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CONTEXTE
Au sein de la Direction Recherche & Innovation d'Hermès Maroquinerie Sellerie, et rattaché(e) au Responsable Coordination du Pôle Projets Innovation et Partenariats stratégiques, le/la Chef de projet innovation senior a la charge de piloter et mener à bien des projets stratégiques à fort enjeu dans un environnement transverse et multidisciplinaire.
Véritable catalyseur de la performance collective, il/elle assure la structuration, le pilotage et la réussite des projets dont il/elle a la responsabilité, en étroite collaboration avec les responsables scientifiques, les parties prenantes clés et les sponsors.
DIMENSIONS DU POSTE ET ACTIVITES PRINCIPALES
(1) Catalyseur de projet - Pilote & Coordinateur de l'avancée de projets stratégiques
* En lien avec le responsable scientifique associé, il/elle définit et met en œuvre le cadre de pilotage des différents projets stratégiques : Vision, Objectifs, Contrat, Planning, KPIs, Gouvernance
* Il/elle assure le management transversal d'équipes pluridisciplinaires - il/elle anime le collectif du groupe projet tout en veillant à la motivation et la performance collective.
* Proactif(ve), il/elle anticipe les risques, propose des scénarios d'arbitrage et formule des recommandations pour faciliter les prises de décisions éclairées.
* En charge de la communication sur l'avancement du projet, il/elle anime les instances de gouvernance et assure un reporting régulier auprès des sponsors.
(2) Garant de l'Excellence Opérationnelle
* En lien avec la Responsable coordination, il/elle structure et pilote les processus, méthodes et outils permettant d'optimiser le suivi, le pilotage et la performance projets.
* Il/elle accompagne la transformation des pratiques en favorisant l'adoption des outils et des nouvelles méthodes de travail, dans une logique de conduite du changement et d'amélioration continue.
* Il/elle pilote le dispositif de mesure de la performance : élaboration des KPIs, mise en place des tableaux de bord, analyse des résultats, identification des leviers d'amélioration et communication régulière auprès des parties prenantes.
(3) Anime des chantiers transverses :
* Il/elle est amené(e) à gérer des projets structurants transverses visant à améliorer le fonctionnement et l'organisation de l'équipe.
* En lien avec la Responsable coordination, il/elle définit la stratégie et le plan d'action à mener pour la mise en place de ces projets stratégiques de transformation.
Plusieurs déplacements à prévoir - environ 1 par mois (France, Europe)
PROFIL
Issu(e) d'une formation Ecole d'Ingénieur, Ecole de commerce ou équivalent universitaire avec une spécialité innovation et/ou gestion de projet, vous avez au moins 8 ans d'expérience dans un domaine R&D/Innovation ou dans la chefferie de projets ou programmes R&D.
Vous avez une bonne maîtrise de conduite de projet à forts enjeux.
Une première expér...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-12 08:49:03
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The Team:
The Hermès Boston Boutique opened in 1988 and focuses on providing extraordinary service to clients as a part of the Northern Region.
This position will report to the Operations Manager and will primarily work within the fast-paced sales team to support the client experience.
The Opportunity :
The Greeter/Host is responsible for greeting customers as they enter the store and assisting them by determining the nature of their visit and directing them throughout the store.
This position is stationed at the entrance to the store to warmly greet clients as they enter the boutique.
About the Role:
* Offer a warm welcome by personally greeting every visitor that enters and leaves the boutique
* Serve as the Host of the boutique and model the company vision of providing extraordinary service to all
* Be curious and take a genuine interest in the client's needs and expectations, guiding them to the appropriate location of merchandise or member of the team
* Create an atmosphere of helpfulness and cooperation and handle all difficult situations with grace and composure
* Collaborate closely with the rest of the boutique team with active communication of appointment arrivals to all departments: selling, operations, and asset protection
* Maintain daily calendar of client appointments and boutique events in the appointment application, indicating arrivals, no-shows, reschedules, and cancellations
* Support with phone call appointment requests, schedule entry of team, assigning appointment requests and resolving appointment conflicts
* Demonstrate generosity and anticipate client's needs: umbrella storage, assisting boutique guests with beverage service, and escorting clients to the door or car with shopping bags as necessary
* Proactively update clients in the outdoor queue when the boutique is at capacity and take responsibility to ensure the wait time is minimized to receive service
* All other duties assigned by supervisor
Supervisory Responsibility:
* NO
Budget Responsibility :
* NO
Decision Making Responsibility:
* NO
About You:
* Communication skills must be strong, and approach must be gracious and warm
* Excellent customer service skills are required with a friendly attitude for all interactions with clients
* Similar experience in the Customer Service, Retail, or Service sector
* Ability to work a flexible schedule according to needs of the business
* Demonstrates attention to detail and keeps personal workspace organized
* Ability to provide basic information about the neighborhood, store services and other customer inquiries
* Knowledge of languages in addition to English is a plus
* Verbal and written communication skills; handles telephone and face to face interactions effectively and professionally
* Solid knowledge of Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
* High-touch customer service standards and hospi...
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Type: Permanent Location: Boston, US-MA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-12 08:49:00
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The Team:
The Omnichannel Customer Development & Client Relations Management (CDCRM) team is a newer, retail-facing team focused on customer acquisition and retention through Analytics, CRM, After Sales, Client Services, and Experience.
The focus of the team is to reach new and existing clients through the sales and service ceremony, bespoke services, smart analytics, and animations all to strengthen acquisition and customer loyalty.
The multifaceted team works in tandem to drive traffic to stores and provide one-of-a-kind experiences.
The Opportunity:
Are you passionate about makeup and beauty? Do you have a niche for luxury and a desire to work with one of the most iconic brands in fashion? Hermes Beauty is looking to build out a team of talented individuals to join our Artistry Talent Pool!
We are seeking enthusiastic and skilled individuals who are passionate and knowledgeable about luxury beauty.
Someone who is able to communicate, comfortable with demonstrating and listens to our clients while support store sales associates in the beauty area of an Hermes boutique.
We would love to hear from you! This role is individually contracted to support Hermes Boutiques during key moments and product launches.
Requirements:
* Provide exceptional consultation services to clients
* Stay up to date on beauty trends and product knowledge
* Create a welcoming and inspiring environment for clients
* Collaborate with the team to achieve sales and customer satisfaction goals
* Uphold excellent hygiene protocol
* Practices grooming standards
* Maintains visual standards for the beauty area
* Performs Demonstrations- Help guide clients with choosing colors, color swatching etc
* Manages booked appointments
What We Offer:
* Professional environment
* Competitive Hourly pay
* Schedule in advance
* Virtual Trainings during launches
* Tailored coaching and development plans
* Continued Learnings in Beauty and Fragrance
COMPANY OVERVIEW
Since 1837, Hermès has remained faithful to its artisan business model and humanist values.
We place people at the heart of what we do and aspire to make a positive impact on the world.
The freedom to create, the constant search for beautiful materials, the transmission of a savoir-faire of excellence and the aesthetic of functionality define the singularity of Hermès, a house dedicated to making highly-crafted, beautiful objects made to stand the test of time .
An independent, family-owned company, Hermès is dedicated to keeping production in France through its 42 workshops, The Hermès organization is also a truly global community with a network of 310 stores in 49 countries.
Hermès employs more than 15,000 people worldwide with over 6,000 of the workforce being Hermès craftspeople engaged in making artisanal products, nurturing a 180+ year tradition of creativity and innovation.
At Hermès, our actions for sustainable development and corp...
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Type: Permanent Location: Las Vegas, US-NV
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-12 08:48:57
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Le(a) Responsable d'équipe flux internes organise et supervise les opérations logistiques internes afin d'assurer la disponibilité des produits et la fluidité des flux sur le site.
Il encadre une équipe d'agents logistique, coordonne les mouvements de marchandises et veille au respect des procédures, des exigences qualité, sécurité et réglementaire notamment celles liées aux exigences de ISO22716.
MISSIONS PRINCIPALES:
Pilotage des flux logistiques internes:
Organiser et coordonner les flux internes (réception, stockage, approvisionnement des lignes, expédition);
Garantir la fluidité des mouvements de marchandises entre les différentes zones du site;
Adapter les ressources aux volumes d'activité et aux priorités opérationnelles.
Suivi de l'activité opérationnelle:
Suivre les opérations quotidiennes de manutention et de transfert interne;
Veiller à la bonne application des règles de sécurité et des bonnes pratiques de manutention;
Identifier les dysfonctionnements et mettre en place les actions correctives;
Contribuer aux audits internes et aux démarches d'amélioration continue.
Management:
Animer l'équipe et développer les échanges réguliers en déployant un système de communication efficient : réunions quotidiennes, affichage opérationnel...;
Assurer la communication descendante de la Direction ;
Porter avec l'équipe d'encadrement les projets du site et les décliner à l'équipe, en leur fixant des objectifs ;
Réaliser des feedbacks réguliers et assurer l'évaluation des collaborateurs, notamment à travers les entretiens annuels et professionnels ;
Organiser et optimiser les fonctions de chacun, écouter et encourager la participation de tous ;
Construire le plan de formation de l'équipe en cherchant à développer les compétences des collaborateurs, la polyvalence de l'équipe dans une logique de performance de satisfaction client.
HSE:
Veiller à la santé et la sécurité de son équipe, ainsi qu'à la protection de l'environnement, pour l'ensemble des activités sous sa responsabilité, en cohérence avec la politique QSE du site ;
Faire respecter les réglementations et les consignes internes en matière d'Hygiène, Sécurité, Environnement et être exemplaire dans l'application des règles HSE ;
S'impliquer dans la démarcher de culture HSE du site, en fonction de l'organisation en place.
MISSIONS SECONDAIRES:
Projets:
Participer au déploiement des projets CNP en s'appuyant sur ses connaissances et expériences métier (Évolutions système, ERP, intégration/déploiement de nouvelles activités).
Amélioration continue :
Etre force de proposition sur l'amélioration continue des paramètres d'ordonnancement, en lien avec la planification et le service production;
Faire des recommandations sur bases d'analyses et l'expérience acquise sur le flux sortant (capacité/charge conditionnement et fabrication - taille de lots - contraintes production);
S'assurer de la fiabilité d...
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Type: Permanent Location: LE VAUDREU, FR-NOR
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-12 08:48:53
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CONTEXTE :
Ce poste, proposé dans le cadre d'un départ à la retraite, constitue une opportunité de rejoindre la Direction Administrative et Financière de la Holding Textile Hermès.
Le titulaire sera responsable de l'ensemble des opérations de comptabilité générale, en garantissant leur fiabilité ainsi que leur traitement fiscal.
Il assurera également le remplacement du responsable comptable dans ses fonctions en cas de nécessité.
* Rattaché au : Responsable Comptable Pôle Textile Hermès
MISSIONS :
Trésorerie
* Procéder aux signatures électroniques des virements conjointement avec les autres signataires,
* Est sollicité sur des missions ponctuelles touchant la trésorerie (opérations des soldes, ...),
* Alerter en cas d'anomalies ou d'opérations suspectes.
Comptabilité Générale
* Saisir les données comptables sous les logiciels dédiés (SAP, Magnitude, CTU, GEO),
* Travailler avec les opérationnels sur les sujets Investissements (OD, DAP, dépréciation),
* Etablir les cut-off (écritures de provisions passées en période de clôture),
* Etre le garant de l'exactitude des écritures comptables Générale masse salariale,
* Analyser les écarts constatés lors des rapprochements et proposer des pistes d'améliorations,
* Travailler en relation avec les différents services internes (Opérationnels, RH, contrôle de gestion, ...),
* Réaliser les reportings Magnitude,
* Participer à la formalisation des contrôles de compliance comptable avec l'outil GEO,
* Connaissance des méthodologies d'audit et capacité à élaborer des procédures opérationnelles,
* Former les nouveaux entrants au métier.
Fiscalité
* Produire les déclarations fiscales (TVA, Liasses,...),
* Etablir les résultats Fiscaux,
* Travailler en lien avec la direction fiscale HI,
* S'assurer du respect des règles et obligations fiscales,
* Etablir les formulaires Taxe DEFI, C3S, Crédit impôt Mécénat,...
Autres missions :
* Respecte les délais de clôture du Groupe et les délais fiscaux,
* Respecter le contrôle journalier,
* Respecte strictement les procédures internes ou externes,
* Connaît et respecte les règles de bon fonctionnement de son environnement de travail (règlement intérieur, sécurité, ...).
* Sensibilité à la gestion d'équipe en mode projet ou en suppléant,
* Capacité au travail d'équipe et à la collaboration avec son responsable.
PROFIL :
* Bac+3 ou Bac+5 (Diplôme de Comptabilité et de Gestion -DCG, DSCG, MSTCF ...),
* Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels comptables et de trésorerie (SAP, Magnitude, M3, Share, Cognos, GEO, EXCEL),
* Connaissances des règles comptables,
* Rigueur, organisation,
* Bon relationnel.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès...
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Type: Permanent Location: PIERRE BENITE, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-12 08:48:50
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Job Description
Sales Associate - Jermyn Street, London
We are seeking a passionate and client-focused Sales Associate to join our prestigious Jermyn Street boutique in London on a full-time basis.
Established in 1995, the store is renowned for offering exceptional ready-to-wear and made-to-order footwear and accessories to an international clientele, supported by a close-knit team of four.
The Opportunity
This is an exciting opportunity to become part of a distinguished luxury retail environment, representing a brand celebrated for craftsmanship, heritage, and outstanding customer experience.
As a Sales Associate, you will play a key role in delivering impeccable service to our discerning global clientele while contributing to every aspect of boutique operations.
From cultivating long-term customer relationships to supporting stock management and after-care services, you will help ensure each client experience reflects the highest standards of excellence.
Key Responsibilities
* Deliver exceptional, personalised customer service at every stage of the client journey
* Build strong and lasting relationships to encourage customer loyalty and retention
* Maximise sales opportunities while maintaining a thoughtful and consultative approach
* Support the day-to-day operations of the boutique, including stock handling and deliveries
* Coordinate after-care services and customer communications with professionalism and attention to detail
* Assist with administrative tasks to ensure the smooth running of the store
The ideal candidate will combine a genuine passion for luxury retail with strong interpersonal skills, a professional approach, and a commitment to delivering an elevated customer experience.
About John Lobb
For more than 150 years, John Lobb has been defined by exceptional craftsmanship and a spirit of innovation.
Deeply rooted in the Maison's Anglo‑Saxon heritage, our shoes bring together meticulous handwork and the finest materials, selected with uncompromising care.
At the heart of our Maison are two iconic locations:
* The Paris bespoke workshop, where every pair is crafted using time‑honoured techniques passed down through generations;
* The Northampton Manufacture in England, where our ready‑to‑wear collections are produced with the utmost respect for materials and tradition.
Today, John Lobb is embracing renewal.
We are evolving our codes, opening the brand to new sources of inspiration, and imagining a more contemporary expression of masculine elegance, always faithful to our heritage.
A subsidiary of the Hermès Group since 1976, John Lobb has a global presence with around twenty stores across Europe, the United States, China and Japan, as well as a highly selective network of authorised retailers.
Joining John Lobb means becoming part of a community of more than 200 colleagues - artisans, sales advisors and support functions.
United, committed, and human‑scaled, our tea...
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Type: Permanent Location: London, GB-LND
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-12 08:48:46
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La Direction Immobilière Groupe, créée en 2004 pour réunir l'ensemble des fonctions immobilières au sein de la holding, a une triple vocation :
* La recherche de nouveaux emplacements et la négociation des baux ou acquisitions.
* Le suivi des projets de travaux et d'aménagements, tant en phase conception que réalisation.
* La gestion, la protection et la sécurisation du parc immobilier du Groupe.
Au total ce sont plusieurs centaines de sites, à l'image de la variété des produits fabriqués par la Maison : tanneries, maroquineries, cristallerie, arts de la table, orfèvrerie, textile, chaussures, parfums, mais aussi des magasins, bureaux et centres logistiques.
La Direction Immobilière du Groupe Hermès recherche un responsable technique.
Cette création de poste a pour but de renforcer le pôle technique de la direction des opérations.
Raison d'être de la fonction
Expert de la construction, le responsable technique intervient en soutien de la direction des opérations sur les projets du Groupe en France et à l'étranger.
Il apporte une validation technique et financière aux choix des maîtrises d'œuvre.
Il propose toute solution visant à optimiser les impacts environnementaux, les coûts et délais des projets.
Et ce dans le respect des exigences de qualité du Groupe, de ses engagements et des réglementations en vigueur.
Par ailleurs, le responsable technique assure la veille dans les domaines techniques, technologiques et environnementaux liés à la construction.
Responsabilités et missions
Vous aurez pour responsabilités :
* Suivi technique et financier des projets Groupe
En lien avec le pôle projet, vous apportez une expertise technique durant les différentes phases de projets, en particulier dans les domaines du CVC, du désenfumage, de la GTB, des courants forts / faibles, des VRD et des fluides spéciaux :
* Programme : Vérifier de la conformité du programme avec la performance environnementale visée, et compléter ou suggérer les adaptations nécessaires.
* Etudes : suivre les choix techniques de la maîtrise d'œuvre : conformité, chiffrages, implications financières et environnementales.
* Appel d'offres et attribution des marchés : choix et suivi selon les critères du client interne (performance environnementale, qualité, coût, délai) ; revue générale des contrats avec les différents intervenants en veillant à la bonne couverture des tâches et responsabilités de chacun.
* Chantier : en appui du responsable opérations sur la conformité des travaux effectués émettre des recommandations en matière de performance environnementale, coût, délai et qualité.
* Suivi technique du parc immobilier
Suivi énergétique : en lien avec les directions dresser un état des lieux de l'existant et proposer toute solution ou intervention permettant d'améliorer la performance des bâtiments.
Diagnostic technique : effectuer des visites de sites, ...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-12 08:48:43
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Hermès Canada
A creator, artisan and seller of high-quality objects since 1837, Hermès is an independent, family-owned French house that employs nearly 20,000 people worldwide.
Driven by its permanent entrepreneurial spirit and consistently high standards, Hermès cultivates the freedom and autonomy of each individual through responsible management.
The company perpetuates the transmission of exceptional know-how through strong territorial anchoring that respects people and resources.
Sixteen artisanal métiers feed the creativity of the house, whose collections are presented in over 300 stores around the world.
Hermès Canada has had a presence in Canada since 1987 and has over 130 employees, across four stores, located in: Toronto, Montréal, Vancouver, and Calgary, as well as our e-commerce activity, and corporate office.
Family is at the heart of Hermès.
At Hermès Canada, we are committed to being a Maison for All, a home where we make efforts to generate, support and advance the values of diversity and inclusion, both within our own walls and in the wider world.
We look to create a diverse workforce of talented and unique individuals with different backgrounds, skillsets and worldviews that will enrich our family.
We support our individual team members' personal and professional success through a culture that values equality, individuality, and fairness and through an environment where individuals can thrive and feel comfortable being their authentic selves.
The Opportunity :
The Host is responsible for greeting customers as they enter the store and assisting them by determining the nature of their visit and directing them throughout the store.
This position is stationed at the entrance to the store to warmly greet clients as they enter the boutique.
Main Accountabilities:
* Offer a warm welcome by personally greeting every visitor that enters and leaves the boutique.
* Serve as the Host of the boutique and model the company vision of providing extraordinary service to all.
* Be curious and take a genuine interest in the client's needs and expectations, guiding them to the appropriate location of merchandise or member of the team.
* Create an atmosphere of helpfulness and cooperation and handle all difficult situations with grace and composure.
* Collaborate closely with the rest of the boutique team with active communication of appointment arrivals to all departments: selling, operations, and asset protection.
* Maintain daily calendar of client appointments and boutique events in the appointment application, indicating arrivals, no-shows, reschedules, and cancellations.
* Support with phone call appointment requests, schedule entry of team, assigning appointment requests and resolving appointment conflicts.
* Demonstrate generosity and anticipate client's needs.
* Proactively update clients in the outdoor queue when the boutique is at capacity and take responsibility to ensure the wa...
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Type: Permanent Location: Toronto, CA-ON
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-12 08:48:43
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Vos atouts
Vous avez le sens du détail et une vraie sensibilité pour l'image et le produit.
Vous aimez organiser et faire avancer plusieurs projets en parallèle avec rigueur et fluidité.
Curieux et enthousiaste, vous avez envie de vivre une expérience significative au sein d'une Maison qui place l'excellence et le soin du détail au cœur de chaque projet.
Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir de mars 2027.
Basé à Pantin.
À propos de l'entité
Au sein du pôle Soie & Accessoires de Mode, vous rejoignez une équipe engagée dans la mise en œuvre de la stratégie digitale de la division.
Hermès façonne une expérience client en ligne à la hauteur de son univers : élégante, cohérente et ambitieuse.
Vous participez à cette construction, en lien avec les équipes Métier et Hermès International.
Vos missions :
* Contribuer à l'organisation logistique et opérationnelle des shootings e-commerce
* Participer à la création des guidelines visuelles et d'e-visual merchandising
* Suivre le calendrier des shootings, la post-production et accompagner la mise en ligne des contenus sur Hermès.com
* Rédiger les guidelines e-visual merchandising
* Participer au suivi des mises en marché sur Hermès.com et de leur mise en avant sur le site
* Prendre part à l'amélioration du parcours client digital
* Effectuer une veille concurrentielle régulière pour nourrir l'équipe et les métiers
Votre profil :
Vous suivez des études supérieures niveau Bac +4/5.
Vous développez une vraie sensibilité pour le digital et l'expérience client en ligne.
Organisé et rigoureux, vous savez gérer plusieurs sujets en parallèle avec sérieux et bonne humeur.
Vous êtes à l'aise avec le Pack Office et vous avez envie d'apprendre dans un environnement stimulant et bienveillant.
Employeur responsable, Hermès s'engage en faveur de l'éthique, de la diversité et de l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès et construisez votre parcours cousu main.
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-12 08:48:42
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Hermès Canada
A creator, artisan and seller of high-quality objects since 1837, Hermès is an independent, family-owned French house that employs nearly 20,000 people worldwide.
Driven by its permanent entrepreneurial spirit and consistently high standards, Hermès cultivates the freedom and autonomy of each individual through responsible management.
The company perpetuates the transmission of exceptional know-how through strong territorial anchoring that respects people and resources.
Sixteen artisanal métiers feed the creativity of the house, whose collections are presented in over 300 stores around the world.
Hermès Canada has had a presence in Canada since 1987 and has over 130 employees, across four stores, located in: Toronto, Montréal, Vancouver, and Calgary, as well as our e-commerce activity, and corporate office.
Family is at the heart of Hermès.
At Hermès Canada, we are committed to being a Maison for All, a home where we make efforts to generate, support and advance the values of diversity and inclusion, both within our own walls and in the wider world.
We look to create a diverse workforce of talented and unique individuals with different backgrounds, skillsets and worldviews that will enrich our family.
We support our individual team members' personal and professional success through a culture that values equality, individuality, and fairness and through an environment where individuals can thrive and feel comfortable being their authentic selves.
Main Accountabilities :
Reporting to the Operations Manager in our Toronto Boutique, the Runner will:
* Assist with stock replenishing and organization throughout the store.
* Ensure all products are in the correct location.
* Provide support to sales specialists in keeping the sales floor neat and tidy.
* Deliver stock from storage areas to designated floor locations.
* Always maintain a clean and orderly store environment.
* Support the store operations team in various tasks as needed.
Key Requirements:
* Prior experience in retail or a fast-paced environment is a plus.
* Ability to provide exceptional customer service with excellent communications skills.
* Ability to stay organized.
* Ability to lift and move merchandise, as needed.
* Open availability to meet the needs of the business.
This position is for an existing vacancy.
The hourly rate for this position is $20 per hour.
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Type: Permanent Location: Toronto, CA-ON
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-12 08:48:41
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Stage de 6 mois conventionné à temps plein à compter de janvier 2027.
Localisation : Bobigny
Au sein de la Direction Ressources Humaines de l'entité composée d'une quinzaine de personnes, vous travaillez en étroite relation avec les équipes en charge de la formation et de la communication interne.
Vos principales missions :
1/ Formation (60%) :
Participer au déploiement du plan annuel de formation en réponse aux souhaits des collaborateurs et validations des managers :
* Procéder aux inscriptions et suivre les participations
* Participer à l'organisation logistique des différentes formations, qu'elles soient organisées par nous-même en interne ou par le Groupe sur d'autres sites, parfois en collaboration avec des organismes externes
* Assurer un reporting régulier auprès de l'équipe RH et des managers (formations prévues pour leurs équipes, relances des formations obligatoires ...)
* Participer à la clôture de la campagne des entretiens annuels d'évaluation : suivi du taux de participation, relances des entretiens non finalisés
* Analyser le contenu de ces entretiens (quanti et quali)
* Participer au lancement de la campagne des entretiens de développement : support auprès des opérationnels pour aide à la saisie des entretiens
* Organiser des temps d'échange entre les managers (appelées conversations managériales) tous les 3 mois, en interne ou en partenariat avec d'autres entités du Groupe
* Réaliser des revues de cohérence de la cartographie des postes (et modifier dans notre SIRH le cas échéant)
2/ Développement RH (20%) :
* Participer à la clôture de la campagne des entretiens annuels d'évaluation : suivi du taux de participation, relances des entretiens non finalisés
* Analyser le contenu de ces entretiens (quanti et quali)
* Participer au lancement de la campagne des entretiens de développement : support auprès des opérationnels pour aide à la saisie des entretiens
* Organiser des temps d'échange entre les managers (appelées conversations managériales) tous les 3 mois, en interne ou en partenariat avec d'autres entités du Groupe
* Réaliser des revues de cohérence de la cartographie des postes (et modifier dans notre SIRH le cas échéant)
3/ Communication interne (20%) :
* Participer à l'organisation de notre soirée annuelle (sourcing prestataires, planification de l'évènement, assurer le lien avec nos fournisseurs, proposer des idées sur les temps forts de la soirée)
* Assurer le bon déroulé des animations internes au quotidien (accueil prestataire, suivi des inscriptions, mise à jour de notre outil interne)
* Concevoir des contenus de communication (newsletter RH, note d'arrivée des nouveaux entrants, note d'information générale, agenda d'animations, etc)
* Gérer les canaux de diffusion (écran, mailing, affichage, site interne)
Par ailleurs, en fonction de l'actualité de la divisi...
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Type: Permanent Location: BOBIGNY, FR-93
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-12 08:48:38
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Positionnement :
Au sein de l'organigramme d'Hermès Chaussures, le Styliste rapporte au Styliste Senior Femme et travaille sous la direction de la Directrice Studio et Collection.
Eléments de contexte :
La Chaussure représente l'un des 16 métiers de la Maison Hermès et l'un des principaux en termes de volume d'activité.
Il compte plus de 300 collaborateurs en France et en Italie, qui travaillent au rythme de quatre Collections par an (Time To Market 10 mois).
Les Collections sont fabriquées par nos partenaires industriels et par nos Ateliers internes.
Les Collections sont commercialisées à travers un réseau intégré de plus de 300 magasins en Europe, Asie-Pacifique et Amériques ainsi que par le canal e-commerce.
Le Métier Chaussure est composé des équipes Création (Studio), Collection, Développement, Qualité, Supply Chain, Achats, Transformation (AC, MOA), Développement Durable, Commerciales, Identité métier, Finance et Ressources Humaines.
Finalités de la mission :
En étroite collaboration avec le Directeur Artistique Pierre Hardy, Directeur de Création, le Styliste contribue activement chaque saison au Développement créatif, au renouvellement et au dynamisme des Collections, dans le respect de ses orientations artistiques et dans l'esprit de qualité et des valeurs de la Maison.
Missions principales
Au sein du Studio Chaussures, le Styliste aura pour mission, sur le périmètre Chaussures Femme :
1/ Veille créative, recherche et inspiration
* Décryptage de l'air du temps et des évolutions du marché, en lien avec les dynamiques culturelles et artistiques (mode, expositions, événements).
* Exploration et sourcing de matières lors notamment de salons professionnels (Première Vision, Lineapelle) et visites fournisseurs.
* Réalisation de moodboards et recherches iconographiques.
* Participation à l'élaboration des futures Collections par des propositions innovantes et créatives, dans le respect de l'esprit de la Maison et des contraintes du calendrier de Développement.
2/ Synergie créative avec les univers PAPF et Haute Couture
* Collaboration avec la Directrice Artistique du Prêt-à-porter Nadège Vanhee et le Directeur Artistique Pierre Hardy.
* Réalisation des dessins, simulations et fiches techniques des modèles.
* Accompagnement des équipes Développements chaussures et fabricants dans la réalisation des modèles afin de garantir leur conformité esthétique et qualitative.
3/ Design et Développement Produit
* Réalisation de dessins techniques (échelle 1 :1 sur Illustrator à la plume).
* Conception de fiches techniques avec cotations, conformément aux attentes des équipes techniques et dans le respect des plannings de lancement.
* Actualisation du plan de Collection (Overview) au fur et à mesure de l'avancement de la Collection.
* Réalisation de simulations de coloris et matières.
* Animation et mise en valeur des mo...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-12 08:48:35
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Vos atouts
Vous aimez coordonner, structurer et faire avancer les projets collectivement.
Vous êtes curieux, rigoureux et à l'écoute des équipes qui vous entourent.
Vous souhaitez contribuer à une transformation ambitieuse au sein d'une Maison d'exception.
À propos de l'entité
Hermès Parfums & Beauté engage une transformation majeure de ses Systèmes d'Information.
Vous rejoignez l'équipe Projets SI, au cœur de cette évolution stratégique.
Vos contributions participent directement à la croissance et à la modernisation de la Maison.
Vos missions
- Accompagner le Chef de Projet dans la préparation de supports, la rédaction de livrables et le suivi des plannings
- Participer aux comités et réunions, et mettre à jour l'avancement des projets dans Jira et Palominow
- Contribuer au suivi de chantiers SI sur les périmètres CRM, Supply Chain, Référentiel et ERP M3
- Collaborer avec les équipes métier pour comprendre leurs processus et leurs besoins
- Prendre part à la garantie de la qualité des livrables et de la bonne intégration des solutions dans le SI existant
- Participer à la montée en compétences collective sur les aspects technico-fonctionnels des outils
Votre profil
Vous préparez une formation supérieure avec une appétence pour la gestion de projet et les Systèmes d'Information.
Vous maîtrisez Microsoft 365, notamment Excel et PowerPoint.
Votre sens du relationnel, votre proactivité et votre méthode feront de ce stage une expérience structurante et enrichissante.
Employeur responsable, Hermès s'engage en faveur de l'éthique, de la diversité et de l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès et construisez votre parcours cousu main.
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-12 08:48:32
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Hermès Distribution France, réseau Retail animé par les marchands d'Hermès au service de nos clients, est une division d'Hermès Sellier constituée d'un réseau de 20 magasins répartis sur le territoire français.
Ces magasins ont pour vocation de distribuer l'ensemble des créations des 16 métiers Hermès, tels que le cuir, la mode, la beauté, la maison, l'horlogerie et la bijouterie...
tout en restant fidèle à son premier client : le cheval ! Chez Hermès : artisanat, excellence, authenticité riment aussi avec modernité, innovation.
Contexte :
Nous recherchons pour notre magasin du George V, un Runner / Chargé de Stock H/F en CDD dès le mois septembre et jusqu'au 17 janvier 2027.
Venez rejoindre notre appartement Parisien et découvrez l'art de recevoir ! Le magasin du George V est un véritable écrin de plus de 500 m2 où s'expriment création, savoir-faire et artisanat français.
Vous serez immergé dans un lieu de vie accueillant où la cohésion d'équipe rime avec enthousiasme et solidarité.
Composées de femmes et d'hommes d'horizons différents, les équipes s'attachent à transmettre l'histoire des objets et animent la vie du magasin.
Principales activités :
Opérations Logistiques
* Réalisation du réassortiment du magasin avant son ouverture, ou pendant les heures ouvertes à la clientèle
* Réalisation des opérations logistiques (Réception, Rangement, Picking produits, Mouvements informatiques, Etiquetage, ...)
* Surveillance des écarts de stock
* Remise en stock des retours des modèles présentés aux clients et non vendus
* Polyvalence sur les opérations logistiques dans leur globalité (tous secteurs)
* Partenaire logistique auprès des équipes de Vente.
Tenue de zone
* Assurer la bonne tenue des espaces de stockage et proposer des pistes d'optimisation
* Être force de proposition dans l'organisation du travail
* Suivre les projets en cours sur sa zone et être un acteur moteur du modèle 5S (organisation du travail dans une démarche d'amélioration continue).
Profil du candidat
* Prévoir des ports de charges, de la manutention, ainsi que de nombreux déplacements
* Excellent relationnel, grande capacité d'écoute, sens du service, réactivité
* Esprit d'équipe et d'entraide
* Orienté Service et Client
* Maîtrise des outils informatiques (Cegid, Excel, etc ...)
* Tenue de travail (pantalon noir, polo ou pull noir, chaussures sobres et confortables)
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-12 08:48:31
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Hermès Maroquinerie - Sellerie
Responsable Atelier (H/F)
Rejoignez la Manufacture de Nontron, rattachée au Pôle SudOuest d'Hermès Maroquinerie-Sellerie, en tant que responsable d'Atelier.
Missions générales :
Ambassadeur de la culture Hermès au sein de l'atelier, vous êtes Responsable d'un Atelier de production (environ 30 artisans).
Votre rôle est de concilier l'épanouissement humain et l'excellence du geste pour livrer des objets d'exception et garantir le niveau de production attendu.
Vous êtes le garant du " bel ouvrage " et de l'esprit de transmission.
* Veiller à l'application des règles de sécurité et des bonnes pratiques ergonomiques et techniques
* Garantir la production en termes de qualité, délais et volume
* Effectuer le suivi qualité, productivité et savoir-être des équipes
* Développer les compétences des artisans de son atelier
* Prendre part aux divers projets d'amélioration continue en cours
* Travailler avec les services supports en cas de problématiques partagées
* Dans une organisation fonctionnelle construite sur le principe de la responsabilisation, prendre les décisions nécessaires au bon fonctionnement de votre atelier dans le cadre des objectifs fixés
* Agir avec bon sens, pragmatisme et exemplarité.
Principales activités :
Hygiène Sécurité Environnement :
Être intransigeant sur l'ergonomie et le respect des règles de sécurité
* S'assurer du respect des consignes de sécurité au sein de l'atelier et dans les locaux communs
* Encourager l'utilisation des outils ergonomiques, s'assurer de la bonne réalisation des visites comportementales de sécurité et de la mise en place des actions associées
* Veiller au bon fonctionnement des équipements de sécurité
* Garantir le rangement et la propreté de votre atelier
* Inscrire les équipes dans la démarche environnementale impulsée par le service HSE.
Bien-être / Encadrement / Management :
Animer le collectif au quotidien par une présence terrain constante en favorisant l'écoute, l'équité et la reconnaissance
* Animer et coordonner votre équipe
* Assurer la gestion administrative
* Amener les artisans à une autonomie optimale en construisant et en suivant des plans de progrès
* Garantir le bon climat social de votre atelier en véhiculant les valeurs de la Maison et en facilitant la communication montante et descendante
* Être à l'écoute permanente de son atelier afin de repérer les situations difficiles et chercher à y apporter une solution de concert avec le service RH lorsque nécessaire
* S'assurer du respect du règlement intérieur et des règles de vie
Organisation de l'atelier :
S'assurer des conditions de réussite pour atteindre nos objectifs
* Orchestrer les flux de production conformément aux processus et procédures en vigueur
* Anticiper les besoins et assurer le suivi des engagements de liv...
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Type: Permanent Location: NONTRON, FR-NAQ
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-12 08:48:30
-
CDI - Chef de Projet Développement Chaussures Défilé et Haute Couture Femme (H/F)
Vos atouts
Vous maîtrisez l'art du développement produit chaussures avec exigence et sensibilité.
Vous savez naviguer entre contraintes techniques et ambitions créatives sans jamais sacrifier l'une à l'autre.
Vous aimez piloter des projets complexes en autonomie, fédérer des équipes pluridisciplinaires et transformer une vision esthétique en réalité industrielle.
À propos de l'entité
Au sein du métier Chaussure d'Hermès - l'un des 16 métiers de la Maison - vous rejoignez une équipe Développement Produits au cœur de la création des collections Défilé et Haute Couture Femme.
Ici, chaque modèle raconte une histoire d'excellence artisanale, façonnée au rythme de 4 collections par an.
Vous contribuez directement à l'expression du style Hermès, avec une latitude réelle pour proposer, innover et construire des relations durables avec nos partenaires.
Vos missions
Piloter et suivre le développement des produits finis :
• Prendre en charge le développement des produits du dessin à la tête de série, en respectant les souhaits de la Création, de la Collection et les exigences industrielles de Qualité, Coût et Délais
• Assurer le soutien technique à la Création lors de la mise au point des modèles, depuis la réception des dessins jusqu'à la livraison des prototypes et paires défilé
• Coordonner les approvisionnements matières avec le pôle dédié et assurer le suivi des demandes en lien avec le département Prêt-à-Porter
• Créer et maintenir les nomenclatures sous PLM
Piloter et suivre les ennoblissements :
• Développer, en binôme avec le référent ennoblissement, un portefeuille de transformations innovantes et uniques, conformes aux standards qualité de la Maison
• Identifier de nouveaux savoir-faire fournisseurs
• Suivre les actions de chaque interlocuteur dès réception des dessins, en veillant au respect des dates de décision via l'outil de retroplanning
• Fiabiliser les process pour garantir leur reproductibilité et leur montée à l'échelle
• Créer, mettre à jour et transmettre les dossiers techniques aux parties prenantes (développement, industrialisation, fabricants et achats)
Coordonner l'industrialisation :
• Collaborer étroitement avec le binôme Industrialisation pour garantir le bon déroulement des projets
• Assurer l'équilibre entre exigences esthétiques et contraintes industrielles, en veillant aux attentes de chaque partie
• Identifier les difficultés techniques et les enjeux de faisabilité, analyser les causes et proposer des solutions adaptées
Assurer le suivi budgétaire :
• Suivre les budgets liés aux produits finis et aux moules, et contrôler les coûts tout au long des phases de développement et d'industrialisation
• Vérifier la cohérence entre budgets prévisionnels et dépenses engagées
• Mettre à jour les dépenses et produire un r...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-12 08:48:30
-
Stage de 6 mois à pourvoir pour le premier semestre 2027 et basé à Pantin.
Missions principales :
* Réaliser la cartographie des lead times fournisseurs nos différents périmètres matières : composants métalliques, fermetures à glissière, cuir et textile.
* Analyser et décomposer les délais d'approvisionnement afin d'identifier les différentes contraintes influençant les temps de réponse fournisseurs
* Contribuer à l'amélioration des paramètres de délais intégrés dans les outils Supply Chain pour une modélisation plus fine et représentative de la réalité opérationnelle.
* Collaborer avec les équipes approvisionnement pour consolider et fiabiliser les données.
* Participer aux activités opérationnelles d'approvisionnement pour développer une compréhension concrète de l'environnement fournisseur, des flux matières et des enjeux de la chaîne d'approvisionnement.
Objectif du stage : Dresser un état des lieux exhaustif des lead times fournisseurs afin de poser les bases d'un référentiel fiable et d'éclairer les décisions stratégiques en matière d'approvisionnement.
Votre profil :
* Cursus Bac+5 (école d'ingénieur)
* Curiosité et esprit d'investigation pour comprendre les processus de fabrication de nos composants et l'environnement fournisseurs
* Rigueur, sens de l'analyse, organisation et autonomie
* Aisance avec les données et les outils informatiques (Excel, Power BI ou équivalent appréciés)
* Bon relationnel et capacité de communication
* Capacité à conduire un projet d'amélioration continue
Atouts du stage :
* Mener un projet d'amélioration continue à fort impact
* Être en interaction avec une grande diversité de partenaires
* Intégration au métier d'approvisionneur dans un environnement ultradynamique
* Autonomie et prise d'initiative sur l'ensemble des missions
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-12 08:48:29
-
Position Summary Contribute to the mission of Goodwill by assisting customers with donated goods.
Responsible for the timely, accurate and safe pre-sorting of donations.
Essential Duties (Other duties within the scope of this position may be assigned.) 1.
Provide prompt, efficient, and courteous service to all customers, internal and external.
2.
Assist customers with their donations by promptly greeting every donor and assisting them in unloading their vehicle, being very careful not to damage their car.
3.
Accurately presort donations by category and label donations accordingly.
4.
Safely, efficiently and accurately load trailers.
5.
Maintain a clean and organized work environment to ensure safe working area for associates and customers.
6.
Ensure the security of company assets.
Immediately report known or suspected security and/or theft problems (internal/external).
7.
Know and adhere to department policies and procedures.
8.
Communicate directly and consistently with supervisor, relating problems with the donation area and customers.
9.
Set a positive public image by adhering to the dress code and personal hygiene standards set forth by Goodwill.
10.
Exercise sound judgment when dealing with customers, making decisions that positively affect both customers and Goodwill.
Supervisory Responsibilities The associate in this position does not have any supervisory responsibilities.
Education/Experience/Certificates/Security Clearance High School Diploma or GED preferred.
Will consider a combination of education and work experience.
No previous experience required.
No professional certifications are required for this position.
The associate is not required to drive as part of their job duties.
The associate in this position will be required to successfully pass a criminal background check.
Competencies Lives the Values, Drives for Results, Customer Focus, Communication, Job Skills Knowledge Safety Statement Associates are required to follow Goodwill's safety rules and regulations, as outlined in Goodwill's policies.
Information Privacy and Security This associate may have access to Confidential Information (CI) and is required to be familiar with the Goodwill Privacy policy 10.23 related to the handling of CI, and follow all related procedures required to protect the privacy and security of CI.
Physical Demands/Work Environment/Work Conditions The associate is required to lift up to 50 pounds with frequent lifting and/or carrying objects weighing up to 25 pounds.
The associate works in a moderate work environment with occasional exposure to extreme atmospheric conditions (temperature, noise, fumes, dust, etc.).
The associate must be available to work evenings and/or weekends as business needs dictate.
Goodwill of Central and Coastal Virginia is anEqualOpportunity/AffirmativeAction employer.
All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to sex, gender identity, sexual orientation, race, color, religion, national...
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Type: Permanent Location: Richmond, US-VA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-12 08:48:26
-
Description
Kenvue is currently recruiting for a:
Process/Project Engineer Co-Op(Jan-July)
What we do
At Kenvue , we realize the extraordinary power of everyday care.
Built on over a century of heritage and rooted in science, we're the house of iconic brands - including NEUTROGENA®, AVEENO®, TYLENOL®, LISTERINE®, JOHNSON'S® and BAND-AID® that you already know and love.
Science is our passion; care is our talent.
Who We Are
Our global team is ~ 22,000 brilliant people with a workplace culture where every voice matters, and every contribution is appreciated.
We are passionate about insights, innovation and committed to delivering the best products to our customers.
With expertise and empathy, being a Kenvuer means having the power to impact millions of people every day.
We put people first, care fiercely, earn trust with science and solve with courage - and have brilliant opportunities waiting for you! Join us in shaping our future-and yours.
For more information , click here .
Role reports to:
SR MANAGER PMO
Location:
North America, United States, Pennsylvania, Lititz
Work Location:
Hybrid
What you will do
Kenvue is currently recruiting for a: Process/ Project Engineering Co-op (Spring / Summer 2027)
The Process/ Project Engineering Co-Op is a 6 to 12 month experience designed to help college students develop leadership, technical, and communication skills through practical business experience and ongoing training, development, coaching and mentorship.
This role will enable the student to have real-life work application of concepts and theories learned in the classroom in a consumer products manufacturing facility.
This is a full-time (minimum 40 hours per week) assignment.
Key Responsibilities
Support of daily activities on-site within the facility, including but not limited to:
* Project Management Support
* Data Analysis and Root Cause Problem Solving
* Supporting the development and implementation of innovative methods to improve site processes and performance metrics
* Validation Activity Support
Required Qualifications
* Legally authorized to work permanently in the U.S.
and not require sponsorship for employment visa status now or in the future (e.g.
H1-B status)
* Actively enrolled in an accredited university through the duration of co-op assignment pursuing a Bachelor's or Master's degree focused in: Engineering (Chemical, Mechanical, Industrial, Packaging, Computer, Bio-Medical, Electrical)
* Ability to commit to at least a 5 to 6 month duration, minimum 40 hours per week (Monday - Friday) for the length of the assignment, starting in January 2027 and continuing until at least June 2027 with an opportunity to extend into the Summer / Fall of 2027.
* Minimum cumulative 3.0 GPA
* Proficient in Windows software applications (Excel, PowerPoint, Word, Outlook) at a minimum
* Ability to provide their own transportation between home and work location on a daily basis
Des...
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Type: Permanent Location: Lititz, US-PA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-12 08:48:23
-
Description
Kenvue is currently recruiting for a:
Regional Production Change Lead
What we do
At Kenvue , we realize the extraordinary power of everyday care.
Built on over a century of heritage and rooted in science, we're the house of iconic brands - including NEUTROGENA®, AVEENO®, TYLENOL®, LISTERINE®, JOHNSON'S® and BAND-AID® that you already know and love.
Science is our passion; care is our talent.
Who We Are
Our global team is ~ 22,000 brilliant people with a workplace culture where every voice matters, and every contribution is appreciated.
We are passionate about insights, innovation and committed to delivering the best products to our customers.
With expertise and empathy, being a Kenvuer means having the power to impact millions of people every day.
We put people first, care fiercely, earn trust with science and solve with courage - and have brilliant opportunities waiting for you! Join us in shaping our future-and yours.
For more information , click here .
Role reports to:
REGIONAL MAKE EXCELLENCE AMERICAS
Location:
North America, United States, Pennsylvania, Lititz
Work Location:
Fully Onsite
What you will do
The Regional Make Excellence (MEX) Lead is responsible for leading the deployment of the Operational Excellence system across manufacturing sites within the region.
The role owns execution of site diagnostics, development and implementation of transformation plans, capability building, coaching of site leaders and change agents, and ensuring sustainable delivery of business results.
This leader serves as the link between site deployment teams, regional leadership, and the Global Make Excellence organization to ensure consistent application of standards and continuous improvement across the region.
Key Responsibilities
* Leads Operational Excellence deployment activities at targeted sites, including site preparation, data gathering and analysis, diagnostics, development of implementation plans, and delivery of transformation initiatives aligned to site business objectives.
* Build Operational Excellence capability within site teams through training, coaching, mentoring, and knowledge transfer activities.
* Coach and mentor site implementation leaders, change agents, and future deployment resources to develop sustainable organizational capability.
* Provide direct, hands-on site support throughout implementation and transformation activities.
* Maintain ongoing engagement with deployed sites to ensure standardization and sustainability of improvements and achievement of targeted business results.
* Lead and execute Operational Excellence Health Checks and Site System Checks to verify adherence to standards and methodologies.
* Monitor site performance dashboards and intervene as needed through coaching, training, resource alignment, or escalation.
* Escalate implementation risks, issues, and capability gaps to the appropriate organizational levels.
* Ensure consisten...
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Type: Permanent Location: Lititz, US-PA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-12 08:48:22
-
Description
Kenvue is currently recruiting for a:
Senior Manager, Integrated Planning
What we do
At Kenvue , we realize the extraordinary power of everyday care.
Built on over a century of heritage and rooted in science, we're the house of iconic brands - including NEUTROGENA®, AVEENO®, TYLENOL®, LISTERINE®, JOHNSON'S® and BAND-AID® that you already know and love.
Science is our passion; care is our talent.
Who We Are
Our global team is ~ 22,000 brilliant people with a workplace culture where every voice matters, and every contribution is appreciated.
We are passionate about insights, innovation and committed to delivering the best products to our customers.
With expertise and empathy, being a Kenvuer means having the power to impact millions of people every day.
We put people first, care fiercely, earn trust with science and solve with courage - and have brilliant opportunities waiting for you! Join us in shaping our future-and yours.
For more information , click here .
Role reports to:
DIR DEMANDA MERCADO
Location:
North America, United States, New Jersey, Summit
Work Location:
Hybrid
What you will do
Planning is one of the critical foundational pillars identified by Kenvue Supply Chain strategy that is essential to building the world's best supply chain.
Planning forms a pivotal role in the synchronization of our E2E Supply Chain to meet our customer demands efficiently and effectively as well as improving our cashflow through optimizing our working Capital.
At the same time, we need to ensure that we are anticipating future trends and disrupters and building capabilities to leverage and take advantage of these being agile enough to ensure we adapt and use this as a competitive advantage.
As a member of the North America Global Plan Excellence (GPEx) team, the Senior Manager, Integrated Planning Business Process Owner leads the end -to-end Demand and Supply Planning Process transformation across North America Planning Organization.
The Supply & Demand BPO Owns the regional business processes governance, partner with Global Process Owner, Tech and Data team to design and deploy advanced planning capabilities and drive organizational change, adoption and continuous improvement aligned with Global Planning maturity strategy.
The BPO has the responsibility to grow and sustain End to end planning capabilities in United States and Canada ensuring adherence to the business needs and core fundamental processes.
The BPO will also lead the strategic NA Planning People, Process and Data readiness governing and collaborating with NA Operations leadership team ( Plan, Make, Deliver, Procurement and Quality) introduction of new processes or tools, to improve current practices or to induce breakthrough changes on end-to-end management activities.
Lastly the Supply & Demand BPO will facilitate the deployment and support stabilization of our new advanced planning system solution securing technical reliability while driving the change manag...
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Type: Permanent Location: Summit, US-NJ
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-12 08:48:21
-
Enterprise Products Partners L.P.
is one of the largest publicly traded partnerships and a leading North American provider of midstream energy services to producers and consumers of natural gas, NGLs, crude oil, refined products and petrochemicals.
Our services include: natural gas gathering, treating, processing, transportation and storage; NGL transportation, fractionation, storage and import and export terminals; crude oil gathering, transportation, storage and terminals; petrochemical and refined products transportation, storage and terminals; and a marine transportation business that operates primarily on the United States inland and Intracoastal Waterway systems.
The partnership's assets include approximately 50,000 miles of pipelines; 260 million barrels of storage capacity for NGLs, crude oil, refined products and petrochemicals; and 14 billion cubic feet of natural gas storage capacity.
The Executive Assistant will provide general administrative support to the Group VP/SVP, Pipelines & Terminals.
Responsibilities include, but are not limited to:
* Generate, maintain and distribute routine reports as directed.
* Assist in the preparation, proofreading and editing of documents, meeting binders, presentations, and other correspondences for department and executive management.
* Maintain phone messages, facilitate conference calls, disseminate general information, and provide assistance with applicable questions to callers.
* Coordinate meetings and preparation for conference room use.
* Maintain the department filing system both electronic and paper.
* Prepare expense reports.
* Coordinate travel arrangements as needed.
* Maintain office supply inventory and place orders as needed.
* Manage mail for department.
* Special projects as assigned.
The successful candidate will meet the following qualifications:
* High school degree or equivalent.
* Minimum of 5 years experience in an administrative support role.
* Proficient with Microsoft Office software skills.
* Professional attitude and demeanor.
* Must have excellent written and verbal communication.
* Maintain confidentiality and discretion.
* Ability to work independently with minimal supervision.
* Able to prioritize for self and others as well as managing internal and external customers.
* Able to handle diverse workload using strong organization skills to meet deadlines.
* Flexible and available to assist anyone in the department with needs.
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Type: Permanent Location: Houston, US-TX
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-12 08:48:16
-
Enterprise Products Partners L.P.
is one of the largest publicly traded partnerships and a leading North American provider of midstream energy services to producers and consumers of natural gas, NGLs, crude oil, refined products and petrochemicals.
Our services include: natural gas gathering, treating, processing, transportation and storage; NGL transportation, fractionation, storage and import and export terminals; crude oil gathering, transportation, storage and terminals; petrochemical and refined products transportation, storage and terminals; and a marine transportation business that operates primarily on the United States inland and Intracoastal Waterway systems.
The partnership's assets include approximately 50,000 miles of pipelines; 260 million barrels of storage capacity for NGLs, crude oil, refined products and petrochemicals; and 14 billion cubic feet of natural gas storage capacity.
Work with one of the largest North American midstream energy companies and leverage our footprint to increase opportunities for growth along our value chain.
Our success is accomplished through building long-term relationships with both producers and consumers that create profitability using Enterprise's integrated system.
Enterprise's dynamic career paths, creative environment, and unique organization offer employees the ability to share and be recognized for ideas, initiative, and enthusiasm.
Join Enterprise's fast growing commercial team and make a measurable difference every day.
The Commercial Analyst's responsibilities include, but are not limited to: Reporting
* Daily, weekly and monthly tracking and reporting of historical and current volumes, gathering revenues, and processing margins.
* Support all aspects of the business.
* Profit margin review including the ability to drill down on every cost and revenue to determine the source detail.
* Coordinate and prepare weekly, monthly and long term volume forecasts and operating revenue estimates.
* Update economic models to include the latest pricing and volume data.
* Calculate processing plant residue gas available for sale and coordinate with scheduling and gas marketing several times per week.
* Manage Shipper NGL nominations each month and balance as needed.
Budget & Forecasting
* Prepare annual budgets coordinating input from commercial, operations and engineering.
* Prepare annual budget presentations.
* Prepare weekly, monthly and long term volume and operating revenue estimates.
* Coordinate and model weekly, monthly and long term operating revenue estimates and report changes in expectations.
Analysis
* Analyze and prepare monthly financial data for management.
* Monitor and track financial performance, perform detailed variance analysis on a weekly and monthly basis.
* Prepare economic analysis for gathering projects (line loop, lower pressure, new well connect) based on cost and revenue to justify the projects.
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Type: Permanent Location: Denver, US-CO
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-12 08:48:15
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Responsibilities
Job Summary
The Supply Chain Leadership Development Program accelerates professional development by placing participants into key areas of Avient's Supply Chain organization in a two-year rotational program.
These teams develop and support a wide range of activities and projects that enable the critical processes of Avient businesses.
The Supply Chain LDP Associate actively participates in various assignments in Supply Chain Planning, Demand Planning, Procurement, Customer Service, Logistics and Data Analysis on a rotational basis (6 - 8 months each) across all Avient business segments to gain key competencies.
During each rotation the Supply Chain LDP Associate will establish relationships with peers and leaders, learn fundamentals of Avient SAP supply chain processes and be provided feedback from the program manager.
Upon completion of the program, individuals will have a comprehensive understanding of our operations and be placed in a full time role within Avient best suiting their professional goals and current business needs.Qualifications
Education and Experience
* Bachelor's degree in Supply Chain Management, Operations, or related business field required.
* 1+ years of relevant work (internship experience applicable).
Additional Qualifications
* Team player with strong project management and organization skills required.
* Ability to prioritize and meet deadlines, as well as take initiative.
* Excellent oral and written communication skills required.
* A passion and mind-set for solving problems, both working with teams and individually.
About Us
Our purpose at Avient Corporation is to be an innovator of materials solutions that help our customers succeed, while enabling a sustainable world.
Innovation goes far beyond materials science; it's powered by the passion, creativity, and diverse expertise of 9,000 professionals worldwide.
Whether you're a finance wizard, a tech enthusiast, an operational powerhouse, an HR changemaker, or a trailblazer in materials development, you'll find your place at Avient.
Join our global team and help shape the future with sustainable solutions that transform possibilities into realities.
Your unique perspective could be the key to our next breakthrough!
We believe that all of our global employees are leaders and that the six most important behaviors for driving our strategy and culture are the same no matter if an employee is a leader of self, a leader of others, or a leader of the business.
By playing to win, acting customer centric, driving innovation and profitable growth, collaborating seamlessly across Avient, and motivating and inspiring and developing others and yourself you will accelerate your ability to achieve Avient's strategic goals, to meet our customer needs, and to accomplish your career goals.
At Avient, we believe a wide variety of thoughts, ideas and backgrounds gives us the creativity to be successful in a rapidly changing wo...
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Type: Permanent Location: Avon Lake, US-OH
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-12 08:48:14
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The Senior Regional PSM Specialist is part of the Process Safety Management group that maintains a process and pipeline safety compliance program for the Company across various assets in the Permian / Delaware Basin region.
This role requires experience in project coordination, safety regulations, management of change, and risk assessment, aiming to minimize hazards and safeguard the environment and public health.
Responsibilities include, but are not limited to:
* Ensure adherence to local, state, and federal safety regulations, including the Pipeline and Hazardous Materials Safety Administration (PHMSA) guidelines and the Occupational Safety and Health Administration (OSHA) Process Safety Management standard.
* Conduct risk assessments and participate in pre-startup safety reviews to identify potential hazards and implement corrective actions.
* Assist operations and engineering with the management of change (MOC) process, ensuring all changes to operations are assessed for safety implications and risks.
* Provide support for new plant and pipeline construction, collaborating with cross-functional teams to ensure timely and efficient implementation.
* Collaborate with operations, engineering and other internal stakeholders regarding process and pipeline safety requirements.
The successful candidate will meet the following qualifications:
* Bachelor's degree in engineering, safety management, or a related field is preferred.
* 5 or more years of experience working in the oil and gas industry; midstream experience preferred.
* Must have excellent technical writing skills and be proficient in MS Office applications.
* Must be able to effectively communicate verbally and through electronic systems.
* Able to travel up to 30% of the time.
#IND123
#LI-RW1
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Type: Permanent Location: Midland, US-TX
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-12 08:48:14
