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Description de l'emploi
HTH établissement compte près de 250 collaborateurs et regroupe des activités opérationnelles de contrôle qualité et d'expédition des produits finis réalisés dans la filière ainsi que les fonctions support destinées à l'ensemble des entités de la Holding (supply chain, organisation et informatique, finance et achats, commercial, ressources humaines, création et innovation ).
La Direction Supply Chain est un acteur clé dans le process et se doit d'être toujours plus performante pour répondre à des exigences croissantes des clients (internes ou externes).
Elle compte en son sein les activités de Planification des Flux, de Service Clients, de Logistique et de Contrôle Qualité.
Au sein de la Direction de Planification des flux, nous recrutons en planification/ordonnancement un alternant dès septembre 2025.
Ce poste sera basé à Pierre Bénite (69).
Missions générales
Le pôle de planification des flux HTH fait l'enjeu de développements croissants :
* Un développement significatif ces dernières années lié à un pilotage plus pointu des planifications des outils de production et un besoin de flexibilité
* Des exigences clients croissantes, des demandes fluctuantes
* Des enjeux de service sur les produits à forte valeur et de volumétrie croissante
* Des évolutions d'outils : changement d'ERP filière et d'outil de planification
Dans ce contexte, le champ d'intervention est large et amène à interagir avec les maillons essentiels de la Supply Chain (la logistique, les transports, la Qualité, les sites de production ainsi que le service clients).
Vous serez amené(e) notamment à venir en support d'activités opérationnelles au sein de la fonction planification et ordonnancement et participer à des missions d'amélioration continue.
Des exemples d'activités qui pourraient être confiées et qui seront amenées à évoluer au cours de la mission en alternance :
* Elaborer et piloter des plans de production afin d'assurer le taux de service client maximal, en adéquation avec les capacités de production et la disponibilité des matières premières
* Ordonnancer et envoyer les composants aux confectionneurs selon le plan de production
* Suivre l'activité, mettre à jour et analyser les indicateurs d'avancement, les écarts et proposer des ajustements nécessaires
* Suivre et analyser les anomalies sur les ordres de fabrication sur l'ensemble du flux et proposer des actions correctives
* Participer à l'optimisation ou à la standardisation de routines, modes opératoires, de fichier de suivi ou d'indicateurs
Profil
* Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure, (Bac +3/5) orientée en Planification, Amélioration continue, Logistique.
* Vous avez une excellente maîtrise des outils informatiques notamment d'Excel
* Vos qualités relationnelles, votre capacité d'analyse et de synthèse, votre rigueur et fiabilité ainsi...
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Type: Permanent Location: PIERRE BENITE, FR-69
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-10 08:42:57
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Responsibilities:
Responsible for all sales activities in store within Hermès standards of image and services worldwide
Including identifying customers' needs, developing client relationships, sales, and delivering post-sales services
Achieving sales target and maintain high level of customer service, product knowledge and operational procedures
Build and maintain long-term relationship with customers by providing excellent customer experience
Proactively receive and recruit walk-in customer, maintain KPI customers
Assist with inventory and special projects as needed
Be part of a collaborative and inclusive team
Other duties as assigned
Requirements:
Minimum 3 years relevant retail management or operations experience in luxury brands or in similar capacity
Strong motivation in becoming a Hermès Ambassador and providing excellent customer service
Strong commitment towards teamwork
Energetic, passionate and positive working attitude
Excellent in presentation, interpersonal and communication skills
Good command of Mandarin, English is a plus
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Type: Permanent Location: Tainan City, TW-TNN
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-10 08:42:56
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Partagez une aventure humaine au cœur de l'équipe hermes.com
Hermès offre aujourd'hui une plateforme e-commerce dans 34 sites et propose ainsi à ses clients un parcours de vente omnicanal.
Pilotée de manière agile, cette plateforme s'inscrit dans un programme stratégique et international.
Les métiers du digital, chez Hermès, s'articulent autour de quatre pôles dynamiques étroitement interconnectés : l'e-commerce, les opérations digitales, la technique et la data performance.
Comme un artisan fabrique un sac de A à Z, les équipes digitales interviennent de la réflexion stratégique à la mise en production des projets.
Rejoindre Hermès Digital, c'est participer à un projet unique, intégré et 100% agile dans un contexte de forte croissance et de déploiement international.
C'est évoluer dans un environnement qui réunit les langages, les technologies, les infrastructures, les outils et les méthodes les plus performants du marché.
Descriptif du poste :
En tant qu'Analytics Engineer / Data Analyst, vous travaillerez au sein d'Hermès Digital, et serez intégrée à l'équipe digitale " Data & Performance ", en charge principalement de la collecte, la transformation et l'analyse de la donnée digitale d'Hermès (hermes.com), tout en assurant sa qualité et sa sécurité, ainsi que le respect de la vie privée liée à cette donnée.
Vous serez rattachée à la Lead Data Analyst et travaillerez principalement sur le Cloud de Google (GCP).
Principales Activités :
1.
Analytics Engineering
En tant qu'Analytics Engineer, vous jouez un rôle clé dans le développement et la gestion du Data Lake / Data Warehouse de l'équipe Data et Performance.
Vos responsabilités incluent :
* Assurer la qualité des données : Garantir que les données sont propres, sécurisées et anonymisées dès leur entrée dans le système, en collaboration avec les équipes (Data Engineers, ML Ops, Développeurs).
* Développer des pipelines de transformation de données :
Concevoir, développer et maintenir des pipelines de données en SQL (BigQuery).
Utiliser Dataform pour automatiser les transformations de données et optimiser les processus de traitement.
* Améliorer les flux de données :
Suivre l'évolution des flux de données à travers le Data Lineage, en cours d'évolution, et ajuster les pipelines selon les besoins et les changements dans l'organisation.
2.
Data Analysis
Vous soutenez l'équipe Data et Performance dans l'analyse des données pour aider à la prise de décision et à la compréhension des indicateurs clés.
Vos missions incluent :
* Création et maintenance de dashboards :
Explorer les données du Hermès Data Warehouse via des requêtes SQL et élaborer des KPIs pertinents.
Concevoir de nouveaux dashboards et maintenir les dashboards existants, sous Looker Studio, pour aider les équipes métier et les filiales à explorer et interpréter leurs données.
* Analyser et interpréter ...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-10 08:42:56
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Missions :
Rattaché au responsable supply matières & composants et au sein d'une équipe de 5 approvisionneurs, vous pilotez un périmètre de fournisseurs pour assurer la disponibilité des matières et composants pour la production (quantité/délais).
Vous êtes par ailleurs en charge des analyses de performances, d'anticipation d'achats et diverses études supply.
Vous êtes un maillon clé de la performance de production et de livraison des collections.
Au quotidien et en interne, l'analyste approvisionnement à un rôle transverse en lien avec les achats, l'ordonnancement, la planification, la qualité, la facturation et le stock.
Principales activités :
Passation des commandes dans M3 : formalisation de la commande dans l'ERP et saisie du délai prévisionnel de livraison
* Commandes d'anticipations : dès la phase de conception et sur base de prévisions et des décisions d'engagement des acheteurs
* Commandes d'ajustements : en regard de la lecture des besoins du système
Pilotage Portefeuille fournisseur :
* Négocier puis intégrer dans M3 les plannings de livraison des fournisseurs.
S'assurer de la cohérence (connaissance capacités fournisseurs, adéquation lead time confirmé et lead time prévisionnel)
* Piloter et relancer les fournisseurs pour garantir les livraisons dans les délais confirmés
* Actualisation des délais et cadencement des livraisons : alerter sur les écarts ou les risques de ruptures
* Demande de priorisation selon besoins de l'ordonnancement
* Suivi du taux de service
* Gestion des retours et des réclamations
Mise en stockage 1 er choix : l'approvisionneur est garant de la mise en stock premier choix de son périmètre matière et composant sur son dépôt principal (prestataire logistique)
* S'assurer des expéditions
* Suivre les transports
* Garantir la qualité de donnée dans M3 : Suivre les réceptions et la mise en stockage dans l'outil
* Gérer les anomalies : Relance si document manquant, justifier si delta quantité, confirmer numéro de commande ou de référence si manquant, partager et remonter aux achats si alerte qualité ou conformité
Relation Fournisseur
* Etablir une vraie relation de partenariat avec ses fournisseurs : point hebdomadaire, déplacements occasionnels
* Se positionner vis-à-vis de ses fournisseurs : comprendre leurs processus de fabrication et leurs capacités de livraison, être exigeant sur les plannings et challenger les informations reçues.
Assurer le suivi, piloter la performance et réaliser les bilans de fin de saison de ses fournisseurs
Relation Partenaires internes :
* Ordonnancement : Communiquer et s'aligner sur les plannings cibles.
Partager et remonter les écarts, les retards et les alertes.
Comprendre les priorités et exigences de la production.
Être proactif et force de proposition pour faire face aux aléas
* Achats : Echange sur la qualité, les prix, les nome...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-10 08:42:55
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Le métier Internet Des Objets (IDO) porte le développement de la collaboration entre Hermès et Apple, unis par un socle de valeurs communes et un attachement partagé à conjuguer l'esthétique et la fonction au cœur de leurs créations.
Il a pour objectif global de développer l'offre d'objets technologiques, alliant beauté du design, technologie de pointe, qualité des matières et des savoir-faire.
Au sein de la Direction du Développement Opérationnel, vous assisterez le Responsable Identité Métier et Formation et aurez l'opportunité de travailler sur un périmètre de missions très complet tout en participant au développement d'une collaboration inédite.
Votre mission consiste à accompagner le lancement des nouveaux produits et le développement de l'activité commerciale et image, en magasin et en ligne.
Vous travaillerez en lien avec les équipes suivantes : digital, visual merchandising, training, communication externe, communication interne et équipes métier.
Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir de Juillet 2025.
Basé à Pantin (Accessible Métro Ligne 5 et RER)
Missions Principales
Lancement de produits
* Développer les contenus du site e-commerce hermes.com : organisation et suivi des productions de visuels, aide à l'enrichissement des fiches produits (contenus texte/vidéos/image) et à la préparation des guidelines e-VM.
* Participer aux guidelines Visual Merchandising
* Développer des supports de formation et d'aide à la vente pour accompagner les lancements produits et enrichir l'expérience client en magasin et avec nos centres de relations clients.
* Participer au développement des outils presse (communique de presse, fiches techniques, etc.)
Autres missions
* Communication
+ Participation à la préparation du showroom interne (thème d'inspiration, gestion opérationnelle de l'évènement, etc.)
+ Création de supports de présentation (briefs, comptes-rendus, etc.)
+ Développement de contenus de communication interne
+ Coordination et suivi des événements internationaux Hermès
* Support commercial
+ Participation à la création de modules e-learning
+ Support au développement et déploiement des projets commerciaux
Profil du candidat
* De formation supérieure en école de commerce
* Intérêt pour l'univers du digital, l'univers technologique et notre partenariat avec Apple
* Une expérience retail est un plus
* Sensibilité créative appréciée
* Bonne expression écrite
* Flexibilité et bonne capacité d'adaptation
* Rigueur et organisation, sens du détail
* Anglais parlé et écrit
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Cr...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-10 08:42:54
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Hermès Maroquinerie-Sellerie, métier historique de la Maison Hermès, développe des objets adaptés à tous les moments de la vie.
Ces créations sont à la rencontre de matières sélectionnées avec exigence et des mains habiles des artisans selliers-maroquiniers.
Elles sont le fruit d'un travail collaboratif, ayant pour finalité la création d'objets durables, légers et fonctionnels suscitant la rêverie.
Rejoindre l'équipe du Développement des Collections, c'est intégrer le cœur du développement de la Maroquinerie chez Hermès.
Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir de Juillet 2025.
Basé à Pantin (Accessible Métro Ligne 5 et RER)
Principales missions
Participation à la gestion opérationnelle du développement produit
* Aide au suivi du développement produit, de la maquette jusqu'à la validation finale
* Aide à la préparation des revues mensuelles avec la direction artistique
* Actualisation des documents de collection (synoptique, mappings, base de données)
* Définition du conditionnement et des notices produits
* Aide à la codification de la collection dans PLM
Animation de l'offre et cycle de vie des produits
* Contribution à la réalisation de l'offre Modèles-Matières-Couleurs
* Participation à la rédaction de l'argumentaire produit (Bible)
* Contribution à l'organisation du showroom : mise à disposition des produits, préparation du mini site pour les acheteurs
* Pilotage des commandes et réceptions des maquettes pour les différentes réunions et le showroom
* Participation active aux missions liées au showroom : shooting, film, scénographie
Autres domaines d'intervention
* Analyses de la concurrence, des défilés et des tendances de marché
* Analyses des ventes showroom
* Gestion du stock produits finis : traitement quotidien des entrées et sorties de produits
* Participation aux missions transverses avec les chefs de produit
Profil du candidat
* Etudiant en deuxième partie de césure ou en dernière année d'école de commerce, ingénieur ou IFM, vous avez une première expérience de stage.
* Votre rigueur, sens de l'organisation et votre agilité vous permettent de gérer plusieurs dossiers et de prioriser vos actions.
Une réelle maîtrise du pack Office est souhaitée.
* Vous êtes reconnu pour votre excellent relationnel et vous savez travailler en équipe.
* Vous faites preuve d'une grande ouverture d'esprit et d'un intérêt marqué pour les nouvelles tendances et l'innovation.
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie prè...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-10 08:42:53
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Vous êtes intégré à l'équipe Développement Produits de la Direction Industrielle de la Chaussure et la supportez quotidiennement dans leurs activités afin d'assurer le bon suivi du développement des produits de la Chaussure catégorie Femme Elégante.
Stage de 6 mois conventionné à temps plein à pourvoir à partir de Septembre 2025 .
Basé à Pantin (Accessible Métro Ligne 5 et RER)
Principales missions
Intégré(e) à l'équipe Développement Produits de la Direction Industrielle de la Chaussure, vos missions principales sont les suivantes :
* Accompagner l'équipe Développement dans ses échanges avec les fabricants durant les phases de développement et d'industrialisation
* Être en interaction avec les équipes Collection, le Style, Développement Matières, Qualité, Achat et Production et les fabricants extérieurs
* Recevoir les produits finis, assurer leur suivi et participer au contrôle de leur conformité avec l'équipe Développement
* Participer à l'organisation des réunions de validation des prototypes
* Aider au sourcing et aux développements des composants et techniques diverses
* Aider au suivi des accessoires métalliques envoyés aux fabricants pour la réalisation des prototypes et des échantillons
* Créer et mettre à jour les outils de suivi de développement (suivi prototypes, fiches modèles, suivi d'industrialisation, tableaux de prix, KPI)
* Aider au suivi du stock développement et les envois de paires aux fabricants/fournisseurs externes suite aux réunions de développement et d'industrialisation
* Aider au traitement des différentes demandes des autres services du Métier Chaussures (Style, Commercial, Développement produit, Qualité, Collection...)
Profil du candidat
* Etudiant en école de commerce / ingénieur / mode/ université (ou parcours équivalent), vous disposez d'une convention de stage couvrant l'ensemble de la période (6 mois)
* Rigueur, organisation et fiabilité
* Aisance relationnelle et esprit d'équipe
* Sensibilité produit
* La maîtrise de l'Italien est un plus.
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-10 08:42:53
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La vocation d'Hermès Maison est d'accompagner avec élégance la vie quotidienne de ses clients dans leurs intérieurs, en proposant un art de vivre Hermès, incarné par de beaux objets, de leur temps et à l'épreuve du temps.
L'ambition de ce métier est de proposer des créations singulières et affirmées, une qualité exceptionnelle appuyée sur un savoir-faire artisanal, une élégance du style et d'être ainsi une source de différenciation et un relais de croissance pour Hermès.
Cette ambition s'est concrétisée depuis 2010 par la création de collections de mobilier, de tissus d'ameublement, papiers peints, aux côtés des collections historiques d'Art de Vivre (objets, textile) et d'Art de la Table, ainsi que par une forte progression du chiffre d'affaires de l'Univers Maison.
Le Pôle Hermès Maison compte environ 450 collaborateurs répartis au sein de quatre sociétés :
* La Division Hermès Maison qui réunit la Direction de Création, les Directions des Collections, la Direction du Développement Opérationnel (support commercial aux marchés et projets de communication), la Direction des Opérations (développement technique, production et Supply Chain), ainsi que les fonctions supports (RH, Finance)
* 2 sites de production : la Compagnie des Arts de la Table et de l'Email (CATE) et Beyrand
* 1 maison de haute orfèvrerie, Puiforcat
Vous travaillerez au sein de la Direction des Collections Maison (art de la table, textile, objets de décoration, mobilier et luminaire) et serez amené(e) à évoluer au sein de l'équipe en charge des Arts de La Table.
Stage de 6 mois conventionné à temps plein à pourvoir à partir de Septembre 2025 .
Basé à Pantin (Accessible Métro Ligne 5 et RER)
Principales missions
En lien avec l'équipe de création et une grande partie des acteurs de la filière céramique (développement technique notamment) vos principales missions seront :
* Concourir à faire avancer les projets prévus au plan de collection La Table Hermès :
* Aider au suivi des développements des produits en relation avec l'équipe de création et les équipes du développement technique
* Assister les deux chefs de produit dans leurs missions quotidiennes (faciliter le déroulement des réunions)
* Assurer la gestion des prototypes
* Contribuer à alimenter et mettre à jour les documents et outils de travail (fiches projets, tarifs, photothèque, catalogue, notices)
* Prendre en charge le shooting des nouveautés et assurer le suivi avec l'agence de la retouche jusqu'à la livraison des fichiers
* Apporter un regard analytique sur le segment via des études quantitatives et qualitatives (ventes, usages, formes, thématiques...)
* Assurer une veille du marché et des actualités (tendances, lancements nouveautés)
* Contribuer au rayonnement du segment via des présentations avec différentes parties-prenantes, au partage informel inter-équipe
Profil du ...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-10 08:42:52
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Finalités de la Mission :
La mission principale du poste consistera à superviser, déployer et être garant du plan de production pour l'ensemble des pièces du Prêt-à-Porter Homme.
Il participera à la sécurisation des démarrages de production, suivra personnellement un panel de fabricants, et animera son équipe liée à la planification et au suivi de l'ensemble de la production.
Il travaillera en étroite collaboration avec les fabricants, ainsi que les équipes Achats, Industrialisations, Commerciales et Logistiques.
Le poste est rattaché au Responsable Planification-Ordonnancement de la division du Prêt-à-Porter Homme.
Il encadre 2 chargés de planification et 1 stagiaire.
Missions principales :
Vos principales missions constituent à :
Planification globale : Sécurisation des démarrages de production et priorisation multi-catégories
* En prévision de la construction du Plan de Production, dans le but d'améliorer la planification stratégique des premières productions et premières livraisons :
+ Suivi des préachats entre les équipes planification, achats, industrialisation, studio, commercial.
+ Identification des priorités, et des validations attendues pour sécuriser les démarrages de livraisons et améliorer nos performances de livraisons
* Réservation de capacités de production auprès de nos fabricants, selon l'analyse des premiers approvisionnements
* Garant de la priorisation des composants multi-catégories, selon les priorités identifiées en préachats et les historiques de livraisons, afin de répondre aux priorités de livraisons, et garantir les livraisons de l'ensemble des commandes dans les délais
* Analyse de l'optimisation d'une avance de stock à envoyer pour certains composants, favorisant la productivité de l'activité et les performances de livraisons
Garant du Plan De Production (PDP)
* Construire et suivre le plan de production global des livraisons (PDP) :
+ Être garant de la livraison de l'ensemble du portefeuille de commandes (suivi hebdomadaire des avancées de livraisons :envoi des commandes et des fournitures, suivi quotidien des avancées de fabrication, en relation constante avec les fabricants identification des risques de décalage et des points bloquants
* A partir des priorités modèles, superviser les priorités d'achats matières et fournitures : suivi de leur approvisionnement et de leur dispatch aux différents fabricants
* Suivre l'avancement de l'industrialisation, et des éventuels changements de priorités ou d'échéance induits par les évolutions du plan de production
* Suivi et alerte de la cohérence des livraisons selon les priorités, les créneaux définis, les looks
* Assurer un reporting en temps réel : mise à jour des données de livraison, analyse des risques de décalages de planning et garantie des performances de livraisons globales, reporting hebdomadaire (analyse des ...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-10 08:42:51
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Mission générale :
Vous pilotez et définissez la stratégie de gestion des ressources au sein du magasin de Sèvres en lien avec les enjeux actuels de croissance, de service et d'expérience collaborateur.
Vous êtes un acteur majeur dans l'efficience opérationnelle du magasin et contribuez à l'atteinte des objectifs avec une approche " service au client " de tous les instants.
Vous managez 2 personnes chargées de renseigner les plannings, de corriger les anomalies et d'organiser l'arrivée des nouveaux entrants.
Le service Planning est rattaché au Support Commercial et Services composé également de l'Après-Vente, du Service Encaissement et Administratif et du Service aux clients.
Principales activités :
Analyse et synthèse des données
* Analyser les chiffres et réaliser des calculs prévisionnels de ressources sur la base de données historiques du magasin (fréquentation, saisonnalité de l'activité, évènements)
* Construction de reportings KPI RH (taux d'absentéisme, renforts..)
* Modélisation min et max ETP par pôle/étage/magasin- Match to traffic
Pilotage des plannings
* Construire les plannings de présence en lien avec les managers
* Superviser la correction des anomalies horaires et les ajustements des heures supplémentaires
* Validation des congés : Être garant du bon taux de couverture du magasin en partenariat avec les Managers et Directeurs
* S'assurer du respect des règles légales en lien avec les RH
* Supervision des données dans ADP (badgeage, motif d'absence, compteurs)
* Suivi des recrutements et besoins ETP
Pilotage du matériel vendeur
* Centraliser les commandes d'uniformes du magasin
* S'assurer avec l'équipe Expérience client de la conformité de la commande
* Planifier la restitution des uniformes avec l'équipe en charge du bar à uniformes
* Centraliser la commande de matériel IT
* S'assurer des process de restitution des outils et uniformes au départ du collaborateur
Profil du candidat
Bac+5 et expérience confirmée dans des fonctions analytiques et/ou administrative en environnement retail
* Excellente capacité d'analyse et de synthèse
* Confidentialité
* Force de proposition et esprit d'amélioration continue
* Gout pour le management
* Maitrise des chiffres
* Réelles capacités pédagogiques, relationnelles et d'écoute
* Leadership naturel
* Parfaite connaissance des outils Microsoft et Cegid
"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des ho...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-10 08:42:51
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Hermès Commercial est la division d'Hermès Sellier en charge des flux commerciaux de produits finis vers le réseau de magasins à l'international et des flux commerciaux retours et après-vente.
Les flux commerciaux vers le réseau comprennent les opérations logistiques, la gestion commerciale et les opérations de douane et de transport.
Leur finalité est de livrer les bons produits au bon endroit et au bon moment.
Les flux commerciaux retours et après-vente comprennent les transferts, les réparations, la gestion des défectueux, des surstocks et des invendus, et les retours magasins.
Ils aident le réseau de magasins à optimiser ses ventes et à fidéliser sa clientèle.
Rattaché au Retail Planner, lui-même rattaché au Retail Planner Manager d'une zone, vous avez pour objectif de l'aider dans ses missions d'approvisionnement optimal des marchandises et services pour le réseau.
Vous contribuez au bon fonctionnement du réseau Hermès Commercial, dans le respect de l'esprit de service et des attentes de qualité.
Stage de 6 mois conventionné à temps plein à pourvoir à partir de juillet 2025.
Basé à Bobigny (accessible en transports en commun).
Principales Missions
1/ Gestion et suivi du portefeuille de commandes
* Prendre en charge l'ensemble des demandes de modifications de portefeuille de commande : contrôle, mise en place système et communication
* Gérer les lancements des demandes de préparation
* Suivre les expéditions et les urgents clients
* Veiller au bon déroulement de l'approvisionnement en marchandises des magasins de la Zone
* Gérer les transferts en collaboration avec le Pôle Activités Commerciales
* Gérer les retours, déstockages produits en provenance des Filiales
* Gérer toute demande relative à leurs portefeuilles de commande
2/ Communication
* Préparer et diffuser l'ensemble des notes de communication destinées au réseau.
* Suivre les actions associées.
* Préparer les analyses nécessaires aux reportings et points de rencontres avec les marchés
* Alerter ou anticiper les informations à destination des Filiales et des responsables hiérarchiques
Profil du candidat
* Vous avez une appétence pour la gestion commerciale et les systèmes d'information.
* Vous êtes doté d'un sens analytique et à l'aise avec Excel.
* Vous êtes orienté client, avez le sens du service et de la relation commerciale.
* Vous savez anticiper, être réactif et rigoureux.
* Vous êtes agile et adaptable.
* Vous parlez un Anglais courant.
* Vous avez l'esprit d'équipe et le sens du collectif.
* Vous êtes dotés d'un bon niveau de rédaction (français / anglais).
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créate...
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Type: Permanent Location: BOBIGNY, FR-93
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-10 08:42:50
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Division or Field Office:
Claims Division
Department of Position: Claims Department
Work from:
Home in IL, WI or IN Salary Range:
$95,648.00-$152,787.00
*
salary range is for thislevel and may vary based on actual level of role hired for
*This range represents a national range and the actual salary will depend on several factors including the scope and complexity of the role and the skills, education, training, credentials, location, and experience of an applicant, as well as level of role for which the successful candidate is hired.Position may be eligible for an annual bonus payment.
At Erie Insurance, you're not just part of a Fortune 500 company; you're also a valued member of a diverse and inclusive team that includes more than 6,000 employees and over 13,000 independent agencies.
Our Employees work in the Home Office complex located in Erie, PA, and in our Field Offices that span 12 states and the District of Columbia.
Benefits That Go Beyond The Basics
We strive to be Above all in Service® to our customers-and to our employees.
That's why Erie Insurance offers you an exceptional benefits package, including:
* Premier health, prescription, dental, and vision benefits for you and your dependents.Coverage begins your first day of work.
* Low contributions to medical and prescription premiums.We currently pay up to 97% of employees' monthly premium costs.
* Pension.We are one of only 13 Fortune 500 companies to offer a traditional pension plan.
Full-time employees are vested after five years of service.
* 401(k) with up to 4% contribution match.The 401(k) is offered in addition to the pension.
* Paid time off.Paid vacation, personal days, sick days, bereavement days and parental leave.
* Career development.Including a tuition reimbursement program for higher education and industry designations.
Additional benefits that include company-paid basic life insurance; short-and long-term disability insurance; orthodontic coverage for children and adults; adoption assistance; fertility and infertility coverage; well-being programs; paid volunteer hours for service to your community; and dollar-for-dollar matching of your charitable gifts each year.
Position Summary
Exercises independent discretion and judgment in handling highly complex and/or high exposure commercial liability, commercial litigation, and non-litigated claims.
* The successful candidate will ideally reside in the state of Illinois, Wisconsin or Indiana.
* The successful candidate will handlecommercial litigation matters within the Illinois/Wisconsin/Indiana portion of the West region and throughout the West region as the business need requires.
* This a remote work from home position.
Duties and Responsibilities
* Conducts investigations, evaluates and makes recommendations regarding coverage, liability, and resolution strategies.
* Selects, engages, and collaborates with defense counsel in the handling of lawsuits....
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Type: Permanent Location: Chicago, US-IL
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-10 08:42:49
-
Division or Field Office:
Enterprise IT Infrastructure & Operations Division
Department of Position: Infrastructure Admn & Ops Dept
Work from:
Corporate Office in Erie, Pa Salary Range:
$77,638.00-$124,019.00
*
salary range is for thislevel and may vary based on actual level of role hired for
*This range represents a national range and the actual salary will depend on several factors including the scope and complexity of the role and the skills, education, training, credentials, location, and experience of an applicant, as well as level of role for which the successful candidate is hired.Position may be eligible for an annual bonus payment.
At Erie Insurance, you're not just part of a Fortune 500 company; you're also a valued member of a diverse and inclusive team that includes more than 6,000 employees and over 13,000 independent agencies.
Our Employees work in the Home Office complex located in Erie, PA, and in our Field Offices that span 12 states and the District of Columbia.
Benefits That Go Beyond The Basics
We strive to be Above all in Service® to our customers-and to our employees.
That's why Erie Insurance offers you an exceptional benefits package, including:
* Premier health, prescription, dental, and vision benefits for you and your dependents.Coverage begins your first day of work.
* Low contributions to medical and prescription premiums.We currently pay up to 97% of employees' monthly premium costs.
* Pension.We are one of only 13 Fortune 500 companies to offer a traditional pension plan.
Full-time employees are vested after five years of service.
* 401(k) with up to 4% contribution match.The 401(k) is offered in addition to the pension.
* Paid time off.Paid vacation, personal days, sick days, bereavement days and parental leave.
* Career development.Including a tuition reimbursement program for higher education and industry designations.
Additional benefits that include company-paid basic life insurance; short-and long-term disability insurance; orthodontic coverage for children and adults; adoption assistance; fertility and infertility coverage; well-being programs; paid volunteer hours for service to your community; and dollar-for-dollar matching of your charitable gifts each year.
Position Summary
IT Network Administrator assists in the planning, design, and purchasing of moderate to complex enterprise data network and network security infrastructure hardware and software technologies.
This role performs the installation, configuration, upgrade/enhancement, maintenance/support, of the network technologies within the network core and/or network security focus areas.
What You'll Do:
This opportunity is for aIT Sr Network AdministratororIT Network Administratorand will focus on:
* Configure, design, and support implementation in Cloud deployments.
Responsible for leading Cloud networking conversations with Cloud COE and application teams.
* Responsible for all aspects of network ...
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Type: Permanent Location: Erie, US-PA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-10 08:42:48
-
Alternance de 12 mois à partir de septembre 2025
Localisation : Pantin
Contexte
Au sein de la Direction du Développement et Innovation du Métier Bijouterie - Joaillerie, l'assistant(e) Chef de Projets Data est intégré(e) au Pôle Data Amont pour la consolidation des données techniques interservices, et est rattaché(e) hiérarchiquement au Chef de projets Data technique.
Sa mission principale est de répondre aux enjeux stratégiques du Métier, en accompagnant les activités de gestion et suivi des données techniques, tout en optimisant les outils nécessaires à la définition et à la gestion des produits, qu'ils soient en développement ou déjà intégrés au catalogue.
Principales activités
En tant qu'Assistant Chef de Projet Data, vous êtes amené(e) à :
* Garantir la cohérence de la donnée
* Assurer la conformité et le respect des délais de livraison de la documentation et des données de nomenclatures et de composants
* Gérer et utiliser les bases de données produits, composants et vérifier la cohérence de ces données
* Apporter un support technique aux équipes CAO et veiller au bon respect de l'application des standards
* Assurer le pilotage des données à travers des outils de suivi et des rituels avec les chefs de produits
* Mettre en place des outils de planification et de suivi (par exemple Power BI)
* Participer aux réunions en tant que référent de la donnée technique sur les nouvelles lignes de collection
* Accompagner les opérationnels dans l'appropriation et l'enrichissement des données référentielles
Profil souhaité
* En formation Bac+4/5 en école d'ingénieur, vous avez une première expérience de stage dans un service Méthodes ou en gestion de projet qui vous a permis de démontrer une grande maturité.
* Une première expérience de stage sur des sujets de CAO serait un plus.
* Très bonne maîtrise d'Excel (Bases de données ; Requêtes & Macro ; etc.) et de Power BI
* Vous possédez de fortes compétences en management de la donnée et une grande appétence/curiosité pour les systèmes informatiques
* Curiosité et intérêt pour le domaine de la Joaillerie
* Rigueur, souci du détail, sens du service
* Esprit critique, bonnes capacités d'analyse, force de proposition
* Flexible, ouverture d'esprit, sens de l'initiative, autonomie
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-10 08:42:47
-
Division or Field Office:
Treasury Division
Department of Position: Corporate Taxation Department
Work from:
Corporate Office, Erie PA Salary Range:
$136,823.00-$218,560.00
*
salary range is for thislevel and may vary based on actual level of role hired for
*This range represents a national range and the actual salary will depend on several factors including the scope and complexity of the role and the skills, education, training, credentials, location, and experience of an applicant, as well as level of role for which the successful candidate is hired.Position may be eligible for an annual bonus payment.
At Erie Insurance, you're not just part of a Fortune 500 company; you're also a valued member of a diverse and inclusive team that includes more than 6,000 employees and over 13,000 independent agencies.
Our Employees work in the Home Office complex located in Erie, PA, and in our Field Offices that span 12 states and the District of Columbia.
Benefits That Go Beyond The Basics
We strive to be Above all in Service® to our customers-and to our employees.
That's why Erie Insurance offers you an exceptional benefits package, including:
* Premier health, prescription, dental, and vision benefits for you and your dependents.Coverage begins your first day of work.
* Low contributions to medical and prescription premiums.We currently pay up to 97% of employees' monthly premium costs.
* Pension.We are one of only 13 Fortune 500 companies to offer a traditional pension plan.
Full-time employees are vested after five years of service.
* 401(k) with up to 4% contribution match.The 401(k) is offered in addition to the pension.
* Paid time off.Paid vacation, personal days, sick days, bereavement days and parental leave.
* Career development.Including a tuition reimbursement program for higher education and industry designations.
Additional benefits that include company-paid basic life insurance; short-and long-term disability insurance; orthodontic coverage for children and adults; adoption assistance; fertility and infertility coverage; well-being programs; paid volunteer hours for service to your community; and dollar-for-dollar matching of your charitable gifts each year.
Position Summary
Designs, develops, and manages the implementation of corporate tax policies, practices, and plans in order to meet corporate goals as established by executive management and in compliance with federal, state, and local tax regulations.
Duties and Responsibilities
* Manages overall operations of designated area of authority.
Interviews, hires, trains, and directs personnel.
Prepares and conducts performance assessments, coordinates discipline and oversees Employee development as required.
* Directs and implements companywide corporate tax strategy, leveraging proven tax management techniques and processes.
* Directs and coordinates all aspects of the corporate tax life cycle, including compliance, reporting and al...
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Type: Permanent Location: Erie, US-PA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-10 08:42:47
-
GENERAL ROLE
The Sales Associate is in charge of assisting clients through personalized and memorable customer Experience, with storytelling about the brand history and the product craftsmanship.
He/She provides the most memorable customer experience to develop sales and build long lasting relationships with clients through heartfelt and bespoke attention, with highest integrity.
MAIN RESPONSABILITIES
* Advise and support customers on all product categories to satisfy clients' needs and ensure the most memorable omnichannel experience;
* Be a storyteller, suggesting and surprising, delivering quality and consistency of service to develop client relationships and sales services;
* Support customers providing all type of information, including aftersales product care suggestions;
* Develop and maintain a customer portfolio through a proper client discovery and a bespoke experience in order to foster loyalty and establish long-term relationships;
* Collect and update client data, in accordance with privacy policy and company procedures;
* Play an active role in customers' events and animations whenever needed;
* Build a solid product knowledge, keeping updated with novelties, prices and stock availabilities.
PROFILE
* Bachelor's degree preferably with a fashion/linguistic focus;
* Fluency in Italian and English.
A third language will be considered an advantage;
* Professional background: experience in the direct sales to clients, preferably in a luxury good boutique;
* Proficient with Excel / IT tools;
* Willing to work temporarily.
The fixed-term contract is estimated to last 6 months, with expected full-time working hours.
* Professionalism, enthusiasm, dynamism, ease of integration and teamwork complete the profile.
Hermès engages positive and passionate people who own the following requirements:
* Excellent interpersonal and communication skills, with a customer service orientation;
* Team player mentality to build meaningful relationships and ability to work autonomously;
* Availability, flexibility and dynamism to function in a high-pace environment;
* Determined to be part of a people centric retail project, for which is required vocation for human values, passion and a strong aesthetic sense.
In Hermès diversity of experience and perspectives create a better work environment, we value, ensure and believe in gender equality, welcoming individuals of all backgrounds.
Join the human adventure of Hermès!"A creator, artisan and seller of high-quality objects since 1837, Hermès is an independent, family-owned French house that employs nearly 23 200 people worldwide.
Driven by its permanent entrepreneurial spirit and consistently high standards, Hermès cultivates the freedom and autonomy of each individual through responsible management.
The company perpetuates the transmission of exceptional know-how through strong territorial anchoring that respects ...
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Type: Permanent Location: Milano, IT-MI
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-10 08:42:46
-
Division or Field Office:
Canton Branch Office
Department of Position: Claims Department
Work from:
Canton Branch Office Salary Range:
$86,954.00-$138,899.00
*
salary range is for thislevel and may vary based on actual level of role hired for
*This range represents a national range and the actual salary will depend on several factors including the scope and complexity of the role and the skills, education, training, credentials, location, and experience of an applicant, as well as level of role for which the successful candidate is hired.Position may be eligible for an annual bonus payment.
At Erie Insurance, you're not just part of a Fortune 500 company; you're also a valued member of a diverse and inclusive team that includes more than 6,000 employees and over 13,000 independent agencies.
Our Employees work in the Home Office complex located in Erie, PA, and in our Field Offices that span 12 states and the District of Columbia.
Benefits That Go Beyond The Basics
We strive to be Above all in Service® to our customers-and to our employees.
That's why Erie Insurance offers you an exceptional benefits package, including:
* Premier health, prescription, dental, and vision benefits for you and your dependents.Coverage begins your first day of work.
* Low contributions to medical and prescription premiums.We currently pay up to 97% of employees' monthly premium costs.
* Pension.We are one of only 13 Fortune 500 companies to offer a traditional pension plan.
Full-time employees are vested after five years of service.
* 401(k) with up to 4% contribution match.The 401(k) is offered in addition to the pension.
* Paid time off.Paid vacation, personal days, sick days, bereavement days and parental leave.
* Career development.Including a tuition reimbursement program for higher education and industry designations.
Additional benefits that include company-paid basic life insurance; short-and long-term disability insurance; orthodontic coverage for children and adults; adoption assistance; fertility and infertility coverage; well-being programs; paid volunteer hours for service to your community; and dollar-for-dollar matching of your charitable gifts each year.
Position Summary
Supervises, trains, and monitors the activities of assigned claims adjusters and other claims personnel.
Assists the Claims Manager or VP, Field Claims in the overseeing and handling of claims.
* The candidate will supervise the Medical Management team.
* The successful candidate must reside within the Canton Branch territory.
* This is an in office position, with a hybrid schedule.
Duties and Responsibilities
* Manages overall operations of designated area of authority.
Interviews, hires, trains, and directs personnel.
Prepares and conducts performance assessments, coordinates discipline and oversees Employee development as required.
* Reviews claims on a regular basis in accordance with company policy.
When appropr...
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Type: Permanent Location: Canton, US-OH
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-10 08:42:45
-
The Team:
The Omnichannel Customer Development & Client Relations Management (CDCRM) team is a newer, retail-facing team focused on customer acquisition and retention through Analytics, CRM, After Sales, Client Services, and Experience.
The focus of the team is to reach new and existing clients through the sales and service ceremony, bespoke services, smart analytics, and animations all to strengthen acquisition and customer loyalty.
The multifaceted team works in tandem to drive traffic to stores and provide one-of-a-kind experiences.
The Internship Program:
For more than 185 years, Hermès has encouraged a culture of discovery for our clients and our people.
We invite you to contribute to this legacy while exploring your own professional future.
Discover new opportunities and expand your passions with the Hermès US internship program, Generation H!
As part of Generation H, you will have the opportunity to join Hermès and gain real-world, professional experience as a complement to your academic studies.
In addition to the work you will provide within your specific team, you will also attend a learning-focused guest-speaker series that will provide you with exposure to various teams throughout the company; partner with a mentor who will provide feedback and coaching to support your professional skills development; network with stakeholders; and collaborate on a capstone Generation H project.
The duration of the Generation H program is five months.
Please note in order to qualify for the program, you must be able to work during this five month period.
This internship is scheduled for July 14, 2025 - December 26, 2025 and is full-time.
All internships are in-person (non-remote) and based in the Hermès US corporate headquarters located in New York City.
Interns are paid an hourly rate of US $20.00.
A Full-Time Internship will be scheduled for 37.5 hours per week.
About the Role:
The After Sales and Client Development intern will support the Senior Manager of After Sales by providing administrative and analytical support on key global initiatives.
Through this experience, the successful candidate will learn the intricacies of the business and provide a fresh perspective on how to streamline processes and create efficiencies related to uniform procurement, sharing and implementing After Sales strategies with stores and sourcing new repair vendors.
The intern will also work closely with the Client Development team to better understand the special-order process and help in streamlining the process as well as well creating reporting.
This position is expected to assist with functions including but not limited to:
* Working with the Senior Manager of After Sales on all aspects of the uniform dispatch process, from initial data gathering through uniform delivery, collaborating with partners in Paris as needed.
* Creating PowerPoint presentation decks for After Sales trainings
* Working with the Client Development team on unde...
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Type: Permanent Location: New York, US-NY
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-10 08:42:44
-
The Team:
The Hermès Beverly Hills Flagship Boutique opened in 1972 and focuses on providing extraordinary service to clients as a part of the Western Region.
This position will report to the After Sales Manager and will work collaboratively with the sales team and selling support teams to support the client experience in a fast-paced, luxury environment.
The Opportunity:
The After Sales Service Supervisor within the After Sales Service Department is responsible for receiving and
overseeing Hermès customer-owned merchandise (COM) across all métiers.
In this role, you will provide
exceptional after sales service by analyzing products, identifying the repair need and possibilities, and
orchestrating all elements related to the after sales process, including the appropriate repair process, lead times,
cost associated, tracking, follow up with craft shops and métiers in Paris, vendors, and clients, and closure of final
delivery of repairs.
This role will serve to consistently provide a high level of service to the client and streamline
processes, acting as liaison between client, Craftspeople, vendors, and Paris After Sales.
All other duties as assigned by the supervisor.
About the Role:
* Taking in repairs and identifying what repairs need to and can be done to the item within Hermès group guidelines
* Work with clients one-on-one to identify what repairs need to and can be done to the item.
Explain the process, timeline, costs, and review of the overall condition of item with the client at drop off
* Proper and clear completion of COM repair form including contact information, pricing, repair lead time, process and pick up procedures are all properly explained and noted
* Consistent follow up with clients on status of their repairs, throughout the repair process.
Follow up includes email or phone based on client's preference
* Answer phone and email requests from clients in a timely manner, ensuring the highest level of client service is provided in each interaction
* Properly log and process repairs with information from COM forms and photographs of products using the existing Excel and After Sales Service systems where applicable
* Examine product and ensure that repair was properly completed, and that product is clean and presentable for return to client
* Process repair transactions at POS to collect client payment and liaison with back of house team if the process is not followed
* Follow up with client post-repair pick up to ensure client satisfaction
* Adheres to company compliance and security procedures throughout the After Sales process
* Partner with sales team to direct clients to After Sales area and ensure proper procedures are respected
* Consistent participation in product training to enhance product knowledge including morning meetings, Paris trainings, and tools within Porte
* Shipping via FedEx and messenger service to clients and local vendors.
Packing CO...
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Type: Permanent Location: Beverly Hills, US-CA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-10 08:42:43
-
The Team:
The Hermès Las Vegas Bellagio Boutique re-opened in 2011 and focuses on providing extraordinary service to clients as a part of the Central Region.
This position will report to the Operations Manager and will work collaboratively with the sales team and selling support teams to support the client experience in a fast-paced, luxury environment.
The Opportunity:
The Selling and Service Assistant (SSA) provides clerical support for both front and back of house operations in the Hermès boutique.
The SSA is responsible for processing and ensuring the accuracy of all transactions (including receptions, CRM, SKUs, monetary payment and client verification) and the administration support of after sales services when needed.
Partners with management team on POS decisions.
All other duties as assigned by the supervisor.
About the Role:
* Accurately record point of sales transaction at the register: processing sales, sends, repairs, assist in preparation of opening and closing procedures with management.
* Consistently provide high levels of service to our clients within the Hermès standard of service: prompt and friendly greeting, offer to assist and answer questions, and assistance with wrapping and packaging at point of sale.
* Support of sales team with selling process: hanging merchandising, returning merchandise to floor, retrieving stock, physical preparation of stock room.
* Organize and prioritize work station and selling floor to support the sales effort: ensure all items (bags, boxes, notecards, ribbon, POS station and the like) are stocked at all times, maintain selling floor merchandising standards, straightening, filing in, etc.
* Provide assistance as needed in stockroom operations: support all areas of merchandise flow including replenishment, physical EAS tagging, ticketing etc.
Provides assistance as needed in physical inventory preparation.
* Support of After Sales area as needed: Logging in repairs, contacting clients, maintaining active records.
* Recording accurate and detailed CRM files that provide meaningful detail of purchase history and sales analysis.
* Answering phones in a timely manner and exhibiting friendly and appropriate customer service.
Supervisory Responsibility:
* NO
Budget Responsibility:
* NO
Decision Making Responsibility:
* NO
About You:
* 1 year retail experience, in a luxury environment preferred
* Strong communication skills.
* Experience with POS and/or cash handling strongly preferred.
* Customer service oriented.
* Ability to multi-task.
* Detail oriented.
* Strong organizational skills.
* Computer skills: Microsoft Office.
* Ability to handle difficult situations with grace, compassion and composure.
* Ability to lift between 0-25 lbs.
without assistance.
We are looking for a candidate that has a combination of the above attributes and can perform the key functions of the role wit...
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Type: Permanent Location: Las Vegas, US-NV
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-10 08:42:41
-
The Team:
The Planning and Allocation team supports Hermès of Paris business by managing the process of sales forecasting, open to buy (OTB), oversee auto replenishment, inventory management, reporting and analysis.
The Planning team develops strategies and sets clear directions to maximize business performance.
The Opportunity:
We are seeking an experienced and detail-oriented Allocation Manager to join our Planning and Allocation team.
In this role, you will manage the strategic distribution of products while ensuring optimal stock levels are aligned with customer demand.
You will lead allocation processes with a data-driven approach, overseeing direct reports and collaborating cross-functionally to support sales and inventory goals.
About the Role:
Key Responsibilities:
* Develop and implement effective inventory pre-season allocation strategies in alignment with company goals and objectives
* Oversee and manage the company's replenishment programs by partnering with the Planning and Merchandise team to develop min and max levels (at the sku detail)
* Monitor store performance and inventory levels to make proactive allocation and replenishment decisions
* Review and adjust allocation min max levels based on real-time sales and inventory data to optimize product availability and minimize overstock
* Collaborate and partner closely with the Merchandising team on distribution strategies to drive sales and mitigate any inventory risk in season.
* Conduct sales forecasts to understand months of supply and to demonstrate proactive executions
* Support the team in developing back of house (BOH) capacity plans that can be tracked against.
* Monitor and report the status of stores against current and upcoming capacities against stock levels to make decisions on allocation action and to highlight any potential risks
* Collaborate with IT to troubleshoot system errors and finding long term solutions to operate effectively and efficiently
* Track inventory flow to stores and distribution center to determine allocation strategies for launch moments
* Leverage Excel to build and maintain tools that streamline allocation analysis and improve decision-making.
* Ability to oversee multiple priorities with high level of autonomy
* Lead and manage the launch of a new replenishment tools
* Develop and maintain a high-level understanding of store profiles inclusive of master data, lead time management and location delivery requirements to improve the allocation process
* Lead and mentor an Allocator to ensure accurate and timely execution of allocation processes
* All other duties assigned by Senior Director of Planning
Supervisory Responsibility:
* YES
Budget Responsibility:
* No
Decision Making Responsibility:
* YES
+ Approval of Transfers
+ Approval of Initial allocation
+ Inventory management between boutiques
About You:
...
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Type: Permanent Location: Manhattan, US-NY
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-10 08:42:40
-
Key Responsibilities:
Trade Compliance Coordination: Monitor global trade regulations to ensure compliance with customs laws and develop, implement, and oversee policies in alignment with Group Compliance Governance.
Provide strategic guidance on trade-related matters and collaborate with stakeholders to resolve compliance challenges.
Product regulation assessment and support: Oversee regional product regulations and support the Supply Chain Manager in ensuring product compliance through product registration, testing, and data management processes.
Coordination with Regulatory Authorities: Maintain consistent communication with regional regulatory bodies, including customs, municipalities, and ministries involved in shipping, to secure necessary approvals and ensure compliance.
SOP and Risk Assessment: Create and maintain detailed SOPs for compliance activities.
Conduct regular risk assessments to identify potential issues, mitigate risks, and track compliance metrics while staying updated on industry regulations.
Insurance Coordination: Manage the process of raising insurance claims, liaising with stakeholders, and ensuring timely resolution and closure of claims.
Training and Development: Partner with the Supply Chain Manager to conduct compliance training sessions for relevant staff, raising awareness of trade compliance policies and educating employees on the consequences of non-compliance.
Documentation: Review and support logistics teams in preparing and verifying shipping documents, ensuring their accuracy and authenticity for compliance and seamless operations.
Teamwork: Build strong partnerships by collaborating with various stakeholders, including legal, finance, commercial, and communication teams, to ensure smooth operations.
Projects: Work closely with the logistics team on projects such as store openings, events, and exhibitions, ensuring seamless coordination and movement of goods.
Job Requirements:
* Educational Background: Bachelor's degree.
* Experience: Minimum of 5 years of relevant work experience in the middle East.
* Knowledge: In-depth understanding of logistics operations and customs regulation in the region.
* Skills:
+ Excellent organizational skills to manage multiple projects and deadlines simultaneously.
+ Proficiency in using Windows, MS Office (Excel, Word), and PowerPoint.
+ Strong problem-solving abilities and adaptability in dynamic environments.
+ Excellent communication and interpersonal skills.
+ Effective team player with the ability to work efficiently in a fast-paced setting.
* Language: Fluency in English is essential.
Proficiency in Arabic would be an advantage.
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Type: Permanent Location: Dubai, AE-DU
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-10 08:42:39
-
Key responsibilities
In this role, you will work closely with the Store Manager to ensure the efficient and effective front-of-house operations of the store, adhering to the company's operating guidelines and standards.
You will also act as the Store Manager's deputy in their absence.
This position requires the ability and sensitivity to seamlessly manage operational aspects of the business, particularly when collaborating with or stepping in for other Department Managers.
Managing the Team
* Leading by example, give priority to the shop floor and ensure a warm atmosphere in
which to welcome our customers.
* Provide direction, feedback and support to the team, allowing them to provide
service standards of the highest quality.
* Undertake and monitor the progress of new staff members in the store ensuring that they
receive a proper induction to the business.
Likewise, any temporary staff should be
supported when in store, so that they can provide the service levels in which our
customers deserve.
* Ensure that the team is properly trained (particularly on in-store procedures,
product knowledge, product handling and presentation techniques).
* Working together with the Store Manager and Administration Manager, insist that
appropriate cover is always available on the shop floor (including holiday and peak trade
periods)
Customer Relations Management
* To support the business in developing new client relations.
* Working with the Store Manager to have a good understanding of the client database in the store, maintaining accurate client information and follow up on duplicates
* Support the team in delivering exceptional service to all our clients
* Provide direction to the team ensuring clients are looked after and encouraged to return.
* Liaising with the Press department when coordinating and assisting with Hermès events
* Liaising with the Client Experience Manager on all CRM developments and initiatives
* Manage/limit customer complaints in a timely and proactive manner.
Sales Development
* Achieve targets in accordance with set objectives
* Show encouragement and support to the team members in the achievement of their objectives.
* Provide guidance and support on all sales tools and act as a reference for their usage (HPad -
reservations, customer orders, pre-selling.
Click in store, My Folio etc)
* Manage the flow of merchandise to the shop floor, working closely with the Stock team.
* Maintain a constant knowledge of what stock is available in the store that it is properly
stored and handled and bring stock issues to the attention of the Store Manager.
* Gain a good knowledge of the reporting available and know how to best use them to
build action plans to improve the business.
* To deputise for the Manager in his/her absence.
* To undertake projects and responsi...
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Type: Permanent Location: London, GB-LND
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-10 08:42:38
-
Mold Maintenance Technician
Position Summary
The Mold Maintenance Technician is responsible for maintaining molds and setting up molds to meet daily production requirements.
Key duties include:
* Mold Maintenance Technicians must be mechanically inclined and is responsible for maintaining and checking all molds.
* Perform all tasks in a safe manner
* Set-Up and get molds ready for each mold change
* Perform mold changes
* Clean molds
* Trouble shoot any problems involved with mold changes
* Training or experience in air, steam, and water systems
* Complete daily mold change sheets and other required paperwork
* Complete/participate in any and all PPS activities as directed by Supervisors
* Other duties as assigned by supervisor
Qualifications
* High school diploma or G.E.D.
* Ability to read, write, and speak English language
* Ability to stand or walk for extended periods of time
* Ability to use hands and fingers
* Ability to lift, carry, pull, and push up to 75 pounds
* Ability to climb, balance, crawl, squat, kneel, bend, stoop and reach
Company Overview
An industry leader in providing practical solutions to foam molding and fabrication, EFP has a diversified product offering and serves the pharmaceutical, biotech, medical, automotive, recreational vehicle, appliance, plumbing, consumer goods, and building and construction industries.
The company is headquartered in Elkhart, Indiana and has manufacturing locations in Elkhart, Indiana, Decatur, Alabama, Nashville, Tennessee, and Evansville, Indiana.
EFP can design, mold, fabricate and provide fulfillment capabilities, kitting, assembly, custom systems, and inventory management.
Nashville is also home to the company's Temperature Solutions Center of Excellence.
For more than 30 years, EFP, LLC has been owned by J.B.
Poindexter & Co., Inc., a privately held, diversified manufacturing company with operating subsidiaries throughout North America.
In addition to expanded foam products, these companies produce commercial van bodies, step vans, funeral coaches, limousines, pick-up truck bed enclosures and tonneau covers, and precision machined components.
The size and strength of the Poindexter companies provides EFP with the leadership and resources to stay on the leading edge in today's market place.
Because of this, EFP can provide our customers ground breaking packaging and component solutions.
For more information about our company, access EFP's web site at www.efpcorp.com.
EFP offers a competitive wage and comprehensive benefits.
EFP's benefits package includes Health, Dental, Vision, Life, STD, LTD, FSA, HSA, and 401(k) Plan with company contributions.
EFP is an Equal Opportunity Employer.
Virtual Job: false
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Type: Permanent Location: Bishopville, US-SC
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-10 08:42:38
-
How You Will Make an Impact
The Director of Engineering for Reading Truck Body will primarily be responsible for providing leadership in the planning and organizing of the sustaining, special product, and new product development engineering functions, to ensure the delivery of solutions that meet the timing, cost, and performance objectives as required to support business growth and performance goals.
The Nuts and Bolts
* Implement and execute the strategic vision by setting goals and objectives for day-to-day engineering activities; lead the design for manufacturing activities
* Evaluate, lead and/or support implementation of new equipment, assembly and manufacturing technologies
* Ensure that engineering works effectively with all functions in the organization to meet customer requirements for cost, quality, performance and on-time delivery
* Keep abreast of competitive brands and customer needs to keep products competitive in the markets we serve
* Drive product and component standardization efforts to maximize efficiency of manpower and material utilization with focus on manufacturability and ease of assembly and simplified installation
* Support continuous improvement initiatives, including identifying, validating, and leading VA/VE initiatives for existing product design and manufacturing readiness
* Interface with customers, suppliers, and various company departments to prevent and/or resolve quality and design issues
* Lead product compliance and ensure standard and custom products meet OE and Federal requirements and guidelines
* Provide oversight and final sign-off of Finite Element Analysis (FEAs) to confirm fatigue life of products
* Own review and approval for warranty questions
* Develop and lead DFEMA activities
* Participate in APQP activities
Required Credentials
Education:
* Bachelor's Degree in Mechanical, Electrical or Manufacturing Engineering required, Advanced Degree preferred
Experience:
* Minimum 7 years' experience in Engineering role, with at least 3 in a leadership role
* Experience with FMVSS/CMVSS, CFR, IVD requirements and guidelines
* Experience with Finite Element Analysis (FEA) simulations and corrections
* Experience joining technologies of like and dissimilar materials
* Metal forming experience
How We Make an Impact
At Reading Truck, we have more than 65 years of industry leadership in the manufacture, distribution, and enhancement of work truck bodies.
As the world's largest upfitter of work trucks, we continue to experience rapid growth through our expanding network of more than 25 locations across North America.
Take the next step in your career and come get paid to play with trucks!
Some of Our Total Rewards
We offer big company perks with small company culture:
* Comprehensive benefits package including Medical, Dental, Vision and Life
* 401(k) Savings Plan with Company Match
* Tuition Reim...
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Type: Permanent Location: Reading, US-PA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-10 08:42:37
