi et mise à jour des outils de collection (plan de collection, tableau de codification
* Aide à la préparation du podium PE24 (outils d'aide à la vente, alimentation de la photothèque DAM et de l'application podium, support logistique et opérationnel)
* Gestion et suivi de la création des nouveaux packagings et notices
* Reportings et analyses des ventes annuelles et ponctuelles
* Assurer la veille concurrentielle et tendancielle : boutique et internet
Profil du Candidat
* Etudiant en fin d'études ou année de césure, en université ou école de commerce, vous possédez idéalement une première expérience en développement produit qui vous a permis de développer votre organisation, votre rigueur et de premières compétences de gestion de projets.
* Vous êtes reconnu pour votre dyn...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-13 07:59:38
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Intégré à la Direction de l'offre Soie Féminine de la Division Hermès Soies & Textile, le stagiaire travaille avec les équipes Collection Soie.
Dans ce cadre, il aide au bon développement des collections, et contribue également aux différents projets du service.
Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir de Septembre 2025.
Basé à Pantin (Accessible Métro Ligne 5 et RER)
Missions Principales
1.
DEVELOPPEMENT PRODUIT
Le stagiaire est en soutien des équipes produits sur les développements en cours dans la collection.
Dans ce cadre, il participe à la mise au point des lignes de produits accessoires textiles, par exemple :
* Aide à l'organisation des réunions de développement collections et de coloration
* Mise à jour des outils de suivi de coloration et de collection (plan de collection, boards, compte-rendu)
* Mise à jour des documents d'archives produit
* Suivi, réception et relance si nécessaire auprès des différents fournisseurs et respect de la deadline podium (présentation des collections)
* Soutien qualité sur la réception et la visite des pré-séries
* Veille concurrentielle
Plus généralement, il aide soutient opérationnellement l'équipe à la préparation des différentes réunions et temps fort collection pour participer au bon déroulé de la collection.
2.
PODIUM
En préparation du podium, il assiste l'équipe sur des sujets de collection :
* Aide pour les shootings packshots (envoi des articles, codifications des photos)
* Suivi de fabrication et réception des prototypes
* Suivi de fabrication et réception des liasses podium
* Elaboration et mise en page des outils d'aide à la vente : plan de collection, transversalité couleurs, sélection presse, plannings de livraison
Plus généralement, il aide soutient opérationnellement l'équipe à la préparation de l'événement et à la mise à disposition de l'ensemble des informations nécessaires au bon déroulé du podium.
Profil du candidat
* Etudiant en école de commerce ou école de mode, parcours équivalent
* Sensibilité produit
* Très grande rigueur, organisation, dynamisme
* Bon relationnel, sens du service, esprit d'équipe
* Polyvalence
* Maîtrise de Microsoft Office
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par u...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-13 07:59:38
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Société
Le Pôle Franche-Comté est situé au sein de la division Hermès Maroquinerie Sellerie.
Composé de 3 Manufactures et d'une école de formation situées dans l'aire urbaine de Belfort-Montbéliard avec un périmètre de près de 900 personnes : la Manufacture de Seloncourt (25) - 270 personnes, la Manufacture d'Héricourt (70) - 280 personnes, la Manufacture de l'Allan (25) - 260 personnes et l'Ecole Hermès des Savoir-Faire (25) - 60 personnes.
Nous recrutons un Contrôleur de Gestion (H/F), pour renforcer l'équipe, qui reportera hiérarchiquement au Directeur du Contrôle de Gestion du Pôle Franche-Comté et rejoindra l'équipe existante de 3 Contrôleurs de Gestion.
Le poste est basé sur les 3 maroquineries et une Ecole de formation.
Principales activités
1.
Phases budgétaires, réestimées et plans moyen terme
Conformément à la lettre d'orientation et aux engagements stratégiques du pôle, vous animez le process budgétaire.
Phases prévisionnelles :
* Vous définissez et modélisez les capacités de production des maroquineries (effectifs, productivité) en lien avec les directeurs de production lors des différentes phases (budget, réestimés, Plan Moyen Terme),
* Vous construisez et présentez les notes de synthèse sur les différentes phases à destination du comité de direction du pôle et d'Hermès Maroquinerie Sellerie,
* Vous participez à la construction du compte de résultat du pôle.
Phases de clôtures mensuelles :
* Vous analysez les écarts entre objectifs et réalisation, et proposez des actions correctives,
* Vous élaborez les différents tableaux de bord nécessaires au pilotage de l'activité et de la performance des sites (heures livrées, effectifs, heures de formation, taux de productivité) en lien avec les directeurs de production et les responsables d'ateliers.
Vous préparez les supports et présentations du pôle pour la navette budgétaire et la décision de l'associé unique.
Vous réalisez les rapports dans les délais impartis et les faites évoluer.
Vous êtes par ailleurs, force de proposition pour automatiser et faire évoluer la construction des données.
2.
Clôtures financières : compte de résultat et comptabilité
Vous coordonnez et consolidez les clôtures trimestrielles du pôle en liaison étroite avec la comptabilité et le contrôle de gestion central :
* Vous suivez l'affectation des frais et l'évolution du compte de résultat,
* Vous pilotez les principaux postes de charges (masse salariales et frais de production) et les investissements,
* Vous structurez les clôtures financières trimestrielles et faites des propositions régulières pour maitriser les coûts.
Vous pilotez les frais en général et en particulier les achats indirects avec l'animation du réseau des acheteurs du pôle (flux de commandes et de facturation).
3.
Inventaires et contrôle interne
Vous êtes référent contrôle interne sur le pôle :
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Type: Permanent Location: SELONCOURT, FR-BFC
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-13 07:59:37
-
Contexte :
Dans le cadre d'une internalisation de compétences clés, nous recherchons un Administrateur Systèmes, Réseaux et Postes de travail au sein de la e la DSI de la Holding Textile d'Hermès.
En tant qu'Administrateur Systèmes, Réseaux et Postes de travail vous rejoindrez le pôle Opérations IT, sous la responsabilité du Responsable du pôle " Opérations IT & Projets Digitaux ".
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les interlocuteurs Métiers, de la DSI Holding Textile Hermès et Hermès systèmes d'Information (DSI Centrale)
Le poste peut nécessiter l'encadrement de collaborateurs externes.
Le poste est basé à Pierre-Bénite (69) et nécessite des déplacements à Pantin (en région parisienne) et sur les différents sites de la filières (essentiellement en Rhône-Alpes).
Principales activités
En tant qu'Administrateur Systèmes, Réseaux et Postes de travail, vos principales activités sont les suivantes :
* Maintenir en condition opérationnelle l'infrastructure informatique du pôle.
* Assurer l'installation, la configuration et la maintenance des serveurs, des systèmes d'exploitation et des applications.
* Superviser la sécurité des réseaux, configure et administre les équipements (routeurs, switches, pares-feux) et surveille la performance réseau.
* Gérer les équipements d'informatique industrielles (OT), en installant les logiciels, en déployant les mises à jour et en résolvant les incidents.
* Assurer les sauvegardes et de la restauration des données, garantissant ainsi la disponibilité et la continuité des services.
Principales missions :
1.
Gestion des serveurs et systèmes
* Installer les systèmes d'exploitation (Windows, Linux) et configurer les services associés (DNS, DHCP, Active Directory, etc.).
* Assurer la mise à jour régulière des systèmes et l'application de correctifs pour garantir la sécurité.
* Utiliser des outils de monitoring pour surveiller la performance des systèmes et anticiper les pannes.
2.
Gestion des réseaux
* Configurer et gérer les routeurs, switches, firewalls, et points d'accès Wi-Fi.
* Mettre en place des politiques de sécurité réseau (pare-feu, VPN, VLAN) et surveiller les tentatives d'intrusion.
* Monitorer la performance du réseau, détecter et résoudre les problèmes de latence ou de connexion.
3.
Gestion des postes de travail
* Installer les systèmes d'exploitation et les logiciels sur les postes de travail, configurer les périphériques et les accès réseau.
* Déployer et gérer les mises à jour des applications et des systèmes d'exploitation sur les postes.
4.
Sécurité et sauvegarde
* Mettre en place des politiques de sécurité (antivirus, chiffrement, contrôle des accès) pour protéger les données et les systèmes.
* Configurer et superviser les systèmes de sauvegarde des données, et s'assurer de la possibilité de restaurer rapidement l...
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Type: Permanent Location: PIERRE BENITE, FR-69
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-13 07:59:36
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Eléments de contexte :
Au sein de Hermès Systèmes d'Information ( DSI Groupe), l'équipe IT Finance Etendue recherche , dans le cadre de la gestion des activités support, un(e) Service Delivery Manager des services SI Finance.
L'activité de Service Delivery assure la gestion des demandes associées autour de 3 domaines, chacun assuré par une TMA distincte :
* Le support et la maintenance des applications SI Finance
* Le support et la maintenance de l'application SI d'achats indirects
* Le support et la maintenance de l'outil d'EPM.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec :
* La maîtrise d'ouvrage (MOA) Finance
* Les autres collaborateurs de l'équipe IT Finance Etendue
* Les utilisateurs finaux : les utilisateurs des solutions informatiques supportées par les TMAs
* Les éditeurs des solutions supportées
* Les collaborateurs des différentes équipes de la DSI (équipes études et opérations informatiques).
Le poste nécessite une pratique de l'anglais à l'écrit et à l'oral.
Il peut nécessiter des déplacements ponctuels en France et à l'étranger.
Principales activités :
* Gérer & animer les équipes TMA
+ S'assurer de la bonne mise en place de l'amélioration continue
+ Anticiper les risques (staffing, planning, ) pouvant impacter l'activité métier
+ Développer la maitrise de la connaissance et des procédures par les prestataires, etc
* Gérer la demande
+ les incidents
+ les demandes de services
+ les demandes de changement
+ les problèmes
* Qualité et sécurité -
+ appliquer les normes de sécurité en vigueur de la DSI
+ Veiller au respect des méthodes et des processus en conformité avec les normes et standards de la DSI et à la Maintenance Applicative
+ Effectuer régulièrement des enquêtes de satisfaction
* Gérer la connaissance
* Communiquer
* Reporting
+ Elaborer et communiquer régulièrement les tableaux de bord de son activité selon la procédure en vigueur.
Principales missions :
* Piloter la gestion de la backlog des demandes clients (incidents et services).
* Mettre en œuvre les processus et procédures définis afin de garantir la satisfaction des clients.
* Mesurer et communiquer les niveaux de service.
* Accompagner les mises en service des nouveaux projets ayant un impact sur l'activité finance.
* Contribuer à la démarche d'amélioration continue via la coordination avec les autres collaborateurs de l'équipe et les différentes équipes de la DSI.
* Développer et mettre en place les bonnes pratiques ITIL.
Profil recherché :
* Vous avez une formation initiale de type BAC + 4/5
* Vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience professionnelle dans le domaine IT dont au minimum 3 ans en pilotage d'équipe de support et/ou de TMA dans le domaine de la finance ou ...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-13 07:59:35
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Contexte
Nous recherchons pour notre flagship de Sèvres, un Conseiller de Vente (H/F) en CDI pour notre univers accessoires de mode.
Le magasin de Sèvres est le 2ème magasin de France en Chiffre d'Affaires, avec un positionnement unique.
Laboratoire de l'inattendu, doté d'un café littéraire et du seul espace petit H au monde, il est LE magasin de la clientèle française à Paris.
C'est un magasin de volume (3ème magasin au monde en nombre de pièces vendues) et accueille un nombre de visiteurs important pouvant avoisiner le trafic du 24 Faubourg Saint Honoré.
Vous aimez mettre votre talent au service d'une équipe dédiée à un seul objectif : une expérience client unique ! Vous êtes passionné(e) par nos produits mais également, sensible à l'artisanat et à l'identité de notre maison.
Principales activités
1.Vendeur polycompétent
- Vous êtes force de proposition pour vendre des pièces de tous départements confondus.
- Vous travaillez en équipe avec l'ensemble du magasin pour développer le CA.
- Vous êtes à l'affut des opportunités clients et êtes constamment en mouvement.
2.Expérience client
- Vous vous assurez du bien-être des clients en magasin.
- Vous leur proposez, de manière pertinente, une expérience mémorable et surprenante en partenariat, le cas échéant, avec le.la responsable des relations extérieures.
- Vous trouvez des solutions et vous recherchez des informations demandées, de sorte que le client ne soit jamais dans l'expectative.
3.Ambassadeur Hermès
- Vous représentez et transmettez les valeurs de la Maison aux clients et aux nouveaux collaborateurs.
- Vous êtes capable de recruter et fidéliser une nouvelle clientèle nationale et internationale.
- Vous constituez en toute autonomie votre fichier client et en assurez le suivi.
- Vous mettez en valeur le travail des artisans.
4.Vie du magasin
- Vous participez aux inventaires, vous aidez aux changements de merchandising, vous participez au rangement du stock et veillez à la bonne tenue de votre département/du magasin.
Profil du candidat
- Votre passion du Client, votre sens du service, et votre culture du résultat ont été reconnus dans vos expériences précédentes.
- Vous avez un tempérament audacieux et dynamique et vous œuvrez sur une surface de vente élargie.
- Vous êtes doté d'un fort capital sympathie tout en étant généreux dans votre approche de la vente.
- Vous êtes exemplaire et faites preuve d'humilité.
- Vous êtes agile dans l'utilisation des outils numériques et des nouveaux moyens de communication digitaux.
- Vous maitrisez parfaitement l'anglais (à l'écrit comme à l'oral).
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 collaborateurs dans le monde.
Ani...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-13 07:59:34
