-
Vector Marketing is interviewing immediately for part-time sales reps.
Our reps work with customers, explaining our Cutco products, and placing any orders.
No experience needed! Competitive base pay.
Incentives possible.
Flexible schedules to work around your classes or work schedule.
Responsibilities:
Our reps sell Cutco products that are used in the home focusing on the kitchen and some gardening tools as well.
Previous experience & knowledge about home goods or sales isn't needed.
We work with a lot of people who are looking to build up their communication and networking skills.
We provide all of the training needed for success.
Benefits:
• Solid Training - We believe in building our people from the ground up and allowing them to expand on their natural abilities in order to launch them into a successful career.
• Paid Weekly - We offer guaranteed base pay that is not tied to sales, allowing reps to focus on providing excellent customer service rather than feeling pressured to make a sale.
We also offer a performance-based commission structure that increases based on career sales performance - not length of service or annual resets.
Representatives are paid a base ($30.00 base-appt) or commission, whichever is higher that week.
Even during slower weeks, reps are still paid for every qualified appointment they complete, regardless of sales results.
• Location - Reps work locally after training.
Meetings and training are held in the office.
• Flexible schedules - We help our reps create a schedule that works best for them.
Some work as much as possible while others choose to be super part time around other commitments such as classes or their full time jobs.
• Advancement - Sales reps who work here long term have an opportunity move along several different paths including management and career sales professional (even if they start part time with no experience).
Requirements:
• Enjoy working with people
• All ages 18+ or a 17 and a 2026 high school graduate
• Conditions apply
• Willing to learn and apply new skills
Who would do well:
People who have done well with us in the past have had experience in admin, retail, fast food, cashier, administrative assistant, receptionist, office work, server, landscaping, and in just about any field you can imagine.
Some didn't have any traditional work experience at all, but they excelled in activities like theater, sports, or band.
We welcome all applicants who have a positive attitude and enjoy working with people.
This entry level sales position is a great fit for people who are looking to work around their busy schedule.
If you are looking for part time work or just someone who is looking for a flexible schedule, our opportunities can work around your needs.
If you think you would be a great fit for our sales team fill out your contact information and a receptionist will send you a text about setting up a virtual interview with a manager.
We encourage applicants of all...
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Type: Permanent Location: Annapolis, US-MD
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-20 08:56:01
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Vector Marketing is interviewing immediately for part-time sales reps.
Our reps work with customers, explaining our Cutco products, and placing any orders.
No experience needed! Competitive base pay.
Incentives possible.
Flexible schedules to work around your classes or work schedule.
Responsibilities:
Our reps sell Cutco products that are used in the home focusing on the kitchen and some gardening tools as well.
Previous experience & knowledge about home goods or sales isn't needed.
We work with a lot of people who are looking to build up their communication and networking skills.
We provide all of the training needed for success.
Benefits:
• Solid Training - We believe in building our people from the ground up and allowing them to expand on their natural abilities in order to launch them into a successful career.
• Paid Weekly - We offer guaranteed base pay that is not tied to sales, allowing reps to focus on providing excellent customer service rather than feeling pressured to make a sale.
We also offer a performance-based commission structure that increases based on career sales performance - not length of service or annual resets.
Representatives are paid a base ($30.00 base-appt) or commission, whichever is higher that week.
Even during slower weeks, reps are still paid for every qualified appointment they complete, regardless of sales results.
• Location - Reps work locally after training.
Meetings and training are held in the office.
• Flexible schedules - We help our reps create a schedule that works best for them.
Some work as much as possible while others choose to be super part time around other commitments such as classes or their full time jobs.
• Advancement - Sales reps who work here long term have an opportunity move along several different paths including management and career sales professional (even if they start part time with no experience).
Requirements:
• Enjoy working with people
• All ages 18+ or a 17 and a 2026 high school graduate
• Conditions apply
• Willing to learn and apply new skills
Who would do well:
People who have done well with us in the past have had experience in admin, retail, fast food, cashier, administrative assistant, receptionist, office work, server, landscaping, and in just about any field you can imagine.
Some didn't have any traditional work experience at all, but they excelled in activities like theater, sports, or band.
We welcome all applicants who have a positive attitude and enjoy working with people.
This entry level sales position is a great fit for people who are looking to work around their busy schedule.
If you are looking for part time work or just someone who is looking for a flexible schedule, our opportunities can work around your needs.
If you think you would be a great fit for our sales team fill out your contact information and a receptionist will send you a text about setting up a virtual interview with a manager.
We encourage applicants of all...
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Type: Permanent Location: Washington, US-DC
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-20 08:55:57
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Vector Marketing is interviewing immediately for part-time sales reps.
Our reps work with customers, explaining our Cutco products, and placing any orders.
No experience needed! Competitive base pay.
Incentives possible.
Flexible schedules to work around your classes or work schedule.
Responsibilities:
Our reps sell Cutco products that are used in the home focusing on the kitchen and some gardening tools as well.
Previous experience & knowledge about home goods or sales isn't needed.
We work with a lot of people who are looking to build up their communication and networking skills.
We provide all of the training needed for success.
Benefits:
• Solid Training - We believe in building our people from the ground up and allowing them to expand on their natural abilities in order to launch them into a successful career.
• Paid Weekly - We offer guaranteed base pay that is not tied to sales, allowing reps to focus on providing excellent customer service rather than feeling pressured to make a sale.
We also offer a performance-based commission structure that increases based on career sales performance - not length of service or annual resets.
Representatives are paid a base ($30.00 base-appt) or commission, whichever is higher that week.
Even during slower weeks, reps are still paid for every qualified appointment they complete, regardless of sales results.
• Location - Reps work locally after training.
Meetings and training are held in the office.
• Flexible schedules - We help our reps create a schedule that works best for them.
Some work as much as possible while others choose to be super part time around other commitments such as classes or their full time jobs.
• Advancement - Sales reps who work here long term have an opportunity move along several different paths including management and career sales professional (even if they start part time with no experience).
Requirements:
• Enjoy working with people
• All ages 18+ or a 17 and a 2026 high school graduate
• Conditions apply
• Willing to learn and apply new skills
Who would do well:
People who have done well with us in the past have had experience in admin, retail, fast food, cashier, administrative assistant, receptionist, office work, server, landscaping, and in just about any field you can imagine.
Some didn't have any traditional work experience at all, but they excelled in activities like theater, sports, or band.
We welcome all applicants who have a positive attitude and enjoy working with people.
This entry level sales position is a great fit for people who are looking to work around their busy schedule.
If you are looking for part time work or just someone who is looking for a flexible schedule, our opportunities can work around your needs.
If you think you would be a great fit for our sales team fill out your contact information and a receptionist will send you a text about setting up a virtual interview with a manager.
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Type: Permanent Location: Rockville, US-MD
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-20 08:55:52
-
Vector Marketing is interviewing immediately for part-time sales reps.
Our reps work with customers, explaining our Cutco products, and placing any orders.
No experience needed! Competitive base pay.
Incentives possible.
Flexible schedules to work around your classes or work schedule.
Responsibilities:
Our reps sell Cutco products that are used in the home focusing on the kitchen and some gardening tools as well.
Previous experience & knowledge about home goods or sales isn't needed.
We work with a lot of people who are looking to build up their communication and networking skills.
We provide all of the training needed for success.
Benefits:
• Solid Training - We believe in building our people from the ground up and allowing them to expand on their natural abilities in order to launch them into a successful career.
• Paid Weekly - We offer guaranteed base pay that is not tied to sales, allowing reps to focus on providing excellent customer service rather than feeling pressured to make a sale.
We also offer a performance-based commission structure that increases based on career sales performance - not length of service or annual resets.
Representatives are paid a base ($30.00 base-appt) or commission, whichever is higher that week.
Even during slower weeks, reps are still paid for every qualified appointment they complete, regardless of sales results.
• Location - Reps work locally after training.
Meetings and training are held in the office.
• Flexible schedules - We help our reps create a schedule that works best for them.
Some work as much as possible while others choose to be super part time around other commitments such as classes or their full time jobs.
• Advancement - Sales reps who work here long term have an opportunity move along several different paths including management and career sales professional (even if they start part time with no experience).
Requirements:
• Enjoy working with people
• All ages 18+ or a 17 and a 2026 high school graduate
• Conditions apply
• Willing to learn and apply new skills
Who would do well:
People who have done well with us in the past have had experience in admin, retail, fast food, cashier, administrative assistant, receptionist, office work, server, landscaping, and in just about any field you can imagine.
Some didn't have any traditional work experience at all, but they excelled in activities like theater, sports, or band.
We welcome all applicants who have a positive attitude and enjoy working with people.
This entry level sales position is a great fit for people who are looking to work around their busy schedule.
If you are looking for part time work or just someone who is looking for a flexible schedule, our opportunities can work around your needs.
If you think you would be a great fit for our sales team fill out your contact information and a receptionist will send you a text about setting up a virtual interview with a manager.
We encourage applicants of all...
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Type: Permanent Location: Upper Marlboro, US-MD
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-20 08:55:48
-
The Team:
The Hermès Maison Madison Flagship Boutique opened in 1983 and focuses on providing extraordinary service to clients as a part of New York Region.
The Asset Protection Department is responsible for the safety and security of all Hermès employees, premises, and product.
This position will report to the Asset Protection Manager and and strive to mitigate risk of loss, safety and security through consistent training and valued partnerships that are both internal and external.
We are at the service of our clients (stores, corporate & warehouse) when needed and willingly make ourselves available to these valued partners.
We use cutting edge technology to ensure their safety and security.
The Opportunity:
The Asset Protection Specialist is responsible for the enforcement and protection of all company interests and assets.
Company assets are defined as merchandise, money, technical equipment, supplies, fixtures, store dwellings (owned or leased), our company personnel and our customers.
All other duties assigned by the supervisor.
About the Role:
* Post coverage - stock security
* Associate compliance and education (AP Awareness)
* Violation and Incident reporting.
* Conducting of Audits / maintaining of proper records.
* Managing of outsourced guards.
* Asset Protection Specialists will be tasked with determining Associate compliance in company Policy and Procedure with regard to proper Asset Protection guidelines (i.e.
no more than 2 items being shown to a client at a time; associate does not leave keys in drawer, or leaves drawer open; any and all packages leaving premises are accompanied with proper paperwork, etc.)
* Conduct routine inspections of the facility to maintain physical security and protection of assets.
* Complete required audits and inspections and provide accurate documentation of results.
* Conduct safety inspections and communicate hazards to local management.
* Ensure physical security by controlling access of associates and visitors.
Asset Protection Specialist is responsible for the enforcement of Policy and Procedure.
* Monthly touch base with APM and APA's to review training and outstanding concerns.
* Monthly maintenance of all AP related documents.
* Reporting of any theft to APM and interaction with local law enforcement.
* Daily review of cegid reports and review with APM (negatives, voids, returns, quota items).
* Supervision of all off site sales - Public and Employee.
* Partnership with floor management in the absence of APM.
* Key audits and management.
* Review of safe logs.
Supervisory Responsibility:
* No
Budget Responsibility:
* No
Decision Making Responsibility:
* No
About You:
* 1-3 years Asset Protection / Retail Experience preferred
* High School diploma or equivalent
* 8 hr Pre Assignment and 16 hr OTJ certificates / Security License (mandatory in NYC only)
* Stron...
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Type: Permanent Location: New York, US-NY
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-20 08:55:44
-
The Team:
The Hermès Maison Madison Flagship Boutique opened in 1983 and focuses on providing extraordinary service to clients as a part of the New York Region.
The Asset Protection Department is responsible for the safety and security of all HOP employees, premises, and product.
This position will report to the Asset Protection Manager and strive to mitigate risk of loss, safety and security through consistent training and valued partnerships that are both internal and external.
We are at the service of our clients (stores, corporate & Dayton) when needed and willingly make ourselves available to these valued partners.
We use cutting edge technology to ensure their safety and security.
The Opportunity:
As the Asset Protection Assistant Manager for the Maison Madison Flagship Boutique, you will assume responsibility for the effective implementation of the overall Asset Protection program.
Your partnership and timely communication with Maison Madison Management, the Senior Regional Asset Protection Manager, corporate Asset Protection, and the Asset Protection Director will be key in your continued success.
You will consistently take measures to mitigate internal and external safety concerns through appropriate and effective training.
Your daily responsibility will involve management of vendor guards, to include appropriate scheduling.
Maintenance of all AP related equipment.
Management of all Asset Protection aspects involving store events.
About the Role:
* Responsible for the Asset Protection Program in the Maison Madison Flagship Boutique within the respective market.
* Conducts Physical Security/Asset Protection trainings in partnership with boutique and Sr.
RAPM that includes but not limited to: Active Shooter, Armed Robbery, Alarm Response, Safety Compliance & Policy/Procedures.
* Fire safety program including, but not limited to egress safety, review of ERP plan, emergency evacuation drills.
* Inspection of fire safety equipment and logs.
* Investigation of losses-based on theft, cycle counts, inventory and transportation.
* Support Asset Protection Manager in training initiatives and investigations.
* Plays an active role in investigating all internal and external investigations, and supports Asset Protection Manager in taking appropriate action based on investigation results.
* Partners with local Law Enforcement to report any instances of potential external threat.
* Leadership, coaching and development of AP Supervisors and Specialists within boutique.
* Supervision of vendor guards and direct reports where applicable.
* Conducts training of internal team and vendor guards.
Highly organized with all AP documentation.
* Conducts boutique security assessment using AP Checklist.
* Ensures consistent functionality of all AP equipment in location of responsibility.
* Management of vendor related concerns.
* Open flexibility.
Supervisory Responsibility:
*...
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Type: Permanent Location: New York, US-NY
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-20 08:55:39
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Hermès Distribution France, réseau retail animé par les marchands d'Hermès au service de nos clients, est une division d'Hermès Sellier constituée d'un réseau de 23 magasins répartis sur le territoire français.
Ces magasins, répartis sur le territoire français, ont pour vocation de distribuer l'ensemble des créations des 16 métiers Hermès, tels que le cuir, la mode, la beauté, la maison, l'horlogerie et la bijouterie...
tout en restant fidèle à son premier client : le cheval !
Chez Hermès : artisanat, excellence, authenticité riment aussi avec modernité, innovation
Contexte :
Nous recherchons pour notre magasin de Cannes, un Chargé Support Commercial & SAV (H/F) en CDD dès maintenant jusqu'en septembre 2026.
Mission générale :
En tant que Chargé du Support Commercial SAV (H/F), vous êtes un.e Ambassadeur de la Maison Hermès.
Vous contribuerez à l'atteinte des objectifs du magasin et veillerez à offrir au client un service irréprochable.
Principales activités :
Gestion du Service aux Clients :
* Gestion et suivi des flux clients : commandes produits, réservations clients, commandes spéciales, commandes internet
* Gestion et suivi de l'intégralité du processus de l'après-vente produit
* Gestion des ventes à distances/téléphoniques
* Suivi et garant des performances :
+ Réservations : Nombre de réservations créées par semaine (par exemple, par vendeur et/ou par métier), chiffre d'affaires potentiel associé, taux de conversion du dernier mois
+ Demandes client : Nombre de demandes client créées par semaine
+ Après-vente : Nombre de demandes enregistrées / clôturées par semaine / mois et chiffre d'affaires associé, nombre de dossiers en attente, etc.
* Communication client : suivi quotidien des différentes boites mails, gestion des réclamations
* Présence en caisse et encaissements
* Gestion administrative : Contrôle interne et procédures
* Gestion des arrêtés de caisses quotidiens
* Suivi de la remise des fonds espèces hebdomadaire
* Garant des procédures d'encaissements par l'ensemble de l'équipe : s'assure de la maitrise des procédures, du respect du cadre légal, fait appel aux personnes compétentes sibesoin de précisions ou nouvelle formation de l'équipe
* Responsable de l'archivage dans le respect des procédures groupe
* Suivi des frais magasins à travers un contrôle quotidien de la facturation
* Etablissement de proposition de budget pour le suivi des charges variables du magasin
Accompagnement commercial transverse :
* Intégration et formation des vendeurs aux outils informatiques du magasin (Cegid, Hcare, Hlink, etc.)
* Participation active au briefing de l'équipe management du magasin
* Présentation de l'activité commerciale et de ses indicateurs de manière hebdomadaire à l'équipe.
Profil du candidat
Bac+2 ou 3 minimum et/ou expérience co...
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Type: Permanent Location: CANNES, FR-06
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-20 08:55:36
-
Rattaché(e) à la Responsable Achats au sein de la Direction Financière Administrative de l'entité Hermès Digital Ventes et Services, vous contribuerez au pilotage de la performance achats de l'entité, notamment via le suivi des KPI, la construction de reportings et l'accompagnement des actions achats.
Vous participerez activement à la gestion et au suivi du panel fournisseurs (évaluation, performance, business reviews), dans un souci de qualité, de rigueur et de collaboration avec les équipes internes.
Vos missions:
1.
Gestion du Panel Fournisseurs
* Piloter le portefeuille fournisseurs
* Suivi de la performance Fournisseurs
* Organiser les business revues fournisseurs
* Organiser et suivre les évaluations fournisseurs
2.
Performance Achats et Reporting
* Mise à jour des KPI achats
* Construire et maintenir les tableaux de bord Power BI
* Suivre les plans d'actions issus des consultations le cas échéant
* Accompagnement sur les appels d'offres de l'entité
3.
Transformation Digitale et Amélioration Continue
* Participation, déploiement et suivi des projets Achats
* Identifier les opportunités d'automatisation
* Optimiser les processus achats
4.
Gestion Documentaire et Contrats
* Mettre à jour la bibliothèque de contrats
* Suivre les échéances contractuelles
* Archiver les documents
* Préparer les alertes de renouvellement
5.
Achats Responsables
* Accompagnement du déploiement de la feuille de route Achats Responsables
* Mise en place d'évènements liés à l'Economie Sociale et Solidaires
6.
Animation de la Communauté Achats
* Animer la communauté des prescripteurs
* Participer aux formations achats
* Préparer les supports de communication
* Contribuer aux événements achats
7.
Continuité Opérationnelle
* Assurer le traitement des bons de commande lors de l'absence de l'alternant
* Prendre en charge les urgences opérationnelles
* Garantir la continuité du service achats
Profil recherché:
Diplômé(e) d'une formation supérieure (école d'ingénieur, commerce, gestion ou équivalent Bac+5), vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en achats.
Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel, et êtes à l'aise avec les outils de pilotage et de reporting (type Power BI).
Une bonne compréhension des enjeux fournisseurs est attendue.
L'anglais écrit est nécessaire.
Une sensibilité aux environnements digitaux et aux achats responsables sera appréciée.
Doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez interagir efficacement avec des interlocuteurs variés et instaurer une relation de confiance.
Vous communiquez avec clarté et pertinence et êtes force de proposition dans vos missions.
Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous disposez d'un bon esprit d'analyse et êtes à l'aise avec les données chiffrées.
Proactif(ve), vous contribuez à l'amél...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-20 08:55:33
-
Missions
Au sein de l'un des ateliers de la manufacture, l'artisan sellier maroquinier exerce un métier précis qui requiert un apprentissage rigoureux pour maîtriser les gestes, se familiariser avec les matières et les outils et donner naissance à des objets durables et uniques.
Il réalise des objets de maroquinerie (sacs, petite-maroquinerie, ...) de A à Z, dans le respect de critères de qualité et de temps attendus.
Plus d'informations sur Ecole Hermès des savoir-faire .
Eléments de contexte
Hermès a fait le choix d'un ancrage régional, en France, pour l'ensemble de ses maroquineries.
Les sites à taille humaine - de moins de 300 personnes - sont créés autour d'un noyau d'artisans expérimentés en charge de la formation des nouveaux arrivants pour contribuer à préserver, valoriser les savoir-faire traditionnels et assurer la pérennité du modèle.
Cet ancrage territorial fort permet une fabrication locale et artisanale, dans le respect des hommes et des femmes.
Tous les sites sont construits avec les ambitions de durabilité et d'esthétique, pour " faire du beau dans du beau ".
Le pôle Paris Val de Seine est organisé autour de 3 sites localisés à Paris, Pantin, Montereau et d'une école de formation à Montereau.
Finalités
Être sellier maroquinier chez Hermès, c'est contribuer à la fabrication d'objets de haute qualité dans un contexte dynamique, stimulant, encadré par un management de proximité soucieux d'accompagner les artisans autour du projet à long terme de l'entreprise.
Profil du candidat
Vous êtes animé(e) par l'envie d'apprendre, le goût pour le travail bien fait et un fort esprit d'équipe.
Vous êtes attiré(e) par un travail manuel qui demande du soin, de l'attention, le sens du détail, l'aptitude à s'organiser et une bonne dose de persévérance et résistance pour être en mesure de progresser.
Vous rêvez de trouver du sens dans votre métier et de vous accomplir dans un environnement où l'esprit d'équipe, l'attention porté à l'autre et la réalisation d'objets finis feront votre quotidien.
Vous désirez vous inscrire à long terme dans un projet solide qui ouvre des perspectives d'évolution dans son métier ou des métiers connexes et permet d'apprendre chaque jour.
Quel que soit votre parcours (ni formation, ni expérience spécifiques exigées), vous pouvez nous transmettre votre candidature, elle sera étudiée avec soin.
Lors des tests et des entretiens de recrutement, vos aptitudes manuelles, vos qualités personnelles et votre motivation feront la différence.
Modalités
Les étapes du recrutement se dérouleront deux fois dans l'année en septembre et mars, en partenariat avec France Travail.
La prochaine information collective aura lieu au mois d'Octobre 2026 pour une rentrée prévue au mois de Mars 2027.
Vous démarrerez par un contrat d'alternance de 6 mois puis d'un autre contrat d'alternance de 12 mois avant de nous rejoindre en CDI après avoir validé l...
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Type: Permanent Location: MONTEREAU FAULT YONNE, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-20 08:55:28
-
Missions
Au sein de l'un des ateliers de la manufacture, l'artisan sellier maroquinier exerce un métier précis qui requiert un apprentissage rigoureux pour maîtriser les gestes, se familiariser avec les matières et les outils et donner naissance à des objets durables et uniques.
Il réalise des objets de maroquinerie (sacs, petite-maroquinerie, ...) de A à Z, dans le respect de critères de qualité et de temps attendus.
Plus d'informations sur Ecole Hermès des savoir-faire .
Eléments de contexte
Hermès a fait le choix d'un ancrage régional, en France, pour l'ensemble de ses maroquineries.
Les sites à taille humaine - de moins de 300 personnes - sont créés autour d'un noyau d'artisans expérimentés en charge de la formation des nouveaux arrivants pour contribuer à préserver, valoriser les savoir-faire traditionnels et assurer la pérennité du modèle.
Cet ancrage territorial fort permet une fabrication locale et artisanale, dans le respect des hommes et des femmes.
Tous les sites sont construits avec les ambitions de durabilité et d'esthétique, pour " faire du beau dans du beau ".
Le pôle Paris Val de Seine est organisé autour de 3 sites localisés à Paris, Pantin, Montereau et d'une école de formation à Montereau.
Finalités
Être sellier maroquinier chez Hermès, c'est contribuer à la fabrication d'objets de haute qualité dans un contexte dynamique, stimulant, encadré par un management de proximité soucieux d'accompagner les artisans autour du projet à long terme de l'entreprise.
Profil du candidat
Vous êtes animé(e) par l'envie d'apprendre, le goût pour le travail bien fait et un fort esprit d'équipe.
Vous êtes attiré(e) par un travail manuel qui demande du soin, de l'attention, le sens du détail, l'aptitude à s'organiser et une bonne dose de persévérance et résistance pour être en mesure de progresser.
Vous rêvez de trouver du sens dans votre métier et de vous accomplir dans un environnement où l'esprit d'équipe, l'attention porté à l'autre et la réalisation d'objets finis feront votre quotidien.
Vous désirez vous inscrire à long terme dans un projet solide qui ouvre des perspectives d'évolution dans son métier ou des métiers connexes et permet d'apprendre chaque jour.
Quel que soit votre parcours (ni formation, ni expérience spécifiques exigées), vous pouvez nous transmettre votre candidature, elle sera étudiée avec soin.
Lors des tests et des entretiens de recrutement, vos aptitudes manuelles, vos qualités personnelles et votre motivation feront la différence.
Modalités
Les étapes du recrutement se dérouleront deux fois dans l'année en septembre et mars, en partenariat avec France Travail.
La prochaine information collective aura lieu au mois d'Octobre 2026 pour une rentrée prévue au mois de Mars 2027.
Vous démarrerez par un contrat d'alternance de 6 mois puis d'un autre contrat d'alternance de 12 mois avant de nous rejoindre en CDI après avoir validé l...
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Type: Permanent Location: MONTEREAU FAULT YONNE, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-20 08:55:24
-
Stage à pourvoir à partir de septembre 2026 ou janvier 2027 pour une durée de 6 mois à Paris.
Au sein de l'équipe Studio Prêt-à-Porter Homme, vous intégrez le pôle Développement, Qualité et Achat Cuir.
Vous travaillez en étroite collaboration avec l'équipe de style et les chefs de produits.
Sous la responsabilité de de la Responsable Développement Matières, vous aurez pour missions principales missions :
Suivi des développements cuir :
* Réception, étiquetage, rangement et tri des différentes recherches et peaux pour validation
* Élaboration et mise à jour quotidienne des boards cuirs et portants matières
* Enregistrement des réceptions cuirs dans le système PLM
* Élaboration du classeur d'archives de collection et des masters à transmettre aux équipes production et aux fournisseurs
* Gestion des demandes d'envoi cuir aux façonniers et suivi des stocks disponibles
Suivi des données règlementaires et qualité :
* Suivi des tests chimiques et innocuités en collaboration avec le service qualité et réglementaire
* Demandes et relances de récupération des fiches techniques et des certificats d'origine pour garantir la traçabilité des matières achetées
Profil :
* Etudiant en école d'ingénieur, de mode ou de commerce, vous êtes passionné par l'univers du cuir
* Vous êtes doté d'une sensibilité aux matières et à l'innovation dans le monde du cuir
* Vous maîtrisez les bases d'Excel (Tableau de suivi, TCD et recherche V)
* Vous maîtrisez l'anglais, l'italien serait un plus
* Dynamique, vous êtes reconnu pour votre sens de l'organisation et votre rigueur
* Motivé, vous souhaitez vous investir dans un stage formateur et acquérir une approche concrète de l'activité du développement matière cuir au sein d'une grande Maison
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-20 08:55:20
-
Missions
Au sein de l'un des ateliers de la manufacture, le(la) piqueur(se) intervient dans la confection de pièces de maroquinerie.
Virtuose de la machine à coudre, il/elle lui revient d'accompagner les maroquiniers en préparant, piquant et assemblant des éléments de cuir complexes puisque, chez Hermès, chaque détail compte.
Devenir piqueur(se) mécanicien(ne), c'est s'inscrire dans une longue histoire artisanale de transmission de gestes et de techniques.
Plus d'informations sur Ecole Hermès des savoir-faire .
Eléments de contexte
Hermès a fait le choix d'un ancrage régional, en France, pour l'ensemble de ses maroquineries.
Les sites à taille humaine - de moins de 300 personnes - sont créés autour d'un noyau d'artisans expérimentés en charge de la formation des nouveaux arrivants pour contribuer à préserver, valoriser les savoir-faire traditionnels et assurer la pérennité du modèle.
Cet ancrage territorial fort permet une fabrication locale et artisanale, dans le respect des hommes et des femmes.
Tous les sites sont construits avec les ambitions de durabilité et d'esthétique, pour " faire du beau dans du beau ".
Le pôle Paris Val de Seine est organisé autour de 3 sites localisés à Paris, Pantin, Montereau et d'une école de formation à Montereau.
Finalités
Être piqueur(se) chez Hermès, c'est contribuer à la fabrication d'objets de haute qualité dans un contexte dynamique, stimulant, encadré par un management de proximité soucieux d'accompagner les artisans autour du projet à long terme de l'entreprise.
L'excellence de son savoir-faire lui permet de contribuer au bon montage des produits finis.
Il est amené à travailler sur différentes machines et différents modèles de production.
Profil du candidat
* L'organisation
* La minutie
* La précision et la rapidité
* Le goût du travail en équipe
* La capacité d'interaction avec un collectif et des individualités d'artisans
* L'intérêt pour la technologie des machines à coudre
* Le sens du service
* La curiosité et l'appétence pour un apprentissage constant
Modalités
Les étapes du recrutement se dérouleront deux fois dans l'année en septembre et mars, en partenariat avec France Travail.
La prochaine information collective aura lieu au mois d'Octobre 2026 pour une rentrée prévue au mois de Mars 2027.
Retrouvez tous les détails du processus de recrutement sur le site de l'Ecole Hermès des Savoir Faire: Formation Piqueur - L'école Hermès des savoir-faire
La formation se déroulera sur 6 mois sur le site de Montereau dans la perspective d'acquérir les fondamentaux du métier de piqueur en maroquinerie et à terme de passer le CQP Piqueur en maroquinerie."Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre c...
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Type: Permanent Location: MONTEREAU FAULT YONNE, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-20 08:55:17
-
Missions
Au sein de l'un des ateliers de la manufacture, le(la) piqueur(se) intervient dans la confection de pièces de maroquinerie.
Virtuose de la machine à coudre, il/elle lui revient d'accompagner les maroquiniers en préparant, piquant et assemblant des éléments de cuir complexes puisque, chez Hermès, chaque détail compte.
Devenir piqueur(se) mécanicien(ne), c'est s'inscrire dans une longue histoire artisanale de transmission de gestes et de techniques.
Plus d'informations sur Ecole Hermès des savoir-faire .
Eléments de contexte
Hermès a fait le choix d'un ancrage régional, en France, pour l'ensemble de ses maroquineries.
Les sites à taille humaine - de moins de 300 personnes - sont créés autour d'un noyau d'artisans expérimentés en charge de la formation des nouveaux arrivants pour contribuer à préserver, valoriser les savoir-faire traditionnels et assurer la pérennité du modèle.
Cet ancrage territorial fort permet une fabrication locale et artisanale, dans le respect des hommes et des femmes.
Tous les sites sont construits avec les ambitions de durabilité et d'esthétique, pour " faire du beau dans du beau ".
Le pôle Paris Val de Seine est organisé autour de 3 sites localisés à Paris, Pantin, Montereau et d'une école de formation à Montereau.
Finalités
Être piqueur(se) chez Hermès, c'est contribuer à la fabrication d'objets de haute qualité dans un contexte dynamique, stimulant, encadré par un management de proximité soucieux d'accompagner les artisans autour du projet à long terme de l'entreprise.
L'excellence de son savoir-faire lui permet de contribuer au bon montage des produits finis.
Il est amené à travailler sur différentes machines et différents modèles de production.
Profil du candidat
* L'organisation
* La minutie
* La précision et la rapidité
* Le goût du travail en équipe
* La capacité d'interaction avec un collectif et des individualités d'artisans
* L'intérêt pour la technologie des machines à coudre
* Le sens du service
* La curiosité et l'appétence pour un apprentissage constant
Modalités
Les étapes du recrutement se dérouleront deux fois dans l'année en septembre et mars, en partenariat avec France Travail.
La prochaine information collective aura lieu au mois d'Octobre 2026 pour une rentrée prévue au mois de Mars 2027.
Retrouvez tous les détails du processus de recrutement sur le site de l'Ecole Hermès des Savoir Faire: Formation Piqueur - L'école Hermès des savoir-faire
La formation se déroulera sur 6 mois sur le site de Montereau dans la perspective d'acquérir les fondamentaux du métier de piqueur en maroquinerie et à terme de passer le CQP Piqueur en maroquinerie."Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre c...
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Type: Permanent Location: MONTEREAU FAULT YONNE, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-20 08:55:12
-
Positionnement
Au sein de la Direction du Développement, de l'Expertise et de la Qualité de la division Hermès Maroquinerie Sellerie, le titulaire est rattaché au Responsable Pôle Qualité Produits finis.
Dimensions du poste
Management de 4 Responsables Qualité.
En lien permanent avec tous les services supports de la Division Hermès Maroquinerie Sellerie, la Fabrication et nos fournisseurs ainsi que la Direction Commerciale.
Finalité du poste
Le Responsable Pôle Qualité Fabrication Interne s'assure de la robustesse des développements produits de son équipe.
Avec son équipe, il construit la stratégie Qualité des périmètres dont il a la charge, en cohérence avec le Responsable du Pôle Qualité Fabrication Externe.
Il accompagne les fournisseurs et les maroquineries sur le management de la Qualité et le déploiement de l'Assurance Qualité en production.
Il accompagne son équipe ainsi que la communauté Qualité qu'il anime en direct.
Il est avec son équipe et au travers des rôles de référents, vecteur de progrès et veille à l'évolution des modes de fonctionnement interservices pour servir au mieux les ambitions de la Direction Qualité.
Localisation : Pantin - déplacements réguliers sur les sites de fabrication en France.
Nature et étendue des activités principales
Management :
* Accompagner et faire grandir les collaborateurs.
* Poursuivre le développement du réseau Qualité Interne.
* Participer aux instances stratégiques de son périmètre avec une implication particulière sur les projets Arts & Crafts.
* Définir et animer les objectifs de son pôle.
* Porter la stratégie Qualité des Arts & Crafts.
* Faire grandir les rôles de référents avec des objectifs clairs et challengeant.
Lors du développement et de l'industrialisation des matières, des composants et des produits :
* Pour les produits qu'il animera opérationnellement en qualité, il accompagnera les équipes de Développement (Matières et Produits) dans la caractérisation des risques via des analyses de risques et des tests.
* Être garant avec son équipe, de la qualité de la conception, de la conformité des jalons et de la reproductibilité de l'attendu.
* Piloter la qualification des préséries de son périmètre produit.
* Faire preuve de réactivité en cas d'alerte lors des phases de développement.
En production :
* S'assurer du respect des critères qualité sur l'ensemble des maroquineries via des audits en cours de fabrication et sur produits finis, en assurant une présence régulière sur le terrain et en s'appuyant sur le Réseau d'audit.
* Accompagner avec son équipe, les fournisseurs sur l'obtention de la Qualité.
* Être en support des maroquineries sur le pilotage d'une alerte : construction d'une analyse de problème, création et pilotage d'un plan d'actions.
* Construire les objectifs qualité en partenariat avec les sites et les ani...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-20 08:55:09
-
The Team:
The Hermès Topanga Boutique opened in 2023 and focuses on providing extraordinary service to clients as a part of the Western Region.
This position will report to a member of the store management team and will work collaboratively with the sales team and selling support teams to support the client experience in a fast-paced, luxury environment.
The Opportunity:
The temporary Seasonal Sales Support Associate provides clerical support for both front and back of house operations in the Hermès boutique.
All other duties as assigned by the supervisor.
The temporary Seasonal Sales Support Associate position begins in November and will go through December 31st.
About the Role:
* Consistently provide high levels of service to our clients within the Hermès standard of service: prompt and friendly greeting, offer to assist and answer questions, and assistance with wrapping and packaging at point of sale.
* Support the sales team with selling process; hanging merchandise, returning merchandise to floor, retrieving stock, physical preparation of stock room.
* Organize and prioritize workstation and selling floor to support the sales effort ensure all items (bags, boxes, note cards, ribbons, stationery and the like) are stocked at all times, maintain selling floor merchandise standards, straightening, filling in, etc.
* Support Client Service, Concierge, Doorperson, and Greeter/Host activities.
* Support of After Sales areas as needed.
Logging in repairs, contacting clients, maintain active records.
* Answering phones in a timely manner and exhibiting friendly and appropriate customer service.
Supervisory Responsibility:
* NO
Budget Responsibility:
* NO
Decision Making Responsibility:
* NO
About You:
* Strong communication skills.
* Customer Service oriented.
* Detail oriented.
* Strong organizational skills.
* Computer skills: Microsoft Office.
* Ability to handle difficult situations with grace, compassion and composure.
* Ability to lift between 0-25 lbs.
without assistance.
* Regular in-person work at a Company-designated work location is an essential function of this position.
The range for this position is $22.00 - $23.00 per hour.
Actual rates are determined based on job, location, and individual experience.
We are looking for a candidate that has a combination of the above attributes and can perform the key functions with or without reasonable accommodations.
Company Overview:
Since 1837, Hermès has remained faithful to its artisan business model and humanist values.
We place people at the heart of what we do and aspire to make a positive impact on the world.
The freedom to create, the constant search for beautiful materials, the transmission of a savoir-faire of excellence and the aesthetic of functionality define the singularity of Hermès, a house dedicated to making highly-crafted, beautiful objects made to stand the test of time.
A...
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Type: Permanent Location: Canoga Park, US-CA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-20 08:55:05
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The Team:
The Hermès San Diego Boutique opened in 2008 and focuses on providing extraordinary service to clients as a part of the Western Region.
This position will report to a member of the store management team and will work collaboratively with the sales team and selling support teams to support the client experience in a fast-paced, luxury environment.
The Opportunity:
The temporary Seasonal Sales Support Associate provides clerical support for both front and back of house operations in the Hermès boutique.
All other duties as assigned by the supervisor.
The temporary Seasonal Sales Support Associate position begins in November and will go through December 31st.
About the Role:
* Consistently provide high levels of service to our clients within the Hermès standard of service: prompt and friendly greeting, offer to assist and answer questions, and assistance with wrapping and packaging at point of sale.
* Support the sales team with selling process; hanging merchandise, returning merchandise to floor, retrieving stock, physical preparation of stock room.
* Organize and prioritize workstation and selling floor to support the sales effort ensure all items (bags, boxes, note cards, ribbons, stationery and the like) are stocked at all times, maintain selling floor merchandise standards, straightening, filling in, etc.
* Support Client Service, Concierge, Doorperson, and Greeter/Host activities.
* Support of After Sales areas as needed.
Logging in repairs, contacting clients, maintain active records.
* Answering phones in a timely manner and exhibiting friendly and appropriate customer service.
Supervisory Responsibility:
* NO
Budget Responsibility:
* NO
Decision Making Responsibility:
* NO
About You:
* Strong communication skills.
* Customer Service oriented.
* Detail oriented.
* Strong organizational skills.
* Computer skills: Microsoft Office.
* Ability to handle difficult situations with grace, compassion and composure.
* Ability to lift between 0-25 lbs.
without assistance.
* Regular in-person work at a Company-designated work location is an essential function of this position.
The range for this position is $22.00 - $23.00 per hour.
Actual rates are determined based on job, location, and individual experience.
We are looking for a candidate that has a combination of the above attributes and can perform the key functions with or without reasonable accommodations.
Company Overview:
Since 1837, Hermès has remained faithful to its artisan business model and humanist values.
We place people at the heart of what we do and aspire to make a positive impact on the world.
The freedom to create, the constant search for beautiful materials, the transmission of a savoir-faire of excellence and the aesthetic of functionality define the singularity of Hermès, a house dedicated to making highly-crafted, beautiful objects made to stand the test of time.
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Type: Permanent Location: San Diego, US-CA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-20 08:55:01
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The Team:
The Hermès Beverly Hills Flagship Boutique opened in 1972 and focuses on providing extraordinary service to clients as a part of the Western Region.
This position will report to a member of the store management team and will work collaboratively with the sales team and selling support teams to support the client experience in a fast-paced, luxury environment.
The Opportunity:
The temporary Seasonal Sales Support Associate provides clerical support for both front and back of house operations in the Hermès boutique.
All other duties as assigned by the supervisor.
The temporary Seasonal Sales Support Associate position begins in November and will go through December 31st.
About the Role:
* Consistently provide high levels of service to our clients within the Hermès standard of service: prompt and friendly greeting, offer to assist and answer questions, and assistance with wrapping and packaging at point of sale.
* Support the sales team with selling process; hanging merchandise, returning merchandise to floor, retrieving stock, physical preparation of stock room.
* Organize and prioritize workstation and selling floor to support the sales effort ensure all items (bags, boxes, note cards, ribbons, stationery and the like) are stocked at all times, maintain selling floor merchandise standards, straightening, filling in, etc.
* Support Client Service, Concierge, Doorperson, and Greeter/Host activities.
* Support of After Sales areas as needed.
Logging in repairs, contacting clients, maintain active records.
* Answering phones in a timely manner and exhibiting friendly and appropriate customer service.
Supervisory Responsibility:
* NO
Budget Responsibility:
* NO
Decision Making Responsibility:
* NO
About You:
* Strong communication skills.
* Customer Service oriented.
* Detail oriented.
* Strong organizational skills.
* Computer skills: Microsoft Office.
* Ability to handle difficult situations with grace, compassion and composure.
* Ability to lift between 0-25 lbs.
without assistance.
* Regular in-person work at a Company-designated work location is an essential function of this position.
The range for this position is $21.00 - $22.00 per hour.
Actual rates are determined based on job, location, and individual experience.
We are looking for a candidate that has a combination of the above attributes and can perform the key functions with or without reasonable accommodations.
Company Overview:
Since 1837, Hermès has remained faithful to its artisan business model and humanist values.
We place people at the heart of what we do and aspire to make a positive impact on the world.
The freedom to create, the constant search for beautiful materials, the transmission of a savoir-faire of excellence and the aesthetic of functionality define the singularity of Hermès, a house dedicated to making highly-crafted, beautiful objects made to stand the t...
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Type: Permanent Location: Beverly Hls, US-CA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-20 08:54:57
-
Vos atouts
Vous aimez construire, structurer et transmettre.
Vous savez allier rigueur technique et sens du collectif, en restant ancré sur le terrain sans perdre de vue la vision d'ensemble.
Vous êtes reconnu pour votre capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires autour d'objectifs exigeants.
L'amélioration continue n'est pas une contrainte pour vous : c'est une façon d'être.
À propos de l'entité
Le site de Vivoin est au cœur du savoir-faire tannerie d'Hermès, acteur majeur de la filière Exotique, un lieu où la matière prend vie et où l'excellence artisanale se construit chaque jour.
Rattaché au Directeur d'établissement, vous jouez un rôle structurant dans la transformation des innovations en réalités industrielles.
Vous collaborez étroitement avec les équipes du Pôle Exotique et l'ensemble des fonctions du site.
Votre contribution façonne directement la qualité et la compétitivité de la production.
Nous recherchons notre Responsable Développement & Industrialisation (H/F).
Vos missions
* Piloter l'industrialisation des nouvelles finitions en animant des groupes de projet multi-métiers (ateliers, supply, qualité, tri croûte, engineering)
* Valider les capacités, gammes et temps et identifier les solutions techniques
* Superviser le développement et la validation des nouveaux coloris et communiquer les avancées au métier
* Assurer la conformité réglementaire des finitions et composants chimiques par rapport aux réglementations et/ou cahier des charges
* Construire et suivre les plans d'amélioration des procédés et process existants
* Accompagner les équipes de production dans la résolution des problématiques qualité
* Former et faire monter en compétences les équipes et adjoints techniques
* Contribuer aux processus budgétaires et à la stratégie du site
* Fédérer votre équipe autour d'une culture sécurité, qualité et amélioration continue.
Votre profil
Ingénieur expérimenté (10 - 15 ans d'expérience), vous maîtrisez les techniques de fabrication du cuir et portez une vraie expertise des procédés industriels.
Vous savez piloter des projets complexes avec méthode, en maintenant le cap sans rigidité.
Pédagogue et convaincant, vous créez les conditions pour que chacun progresse et s'implique.
Vous êtes à l'aise aussi bien dans l'analyse que sur le terrain, et vous avancez avec pragmatisme et pugnacité.
Employeur responsable, Hermès s'engage en faveur de l'éthique, de la diversité et de l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès et construisez votre parcours cousu main.
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Type: Permanent Location: VIVOIN, FR-PDL
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-20 08:54:57
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The Team:
The Hermès Palo Alto Boutique opened in 2018 and focuses on providing extraordinary service to clients as a part of the Western Region.
This position will report to a member of the store management team and will work collaboratively with the sales team and selling support teams to support the client experience in a fast-paced, luxury environment.
The Opportunity:
The temporary Seasonal Sales Support Associate provides clerical support for both front and back of house operations in the Hermès boutique.
All other duties as assigned by the supervisor.
The temporary Seasonal Sales Support Associate position begins in November and will go through December 31st.
About the Role:
* Consistently provide high levels of service to our clients within the Hermès standard of service: prompt and friendly greeting, offer to assist and answer questions, and assistance with wrapping and packaging at point of sale.
* Support the sales team with selling process; hanging merchandise, returning merchandise to floor, retrieving stock, physical preparation of stock room.
* Organize and prioritize workstation and selling floor to support the sales effort ensure all items (bags, boxes, note cards, ribbons, stationery and the like) are stocked at all times, maintain selling floor merchandise standards, straightening, filling in, etc.
* Support Client Service, Concierge, Doorperson, and Greeter/Host activities.
* Support of After Sales areas as needed.
Logging in repairs, contacting clients, maintain active records.
* Answering phones in a timely manner and exhibiting friendly and appropriate customer service.
Supervisory Responsibility:
* NO
Budget Responsibility:
* NO
Decision Making Responsibility:
* NO
About You:
* Strong communication skills.
* Customer Service oriented.
* Detail oriented.
* Strong organizational skills.
* Computer skills: Microsoft Office.
* Ability to handle difficult situations with grace, compassion and composure.
* Ability to lift between 0-25 lbs.
without assistance.
* Regular in-person work at a Company-designated work location is an essential function of this position.
The range for this position is $22.00 - $23.00 per hour.
Actual rates are determined based on job, location, and individual experience.
We are looking for a candidate that has a combination of the above attributes and can perform the key functions with or without reasonable accommodations.
Company Overview:
Since 1837, Hermès has remained faithful to its artisan business model and humanist values.
We place people at the heart of what we do and aspire to make a positive impact on the world.
The freedom to create, the constant search for beautiful materials, the transmission of a savoir-faire of excellence and the aesthetic of functionality define the singularity of Hermès, a house dedicated to making highly-crafted, beautiful objects made to stand the test of time.
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Type: Permanent Location: Palo Alto, US-CA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-20 08:54:56
-
The Team:
The Hermès Ala Moana Boutique opened in 2003 and focuses on providing extraordinary service to clients as a part of the Pacific West Region.
This position will report to the Assistant Manager and will work collaboratively with the sales team and selling support teams to support the client experience in a fast-paced, luxury environment.
The Opportunity:
The primary responsibilities of a Sales Specialist are to achieve selling and customer service objectives while adhering to the operational asset protection standards of the boutique.
About the Role:
* Sales Objectives
+ Accountable for meeting monthly and annual individual sales goals while working as part of a team for the boutique to achieve its collective target.
+ Organize and prioritize the selling floor to support the sales effort and overall client experience.
Ensure all items (bags, boxes, note cards, ribbon, stationary and the like) are stocked at all times.
+ Maintain selling floor to meet standards to including straightening, filling in and replenishment of new receipts following VM guidelines, physical EAS tagging, ticketing, etc.
+ Provides assistance as need in inventory preparation.
* POS
+ Responsible for processing and ensuring the accuracy of all transactions including receipts, CRM files (which provide meaningful detail of purchase history and sales analysis, SKUs, monetary payment and client verification), and the administrative support of after sales service when needed.
+ Partners with management on POS decisions and communicates discrepancies, should they occur, during the opening, closing and general POS variances by end of business day.
Maintain cleanliness and organization of workstation at all times.
* Asset Protection
+ Responsible for complying with all asset protection procedures such as employee sign in sheets, bag checks in conjunction with AP as application.
Practice appropriate AP techniques and follows all guidelines for key control and merchandise security.
Respects physical EAS tagging guidelines and ensure all products are properly ticketed (on floor, back of house and merchandise returns).
Properly prepares for physical inventory and participates in monthly cycle counts (or as directed by management).
* Customer Service
+ Consistently provide high levels of service to our clients within the Hermès standard of service: prompt and friendly greeting, offer to assist and answer questions, and assistance with wrapping and packaging at POS.
Supervisory Responsibility:
* NO
Budget Responsibility:
* NO
Decision Making Responsibility:
* NO
About You:
* 2+ years of experience in sales, experience in a luxury environment preferred
* Strong relationship development and impeccable communication skills
* Even-tempered with ability to continuously multi-task
* Self-starter and able to work independently whi...
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Type: Permanent Location: Honolulu, US-HI
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-20 08:54:55
-
Vos atouts
Vous aimez les environnements exigeants où chaque détail compte.
Vous savez vous adapter, écouter, observer et contribuer avec rigueur et discrétion au sein d'une équipe engagée.
A propos de la Direction
La Direction de la Communication d'Hermès International réunit des experts passionnés par le rayonnement d'une Maison unique, fondée sur l'authenticité et l'excellence artisanale.
L'équipe Communication Client conçoit et active des programmes d'exception à l'échelle internationale : défilés, grandes expositions, ouvertures de maisons.
Vous rejoignez un collectif ambitieux, au cœur de projets structurants qui incarnent la signature Hermès dans le monde entier.
Stage de 6 mois conventionné à temps plein à pourvoir à partir de janvier 2026.
Basé à Paris.
Vos missions
Contribuer à la préparation des programmes clients
* Participer au suivi des informations, des listings et des invitations liés aux événements parisiens et internationaux
* Apporter votre soutien à la coordination avec les filiales et les équipes concernées
* Contribuer à la préparation des expériences parisiennes proposées aux clients
Être associé au suivi logistique des événements
* Participer à la coordination logistique lors des activations en France et à l'international, en accompagnement du Chef de projet
* Collaborer aux échanges avec les différents interlocuteurs internes et externes
* Contribuer à la préparation des retours d'expérience et à l'identification des points d'attention à l'issue des événements
Participer à la vie et aux outils de l'équipe
* Assurer la revue de presse hebdomadaire sur l'expérience client et la veille sur les pratiques de l'hospitalité
* Mettre à jour les outils de suivi et contribuer aux reportings de l'équipe
* Réfléchir avec l'équipe à l'amélioration continue des processus et des livrables
Votre profil
Vous êtes étudiants et disposez d'une première expérience en entreprise
Vous êtes reconnu pour votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre discrétion : vous savez gérer plusieurs sujets en parallèle avec calme et précision
Vous souhaitez évoluer dans un environnement international et vous exprimez avec aisance en anglais, à l'oral comme à l'écrit
Vous êtes à l'aise avec Excel et PowerPoint, et vous savez produire des livrables clairs et qualitatifs
Vous aimez créer des liens, questionner, comprendre et contribuer : vous trouvez du sens dans le travail bien fait et dans la réussite collective
Merci d'envoyer votre candidature en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Rejoindre Hermès, c'est vivre une expérience riche, engagée et profondément humaine, au service des autres.
Employeur responsable, Hermès s'engage en faveur de l'éthique, de la diversité et de l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès et construisez votre parcours cousu main.
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-20 08:54:55
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Role Mission
To provide exceptional service to our clients and to support the sales team in accommodating all client requests at the point of sale, in accordance with Hermès rules and regulations.
To produce work of high quality, ensuring the accuracy of all transactions (including receipts, CRM, correct coding, payments and client verification).
Till Management
* Organise and ensure the till area is clean, tidy and adequately stocked up at all times to support the sales team (e.g.
bags, boxes, note cards, ribbon, stationery etc).
* Ensure merchandise is handled with care and consideration.
* Ensure accurate processing at the point of sale, including correct prices, code references, payments and customer details.
* Ensure that sales are linked through to the accurate customer and that new customers are recorded onto EUDO.
* Be responsible for opening and closing the till including: (1) previous day's banking and reconciliation, (2) end of day cashing up and reconciliation and (3) preparing cash for deposit and safe storage.
* Ensure Cegid reporting is accurate and reported to head office by deadlines.
* Manage the processing and filing of all documentation relating to your responsibilities.
* Communicate all sales and cash control issues with your line manager and/or store manager.
* Work closely with the store administrator to follow up on negative stock from sales processing.
Customer Service & Communication
* Consistently provide high levels of service to clients that directly mirror the expectations of all Hermès employees.
This includes prompt and friendly greeting, offering to assist and answer questions.
* To be able to convey the Hermès culture and values and to handle difficult situations with grace, compassion and composure.
* Maintain a professional approach and demeanour in keeping with Hermès standards.
* Participate in store meetings and actively contribute to achieving the store's target and represent a positive approach as a team.
* Work effectively and efficiently within the team, sharing ideas and contributing to a positive morale.
* Develop and maintain good and constant communication with your line manager and/or store manager.
* Respect your team and the customer by being articulate, immaculate, and punctual at all times
Training
* Train any new members of staff to be able to use the till and to make sure that the point of sale operates well during any cashier absence.
* Successfully complete and participate in any training provided.
Other
* Support the sales team by providing information on stock searches.
* Work closely with the IT Administrator at head office to assist in reporting and improving any Cegid issues.
* Adhere at all times to the dress code, grooming and conduct guidelines as specified in the Hermès
* Ensure absolute confidentiality of the Company's commercial activities and internal affai...
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Type: Permanent Location: London, GB-LND
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-20 08:54:54
-
CONTEXTE
Le VM manager France incarne et pilote une communauté d'expert VM, réparti sur l'ensemble des magasins du réseau, afin d'offrir un environnement inspirant et harmonieux aux visiteurs/clients, capable de surprendre tout au long de l'année, y compris lors des périodes de forte affluence.
Rattaché(e) à la Directrice Merchandising France, il/elle s'assure de la cohérence, qualité et expression singulière des offres produits.
Il/elle se porte garant des standards VM groupe, de l'identité visuelle de chaque magasin et veille à ce qu'elle soit incarnée avec exigence, créativité et constance, sur l'ensemble des espaces, permettant à chaque magasin d'atteindre ses objectifs commerciaux.
Il/elle a la responsabilité managériale d'une équipe composée de 6 collaborateurs, localisés sur Paris et en province.
De plus, il/elle gère le management fonctionnel de la responsable VM du Faubourg.
Il/elle est également en charge d'animer la communauté des VM ambassadeurs de l'ensemble de la filiale.
La mission est d'assurer une image forte et singulière, en cohérence avec les orientations stratégiques de la filiale et les projets du Groupe, tout en assurant une aide à la vente et à l'optimisation des niveaux de stocks.
Le poste est basé à Paris et implique des déplacements sur la France.
Ses principales missions s'articulent autour des points suivants.
VISION STRATEGIQUE ET PARTENAIRE RETAIL
* Définit la stratégie Visual Merchandising France et porte une identité visuelle forte, cohérente et fidèle à la singularité de chaque magasin.
* Positionne le Visual Merchandising comme un contributeur essentiel au projet des magasins, en articulant créativité, compréhension des enjeux commerciaux et respect des orientations de la filiale et du Groupe.
* Incarne et diffuse cette vision auprès des équipes, en garantissant une mise en œuvre exigeante, précise et constante.
* Veille à ce que chaque installation soutienne l'expérience client, valorise les métiers et crée surprise et émerveillement tout au long de l'année.
* Travaille main dans la main avec les parties prenantes dans les magasins, en front et back, via une capacité à fédérer et convaincre.
MANAGEMENT ET DEVELOPPEMENT DE LA COMMUNAUTE VM
* Encadre, accompagne et anime son équipe VM.
* Accompagne les VM experts dans leur animation et développement de communauté des marchands visuels (identification des potentiels, formation aux guidelines, mises en situation, feedbacks constructifs), pour en faire des spécialistes capables d'intervenir efficacement dans des délais courts, dans une logique de développement et de professionnalisation.
* Il/elle a la charge de construire un écosystème VM dans chaque magasin, en collaboration avec les équipes retail, afin de promouvoir une culture VM auprès de tous les acteurs retail (front et back)
PILOTAGE DES RESSOURCES ET PROJETS
* Construit e...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-20 08:54:54
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Hermès Horizons est une entité d'Hermès Maroquinerie Sellerie, dédiée au développement, à la production et à la commercialisation de projets sur-mesure.
Ces projets couvrent aussi bien des métiers traditionnels d'Hermès (Maroquinerie, Art de Vivre, ...) que le développement de grands projets sur mesure (avion, voiture, objets).
Hermès Horizons développe également des produits de Collection distribués dans le réseau de magasins Hermès.
Au sein de l'atelier Hermès Horizons, l'Artisan travaille sur des projets d'intérieurs d'avion, bateau, voiture ainsi que des pièces de mobilier, rêves magasin et de nouveaux territoires (ex : son, loisirs...).
Il/elle intègre une équipe où plusieurs projets sont menés en parallèle et où l'adaptabilité est essentielle.
L'adaptation des savoir faires maroquiniers, de sellerie et de gainerie à des nouveaux domaines est un axe majeur de l'atelier.
Principales activités :
* Développement, Mise au point et Fabrication pièces sur mesure ou petite série
+ Mener des projets de réalisation en autonomie ou en équipe sur des pièces unitaires ou des petites séries
+ Participer à la production de grands projets d'intérieurs sur mesure
+ Réalisation de prototypes et développements sur les projets sur mesure
+ Domaines : gainage, maroquinerie, garnissage
* Fabrication pièces unitaires ou petite série
+ Mener des projets de réalisation en autonomie ou en équipe sur des pièces unitaires ou des petites séries
+ Participer à la production de grands projets d'intérieurs sur mesure
+ Recherche et Développement de nouvelles techniques de travail
+ Participation à la réalisation d'un dossier technique sur les produits (ex : photos, notes, temps de production)
+ Echanges avec designers et ingénieurs lors du développement et la réalisation des pièces
+ Travail en collaboration avec d'autres métiers d'artisanat ou industriels (ex : ébénistes, sculpteurs, restaurateurs automobiles, experts aéronautiques)
+ Partage des connaissances et savoir faires avec les autres membres de l'équipe autour des projets
Autres activités
* Réalisation d'estimation de temps main d'œuvre
* Déplacements occasionnels sur chantier pour prise de côtes, gainages, transfert de compétences
* Coupe et préparation ponctuelle
* Participation à des taches de maintenance et entretien de l'atelier en équipe
Profil souhaité
* Vous avez une expérience de 10 ans ou plus dans le métier de Sellier-Garnisseur
* Vous êtes autonome, organisé et aimez le travail en équipe.
* Vous maitrisez l'ensemble des compétences d'un Sellier Garnisseur: mesures, gabarit, couture main, couture machine, techniques de collage, montage, maîtrise des finitions.
* Professionnel confirmé, vous souhaitez vous développer dans un atelier de fabrication aux savoir-f...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-20 08:54:49
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Program Supervisor - MCOT (Mobile Crisis Outreach Team)
Location: Bellingham, WA (Serving Skagit County)
Program: 505-45550 - MCOT
Schedule: Full-Time (40 hours/week)
Wage: $78,249.60 - $110,682.92/year DOE
Lead Crisis Care.
Empower Recovery.
Guide a Mission-Driven Team.
Compass Health is seeking a skilled and compassionate Program Supervisor to lead our Mobile Crisis Outreach Team (MCOT) in Skagit County.
This is a rewarding opportunity to provide both clinical and administrative oversight for a dynamic team supporting individuals in crisis across diverse community settings.
About the Program
Our MCOT team delivers crisis intervention, de-escalation, and stabilization services in the community-homes, shelters, schools, and beyond.
We partner closely with law enforcement, hospitals, and other community agencies to ensure rapid, recovery-oriented care that prioritizes safety and client empowerment.
What You'll Do
As Program Supervisor, you will:
* Provide clinical and administrative supervision to a multidisciplinary team.
* Oversee hiring, training, evaluation, and development of staff.
* Ensure service delivery meets agency and regulatory standards.
* Monitor compliance with billing, documentation, and performance metrics.
* Collaborate with the Program Manager on program operations and community partnerships.
* Deliver direct crisis services and support complex client cases as needed.
* Uphold standards of accessibility, equity, and client-centered care.
What You Bring
* Master's degree (MA/MS/MSW) in a behavioral science field.
* Current WA licensure (LICSW, LMHC, LMFT, or equivalent).
* Qualifies as a Mental Health Professional (MHP) per WAC.
* 2 years of clinical experience serving adults, children, and families.
* Supervisory and administrative experience preferred.
* WA State Approved Supervisor Training (or ability to complete prior to providing supervision).
* At least 21 years of age.
* Valid WA Driver's License, vehicle, and insurance (if applicable).
Skills for Success
* Deep clinical expertise across age groups and systems of care.
* Proven leadership skills and the ability to build a high-functioning team.
* Strong understanding of crisis intervention models and behavioral health systems.
* Excellent time management, documentation, and problem-solving abilities.
* A collaborative, flexible, and recovery-oriented mindset.
What We Offer
* Medical, dental, and vision insurance at no cost to full-time employees
* 16 days of vacation in your first year
* 12 sick days, including a wellness day
* 13 paid holidays - 11 standard 2 personal days
* $500 in annual professional development funds
* Up to 5 days of paid education leave
* 403(b) retirement plan with up to 2% company match after one year
* And much more!
* This totals over 45 paid days off in your first year!
About Compass Health
Com...
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Type: Permanent Location: Mount Vernon, US-WA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-20 08:54:44
