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Wir sind keine Träumer, wir sind Macher - wir sind Impact-Maker!
Bei Schneider Electric machen wir Gebäude und Industrien SMART, EFFIZIENT & NACHHALTIG.
Mit uns bringst Du den Kölner Dom zum Leuchten, Schokoriegel in ihre Verpackung und Elektroautos zum Fahren.
Gestalte eine nachhaltigere Zukunft mit uns und starte als Azubi zum/r Maschinen- und Anlagenführer:in.
Deine Ausbildung zusammengefasst:
Wo? Standort Wiehl, Berufskolleg Wipperführt (Tagesmodell)
Wann? 01.09.2025
Wie lange? 2 Jahre
Dein Verdienst: Du wirst nach Tarifvertrag bezahlt und arbeitest 35h/Woche
Lehrjahr: 1065 ₠
Lehrjahr: 1118 ₠
Lehrjahr: 1197 ₠
Dein Urlaub: 30 Tage/Jahr
Dein Arbeitsplatz: Ausbildungswerkstatt und Fertigungshallen
Das lernst Du:
* Beobachtung des Maschinenlaufs, um Funktionsstörungen zu erkennen und zu beheben
* Überprüfung von Einstellungs- und Produktionsdaten, Pflege und Wartung des Maschinen- und Materiallaufs
* Steuerung und Kontrolle der Prozessabläufe, Reparaturen und Fertigungskontrollen
Das bieten wir Dir:
* Individuelles Lernangebot für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung
* Garantierte Übernahmechance für mindestens ein Jahr
* Mitarbeiterrabatte (z.B.
Corporate Benefits) & finanzielle Vorteile (z.B.
Aktienprogramm)
* Gemeinsames Azubi-Camp zum Ausbau des eigenen Netzwerkes
* Arbeitgeberfinanzierte Arbeitskleidung und eine bezuschusste Kantine
Das liegt uns am Herzen:
* Fließende Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
* Technisches Interesse und handwerkliches Talent
* Flexibilität, Kreativität und eigenverantwortliches Arbeiten
Inclusion & Teamwork:
Kein Mensch ist makellos und nicht alle Karrierewege verlaufen gleich.
Wichtig ist, dass wir den Willen haben zu lernen und uns weiterzuentwickeln.
Denn wir wissen, dass Karriere auch bedeutet, seine Stärken erst mal finden zu müssen.
Bewirb Dich jetzt, selbst wenn Du (noch) nicht alle Voraussetzungen erfüllst.
Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen!
Dein nächster Schritt?
Bewirb Dich über "Jetzt Bewerben" und lade Deinen Lebenslauf und letzten Schulzeugnisse hoch!
Du hast noch offen Fragen? Dann schreib gerne Deinem Ansprechpartnerin Franzi (ausbildung-dach@se.com)
Bewerbungen, die uns nicht über unser Karriereportal schneider-electric.de/jobs erreichen, können wir nicht berücksichtige
Warum wir?
Bei Schneider Electric setzen wir uns dafür ein, einen Arbeitsplatz zu schaffen, der Ihnen nicht nur einen Job bietet, sondern auch einen sinnvollen Zweck, indem wir uns unserer Mission anschließen, Energie und Effizienz zu liefern, um Leben, Fortschritt und Nachhaltigkeit für alle zu ermöglichen.
Wir glauben daran, dass unsere Teammitglieder ihr volles Potenzial ausschöpfen können, und fördern das Gefühl der Eigenverantwortung für ihre Arbeit.
Inklusion ist für uns ein grundlegender Wert, der sicherstellt, dass jede Stimme gehört und wertgeschätzt w...
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Type: Permanent Location: Wiehl, DE-NW
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2024-08-16 08:15:30
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Wir sind keine Träumer, wir sind Macher - wir sind Impact-Maker!
Bei Schneider Electric machen wir Gebäude und Industrien SMART, EFFIZIENT & NACHHALTIG.
Mit uns bringst Du den Kölner Dom zum Leuchten, Schokoriegel in ihre Verpackung und Elektroautos zum Fahren.
Gestalte eine nachhaltigere Zukunft mit uns und starte als Azubi zum/zur Werkzeugmechaniker:in!
Deine Ausbildung zusammengefasst:
Wo? Standort Wiehl, Berufskolleg Dieringhausen
Wann? 01.09.2025
Wie lange? 3,5 Jahre
Dein Verdienst: Du wirst nach Tarifvertrag bezahlt und arbeitest 35h/Woche
Lehrjahr: 1065 ₠
Lehrjahr: 1118 ₠
Lehrjahr: 1197 ₠
Lehrjahr: 1300 ₠
Dein Urlaub: 30 Tage / Jahr
Dein Arbeitsplatz: Ausbildungswerkstatt und Fertigungshallen
Das lernst Du:
* Grundausbildung u.a.
in den Bereichen Drehen, Fräsen, Löten und Bohren sowie das Kennenlernen verschiedener Abteilungen
* Fertigung der Werkzeuge für die industrielle Serienproduktion
* Wartung und Optimierung der Werkzeuge in der Metall- und Kunststofffertigung
Das bieten wir Dir:
* Individuelles Lernangebot für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung
* Garantierte Übernahmechance für mindestens ein Jahr
* Mitarbeiterrabatte (z.B.
Corporate Benefits) & finanzielle Vorteile (z.B.
Aktienprogramm)
* Gemeinsames Azubi-Camp zum Ausbau des eigenen Netzwerkes
* Arbeitgeberfinanzierte Arbeitskleidung und eine bezuschusste Kantine
Das liegt uns am Herzen:
* Fließende Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
* Interesse an Mathe und Physik sowie Spaß an Team- und selbstständiger Projektarbeit
* Eigeninitiative, Kreativität und sorgfältiges Arbeiten
Inclusion & Teamwork:
Kein Mensch ist makellos und nicht alle Karrierewege verlaufen gleich.
Wichtig ist, dass wir den Willen haben zu lernen und uns weiterzuentwickeln.
Denn wir wissen, dass Karriere auch bedeutet, seine Stärken erst mal finden zu müssen.
Bewirb Dich jetzt, selbst wenn Du (noch) nicht alle Voraussetzungen erfüllst.
Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen!
Dein nächster Schritt?
Bewirb Dich über "Jetzt Bewerben" und lade Deinen Lebenslauf und deine letzten Schulzeugnisse hoch!
Du hast noch offen Fragen? Dann schreib gerne Deiner Ansprechpartnerin Franzi (ausbildung-dach@se.com)
Bewerbungen, die uns nicht über unser Karriereportal schneider-electric.de/jobs erreichen, können wir nicht berücksichtigen.
#IMPACT_azubi
Was wirst Du tun?
* (bitte ausfüllen - die Aufgaben und Verantwortlichkeiten der Stelle, den Arbeitsalltag)
Welche Fähigkeiten und Fertigkeiten werden Dich zum Erfolg führen?
* (bitte ausfüllen - welche Fähigkeiten, Kompetenzen und Erfahrungen der/die Bewerber:in benötigt, um erfolgreich zu sein)
Was ist für Dich drin?
* (bitte ausfüllen - welche Vorteile, Lernmöglichkeiten, Karrierechancen und Erfahrungen sind für Bewerber:innnen attraktiv?)
An wen wirst Du berichten?
* (bitte ausfüllen - Titel des...
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Type: Permanent Location: Wiehl, DE-NW
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2024-08-16 08:15:29
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IF Du das verstehst, THEN bist Du hier genau richtig! Wir suchen keine Darknet Hacker oder Big Brains, sondern echte Teamworker mit Spaß an Gaming oder Coding.
Unsere Ausbildung ist anders: humorvoll, professionell und passgenau auf Dich zugeschnitten! 0815 findest Du woanders.
Wir sind keine Träumer, wir sind Macher - wir sind Impact-Maker!
Bei ProLeiT by Schneider Electric automatisieren wir Fabriken SMART, EFFIZIENT & NACHHALTIG.
Gemeinsam formen wir Prozesse so klar und effizient wie nie zuvor.
Bei ProLeiT entwickelst Du Software, die Bier, Brötchen und Joghurt automatisch herstellt.
Du schaffst echten IMPACT, indem Du dafür sorgst, dass für die Produktion so wenig Ressourcen wie möglich verbraucht werden.
Deine Ausbildung zusammengefasst:
Wo? Leverkusen, Berufsschule in Düsseldorf (Blockunterricht)
Wann? 01.09.2025
Wie lange? 3 Jahre
Dein Verdienst: 1.
Lehrjahr: 1.106.59₠, 2.
Lehrjahr: 1.164.59₠, 3.
Lehrjahr: 1.246.59₠
Dein Urlaub: 30 Tage
Dein Arbeitsplatz: ProLeiT Academy & Office, Kundenbesuche
Das lernst Du:
* Du erstellst intuitive und clevere Bedienoberflächen für komplexe Anlagen.
* Du lernst verschiedene Programmiersprachen kennen.
* Mittendrin statt nur dabei: Wirf einen Blick hinter die Kulissen und lerne die Produktionsprozesse unserer Kund:innen kennen.
* Dank Deiner programmierten Datenbankabläufe wissen unsere Kund:innen immer, was in ihrer Produktion los ist.
Das bieten wir Dir:
* Individuelles Lernangebot für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung
* Hohe Übernahmechance bei einem Übernahmeziel von 100%
* Mitarbeiterrabatte (z.B.
Corporate Benefits) & finanzielle Vorteile (z.B.
Aktienprogramm)
* Gemeinsames Azubi-Camp zum Ausbau des eigenen Netzwerkes
* Kostenlose Getränke und eine Kantine, die jede Schulmensa um Längen schlägt - plus ein eigenes Fitnessstudio
* Wir unterstützen Deine Träume: Lerne während Deiner Ausbildung eine andere Kultur kennen und sammele Erfahrungen an einem unserer Auslandsstandorte (optional)!
Das liegt uns am Herzen:
* Du bringst mindestens einen Realschulabschluss (technischer Zweig) mit und Mathe und Physik schrecken Dich nicht ab!
* Teamgeist: Wir sind One ProLeiT - dafür suchen wir echte Teamplayer, die nicht zum Lachen in den Keller gehen.
* Leidenschaft: Du begeisterst Dich für IT, Computer, Coding.
* Neugierde & Kreativität: Du hast Lust Neues zu lernen, Vorhandenes zu hinterfragen und neue Wege zu gehen.
Inclusion & Teamwork:
Kein Mensch ist makellos und nicht alle Karrierewege verlaufen gleich.
Wichtig ist, dass wir den Willen haben zu lernen und uns weiterzuentwickeln.
Denn wir wissen, dass Karriere auch bedeutet, seine Stärken erst mal finden zu müssen.
Bewirb Dich jetzt, selbst wenn Du (noch) nicht alle Voraussetzungen erfüllst.
Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen!
Dein nächster Schritt?
Bewirb Dich über "Jetzt Bewerben" und lade Deinen Lebenslauf...
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Type: Permanent Location: Düsseldorf, DE-NW
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2024-08-16 08:15:29
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Wir sind keine Träumer, wir sind Macher - wir sind Impact-Maker!
Bei Schneider Electric machen wir Gebäude und Industrien SMART, EFFIZIENT & NACHHALTIG.
Mit uns bringst Du den Kölner Dom zum Leuchten, Schokoriegel in ihre Verpackung und Elektroautos zum Fahren.
Gestalte eine nachhaltigere Zukunft mit uns und starte als Azubi zum/r Elektroniker:in Gebäudesystemintegration!
Deine Ausbildung zusammengefasst:
Wo? Standort Düsseldorf + Heinrich-Hertz-Berufskolleg Düsseldorf + überbetriebliche Ausbildung in Düsseldorf
Wann? 01.08.2025
Wie lange? 3,5 Jahre
Dein Verdienst: 1.
Lehrjahr: 1173 ₠, 2.
Lehrjahr: 1232 ₠, 3.
Lehrjahr: 1319 ₠; 4.
Lehrjahr: 1429₠ (35h/Woche Arbeitszeit)
Dein Urlaub: 30 Tage / Jahr
Dein Arbeitsplatz: beim Kunden vor Ort
Das lernst Du:
* Fehlerdiagnose in gebäudetechnischen Anlagen
* Prüfung von Sicherheits- und Schutzfunktionen elektrischer Anlagen und Instandhaltung von Gebäudetechnik
* Eigene Arbeitspakete wie Projektdokumentationen, CAD-Zeichnungen und Wartungen
* Einsätze in den Bereichen Angebotserstellung, Projektmanagement und Vertrieb
Das bieten wir Dir:
* Individuelles Lernangebot für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung
* Hohe Übernahmechance bei einem Übernahmeziel von 100%
* Mitarbeiterrabatte (z.B.
Corporate Benefits) & finanzielle Vorteile (z.B.
Aktienprogramm)
* Gemeinsames Azubi-Camp zum Ausbau des eigenen Netzwerkes
* Mobilität garantiert dank geteiltem Azubi-Car
Das liegt uns am Herzen:
* Fließende Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse sind von Vorteil
* Interesse an Elektro(-technik) und anspannenden Zukunftsthemen
* Spaß an Schrauben und Tüfteln
* Zuverlässigkeit, Neugierde und Lust darauf, unterwegs zu sein
Inclusion & Teamwork:
Kein Mensch ist makellos und nicht alle Karrierewege verlaufen gleich.
Wichtig ist, dass wir den Willen haben zu lernen und uns weiterzuentwickeln.
Denn wir wissen, dass Karriere auch bedeutet, seine Stärken erst mal finden zu müssen.
Bewirb Dich jetzt, selbst wenn Du (noch) nicht alle Voraussetzungen erfüllst.
Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen!
Dein nächster Schritt?
Bewirb Dich über "Jetzt Bewerben" und lade Deinen Lebenslauf und letzten Schulzeugnisse hoch!
Du hast noch offen Fragen? Dann schreib gerne Deinem Ansprechpartner Franzi (ausbildung-dach@se.com)
Bewerbungen, die uns nicht über unser Karriereportal schneider-electric.de/jobs erreichen, können wir nicht berücksichtigen.
#IMPACT_azubi
Warum wir?
Schneider Electric ist führend in der digitalen Transformation des Energiemanagements und der Automatisierung.
Unsere Technologien ermöglichen der Welt eine sichere, effiziente und nachhaltige Nutzung von Energie.
Wir streben danach, eine Weltwirtschaft zu fördern, die sowohl ökologisch lebensfähig als auch hochproduktiv ist.
₠25.7bn global revenue
137 000+ Mitarbeiter in mehr als 100 Ländern
45% des Umsatzes durch IoT...
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Type: Permanent Location: Düsseldorf, DE-NW
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2024-08-16 08:15:27
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Wir sind keine Träumer, wir sind Macher - wir sind Impact-Maker!
Bei Schneider Electric machen wir Gebäude und Industrien SMART, EFFIZIENT & NACHHALTIG.
Mit uns bringst Du den Kölner Dom zum Leuchten, Schokoriegel in ihre Verpackung und Elektroautos zum Fahren.
Gestalte eine nachhaltigere Zukunft mit uns und starte als Azubi zum/r Elektroniker:in für Gebäudesystemintegration!
Deine Ausbildung zusammengefasst:
Wo? Standort Seligenstadt + Brühlwiesenschule Hofheim + überbetriebliche Ausbildung
Wann? 01.09.2025
Wie lange? 3,5 Jahre
Dein Verdienst: 1.
Lehrjahr: 1173 ₠, 2.
Lehrjahr: 1232 ₠, 3.
Lehrjahr: 1319 ₠; 4.
Lehrjahr: 1429₠ (35h/Woche Arbeitszeit)
Dein Urlaub: 30 Tage / Jahr
Dein Arbeitsplatz: beim Kunden vor Ort
Das lernst Du:
* Fehlerdiagnose in gebäudetechnischen Anlagen
* Prüfung von Sicherheits- und Schutzfunktionen elektrischer Anlagen und Instandhaltung von Gebäudetechnik
* Eigene Arbeitspakete wie Projektdokumentationen, CAD-Zeichnungen und Wartungen
* Einsätze in den Bereichen Angebotserstellung, Projektmanagement und Vertrieb
Das bieten wir Dir:
* Individuelles Lernangebot für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung
* Hohe Übernahmechance bei einem Übernahmeziel von 100%
* Mitarbeiterrabatte (z.B.
Corporate Benefits) & finanzielle Vorteile (z.B.
Aktienprogramm)
* Gemeinsames Azubi-Camp zum Ausbau des eigenen Netzwerkes
* Mobilität garantiert dank geteiltem Azubi-Car
Das liegt uns am Herzen:
* Fließende Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse sind von Vorteil
* Interesse an Elektro(-technik) und anspannenden Zukunftsthemen
* Spaß an Schrauben und Tüfteln
* Zuverlässigkeit, Neugierde und Lust darauf, unterwegs zu sein
Inclusion & Teamwork:
Kein Mensch ist makellos und nicht alle Karrierewege verlaufen gleich.
Wichtig ist, dass wir den Willen haben zu lernen und uns weiterzuentwickeln.
Denn wir wissen, dass Karriere auch bedeutet, seine Stärken erst mal finden zu müssen.
Bewirb Dich jetzt, selbst wenn Du (noch) nicht alle Voraussetzungen erfüllst.
Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen!
Dein nächster Schritt?
Bewirb Dich über "Jetzt Bewerben" und lade Deinen Lebenslauf und letzten Schulzeugnisse hoch!
Du hast noch offen Fragen? Dann schreib gerne Deinem Ansprechpartner Franzi (ausbildung-dach@se.com)
Bewerbungen, die uns nicht über unser Karriereportal schneider-electric.de/jobs erreichen, können wir nicht berücksichtigen.
#IMPACT_Azubi
Warum wir?
Schneider Electric ist führend in der digitalen Transformation des Energiemanagements und der Automatisierung.
Unsere Technologien ermöglichen der Welt eine sichere, effiziente und nachhaltige Nutzung von Energie.
Wir streben danach, eine Weltwirtschaft zu fördern, die sowohl ökologisch lebensfähig als auch hochproduktiv ist.
₠25.7bn global revenue
137 000+ Mitarbeiter in mehr als 100 Ländern
45% des Umsatzes durch IoT
5% des Umsatzes für...
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Type: Permanent Location: Seligenstadt, DE-HE
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2024-08-16 08:15:26
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Wir sind keine Träumer, wir sind Macher - wir sind Impact-Maker!
Bei Schneider Electric machen wir Gebäude und Industrien SMART, EFFIZIENT & NACHHALTIG.
Mit uns bringst Du den Kölner Dom zum Leuchten, Schokoriegel in ihre Verpackung und Elektroautos zum Fahren.
Gestalte eine nachhaltigere Zukunft mit uns und starte in Dein Einstiegsqualifizierungsjahr!
Deine Ausbildung zusammengefasst:
Wo? Standort Wiehl + Berufskolleg Dieringhausen
Wann? 01.10.2025
Wie lange? 2 Jahre
Dein Verdienst: Du arbeitest 35 h/Woche und verdienst 639₠ im Monat
Dein Urlaub: 30 Tage/Jahr
Dein Arbeitsplatz: Ausbildungswerkstatt und Fertigungshallen
Das lernst Du:
Wähle eine der Fachrichtungen:
* Mechatronik: Mechanik, Elektrotechnik, Hydraulik und Pneumatik miteinander kombinieren
* Verfahrensmechanik/ Kunststoff- und Kautschuktechnologie: Kunststoffmaschinen bedienen und hiermit produzieren
In Deinem EQJ erhältst Du die Grundlagen entsprechend des ersten Lehrjahrs des entsprechenden Ausbildungsberufes.
Im Anschluss an das EQJ hast Du bei guten Leistungen die Chance auf eine Ausbildungsstelle in unserem Unternehmen.
Das bieten wir Dir:
* Individuelles Lernangebot für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung
* Garantierte Übernahmechance für mindestens ein Jahr
* Mitarbeiterrabatte (z.B.
Corporate Benefits) & finanzielle Vorteile (z.B.
Aktienprogramm)
* Gemeinsames Azubi-Camp zum Ausbau des eigenen Netzwerkes
* Arbeitgeberfinanzierte Arbeitskleidung und eine bezuschusste Kantine
Das liegt uns am Herzen:
* Fließende Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
* Technisches Interesse und handwerkliches Talent
* Flexibilität, Kreativität und eigenverantwortliches Arbeiten
Inclusion & Teamwork:
Kein Mensch ist makellos und nicht alle Karrierewege verlaufen gleich.
Wichtig ist, dass wir den Willen haben zu lernen und uns weiterzuentwickeln.
Denn wir wissen, dass Karriere auch bedeutet, seine Stärken erst mal finden zu müssen.
Bewirb Dich jetzt, selbst wenn Du (noch) nicht alle Voraussetzungen erfüllst.
Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen!
Dein nächster Schritt?
Bewirb Dich über "Jetzt Bewerben" und lade Deinen Lebenslauf und letzten Schulzeugnisse hoch!
Du hast noch offen Fragen? Dann schreib gerne Deinem Ansprechpartnerin Franzi (ausbildung-dach@se.com)
Bewerbungen, die uns nicht über unser Karriereportal schneider-electric.de/jobs erreichen, können wir nicht berücksichtige
#IMPACT_azubi
Warum wir?
Bei Schneider Electric setzen wir uns dafür ein, einen Arbeitsplatz zu schaffen, der Ihnen nicht nur einen Job bietet, sondern auch einen sinnvollen Zweck, indem wir uns unserer Mission anschließen, Energie und Effizienz zu liefern, um Leben, Fortschritt und Nachhaltigkeit für alle zu ermöglichen.
Wir glauben daran, dass unsere Teammitglieder ihr volles Potenzial ausschöpfen können, und fördern das Gefühl der Eigenverantwortung für ihre Arbeit.
Inklu...
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Type: Permanent Location: Wiehl, DE-NW
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2024-08-16 08:15:26
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Wir sind keine Träumer, wir sind Macher - wir sind Impact-Maker!
Bei Schneider Electric machen wir Gebäude und Industrien SMART, EFFIZIENT & NACHHALTIG.
Mit uns bringst Du den Kölner Dom zum Leuchten, Schokoriegel in ihre Verpackung und Elektroautos zum Fahren.
Gestalte eine nachhaltigere Zukunft mit uns und starte als Azubi zum/r Fachinformatiker:in für Systemintegration!
Deine Ausbildung zusammengefasst:
Wo? Standort Düsseldorf + Heinrich-Hertz-Berufskolleg Düsseldorf + zusätzlich verbringst du einen Teil deiner Ausbildung bei unserer Tochterfirma ProLeiT in Herzogenaurach
Wann? 01.08.2025
Wie lange? 3 Jahre
Dein Verdienst: 1.
Lehrjahr: 1.173 ₠, 2.
Lehrjahr: 1.232 ₠, 3.
Lehrjahr: 1.319 ₠ (Arbeitszeit 35h/Woche)
Dein Urlaub: 30 Tage / Jahr
Dein Arbeitsplatz: im Büro und beim Kunden vor Ort
Das lernst Du:
* Implementierung von IT- Lösungen im Bereich Gebäudeautomation
* Konfigurieren und Testen unserer Prozessleitsysteme
* Administration von physischen sowie IT-Systemen und Virtualisierungslösungen.
* Beratung und Schulung von Anwender:innen in ihren IT- und Netzwerklösungen sowie Themen rund um Cybersecurity
Das bieten wir Dir:
* Individuelles Lernangebot für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung
* Hohe Übernahmechance bei einem Übernahmeziel von 100%
* Mitarbeiterrabatte (z.B.
Corporate Benefits) & finanzielle Vorteile (z.B.
Aktienprogramm)
* Gemeinsames Azubi-Camp zum Ausbau des eigenen Netzwerkes
Das liegt uns am Herzen:
* Fließende Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse sind von Vorteil
* Spaß an modernen IT-Systemen, IT-Netzwerken & Computern.
* Zuverlässigkeit, Neugierde und kreative Ideen für Lösungen
Inclusion & Teamwork:
Kein Mensch ist makellos und nicht alle Karrierewege verlaufen gleich.
Wichtig ist, dass wir den Willen haben zu lernen und uns weiterzuentwickeln.
Denn wir wissen, dass Karriere auch bedeutet, seine Stärken erst mal finden zu müssen.
Bewirb Dich jetzt, selbst wenn Du (noch) nicht alle Voraussetzungen erfüllst.
Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen!
Dein nächster Schritt?
Bewirb Dich über "Jetzt Bewerben" und lade Deinen Lebenslauf und letzten Schulzeugnisse hoch!
Du hast noch offen Fragen? Dann schreib gerne Deinem Ansprechpartner Franzi (ausbildung-dach@se.com)
Bewerbungen, die uns nicht über unser Karriereportal schneider-electric.de/jobs erreichen, können wir nicht berücksichtigen.
#IMPACT_azubi
Warum wir?
Schneider Electric ist führend in der digitalen Transformation des Energiemanagements und der Automatisierung.
Unsere Technologien ermöglichen der Welt eine sichere, effiziente und nachhaltige Nutzung von Energie.
Wir streben danach, eine Weltwirtschaft zu fördern, die sowohl ökologisch lebensfähig als auch hochproduktiv ist.
₠25.7bn global revenue
137 000+ Mitarbeiter in mehr als 100 Ländern
45% des Umsatzes durch IoT
5% des Umsatzes für Forschung und Entwicklung
Du musst...
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Type: Permanent Location: Düsseldorf, DE-NW
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2024-08-16 08:15:23
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Wir sind keine Träumer, wir sind Macher - wir sind Impact-Maker!
Bei Schneider Electric machen wir Gebäude und Industrien SMART, EFFIZIENT & NACHHALTIG.
Mit uns bringst Du den Kölner Dom zum Leuchten, Schokoriegel in ihre Verpackung und Elektroautos zum Fahren.
Gestalte eine nachhaltigere Zukunft mit uns und starte als Azubi zur Fachkraft für Lagerlogistik!
Deine Ausbildung zusammengefasst:
Wo? Neuenstadt am Kocher, Berufsschule Heilbronn
Wann? 01.09.2025
Wie lange? 3 Jahre
Dein Verdienst: 1.
Jahr: 1.173 EUR, 2.
Jahr: 1.232 EUR, 3.
Jahr: 1.319 EUR (35 Stunden/Woche)
Dein Urlaub: 30 Tage / Jahr
Dein Arbeitsplatz: im Lager und unseren Fertigungshallen
Das lernst Du:
* Die Arbeitsabläufe in den Abteilungen Wareneingang, Versand und Lager sowie in der Logistik, Fertigung, im Service und Qualitätsmanagement
* Wareneingangsprüfungen, das Verpacken unserer Produkte sowie die fachgerechte Einlagerung
* Die Erstellung von Frachtpapieren und Terminierung von Fertigungsaufträgen
Das bieten wir Dir:
* Individuelles Lernangebot für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung
* Hohe Übernahmechance bei einem Übernahmeziel von 100%
* Mitarbeiterrabatte (z.B.
Corporate Benefits) & finanzielle Vorteile (z.B.
Aktienprogramm)
* Gemeinsames Azubi-Camp zum Ausbau des eigenen Netzwerkes
* Neuenstadt Benefit
Das liegt uns am Herzen:
* Fließende Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
* Du scheust Dich nicht davor anzupacken und hast Spaß an Team- wie auch an selbstständiger Arbeit
* Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und sorgfältiges Arbeiten
Inclusion & Teamwork:
Kein Mensch ist makellos und nicht alle Karrierewege verlaufen gleich.
Wichtig ist, dass wir den Willen haben zu lernen und uns weiterzuentwickeln.
Denn wir wissen, dass Karriere auch bedeutet, seine Stärken erst mal finden zu müssen.
Bewirb Dich jetzt, selbst wenn Du (noch) nicht alle Voraussetzungen erfüllst.
Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen!
Dein nächster Schritt?
Bewirb Dich über "Jetzt Bewerben" und lade Deinen Lebenslauf und Deine letzten Schulzeugnisse hoch!
Du hast noch offen Fragen? Dann schreib gerne Deinem Ansprechpartnerin Franzi (ausbildung-dach@se.com)
Bewerbungen, die uns nicht über unser Karriereportal schneider-electric.de/jobs erreichen, können wir nicht berücksichtigen.
#IMPACT_Azubi
Warum wir?
Schneider Electric ist führend in der digitalen Transformation des Energiemanagements und der Automatisierung.
Unsere Technologien ermöglichen der Welt eine sichere, effiziente und nachhaltige Nutzung von Energie.
Wir streben danach, eine Weltwirtschaft zu fördern, die sowohl ökologisch lebensfähig als auch hochproduktiv ist.
₠34bn global revenue
128 000+ Mitarbeiter in mehr als 100 Ländern
45% des Umsatzes durch IoT
5% des Umsatzes für Forschung und Entwicklung
Du musst Dich online bewerben, um für eine Stelle bei uns berücksichtigt zu werden.
Dies...
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Type: Permanent Location: Neuenstadt am Kocher, DE-BW
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2024-08-16 08:15:22
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Wir sind keine Träumer, wir sind Macher - wir sind Impact-Maker!
Bei Schneider Electric machen wir Gebäude und Industrien SMART, EFFIZIENT & NACHHALTIG.
Mit uns bringst Du den Kölner Dom zum Leuchten, Schokoriegel in ihre Verpackung und Elektroautos zum Fahren.
Gestalte eine nachhaltigere Zukunft mit uns und starte als Azubi zum/r Elektroniker:in für Gebäudesystemintegration!
Deine Ausbildung zusammengefasst:
Wo? Standort Leinfelden-Echterdingen + Heinrich-Hertz Schule Karlsruhe + überbetriebliche Ausbildung
Wann? 01.08.2025
Wie lange? 3,5 Jahre
Dein Verdienst: 1.
Lehrjahr: 1173 ₠, 2.
Lehrjahr: 1232 ₠, 3.
Lehrjahr: 1319 ₠; 4.
Lehrjahr: 1429₠ (35h/Woche Arbeitszeit)
Dein Urlaub: 30 Tage / Jahr
Dein Arbeitsplatz: beim Kunden vor Ort
Das lernst Du:
* Fehlerdiagnose in gebäudetechnischen Anlagen
* Prüfung von Sicherheits- und Schutzfunktionen elektrischer Anlagen und Instandhaltung von Gebäudetechnik
* Eigene Arbeitspakete wie Projektdokumentationen, CAD-Zeichnungen und Wartungen
* Einsätze in den Bereichen Angebotserstellung, Projektmanagement und Vertrieb
Das bieten wir Dir:
* Individuelles Lernangebot für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung
* Hohe Übernahmechance bei einem Übernahmeziel von 100%
* Mitarbeiterrabatte (z.B.
Corporate Benefits) & finanzielle Vorteile (z.B.
Aktienprogramm)
* Gemeinsames Azubi-Camp zum Ausbau des eigenen Netzwerkes
Das liegt uns am Herzen:
* Fließende Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse sind von Vorteil
* Interesse an Elektro(-technik) und anspannenden Zukunftsthemen
* Spaß an Schrauben und Tüfteln
* Zuverlässigkeit, Neugierde und Lust darauf, unterwegs zu sein
Inclusion & Teamwork:
Kein Mensch ist makellos und nicht alle Karrierewege verlaufen gleich.
Wichtig ist, dass wir den Willen haben zu lernen und uns weiterzuentwickeln.
Denn wir wissen, dass Karriere auch bedeutet, seine Stärken erst mal finden zu müssen.
Bewirb Dich jetzt, selbst wenn Du (noch) nicht alle Voraussetzungen erfüllst.
Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen!
Dein nächster Schritt?
Bewirb Dich über "Jetzt Bewerben" und lade Deinen Lebenslauf und letzten Schulzeugnisse hoch!
Du hast noch offen Fragen? Danan schreib gerne Deinem Ansprechpartner Franzi (ausbildung-dach@se.com)
Bewerbungen, die uns nicht über unser Karriereportal schneider-electric.de/jobs erreichen, können wir nicht berücksichtigen.
#IMPACT_Azubi
Warum wir?
Schneider Electric ist führend in der digitalen Transformation des Energiemanagements und der Automatisierung.
Unsere Technologien ermöglichen der Welt eine sichere, effiziente und nachhaltige Nutzung von Energie.
Wir streben danach, eine Weltwirtschaft zu fördern, die sowohl ökologisch lebensfähig als auch hochproduktiv ist.
₠25.7bn global revenue
137 000+ Mitarbeiter in mehr als 100 Ländern
45% des Umsatzes durch IoT
5% des Umsatzes für Forschung und Entwicklung
Du musst Dich onlin...
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Type: Permanent Location: Leinfelden-Echterdingen, DE-BW
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2024-08-16 08:15:22
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Wir sind keine Träumer, wir sind Macher - wir sind Impact-Maker!
Bei Schneider Electric machen wir Gebäude und Industrien SMART, EFFIZIENT & NACHHALTIG.
Mit uns bringst Du den Kölner Dom zum Leuchten, Schokoriegel in ihre Verpackung und Elektroautos zum Fahren.
Gestalte eine nachhaltigere Zukunft mit uns und starte als Azubi zum/r Elektroniker:in für Gebäudesystemintegration!
Deine Ausbildung zusammengefasst:
Wo? Standort Leinfelden-Echterdingen + Heinrich-Hertz Schule Karlsruhe + überbetriebliche Ausbildung
Wann? 01.08.2025
Wie lange? 3,5 Jahre
Dein Verdienst: 1.
Lehrjahr: 1173 ₠, 2.
Lehrjahr: 1232 ₠, 3.
Lehrjahr: 1319 ₠; 4.
Lehrjahr: 1429₠ (35h/Woche Arbeitszeit)
Dein Urlaub: 30 Tage / Jahr
Dein Arbeitsplatz: beim Kunden vor Ort
Das lernst Du:
* Fehlerdiagnose in gebäudetechnischen Anlagen
* Prüfung von Sicherheits- und Schutzfunktionen elektrischer Anlagen und Instandhaltung von Gebäudetechnik
* Eigene Arbeitspakete wie Projektdokumentationen, CAD-Zeichnungen und Wartungen
* Einsätze in den Bereichen Angebotserstellung, Projektmanagement und Vertrieb
Das bieten wir Dir:
* Individuelles Lernangebot für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung
* Hohe Übernahmechance bei einem Übernahmeziel von 100%
* Mitarbeiterrabatte (z.B.
Corporate Benefits) & finanzielle Vorteile (z.B.
Aktienprogramm)
* Gemeinsames Azubi-Camp zum Ausbau des eigenen Netzwerkes
Das liegt uns am Herzen:
* Fließende Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse sind von Vorteil
* Interesse an Elektro(-technik) und anspannenden Zukunftsthemen
* Spaß an Schrauben und Tüfteln
* Zuverlässigkeit, Neugierde und Lust darauf, unterwegs zu sein
Inclusion & Teamwork:
Kein Mensch ist makellos und nicht alle Karrierewege verlaufen gleich.
Wichtig ist, dass wir den Willen haben zu lernen und uns weiterzuentwickeln.
Denn wir wissen, dass Karriere auch bedeutet, seine Stärken erst mal finden zu müssen.
Bewirb Dich jetzt, selbst wenn Du (noch) nicht alle Voraussetzungen erfüllst.
Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen!
Dein nächster Schritt?
Bewirb Dich über "Jetzt Bewerben" und lade Deinen Lebenslauf und letzten Schulzeugnisse hoch!
Du hast noch offen Fragen? Danan schreib gerne Deinem Ansprechpartner Franzi (ausbildung-dach@se.com)
Bewerbungen, die uns nicht über unser Karriereportal schneider-electric.de/jobs erreichen, können wir nicht berücksichtigen.
#IMPACT_Azubi
Warum wir?
Schneider Electric ist führend in der digitalen Transformation des Energiemanagements und der Automatisierung.
Unsere Technologien ermöglichen der Welt eine sichere, effiziente und nachhaltige Nutzung von Energie.
Wir streben danach, eine Weltwirtschaft zu fördern, die sowohl ökologisch lebensfähig als auch hochproduktiv ist.
₠25.7bn global revenue
137 000+ Mitarbeiter in mehr als 100 Ländern
45% des Umsatzes durch IoT
5% des Umsatzes für Forschung und Entwicklung
Du musst Dich onlin...
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Type: Permanent Location: Karlsruhe, DE-BW
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2024-08-16 08:15:21
-
Wir sind keine Träumer, wir sind Macher - wir sind Impact-Maker!
Bei Schneider Electric machen wir Gebäude und Industrien SMART, EFFIZIENT & NACHHALTIG.
Mit uns bringst Du den Kölner Dom zum Leuchten, Schokoriegel in ihre Verpackung und Elektroautos zum Fahren.
Gestalte eine nachhaltigere Zukunft mit uns und starte als Azubi im Bereich Büromanagement.
Deine Ausbildung zusammengefasst:
Wo? Standort Wiehl, Berufskolleg Hepel
Wann? 01.08.2025
Wie lange? 3 Jahre
Dein Verdienst: Du wirst nach Tarifvertrag bezahlt und arbeitest 35h/Woche
1.
Lehrjahr: 1.065 ₠
2.
Lehrjahr: 1.118 ₠
3.
Lehrjahr: 1.197 ₠
Dein Urlaub: 30 Tage/Jahr
Dein Arbeitsplatz: Office, Einblicke in Lager und Produktion
Das lernst Du:
* Supply Chain: Organisation vom Lieferanten bis Kunden
* Kommunikation: innerhalb der Abteilung und darüber hinaus
* Projektmanagement: kleine Projekte liegen in Deiner Hand
* Geschäftsprozesse: die Steuerung ist in Deiner Verantwortung
Das bieten wir Dir:
* Individuelles Lernangebot für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung
* Garantierte Übernahmechance für mindestens ein Jahr
* Mitarbeiterrabatte (z.B.
Corporate Benefits) & finanzielle Vorteile (z.B.
Aktienprogramm)
* Gemeinsames Azubi-Camp zum Ausbau des eigenen Netzwerkes
* Arbeitskleidung und bezuschusste Kantine
Das liegt uns am Herzen:
* Fließende Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
* Technisches Interesse und Spaß an Team- sowie selbstständiger Projektarbeit
* Eigeninitiative, Kreativität und sorgfältiges Arbeiten
Inclusion & Teamwork:
Kein Mensch ist makellos und nicht alle Karrierewege verlaufen gleich.
Wichtig ist, dass wir den Willen haben zu lernen und uns weiterzuentwickeln.
Denn wir wissen, dass Karriere auch bedeutet, seine Stärken erst mal finden zu müssen.
Bewirb Dich jetzt, selbst wenn Du (noch) nicht alle Voraussetzungen erfüllst.
Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen!
Dein nächster Schritt?
Bewirb Dich über "Jetzt Bewerben" und lade Deinen Lebenslauf sowie deine letzten Schulzeugnisse hoch!
Du hast noch offen Fragen? Dann schreib gerne Deiner Ansprechpartnerin Franzi (ausbildung-dach@se.com)
Bewerbungen, die uns nicht über unser Karriereportal schneider-electric.de/jobs erreichen, können wir nicht berücksichtigen.
#IMPACT_Azubi
Warum wir?
Bei Schneider Electric setzen wir uns dafür ein, einen Arbeitsplatz zu schaffen, der Ihnen nicht nur einen Job bietet, sondern auch einen sinnvollen Zweck, indem wir uns unserer Mission anschließen, Energie und Effizienz zu liefern, um Leben, Fortschritt und Nachhaltigkeit für alle zu ermöglichen.
Wir glauben daran, dass unsere Teammitglieder ihr volles Potenzial ausschöpfen können, und fördern das Gefühl der Eigenverantwortung für ihre Arbeit.
Inklusion ist für uns ein grundlegender Wert, der sicherstellt, dass jede Stimme gehört und wertgeschätzt wird.
Wir schätzen Unterschiede und heißen ...
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Type: Permanent Location: Wiehl, DE-NW
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2024-08-16 08:15:20
-
The Application and Data Specialist will play a crucial role in managing and optimizing the organization's ERP system (Infor CSI - Cloud Suite Industrial) and Sales/Service CRM (Microsoft Dynamics), as well as developing and maintaining the PowerBI platform.
This position will also contribute to various business projects, providing data-driven insights and solutions to enhance organizational performance.
The position will also liaise with onsite and remote IT employees to provide guidance and support on various desktop support (hardware/software support) and infrastructure support questions (network/server).
This position will support both Dynisco and Alpha Technology companies.
This role is based in the Alpha Technologies location in Hudson OH.
Key Responsibilities:
1.
Infor Syteline Management:
* Administer, configure, and optimize the Infor Syteline ERP system.
* Troubleshoot and resolve system issues and user queries.
* Reporting and form development to suite business requirements.
Microsoft Dynamics Management:
* Oversee the administration and support of Microsoft Dynamics applications.
* Ensure system performance, reliability, and security.
* Collaborate with stakeholders to identify system requirements and customize solutions accordingly.
* Manage relationship with current external support vendor.
PowerBI Development and Management:
* Design, develop, and maintain PowerBI reports and dashboards to support business decision-making.
* Integrate PowerBI with various data sources and ensure data accuracy and consistency.
* Provide training and support to users in leveraging PowerBI tools effectively.
Data Analysis and Reporting:
* Conduct data analysis to support strategic initiatives and business projects.
* Generate ad-hoc reports and insights based on stakeholder requirements.
* Monitor and ensure data integrity across all platforms.
1.
Special Business Projects:
* Collaborate with cross-functional teams to drive special business projects.
* Provide technical expertise and data-driven recommendations to support project goals.
* Manage project timelines, deliverables, and stakeholder communication.
Documentation and Training:
* Create and maintain documentation for system configurations, processes, and procedures.
* Develop and deliver training materials to end-users to enhance system utilization.
Qualifications:
* Education: Bachelor's degree in Computer Science, Information Systems, Business Administration, or a related field.
* Experience: Minimum of 7 years of experience in application management, data analysis, and reporting.
* Technical Skills:
* Deep experience with ERP and CRM systems (company currently uses Infor CSI and Microsoft Dynamics).
* Strong experience with PowerBI, including report design, data modeling, and dashboard creation.
* Solid understanding of SQL and data integration...
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Type: Permanent Location: Hudson, US-OH
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2024-08-16 08:14:57
-
The Desktop Support Technician will be the first line of defense in our IT support team, ensuring that our Windows-based desktop environment runs smoothly and efficiently.
You will troubleshoot and resolve technical issues, provide excellent customer service, and support our internal users with their day-to-day IT needs.
Additionally, you will assist with system operations functions, including monthly server patching, and have the opportunity to expand your skills in this area.
This position will support both Dynisco and Alpha Technologies companies.
This role is based in the Alpha Technologies location in Hudson Ohio.
Key Responsibilities:
* Desktop Support:
* Provide on-site and remote support for Windows-based desktops and laptops.
* Diagnose and resolve hardware and software issues promptly and effectively.
* Install, configure, and update operating systems, applications, and drivers.
* Manage user accounts, permissions, and passwords in Active Directory.
* Assist with onboarding and offboarding processes, including setting up new workstations and decommissioning old ones.
SysOp Functions (i.e., Network & Server):
* Assist with monthly server patching and updates.
* Support basic server maintenance tasks under the guidance of senior sysadmins.
* Minimize downtime of network and ensure a seamless network environment for employees.
Customer Service:
* Provide outstanding customer service and technical support to internal users.
* Document issues and resolutions in the IT ticketing system.
* Communicate effectively with users to understand their needs and provide timely solutions.
Collaboration and Growth:
* Collaborate with the IT team to identify and implement improvements to the IT environment.
* Participate in training and professional development to enhance your technical skills.
* Demonstrate a willingness to take on additional responsibilities and grow within the sysadmin role.
Qualifications:
* Education and Experience:
* Associate's degree in Information Technology, Computer Science, or a related field, or equivalent experience.
* 1-3 years of experience in desktop support or a related IT role.
* Familiarity with Windows operating systems, including Windows 11 and Windows Server.
* Technical Skills:
* Proficient in troubleshooting hardware and software issues.
* Experience with Active Directory, MS Office Suite, and common business applications.
* Basic understanding of networking concepts (TCP/IP, DNS, DHCP).
* Soft Skills:
* Strong problem-solving skills and attention to detail.
* Excellent communication and interpersonal skills.
* Ability to work independently and as part of a team.
* Strong organizational skills and the ability to manage multiple tasks.
Preferred Qualifications:
* Experience with server patching and basic system administration.
* Relevant certifica...
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Type: Permanent Location: Hudson, US-OH
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2024-08-16 08:14:56
-
Join a great place to work with MissionSquare Retirement, a FINANCIAL SERVICES LEADER in public sector employee retirement products and services.
Headquartered in Washington, DC, MissionSquare Retirement was founded to provide portable retirement benefits for city and county managers, enabling accumulated retirement assets to be transferred between employers.
Today, MissionSquare Retirement serves more than 1.5 million participant accounts, and more than 9,000 retirement plans across the country.
We have an extraordinary talent base and invite you to consider joining MissionSquare Retirement's Revenue & Sales team.
Please note: This position is not limited to Washington, DC.
It is available for remote candidates across the United States.
The Relationship Management Analyst is responsible for supporting the RM team and maintaining existing relationships to meet retention goals.
The Analyst will be responsible for overseeing and supporting projects, retention strategies, data gathering and analytics.
They will also act as a liaison with internal teams (business partners).
Essential Functions for this role include:
* Coordinating RFP/finals activity and RFP/finals reviews
* Developing and tailoring sales concepts and presentations on basis of client needs and profile.
* Creating ad-hoc data mining campaigns for Plan Sponsors
* Being a lead user of Salesforce to document and execute activity for all retention opportunities.
* Supporting report requests from Plan Sponsors
* Facilitating research into complex Plan Sponsor issues
* Participating in and leading projects as needed
* Monitoring aging case reports and/or other reporting required by RM Leadership
* Building meaningful and credible partnerships throughout the MissionSquare Retirement organization to leverage colleagues’ insights, external relationships, marketing materials etc.
to foster a strong team environment.
* Other duties as assigned
If you have the following skills, we encourage you to apply:
* BA/BS or equivalent experience.
* FINRA Series 7 and 63
* Three to five years of experience.
* Experience in financial services industry, financial sales, or financial wholesaling.
* Knowledge of investment management or financial industry
* Internal Wholesaler experience
* Demonstrates high level of time management, organizational skills, and attention to detail with integrity and ownership of work.
* Team player with strong interpersonal communication and sales skills that can thrive in a collaborative sales environment.
* Ability to work independently and in a team environment.
* Proficient with Word, Excel, and PowerPoint
* Proficient with Salesforce or similar software
To benefit your career and support your wellbeing, we offer:
* Competitive Total Rewards (compensation and benefits) package, including 401(k) Plan with matching contributions
* Varied incentive pl...
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Type: Permanent Location: Washington, US-DC
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2024-08-16 08:14:35
-
Aushilfskraft Lager / Lagerhelfer (w/m/d)
Suchst Du eine Neben- oder Aushilfstätigkeit bei dem Weltmarktführer DHL Supply Chain im Bereich Kontraktlogistik? Dann bist Du genau richtig bei uns! Wir bieten als Experten unseren Kunden aus diversen Branchen maßgeschneiderte Lösungen entlang der gesamten Supply Chain an.
So verbinden wir Menschen weltweit und verbessern Leben.
Darüber hinaus leisten wir mit unseren Initiativen GoGreen, GoTeach und GoHelp einen positiven Beitrag für die Gesellschaft.
Klingt spannend? Dann bewirb Dich jetzt als Aushilfskraft Lager (m/w/d) und werde auf diese Weise Teil unseres in Krefeld!
Das bieten wir:
* Teilzeitnebentätigkeit (auf Abruf)
* Zuverdienst auf befristeter Tagesbasis (8 Std./Wo auf Stundenlohnbasis)
* Zuschläge und Zulagen (je nach Schichtzuordnung)
* Arbeitskleidung und Einarbeitung
* Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze unmittelbar vor der Niederlassung
* Verkehrsgünstige Lage: direkter Autobahnanschluss (A45)
Das sind Deine Aufgaben:
* Kommissionierung von einzelnen Bestellungen
* Kontrolle von leichten Waren
* Eventuelle Sonderaufgaben rund um die sonstigen Prozesse im Lager
* Einsatzzeiten nach deiner Verfügbarkeit, montags zwischen 6:00-22:00 Uhr und/ oder samstags zwischen 6:00 bis 16:00 Uhr
Das bringst Du mit:
* Sorgfältige Arbeitsweise und Zuverlässigkeit
* Körperliche Fitness
* Teamfähigkeit und Engagement
* Kommunikationssichere Deutschkenntnisse
Kontakt:
Fragen beantwortet dir gerne Frau Stefanie Kleiner Telefon: +49 2151 3680506
Inklusionsbeauftragte: Mareike Schäfer Tel: +228 18974178 oder per Mail: mareike.schaefer@dhl.com.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung, am besten online! Nutzen Sie dazu einfach den Button 'Für diesen Job bewerben'.
#togetherunstoppable #dhlsupplychain
Wir fördern Vielfalt und Inklusion im Arbeitsalltag, indem wir eine Umgebung schaffen, in der sich alle Beschäftigten akzeptiert fühlen.
Unser Verständnis von Vielfalt umfasst alle Unterschiede, die uns zu einzigartigen Individuen machen.
Es reicht damit über Geschlecht, ethnischer und nationaler Herkunft, Hautfarbe, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung sowie Identität und weiterer gesetzlich geschützter Merkmale hinaus.
MENSCHEN VERBINDEN.
LEBEN VERBESSERN.
#dsckrefeld #topemployer
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Type: Contract Location: Krefeld, DE-NW
Salary / Rate: 538
Posted: 2024-08-16 08:13:49
-
The Cost Accounting SAP Data Manager will be responsible for overseeing all aspects of master data review and load preparation for the SAP implementation at SMW.
Duties and Responsibilities
* Responsible for managing the master data preparation and pre-load activities as required by the SAP project implementation at SMW.
* Assists in the review of material, customer and vendor master's to ensure data integrity across the complete order to cash process.
The position works closely with the BPOs (Business Process Owners) and SMEs (Subject Matter Experts) for FICO, SD, PP and MM teams to ensure proper set-up in SAP.
* Assist with the design, testing, and implementation of new processes and/or enhancements to the systems that support master data.
* Perform root-cause analysis on master data integration problems.
Recommends and executes corrective action.
* Works closely with the business/IT to ensure alignment of master data rules and the operations of the application meet all requirements.
* Analyze SMW product cost estimates for existing and new products, including Brake Pistons utilizing Piston Pin manufacturing resources.
* Perform other duties as assigned.
Work Requirements
* Work is performed in an office environment and requires the ability to operate standard office equipment.
* Sedentary work that primarily involves sitting/standing.
* Repetitive motion that includes substantial movements (motions) of the wrists, hands, and/or fingers.
Knowledge and Skills
* CPA is strongly preferred.
* Strong analytical, organizational, and problem-solving skills and must be able to communicate financial information and models in a concise and easy comprehensible manner.
* Excellent written and verbal communication skills.
Education
* Bachelor’s degree in accounting or finance.
* MBA is strongly preferred.
Experience
* Minimum 4 years within a manufacturing environment.
* Experience with SAP or similar software packages.
* Advanced spreadsheet skills.
See job description
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Type: Permanent Location: BELLEVILLE, US-MI
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2024-08-16 08:13:48
-
ABOUT THE POSITION
The County of Riverside's Human Resources Temporary Assignment Program (TAP) seeks to fill a Temporary Part-Time Supervisor's Board Assistant position to support the Board of Supervisors.
This is a temporary p art-time position located in Riverside.
Incumbents will perform the full range of clerical and secretarial duties, from trainee to advanced level secretarial, social media management, marketing, and field representative responsibilities in the Board of Supervisors' Office and the Clerk of the Board's Office.
Assignments are rotated frequently and require staff to be knowledgeable in county government's functions, services and operations so they can respond effectively to various inquiries.
Incumbents are required to deal with sensitive and confidential information properly and must exercise the highest level of judgment and tact.
Competitive candidates will have experience in social media management, strong writing skills, and experience in marketing and customer service, and have worked in a confidential environment.
Schedule: Monday - Friday.
(schedule TBD by Chief of Staff)
This class has been designated At-Will by the Board of Supervisors, in accordance with the provisions provided under Article 6, Section 601E (3) of the County Management Resolution and serves at the pleasure of the individual Supervisor.
TAP Benefits:
https://rc-hr.com/temporary-medical-assignment-program-tapmap
https://issuu.com/rivcohr/docs/hr_flipbook_1-24-23_r3
EXAMPLES OF ESSENTIAL DUTIES
• Answer telephone and public counter inquiries pertaining to Board meetings and activities.
• Receive and screen a variety of visitors and telephone callers; ensure that inquiries are promptly answered or referred to appropriate sources; answer questions involving searching for and summarizing technical data, laws, policies, or procedures.
• Answer routine, difficult and hard-to-handle inquiries from all County departments and agencies and the public regarding the County.
• Provide information to the public or interdepartmental representatives in situations where judgment and interpretation of departmental policies and regulations are required; gathers and summarize data on a wide range of subjects requiring knowledge of the functions, services and operations of County departments.
• Design or revise office forms; perform complex clerical work requiring the application of laws, policies, procedures, and specialized terminology; prepare and process materials which require the review of complex source material and a thorough familiarity with policies, procedures, terminology, and various applicable laws in order to obtain the necessary data.
• Establish and maintain complex filing systems of confidential and administrative materials.
• Screen incoming correspondence and follow up to ensure that deadlines are met; arrange correspondence for the Supervisor's personal reply in order of priority with appropriate background material a...
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Type: Permanent Location: Riverside, US-CA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2024-08-16 08:13:47
-
ABOUT THE POSITION
The County of Riverside's Probation Department has an opportunity for a Temporary Accounting Technician I position, that will be located in Riverside.
Duties will include; Vendor reconciliations for accounts payable, accounts receivable deposits and petty cash reconciliation.
About the Riverside County Probation Department:
The Riverside County Probation Department is a progressive criminal justice agency that believes in continuous improvement, searching and applying evidence-based and best practices, using measurable outcomes to evaluate programs, and doing our utmost to fulfill our mission and make Riverside County a safe and law-abiding community for its citizens.
We recognize the value of a qualified, professional, dynamic, and diverse workforce and in building an organization that reflects the progressive community we serve.
About TAP
The Temporary Assignment Program (TAP) recruits and hires temporary employees for all County departments.
TAP assignments are a great way to learn about working for the County while working on a temporary, at-will basis.
For more information go to: https://rc-hr.com/temporary-medical-assignment-program-tapmap
TAP Benefits: https://rc-hr.com/files/users/user81/2024%20TAP%20Flyer.pdf (Download PDF reader)
Meet the County!
Reasons to work for the County of Riverside - flipbook
EXAMPLES OF ESSENTIAL DUTIES
• Compiles, monitors and researches data for reports and budget projections; assists in the preparation, or prepares, complex statistical and financial reports including reconciliation of various statements on a weekly/monthly basis.
• Performs responsible paraprofessional accounting work; prepares periodic statements and analysis of revenues and expenditures; anticipates, identifies and resolves problems in accounting operations.
• Prepares claims and expenditure reports; prepares analytical reports on revenues and expenditures with review of specialized/technical accounting records and processes a variety of invoices and billings.
• Prepares reports on the status of services, contracts, grants, fee receipts, entitlement and reimbursement programs, accounts receivable, accounts payable and trust accounts.
• May assist other staff in the solving of difficult and unusual problems relating to payroll, accounts receivable, revenue and cost accounting.
• Answers questions that involve searching for and abstracting technical data to provide an explanation of laws, policies and procedures.
MINIMUM QUALIFICATIONS
Experience: One year experience as a Senior Accounting Assistant with the County of Riverside or an equivalent position.
OR
Three years of experience in the maintenance and review of fiscal, financial or statistical records, including one year in the reconciliation of accounts (experience in reconciling governmental budget accounts is preferred).
One year of the required non-specialized experience may be substituted as listed under Education.
Education Substitu...
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Type: Permanent Location: Riverside, US-CA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2024-08-16 08:13:46
-
ABOUT THE POSITION
The County of Riverside's Department of Public Social Services, Children's Services Division, is hiring multiple Residential Care Supervisors.
These positions will be assigned to Harmony Haven Children and Youth Center (HHCYC) in Beaumont.
All applicants for positions at Harmony Haven Children and Youth Center (HHCYC) must meet the age requirement of at least 21 years of age as required by the Transitional Shelter Care Facility Operating Standards by the California Department of Social Services.
Applicants who are under 21 years of age are not eligible for positions within Harmony Haven, but may be eligible for positions in other divisions or departments.
The Residential Care Supervisor will supervise, coach, and mentor a team of Social Services and support staff.
The incumbent will plan, direct, and coordinate program activities that provide transitional shelter care and supervision to children and youth aged birth to 17 who are in protective custody and awaiting placement in a residential setting at Harmony Haven Children and Youth Center.
The incumbent in this position will specifically support the transitional period from daytime activities to nighttime activities.
This will include, but is not limited to, ensuring children take their medication, making sure they go to bed and are ready to attend school the following morning, and ensuring there is sufficient staff coverage.
This position will require the incumbent to interact with the children and youth at the facility.
Lastly, the incumbent will attend meetings and perform other duties as assigned.
The most competitive candidates will have previous experience working in congregate care, group homes, and/or behavioral health settings.
Additionally, the department seeks candidates with extensive social work experience in children's services and programs.
Previous experience as a Wrap Coach is highly desirable.
A Wrap Coach is a professional who provides coaching or guidance to individuals involved in wraparound services.
Wraparound services are a comprehensive, holistic approach to caring for individuals with complex needs, often involving multiple service providers and community resources.
Meet the Team!
The County of Riverside Department of Public Social Services is comprised of employees who work collectively and in partnership with community-based organizations to serve the needs of the community.
Can you see yourself here?
EXAMPLES OF ESSENTIAL DUTIES
• Plan, schedule, supervise, and coordinate the activities of staff, who are assigned 24-hour care and supervision of children and youth.
• Assign, review, and evaluate the work of subordinate staff; plan and/or conduct orientation programs for new employees and train staff.
• Plan and coordinate programs with social workers and other Residential Care Supervisors to meet the needs of dependent children.
• Review case histories of newly admitted children and youth with Harmony Haven Children and Youth C...
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Type: Permanent Location: Beaumont, US-CA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2024-08-16 08:13:45
-
ABOUT THE POSITION
The County of Riverside's Human Resources Temporary Assignment Program (TAP) has several vacancies for a Temporary Eligibility Services Clerk to support the Department of Public Social Services in Riverside, California.
Under general supervision, performs specialized clerical work either in the determination of eligibility of applicants and clients for public social service aid or in the determination of basic social services plans; performs other related duties as required.
Work Schedule: Monday-Friday 8:00 am - 5:00 pm
Highly Desired Skills
*CalSAWS experience.
*Skilled in Excel and Adobe Pro.
*Spanish speakers are highly favored.
A bilingual exam will be administered to those who qualify.
Meet the Team!The County of Riverside Department of Public Social Services mission is to support and improve the health, safety, well-being and independence of our county's individuals and families.
Click Here to Learn More About the TAP Program
EXAMPLES OF ESSENTIAL DUTIES
• Conduct pre-screening and other interviews with applicants and clients using standardized forms to obtain personal, family and financial data required to determine eligibility for one or more public social service aids and/or basic information required to authorize social service plans.
• Give applicants standard forms and request that routine verifications be returned with completed forms; review forms for completeness when returned by the applicant; may assist clients with completing application forms for financial assistance.
• Record verifications of birth, income, property, and other required information according to standard procedures.
• Bring discrepancies to the attention of the Eligibility Technician or Social Service Practitioner responsible for the case; file required forms and verification in an established filing order.
• Complete notices of action and other required forms following eligibility determination; accept late income reports from clients reviewing them for completion and accuracy.
• Prepare and verify IHSS payroll time sheets.
• Receive mail out questionnaires on IHSS remedy reassessments; verify and adjust authorization of IHSS, referring special cases to the Social Service Practitioner.
• Determine when to issue notice of intended action or right to fair hearing forms to clients.
• Clear routine case controls using computer printouts; respond to routine telephone calls or lobby visits from applicants and clients reporting changes in their circumstances or requesting information on the status of their applications or case.
• May prepare and maintain other documents associated with the eligibility/services processes; maintain records for use in the development of workload and productivity statistics.
MINIMUM QUALIFICATIONS
OPTION IExperience: Six months of clerical experience in a public social services agency, preferably involving making mathematical computations.
OPTION IIExperience: One year of cle...
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Type: Permanent Location: Riverside, US-CA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2024-08-16 08:13:45
-
ABOUT THE POSITION
The County of Riverside's Department of Public Social Services, Children's Services Division, is seeking a qualified Residential Care Worker.
This position is assigned to Harmony Haven Children and Youth Center (HHCYC) in Beaumont.
All applicants for positions at HHCYC must meet the age requirement of at least 21 years of age as required by the Transitional Shelter Care Facility Operating Standards by the California Department of Social Services.
Applicants who are under 21 years of age are not eligible for positions within HHCYC, but may be eligible for positions in other divisions or departments.
The Residential Care Worker will provide direct care for children and youth ages birth to 17 years old that are in protective custody and awaiting placement in a residential setting at Harmony Haven Children and Youth Center.
The Residential Care Worker will report to an appropriate supervisory or management level position.
Incumbents will perform the more routine duties involved with the supervision and care of children and youth, to include observing and documenting their behavior, development and needs, instructing them on the development and use of essential life skills, and supporting their overall daily needs.
The most competitive candidates will have experience in a youth care facility, have a current BLS/CPR certification (if you do not currently posses one training and certification will be provided) and have experience with de-escalation techniques.
Meet the Team!
The County of Riverside Department of Public Social Services is comprised of employees who work collectively and in partnership with community-based organizations to serve the needs of the community.
Can you see yourself here?
EXAMPLES OF ESSENTIAL DUTIES
• Assist children with meals, bathing, hygiene and other daily routine tasks.
• Supervise and account for children and youth.
• Develop, plan, supervise, and participate in daily recreational and social activities, including outdoor programs and physical exercise.
• Implement facility policies, procedures, and techniques to assess and instruct children and youth in positive behavior management, socialization, and living skills.
• Observe and document the behavior, development and needs of children and youth; prepare incident and other written reports.
• Consult and communicate with shift leaders, supervisors and professional staff concerning behavior issues and the needs of children and youth.
• Perform light housekeeping duties to ensure a neat, clean and orderly environment, such as bed making, laundry, and take inventory of clothes, linens, food and supplies.
• Give verbal and physical reassurance and provide guidance to children and youth in distress.
• Interview involved parties and/or respond to critical incidents and emergency situations.
• Participate and assist in de-escalation and emergency hands-on techniques.
• Conduct conferences with assigned residents to doc...
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Type: Permanent Location: Beaumont, US-CA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2024-08-16 08:13:44
-
ABOUT THE POSITION
The County of Riverside's Department of Public Social Services, Children's Services Division, is seeking a qualified Residential Care Social Worker.
This position is assigned to Harmony Haven Children and Youth Center (HHCYC) in Beaumont.
All applicants for positions at HHCYC must meet the age requirement of at least 21 years of age as required by the Transitional Shelter Care Facility Operating Standards by the California Department of Social Services.
Applicants who are under 21 years of age are not eligible for positions within HHCYC, but may be eligible for positions in other divisions or departments.
The Residential Care Social Worker will provide direct care for children and youth ages birth to 17 years old that are in protective custody and awaiting placement in a residential setting at Harmony Haven Children and Youth Center.
They will provide advanced and specialized support for the children and youth, coordinates services and acts as liaison with region social worker, and act as lead for the Residential Care Worker.
Incumbents will work with children and youth in a transitional care shelter facility, identifying and resolving difficult situations involving children and youth with complex care needs.
The most competitive candidates will have experience in a youth care facility, have a current BLS/CPR certification (if you do not currently posses one training and certification will be provided) and have experience with de-escalation techniques.
Meet the Team!
The County of Riverside Department of Public Social Services is comprised of employees who work collectively and in partnership with community-based organizations to serve the needs of the community.
Can you see yourself here?
EXAMPLES OF ESSENTIAL DUTIES
• Act in a lead capacity for Residential Care Workers or direct services employees, such as aides and volunteers.
• Function at a highly skilled level with service areas such as education, counseling, protective services, family services, and community organization.
• Take part in staff development training to increase knowledge of the social work processes and augment personal technical competence.
• Provide behavioral intervention skills for youth residing at Harmony Haven Children and Youth Center.
• Participate and assist in de-escalation and emergency hands-on techniques.
• Interpret public social service rules, regulations, and policies to clients and the public.
• Maintain casework records and prepare reports and correspondences in accordance with Title 22 Regulations.
• Frequently conduct placements of youth in other approved settings.
• Participate and assist in life savings measures such as First Aid, Narcan, and Defibrillator.
• Provide one-to-one behavioral modification and monitoring of youth placed at Harmony Haven Children and Youth Center.
• Dispense and record medications in accordance with Title 22 Regulations.
• Maintain up-to-date electronic records o...
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Type: Permanent Location: Beaumont, US-CA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2024-08-16 08:13:44
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ABOUT THE POSITION
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This is a continuous posting.
This position will remain posted until filled and applications will be reviewed in the order received.
For earliest consideration, apply now.
A list of eligible candidates may be established to fill current and future vacancies.
The County of Riverside Flood Control and Water Conservation District has multiple opportunities for a Junior Engineer/Assistant Engineer/Assistant Civil Engineer located in Riverside.
The incumbent(s) will perform varied and difficult flood control engineering work in one or more of the District's engineering divisions, which include the planning, design, construction, and operation and maintenance of Stormwater Management Facilities.
The selected candidate will be tasked with assisting in the design and planning of public works improvement projects, designing simple hydraulic structures, performing hydrologic flow studies of flood control facilities, preparing hydro-logic studies on various structures, hydraulic analysis, plans, profiles, cross-sections, quantity estimates, and horizontal and vertical curve alignment computations.
The Department is seeking candidates who possess the following:
* Experience working with relevant programs or software, such as HEC-RAS, HEC-HMS, WSPG, Micro Station, Inroads, AutoCAD, CivilD, Flo-2D, or other Hydraulic, Hydrologic, Structural design software.
* Experience or coursework (such as hydrology, hydraulics, etc.) related to flood control engineering work.
* Internship experience, preferably in a related area.
* EIT License
* Leadership skills demonstrated through membership to engineering boards, societies, or clubs.
The Junior Engineer and Assistant Engineer are part of the Entry-Level Engineering Series.
The Junior Engineer is a natural progression underfill for Assistant Engineer.
Incumbents are eligible to promote to next level in the series without a competitive recruitment upon successful completion of their probationary period, a satisfactory performance evaluation, acquisition of the knowledge, skills, and abilities necessary to progress, and meeting any additional qualification requirements.
This non-competitive growth promotion occurs at the department's initiation.
Incumbents may also be eligible to promote to the Assistant Civil Engineer upon acquisition of the required licensure.
The probationary period for these positions is one year.
The level at which the position will be filled is at the Department's discretion and is contingent on the candidate's experience and qualifications.
Meet the Team!
The Riverside County Flood Control and Water Conservation District provides for the control and conservation of flood and storm waters and for the protection of watercourses, watersheds, public highways, life, and property from damage within its boundaries.
EXAMPLES OF ESSENTIAL DUTIES
Junior Engine...
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Type: Permanent Location: Riverside, US-CA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2024-08-16 08:13:42
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ABOUT THE POSITION
The Riverside County Fire Department (RCFD) has an opportunity for a Fire Safety Supervisor; the current opening is for Indio.
However, this recruitment may be used to fill positions throughout Riverside County.
The incumbent will be responsible for supervising and coordinating the daily operations of the Office of the Fire Marshal.
The incumbent will coordinate fire inspection plan review activities with other departments and outside agencies and perform other related duties as assigned under the supervision of the Deputy Fire Marshal.
Highly desired - candidates with course completion certificates from the California Office of the State Fire Marshal and Plans Examiner series courses IA, IB, and IC, Experience reviewing, researching, and evaluating fire protection, building, and development plans and specifications for conformance with applicable laws, codes, and regulations concerning fire protection and life safety.
The position will require travel throughout Riverside County for 10% of the work time.
Must be able to obtain a California Driver's License.
Meet the Team!
The Riverside County Fire Department (RCFD) is one of the largest integrated, cooperative, regional fire protection organizations in California.
The Department, a unique partnership between State of California Department of Forestry and Fire Protection (CAL FIRE) and the County of Riverside, serves 20 partner agencies and has five core values: Leadership, Competence, Integrity, Safety, and Customer Service.
EXAMPLES OF ESSENTIAL DUTIES
• Supervise and coordinate programs and activities of the Office of the Fire Marshal; coordinate staffing, permitting, and scheduling of inspection programs and special events.
• Supervise daily activities of Office of the Fire Marshal employees including: assigning, prioritizing, and monitoring work in area of assignment; conducting performance evaluations; recommending staffing and disciplinary actions; ensure appropriate training is available, counseling, evaluating, and meeting with various stakeholders to identify and resolve issues/problems.
• Reviews, researches and evaluates fire protection, building and development plans and specifications for conformance with applicable laws, codes and regulations concerning fire protection and life safety; evaluates equipment for effectiveness and makes recommendations for improved and/or alternative fire protection plans and devices; may conduct more complicated inspections of new construction and existing structures as it relates to fire codes.
• Assist with developing and implementing the Office of the Fire Marshal goals and objectives, work plans, priorities, and policy and procedures within assigned section.
• Serve as a partner city Fire Marshal and develop, implement, and supervise the localized fire prevention program and local service operations while maintaining program consistency across jurisdictions.
• Serve as liaison for the plan review and f...
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Type: Permanent Location: Indio, US-CA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2024-08-16 08:13:41
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ABOUT THE POSITION
Riverside University Health System - Public Health is currently recruiting for a Community Health Worker/Promotore II position throughout the County of Riverside.
The main address for this position will be 1055 N.
State St.
Hemet, CA 92596, but employees may be asked to conduct fieldwork and/or home/clinic/hospital visitations throughout the County of Riverside.
This position will have a 5/40 schedule from 8:00 AM - 5:00 PM with either Monday or Friday off and depending on the assignment, evenings and weekends may be required.
Please note: a CHW certificate is needed.
Applications to this posting will be valid for up to 90 days
Under general supervision, serves as a vital link between the public and health services within the County of Riverside to promote health among individuals, families, and groups including those who lack access to adequate care, the underserved, and at-risk populations; works as part of a designated interdisciplinary team to ensure high-quality and continuous care is accessible to all program participants; performs other related duties as required.
The Community Health Worker/Promotore II is the journey level class in the Community Health Worker/Promotore series and reports to an appropriate supervisory or manager level position.
Incumbents assist in the implementation of a wide array of activities, including Basic Population Health Management (BPHM) - related interventions, such as wellness and prevention.
Incumbents work as essential members of an interdisciplinary team to perform a wide range of duties associated with community-based, high-touch, person-centered services, provided primarily through in-person interactions.
Incumbents will engage in delivering health care information and services to clients, which include intake services, referrals, health education and outreach, and provide assistance to clinical and other professional staff, within established guidelines and policies.
The Community Health Worker/Promotore II is distinguished from the Community Health Worker/Promotore I in that the latter is the entry level class requiring greater supervision in the performance of more routine tasks and is learning to perform the full range of educational and support duties.
EXAMPLES OF ESSENTIAL DUTIES
• Build rapport with clients and gather, share, and assess accurate information to identify efficient and effective opportunities for intervention utilizing strategies that reflect the client's values, attitudes, and beliefs.
• Provide health education, instruction, and information in a manner that clients can easily understand and address barriers to physical and mental health services.
• Assist clients in navigating the healthcare system and public health programs by phone and in person to help clients successfully participate in their medical and/or behavioral care.
• Engage with community members to raise awareness about violence prevention strategies.
• Build trusting relatio...
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Type: Permanent Location: Riverside, US-CA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2024-08-16 08:13:40
