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It's fun to work in a company where people truly BELIEVE in what they're doing!
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Department:
Nutritional Services
Works under the supervision of the Clinical Nutrition Manager to provide nutritional care including (but not limited to): counseling to patients and their families, documenting and maintaining nutrition-related records, assessing nutrition status of patients and developing the patient plan of care, and acting as nutritional consultant to the health care team.
Act as the patient advocate and serves as a liaison between the healthcare team, food service operations and the patient.
Participates in the development of policies & procedures and standards of care
for clinical services.
Able to demonstrate the knowledge and skills necessary to provide care appropriate to the age of the patients served on his/her unit.
Is able to demonstrate a high level of professionalism and productivity under the challenges of varying workloads and patient populations, and stress.
Performs other duties as required.
* Assess patients for nutrition status and risk, develop and implement nutrition care plans and complete other related clinical activities.
* Serves as Nutrition Consultant, resource person and educator for patients and medical personnel.
* Participates in and facilitates teamwork through appropriate, timely and accurate communication and documentation to assure high quality and seamless patient care/service across the continuum of care.
* Assists, and is proactive, in the development of, and compliance with, standards, policies and procedures.
* Demonstrates and ensures high quality patient focused service while adhering to food safe practices and a high level of professionalism in interaction with patients, visitors and staff.
* Demonstrates the knowledge and skills necessary to provide care appropriate to the age of patients served.
* Executes nutrition care activities and accurately completes associated records and documentation within established timeframes.
* Demonstrates flexibility and a high level of professionalism during and in-between heavy workload periods.
* Participates in on going education activities and department meetings as appropriate.
* Is knowledgeable in, and complies with, hospital and department policies and procedures.
* Utilizes in a cost-effective manner hospital supplies and equipment.
* Maintains equipment and work areas in a sanitary and orderly condition.
* Performs other duties as assigned.
Education: Bachelor's Degree in Nutrition or Dietetics required.
Master's degree preferred.
Licensure: Must currently be a Registered Dietitian, in good standing and credentialed by the Commission on Dietetic Registration - the credentialing agency for the Academy of Nutrition and Dietetics (or registry eligible).
ServSafe Certification via an accredited American National ...
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Type: Permanent Location: Salinas, US-CA
Salary / Rate: 54.81
Posted: 2026-07-16 08:44:15
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Department:
Mammography
SIGN-ON BONUS + RELOCATION ASSISTANCE AVAILABLE
Coordinates the day-to-day operation of the Mammography Department.
Under minimal supervision, performs Mammography procedures as requested by a physician to assist in the diagnosis and treatment of patients.
Assists with maintaining ACR accreditation and MQSA Standards for Mammography.
Trains and serves as a resource person in handling difficult or unusual situations.
Acts as a positive role model for staff.
Works with Manager, staff, and Radiologists to develop and implement Mammography Department policies and protocols.
Demonstrates the knowledge and skills necessary to provide care appropriate to the population of the patients served on his/her unit.
Performs other duties as assigned.
Performs any combination of the following duties depending on the area of assignment.
Primary Job Duties:
* Coordinates the day-to-day operations of the Mammography Department to assure efficiency.
* Assists physicians in performing other Mammography procedures such as biopsies, needle locs as needed.
* Transports patients using a gurney, wheelchair, or walking.
Provides care for patients during transportation and within the department, if necessary.
* Assists patients with limited mobility by lifting and moving them off and on the scanning table or onto procedural chair to complete exam.
Provides bedpans and urinals as needed.
* Assures that patients are properly dressed for their procedures.
* Performs and assists with screening and diagnostic mammograms, and bone density as ordered by a physician.
* Prepares patient for exam by consenting, explaining exam and answering patient questions.
* Cares for patient during procedures by assisting them to rest rooms, giving them blankets, etc.
* Evaluates patient condition pre and post-procedure and reports changes in the patient's condition to the Radiologist for follow-up.
* Assists with emergency medical treatment under physician direction.
* Performs related duties such as reporting equipment malfunctions, assists others, and special assignments.
* Cleans work area, orders and maintains the department inventory of supplies.
* Reviews and verifies outpatient orders and makes appropriate calls to physician office for clarification, if needed.
* Makes daily staff assignments.
* Serves as a resource person for the technologists, referring Physicians, Radiologists, patient care departments, and other department staff.
* Keeps the Mammography department staff informed on system and/or operation changes.
* Attends regularly scheduled department meetings and in-services to maintain working knowledge of changes in equipment and protocols.
* Participates actively in Performance Improvement and Quality measure...
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Type: Permanent Location: Salinas, US-CA
Salary / Rate: 67.6
Posted: 2026-07-16 08:44:11
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Department:
Telecommunications
The Communications Operator serves as the central point of contact for our Salinas Valley Health Medical Center.
This role manages incoming and outgoing telephone communications, operating the Salinas Valley Health phone system and ensures seamless communications between patients, families, staff, providers, and other external callers.
The Communications Operator handles a wide range of internal and external inquiries while prioritizing emergency code call management.
This role requires precision, critical thinking, and the ability to maintain calm while executing procedures efficiently and accurately.
Works under the supervision of the Telecommunications Supervisor.
Performs other duties as assigned.
Telephone Operations and Call Management:
* Operates the Salinas Valley Health telephone system to handle inbound and outbound high call volumes.
* Professional Communication: Answer incoming calls, emails, and other communications in a professional, courteous, and efficient manner.
* Skillfully de-escalate difficult or sensitive situations with callers, demonstrating empathy and problem-solving skills to resolve issues effectively.
* Operate telecommunications equipment, paging systems, and emergency communications systems.
* 24/7 Monitoring & Response: Actively monitor multiple communication channels for emergency code calls (e.g., Code Red, Code Blue, Code Yellow, etc.) and respond immediately according to established protocols.
* Overhead Paging & Dissemination: Accurately and clearly initiate and manage overhead code paging system to broadcast critical information to designated personnel and departments.
* This position also handles a diverse array of communications, providing professional and efficient service, and adeptly de-escalating challenging situations as necessary.
Patient and Visitor Services:
* Provide general information about Healthcare System services, visiting hours and facility policies.
* Monitors the building access system as required.
* Connect callers with patient rooms while adhering to Health Insurance Portability and Accountability Act (HIPAA) privacy regulations.
Assist patients and families with room location and visitor directions.
Customer Service Excellence:
* Provide compassionate and professional service to patients, families, and visitors.
* Handle difficult or emotional calls with empathy and appropriate resources
* Maintain calm demeanor during high-stress situations
* Follow up on caller concerns and ensure resolution
* Represent the facility positively in all communications
Information Management:
* Log and track all emergency code calls, including time, date, nature of emergency, and actions taken, ensuring accurate record-keepin...
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Type: Permanent Location: Salinas, US-CA
Salary / Rate: 30.415
Posted: 2026-07-16 08:44:09
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Department:
Quality Management
The Director of Quality and Safety is responsible for providing leadership, direction, and implementation of all quality/performance improvement (PI) activities to ensure compliance with regulatory and accrediting body requirements and organizational goals, encompassing the performance of the medical staff, nursing staff, and support services.
The Director collaborates with the medical staff to ensure that the performance improvement programs effectively monitor, assess and continuously improve the quality of care and service provided.
The Director executes strategic planning and implementation of improvements to reach milestones in Quality and Safety.
The Director, under the direction of the VP, Quality and Risk Management, will work with all levels of the organization to position Salinas Valley Health to achieve excellence in quality and safety and provide leadership and direction to assess, improve, monitor, and report the safety, effectiveness, efficiency, patient centeredness, equity, and timeliness of healthcare and services for all patients.
The position reports directly to the VP, Quality and Risk Management.
* Oversees public reporting for all required and voluntary reporting to federal and state regulatory and accrediting agencies.
Ensures accurate and timely completion of all data abstraction/data entry for all required and voluntary reporting to federal and state regulatory and accrediting agencies.
The Director also works closely with all levels of the organization to implement interventions that improve patient outcomes.
* In collaboration with the Vice President, builds a patient safety culture throughout the institution.
* Coordinates activities of the Quality and Safety Committee.
Reports organizational PI data to the Quality and Safety Committee and the Quality and Efficient Practices Committee of the Board of Directors.
Works closely with the VP, Quality and Risk Management to develop and implement action plans after sentinel events are reviewed by the Patient Safety Events Committee.
Works closely with Risk Management to ensure SVH physicians and staff are aware of communication and optimal resolution principles.
* Ensures and expedites process of event management including proactively identifying risks, encouraging accurate adverse event reporting and thoughtful analyses of safety events and near-misses, facilitating SVH-wide learning, and facilitating system and local improvements required for safe care.
* Oversees the Safety Event Classification and Cause Analysis program and works with the Patient Safety Manager to calculate and report to the Quality and Efficient Practices Committee of the Board a serious.
* Develops, prioritizes, directs, and/or coordinates the deployment of Quality and Safety resources a...
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Type: Permanent Location: Salinas, US-CA
Salary / Rate: 96.93
Posted: 2026-07-16 08:44:06
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It's fun to work in a company where people truly BELIEVE in what they're doing!
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Department:
Laboratory
The Clinical Laboratory Scientist (CLS) works under the supervision of the Section Supervisor or Lead.
Under General supervision, contributes to the quality of patient diagnosis and treatment by performing technical and complex laboratory analysis in one or more sections of the Laboratory.
Recognizes deviations from expected results, analyzes problems and modifies procedures to eliminate technical problems.
Serves as a resource person for other hospital staff by answering questions and solving problems for peers and others.
May be asked to assume the responsibility of a Section Supervisor or Lead in their absence.
Performs other laboratory duties as assigned.
* Assists physicians in the diagnosis of disease and treatment of patients by performing technical and complex laboratory tests, following established laboratory procedures.
May work in more than one of the following areas: Chemistry, Bench Chemistry, Blood Bank, Hematology, Histology, Microbiology, Therapeutic Drug Monitoring and Urinalysis.
* Performs quality control procedures and documents the test results.
* Takes appropriate actions to correct out of control results and documents the actions taken.
* Serves as a resource for others: answers question, resolves technical irregularities, and correlates new procedures.
* May be asked to supervise personnel and technical operations in a laboratory section in the absence of an onsite supervisor or Lead.
* Performs instrument checks and preventative maintenance on laboratory instruments and makes minor repairs if needed.
Documents all work performed and actions taken.
* Reports normal and abnormal test results as established by Pathology and Hospital procedures.
* Uses the Laboratory computers to edit, inquire, receive specimens, enter test results, and print results.
* Receives patient specimens and prepares them for analysis; also collects certain specimens.
* Adheres to the established Hospital safety standards by following safety procedures and reports any unsafe conditions immediately to the supervisor or department head.
* Applies the Hospital's Policies and Procedures regarding guest relations.
* Performs other duties as assigned or required.
Education: Work requires knowledge generally acquired through a Baccalaureate Degree in Medical Technology, Chemistry, Biology or equivalent.
Licensure: A California Clinical Laboratory Scientist License/ASCP required.
Current BLS/Healthcare status as per American heart Association standards preferred.
Experience: At least one year of experience as a Clinical Laboratory Scientist or Trainee is required.
Experience must be within the last five years.
The hourly rate for this position is $66.77 - $80.36.
The range displayed on this job posting ref...
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Type: Permanent Location: Salinas, US-CA
Salary / Rate: 73.565
Posted: 2026-07-16 08:44:03
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Vector Marketing is currently holding virtual interviews for entry level sales rep positions.
Our representatives sell Cutco products through one-on-one appointments that emphasize customer service.
Our Cutco products are used in the home focusing on the kitchen and some gardening tools as well.
Experience is not necessary because our training is designed to help people do well immediately.
We provide flexible schedules for anyone looking to make some extra income around their busy schedule.
Interviewing now for immediate openings.
What we offer:
Reps are paid weekly - $25.00 base-appt (not based on sales or results) or commissions based on performance.
There is an opportunity to make more, but there is still a fallback for the sales rep to make an income even if they have an off week.
We teach our reps how to do well in this role before they start and offer continued support and additional training as time goes on.
Reps who work here long term (even if they only start super part time) have an opportunity to move along several different career paths including management and career sales professional.
We help our reps create a schedule that works best for them.
Some work as much as possible while others choose to be super part time around other commitments such as classes, full time jobs, internships, vacations, or family commitments.
Sales reps work locally after training, meetings and training are held in the office.
What we require:
* Enjoy working with people
* At least 18 years old or 17 and a 2026 HS Graduate
* Conditions apply
* Able to start - at least on a part time basis - within the next 7 - 10 days
* Willing to learn and apply new skills.
Who would do well:
People who have done well with us in the past have had experience in retail, fast food, cashier, administrative assistant, receptionist/office work, landscaping, and in just about any field you can imagine.
Some reps haven't had any work experience.
We welcome all applicants who have a positive attitude and are willing to work hard and learn new things.
This entry level sales position is a great fit for people who are looking for part time or a flexible work.
If you are a student looking for part time work around classes or just someone who is looking for a flexible schedule, our opportunities can work around your needs.
If you think you would be a great fit for our sales team, fill out your contact information and a receptionist will follow up with you about setting up a virtual interview with a manager.
We encourage applicants of all ages and experience, as we do not discriminate on the basis of an applicant's age.
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Type: Permanent Location: Pueblo, US-CO
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-16 08:43:52
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Vector Marketing is currently holding virtual interviews for entry level sales rep positions.
Our representatives sell Cutco products through one-on-one appointments that emphasize customer service.
Our Cutco products are used in the home focusing on the kitchen and some gardening tools as well.
Experience is not necessary because our training is designed to help people do well immediately.
We provide flexible schedules for anyone looking to make some extra income around their busy schedule.
Interviewing now for immediate openings.
What we offer:
Reps are paid weekly - $24.00 base-appt (not based on sales or results) or commissions based on performance.
There is an opportunity to make more, but there is still a fallback for the sales rep to make an income even if they have an off week.
We teach our reps how to do well in this role before they start and offer continued support and additional training as time goes on.
Reps who work here long term (even if they only start super part time) have an opportunity to move along several different career paths including management and career sales professional.
We help our reps create a schedule that works best for them.
Some work as much as possible while others choose to be super part time around other commitments such as classes, full time jobs, internships, vacations, or family commitments.
Sales reps work locally after training, meetings and training are held in the office.
What we require:
* Enjoy working with people
* At least 18 years old or 17 and a 2026 HS Graduate
* Conditions apply
* Able to start - at least on a part time basis - within the next 7 - 10 days
* Willing to learn and apply new skills.
Who would do well:
People who have done well with us in the past have had experience in retail, fast food, cashier, administrative assistant, receptionist/office work, landscaping, and in just about any field you can imagine.
Some reps haven't had any work experience.
We welcome all applicants who have a positive attitude and are willing to work hard and learn new things.
This entry level sales position is a great fit for people who are looking for part time or a flexible work.
If you are a student looking for part time work around classes or just someone who is looking for a flexible schedule, our opportunities can work around your needs.
If you think you would be a great fit for our sales team, fill out your contact information and a receptionist will follow up with you about setting up a virtual interview with a manager.
We encourage applicants of all ages and experience, as we do not discriminate on the basis of an applicant's age.
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Type: Permanent Location: Marion, US-OH
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-16 08:43:49
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Vector Marketing is currently holding virtual interviews for entry level sales rep positions.
Our representatives sell Cutco products through one-on-one appointments that emphasize customer service.
Our Cutco products are used in the home focusing on the kitchen and some gardening tools as well.
Experience is not necessary because our training is designed to help people do well immediately.
We provide flexible schedules for anyone looking to make some extra income around their busy schedule.
Interviewing now for immediate openings.
What we offer:
Reps are paid weekly - $30.00 base-appt (not based on sales or results) or commissions based on performance.
There is an opportunity to make more, but there is still a fallback for the sales rep to make an income even if they have an off week.
We teach our reps how to do well in this role before they start and offer continued support and additional training as time goes on.
Reps who work here long term (even if they only start super part time) have an opportunity to move along several different career paths including management and career sales professional.
We help our reps create a schedule that works best for them.
Some work as much as possible while others choose to be super part time around other commitments such as classes, full time jobs, internships, vacations, or family commitments.
Sales reps work locally after training, meetings and training are held in the office.
What we require:
* Enjoy working with people
* At least 18 years old or 17 and a 2026 HS Graduate
* Conditions apply
* Able to start - at least on a part time basis - within the next 7 - 10 days
* Willing to learn and apply new skills.
Who would do well:
People who have done well with us in the past have had experience in retail, fast food, cashier, administrative assistant, receptionist/office work, landscaping, and in just about any field you can imagine.
Some reps haven't had any work experience.
We welcome all applicants who have a positive attitude and are willing to work hard and learn new things.
This entry level sales position is a great fit for people who are looking for part time or a flexible work.
If you are a student looking for part time work around classes or just someone who is looking for a flexible schedule, our opportunities can work around your needs.
If you think you would be a great fit for our sales team, fill out your contact information and a receptionist will follow up with you about setting up a virtual interview with a manager.
We encourage applicants of all ages and experience, as we do not discriminate on the basis of an applicant's age.
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Type: Permanent Location: Shrewsbury, US-MA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-16 08:43:44
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Thank you for your interest in a career with Centra. A career at Centra Credit Union is more than a job; it is an opportunity to make a meaningful impact in our Members’ financial lives and our communities. Centra was established in 1940 and is headquartered in Columbus, Indiana.
Centra is ranked among the top five largest credit unions in Indiana and among the most financially sound institutions in the United States. Centra serves Membership throughout central and southern Indiana as well as other areas like Jamestown, NY, and Whitakers, NC. Centra Team Members enjoy excellent benefits, an atmosphere that fosters family and work-life integration, a heritage of strong values, a high level of Team Member engagement in the achievement of results, and the opportunity for growth with the Centra Family. Credit Unions are Not for Profit, Not for Charity, But for Service. If these are the things that matter to you then please read on, we look forward to hearing from you.
Centra has an exciting opportunity for a Vice President (VP) Commercial Relationship Manager in Carmel, Indiana.
The VP Commercial Relationship Manager is responsible for the management and operation of various functions of the Business Services/Commercial designated region.
This position is responsible for managing a significant portfolio, the growth of commercial loans, deposits, and Treasury Management products and services, and oversight of Centra’s Member Business Lending (MBL) policies and procedures.
Responsible for maintaining active engagement in the Communities Centra serves through local board and committee membership and community events/outreach participation.
Manages Centra’s stated strategic objectives and business plan goals, helping lead the Business Services team to do the same.
At Centra, we approach compensation with care and integrity, ensuring our pay practices reflect local markets while honoring our commitment to our Team Members.
Compensation is just one part of our total rewards approach.
Eligible positions also offer a comprehensive benefits package designed to support you and your family.
Spanish/English interpreters may be eligible for an interpreting differential.
Essential Functions: This position may be required to perform additional duties as requested.
Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform.
* Maintains and builds relationships with businesses, community leaders, and Centra Team Members through active participation in business development activities, striving for best-in-class Member Experience to facilitate retention and growth.
* Screens and interviews applicants to determine financial needs and creditworthiness.
* Analyzes information received at interview and develops appropriate structure and terms to obtain approval or denies credit request within approved lending limits.
* Prepares credit approval memos for presentation to appropriate a...
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Type: Permanent Location: Indianapolis, US-IN
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-16 08:43:41
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La Chaussure représente l'un des 16 métiers de la Maison Hermès et l'un des principaux en termes de volume d'activité.
Il compte plus de 300 collaborateurs en France et en Italie, qui travaillent au rythme de quatre collections par an (Time To Market 10 mois).
Les collections sont fabriquées par nos partenaires industriels et par nos Ateliers internes.
Les collections sont commercialisées à travers un réseau intégré de plus de 300 magasins en Europe, Asie-Pacifique et Amériques ainsi que par le canal e-commerce.
Le Métier Chaussure est composé des équipes Création (Studio), Collection, Développement, Qualité, Supply Chain, Achats, Transformation (AC, MOA), Développement Durable, Commerciales, Identité métier, Finance et Ressources Humaines.
Rattaché au Responsable Expertise Cuirs au sein du pôle Développement Chaussures, le développeur (se) ennoblissement matières sera amené à sourcer, développer, et coordonner de manière transversale les projets d'ennoblissements (broderies, haute fréquence, impressions, sérigraphie, etc..) ainsi que toutes les animations saisonnières en lien avec le produit fini et le développement matières.
Missions principales
1/ Piloter le Sourcing et le Développement des ennoblissements
Être en charge des développements des ennoblissements de l'amont (dessin) à l'aval (pré série) du processus dans le respect des souhaits de la Création, de la Collection et des exigences industrielles de Qualité Coût et Délais.
* Sourcer, développer et animer un portefeuille de transformations belles, innovantes et uniques et répondant à nos standards qualités.
* Identifier de nouvelles propositions et de nouveaux savoir-faire fournisseurs et les partager avec les équipes Style, collections et industrielles afin d'enrichir la création (lancement de tests d'ennoblissement, suivi des fournisseurs, essais chez différents partenaires...)
* Assurer le soutien technique à la Création dans le développement et la mise au point des nouveautés.
Être le garant du développement des ennoblissements
* Suivre le développement et la mise au point dès la réception des dessins en monitorant les actions des différents interlocuteurs du projet.
* S'assurer de la reproductibilité et fiabilisation des process pour permettre la montée à l'échelle
* Savoir chiffrer en première approche les prototypes pour être force de proposition et assurer que les produits soient au bon niveau de qualité et de prix objectif.
Alimenter une base de données fiable et dynamique permettant des propositions alternatives
* Via un outil de retroplanning de développement PF & matières s'assurer que les dates des réunions décisionnaires soient compatibles avec les dates objectives de présentation des ennoblissements.
* Créer et mettre à jour les dossiers techniques des projets.
Assurer la transmission de ceux-ci aux parties prenantes (développement, industrialisati...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-16 08:43:36
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Présentation de la société
Hermès Femme recherche pour son métier Prêt-à-Porter :
Un(e) assistant(e) studio broderies
A pourvoir à partir de : octobre 2026
Localisation : Pantin (accès transports en commun)
Mission générale
Au sein de l'organigramme général d'Hermès Sellier, le (la) stagiaire reporte au designer broderies - Prêt-à-porter Femme et travaille en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe de stylistes et avec le Directeur du Studio.
Principales activités
Partie Créative
• Support dans la recherche iconographique et de techniques de broderies suivant les briefs (archives papier Hermès, internet, vintage, conservatoire, livres, magazines, croquis, échantillons...) ;
• Force de propositions pour supporter le développement créatif des broderies et des finitions spécifiques ;
• Connaissances du patronage pour pouvoir travailler sur les placements des broderies ;
• Réalisation de maquettes si nécessaire ;
• Sensibilité, sens esthétique
Partie technique et logistique
• Réalisation de fiches explicatives pour avancement des broderies auprès des différents fournisseurs (modification ou amélioration point, technique, couleur, échelle, motif)
• Réalisation des placements broderies sur Illustrator et/ou Photoshop;
• Mise à jour des boards et des portants d'échantillons broderies (au quotidien et en vue des essayages)
• Contribuer à la bonne tenue du studio au quotidien et au bon déroulement de la collection (expéditions, photocopies, scan, rangement, ...) ;
• Mise à jour des documents informatiques (ex : plan de collection broderies)
• Support logistique pour la préparation des essayages (atrium Studio/cabine) ;
• Habillage des mannequins et prise de photos durant les essayages ;
• Participation à la préparation des looks et du défilé : installation de la cabine, check des protos, habillage des mannequins, retouche des photos, ...
;
• Archivage des échantillons broderies et des documents de la saison en cours ;
Finalité du poste
La mission consiste à apporter un support dans le développement de la collection, dans l'esprit de qualité, de style et des valeurs Hermès.
Le/ la stagiaire travaille en étroite collaboration avec l'équipe Studio, le développement matières / imprimés, les lancements et l'atelier afin d'avoir une vision globale de la collection.
Profil recherché
• Actuellement étudiant(e) au sein d'une école d'arts appliqués, de textile ou de mode avec de première(s) expérience(s) au sein d'un Studio et conventionné(e) par cette école pour toute la durée du stage ;
• Sens couleur / compostion / matières
• Bonne maîtrise suite Adobe ;
• Connaissance de l'anglais et/ou italien serait un plus
• Esprit d'équipe ;
• Vivacité / dynamisme / bienveillance/curiosité créative ;
• Culture mode, ouverture d'esprit vers d'autres formes d'expression artistique ;
• Grande rigueur.
Employeur res...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-16 08:43:35
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Mission générale
Dans le cadre du développement de l'activité Mesure et Commandes particulières, le/la Responsable Supply Chain Mesure planifie et pilote les lancements de production et le suivi des plannings produits, dans le respect des priorités commerciales et des leadtimes de livraison définis par la Direction du Métier, pour les différentes offres : pièces à manches, chemises, soie, cuir, maille ; et pilote les achats et approvisionnements de l'activité Mesure.
Le responsable Supply Chain Mesure encadre une équipe de Chargés de Commandes Mesure ainsi que le Responsable Achats.
Activités
1.
Stratégie et planification long-terme
- Contribution à la définition de la stratégie de parc façonniers Mesure et identification des risques en lien avec le Pôle Mode, le Prêt-à-Porter Homme et le Prêt-à-Porter Femme
- Participation à la négociation des capacités avec les façonniers externes/internes
- Planification de la production et animation du Plan Industriel et Commercial
2.
Pilotage moyen terme
- Définition des affectations et garant de l'adéquation charge/capacité des partenaires externes et internes en lien avec le Pôle Mode, le Prêt-à-Porter Homme et le Prêt-à-Porter Femme
- Pilotage du calendrier d'achat pour garantir les bons niveaux de stocks
3.
Approvisionnement et ordonnancement
- Suivi des commandes de l'équipe des Chargés de Commandes en veillant au respect des délais
- Pilotage et suivi des livraisons à la maille hebdomadaire
- Traitement et remontée des alertes/urgences (coupe-files)
- Garant du bon fonctionnement et de l'efficience des différents flux
4.
Amélioration continue et reporting
- Formalisation/structuration des process industriels avec chaque façonnier
- Mise en place des reportings et KPIs
- Projection et suivi de la facturation
- Pilotage des plans d'action associés
- Préparation/participation aux réunions semestrielles avec les façonniers
- Accompagnement du projet outil 'pilotage' avec les équipes MOA et Systèmes d'information Groupe.
Profil recherché
* Formation type bac + 5 (Ecole d'ingénieur ou de commerce avec expertise Supply Chain)
* Expérience professionnelle : minimum 7 ans en Supply chain, dans un environnement manufacturier, en transformation
* Connaissance outils : APS, ERP, Power Bi ...
* Aptitudes :
Fortes capacités analytiques, de synthèse et de pilotage global
Agilité : capacité à intégrer les spécificités d'un métier Mode
Orientation client
Capacité à gérer les priorités et l'allocations des moyens / ressources
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Orientation résultat, rigueur, pragmatisme
Autonomie, réactivité, excellent relationnel
Force de proposition"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-16 08:43:34
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Hermès Distribution France, réseau retail animé par les marchands d'Hermès au service de nos clients, est une division d'Hermès Sellier constituée d'un réseau de 23 magasins répartis sur le territoire français et 1 site e-commerce Hermès.fr.
Ces magasins, répartis sur le territoire français, ont pour vocation de distribuer l'ensemble des créations des 16 métiers Hermès, tels que le cuir, la mode, la beauté, la maison, l'horlogerie et la bijouterie...
tout en restant fidèle à son premier client : le cheval ! Chez Hermès : artisanat, excellence, authenticité riment aussi avec modernité, innovation.
Contexte :
Nous recherchons pour notre magasin de Saint-Barthélemy, un Chargé de flux & stock H/F en CDD de mi-octobre 2026 à fin mai 2027.
Activités :
- Gérer le flux de marchandises (réceptionner, contrôler au niveau qualitatif et quantitatif, étiqueter, ranger et valider les entrées marchandises au niveau informatique)
- Identifier les moyens de rangement les plus efficaces pour une lisibilité maximale du stock à l'intention de l'équipe et des vendeurs
- Assurer la sécurité et le bon entretien de la marchandise
- Permettre aux vendeurs de servir le plus efficacement possible les clients, grâce à la diligence lors de la réception des produits
- Participer à la réalisation des inventaires mensuels et annuel sous l'égide de la direction Financière
- Mettre à jour les tarifs
Profil :
• Expérience minimum de 2 ans chez un transporteur logistique ou en entrepôt
• Organisation, rigueur, autonomie, réactivité, ponctualité
• Esprit d'équipe, adhésion à l'esprit de service des collaborateurs de l'équipe
• Bonnes qualités de communication
• Qualité de service auprès des clients internes et externes
• Respect des règles de sécurité
• Aisance avec les outils informatiques (Word, Excel) et bon niveau d'anglais écrit
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Type: Permanent Location: ST BARTHELEMY(971), FR-GP
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-16 08:43:34
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Contexte :
La Chaussure représente l'un des 16 métiers de la Maison Hermès entre France et Italie, qui travaillent au rythme de deux collections par an (Time To Market 10 mois).
Les collections sont fabriquées par nos partenaires industriels ainsi que nos Ateliers internes.
Les collections sont commercialisées à travers un réseau intégré de plus de 300 magasins en Europe, Asie-Pacifique et Amériques ainsi que par le canal e-commerce.
Le métier Chaussure est composé des équipes Création (Studio), Collection, Développement, Qualité, Supply Chain, Achats, Transformation (AC, MOA), Commerciales, Identité métier, Finance et Ressources Humaines.
Positionnement :
Au sein de l'organigramme général d'Hermès Chaussures, le responsable approvisionnement matières et composants reportera au responsable Supply Chain City et Sport.
Il animera une équipe composée de 3 collaborateurs sur les fonctions de coordinateurs approvisionnement Cuir, textiles et composants et amélioration continue.
Enjeux du poste :
Il sera en interaction constante avec les équipes Style, Collection, Commerciale, Développement, Industrialisation, Qualité, Achats Façon du Pole Femme élégante et City Sport.
Le Responsable Approvisionnement Matières et composants est un rôle clef de la Supply Chain Chaussures.
Il en interaction constante avec le Développement, la Qualité, la Production, la Qualité, les Achats et l'équipe du pôle Femme Elégante.
Il aura pour mission d'animer l'équipe des coordinateurs, en optimiser et renforcer les process et développer la vision 360° pour garantir les livraisons matières " on time ", la fiabilité des stocks, la stratégie Achat et, in fine, assurer les livraisons des produits finis " on time " afin d'atteindre les objectifs du Métier Chaussures.
Missions principales :
1- Animation et suivi des équipes en lien avec l'équipe RH
* Transmettre la philosophie managériale de la Maison Hermès aux collaborateurs,
* Contribuer et assurer le développement des équipes en les accompagnant dans leurs missions,
* Porter et transmettre la vision stratégique du métier et les enjeux associés à son équipe, s'assurer de leur mise en place ; Créer un climat de confiance et d'expression afin de faire émerger des collaborateurs des éléments permettant de coconstruire la stratégie de demain et/ou les éléments de progrès,
* Encadrer et animer les équipes, transmettre des objectifs et s'assurer de leurs atteintes.
* Développer et encourager les initiatives d'amélioration continue dans son équipe et en interaction avec les autres services,
* Être curieux des pratiques et projets lancés par d'autres métiers de la maison Hermès ou d'autres entreprises pour benchmark et inspiration.
2- Garantir le plan de livraisons matières premières et composants
* Assurer la livraison des matières premières Cuir, Matières Métalliques et Composants " on time " pour garantir les...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-16 08:43:33
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Contexte : En prévision d'un départ à la retraite et d'une réorganisation de périmètre, nous recherchons un(e) Chargé de maintenance du bâtiment polyvalent(e) (H/F) en CDD pour une durée de 6 mois renouvelable, à Pierre-Bénite (69310).
Dimensions du poste : Le périmètre du poste couvre l'ensemble des bâtiments situés à Pierre-Bénite (Tertiaire, Logistique et Ateliers AS), à l'exception des outils de production.
Missions proposées :
Homme ou Femme de terrain, Le/La Chargé(e) de maintenance du bâtiment polyvalent(e) (H/F) assure la bonne installation, le bon fonctionnement, la disponibilité et la conformité des équipements technique des bâtiments sur l'ensemble des sites de Pierre-Bénite (tertiaire, logistique et industriel).
Vos principales missions sont les suivantes :
* Maintenance générale du bâtiment : serrurerie de base, menuiserie, peinture, réparations diverses, interventions multi techniques.
* Diagnostic des pannes : identifier les dysfonctionnements et mettre en œuvre les actions correctives adaptées, mise en sécurité.
* Interventions en électricité : diagnostics de base, remplacement d'éclairage, remise en conformité simples.
* Interventions de dépannage et petits travaux de plomberie : remplacement d'éléments sanitaires, recherche de fuites, évacuations, robinetterie, etc.
* Aménagement / déménagement mobiliers.
* Sens élevé du service, courtoisie, attention du détail.
* Autonomie et réactivité : capacité à diagnostiquer une panne et à intervenir rapidement en toute sécurité.
* Bon relationnel et bonne présentation.
* Esprit d'équipe : capacité à collaborer dans une équipe et avec d'autres intervenants
* Flexibilité opérationnelle.
* Reporting fiable, pour garantir la continuité de l'activité.
* Rigueur et organisation : respect des procédures, traçabilité des interventions, suivi des registres, respect des procédures de sécurité.
* Capacité à prioriser, anticiper et prendre des décisions dans un environnement dynamique.
* Forte culture de la sécurité.
* Excellentes qualités relationnelles : communication claire, sens du service, capacité à travailler avec des interlocuteurs variés (internes, prestataires, fournisseurs).
Profil recherché :
* Sens élevé du service, courtoisie, attention du détail.
* Autonomie et réactivité : capacité à diagnostiquer une panne et à intervenir rapidement en toute sécurité.
* Bon relationnel et bonne présentation.
* Esprit d'équipe : capacité à collaborer dans une équipe et avec d'autres intervenants
* Flexibilité opérationnelle.
* Reporting fiable, pour garantir la continuité de l'activité.
* Rigueur et organisation : respect des procédures, traçabilité des interventions, suivi des registres, respect des procédures de sécurité.
Qualités requises :
* Capacité à prioriser, anticip...
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Type: Permanent Location: PIERRE BENITE, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-16 08:43:33
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Présentation d'Hermès Maison :
La vocation d'Hermès Maison est d'accompagner avec élégance la vie quotidienne de ses clients dans leurs intérieurs, en proposant un art de vivre Hermès, incarné par la force et la magie du bel objet.
Le Pôle Hermès Maison compte environ 550 collaborateurs répartis au sein de quatre entités :
* Hermès Maison, à Pantin : comprend les activités de création, développement des collections, opérations et développement commercial ;
* La Compagnie des Arts de la Table et de l'Email (CATE), à Nontron : site d'innovation et de production autour des savoir-faire de décoration sur porcelaine et d'émaillage sur bracelets ;
* Beyrand, près de Limoges : imprimeur sur céramique et cuir, développement de l'activité de décoration sur porcelaine ;
* et Puiforcat à Paris & Pantin : création, développement et fabrication de produits de haute orfèvrerie.
Contexte du poste :
Au sein du Métier Hermès Maison, la direction Achats est rattachée à la Direction des Opérations et couvre 7 segments organisés en trois pôles.
Vous serez acheteur(se) sur le segment Textile et reporterez au Directeur Achats Pôle Art de Vivre et Cuir.
En phase projets (nouveaux développements, contretypages), vous piloterez les achats au sein d'équipes multifonctionnelles incluant le Développement Technique, la Qualité, le Réglementaire, la Supply Chain et les Collections.
En vie série, votre rôle évoluera vers un support à l'exécution, en collaboration étroite avec la Supply Chain qui assure le pilotage des commandes.
Vous travaillerez également en transverse avec la Direction des Achats Directs du Groupe et accompagnerez la structuration du Métier en participant au déploiement de la stratégie achats, dans une logique de sécurisation et d'animation de la relation fournisseurs.
Vous aurez la charge de gérer et faire évoluer un panel de fournisseurs internes et externes sur une catégorie de produits variés (plaids et couvertures, coussins, linge de bain, trousses et pochettes textiles)
Principales activités :
1) Stratégie et pilotage des achats
* Définir et déployer la stratégie achats pour le segment Textile
* Piloter les projets de sourcing : recherche et qualification de fournisseurs, consultations, pilotage des coûts et des plannings
* Négocier les prix et conditions d'achat, réaliser les appels d'offres et contractualiser
* Assurer la veille marché et l'analyse concurrentielle
* Accompagner le Développement Technique sur les nouveaux produits au sein d'équipes projets multidisciplinaires
* Développer et déployer les outils achats : indices, décompositions de coûts, benchmarks, pilotage du taux de dépendance, scorecards de performance fournisseurs
* Résoudre les litiges commerciaux et financiers
2) Gestion de la relation fournisseurs (SRM)
* Gérer et faire évoluer un panel de fournisseurs internes et externes pour l...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-16 08:43:32
-
Contexte :
Hermès Services Groupe est une entité qui offre des services opérationnels à l'ensemble du groupe Hermès, notamment dans les domaines suivants : Achats indirects, Contrôle de Gestion, Conseil Interne, Comptabilité, Administration, Paie, Services Généraux, Sécurité groupe...
L'alternant intégrera l'équipe CDG DETS, rattachée à la direction financière HSG et actuellement composée d'un responsable de service, de 3 contrôleurs de gestion et d'un assistants contrôleur de gestion.
La DETS intervient principalement sur des prestations liées aux bâtiments (maintenance, nettoyage, sécurité, énergie, déménagements, travaux, ...), sur l'achat de matériels et de fournitures, ainsi que sur des locations (matériels de manutention, copieurs, véhicules, ...)
Activités principales :
Rattaché(e) au responsable CDG DETS, vos missions principales seront les suivantes :
Soutien aux CDG opérationnels (OPEX/CAPEX)
* Suivi budgétaire et validation des DA
* Support pendant les phases budgétaires
* Aide aux calculs de FNP et CCA et reclassements analytiques pendant les clôtures
* Analyses des écarts budgétaires
Maintien et amélioration des outils BI (si maitrise de la technologie)
* Mise à jour des tableaux de bord PowerBi
* Développement d'outil de travail sous power query
* Mise en place de fichiers automatisés à la demande des services DETS
* Mise à jour des référentiels / procédures
Suivi des factures et délai de règlement fournisseurs
* Suivi des factures en litiges et demande d'avoirs
* Relance des opérationnels pour assurer le paiement dans le délai DGCCRF
* Nettoyage des réceptions non facturées
Profil du candidat :
Etudiant(e) en école de commerce, ou Master 2 spécialisé en finance, vous êtes à la recherche d'une alternance au sein d'une équipe de CDG opérationnels.
Vous avez une première expérience dans un département contrôle de gestion.
Organisé(e), autonome, rigoureux(se) et curieux(se), vous êtes à l'aise avec les chiffres et vous maîtrisez parfaitement le Pack Office (Excel notamment).
Idéalement, vous connaissez les outils Power Bi et Power Query.
Vous avez le goût pour le travail en équipe, votre excellent relationnel et vos capacités d'analyse vous permettront de vous adapter à un milieu exigeant.
Cette mission, riche et formatrice, vous permettra d'intégrer une équipe dynamique et en évolution.
Vous jouerez un rôle clé dans la relation transverse entre le Contrôle de Gestion, la comptabilité fournisseurs et les équipes opérationnelles de la DETS.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !
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Type: Permanent Location: LE PRE ST GERVAIS, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-16 08:43:31
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Missions générales :
Le métier Internet Des Objets (IDO) porte le développement de la collaboration entre Hermès et Apple, unis par un socle de valeurs communes et un attachement partagé à conjuguer l'esthétique et la fonction au cœur de leurs créations.
Le métier IDO a pour objectif global de créer, développer et mettre en marché des objets personnels et nomades, alliant beauté du design, fonction technologique, qualité des matières et des savoir-faire.
Le métier recherche pour septembre 2026 une alternance de 12 mois pour rejoindre son service finance.
L'alternant contrôleur de gestion participe aux différents processus financiers (clôtures, budgets), et accompagne le métier dans le suivi de son activité.
Principales missions:
* Contrôle des factures - Achats directs et indirects
+ Vérifier la conformité des factures avec les commandes et les réceptions
+ Identifier et résoudre les écarts en collaboration avec les opérationnels et la comptabilité
+ Suivre les statuts de factures et contribuer à l'amélioration des délais de paiement
* Suivi de l'activité et analyses de gestion
+ Traitement du chiffre d'affaires et remontée des données au groupe
+ Préparer, suivre et analyser les dépenses (Opex/Capex) par service ou par projet
+ Mettre à jour les tableaux de bord de suivi budgétaire
+ Participer à la fiabilisation des reportings réguliers
* Support aux clôtures comptables et aux cycles budgétaires
+ Participer aux travaux de clôture mensuelle (écritures de cut-off, contrôle des charges, contrôle des stocks, justification d'écarts)
+ Préparer les extractions et fichiers nécessaires aux analyses de fin de mois
+ Contribuer à l'élaboration des budgets annuels et des forecasts intermédiaires
+ Collaborer avec les équipes opérationnelles pour collecter les données nécessaires
* Suivi des inventaires
+ Suivi des inventaires (réalisation, documentation, etc.) avec les équipes métier
+ Animation d'indicateurs sur les mouvements exceptionnels et diffusion mensuelle d'un reporting auprès des équipes
Profil recherché :
* Etudiant(e) niveau Master en école de commerce, université ou école d'ingénieur, vous justifiez idéalement d'une première expérience de stage en finance
* Excellente maîtrise d'Excel.
Connaissance de M3, SAP et PowerBI appréciées
* Très bon relationnel, pédagogie, sens du service et esprit d'équipe
* Rigueur, respect des échéances et réactivité dans le traitement des sujets
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans ...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-16 08:43:31
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Métier Petit h
L'activité Petit h valorise un processus de création différent : l'acte de création ne s'effectue pas " ex nihilo " mais fort des matières et/ou produits disponibles au sein de l'atelier Petit h.
Toutes les matières et/ou produits provenant des métiers du Groupe Hermès doivent donc être à l'origine de l'acte de création : on part de la matière et/ou objet disponibles pour créer et non l'inverse.
Le processus de création doit ensuite se poursuivre par l'intégration et l'usage des divers savoir-faire présents au sein de l'atelier (sellier-maroquinier, orfèvre, etc...) et/ou de ceux proposés par des façonniers/fournisseurs extérieurs.
Les créations Petit h sont fabriquées au sein de l'atelier Petit h ou par des façonniers extérieurs ; elles sont toutes différentes les unes des autres et peuvent être produites en un seul exemplaire ou en petites séries.
Les produits Petit h sont commercialisés de façon spécifique, par le biais de trois canaux :
* de façon permanente au sein du magasin Hermès de la rue de Sèvres,
* de façon ponctuelle, dans des magasins choisis au sein du réseau mondial de points de vente Hermès (ventes éphémères),
* de façon permanente sur l'e-commerce
Petit h est organisé en 5 pôles : Développement Produit, Commercial, Production & Opérations, Finance et Ressources Humaines.
Positionnement et Missions
Au sein du pôle Finance de Petit h, vous accompagnerez l'équipe dans le cadre d'une alternance d'une année en tant qu'Apprenti(e) Contrôleur de Gestion (H/F).
Ce poste est basé à Pantin (Accessible Métro Ligne 5 et RER E) et à pourvoir à partir de Septembre 2026.
Rattaché(e) au Responsable Finance, vous participerez aux différents processus financiers (clôtures, budgets), et accompagnerez le métier Petit h dans le suivi de son activité.
Principales missions :
Contrôle des factures - Achats directs et indirects
* Vérifier la conformité des factures avec les commandes et les réceptions
* Identifier et résoudre les écarts en collaboration avec les opérationnels et la comptabilité
* Suivre les statuts de factures et contribuer à l'amélioration des délais de paiement
Saisie et mise à jour des nomenclatures produits
* Collecter les informations nécessaires à la construction des nomenclatures produits
* Saisir et mettre à jour les nomenclatures pour assurer la fiabilité des prix de revient industriels et le calcul de la tarification commerciale basée sur la marge métier
* Contrôler la cohérence des données et alerter en cas d'anomalie (composants, quantités, coûts)
Suivi des frais et analyses de gestion
* Préparer, suivre et analyser les dépenses (Opex) par service ou par projet
* Mettre à jour les tableaux de bord de suivi budgétaire
* Participer à la fiabilisation des reportings réguliers
Support aux clôtures comptables et aux cycles budgétaires
* Participer...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-16 08:43:30
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The Project Manager reports to Field Engineering Manager and will work from Enterprise's Midland Office.
The Project Manager provides project management and technical support for the operation and construction of Enterprise's pipelines and terminal facilities.
The Project Manager ensures that facility upgrades and changes are designed and constructed in accordance with the Company's Engineering Guidelines and Specifications, Industry Codes & Standards, and Regulatory Agency requirements while also meeting functionality and performance requirements.
Responsibilities include, but are not limited to:
* Manages multiple projects at different project locations.
Projects are typically less than $10MM.
* Coordinates and manages capital projects in accordance with Company policies and procedures.
* Develops front-end project scopes, execution plans, estimates, and schedules to be used for project go/no-go decisions and submit project for approval.
* Manages project scope and monitor project costs and schedule to ensure that the project meets the approved budget and schedule in accordance with specified objectives.
* Effectively applies project management best practices and enforces project standards.
* Analyzes and manages project risks minimizing financial and schedule exposure.
* Ensures project documents and drawings are complete, current, and archived per company procedures and policies.
* Works closely with Commercial, Operations, Technical Services, Land, Right-of-Way, and Strategic Sourcing while directing third party contractors to safely conduct projects.
* Prepares weekly and monthly project progress reports such as cost forecasts using Excel, Word and Oracle.
* Supervises the activities of outside consultants.
* Prepares requests for proposal for outside consultants; prepare bid packages, review bids, conduct consultant selection process, and make recommendation for award of contract.
* Creates and executes project work plans and revise as appropriate to meet changing needs and engineering requirements associated with plant, facilities and pipeline projects.
* Coordinates project activities for in-house and external resources; assigns tasks and provides guidance to personnel responsible for specific functions or phases of the project.
* Reviews the work of consultant(s) to ensure that Enterprise Products' standards and contractual requirements are being met.
* Ensures compliance with Process Safety Management (PSM) and DOT regulations.
* Maintain an up to date working knowledge of regulations, industry standards, and other applicable standards and technologies.
The successful candidate will meet the following qualifications:
* A Bachelor's degree in Engineering is required.
Mechanical or Chemical Engineering is preferred.
* 5 years' experience in the oil, gas, or chemical industries is required.
* 3 years hands-on experience in a project manageme...
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Type: Permanent Location: Midland, US-TX
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-16 08:43:29
-
Positionnement :
Rattaché à la Responsable Développements & Achats Composants au sein de la Direction Matières & Composants, le Développeur Composants Senior pilote la recherche, le développement et la mise au point des composants et kits cuir.
Il travaille en étroite collaboration avec les fournisseurs et partenaires externes, le pôle produit (responsable de collection, chefs de produit chaine et trame, maille et cuir), la direction du studio et les stylistes ; les ateliers, les responsables développement matières, le service achat qualité et le stock.
Il supervise une chargée de développement composants et un apprenti.
Mission principale :
Le développeur Fournitures Senior définit et anticipe les recherches auprès des fournisseurs et en interne (conservatoire).
Il sécurise l'offre composants (Permanents, saisonniers et Kits cuir) et développe l'innovation en fonction des attentes stylistiques.
Il coordonne les demandes de la direction artistique et du studio, dans le respect des valeurs Hermès, et des contraintes de faisabilité, délai et prix.
Il gère le processus de mise au point et d'approvisionnement des échantillonnages, dans le respect des budgets et des délais pour répondre au planning des essayages en interne.
Il coordonne avec les différents acteurs (Style, Atelier, Responsable de collection et développement matières) les lancements et réception des premiers essais et l'anticipation des alertes qualité.
Il est garant de la mise à jour des informations dans les systèmes (PLM, Excel...) et de leur fiabilité tout au long du processus de jusqu'au passage en production.
Contexte : 2 collections par an
1.
Recherche et développement des composants saisonniers :
* Identifier, rencontrer et sélectionner les fournisseurs (RDV, visites, salons, conservatoire)
* Proposer chaque saison de nouvelles techniques, matériaux, finitions et savoir‑faire
* Développer les composants en lien étroit avec le Studio, dans le respect des plannings, budgets, normes qualité et réglementaires
* Valoriser les stocks dormants via des propositions adaptées
* Affiner la compréhension et adéquation produit grâce aux échanges avec le Studio et les chefs de produit
* Anticiper les délais de développement et garantir l'approvisionnement des échantillons pour les essayages
* Piloter les attributions par planche (C&T, maille, cuir) pour assurer la cohérence créative
* Mettre en place des outils de suivi pour fluidifier la communication avec le pôle produit et les ateliers
* Garantir la codification dans PLM et la mise à jour des prix dès le premier prototype
* Suivre les budgets de développement et assurer un reporting hebdomadaire
* Coordonner avec l'acheteuse de collection la gestion des stocks permanents et des commandes anticipées
* Garantir la disponibilité des échantillons en volumes suffisants pour les essayages
2.
Mise au point & anticipation...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-16 08:43:29
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Hermès Distribution France, réseau retail animé par les marchands d'Hermès au service de nos clients, est une division d'Hermès Sellier constituée d'un réseau de 23 magasins répartis sur le territoire français et 1 site e-commerce Hermès.fr.
Ces magasins, répartis sur le territoire français, ont pour vocation de distribuer l'ensemble des créations des 16 métiers Hermès, tels que le cuir, la mode, la beauté, la maison, l'horlogerie et la bijouterie...
tout en restant fidèle à son premier client : le cheval ! Chez Hermès : artisanat, excellence, authenticité riment aussi avec modernité, innovation.
Contexte :
Poste à pourvoir dès à présent en CDD au sein du magasin de Nantes (temps plein).
Vous serez immergé(e) dans un lieu de vie accueillant où la cohésion d'équipe rime avec enthousiasme et solidarité.
Composées de femmes et d'hommes d'horizons différents, les équipes s'attachent à transmettre l'histoire des objets et animent la vie du magasin.
Missions :
VENDEUR POLYCOMPETENT
• Vous êtes force de proposition pour vendre des pièces de tous départements confondus.
• Vous travaillez en équipe avec l'ensemble du magasin pour développer le CA.
• Vous êtes à l'affut des opportunités clients et êtes constamment en mouvement.
EXPERIENCE CLIENT
• Vous vous assurez du bien-être des clients en magasin et proposez de manière pertinente une expérience mémorable et surprenante en partenariat avec le.la responsable des relations extérieures.
• Vous trouvez des solutions, recherchez des informations demandées, de sorte que le client ne soit jamais dans l'expectative.
AMBASSADEUR HERMES
• Vous représentez et transmettez les valeurs de la Maison aux clients et aux nouveaux collaborateurs
• Vous êtes capable de recruter et fidéliser une nouvelle clientèle nationale et internationale.
• Vous constituez en tout autonomie votre fichier client et en assurez le suivi.
• Vous mettez en valeur le travail des artisans.
VIE DU MAGASIN
• Vous participez aux inventaires, aidez aux changements de merchandising, participez au rangement du stock et veillez à la bonne tenue de votre département/du Magasin.
Profil :
• Votre passion du Client, votre sens du service, et votre culture du résultat ont été reconnus dans vos expériences précédentes.
• Vous avez un tempérament audacieux et dynamique et vous œuvrez sur une surface de vente élargie
• Vous êtes doté(e) d'un fort capital sympathie tout en étant généreux dans votre approche de la vente.
• Vous êtes exemplaire et faites preuve d'humilité.
• Vous avez une agilité dans l'utilisation des outils numériques et des nouveaux moyens de communication digitaux.
• Vous maitrisez parfaitement l'anglais (à l'écrit comme à l'oral)."Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
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Type: Permanent Location: NANTES, FR-44
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-16 08:43:28
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The Senior Corrosion Technician is responsible for all facets of field executed corrosion prevention duties including: cathodic protection, internal corrosion control, atmospheric corrosion control, protective coating and linings, materials selection and design/project support.
Other responsibilities include, but are not limited to:
* Ensuring the integrity of the pipeline system through standard industry utilized corrosion prevention techniques.
* Ensuring compliance with all Company policies and/or procedures associated with pipeline integrity/corrosion control including Operator Qualification requirements.
* Maintaining compliance with all guidelines set forth by regulatory agencies that govern pipeline corrosion control related activities.
* Designing, installing and maintaining corrosion control systems for all assigned Company assets.
* Conducting annual cathodic protection surveys and maintaining the appropriate records/documentation.
* Performing and/or coordinating bi-monthly rectifier and critical bond inspections and maintain the appropriate records/documentation.
* Performing stray current interference tests and correcting identified interference issues.
* Directing and inspecting new cathodic protection system installations.
* Performing in-depth tests and analysis of areas with pipe to soil potentials that do not meet established criteria.
* Performing pipeline-coating tests and inspecting coating applications.
* Preparing and submitting, in a timely manner, records for all surveys, tests, work progress reports and/or other corrosion related documentation.
* Monitoring, documenting and coordinating treatment for internal corrosion.
* Performing corrosion defect assessments.
* Actively supporting all corrosion control related activities associated with maintenance and new construction projects.
* Assisting with the preparation of job plans, negotiating contracts, budgeting and forecasting costs associated with corrosion control activities.
* Communicating and working well with local Operations and Maintenance groups and other Corrosion Prevention/Pipeline Integrity personnel and management.
The successful candidate will meet the following qualifications:
* A minimum of a high school diploma or G.E.D.
or equivalent is required.
* A minimum of an Associates of Applied Science degree, with additional or higher levels of NACE certification and corrosion control related experience, is preferred.
* A minimum of 10 years of corrosion control related experience is required.
* A NACE Corrosion Technician certification is required.
* Competent electrical knowledge including: AC, DC and electrochemical theory is preferred.
* Competent knowledge of pipeline operations and the characteristics of products transported by pipeline are preferred.
* Competent knowledge in all facets of corrosion control with in depth understanding of ...
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Type: Permanent Location: Lake Charles, US-LA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-16 08:43:28
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The Team:
The Store Planning & Facilities team is responsible for the document development and construction of all new stores, office and auxiliary real-estate initiative for Hermès in the Americas region.
Our mission is to execute and abide by the designs of our primary design architect (RDAI).
The Opportunity:
As the Construction Project Manager, you assist the Director of Construction Projects by managing the new retail and enhancement projects at the existing stores as well as small projects for retail, corporate offices, and Distribution Center ("Minor Works Program").
This position is onsite in our New York, NY Corporate Office.
About the Role:
Construction
* Manage the execution of New Store projects including temporary stores, renovations, offices and supportive commercial spaces to maintain the family of existing and new store growth while also supporting the servicing of stakeholder communication
* Lead all phases of design and construction, from initial concept to project closeout.
Track project expenses and ensure cost-effective solutions by working directly with internal stakeholders to achieve superior quality
* Perform group supportive duties, including but not limited to contract maintenance, invoice payments, (i.e., working with internal accounting system).
Update & maintain information associated with logs such as; project schedules & cost tracking documents & benchmarking.
* Manage procurement of owner supplied materials while adhering to Hermes high sustainability standards for all project types.
* Hold the production of works and the completion of new projects to exceptional quality standards.
* A successful candidate will have managed consulting architects and engineers through luxury retail construction projects who are responsible for accuracy of several phases in qualification of bidding for general contractors, millwork suppliers, and other primary vendors for construction projects
* Uphold safety and quality standards on the construction site.
Ensure compliance with all relevant building codes and regulations
* Maintain clear and consistent communication with internal teams, contractors, consultants and service providers.
Attend weekly OAC meetings during project construction period.
* Work with internal teams to support store site investigations, etc.
Liaise with landlord construction teams to enforce lease requirements of the spaces
* Perform site visits to ensure projects are completed as planned and in a timely manner
* Report cost discrepancies and/or schedule issues to the Vice President of Store Planning & Construction.
Report potential risks, developing contingency plans, and implementing solutions to prevent delays or cost overruns
Planning & Operations
* Maintain Construction Projects schedules ( Microsoft Project software experience a plus)
* Support maintenance of departmental communications and dissemination of periodic updates to s...
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Type: Permanent Location: New York, US-NY
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-16 08:43:27
-
Als internationales Familienunternehmen steht Hermès für höchste Qualität französischer Handwerkskunst, Tradition und Innovation sowie Kreativität in 16 Produktgruppen.
Leidenschaft, bestmöglicher Service und großer Respekt unseren Kunden und Mitarbeitern gegenüber zeichnen das Unternehmen aus.
Hermès ist in München mit einem Flagship-Store und 7 weiteren Boutiquen in den wichtigsten deutschen Städten vertreten.
Ergänzt werden diese durch einen weiteren Flagship-Store in Wien und eine Boutique in Kitzbühel.
Ihre Aufgaben:
* Annahme von eingehenden Warenlieferungen, Überprüfung der Lieferscheine, Anforderung des Etikettendruckes und anschließende Etikettierung, Einlagerung der Ware
* Unterstützung bei der Pflege und Kontrolle des Warenbestands, einschließlich regelmäßiger Prüfung auf Schäden sowie Mithilfe bei der Lagerverwaltung
* Unterstützung bei Inventurarbeiten
* Nachfüllen von Verpackungsmaterialien im Verkauf
* Entlastung der Verkaufsmitarbeiter in allen logistischen Angelegenheiten
* Sonderprojekte nach Absprache mit dem Store Manager wie Vorbereitungen für Sonderaktionen etc.
Das überzeugt uns:
* Sie sind als Student an einer deutschen Hochschule immatrikuliert
* Sie sind bereit, samstags und an mind.
einem weiteren Wochentag zu arbeiten (20 Std./Woche., in der vorlesungsfreien Zeit >20 Std./Woche)
* Erste Erfahrungen in einem serviceorientierten Unternehmen sind von Vorteil
* Verantwortungsbewusstsein, eine sehr strukturierte Arbeitsweise sowie Einsatzwille und Zuverlässigkeit haben bei Ihnen eine hohe Priorität
* Hohe Servicebereitschaft und Motivation sowie Engagement zeichnen Sie aus
* Sie sprechen sehr gut Deutsch und Englisch, weitere Sprachen sind von Vorteil
Das spricht für uns:
* Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum
* Arbeiten in einem internationalen Umfeld
* Ein nettes und offenes Team
Sie möchten Teil unseres Teams werden? Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung.
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Type: Permanent Location: Berlin, DE-BE
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-16 08:43:26
