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Regional Director, Partnership Growth — IWG
Are you a B2B sales closer who thrives in a high-performance, results-driven environment?
We’re looking for business development professionals who can consistently close at least one landlord partnership deal per month.
If you’re self-motivated, competitive, and know how to create and convert leads, this might be your next big role.
Compensation
* Base Salary: $75k-$85k (based on location of the position)
* Uncapped Commission: Average range $26K–$100K+ based on performance
(Close more, earn more—no cap)
What You’ll Do
* Sign 8+ partnership deals/year with building owners to grow our flexible workspace network.
* Drive your own leads through networking, prospecting, and outreach (LinkedIn, cold calls, referrals, leveraging tools like Co-Star, etc.).
* Meet virtually with prospects weekly, pitch partnership models, and close deals with landlord partners.
* Manage deals end-to-end, from first contact through signed agreement, with full legal support.
Then hand the deal over to our delivery team.
What We’re Looking For
* Proven B2B sales or business development experience.
* A track record of closing multiple $250K+ deals.
* Hunter mentality – you know how to find deals and win them.
* Strong communicator and negotiator with business savvy.
* Comfortable working independently in a fast-paced, high-expectation environment.
Ready to lead the flexible workspace revolution?
Learn more at www.iwgplc.com
....Read more...
Type: Permanent Location: Wilmington, US-DE
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-13 07:46:43
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Regional Director, Partnership Growth — IWG
Are you a B2B sales closer who thrives in a high-performance, results-driven environment?
We’re looking for business development professionals who can consistently close at least one landlord partnership deal per month.
If you’re self-motivated, competitive, and know how to create and convert leads, this might be your next big role.
Compensation
* Base Salary: $75k-$85k (based on location of the position)
* Uncapped Commission: Average range $26K–$100K+ based on performance
(Close more, earn more—no cap)
What You’ll Do
* Sign 8+ partnership deals/year with building owners to grow our flexible workspace network.
* Drive your own leads through networking, prospecting, and outreach (LinkedIn, cold calls, referrals, leveraging tools like Co-Star, etc.).
* Meet virtually with prospects weekly, pitch partnership models, and close deals with landlord partners.
* Manage deals end-to-end, from first contact through signed agreement, with full legal support.
Then hand the deal over to our delivery team.
What We’re Looking For
* Proven B2B sales or business development experience.
* A track record of closing multiple $250K+ deals.
* Hunter mentality – you know how to find deals and win them.
* Strong communicator and negotiator with business savvy.
* Comfortable working independently in a fast-paced, high-expectation environment.
Ready to lead the flexible workspace revolution?
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Type: Permanent Location: Charleston, US-WV
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-13 07:46:42
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RESPONSIBILITIES (include but are not limited to)
* Monitor stock levels and identify purchasing needs
* Work together with planner and other purchaser
* Research potential vendors and research cost/savings
* Track orders and ensure timely delivery and accuracy upon arrival
* Maintain records of invoices and contracts on a daily basis
* Issue purchase orders to suppliers, distributors, and manufacturers
* Follow up and monitor lead times, pricing, and report to the team regularly
* Verification and receiving of parts ordered
* Follow appropriate Min Max levels and Update as needed
* Be Professional & courteous to others internal and external
* Holding vendors accountable to the TowHaul expectation and world class customer service
REQUIRED SKILLS
* Work experience as a Purchaser or similar role
* Good negotiation skills
* Strong written and verbal communication skills
* Good understanding of supply chain procedures
* Strong computer skills to include Microsoft office suite
* Adaptable, flexible, trustworthy, upbeat, and positive attitude
* Self-reliant
* Good problem-solving skills
* Attention to detail
EXPERIENCE AND EDUCATION
* Bachelor’s degree in Logistics, Business Administration or combined total years of work experience (minimum 3 years preferred)
* Experience using an ERP system
* Experience in Lean Manufacturing/Six Sigma
SUCCESS FACTORS
* Excellent communicator
* Strong documentation skills are critical
* Ability to follow instruction and ask clarifying questions
* Strong team contributor
* Highly organized and motivated
* Planning, managing multiple projects and agendas
* Problem analysis and resolution
* Technical and mechanical aptitude
* Loyalty and commitment to TowHaul’s culture of innovation
* Computer and CMS proficient
Physical demands and work environment:
The physical demands and work environment described here are typical, however not intended to be all-inclusive and are subject to change per the environment.
Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions for the position.
* Physical demands: required to sit and stand at work station.
Perform repetitive motions and lift up to 25 pounds. PPE is often required. Employee will be required to climb on/under equipment in various environmental conditions.
* Work Environment: The noise level in the work environment is usually moderate, however can be severe and caution shall be executed with the use of PPE as required.
EXPECTATIONS
All employees are expected to interact with other members of the organization in a professional and respectful manner, with the goal of producing on-time and high-quality work being the highest priority. All employees must maintain excellent communication with supervisors and engineers and a professio...
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Type: Permanent Location: Belgrade, US-MT
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-13 07:46:34
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Hermès Commercial est la division d'Hermès Sellier en charge des flux de distribution vers le réseau et des flux de retours et après-vente.
La Logistique Centrale Hermès s'organise en 3 Directions :
* La Direction des Opérations sur la totalité du flux Logistique : la réception, le déballage, le contrôle qualité, le conditionnement en boîte orange, la mise en stock commercialisable, la préparation, la personnalisation jusqu'à l'expédition des commandes
* La Direction en charge du pilotage des Partenaires Logistiques
* La Direction de l'Efficience Opérationnelle regroupant plusieurs pôles (Approvisionnements et Relations Amont, Coordination des Stocks, Ingénierie, Support & Maintenance, Animation Qualité Logistique et les Projets).
Contexte du stage :
Dans le cadre de l'amélioration continue de la gestion des stocks, nous recherchons un alternant pour intégrer notre équipe " Coordination des Stocks ".
L'alternance est basée à Bobigny (93) à partir de Septembre 2026.
Le stagiaire sera en charge d'analyser et de résoudre les écarts et décalages de stocks entre notre système de gestion d'entrepôt (WMS Manhattan) et notre système de gestion intégré (ERP M3).
Missions principales :
* Analyser les écarts et décalages de stocks entre le WMS et l'ERP.
* Identifier les causes et proposer des actions correctives.
* Participer à l'amélioration des processus de gestion des stocks pour limiter les écarts.
* Mettre en place des outils de suivi et de reporting des écarts.
* Collaborer avec les équipes logistiques, informatiques et supply chain pour optimiser les flux d'information.
Profil recherché :
* Étudiant en école d'ingénieur ou en Master (logistique, supply chain, systèmes d'information ou équivalent).
* Bonne compréhension des systèmes WMS et ERP.
* Compétences analytiques et capacité à résoudre des problèmes.
* Maîtrise d'Excel et idéalement des outils BI (Power BI, SQL, etc.).
* Esprit d'équipe, rigueur et capacité à travailler en autonomie.
* Bonnes compétences en communication pour interagir avec différents services.
Ce que nous offrons :
* Une immersion au sein d'une équipe dynamique et experte en gestion des stocks.
* Une expérience enrichissante avec des responsabilités concrètes.
* La possibilité de contribuer à des projets d'amélioration continue.
* Un cadre de travail stimulant et bienveillant.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entrep...
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Type: Permanent Location: BOBIGNY, FR-93
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-13 07:46:27
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La Direction Sûreté et Sécurité Groupe (DSG) a pour missions d'élaborer la politique de sécurité, d'en superviser la mise en œuvre et d'accompagner les projets et les événements de l'ensemble des entités.
Fonctions récentes à l'échelle de l'histoire de la Maison, la sûreté et la sécurité appellent pédagogie, progressivité et disponibilité au profit de l'ensemble des structures de la Maison.
Ces fonctions s'exercent par ailleurs au travers d'une indispensable et étroite coordination avec les autres entités de la DSG (pôle anticipation des risques et référentiel opérationnel ; pôle support aux opérations France ; pôle support aux opérations Internationales et Groupe) avec l'ensemble des divisions et responsables de sites Hermès, ou encore avec les autorités compétentes extérieures.
Au sein de cette organisation, l'Assistante de direction intervient de façon transverse en appui du groupe de direction, des différents pôles et des équipes opérationnelles sur l'ensemble de leurs tâches de gestion du quotidien (administratif, RH, budget, projets), afin de garantir une organisation efficiente.
Missions Principales :
L'assistant de direction est au cœur du système de communication, d'organisation et de décision de la Direction Sûreté et Sécurité Groupe.
Il assiste la direction et se voit confier des missions qui confortent ce rôle central.
Il est en capacité d'analyser une situation, d'établir un diagnostic et de proposer une solution.
Il contribue à la réduction et à la simplification des tâches administratives aujourd'hui assurées par les équipes pour que celles-ci puissent se recentrer sur leur cœur de métier.
Rattaché au Directeur Sûreté Groupe, vous aurez pour missions :
* Assister la direction au quotidien et faciliter la prise de décisions
* - Organiser et coordonner les activités quotidiennes de l'équipe de direction et des pôles anticipation des risques et référentiel opérationnel ; support aux opérations France ; support aux opérations Internationales et Groupe.
* - Contribuer à la gestion des ressources humaines (suivi des postes restant à combler, anticipation des départs à la retraite, gestion des processus d'arrivée et de départ, vie et cohésion de l'équipe, suivi des dossiers administratifs des collaborateurs et des formations obligatoires, suivi des heures supplémentaires, etc.).
* - Assurer l'interface entre la direction et ses interlocuteurs internes et externes, en communiquant par écrit et verbalement, en français et en anglais.
* - Contribuer à la préparation des différentes instances de pilotage et échanges auxquels participent les membres de la direction.
* - Rédiger des comptes-rendus de réunions en tant que de besoin.
* Gérer le traitement, l'organisation et le partage de l'information au sein de la direction
* - Administrer un espace partagé de gestion documentaire, en collaboration ave...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-13 07:46:27
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ALTERNANCE - Assistant(e) HR Analytics & Reporting - Hermès International (H/F)
Alternance de 12 mois conventionnée à temps plein à partir de septembre 2026
Localisation : Paris 8e
Hermès International, société Holding du Groupe, recherche un(e) Alternant(e) HR Analytics & Reporting au sein de l'équipe People Analytics & HR Controlling reportant à la Direction Compensation, Benefits et HR Digital Groupe.
Contexte
Dans le but de répondre aux orientations stratégiques de la Direction des Ressources Humaines, et de mieux appréhender les défis auxquels le Groupe est confronté, la Direction Compensation, Benefits et HR Digital du Groupe créé en novembre 2025 un pôle People Analytics afin de :
* Contribuer à la définition et veiller au déploiement des politiques et processus de reporting social et opérationnel RH du Groupe
* Animer le processus de gouvernance des postes
* Identifier et développer les opportunités liées au traitement analytique des données sociales.
Mission générale de l'équipe
* Afin de renforcer la culture de la donnée et du reporting RH au sein du groupe Hermès, les activités de l'équipe People Analytics & HR Controlling sont organisées selon les expertises complémentaires de ses membres.
* Le Responsable Reporting Opérationnel RH assure l'analyse, la fiabilisation et la valorisation des données RH opérationnelles.
Il contribue à la création et à l'évolution d'indicateurs pertinents permettant aux équipes RH locales et groupe de piloter efficacement la politique RH.
* Elle joue également un rôle de facilitateur dans le déploiement de la stratégie data RH, garantissant la cohérence des référentiels et des structures.
Vos principales missions :
* Contribuer à la mise en place de la gouvernance de la qualité des données (définition des indicateurs, rôles, processus de suivi), puis assurer l'animation et le pilotage de ces indicateurs afin d'améliorer durablement leurs résultats et la fiabilité des données.
* Poursuivre l'amélioration continue du reporting opérationnel, en contribuant à la conception de tableaux de bord et des rapports RH.
* Contribuer à l'amélioration de l'expérience utilisateur autour du reporting (accessibilité, présentation, performance).
* Vous participerez aux analyses de données qui sont régulièrement demandées à l'équipe.
Vous pourrez découvrir chacune des étapes d'une analyse : l'expression de la demande, le nettoyage des données, l'analyse statistique, la data visualisation, et la présentation des résultats.
Interactions
* Équipe People Analytics et HR Controlling
* Equipe Direction Compensation, Benefits et HR Digital Groupe
* Équipes RH groupe et BPO (C&B, formation, talent, etc.)
* Responsables RH régionaux et locaux
* Autres interlocuteurs (Data Office, DSI, Finance, etc.)
Votre profil :
* En formation Bac+4/5 avec une première expéri...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-13 07:46:26
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Le Chef de Fabrication est un véritable chef d'orchestre : il supervise la conception technique des différents outils de communication et assure la mise en œuvre des étapes nécessaires de la création jusqu'à l'impression.
Au sein de la division Communication, vous êtes directement rattaché(e) à la Responsable de Fabrication.
Vous participez à la production des différents outils Print (invitations, dossiers de presse, brochures) et à l'étude technique des projets avec les équipes internes de la Création, puis sur le terrain, avec les équipes techniques externes (papetiers, photograveurs, imprimeurs et façonniers).
Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :
- Assister, aux côtés de la Responsable de Fabrication, aux différents briefs " projets " avec les équipes de la communication,
- Demandes de devis, réalisation des budgets et des plannings de réalisation,
- Suivre de la bonne exécution des commandes (relance devis et maquettes en blanc auprès des imprimeurs/service logistique etc...),
- Participer aux retouches photos et corrections chromatiques en lien avec les photograveurs,
- Se déplacer pour superviser les Bons à Tirer sur les presses chez les imprimeurs et les façonniers,
- Respecter des budgets alloués, réaliser les bons de commande et les notes de frais.
Profil du candidat :
- Étudiant en École supérieure des arts et industries graphiques,
- Vous êtes reconnus pour votre rigueur et votre sérieux.
- Vous possédez un bon sens de l'organisation, et vous faites preuve d'autonomie,
- Intérêt pour l'univers de la maison et de la fabrication
- Pratique des logiciels Indesign, Photoshop, Illustrator (maitrise de l'univers MAC)
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-13 07:46:25
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Prenez part au développement du pôle RH des équipes Hermès Digital
.
Hermès offre aujourd'hui une plateforme e-commerce dans 34 sites et propose ainsi à ses clients un parcours de vente omnicanal.
Pilotée de manière agile, cette plateforme s'inscrit dans un programme stratégique et international.
Les métiers du digital, chez Hermès, s'articulent autour de quatre pôles dynamiques étroitement interconnectés : l'e-commerce, l'e-retail, la technique et la data performance.
Comme un artisan fabrique un sac de A à Z, les équipes digitales interviennent de la réflexion stratégique à la mise en production des projets.
Rejoindre Hermès Digital, c'est participer à un projet unique, intégré et 100% agile dans un contexte de forte croissance et de déploiement international.
C'est évoluer dans un environnement qui réunit les langages, les technologies, les infrastructures, les outils et les méthodes les plus performants du marché.
Descriptif du poste
Au sein de l'équipe RH d'Hermès Digital, vous accompagnez les différentes étapes de la vie professionnelle du collaborateur, de son arrivée à son évolution au sein de notre Maison, en particulier sur les sujets de suivi administratif des dossiers, d'intégration des nouveaux collaborateurs, des actions de communication interne dans le cadre d'une croissance rapide de l'équipe.
Vous interviendrez en pilier de l'équipe pour les projets transverses, et participerez activement à l'organisation des événements d'animations et de communication internes.
Missions détaillées
Communication interne
* Participer à l'organisation et au suivi d'événements internes (soirée de fin d'année, réunions d'équipe, séminaires, animations internes...)
* Rédiger des messages de communication interne
* Favoriser la cohésion au sein de l'entité en prenant part aux réseaux d'ambassadeurs internes
* Créer une dynamique et animer les populations stagiaires et alternants
* Proposer des idées pour faire rayonner l'activité de l'entité
Administration du personnel
* Participer au suivi des parcours de pré-boarding et on-boarding dans le SIRH et l'organisation du programme d'intégration de chaque nouveau collaborateur
* Mettre à jour les dossiers du personnel
* Préparer les éléments pour nos reportings et le suivi de nos indicateurs RH
* Répondre aux questions des collaborateurs (gestion des temps, utilisation du SIRH, suivi des congés maternité...)
* Apporter du support dans l'organisation et le suivi des campagnes RH (campagne d'entretiens professionnels et d'évaluation, etc.)
* Faire le lien avec Hermès Services Groupe pour les éléments variables de paie, contrat de travail, avenants, etc.
* Prendre activement part et être force de proposition dans notre démarche d'amélioration continue et formalisation des processus
Organisation et vie du service RH
* Contribuer et participer aux différents p...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-13 07:46:25
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Description
Dans un contexte de forte croissance, vous intégrerez un atelier de production dans lequel vous participerez intégralement à la fabrication de nos produits : nos sacs, nos ceintures ou encore nos produits liés à l'art de vivre.
Vous serez amené.e à respecter les critères de qualité et de productivité définis par l'entreprise, afin de répondre au mieux à l'attente de nos clients.
Vous serez à l'origine de la fabrication complète d'un sac grâce à un travail manuel méticuleux.
Principales activités
Vous serez formé.e aux techniques artisanales du travail du cuir :
• Effectuer à la main toutes les opérations de montage, couture et finition, en respectant les critères de qualité et de productivité définis par la Maison Hermès
• Réaliser un auto-contrôle du produit fini.
Notre objectif est d'accompagner l'artisan et de faire en sorte que son parcours dure dans le temps et dans un environnement sain et productif.
Profil du candidat
Vous êtes diplômé.e d'un CAP/BAC PRO Maroquinerie, et vous avez les compétences suivantes :
* L'esprit d'équipe et l'exigence du travail bien fait
* La minutie, la précision, la patience, la rigueur, l'organisation mais aussi la gestion du temps
* Le sens de l'observation et la capacité à se remettre en question
* La recherche de l'excellence et l'assiduité
* La capacité à travailler en autonomie et à s'auto-évaluer
* Le goût pour le challenge et l'apprentissage continu
Cette offre s'adresse aux candidats titulaires d'un diplôme en maroquinerie (nous recrutons aussi à d'autres moments de l'année des profils en reconversion avec France Travail)
Un contrat de professionnalisation/apprentissage de 12 mois est mis en place dans le but de vous former aux savoir-faire spécifiques de la Maison Hermès.
Si cette période est concluante pour l'ensemble des parties prenantes, un CDI est alors prévu."Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-13 07:46:24
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Hermès Distribution France, réseau retail animé par les marchands d'Hermès au service de nos clients, est une division d'Hermès Sellier constituée d'un réseau de 23 magasins répartis sur le territoire français.
Ces magasins, répartis sur le territoire français, ont pour vocation de distribuer l'ensemble des créations des 16 métiers Hermès, tels que le cuir, la mode, la beauté, la maison, l'horlogerie et la bijouterie...
tout en restant fidèle à son premier client : le cheval !
Chez Hermès : artisanat, excellence, authenticité riment aussi avec modernité, innovation
Mission Générale :
Vous aimez mettre votre talent au service d'une équipe dédiée à un seul objectif : une expérience client unique ! Vous êtes passionné(e) par nos produits mais également, sensible à l'artisanat et à l'identité de notre maison.
Nous recherchons pour notre magasin de Strasbourg, un Conseiller de Vente H/F en alternance à compter de septembre 2026.
Principales activités :
1.Vendeur polycompétent
- Vous êtes force de proposition pour vendre des pièces de tous départements confondus.
- Vous travaillez en équipe avec l'ensemble du magasin pour développer le CA.
- Vous êtes à l'affut des opportunités clients et êtes constamment en mouvement.
2.Expérience client
- Vous vous assurez du bien-être des clients en magasin.
- Vous leur proposez, de manière pertinente, une expérience mémorable et surprenante en partenariat, le cas échéant, avec le.la responsable des relations extérieures.
- Vous trouvez des solutions et vous recherchez des informations demandées, de sorte que le client ne soit jamais dans l'expectative.
3.Ambassadeur Hermès
- Vous représentez et transmettez les valeurs de la Maison aux clients et aux nouveaux collaborateurs.
- Vous êtes capable de recruter et fidéliser une nouvelle clientèle nationale et internationale.
- Vous constituez en toute autonomie votre fichier client et en assurez le suivi.
- Vous mettez en valeur le travail des artisans.
4.Vie du magasin
- Vous participez aux inventaires, vous aidez aux changements de merchandising, vous participez au rangement du stock et veillez à la bonne tenue de votre département/du magasin.
Profil du candidat :
* Niveau de diplôme Bac +2 et/ou expérience réussie dans la vente
* Excellente présentation et élocution
* Dynamique, enthousiaste avec un excellent relationnel
* Goût du challenge et de la vente
* Anglais courant indispensable
"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et d...
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Type: Permanent Location: STRASBOURG, FR-GES
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-13 07:46:23
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ALTERNANCE - Assistant(e) chef de projets - Éducation, Biodiversité, Solidarité
Alternance de 12 ou 24 mois conventionnée à temps plein à partir de septembre 2026
Localisation : Paris
Contexte
Les engagements de la Fondation d'entreprise Hermès sont guidés par une seule et même conviction : " Nos gestes nous créent et nous révèlent ".
Autrement dit, les gestes grandissent celles et ceux qui agissent en faveur de l'intérêt général.
La Fondation met en œuvre neuf programmes - dans les domaines de la création artistique, de la transmission des savoir-faire, de la préservation de notre planète et de la solidarité - pour accompagner ses bénéficiaires dans la construction du monde de demain.
L'ensemble de ces actions répond à ses ambitions fondamentales : cultiver l'intelligence collective, conjuguer progrès et bien commun, replacer l'humain au cœur de notre société.
Créée en 2008, la Fondation d'entreprise Hermès est dirigée par Laurent Pejoux et présidée par Olivier Fournier.
Vos principales missions
La Fondation d'entreprise Hermès recherche un•e alternant•e pour 12 ou 24 mois (rythme jours préféré) pour assister le pôle " Éducation - Biodiversité - Solidarité ", à partir de septembre 2026.
Sous la supervision de la responsable de pôle, et en lien direct avec les autres collaborateurs du pôle, l'alternant.e aura pour mission générale de contribuer à la mise en œuvre et au déploiement des différents programmes et partenariats de l'ensemble du pôle.
Vous assisterez au quotidien le pôle en matière de la gestion de projets :
* Gestion administrative transversale sur l'ensemble des activités du pôle : mise en place et suivi des conventions, gestion des bases de données de contacts, suivi budgétaire, supervision du rétroplanning des partenariats, organisation des rendez-vous, etc.
* Mise en place et gestion de l'appel à projets annuel Manufacto/Manuterra sur le logiciel dédié
* Traitement et présélection des dossiers de demande de mécénat en autonomie progressive
* Organisation des comités de sélection des projets en autonomie progressive
* Appui à l'organisation des évènements
* Appui à l'amélioration continue
* Support sur les sujets de communication interne et externe liés aux activités du pôle : collecte et transmission des informations auprès des porteurs de projets, gestion de la base des données d'archivage des supports visuels, rédaction des briefs...
Vous utiliserez les dossiers d'organisation interne (base de données, Trello...).
Vous participerez aux réunions d'équipe transversale de la Fondation d'entreprise Hermès.
Les missions décrites ne sont ni limitatives, ni exhaustives, et pourront évoluer en fonction de l'activité de la structure.
Votre profil
Étudiant.e en M2 école de commerce, Université, Sciences Po ou équivalent avec une spécialité en lien avec le développement durable, la solidarité.
...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-13 07:46:22
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Hermès recherche pour sa division Hermès Parfum et Beauté sur son site du Vaudreuil (localisé à la gare de Val-de-Reuil), deux étudiants(es) en contrat d'alternance.
Intégré(e) à l'équipe Service Clients,
Vos missions seront les suivantes :
PRINCIPALES :
* Intégrer et créer les commandes de son portefeuille de clients dans l'outil transactionnel (ERP M3) (les commandes peuvent être de plusieurs ordres : implantation de nouveautés en lancement, réassort périodique, articles promotionnels)
* S'assurer de la justesse et de la véracité des informations produits / disponibilité stock / client
* Garantir le respect du rétroplanning en place pour le client (mise en préparation / transport / livraison à destination) afin d'en garantir nos engagements de délai
* Garantir le respect des conditions administratives et légales de la livraison (liasse documentaire en règle, respect de l'incoterm négocié)
* Mettre tout en oeuvre pour régler en temps et en heure les litiges avec ses clients (transports, préparation, tarification, retour, avoirs)
TRANSVERSES :
* Respecter en tout point les aspects légaux et de process internes (validation et autorisation, liasse documentaire, blocage compta client, ...)
* Participer aux ateliers d'amélioration continue des process et des modes opératoires techniques
* Assurer le degré d'informations nécessaire vers les clients internes et externes entre autres quant à la disponibilité des produits, les retards de livraison, les litiges, afin d'assurer en quasi temps réel une visibilité du flux.
Nota Bene :
En fonction du planning de l'alternance, l'étudiant/e sera amené/e à assurer le back-up des différents gestionnaires de l'équipe sur les différentes zones géographiques (Europe / Moyen-Orient / Asie / Amériques).
Votre profil
* Vous êtes étudiant(e) en Commerce International / Supply Chain (Master Ecole de Commerce) et vous êtes à la recherche d'un contrat d'alternance pour 2 ans.
* Vous avez déjà évolué en milieu professionnel
* Vous maîtrisez le Pack Office (Word, Excel, PowerPoint).
* Niveau B2/C1 souhaité
* Vous êtes dynamique, organisé(e), rigoureux(se), flexible, enthousiaste et vous avez le sens du service.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !
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Type: Permanent Location: LE VAUDREU, FR-NOR
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-13 07:46:21
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Hermès recherche pour sa division Hermès Parfums sur son site du Vaudreuil, un(e) étudiant(e) en contrat d'alternance.
Intégré(e) à l'équipe HSE,
Vos missions principales seront les suivantes
CULTURE SECURITE - DEVELOPPEMENT DURABLE
Dans le cadre de la démarche de développement de la culture sécurité et développement durable, élaboration et déploiement d'actions de développement de la culture sur les différents sites du CNP :
* Mise en place / amélioration des outils informatiques,
* Accompagnement des équipes pour la mise en place de nouvelles formations, e learnings, animations,
* Mise en place / amélioration des affichages, tableaux de bord, outils de communication en place,
* Rédaction / mise à jour de documents standards,
* Enrichissement du plan d'actions établi par de nouvelles actions innovantes et/ou besoins identifiés au cours de l'alternance.
PARTICIPATION A LA VIE DU SERVICE HSE
* Animer des accueils sécurité
* Réaliser des visites terrains
* Participer aux inventaires/tests d'équipements de sécurité, exercices POI
Votre profil
* Vous êtes étudiant(e) ingénieur en HSE et vous êtes à la recherche d'un contrat d'alternance pour 2 ans (M1 et M2)
* Vous êtes dynamique, organisé(e), rigoureux(se), flexible, enthousiaste et vous avez le sens du service.
* Vous aimez mener à bien des projets de déploiement d'outils informatiques.
* Vous maîtrisez le Pack Office (Word, Excel, PowerPoint).
Une connaissance de Sharepoint et PowerBI est un plus.
* Un rythme d'alternance 2 j / 3 j est souhaité.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !
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Type: Permanent Location: LE VAUDREU, FR-NOR
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-13 07:46:21
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Description de l'organisation
La Holding Textile Hermès Développe en collaboration avec les métiers et directions artistiques, les accessoires et textiles de la Maison Hermès et coordonne leur production au travers de ses différents sites.
Organisée en filière de production intégrée, du fil à la confection en passant par le tissage et l'impression, HTH sert la Maison Hermès ainsi que des clients externes au travers de ses marques Métaphores et Bucol.
Elle est composée de 8 sociétés basées majoritairement en région Rhône Alpes et compte environ 850 collaborateurs.
Description de l'emploi
HTH établissement compte près de 250 collaborateurs et regroupe des activités opérationnelles de contrôle qualité et d'expédition des produits finis réalisés dans la filière ainsi que les fonctions support destinées à l'ensemble des entités de la Holding (supply chain, organisation et informatique, finance et achats, commercial, ressources humaines, création et innovation ...).
Au sein du Service procédés, nous recrutons un ( e) Alternant (e ) assistant procédés pour septembre 2026.
Ce poste sera basé à Pierre Bénite (69), avec des déplacements possibles sur d'autres sites.
Mission
Le poste est rattaché à l'équipe procédés.
La mission est de contribuer à des projets de formulation de recettes d'impression ou d'ennoblissement ainsi qu'à leurs procédés de mise en œuvre.
Les sujets d'études pourront porter sur :
* La recherche de nouveaux colorants et leur mise en œuvre
* La recherche de nouveaux épaississants et leur mise en œuvre
* La recherche de produits additifs contribuant à la performance des recettes
* Le comportement rhéologique et la caractérisation des recettes
Profil
* Formation :
+ Ecole d'ingénieur chimie ou textile
+ Appétence pour la formulation et la réalisation d'essais en laboratoire : l'alternant sera amené à construire des plans d'essais et à les réaliser au laboratoire procédés
+ Goût pour le terrain : l'alternant pourra être amené à accompagner l'industrialisation de nouvelles recettes ou de nouveaux procédés en atelier
* Qualités requises :
+ Bon relationnel et goût pour le travail en équipe
+ Capacité d'analyse et de synthèse
+ Méthode, rigueur, fiabilité
+ Curiosité, ouverture
+ Force de proposition
+ Autonomie
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !
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Type: Permanent Location: PIERRE BENITE, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-13 07:46:20
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Positionnement :
Dans le cadre du développement de l'activité du Prêt-à-Porter Femme, Hermès recherche un Chef de projet Presse, travaillant sous la Responsable Identité Métier PAPF, elle-même sous la Directrice du Développement Opérationnel et de l'Identité Métier (DDO/IDM).
Contexte :
Le Métier Prêt-à-Porter Femme réunit l'ensemble des équipes œuvrant à la création des collections et regroupe les équipes de Direction Artistique, Collection, Studio...
La Direction DDO/IDM du Métier PAPF regroupe les équipes en charge du développement opérationnel des collections à travers tous les canaux de promotion interne (Image, Equipes Commerciales, Visual merchandising, Formation, Expérience Clients..).
Rôle :
* Le /la chef de projet presse est le/la garant(e) de la bonne traduction des intentions créatives autour de la collection Prêt-à-Porter Femme via la consolidation de supports de présentation de la collection, Il / elle s'assure de la visibilité des collections au sein des filiales
* Le /la chef de projets presse est le lien privilégié entre le métier PAPF et les Bureaux de presse à l'international ; il/elle anime les sessions de vente (previews) et développe une vision stratégique autour de chacune d'entre elles en lien étroit avec la Communication Hermès International.
* Il/elle orchestre du point de vue métier le défilé à l'étranger via une solide gestion transverse de projet entre les équipes PAPF
* Il est l'interlocuteur clef des sujets relatifs à la collection et la formalisation d'un discours autour de cette dernière (légendes presse, archivages des prototypes...)
* En lien resserré avec les équipes Showroom prototypes PAPF, il/elle pose un cadre de priorisation des flux de prototypes pour des livraisons efficaces en filiales dans le cadre des divers événements presse (Trunkshow, Resees...)
* Force de propositions, curieux et doté d'une forte affinité produit forte, il/elle nourrit l'équipe Identité du Métier afin de renforcer la culture mode de l'équipe
Principales missions
1/ Pilotage des achats presse filiales
* Contribuer à la définition de la stratégie presse liée à la production des prototypes, notamment via la sélection des looks (en lien étroit par les équipes presse HI) et l'élaboration des prévisions de ventes.
* Animer les sessions de vente (previews) en appliquant une méthodologie rigoureuse et en produisant les supports nécessaires à la présentation des collections.
* Accompagner et conseiller les filiales, en recueillant leurs besoins et en apportant un soutien agile afin de renforcer la relation métier/filiale.
* Proposer et structurer de nouveaux processus pour renforcer la collaboration avec les filiales et les accompagner vers plus d'autonomie (Previews).
* Développer les KPIs pertinents, qualitatifs et quantitatifs, pour mesurer la performance de la visibilité du PAP Femme sur les aspec...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-13 07:46:19
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What will your mission be?
As Sales Associate you are at the heart of the sales activities in store.You will enchant every visitor with simplicity and generosity, delivering quality service at all times.
You make sure to adapt to each client, identifying their needs and surprising them across the different Hermès universes.You focus on delivering high quality sales, developing strong client relationships during and after his journey in the store.
What will your daily life look like?
* You will be the client's first impression of Hermès image and convey simplicity & generosity at all times
* You provide excellent customer service adapted the culture & personality of each client and maintain a pleasant shopping environment consistent with the Hermès brand image
* You develop sales across all product universes, always keeping in mind the quality of products & the excellence of service that Hermès wishes to give to its clients
* You call on current & potential customers to establish & maintain client relationship and to inform about new products & services
* You identify & handle client enquiries and concerns
What will you need to be successful?
* At least 5 years of relevant customer facing experience in luxury retail or another high-end service environment
* A natural passion for people & service
* The ability to adapt to different cultures & a real sense of empathy
* A team player attitude to reach a common goal & go the extra mile
* Fluent English,Danish is a plus
What can we offer you?
* You will be part of a collective adventure, joining a small dynamic team with great spirit and high standards
* You will discover a growing house with a strong and family base and responsible values
* You will have the chance to build your bespoke career path
* You will have the opportunity to bring & develop your own local client network
A creator, artisan and seller of high-quality objects since 1837, Hermès is an independent, family-owned French house that employs nearly 25,185 people worldwide.
Driven by its permanent entrepreneurial spirit and consistently high standards, Hermès cultivates the freedom and autonomy of each individual through responsible management.
The company perpetuates the transmission of exceptional know-how through strong territorial anchoring that respects people and resources.
Sixteen artisanal métiers feed the creativity of the house, whose collections are presented in over 300 stores around the world.
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Type: Permanent Location: Kobenhavn K, DK-85
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-13 07:46:17
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La Holding Textile Hermès développe en collaboration avec les métiers et directions artistiques, les accessoires et textiles de la Maison Hermès et coordonne leur production au travers de ses différents sites.
Organisée en filière de production intégrée, du fil à la confection en passant par le tissage et l'impression, HTH sert la Maison Hermès ainsi que des clients externes au travers de ses marques Métaphores et Bucol.
Elle est composée de 10 sociétés basées majoritairement en région Rhône Alpes et compte environ 1000 collaborateurs.
La Société Marcel GANDIT (filiale du pôle HTH de 45 collaborateurs), basée à Bourgoin-Jallieu sur le site ITH (38), recherche un contrôleur qualité (H/F).
Spécialisée dans la photogravure (gravure et travail de l'image), la société GANDIT, reproduit par le dessin infographique, les maquettes originales d'artistes destinées à l'impression textile pour différents départements : accessoires, art de vivre, prêt à porter, chaussure, bain.
La seconde étape de gravure consiste en la fabrication des cadres d'impression par insolation directe.
Dans le cadre de prochains départs à la retraite, nous recherchons deux contrôleurs qualité (H/F), en CDI, basé(e) à Bourgoin-Jallieu.
Missions
Votre mission principale en tant que contrôleur qualité au sein de l'atelier de dessin est de garantir la conformité technique de chaque réalisation.
Pour cela, vous vous appuyez sur une solide connaissance des procédés textiles : le dessin, la gravure et l'impression.
Vous avez la capacité de détecter tout écart et savez collaborer efficacement avec les différentes parties prenantes (dessinateur, chef de projet...) pour assurer une production de haute qualité artisanale et industrielle, selon les normes et les spécificités techniques de chaque mode de production (impression cadre et impression jet d'encre).
Dans le cadre de vos fonctions, les tâches suivantes vous sont également confiées :
* Assurer la maintenance 1er niveau des traceurs grande laize : Remplacement des encres, chargement papier, entretien des têtes d'impression, gestion du RIP d'impression.
* Assurer la gestion du stock des consommables des traceurs grandes laize.
* Numériser des documents sur un scanner grand format.
* Réaliser des Images Stitching pour restituer un visuel à partir de plusieurs scans partiels,
* Réaliser et interpréter des mesures colorimétriques sur des matières premières, des échantillons ou des produits finis, pour réaliser des reproductions d'œuvres originales.
Maîtrise de la colorimétrie et de l'utilisation des appareils de mesure (spectrophotomètre)
En fonction des nécessités de l'atelier, vous pourrez être amené à réaliser du dessin sur infographie.
Profil
Compétences techniques requises
* Maîtrise des processus de contrôle qualité textile : dessin, gravure, impression.
* Connaissance des normes de qualité spécifiques a...
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Type: Permanent Location: BOURGOIN JALLIEU, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-13 07:46:17
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The Team:
The Hermès Troy Boutique opened in 2021 and focuses on providing extraordinary service to clients as a part of the Northern Region.
This position will report to the Managing Director and will work collaboratively with the sales team and selling support teams to support the client experience in a fast-paced, luxury environment.
The Opportunity:
The Assistant Manager is responsible for partnering with the Floor Director and Managing Director to successfully run all aspects of the business including building sales, identifying opportunities, and client development via CRM and service initiatives, coaching and counseling of staff.
All other duties as assigned by the supervisor.
About the Role:
* Daily supervision of staff (coaching, training and assistance in achieving sales objectives).
* Demonstrates and active management presence on the sales floor modeling exceptional service and ensuring all team members embody the Hermès spirit.
* Identifying sales opportunities by weekly review of business by profession, tracking delivery and special orders.
Apply these sales opportunities in tandem with each sales specialist personal goals to evaluate contribution to total boutique.
* Contributing to and/or conducting monthly touch-base meetings and annual performance evaluations in tandem with Floor Director/Managing Director.
* Communicates CRM standards, follows up daily for associate compliance and to maximize quality of client capture rate and detailed information according to Hermès standards.
* Ensures policy and procedure is clearly communicated to team and all are actively compliant.
* Monitor E-time and scheduling needs for the staff.
Keep and accurate record of vacation, time and attendance in tandem with HR.
* Organizes seasonal trainings including key profession points, share internal updates, and ensure sales team are integrating into client conversations at point of sale.
* Assists in maintaining database of candidates for store and in recruiting and interviewing to fill open positions.
* Making critical client decisions and runs business during Floor Director/Managing Director's visits to Preview/Podium.
Supervisory Responsibility:
* YES: Supervises Sales Staff
Budget Responsibility:
* YES:
+ Responsible for achieving the sales goal for the year for their specific location.
Also need to ensure the store is profitable and has an accurate inventory that falls within the parameters of the company sets.
+ Responsible for maintaining stock levels in all professions of responsibility, MOS, and sell thru according to Hermès standards.
Decision Making Responsibility:
* YES: Responsible for making decisions that relate to the staff, the client and the running of the store.
In the absence of the Floor Director/Managing Director, the Assistant Manager will step into the role of the Floor Director/Managing Director.
About You:
* 4+ years of ...
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Type: Permanent Location: Troy, US-MI
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-13 07:46:16
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Stage de 6 mois conventionné à temps plein au second semestre 2026.
Localisation: Pantin
Missions commerciales :
Rattaché(e) au responsable de zone, vous aurez pour mission le soutien sur le développement commercial en fonction des besoins spécifiques de l'équipe (direction, déplacements, focus business...):
* Mis à jour mensuel des supports de partage aux marchés : business reviews...
* Soutien opérationnel en vue d'évènement : confiés ; envoi de produits
* Préparation des analyses commerciales au pays et à la boutique en prévision des voyages effectués par les responsables de zones
Reportings :
* Analyse performance produits : mise à jour des reportings hebdomadaires
* Mise à jour mensuel de la newsletter de lancement
* Mise à jour des supports de présentation pour les réunions mensuelles et copilos avec fournisseurs
* Analyses ad hoc
Suivi des livraisons :
* Mise à jour de la frise de lancement aux marchés
* Mise à jour des launch mémos qui accompagnent les MEM
* Newsletter de lancements une fois par mois
Service client :
* Support de diffusion des informations concernant les annulations de production, déploiement de notes informatives aux clients
Preview et podium:
Preview :
* Support dans l'organisation des présentations marchés pendant la preview en lien : envoi des prototypes, impression des documents, mise en place opérationnelle...
Pré-podium :
* Participation à la création des outils d'aide à l'achat : buying tools, size tools, modelario...
* Vérifier les données dans l'outil d'achat
* Aider à l'installation du stand du showroom : Liasses produits, et support opérationnel pour la formation vendeurs
Pendant le podium :
* Création et mise à jour des reportings podium
* Participer à la supervision du stand : remise en place du merchandising, entrée/sortie des produits.
* Apporter son assistance pour assurer le bon déroulement du quotidien : disponibilité des produits, fournitures, impressions, gestion opérationnelle des aléas techniques
Post-podium :
* Participation à l'élaboration du bilan de fin de podium : Analyses des résultats, rankings, mise en page document, etc
Profil :
* En formation Bac +4/5 en école de commerce/universitaire ou équivalent
* Français et Anglais courants
* Votre maîtrise des outils PowerPoint et Excel vous permettra de réaliser des présentations et des analyses attractives, synthétiques et fiables.
* Organisé(e), rigoureux(se) et synthétique, vous êtes aussi à l'aise avec les mots qu'avec les chiffres.
* Vos capacités d'adaptation, votre curiosité et votre goût du travail en équipe seront de vrais atouts pour le pôle commercial.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qu...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-13 07:46:15
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Poste à pourvoir ASAP jusqu'à fin août.
Principales activités
1.Vendeur expert
- Vous êtes force de proposition pour vendre des pièces de votre département
- Vous travaillez en équipe avec l'ensemble du magasin pour développer le CA.
- Vous êtes à l'affut des opportunités clients et êtes constamment en mouvement.
2.Expérience client
- Vous vous assurez du bien-être des clients en magasin.
- Vous leur proposez, de manière pertinente, une expérience mémorable et surprenante en partenariat, le cas échéant, avec le.la responsable des relations extérieures.
- Vous trouvez des solutions et vous recherchez des informations demandées, de sorte que le client ne soit jamais dans l'expectative.
3.Ambassadeur Hermès
- Vous représentez et transmettez les valeurs de la Maison aux clients et aux nouveaux collaborateurs.
- Vous êtes capable de recruter et fidéliser une nouvelle clientèle nationale et internationale.
- Vous constituez en toute autonomie votre fichier client et en assurez le suivi.
- Vous mettez en valeur le travail des artisans.
4.Vie du magasin
- Vous participez aux inventaires, vous aidez aux changements de merchandising, vous participez au rangement du stock et veillez à la bonne tenue de votre département/du magasin.
Profil du candidat
- Votre passion du Client, votre sens du service, et votre culture du résultat ont été reconnus dans vos expériences précédentes.
- Vous avez un tempérament audacieux et dynamique et vous œuvrez sur une surface de vente élargie.
- Vous êtes doté d'un fort capital sympathie tout en étant généreux dans votre approche de la vente.
- Vous êtes exemplaire et faites preuve d'humilité.
- Vous êtes agile dans l'utilisation des outils numériques et des nouveaux moyens de communication digitaux.
- Vous maitrisez parfaitement l'anglais (à l'écrit comme à l'oral)."Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-13 07:46:15
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Alternance à pourvoir à partir de septembre 2026 pour une durée de 12 mois et basée à Pantin.
Contexte :
Intégré(e) à l'équipe Développement de la Direction Industrielle du métier Chaussures, vous serez rattaché(e) à la Chef de projet développement Pièces Métalliques et Composants.
Missions principales :
Sous la responsabilité de la Chef de projet développement Pièces Métalliques et Composants, vos missions principales sont les suivantes :
* Accompagner l'équipe Développement sur le développement des composants métalliques demandés par le Style et dans ses échanges avec les fournisseurs et les fabricants de produits finis,
* Participer au suivi de projets transverses d'amélioration continue,
* Être en interaction transverse avec les équipes Collection, Style, Développement Produit fini, Supply Chain, Achats et Qualité.
Phase de développement et d'industrialisation :
* Suivi des réceptions de composants et des essais sur produit fini,
* Gestion et suivi du stock développement et envois des matières et composants aux fabricants/fournisseurs externes pour la réalisation des prototypes et des échantillons,
* Mise à jour les outils de suivi de développement (tableau de suivi des développements, fiches article, tableaux de prix...),
* Suivi des développements coloris (envoi des références coloris, validation des masters, suivi des tests, réalisation des gammes couleurs...),
* Gestion des paires de Test au Porter (commande, réception, suivi des commentaires, photo, mails fabricants...),
* Lancement, suivi, analyse et archivage des tests qualité physico-chimiques de la saison,
* Suivi et archivage des dossiers d'homologation des nouveaux composants
* Gestion de projets transverses (ex.
: amélioration des performances techniques sur les articles reconduits, alignement réglementaire...),
Missions transverses :
* Mise en place, animation et consolidation des indicateurs de performance en phases de développement et d'industrialisation,
Profil recherché :
* Formation d'ingénieur matériaux : bac +5
* Rigueur, sens de l'organisation, autonomie et fiabilité
* Bonne capacité d'observation, d'analyse et de synthèse
* Aisance relationnelle et esprit d'équipe
* Aisance avec les outils informatique (Excel, PLM, ERP)
* Intérêt pour les process de développement produit
* La maîtrise de l'Italien serait un plus.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpé...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-13 07:46:14
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Rattaché au Contrôleur de Gestion, vous êtes intégré à l'une de nos Directions financières au sein d'une des entités de la Maison Hermès.
Vous participez au déploiement de la politique de Contrôle de Gestion de la Direction.
Vous aurez ainsi l'opportunité de rejoindre une de nos entités telles que Hermès Maroquinerie Sellerie, Hermès Manufacture de Métaux, et bien d'autres.
Stage de 6 mois conventionné à temps plein à pourvoir à partir du second semestre 2026.
Postes basés selon les opportunités :
* Fontenay-Sous-Bois (Bureau Val de Fontenay)
* Pantin (93)
* Bobigny (93)
Missions principales
1.
Participation aux processus de révisions budgétaires et de clôtures (charges et investissements)
* Consolider, mettre en forme et synthétiser les données financières
* Assurer le support dans les présentations .xls et PPT pour la Direction
* Gérer les analyses ponctuelles liées aux contextes de l'année
2.
Support opérationnel auprès de l'équipe et optimisation des tableaux de préparation et présentation budgétaires, des différents reportings du service, des fichiers d'analyse, etc.
* Concevoir et produire les indicateurs de la performance métier
* Poursuivre le travail sur les benchmarks des données de l'ensemble des activités
* Actualiser les fichiers pour l'année 2024
* Développer les reportings appropriés en s'appuyant sur les outils financiers existants
3.
Aide à la mise en place d'états de contrôle facilitant les analyses financières et le pilotage (équation de stocks, valorisation du stock...)
4.
Accompagnement sur divers sujets/chantiers transverses
Profil du candidat :
* Etudiant en école spécialisée en finance ou école de commerce, vous êtes à la recherche d'un stage de césure ou de fin d'année et avez idéalement une première expérience en contrôle de gestion.
* Organisé, rigoureux et curieux, vous êtes à l'aise avec les chiffres et avez une bonne maîtrise du Pack Office (Excel notamment).
* Votre excellent relationnel et vos capacités d'analyse vous permettront de vous adapter à un milieu exigeant.
* Ce stage, riche et formateur, vous permettra d'intégrer une équipe dynamique et en évolution.
Vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement du service sur la partie opérationnelle de son activité mais également dans la réalisation de projets transverses.
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonom...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-13 07:46:13
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Position Summary:
Create an outstanding customer experience through exceptional service.
Establish and maintain a safe and clean environment that encourages our customers to return.
Assist the department manager in reaching sales and profit goals established for the department, and monitor all established quality assurance standards.
Embrace the Customer 1st strategy and encourage associates to deliver excellent customer service.
Demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion and safety of others.Based in Salt Lake City, Utah, Smith's Food and Drug merged with The Kroger Company in 1998.
Today, we're proudly serving Smith's customers in over 140 stores throughout Utah, Nevada, New Mexico, Arizona, Montana, Idaho and Wyoming.
As part of the Kroger family of companies, we take pride in bringing diverse teams with a passion for food and people together with one common purpose: To Feed the Human Spirit.
With a history of innovation, we work tirelessly to create amazing experiences for our customers, communities AND each other, with food at the heart of it all.
Here, people matter.
That's why we strive to provide the ingredients you need to create your own recipe for success at work and in life.
We help feed your future by providing the value and care you need to grow.
If you're caring, purpose-driven and hungry to learn, your potential is unlimited.
Whether you're seeking a part-time position or a new career path, we've got a fresh opportunity for you.
Apply today to become part of our Smith's family!
What you'll receive from us:
The Kroger Family of Companies offers comprehensive benefits to support your Associate Well-Being, including Physical, Emotional, Financial and more.
We'll help you thrive, with access to:
* A wide range of healthcare coverage, including affordable, comprehensive medical, dental, vision and prescription coverage, through company plans or collective bargaining agreement plans.
* Flexible scheduling in full- and part-time roles with paid time off, including holiday and sick pay based on eligibility and length of service.
* Emotional and financial support with free counseling through our Employee Assistance Program and free, confidential financial tools and coaching with Goldman Sachs Ayco.
* Valuable associate discounts on purchases, including food, travel, technology and so much more.
* Up to $21,000 in tuition reimbursement over your career, through our industry-leading Continuing Education program.
* Vast potential for growth, through an abundance of industry-leading training programs and diverse career pathways.
For more information about benefits and eligibility, please visit our Benefits Page !
* High school diploma or equivalent
* Bakery experience
* Retail experience
* Second language: speaking, reading and/or writing
* Ability to handle stressful situations
* Effective communication skills
* Knowledge...
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Type: Permanent Location: West Valley City, US-UT
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-13 07:46:12
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Hermès Parfum et Beauté recherche un Assistant Trade Marketing Local (Marché France Benelux) H/F à partir du second semestre 2026 pour une durée de 6 mois à Paris.
Intégré(e) à l'équipe Trade Marketing (France Benelux), vous serez rattaché(e) au chefs de produit Trade Marketing et vous collaborerez avec l'intégralité de l'équipe.
Missions principales:
PREPARATION, MISE EN PLACE ET SUIVI DE PERFORMANCE DES OPERATIONSTRADE AU QUOTIDIEN SUR LA FRANCE ET LE BENELUX EN LIEN AVEC LESCHEFS DE PRODUIT REFERENTS
* Coopération à l'exécution du plan Trade Marketing de l'ensemble des enseignes de l'année en cours et aide à la construction du plan de l'année à venir (périmètre brick & mortar et e-commerce) :
* Aide à la mise en place des opérations promotionnelles sur les points de vente : appels d'offre, développement de la PLV, envoi des moyens moteurs
* Aide à la mise en place des opérations promotionnelles sur les sites des retailers et pureplayers : élaboration de l'animation en lien avec le chef de produit trade, brief des équipes digitales, envoi des assets et moyens moteurs, reporting
* Développement et suivi d'opérations CRM (mailings et e-mailings)
* Développement et suivi des outils d'aide à la force de vente (Book trade, récapitulatif animation) et communication des informations Trade
* Suivi budgétaire et interface logistique auprès des différents fournisseurs
* Tournée terrain et veille concurrentielle
EXPERIENCE CLIENT RETAIL DES ESPACES PERSONNALISES (BON MARCHE, GALERIES LAFAYETTE HAUSSMANN,...) ET MAGASIN HERMES
* Déploiement de la stratégie visuel merchandising Parfums & Beauté
* Organisation des animations des ventes lors des lancements et temps forts
* Gestion des prestataires extérieurs et coordination des interlocuteurs internes
* Garant de l'image de marque Hermès dans ces espaces : mise en place d'actions correctives si nécessaire
BRIEF ET SUIVI DES MISES EN PLACE DES ELEMENTS MERCHANDISING SPECIFIQUES ENSEIGNE
* Développement et déploiement de projets merchandising spécifiques (habillages de linéaire, projets spécifiques)
* Préparation, organisation et mise en place de conventions & événements régionaux
* Suivi & gestion des SAV remontés par la force de vente via HSALES
MOBILISATION TERRAIN
* Gestion de la newsletter Notes du Parfum distribuée à l'ensemble de la filiale
* Conception et développement de programmes de mobilisation à destination des conseillères de vente
* Cette description est non limitative.
Le stage est évolutif en fonction des projets et du profil du candidat.
Profil du candidat:
* Une première expérience réussie de 6 mois, idéalement sur une fonction similaire(marketing opérationnel ou trade marketing), serait fortement appréciée
* Etudiant(e) en Ecole de Commerce, IAE, Université ou équivalent
* Vous avez, une pensée structurée, une s...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-13 07:46:12
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Fonction : Concepteur Graphique
Localisation : Saint Just Le Martel
Positionnement et dimension du poste
Le titulaire du poste reporte directement au Responsable Conception Graphique.
Présentation de la société Beyrand
Créée en 1926, la société Beyrand, filiale du Groupe Hermès depuis 2013, met au point, développe et reproduit les décors de ses clients sur des supports tels que la céramique (bone china, faïence et porcelaine), l'émail, le verre, la toile ou le cuir.
Par la précision de son savoir-faire et sa capacité à innover, Beyrand se positionne comme référent mondial dans le domaine de l'impression sérigraphique et partenaire d'excellence pour l'industrie du luxe.
Le site, situé à proximité de Limoges, emploie actuellement une centaine de personnes.
Mission générale
Le titulaire du poste est amené à retravailler les maquettes des clients afin de les adapter au support et aux exigences techniques de l'impression sérigraphie et jet d'encre dans le respect de la qualité et des délais.
Il contribue aux engagements en matière d'Hygiène, de Sécurité et d'Environnement tels qu'inscrits et approuvés dans la Politique HSE du site de BEYRAND.
En qualité de collaborateur HERMES, il gère l'aboutissement de son activité en ligne avec la charte éthique et les valeurs du Groupe HERMES.
Principales activités
CONCEPTION GRAPHIQUE POUR SERIGRAPHIE CERAMIQUE :
* Interpréter le dessin fourni par le client pour répondre aux attentes créatives des Directions Artistiques
* Echanger avec le client pour trouver le meilleur compromis entre les attentes artistiques et les contraintes techniques
* Adapter le dessin à la technique de la sérigraphie céramique à l'aide des outils de conception graphique (Photoshop, Illustrator, OSCAR) dans le respect des règles de conception établies
* Adapter les décors dans le bon galbe
* Mettre au point les couleurs avec le Laboratoire : recherche de teintes, séparation des couleurs, adaptation des tramés, superpositions
* Regrouper les décors sur les plans de feuilles en respectant les protocoles établis
* Contrôler des éléments de sortie (fichiers CTS) nécessaires à la fabrication des écrans
* Archiver les différents dossiers et participer aux sauvegardes pour garantir la traçabilité
* Être garant de la qualité et de la fiabilité des données/livrables transmis
* Être capable de former les nouveaux arrivants sur les tâches de conception graphique
* Le titulaire (H/F) mettra en œuvre quotidiennement la politique HSE et respectera les règles de sécurité, sureté et environnement.
* Participer à la démarche d'amélioration continue de l'entreprise
SUIVI DES PROJETS
* Participer aux différentes réunions de projets (revues de conception, revues techniques ...)
* Apporter son expertise et assurer un appui technique en fonction de son domaine de compétences, tout au long des étapes ...
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Type: Permanent Location: ST JUST LE MARTEL, FR-NAQ
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-13 07:46:11
