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We are looking for a skilled team builder, an effective teacher, and an outstanding clinician with both excellent communication and interpersonal skills and relevant clinical expertise.
This position is a co-recruitment between the Division of Neonatology and the Division of Cardiac Critical Care.
Qualified candidates will have experience working as part of an interdisciplinary team and with medically complex conditions and training in both neonatology and cardiac critical care.
The position reports to the Division Chief of Neonatology with a dotted line to the Chief of Cardiac Critical Care.
The successful candidate will be part of a collaborative, interdisciplinary team within the Department of Pediatrics.
The Division provides inpatient and transport care and clinical service to the only Level 4 NICU in the state of Delaware.
A faculty appointment consistent with the level of academic achievement will be provided at the Sidney Kimmel Medical College at Thomas Jefferson University.
All levels of experience, including recent fellowship graduates who are board-eligible, will be considered.
Key Responsibilities:
* Provide clinical coverage for critically ill neonates, including those requiring surgical interventions and ECMO, in both the NICU and PICU.
This will include perinatal consultations as appropriate.
* Develop and implement care pathways across the Advanced Delivery Unit, NICU, and CICU.
* Collaborate with pediatric subspecialists, including medical and surgical subspecialists, to ensure comprehensive care.
* Teach and mentor neonatal fellows, APP students, pediatric residents, and medical students through bedside teaching, lectures, and simulation.
* Collaborate with maternal-fetal medicine specialists and lead the neonatal resuscitation team during high-risk deliveries in the Advanced Delivery Unit.
* Engage in multidisciplinary conferences and reviews of adverse events including Root Cause Analyses (RCAs) and Morbidity and Mortality (M&M).
What We Offer:
* Competitive base compensation and an annual incentive plan recognizing clinical activity, academic accomplishments, and quality improvement
* Comprehensive benefits: health, life, dental, vision
* Mortgage assistance, relocation packages, and 403(b) with employer match, plus 457(b) retirement savings plans
* Licensure, CME, and professional dues allowance
* Not-for-profit status with eligibility for Public Service Loan Forgiveness
* A faculty appointment at Sidney Kimmel Medical College at Thomas Jefferson University, commensurate with academic achievement
Qualifications:
* MD, DO or equivalent clinical doctoral degree from an accredited medical school
* Completion of an ACGME Accredited Pediatric Residency Program and a Neonatology Fellowship Program
* Board Eligibility/Certification in Neonatal Perinatal Medicine
* Eligibility to obtain valid DEA and Medical licensure in the state of Delaware
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Type: Permanent Location: Wilmington, US-DE
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-10 07:26:54
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At First PREMIER Bank and PREMIER Bankcard, we’ve created a culture that emphasizes personal success, respect, health, and wellness, fun and giving back.
This is an environment where you will be rewarded, valued, and celebrated for your hard work.
We offer a robust and expanded package of health benefits, incentives, paid time off and growth and career advancement opportunities.
We celebrate our employees and show our appreciation with private concerts, outdoor bashes, cash and car giveaways and more! See some of our epic celebrations and employee recognitions.
Considered one of the nation’s strongest financial organizations, we’ve achieved our success by embodying the views and values of The PREMIER Way. From our CEOs to the newest hires, we all follow these shared views and values to guide us on how to treat our customers, co-workers and communities.
The PREMIER Way also serves as a roadmap on how to be successful inside and outside of the workplace.
We believe in investing in our employees, their families and our communities.
Job Description:
Location: Sioux Falls, SD
Shift: 8:00am-5:00pm, Monday-Friday
Job Status: Full-Time
Company: PREMIER Bankcard
About the Role
This is a pivotal role in empowering the team by delivering high-quality data, detailed reports, and actionable insights.
These outputs are utilized to monitor operational performance, analyze trends, and guide strategic business decisions.
This role requires collaboration across teams to ensure accurate reporting and innovative solutions that drive measurable improvements in risk assessment and management.
Job Duties and Responsibilities
Essential duties and responsibilities include the following.
Other duties may be assigned.
* Translate large raw data sets into easy-to-understand visual representations that display facts, patterns, and other relevant information and may include dashboards, reports, charts, graphs, infographics, or visual presentations.
* Evaluate credit card operational activities for opportunities to improve overall general business operations.
* Interpret links between data being pulled and the impact on the department and/or overall business.
* Monitor calculated metrics and assess if they are accurate.
* Understand basic data and data structures, and query and interpret data to understand and improve business functions.
Modify or write SQL queries for Power BI reporting or analytics.
* Compile applications, statistical portfolio, and performance data from multiple sources to provide management insights.
* Communicate and clarify with business areas to determine reporting needs and business requirements that are related to the long/short-term goals of the business.
* Present relevant insights to management clearly.
Skills and Qualifications
* Basic coding of Structured Query Language (SQL) experience is preferred.
* Business Intelligence Platform, i.e.
Power BI or equivalent ...
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Type: Permanent Location: Sioux Falls, US-SD
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-10 07:26:47
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Primary Responsibility :
Respond to inquiries, processing orders and handling complaints in a prompt, courteous, and efficient manner.
Other responsibilities include greeting visitors, telephone responses, scheduling and various other clerical duties.
May handle and resolve complaints
What You'll Do :
• Responds to all customer inquiries and complaints concerning work-orders, shipments, inventory counts, etc.
• Reports customer feedback to management.
• Acts as liaison between customer and warehouse for account administration, customer, and office for invoicing and credit changes.
• Generates all paperwork/information required for customer work orders including checking on special requests, expediting orders where necessary, tracking orders and post inventory records.
• Assures proper invoicing of accounts by verifying computer-generated invoices.
• Provides clerical support including overseeing all paperwork associated with orders, maintaining corresponding files, answering phones, operating office equipment/computers needed to perform duties, greeting visitors
• Schedule loads as required.
• Maintain updated reports to ensure all loads are empty and closed.
• Resolve refused product, over, short and damaged (OS&D) orders.
• Follow attendance policy, show up for work on time and ready to work assigned shift.
• Perform other duties as required and assigned.
What Experience and Education You Need :
• High school diploma or general education degree (GED).
• 0-2 years of related work experience.
What Could Set You Apart :
• Ability to work in a fast paced environment.
• Ability to handle multiple tasks at the same time.
• Flexibility and initiative.
• Experience working with challenging customers.
• Excellent communication skills.
• Strong problem solving skills
• Understand the specific needs and requests of customers, the nature of their product and storage and handling needs.
• Must be able to relate to other people beyond giving and receiving instructions: they must get along with co-workers without exhibiting behavioral extremes; perform work activities requiring reasoning, negotiating, instructing, persuading, or speaking with others; and respond appropriately to criticism from a supervisor.
• Knowledge of Warehouse Management Systems
• Knowledge of Microsoft Office Suite.
• Desktop computers.
• Accurate typing and data entry skills
Physical Requirements :
• Requires the ability to sit for long periods of time, with frequent interruptions
• Requires several hours per day of sitting, getting up and down from chairs, and reaching, or bending
• Requires manual dexterity with normal hand and finger movements for typical office work
• Talking, hearing, and seeing are important elements of completing assigned tasks
• May require travel by automobile and airplane up for business
• May require a visit facility operations in temperatures at or below freezing
• May carry loads r...
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Type: Permanent Location: Chesapeake, US-VA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-10 07:26:45
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Company Overview
TEKsystems is a specialist in providing tailored staffing solutions to market leading clients.
As the largest privately-owned staffing company globally, we consistently outperform our competitors and continuously deliver on our promises.
With staffing at the core of what we know best, we understand how important people are to any business, therefore at TEKsystems we invest in the training and development of our people, offering continuous opportunity to those who earn the right.
Our goal is to become the staffing and services company others aspire to be.
Role Outline
The Senior Financial Accountant will have full responsibility of gross profit reporting across both management and statutory accounts for various legal entities within the group’s European businesses and will ensure adequate controls are in place.
The successful candidate will be an ambitious individual with solid accounting experience.
They should have a proven track record of delivering accurate and timely reporting and should be able to hit the ground running within a high performing corporate finance department.
This position will work alongside multiple internal business functions including FP&A, Commercial Team.
The position will have a high profile with regular interaction at the most senior level of the business.
The role will manage a team of 2 and as part of a larger finance team, you will be working closely with your line manager to design and develop high quality reporting to give the business solid insight to make key business decisions.
Core Responsibilities
* Lead and manage a team of two, providing direction, support, and development
* Reconcile GP to the sales dashboard, calculate the appropriate accruals and prepayments.
* Liaise with Commercial to make sure we are capturing all the relevant information regarding cost and revenue.
* Maintain and reconcile balance sheet accounts monthly, ensuring alignment between accounting and reporting systems
* Calculation of Bad Debt & Rebates
* Ensure teams bank reconciliations are reconciled and maintained
* Support budget preparation and forecasting activities
* Support VAT returns across relevant jurisdictions
* Drive an efficient and well‑controlled audit process across areas of responsibility
* Undertake ad‑hoc tasks as required by the Senior Finance Manager or Financial Controller
Skills and Knowledge
* Newly Qualified ACA / ACCA / CIMA (or equivalent)
* Strong Excel capability: Power Query experience preferred
* Experience with Hyperion Planning, preferred
* Experience with Hyperion EBCS (FCCS) preferred
* High attention to detail with a strong focus on accuracy and efficiency
* Strong organisational and time‑management skills, with the ability to meet deadlines
* Confident working with large data sets and learning new systems
* Proactive problem‑solver with a continuous improvement mindset
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Type: Permanent Location: Bracknell, GB-BRC
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-10 07:26:43
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At First PREMIER Bank and PREMIER Bankcard, we’ve created a culture that emphasizes personal success, respect, health, and wellness, fun and giving back.
This is an environment where you will be rewarded, valued, and celebrated for your hard work.
We offer a robust and expanded package of health benefits, incentives, paid time off and growth and career advancement opportunities.
We celebrate our employees and show our appreciation with private concerts, outdoor bashes, cash and car giveaways and more! See some of our epic celebrations and employee recognitions.
Considered one of the nation’s strongest financial organizations, we’ve achieved our success by embodying the views and values of The PREMIER Way. From our CEOs to the newest hires, we all follow these shared views and values to guide us on how to treat our customers, co-workers and communities.
The PREMIER Way also serves as a roadmap on how to be successful inside and outside of the workplace.
We believe in investing in our employees, their families and our communities.
Job Description:
Location: Sioux Falls, SD
Shift: Days, Rotating Weekend
Job Schedule: Part-Time
Company: First PREMIER Bank
About the Role
Handle financial transactions for customers in a confidential and accurate manner, while also providing excellent customer service.
This position is for full-time students who participate in our business scholarship program and are required to work a flexible schedule that is 10-19 hours per week.
The teller will perform teller duties at any of the locations for lunch coverage, closings, and Saturdays.
This is a year‑round employment opportunity.
This position is also eligible to receive a $2,000 scholarship per year to one of several Universities (with a maximum eligibility of four years).
Eligible Universities include:
* Augustana University
* Southeast Technical College
* University of Sioux Falls
Job Duties and Responsibilities
* Execute PREMIER customer service by greeting all customers promptly, processing transactions accurately and efficiently, maintaining confidentiality, and understanding the features and benefits of First PREMIER Bank’s products and services.
* Process transactions including deposits and withdrawals, cashed checks, Savings Bonds, and receipt of payments (loans, credit cards, credit lines).
* Follow a range of mandatory procedures to ensure that work is carried out to the required quality standards and/or to ensure adherence to external regulatory and internal codes of conduct.
* Review account information, help customers with problems or questions and keep customer information current using internal systems.
* Perform the branch opening and closing duties independently.
* Manage a cash drawer and balances it daily according to teller performance standards.
Skills and Qualifications
* Must be a full-time student enrolled in at least 12 credit hours and currently attending a ...
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Type: Permanent Location: Sioux Falls, US-SD
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-10 07:26:42
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Lynden Incorporated is seeking an Accounting Intern to join our SeaTac-based team. Join a team that will teach you—work alongside our Financial Services team to build real-world skills, gain mentorship, and earn experience you can confidently put on your resume.
This is a non-safety sensitive position.
Are you awesome? We’re hiring! Join a stable, family‑owned company with 40+ years of no layoffs and a collaborative team-focused culture.
Who we are:
Lynden is a family-owned transportation and logistics company helping customers balance speed and budget with shipping via air, land, or sea.
Our corporate office, home to 190 employees, supports 15 Lynden companies and more than 2,500 employees.
With 40+ years of no layoffs, we offer you long-term stability in a career that’s as rewarding as it is an adventure!
What You Will Be Doing
* Reconcile accounts and financial records by performing research, documenting account and record status, and recording correcting entries as needed.
* Research or enter information in our system to assist various departments, inquire on or update accounts, facilitate replies to customers or vendors, prepare bills, receipts, checks, or other documents.
* Assist with unclaimed property filing
* Support our Credit team by assisting with credit applications and credit limit review
* Provide phone support, interacting with other employees, customers, and vendors.
* Map and document business processes.
* Assist with projects on an as-needed basis such as organizing information, presenting information, creating documents, working on company SharePoint sites, developing training modules or training documentation, etc.
* Complete various journal entries as needed.
* May be required to facilitate meetings, gather information from various personnel and summarize information in a clear, logical format.
* Participate in learning and networking opportunities such as:
+ Tours of our local Lynden Operating Companies.
+ Informational lunches with executives across Operations, Marketing, HR, Legal, Finance and Company Presidents.
+ Assisting with employee events including the Lynden summer barbecue.
+ Intern team building activities.
+ Presenting group projects to Lynden executives.
This is a paid, full-time internship (40 hours/ week) for 10-12 weeks.
Attendance and punctuality are important to show you’re dedicated to learning.
What’s In It for You:
* Paid sick leave
* Cell Allowance: $10 per month
* Mental health programs (in-office and virtual)
* No-cost Employee Assistance Program (EAP)
* Mass transit reimbursement
* Career advancement through internal promotions – we’ve hired 5 interns from recent programs
What We Need from You (required)
* Currently enrolled in undergraduate accounting or finance program and have at least one year of colle...
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Type: Permanent Location: SeaTac, US-WA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-10 07:26:37
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Provide exceptional customer service to help people live healthier lives by treating our customers/employees in a fair and ethical manner, providing a safe, clean, inclusive environment, being a responsible member of the community, providing the right products, services, and care at the right time with fair and accurate pricing.
Provide direct patient intervention by providing health and wellness services and experiences relevant to the patient as allowable by and consistent with state and federal laws.
Demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion and safety.Based in Indiana, Jay C merged with The Kroger Company in 1999.
Today, we're proudly serving Jay C customers in 22 stores throughout the state.
As part of the Kroger family of companies, we take pride in bringing diverse teams with a passion for food and people together with one common purpose: To Feed the Human Spirit.
With a history of innovation, we work tirelessly to create amazing experiences for our customers, communities AND each other, with food at the heart of it all.
Here, people matter.
That's why we strive to provide the ingredients you need to create your own recipe for success at work and in life.
We help feed your future by providing the value and care you need to grow.
If you're caring, purpose-driven and hungry to learn, your potential is unlimited.
Whether you're seeking a part-time position or a new career path, we've got a fresh opportunity for you.
Apply today to become part of our Jay C family!
What you'll receive from us:
The Kroger Family of Companies offers comprehensive benefits to support your Associate Well-Being, including Physical, Emotional, Financial and more.
We'll help you thrive, with access to:
* A wide range of healthcare coverage, including affordable, comprehensive medical, dental, vision and prescription coverage, through company plans or collective bargaining agreement plans.
* Flexible scheduling in full- and part-time roles with paid time off, including holiday and sick pay based on eligibility and length of service.
* Emotional and financial support with free counseling through our Employee Assistance Program and free, confidential financial tools and coaching with Goldman Sachs Ayco.
* Valuable associate discounts on purchases, including food, travel, technology and so much more.
* Up to $21,000 in tuition reimbursement over your career, through our industry-leading Continuing Education program.
* Vast potential for growth, through an abundance of industry-leading training programs and diverse career pathways.
For more information about benefits and eligibility, please visit our Benefits Page ! MINIMUM
* High School Diploma or GED
* Must be 18 years old
* Ability to handle highly confidential information
* Meets minimum state requirements to perform the functions related to the position
DESIRED
* Any previous comparable experience
* A...
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Type: Permanent Location: Charlestown, US-IN
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-10 07:26:35
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Select and gather products for customers' on-line orders in the most efficient manner with attention to freshness and quality.
Assemble customers' on-line orders, process coupons and payment, and deliver and load orders to cars when customers arrive at store for pick up.
Provide a positive customer service experience that makes customers want to return to on-line shopping.
Demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion, and safety.Based in Wisconsin, Pick ‘N Save merged with The Kroger Company in 2015.
Today, we're proudly serving Pick ‘N Serve customers in 89 stores throughout the state.
As part of the Kroger family of companies, we take pride in bringing diverse teams with a passion for food and people together with one common purpose: To Feed the Human Spirit.
With a history of innovation, we work tirelessly to create amazing experiences for our customers, communities AND each other, with food at the heart of it all.
Here, people matter.
That's why we strive to provide the ingredients you need to create your own recipe for success at work and in life.
We help feed your future by providing the value and care you need to grow.
If you're caring, purpose-driven and hungry to learn, your potential is unlimited.
Whether you're seeking a part-time position or a new career path, we've got a fresh opportunity for you.
Apply today to become part of our Pick ‘N Save family!
If you are in need of reasonable accommodation to complete a job application or to otherwise participate in the application or pre-hiring process, please call 844-849-7136 or contact the location's management.
What you'll receive from us:
The Kroger Family of Companies offers comprehensive benefits to support your Associate Well-Being, including Physical, Emotional, Financial and more.
We'll help you thrive, with access to:
* A wide range of healthcare coverage, including affordable, comprehensive medical, dental, vision and prescription coverage, through company plans or collective bargaining agreement plans.
* Flexible scheduling in full- and part-time roles with paid time off, including holiday and sick pay based on eligibility and length of service.
* Emotional and financial support with free counseling through our Employee Assistance Program and free, confidential financial tools and coaching with Goldman Sachs Ayco.
* Valuable associate discounts on purchases, including food, travel, technology and so much more.
* Up to $21,000 in tuition reimbursement over your career, through our industry-leading Continuing Education program.
* Vast potential for growth, through an abundance of industry-leading training programs and diverse career pathways.
For more information about benefits and eligibility, please visit our Benefits Page ! Minimum Position Qualifications:
* Ability to work without supervision
* Ability to read shelf tags
* Basic math skills (i.e., counting, addition, and...
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Type: Permanent Location: Brookfield, US-WI
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-10 07:26:33
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Contexte :
Au sein de H.A.B, pôle de fabrication interne d'Hermès BIJOUTERIE, la société CREATION JMC est un atelier de joaillerie renommé et à taille humaine travaillant sur des projets de moyenne et haute joaillerie.
Nous avons rejoint la Maison Hermès durant l'année 2023.
Notre activité est répartie sur 4 sites français situés en région parisienne, toulousaine et lyonnaise.
Nous proposons des savoir-faire artisanaux tels que la bijouterie, le polissage, et le sertissage, mais aussi des compétences de développement grâce à notre bureau d'étude ainsi que notre pôle méthodes et industrialisation.
Positionnement :
Au sein d'un atelier de fabrication joaillière, vous reportez au Responsable d'atelier.
Missions :
* Réaliser le serti de pièces de moyenne et de haute Joaillerie répétitive en appliquant les procédés adéquats tout en respectant le cahier des charges et les instructions internes afin de vous assurer de la qualité de la pièce une fois les pierres serties.
* Vous assurerez également les retouches de sertissage après le contrôle qualité.
* Vous participerez aux démarches de progrès de l'Atelier en remontant de façon proactive les problématiques de fabrication et participez à leur résolution en échangeant avec les autres métiers de l'Atelier.
Profil du candidat :
* De formation obligatoire en sertissage, vous maitrisez les techniques principales de cet univers et justifiez d'au moins 3 années d'expérience.
* Rigoureux, exigeant, minutieux, vous faites preuve d'autonomie et de proactivité
* Esprit d'équipe
* Maitrise de toutes les techniques de sertissage : serti à griffes, serti clos, serti à grains, serti rail
* Maîtrise de l'ensemble des procédés de l'activité
* Vous êtes désireux de pouvoir mettre à contribution votre savoir-faire et participer au développement d'un métier d'exception.
"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: TOULOUSE, FR-OCC
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-10 07:26:26
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Le métier Bijouterie Fantaisie est rattaché au pôle Accessoires de Mode (Bijoux Fantaisie, Ceintures, Chapeaux et Gants), métiers qui travaillent en synergie et en étroite collaboration, notamment sur les sujets de communication et de formation.
Stage de 6 mois à pourvoir au second semestre 2026 à Pantin.
Mission générale
Le titulaire rapporte au prévisionniste des ventes.
L'alternant " Business Analyst " intervient en support du prévisionniste et de l'équipe commerciale et participe au développement commercial du métier Bijouterie Fantaisie.
Il participe aux exercices de prévisions, d'allocations de la marchandise et au suivi des ventes.
Principales activités :
Analyses des performances et optimisation des outils
* Participer au suivi et à l'automatisation de rapports liés aux performances métiers : sell in, sell out et support aux reportings podium
* Optimiser et mettre à jour des bases de données existantes
* S'assurer de la bonne documentation & gouvernance sur les différents rapports partagés au sein du métier en collaboration avec les équipes MOA
Prévision des ventes :
Assister le prévisionniste dans les exercices de prévision des ventes sell in et sell out :
* En lien avec les équipes commerciales, animer des projections retail pour la construction des budgets d'achats
* Compiler et préparer les données nécessaires aux cycles de calcul de prévisions
Participer au calcul et à l'analyse des prévisions
Permanents stockés
* Participer à la consolidation des données pour l'analyse et la construction des Runs de prévision de ventes des produits gérés en Permanents Stockés
* Participer à la réflexion sur les recommandations de référencements de ces références auprès des marchés
* Participer à la mise à jour de la liste des permanents
Suivi des livraisons / dégels :
* Suivre l'allocation et la livraison des produits de la collection aux différents marchés avec le service client et le prévisionniste
* Mettre à jour et suivre les reportings de livraisons des saisons en cours
* Faire le lien avec le service client : affectations prioritaires, substitutions, annulations...
Optimisation du business :
* Réaliser des analyses et participer opérationnellement aux exercices de réassorts et d'offre push
* Participer au processus de déstockage des anciennes collections (2x/an)
Profil du candidat :
* Formation Master en école d'ingénieur, université ou école de commerce avec spécialité supply chain (Bac +4/5)
* Maitrise des outils bureautiques, en particulier Excel .
La maîtrise de VBA/python ; d'Excel Power Query et de Power Bi est un plus
* Anglais courant
* Organisé, rigoureux, et autonome, vous avez d'excellentes capacités d'analyse et une bonne capacité de prise de recul
Vous faites également preuve d'esprit d'équipe et possédez un bon relationnel
Employeur responsable, nous...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-10 07:26:25
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La Direction de l'Animation des Savoir-Faire HMS est une équipe support à la production, qui a l'ambition de permettre à chaque artisan en maroquinerie d'améliorer ses savoir-faire tour au long de sa carrière.
Elle est constituée de Responsables Technique et Savoir-faire (artisans experts de leur métier) et de Responsables de Coordination des Savoir-faire (en charge de la gestion des projets et l'animation des collectifs).
Ces deux piliers, la technique et la coordination, permettent à l'équipe de consulter et d'accompagner les équipes techniques de l'ensemble des manufactures, d'organiser les prises de décisions en collaboration avec toutes les entités concernées (qualité, HSE, production, bureau d'études, etc.), de définir et de déployer les prescriptions techniques permettant de développer en continu la singularité et l'excellence des savoir-faire de la maison Hermès.
Le stagiaire sera en lien avec tous les membres de la DASF, les équipes support partenaires (qualité, maintenance, industrialisation) et la production.
Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir de septembre 2026.
Basé à Pierre Benite
Principales Missions :
Supports d'audits
* Modèle de fiche visuelle et synthétique permettant d'identifier facilement les bonnes et mauvaises pratiques autour d'un poste de travail, un geste métier, l'utilisation d'un outil ou d'un équipement de production.
* Méthode permettant d'identifier et compiler dans cette fiche les informations techniques pertinentes pour chaque procédé, parmi l'ensemble de la bibliographie interne disponible ou via des questionnements d'experts ou de terrain.
* Choix du format (grille d'audit ou formulaire) permettant de relever et de compiler les pratiques conformes et les écarts.
* Mise en application des supports et de la méthode sur plusieurs procédés afin d'apporter les ajustements nécessaires.
Plan de déploiement
* Partenariat avec les autres équipes support pour assurer la cohérence des projets.
* Définition du mode déploiement : qui audite quoi, où, quand, comment, combien de fois ?
* Communication auprès des équipes support et des sites de production : partage de l'intention, des outils mis à disposition, du planning de déploiement, des éléments attendus.
* Suivi du plan de déploiement défini
Analyse des résultats
* Mise en place des formulaires et bases de données permettant la saisie et la récupération des résultats pour l'ensemble des sites de production et des différents procédés audités
* Création des rapports Power BI pour compiler et analyser les résultats
* Intégration dans le tableau de bord général permettant d'évaluer la performance des sites de production
* Reporting auprès des services support partenaires afin d'identifier les actions d'amélioration
Profil candidat
* Etudiant de Master en école d'ingénieur, génie industriel ou techniq...
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Type: Permanent Location: PIERRE BENITE, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-10 07:26:24
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Filiale de plus de 200 personnes, Ateliers AS est un établissement de référence de la maison Hermès pour l'impression de haute qualité au cadre à plat (à la lyonnaise) depuis plus de 80 ans.
En remplacement d'un départ en retraite, les Ateliers AS recrutent un responsable maintenance.
Mission générale
Au sein du service technique constitué de 19 personnes, le responsable maintenance encadre et anime l'équipe Maintenance (13 techniciens dont 10 techniciens 3x8) afin d'assurer le maintien et l'optimisation des équipements industriels constituant l'outil de production dans un souci de fiabilité et de qualité et en respectant les règles d'hygiène, de sécurité et d'environnement définis.
Principales Missions (détail des missions à la fin de l'offre)
* Anime la sécurité au quotidien avec son équipe
* Encadre et anime le service maintenance, en vue d'atteindre les objectifs qualitatifs et quantitatifs
* Supervise l'ensemble des opérations de maintenance correctives, préventives ou amélioratives des moyens de production
* Anime la fiabilisation et les améliorations du parc machines avec les techniciens ou sous-traitants
* Développe les méthodes maintenance
* Elabore le budget annuel de dépenses du service maintenance et en contrôle le respect
* Participe à la définition et à la mise au point des nouveaux investissements
* Assure une activité de veille technologique
Compétences et qualités requises :
* Manager confirmé, doit justifier d'une expérience significative dans l'encadrement et l'animation d'une équipe technique pointue
* Bon communiquant, sait adapter sa communication a ses différents interlocuteurs
* Capacité de travailler en équipe
* Grand sens de l'organisation, vous avez l'habitude d'analyser, d'anticiper, de planifier, superviser et mesurer
* Flexibilité, rigueur et sens du service développé
* Connaissances techniques approfondies dans l'ensemble des domaines techniques de la maintenance industrielle (mécanique, électricité, électrotechnique, automatismes et informatique industrielle, serrurerie, chaudronnerie)
* Bonne connaissance des outils informatiques
Liaisons fonctionnelles
Interne :
* Responsable hiérarchique : responsable technique industriel
* Equipe technique : Technicien méthodes maintenance, chargé de projets automatismes, techniciens CVC et STEP, techniciens de maintenance
* Ateliers de production : Responsable de production, responsables d'ateliers, chefs d'équipe
* Service travaux neufs HTH: Responsable et chargés de projets
* Comptabilité et contrôle de gestion
* Services généraux HTH : responsable et chargés de travaux
* Service RH
Externe :
* Fabricants de machines et agents
* Sous- traitants
* Distributeurs de matériel
Profil
Formation technique supérieure dans les métiers de la maintenance (BTS, DUT, Licence pro ou ingé...
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Type: Permanent Location: PIERRE BENITE, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-10 07:26:24
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Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 20 000 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Quinze métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans plus de 300 magasins dans le monde.
Hermès Parfum et Beauté
Notre métier : création, production et distribution des Parfums, des produits dérivés parfumés et de la Beauté.
Plus de 700 collaborateurs répartis sur plusieurs sites en France (dont Paris et le site industriel du Vaudreuil) et à l'international.
Une stratégie ambitieuse de croissance avec le développement de la Beauté, la mise en place de nouveaux modèles de distribution et de nouveaux schémas industriels.
Le site industriel du Vaudreuil (27) assure depuis sa création en 1977 le développement des packagings, la formulation, la production et le conditionnement des parfums et produits dérivés parfumés d'Hermès Parfum et Beauté ainsi que le management de la qualité et l'ensemble des étapes de la supply chain jusqu'à la livraison chez nos clients.
Environ 350 salariés travaillent à date sur le site.
L'établissement de Paris regroupe environ 240 collaborateurs (y compris les chefs de secteurs en régions et les équipes de vente des espaces personnalisés) : développement des collections, communication, direction internationale et développement opérationnel, visual merchandising, merchandising, animations, formation internationale, opérations, ecommerce, finance, IT, RH...
Quelques mots sur Hermès A date, environ 130 salariés sont répartis à l'international : Allemagne, Belgique, Hollande, Royaume-Uni, Italie, Espagne, USA, Canada, Hong Kong, Chine, Emirats Arabes Unis.
Hermès recherche pour sa division Hermès Parfum et Beauté sur son site de Val de Reuil (rattaché au Vaudreuil), un(e) étudiant(e) en contrat d'alternance en tant qu'Assistant Approvisionnement de Septembre 2026 à Août 2027.
Intégré(e) au service Supply Chain et au sein de l'équipe Approvisionnements, vos missions principales seront les suivantes :
PARTICIPER AU PROJET DE REVUE DES OUTILS DE SUIVI DU SERVICE D'APPROVISIONNEMENT
* Suivi et amélioration des KPI du service - cockpit approvisionnements, analyse et animation des indicateurs en support du responsable approvisionnement
* Projection capacitaire - analyse des volumes année N+1 / N+2 et analyse des volumes vs le capacitaire fournisseur/sous-traitants
* Suivi et animation de plans d'actions relatifs à la mise en place de nouveaux outils - lien avec les équipes opérationnelles ...
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Type: Permanent Location: LE VAUDREU, FR-NOR
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-10 07:26:23
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Hermès Services Groupe est une division opérationnelle, au sein de l'entité juridique Hermès Sellier.
Cette division offre des services à tout ou partie des entités du Groupe, dans les domaines suivants :
* Comptabilité
* Achats Indirects (dont Emballages)
* Ressources Humaines
* Paie
* Organisation et stratégie
* Contrôle de Gestion et Contrôle Interne
* Services généraux
* Sécurité
Au sein de la Direction des Achats Indirects, l'activité Emballage et Imprimés est répartie selon les fonctions suivantes :
* Développement des nouveaux emballages et imprimés, et leurs évolutions
* Achats auprès de nos fournisseurs
* Approvisionnement des sites de production et des sites logistiques
* Maitrise d'Ouvrage et Reporting
L'assistant achats assure le support sur les tarifications et la partie analyse des prix.
Il contribue au développement de la connaissance fournisseurs.
Il est acteur de la gestion des risques avec une vigilance particulières sur le suivi qualité et le suivi des audits.
Missions / Principales activités
Achats :
* Cotations fournisseurs
+ Analyser les cotations remises par les fournisseurs dans le fichier centralisé et les valider.
+ Relancer les demandes de prix
+ Etablir et suivre des KPI
* Grilles tarifaires
+ Suivre et mettre à jour les grilles tarifaires
+ Analyser les remises tarifaires des fournisseurs
* Support achats à l'équipe emballages et imprimés, avec la composante Contrôle de Gestion
* Appels d'offre
+ Contribuer à la rédaction du dossier de consultation et à l'analyse des offres
Connaissance fournisseurs et Gestion de risques :
* Suivi d'activité
+ Suivre et mettre à jour les informations dans la base de données fournisseurs, en collaboration avec l'équipe, et la cellule
+ Suivre et alimenter les bases de données filières selon la trajectoire dans le brief (matières premières : coton, papier...)
+ S'assurer du respect des règlementations en relation avec les suivis filières
+ Suivre et s'assurer du bon respect de la validité des certifications (FSC, GOTS, MDF etc.)
+ Assurer la mise à jour des documents de confidentialité
+ Contribuer à la réalisation des Business Review annuelles
Qualité :
* Définir les processus de gestion des incidents qualité (répartition sujets achat/qualité/approvisionnements)
Gestion de risques :
* Assurer les suivis des plans d'action d'audit
Profil
* De formation supérieure type école de commerce, ingénieur avec une spécialisation en achats
* Expérience : Bac +4/+5
* Rythme souhaité : 3 semaines en entreprise, 1 semaine école
* Compétences impératives :
+ Esprit de synthèse
+ Rigueur et Fiabilité
+ Maîtrise avancée d'Excel et bonne connaissance de Power BI
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-10 07:26:22
-
Alternance à pourvoir à partir de fin septembre 2026 pour une durée de 12 mois, basée à Pantin (93500).
Contexte :
Hermès Maroquinerie-Sellerie, métier Historique de la Maison Hermès, développe des objets adaptés à tous les moments de la vie.
Ces créations sont à la rencontre des matières sélectionnées avec exigence et des mains habiles des artisans selliers-maroquiniers.
Elles sont le fruit d'un travail collaboratif, ayant pour finalité la création d'objets durables, légers et fonctionnels suscitant la rêverie.
Au sein du Pôle Qualité, l'alternant(e) sera rattaché(e) au Responsable Technique, Industrialisation et Qualité Matière.
Missions :
Sous la responsabilité du Responsable Technique, Industrialisation et Qualité Matière, l'alternant(e) participera au pilotage des nouveaux projets et au suivi de ceux déjà démarrés.
1.
Projet de suivi réglementaire sur les cuirs et textiles (Bisphenol, ...) :
* Gestion administrative des lancements site : Ordres de Fabrication, suivi des délais, ....
* Pilotage du suivi en collaboration avec les sites o Communication avec le Bureau Matière de l'avancement des projets
* Synthèse de l'avancement du projet pour les cuirs et textiles avec un focus sur les matières à risques
* Animer les réunions mensuelles de Suivi Projet Réglementaires
2.
Qualification des nouveaux développements matière :
* Gestion des Tests labo et Tests au porter
* Lancement, suivi et réalisation de la synthèse du rapport des points d'étape et de clôture
3.
Amélioration et animation des outils qualité :
* Création et Diffusion des référentiels Planche Croco / Lézard
* Création et mise-à-jour des Référentiels Qualité Matière - Défauthèques
* Pilotage des tests R&R (répétabilité et reproductibilité) en central et sur les sites : plan de suivi de création/validation, état des lieux et mise à jour des référentiels, archivage/stockage
Déplacements ponctuels à prévoir.
Profil :
* Etudiant(e) de Formation Bac +5 (Cuir, Chimie, Matériaux, Ingénierie), une première expérience en qualité et en gestion de projet est appréciée
* Bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint, outil de requêtage, ERP)
* Une connaissance de Power BI serait un plus
* Autonome et réactif(ve)
* Vous êtes curieux et vous avez de grandes capacités d'analyse et de rigueur, une bonne communication, le sens du détail tout en ayant un bon sens pratique et un goût pour le terrain
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et ...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-10 07:26:21
-
Intégré à l'équipe Développement Commercial de notre division Bijouterie, vous assisterez l'équipe de responsables de zone et prendrez part aux différents projets de développement de l'activité commerciale d'Hermès Bijouterie.
Vous serez également en interaction avec tous les départements de la division Bijouterie (Développement, Communication, Stock, Finance,...).
Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir de Juillet 2026 .
Basé à Pantin.
Principales missions :
* Commerciale
+ Prise en charge de l'aspect commercial des commandes spéciales
* Communiquer avec les marchés sur les détails et le processus de validation : vérification des critères / validation métier / prix / délai / acceptation client...
* Tenir à jour le fichier de suivi
* Partager avec les RZ le statut des commandes spéciales de manière régulière
* Gestion des prototypes
+ Suivi des prototypes dans le monde
+ Mise à jour du stock métier
+ Gestion des envois
* Aide à l'organisation des réunions et aux présentations commerciales
+ Visual Merchandising
* Réalisation de plans VM liés aux événements et aide à la mise en place
* Formation
+ Contribution à la mise à jour des documents de formation et préparation des présentations
* Evènements
+ Envoi des outils des nécessaires au bon déroulement des évènements
* Analytique
+ Utilisation quotidienne d'excel
+ Analyses ad hoc sur la performance produit
+ Analyses ad hoc sur les stock et commandes en cours
+ Réalisation de reportings ponctuels et variés
Profil du candidat :
* Etudiant en école de commerce (césure ou fin d'étude) ou cursus universitaire avec spécialisation marketing/commercial, vous souhaitez vous investir dans un stage riche, polyvalent et formateur
* Dynamique, rigoureux et curieux, vous avez le sens du service client
* Vous portez un intérêt pour l'univers du luxe (une expérience en joaillerie est appréciée)
* Vous êtes reconnu pour votre excellent relationnel et votre esprit équipe
* Vous avez un bon niveau en Excel (Tableau croisé dynamique, recherche V,...)
* Ce stage nécessite la pratique d'un anglais courant
* Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-10 07:26:19
-
Contexte :
Hermès va procéder au changement de son ERP amont.
Pour accompagner cette transformation, le groupe Hermès a initié un projet d'amélioration continue de ses pratiques opérationnelles et des systèmes d'information associés.
Cela concerne principalement les domaines Développement produits, Planification, Qualité, Pilotage des ateliers, relation & collaboration fournisseurs et traçabilité de nos produits.
Dans ce cadre, pour supporter la diversité des métiers d'Hermès, il a été décidé de structurer une organisation d'experts multi-métiers par domaine fonctionnel qui animeront l'amélioration continue des pratiques pour l'ensemble des métiers en collaboration avec des opérationnels experts de leur domaine au sein de leur métier (Achat & Approvisionnement, gestion de fabrication externe, gestion d'atelier, gestion d'entrepôt, contrôle de gestion...).
Les métiers Hermès développent un très grand nombre de nouveaux produits à chaque collection, deux fois par an.
Le BPO Développement Produit devra accompagner la formalisation des processus en place et le déploiement des outils en lien avec le développement, la conception, l'industrialisation et les modifications de version au cours de la vie du produit, en incluant composants et semi finis.
Positionnement :
Le BPO Développement Produit est rattaché au sein de la Direction Transition Industrielle et Qualité, à la Direction de l'Amélioration Continue.
Il travaille en étroite collaboration avec :
* Les Directions Métiers : pour comprendre les objectifs opérationnels sur son domaine, valider les orientations et arbitrer les choix structurants
* Les Référents Métiers du domaine concerné : pour comprendre les besoins de chaque métier, coconstruire puis valider les processus et les règles de gestion
* Les chefs de projet ERP Métiers : pour coordonner et suivre le déploiement du domaine fonctionnel dans chacun des métiers
* Les experts fonctionnels Solutions et Process HDTI : pour garantir la bonne traduction des besoins, leur faisabilité dans les outils et la bonne intégration dans le Systèmes d'information bout en bout d'Hermès
* Les Leads data HDTI : Ils s'assurent que la donnée reste cohérente, enrichie et traçable à travers les systèmes (ERP, applications, BI).
* Les BPO des autres domaines ou entités : pour assurer une cohérence inter-domaine
Principales missions :
* Le Business Process Owner (BPO) est le garant de l'ensemble des processus opérationnels pour le développement produit (ci-après "domaine fonctionnel").
* Il a la responsabilité d'assurer la cohérence, la simplification et la robustesse des processus dans son domaine, en construisant un tronc commun partagé par tous les métiers, et en intégrant les singularités propres à chaque métier.
* Il incarne la vision opérationnelle des Métiers en co-construction avec les Référents de chaque Métier, et les Expert...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-10 07:26:18
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Elements de contexte :
Hermès Data Technologie et Innovation (HDTI) est un pôle opérationnel et transverse au sein de la société Hermès Sellier.
Cette entité comprend la DSI du Groupe Hermès et, à ce titre, offre des services aux différentes entités du groupe et répond aux besoins des métiers et fonctions supports.
Au sein de ce pôle HDTI, vous êtes rattaché à la Direction 4C (Création-Collection-Commercial-Communication) et vous intégrez l'équipe en charge des outils dits " Commerciaux ".
Cette équipe a notamment pour mission d'assurer l'accompagnement, le cadrage, la réalisation, l'amélioration continue et la maintenance des projets en lien avec les évènements d'achats entre les métiers et les filiales.
La Direction 4C a pour mission d'élaborer la stratégie informatique, data et la roadmap centrée autour du produit et de son image en lien avec les besoins métiers pour les équipes Création et Collection, les équipes Commerciales et les équipes Communication (interne & externe) en intégrant les enjeux de croissance et de changement d'échelle, sur la base d'un socle technologique robuste.
Cette Direction 4C est garante des principes Hermès dans une logique de transversalité et d'innovation.
Le poste de "Chargé de Mission - Showroom" s'inscrit dans le cadre des évènements internes d'Hermès (sujets Cormmerciaux).
Les clients internes concernés par ces évènements ont des profils très différents :
* les 16 métiers d'Hermès
* les équipes organisatrices des évènements d'achats dans un registre opérationnel et logistique pour la préparation et le bon accueil des participants ;
* les filiales du groupe Hermès .
Principales missions et activités :
Suivant les trois typologies de clients internes (équipes métiers, équipe organisatrice des évènements et acheteurs filiales) et dans une logique d'intégration avec les socles technologiques existants au sein de la DSI le/la Chargé de mission - Showroom HDTI cadence et pilote des sujets de cadrage et de refonte des outils en lien avec les évènements et les sessions d'achats .
Il/elle peut aussi être amené à travailler sur des sujets connexes au sein de la Direction 4C selon les besoins sur des sujets liés aux autres clients de la Direction 4C.
Les équipes de création, de collection, de formation et/ou de communication.
À ce titre, il/elle réalise un certain nombre d'activités détaillées ci-dessous :
Analyse & Recueil des besoins
* Recueillir, analyser et clarifier les besoins liés à la refonte des applicatifs Showroom pour les différents profils d'utilisateurs sus-cités - équipes métiers, équipe organisatrice des évènements et acheteurs filiales.
* Conduire des ateliers d'expression des besoins, interviews utilisateurs et analyses de processus existants en lien avec les équipes organisatrices du Podium.
* Challenger les besoins et leur priorisation suivant une approche ROI pour garanti...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-10 07:26:17
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Hermès Distribution France, réseau retail animé par les marchands d'Hermès au service de nos clients, est une division d'Hermès Sellier constituée d'un réseau de 23 magasins répartis sur le territoire français.
Ces magasins, répartis sur le territoire français, ont pour vocation de distribuer l'ensemble des créations des 16 métiers Hermès, tels que le cuir, la mode, la beauté, la maison, l'horlogerie et la bijouterie...
tout en restant fidèle à son premier client : le cheval !
Chez Hermès : artisanat, excellence, authenticité riment aussi avec modernité, innovation
Contexte :
Nous recherchons pour notre magasin de Cannes, un Conseiller de Vente H/F en CDI.
Principales activités :
1.Vendeur polycompétent
- Vous êtes force de proposition pour vendre des pièces de tous départements confondus.
- Vous travaillez en équipe avec l'ensemble du magasin pour développer le CA.
- Vous êtes à l'affut des opportunités clients et êtes constamment en mouvement.
2.Expérience client
- Vous vous assurez du bien-être des clients en magasin.
- Vous leur proposez, de manière pertinente, une expérience mémorable et surprenante en partenariat, le cas échéant, avec le.la responsable des relations extérieures.
- Vous trouvez des solutions et vous recherchez des informations demandées, de sorte que le client ne soit jamais dans l'expectative.
3.Ambassadeur Hermès
- Vous représentez et transmettez les valeurs de la Maison aux clients et aux nouveaux collaborateurs.
- Vous êtes capable de recruter et fidéliser une nouvelle clientèle nationale et internationale.
- Vous constituez en toute autonomie votre fichier client et en assurez le suivi.
- Vous mettez en valeur le travail des artisans.
4.Vie du magasin
- Vous participez aux inventaires, vous aidez aux changements de merchandising, vous participez au rangement du stock et veillez à la bonne tenue de votre département/du magasin.
Profil du candidat
- Votre passion du Client, votre sens du service, et votre culture du résultat ont été reconnus dans vos expériences précédentes.
- Vous avez un tempérament audacieux et dynamique et vous œuvrez sur une surface de vente élargie.
- Vous êtes doté d'un fort capital sympathie tout en étant généreux dans votre approche de la vente.
- Vous êtes exemplaire et faites preuve d'humilité.
- Vous êtes agile dans l'utilisation des outils numériques et des nouveaux moyens de communication digitaux.
- Expérience Retail entre 8 et 10 ans
- Vous maitrisez parfaitement l'anglais (à l'écrit comme à l'oral) et le Russe (à l'écrit comme à l'oral)
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Type: Permanent Location: CANNES, FR-06
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-10 07:26:16
-
The Team:
Saint-Louis, a Maison of exceptional savoir-faire, leads business development across North and South America, driving growth through strategic planning, distribution, communications, and partnerships.
As a rapidly expanding brand within the Hermès family, Saint-Louis is committed to excellence and creativity, accelerating its presence through retail and e-commerce channels.
The Opportunity:
The Assistant Manager will embody the Saint-Louis spirit at Bloomingdale's 59th Street, driving sales, ensuring an unparalleled client experience, cultivating loyalty, and representing the Maison with elegance and professionalism.
Beyond in-store sales, this role will also support related functions, including showroom assistance, e-commerce coordination, and back-office administrative tasks for Saint-Louis's U.S.
operations.
This is a full-time, on-site position primarily based at Bloomingdale's 59th Street, with occasional responsibilities at our New York showroom or remote follow-up tasks.
About the Role:
Client Experience & Retail Excellence
* Welcome clients with warmth and expertise, delivering personalized service aligned with Saint-Louis and Hermès standards.
* Achieve individual and store sales objectives while contributing to overall business performance.
* Analyze sales trends and propose actions to optimize results.
* Train and inspire Bloomingdale's team members to become ambassadors of Saint-Louis.
* Build lasting client relationships through CRM follow-up, special orders, and outreach initiatives.
* Ensure visual merchandising reflects the Maison's aesthetic and Bloomingdale's guidelines.
Operational & Cross-Functional Support
* Partner with store teams and regional colleagues on events, product training, and reporting.
* Oversee stock reception and maintain an organized back-of-house environment.
* Provide customer communication, administrative or logistical support for showroom, e-commerce and back-office activities as needed.
Supervisory Responsibility:
* NO
Budget Responsibility:
* NO
Decision Making Responsibility:
* NO
About You:
* 5+ years of experience in luxury retail, home décor or tabletop preferred.
* Deep understanding of luxury client service and story-selling.
* Strong communication and interpersonal skills; ability to build trust and rapport.
* Highly organized, detail-oriented, and adept at managing multiple priorities.
* Proficient in Microsoft Office; experience with POS or CRM systems is a plus.
* Passion for design, craftsmanship, and the French art de vivre.
* Flexible to work retail hours, including weekends and holidays.
* Ability to lift up to 25lbs without assistance.
Hermès is proud to offer a variety of benefits to support the needs of our employees and their families, including:
* Commission and bonus incentives based on sales performance
* Medical, Dental, Vision
* Life Insura...
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Type: Permanent Location: Manhattan, US-NY
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-10 07:26:15
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Chef de Projet Développement (H/F) - IDO
Contrat : CDD de 6 à 9 mois
Localisation : Pantin (93) - Quelques déplacements sont à prévoir en France ou en Suisse
Date de début : A pourvoir dès que possible
Contexte :
Le métier IDO a pour objectif de créer, développer et mettre en marché des objets du quotidien, connectés ou accompagnant la connectivité (y compris l'ensemble des projets avec Apple) dans un esprit d'innovation, de qualité, de style et de respect des valeurs Hermès.
Votre mission :
Au sein de l'équipe Développement du métier IDO, vous avez pour mission d'être le garant opérationnel du développement et de l'industrialisation des projets dont vous avez la charge pour assurer la mise en marché des produits dans la qualité, les délais et les coûts cibles.
Le portefeuille projets intègre des objets en partenariat avec Apple (Apple Watch), des objets liés à la connectivité (étuis pour AirPods, porte-cartes MagSafe, etc.) ainsi que des objets du quotidien non dotés d'électronique.
Vos principales responsabilités sont :
Structurer :
• A partir des intentions créatives et commerciales, construire, faire valider et faire vivre le cadre projet : planning, attendus techniques et qualité, coûts, rôles dans l'équipe projet
• Formaliser et/ou vérifier les spécifications techniques et qualité de chaque projet
• S'assurer du respect des attendus produit en termes de qualité, de conformité aux spécifications et à la réglementation
Concevoir de nouveaux produits à partir d'intentions créatives :
• Choisir et rechercher des matériaux pour répondre au brief créatif
• Réfléchir aux mécanismes ou solutions techniques envisageables
• Réaliser la modélisation 3D (logiciel utilisé : SolidWorks)
• Réaliser le prototypage
• Prendre en compte et anticiper les contraintes techniques industrielles dans la conception mécanique des produits.
Piloter :
• Définir et tenir à jour les indicateurs clés de performance du développement produit :
o Réaliser la définition et le suivi des prix de revient des produits
o Réaliser la définition et le suivi des budgets des développement associés
o Suivre l'état d'avancement des projets au global (notamment via la réalisation et le suivi de planning projet, la mise à jour des dossiers techniques et fiche produits)
• Assurer une communication projet régulière, claire et synthétique auprès des différents interlocuteurs via l'animation de routines avec les différents pôles (Collection, Achats, Supply, Qualité, etc.) et la rédaction des comptes rendus associés
• Assurer une communication claire et maintenir une relation de confiance avec les sites façonniers (maroquineries), avec nos partenaires externes ainsi qu'avec notre partenaire Apple.
Quelques déplacements sont à prévoir en France ou en Suisse.
• Animer l'équipe projet et s'assurer de l'avancement de chacune des étapes et des tâches à accomplir notamment v...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-10 07:26:13
-
Pour soutenir sa forte croissance et répondre à des exigences élevées en matière d'innovation et de qualité, Hermès Maroquinerie Sellerie (HMS), division dédiée aux sacs, bagages, petite maroquinerie, projets spéciaux et à l'univers équestre, amorce une transformation ambitieuse de son Système d'Information.
Dans cette perspective, une Direction des Systèmes d'Information (DSI) spécifique à HMS, avec pour mission, en lien étroit avec la DSI Groupe, de concevoir et de maintenir un système d'information robuste, capable de soutenir le développement de ses activités.
Poste basé à Pantin, avec des déplacements ponctuels à prévoir sur nos différents sites en France.
Contexte :
En tant qu'Incident Manager H/F, vous jouerez un rôle clé dans la continuité opérationnelle et la qualité de service délivrée aux utilisateurs HMS.
Votre périmètre couvrira l'ensemble des incidents, demandes et problèmes liés aux applications métiers, infrastructures, réseaux, postes de travail et équipements connectés (IoT, capteurs, terminaux mobiles, armoires logistiques, etc.) sur plusieurs dizaines de sites de production et administratifs en France.
Vous serez le garant de la coordination transverse entre les équipes métiers, la DSI HMS, la DSI Groupe et les partenaires externes pour assurer une résolution rapide, efficace et fluide des dysfonctionnements.
Votre rôle implicera également le pilotage des crises lors d'incidents majeurs, avec une forte dimension communication et prise de décision.
Responsabilités :
1.
Piloter les incidents et garantie la continuité de service :
* Assurer la détection, la priorisation et le suivi des incidents.
* Orchestrer le diagnostic et la résolution en mobilisant les équipes support, techniques, métiers et partenaires.
* Gérer les incidents majeurs en activant et animant les cellules de crise, coordonnant les plans d'actions pour limiter les impacts opérationnels.
2.
Structurer et maintenir la qualité opérationnelle :
* Garantir la rigueur et la mise à jour des informations dans l'outil ITSM.
* Formaliser les clôtures d'incidents et les retours d'expérience, et enrichir la base de connaissances.
* Identifier les causes récurrentes et piloter leur résolution via la gestion des problèmes.
3.
Assurer un pilotage clair et une communication fluide :
* Suivre et analyser les indicateurs de performance (KPI) liés aux incidents et problèmes.
* Produire et partager tableaux de bord et rapports d'activité.
* Communiquer de manière claire, régulière et adaptée auprès des équipes, du management et des métiers.
4.
Porter l'amélioration continue et l'accompagnement des équipes :
* Proposer et conduire des actions d'optimisation des processus, outils et pratiques ITSM.
* Contribuer à la montée en compétences des équipes support et sensibiliser les utilisateurs.
* Participer activement à la professionna...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-10 07:26:12
-
Alternance à pourvoir à partir de septembre 2026 pour une durée de 12 mois à Bobigny.
Hermès Commercial :
Hermès Commercial est la division d'Hermès Sellier en charge des flux commerciaux de produits finis vers le réseau de magasins à l'international et des flux commerciaux retours et après-vente.
Les flux commerciaux vers le réseau comprennent les opérations logistiques, la gestion commerciale et les opérations de douane et de transport.
Leur finalité est de livrer les bons produits au bon endroit et au bon moment.
Les flux commerciaux retours et après-vente comprennent les transferts, les réparations, la gestion des défectueux, des surstocks et des invendus, et les retours magasins.
Ils aident le réseau de magasins à optimiser ses ventes et à fidéliser sa clientèle.
Contexte :
Au sein d'Hermès Commercial, - Direction Central Supply & After Sales -, vous serez rattaché au Responsable Douane.
Missions principales :
Sous la responsabilité du Responsable Douane :
1 - Formalisation des Procédures et Optimisation Réglementaire :
* Formaliser et mettre à jour les différentes procédures "Douanes et Réglementations".
* Contribuer au maintien des autorisations douanières existantes (Statuts Exportateur Agréé, Exportateur Enregistré, OEA...).
* Participer à l'optimisation et à la mise en œuvre des processus réglementaires auprès des équipes opérationnelles.
2 - Contrôle, Suivi et Support Réglementaire :
* Contrôler les déclarations en douane réalisées par nos prestataires et mettre en place des actions correctives si nécessaire.
* Animer le portail Réglementaire pour la collecte et l'archivage des informations.
* Participer à l'élaboration et à l'amélioration des indicateurs réglementaires.
* Réaliser les demandes de Permis CITES selon les besoins de l'équipe et contribuer à l'optimisation des process de la Cellule CITES.
* Apporter un support sur les différents projets impactant le Pôle Douane et Réglementation
Profil :
* Vous préparez une formation niveau licence ou Master en Commerce International / Transport / Douane / Supply Chain.
* Vous avez d'ores et déjà abordé les bases de la réglementation douanière lors de vos études ou lors d'une première expérience et êtes désireux d'approfondir ces sujets.
* Autonome, rigoureux, organisé, enthousiaste et réactif, vous avez le sens du service client et l'esprit d'équipe.
* Une bonne maîtrise du pack office et de l'anglais est requise
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez-nous pour créer en toute liberté !
La sécurité et le bien-être de nos collaborateurs sont au cœur de nos préoccupations.
Venez participer avec nous à notre engagement pour un environnement de travail sûr et épanouissant."Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison fran...
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Type: Permanent Location: BOBIGNY, FR-93
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-10 07:26:12
-
Hermès Commercial est la division d'Hermès Sellier en charge des flux commerciaux de produits finis vers le réseau de magasins à l'international et des flux commerciaux retours et après-vente.
Les flux commerciaux vers le réseau comprennent les opérations logistiques, la gestion commerciale et les opérations de douane et de transport.
Leur finalité est de livrer les bons produits au bon endroit et au bon moment.
Les flux commerciaux retours et après-vente comprennent les transferts, les réparations, la gestion des défectueux, des surstocks et des invendus, et les retours magasins.
Ils aident le réseau de magasins à optimiser ses ventes et à fidéliser sa clientèle.
Au sein d'Hermès Commercial, - Direction Central Supply & After Sales - vous serez rattaché au responsable Douane.
Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir de Juillet 2026.
Basé à Bobigny (93).
VOS MISSIONS :
Missions liées aux procédures douanières et réglementaires :
* Formalisation et mise à jour des procédures douanières
* Contribution au maintien des autorisations douanières existantes (Statuts Exportateur Agréé, Exportateur Enregistré, OEA...)
* Participation à l'optimisation et la mise en œuvre des processus réglementaires auprès des équipes opérationnelles
Responsabilités relatives au contrôle et à l'administration :
* Contrôle des déclarations en douane réalisées par nos prestataires et mise en place des actions correctives
* Gestion du portail réglementaire et des archives
* Élaboration et amélioration des indicateurs réglementaires
Contribution aux projets et soutien aux initiatives :
* Demande de permis CITES et optimisation des processus
* Soutien aux projets impactant le Pôle Douane et Réglementation (Oscar, Bolduc, Brexit...).
VOTRE PROFIL
* De niveau Bac+4/+5 en Commerce International / Transport / Douane / Supply Chain, ou toutes formations équivalentes
* Vous avez d'ores et déjà abordé les bases de la réglementation douanière lors de vos études ou lors d'une première expérience et êtes désireux d'approfondir ces sujets
* Autonome, rigoureux, organisé, enthousiaste et réactif, vous avez le sens du service client et l'esprit d'équipe
* Une bonne maîtrise du pack office et de l'anglais est requise
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la...
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Type: Permanent Location: BOBIGNY, FR-93
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-10 07:26:11
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Hermès Maroquinerie Sellerie recherche un(e) alternant(e) pour une durée de 12 mois situé à Pantin.
En tant qu'alternant(e) au sein de cette équipe, vous contribuerez à faire émerger et mettre en œuvre toutes les idées d'amélioration de la performance de nos organisations par une présence soutenue sur les sites en étroite collaboration avec la trentaine de sites ainsi qu'avec les directions fonctionnelles, en particulier Contrôle de Gestion, Supply Chain et Qualité.
Dimensions du poste :
Travail en étroite collaboration avec l'ensemble des sites de HMS (Directions de pôles, de sites et managers de proximité) ainsi qu'avec les directions fonctionnelles, en particulier Contrôle de Gestion, Supply Chain et Qualité.
Finalité du poste :
Contribuer à faire émerger et mettre en œuvre toutes les idées d'amélioration de la performance de nos organisations par une présence soutenue sur les sites et en collaboration étroite avec eux.
Nature et étendue des activités principales :
Accompagner les démarches de progrès des sites, en particulier autour de la performance artisanale, de la réduction du temps de traversée et du bon du premier coup :
* Pilotage des indicateurs clés en s'appuyant sur le Management Visuel
* Identification des potentiels
* Construction d'une feuille de route pour aller chercher les potentiels identifiés
* Mise en mouvement des sites autour de la feuille de route
Dimensionner, organiser et animer des chantiers de performance
Piloter et animer des projets transverses
Enrichir et mettre à jour les principes et bonnes pratiques des organisations et réaliser les audits en collaboration avec les équipes
Accompagner le déploiement de ces bonnes pratiques organisationnelles sur nos sites
Être l'interlocuteur d'un ou plusieurs Pôles de la Fabrication et Coordonner les interventions sur site/pôle avec l'équipe des Chefs de Projet Performance pour proposer le meilleur accompagnement possible dans l'amélioration de la performance.
Profil et compétences :
* Formation Bac+4/5 (formation ingénieur généraliste).
* Maîtrise de la gestion de projets : organiser, formaliser et gérer les priorités.
* Une bonne maîtrise des SI de production est nécessaire.
* Aisance relationnelle, rigueur, autonomie, curiosité.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-10 07:26:09
