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It's fun to work in a company where people truly BELIEVE in what they're doing!
We're committed to bringing passion and customer focus to the business.
Department:
Emergency Department
The Shift Supervisor has responsibility for leading, planning, organizing and evaluating the timely, effective and efficient delivery of the department's operations on a shift by shift basis.
Through the incorporation of the Hospital's goals and objectives and nurse professional practice, this position is responsible for ensuring that the department performs to the highest possible standard within the resources made available, thus ensuring the delivery of quality care and service to patients, staff and visitors.
The Shift Supervisor is accountable to the Clinical Director.
The Shift Supervisor acts as a role model, has accountability for the patient flow initiatives, fosters teamwork within and between areas of responsibility and ensures the consistent application of the Hospital's policies and procedure.
The Shift Supervisor is also responsible for promoting specialized knowledge and skills through the support of staff education and professional development.
Primary Duties:
* Provides leadership and direction to the staff in assigned clinical area(s).
* Facilitates Patient Flow initiatives to ensure processes leading to Admissions, Discharges and Transfers are managed efficiently and safely.
* Maintains the standard for appropriate professional behavior and provides and promotes a positive working environment for clinical staff to promote strong employee morale, motivation and productivity.
* Incorporates operational information, systems and procedures to promote the highest possible standard of patient care and customer service utilizing available resources.
* Maintains and reviews all aspects of corporate compliance as it relates to the assigned clinical area(s).
* Assist in maintaining a high level of satisfaction for patient, family and/or visitor experiences.
Including appropriate notification to Administrative Supervisors and/or Director/Clinical manager.
* Develops a strong, collaborative relationship with clinical staff, physicians, peers, and other key individuals across the Hospital, and fosters a multi-disciplinary teamwork approach to decision-making and problem resolution.
* Facilitates processes and strategies outlined by the Patient Experience Team to enhance the patients perception of care to promote healing.
* Models good leadership from the top: exemplify behavior that reflects the patient experience vision and values: kind, compassionate, caring, empathic, respectful, informative, efficient and professional.
* Responsible for performance management of staff, including coaching and progressive discipline.
* Performs other duties as assigned.
Job Requirements:
Education: Bachelor of Science in Nursing (BSN) required or in progress with commitment to obtain within four (4) y...
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Type: Permanent Location: Salinas, US-CA
Salary / Rate: 89.935
Posted: 2026-06-19 07:54:29
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It's fun to work in a company where people truly BELIEVE in what they're doing!
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Department:
Surgery
Works under the supervision of the Director.
The Registered Nurse II assesses, plans, implements, evaluates, and supervises individualized care in a patient care area according to departmental policies and procedures and Nurse Practice Act.
She/he will individualize patient care based upon the age appropriate and developmental needs and will accept responsibility for the direction of co-workers in the implementation of the plan of care.
Collaborates with physicians, patient/families and members of the health care team in delivering a plan of care.
Utilizes positive communication skills.
May be required to work on other nursing units according to distribution of staff and patients.
Should be able to demonstrate the knowledge and skills necessary to provide care appropriate to the age of the patients served on his/her unit.
Performs other duties as assigned.
Primary Duties:
* Completes nursing assessment of patient, and documents appropriately into patient record.
* Develops a plan of care based upon the assessment of patient, age appropriate and developmental needs of the patient.
* Collaborates with physicians and other health team members in developing a plan of care.
* Provides, delegates, and coordinates the plan of care.
* Initiates, manages, and participates in discharge planning.
* Initiates, manages, and participates in patient/family teaching.
* Demonstrates implementation skills in accordance with Policies and Procedures.
* Evaluates and updates patient's response to plan of care.
* Maintains professional standards by participating in in-services, committees, and performance improvement activities, etc.
* Facilitates physiological, psychosocial, and spiritual care of the patient.
* Utilizes positive communication skills to effect conflict resolution and team work.
* Contributes to cost effective patient care by monitoring use of time, equipment, and supplies.
* Complies with safety policies and procedures in order to provide a safe environment for employees, patients, and visitors.
* Demonstrates necessary flexibility in regard to changes in Hospital or unit activities.
* Should be able to demonstrate the knowledge and skills necessary to provide care appropriate to the age of the patient served on his/her unit.
* Acts as preceptor and charge nurse as assigned.
* Actively participate in achieving departmental goals.
* Performs other duties as assigned.
Job Requirements:
Education: Associates of Science in nursing (ASN) required, BSN preferred.
Licenses: Current California RN license.
Current BLS/Healthcare Provider status as per American Heart Association standards required.
Experience: Twelve (12) or more months of service as a registered nurse in an acute care setting...
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Type: Permanent Location: Salinas, US-CA
Salary / Rate: 81.555
Posted: 2026-06-19 07:54:29
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It's fun to work in a company where people truly BELIEVE in what they're doing!
We're committed to bringing passion and customer focus to the business.
Department:
Supply Chain - Distribution
Works under the direction of Management.
As directed, receives, delivers, checks and stocks equipment and supplies, conducts inventories and fills internal supply requisitions to assist in the reception and distribution of equipment and supplies in the warehouse and all par level areas.
Performs other duties as assigned.
* Checks delivered equipment and supplies for completeness of orders, damage, accuracy, etc., notes discrepancies and informs appropriate personnel.
* Delivers and picks up equipment and supplies to and from appropriate departments; packs and unpacks equipment and supplies.
* Stocks, rotates stock, notes expiration dates; informs others of low stock items or items that will expire prior to use both in the warehouse and all par level areas.
* Conducts inventories and compiles related reports both in the warehouse and all par level areas.
* Fills internal supply requisitions from departments.
* Counts/fills all par level areas.
* Runs stats and routine orders as ordered through the materials management system.
* Stickers products with charge labels.
* Answers telephone as needed.
* Performs related duties such as special assignments and assisting others.
* Performs other duties as assigned.
Education: Work requires knowledge generally acquired through a high school education or GED.
One (1) to two (2) months on-the-job training and orientation.
Licensure: None.
Experience: Two (2) to three (3) years experience in same or similar field preferred.
The hourly rate for this position is $29.95 - $36.41.
The range displayed on this job posting reflects the target for new hire salaries for this position.
Job Specifications:
• Union: NUHW
• Work Shift: Evening Shift
• FTE: 1.0
• Scheduled Hours: 40
If you like wild growth and working with happy, enthusiastic over-achievers, you'll enjoy your career with us!
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Type: Permanent Location: Salinas, US-CA
Salary / Rate: 33.18
Posted: 2026-06-19 07:54:28
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It's fun to work in a company where people truly BELIEVE in what they're doing!
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Department:
Registration
Works under the supervision of the Senior Administrative Director or Assistant Director, Registration-Operations .
Performs specialized Patient Registration functions according to established policies and procedures.
Interviews patient or patient representative to obtain pertinent information such as patient demographics and financial data and enters the information into the computer system to register inpatient and/or outpatients.
The amount of data collected will vary based on the patient classification.
Prepares, processes and routes initial paperwork for charts, patient identification bands, labels and cards.
When appropriate contacts physicians' offices for authorization numbers for treatment.
Obtains required signatures and collects copy of insurance cards, Medicare cards, and Medi-Cal cards.
Reviews patient data for accuracy.
When applicable, monitors and processes transfers and bed swaps and enters required information into the computer system.
additional responsibilities include but are not limited to following Federal and State regulations as they apply to Advance Directives for Healthcare Decisions, Patient Rights, Medicare Secondary Payer, Three-Day Rule, Notice of Privacy Practice.
Performs other duties as required.
* Greets patients, their families, and the public in a courteous, professional and polite manner.
Registration clerks must demonstrate sensitivity to the fact that the patient may not be feeling well, is worried or stressed regarding hospital visit.
* Properly identifies patient by requesting form of picture identification.
* Interviews patient or patient's representative to obtain accurate demographic information.
* Enters demographic information into the hospital computer system in order for patient care and treatment to be initiated.
* Obtains patient financial data and when required pre-authorization for treatment.
* Prepares, processes and routes required paperwork for the patient's chart/medical record.
* Embosses patient ID card.
Creates patient labels as appropriate.
* Bands patient with the appropriate ID band.
* Determines patient's primary and secondary payor and enters data in computer system.
Education: High School Diploma or GED required.
Licensure: None.
Experience: One (1) year data entry and medical office experience.
Pay Range: The hourly rate for this position is $30.34 - $36.88 .
The range displayed on this job posting reflects the target for new hire salaries for this position.
Shift Differentials:
Hourly Evening Shift Differential: $2.00
Hourly Night Shift Differential: $4.00
Job Specifications:
• Union: NUHW
• Work Shift: Day Shift
• FTE: 1.0
• Scheduled Hours: 40
If you like wild growth and working with happy, enthusiastic over-achievers, you'll enjoy you...
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Type: Permanent Location: Salinas, US-CA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-19 07:54:25
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It's fun to work in a company where people truly BELIEVE in what they're doing!
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Department:
Supply Chain - Distribution
Works under the direction of Management.
As directed, receives, delivers, checks and stocks equipment and supplies, conducts inventories and fills internal supply requisitions to assist in the reception and distribution of equipment and supplies in the warehouse and all par level areas.
Performs other duties as assigned.
* Checks delivered equipment and supplies for completeness of orders, damage, accuracy, etc., notes discrepancies and informs appropriate personnel.
* Delivers and picks up equipment and supplies to and from appropriate departments; packs and unpacks equipment and supplies.
* Stocks, rotates stock, notes expiration dates; informs others of low stock items or items that will expire prior to use both in the warehouse and all par level areas.
* Conducts inventories and compiles related reports both in the warehouse and all par level areas.
* Fills internal supply requisitions from departments.
* Counts/fills all par level areas.
* Runs stats and routine orders as ordered through the materials management system.
* Stickers products with charge labels.
* Answers telephone as needed.
* Performs related duties such as special assignments and assisting others.
* Performs other duties as assigned.
Education: Work requires knowledge generally acquired through a high school education or GED.
One (1) to two (2) months on-the-job training and orientation.
Licensure: None.
Experience: Two (2) to three (3) years experience in same or similar field preferred.
The hourly rate for this position is $29.95 - $36.41.
The range displayed on this job posting reflects the target for new hire salaries for this position.
Job Specifications:
• Union: NUHW
• Work Shift: Variable
• FTE: 1.0
• Scheduled Hours: 40
If you like wild growth and working with happy, enthusiastic over-achievers, you'll enjoy your career with us!
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Type: Permanent Location: Salinas, US-CA
Salary / Rate: 33.18
Posted: 2026-06-19 07:54:23
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It's fun to work in a company where people truly BELIEVE in what they're doing!
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Department:
Epic System - SVMC Expenses
Works under the direction of the Director of Ambulatory Medical Informatics.
The EpicCare Ambulatory Analyst supports the planning, design, development, build and/or configuration of Epic's Ambulatory clinical applications which include EpicCare Ambulatory, Bones, SmartForms, Order Transmittal, and other related Epic and third party applications.
EpicCare Ambulatory Analysts will have a solid understanding of the clinical operations of SVMHS' ambulatory practices including (but not limited to) order entry, clinical documentation, charge capture, and results routing.
* Acts as the primary support contact for the application's end-users.
* Identifies issues that arise in their application area as well as issues that impact other application teams, and working to resolve them.
* Guides workflow design, builds and tests the system, and analyzes other technical issues associated with Epic software.
* Identifies and implements requested changes to the system.
* Serves as a liaison between end users' workflow needs and Epic implementation staff.
* Communicates all necessary application changes, enhancements and procedures to all necessary department teams.
* Maintaining regular communication with Epic representatives, including participating in weekly project team meetings.
* Works with Epic representatives, SVMHS' business partners, and end users to ensure the system meets the organization's business needs in regards to the project deliverables and timeline.
* Develops an understanding the clinical and operational needs to set the direction for the organization's workflows by attending site visits, workflow sessions, and other integrated sessions.
* May participate in the development of end-user training processes and/or curriculum content.
* Troubleshoots problems and questions from end users.
* Reviews the status of projects and issues on an ongoing basis with manager.
* Attends weekly meetings with team members to discuss the status of deliverables, shared issues, end-user concerns, budget, and upcoming milestones.
* In conjunction with operational subject matter experts, builds application-specific workflows or processes for ambulatory practices and users that could include, for example, visit navigators, preference lists, orders and linked charges, results routing, documentation templates, application-specific rules, flowsheets, reports, SmartForms, visit types, user role templates, application-specific schedules, etc.
* Completes testing cycles (unit, functional and integration testing); includes coordinating with departmental end-users and obtaining customer signoff.
* Works with other analysts to maintain continuity in process and in support of our integra...
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Type: Permanent Location: Salinas, US-CA
Salary / Rate: 60.81
Posted: 2026-06-19 07:54:18
-
Le Business analyst production Prêt-à-Porter reporte à la Responsable de Production.
Missions:
Il/Elle accompagne les responsables de production dans le pilotage du parc fabricant du prêt à porter femme et dans l'optimisation de leur activité.
* Il/Elle prépare les analyses concernant les différentes réflexions stratégiques moyen et long terme de la Direction de Production, et en émet des ébauches de plans d'action
* Il/Elle fiabilise la donnée, développe et propose des outils adaptés en fonction des besoins pour faire monter en efficience le pôle
* Il/Elle contribue à améliorer la performance industrielle en identifiant les leviers d'efficacité et en structurant les process.
Principales activités :
Analyse et Pilotage stratégique :
* Analyser les données de pilotage de l'activité des partenaires externes par saison en cartographiant le parc, en contribuant à l'évaluation de la performance et en participant activement à l'élaboration de la stratégie du parc.
* Analyser les dynamiques d'évolution de prix de façon, de consommations matières et proposer des leviers d'optimisation.
* Suivi et mise en place de KPIs et d'analyses de données divers en fonction des besoins des responsables de production dans le pilotage de l'activité.
Fiabiliser la donnée et la mettre à disposition :
* Assurer la fiabilité des données et leur intégration dans l'ERP.
* Mettre à jour et éditer les documents nécessaires au suivi de l'activité comme les supports de charge ou les supports de coupe.
* Développer des outils de diffusion de la donnée pour faciliter la prise de décision.
* Participer à la mise en place de l'outil achat matière.
* Développer notre outil de suivi des achats permettant de fiabiliser et d'automatiser la donnée.
Amélioration continue et outils de pilotage :
* Proposer et déployer de nouveaux outils, en lien avec l'activité.
* Structurer et améliorer les routines de pilotage (revue de performance, rituels de démarrage de saison)
* Simplifier nos processus en identifiant et en mettant en œuvre des automatisations.
* Concevoir des tableaux de bord dynamiques et intuitifs pour renforcer la visibilité et la réactivité.
* Participation à des projets transverses (industrialisation, traçabilité ....)
Profil
* Issu/e d'une formation école de commerce / ingénieur, disposant d'une première expérience réussie en tant que Business analyste
* Capacités d'analyse, appétence avec les systèmes d'information
* Capacités d'anticipation, organisation et rigueur
* Sens du service, esprit collectif, bon relationnel
* Intérêt pour le prêt à porter et l'artisanat
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-19 07:54:08
-
Description :
Au sein de la Direction Digitale Ventes et Services, l'alternant assistant concept image a pour mission d'assister les responsables concept image dans la création des contenus et projets digitaux hermes.com.
En étroite collaboration avec les membres de l'équipe digitale (équipe équipe catalogue, équipe emailing, équipe UI/UX, etc), le stagiaire assistant concept image pour missions de :
Assister l'équipe dans le développement des créations originales destinées à hermes.com, et des différents dispositifs digitaux à destination des clients.
(Exemples : natures mortes, packshots créatifs, emailings, etc.)
Participer à la création des maquettes des pages et des emailings hermes.com
Participer à la mise en forme des présentations internes de l'équipe création digitale
Contribuer à la recherche des images et autres éléments visuels en soutien de l'équipe création digitale tout au long du processus de création.
Suivre les tendances et les évolutions du design visuel numérique pour maintenir une approche créative et innovante.
Le candidat devra :
* Comprendre l'univers visuel Hermès et ses valeurs, et leur traduction sur le site Hermès.com
* Avoir un sens aiguisé de l'esthétique, une connaissance des tendances actuelles dans le domaine du design visuel, de la direction artistique et de la photographie.
* Savoir travailler en équipe, communiquer et collaborer.
Compétences requises :
* Vous êtes issu d'une formation en arts appliqués, graphisme, direction artistique (de type Penninghen, Arts Dé co, ENSAAMA ...)
* Vous avez une sensibilité pour le domaine du luxe
* Vous maîtrisez la suite Adobe (InDesign, Photoshop, Illustrator,
Figma).
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-19 07:54:07
-
TITLE: Client Advisor
REPORTS TO: CRC Manager
GENERAL ROLE
Client Advisor will serve clients with various needs by understanding their true desire and concern.
Client Advisor interacts and negotiates with internal teams to bring out the best solution possible, not just to meet client needs but to inspire client with Hermes way of surprise! He/She will be the voice of clients to organizations inside Hermes Korea while he/she will be an ambassador of Hermes to every client he/she touches.
He/She will belong to Hermes Korea Client Relations Center and report to CRC Manager.
Client Advisor 는 고객의 진정한 욕구와 관심사를 파악하여 다양한 니즈를 가진 고객들에게 서비스를 제공합니다 .
내부 팀들과 협업하여 고객의 니즈를 충족시킬 뿐만 아니라 고객에게 에르메스의 방식으로 서프라이즈를 줄 수 있는 최상의 솔루션을 제공합니다 .
모든 고객에게 에르메스의 엠버서더로서의 역할을 하며 그들의 목소리를 조직에 전달하는 역할이 될 것입니다 .
Digital & CRC 부서 내 Client Relations Center 소속으로 CRC Manager 에게 보고하는 포지션입니다 .
This is a contract-based position for 10 months.
D uration may vary depending on the start date.
이 포지션은 육아휴직으로 인한 대체 채용 포지션이며 10개월 계약직입니다 .
입사 일자에 따라 계약 기간은 상이할 수 있습니다.
MAJOR RESPONSIBILITIES
1.
SERVE CLIENTS VIA PHONE, ONLINE MESSENGER, AND EMAIL
* Meet clients via phone call, online messenger or email on a daily basis
매일 전화 , 온라인 메신저 또는 이메일을 통해 고객을 응대합니다 .
* Answer to client questions about products, stock availability, store information, online orders, etc
제품 , 재고 문의 , 매장 정보 , 온라인 주문 등에 대한 고객 질문에 답변합니다 .
* Handle client requests regarding after-sales service, treating personal data, cancelling online orders, etc.
애프터서비스 , 개인정보 관련 , 온라인 주문 취소 등과 관련된 고객 요청사항을 처리합니다 .
* Communicate with internal teams to generate solution to client's problem
내부 팀과 소통하며 고객의 문제에 대한 해결책을 도출합니다 .
2.
GENERATE SALES IN THE BACKOFFICE
* Create client orders in the E-Commerce back office upon client request (via phone or written communication)
고객의 주문 요청에 따라 전화 또는 온라인 메신저를 통한 오더를 생성합니다 .
3.
BE TRAINED ABOUT BRAND, PRODUCT AND SERVICE PHILOSOPHY
* Participate in regular training sessions to fill him/herself with proper level of brand knowledge and skills
정기적인 교육 세션에 참석하여 에르메스 브랜드의 지식과 가치 , 직무 기술 등을 끊임없이 습득합니다 .
REQUIREMENTS & CAPABILITIES
* 2-7...
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Type: Permanent Location: Seoul, KR-11
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-19 07:54:06
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Hermès International, Holding du groupe, recherche pour sa Direction associée Communication Corporate un Assistant Chef de Projets Communication Corporate (H/F).
Les équipes corporate, marque employeur et finance sont en charge de concevoir les outils de communication pour porter les messages corporate du groupe, notamment auprès de publics différents : grand public, potentiels candidats (enjeux RH), public financier.
Au sein de cette équipe, rattaché à une Chef de Projets, vous l'assistez dans le développement et déploiement des projets et des objets de Communication (évènements corporate et/ou liés à l'agenda financière, production de contenus pour plans d'activations 360°, production de contenus en lien avec les équipes RH ...).
Alternance de 12 mois, 4 jours par semaine et conventionné, à pourvoir à partir de septembre 2026.
Basé à Paris.
Missions principales :
Conseil et accompagnement :
* Définition du cahier des charges et coordination des équipes projets dans le respect des délais et du budget.
* Interface entre les autres départements internes et la communication.
Conduite du projet
* Pilotage de la conception à la livraison des événements et des outils de communication.
* Coordination transverse des différents interlocuteurs internes et externes.
* Suivi des différentes étapes du projet, suivi des livrables, conception de guidelines...
* Réalisation du bilan de l'action
Veille et benchmarks
* Rédaction de notes de synthèse sectorielles sur les sujets de société et d'actualité susceptibles d'avoir un impact en termes de communication corporate.
* Benchmarks et analyses du secteur permettant d'avoir une bonne connaissance des nouveautés, des tendances et des évolutions.
Profil du candidat :
* Etudiant en Grande Ecole, communication, école de commerce ou université, vous suivez une spécialisation en communication et vous êtes à la recherche d'un stage riche et formateur ;
* Vous êtes passionné par les enjeux de communication corporate, par l'actualité économique et sociétale, géopolitique
* Vous disposez d'une première expérience professionnelle en communication (événementiel, gestion de projets) et avez pu démontrer votre autonomie, votre rigueur, votre sens du détail et votre sens du service ;
* Vous possédez des connaissances des réseaux sociaux et des médias et une appétence pour ces problématiques.
Vous savez appréhender des projets complexes, ayant une multiplicité d'interlocuteurs ;
* Vous parlez couramment anglais et maîtrisez les outils informatiques (Powerpoint, Excel, etc.).
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depu...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-19 07:54:06
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La maison Hermès évolue dans un contexte de croissance constante et renforce ses équipes digitales par des talents expérimentés et passionnés dans tous les domaines du web : produit, technique, data, catalogue, etc.
Le pôle digital dispose également de sa propre Direction RH qui elle-même se développe et doit faire face aux enjeux de la croissance des équipes.
Dans un contexte de développement soutenu, nous recherchons un profil polyvalent, rigoureux et orienté données, pour prendre en charge la gestion des ressources humaines du périmètre qui lui sera confié dans le respect de la politique Groupe et des valeurs de la Maison et en étroite collaboration avec l'équipe RH du département Digital.
Il accompagnera le DRH et les équipes opérationnelles dans la mise en œuvre de la politique sociale de rémunération et avantages sociaux dans le respect de la réglementation en vigueur.
Nous rejoindre, c'est s'investir dans des projets à fort impact, au cœur des enjeux RH et data.
Votre rôle :
Vous serez rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, et serez responsable de la gestion opérationnelle des ressources humaines du périmètre qui vous sera confié.
Vous accompagnerez les équipes opérationnelles dans la mise en œuvre de la politique sociale de rémunération et avantages sociaux.
Pour vous accompagner dans votre mission, vous avez la responsabilité managériale d'un Chargé de RH, reporting et SIRH.
Le poste est à pourvoir dans les meilleurs délais et sera basé à Paris 8 ème .
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !
Vos missions :
Accompagnement RH de proximité (HRBP)
* Vous assistez et conseillez l'encadrement et les opérationnels du périmètre
* Vous êtes l'interlocuteur au quotidien des collaborateurs et gérer les différentes étapes de leur vie professionnelle
* Vous transmettez la culture et l'esprit de la maison Hermès
* Vous participez à l'accompagnement du changement, à la gestion de carrière des collaborateurs et aux évolutions d'organisations du périmètre
* Vous conduirez les dossiers disciplinaires en lien avec les managers
* Vous définissez et veillez à l'application de l'ensemble des procédures RH et bonnes pratiques
* Vous participez aux diverses campagnes RH (ponctuelles ou récurrentes) : Revue des talents, revues salariales, enquêtes internes, ...
Référent Rémunération et avantages sociaux
* En collaboration avec le DRH, vous coordonnez et consolidez le processus de revue de rémunération pour l'entité.
* Vous travaillez en étroite collaboration avec ses pairs RRH sur les package de propositions salariales (recrutement et mobilité) en prenant en compte les benchmarks internes et externes.
* Vous êtes l'interlocuteur privilégie des équipes d'Hermès International sur les sujets de Rémunération et avant...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-19 07:54:03
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Contexte
Au sein de la Direction Analytics & IA de la DSI Hermès, nous accélérons la transformation data et intelligence artificielle au service des métiers de la Maison.
Dans ce cadre, nous recherchons un Data Product Owner Analytics & IA dédié aux enjeux Supply Chain.
Véritable interface entre les équipes métiers, la stratégie data de l'entreprise et les équipes techniques, vous pilotez un portefeuille de produits data à fort impact business.
Vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vie produit : identification des problématiques métiers, cadrage, delivery, mise en production, suivi de la performance et amélioration continue des solutions Analytics & IA.
À ce stade, la dimension Analytics est centrale, avec une montée en puissance progressive des cas d'usage IA.
Vos missions
Définir la vision produit Analytics & IA
* Porter la vision produit des solutions data et IA pour le périmètre Supply Chain
* Identifier et qualifier les problématiques métiers à fort impact : prévisions, approvisionnement, logistique, optimisation des stocks, planification
* Construire et piloter la roadmap produit en arbitrant entre innovation, amélioration continue et enjeux d'industrialisation
* Définir les objectifs produit, KPIs de valeur et indicateurs d'adoption
Piloter le delivery des produits data
* Animer le backlog produit et rédiger les User Stories avec les équipes métiers et techniques
* Coordonner une squad pluridisciplinaire composée de Data Analysts, Analytics Engineers, Data Engineers et ML Engineers selon les projets
* Superviser les phases de tests, validation métier et mise en production
* Garantir l'alignement avec les équipes architecture, sécurité, privacy et Data Foundation
Assurer la fiabilité des produits en production
* Définir et suivre les SLO/SLA des produits data
* Piloter les incidents majeurs et les analyses post-mortem
* Garantir la qualité et la fiabilité des données via des dispositifs de monitoring et d'alerting
* Suivre la performance des modèles IA : dérive, explicabilité, réentraînement, conformité réglementaire
Accompagner l'adoption et la création de valeur
* Mesurer l'impact business des solutions déployées
* Accompagner les métiers dans l'adoption des outils et usages data
* Animer les instances de pilotage produit : sprint reviews, roadmap, revues de valeur
* Communiquer auprès des sponsors et parties prenantes sur les résultats obtenus
Profil recherché
Expérience
* Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience, dont 3 ans minimum en Product Management / Product Ownership sur des produits Data, Analytics ou IA
* Vous avez déjà piloté des produits en production avec des enjeux de performance, fiabilité et adoption
* Vous maîtrisez les environnements Agile et les problématiques de Run (SLA/SLO, incidents, ITIL)
Connaissances métiers et compétences techniques...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-19 07:54:01
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The Team:
The Import Export Team plays a crucial role in ensuring our merchandise and non-merchandise arrive safely and efficiently while adhering to all federal regulations of import/export.
Our goal is to deliver our merchandise to the Distribution Center as timely as possible in partnership with external and internal clients.
Our team is diverse in knowledge, skills and policies in order to support the ever-growing business.
The Opportunity:
This is a temporary-to-permanent position, with the opportunity to transition to full-time employment based on performance and business needs.
As a Temporary Import/Export Coordinator, you play an integral role in ensuring day-to-day compliance with all United States import and export laws and regulations.
In this role, you support and facilitate shipments to and from the United States, ensuring accuracy and efficiency at every step.
You are responsible for delivering superior customer service to both internal and external clients while demonstrating a strong commitment to Hermès culture, policies, and procedures.
After the sale, you create the required documentation and coordinate shipments with HOP Freight Forwarders.
You log and maintain records of all import/export shipments and related documentation in shared files to enable effective tracking and tracing.
While your primary focus will be within one division, you will also cross-train and provide assistance to other divisions as needed, contributing to a collaborative and well-rounded team environment.
This position is based onsite in our Dayton, NJ Distribution & Service Center.
About the Role:
* Responsible for preparation of required export shipment documentation for all outbound After Sales shipments
* Works closely with the Customer Service Department in order to facilitate the After Sales process and maintain appropriate time frames
* Coordinate After Sales shipments with Freight Forwarders and Couriers to ensure compliance with US Customs regulations
* Process CITES and Fish & Wildlife shipments
* Locate and provide required Fish & Wildlife documentation to Freight Forwarders for all Fish & Wildlife shipments to include After Sales and exceptional international shipping
* Provide completed CITES documentation to the Transportation Department in France for submissions to the French Ministry
* Provide timely status updates for all shipments and report any and all issues which could impact delivery
* File entry documentation received from Hermès of Paris brokers in accordance with US Customs requirements
* Provide concise tracking reports to management
* Participate in compliance training topics as direct by management
* All other duties as assigned by supervisor
* This position may require overtime and flexible schedule to meet the needs of the business, including extended holiday hours during designated periods throughout the year
Supervisory Responsibility:
* NO
B...
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Type: Permanent Location: Dayton, US-NJ
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-19 07:53:58
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Hermès Commercial est la division d'Hermès Sellier en charge des flux commerciaux de produits finis vers le réseau de magasins à l'international et des flux commerciaux retours et après-vente.
Les flux commerciaux vers le réseau comprennent les opérations logistiques, la gestion commerciale et les opérations de douane et de transport.
Leur finalité est de livrer les bons produits au bon endroit et au bon moment.
Les flux commerciaux retours et après-vente comprennent les transferts, les réparations, la gestion des défectueux, des surstocks et des invendus, et les retours magasins.
Ils aident le réseau de magasins à optimiser ses ventes et à fidéliser sa clientèle.
Eléments de contexte
Dans le cadre d'un stage de 6 mois débutant en septembre 2026, Hermès recrute un(e) Stagiaire Assistant Data Manager.
Intégré(e) à Hermès Commercial - Direction Central Supply & After-Sales, vous rejoindrez la cellule Data/BI rattachée à l'Equipe Projets.
Vous collaborez étroitement avec un Data Analyst et apporterez votre contribution au développement et à la valorisation des solutions Data & BI au service des différentes équipes.
Ce poste est basé à Bobigny.
Missions principales
Dans le contexte de ce stage, vous serez amené(e) à :
Data management & qualité des données
* Contribuer au nettoyage, à l'enrichissement et au contrôle qualité des données.
* Participer à documenter les jeux de données (dictionnaire de données, lineage simplifié).
* Contribuer à assurer le suivi et l'analyse des flux ainsi que de l'usage et de la qualité des données.
Analyse et Reporting
* Participer à la conception, à l'optimisation et à la livraison des tableaux de bords et rapports interactifs répondant aux besoins des équipes Central Supply & After-Sales (analyse/cadrage des besoins, optimisation des dataset PowerBI...).
* Partager les visualisations aux équipes métiers, recueillir leurs retours et intégrer les demandes d'évolutions.
* Contribuer au suivi des KPI et à la documentation des indicateurs utilisés
* Participer à l'amélioration continue en développant des outils de monitoring visant à fiabiliser et optimiser nos solutions BI.
* Accompagner le changement en contribuant à la mise en place de supports et plans de formation pour favoriser l'adoption des outils Data.
Projets transverses
* Contribuer à la structuration de la gouvernance de données (Catalogue, documentation, bonnes pratiques).
* Participer à la mise en place et au suivi d'initiatives d'acculturation data.
* Collaborer aux audits qualité des données et à la mise en œuvre d'actions correctives.
Profil recherché
* Etudiant(e) en Bac +4/5 au sein d'une école d'ingénieur, d'une école de commerce ou d'un cursus universitaire avec une spécialisation en data (Data Management, Business Intelligence, ou équivalent).
* Une première expérience (Stage ou alternanc...
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Type: Permanent Location: BOBIGNY, FR-93
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-19 07:53:55
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Stage de 6 mois conventionné à pourvoir à partir de septembre 2026.
Basé à Paris.
Vos principales missions :
Vous aurez la mission de relayer l'avancement des projets stratégiques de la Direction Visual Merchandising Groupe auprès des directions Retail et Métiers du groupe Hermès.
Vous proposerez des idées concrètes pour faire rayonner notre métier de Visual Merchandising et renforcer l'esprit de notre communauté Visual Merchandising (VM).
1) Création de contenus :
* Création de vidéos et de supports graphiques sur différents formats, explicitant le périmètre et les fonctions VM pour diffusion sur notre intranet et à l'occasion du Séminaire VM International
* Création et mis à jour des supports de communication interne (newsletters ouvertures de magasins, What's Hot in Paris, organigramme Monde...) et supports de présentation (ex : User Guides pour le périmètre " Présentation Produits, briefs à destination des vendeurs sur les Décors d'œuvres d'Art...)
2) Coordination du process de création de nos Brochures de Décors d'œuvres d'Art
* Coordination de nos partenaires internes et externes en vue de créer les contenus textes/visuels et la mise en page, traduction, puis impression et livraison des brochures recensant l'histoire de nos œuvres d'art en magasin
3) Organisation des routines et événements internes de l'équipe Visual Merchandising Groupe et la Communauté Visual Merchandising:
* Suivi global et budgétaire de notre projet de séminaire international : recherche de lieux et prestataires externes, coordination générale entre les participantes et les intervenants
* Soutien de l'animation de la communauté Visual Merchandising : consolidation des sujets des réunions mensuelles, conception de slides, rédaction des comptes rendus
* Organisation des événements d'équipes (team building / célébrations diverses...)
Votre profil :
* Etudiant en Ecole de Graphisme ou de Mode
* Une première expérience centrée sur la création de contenus digitaux et éditoriaux serait appréciée
* Vous avez une réelle sensibilité créative et un œil esthétique et aimez transmettre vos idées de manière innovante
* Vous avez d'excellentes qualités de rédaction et d'expression orale
* Vous avez une excellente maîtrise des logiciels de graphisme (Illustrator/Photoshop/InDesign/Première Pro) et des outils informatiques (Powerpoint, Word, Excel)
* Vous avez un très bon niveau d'anglais oral et écrit
* Vous êtes reconnu pour votre bon relationnel et pour vos qualités humaines
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-19 07:53:52
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A propos du groupe Hermès
Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie plus de 26 000 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Quinze métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans plus de 300 magasins dans le monde.
A propos de l'entité
Hermès Commercial est la division d'Hermès Sellier en charge des flux commerciaux de produits finis vers le réseau de magasins à l'international et des flux commerciaux retours et après-vente.
Les flux commerciaux vers le réseau comprennent les opérations logistiques, la gestion commerciale et les opérations de douane et de transport.
Leur finalité est de livrer les bons produits au bon endroit et au bon moment.
Les flux commerciaux retours et après-vente comprennent les transferts, les réparations, la gestion des défectueux, des surstocks et des invendus, et les retours magasins.
Ils aident le réseau de magasins à optimiser ses ventes et à fidéliser sa clientèle.
Eléments de contexte
Au sein de la Direction Financière d'Hermès Commercial, le titulaire reporte au Directeur Financier.
La Direction du Contrôle Interne s'articule autour de 3 pôles : la Logistique, la Central Supply & After Sales et les Nouvelles Chances Produits.
Le poste est basé à Bobigny.
Des déplacements sont à prévoir à Pantin et à Saran.
Missions principales
Le Directeur du Contrôle interne accompagne le Directeur Financier dans le développement du dispositif de contrôle interne, sa promotion et le pilotage de sa mise en œuvre dans l'ensemble de l'organisation (Logistique, Central Supply & After Sales, Nouvelles Chances Produits, Ressources Humaines, Finance, Services Généraux).
Vous encadrez une équipe de 6 collaborateurs dont 3 en direct.
Profil
* Issu(e) d'une Formation supérieure type bac +5 (école de commerce, ingénieur ou université) avec expérience souhaitée d'au moins 8 ans en contrôle interne, audit interne ou sur des fonctions opérationnelles en logistique
* Autonome, rigoureux, force de proposition avec une capacité à gérer plusieurs sujets de front
* Très bon relationnel et sens de la confidentialité
* Esprit d'analyse et de synthèse
* Aisance orale et rédactionnelle
* Orientation amélioration continue
* Maitrise des outils informatiques
* Connaissances de M3, Cegid, Manhattan appréciées
Anglais utilisé occasionnellement"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante...
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Type: Permanent Location: BOBIGNY, FR-93
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-19 07:53:49
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La zone Europe & Moyen-Orient d'Hermès regroupe les filiales de distribution de 25 pays et l'activité Internet Europe, représentant plus de 2,1 milliards d'euros de chiffre d'affaires et plus de 2 000 collaborateurs, majoritairement en boutiques.
Au sein de la Direction Commerciale - Projets Immobiliers EME, le stage consiste à accompagner le pilotage des projets immobiliers retail pour la zone Europe et Moyen-Orient.
Vous apporterez votre soutien à la coordination, à la planification, à l'animation des équipes et à la gestion des données.
Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir de septembre 2026.
Basé à Paris 8.
Vos principales missions :
1- Planification & suivi de projet :
* Élaboration et mise à jour des plannings
* Suivi des jalons (études, autorisations, travaux, livraisons)
* Préparation des supports de pilotage
* Mise à jour des tableaux de bord
2- Coordination transverse :
* Organisation des réunions mutli-directions
* Rédaction des comptes rendus et suivi des actions
* Coordination entre les directions (technique, juridique, finance, développement durable, asset management)
* Facilitation des échanges entre parties prenantes
3- Gestion et structuration de la data :
* Centralisation des données projets
* Développement/optimisation d'outils (Excel, Power BI, SharePoint...)
* Contribution à l'amélioration continue
* Veille sur les outils digitaux de gestion immobilière
4- Organisation d'événements internes :
* Logistique des séminaires et workshops
* Organisation des déplacements et visites
* Préparation de supports (PowerPoint, dossiers)
* Gestion des agendas et animation des séquences collectives
Profil du candidat :
* Étudiant Bac+4/5 en école d'ingénieur, école de commerce ou Master spécialisé en Immobilier / Gestion de projet / Data & Business Analytics
* Bonne maîtrise d'Excel (TCD, formules avancées) et connaissance des outils de planification (MS Project, ou similaire)
* Appétence pour la gestion et l'analyse de donnée
* Intérêt pour le secteur immobilier, la gestion d'opérations et le retail de luxe
* Rigueur, sens de l'organisation et esprit analytique
* Capacité à évoluer dans un environnement matriciel
* Aisance relationnelle et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés
* Discrétion et respect de la confidentialité
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !
#HermèsTalent"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-19 07:53:46
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*Réaliser les montages complexes à la main et/ou à la machine.
(Vestes, manteaux, pantalons, pièces hybrides tissu/cuir)
*Préparer et assembler les pièces: coupe, parage, montage et finitions.
Effectuer les opérations délicates garantissant un tombé parfait.
*Rechercher et proposer des finitions aux modélistes, en fonction de la qualité des matières et des types de vêtement.
*Comprendre et respecter les volumes.
*Adapter les techniques selon les matières
*Vérifier la symétrie, le confort, la netteté et la qualité globale de la pièce à chaque étape.
Contrôler le travail réalisé.
*Alerter en cas de difficultés et proposer des solutions.
*Respecter les grades de qualité définis par la maison.
Profil:
Expertise confirmée en montage cuir avec parfaite connaissance des matières délicates et complexes.
Excellente maîtrise des techniques de fabrication cuir.
Capacité à travailler sur des pièces uniques et commandes spéciales.
*Rigueur, proactivité et sens de l'organisation.
*Bel esprit d'équipe essentiel.
*Autonomie
*Disponibilité
*Excellent relationnel
Maîtrise des machines: surjeteuse, piqueuse plate pour montage des doublures.
Pareuse, refendeuse, machine fourrure.
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-19 07:53:44
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Alternance de 12 mois à partir de septembre 2026
Localisation : Pantin (93)
Au sein de la Direction des Systèmes d'Informations de l'entité Hermès Maroquinerie et Sellerie, le Pôle Data & Intégration gère l'ensemble des activités liées à l'utilisation de la donnée.
Basé sur des principes de démocratisation, harmonisation et acculturation à la data, il s'inscrit dans un processus de modernisation de paysage des données de l'entité.
Composé à date d'une équipe de 15 personnes, le Pôle Data & Intégration cherche à agrandir ses équipes en proposant une alternance en tant qu'Assistant Chef de Projet Data & BI.
Vous serez en charge de mener à bien les projets Data et BI pour faciliter la prise en main de la Data par les utilisateurs métiers.
Vos missions
* Gestion de projets Data
+ Sur les projets d'amélioration qui vous seront confiés, vous réalisez, sous la conduite du chef de projet, toutes les phases d'un projet d'amélioration :
o Recueillir et analyser les besoins des équipes métiers
o Rédiger le document de spécifications fonctionnelle formalisant les besoins métiers
o Piloter les développements avec les différent intervenant
o Organiser et accompagner la recette de la solution
o Assurer la formation et la documentation
* Pilotage et Développement BI
+ Sur les besoins BI, vous serez en charge de définir, développer et déployer une solution BI à travers les activités suivantes :
o Recueil et analyse du besoin
o Design d'une solution
o Développement itératif de la solution BI
o Suivi et accompagnement du métier sur la prise en main
Profil souhaité
* Etudiant(e) en école de commerce ou école d'Ingénieurs, vous avez une première expérience de stage en entreprise (environnement de production / conseil), où vous avez su mettre en avant votre sens de l'organisation, votre rigueur, votre capacité d'initiative et votre esprit de synthèse.
* Autonome, réactif(ve), vous faites preuve de souplesse, disposez d'une réelle aisance relationnelle et d'une capacité à vous adapter face à divers interlocuteurs.
* Vous avez une connaissance des principes de Supply Chain
* Vous êtes capable de traduire des sujets techniques complexes auprès des interlocuteurs métiers
* Vous avez un verni technique en SQL, DAX et êtes à l'aise pour monter en compétences sur des solutions types Power BI ou Snowflake
* Enfin, vous avez un goût pour l'animation de projet et processus, et pour les systèmes d'information.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-19 07:53:41
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Le Pôle Matières Textiles, Couleurs et Imprimés au sein de la DDIM (Direction du Développement et de l'Innovation Matière) est au cœur du développement des collections de matières pour la Maroquinerie Hermès.
Il a la responsabilité des développements, de la construction et de l'animation des gammes couleurs de la Maroquinerie, en répondant aux attentes du Studio et des équipes de la collection dans le cadre d'une étroite collaboration.
La collection comprend une centaine de matières singulières, incluant cuirs, textiles et sangles.
Rattaché au Chef de Projet Développement, vous suivrez le cycle d'une collection matières/couleurs, de sa genèse à sa présentation en showroom.
Stage conventionné de 6 mois à temps plein à pourvoir à partir de Septembre 2026.
Basé à Pantin (accessible métro 5 et RER).
Vos missions :
* Aide au suivi du développement imprimés (textiles et cuirs) et sangles : du lancement à la validation finale
* Interaction étroite avec les fournisseurs :
+ Participation active aux points de suivi
+ Partage/animation des documents de suivi de collection avec les fournisseurs
+ Suivi des plannings, reportings, et relances fournisseur
* Suivi et actualisation des documents de collection et de présentation
* Aide à la préparation et participation aux réunions de collection (Studio/ Direction des collections)
* Animation des réunions en lien avec le Podium : Equipe Evènementielle/Showroom
* Rédaction des comptes-rendus / suivi des actions à mener
* Gestion opérationnelle du suivi des développements
* Pilotage du suivi et de l'archivage des références matières
* Analyse de données
Votre profil :
* Etudiant Bac+5/+6 en école d'ingénieurs textile et/ou matériaux, Master Spécialisé, ou toutes formations équivalentes
* Vous avez une première expérience ou une formation complémentaire en Gestion de Projet
* Vous avez une première expérience dans l'univers textile et/ou une forte sensibilité matière et couleurs
* Vous êtes une proactif, autonome, motivé et adaptable.
Vous faites preuve de curiosité et de prise d'initiative
* Vous démontrez de bonnes qualités rédactionnelles et avez le sens du reporting
* Bonne maitrise du Pack Office (notamment Excel).
L'aptitude à lire les couleurs et la maîtrise de PLM, M3 et Power Bi seraient un plus
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !
#HermèsTalent "Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive ...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-19 07:53:39
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Hermès Distribution France, réseau retail animé par les marchands d'Hermès au service de nos clients, est une division d'Hermès Sellier constituée d'un réseau de 23 magasins répartis sur le territoire français et 1 site e-commerce Hermès.fr.
Ces magasins, répartis sur le territoire français, ont pour vocation de distribuer l'ensemble des créations des 16 métiers Hermès, tels que le cuir, la mode, la beauté, la maison, l'horlogerie et la bijouterie...
tout en restant fidèle à son premier client : le cheval ! Chez Hermès : artisanat, excellence, authenticité riment aussi avec modernité, innovation.
Mission Générale :
Vous aimez mettre votre talent au service d'une équipe dédiée à un seul objectif : une expérience client unique ! Vous êtes passionné (e) par nos produits mais également, sensible à l'artisanat et à l'identité de notre maison.
Principales activités :
- Tel un " Maître de Maison ", vous accueillez chaleureusement la clientèle au sein de l'ensemble du magasin.
- Grâce à votre connaissance de l'équipe de vente, vous accompagnez le client jusqu'au département souhaité en faisant le lien avec le conseiller de vente.
- Vous proposez à tous nos clients une boisson, de manière généreuse, dans le respect d'un service d'hôtellerie " Haut de Gamme ".
Vous suivez les stocks de boissons et vous vous assurez de la propreté des espaces.
- Vous gérez l'accompagnement des clients dans une optique omnicanale (web to shop/vente à distance/shop to shop)
- Vous entretenez des relations étroites et suivies avec certains clients par une excellente connaissance de l'environnement (VIP, clients réguliers, etc...).
- Vous échangez avec les clients au sujet de leur expérience passée au sein de notre magasin.
- Vous reconnaissez et accueillez les personnalités en adoptant les protocoles correspondants.
- Vous gérez l'attente des métiers à volume (accessoires de mode, chaussures, bijouterie...)
- Vous êtes acteur dans la prise de feedbacks afin d'être sans cesse dans une démarche d'amélioration continue.
- Vous apportez votre support pour toutes les demandes annexes.
Profil du candidat :
* Vous avez une expérience réussie dans l'accueil en magasin ou hôtellerie haut de gamme.
* Vous avez une excellente élocution.
* Vous êtes dynamique et enthousiaste.
* Vous êtes doté d'un excellent relationnel.
* Vous êtes disponible et rigoureux, vous avez le sens du service.
* Vous avez l'esprit d'équipe et vous êtes polyvalent.
* Vous êtes reconnu pour votre discrétion et votre confidentialité.
* Votre niveau d'anglais est courant.
"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-19 07:53:39
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Hermès Femme est la division d'Hermès Sellier qui créent, développent, fabriquent et commercialisent les collections des métiers suivants :
Le Prêt-à-porter Femme
Les Chaussures (H-F)
Les Accessoires de Mode (H-F) : Accessoires Bijoux, Ceintures, Chapeaux et gants
Les collections de ces différents métiers sont commercialisées à travers un réseau intégré de plus de 300 magasins en Europe, Asie-Pacifique et Amériques ainsi que par le canal e-commerce.
Finalités de la mission :
Au sein des équipes Chaussures, l'alternant Supply Chain est rattaché au responsable prévisions des ventes et data et travaille en étroite collaboration avec les différents acteurs Supply Chain du métier afin de :
* Contribuer aux projets d'outillage de notre Supply Chain
* Contribuer à l'amélioration continue des processus supply chain (prévisions, planification, approvisionnement et pilotage de la performance)
* Fournir les reporting nécessaires au suivi de l'activité industrielle
Missions principales :
Projets direction industrielle
* Dans le cadre de notre croissance, nous avons en continu plusieurs projets process, outils et logistiques.
Le rôle de l'alternant est d'apporter du support aux équipes métiers qui travaillent sur ces projets, de bien comprendre les enjeux dans les différentes phases projet (cadrage, déploiement, appel d'offre).
* Ces projets pourront être la mise en place d'un APS, un déménagement de stock, un changement d'outil)
Contribution à l'amélioration de la performance Supply Chain
* Suivi des indicateurs de performance Supply existants ainsi que des plans d'actions associés
* Proposition, construction et suivi de nouveaux indicateurs permettant de mesurer et d'améliorer notre performance.
Support aux équipes opérationnelles
* Construction d'analyses de performance pour les différentes équipes du métiers - compréhension du besoin et des enjeux en autonomie, mise en place de maquette, passage de relais et formation des équipes opérationnelles
Profil recherché :
* BAC+5 avec une spécialisation Supply Chain
* Appétence pour les chiffres et aisance avec les outils informatiques
* Capacité d'analyse et de synthèse, force de proposition
* Adaptabilité, capacité à travailler en transverse, orientation résultat, rigueur
* Autonomie
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des homm...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-19 07:53:38
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La vocation d'Hermès Maison est de proposer un art de vivre Hermès incarné par de beaux objets, de leur temps et à l'épreuve du temps.
Dans un contexte de forte croissance, les priorités stratégiques sont les suivantes :
* Nourrir le foisonnement créatif et faire émerger de nouvelles catégories de produits
* Améliorer la performance opérationnelle en alliant qualité exceptionnelle et taux de service
* Accroître la notoriété du métier grâce à l'ensemble des canaux de vente disponibles
* Créer les outils de pilotage et de contrôle nécessaires à la maîtrise de notre croissance
* Développer les personnes et adapter l'organisation au rythme de l'évolution du métier
Le Pôle Hermès Maison compte environ 455 collaborateurs répartis au sein des entités suivantes
* Hermès Maison, à Pantin : comprend les activités de création, développement des collections, production et développement commercial
* La Compagnie des Arts de la Table et de l'Email, à Nontron : site d'innovation et de production autour des savoir-faire de décoration sur porcelaine et d'émaillage sur bracelets ;
* Beyrand, près de Limoges : imprimeur sur céramique et cuir ; développement de l'activité de décoration sur porcelaine ;
* et Puiforcat à Paris & Pantin : création, développement et fabrication de produits de haute orfèvrerie.
Mission générale
Le poste à pourvoir est rattaché à la Direction Financière du pôle Maison et rapporte à la Responsable Projets Maîtrise d'Ouvrage Système d'Information.
Basé au sein du métier Maison à Pantin, l'équipe de Projets de Maitrise d'Ouvrage SI est en lien direct avec les 4 sites qui composent le pôle pour capter les enjeux et les problématiques des différentes directions (financière, opérations, collection, développement et qualité, commerciale et communication, production).
Cette équipe permet la mise en place de solutions concrètes (exemple : mise en place d'une application de création de devis en magasin, optimisation des processus de prélèvements des composants sur les sites de production, création de KPI pour faciliter le suivi et le pilotage de l'activité).
Des projets d'une grande ampleur pour la mise en place de nouveaux outils (exemple : planification de la production, PLM (Product Lifecycle Management), QMS (Quality Management System) et MES (Manufacturing Execution System)) sont déjà planifiés ou en cours dans le cadre d'un important programme de transformation SI.
Votre mission principale est de participer à des projets Système d'Information et Data : collecte des besoins, définition d'une solution adaptée, coordination du développement avec la Direction des Systèmes d'Information du Groupe, recette, formation, conduite du changement et veille au bon déroulement du projet.
Principales activités
Sous la supervision de la Responsable Maitrise d'Ouvrage SI, vous interviendrez sur les sujets suivants :
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-19 07:53:35
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The Team:
The Hermès San Diego Boutique opened in 1972 and focuses on providing extraordinary service to clients as a part of the Western Region.
The Asset Protection Department is responsible for the safety and security of all Hermès employees, premises, and product.
This position will report to the Senior Regional Asset Protection Manager and will primarily work within the San Diego store.
The Opportunity:
The Asset Protection Specialist is responsible for the enforcement and protection of all company interests and assets.
Company assets are defined as merchandise, money, technical equipment, supplies, fixtures, store dwellings (owned or leased), our company personnel and our customers.
All other duties assigned by the supervisor.
About the Role:
* Post coverage - stock security
* Associate compliance and education (AP Awareness)
* Violation and Incident reporting.
* Conducting of Audits / maintaining of proper records.
* Managing of outsourced guards.
* Asset Protection Specialists will be tasked with determining Associate compliance in company Policy and Procedure with regard to proper Asset Protection guidelines (i.e.
no more than 2 items being shown to a client at a time; associate does not leave keys in drawer, or leaves drawer open; any and all packages leaving premises are accompanied with proper paperwork, etc.)
* Conduct routine inspections of the facility to maintain physical security and protection of assets.
* Complete required audits and inspections and provide accurate documentation of results.
* Conduct safety inspections and communicate hazards to local management.
* Ensure physical security by controlling access of associates and visitors.
Asset Protection Specialist is responsible for the enforcement of Policy and Procedure.
* Monthly touch base with APM and APA's to review training and outstanding concerns.
* Monthly maintenance of all AP related documents.
* Reporting of any theft to APM and interaction with local law enforcement.
* Daily review of cegid reports and review with APM (negatives, voids, returns, quota items).
* Supervision of all off site sales - Public and Employee.
* Partnership with floor management in the absence of APM.
* Key audits and management.
* Review of safe logs.
Supervisory Responsibility:
* No
Budget Responsibility:
* No
Decision Making Responsibility:
* No
About You:
* 1-3 years Asset Protection / Retail Experience preferred
* High School diploma or equivalent
* 8 hr Pre Assignment and 16 hr OTJ certificates / Security License (mandatory in NYC only)
* Strong written and verbal communication skills
* Problem solving and Decision-making skills
* Ability to stand for extended periods, and to move and handle merchandise, which entails lifting, and perform all functions as set forth above.
* Ability to operate all equipment necessary to perform the j...
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Type: Permanent Location: San Diego, US-CA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-19 07:53:33
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Vous avez une sensibilité artistique affirmée et une expertise en gestion de projets créatifs et scénographiques ? Vous savez fédérer des talents et coordonner des projets d'envergure internationale avec rigueur et élégance ? Rejoignez la Direction de la Communication d'Hermès pour donner vie aux vitrines saisonnières et aux projets scénographiques d'une Maison d'exception à travers le monde.
Contexte :
La Direction de la Communication réunit des experts de la stratégie, de la conception, de la production et de l'activation des outils de communication.
Notre mission : faire rayonner la Maison tout autant que protéger son modèle d'entreprise.
Forte d'une tradition de communication singulière, Hermès porte une attention particulière à la pertinence de ses messages et à la qualité irréprochable de ses réalisations.
La Maison parle d'une même voix à travers le monde tout en préservant et en encourageant les sensibilités et expressions locales.
CDI à pourvoir dès que possible et basé à Paris (8ème).
Vos principales missions :
1) Vitrines saisonnières
* Assurer le suivi et coordonner la création et le développement de l'ensemble des projets de vitrines saisonnières avec les filiales et les créatifs impliqués., en garantissant le respect des délais et des budgets alloués
* Conseiller les filiales dans la définition de leurs projets de vitrines, depuis la phase d'inspiration jusqu'à leur réalisation, en favorisant des réponses créatives adaptées aux contextes culturels locaux.
* Accompagner les talents créatifs dans la conception de projets singuliers et pertinents, en veillant à leur faisabilité technique, budgétaire et opérationnelle tout en préservant l'intégrité de leur démarche artistique
* Contribuer à l'enrichissement permanent des outils, ressources et méthodologies permettant aux filiales de gagner en autonomie et en expertise.
* Garantir la cohérence des projets avec les valeurs, l'identité visuelle et les exigences qualitatives de la Maison.
2) Achat d'art et développement de talents
* Garantir Identifier, rencontrer et accompagner des artistes, designers, scénographes, illustrateurs, architectes, artisans et tout autres créattifs susceptibles de collaborer avec la Maison.
* Assurer une veille active sur les scènes artistiques, culturelles et créatives internationales afin d'enrichir continuellement le vivier de talents du département.
* Développer des relations durables avec les créatifs et leurs représentants, en construisant un réseau international de partenaires de confiance.
* Participer à la définition des orientations créatives des programmes vitrines et scénographie à travers des propositions de talents, de collaborations et de formats innovants.
* Piloter les aspects contractuels et les négociations liés aux collaborations artistiques en lien avec les équipes juridiques et les filiales.
3) Accom...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-19 07:53:31
