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The Opportunity:
The Temporary Seasonal Sales Support Associate provides clerical support for both front and back of house operations in the Hermès boutique.
All other duties as assigned by the supervisor.
About the Role:
* Consistently provide high levels of service to our clients within the Hermès standard of service: prompt and friendly greeting, offer to assist and answer questions, and assistance with wrapping and packaging at point of sale.
* Support the sales team with selling process; hanging merchandise, returning merchandise to floor, retrieving stock, physical preparation of stock room.
* Organize and prioritize work station and selling floor to support the sales effort ensure all items ( bags, boxes, note cards, ribbons, stationary and the like) are stocked at all times, maintain selling floor merchandise standards, straightening, filling in, etc.
* Support Client Service, Concierge, Doorperson, and Greeter/Host activities.
* Support of After Sales areas as needed.
Logging in repairs, contacting clients, maintain active records.
* Answering phones in a timely manner and exhibiting friendly and appropriate customer service.
About You:
* Strong communication skills.
* Customer Service oriented.
* Detail oriented.
* Strong organizational skills.
* Computer skills: Microsoft Office.
* Ability to handle difficult situations with grace, compassion and composure.
* Ability to lift between 0-25 lbs.
without assistance.
The hourly range for this position is $19.00 - $20.00.
Actual rates determined based on the job, location, and individual experience.
We are looking for a candidate that has a combination of the above attributes and can perform the key functions of the role with or without reasonable accommodations.
Company Overview:
Since 1837, Hermès has remained faithful to its artisan business model and humanist values.
We place people at the heart of what we do and aspire to make a positive impact on the world.
The freedom to create, the constant search for beautiful materials, the transmission of a savoir-faire of excellence and the aesthetic of functionality define the singularity of Hermès, a house dedicated to making highly-crafted, beautiful objects made to stand the test of time.
An independent, family-owned company, Hermès is dedicated to keeping production in France through its 42 workshops, The Hermès organization is also a truly global community with a network of 310 stores in 49 countries.
Hermès employs more than 15,000 people worldwide with over 6,000 of the workforce being Hermès craftspeople engaged in making artisanal products, nurturing a 180+ year tradition of creativity and innovation.
At Hermès, our actions for sustainable development and corporate social responsibility are founded in values passed down by generations of humble artisans who have shaped the story of our house and the integrity of our objects.
The roots of Hermès' succ...
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Type: Permanent Location: Naples, US-FL
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-10-18 08:23:59
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The Opportunity:
The Temporary Seasonal Sales Support Associate provides clerical support for both front and back of house operations in the Hermès boutique.
All other duties as assigned by the supervisor.
About the Role:
* Consistently provide high levels of service to our clients within the Hermès standard of service: prompt and friendly greeting, offer to assist and answer questions, and assistance with wrapping and packaging at point of sale.
* Support the sales team with selling process; hanging merchandise, returning merchandise to floor, retrieving stock, physical preparation of stock room.
* Organize and prioritize work station and selling floor to support the sales effort ensure all items ( bags, boxes, note cards, ribbons, stationary and the like) are stocked at all times, maintain selling floor merchandise standards, straightening, filling in, etc.
* Support Client Service, Concierge, Doorperson, and Greeter/Host activities.
* Support of After Sales areas as needed.
Logging in repairs, contacting clients, maintain active records.
* Answering phones in a timely manner and exhibiting friendly and appropriate customer service.
About You:
* Strong communication skills.
* Customer Service oriented.
* Detail oriented.
* Strong organizational skills.
* Computer skills: Microsoft Office.
* Ability to handle difficult situations with grace, compassion and composure.
* Ability to lift between 0-25 lbs.
without assistance.
The hourly range for this position is $19.00 - $20.00.
Actual rates determined based on the job, location, and individual experience.
We are looking for a candidate that has a combination of the above attributes and can perform the key functions of the role with or without reasonable accommodations.
Company Overview:
Since 1837, Hermès has remained faithful to its artisan business model and humanist values.
We place people at the heart of what we do and aspire to make a positive impact on the world.
The freedom to create, the constant search for beautiful materials, the transmission of a savoir-faire of excellence and the aesthetic of functionality define the singularity of Hermès, a house dedicated to making highly-crafted, beautiful objects made to stand the test of time.
An independent, family-owned company, Hermès is dedicated to keeping production in France through its 42 workshops, The Hermès organization is also a truly global community with a network of 310 stores in 49 countries.
Hermès employs more than 15,000 people worldwide with over 6,000 of the workforce being Hermès craftspeople engaged in making artisanal products, nurturing a 180+ year tradition of creativity and innovation.
At Hermès, our actions for sustainable development and corporate social responsibility are founded in values passed down by generations of humble artisans who have shaped the story of our house and the integrity of our objects.
The roots of Hermès' succ...
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Type: Permanent Location: Atlanta, US-GA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-10-18 08:23:58
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The Opportunity:
The Temporary Seasonal Sales Support Associate provides clerical support for both front and back of house operations in the Hermès boutique.
All other duties as assigned by the supervisor.
About the Role:
* Consistently provide high levels of service to our clients within the Hermès standard of service: prompt and friendly greeting, offer to assist and answer questions, and assistance with wrapping and packaging at point of sale.
* Support the sales team with selling process; hanging merchandise, returning merchandise to floor, retrieving stock, physical preparation of stock room.
* Organize and prioritize work station and selling floor to support the sales effort ensure all items ( bags, boxes, note cards, ribbons, stationary and the like) are stocked at all times, maintain selling floor merchandise standards, straightening, filling in, etc.
* Support Client Service, Concierge, Doorperson, and Greeter/Host activities.
* Support of After Sales areas as needed.
Logging in repairs, contacting clients, maintain active records.
* Answering phones in a timely manner and exhibiting friendly and appropriate customer service.
About You:
* Strong communication skills.
* Customer Service oriented.
* Detail oriented.
* Strong organizational skills.
* Computer skills: Microsoft Office.
* Ability to handle difficult situations with grace, compassion and composure.
* Ability to lift between 0-25 lbs.
without assistance.
The hourly range for this position is $19.00 - $20.00.
Actual rates determined based on the job, location, and individual experience.
We are looking for a candidate that has a combination of the above attributes and can perform the key functions of the role with or without reasonable accommodations.
Company Overview:
Since 1837, Hermès has remained faithful to its artisan business model and humanist values.
We place people at the heart of what we do and aspire to make a positive impact on the world.
The freedom to create, the constant search for beautiful materials, the transmission of a savoir-faire of excellence and the aesthetic of functionality define the singularity of Hermès, a house dedicated to making highly-crafted, beautiful objects made to stand the test of time.
An independent, family-owned company, Hermès is dedicated to keeping production in France through its 42 workshops, The Hermès organization is also a truly global community with a network of 310 stores in 49 countries.
Hermès employs more than 15,000 people worldwide with over 6,000 of the workforce being Hermès craftspeople engaged in making artisanal products, nurturing a 180+ year tradition of creativity and innovation.
At Hermès, our actions for sustainable development and corporate social responsibility are founded in values passed down by generations of humble artisans who have shaped the story of our house and the integrity of our objects.
The roots of Hermès' succ...
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Type: Permanent Location: Aventura, US-FL
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-10-18 08:23:58
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A propos du groupe Hermès
Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie plus de 25L 000 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Quinze métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans plus de 300 magasins dans le monde.
A propos de l'entité
Hermès Commercial est la division d'Hermès Sellier en charge des flux commerciaux de produits finis vers le réseau de magasins à l'international et des flux commerciaux retours et après-vente.
Les flux commerciaux vers le réseau comprennent les opérations logistiques, la gestion commerciale et les opérations de douane et de transport.
Leur finalité est de livrer les bons produits au bon endroit et au bon moment.
Les flux commerciaux retours et après-vente comprennent les transferts, les réparations, la gestion des défectueux, des surstocks et des invendus, et les retours magasins.
Ils aident le réseau de magasins à optimiser ses ventes et à fidéliser sa clientèle.
Nous proposons deux stages de 6 mois à pourvoir dès janvier 2026
Eléments de contexte
Au sein de la Direction Financière d'Hermès Commercial, vous serez rattaché au Directeur du Contrôle Interne.
Poste basé à Bobigny.
Des déplacements occasionnels sont à prévoir à Pantin (Cartier Bresson) et à Saran (Loiret).
Missions principales - en accompagnement des Contrôleurs Internes
Déploiement opérationnel du Contrôle Interne
* Identification et évaluation des risques opérationnels
* Rédaction et suivi de procédures
* Accompagnement des opérationnels au contrôle interne sur les processus clefs (Stocks, Achats, Compliance, Sûreté des sites, Accès aux SI, Loi AGEC ...)
* Participer aux opérations d'inventaires
2.
Soutien à la coordination des travaux d'audits externes et/ou internes
* Suivi de l'avancement des plans d'actions pré-audit et post-audit
* Collecte de documents
3.
Coordonner les opérations de fin de vie des produits (recyclage)
* S'assurer de l'adéquation des stocks
* Faciliter les opérations et faire le lien entre les Métiers et H.
Commercial
* Formaliser le reporting dédié à ces opérations
4.
Sensibiliser et communiquer
* Contribuer à l'accompagnement des équipes dans le respect des procédures et de la maîtrise des risques en élaborant de nouveaux outils de communication à usage interne (newsletters, supports de formation, etc...)
* Réaliser le reporting du Contrôle Interne
5.
Réalisation de contrôles de niveau 2 sur les différents processus notam...
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Type: Permanent Location: BOBIGNY, FR-93
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-10-18 08:23:57
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Hermès International, Holding du groupe, recherche pour sa Direction Commerciale un stagiaire :
Chargé de projets Expérience et Relation Clients.
La Direction des Activités Retail regroupe les Directions suivantes : Expérience et Relation Clients, Data Retail, Outils & Projets, Retail Merchandising, Visual Merchandising et Formation.
Le pôle Relation & Expérience Client se structure autour de trois missions majeures :
* Offrir à nos clients un service d'excellence tout au long de leur parcours
* Faire vivre à nos clients des expériences singulières, riches et surprenantes
* Construire et développer des relations long terme avec nos clients
Afin de mener à bien ces missions, l'équipe anime une communauté d'une quarantaine de Managers Expérience Client au sein des filiales du groupe.
Dans ce contexte, le stagiaire se voit confier des missions sur les différents projets du pôle, ainsi qu'une mission transverse à l'équipe des Activités Retail.
Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir de Mars 2026 .
Basé à Paris.
Principales missions :
* Coordonner la réalisation de la Newsletter mensuelle Activités Retail visant à promouvoir les différents projets de l'équipe, et à destination de toutes les filiales du groupe ;
* Contribuer à l'animation de la communauté des Responsables Expérience Client de toutes les filiales du groupe : animation de la plateforme de partage, organisation de séminaire, échanges réguliers avec les interlocuteurs pays etc.
* Accompagner la conception et le déploiement de certains projets auprès des filiales de distribution ; (par exemple : développement des uniformes des vendeurs, accompagnement de développement d'animations en magasin, développement de contenus de communication, gestion de commandes pour les boutiques...)
* Récolter des feedbacks et formaliser des retours sur expérience sur les projets pilotés par l'équipe ;
* Soutenir l'équipe Expérience Client : réalisation de supports de présentation, organisation de shootings ou d'événements, et réalisation de benchmarks retails et communication.
Profil du candidat :
* Bilingue Français/Anglais ;
* Très bon sens relationnel ;
* Profil école de commerce ou équivalent ;
* Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse ;
* Maîtrise des outils informatiques, en particulier Powerpoint ;
* Attention au détail ;
* Créativité ; esthétisme ;
* Rigueur ;
* Autonomie ;
* Force de proposition et esprit d'initiative ;
* Esprit d'équipe, curiosité, enthousiasme, ouverture d'esprit ;
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-10-18 08:23:57
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Hermès Distribution France, réseau retail animé par les marchands d'Hermès au service de nos clients, est une division d'Hermès Sellier constituée d'un réseau de 22 magasins répartis sur le territoire français (15 succursales et 7 concessionnaires), 2 corners en grands magasins, 1 site e-commerce.
Ces magasins, répartis sur le territoire français, ont pour vocation de distribuer l'ensemble des créations des 16 métiers Hermès, tels que le cuir, la mode, la beauté, la maison, l'horlogerie et la bijouterie...
tout en restant fidèle à son premier client : le cheval ! Chez Hermès : artisanat, excellence, authenticité riment aussi avec modernité, innovation.
Vous intégrez l'équipe RH d'Hermès Distribution France et plus particulièrement l'équipe de l'École des Artisans de la Vente.
L'EAV est la structure innovante qui pilote tous les programmes de formation de la filiale Française HDF, pour les vendeurs, les fonctions support et les managers...
Vous accompagnerez l'équipe des formateurs à l'organisation des formations sur différentes thématiques comme l'art de la vente et nos produits, la culture de la maison, le management ...
Ce stage vous permettra d'avoir une vision globale de la formation dans une Maison de référence et d'excellence.
Vous découvrirez :
* L'ensemble du catalogue des formations du retail (avec 4 domaines : culture, management, expertise et développement personnel)
* La stratégie de développement des compétences de nos collaborateurs (hard-skills, soft-skills)
* Les enjeux de la formation en lien avec l'évolution du business dans un environnement international très concurrentiel
* Le travail en équipe basé sur des valeurs de collaboration, de bienveillance et développement personnel
* Les savoir- faire artisanaux au sein de l'un de nos ateliers de fabrication
Vos missions :
* Accompagner les formateurs terrain dans l'organisation, l'animation et le déploiement de l'ensemble des formations Retail France
* Piloter le rétroplanning et la logistique des formations ainsi que le suivi des évaluations
* Animer la communication des formations par différents médias (contenu de réseaux sociaux, invitations etc.)
* Gérer le suivi administratif du plan de formation (SIRH) et participer à son optimisation (reporting)
* Contribuer à une veille active sur les nouveaux modes de formation et partenaires
Votre profil :
* Vous êtes étudiant(e) en école ou université (Bac +4/+5)
* Bonne présentation, bonne communication écrite et orale
* Excellent relationnel et esprit d'équipe
* Rigueur, agilité et organisation
* Réactivité : capacité à travailler dans l'urgence avec enthousiasme
* A l'aise avec les outils digitaux
* Goût du retail, esprit de curiosité
* Informatique : maîtrise du Pack Office et notamment d'Excel avec agilité
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, la diversité et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-10-18 08:23:56
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About John Lobb
John Lobb is a renowned British bootmaker.
John Lobb boasts a bespoke atelier in Paris, a By Request service and a men's and ready-to-wear collection, produced in its Northampton workshop.
For more than 150 years, John Lobb has prided itself in upholding the highest standards and levels of craftsmanship and design in the creation of hand-made shoes and boots and a company of the Hermès group since 1976.
About the Role
We are seeking a reliable and dependable individual to join our shoe room Team.
Key Responsibilities:
* Shoe finishing
+ Working with various different styles, antiquing, staining, and polishing
+ Cleaning marks and checking overall shoes in pairs
+ Following ticket instructions to ensure the correct colours and polishes are used
* Department
+ Work as part of a team and on an individual basis to ensure targets are met.
+ Able to priorities work to meet production needs.
+ Flexible to change dependent on department or factory needs.
+ Able to communicate to Team Leader any issue impacting your work.
+ Highlight any quality issue as they occur.
+ Ability to be trained.
What We're Looking For:
* Self-motivation.
* High standards of workmanship within own work.
* Good spoken and written communication skills.
* A responsible and conscientious attitude.
* Calmness under pressure.
* Accuracy in recording data.
* Some IT skills.
* The ability to respect confidential company or personal information.
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Type: Permanent Location: Northampton, GB-NTH
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-10-18 08:23:56
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Dans le département des commandes spéciales d'Hermès Horizons, au sein de l'équipe commerciale, vous contribuez au développement de l'expérience client pour cette unité et assistez l'équipe commerciale dans ses missions.
Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir de Mars 2026 .
Basé à Pantin (Accessible Métro Ligne 5 et RER)
Principales missions :
Soutien & Organisation Podium & Collection
* En amont du Podium, aide et soutien à l'équipe dans l'organisation du Podium et espace Horizons
* Développement des outils d'aide à la Vente
* Suivi du SI/SO - rédaction d'un reporting mensuel
Aide sur l'organisation d'évènements à l'international
* Vous assistez à la production d'évènements d'envergure internationale ou à des animations en magasin.
Dans ce cadre, vous êtes amenés à établir une liste d'objets, à rédiger des fiches techniques).
* Mise en place & suivi de l'installation de certains produits (présentation PDF clients à produire)
Visite Clients Showroom, Entretien & Suivi Produits
* S'assurer que la " cuisine " est toujours prête pour accueillir des clients (renouvellement des stocks, boissons & snacks)
* S'assurer que les produits sont bien mis en valeur et que le Showroom est présentable
* Suivi de l'entretien et des interventions avec les services généraux
Autres missions
* Communication Interne : rédaction d'article pour HermèSphère, développement et mise en place d'une newsletter trimestrielle.
* Soutien dans l'organisation d'évènements au sein du Métier et/ou séminaire équipe
Suivi des clients VIC
Vous suivez le plan d'actions prévus pour nos meilleurs clients et préparez diverses expériences, comme des visites ateliers, des présentations clients, des attentions particulières...
* Vous êtes moteur dans l'organisation d'expériences (préparation de documents préparatoire, lien et suivi avec le magasin, lien avec les prestataires - photographes, réalisateurs)
* Vous maintenez un suivi précis de l'ensemble de ces actions
* Vous compilez les feedbacks
* Vous êtes force de proposition dans le développement d'expériences inédites.
Développement d'outils Expérience client
Vous développez des outils à destination des clients commandes spéciales et des équipes de vente (brochure, cartes, documents, outils sur HPad magasins) afin d'accompagner au mieux le parcours client.
* Vous coordonnez la réalisation de ces projets en relations avec les magasins, les équipes internes, les agences de communication et les imprimeurs.
Vous suivez le projet de la réalisation du brief à la formation de l'outil auprès des magasins
* Vous suivez le budget de la réalisation de ces outils
* Les outils peuvent être développés sous format digital ou print
Profil du candidat :
* Etudiant en école de commerce
* Anglais fluide
* Bonnes compétences de chef de projet, ...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-10-18 08:23:55
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About John Lobb
John Lobb is a renowned British bootmaker.
John Lobb boasts a bespoke atelier in Paris, a By Request service and a men's and ready-to-wear collection, produced in its Northampton workshop.
For more than 150 years, John Lobb has prided itself in upholding the highest standards and levels of craftsmanship and design in the creation of hand-made shoes and boots and a company of the Hermès group since 1976.
About the Role
We are seeking a reliable and dependable individual to join our Closing Room Team.
Key Responsibilities:
To be competent in all aspects of stitching a shoe upper by using a sewing machine, including under edging, sides, caps etc.
To be fully competent/or a willingness to learn all aspects of fitting a shoe upper.
Work as part of a team and on an individual basis working to obtain the daily/weekly targets ensuring quality is at the highest standard.
Able to prioritise the work to meet production needs.
Support changes to daily workloads when required to take account of exceptional events, such as urgent tickets, machine breakdowns, lack of materials, etc.
and communicate to relevant Team Leader / Supervisor.
Liaise with the Team Leader and/or Supervisor to address specific quality or production problems.
Ensure departmental machinery and equipment is in good working order and any problems are reported to the Team Leader and/or Supervisor.
Person Specification
Previous experience in the shoe industry (or similar) in a stitching/machinist role is essential
Must be fully competent in using a sewing machine
Previous experience is advantageous
Exceptional attention to detail
Ability to train others once fully trained
Self-motivated
High standards of workmanship within own work
Excellent spoken and written communication skills
A responsible and conscientious attitude
Calmness under pressure
The ability to respect confidential company or personal information"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: Northampton, GB-NTH
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-10-18 08:23:55
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Contexte
Au sein de l'équipe Data Warehouse de la direction Data Foundations & Assets, le/la Tech Lead Datawarehouse est le garant de l'excellence technique et de l'innovation dans la conception et l'implémentation du datawarehouse central.
Ce rôle clé assure la solidité technique des fondations data qui soutiennent notre ambition de simplification BI et notre approche "data-as-a-product.
Missions principales
* Concevoir l'architecture technique du datawarehouse
* Définir les standards et bonnes pratiques techniques
* Développer les composants critiques et les mécanismes d'optimisation
* Assurer le leadership technique de l'équipe
* Représenter l'équipe au sein de la Design Authority Data
* Piloter la modernisation technique des environnements legacy
* Collaborer avec les autres équipes techniques
* Mettre en œuvre les pratiques DataOps
Profil recherché
Vous justifiez de plus de 5 ans d'expérience en développement et architecture de datawarehouse et d'un Bac +5 en informatique (data engineering ou équivalent).
De plus, vous avez une expérience réussie en tant que tech lead ou référent technique d'équipe.
Compétences techniques
* Expertise approfondie en modélisation Data Vault et en architecture de données analytiques
* Maîtrise avancée des technologies de bases de données analytiques (SQL, MPP, columnar databases)
* Solides compétences en optimisation de performance et en tuning de bases de données
* Connaissance des pratiques DataOps, CI/CD et d'automatisation
* Expérience avec les environnements cloud et les architectures modernes de datawarehouse
Compétences Personnelles
* Leadership technique naturel et capacité à influencer sans autorité hiérarchique
* Excellentes aptitudes de communication technique et de pédagogie
* Rigueur, méthode et souci du détail
* Capacité à résoudre des problèmes complexes et à innover
* Autonomie et proactivité
"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-10-18 08:23:54
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CDD à pourvoir à partir de novembre 2025
Principales activités
1.Phases de l'encaissement :
- Vous assurez l'ouverture et la clôture de votre caisse.
- Vous guidez, conseillez et orientez la clientèle.
- Vous accueillez et prenez en charge l'encaissement des clients avec disponibilité et chaleur.
- Vous gérez les autorisations avec les organismes bancaires si nécessaire.
- Vous connaissez et appliquez les procédures d'encaissement définies par le groupe.
- Vous assurez la gestion administrative de la caisse.
- Vous effectuez les opérations de détaxe auprès de la clientèle étrangère.
2.Participation à la vie de l'équipe :
- Vous communiquez votre enthousiasme à votre entourage.
- Vous accueillez et aidez les nouveaux collaborateurs de l'équipe.
- Vous êtes solidaire de vos pairs.
Profil du candidat
- Vous êtes diplômé d'un Bac +2 et vous avez une expérience réussie dans un poste similaire.
- Vous êtes reconnu pour votre qualité d'élocution.
- Vous êtes dynamique et enthousiaste.
- Vous êtes doté d'un excellent relationnel.
- Vous avez le sens du service.
Vous êtes disponible et rigoureux.
- Vous avez l'esprit d'équipe et vous êtes polyvalent.
- Vous avez des connaissances comptables et vous êtes à l'aise avec les chiffres.
- Vous maîtrisez les outils informatiques.
- Vous maîtrisez l'anglais couramment."Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-10-18 08:23:54
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Contexte
Au sein de la direction Data Foundations & Assets du Data Office & Services, le Responsable Data Warehouse pilote la conception, l'implémentation et l'évolution de l'architecture du datawarehouse central de l'entreprise.
Ce rôle est essentiel pour garantir des fondations data robustes et performantes, capables de soutenir notre ambition de simplification BI et notre approche "data-as-a-product".
Missions principales
Piloter la conception et l'implémentation du datawarehouse central selon les principes Data Vault
* Superviser l'implémentation et l'évolution des structures de données fondamentales
* Garantir l'application des standards de modélisation en collaboration avec l'équipe Data Modeling
* Assurer la cohérence, la performance et la scalabilité du datawarehouse
Développer un framework et des services pour la création de datamart et dataset
* Concevoir une offre de services et un cadre technique pour faciliter la création de datamart et dataset
* Définir les standards, patterns et bonnes pratiques pour la modélisation des couches analytiques
* Mettre à disposition des outils et des environnements permettant aux équipes Analytics & AI de travailler efficacement
Collaborer avec les autres équipes du Data Office & Services
* Travailler en étroite collaboration avec l'équipe Data Modeling pour l'application des standards de modélisation
* Coordonner les activités avec l'équipe Data Integration & Hub pour garantir l'alimentation optimale du datawarehouse
Piloter la transition des structures legacy
* Élaborer et mettre en oeuvre la stratégie de migration des datawarehouses existants
* Identifier les opportunités de rationalisation et de modernisation
Profil recherché
Vous justifiez de 8 ans d'expérience en conception et gestion de datawarehouse et êtes titulaire d'un Bac +5 en informatique.
Vous possédez, de plus, une expérience réussie dans l'implémentation de modèles Data Vault.
Enfin, vous avez une expérience antérieure en management d'équipe technique et en gestion de projets complexes.
Compétences Techniques
* Expertise en modélisation Data Vault et en architecture de données analytiques
* Maîtrise des technologies de bases de données analytiques (SQL, MPP, columnar databases)
* Connaissance approfondie des pratiques DataOps et d'optimisation de performance
* Compréhension des enjeux de qualité et de gouvernance des données
* Familiarité avec les environnements cloud et les architectures modernes de datawarehouse
Compétences Managériales et Personnelles
* Leadership et capacité à fédérer autour d'une vision technique
* Excellentes aptitudes de communication et de pédagogie
* Sens du service et orientation client
* Rigueur, méthode et pragmatisme
* Capacité à naviguer dans un environnement complexe et en transformation
"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-10-18 08:23:53
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Le Groupe Hermès Manufacture de Métaux est spécialisé dans la fabrication de pièces métalliques de très haute qualité principalement pour la maroquinerie.
Reconnue pour le savoir-faire de ses 800 collaborateurs dans l'usinage, le polissage et le traitement de surface en métaux précieux, Hermès Manufacture de Métaux regroupe en Europe 8 sites industriels.
Leur expertise est mise au service du développement des différents métiers d'Hermès ainsi que d'une clientèle haut de gamme de maroquiniers, ou de grandes maisons de mode à travers le monde.
Dans le cadre de l'intégration des sociétés de Hermès Manufacture de Métaux en 2020 au sein du groupe Hermès et de la construction d'un projet industriel et humain commun à l'ensemble du pôle et à la suite d'une mobilité interne, nous recherchons un Responsable Contrôle de Gestion et contrôle interne.
Il accompagnera le site dans sa performance économique et industrielle.
En étroite collaboration avec le directeur Pôle Ile de France et son équipe encadrante, le Responsable contrôle de gestion et contrôle interne est le relais-clé pour le pilotage et les décisions dans les domaines suivants : élaboration et suivi des budgets, contrôle de gestion de production et suivi financier (stock, investissements, effectifs).
Il participe à la fiabilisation et à l'analyse des données financières et de gestion afin de permettre un pilotage de l'activité en temps réel, propose, met en place des outils de suivi, contrôle et assure une construction budgétaire sur la base d'informations fiables.
Il doit avoir le goût du terrain, être force de proposition pour définir avec les opérationnels les axes de travail prioritaires et les actions à mettre en place pour améliorer la rentabilité financière.
Le poste est basé sur le site de la Fabrique de Champigny, vous reporterez hiérarchiquement au Directeur de Pôle Ile de France et êtes membre du Comité de Direction du site, vous superviserez un Responsable contrôle de gestion et un contrôleur de gestion junior.
Vous reportez fonctionnellement au Responsable du Contrôle de Gestion du Groupe HMM.
Vos missions :
1/ Budget et Reporting Financier :
* Elaborer le budget, le réestimer (trois fois par an) et évaluer les prévisions à 3 ans (une fois/an).
* Construire des matrices à destination des opérationnels afin de récolter leurs prévisions
* Construire un P&L ainsi que les flux de cash opérationnels (investissements et BFR)
* Analyser les écarts, proposer des actions correctives
* Reporter les données dans l'outil de consolidation groupe (Magnitude)
* Rédiger une note de synthèse
2/ Contrôle de Gestion Industriel :
* Comprendre les processus de fabrication
* Travailler avec le directeur de site et l'équipe encadrante pour préparer et synthétiser les données nécessaires à déterminer les capacités de production (effectifs, machines)
* Construire et sui...
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Type: Permanent Location: CHAMPIGNY SUR MARNE, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-10-18 08:23:53
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Dans un contexte de très forte croissance, la maison Hermès place la cybersécurité au cœur de ses préoccupations depuis 2016.
Au sein de la Direction des Systèmes d'Information, la direction Cybersécurité Groupe définit et déploie la stratégie cybersécurité, en collaboration avec l'ensemble des Directions et des filiales.
Le Lead Cyber Supply et Logistique (H/F) sera le référent sécurité de nos filiales de production ainsi que le point de contact privilégié des directions Supply Amont et Supply Central d'Hermès.
Il sera rattaché au directeur des opérations cyber.
En tant que Lead Cybersécurité Supply & Logistique, vous pilotez la stratégie cyber des environnements IT et industriels liés à la chaîne d'approvisionnement d'Hermès.
Vous accompagnez les filiales de production ne disposant pas de fonction cyber dédiée et coordonnez l'ensemble des projets de sécurité liés aux outils et systèmes utilisés en production et en distribution.
Véritable interface entre les métiers, les DSI locales et les pôles cyber du groupe, vous jouez un rôle clé dans la sécurisation des opérations Supply.
Responsabilités :
* Participer à la définition de la stratégie et de la roadmap cybersécurité des filiales de production
* Suivre et coordonner les projets de sécurité des environnements IT Supply / Logistique
* Superviser les audits, évaluer les risques et piloter les plans de remédiation associés
* Accompagner les équipes internes et les filiales dans la mise en œuvre des exigences cybersécurité
* Mener des actions de sensibilisation et de formation adaptées aux équipes IT et aux collaborateurs en production (ex : artisans)
* Collaborer avec les différents pôles cybersécurité du groupe (risques, incidents, architecture, sensibilisation, etc.)
* Participer aux comités IT mensuels des filiales de production
* Apporter une expertise cybersécurité sur les projets applicatifs, techniques et métiers liés à la Supply
* Contribuer à la veille technologique et réglementaire, et garantir la conformité aux normes en vigueur
* Participer à la formalisation et à la mise en application des procédures de sécurité
Profil et compétences recherchés :
* Formation supérieure Bac+4/5 en cybersécurité, informatique ou équivalent
* Expérience confirmée (minimum 5 ans) dans des fonctions cybersécurité pluridisciplinaires
* Solide maîtrise de la gouvernance de la sécurité, de la gestion des risques, et bonnes connaissances techniques en sécurité des réseaux, systèmes et applications
* Expérience dans un environnement Supply Chain ou en cabinet de conseil
* Bonne compréhension des enjeux spécifiques aux environnements de production et logistique
* Capacité à collaborer efficacement avec des interlocuteurs variés, en France comme à l'international
* Aisance dans la vulgarisation de concepts techniques com...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-10-18 08:23:51
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Responsibilities:
1.) Budget and Sales
* Help to achieve annual and monthly targets, monitor and review regularly
* Ensure the boutique reaches the target mix per product department and responsible for the sales of owned product department
* Analyze sales data and provide constructive suggestions for improvement
* Execute in-store incentive programs to drive sales objectives, evaluate results and effectiveness
2.) Stock and Process Control
* Ensure the group procedures are respected and take necessary actions to avoid discrepancy or stock loss
* Work with operation team on regular stock take and be able to explain discrepancies or irregularities
* Identify best-selling, slow moving, aging and overstock items, and to propose concrete action plan
3.) Merchandising
* Ensure the visual merchandise corresponds to the product's sales plan
* Suggest visual presentation for improving the sales through of slow-moving items
* Maintain shop display and environment in line with group guideline
4.) Store Operations
* Be present in sales floor as shift leader to oversee store operation, assist team whenever required
* Ensure store procedures are properly followed and smoothly operated
* Handle all customer complaints and difficult situations
* Conduct briefing session and act as Key Holders and a contact person in case of emergency
* Propose recommendations to streamline and enhance operational process; eliminate administrative work and reports in order to achieve store optimal efficiency
5.) Team Management
* Motivate and coach team member to achieve sales and non-sales objectives
* Observe and review staff's performance with managers on regular basis
* Build morale and foster team spirit, encourage open two-way communication
* Monitor and manage the team to ensure enough manpower on floor to serve customers
* Organize the team to brief other team members after their training session to make sure that all teams share the knowledge
* Identify training need; follow-through team's learning and practices; ensure on-going applications at workplace
6.) Clientele Development and CRM
* Support and coordinate company events to develop a closer customer relationship
* Educate and convey brand messages to customers through different means
* Ensure customer database management and proper daily handling: explore new recruitment system to increase customer database
Requirements:
* Tertiary education or above
* Minimum 6 years' relevant management experience in luxury retail or similar capacity
* Knowledge of different aspects of shop operations
* Great presentation, communications, and interpersonal skills
* Strong analytical mindset and ability to provide effective solutions
* Good Leadership skills and encourage teamwork
* Curious individual with good problem-solving skills and eager to seek for challenges
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Type: Permanent Location: Hong Kong, HK-HK
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-10-18 08:23:51
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CDI - Chef de Projet Technique Haute Joaillerie (H/F)
Au sein de l'équipe technique, vous êtes garant des méthodes employées sur la fabrication des pièces de haute joaillerie tout en respectant l'esthétique, la qualité et le planning des projets.
Rattaché au Responsable Technique, vous travaillez principalement avec :
• Le développement
• Les ateliers et bureaux d'étude externes
• La donnée technique
• Le bureau d'étude
• La qualité
Vos principales missions :
Technique et qualité :
• Avoir un œil technique et savoir se projeter sur les dessins et les fichiers 3D
• Rédiger les briefs techniques au début de chaque projet
• Orienter les réflexions et favoriser les prises de décision en tenant toujours compte des exigences qualité et des codes joailliers de la maison
• Présenter ses projets lors des réunions de partage
• Organiser et animer les revues techniques avant le passage des jalons structurants
• Rédiger les comptes rendus techniques
Données :
• Centraliser et assurer l'intégrité des différents éléments de la liasse technique pour chaque nouveauté développée (fichiers 3D, nomenclature, plan de marquage, plan de montage, plan d'industrialisation, déclinaison, etc.)
• Être garant du format des données pour le traitement et l'injection dans le système
• Archiver et alimenter la base de données sur les produits, les savoir-faire, les systèmes, les essais esthétiques, etc.
Vie série/Amélioration continue :
• Piloter les partages de production selon les besoins et les priorités de la production, en binôme avec le service Supply Chain
• Rester à l'écoute des signaux du SAV pour déployer, si besoin, des améliorations ou relancer des plans de qualification
• Être le référent sur des sujets techniques dans le cas de l'amélioration continue
Projets :
• Prioriser les projets selon les complexités et les urgences
• Maîtriser les impacts lors des demandes de modifications techniques et garantir la tenue des échéances, ou alerter en cas de dérive
• Anticiper et tenir à jour son budget
• Tenir ses indicateurs à jour
Profil :
Formation et expérience :
• Au minimum 5 ans d'expérience dans une fonction similaire
• Avoir une excellente connaissance des process de fabrication en joaillerie aussi bien avec le savoir-faire artisanal qu'avec les techniques industrielles
Aptitudes et qualités :
• Savoir travailler au sein d'une équipe transverse
• Excellent relationnel, bienveillance et avoir la capacité d'adapter son discours en fonction de l'audience
• Être force de proposition et savoir convaincre sans s'imposer
• Être pédagogue, accompagner et aimer transmettre
• Maîtrise du Pack Office indispensable (Excel et Powerpoint)
• La connaissance d'un logiciel 3D (Rhino, Solidworks) serait un plus
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-10-18 08:23:50
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Als internationales Familienunternehmen steht Hermès für höchste Qualität französischer Handwerkskunst, Tradition und Innovation sowie Kreativität in 16 Produktgruppen.
Leidenschaft, bestmöglicher Service und großer Respekt unseren Kunden und Mitarbeitern gegenüber zeichnen das Unternehmen aus.
Hermès Germany ist in München mit einem Flagship Store und 8 weiteren Boutiquen in den wichtigsten deutschen Städten vertreten.
Ab sofort suchen wir befristet für 2 Jahre als Elternzeitvertretung für unseren Store in Frankfurt einen erfahrenen und dynamischen
Assistant Store Manager (m/w/d)
Wie wird Ihr Alltag aussehen?
* Unterstützung und Entlastung des Store Managers in der Administration, der operativen Steuerung der Boutique und der Personalführung (Führung eines eigenen Teams)
* Erreichen der Umsatzvorgaben und Ziele für die Boutique
* Sicherstellen der Einhaltung aller innerbetrieblichen Prozesse und Regelungen im täglichen Arbeitsablauf
* Professionelle und absolute serviceorientierte Betreuung unserer lokalen wie auch internationalen Kunden beim Verkauf der Artikel unseres gesamten Sortiments
* Nach intensiver Schulung und Einarbeitung Übernahme eines eigenen Verantwortungsbereiches aus unserem Warenangebot
* Unterstützung bei der Dekoration und Präsentation im Verkaufsraum
* Warenpflege und -sicherung
* Wareneingangskontrolle und Lagerhaltung
Was brauchen Sie, um bei uns erfolgreich zu sein?
* Sie verfügen bereits über Erfahrung in einer vergleichbaren Position
* Engagement, Begeisterungsfähigkeit und Belastbarkeit zeichnen Sie aus
* Ihre Stärken beinhalten ein großes Organisationsgeschick sowie positives und sicheres Auftreten, unternehmerisches Denken, Feingefühl und Liebe zum Detail
* Verkauf und Service sind Ihre Passion, auch die vor- und nachbereitenden Arbeiten an einem Warenwirtschaftssystem und im Kundenservice sind Ihnen geläufig
* Sie sind sicher im Umgang mit modernen Medien und haben Spaß daran, diese effizient im Alltag einzusetzen
* Fließende Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse und gerne eine weitere Fremdsprache runden Ihr Profil ab
Wir bieten
* Sie werden Teil eines gemeinsamen Abenteuers und schließen sich einem dynamischen Team mit großen Visionen und hohen Standards an
* Sie entdecken ein wachsendes Haus mit einer familiären Basis und verantwortungsvollen Werten
* Die Chance, Ihrem maßgeschneiderten Karriereweg mit uns gemeinsam aufzubauen
* 30 Tage Jahresurlaub
* 13 Monatsgehälter
* eine sehr attraktive betriebliche Altersvorsorge
* Egym Pass
* Spendit Card
* Zugang zu Corporate Benefits
* ein Monat bezahlter Sonderurlaub für werdende Eltern, 2 Wochen bezahlter Sonderurlaub vor dem Mutterschutzbeginn für werdende Mütter, sowie Unterstützung bei Kitakosten
* ein modernes, ästhetisches Arbeitsumfeld
Sie möchten ein Teil unseres Teams wer...
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Type: Permanent Location: Frankfurt am Main, DE-HE
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-10-18 08:23:50
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Create an outstanding customer experience through exceptional service.
Establish and maintain a safe and clean environment that encourages our customers to return.
Direct and supervise all functions, duties and activities for the department.
Support the day-to-day functions of the Grocery operations.
Embrace the Customer 1st strategy and encourage associates to deliver excellent customer service.
Demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion and safety of others.Based in Colorado, City Market merged with The Kroger Company in 1983.
Today, we're proudly serving City Market customers in 34 stores throughout Colorado, Utah and Wyoming.
As part of the Kroger family of companies, we take pride in bringing diverse teams with a passion for food and people together with one common purpose: To Feed the Human Spirit.
With a history of innovation, we work tirelessly to create amazing experiences for our customers, communities AND each other, with food at the heart of it all.
Here, people matter.
That's why we strive to provide the ingredients you need to create your own recipe for success at work and in life.
We help feed your future by providing the value and care you need to grow.
If you're caring, purpose-driven and hungry to learn, your potential is unlimited.
Whether you're seeking a part-time position or a new career path, we've got a fresh opportunity for you.
Apply today to become part of our City Market family!
What you'll receive from us:
The Kroger Family of Companies offers comprehensive benefits to support your Associate Well-Being, including Physical, Emotional, Financial and more.
We'll help you thrive, with access to:
* A wide range of healthcare coverage, including affordable, comprehensive medical, dental, vision and prescription coverage, through company plans or collective bargaining agreement plans.
* Flexible scheduling in full- and part-time roles with paid time off, including holiday and sick pay based on eligibility and length of service.
* Emotional and financial support with free counseling through our Employee Assistance Program and free, confidential financial tools and coaching with Goldman Sachs Ayco.
* Valuable associate discounts on purchases, including food, travel, technology and so much more.
* Up to $21,000 in tuition reimbursement over your career, through our industry-leading Continuing Education program.
* Vast potential for growth, through an abundance of industry-leading training programs and diverse career pathways.
For more information about benefits and eligibility, please visit our Benefits Page ! Minimum
* Effective communication skills
* Knowledge of basic math (counting, addition, and subtraction)
* Ability to handle stressful situations
Desired
* High school education or equivalent preferred
* Management experience preferred
* Grocery experience
* Retail experience
* Promote trust and...
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Type: Permanent Location: Moab, US-UT
Salary / Rate: 27.3
Posted: 2025-10-18 08:23:48
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GENERAL ROLE
* In charge of Ready-to-Wear and seasonal categories, the merchandiser will be managing the life cycle of the products.
The duties include driving the product strategy, reviewing orders, following up with the delivery process, forecasting & analysing sales and sell thru, stock management, etc.
* Support the stores according to the company principles and guidelines.
* Coordinate sales activities, ensuring profitable and efficient operation and compliance with corporate sales policies and objectives.
MAJOR RESPONSIBILITIES
1.
Budgeting
* Provide seasonal Open-to-buy
* Prepare a detailed buying plan and guidelines for all store managers aligned with each stores' strategy and trend
* Monitor and control actual buying and all other orders
* Balance between store buying and central buying
2.
Sales Analysis and Inventory Management
* Monitor category sales and sell-thru progress and propose effective strategies and tactics to encourage sales
* Identify growth opportunities and animate sales activities to optimize inventory
* Collect customer feedback from stores, communicate key findings, and incorporate learning in end-of-season analysis and buying recommendation
* Participate in operational events.
3.
Merchandising Operation
* Ensure merchandise is properly displayed and stocked at store level to reflect global strategy defined as well as customers' needs
* Management of new product launches and communication with HQ for feedback and related issues
* Communicate and closely work with the Retail and Communication teams in terms of window display and commercial activities to support business
* Propose the prioritized contents of product training and support training dept.
as well as organize meetings with product ambassadors to understand commercial needs
* Review the price adjustment at the end of the year
* Generate monthly sales reports, market & trend reports based on market research, annual strategic planning, etc
* Assist the implementation of special events such as trunk shows, VIP presentation events, etc
* Visit the stores and train the sales team to help them to better understand the product specification and improve sales
* Request market needs to Paris or region team as a representative for product development
REQUIREMENTS & CAPABILITIES
* Minimum 8 years in Merchandising and luxury RTW experience is preferred.
Retail/sales experience is an advantage
* Strong organization and communication skills
* Strong analytical skills with the ability to synthesize complex data into actionable insights
* Knowledge of luxury markets trends and client expectations and passion for fashion, particularly Ready-to-Wear
* Detail-oriented with strong aesthetic sensibility
* Agile, proactive, and solutions oriented
* Able to work under pressure and manage multiple priorities
* Collaborating with team spi...
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Type: Permanent Location: Seoul, KR-11
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-10-18 08:23:48
-
TITLE: Retail Specialist (Fixed Term - 1 year)
REPORTS TO: Retail Performance Manager
GENERAL ROLE
The main objective for this role is to share the business information and insight with store and the related team by providing meaningful support required by store management, including data analysis, so the store team can achieve its sales objective and deliver the best service to our customers.
The role is to be the one of the main contacts for the store, in relation to sales & organization management.
Supports and supervises all activities of the store team related to objective achievement, which involves making reports on a regular basis for internal organization & external environment, monitoring KPI, finding potential improve-area, and providing recommendations or solutions to improve sales activity.
This is a contract-based position for 12 months.
MAJOR RESPONSIBILITIES
Support Retail Management
* Prepare daily /monthly/quarterly sales reports as well as competitor analysis to be reported to the retail director and related teams
* Perform in-depth analysis to bring the best performance result of each store related to store operation: achieve sales target, encourage staffs performance (KPI), and sustain highest sell-thru
* Support to establish monthly/annual stores' sales targets and perform re-estimation quarterly for the upcoming months based on the current performances
* Prepare store manager's yearly KPI agreement letter
* Ensure all the stores to comply with company operations policy and procedure
* Prepare and support monthly store manager meetings
* Seek for the optimum version of reports, as the most comprehensive and effective for the organization
2.
Support Customer Relation Management
* Regularly shares specific customer segments' portfolio with CRM specialists in stores to encourage up-selling, and cross-selling based on their purchasing history or pattern
* Analyze various internal CRM databases to prepare for the best potential invitees for various events while co-working with communication team
* Prepare the customer segments report and share with related teams to develop customer strategy further
* Ensure that customer information is secured and followed by data protection regulations
3.
Support HR and Store Development
* Help the retail management team to build and develop a strong team through good recruitment practices, proper training, and performance management process
* Supports manager by providing insightful analysis and ideas for store organization development
* Develop the evaluation process for the store team including analyzing capability of each staff
REQUIREMENTS & CAPABILITIES
* Ideally more than 3 years of experience in the retail industry
* Strong understanding of sales in a luxury retail environment
* Good analytical skills
* Strong interpersonal and communication skill
* Must be a good team player, ...
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Type: Permanent Location: Seoul, KR-11
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-10-18 08:23:47
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MAIN RESPONSIBILITIES
* Cultivate and sustain strong relationships with key media contacts and influencers, particularly in the watch sector, to elevate the brand's image and visibility
* Take a proactive approach in pitching coverage ideas and stories to media outlets, ensuring accurate representation of the brand
* Efficiently manage press inquiries, coordinating timely and professional responses
* Prepare high-quality and compelling press materials, including press releases, media kits, and visuals
* Coordinate and execute all aspects of press and communication activities, including product presentations, new product launches, in-store animation and external events
* Track and analyse media coverage in the watch sector, compiling comprehensive reports to assess the impact of press activities
* Assist in the preparation and maintenance of press-related materials such as media lists, press kits, and briefs.
* Manage logistics for press-related activities and trips, including accommodations, transportation, and scheduling
* Stay informed about industry trends, competitor activities, and shifts in the media landscape to guide strategic press initiatives
REQUIREMENTS
* University degree in communications, public relations, journalism, marketing, or a related field
* Minimum of 2 years in press relations, media and event management, or public relations, preferably within the watch sector
* Strong interpersonal and relationship-building abilities
* Excellent written and verbal communication skills, with the ability to create compelling press materials and deliver engaging presentations
* Familiarity with media monitoring tools and ability to analyse and report on media coverage
* Ability to work independently and meet deadlines
* Team player with a willingness to learn
* Fluency in English and Cantonese
"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: Hong Kong, HK-HK
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-10-18 08:23:47
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The Team:
The Hermès Short Hills Boutique opened in 2011 and focuses on providing extraordinary service to clients as a part of the Northern Region.
This position will report to the Managing Director and will work collaboratively with the sales team and selling support teams to support the client experience in a fast-paced, luxury environment.
The Opportunity:
The Floor Director supports the location with consistent team leadership, floor presence, and hands on Métier management with balanced attention to all teams and floors.
This position is responsible for achievement of Floor Group Métier Sales volume, and Selling Team total goaled volume.
Responsible for preparation, participation and attendance at Podium buy bi-annually.
About the Role:
* Floor Ambassador - Day to day supervision, coaching, mentoring, and training of selling team, leading by example and ensuring excellent client service.
Consistent floor presence and partner to other departments.
* Manage Métier merchandising for floor of responsibility.
Identify and address daily stock needs by floor, communicating timely with Managing Director, Operations Management team and Merchant team about opportunities, needs, and issues.
Fully responsible for bi-annual attendance and preparation for buy for corresponding areas of responsibility.
Ensures visual standards are met.
* Team motivator and strategist.
Monthly identification of a key Métier focus or a Standard of Service to focus on.
Build contests, measurable selling campaigns or the like to bring about incremental improvement in business.
* Consistent communication with Managing Director and store management team.
Weekly reporting and presenting business updates at Leadership meeting including sales to plan by total group and floor responsibility, team highlights, issues, etc.
Able to conduct full analysis of business issues and opportunities effecting decided strategies onto the floors and with the teams.
* Coach staff for improved performance.
Analyze productivity by Sales Associate and conduct Monthly Individual Productivity meetings coaching and setting goals for increased performance.
Detailed client opportunities, selling by Métier performance, standards of service and goalsshould all be addressed on a monthly basis.
Writes and delivers annual performance appraisals.
Addresses all performance issues in a timely manner.
* Responsible for timely preparation of inventories and cycle counts, including partnering with Operations Director in the reconciliation of discrepancies.
Supervisory Responsibility:
* YES
Ability to represent Leadership of entire store in the absence of the Managing Director.
Observant of support team, and Guard team productivity and adherence to policy.
Ability to gain partnership on store needs, and lead these teams although not direct reports.
Budget Responsibility:
* YES
P&L responsibility and responsibility for meeting sales and budget plan and adhering ...
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Type: Permanent Location: Short Hls, US-NJ
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-10-18 08:23:46
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Poste à pourvoir immédiatement.
Principales activités
1.Vendeur expert
- Vous êtes force de proposition pour vendre des pièces de votre département.
- Vous travaillez en équipe avec l'ensemble du magasin pour développer le CA.
- Vous êtes à l'affut des opportunités clients et êtes constamment en mouvement.
2.Expérience client
- Vous vous assurez du bien-être des clients en magasin.
- Vous leur proposez, de manière pertinente, une expérience mémorable et surprenante en partenariat, le cas échéant, avec le.la responsable des relations extérieures.
- Vous trouvez des solutions et vous recherchez des informations demandées, de sorte que le client ne soit jamais dans l'expectative.
3.Ambassadeur Hermès
- Vous représentez et transmettez les valeurs de la Maison aux clients et aux nouveaux collaborateurs.
- Vous êtes capable de recruter et fidéliser une nouvelle clientèle nationale et internationale.
- Vous constituez en toute autonomie votre fichier client et en assurez le suivi.
- Vous mettez en valeur le travail des artisans.
4.Vie du magasin
- Vous participez aux inventaires, vous aidez aux changements de merchandising, vous participez au rangement du stock et veillez à la bonne tenue de votre département/du magasin.
Profil du candidat
- Votre passion du Client, votre sens du service, et votre culture du résultat ont été reconnus dans vos expériences précédentes.
- Vous avez un tempérament audacieux et dynamique et vous œuvrez sur une surface de vente élargie.
- Vous êtes doté d'un fort capital sympathie tout en étant généreux dans votre approche de la vente.
- Vous êtes exemplaire et faites preuve d'humilité.
- Vous êtes agile dans l'utilisation des outils numériques et des nouveaux moyens de communication digitaux.
- Vous maitrisez parfaitement l'anglais (à l'écrit comme à l'oral)."Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-10-18 08:23:45
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Le pôle Data, Technologie et Innovation recrute au sein de la DPSA (direction en charge de la performance, des services et de l'architecture), un architecte SI.
Intégré à l'équipe Architecture d'Entreprise, l'architecte SI accompagnera les différents domaines métier en tant que garant de l'urbanisation et des référentiels d'architecture.
Il sera également impliqué dans l'évaluation des impacts et des risques lors des phases de cadrage projet, de conception et des consultations RFI/RFP.
L'architecte SI accompagnera les projets jusqu'à leur validation finale, en assurant cohérence, qualité et excellence des livrables.
Missions
* Participer à la sécurisation du delivery des projets IT en intervenant dès les phases de cadrage et de conception des projets, y compris lors de RFP, en étroite collaboration avec l'ensemble des parties prenantes
* Lors des phases de RFP, formaliser les exigences de l'architecture SI et produire des recommandations alignées avec la trajectoire architecture
* Participer au processus de conception et de validation des projets (comités d'architecture, revues de conception...) :
+ Vérifier la conformité des solutions proposées aux standards d'architecture, aux patterns techniques et aux exigences de sécurité
+ Identifier les écarts et proposer des plans de remédiation ou des dérogations justifiées
* Documenter et assurer la traçabilité des décisions d'architecture
* Maintenir, enrichir et transmettre les référentiels architectures
+ Faire évoluer les référentiels d'architecture (standards, patterns)
+ Assurer la qualité des données des référentiels d'architecture
+ Accompagner les équipes projets dans la compréhension et l'application des référentiels d'architecture
* Assurer le RUN (TMA/MCO) des outils de la direction Architecture d'entreprise
Profil recherché
* Formation supérieure Bac +5 - diplôme d'ingénieur
* Expérience professionnelle de 10 ans dans l'IT, dont une part significative autour de sujets d'urbanisation SI
* Expérience avérée en tant qu'architecte SI ou urbaniste
* Connaissance des sujets réglementaires de Cybersécurité
* Expérience dans un contexte international et multiculturel
* Capacité à piloter et fédérer des équipes, en direct ou en transverse
* Esprit d'initiative, d'analyse et de synthèse
* Maîtrise du français et de l'anglais (niveau B2 minimum requis)
* Qualité rédactionnelle
"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-10-18 08:23:43
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Hermès Distribution France, réseau retail animé par les marchands d'Hermès au service de nos clients, est une division d'Hermès Sellier constituée d'un réseau de 23 magasins répartis sur le territoire français (15 succursales et 7 concessionnaires) et 1 site e-commerce Hermès.fr.
Ces magasins, répartis sur le territoire français, ont pour vocation de distribuer l'ensemble des créations des 16 métiers Hermès, tels que le cuir, la mode, la beauté, la maison, l'horlogerie et la bijouterie...
tout en restant fidèle à son premier client : le cheval ! Chez Hermès : artisanat, excellence, authenticité riment aussi avec modernité, innovation.
Contexte :
Nous cherchons un vendeur H/F pour une durée de 3 mois pour notre magasin George V au sein du département accessoires de mode.
Principales activités :
1.Vendeur poly-compétent
Vous êtes force de proposition pour vendre des pièces de tous départements confondus.
Vous travaillez en équipe avec l'ensemble du magasin pour développer le CA.
Vous êtes à l'affut des opportunités clients et êtes constamment en mouvement.
2.
Expérience client
Vous vous assurez du bien-être des clients en magasin.
Vous leur proposez, de manière pertinente, une expérience mémorable et surprenante en partenariat, le cas échéant, avec le.la responsable des relations extérieures.
Vous trouvez des solutions et vous recherchez des informations demandées, de sorte que le client ne soit jamais dans l'expectative.
3.
Ambassadeur Hermès
Vous représentez et transmettez les valeurs de la Maison aux clients et aux nouveaux collaborateurs.
Vous êtes capable de recruter et fidéliser une nouvelle clientèle nationale et internationale.
Vous constituez en toute autonomie votre fichier client et en assurez le suivi.
Vous mettez en valeur le travail des artisans.
4.
Vie du magasin
Vous participez aux inventaires, vous aidez aux changements de merchandising, vous participez au rangement du stock et veillez à la bonne tenue de votre département/du magasin.
Profil du candidat :
* Votre passion du Client, votre sens du service, et votre culture du résultat ont été reconnus dans vos expériences précédentes.
* Vous avez un tempérament audacieux et dynamique et vous œuvrez sur une surface de vente élargie.
* Vous êtes doté d'un fort capital sympathie tout en étant généreux dans votre approche de la vente.
* Vous êtes exemplaire et faites preuve d'humilité.
* Vous êtes agile dans l'utilisation des outils numériques et des nouveaux moyens de communication digitaux.
* Vous maitrisez parfaitement l'anglais (à l'écrit comme à l'oral).
"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de ...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-10-18 08:23:42
