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JOB DESCRIPTION
As a 100% employee-owned contractor, when you work at Sundt, you're not just hiring on at a company, you're joining a culture.
Because everyone at Sundt is part owner, you'll join a team of people who are deeply invested in their work.
From apprentices to managers, we're passionate about the details and deliberate in everything we do.
At Sundt we focus on building long-term prosperity for our clients, communities and employee-owners.
We offer competitive pay, industry-leading benefits including a 401k and employee stock ownership plan, incentive programs for craft and administrative employees as well as training that focuses on your personal and professional growth.
We're driven by skill, grit and purpose.
Join us as we strive to be the most skilled builder in America
Job Summary
Plan, lay-out and perform all types of Carpentry work in accordance with all applicable plans, specifications, codes, and industry standards.
Work in other crafts at levels appropriate to training and skills as requested by project supervision.
Key Responsibilities
1.
Eliminate WASTE such as waiting, rework, transporting, material storage and time.
2.
High proficiency in all related trade mathematics.
3.
Inspect subordinates work, ensure accuracy and compliance with plans and specifications, explain deficiencies and take any necessary corrective action.
4.
Look for opportunities for improvement in all tasks, means and methods regarding the work and be willing to learn from others and continually seek opportunities to share knowledge and teach others.
5.
Maintain positive working relationships with all members of the crew.
6.
Produce high quality work, safely and productively at all times.
7.
Provide feedback to ensure all materials, tools, equipment and information is available for the work.
Minimum Job Requirements
1.
Must be able to read and understand drawings, specifications, safety and quality standards and effectively utilize all trade tools and equipment relevant to the work.
2.
Must have a minimum of one year (level I), two years (level 11), three years (level 111) and four years (Sr.) experience in the industrial/commercial construction industry and have an in-depth understanding of the carpentry trade.
3.
Possess effective verbal and written communication skills.
Note: Job Description is subject to change at any time and may include other duties as assigned.
Physical Requirements
1.
Ability to wear personal protective equipment is required (including but not limited to; steel toed shoes, gloves, safety glasses, hearing protection, hardhat, vest, etc.)
2.
May reach above shoulder heights and below the waist on a frequent basis
3.
May stoop, kneel, or bend, on an occasional basis
4.
May use telephone, computer system, email, or other electronic devices on a limited basis to communicate with internal and external customers or vendors
5.
Must be able to comply with all safety standards and procedures
6.
Must be able to move in and arou...
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Type: Permanent Location: El Paso, US-TX
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-11-28 08:09:17
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JOB DESCRIPTION
As a 100% employee-owned contractor, when you work at Sundt, you're not just hiring on at a company, you're joining a culture.
Because everyone at Sundt is part owner, you'll join a team of people who are deeply invested in their work.
From apprentices to managers, we're passionate about the details and deliberate in everything we do.
At Sundt we focus on building long-term prosperity for our clients, communities and employee-owners.
We offer competitive pay, industry-leading benefits including a 401k and employee stock ownership plan, incentive programs for craft and administrative employees as well as training that focuses on your personal and professional growth.
We're driven by skill, grit and purpose.
Join us as we strive to be the most skilled builder in America
Job Summary
Safely operates a variety of heavy equipment, not limited to; backhoes, excavators, dozers, loaders, graders, haul trucks, dump trucks, water trucks.
Will be responsible for preventative maintenance and pre-shift walk around of the assigned equipment to assure safe operation.
Key Responsibilities
Maintain positive working relationships with all members of the crew.
Produce high quality work, safely and productively at all times.
Provide feedback to ensure all materials, tools, equipment and information is available for the work.
Look for opportunities for improvement in all tasks, means and methods regarding the work and be willing to learn from others.
Continually seek opportunities to share knowledge and teach others.
High proficiency in all related equipment preventative maintenance.
Inspect subordinates work, ensure accuracy and compliance with plans and specifications, explain deficiencies and take any necessary corrective action.
Eliminate WASTE such as waiting, rework, transporting, material storage and time.
Minimum Job Requirements
Must have a minimum of three years (level I), four years (level II), five years (level III) and six plus years' experience in the industrial/commercial construction industry and have an in-depth understanding of the operation of various types of heavy construction equipment.
Must be able to read and understand drawings, specifications, safety and quality standards and effectively utilize all trade tools and equipment relevant to the work.
Possess effective verbal and written communication skills.
Note: Job Description is subject to change at any time and may include other duties as assigned.
Physical Requirements
Work up to a 12 hour shift doing hard physical work in varying temperatures and outside conditions.
Will climb and maintain balance on steel/wood framework, stairs, ladders and scaffolds.
Will lift, push or pull objects up to 50lbs.
on an occasional basis.
Required to use hands to grasp, lift, handle, carry or feel objects on a frequent basis.
Must be able to comply with all safety standards and procedures.
May reach above shoulder heights and below...
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Type: Permanent Location: El Paso, US-TX
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-11-28 08:09:16
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BRIDGE PRACTICE
Michael Baker International has addressed bridge design, construction and preservation challenges with innovative and sustainable solutions.
Exemplifying its depth and versatility in the bridge space, Michael Baker International, ranked Number seven by Engineering News-Record in its annual ranking of Bridge Design Firms in the United States, has partnered with clients on a full spectrum of bridge types-from conventional grade separations to major, complex river crossings, including trusses, arches, box girders and cable-stayed bridges.
DESCRIPTION
Join Michael Baker's #7 Ranked Bridge Practice in California!
The Bridge Technical Manager II is responsible for the delivery of transportation related projects involving preliminary engineering and plans, specification, and estimate (PS&E) projects.
The selected Bridge TM will perform technical oversight, staff development, contract management, technical and cost proposal development, project performance and client management for targeted statewide and regional clients.
The Bridge Technical Manager will have the opportunity to work with key staff in the region on marquee projects.
You will openly share technical knowledge and mentor and supervise engineers in assignments such as preparing studies, reports and supporting documentation; quantities and construction cost estimates; and construction drawings needed for bridge, public works and transportation related projects.
Ideal candidates will have extensive experience on new, widening, retrofit, and replacement bridge projects, flood control structures, and retaining wall projects with Caltrans and AASHTO LRFD design standards.
Additional responsibilities include, but are not limited to the following:
* Lead technical delivery of bridge and structural engineering tasks for transportation projects
* Prepare and review design deliverables, including studies, construction drawings, calculations, technical reports, and supporting documentation
* Develop and review project technical specifications
* Coordinate project schedules, budgets, and resources, monitoring progress and implementing adjustments as needed to meet deadlines and financial targets
* Serve as primary technical liaison with clients, addressing project issues, leading meetings, and maintaining strong client relationships
* Provide technical guidance and mentorship to junior engineers and design staff
* Prepare scopes of work, cost estimates, and technical input for proposals and business development efforts
* Provide quality control, quality assurance for bridge project of simple and complex nature
* Occasional to moderate travel may be required
PROFESSIONAL REQUIREMENTS
* Master's degree in civil engineering, Structural Engineering, Engineering Management, or similar degree
* California P.E.
is required
* California S.E preferred
* Minimum 10 years of experience in bridge and transportation engineering...
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Type: Permanent Location: Santa Ana, US-CA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-11-28 08:09:16
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Delivers parts and supplies to regional customers and also picks up parts/equipment for the dealership.
We have full-time day shift openings, working Monday thru Friday 8a - 5p.
Job Duties :
* Delivers parts and equipment to customers, satellite stores, and vendors
* Picks up parts and equipment from customers, satellite stores, and vendors to be coordinated with the Parts Manager, Inventory Control Administrator, Parts Counter people, or Shipping and Receiving clerk
* Unloads truck each night
* Turns in paperwork and undelivered parts on a daily basis
* Drives in a professional manner
* Helps maintain the professional appearance of the parts department
* May train and oversee the work of apprentices/interns as assigned.
Requirements
Education:
* High school graduate or equivalent
Experience:
* Mechanical aptitude
* Some previous customer service experience
Skills & Abilities:
* Ability to read and comprehend instructions and information in English
* Must have and maintain a valid driver's license and Health Card in accordance with all applicable regulations
* Must possess clean driving record
* Ability to use a computer and calculator
* Ability to be trained on the computer inventory system
* Ability to drive and operate a fork lift
* Ability to communicate well orally and in writing in English
* Professional personal appearance
Working Conditions/Physical Demands:
* This is a physically demanding position.
* Will drive company-provided vehicles six to ten hours per shift.
* Will lift and transport parts weighing up to and/or exceeding 70 pounds on an as needed basis.
* Will be exposed to noise, dust, exhaust fumes, etc.
* Will be required to wear dealership provided uniforms at all times.
* May operate a forklift.
* This is not necessarily an exhaustive list of responsibilities, skills, duties, requirements, efforts, or working conditions associated with the job.
About Us
Join Nuss Truck & Equipment-recognized as the 2017 American Truck Dealer of the Year-and take advantage of top-tier wages, matched vacation time, a generous hiring bonus, and the security of a premium benefits package.
As one of the Midwest's largest providers of both on-highway and vocational trucks, along with world-class Volvo Construction Equipment-including paving products and services-Nuss proudly serves every sector of the transportation and construction industries.
Our award-winning sales and service teams bring decades of experience, with many team members delivering exceptional customer care for over 25 years.
With ten strategic dealership locations across the Midwest-Rochester, Mankato, St.
Cloud, Roseville, Burnsville, Duluth, East Bethel, Monticello (MN), Eau Claire (WI), and Sikeston (MO)-Nuss continues to grow and lead with integrity, service, and expertise.
Other DetailsThe above is intended to describe the general content...
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Type: Permanent Location: Rochester, US-MN
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-11-28 08:09:14
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Driver
PRN - On Call
Pay Rate: $18.00
Non-exempt
Possible schedules will include Sunday mornings for church runs and other weekly outings as needed if available.
Make a difference by providing great care and love for our treasured residents!
At MorningStar Senior Living, we talk a lot about culture.
In fact, we rather obsess about it.
For without a transformative culture, we cannot begin to elevate and celebrate the lives of our resident-heroes, and be ourselves changed for the good in the process.
So, we seek great hearts, other people like us, who care and want to do work that matters.
We select people like us who believe that the most satisfying life is one that is outward-bound and rooted in servant-leadership.
JOB SUMMARY
Responsible for driving the residents to and from scheduled destinations.
Responsible for the safe and effective operation of all Community transportation vehicles.
BENEFITS
* Health Insurance offerings such as medical, dental, and vision insurance
* Other Insurance offerings such as life, disability, accident, and critical illness insurance
* 401k plan with matching
* HSA options
* Employee assistance programs
* Paid sick, vacation and birthday!
* Career development programs and opportunity for advancement
* Charitable and philanthropic opportunities
* Tuition Reimbursement
* Free shift meal!
POSITION OVERVIEW
• Drive residents to and from specified destinations such as doctor's appointments, grocery shopping and other errands.
• Monitors residents overall well-being and reports any changes of resident status to supervisor.
• May be responsible for driver safety training of other operators.
• Responsible for record keeping of community vehicles preventative maintenance needs and costs associated with those needs.
• Responsible for verifying coordination of mileage record with gas expenses.
• Responsible for quarterly report to management.
• Responsible for reporting billable hours for residents.
• Complies with all Driver and Motor Vehicle guidelines.
https://www.morningstarseniorliving.com/careers/
QUALIFICATIONS
• Demonstration of our Core Values: Love, Kindness, Honesty, Goodness, Fairness, Respect.
• Education: High school diploma or GED preferred.
• Experience: 3-6 months experience in a driving position preferably with senior adults, knowledge of streets within the residential community area and the ability to navigate to and from destinations, must possess a valid State driver's license and appropriate driving record, must be able to read, write, and speak English, must possess excellent customer service skills.
• Job Knowledge: Ability to drive and maintain various types of vehicles.
*Team members who are scheduled to work 24 or more hours per week are eligible for benefits, families of said team members will also be eligible.
EEO
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Type: Permanent Location: Denver, US-CO
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-11-28 08:09:13
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Concierge ~ Senior Living Community
Part-time
Pay Range: $14.00 - $16.00
Non-exempt
Schedule: Tuesday through Thursday 4:00pm-7:00pm and Friday 4:00pm-10:00pm
Make a difference by providing great care and love for our treasured residents
At MorningStar Senior Living, we talk a lot about culture.
In fact, we rather obsess about it.
For without a transformative culture, we cannot begin to elevate and celebrate the lives of our resident-heroes, and be ourselves changed for the good in the process.
So, we seek great hearts, other people like us, who care and want to do work that matters.
We select people like us who believe that the most satisfying life is one that is outward-bound and rooted in servant-leadership.
JOB SUMMARY
Greet and assist visitors, families, residents; answer telephone, providing information and taking messages as required; sort and distribute mail; type files, stuff envelopes, and handle correspondence.
The person holding this position is delegated the responsibility for carrying out the assigned duties and responsibilities in accordance with current existing federal and state regulations and established company policies and procedures.
BENEFITS
* Health Insurance offerings such as medical, dental, and vision insurance
* Other Insurance offerings such as life, disability, accident, and critical illness insurance
* 401k plan with matching
* HSA options
* Employee assistance programs
* Paid sick, vacation and birthday!
* Career development programs and opportunity for advancement
* Charitable and philanthropic opportunities
* Tuition Reimbursement
* Free shift meal!
POSITION OVERVIEW
* Greet visitors and family members and provide non-confidential information requested.
* Answer the telephone promptly using the appropriate greeting for the community.
* Sort mail and distribute to appropriate departments.
* Type and file correspondence and other information as needed.
* Adhere to and interpret resident's rights.
* Adhere to and interpret the personnel policies.
* Use of computers, calculators, copy machines, postage machines, etc.
* Express concern and compassion for residents and families.
* Escort people, if necessary, to resident's suites and other areas.
* Other duties as assigned.
QUALIFICATIONS
* Demonstration of our Core Values: Love, Kindness, Honesty, Goodness, Fairness, Respect.
* Experience: at least one year preferred of front desk/reception related experience.
* Education: High school or equivalent preferred but not required.
* Job Knowledge: Typing, filing, use of copy machine, telephone systems, intercommunication system and office equipment.
Be knowledgeable regarding resident rights, confidentiality, how to meet the public and answer questions, employee handbook and census.
* Other: Be friendly, courteous, patient, understanding, and work well with people including staff, resid...
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Type: Permanent Location: Idaho Falls, US-ID
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-11-28 08:09:13
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Med Tech ~ Senior Living Community ~ Mission Viejo
PRN ONLY (On Call)
Pay Range: $22.00 - $24.00
Overtime: Non-exempt
Schedule:
* PRN (On Call) Only
Make a difference by providing great care and love for our treasured residents!
At MorningStar Senior Living, we talk a lot about culture.
In fact, we rather obsess about it.
For without a transformative culture, we cannot begin to elevate and celebrate the lives of our resident-heroes, and be ourselves changed for the good in the process.
So, we seek great hearts, other people like us, who care and want to do work that matters.
We select people like us who believe that the most satisfying life is one that is outward-bound and rooted in servant-leadership.
JOB SUMMARY
The Med Care Manager/QMAP must administer, pour, pass, and document all routinely prescribed medications per physician orders under the direction of the Wellness Director and as approved by the State Medication Administration Regulations.
You will quickly learn how each resident prefers to take their medication.
Some may even play a game of hide and seek, pressing you to find where they may be in the community when it's time for their medication.
BENEFITS
* Health Insurance offerings such as medical, dental, and vision insurance
* Other Insurance offerings such as life, disability, accident, and critical illness insurance
* 401k plan with matching
* HSA options
* Employee assistance programs
* Paid sick, vacation and birthday!
* Career development programs and opportunity for advancement
* Charitable and philanthropic opportunities
* Tuition Reimbursement
* Free shift meal!
POSITION OVERVIEW
* Administer and document regularly prescribed medications per the Medication Administration record observing the five rights for safe administering of meds and per physician orders.
* Order meds from the pharmacy when and as prescribed, 7 days prior to running out of meds, and as requested by the Wellness Director to ensure that residents always have medications available.
Ensure these medications arrive, if not notify the Wellness Director within 24 hours.
* Immediately after administering medication to a resident, document in the resident's medical record those medications given.
Date and initial the bubble pack after taking the medication from it.
* Observe and report to the licensed nurse reactions and side effects of medication administered to the residents.
* Take and record vital signs prior to administration of medications which could affect or change vital signs as ordered by the Physician or Wellness Director.
* Administer PRN medications, per physician order.
* Required to report any medication error to the Wellness Director immediately.
* Assist with development and review of the resident's care plan in conjunction with other disciplines
* Ensure residents privacy, respect and dignity
* Detect, correct, and report unsafe...
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Type: Permanent Location: Mission Viejo, US-CA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-11-28 08:09:11
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Med Tech ~ PRN ~ Senior Living Community ~ Houston
Pay Rate: $19.00
Non-Exempt
PRN (on call or as needed)
Make a difference by providing great care and love for our treasured residents!
At MorningStar Senior Living, we talk a lot about culture.
In fact, we rather obsess about it.
For without a transformative culture, we cannot begin to elevate and celebrate the lives of our resident-heroes, and be ourselves changed for the good in the process.
So, we seek great hearts, other people like us, who care and want to do work that matters.
We select people like us who believe that the most satisfying life is one that is outward-bound and rooted in servant-leadership.
JOB SUMMARY
The Med Care Manager/QMAP must administer, pour, pass, and document all routinely prescribed medications per physician orders under the direction of the Wellness Director and as approved by the State Medication Administration Regulations.
You will quickly learn how each resident prefers to take their medication.
Some may even play a game of hide and seek, pressing you to find where they may be in the community when it's time for their medication.
BENEFITS
* Health Insurance offerings such as medical, dental, and vision insurance
* Other Insurance offerings such as life, disability, accident, and critical illness insurance
* 401k plan with matching
* HSA options
* Employee assistance programs
* Paid sick, vacation and birthday!
* Career development programs and opportunity for advancement
* Charitable and philanthropic opportunities
* Tuition Reimbursement
POSITION OVERVIEW
* Administer and document regularly prescribed medications per the Medication Administration record observing the five rights for safe administering of meds and per physician orders.
* Order meds from the pharmacy when and as prescribed, 7 days prior to running out of meds, and as requested by the Wellness Director to ensure that residents always have medications available.
Ensure these medications arrive, if not notify the Wellness Director within 24 hours.
* Immediately after administering medication to a resident, document in the resident's medical record those medications given.
Date and initial the bubble pack after taking the medication from it.
* Observe and report to the licensed nurse reactions and side effects of medication administered to the residents.
* Take and record vital signs prior to administration of medications which could affect or change vital signs as ordered by the Physician or Wellness Director.
* Administer PRN medications, per physician order.
* Required to report any medication error to the Wellness Director immediately.
* Assist with development and review of the resident's care plan in conjunction with other disciplines
* Ensure residents privacy, respect and dignity
* Detect, correct, and report unsafe conditions which may result in harm to a resident
* Assure physical...
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Type: Permanent Location: Houston, US-TX
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-11-28 08:09:10
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Coke Florida is looking for a Machine Operator based out of our Orlando location, working 4:00PM-Finish, Monday-Friday with daily and weekend overtime as needed.
What You Will Do:
As a Coke Florida Machine Operator, you will be responsible for operating various manual and automated equipment in the production process within a Coke Florida manufacturing facility.
Roles and Responsibilities:
* Responsible for Set up machinery and ensure all production materials are available
* Operate and monitor equipment and replenish materials as needed
* Visually inspect production run and document results
* Determine and report malfunctions to appropriate parties
* Maintain cleanliness of equipment and assigned area
For this role, you will need:
* At least 1 year of general work experience
* Ability to operate manufacturing equipment
* Basic math skills and reading comprehension
Additional qualifications that will make you successful in this role:
* High School Diploma or GED preferred
* Prior production/manufacturing machine operation experience preferred
* Previous experience within high-speed industrial environment preferred
* Knowledge of industrial technology a plus
This job description is not an exhaustive list of all functions that the employee may be required to perform, and the employee may be required to perform additional functions.
Coke Florida reserves the right to revise the job description at any time and to assign additional duties and responsibilities as needed.
Employment with Coke Florida is at-will.
The employee must be able to perform the essential functions of the position satisfactorily and, if requested, reasonable accommodations may be made to enable qualified individuals with disabilities to perform essential functions of their job, absent undue hardship.
Coca-Cola Beverages Florida is an Equal Opportunity Employer and does not discriminate against any employee or applicant for employment because of race, color, sex, age, national origin, religion, sexual orientation, gender identity and/or expression, status as a veteran, and basis of disability or any other federal, state or local protected class.
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Type: Permanent Location: Orlando, US-FL
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-11-28 08:09:05
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Coke Florida is looking for a Parts Expeditor based out of our Hollywood location, working Monday-Friday 7:00AM-3:30PM.
What You Will Do:
As a Coke Florida Parts Expeditor, you will be responsible for ensuring accurate communication between the maintenance employees and the service parts warehouse order system, managing the order and control processes for parts inventories.
Roles and Responsibilities:
* The Parts Expeditor ensures accurate communication between the maintenance employees and the service parts warehouse order system.
* The expeditor manages the order and control processes for parts inventories.
* The expeditor is responsible for recommending changes in the min/max levels of parts inventories.
* The expeditor manages the completion of purchase orders with the employees they are assigned.
* This position is responsible for tracking and reporting the accuracy and status of order fulfillment.
* The expeditors are responsible for ordering, maintaining the min/max system in SAP, transfers for service parts.
* Creating purchase orders for parts and placing the orders
* Communicating with manager /employees about parts issues
* Assisting A/P with invoice issues
* Researching parts information for employees
* Assisting settlement with part issues involved in activity settlement
* Assist with the distribution of parts to employees
For this role, you will need:
* High School Diploma
* Some prior inventory experience
* Some prior experience managing budgets
Additional Qualifications that will make you successful in this role:
* Previous experience in ordering/inventory parts is strongly preferred.
* Good communication skills
* General mechanical aptitude
* Excellent Computer Skills
* SAP knowledge
* Organization skills
* Attention to detail
This job description is not an exhaustive list of all functions that the employee may be required to perform, and the employee may be required to perform additional functions.
Coke Florida reserves the right to revise the job description at any time and to assign additional duties and responsibilities as needed.
Employment with Coke Florida is at-will.
The employee must be able to perform the essential functions of the position satisfactorily and, if requested, reasonable accommodations may be made to enable qualified individuals with disabilities to perform essential functions of their job, absent undue hardship.
Coca-Cola Beverages Florida is an Equal Opportunity Employer and does not discriminate against any employee or applicant for employment because of race, color, sex, age, national origin, religion, sexual orientation, gender identity and/or expression, status as a veteran, and basis of disability or any other federal, state or local protected class.
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Type: Permanent Location: Hollywood, US-FL
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-11-28 08:09:02
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Coke Florida is looking for a Distribution Supervisor based out of our Palm Beach location, working first shift, Tuesday - Saturday from 3:30AM to Finish.
What You Will Do:
As a Coke Florida Distribution Supervisor, you will be responsible for the effective and efficient distribution of product and management of drivers within a specific territory in Palm Beach.
Roles and Responsibilities:
* Staff, train, evaluate and develop team members
* Ensure adherence to delivery standards, efficiencies, and regulatory requirements
* Manages drivers' delivery schedules and hours worked
* Establish and maintain positive customer relationships, resolve customer issues
* Serve as liaison between distribution and sales
* Manage and audit team members' timekeeping
* Manage within labor and OPEX budget
For this role, you will need:
* High school diploma or GED
* 1+ years of experience in consumer products/direct store delivery
* Requires experience managing people/budgets
* Familiarity with DOT regulations
* Valid driver's license and driving record within MVR policy guidelines
Additional qualifications that will make you successful in this role:
* Intermediate computer and database application skills
* Bachelor's degree preferred
* 1+ years supervising distribution/delivery staff preferred
* CDL A license preferred
This job description is not an exhaustive list of all functions that the employee may be required to perform, and the employee may be required to perform additional functions.
Coke Florida reserves the right to revise the job description at any time and to assign additional duties and responsibilities as needed.
Employment with Coke Florida is at-will.
The employee must be able to perform the essential functions of the position satisfactorily and, if requested, reasonable accommodations may be made to enable qualified individuals with disabilities to perform essential functions of their job, absent undue hardship.
Coca-Cola Beverages Florida is an Equal Opportunity Employer and does not discriminate against any employee or applicant for employment because of race, color, sex, age, national origin, religion, sexual orientation, gender identity and/or expression, status as a veteran, and basis of disability or any other federal, state or local protected class.
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Type: Permanent Location: Palm Beach, US-FL
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-11-28 08:09:01
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Missione
All'interno della Direzione Industriale del Metièr Chaussures, Atelier HCI è alla ricerca di un Tecnico Processi Industrializzazione.
La persona risponderà al Responsabile Industrializzazione Calzatura Sport e sarà garante dei processi di sviluppo e di industrializzazione durante tutto il ciclo produttivo e del miglioramento dei processi produttivi da implementare presso tutti i fabbricanti.
In particolare, le sue missioni verteranno su:
* integrità e qualità dei prodotti;
* uniformità dei nostri prodotti in fase di industrializzazione e produzione;
* rispetto dei tempi di produzione associati alle linee di produzione e ottimizzazione del processo relativo al prodotto;
* monitoraggio consumi materie prime;
* intervento sulla produzione in occasione di problematiche tecniche con gli attori qualità.
Attività principali
Integrità e qualità dei nostri prodotti
La risorsa avrà l'obiettivo di accompagnare i nostri fabbricanti nell'applicazione dei processi industriali durante tutta la produzione attraverso:
* il monitoraggio delle linee di produzione,
* la realizzazione del dossier tecnico e relativo prodotto da fabbricare (componenti e processi di fabbricazione);
* il supporto tecnico ai team qualità, sviluppo e ai nostri fabbricanti durante tutto il processo (da sviluppo a produzione);
* l'aggiornamento della reportistica di riferimento che costituisce l'archivio tecnico;
* la verifica e l'aggiornamento dei tempi di produzione in tutte le sue fasi.
Uniformità dei nostri prodotti
La risorsa sarà l'attore principale nella standardizzazione della realizzazione dei nostri prodotti attraverso:
* la redazione delle specifiche tecniche dei componenti per ogni modello
* la verifica con il team qualità circa le modifiche di processo e di prodotto con relativa convalida
Miglioramento dei processi
La risorsa si occuperà di ottimizzare i processi produttivi, l'organizzazione del lavoro e la produttività.
Nell'ottica del miglioramento dei flussi e dei processi seguirà:
* l'identificazione di eventuali problemi incontrati nella produzione;
* l'implementazione di nuove soluzioni per ottimizzare/migliorare i nostri processi;
* la risoluzione di problemi ricorrenti;
* lo sviluppo dei piani d'azione di miglioramento, condivisione interna e relativo follow up;
* il monitoraggio delle novità tecniche sul mercato;
* trasmissione delle buone pratiche trai i diversi atelier.
Luogo di lavoro: Lombardia o Toscana.
Richiesta disponibilità a frequenti trasferte in Italia e Francia (le trasferte occuperanno circa l'80% del tempo di lavoro).
Profilo del candidato
* Laurea in Ingegneria
* Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 5 anni.
La provenienza dal contesto calzaturiero verrà considerata preferenziale
* Autonomia, proattività, spirito critico, rigore ed affidabilità
* Capacità di lavorare per progetti
* Buona...
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Type: Permanent Location: Busto Garolfo, IT-25
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-11-28 08:08:57
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Au sein de H.A.B, pôle de fabrication interne d'Hermès BIJOUTERIE, la société CREATION JMC est un atelier de joaillerie renommé et à taille humaine travaillant sur des projets de moyenne et haute joaillerie pour Hermès et les plus prestigieuses maisons de Joaillerie.
Nous avons rejoint la Maison Hermès durant l'année 2023.
Notre activité est répartie sur 4 sites français situés en région parisienne, toulousaine et lyonnaise.
Nous proposons des savoir-faire artisanaux tels que la joaillerie, le polissage, et le sertissage, mais aussi des compétences de développement grâce à notre bureau d'étude ainsi que notre pôle méthodes et industrialisation.
Nous avons également internalisé notre Fonderie afin de venir compléter notre approche du produit.
Intégrer notre Maison et notre atelier, c'est avoir l'opportunité de faire partie d'un univers créateur composé d'artisans au service d'objets de haute qualité.
Vous êtes joaillier.ère et vous êtes passionné.e par votre métier ? Venez travailler au cœur des ateliers de JMC et prenez part à la fabrication des pièces de joaillerie pour Hermès et autres prestigieuses maisons de Joaillerie.
LE POSTE
Nous recherchons dans le cadre du développement de notre activité un(e) Joaillier(ère) expérimenté(e).
MISSIONS
Vous participerez à la fabrication des produits joailliers de grande qualité nécessitant des techniques joaillières exigeantes au sein d'une équipe hautement qualifiée.
Vous réaliserez la fabrication du bijou jusqu'à sa finition du montage et de l'assemblage d'une pièce la réalisation de bijoux dans le respect des modes opératoires et selon notre cahier des charges.
Vous participerez également aux finitions.
Dans le détail, vos missions seront les suivantes :
* De réaliser l'émeri d'une pièce en respectant les volumes et les côtes du cahier des charges
* De maitriser les techniques de brasure au chalumeau et soudure laser
* La réalisation de montages avec différentes techniques d'ajustage, perçage, etc
* D'assurer la finition du produit aux exigences qualité de la Maison
* D'autocontrôler les opérations réalisées
PROFIL
De formation obligatoire en Bijouterie Joaillerie, vous maitrisez les techniques de cet univers et justifiez d'une expérience conséquente.
Vous vous positionnez en tant que Joaillier confirmé.
Vous êtes minutieux, autonome, organisé et avez le sens du détail et du travail en équipe.
Vous êtes désireux de pouvoir mettre à contribution votre savoir-faire et participer au développement d'un métier d'exception au sein d'une des plus prestigieuses maisons de luxe.
Type d'emploi : CDI
Période de travail : 35h
Vous bénéficierez des avantages suivants : Participation, 13e mois, mutuelle complémentaire, tickets restaurants.
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Type: Permanent Location: MAGNY LE HONGRE, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-11-28 08:08:56
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Nous recherchons un stagiaire motivé pour renforcer notre équipe méthodes sur notre site de production.
Intégré au service Performance Industrielle et Méthodes vous travaillerez à :
* L'amélioration des processus de production,
* La mise à disposition de machines et d'outillages adaptés aux besoins des équipes de production,
* L'amélioration de l'ergonomie aux postes de travail des artisans,
* La structuration des modes opératoires et des standards de travail.
* Ce stage offre une immersion complète dans un environnement de production artisanale avec des contraintes qualités exigeantes, des produits diversifiés, et un impact concret sur le terrain.
Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir de Janvier 2026.
Basé à Champigny sur Marne.
Missions Principales
Sous la supervision du coordinateur Méthodes, vous participerez aux missions suivantes selon les priorités du site:
* Développement et amélioration des outillages de production
* Réalisation de plans d'expériences et qualification R&R de machines de production
* Adaptation et amélioration des postes de travail
* Consultation fournisseurs
* Rédaction de fiches de poste, notices et modes opératoire machine, outillage et produit
* Conception et suivi de réalisation d'outillages
* Accompagnement au déploiement d'un standard 5S et de gestion des outillages pour les ateliers de production
* Création de référence et paramétrage d'un robot et d'un programme de vision sur machine
* Accompagnement des artisans, suivi des indicateurs de performance
Profil candidat
* Autonomie et sens de l'organisation
* Force de proposition, esprit d'initiative et de service, orienté vers la résolution de problèmes
* Bon relationnel et esprit d'équipe
* Gout du terrain et de la production
* Capacité à faire et rigueur
* De Formation Bac+4 à Bac+5, vous préparez un diplôme en Ingénierie avec une dominante en génie industriel ou en génie mécanique
* A l'aise avec les outils informatiques
* Connaissance de logiciels de CAO / CFAO (SolidWorks, CATIA) et lecture de plans
* Connaissance des outils d'amélioration continue est un plus (5S, VSM, SMED)
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !
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Type: Permanent Location: CHAMPIGNY SUR MARNE, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-11-28 08:08:53
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Partagez une aventure humaine au cœur de l'équipe hermes.com
Hermès offre aujourd'hui une plateforme e-commerce dans 34 sites et propose ainsi à ses clients un parcours de vente omnicanal.
Pilotée de manière agile, cette plateforme s'inscrit dans un programme stratégique et international.
Les métiers du digital, chez Hermès, s'articulent autour de quatre pôles dynamiques étroitement interconnectés : l'e-commerce, les opérations digitales, la technique et la data performance.
Comme un artisan fabrique un sac de A à Z, les équipes digitales interviennent de la réflexion stratégique à la mise en production des projets.
Rejoindre Hermès Digital, c'est participer à un projet unique, intégré et 100% agile dans un contexte de forte croissance et de déploiement international.
C'est évoluer dans un environnement qui réunit les langages, les technologies, les infrastructures, les outils et les méthodes les plus performants du marché.
Descriptif du poste :
La Direction E-commerce International, au sein de la division Hermès Digital, Ventes & Services d'Hermès Sellier, recherche un Business Analyst intégré à l'équipe projet hermes.com, plus précisément dans la feature team Page qui est en charge de la conception et du déploiement des parcours front-end liés à la présentation du catalogue sur nos pages détaillées des produits.
Mission principale
Le Business Analyst appuiera le Product Owner sur la conception et la mise en place des nouvelles fonctionnalités liées à la présentation du catalogue.
Il reporte au Product manager front-end .
Vos missions :
Participation à la phase de conception et au suivi des développements avec le Product Owner :
* Préparation des entrants nécessaires aux différentes instances AGILE (grooming, sprint planning, PI planning, rétro...)
* Rédaction et mise à jour de spécifications fonctionnelles détaillées dans notre espace documentaire
* Complétion des user-stories identifiées par le Product Owner
* Formalisation des acceptances criteria , tests auto, etc..
* Participation aux ateliers de design avec le Product Owner et les Designers
* Recueil des entrants nécessaires avec le Product Owner pour chaque fonctionnalité : éléments juridiques, dépendances avec les différentes parties prenantes (équipes locales, métiers, équipes opérationnelles catalogue...)
* Participation au suivi des activations des différentes fonctionnalités, en collaboration avec les filiales
* Rédaction et mise en page des documents de formation
* Participation aux phases de recette
Participation au travail de veille et d'analyse sur le périmètre afin d'identifier des opportunités d'évolution du produit:
* Conduite d'analyses sur les parcours utilisateurs pour évaluer la performance des fonctionnalités développées et les points de friction dans l'expérience client hermes.com
* Formalisation d'indicateurs de ...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-11-28 08:08:51
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Éléments de contexte
Pour son périmètre, le/la Spécialiste Méthode Sureté Sécurité contribue à la protection des personnes, des actifs matériels et immatériels de l'entreprise dans le respect des réglementations locales et de l'éthique de l'entreprise.
La protection des personnes est prioritaire.
La création de ce poste s'inscrit dans la démarche globale de renforcement de la maîtrise des risques.
Fonctions récentes à l'échelle de l'histoire de la maison, la sûreté et la sécurité appellent exemplarité, professionnalisme, pédagogie, discernement et disponibilité au profit de l'ensemble des structures de la Maison.
Ces fonctions s'exercent par ailleurs au travers d'une indispensable et étroite coordination avec les autres entités de la DETS et de la DSG (pôle anticipation des risques et référentiel opérationnel ; pôle support aux opérations Internationales et Groupe) avec l'ensemble des divisions et responsables de sites Hermès du périmètre, ou encore avec les autorités compétentes extérieures
Périmètres d'activités
Rattachement hiérarchique : responsable du support aux opérations Sureté Sécurité France
Géographique :
o Sites dont la sécurité physique est assurée ou pilotée par les Services internes de sécurité (SIS) de la DSG (périmètres de sécurité de proximité de Paris 8, de Pantin, des sites franciliens externalisés, des entrepôts de Bobigny et Cartier Bresson).
o Tout autre site situé en France
Temporel : action de court, moyen et long terme
Technique : prévention et protection des personnes, du patrimoine matériel et immatériel de l'entité
D'entreprise : ensemble des activités de la maison : tertiaire, logistique, production, retail et événementiel
Livrables
• Cartographie des risques
• Plan de maîtrise, de déploiement et d'amélioration continue
• Campagnes de contrôle et efficacité
• Communications et partage d'information
• Support de séminaire (services internes de sécurité)
• Tableaux de bord et indicateurs de performance
• Plan d'actions
• Concepts de sûreté pour les projets immobiliers
• Concepts de sûreté pour les événements
• Rapports d'audits et de retours d'expérience.
• ReTex opérationnels (représentation logique par logigramme, analyse du mode de défaillance, les 5 pourquoi, identifier les causes sous-jacentes lors des incidents)
• Déplacements fréquents à prévoir
• Cartographie des processus et procédures.
• Manuel de procédures sécurité/sûreté.
• Supports de formation et de sensibilisation
Missions-clés
• Contribuer à la protection des personnes et des actifs matériels et immatériels sur son périmètre, en déployant la politique de prévention et de protection.
• Contribuer à l'élaboration de la stratégie réglementaire et sa mise en œuvre.
• Contribuer à la mise en place des mesures de prévention et de protection appropriées des bâtiments, des infrastructures, des ...
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Type: Permanent Location: LE PRE ST GERVAIS, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-11-28 08:08:51
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Partagez une aventure humaine au cœur de l'équipe hermes.com
Hermès offre aujourd'hui une plateforme e-commerce dans 34 sites et propose ainsi à ses clients un parcours de vente omnicanal.
Pilotée de manière agile, cette plateforme s'inscrit dans un programme stratégique et international.
Les métiers du digital, chez Hermès, s'articulent autour de quatre pôles dynamiques étroitement interconnectés : l'e-commerce, les opérations digitales, la technique et la data performance.
Comme un artisan fabrique un sac de A à Z, les équipes digitales interviennent de la réflexion stratégique à la mise en production des projets.
Rejoindre Hermès Digital, c'est participer à un projet unique, intégré et 100% agile dans un contexte de forte croissance et de déploiement international.
C'est évoluer dans un environnement qui réunit les langages, les technologies, les infrastructures, les outils et les méthodes les plus performants du marché.
Descriptif du poste :
La Direction E-commerce International, au sein de la division Hermès Digital, Ventes & Services d'Hermès Sellier, recherche un Business Analyst intégré à l'équipe projet hermes.com, plus précisément dans la feature team en charge de l'expérience de searchandising sur hermes.com
Mission principale
Le Business Analyst appuiera le Product Owner sur la conception et la mise en place des nouvelles fonctionnalités de merchandising du catalogue produit et de l'expérience de searchandising.
Il reporte au Product manager front-end .
Vos missions :
Participation à la phase de conception et au suivi des développements avec le Product Owner :
* Préparation des entrants nécessaires aux différentes instances AGILE (grooming, sprint planning, PI planning, rétro...)
* Rédaction et mise à jour de spécifications fonctionnelles détaillées dans notre espace documentaire
* Complétion des user-stories identifiées par le Product Owner
* Formalisation des acceptances criteria , tests auto, etc..
* Participation aux ateliers de design avec le Product Owner et les Designers
* Recueil des entrants nécessaires avec le Product Owner pour chaque fonctionnalité : éléments juridiques, dépendances avec les différentes parties prenantes (équipes locales, métiers, équipes opérationnelles catalogue...)
* Participation au suivi des activations des différentes fonctionnalités, en collaboration avec les filiales
* Rédaction et mise en page des documents de formation
* Participation aux phases de recette
Participation au travail de veille et d'analyse sur le périmètre afin d'identifier des opportunités d'évolution du produit:
* Analyse de la performance du moteur de recherche et des opportunités d'optimisation à apporter à nos marchés locaux
* Conduite d'analyses sur les parcours utilisateurs pour évaluer la performance des fonctionnalités développées et les points de friction dans l'expéri...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-11-28 08:08:48
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Hermès est le nom d'une maison, mais c'est avant tout celui d'une famille qui, depuis bientôt deux siècles, écrit l'histoire d'une entreprise parisienne fondée sur le savoir-faire et la qualité, la tradition et l'innovation.
Harnacheur puis sellier, Hermès déploie aujourd'hui sa créativité à travers 16 métiers.
Les maîtres mots sont restés les mêmes : exigence et authenticité, élégance et sobriété, fantaisie et audace.
Maison familiale indépendante qui poursuit sa tradition artisanale française, Hermès crée, vend et fabrique des objets beaux, utiles et durables.
L'entreprise rassemble plus de 26 000 collaborateurs dans 50 pays et 60 filiales, tous artisans à leur manière et engagés dans le projet à long terme de la maison.
Éléments de contexte
Pour son périmètre, l'expert sûreté et sécurité aux opérations internationales et groupe constitue le relais opérationnel et de conseil de la Direction Sûreté et Sécurité Groupe (DSG) pour l'adaptation, l'application et la diffusion des procédures rédigées par le pôle anticipation des risques et référentiel opérationnels.
Il/elle contribue à la protection des personnes, des actifs matériels et immatériels de l'entreprise (protection de l'information et de l'image) dans le respect des réglementations et lois nationales et internationales, ainsi que des normes de sécurité, des standards et de l'éthique de l'entreprise (charte éthique, code de conduite des affaires, etc.).
La protection des personnes est prioritaire.
Fonctions récentes à l'échelle de l'histoire de la maison, la sûreté et la sécurité appellent pédagogie, progressivité et étroite coordination avec les pôles anticipation des risques et référentiel opérationnels, support aux opérations France, les responsables de site et les métiers concernés.
Périmètres d'activités
* Rattachement hiérarchique : responsable du pôle support aux opérations internationales et groupe
* Géographique : groupe
* Temporel : action de court, moyen et long terme
* Technique : prévention et protection des personnes, du patrimoine matériel et immatériel de l'entité
* D'entreprise : ensemble des activités de la maison, plus particulièrement :
Production (sites de production)
Distribution (magasins)
Sites tertiaires
Événementiel
Livrables
* Contrôles réguliers de la mise en œuvre des dispositifs sûreté et sécurité (visites et diagnostics de sûreté et de sécurité) concrétisés par des rapports précis et tournés vers l'action
* Concept de sûreté et de sécurité (projets immobiliers)
* Concept de sûreté et de sécurité (projets événementiels)
* Planning des visites et des événements suivis
* Procédures d'exploitation et fiches réflexes à mettre en place au sein des sites
* Rapport d'analyse post-incident (constat, analyse et plan d'actions)
Missions-clés
Évaluer les risques, leurs i...
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Type: Permanent Location: LE PRE ST GERVAIS, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-11-28 08:08:47
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Âmbito
O Projetista de Moldes terá como função, projetar, modelar e acompanhar o fabrico de moldes para peças metálicas.
Utiliza ferramentas de CAD/CAE como SolidWorks ou outros, integrando tecnologias inovadoras, como a impressão 3D e prototipagem.
Missões
• Desenvolver projetos de moldes para polimento de peças metálicas, assegurando precisão técnica, resistência e eficiência do processo de fabricação
• Verificar necessidades de produção apoiado em soluções técnicas de projeto
• Utilizar softwares como SolidWorks ou outros para desenho de molde em 3D
• Apoiar a fabricação do molde
Atividades Principais
• Analisar os cadernos de encargos e os desenhos das peças a moldar
• Projetar os moldes com softwares de CAD 3D (SolidWorks, outros)
• Integrar as operações de fabricação e produção
• Elaborar desenhos técnicos detalhados e de montagem para a fabricação dos moldes
• Participar na validação dos projetos (revisões técnicas, reuniões de projeto)
• Colaborar com as equipas de melhoria continua, produção e qualidade
• Realizar ajustes, testes de moldagem e otimização de moldes
• Utilizar tecnologias de prototipagem rápida (impressão 3D) para validar componentes ou conceitos
• Propor soluções e realizar ensaios/protótipos conforme as solicitações, utilizando as ferramentas disponíveis
• Elaborar planos de ensaios e assegurar o seu acompanhamento na produção
• Acompanhar a fabricação dos moldes, propondo ajustes quando necessário
Perfil
• Nível técnico ou superior em desenho técnico, mecânica ou produção industrial;
• Conhecimento em sistemas mecânicos e pneumáticos aplicadas a dispositivos de apoio à produção;
• Experiência em técnicas de prototipagem de peças e componentes;
• Mínimo 2 anos de experiência profissional em ambiente industrial;
• Leitura e interpretação de desenhos técnicos;
• Criatividade aplicada ao desenvolvimento de projetos e na resolução de problemas técnicos;
• Bom domínio de inglês e/ou francês (preferencial);
• Domínio das ferramentas MS Office, SolidWorks ou outros;
• Capacidade de comunicação e integração em equipas;
• Capacidade de tomada de decisões e proatividade;"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: Fundao, PT-05
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-11-28 08:08:46
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La mission de la DSIO est de fournir et de soutenir l'ensemble des services d'infrastructure en respectant les plus hauts standards d'expertise, tout en garantissant la conception, la sécurisation et le bon fonctionnement des plateformes applicatives.
L'objectif est d'assurer une infrastructure technologique stable, performante et sécurisée, tant en France qu'à l'international.
Dans un contexte de forte croissance, la DSIO entreprend une transformation profonde de ses méthodes de travail afin de mieux répondre aux besoins de ses clients.
Elle propose des services innovants, automatisés et scalables, tout en respectant rigoureusement les normes de sécurité et de gouvernance.
Au sein de la DSIO, le domaine Infrastructure Services (IS) conçoit et déploie les fondations technologiques des différents pôles : " Foundations ", " IaaS ", " NetSec ", " Tooling " et " Automation ".
Le pôle Automation est en charge des services technologiques liés aux outils DevOps et à l'automatisation des services d'infrastructure.
Dans ce cadre, la DSIO recrute un Tech Lead Python (H/F), un poste rattaché au Manager Automation.
En tant que Lead Developer Automation, vous aurez pour mission de concevoir, développer et maintenir les applications et services des équipes en charge des Infrastructure Services.
Vous assurerez également leur intégration dans un environnement DevOps, tout en prenant en charge l'ensemble du cycle de vie des applications, de la phase de build à leur exploitation (niveau 3).
En tant que Tech Lead Python, vous serez responsable de :
* Concevoir et développer des applications backend robustes et évolutives en Python.
* Mettre en place et maintenir des processus d'intégration continue (CI) et de déploiement continu (CD).
* Garantir la disponibilité, la sécurité et la performance des applications en production.
* Fournir un support technique de niveau 3 pour les applications en production.
* Participer à la définition de l'architecture des systèmes et promouvoir les bonnes pratiques de développement.
* Encadrer et accompagner l'équipe de développement.
Profil et compétences recherchés :
Nous recherchons un Tech Lead Python avec plus de 5 ans d'expérience dans le développement d'applications backend en Python, idéalement sur des architectures microservices.
Expertise confirmée dans la conception et le développement d'API REST, ainsi qu'une maîtrise de l'environnement DevOps.
Une solide expérience des outils CI/CD est essentielle.
En outre, une expérience avérée en gestion de projets et en encadrement d'équipe est appréciée, afin de guider efficacement une équipe technique tout au long du cycle de vie des projets.
Compétences techniques :
* Connaissance des outils de gestion de produits/projets et des principales méthodes agiles et frameworks associés.
* Développement backend : Maîtrise de Python (FastAPI, Flask) et des API REST.
* DevOps & CI/CD...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-11-28 08:08:44
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Dans un contexte de forte croissance, l'enjeu du Groupe est de continuer à faire converger les pratiques et de développer des outils communs, d'analyse et de reporting, d'automatisation de process, tout en participant activement en tant qu'expert Finance aux autres projets de transformation du Groupe.
En parallèle de cette démarche d'innovation et d'amélioration continue, notre enjeu est également d'accompagner les différentes réformes réglementaires.
Pour gérer cette variété de nouveaux projets pour les 130 filiales du Groupe, en France et à l'international, nous recherchons un chef de projet FI/CO.
Vous serez rattaché à la Directrice des Projets Finance, au sein d'une équipe de 9 personnes.
Véritable rôle d'interface entre le Métier et les équipes informatiques, la mission de l'équipe MOA Finance consiste à traduire en solutions techniques des besoins opérationnels.
Le poste est basé au Pré St Gervais, aux portes de Paris.
Garant du Core Model Finance Hermès, vous serez en charge :
* D'accompagner le déploiement du projet de transformation du Retail pour le domaine Finance.
* D'apporter votre expertise sur les impacts Finance d'autres projets de transformation menés par le groupe dans le Retail ou en Supply.
* De collecter et d'analyser les difficultés, contraintes légales et besoins exprimés par le Groupe ou les filiales.
* De documenter et d'argumenter les dossiers d'aide au choix pour déployer une solution qui réponde aux exigences du groupe et profite au plus grand nombre.
* De valider et de tester les solutions retenues tout en s'assurant qu'elles s'intègrent avec les autres outils (BI, outils Supply, ...)
* D'accompagner et de conseiller les utilisateurs dans la prise en main des évolutions.
* D'être en veille sur les innovations (process ou outils), d'identifier des axes d'amélioration et de les mettre en œuvre.
* De coordonner et de suivre tous les projets de réorganisation (création de sociétés, fusion..)
Vous serez en interaction avec les autres chefs de projet Finance (MOA Finance, MOA Gestion et MOE), avec l'équipe Consolidation Groupe et les Directeurs financiers / Comptables / Contrôleurs de gestion.
Votre rôle de soutien aux filiales pourra impliquer des déplacements à l'international.
Profil recherché
* Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en gestion de projet SI Finance ou de consultant FI/CO dans un cabinet et vous souhaitez évoluer dans un environnement innovant et international
* Vous êtes diplômé d'une école de commerce, école d'ingénieurs ou équivalent (bac + 5)
* Une expérience dans un contexte Retail est souhaitée
Compétences techniques
* Vous avez une bonne connaissance des processus Finance/ comptabilité (gestion des taxes et Reportings légaux)
* Vous avez une solide expertise SAP sur les modules FI/CO, SD et MM, idéalement dans sa version S4 Hana/ FIORI
* Vous avez un...
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Type: Permanent Location: LE PRE ST GERVAIS, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-11-28 08:08:43
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Hermès recherche pour sa division Hermès Distribution France, un stagiaire conventionné Assistant de Formation (H/F) à partir de juillet 2025 pour 6 mois !
Hermès Distribution France, réseau retail animé par les marchands d'Hermès au service de nos clients, est une division d'Hermès Sellier constituée d'un réseau de 22 magasins répartis sur le territoire français (15 succursales et 7 concessionnaires), 2 corners en grands magasins, 1 site e-commerce Hermès.fr.
Ces magasins, répartis sur le territoire français, ont pour vocation de distribuer l'ensemble des créations des 16 métiers Hermès, tels que le cuir, la mode, la beauté, la maison, l'horlogerie et la bijouterie...
tout en restant fidèle à son premier client : le cheval !
Chez Hermès : artisanat, excellence, authenticité riment aussi avec modernité, innovation.
Vos missions :
Vous intégrez l'équipe RH d'Hermès Distribution France et plus particulièrement l'équipe de l'École des Artisans de la Vente.
L'EAV est la structure innovante qui pilote tous les programmes de formation de la filiale Française HDF, pour les vendeurs, les fonctions support et les managers...
Vous accompagnerez l'équipe des formateurs à l'organisation des formations sur différentes thématiques comme l'art de la vente et nos produits, la culture de la maison, le management ...
Ce stage vous permettra d'avoir une vision globale de la formation dans une Maison de référence et d'excellence.
Vous découvrirez :
1.L'ensemble du catalogue des formations du retail (avec 4 domaines : culture, management, expertise et développement personnel)
2.La stratégie de développement des compétences de nos collaborateurs (hard-skills, soft-skills)
3.Les enjeux de la formation en lien avec l'évolution du business dans un environnement international très concurrentiel
4.Le travail en équipe basé sur des valeurs de collaboration, de bienveillance et développement personnel
5.Les savoirs-faire artisanaux au sein de l'un de nos ateliers de fabrication
Vos missions principales seront les suivantes:
* Accompagner les formateurs terrain dans l'organisation, l'animation et le déploiement de l'ensemble des formations Retail France
* Piloter le rétroplanning et la logistique des formations ainsi que le suivi des évaluations
* Animer la communication des formations par différents médias (contenu de réseaux sociaux, invitations etc.)
* Gérer le suivi administratif du plan de formation (SIRH) et participer à son optimisation (reporting)
* Contribuer à une veille active sur les nouveaux modes de formation et partenaires
Votre profil:
* Vous êtes étudiant(e) en école ou université (Bac +4/+5)
* Bonne présentation, bonne communication écrite et orale
* Excellent relationnel et esprit d'équipe
* Réactivité : capacité à travailler dans l'urgence avec enthousiasme
* A l'aise avec les outils digitaux
* Goût du retail, esprit d...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-11-28 08:08:41
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Filiale du groupe Hermès, Saint-Louis signe chaque jour des pièces en cristal réalisées par des maîtres verriers et des maîtres tailleurs comptant parmi les Meilleurs Ouvriers de France détenteurs d'un savoir-faire irremplaçable, enrichi de génération en génération.
La tradition du soufflé-bouche et du taillé-main alliée aux innovations insufflées notamment par les collaborations avec des designers permet à Saint-Louis de proposer une large variété de styles et de créations exceptionnelles, faisant de la Maison une marque d'Art de Vivre globale intemporelle.
La manufacture de Saint-Louis repose notamment sur 2 composantes essentielles : des savoir-faire et des artisans.
L'objectif premier de ses responsables est de permettre une amélioration permanente de celles-ci par l'apport de nouveaux outils de management industriel et qu'ainsi fort de son historique la cristallerie soit tournée vers l'avenir avec une réelle efficience.
Contexte:
Ce poste s'intègre dans la stratégie Saint-Louis avec un contexte de développement du chiffre d'affaires et de relais de croissance vers des articles de prestige et un contexte d'innovations technologiques process et organisationnelles pour la manufacture.
Il s'inscrit dans la volonté d'optimiser nos outils de production afin d'améliorer leur disponibilité, la qualité des pièces produites et la maitrise énergétique.
Mission principale:
Accompagner les évolutions industrielles de Saint-Louis à travers:
* Le pilotage de projets techniques dans le cadre de l'installation nouveaux équipements: de la définition de besoin à la mise en service, jusqu'à la transmission à la production
* L'accompagnement des équipes techniques sur outils existants pour contribuer à améliorer leur disponibilité et leur efficacité
Responsabilités :
Rattaché au responsable technique amont, l'Ingénieur méthode (H/F) contribue en lien avec les différents responsables de services à l'atteinte des objectifs de la manufacture fixés par le CODIR :
1 - EHS
* Toute mise en place de nouvel équipement doit prendre en compte la culture sécurité au sein des ateliers en adéquation avec la politique HSE
* Toute mise en place de nouvel équipement doit prendre en compte les contraintes environnementales et les objectifs du groupe et de la manufacture de réductions des émissions polluantes
* Apporter son support aux recherches de solutions techniques des résultats EHS et aux plans d'actions associés dans les secteurs
2 -Gestion et suivi de projet
* Définition des besoins en lien avec les responsables de secteurs de productions et dans le but de répondre aux objectifs fixés.
* Rédaction des cahiers des charges en lien avec le service maintenance et travaux neufs
* Consultation en lien avec acheteur projets
* Gestion de projet: suivi de l'avancement et des KPI du projet: planning, délais, atteinte des objectifs, ...
* Mise en service de...
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Type: Permanent Location: ST LOUIS LES BITCHE, FR-80
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-11-28 08:08:40
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Positionnement
Au sein de la Direction Technique de la Division Hermès Maroquinerie Sellerie, le Prototypiste est rattaché au Bureau des Orfèvres.
Il est sous la responsabilité du Responsable Pôle Maquettes Matières Métalliques.
Périmètre
Chaque année, environ 1000 prototypes métalliques de toutes catégories sont fabriqués (fermoirs, serrures, mousquetons, boucles de ceinture, bracelets etc.) par les Maquettistes au Bureau des Orfèvres.
Le développement d'un projet peut prendre de quelques heures à plusieurs semaines, en fonction de sa complexité.
Dimension du poste
Le poste comprend des interactions constantes avec l'équipe Maquettiste du Bureau des Orfèvres, et occasionnellement auprès du Métier, et ainsi qu'avec nos Partenaires de production.
Finalité du poste
Le Maquettiste Matières Métalliques a la charge de la réalisation de pièces métalliques, fonctionnelles et industrialisables, pour l'ensemble de nos collections ainsi que toutes demandes hors collections.
Principales activités
Sous la Direction du Responsable du Pôle Maquettes Matières Métalliques, le Prototypiste aura pour missions :
* La réalisation de programmes en Fabrication Assistée par Ordinateur (FAO) et l'usinage des pièces sur machines CNC 3 et 5 axes
* L'usinage de pièces simples et complexes dans le respect des plans, de la qualité et du délai demandé
* La réalisation de bout en bout des prototypes (préparation des lopins, usinage, assemblage, soudure à la flamme, finitions)
* La participation à la conception et la mise au point de systèmes mécaniques complexes (fermoirs, serrures)
* L'anticipation du processus de fabrication chez nos Partenaires (impératifs de fabrication, faisabilité d'industrialisation)
* La proposition de pistes d'améliorations
* La participation à la vie de l'atelier : 5S, réassort matière et outillage, maintenance préventive
Profil et compétences
Issu d'une formation en Conception et Usinage (Bac pro Usinage / Micromécanique, BTS CPRP).
Idéalement, avec une formation complémentaire en Métiers d'Arts (Orfèvre, Bronzier, Bijoutier).
Une première expérience en usinage dans un environnement haut de gamme (idéalement Maroquinerie, Mode ou Haute-Fantaisie).
Connaissances techniques :
* Maîtrise des outils de fabrication conventionnels : tour, fraiseuse, techniques d'assemblages mécaniques et soudure à la flamme.
* Maîtrise de la programmation CFAO (logiciels type : TopSolid pour la FAO et SolidWorks pour la CAO).
* Maîtrise des techniques d'usinage sur CNC 3 et 5 axes et des contraintes d'industrialisation.
* Techniques traditionnelles manuelles : découpe, perçage, polissage avec des outils type limes, bocfil.
* Connaissance indispensable des process d'industrialisation des matériaux (usinage, fonderie, estampage) et de leurs caractéristiques technique (compositions et déformations).
* Capacité à concevoir de...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-11-28 08:08:38
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Hermès Distribution France, réseau retail animé par les marchands d'Hermès au service de nos clients, est une division d'Hermès Sellier constituée d'un réseau de 22 magasins répartis sur le territoire français (15 succursales et 7 concessionnaires), 2 corners en grands magasins, 1 site e-commerce Hermès.fr.
Ces magasins, répartis sur le territoire français, ont pour vocation de distribuer l'ensemble des créations des 16 métiers Hermès, tels que le cuir, la mode, la beauté, la maison, l'horlogerie et la bijouterie...
tout en restant fidèle à son premier client : le cheval ! Chez Hermès : artisanat, excellence, authenticité riment aussi avec modernité, innovation.
Activités :
Vous aimez mettre votre talent au service d'une équipe dédiée à un seul objectif : une expérience client unique ! Vous êtes passionné(e) par nos produits mais également, sensible à l'artisanat et à l'identité de notre maison.
* Tel un " Maître de Maison ", vous accueillez chaleureusement la clientèle au sein de l'ensemble du magasin.
* Grâce à votre connaissance de l'équipe de vente, vous accompagnez le client jusqu'au département souhaité en faisant le lien avec le conseiller de vente.
* Vous proposez à tous nos clients une boisson, de manière généreuse, dans le respect d'un service d'hôtellerie " Haut de Gamme ".
Vous suivez les stocks de boissons et vous vous assurez de la propreté des espaces.
* Vous gérez l'accompagnement des clients dans le service Web to Shop (réception des colis, intégration dans Cegid...).
* Vous entretenez des relations étroites et suivies avec certains clients par une excellente connaissance de l'environnement (VIP, clients réguliers, etc...).
* Vous échangez avec les clients au sujet de leur expérience passée au sein de notre magasin.
* Vous reconnaissez et accueillez les personnalités en adoptant les protocoles correspondants.
* Vous apportez votre support pour toutes les demandes annexes.
Profil :
* De formation hotellière idéalement
* Vous avez une expérience réussie dans l'accueil en magasin ou hôtellerie de luxe, restauration
* Vous avez une excellente élocution.
* Vous êtes dynamique et enthousiaste.
* Vous êtes doté d'un excellent relationnel.
* Vous êtes disponible et rigoureux, vous avez le sens du service.
* Vous avez l'esprit d'équipe et vous êtes polyvalent.
* Vous êtes reconnu pour votre discrétion et votre confidentialité.
* Votre niveau d'anglais est courant.
"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception ...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-11-28 08:08:37
