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Company
Federal Reserve Bank of Atlanta
As an employee of the Atlanta Fed, you will help support our mission of promoting the stability and efficiency of the U.S.
economy and financial system.
Your work will affect the economy of the Southeast, the United States, and the world.
The work we do here is important, and how we do it is just as important as what we do.
We live our values of integrity, excellence, and respect every day.
We do the right thing, we do things right, and we treat people right.
A career at the Federal Reserve Bank of Atlanta gives you the chance to do work that touches lives and helps communities prosper.
The Maintenance Technician Level II/III is responsible for the day-to-day troubleshooting, preventative maintenance, and predictive maintenance of critical equipment and systems.
This essential role provides support for small construction projects, office reconfigurations, and the maintenance of specialty equipment.
In the event of an emergency or crisis situation, the incumbent will be required to work extended hours.
*This is an onsite position located in Miami, FL
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*Shift: Day Shift M-F & Night Shift M-Th Available
Key Responsibilities
* Develop your skills on preventive and corrective maintenance of equipment, including mechanical, electrical maintenance and maintenance of industrial automation systems (PLCs)
* Use electrical test equipment to troubleshoot electrical circuitry.
* Performs scheduled and necessary inspection, repair, testing, and monitoring of systems, identifies and implements corrective actions and repairs to mitigate operational irregularities of critical equipment.
* Utilizes a computerized maintenance management system (CMMS) to complete work orders in a timely manner.
* Operates and monitors the Building Automation Systems (BAS) for the critical operating equipment within the facility.
Performs routine troubleshooting and repairs to building automation components and devices, such as sensors and actuators.
* System Monitoring, Fault Recovery as well as Repair and maintenance of Automated Material Handling Equipment including AGVs, AMRs, Conveyors, and other AMHE as directed.
* Conducts scheduled routine inspections, service, and preventive maintenance for non-complex safety and operating equipment and fixtures.
* Completes preventative maintenance routines, documentation, and procedures.
* Operates forklifts, bucket lifts, wood working tools, and machinery such as drill press, table saw, router, and sander.
Education: High School Diploma or GED; Associate's Degree or 2-5 years equivalent experience preferred
Experience:
* 2-5+ years of experience doing repair and maintenance preferred.
* Knowledge of building automation system software supporting HVAC, water, steam, and power distribution is preferred
* License/certification in a trade preferred (plumbing, electrical, HVAC carpentry etc.) preferred.
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Type: Permanent Location: Miami, US-FL
Salary / Rate: 68800
Posted: 2025-06-11 11:27:58
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Lorsque vous franchissez la porte d'un magasin Hermès, différents univers s'offrent à vous parmi lesquels la mode, la maroquinerie, les parfums ou encore "le chez soi".
La vocation de notre Métier Maison est d'accompagner avec élégance la vie quotidienne de nos clients dans leurs intérieurs, en leur proposant un art de vivre Hermès, à travers la force de l'objet et l'exigence de la création, le foisonnement des matières et des savoir-faire!
A cet effet, les équipes d'Hermès Maison créent, développent et œuvrent à la fabrication ainsi qu'à la commercialisation de collections Textile, Objets de décoration, Mobilier, Luminaires et Services de table en porcelaine.
Le champ d'action de la Direction des Ressources Humaines du Pôle Hermès Maison recouvre4 entités juridiques et un effectif global d'environ 375 collaborateurs :
* Hermès Maison, 90 personnes: comprend les activités de création, développement des collections, production et développement commercial
* La Compagnie des Arts de la Table et de l'Email, à Nontron, 180 personnes: site d'innovation et de production autour des savoir-faire de décoration sur porcelaine et d'émaillage sur bracelets;
* Beyrand, près de Limoges, 65 personnes: imprimeur sur céramique et cuir;
* Puiforcat à Paris & Pantin, 40 personnes: création, développement et fabrication de produits de haute orfèvrerie.
MISSIONS
Au sein de la Direction de la Supply Chain d'Hermès Maison, vos missions seront les suivantes :
Projet (75%)
* Développement d'outils d'aide à la décision pour les coordinateurs - Excel / Power BI
* Gestion des commandes/lancements OF/OA
* Gestion des stocks de sécurité (sur les SF Mobilier par exemple)
* Tableaux de pilotage et revue des indicateurs
* Mise en place des outils de suivi: des variations de prévisions, des variations de commande, des variations de stock DERET, alerting stock/synchro matière
* Identifier et/ou contribuer à des projets d'amélioration continue
Opérationnel(25%)
* Suivi des opérations sur un catalogue de références/fournisseur
* Maintenance des Master Data Supply Chain sur ce même périmètre
PROFIL
* Etudiant(e) en école ingénieur ou issu(e) d'un parcours spécialisé en Supply Chain, vous souhaitez découvrir un service d'approvisionnement et de planification en forte croissance.
* Vous recherchez une alternance d'une durée de 12 mois.
* Vous faites preuve d'un esprit de synthèse et d'analyse et vous aimez la gestion de projet.
* Vous avez un bon relationnel pour échanger au quotidien avec les équipes centrales et les sites de fabrication.
* La maîtrise de Power BI et de VBA est un plus.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, famil...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-11 11:27:56
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L'entité Hermès Manufacture de Métaux (HMM) est spécialisée dans la fabrication de pièces métalliques de très haute qualité principalement pour la maroquinerie.
Reconnue pour le savoir-faire de ses 900 collaborateurs dans l'usinage, le polissage et le traitement de surface en métaux précieux, elle regroupe en Europe 9 sites industriels.
Leur expertise est mise au service du développement des différents métiers de la Maison mère ainsi que d'une clientèle haut de gamme de maroquiniers, ou de grandes maisons de mode à travers le monde.
Les fonctions supports du groupe sont hébergées à Fontenay sous-bois.
Missions
La direction Supply Chain & Achats recherche un stagiaire de 6 mois dès septembre 2025.
Dans le cadre de la structuration du service Supply Chain et sous la supervision du responsable Supply Chain Groupe, le stagiaire sera chargé de l'étude et de la mise en place d'un outil d'ordonnancement intersites.
Afin de mener à bien ce projet, il aura pour mission :
* La compréhension et l'analyse des processus de planification existants sur les différents sites
* L'élaboration d'un cahier des charges détaillé et d'un rapport permettant d'évaluer et de documenter la satisfaction des utilisateurs avant et après projet.
* La réalisation d'un outil prototype via Excel ainsi que son déploiement pilote sur un des sites
* L'étude et la cartographie des différentes solutions existantes en vue de permettre le choix de l'outil adapté
* Le déploiement de l'outil
* L'accompagnement des équipes dans leur prise en main ainsi que la rédaction de la documentation technique
Le stagiaire sera également impliqué sur différents sujets annexes selon l'actualité du service.
Des éventuels déplacements sur les sites seront à prévoir.
Profil
* Etudiant en école d'ingénieurs, recherchant un stage de césure ou de fin d'étude
* Appétence pour le terrain, dans un environnement transverse
* Appétence pour la gestion de projet, sachant être force de proposition
* Maitrise d'Excel et des outils bureautique
* Goût pour la gestion de projets
* Organisation, rigueur, méthodologie
* Excellent relationnel, et aptitudes à la communication orale et écrite
"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: FONTENAY SOUS BOIS, FR-94
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-11 11:27:55
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Coke Florida is looking for a Shopper Marketing (Omnichannel) Manager based out of our Tampa HQ location, working Monday - Friday.
What You Will Do:
As a Coke Florida Shopper Marketing Manager, you will be responsible for overseeing all aspects of Customer Marketing Planning and Activation for an assigned customer and/or channel in Florida to deliver on business objectives and drive results.
Roles and Responsibilities:
* Lead local programming and brand activation at key accounts for programs developed by the HQ Level Shopper Marketing Teams in assigned channel and/or customers.
* Partner with Customer Teams leveraging National GOAT Programs, Innovation or Brand Initiatives to develop account specific and/or channel specific programs to drive volume and share.
* Manage the marketing activation of Coke Florida assets (i.e.
Tampa Bay Bucs, Disney World, etc.), including developing retail and stand-alone programs
* Leverage channel strategy to create engaging and profitable customer plans that meet the objectives of the sales teamand customer
* Assist sales team in creating sell deck and participate in sell-in meetings with customers, leading the presentation of the marketing ideas
* Activate cross-category partnerships with outside companies to develop customer programs
* Program budget tracking, including the ability to seek and leverage different sources of funds
* Customer POS design and messaging including communication to internal POS Store
* Manage the Activation process, including development of timeline, creative, POS design, external partners, internal and partner approvals
* Assist in developing program recap and measurement
For this role, you will need:
* Minimum undergraduate (BA or BS) degree
* At least 5 years of experience in a sales or marketing role; calling retail accounts, marketing agency, marketing vendor or CPG company
* Knowledge of omnichannel customer marketing and/or national promotions
* Proficient with tools like Nielsen Connect, Nielson Panel and other relevant data and analytical tools
Additional Qualifications that will make you successful in this role:
* Results Oriented - Self-motivated driving through obstacles to accomplish objectives with a bias for action resulting in a strong track record of delivering results
* Project Management: ability to develop and execute marketing programs, understanding and utilizing marketing standards, multi-task and prioritize several projects at once without sacrificing quality.
Ability to adhere to timelines and work with cross-functional teams to keep on time and on budget.
* Collaboration & Teamwork - Able to create effective working relationships with a strong sense of commitment to a course of action holding people accountable while maintaining positive working relationships
* Prioritization - Ability to prioritize multiple objectives/goals based on opportunities and situations nee...
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Type: Permanent Location: Tampa, US-FL
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-11 11:27:41
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Coke Florida is searching for an Automation Systems Facilitator based out of our Tampa Distribution Center, working 4 - 10 hour days, starting at 9AM that will include weekends.
As a Coke Florida Automation Systems Facilitator you will be responsible for operating the computer systems associated with the automated warehouse including but not limited to horizontal conveyers, infeed/outfeed units, robotic palletizing/de-palletizing cells and custom software.
Additionally, this position must plan for and participate in daily activities alongside the system maintenance team as well as warehouse supervisors.
Roles and Responsibilities:
* Monitor and troubleshoot system constraints by utilizing custom software and/or balancing resources as needed to run efficiently
* Monitor system buffers, assess system stoppages and determine best course of action to maintain system up-time
* Manage inventory within automated warehouse system and SAP (SKU Management / Shorts Management)
* Maintain accurate log of all major events and issues; Create and distribute shift performance report on a routine basis
* Direct associates to respond to and clear all system alarms in a prioritized and timely manner
* Escalate serious issues to on/off-site customer support and automation managers
* Provide feedback on system performance to supplier engineers, internal engineers, technicians and on-site leadership team
* Apply learned system knowledge, relay relevant information to engineers, and modify procedures as needed
* Assist and train other associates in troubleshooting and repairs as directed
* Maintain and enforce standards of health, safety, hygiene and security
* Make recommendations and implement processes to improve the overall productivity of automation as well as the quality and safety of warehouse operations
For this role, you will need:
* High school diploma, GED or equivalent required
* A minimum of 2 years of Beverage Industry experience required (Manufacturing or Warehouse focus preferred)
* Experience in a computer or automation environment preferred but not required
* Working knowledge of Total Productive Maintenance (TPM) preferred
* Demonstrated technical ability; desire to learn new equipment and assist team members as needed
* Passion for technology; willingness to leverage existing capabilities while developing new skill sets.
* Proficiency in Microsoft Office applications including Outlook, Excel, Word and PowerPoint
* Strong analytical, decision making and problem solving skills
* Excellent verbal and written communication skills
* Ability to communicate effectively at all levels within the organization, to clearly articulate relevant ideas, opinions and information
* Must have the ability to lift, push and pull, reach above head height, squat, kneel, bend and reach
* Must have the ability to stand and walk for long periods of time
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Type: Permanent Location: Tampa, US-FL
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-11 11:27:40
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There is a place for you at Highland Rivers Behavioral Health!Highland Rivers provides treatment and recovery services to individuals impacted by mental illness; substance use disorders and intellectual developmental disabilities.Are you ready to make a Difference?Job Summary: A Technician assists with collecting information for individual intake, admission based on interviews with client, their families, significant others, and appropriate community agencies.
Assist the treatment team in identifying individual strengths and weaknesses, and developing a treatment/care plan for a specific activity, service or program.
Assist in monitoring the individual's progress toward treatment goals.Job Duties and Responsibilities:
* Monitor the individual's physical and emotional wellbeing and report unusual behavior or physical complaints to direct supervisor or Charge Nurse.
* Obtain the individual's physical condition/vital signs at designated times during the shift and as directed by LPN, RN, MD and/or APRN
* Assist individuals by providing ADLs supplies such as towels, wash cloths, soap, and keeping beds, clothing and living areas clean
* Assist in the admission and discharge process, including obtaining vital signs, safety search of individual and his/her personal belongings as well as orienting new individuals to the unit.
* Lead milieu activities such as current event groups, community meetings, fitness groups, activities of daily living and/or recreational activities
* Chart observations, following prescribed procedures and standards (q15s/monitoring hallways, etc.) and document vitals in Carelogic
* Enhances professional growth and development through participation in educational programs, in service meetings and trainings
* Participate in BHCC emergency codes necessary to the unit's safe operation
* Respond appropriately to crisis situations that may involve physical intervention including the use of seclusion/restraint
* Provides direct care for individuals as needed
* Transport individuals to approved designated location at discharge
* Assist in prevention and managing crisis situations
* Help serve meals and snacks as needed for the Food Service Workers.
* Other responsibilities and tasks as may be assigned
Benefits:
* Health Insurance through the State Health Benefit Plan of GA
* Flexible Benefits such as dental, vision, life, critical illness, etc.
* Retirement Plan with employer matching
* 4 weeks of Paid Time Off with increase of accruals based on years of service
* 10 paid holidays
* 1 personal day
* Qualifying employer for Public Student Loan Forgiveness
* NHSC loan forgiveness in qualifying counties.
* Clinical supervision for candidates on a licensure track.
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Type: Permanent Location: Cedartown, US-GA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-11 11:27:35
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Dans un contexte de très forte croissance, la maison Hermès place la cybersécurité au cÅur de ses préoccupations depuis 2016.
Au sein de la Direction des Systèmes d'Information, la direction Cybersécurité Groupe définit et déploie la stratégie cybersécurité, en collaboration avec l'ensemble des Directions.
Dans ce contexte, nous recherchons un Lead Cybersécurité Retail (H/F), directement rattaché au Directeur des opération cyber (CISO Office).
En tant que responsable cyber de l'environnement Retail, votre mission principale sera d'encadrer, de suivre et de coordonner toutes les actions de sécurité relatives à l'écosystème de vente.
Votre périmètre comprendra l'ensemble des outils et logiciels utilisés par nos systèmes de vente en back-office mais aussi en boutique.
Vous travaillerez quotidiennement avec l'ensemble des pôles cyber (Security Transformation, Risk & Assurance, CyberDefense, Resilience et Digital Identity) pour centraliser, améliorer et faire le lien avec les équipes métier et en charge des infrastructures du SI Retail.
Votre mission principale sera d'assurer la responsabilisation des acteurs du SI Retail dans la prise en charge des enjeux cyber et son intégration dans les activités quotidiennes.
En tant que Lead Cybersécurité Retail , vos responsabilités sont :
Définition et pilotage de la stratégie cybersécurité Retail :
* Contribuer à l'élaboration de la stratégie cybersécurité spécifique au SI Retail et à la définition de sa feuille de route.
* Assurer le suivi et l'accompagnement des initiatives cybersécurité du Groupe en lien avec les enjeux Retail.
Coordination des actions cybersécurité :
* Piloter les actions de sécurité sur les projets du SI Retail, en collaboration avec les parties prenantes internes (équipes métiers, infrastructures, régions, etc.).
* Superviser les audits de sécurité et assurer la gestion des risques associés.
* Gérer le programme de remédiation et assurer le suivi des plans d'action.
* Participer activement aux comités sécurité du Groupe.
* Accompagner les équipes projet et assurer des actions de sensibilisation et de formation adaptées au contexte Retail.
* Travailler en étroite collaboration avec les pôles cybersécurité du Groupe (architecture, sensibilisation, gestion des incidents et crises, etc.).
Expertise, conformité et accompagnement :
* Apporter une expertise cybersécurité sur l'ensemble des projets Retail (applications, moyens de paiement, etc.).
* Conseiller les équipes internes sur les bonnes pratiques de sécurité.
* Contribuer à la veille technologique et réglementaire (PCI DSS, NIS2, Swift, etc.).
* Participer à la rédaction, à la mise à jour et à l'application des procédures de sécurité spécifiques au SI Retail.
* Veiller au respect des normes et réglementations en vigueur, en lien avec les équipes concernées.
Profil et compÃ...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-11 11:27:30
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Contexte :
Petit h est le " dernier né " des Métiers du Groupe Hermès (création début 2010).
Partant de l'idée qu'Hermès dispose de matières et produits nobles dits de " récupération " provenant de ses différents sites de production (tels que notamment du cuir, des métaux, du cristal, de la porcelaine, de l'émail, des matières textiles, des produits semi-finis ou finis présentant un défaut...), voués à la destruction, l'équipe de Petit h collabore avec des créatifs pour la fabrication d'objets uniques et cela grâce à l'intervention des divers savoir-faire d'Hermès.
L'activité Petit h valorise un " éco système " différent des autres départements de création du Groupe Hermès et un processus de création différent : l'acte de création, notamment, ne s'effectue pas " ex nihilo " mais fort des matières et/ou produits disponibles au sein de l'atelier.
Toutes les matières et/ou produits provenant des 14 métiers du groupe Hermès doivent donc être à l'origine de l'acte de création : on part de la matière et/ou objet disponibles pour créer et non l'inverse.
Le processus de création doit ensuite se poursuivre par l'intégration et l'usage des divers savoir-faire présents au sein de l'atelier (sellier
maroquinier, orfèvre...) et/ou de ceux proposés par des fabricants/fournisseurs extérieurs et cela avec pour objectif final la fabrication de produits par ces derniers.
L'équipe Production et Opérations est à la recherche de son.sa futur(e) Chargé de projets techniques à temps plein, en CDD jusqu'en janvier 2026 .
Le poste est basé à Pantin.
Principales missions :
Rattaché(e) à la Responsable Industrialisation :
* Il/elle est le garant de la donnée technique pour le métier auprès des façonniers, des artisans, du stock et de la qualité.
* Membre actif du projet lors de la phase développement, il/elle prend en charge le projet à partir de la passation entre le Pôle Développement des Collections et le Pôle Production jusqu'à la validation de la pré-série sur site.
* Son expertise et sa connaissance produits sont régulièrement sollicitées : il est au quotidien amener à traiter ou identifier des sujets d'amélioration continue ou répondre à des problématiques de production externe.
* Il/elle se déplace régulièrement chez les façonniers pour échanger sur les techniques/solutions.
Principales activités :
1 - Participer à la mise au point et la mise en production des nouveaux produits ou produits redéveloppés suite à un changement de matière ou composants
En lien avec le groupe projet (développement des collections, Studio, équipe approvisionnement et stocks, sites façonniers) :
* Il/elle accompagne les étapes de la mise au point du projet en concertation avec l'équipe et en lien avec les retroplannings de mise en production cible :
+ Accompagne les phases de prototypage et la mise au point en interne auprès des cheffes de produit et...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-11 11:27:28
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Dans un contexte de mise en place d'une nouvelle gouvernance transverse sur les Ressources Humaines au sein des Métiers Hermès (Pôle Mode : Prêt à Porter H&F, Pôle Soie et Accessoires de Mode, Bijouterie, Chaussures, Pôle Maison), Hermès Métiers crée le poste de Responsable Santé Sécurité H/F afin de renforcer et développer la prise en compte des enjeux Santé et Sécurité pour l'ensemble de nos sites.
Le Responsable Santé et Sécurité est garant de l'identification des risques liés à la santé et la sécurité de nos collaborateurs afin de prévenir ces derniers pour atteindre l'ambition du groupe " zéro accident ".
Dans ce cadre-là, il est en charge de déterminer les indicateurs clés et outils de mesure pour assurer un reporting de qualité permettant d'orienter nos actions de sensibilisation, formation et investissement pour améliorer les conditions de travail de nos collaborateurs tant sur l'aspect physique que santé mentale.
Rattaché à la DRH Métiers, il travaille en étroite collaboration avec chaque référent des différents métiers (DRH, Directeurs industriels, Responsable HSE), la Direction Industrielle technique et innovation (DITI) et la Direction de l'environnement de travail et de la sécurité (DETS).
Il participe activement au réseau HSE groupe en contribuant à des projets transverses groupe.
Un lien privilégié sera à développer avec la médecine du travail et nos instances représentatives du personnel.
Le poste est à pourvoir en CDI dès que possible et sera basé à Pantin.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !
Ambition : zéro accident
1.
Prévenir les risques
* Identifier, évaluer et maîtriser les risques dans l'environnement de travail existant ou dans le cadre de nouveaux projets : coordonner la réalisation des documents uniques et le suivi des plans d'action (fiche de poste à mettre en place, suivi des contrôles réglementaires des machines à organiser, exposition au produits chimiques et autres sujets), prendre connaissance des différents audits internes et externes et proposer des plans d'action
* Piloter un programme de prévention de risques majeurs prioritaires pour chaque site industriel
* Piloter un programme de prévention pour la partie bureaux : analyse en lien avec la médecine du travail, déploiement des formations de sensibilisation
* Coordonner et animer la mise à jour des documents uniques sur l'ensemble des BU.
2.
Préserver la santé des collaborateurs
* Veiller à garantir la santé physique et mentale des collaborateurs
* Identifier et évaluer les risques pour la santé des collaborateurs sur le long terme : animer Hermès Hears et le suivi des plans d'action.
Créer de la synergie au sein des métiers
* Développer les initiatives groupe (fresque santé mentale)
* Poursuivre l'amélioration des conditions de trava...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-11 11:27:27
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Contexte :
La Chaussure représente l'un des 16 métiers de la Maison Hermès entre France et Italie, qui travaillent au rythme de deux collections par an (Time To Market 10 mois).
Les collections sont fabriquées par nos partenaires industriels ainsi que nos Ateliers internes.
Les collections sont commercialisées à travers un réseau intégré de plus de 300 magasins en Europe, Asie-Pacifique et Amériques ainsi que par le canal e-commerce.
Le métier Chaussure est composé des équipes Création (Studio), Collection, Développement, Qualité, Supply Chain, Achats, Transformation (AC, MOA), Commerciales, Identité métier, Finance et Ressources Humaines.
Positionnement :
Au sein de l'organigramme général d'Hermès Chaussures, le responsable Supply chain reportera à la directrice du Pôle chaussures City & Sport.
Il animera une équipe composée de 8 collaborateurs, dont 1 manager intermédiaire, sur les fonctions de planification, approvisionnements, pilotage de stocks et amélioration continue.
Enjeux du poste :
L'équipe Supply Chain City & Sport organise et gère la production d'un parc fabricants et fournisseurs matières / composants (relation de partenariat) pour satisfaire les demandes commerciales et livrer en temps et en heure les différentes collections à notre centre logistique ; Il aura pour mission d'animer l'équipe Supply Chain et Logistique, d'optimiser et renforcer les process et développer la vision 360° pour garantir la fiabilité des stocks, le juste approvisionnement des matières / composants et, in fine, assurer les livraisons des produits finis " on time " afin d'atteindre les objectifs du Métier Chaussures.
Dans son rôle de responsable Supply Chain, il devra participer activement aux projets de transformation Supply chain du Métier, les implémenter sur son périmètre (Outil de planification, ERP,...) et instaurer une dynamique d'amélioration continue au sein de son équipe.
Il sera en interaction constante avec le Développement, l'industrialisation, la Qualité, les Achats matières et Façon, ainsi que les équipes du deuxième pôle industrielle Femme élégante.
Missions principales :
1- ANIMATION ET SUIVI DES EQUIPES
Transmettre la philosophie managériale de la Maison Hermès aux collaborateurs,
Contribuer et assurer le développement des équipes en les accompagnant dans leurs missions,
Porter et transmettre la vision stratégique du métier et les enjeux associés à son équipe, s'assurer de leur mise en place ; Créer un climat de confiance et d'expression afin de faire émerger des collaborateurs des éléments permettant de coconstruire la stratégie de demain et/ou les éléments de progrès,
Encadrer et animer les équipes, transmettre des objectifs et s'assurer de leurs atteintes.
2- PLANIFICATION COURT, MOYEN TERME & LONG TERME (Produits finis)
Plan industriel et commercial (PIC ou S&OP) (vision 3 ans)
Coconstruire puis implémenter la stratégie de sourcing issue du ...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-11 11:27:25
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La mission de la DSIO est de fournir et de soutenir l'ensemble des services d'infrastructure en respectant les plus hauts standards d'expertise, tout en garantissant la conception, la sécurisation et le bon fonctionnement des plateformes applicatives.
L'objectif est d'assurer une infrastructure technologique stable, performante et sécurisée, tant en France qu'à l'international.
Dans un contexte de forte croissance, la DSIO entreprend une transformation profonde de ses méthodes de travail afin de mieux répondre aux besoins de ses clients.
Elle propose des services innovants, automatisés et scalables, tout en respectant rigoureusement les normes de sécurité et de gouvernance.
Au sein de la DSIO, le domaine Infrastructure Services (IS) conçoit et déploie les fondations technologiques des différents pôles : " Foundations ", " IaaS ", " NetSec ", " Tooling " et " Automation ".
L'équipe Foundations a la responsabilité de l'ensemble des services technologiques liés à l'hébergement, au stockage, au compute et à la virtualisation des infrastructures on premises.
Dans ce contexte, la DSIO recrute un Expert Engineer Virtualization (H/F), rattaché au Manager des Services Infrastructure.
En tant qu'Expert Engineer Virtualization, vos missions liées à ce poste incluent :
* D'être le référent technique de votre domaine et d'assurer le rôle d'expert de dernier niveau.
* Concevoir, déployer et gérer les services de votre périmètre, en collaboration avec l'équipe Architecture & Innovation.
* Définir et piloter la stratégie d'évolution des socles et services, en veillant à leur maintenance, licences et décommissionnement.
* Gérer l'ensemble du cycle de vie des services : de l'évolution à la gestion de l'obsolescence et de la dette technique.
* Fournir un support technique et intervenir en cas d'escalade sur les incidents complexes.
* Standardiser, automatiser et industrialiser le déploiement et la configuration des services.
* Assurer la disponibilité, la performance et le suivi des SLA des services sous votre périmètre.
* Produire des indicateurs de performance, d'utilisation, d'incidents et de demandes.
* Identifier les actions à transférer aux équipes internes ou à l'infogérance.
* Participer à la documentation et à l'actualisation des standards, guidelines et processus associés.
Profil et compétences recherchés :
Bac + 5 en informatique (master, ingénieur ou équivalent) et une expérience de plus de 5 ans dans la construction, l'intégration et le déploiement d'infrastructures système et réseau, idéalement dans des environnements Cloud et hybrides.
Compétences techniques virtualisation :
* Expertise avancée dans l'architecture et l'administration des solutions de virtualisation (VMware), avec gestion de 40 clusters à l'échelle mondiale (407 hôtes, 4483 VMs) et utilisation de vCenter 7.
* Compétences solides dans la gestion et l...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-11 11:27:23
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Au sein de la Direction Industrielle du pôle Accessoires de Mode et Soie, vous assisterez le Responsable Achat et Réglementation sur le périmètre Soie.
La Réglementation répond aux enjeux toujours plus forts de transparence et de traçabilité.
Elle a comme objectif de garantir l'innocuité des produits Hermès et le bon respect des règles douanières afin d'assurer, quel que soit le pays de mise en marché, la commercialisation des produits en cohérence avec les législations en vigueur.
Missions
En accompagnement du Responsable Achat et Réglementation, vous serez amené(e) à :
* Participer aux instances règlementaires du Groupe,
* Au contact des équipes Collection, analyser et couvrir les risques matières et produits finis de chaque saison (printemps-été, automne-hiver) au regard des standards qualité Hermès ainsi que des enjeux et évolutions réglementaires,
* En coordination avec la Qualité, assurer le suivi des tests auprès de laboratoires externes,
* Accompagner nos partenaires à la bonne compréhension et au bon respect des cahiers des charges innocuité,
* Collecter les attestations nécessaires à la conformité du flux physique et douanier auprès de l'ensemble des fournisseurs,
* Renseigner les informations réglementaires et douanières dans la base de données Groupe et veiller à ce que celle-ci soit complète et exacte,
* Participer à des chantiers d'amélioration continue Achat et Réglementation en interne ou avec nos partenaires,
Vous serez en étroite collaboration avec les équipes Collection, Qualité, Supply Chain du métier de la Soie.
Vous serez également au contact du département interne de la douane, des équipes réglementaires de la Direction Industrielle et des autres métiers Hermès.
Enfin, vous serez en contact avec nos partenaires internes et externes.
Profil
* Master 2 d'une formation de niveau Bac +5 (école d'ingénieur ou de commerce),
* Première expérience en entreprise souhaitée : une connaissance du textile, de la chimie des matériaux, des achats, de la douane ou de la réglementation serait appréciée,
* Maîtrise des outils informatiques : Pack Office (Excel / Powerpoint),
* Anglais professionnel,
* Bon relationnel, dynamique et volontaire,
* Sens du travail en équipe,
* Curiosité et envie d'apprendre,
* Exigence, rigueur, capacité d'analyse et de synthèse,
* Sensibilité aux enjeux du développement durable.
"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et d...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-11 11:27:22
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Depuis 2020, le groupe Hermès Manufacture de Métaux est l'entité de la maison Hermès spécialisée dans la fabrication de fermoirs, de bijoux, de pièces métalliques et d'ornement de très haute qualité.
Reconnu pour le savoir-faire de ses près de 1000 collaborateurs dans l'usinage, le polissage, le revêtement des pièces en métaux précieux et l'assemblage de précision des composants, le groupe HMM regroupe en Europe 8 sites de production.
Leur expertise technique et manuelle est mise au service du développement des collections de la maison Hermès et notamment celle de la maroquinerie, des accessoires de mode, de la bijouterie fantaisie ou du prêt à porter .
Contexte
Les Achats " Direct " représentent l'ensemble des processus qui concourent à l'achat des matières, pièces et prestations destinées aux produits.
Les Achats " Indirects " représentent l'ensemble des processus qui concourent à l'achat des prestations et services sans impact direct sur la production.
Après la construction de l'organisation Achat Direct et l'intégration d'Acheteurs Direct au sein de nos pôles de fabrication, nous souhaitons renforcer nos ressources afin de déployer la feuille de route et les outils de la fonction Achat sur le segment Achats direct principalement.
Mission générale
En tant qu'Assistant Acheteur Pôle, votre mission consistera à participer au déploiement de la stratégie et des outils de la fonction Achat, à accompagner l'Acheteur du pôle de fabrication dans le management du panel fournisseur et dans les activités opérationnelles.
Vous reporterez hiérarchiquement à l'Acheteur du Pole dans lequel vous évoluerez.
Vous évoluerez en parfaite coordination avec la Direction des Achats du groupe HMM, les Acheteurs des différents Pôle et avec toutes les fonctions transverses en lien avec les achats indirects.
Principales activités :
* Procéder aux consultations fournisseur en utilisant les outils groupe et selon la stratégie portée par l'acheteur pole
* Compléter et archiver les grilles de sélection fournisseurs
* Consolider les données achats à la maille mensuelle pour établir un reporting (Evolution du CA, TDS, retour qualité, etc)
* Participer à la mise à jour règlementaire de notre panel dans Helios
* Collaborer avec l'acheteur du pole a la préparation des revues de performance fournisseur
* Travailler sur le plan de sécurisation des références stratégique du pole
* Participer activement à la résolution du plan d'action de l'audit de la DAR
* Traiter de manière ciblée des sujets Achats Indirects selon les enjeux
* Accompagner l'acheteur dans certains déplacements fournisseurs et s'assurer de la bonne rédaction des CR et de la mise a jour de la fiche de connaissance fournisseur.
* Participer activement aux comités Achats tous les 2 mois
Profil du candidat :
* Etudiant en master ou école d'ingénieur,
* Des connaissances du m...
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Type: Permanent Location: CHAMPIGNY SUR MARNE, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-11 11:27:20
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La mission de la Direction des Services d'Infrastructure et des Opération (DSIO) est de fournir et supporter l'ensemble des services d'infrastructure avec les plus hauts niveaux d'expertise, construit et sécurise le fonctionnement des plates-formes applicatives afin de fournir une infrastructure technologique stable et efficace en France et à l'international.
Dans un contexte de forte croissance, la DSIO est engagée dans une transformation profonde de son mode opératoire visant à mieux répondre aux besoins de ses clients, en proposant des services innovants, automatisés et scalables conformes a aux règles de sécurité et de gouvernance.
Contexte
Au sein de la DSIO, le pôle Automation a la responsabilité de l'ensemble des services technologiques liés aux outils DevOps et à l'automatisation des services d'infrastructure.
En tant qu' Expert Platform DevOps , vous serez responsable d'un ou plusieurs services technologiques du pôle Automation.
Ce pôle a la charge de définir les offres de services Automation et met à dispositions des Etudes (équipes de développement) les outils DevOps tel que Gitlab, JFrog Artifactory, Hashicorp Vault, RedHat Ansible Automation Platform, SonarQube, ...
Le périmètre de pôle intègre également l'automatisation des services des autres pôles du domaine Infrastructure Services (IS).
En tant qu' Expert Platform DevOps votre rôle consistera à :
* Garantir la disponibilité et la sécurité des outils DevOps utilisés au sein de l'entreprise
* Standardiser et simplifier l'usage des outils DevOps en fournissant des configurations et intégrations prêtes à l'emploi
* Définir et piloter l'évolution de la stack DevOps en gérant son cycle de vie, ses mises à jour et son obsolescence
* Assurer un support technique expert (N3) sur l'ensemble des outils DevOps pour garantir la continuité de service
* Développer et industrialiser des services " as-a-service " pour faciliter l'adoption et l'utilisation des outils du pôle Automation et des autres pôles du domaine Infrastructure Services
Vos responsabilités :
Administration et gestion des outils DevOps :
* Assurer la configuration, l'intégration et l'exploitation des outils DevOps utilisés dans l'entreprise (CI/CD, gestion de configuration, artefacts, secrets, etc.).
* Mettre en œuvre des bonnes pratiques de gestion des accès, de sécurité et de performance sur ces outils.
* Assurer la haute disponibilité et la résilience des outils en définissant des stratégies adaptées.
Définition et application des standards DevOps
* Établir des standards et des bonnes pratiques pour l'utilisation des outils DevOps.
* Concevoir des modèles et des configurations standardisées permettant une intégration rapide et efficace des outils DevOps dans les nouveaux projets.
* Mettre en place des contrôles de conformité pour garantir l'adhérence aux standards définis.
Mise en place d'une s...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-11 11:27:19
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La mission de la Direction des Services d'Infrastructure et des Opérations (DSIO) est de fournir et supporter l'ensemble des services d'infrastructure avec les plus hauts niveaux d'expertise, construit et de sécuriser le fonctionnement des plates-formes applicatives afin de fournir une infrastructure technologique stable et efficace en France et à l'international.
La DSIO est engagée dans une transformation profonde de son modèle opératoire visant, dans un contexte de forte croissance de la maison Hermès et d'évolutions technologiques, à répondre aux besoins de ses clients internes aux meilleurs standards du marché.
Contexte :
Au sein de la DSIO, l'équipe Tooling a la responsabilité du monitoring end-to-end, du back up des applications et des applications IT for IT.
En tant que Manager Infrastructure - Observabilité & Outils, vous serez responsable d'un ou plusieurs services technologiques sur le périmètre Tooling & Observablity, incluant la gestion des plateformes techniques correspondantes.
Le Tooling désigne l'ensemble des solutions " IT for IT " avec notamment les composants d'observabilité (monitoring, métrologie, log), la sauvegarde ainsi que les infrastructures d'ordonnancement/orchestration.
Le système d'information Hermès se modernise vers une stratégie Cloud (privé et public) avec des projets innovants d'automatisation dans une approche " self-service " infrastructure.
Dans ce contexte les services et solutions Tooling/Observability ont une gouvernance globale Datacenter (on premise) et/ou sur le cloud (Cloud public AWS, Azure, etc...).
En tant que Manager Infrastructure - Observabilité & Outils, votre mission consistera à :
* Assurer le management et le développement de l'équipe et garantir son intégration dans l'écosystème Hermès
* Superviser le développement, la mise à disposition auprès des clients internes Hermès des services technologiques de votre périmètre et des compétences spécifiques associées, permettant à l'équipe d'incarner l'autorité technologique sur ce périmètre
* Communiquer autour de l'activité de l'équipe (reporting, gestion de crise, représentation de l'équipe)
* Comprendre les besoins et les attentes des clients internes Hermès et garantir dans le temps l'adéquation des services technologiques de votre périmètre et des compétences de votre équipe à ces besoins
* Construire la feuille de route et planifier de manière appropriée l'évolution des services technologiques, de votre périmètre et des compétences de votre équipe
Dans le cadre de cette mission, vos responsabilités seront les suivantes :
Assurer la meilleure qualité des services technologiques de votre périmètre :
* Travailler en étroite collaboration avec l'équipe Customer Relationship & Service Catalogue et en synergie avec les équipes applicatives
* Inscrire la feuille de route d'évolution des services technologiques de votre périmètre...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-11 11:27:17
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Mission générale
Le Chef de Projet MOA est rattaché à la Direction Financière du pôle Maison et rapporte à la Responsable Projets Maîtrise d'Ouvrage Système d'Information.
Basé au sein du métier Maison à Pantin, l'équipe de Projets de Maitrise d'Ouvrage SI est en lien direct avec les 4 sites du Pôle Maison pour capter les enjeux et les problématiques des différentes directions (financière, opérations, collection, développement et qualité, commerciale et communication, production).
Cette équipe participe à la mise en place de solutions concrètes, comme : la mise en place d'une application de création de devis en magasin, l'optimisation des processus de prélèvements des composants sur les sites de production, ou encore la création de KPIs de pilotage de l'activité.
Des projets d'une grande ampleur pour la mise en place de nouveaux outils sont déjà planifiés ou en cours tels que l'outil de planification de la production, l'outil de traçabilité et le PLM (Product Lifecycle Management).
Votre mission principale est de participer à des projets SI, Data et Business Intelligence : collecte des besoins, définition d'une solution adaptée, coordination du développement avec la Direction des Systèmes Informatiques du Groupe, recette, formation, conduite du changement et veille au bon déroulement du projet.
Vous aurez également un rôle important dans la construction de reportings via PowerBI.
CDD d'une durée de 12 mois, à pourvoir dès que possible
Principales activités
Sous la supervision de la Responsable Maitrise d'Ouvrage SI, vous interviendrez sur les sujets suivants :
1- Assurer un rôle d'accompagnement auprès des opérationnels :
* Être le référent des utilisateurs sur les principales applications : formations, assistance ponctuelle, conseil
* Être moteur dans la prise en main des outils informatiques par les utilisateurs et être garant de leur utilisation optimale
* Assurer l'amélioration continue des pratiques opérationnelles et mettre en place une base documentaire de qualité (modes opératoires, supports de formation, FAQ, etc.)
* Participer à la construction des nouveaux modules de formation outils et suivre l'évolution des compétences outils des opérationnels
2- Participer au cadrage et à la réalisation des projets SI
* Capter et challenger le besoin métier
* Etablir un diagnostic de l'existant (process, outils, etc.)
* Rédiger l'expression du besoin et évaluer les gains espérés en cas de lancement d'un projet SI
* Mener les phases de cadrage des projets SI
* Participer aux phases de conception des solutions SI
* Piloter et mener les phases de recette des solutions SI
* Accompagner le déploiement des nouvelles solutions et animer les sessions de formation
3- Accompagner les opérationnels dans la construction de reportings BI sur PowerBI
* Collecter et challenger les besoins métier
* Aider à la construct...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-11 11:27:16
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La mission de la Direction des Services d'Infrastructure et des Opérations (DSIO) est de fournir et supporter l'ensemble des services d'infrastructure avec les plus hauts niveaux d'expertise, construit et sécurise le fonctionnement des plates-formes applicatives afin de fournir une infrastructure technologique stable et efficace en France et à l'international.
La DSIO est engagée dans une transformation profonde de son modèle opératoire visant, dans un contexte de forte croissance de la maison Hermès et d'évolutions technologiques, à répondre aux besoins de ses clients internes aux meilleurs standards du marché.
Eléments de contexte
Au sein de la DSIO, l'équipe Infrastructure Services (IS) conçoit et met en œuvre les socles technologiques des domaines " Foundations ", " IaaS ", " NetSec ", " Tooling ", " Automation ".
Le Service Delivery Manager est en charge, de manière transverse, du pilotage des service IS, des projets et de suivre leur performance.
Ses principales activités seront :
* Supporter le manager du département en assurant la gestion de domaine pour le reporting, les tableaux de bord, la préparation des comités de pilotage
* Piloter la gestion financière (récurrente et projet) en veillant au respect des procédures budgétaires
* Mettre en place des tableaux de bord sur les activités RUN et BUILD et assurer un reporting à tous les niveaux de l'organisation
* Promouvoir les standards et les services du groupe en développant et maintenant le catalogue de service / standard Infrastructure Services
* Piloter les situations de crise
Le service Delivery Manager travaille en étroite collaboration avec les équipes techniques au sein de DSIO, ainsi que les partenaires commerciaux, les intégrateurs et les parties prenantes internes pour assurer un service de haute qualité et répondre à la satisfaction de nos clients.
Votre rôle sera de vous assurer que l'ensemble des projets et des services réponde dans le temps et avec le plus haut niveau de qualité aux besoins métiers tout en respectant les guidelines de la Maison.
Ce poste présente plusieurs enjeux :
* Veiller à la bonne application des normes et standards Groupe ainsi qu'à la déclinaison des orientations Infrastructure Services en accompagnant les collaborateurs
* Endosser un rôle de référent interne Infrastructure Services sur les processus transverses, en collaboration avec le CTO Office pour apporter de la stabilité et de la résilience dans un contexte de fonctionnement en agile à l'échelle
* Contribuer au développement des offres de service Infrastructure Services afin de pouvoir les rendre accessibles par les utilisateurs et filiales à l'international, dans un contexte de transformation rapide, fortement en dépendance des ressources externes.
* Superviser le développement et la gestion des services / équipes pertinents, et être responsable de la prestation de service de qualité...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-11 11:27:14
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Stage à pourvoir à partir de Juin 2025.
Depuis 2020, le groupe Hermès Manufacture de Métaux est l'entité d'Hermès spécialisée dans la fabrication de fermoirs, de bijoux, de pièces métalliques et d'ornement de très haute qualité.
Reconnu pour le savoir-faire de ses 950 collaborateurs dans l'usinage, le polissage, le revêtement des pièces en métaux précieux et l'assemblage de précision des composants, le groupe HMM regroupe en Europe 6 sites de production.
Leur expertise technique et manuelle est mise au service du développement des collections de la maison Hermès et notamment celle de la maroquinerie, des accessoires de mode, de la bijouterie fantaisie ou du prêt à porter.
Missions :
En tant que stagiaire Ingénieur Performance Industrielle vous serez amené(e) à travailler directement avec et sur nos différents sites industriels (déplacements à prévoir) et également avec nos différentes fonctions support de la centrale.
Vous participerez aux missions suivantes :
* Analyser les processus de production et dresser des diagnostics chiffrés
* Identifier les gaspillages et irritants et proposer des axes d'amélioration permettant de les supprimer/réduire
* Piloter & Mettre en œuvre le plan d'actions
* Mesurer l'atteinte des résultats et ajuster le plan d'action si nécessaire
* Proposer et construire les tableaux de bord et indicateurs de performance (à partir des données issues de nos outils ERP & MES)
* Animer des groupes de travail pluridisciplinaires (dans le cadre de diagnostic, résolution de problèmes, formation & accompagnement au changement...)
* Contribuer à la mise en œuvre de nouvelles méthodes de travail et outils
Profil recherché :
* Vous préparez un diplôme de niveau Bac+5 en école d'ingénieur, avec une spécialisation en génie industriel, Excellence Opérationnelle (équivalent green Belt), gestion de production et management de la Supply-Chain (équivalent basics APICS)
* Vous avez une bonne connaissance des outils et méthodes de l'Excellence Opérationnelle
* Vous êtes rigoureux(se) et avez un bon esprit d'analyse.
* Vous avez de bonnes capacités de communication et aimez travailler en équipe.
* Vous êtes à l'aise et autonome sur les outils Office (PowerPoint, Excel...)
* Vous avez une première expérience réussie dans l'utilisation de Power BI et la construction de d'indicateurs de performance
* Le permis voiture est un plus dans le cadre des différents déplacements à prévoir sur nos sites industriels
Nous offrons :
* Une expérience passionnante au sein d'une entreprise au savoir-faire riche, en pleine transformation et avec de nombreux projets industriels
* Un encadrement de qualité pour vous accompagner dans votre développement professionnel.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, art...
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Type: Permanent Location: FONTENAY SOUS BOIS, FR-94
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-11 11:27:12
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Dans un contexte de forte activité liée au lancement en production de la nouvelle collection, et plus largement de transformation du métier, l'équipe Supply Chain de la division Prêt-à-Porter Femme recherche un stagiaire de 6 mois qui interviendra en support analytique.
Il sera rattaché au Business Analyst de l'équipe.
Missions Principales
Mise à jour du suivi des ventes lors des sessions d'achat par les marchés :
* Mise en place du fichier en début de session
* Extraction journalière des ventes à date et analyse des évolutions par rapport au jour précédent
* Vérification du respect du cadrage défini avant les ventes (structure de collection, minima de production, etc)
* Envoi d'une synthèse quotidienne de cette analyse aux équipes Achats, Approvisionnement et Supply Chain
Mise en place en début de saison des rapports permettant de suivre la production saisonnière :
* Suivi des livraisons vs saison passée
* Suivi du restant à livrer
* Suivi des annulations et des 2nd choix
* Fichier de partage des informations de livraisons aux équipes commerciales
Suivi hebdomadaire des indicateurs de performance supply chain :
* Mise à jour des reportings de livraison
* Monitoring des encours de réception chez notre prestataire logistique, remise en stock des TDS, suivi des seconds choix, etc
* Rédaction des modes opératoires associés
* Force de proposition sur l'amélioration et la fiabilisation des tableaux de bord existants
Réalisation d'analyses ponctuelles selon les besoins de l'activité, notamment :
* Analyse de la complexité de la structure de collection
* Partage des projections de livraison des produits finis à notre partenaire logistique
Support opérationnel lors de la clôture de la saison
Soutien auprès du chargé d'amélioration continue sur des projets structurants, la mise en place de nouveaux outils et sur les chantiers processus et données en cours
Profil Recherché
* Actuellement étudiant, idéalement en fin d'études, au sein d'une école de commerce ou d'ingénieur, ou parcours équivalent.
* Maîtrise des outils informatiques (Excel notamment) et idéalement de la gestion de base de données (Power Query), Power BI et appétence pour les SI.
* Capacité d'analyse et de synthèse, affinité avec les chiffres, esprit critique.
* Rigueur et curiosité, capacités de communication (écrit et oral) et aptitude à travailler en équipe.
* Intérêt pour l'univers du luxe et/ou du prêt-à-porter.
* Maîtrise de l'anglais.
"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la tra...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-11 11:27:11
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General Responsibilities:
Logistics Management:
* Plan and manage end-to-end logistics operations.
* Ensure smooth importation with freight forwarders and customs brokers.
* Supervise customs declarations and compliance.
* Oversee quality management (delivery claims, recalls).
Warehouse Management:
* Manage the 3PL Distribution Center for retail and e-commerce.
* Monitor 3PL contract performance and compliance.
* Coordinate with retail teams for planning and deliveries.
* Drive continuous improvements in operations (KPIs, costs, processes).
Inventory Management and Compliance:
* Ensure products meet legal and Hermès-specific standards.
* Audit stock accuracy and security measures.
* Support audits and inspections.
External Stakeholders Management:
* Manage contracts with key partners (3PL, insurance, freight forwarders).
* Negotiate with service providers for cost and improvement objectives.
* Maintain relationships and act as the main contact for logistics matters.
Supply Chain Strategy and Planning:
* Assist in budget planning and forecasting.
* Manage logistics operating expenses.
* Lead execution of the supply chain roadmap.
Projects and Sustainability Management:
* Implement logistics and warehouse projects.
* Oversee phase-out operations and special projects.
* Optimize discussions on sustainability and green logistics.
Requirements & Capabilities:
* University graduate with 5-10 years in logistics and supply chain management, preferably in retail.
* Excellent knowledge of export/import regulations, customs clearance, and logistics operations.
* Strong operational and compliance focus.
* Numeracy and finance understanding (budget planning, external consultant management).
* Organized, flexible, reliable, with strong analytical skills.
* People management skills, ability to lead and motivate.
* Strong interpersonal skills, team player attitude.
* Effective communication and coordination with stakeholders.
* Ability to work independently in a fast-paced environment.
* Fluent in English with excellent communication skills.
* Proficient in Microsoft Office (Excel essential); WMS or SAP skills a plus.
"A creator, artisan and seller of high-quality objects since 1837, Hermès is an independent, family-owned French house that employs nearly 23 200 people worldwide.
Driven by its permanent entrepreneurial spirit and consistently high standards, Hermès cultivates the freedom and autonomy of each individual through responsible management.
The company perpetuates the transmission of exceptional know-how through strong territorial anchoring that respects people and resources.
Sixteen artisanal métiers feed the creativity of the house, whose collections are presented in nearly 300 stores around the world"
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Type: Permanent Location: Bangkok, TH-10
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-11 11:27:09
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Contexte du poste
Dans le contexte actuel de forte croissance, nous structurons notre Bureau d'Etude afin de soutenir la créativité et le développement du Métier Hermès Maison en renforçant notamment notre offre des segments Mobilier, Luminaire et Objets.
Outre la diversité des matériaux, la technicité des produits, la production en petites séries et des flux complexes de différents acteurs de production, le défi réside également dans le rythme des collections : les 2 podiums, ainsi que des développements spécifiques pour la Design Week de Milan.
Les enjeux attachés à notre ambition de développement pour chaque segment sont les suivants :
* Continuer à construire une offre singulière en enrichissant nos collections de nouveaux usages, matières, savoir-faire, etc.
* Améliorer l'efficience en développement des différents segments produits afin de mieux servir nos clients
+ Traduire les attentes des studios & Collection
+ Identifier les risques projet/produits/process
+ Construire/exécuter les plans de levée des risques
+ Respect de la Qualité
+ Renforcer nos outils d'analyse de la valeur
+ Garantir des conceptions " Bon du premier coup " pour améliorer notre " time-to-market "
* Améliorer l'accompagnement de la vie série (évolutions des exigences produits, intégration du retour d'expérience, résolution de problèmes Qualité, ...) grâce à une conception solide permettant un pilotage performant du développement et une robustesse de vie série.
* Comprendre et suivre les demandes exprimées par les "clients' (la collection/Création/designers et Marchés) afin d'appréhender l'ensemble des attentes.
Positionnement
Au sein de le Direction Technique et Qualité d'Hermès Maison, vous reportez au Directeur du Développement Technique.
En interne, vous collaborez étroitement avec les équipes de Collection, Développement Technique, Qualité, Réglementaire, Supply Chain et Achats.
Au niveau du Groupe, vous êtes en relation ponctuellement avec les Bureaux d'Etude des autres Métiers ou Segment, la logistique d'Hermès Commercial et la Direction Industrielle Groupe.
En externe, vous êtes en interface permanente avec nos partenaires (fournisseurs, laboratoires, prestataires externes, bureaux d'étude externes ...).
Missions principales
1.
Compréhension et analyse des demandes
* Examiner les besoins de chaque projet en tenant compte des critères techniques, fonctionnels, de qualité, des délais et des prix visés.
2.
Organisation et management du bureau d'études
* Recruter et intégrer les nouveaux membres de l'équipe.
* Planifier et répartir les projets en fonction de l'expertise et de la charge de travail de chaque chef de projet
* Coordonner et suivre l'avancement des projets, gérer le planning, anticiper les blocages potentiels et optimiser les processus.
* Manager et animer l'équipe : dé...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-11 11:27:08
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CDI - Responsable Recherche et Innovation - Hermès Cuirs Précieux (H/F)
Contexte :
Hermès Cuirs Précieux est une filiale d'Hermès, spécialisée dans l'approvisionnement de cuirs d'exception, et reconnue pour le savoir-faire de ses 900 collaborateurs dans le trading, le tannage et la finition de peaux précieuses (bovin, crocodile, veau, lézard, chèvre...).
HCP est aujourd'hui présent sur 4 continents.
Cette expertise est mise au service du développement d'une clientèle haut de gamme de maroquiniers, de bottiers ou de grandes maisons de couture à travers le monde.
Pour répondre à nos enjeux d'innovation, nous recherchons au sein de la Direction des Opérations Industrielles, un Responsable Recherche et Innovation pour déployer et animer cette stratégie en s'appuyant sur nos équipes en tannerie et sur un maillage de partenaires internes et externes.
Rattaché au Directeur Industriel de la filiale, vous aurez pour mission de définir et d'animer la stratégie de recherche & innovation d'HCP.
Cette stratégie a pour ambition d'adresser les enjeux d'HCP de demain : l'environnement, les matières, le foisonnement créatif, la chimie verte ainsi que la qualité et la performance.
Le périmètre d'application des innovations inclura, sans y être limité, les nouvelles matières, les produits chimiques, les équipements et les procédés.
Vous apporterez une vision rationnelle et scientifique et vous attacherez à faire progresser la compréhension scientifique dans tous les projets auxquels vous participerez.
Vos connaissances scientifiques profondes, complémentaires à celles du milieu de la tannerie, vous permettront d'aborder le milieu industriel d'HCP avec un regard neuf et questionnant.
Par votre capacité à faire des liens avec des entités externes (universités, laboratoires de recherches, start-ups, fédérations, services R&D des fabricants de produits chimiques, etc.), vous identifierez les bons partenaires externes et les piloterez dans le cadre des projets priorisés.
Vos objectifs :
Apporter une réponse scientifique et innovante à des sujets identifiés sur nos sites, en tanneries et en fermes.
Rechercher proactivement des idées d'innovation répondant à nos grands enjeux.
Sélectionner et faire avancer les projets jusqu'à un niveau de maturité suffisant.
Vos principales responsabilités :
Identifier les grands sujets de recherche prioritaires, en discussion avec la communauté des directeurs techniques et de site, en partant de l'observation terrain et en ligne avec les enjeux d'HCP.
Contribuer concrètement à l'avancement des sujets identifiés, par une approche scientifique et industrielle et en donnant le rythme aux projets.
Maintenir une veille active et ouverte sur l'ensemble des sujets techniques applicables aux champs techniques d'HCP ; rechercher à l'extérieur (fournisseurs, universités, startups, fédérations...) les opportunités et les idées d'innovation applicables au sein d'HCP.
Ident...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-11 11:27:06
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Hermès Cuirs Précieux est une filiale d'Hermès, spécialisée dans la fabrication de cuirs d'exception.
Reconnue pour le savoir-faire de ses 850 collaborateurs dans le tannage et la finition de peaux précieuses, HCP construit et valorise plusieurs filières (exotique, veau, chèvre, ...) lui permettant de s'assurer de la traçabilité et du bien-être animal.
Rejoindre HCP c'est s'inscrire dans une culture de l'innovation participative au sein de laquelle chacun peut agir, avoir de l'impact sur son environnement et trouver un sens à son travail.
Filiale d'Hermès Cuirs Précieux, la Mégisserie Jullien basée à Chabris (Indre - Centre Val de Loire).
Partenaire historique de la maison Hermès depuis 1920 et disposant d'un savoir-faire reconnu dans le " chagrinage " (opération manuelle pour faire monter le grain du cuir), le site est spécialisé dans le travail de peaux de chèvre et compte aujourd'hui près de 45 salariés.
Missions générales :
Le titulaire du poste aura la gestion du secteur finissage assurant les opérations de finissage des peaux au sein de la mégisserie.
Le chef d'équipe assurera le management d'une équipe de 7 personnes et dépendra directement du responsable production.
Il doit optimiser et garantir la production des services rattachés, respecter les standards qualité et veiller à l'optimisation des processus de finissage.
Le chef d'équipe devra avoir un certain intérêt pour la colorimétrie.
Organisation :
• Organise l'ensemble des activités du secteur finissage.
• Gère les priorités de travail en adéquation avec le responsable production.
• Distribuer les tâches en adéquation avec le champ de compétences de chacun.
• Propose et met à jour les indicateurs de performance de son secteur.
• Programme et anime les réunions nécessaires à la bonne marche de son périmètre de responsabilités.
• Contrôle l'adéquation de l'ouverture de son service avec les besoins de l'entreprise.
• Travail en lien avec les coloristes.
Gestion du personnel :
• Veille au respect des consignes de sécurité par le personnel mis à disposition.
• Veille à l'application des consignes formalisées dans le règlement intérieur.
• Fait évoluer son personnel en proposant l'acquisition de nouvelles compétences à travers des propositions de formation.
• Participe aux recrutements de son secteur.
• Réalise les entretiens annuels et professionnels de ses collaborateurs.
• Mobilise le personnel sur l'amélioration continue.
Planification :
• Met en place les plannings de production avec le responsable production.
• Recense, planifie et jalonne les différentes opérations afin d'atteindre les objectifs de fabrication.
• Gère les absences en assurant la continuité de travail de ses secteurs.
Sécurité de la Production :
• Assure le bon état de fonctionnement des moyens de fabrication.
• Assure la maintenance préventive de niveau 1 des équipements finiss...
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Type: Permanent Location: CHABRIS, FR-CVL
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-11 11:27:04
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As a Supply-Chain Transformation Specialist, you'll play a role in a large-scale project aimed at improving the performance of Hermès Retail supply chain and Store Operations through the implementation of the Supply-Chain Core Model.
More specifically, you will be involved in the Logistics Core Model transformation in collaboration with Hermes Local Logistics teams and their Local Distribution Centers Third Party Logistics (3PL) partners.
You are committed to understanding the challenges of ensuring the right product is in the right place at the right time.
You are enthusiastic about supporting the company's digital transformation efforts.
You are eager to capture the impacts of change on people, processes, tools, and the organization.
You will propose methods to easily understand and adopt the new vocabulary, processes, and tools, facilitating a smooth transformation.
Your expertise and enthusiasm for developing and delivering transformation methodologies and instructional design will be crucial in ensuring the adoption of new processes and systems at both central and local levels.
To be prepared for this challenge, prior experience in supply chain management is essential, including areas such as warehouse operations, inventory management, and order fulfillment.
Additionally, experience with IT systems related to logistics, such as Warehouse Management System (WMS) implementation projects, would be highly beneficial.
This position may require travels abroad.
Key Responsibilities:
Change Management - Assessing and support.
* Explain target processes and update impact assessments on existing processes, responsibilities, or functionalities during the deployment phase and for specific change requests.
* Document existing process challenges to align with Core Model.
* Support Business Experts in their domain, ensuring a robust change approach.
* Support the change management plan, ensuring a successful deployment approach that helps stakeholders to understand and to communicate easily.
Change Management - Adoption & Training
* Assist in designing the change strategy, utilizing process books, user training paths, and deployment strategies.
* Participate in training design framing and review workshops, acting as the link between business and IT teams.
* Design and develop change and training materials (presentations, online tutorials) and provide inputs to ensure content is relevant, practical, and aligned with end-users' roles and responsibilities in Hermès Logistics teams and 3PLs.
* Conduct engaging change and training sessions, workshops, and sessions for key-users and end-users in Hermès Logistics teams and 3PLs.
Involvement in Testing Phases
* Assist in User Acceptance Testing (UAT) activities by supporting test scenarios execution and providing feedback to ensure the new processes and systems meet business requirements.
Change Management - Monitoring and Optimization:
* Contribute...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-11 11:27:03
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Hermès Manufacture de Métaux est la filiale de la Maison en charge de la conception à la production des pièces métalliques des différents métiers.
HMM est composée de 9 sites de productions et 900 artisans en France et au Portugal, assurant la pérennité de 4 savoir-faire, dont l'usinage et le polissage, pour répondre aux exigences de qualité et de création de la Maison.
HMM change de dimension, nous avons besoin de structurer, fiabiliser et pérenniser nos process pour piloter nos différentes entités et prendre les décisions opérationnelles indispensables à l'atteinte de nos objectifs (taux de service client "la bonne pièce au bon moment au bon endroit" & lead time le plus optimisé).
Missions principales
Gérer les projets de bout en bout, de la phase de conception à la mise en œuvre.
* Pour les références Pérennes et Nouveautés
* Assurer le bon suivi des en-cours, des livraisons et assurer la maitrise des stocks
Optimiser les processus de gestion des flux logistiques et des systèmes d'information associés.
* Pérenniser les procédures en les écrivant, partage des bonnes pratiques entre sites
* Création de standards & animation pour leur déploiement auprès des sites
Exploiter les Prévisions de vente sur un portefeuille de 300 références
* Eclater les nomenclatures de production pour déterminer les approvisionnements fournisseurs
Profil & Compétences
* Niveau d'études : 1ere formation spécialisée en Chaîne Logistique souhaitée
* Capacité à gérer des sujets complexes et à résoudre des problèmes.
* Compétences en communication et en coordination d'équipes.
* Maîtrise des outils informatiques (Excel, BI) et des systèmes d'information logistique (ERP TS)
* Être autonome, multi tâches
"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: FONTENAY SOUS BOIS, FR-94
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-11 11:27:01
