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Tharros has an immediate opportunity for a Budget Analyst to join our team.
In this role you will assist with maintaining, tracking, and reporting financial information and cost estimating efforts.
Responsibilities include: Tracking current budget line items and contracts, tracking how invoices are affecting burn rates and funding amounts.Acting as a liaison between the logistics office/procurement team and the finance team.Primarily performing data entry, submitting/reviewing invoices, funding requests.Track and reconcile financial obligations and expenditures associated with procurement requirements and contracts.
Ensure financial reporting and supporting documentation comply with applicable Uniform Financial Reporting standards.Prepare and track routing forms.May assist with the Travel budget and Supply budget.
Manage and track the Integration Program Element (PE) as applicable to position focus.Assist with the implementation and management of its Planning, Programming, Budgeting, and Execution (PPBE) process.Assist with the formulation, development, and execution of budgets, financial plans, and multi-year programs required to properly fund and meet program resource requirements.Assist in updating Command/DoD databases, coordinating the write-ups for programs and projects with appropriate personnel, gathering information for over-guidance requests, and consolidating all information for the responsible Portfolios.Interface and coordinate with other financial organizations to provide budgetary support.Assist in the preparation and delivery of budgetary briefings to management and other reviewers.Assist in the preparation of reports and charts to present budget analysis for management review.Assist with responses to financial queries, conducting outlay, and obligation analysis.Assist in the tracking and reporting of execution performance to include attending customer and program/project status review meetings.Assist the Government with responding to ad-hoc command programs and operations, financial management, and budget queries.Conduct data collection to assist in financial records building and coordinate with the financial planning team for the build out of records within the Comprehensive Cost and Requirement system (CCaRs).
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Type: Permanent Location: Quantico, US-VA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-08-27 08:58:30
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Vector Marketing is currently interviewing for part time sales reps, with an option to work a full schedule.
Request a virtual interview today and start work within the week.
What does the remote position involve?
Basic responsibilities involve working with customers, explaining our American made CUTCO products, and placing any orders.
There is a great starting base pay (paid weekly) that isn't based on sales or results, but incentives are possible based on performance.
Previous experience isn't needed.
We provide all the training needed for success.
Paid Weekly - Reps are paid $27.00 base-appt (not based on sales) or a commission structure set up based on performance.
There is an opportunity to make more, but there is still a fall back for the sales rep to make an income even if they have an off week.
Solid training - We've been training people to do well for over 40 years.
Even if someone doesn't decide to stay with us long term, the sales, networking, & communication skills they build are needed for any field.
Flexible scheduling - We help our reps create a schedule that works best for them.
Some work as much as possible, some work part time, while others choose to earn extra income around other commitments such as classes, their full time jobs, internships, vacations, or family obligations.
Location - Sales reps work locally after training, meetings and training are held in the office.
Advancement - Sales reps who work here long term have an opportunity to move along several different paths including management and career sales professional (even if they start part time with no experience).
What are the requirements?
- Enjoy working with people
- All ages eighteen plus or seventeen and a high school graduate
- Conditions apply
- Able to start within the next 7 - 10 days
- Willing to learn and apply new skills.
Who would do well in the position?
People who have done well with us in the past have had experience in all kinds of fields (some none at all!) - retail, fast food, cashier, administrative assistant, receptionist, office work, server, landscaping, and in just about any field you can imagine.
We welcome all applicants who have a positive attitude and enjoy working with people.
If you think you would be a great fit for our sales team, fill out the contact information and a receptionist will follow up with you about setting up a virtual interview with a manager.
We encourage applicants of all ages and experience, as we do not discriminate on the basis of an applicant's age.
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Type: Permanent Location: Chula Vista, US-CA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-08-27 08:58:25
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Vector Marketing is currently interviewing for part time sales reps, with an option to work a full schedule.
Request a virtual interview today and start work within the week.
What does the remote position involve?
Basic responsibilities involve working with customers, explaining our American made CUTCO products, and placing any orders.
There is a great starting base pay (paid weekly) that isn't based on sales or results, but incentives are possible based on performance.
Previous experience isn't needed.
We provide all the training needed for success.
Paid Weekly - Reps are paid $30.00 base-appt (not based on sales) or a commission structure set up based on performance.
There is an opportunity to make more, but there is still a fall back for the sales rep to make an income even if they have an off week.
Solid training - We've been training people to do well for over 40 years.
Even if someone doesn't decide to stay with us long term, the sales, networking, & communication skills they build are needed for any field.
Flexible scheduling - We help our reps create a schedule that works best for them.
Some work as much as possible, some work part time, while others choose to earn extra income around other commitments such as classes, their full time jobs, internships, vacations, or family obligations.
Location - Sales reps work from home and locally after training, meetings and training are held in the office.
Advancement - Sales reps who work here long term have an opportunity to move along several different paths including management and career sales professional (even if they start part time with no experience).
What are the requirements?
- Enjoy working with people
- All ages eighteen plus or seventeen and a high school graduate
- Conditions apply
- Able to start within the next 7 - 10 days
- Willing to learn and apply new skills.
Who would do well in the position?
People who have done well with us in the past have had experience in all kinds of fields (some none at all!) - retail, fast food, cashier, administrative assistant, receptionist, office work, server, landscaping, and in just about any field you can imagine.
We welcome all applicants who have a positive attitude and enjoy working with people.
If you think you would be a great fit for our sales team, fill out the contact information and a receptionist will follow up with you about setting up a virtual interview with a manager.
We encourage applicants of all ages and experience, as we do not discriminate on the basis of an applicant's age.
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Type: Permanent Location: Southaven, US-MS
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-08-27 08:58:22
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Vector Marketing is currently interviewing for part time sales reps, with an option to work a full schedule.
Request an interview today and start work within the week.
What does the remote position involve?
Basic responsibilities involve working with customers, explaining our American made CUTCO products, and placing any orders.
There is a great starting base pay (paid weekly) that isn't based on sales or results, but incentives are possible based on performance.
Previous experience isn't needed.
We provide all the training needed for success.
Paid Weekly - Reps are paid $25.00 base-appt (not based on sales) or a commission structure set up based on performance.
There is an opportunity to make more, but there is still a fall back for the sales rep to make an income even if they have an off week.
Solid training - We've been training people to do well for over 40 years.
Even if someone doesn't decide to stay with us long term, the sales, networking, & communication skills they build are needed for any field.
Flexible scheduling - We help our reps create a schedule that works best for them.
Some work as much as possible, some work part time, while others choose to earn extra income around other commitments such as classes, their full time jobs, internships, vacations, or family obligations.
Location - Sales reps work locally after training, meetings and training are held in the office.
Advancement - Sales reps who work here long term have an opportunity to move along several different paths including management and career sales professional (even if they start part time with no experience).
What are the requirements?
- Enjoy working with people
- All ages eighteen plus or seventeen and a high school graduate
- Conditions apply
- Able to start within the next 7 - 10 days
- Willing to learn and apply new skills.
Who would do well in the position?
People who have done well with us in the past have had experience in all kinds of fields (some none at all!) - retail, fast food, cashier, administrative assistant, receptionist, office work, server, landscaping, and in just about any field you can imagine.
We welcome all applicants who have a positive attitude and enjoy working with people.
If you think you would be a great fit for our sales team, fill out the contact information and a receptionist will follow up with you about setting up an interview with a manager.
We encourage applicants of all ages and experience, as we do not discriminate on the basis of an applicant's age.
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Type: Permanent Location: Bryan, US-TX
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-08-27 08:58:19
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Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir de janvier 2027.
Basé à Paris 8 ème .
Intégré(e) à l'équipe Marketing Opérationnel (France Benelux), vous serez rattaché(e) au Chef de groupe Marketing Opérationnel et vous collaborerez avec la Chef de groupe Trade Marketing et Média.
Principales missions
SUIVI DE PERFORMANCE SELL-OUT et SELL-IN FRANCE & Belgique
* Utilisation des panels NPD et Nielsen, périmètre B&M et e-commerce
* Réalisation du suivi des performances de la gamme Parfums et Beauté
* Réalisation d'analyses mensuelles et ponctuelles sur le marché
* Construction de tableaux de bord et reporting Parfums et Beauté.
PREVISION DE VENTES ET MOYENS MOTEUR
* Suivi des écoulements des prévisions et mise en place de plans d'action
* Relai des besoins des équipes de la filiale auprès du service Opérations Internationales.
PARTICIPATION AU DEPLOIEMENT OPERATIONNEL DES PLANS MEDIA PARFUM ET BEAUTE
* Participation au déploiement des campagnes (affichage, TV, digital, presse).
PLAN MARKETING 360
* Synthèse des plans d'activation 360
* Reporting auprès des équipes internationales (reporting quantitatif et qualitatif)
* Réalisation de newsletters à destination interne sur les lancements.
ETUDE TERRAIN ET VEILLE CONCURRENTIELLE
* Réalisation de veilles concurrentielles qualitatives et quantitatives Parfums et Beauté
Tournées terrains.
Cette description est non limitative.
Le stage est évolutif en fonction des projets et du profil du candidat.
Profil du candidat :
* Une première expérience réussie de 6 mois, idéalement sur une fonction similaire (en marketing opérationnel ou trade marketing), serait fortement appréciée
* Etudiant(e) en Ecole de Commerce, IAE, Université ou équivalent
* Vous avez une forte capacitée d'analyse des chiffres, une pensée structurée, une sensibilité esthétique et une curiosité toujours en éveil
* Vous avez réussi à gérer des projets différents, en faisant preuve de rigueur, d'organisation et d'autonomie
* Vous savez travailler avec des interlocuteurs variés en vous appuyant sur vos qualités relationnelles et votre adaptabilité
* Vous maîtrisez le Pack Office
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès "Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort da...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-08-27 08:57:56
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Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir de janvier 2027.
Basé à Paris 8 ème .
Intégré(e) à l'équipe Client Nationaux (France Benelux), vous serez rattaché(e) à la Responsable Clients Nationaux et vous collaborerez avec l'intégralité de l'équipe.
Principales missions
SUIVI DU SELL IN et SELL OUT
* Analyse mensuelle du Sell In (Chiffres d'Affaires/ Facturation Clients) des Clients France & Benelux selon des KPIs prédéfinis avec les Responsables Enseignes
* Présentation en équipe des principaux faits marquants
* Analyse mensuelle des résultats Sell out (Chiffres d'Affaires/Ventes aux clients finaux) du TOP 3 Enseignes France selon des facteurs clés partagés en amont pour ajuster les leviers d'actions
* Suivi des lancements annuels - Sell In et Sell out pour optimiser le pilotage du CA
* Suivi des Stocks et des Ruptures
* Responsable des référencements des nouveaux projets pour les enseignes France
* Analyse et suivi des Moyens Moteurs (Testeurs, Gratuits, ...)
MERCHANDISING
* Élaboration des plans merchandising des enseignes France suite aux négociations d'assortiments et aux recommandations
* Compilations des anomalies merchandising et des alertes auprès des enseignes pour garantir notre image de marque et maximiser notre visibilité
* Gestion de la PLV merchandising
COORDINATION ET SUIVI DE LA DISTRIBUTION
* Suivi de la distribution numérique sur toutes les enseignes
* Gestion du processus d'ouverture et de fermeture de points de vente (Direction Commerciale, Service Client, Service Comptable, Marketing Opérationnel)
* Communications auprès de notre équipe terrain
AIDE A LA PREPARATION DES RDVs STRATEGIQUES
* Analyses Sell In : Lancement, Catalogue, Poids des lignes, Stock
* Analyses Sell Out : Marché, Part de Marché, Performances Enseignes, Performances à la ligne et Référence
CREATION D'OUTILS TERRAIN
* Élaboration d'outils d'aide et de suivi pour notre équipe terrain pour garantir le respect de la stratégie Hermès au sein de chaque point de vente
* Communication d'informations aux chefs de secteur via le logiciel terrain et/ou la newsletter hebdomadaire
E-RETAILERS
* Suivi des ruptures et le bon référencement des produits sur ce circuit de distribution
ORGANISATION D'EVENEMENTS
* Aide à l'organisation en fonction des actualités enseignes
Cette description est non limitative.
Le stage est évolutif en fonction des projets et du profil du candidat.
Profil du candidat :
* Une première expérience réussie de 6 mois, idéalement sur une fonction similaire (commerciale ou à forte dominante analytique), serait fortement appréciée
* Etudiant(e) en Ecole de Commerce, IAE, Université ou équivalent
* Organisé(e), rigoureux(se), synthétique, vous savez gérer vos priorités au quotidien
* Vous êtes dynamique, avez le goût des chiffres et êtes doté(...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-08-27 08:57:52
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A propos de l'entité :
La vocation d'Hermès Maison est d'accompagner avec élégance la vie quotidienne de ses clients dans leurs intérieurs, en proposant un art de vivre Hermès, incarné par la force et la magie du bel objet.
Depuis 2010, cet univers s'est enrichi de collections de mobilier qui viennent compléter les collections historiques d'Art de Vivre, d'Art de la Table et de Textile - le tout porté par une ambition claire :
* Des créations singulières et affirmées
* Une qualité exceptionnelle, ancrée dans le savoir-faire artisanal
* Une élégance du style, source de différenciation et de croissance
Mission :
Dans le cadre d'un stage de 6 mois à pourvoir à partir de septembre 2026, vous rejoignez la Direction Commerciale d'Hermès Maison en tant qu' Assistant(e) Projets Formation Produit.
Vous contribuez activement au développement des contenus pédagogiques et des outils de formation de l'univers Maison, au service de nos équipes de vente à travers le monde.
Principales activités :
Formation digitale & outils :
* Pilotage et mise à jour de la webapp de formation (HMT, etc.)
* Contribution à la construction de formations digitales : coordination avec les agences (briefs, supports, éléments de production...)
Création de contenus pédagogiques :
* Réalisation de modules saisonniers (Podium, TTT, key points...)
* Support à la conception de présentations (Infos H, Morning Brief, TTT, 1J1M, Majeure...) avec un focus sur les leviers de vente et l'expérience client
Formation présentielle & événementiel :
* Organisation logistique des formations en présentiel
* Organisation du Séminaire Expert annuel en Italie
Votre profil :
Etudiant en Master 1/2, vous maîtrisez PowerPoint avec exigence et vous écrivez avec clarté, en français comme en anglais.
Vous êtes reconnu pour votre sens du détail, votre capacité d'adaptation et votre sens du service.
Employeur responsable, Hermès s'engage en faveur de l'éthique, de la diversité et de l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès et construisez votre parcours cousu main.
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-08-27 08:57:46
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Missions
Au sein de l'un des ateliers de la manufacture, l'artisan sellier maroquinier exerce un métier précis qui requiert un apprentissage rigoureux pour maîtriser les gestes, se familiariser avec les matières et les outils et donner naissance à des objets durables et uniques.
Il réalise des objets de maroquinerie (sacs, petite-maroquinerie, ...) de A à Z, dans le respect de critères de qualité et de temps attendus.
Plus d'informations sur Ecole Hermès des savoir-faire
Éléments de contexte
Hermès a fait le choix d'un ancrage régional, en France, pour l'ensemble de ses maroquineries.
Les sites à taille humaine - de moins de 300 personnes - sont créés autour d'un noyau d'artisans expérimentés en charge de la formation des nouveaux arrivants pour contribuer à préserver, valoriser les savoir-faire traditionnels et assurer la pérennité du modèle.
Cet ancrage territorial fort permet une fabrication locale et artisanale, dans le respect des hommes et des femmes.
Tous les sites sont construits avec les ambitions de durabilité et d'esthétique, pour " faire du beau dans du beau ".
Le pôle Les Maroquineries des Alpes est organisé autour de 4 sites localisés à Aix-Les-Bains, Belley, Les Abrets-en-Dauphiné et d'une école de formation à Fitilieu .
Finalités
Être sellier maroquinier chez Hermès, c'est contribuer à la fabrication d'objets de haute qualité dans un contexte dynamique, stimulant, encadré par un management de proximité soucieux d'accompagner les artisans autour du projet à long terme de l'entreprise.
Profil du candidat
Vous êtes animé(e) par l'envie d'apprendre, le goût pour le travail bien fait et un fort esprit d'équipe.
Vous êtes attiré(e) par un travail manuel qui demande du soin, de l'attention, le sens du détail, l'aptitude à s'organiser et une bonne dose de persévérance et résistance pour être en mesure de progresser.
Vous rêvez de trouver du sens dans votre métier et de vous accomplir dans un environnement où l'esprit d'équipe, l'attention porté à l'autre et la réalisation d'objets finis feront votre quotidien.
Vous désirez vous inscrire à long terme dans un projet solide qui ouvre des perspectives d'évolution dans son métier ou des métiers connexes et permet d'apprendre chaque jour.
Quel que soit votre parcours (ni formation, ni expérience spécifiques exigées), vous pouvez nous transmettre votre candidature, elle sera étudiée avec soin.
Lors des tests et des entretiens de recrutement, vos aptitudes manuelles, vos qualités personnelles et votre motivation feront la différence.
Modalités
1) Processus de recrutement :
Notre partenaire France Travail propose une méthode de recrutement par évaluation des habiletés au poste.
Ainsi, 2 étapes du recrutement se dérouleront en partenariat avec France Travail.
Si vous postulez sur ce site, notre service des Ressources Humaines vous contactera afin de vous convier à notre prochaine réunion d'information...
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Type: Permanent Location: AIX LES BAINS, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-08-27 08:57:42
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Missions
Au sein de l'un des ateliers de la manufacture, l'artisan sellier maroquinier exerce un métier précis qui requiert un apprentissage rigoureux pour maîtriser les gestes, se familiariser avec les matières et les outils et donner naissance à des objets durables et uniques.
Il réalise des objets de maroquinerie (sacs, petite-maroquinerie, ...) de A à Z, dans le respect de critères de qualité et de temps attendus.
Plus d'informations sur Ecole Hermès des savoir-faire
Éléments de contexte
Hermès a fait le choix d'un ancrage régional, en France, pour l'ensemble de ses maroquineries.
Les sites à taille humaine - de moins de 300 personnes - sont créés autour d'un noyau d'artisans expérimentés en charge de la formation des nouveaux arrivants pour contribuer à préserver, valoriser les savoir-faire traditionnels et assurer la pérennité du modèle.
Cet ancrage territorial fort permet une fabrication locale et artisanale, dans le respect des hommes et des femmes.
Tous les sites sont construits avec les ambitions de durabilité et d'esthétique, pour " faire du beau dans du beau ".
Le pôle Les Maroquineries des Alpes est organisé autour de 4 sites localisés à Aix-Les-Bains, Belley, Les Abrets-en-Dauphiné et d'une école de formation à Fitilieu .
Finalités
Être sellier maroquinier chez Hermès, c'est contribuer à la fabrication d'objets de haute qualité dans un contexte dynamique, stimulant, encadré par un management de proximité soucieux d'accompagner les artisans autour du projet à long terme de l'entreprise.
Profil du candidat
Vous êtes animé(e) par l'envie d'apprendre, le goût pour le travail bien fait et un fort esprit d'équipe.
Vous êtes attiré(e) par un travail manuel qui demande du soin, de l'attention, le sens du détail, l'aptitude à s'organiser et une bonne dose de persévérance et résistance pour être en mesure de progresser.
Vous rêvez de trouver du sens dans votre métier et de vous accomplir dans un environnement où l'esprit d'équipe, l'attention porté à l'autre et la réalisation d'objets finis feront votre quotidien.
Vous désirez vous inscrire à long terme dans un projet solide qui ouvre des perspectives d'évolution dans son métier ou des métiers connexes et permet d'apprendre chaque jour.
Quel que soit votre parcours (ni formation, ni expérience spécifiques exigées), vous pouvez nous transmettre votre candidature, elle sera étudiée avec soin.
Lors des tests et des entretiens de recrutement, vos aptitudes manuelles, vos qualités personnelles et votre motivation feront la différence.
Modalités
1) Processus de recrutement :
Notre partenaire France Travail propose une méthode de recrutement par évaluation des habiletés au poste.
Ainsi, 2 étapes du recrutement se dérouleront en partenariat avec France Travail.
Si vous postulez sur ce site, notre service des Ressources Humaines vous contactera afin de vous convier à notre prochaine réunion d'information...
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Type: Permanent Location: AIX LES BAINS, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-08-27 08:57:39
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Missions
Au sein de l'un des ateliers de la manufacture, l'artisan sellier maroquinier exerce un métier précis qui requiert un apprentissage rigoureux pour maîtriser les gestes, se familiariser avec les matières et les outils et donner naissance à des objets durables et uniques.
Il réalise des objets de maroquinerie (sacs, petite-maroquinerie, ...) de A à Z, dans le respect de critères de qualité et de temps attendus.
Plus d'informations sur Ecole Hermès des savoir-faire
Éléments de contexte
Hermès a fait le choix d'un ancrage régional, en France, pour l'ensemble de ses maroquineries.
Les sites à taille humaine - de moins de 300 personnes - sont créés autour d'un noyau d'artisans expérimentés en charge de la formation des nouveaux arrivants pour contribuer à préserver, valoriser les savoir-faire traditionnels et assurer la pérennité du modèle.
Cet ancrage territorial fort permet une fabrication locale et artisanale, dans le respect des hommes et des femmes.
Tous les sites sont construits avec les ambitions de durabilité et d'esthétique, pour " faire du beau dans du beau ".
Le pôle Les Maroquineries des Alpes est organisé autour de 4 sites localisés à Aix-Les-Bains, Belley, Les Abrets-en-Dauphiné et d'une école de formation à Fitilieu .
Finalités
Être sellier maroquinier chez Hermès, c'est contribuer à la fabrication d'objets de haute qualité dans un contexte dynamique, stimulant, encadré par un management de proximité soucieux d'accompagner les artisans autour du projet à long terme de l'entreprise.
Profil du candidat
Vous êtes animé(e) par l'envie d'apprendre, le goût pour le travail bien fait et un fort esprit d'équipe.
Vous êtes attiré(e) par un travail manuel qui demande du soin, de l'attention, le sens du détail, l'aptitude à s'organiser et une bonne dose de persévérance et résistance pour être en mesure de progresser.
Vous rêvez de trouver du sens dans votre métier et de vous accomplir dans un environnement où l'esprit d'équipe, l'attention porté à l'autre et la réalisation d'objets finis feront votre quotidien.
Vous désirez vous inscrire à long terme dans un projet solide qui ouvre des perspectives d'évolution dans son métier ou des métiers connexes et permet d'apprendre chaque jour.
Quel que soit votre parcours (ni formation, ni expérience spécifiques exigées), vous pouvez nous transmettre votre candidature, elle sera étudiée avec soin.
Lors des tests et des entretiens de recrutement, vos aptitudes manuelles, vos qualités personnelles et votre motivation feront la différence.
Modalités
1) Processus de recrutement :
Notre partenaire France Travail propose une méthode de recrutement par évaluation des habiletés au poste.
Ainsi, 2 étapes du recrutement se dérouleront en partenariat avec France Travail.
Si vous postulez sur ce site, notre service des Ressources Humaines vous contactera afin de vous convier à notre prochaine réunion d'information...
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Type: Permanent Location: LES ABRETS EN DAUPHINE, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-08-27 08:57:35
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Missions
Au sein de l'un des ateliers de la manufacture, l'artisan sellier maroquinier exerce un métier précis qui requiert un apprentissage rigoureux pour maîtriser les gestes, se familiariser avec les matières et les outils et donner naissance à des objets durables et uniques.
Il réalise des objets de maroquinerie (sacs, petite-maroquinerie, ...) de A à Z, dans le respect de critères de qualité et de temps attendus.
Plus d'informations sur Ecole Hermès des savoir-faire
Éléments de contexte
Hermès a fait le choix d'un ancrage régional, en France, pour l'ensemble de ses maroquineries.
Les sites à taille humaine - de moins de 300 personnes - sont créés autour d'un noyau d'artisans expérimentés en charge de la formation des nouveaux arrivants pour contribuer à préserver, valoriser les savoir-faire traditionnels et assurer la pérennité du modèle.
Cet ancrage territorial fort permet une fabrication locale et artisanale, dans le respect des hommes et des femmes.
Tous les sites sont construits avec les ambitions de durabilité et d'esthétique, pour " faire du beau dans du beau ".
Le pôle Les Maroquineries des Alpes est organisé autour de 4 sites localisés à Aix-Les-Bains, Belley, Les Abrets-en-Dauphiné et d'une école de formation à Fitilieu .
Finalités
Être sellier maroquinier chez Hermès, c'est contribuer à la fabrication d'objets de haute qualité dans un contexte dynamique, stimulant, encadré par un management de proximité soucieux d'accompagner les artisans autour du projet à long terme de l'entreprise.
Profil du candidat
Vous êtes animé(e) par l'envie d'apprendre, le goût pour le travail bien fait et un fort esprit d'équipe.
Vous êtes attiré(e) par un travail manuel qui demande du soin, de l'attention, le sens du détail, l'aptitude à s'organiser et une bonne dose de persévérance et résistance pour être en mesure de progresser.
Vous rêvez de trouver du sens dans votre métier et de vous accomplir dans un environnement où l'esprit d'équipe, l'attention porté à l'autre et la réalisation d'objets finis feront votre quotidien.
Vous désirez vous inscrire à long terme dans un projet solide qui ouvre des perspectives d'évolution dans son métier ou des métiers connexes et permet d'apprendre chaque jour.
Quel que soit votre parcours (ni formation, ni expérience spécifiques exigées), vous pouvez nous transmettre votre candidature, elle sera étudiée avec soin.
Lors des tests et des entretiens de recrutement, vos aptitudes manuelles, vos qualités personnelles et votre motivation feront la différence.
Modalités
1) Processus de recrutement :
Notre partenaire France Travail propose une méthode de recrutement par évaluation des habiletés au poste.
Ainsi, 2 étapes du recrutement se dérouleront en partenariat avec France Travail.
Si vous postulez sur ce site, notre service des Ressources Humaines vous contactera afin de vous convier à notre prochaine réunion d'information...
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Type: Permanent Location: LES ABRETS EN DAUPHINE, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-08-27 08:57:32
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CDI - Responsable Atelier Finition Cuir (H/F)
Tannerie de Vivoin (72)
Contexte de l'Entreprise :
Hermès CuirsPrécieux est une filiale d'Hermès, spécialisée dans la fabrication de cuirs d'exception.
Reconnue pour le savoir-faire de ses 850 collaborateurs dans le tannage et la finition de peaux précieuses, HCP construit et valorise plusieurs filières (exotique, veau, chèvre, ...) lui permettant de s'assurer de la traçabilité et du bien-être animal.
Rejoindre Hermès CuirsPrécieux c'est s'inscrire dans une culture de l'innovation participative au sein de laquelle chacun peut agir, avoir de l'impact sur son environnement et trouver un sens à son travail.
La Tannerie de Vivoin, acteur majeur de la filière Exotique, est un site à taille humaine (160 collaborateurs dont 120 artisans).
Elle met son expertise des peaux crocodiles et lézards au service de l'excellence de la Maison.
Bénéficiant d'investissements constants, nous utilisons les dernières technologies dans le respect de la fabrication d'un cuir traditionnel et de la protection de l'environnement.
Objectifs et enjeux du poste :
Le Responsable Atelier Finition Cuir (H/F) aura la responsabilité de la gestion du secteur Finition, situé en aval de notre production de cuirs précieux.
Il aura pour objectif d'assurer le bon fonctionnement de l'atelier et de ses différents services, afin de répondre aux enjeux business du site et du groupe sur l'ensemble des activités de luxe.
Il devra également animer une dynamique d'interaction avec l'ensemble de ses pairs afin de contribuer à l'optimisation de la production de son secteur et à la performance collective.
Il assurera le management des équipes du secteur, représentant environ 42 collaborateurs, dont 4 managers de proximité, et sera directement rattaché au Responsable Production.
Sécurité :
* Connaître et faire connaître les risques en matière de sécurité et d'environnement liés au poste,
* Être acteur dans le déploiement de la culture sécurité au sein de son périmètre,
* Accompagner ses équipes dans les démarches de prévention sécurité,
* Assurer le respect des règles sécurité du secteur et la mise en œuvre des actions correctives associées.
Pilotage et organisation de l'atelier :
* Organiser et planifier l'ensemble des activités quotidiennes de la production du secteur, assurer la qualité, garantir le volume et le respect des délais (plans de charge, capacité...),
* Piloter les indicateurs de performance SQCD et assurer leur reporting,
* Définir les budgets d'exploitation (équipes, machines, frais...),
* Garantir le niveau de compétences des artisans ainsi que leur polyvalence et assurer la transmission des savoir-faire en s'appuyant sur leur expertise,
* Garantir la bonne application des standards de fabrication et leur création / mise à jour avec les fonctions support,
* Assurer la bonne collaboration du service avec les services...
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Type: Permanent Location: VIVOIN, FR-PDL
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-08-27 08:57:31
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Wir suchen ab sofort für unsere Boutique in Berlin Kudamm einen motivierten und dynamischen
Sales Assistant (m/w/d)
Was wird Ihre Mission sein?
Als Sales Assistant stehen Sie im Mittelpunkt der Verkaufsaktivitäten im Store.
Sie werden jeden Besucher mit Leichtigkeit, Überraschung und Großzügigkeit verzaubern und jederzeit einen qualitativ hochwertigen Service bieten.
Sie stellen sicher, dass auf jeden Kunden individuell eingegangen wird, identifizieren seine Bedürfnisse und überraschen ihn mit den verschiedenen Hermès-Universen.
Sie konzentrieren sich auf qualitativ hochwertige Verkäufe, die Entwicklung starker Kundenbeziehungen und die Bereitstellung eines exzellenten Aftersales-Services.
Wie wird Ihr Alltag aussehen?
* Sie werden die Werte von Hermès an den Kunden weitergeben und jederzeit Leichtigkeit und Großzügigkeit vermitteln
* Bereitstellen eines jederzeit exzellenten Kundenservices und eines angenehmen Einkaufsumfeldes, angepasst an die Kultur und die Persönlichkeit jedes Kunden
* Sie wickeln qualitativ hochwertige Verkaufsaktivitäten im Geschäft über alle Métiers hinweg ab und behalten dabei immer die Qualität der Produkte und den exzellenten Service im Auge, den Hermès seinen Kunden bieten möchte
* Aufbau und Pflegen von starken Kundenbeziehungen zu potenziellen und aktuellen Kunden
* Identifizieren und Bearbeiten von Kundenanfragen und -anliegen
Was brauchen Sie, um bei uns erfolgreich zu sein?
* Sie verfügen über mehrere Jahre Erfahrung mit Kundenkontakt im Luxuseinzelhandel oder einer anderen High-End-Serviceumgebung
* Eine natürliche Leidenschaft für Menschen und Serviceleistungen zeichnen Sie aus
* Sie besitzen eine hohe Anpassungsfähigkeit sowie ein äußerst gutes Einfühlungsvermögen hinsichtlich unterschiedlicher Kulturen
* Sie bringen eine hoch ausgeprägte Teamfähigkeit mit, um gemeinsame Ziele zu erreichen
* Fließende Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse und gerne eine weitere Sprache runden Ihr Profil ab
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Type: Permanent Location: Berlin, DE-BE
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-08-27 08:57:31
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Hermès Distribution France, réseau retail animé par les marchands d'Hermès au service de nos clients, est une division d'Hermès Sellier constituée d'un réseau de 23 magasins répartis sur le territoire français et 1 site e-commerce Hermès.fr.
Ces magasins, répartis sur le territoire français, ont pour vocation de distribuer l'ensemble des créations des 16 métiers Hermès, tels que le cuir, la mode, la beauté, la maison, l'horlogerie et la bijouterie...
tout en restant fidèle à son premier client : le cheval ! Chez Hermès : artisanat, excellence, authenticité riment aussi avec modernité, innovation.
Contexte :
Nous recherchons un conseiller de vente H/F en CDD temps plein pour le mois de décembre au sein du magasin de Deauville.
Vous serez immergé(e) dans un lieu de vie accueillant où la cohésion d'équipe rime avec enthousiasme et solidarité.
Composées de femmes et d'hommes d'horizons différents, les équipes s'attachent à transmettre l'histoire des objets et animent la vie du magasin.
Missions :
VENDEUR POLYCOMPETENT
• Vous êtes force de proposition pour vendre des pièces de tous départements confondus.
• Vous travaillez en équipe avec l'ensemble du magasin pour développer le CA.
• Vous êtes à l'affut des opportunités clients et êtes constamment en mouvement.
EXPERIENCE CLIENT
• Vous vous assurez du bien-être des clients en magasin et proposez de manière pertinente une expérience mémorable et surprenante en partenariat avec le.la responsable des relations extérieures.
• Vous trouvez des solutions, recherchez des informations demandées, de sorte que le client ne soit jamais dans l'expectative.
AMBASSADEUR HERMES
• Vous représentez et transmettez les valeurs de la Maison aux clients et aux nouveaux collaborateurs
• Vous êtes capable de recruter et fidéliser une nouvelle clientèle nationale et internationale.
• Vous constituez en tout autonomie votre fichier client et en assurez le suivi.
• Vous mettez en valeur le travail des artisans.
VIE DU MAGASIN
• Vous participez aux inventaires, aidez aux changements de merchandising, participez au rangement du stock et veillez à la bonne tenue de votre département/du Magasin.
Profil :
• Votre passion du Client, votre sens du service, et votre culture du résultat ont été reconnus dans vos expériences précédentes.
• Vous avez un tempérament audacieux et dynamique et vous œuvrez sur une surface de vente élargie
• Vous êtes doté(e) d'un fort capital sympathie tout en étant généreux dans votre approche de la vente.
• Vous êtes exemplaire et faites preuve d'humilité.
• Vous avez une agilité dans l'utilisation des outils numériques et des nouveaux moyens de communication digitaux.
• Vous maitrisez parfaitement l'anglais (à l'écrit comme à l'oral)."Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 2...
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Type: Permanent Location: DEAUVLE, FR-NOR
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-08-27 08:57:30
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Le pôle Normand, composé de deux maroquineries à Val de Reuil et Louviers et d'une école de formation à Louviers, connait une forte croissance qui se traduit notamment par le recrutement de nombreux artisans, la création de nouveaux ateliers et le lancement de nouveaux modèles et de nouvelles activités.
Le pôle Normand a une double expertise petite maroquinerie et sacs, et accueille également la production de selles/brides, savoir-faire historique de la Maison.
Dans ce contexte, nous proposons un contrat d'alternance en Ressources Humaines à partir de début septembre 2026.
Les demandes de stage de fin d'études peuvent également être étudiées.
Les missions sont principalement en lien avec notre fort volume de recrutement et la gestion administrative RH.
Description du poste
Recrutement et intégration
Vous organisez et participez à l'ensemble du processus de recrutement (80 recrutements par an)
* Communication : présentation des informations collectives à France travail
* Présélection des candidats (envoi des CV à France travail, suivi de fichier candidatures, création de viviers, et appels téléphoniques).
* Planification et suivi des tests de sélection
* Organisation et planification des entretiens de motivation
* Suivi des réponses aux candidats
Vous assurez également un suivi et répondez aux candidatures spontanées.
Une fois le recrutement effectué, vous assurez le suivi administratif de pré-intégration des candidats sur les SIRH (outils internes), la préparation des différents contrats (contrat de professionnalisation, contrat d'apprentissage, CDD, CDI) ainsi que l'intégration en paie.
Administration et Paie
Vous assurez un suivi quotidien des pointages, des présences et absences dans l'outils de gestion et êtes en lien direct avec les responsables d'ateliers ainsi que les gestionnaires de paie pour assurer le bon déroulé du mois.
Vous assurez un suivi administratif des dossiers du personnel.
Vous êtes disponible pour répondre aux questions et besoins des artisans.
Communication :
Vous organisez et participez aux forums emplois, aux forums internes sur les maroquineries.
Vous participez aux projets transverses en lien avec l'Ecole Hermès des savoir-faire.
Profil recherché
Etudiant(e) niveau Master 1 / Master 2, vous avez une première expérience en entreprise où vous avez su mettre en avant votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre prise d'initiative.
Vous souhaitez vous investir dans une expérience formatrice et responsabilisante.
Curieux/se, réactif/ve et flexible, vous disposez d'une réelle aisance opérationnelle."Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à...
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Type: Permanent Location: LOUVIERS, FR-NOR
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-08-27 08:57:29
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Eléments de contexte :
Hermès Data, Technologie & Innovation recrute un Responsable Référentiel structures organisationnelles & tiers groupe au sein de la Direction SI Corporate .
Ce poste a pour vocation de structurer le référentiel groupe (Structures organisationnels, Fournisseurs et clients BTB) du groupe Hermès.
Rattaché hiérarchiquement au Responsable du pôle Finance , vous intervenez en transverse sur les projets de transformation (ERPs Retail et Amont...), les projets réglementaires liés aux tiers et suivez les enjeux RGPD, risques et cyber liés à ces données.
Principales activités :
* Contribuer activement avec le BPO référentiel Finance à la définition et à la mise en œuvre de la vision cible de ces référentiels, en particulier sur les enjeux data, en pilotant les feuilles de route et en arbitrant les priorités en relation étroites avec les opérations Finance, distribution, production et l'ensemble des départements SI Hermès.
* Contribuer à la gouvernance des données et aux projets d'évolution des outils concernés (Solution design authority ).
* Etablir la cartographie applicative des données ce qui permettra de garantir la qualité, la cohérence et la mise à jour du référentiel dans l'ensemble des systèmes d'information.
* Accompagner les métiers et les pôles solutions durant les grands projets de transformation et les projets réglementaires.
* Participer aux travaux de maitrise d'ouvrage.
* Piloter fonctionnellement le delivery des solutions / évolutions impactant les référentiels tiers et structures.
Enjeux clés:
* Avec le BPO Référentiel Finance, identifier et adresser rapidement les risques organisationnels autour de la gouvernance de ces référentiels tout particulièrement sur le projet ERP Supply , en lien avec l'équipe Data, et les équipes métiers concernées (Finance, achats directs, achats indirects, hermès commercial...).
* Contribuer aux autres sujets en cours de réflexion autour du référentiel fournisseur (TPRM notamment).
Profil recherché :
* Vous avez un qDiplôme d'ingénieur / école de commerce ou équivalent.
* Vous avez une expérience confirmée d 'au moins 5 ans sur des fonctions comparables et une bonne compréhension des problématiques techniques.
* Vous avez une expérience significative dans le pilotage de programmes data ou de plateformes data, mise en place des référentiels.
* Vous avez la capacité à piloter des organisations pluridisciplinaires, à fédérer et accompagner les équipes.
* Vous avez le sens du travail collaboratif et esprit d'équipe, rigueur et adaptabilité.
* La connaissance de la solution SAP sera un plus.
* Vous avez des compétences en transformation et conduite du changement.
* Excellente capacité d'analyse, de synthèse et de conseil.
* Langues : anglais - lu/écrit/parlé.
Employeur responsable, nous nous engage...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-08-27 08:57:29
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About John Lobb
For more than 150 years, John Lobb has been defined by exceptional craftsmanship and a spirit of innovation.
Deeply rooted in the Maison's Anglo‑Saxon heritage, our shoes bring together meticulous handwork and the finest materials, selected with uncompromising care.
At the heart of our Maison are two iconic locations:
* The Paris bespoke workshop, where every pair is crafted using time‑honoured techniques passed down through generations;
* The Northampton Manufacture in England, where our ready‑to‑wear collections are produced with the utmost respect for materials and tradition.
Today, John Lobb is embracing renewal.
We are evolving our codes, opening the brand to new sources of inspiration, and imagining a more contemporary expression of masculine elegance, always faithful to our heritage.
A subsidiary of the Hermès Group since 1976, John Lobb has a global presence with around twenty stores across Europe, the United States, China and Japan, as well as a highly selective network of authorised retailers.
Joining John Lobb means becoming part of a community of more than 200 colleagues - artisans, sales advisors and support functions.
United, committed, and human‑scaled, our teams bring our excellence and creativity to life with passion every day.
At John Lobb, we are proud to be an equal opportunity workplace.
It is the policy of John Lobb that applicants for employment are recruited, selected and hired on the basis of individual merit and ability with respect to positions being filled and potential for promotion or transfer which may be expected to develop.
Applicants are recruited, selected and hired without discrimination because of race, color, religion, sex, age, national origin, disability, genetic information, sexual orientation, citizenship, military or veteran status or any other basis prohibited by applicable law.
In addition, personnel procedures and practices with regard to training, promotion, transfer, compensation, demotion, lay off or termination are to be administered with due regard to job performance, experience and qualifications, but without discrimination because of race, color, religion, sex, age, national origin, disability, genetic information, sexual orientation, citizenship, military or veteran status or any other basis prohibited by applicable law.
John Lobb also provides reasonable accommodations to qualified individuals with disabilities, in accordance with applicable laws.
Context
John Lobb is proud to open its new flagship store in Chicago, a significant step in the House's expansion across the Americas.
Since 1866, John Lobb has been synonymous with exceptional English craftsmanship and bespoke shoemaking excellence.
This new boutique will offer clients an unparalleled experience, showcasing our legendary collections and refined accessories in an environment that honors our heritage and timeless elegance.
We are seeking an outstanding Store Director to lead this excit...
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Type: Permanent Location: Chicago, US-IL
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-08-27 08:57:28
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Missions
Le piqueur en maroquinerie réalise avec soin toutes les étapes de piquage machine d'articles de la maison.
Plus d'informations sur Ecole Hermès des savoir-faire
Eléments de contexte
Hermès a fait le choix d'un ancrage régional, en France, pour l'ensemble de ses maroquineries.
Les sites à taille humaine - de moins de 300 personnes - sont créés autour d'un noyau d'artisans expérimentés en charge de la formation des nouveaux arrivants pour contribuer à préserver, valoriser les savoir-faire traditionnels et assurer la pérennité du modèle.
Cet ancrage territorial fort permet une fabrication locale et artisanale, dans le respect des hommes et des femmes.
Tous les sites sont construits avec les ambitions de durabilité et d'esthétique, pour " faire du beau dans du beau ".
Le pôle Normand est organisé autour deux sites localisés à Val de reuil (27104) et Louviers (27400), et d'une école de formation à Louviers (27400).
Finalités
Être piqueur(se) en maroquinerie chez Hermès, c'est contribuer à la fabrication d'objets de haute qualité dans un contexte dynamique, stimulant, encadré par un management de proximité soucieux d'accompagner les artisans autour du projet à long terme de l'entreprise.
L'excellence de son savoir-faire lui permet de contribuer au bon montage des produits finis.
Il est amené à travailler sur différentes machines et différents modèles de production.
Profil du candidat
* L'organisation
* La minutie
* La précision et la rapidité
* Le goût du travail en équipe
* La capacité d'interaction avec un collectif et des individualités d'artisans
* L'intérêt pour la technologie des machines à coudre
* Le sens du service
* La curiosité et l'appétence pour un apprentissage constant
Modalités
Pour postuler, veuillez déposer un CV et une lettre de motivation , les candidatures se font UNIQUEMENT SUR LE SITE"TALENT".
Les étapes de recrutement se dérouleront de mai 2026 à Juillet 2026 pour une rentrée prévue en Septembre 2026.
Retrouvez tous les détails du processus de recrutement sur le site de l'Ecole Hermès des Savoir Faire : Formation Piqueur - L'école Hermès des savoir-faire
La formation se déroulera sur 6 mois en contrat de professionnalisation sur le Pôle Normand dans la perspective d'acquérir les fondamentaux du métier de piqueur en maroquinerie et à terme de passer le CQP Piqueur en maroquinerie."Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception....
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Type: Permanent Location: Normandie, FR-NOR
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-08-27 08:57:24
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Stage conventionné de 6 mois à temps plein à partir de janvier 2027
Localisation : Paris 8e
Hermès Distribution France est le réseau retail animé par les marchands d'Hermès au service de nos clients.
Présente partout en France à travers ses magasins, corners et son activité e-commerce, la filiale distribue les créations des différents métiers de la Maison, du cuir à la beauté, en passant par la mode, la maison, l'horlogerie et la bijouterie.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous rejoindrez l'École des Artisans de la Vente (EAV), qui conçoit et déploie les programmes de formation destinés aux équipes de vente, aux managers et aux fonctions support.
Vous accompagnerez l'équipe dans l'organisation des formations et contribuerez à leur bon déroulement.
Vos missions
Au sein de l'École des Artisans de la Vente, vous participerez aux activités de l'équipe formation au quotidien.
Accompagner l'organisation des formations
* Participer à la préparation et au déploiement des formations Retail France ;
* Contribuer au suivi du calendrier des formations et à leur organisation logistique ;
* Participer au recueil et au suivi des évaluations des participants.
Contribuer à la communication des formations
* Participer à la préparation des supports de communication ;
* Accompagner la diffusion des informations liées aux formations auprès des collaborateurs ;
* Contribuer à la création de contenus pour les différents canaux de communication internes.
Participer au suivi administratif
* Accompagner la mise à jour des données de formation dans les outils RH ;
* Participer au suivi administratif du plan de formation ;
* Contribuer à la préparation des indicateurs et reportings de l'activité.
Prendre part à l'amélioration continue
* Participer à la veille sur les nouvelles pratiques de formation et les partenaires du secteur ;
* Contribuer à l'identification de pistes d'amélioration pour enrichir l'expérience apprenant.
Ce que ce stage vous apportera
* Une immersion au cœur des enjeux de formation d'une Maison d'exception ;
* Une découverte des métiers du retail et du développement des compétences ;
* Une expérience transversale en lien avec des équipes terrain, des managers et des fonctions support ;
* Un environnement stimulant, exigeant et propice à l'apprentissage.
Vous vous reconnaissez dans ce profil
Vous préparez une formation de niveau Bac+4/5, en école de commerce, université ou équivalent.
Vous êtes curieux, organisé et appréciez le travail en équipe.
Vous aimez coordonner plusieurs sujets en parallèle et êtes à l'aise dans un environnement dynamique.
Vous disposez de bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles.
Vous maîtrisez le Pack Office, notamment Excel.
Une première expérience en entreprise, idéalement dans les domaines de la formation, des ressources humaines ou du r...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-08-27 08:57:22
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L'équipe du Studio du Prêt-à-Porter Homme est à la recherche d'un.une stagiaire conventionné.e de 6 mois à temps plein à partir de septembre 2026.
Intégré.e à l'équipe du Studio du Prêt-à-Porter Homme, vous travaillez en étroite collaboration avec les stylistes Outerwear et les assistez sur certaines de leurs tâches dans le suivi du développement des collections.
Ce stage est basé à Paris (75008).
Missions :
* Réaliser des croquis à plat, (main + Illustrator)
* Faire des simulations en photomontage sur Photoshop
* Renseigner des fiches techniques (prise de mesures, croquis de détails, etc.)
* Réaliser des maquettes/ moke up de détails pour compléter les lancements des nouveaux modèles (bon sens des proportions)
* Rechercher des images et des motifs d'inspiration, créer des mood-boards.
* Proposer des idées de détails ou de modèles, en corrélation avec l'esprit de la collection.
* Décliner les variantes d'attributions de couleur pour les détails contrastés ou les color-blocks
* Assister aux post-essayages et aux debriefs de collection
* Contribuer à la gestion administrative du studio : envoi des prototypes, rangement matières, classement des essais, etc,
* Participer à la préparation du défilé presse
Profil :
* Etudiant(e) en école de mode, vous êtes passionné(e) par la mode masculine
* Curieux, vous vous intéressez à l'essence de la maison et au style Hermès Homme
* Dynamique, vous êtes reconnu(e) pour votre organisation et votre rigueur
* Nous apprécierons votre discrétion, votre sens du service et votre esprit d'équipe
* Une bonne maîtrise de Photoshop et d'Illustrator est demandée pour ce stage
* Vous voulez vous investir dans un stage formateur et acquérir une approche concrète de l'activité d'un studio d'une grande maison
* La maitrise de l'anglais est un plus
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-08-27 08:57:21
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Stage conventionné de 6 mois à temps plein à partir de janvier 2027
Localisation : Paris 8e
Vous aimez organiser des projets, coordonner de multiples interlocuteurs et contribuer au développement des compétences ? Vous recherchez une expérience au cœur des métiers du retail et de la transmission des savoirs ? Rejoignez Hermès Distribution France et participez à la formation des équipes qui font vivre l'expérience Hermès auprès de nos clients.
Hermès Distribution France
Hermès Distribution France est le réseau retail animé par les marchands d'Hermès au service de nos clients.
Il regroupe 22 magasins répartis sur le territoire français, deux corners en grands magasins ainsi que le site e-commerce Hermès.fr.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous rejoindrez l'École des Artisans de la Vente, structure dédiée à la conception et au déploiement des programmes de formation destinés aux équipes de vente, aux managers et aux fonctions support.
Vous contribuerez au développement des compétences des collaborateurs et à la diffusion de la culture Hermès.
Vos missions
Aux côtés des formateurs de l'École des Artisans de la Vente, vous participerez au déploiement des dispositifs de formation Retail France.
Vous serez notamment amené à :
* Accompagner l'organisation, la coordination et le déploiement des formations sur le terrain ;
* Participer au suivi du calendrier des formations et à la gestion de leur logistique ;
* Contribuer au suivi des évaluations et à l'analyse des retours des participants ;
* Animer la communication autour des formations à travers différents supports et canaux de diffusion ;
* Assurer le suivi administratif du plan de formation au sein des outils RH et participer à la production des reportings ;
* Réaliser une veille sur les nouvelles pratiques pédagogiques et les partenaires de formation
Ce que ce stage vous apportera
* Une immersion au sein d'un réseau retail d'exception ;
* Une découverte concrète des enjeux de formation et de développement des compétences ;
* Une expérience riche en coordination de projets et en gestion opérationnelle ;
* De nombreuses interactions avec les équipes magasins, les managers et les fonctions support ;
* Un environnement stimulant, exigeant et bienveillant, propice à l'apprentissage.
Vous vous reconnaissez dans ce profil
Vous préparez un diplôme de niveau Bac +4/5 en école de commerce, université ou formation équivalente.
Vous êtes attiré par les métiers du retail et par les enjeux de transmission et de développement des talents.
Vous faites preuve d'organisation, de rigueur et d'agilité dans la gestion de vos missions.
Reconnu pour votre sens du relationnel, vous appréciez travailler en équipe et interagir avec des interlocuteurs variés.
Vous êtes à l'aise avec les outils du Pack Office, notamment Excel, et possédez de solides capacités de commun...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-08-27 08:57:21
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Au sein de l'organigramme général d'Hermès Services Groupe, le titulaire est rattaché au service Paie et Administration du Personnel.
Il reporte au Responsable Paie et est en charge de l'Administration du Personnel et de la paie d'un portefeuille d'environ 500 collaborateurs.
Le service est composé d'une trentaine de personnes.
Principales missions :
1.
Etablissement et contrôle des bulletins de paie selon le respect du planning de paie et process de paie mis en place :
* Saisie des éléments variables, éléments d'acompte, saisies et oppositions et autres éléments qui ne sont pas interfacés avec MCH.
* La gestion et le contrôle des entrées des dossiers individuels (validation du dossier en Paie, contrôle de la cohérence des informations sur le bulletin, affiliation mutuelle, affectation des cycles GTA et des numéros de badges ...)
* La gestion et le contrôle des modifications contractuelles de type modification de la durée du travail, Accord Senior, Accord RQTH et accord conciliation temps de vie (validation et contrôle de la cohérence des informations sur le bulletin de paie notamment sur les cas de maintien de cotisation)
* La gestion et le contrôle des sorties sur tous motifs de rupture dont retraite, licenciement, Rupture conventionnelle ...
(validation des calculs du STC définitif, établissement des documents de STC et portabilité et double check à effectuer par le référent ou Responsable paie sur les STC dit sensibles)
* Gestion des suspensions de contrat : congés parentaux à temps plein ou temps partiel, sabbatiques, création d'entreprises.
* La supervision de la gestion des temps (gestion des cycles, corrections des anomalies non traitées par les experts GTA après le 10 du mois, saisies des absences telles que la maladie, AT, maternité, paternité, évènements familiaux et codes incidents saisis par le gestionnaire tels que les dimanches travaillés, jour de travail exceptionnel ...
- contrôle de la cohérence des informations saisies en GTA et remontées sur le bulletin de paie) ;
* Contrôle des congés payés, Congés d'ancienneté et RTT et transfert des éléments en cas de mobilité
* Contrôle des NAO
* Contrôle des éléments relatifs au 13ème mois, prime d'octobre et prime diverses
* Contrôle d'éléments liées à l'Epargne Salarial dans le cadre de l'intéressement, Participation, PPV
* Suivi mensuel des alertes ACE définies dans le process de paie
* Suivi avec le responsable de paie des écarts de comptes comptables identifiés par la comptabilité (écart acompte, paiement ...)
2.
Gestion de l'absentéisme sur le périmètre dédié
* Le suivi des actions IJSS en lien avec notre prestataire : gestion des relances auprès des salariés et équipes RH, gestion des actions manquantes auprès de notre prestataire ou passage des écritures en paie
* Passage des écritures de remboursement IJSS en paie pour les mi-t...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-08-27 08:57:18
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Vos atouts
Vous aimez comprendre les besoins métier en profondeur et les traduire en solutions concrètes.
Vous savez naviguer avec aisance entre les équipes techniques et les parties prenantes, en gardant toujours le cap sur l'essentiel : la qualité et l'impact.
Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens de la pédagogie et votre capacité à prendre des décisions structurantes en autonomie.
À propos de l'entité
Hermès Data Technologie Innovation recherche son expert fonctionnel solution achat approvisionnement (h/f).
Vous ferez partie de l'équipe Supply-Chain Amont qui pilote des solutions ambitieuses au service de nos artisans et de nos métiers.
Vous rejoignez un environnement exigeant et stimulant, où chaque contribution façonne directement la performance de la chaîne d'approvisionnement d'une Maison d'exception.
Vous disposez d'une réelle latitude pour concevoir, décider et transmettre.
Vos missions
* Définir et documenter les exigences fonctionnelles et non fonctionnelles des solutions Achat/Approvisionnement
* Contribuer à la feuille de route en collaboration étroite avec les équipes métier et les partenaires externes
* Prioriser et enrichir le backlog en fonction des besoins utilisateurs et des enjeux du marché
* Garantir la qualité des livraisons en pilotant les phases de tests et les UAT
* Organiser le transfert de compétences vers les équipes support et assurer l'expertise niveau 3
* Identifier les opportunités d'amélioration et construire les plans d'action associés
Votre profil
Vous maîtrisez les processus de supply chain et l'architecture des solutions ERP.
Vous savez animer des équipes multifonctionnelles avec clarté et conviction.
Votre curiosité, votre esprit d'analyse et votre goût pour la transmission font de vous un acteur durable dans des environnements en constante évolution.
Employeur responsable, Hermès s'engage en faveur de l'éthique, de la diversité et de l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès et construisez votre parcours cousu main."Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-08-27 08:57:15
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Stage conventionné de 6 mois à temps plein à partir de janvier 2027
Localisation : Paris 8e
Hermès Parfum et Beauté conçoit et développe des parfums et produits de beauté d'exception, alliant savoir-faire artisanal, innovation et exigence.
Au sein de la Direction des Projets Transverses, vous accompagnerez les équipes dans le pilotage de projets stratégiques qui façonnent l'organisation, les processus et le développement de la Maison.
Cette expérience vous offrira une vision transversale de l'entreprise au contact de nombreux métiers et décideurs.
Vos missions
Aux côtés d'un chef de projet, vous participerez au pilotage et à la coordination de projets à fort impact.
Contribuer au pilotage des projets
* Suivre l'avancement des plans d'actions et des livrables ;
* Participer à l'identification des risques et à la préparation des plans d'actions associés ;
* Assurer le suivi des jalons, dépendances et échéances clés ;
* Coordonner les différents contributeurs et faciliter le partage d'informations ;
* Réaliser des analyses et recommandations pour soutenir la prise de décision.
Préparer les instances de gouvernance
* Concevoir les supports de présentation destinés aux comités et ateliers de travail ;
* Participer à l'animation des réunions ;
* Formaliser les décisions prises et assurer le suivi des actions.
Participer à l'amélioration continue
* Contribuer à la structuration des méthodes de gestion de projet ;
* Développer des tableaux de bord et indicateurs de pilotage ;
* Identifier des opportunités d'amélioration et accompagner leur mise en œuvre.
Participer à la vie de l'équipe
Vous prendrez part aux réunions, ateliers et temps forts de la Direction des Projets Transverses, en interaction avec les équipes Data, Contrôle Interne et les autres directions de la Maison.
Ce que ce stage vous apportera
* Une immersion au cœur des projets stratégiques d'une Maison de luxe reconnue dans le monde entier;
* Une forte exposition à des problématiques de transformation et d'organisation ;
* Une expérience professionnalisante au contact d'interlocuteurs variés ;
* Le développement d'une vision transverse de l'entreprise et de ses métiers ;
* Un environnement exigeant, bienveillant et propice à l'apprentissage.
Votre profil :
Vous suivez une formation en école de commerce, école d'ingénieurs ou à l'université et recherchez un stage formateur et responsabilisant.
Vous avez déjà réalisé une première expérience significative en conseil, audit, finance, stratégie ou gestion de projet.
Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité à structurer l'information.
À l'aise dans un environnement collaboratif, vous appréciez travailler avec des interlocuteurs aux profils variés et savez avancer avec autonomie.
Vous maîtrisez PowerPoint et utilisez aisément Excel...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-08-27 08:57:12
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Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir de janvier 2027.
Basé à Paris 8 ème .
Rattaché(e) à la Responsable Formation Internationale et Expérience Client (pôle beauté - maquillage), dans un contexte d'accroissement des projets à la suite de l'installation du métier de la beauté au sein de la Maison Hermès, l'étudiant aura pour principales missions la conception de modules de formation et la coordination de l'activité au sein du pôle beauté - maquillage.
Principales missions
CONCEPTION ET GESTION DE PROJET FORMATION
* Soutenir les lancements beauté - maquillage via la conception d'outils pédagogiques : Conception de catalogues interactifs, modules Power Point, fiches mémo.
* Conception digitale: intégration des nouveautés produits sur la plateforme de Learning Hermès Métier Training.
* Mise à jour des outils et modules institutionnels : outils d'aide à la vente, modules d'intégration collaborateurs et groupe.
* Mise à disposition des outils: Intégration des outils formation à destination de la communauté de formateurs locaux sur les plateformes internes Carrousel et Agora.
COORDINATION DES SESSIONS DE FORMATIONS
* Soutenir les formateurs internationaux dans l'organisation des formations au siège et à Pantin.
(Sessions d'intégrations collaborateur, formation produits, formation groupe...) via la coordination des sessions ainsi que de la logistique.
* Sessions de formation présentielles : Inventaire des produits et hygiène, préparation du matériel et cadeaux, réservation et mise en place de la salle, restauration, rangement du matériel.
* Participation et support à l'organisation du séminaire de la formation internationale et au Train The Trainer en remote.
SOUTIEN DE L'ARTISTRY
* Aider à la préparation du matériel pour les missions Artistry, shooting et défilé.
* Veille concurrentielle.
Cette description est non limitative.
Le stage est évolutif en fonction des projets et du profil du candidat.
Profil du candidat :
* Une première expérience réussie de 6 mois, idéalement sur une fonction similaire, serait fortement appréciée
* Etudiant(e) de Master en Ecole de Commerce, IAE, Université ou équivalent
* Dynamique, capacité d'adaptation, sens de l'organisation et de l'anticipation
* Vous êtes polyvalent(e), organisé(e), rigoureux(se), vous avez le sens du détail
* La maîtrise de Microsoft 365 est requise
* Idéalement bilingue en français et en anglais
* Vous avez une sensibilité forte à l'univers de la beauté, make-up
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès "Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale ...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-08-27 08:57:11
