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Stage à pourvoir à partir de septembre 2025.
Mission Générale :
L'assistant chargé qualité produit fini a pour mission principale de s'assurer que les produits petites maroquinerie, sacs et bagages développés et fabriqués par les maroquineries soient conformes aux exigences de la Maison Hermès.
Eléments de contexte :
Au sein du pôle Expertise, Savoir-Faire et Qualité de notre division Hermès Maroquinerie Sellerie, vous intégrez le pôle qualité Petite Maroquinerie, Sacs & Bagages.
Principales Activités :
DEVELOPPEMENT (en support avec un Responsable Qualité Produit Fini) :
* Participer aux réunions de développement, détecter d'une façon structurée les risques qualité de chaque article et les lever à l'aide des tests laboratoire.
* Animer de façon rigoureuse et réactive les tests au porter lancés par les responsables qualité PF (suivi des lancements et analyse de l'évolution du produit, de la matière, détection de dégradation anormale)
* Participer à la qualification des préséries
* Participer à la réalisation des audits de Produit Finis à l'entrepôt.
PILOTAGE DES OUTILS QUALITE :
* Alimenter les indicateurs qualité clé (SAV, 2ème Choix, BPC...) définissant les axes de progrès Produits, Process et Savoir-Faire.
* Développer ou suivre le déploiement des outils qualité (gammes de contrôle, référentiels, méthodologies, plans d'amélioration) en collaboration avec les responsables qualité produits finis et les diffuser aux maroquineries.
PROJETS :
* Gérer des projets en lien avec l'activité du pôle (GED, kits de formation) en véritable chef de projets (rédaction du cahier des charges, réalisation, déploiement, formation)
Profil :
* Etudiant(e) de Formation Bac +5 (Cuir, Chimie, Matériaux), vous possédez une première expérience en entreprise (Qualité) qui vous a permis de démontrer votre rigueur, votre logique et votre méthode.
* Un excellent relationnel est nécessaire pour mener à bien ces projets et les porter auprès des différents interlocuteurs.
Votre sens de l'organisation, votre faculté à prendre des initiatives et votre rigueur seront appréciés.
Vous êtes à l'aise à l'oral (présentations ou démonstrations, prise de parole en réunion).
* Une très bonne maîtrise du pack Office (Word, Excel, Access) est nécessaire.
Des connaissances en VBA ou SQL sont un plus.
* Des déplacements ponctuels sont à prévoir (Ile de France et France)
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management resp...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-23 08:52:23
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Hermès Canada
A creator, artisan and seller of high-quality objects since 1837, Hermès is an independent, family-owned French house that employs nearly 20,000 people worldwide.
Driven by its permanent entrepreneurial spirit and consistently high standards, Hermès cultivates the freedom and autonomy of each individual through responsible management.
The company perpetuates the transmission of exceptional know-how through strong territorial anchoring that respects people and resources.
Sixteen artisanal métiers feed the creativity of the house, whose collections are presented in over 300 stores around the world.
Hermès Canada has had a presence in Canada since 1987 and has over 100 employees, across four stores, located in: Toronto, Montréal, Vancouver, and Calgary, as well as our e-commerce activity, and corporate office.
Family is at the heart of Hermès, and we are committed to being a Maison for All; a home where we make efforts to generate, support and advance the values of diversity and inclusion, both within our own walls and beyond.
We look to create a diverse workforce of talented and unique individuals with different backgrounds, skillsets and worldviews that will enrich our family.
We support our individual team members' personal and professional success through a culture that values equality, individuality, and fairness and through an environment where individuals can thrive and feel comfortable being their authentic selves.
The Opportunity:
Reporting to the Operations Manager, the Operations Associate supports the sales team to provide exceptional service to our clients.
The Operations Associate coordinates the full after sales process and provides on the floor sales support.
The Operations Associate will understand all back of house and inventory processes and assist in ensuring optimal management of the store stock, including physical and system product flows (incoming and outgoing) and ensuring stock is constantly accurate and well-organized, in strict respect of the Group procedures.
Duties and responsibilities include:
* After Sales Service including product reception, processing, customer communication and follow up.
* Customer Order Tracking.
* Facilitate stock transfers, receiving and shipping.
* Coordinate uniform and packaging needs - ordering and delivery.
* Sales Support during peak hours including cashiering.
* Process transactions.
* Act as the local resource for store systems and applications including training, communicating and supporting the team.
* Assist with inventory counts and reconciliation and organization of the stockroom
* Assist with Inventory Control and Services as needed
* Support the needs of the sales associates and other team members to provide outstanding service to our customers.
* Respond graciously to all incoming telephone calls and emails with prompt and accurate information in order to satisfy both internal and external custome...
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Type: Permanent Location: Toronto, CA-ON
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-23 08:52:22
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CONTEXTE
Ancré dans les savoir-faire de la sellerie, métier fondateur de la Maison, Hermès Maroquinerie-sellerie crée, développe et fabrique des collections de produits en cuir et très matières pour accompagner les clients de la maison à chaque instant.
La force de notre modèle artisanal singulier prend sa source dans la rencontre entre des matières authentiques sélectionnées avec exigence et la main des artisans selliers-maroquiniers formée aux savoir-faire d'excellence du métier.
HMS emploie aujourd'hui plus de 5300personnes au sein de ses 22 entités, toutes basées en France.
La division Maroquinerie & Sellerie, est à la recherche de son.sa futur(e) stagiaire pour une durée de 6 mois, à pourvoir à partir de septembre 2025.
Le stage est basé à Pantin (métro ligne 5).
PRINCIPALES MISSIONS
* Apporter le support infographiste nécessaire à l'étude d'un projet :
* Réaliser des simulations sur Photoshop de matières, couleurs et autres animations sur les pièces de la collection ;
* Créer des documents techniques sur Illustrator utilisables par les équipes de développement ;
* Réaliser la recherche et mise au point de premiers volumes ;
* Soumettre des propositions créatives ;
* Aider à l'organisation générale du studio (commandes de matériel, mise à jour des panneaux de collection).
PROFIL
Etudiant(e) en stage de césure ou de fin d'études en école d'art, de design ou de mode, vous avez une forte sensibilité à l'univers de la maroquinerie ;
Vous êtes curieux, autonome, créatif et force de proposition et vous souhaitez vous investir dans une mission passionnante au sein d'un studio de création ;
Dynamique, vous êtes reconnu(e) pour votre organisation et votre rigueur ;
Nous apprécierons votre esprit d'équipe ;
Une excellente maîtrise des logiciels Photoshop, InDesign et Illustrator est demandée pour ce stage.
Merci d'envoyer votre candidature (CV, portfolio et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-23 08:52:21
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Contexte
Le Pôle Les Manufactures d'Auvergne, 7 ᵉ pôle de la division Hermès Maroquinerie Sellerie (HMS), représente un moteur de croissance important pour HMS.
Il regroupe la Maroquinerie de Sayat ainsi que la Maroquinerie de Riom, inaugurée en 2024.
Dans ce contexte de développement, nous recherchons un(e) alternant(e) en Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe RH au sein de la Maroquinerie de Riom.
Missions principales
Vous accompagnez la Responsable RH du site dans la gestion opérationnelle des salariés au quotidien, sur les missions suivantes :
* Administration du personnel :
+ Assurer la gestion des dossiers du personnel (rédaction des contrats, des avenants, des courriers, assurer les déclarations).
+ Garantir la bonne tenue et la fiabilité de nos fichiers de suivi.
+ Gérer les déclarations administratives.
* Gestion des Temps et Activité :
+ Suivre les temps de travail, les absences des collaborateurs, les heures supplémentaires, .
+ Assurer la mise à jour du logiciel de Gestion des Temps et Activité, en lien avec le service paie.
* Indicateurs RH :
+ Etablir les reporting sur les éléments RH (tableaux de bord, suivi des entrées/sorties, absentéisme, ).
* Accompagnement des artisans :
+ Assurer le lien avec les artisans au quotidien pour les questions relatives à la gestion RH.
+ Accompagner dans la prise en main des différents outils digitaux.
* Communication interne :
+ Concevoir les documents et informations puis les porter à la connaissance des salariés.
Vous serez également en appui des différents process et projets RH en fonction de l'actualité.
Profil du candidat
* Alternant(e) en Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines
* Autonome & capable de relever les défis
* Rigoureux(se) & organisé(e)
* Bon relationnel, sens du service et goût du travail en équipe
* Force de proposition, esprit d'initiative et adaptabilité
* Maîtrise des outils bureautiques et appétence pour les outils digitaux RH
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Type: Permanent Location: RIOM, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-23 08:52:20
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The Team:
The Hermès Short Hills boutique opened in 2011 and focuses on providing extraordinary service to clients as a part of the Northern Region.
This position will report to the Managing Director and will work collaboratively with the sales team and selling support teams to support the client experience in a fast-paced, luxury environment.
The Opportunity:
The primary responsibilities of a Sales Specialist are to achieve selling and customer service objectives while adhering to the operational asset protection standards of the boutique.
About the Role:
* Sales Objectives
+ Accountable for meeting monthly and annual individual sales goals while working as part of a team for the boutique to achieve its collective target.
+ Organize and prioritize the selling floor to support the sales effort and overall client experience.
Ensure all items (bags, boxes, note cards, ribbon, stationary and the like) are stocked at all times.
Maintain selling floor to meet standards to including straightening, filling in and replenishment of new receipts following VM guidelines, physical EAS tagging, ticketing, etc.
+ Provides assistance as need in inventory preparation.
* POS
+ Responsible for processing and ensuring the accuracy of all transactions including receipts, CRM files (which provide meaningful detail of purchase history and sales analysis, SKUs, monetary payment and client verification), and the administrative support of after sales service when needed.
+ Partners with management on POS decisions and communicates discrepancies, should they occur, during the opening, closing and general POS variances by end of business day.
+ Maintain cleanliness and organization of workstation at all times.
* Asset Protection
+ Responsible for complying with all asset protection procedures such as employee sign in sheets, bag checks in conjunction with AP as application.
Practice appropriate AP techniques and follows all guidelines for key control and merchandise security.
Respects physical EAS tagging guidelines and ensure all products are properly ticketed (on floor, back of house and merchandise returns).
Properly prepares for physical inventory and participates in monthly cycle counts (or as directed by management).
* Customer Service
* Consistently provide high levels of service to our clients within the Hermès standard of service: prompt and friendly greeting, offer to assist and answer questions, and assistance with wrapping and packaging at POS.
Supervisory Responsibility:
* NO
Budget Responsibility:
* NO
Decision Making Responsibility:
* NO
About You:
* 2+ years of experience in sales, experience in a luxury environment preferred
* Strong relationship development and impeccable communication skills
* Even-tempered with ability to continuously multi-task
* Self-starter and able to work independently while balancing collab...
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Type: Permanent Location: Short Hills, US-NJ
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-23 08:52:18
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Responsibilities:
Responsible for all sales activities in store within Hermès standards of image and services worldwide
Including identifying customers' needs, developing client relationships, sales, and delivering post-sales services
Achieving sales target and maintain high level of customer service, product knowledge and operational procedures
Build and maintain long-term relationship with customers by providing excellent customer experience
Proactively receive and recruit walk-in customer, maintain KPI customers
Assist with inventory and special projects as needed
Be part of a collaborative and inclusive team
Other duties as assigned
Requirements:
Minimum 3 years relevant retail management or operations experience in luxury brands or in similar capacity
Strong motivation in becoming a Hermès Ambassador and providing excellent customer service
Strong commitment towards teamwork
Energetic, passionate and positive working attitude
Excellent in presentation, interpersonal and communication skills
Good command of Mandarin, English is a plus"A creator, artisan and seller of high-quality objects since 1837, Hermès is an independent, family-owned French house that employs nearly 23 200 people worldwide.
Driven by its permanent entrepreneurial spirit and consistently high standards, Hermès cultivates the freedom and autonomy of each individual through responsible management.
The company perpetuates the transmission of exceptional know-how through strong territorial anchoring that respects people and resources.
Sixteen artisanal métiers feed the creativity of the house, whose collections are presented in nearly 300 stores around the world"
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Type: Permanent Location: Taichung City, TW-TXG
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-23 08:52:17
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The Team:
The Omnichannel Customer Development & Client Relations Management (CDRM) team is a retail-facing team focused on customer acquisition and retention through Analytics, CRM, After Sales, Client Services, and Experience.
The focus of the team is to reach new and existing clients through the sales and service ceremony, bespoke services, smart analytics, and animations all to strengthen acquisition and customer loyalty.
The multifaceted team works in tandem to drive traffic to stores and provide one-of-a-kind experiences.
The Opportunity:
As the Client Events Coordinator, you will play an integral role in supporting all customer experience activities by helping the VP and Managers within the department.
With an innovative approach to business development and client experience, you will help develop programs that grow the business through recruitment of clients, their engagement, and retention.
You will report directly to the Manager of Client Events.
You will also be responsible for logistical duties as well as all retail/client regional animations including but not limited to metier events, holiday activations, craftsmen events, personalization events.
You'll be responsible to submit, record and process all invoices and keeping up to date spending records.
You will assist with vendor contracts.You'll track all event inventory and materials, creating post-event recaps, archive all event photos and communication tools/collateral.
You will oversee the internal communications for the team for the intranet announcements - sharing updates on team calendar, recaps and write-ups.
You will help develop competitive analysis research on different client experiences topics to help local and global groups keep abreast of latest market innovations.
About the Role:
* Create and update animation guideline documents for all in-store regional animations.
* Lead preplanning calls for in-store activations to ensure all internal partners are aligned and all communication is clear for all teams.
* Create event recaps and year event recap books.
Upload and manage all event photo archive.
* Support and manage retail animation activities by coordinating and executing all logistical tasks assigned by the Manager including but not limited to: communicating with vendors, coordinating with warehouse on inventory movements, creating logistical charts, managing on-site contacts, coordinating attendance with the store.
* Help overseeing and managing the animations budget process including but not limited to: following all accounting, finance and internal audit requirements related to setting up all new vendors, processing, tracking and recording all invoices and budgets and maintaining an accurate and up-to- date event invoice ledger at all times.
* Manage and oversee the organization and tracking of records to all inventory items belonging to the Client Experience department including past and present props, materials, porcelain, cr...
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Type: Permanent Location: New York, US-NY
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-23 08:52:17
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Le pôle Data Technologie et Innovation (DTI) de la maison Hermès fournit et supporte l'ensemble des services d'infrastructure avec les plus hauts niveaux d'expertise, construit et sécurise le fonctionnement des plates-formes applicatives afin de fournir une infrastructure technologique stable et efficace en France et à l'international.
La DTI est engagée dans une transformation profonde de son modèle opératoire visant, dans un contexte de forte croissance de la maison et d'évolutions technologiques, à répondre aux besoins de ses clients internes aux meilleurs standards du marché
Elément de contexte
Hermès Data, Technologie & Innovation recrute au sein de la Direction performance, services et architecture (DPSA), un Product Owner en charge des solutions collaboratives.
Ces dernières couvrent des usages de communication, de collaboration et de productivité.
En tant qu'expert fonctionnel, vous aurez la charge de bâtir la vision autour des solutions collaboratives du groupe, dans le cadre de la transformation digitale de la maison Hermès.
Vous pilotez leur feuille de route, suivez leurs évolutions et identifiez les nouvelles opportunités, tout en assurant l'adéquation entre les besoins et les usages des métiers de la maison et les outils déployés.
Le panel de solutions est large : Microsoft Office 365, solutions fournies par des startups.
Dans un contexte international, le poste est positionné en interaction avec :
* Les équipes informatiques (infrastructures et supports, cybersécurité, architecture d'entreprise)
* Les opérationnels au sein des filiales métiers du groupe Hermès (production, distribution, support), ainsi que les équipes exécutives
* Les fournisseurs de solutions
En tant que Product Owner Solutions Collaboratives, vous aurez pour mission :
* Définir et porter la vision produit pour l'ensemble des solutions collaboratives utilisées au sein de la maison
* Piloter la roadmap fonctionnelle de ces outils en intégrant les spécificités des différentes plateformes
* Assurer la cohérence d'ensemble entre les différentes solutions.
Référencer les solutions utilisées localement
* Optimiser les achats de licence en fonction des usages réels
Principales activités
* Pilotage produit et roadmap :
* Développer la vision du produit : Articuler une vision claire et inspirante pour les solutions digitales collaboratives.
Suivre les évolutions des différentes solutions, évaluer leur valeur d'usage au sein de la maison
* Construire et maintenir un backlog produit multi-outils (M365 et autres solutions tierces)
* Coordonner les évolutions, intégrations et paramétrages avec les équipes techniques et les éditeurs concernés
* Gérer les phases de tests, recette, validation et mise en production
* Gouvernance et coordination :
* Contribuer à l'animation de la gouvernance transverse pour l'ensemble des outils collaboratifs
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-23 08:52:15
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Alternance de 12 mois à partir de septembre 2025
Localisation : Pantin (93)
Contexte
Au sein du pôle Data, Technologie et Innovation, plus précisement dans la Direction des Services d'Infrastructure et des Opérations, l'équipe FAST (from Architecture to Solution Technology) porte la stratégie et la feuille de route technologique du groupe, la conception des solutions et des standards technologiques ainsi que le pilotage de la gestion des assets et des configurations IT.
Ce dernier aspect de gestion des assets et des configurations est clé pour informer nos activités d'études stratégiques, de conception et d'opération de nos solutions technologiques.
Pour appuyer cet aspect, nous recherchons notre futur(e) alternant(e) pour assister l'équipe Configuration Management dans la modernisation et l'automatisation du suivi de la qualité de la donnée dans la CMDB, la conception de rapports et la restitution d'une vue claire sur les activités liées à la CMDB.
Activités principales
Suivi et optimisation de la qualité de la donnée CMDB & Asset management :
* Moderniser et automatiser l'intégration et la mise à jour de la donnée CMDB
* Proposer des idées innovantes pour automatiser les intégrations
* Collaborer avec les équipes techniques pour garantir l'exactitude des données
* Participer à l'identification et à la résolution des problèmes liés aux données de configuration
* Mettre en place des reportings et des indicateurs sur l'implémentation de la CMDB
* Suivre du backlog des demandes CMDB
Processus configuration et asset management (ITIL)
* Présenter et promouvoir les processus au sein des différentes équipes
* Suivre l'avancement de l'intégration des différentes filiales dans les processus
* Assister le CMDB manager dans les présentations du processus
Profil souhaité
* Formation en école d'ingénieurs ou université avec une spécialisation en informatique
* Votre organisation, votre gestion des priorités et votre autonomie sont des atouts
* Culture et appétence pour l'informatique en général
* Sens du détail, rigueur dans le travail, bon(ne) communicant(e)
* Bon niveau d'anglais (écrit et oral)
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-23 08:52:14
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Responsibilities:
Responsible for all sales activities in store within Hermès standards of image and services worldwide
Including identifying customers' needs, developing client relationships, sales, and delivering post-sales services
Achieving sales target and maintain high level of customer service, product knowledge and operational procedures
Build and maintain long-term relationship with customers by providing excellent customer experience
Proactively receive and recruit walk-in customer, maintain KPI customers
Assist with inventory and special projects as needed
Be part of a collaborative and inclusive team
Other duties as assigned
Requirements:
Minimum 3 years relevant retail management or operations experience in luxury brands or in similar capacity
Strong motivation in becoming a Hermès Ambassador and providing excellent customer service
Strong commitment towards teamwork
Energetic, passionate and positive working attitude
Excellent in presentation, interpersonal and communication skills
Good command of Mandarin, English is a plus
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Type: Permanent Location: Taichung City, TW-TXG
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-23 08:52:14
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Ancré dans les savoir-faire de la sellerie, métier fondateur de la Maison, Hermès Maroquinerie-sellerie crée, développe et fabrique des collections de produits en cuir et autres matières pour accompagner les clients de la maison à chaque instant.
La force de notre modèle artisanal singulier prend sa source dans la rencontre entre des matières authentiques sélectionnées avec exigence et la main des artisans selliers-maroquiniers formée aux savoir-faire d'excellence du métier.
HMS emploie aujourd'hui plus de 5300 personnes au sein de ses 22 entités, toutes basées en France.
Mission générale :
Sous la responsabilité de la contrôleuse de gestion des ateliers du Faubourg, vous contribuerez à l'atteinte des objectifs du site en prenant en charges les missions suivantes :
Amélioration continue
- Analyser et définir les solutions d'optimisation des délais de traversée de nos produits.
- Capter les besoins des ateliers, comprendre le flux de production et proposer des améliorations pertinentes.
- Animer les chantiers d'amélioration continue.
Support production atelier commandes spéciales
- Contribuer à la gestion des stocks cuirs et matières métalliques (gestion des chutes, déstockage, inventaires).
- Réalisation de plans de coupe pour les commandes spéciales maroquinerie (idem selle).
- Gestion des gabarits des commandes spéciales maroquinerie.
Support production atelier équitation
- Participer à l'analyse de données qualité (analyse recoupes, création d'un outil de suivi des audits).
- Participer à la création des supports d'alignement savoir-faire.
- Participer à la mise à jour documentaire : rédaction de fiches techniques, mise à jour de cahiers des charge, formation sur outils bureautiques.
Industrialisation équitation
- Réalisation de plans sur Modaris pour les selles en commandes spéciales ainsi que pour les protosites taille.
- Réalisation de plans en lien avec l'amélioration vie série des selles.
- Suivi des projets outillage : réalisation de gabarits de marquage pour les selles, relancer le projet " négatifs de refente ".
Principales activités :
- Être en lien avec le responsable des Ateliers, la contrôleuse de gestion, la responsable qualité et les artisans afin de définir et capter les besoins pour fluidifier la production.
Profil du candidat :
- Etudiant(e) bac+4 / +5, Cursus ingénieur en alternance.
- Compétences en conception/modélisation obligatoires.
- La connaissance des logiciels Modaris/Solidworks serait un vrai plus
- Maitrise des outils bureautique (Word, Excel, PowerPoint)..
Vos qualités sont :
Savoir-être :
Sens du service.
Autonomie et prise d'initiatives.
Capacité d'observation, de discussion et d'analyse.
Précision, méthode et rigueur.
Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles.
Interaction avec les équipes :
Volonté de travailler dans la proximité avec les équipes.
Goût prononcé pour le terrain.
Capacité à interagir avec un...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-23 08:52:13
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CONTEXTE ET MISSION GENERALE
Dans le cadre de sa croissance et de la transformation IT en cours, la Maison Hermès cherche pour la Direction Financière de sa Direction des Systèmes d'Information (Hermès Data, Technologie et Innovation), un(e) Contrôleur de Gestion IT expérimenté (H/F).
Le/la Contrôleur de Gestion est rattaché(e) à la Responsable du contrôle de gestion de l'entité, elle-même rattachée au DAF de l'entité.
Dans le cadre de sa mission, il/elle collabore étroitement avec les autres Contrôleurs de gestion de la DAF, les Directeurs de domaine du pôle et leurs responsables budgétaires, mais aussi avec les équipes comptables du Groupe Hermès.
MISSIONS PRINCIPALES
Aide au pilotage financier de la DSI sur les domaines qui lui seront confiés
* Animation des processus budgétaires et des phases prévisionnelles (estimés et plan à 3 ans) et consolidation des remontées.
* Analyse des données budgétaires et construction de reportings et tableaux de bord adaptés
* Il/elle est garant(e) de la fiabilité des informations qu'il/elle produit et est par ailleurs force de proposition pour les faire évoluer (en rapidité, fiabilité et pertinence).
* Production d'analyses de gestion synthétiques favorisant une meilleure compréhension du business et aidant à la prise de décision par les Directeurs / le CODIR
* Rédaction en collaboration avec la Responsable du Contrôle de Gestion et en lien avec les autres contrôleurs de gestion, des mémos budgétaires à destination du Groupe.
* Gestion des référentiels analytiques.
Clôtures des comptes
* Veiller au respect des délais de clôture et des règles de gestion (traitements Opex / CapEx)
* Assister les opérationnels dans leurs engagements de dépenses.
* Valider les provisions et analyser le niveau de factures attendues (FNP) ainsi que les CCA.
* Effectuer le suivi des refacturations sur ses domaines
* Amortissements : suivre les mises en service des projets dont il a le suivi
* Raccorder le suivi administratif (engagements et facturation) et les données comptables.
* Production d'analyses d'écart sur les périmètres confiés
* Partage régulier des données de clôtures avec les Directions opérationnelles du pôle afin d'identifier les alertes éventuelles.
* Proposer des pistes d'amélioration.
* Rédiger, en collaboration avec la Responsable du contrôle de gestion, les notes de clôtures à destination du CODIR et du Groupe
Autres sujets divers
* Suivi des demandes d'autorisation d'investissements
* Intervention sur des sujets d'activité transverses dans le cadre d'audits internes ou externes, de missions de CAC ou de contrôle fiscal.
* Participation aux travaux de transformation / de structuration de processus de pilotage et d'outillage de l'entité
PROFIL DU CANDIDAT
Formation - Expérience
* Formation supérieure (universitaire, école de commerce...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-23 08:52:08
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Missions :
Gestion de l'activité courante
* Organisation des réunions (service, comités, Pandora, réseaux, projets) (invitation, ODJ, CR, Rappel présence, réservation de salle, )
* Organisation des réunions annuelles Savoir-Faire avec les sites
* Gestion voyages et déplacements
* Commande de matériel pour le service (consommables, outils, cuir, composants, .)
* Gestion des intégrations dans l'équipe
* Accompagnement logistique des journées réseaux et d'alignement
* Gestion des accès Intranets Savoir-Faire (Table, Cuir-Coupe, Piquage, Marque, Règles)
* Suivi / relance des déploiements des bonnes pratiques techniques auprès des sites de production
* Lancement et suivi de sondages auprès des sites
Animation et gestion de stocks
* S'assurer de la fiabilité des stocks (Produits et composants)
* Assurer les expéditions et les réceptions (M3)
Amélioration continue
* Participation au projet de refonte de la base documentaire du service (Lecteur Réseaux, Documents Teams, )
* Participation à divers projets de l'équipe
Profil :
* Bac+3 minimum
* 1 expérience significative en entreprise (achats, supply, finance)
* Sens de l'organisation, sens accrue de la communication, curiosité, agilité
* Maîtrise Pack office (Word, Excel, PPT)
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-23 08:52:07
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GENERAL ROLE
The Sales Associate is in charge of assisting clients through personalized and memorable customer Experience, with storytelling about the brand history and the product craftsmanship.
He/She provides the most memorable customer experience to develop sales and build long lasting relationships with clients through heartfelt and bespoke attention, with highest integrity.
MAIN RESPONSABILITIES
* Advise and support customers on all product categories to satisfy clients' needs and ensure the most memorable omnichannel experience;
* Be a storyteller, suggesting and surprising, delivering quality and consistency of service to develop client relationships and sales services;
* Support customers providing all type of information, including aftersales product care suggestions;
* Develop and maintain a customer portfolio through a proper client discovery and a bespoke experience in order to foster loyalty and establish long-term relationships;
* Collect and update client data, in accordance with privacy policy and company procedures;
* Play an active role in customers' events and animations whenever needed;
* Build a solid product knowledge, keeping updated with novelties, prices and stock availabilities.
PROFILE
* Bachelor's degree preferably with a fashion/linguistic focus;
* Fluency in Italian and English.
A third language will be considered an advantage;
* Professional background: experience in the direct sales to clients, preferably in a luxury good boutique;
* Proficient with Excel / IT tools;
* Willing to work temporarily.
The fixed-term contract is estimated to last 6 months, with expected full-time working hours.
* Professionalism, enthusiasm, dynamism, ease of integration and teamwork complete the profile.
Hermès engages positive and passionate people who own the following requirements:
* Excellent interpersonal and communication skills, with a customer service orientation;
* Team player mentality to build meaningful relationships and ability to work autonomously;
* Availability, flexibility and dynamism to function in a high-pace environment;
* Determined to be part of a people centric retail project, for which is required vocation for human values, passion and a strong aesthetic sense.
In Hermès diversity of experience and perspectives create a better work environment, we value, ensure and believe in gender equality, welcoming individuals of all backgrounds.
Join the human adventure of Hermès!"A creator, artisan and seller of high-quality objects since 1837, Hermès is an independent, family-owned French house that employs nearly 23 200 people worldwide.
Driven by its permanent entrepreneurial spirit and consistently high standards, Hermès cultivates the freedom and autonomy of each individual through responsible management.
The company perpetuates the transmission of exceptional know-how through strong territorial anchoring that respects ...
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Type: Permanent Location: Bologna, IT-BO
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-23 08:52:06
-
CONTEXTE
La Direction des Ressources Humaines Groupe contribue à la croissance durable d'Hermès et nourrit sa culture unique en offrant aux collaborateurs une expérience propice à l'accomplissement individuel et à la réussite collective.
Elle souhaite permettre aux collaborateurs de participer à l'aventure Hermès en leur offrant des opportunités de développement et de reconnaissance.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe, l'équipe Responsabilité Sociale et Innovation est en charge de définir, de conduire et de veiller à la mise en œuvre de la politique Groupe en matière de responsabilité sociale.
Dans ce cadre, et en lien avec le déploiement du modèle social d'Hermès " Hearts and crafts ", le / la chargé(e) de projets RSE contribue à faire du modèle social d'Hermès un modèle unique, reconnu et exemplaire pour le faire émerger en interne comme en externe dans toutes ses facettes et le valoriser comme une référence.
Alternance d'un ou deux ans, à pourvoir en Septembre 2025.
Localisation : Paris 8ème.
MISSIONS
Diversité et inclusion :
La politique Diversité et Inclusion de la maison repose sur des actions communes qui sont aujourd'hui structurées autour de trois piliers (lutter contre toutes les formes de discriminations, renforcer l'égalité entre les femmes et les hommes, favoriser l'intégration des personnes en situation de handicap) et sur un scope monde avec des actions locales qui doivent être mises en œuvre en lien avec les enjeux spécifiques de chaque pays.
La mise en œuvre de cette politique implique :
* de mettre en place ou de renforcer les outils Groupe nécessaires à la réalisation de notre ambition sur chacun de ces piliers (formations, supports de communication, actions de sensibilisation...) ;
* d'aider les entités à structurer leur plan d'actions en lien avec les référents et ambassadeurs en local ;
* de veiller à la mise en œuvre des actions qui en découlent ;
* d'accompagner et soutenir les entités dans leurs efforts ;
* de faciliter le partage et l'échange des bonnes pratiques ;
* de mettre en place et de piloter les indicateurs de suivi ;
* de collecter l'information, du local vers le central ;
* de concevoir et d'animer les moments de partage au sein des différentes communautés de référents et ambassadeurs ;
* d'établir et d'entretenir les relations avec les différents prestataires ;
* de contribuer à l'organisation des Duo Days ;
Compte tenu du poids de la France sur le sujet Handicap, une contribution opérationnelle auprès de la Directrice Prévention et Responsabilité Sociale en charge du périmètre France est attendue :
* co-animation du réseau des Référents et Ambassadeurs (supports réunions, compte rendus, partage d'informations sur le groupe Teams dédié) ;
* co-pilotage d'un évènement annuel (repérage du lieu, choix des prestataires, relais et coordination auprès de...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-23 08:52:05
-
Quelle sera votre mission ?
En tant que Conseiller/e de Vente vous êtes au cœur de l'activité du magasin.
Votre mission consiste à faire vivre des expériences mémorables à nos clients en les immergeant dans l'univers Hermès.
Vous avez à cœur de vous adapter à chaque client, en identifiant leurs besoins et en les surprenant à travers les différents univers d'Hermès.
Vous contribuez ainsi au succès durable de notre Maison, dans le cadre de ses valeurs et dans un esprit de légèreté.
À quoi ressemblera votre quotidien ?
* Vous accueillez les clients en magasin avec générosité et contribuez à créer un environnement chaleureux et d'écoute.
* Vous les accompagnez dans la découverte du magasin en mettant tout en œuvre pour rendre leur expérience agréable et unique.
* Avec enthousiasme, vous conseillez les clients et réalisez des ventes dans l'ensemble des départements du magasin en vous appuyant sur les possibilités de notre offre omnicanale.
* Vous veillez à vous former régulièrement sur les collections de la Maison, les procédures, les techniques de vente et les outils.
Vous vous tenez également informé/e des tendances du marché.
* Vous venez en soutien à vos collègues dès que possible afin de faciliter la réussite de chacun et la performance collective.
Quelles sont les clés de votre réussite sur ce poste ?
* Expérience dans la vente high-end ou premium
* Expérience en horlogerie et ou PAP
* Aisance relationnelle et excellente communication tant à l'oral qu'à l'écrit
* Connsaissances des KPIs
* Sens de l'écoute, capacité d'adaptation et empathie
* Autonomie et agilité, aisance avec les outils informatiques
* Sens du détail et de la qualité, intérêt pour les beaux objets et l'artisanat
* Excellent niveau en français et en anglais
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: Lausanne, CH-VD
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-23 08:52:03
-
Alternance de 12 mois dès septembre 2025
À propos de la Maison Hermès :
Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 22 000 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Quinze métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans plus de 300 magasins dans le monde.
À propos d'Hermes.com :
Partagez une aventure humaine au cœur de l'équipe Hermes.com
Hermès offre aujourd'hui une plateforme E-commerce dans 32 sites et propose ainsi à ses clients un parcours de vente omnicanal.
Pilotée de manière agile, cette plateforme s'inscrit dans un programme stratégique et international.
Les métiers du digital, chez Hermès, s'articulent autour de quatre pôles dynamiques étroitement interconnectés : l'E-commerce, les opérations digitales, la technique et la data performance.
Comme un artisan fabrique un sac de A à Z, les équipes digitales interviennent de la réflexion stratégique à la mise en production des projets.
Nous rejoindre, c'est participer à un projet unique et évoluer dans un environnement qui réunit les langages, technologies, infrastructures, outils et méthodes les plus performants du marché.
Descriptif du poste :
En tant qu'alternant.e au sein du Contrôle Interne d'Hermes.com, vous contribuerez au déploiement opérationnel des dispositifs de maîtrise des risques face aux exigences règlementaires et à la bonne application des processus internes dans le respect des procédures Groupe.
Vous serez intégré.e.s au sein de la Direction Financière d'Hermes.com et serez un partenaire privilégié des équipes du Comité de Direction.
Vos missions :
* Assistance à la mise en œuvre du Plan de Contrôle Interne :
* Contrôler la bonne application des exigences règlementaires (cybersécurité, protection des données personnelles, anti-corruption, délais de règlement, prestataires, risques fournisseurs, comptables, etc.),
* Contrôler la bonne application des procédures Groupe autour des systèmes IT, des enjeux technologiques, des achats, des prestataires, etc.,
* Contrôler de façon récurrente les accès informatiques et les machines mises à disposition.
* Accompagner le déploiement du Contrôle Interne :
* Sensibiliser et former les opérationnels au Contrôle Interne et aux bonnes pratiques liées aux enjeux du digital,
* Aider à l'élaboration des plans d'actions découlant des recommandations d'audits et leur mise en œuvre,
* Formaliser les procédures spécifiques à l'entité Digital Ventes...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-23 08:52:01
-
Compensation
$20.00 Hourly
Job Description
To apply, simply TEXT USIC to 90206 to connect with our hiring team today.
Are you an outdoor enthusiast who enjoys independent field work and is looking to jump start your career? If you are a quality-conscious, safety focused, hard-working individual, then consider an exciting long-term career at USIC!
The USIC name and brand are highly recognized and respected for our strong commitment to quality and safety.
We are looking for individuals who consider themselves problem solvers, take pride in public safety, and thrive in a fast-paced, exciting work environment.
Our communities are your communities.
If you’re looking for growth, we’ve got you covered.
We provide a quality training program and opportunities for advancement.
No prior locating experience needed!
Our technicians spend their workdays on the go, independently working in the field using their company-provided vehicle.
We use best-in-class ticket and claims management systems to ensure clear and complete mark-out services for the excavator or property owner at the work site.
Your Responsibilities as a Locator:
* Correctly, safely, and efficiently locate underground utilities, including telecommunications, electric power, cable TV, gas, water, and sewer systems.
* Thoroughly search for underground utilities in a designated area, accurately marking the location, completing the necessary documentation, and photographing each locate.
These are daytime, full-time positions and overtime is required.
We have a 48-hour turnaround time on most locates, which means we generally work the day after holidays and some weekends, as needed.
Why You'll Love Working for Us (Our Benefits):
* 100% paid training – We're invested in you, starting on your first day.
* High-quality company vehicle & fuel card – All work-related expenses are paid.
This means you won't be putting mileage on your personal vehicle for work.
* Company laptop, phone, & equipment – Advanced technology you can count on.
* DailyPay – Access your pay when you need it.
* Comprehensive insurance options – A variety of excellent insurance choices including medical, dental, vision, and life.
* 401(k) with company match – We’ll help you save for the long term with our competitive 401(k) employer match program.
* PTO & paid holidays – Even in your first year, so you can spend time with your loved ones.
* Weekend & holiday on-call pay – Earn extra money while on call over the weekend or on a company holiday, even if not called out to an emergency.
* Technician Incentive Plan – Bonuses based on individual quality & safety results, as well as tenure.
* Career Path Program (CPP) – Unmatched in our industry.
We recognize employees who strive to be the best in their roles with distinctive titles, promotions, and more.
* Outstanding Marks Program – Earn points for tenure, safety, and quality milestones...
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Type: Permanent Location: Fort Lauderdale, US-FL
Salary / Rate: 20
Posted: 2025-05-23 08:51:57
-
Regional Sales Manager - North Central
Location: Minneapolis, MN
Morgan Truck Body is industry leading, known for its commitment to innovation and quality, with a focus on meeting the diverse needs of our customers.
Ae you ready to drive sales and build customer relationships?
How You Will Make an Impact?
The Regional Sales Manager is critical in meeting our Morgan sales plan and expanding the business in the North Central US.
.
About the team
Reporting into the Regional Director of Sales for the assigned region, potentially leading the regional account managers for the region as well as facilitating with the technical sales and customer care teams.
What will your "Day to Day" look like?
* Support Penske & Ryder field sales and service needs including training, spec consultation, quotes, joint customer calls, warranty follow up, status and scheduling assistance, etc.
* Support regional lease corporate and field sales and service needs including training, spec consultation, quotes, order entry, joint customer calls, warranty follow up, status and scheduling assistance, accounts receivable management, etc.
* Support distributor sales and service efforts, including training, advocate to Morgan Corp, joint customer calls, costing, engineering and scheduling liaison, warranty follow up, accounts receivable management, Co-op & DI administration, spec consultation, promote factory to distributor alliance, etc.
* Sell and service direct sell fleet business including spec consultation, quoting, order entry, status and scheduling assistance, warranty follow up, chassis coordination, accounts receivable management, etc.
* Search out, solicit and sell new business.
* Chassis to body order coordination including orders without VINs, identify on ground unidentified chassis, chassis build and arrival date, customer supplied materials coordination, etc.
* Warranty investigation, damage control and contribution to resolution
* Sales to Engineering liaison.
Ensure that customers' expectations are crystal clear to engineering and manufacturing from quote process through build.
* Manufacturing "red flag" immediate response and resolution.
* Personal skills including professional appearance, time management, Morgan and competition product knowledge, various chassis product knowledge, vocational and application knowledge, proficient with Morgan IT resources, etc.
Sought After Credentials
* Bachelors degree preferred in Marketing, Communications, Business Administration or related field.
* Excellent knowledge of medium duty truck market (preferred), customer segments, and sales strategies.
* Demonstrated expertise in product knowledge and the associated processes within the company with regard to following an order from "quote" to "delivery", follow up service e.g.
warranty, and general customer care.
* Excellent organizational and analytical skills
* Outstanding relationship developm...
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Type: Permanent Location: Minneapolis, US-MN
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-23 08:51:54
-
Compensation
$18.00 Hourly
Job Description
To apply, simply TEXT USIC to 90206 to connect with our hiring team today.
Are you an outdoor enthusiast who enjoys independent field work and is looking to jump start your career? If you are a quality-conscious, safety focused, hard-working individual, then consider an exciting long-term career at USIC!
The USIC name and brand are highly recognized and respected for our strong commitment to quality and safety.
We are looking for individuals who consider themselves problem solvers, take pride in public safety, and thrive in a fast-paced, exciting work environment.
Our communities are your communities.
If you’re looking for growth, we’ve got you covered.
We provide a quality training program and opportunities for advancement.
No prior locating experience needed!
Our technicians spend their workdays on the go, independently working in the field using their company-provided vehicle.
We use best-in-class ticket and claims management systems to ensure clear and complete mark-out services for the excavator or property owner at the work site.
Your Responsibilities as a Locator:
* Correctly, safely, and efficiently locate underground utilities, including telecommunications, electric power, cable TV, gas, water, and sewer systems.
* Thoroughly search for underground utilities in a designated area, accurately marking the location, completing the necessary documentation, and photographing each locate.
These are daytime, full-time positions and overtime is required.
We have a 48-hour turnaround time on most locates, which means we generally work the day after holidays and some weekends, as needed.
Why You'll Love Working for Us (Our Benefits):
* 100% paid training – We're invested in you, starting on your first day.
* High-quality company vehicle & fuel card – All work-related expenses are paid.
This means you won't be putting mileage on your personal vehicle for work.
* Company laptop, phone, & equipment – Advanced technology you can count on.
* DailyPay – Access your pay when you need it.
* Comprehensive insurance options – A variety of excellent insurance choices including medical, dental, vision, and life.
* 401(k) with company match – We’ll help you save for the long term with our competitive 401(k) employer match program.
* PTO & paid holidays – Even in your first year, so you can spend time with your loved ones.
* Weekend & holiday on-call pay – Earn extra money while on call over the weekend or on a company holiday, even if not called out to an emergency.
* Technician Incentive Plan – Bonuses based on individual quality & safety results, as well as tenure.
* Career Path Program (CPP) – Unmatched in our industry.
We recognize employees who strive to be the best in their roles with distinctive titles, promotions, and more.
* Outstanding Marks Program – Earn points for tenure, safety, and quality milestones...
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Type: Permanent Location: Columbus, US-OH
Salary / Rate: 18
Posted: 2025-05-23 08:51:52
-
Division or Field Office:
Office of the CIO
Department of Position: Enterprise Tech Office Dept
Work from:
Corproate Office, Erie PA Salary Range:
$86,954.00-$138,899.00
*
salary range is for thislevel and may vary based on actual level of role hired for
*This range represents a national range and the actual salary will depend on several factors including the scope and complexity of the role and the skills, education, training, credentials, location, and experience of an applicant, as well as level of role for which the successful candidate is hired.Position may be eligible for an annual bonus payment.
At Erie Insurance, you're not just part of a Fortune 500 company; you're also a valued member of a diverse and inclusive team that includes more than 6,000 employees and over 13,000 independent agencies.
Our Employees work in the Home Office complex located in Erie, PA, and in our Field Offices that span 12 states and the District of Columbia.
Benefits That Go Beyond The Basics
We strive to be Above all in Service® to our customers-and to our employees.
That's why Erie Insurance offers you an exceptional benefits package, including:
* Premier health, prescription, dental, and vision benefits for you and your dependents.Coverage begins your first day of work.
* Low contributions to medical and prescription premiums.We currently pay up to 97% of employees' monthly premium costs.
* Pension.We are one of only 13 Fortune 500 companies to offer a traditional pension plan.
Full-time employees are vested after five years of service.
* 401(k) with up to 4% contribution match.The 401(k) is offered in addition to the pension.
* Paid time off.Paid vacation, personal days, sick days, bereavement days and parental leave.
* Career development.Including a tuition reimbursement program for higher education and industry designations.
Additional benefits that include company-paid basic life insurance; short-and long-term disability insurance; orthodontic coverage for children and adults; adoption assistance; fertility and infertility coverage; well-being programs; paid volunteer hours for service to your community; and dollar-for-dollar matching of your charitable gifts each year.
Position Summary
With limited supervision, serves as the project team lead.
Elicits, analyzes, documents, and validates the business requirements of stakeholders and end users translates into functional and technical requirements for moderate to high complexity projects, enhancements and regulatory and compliance initiatives.
Acts as liaison between the business users and IT.
Makes recommendations to address specific business needs for information technology-based solutions.
Collaborates with multiple cross-functional areas externally and internally in the implementation of system and business processes.
Defines system scope and objectives as well as the content of required documentation.
Evaluates new software products to determine their applicabil...
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Type: Permanent Location: Erie, US-PA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-23 08:51:51
-
Compensation
$18.00 Hourly
Job Description
Compensation: $18.00 per hour for new locators; negotiable for those with prior locating experience.
To apply, simply TEXT USIC to 90206 to connect with our hiring team today.
Are you an outdoor enthusiast who enjoys independent field work and is looking to jump start your career? If you are a quality-conscious, safety focused, hard-working individual, then consider an exciting long-term career at USIC!
The USIC name and brand are highly recognized and respected for our strong commitment to quality and safety.
We are looking for individuals who consider themselves problem solvers, take pride in public safety, and thrive in a fast-paced, exciting work environment.
Our communities are your communities.
If you’re looking for growth, we’ve got you covered.
We provide a quality training program and opportunities for advancement.
No prior locating experience needed!
Our technicians spend their workdays on the go, independently working in the field using their company-provided vehicle.
We use best-in-class ticket and claims management systems to ensure clear and complete mark-out services for the excavator or property owner at the work site.
Your Responsibilities as a Locator:
* Correctly, safely, and efficiently locate underground utilities, including telecommunications, electric power, cable TV, gas, water, and sewer systems.
* Thoroughly search for underground utilities in a designated area, accurately marking the location, completing the necessary documentation, and photographing each locate.
These are daytime, full-time positions and overtime is required.
We have a 48-hour turnaround time on most locates, which means we generally work the day after holidays and some weekends, as needed.
Why You'll Love Working for Us (Our Benefits):
* 100% paid training – We're invested in you, starting on your first day.
* High-quality company vehicle & fuel card – All work-related expenses are paid.
This means you won't be putting mileage on your personal vehicle for work.
* Company laptop, phone, & equipment – Advanced technology you can count on.
* DailyPay – Access your pay when you need it.
* Comprehensive insurance options – A variety of excellent insurance choices including medical, dental, vision, and life.
* 401(k) with company match – We’ll help you save for the long term with our competitive 401(k) employer match program.
* PTO & paid holidays – Even in your first year, so you can spend time with your loved ones.
* Weekend & holiday on-call pay – Earn extra money while on call over the weekend or on a company holiday, even if not called out to an emergency.
* Technician Incentive Plan – Bonuses based on individual quality & safety results, as well as tenure.
* Career Path Program (CPP) – Unmatched in our industry.
We recognize employees who strive to be the best in their roles with distinctive titles, promotions,...
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Type: Permanent Location: Longview, US-TX
Salary / Rate: 18
Posted: 2025-05-23 08:51:47
-
Why Join Altec?
Altec is currently seeking a Fiberglass Engineer II to join our team in Wathena, Kansas.
In this role, you will work on the finishing and machining of fiberglass boom tips and platforms, supporting the production of aerial devices and digger derricks.
This is an exciting opportunity to be involved in all aspects of the manufacturing process, from concept and design to final assembly.
As a manufacturing engineer, you will design, develop, and implement technologies and processes in Altec's diverse manufacturing environment.
Machining capabilities and supporting machining initiatives will be the primary focus of this role.
Customer First - Enjoyment of Work - Family- Financial Stability - Integrity - People Are Our Greatest Strength - Quality - Spiritual Development - Teamwork
Should the selected candidate meet the qualifications of a more experienced level in the career path, the job level may be adjusted.
Qualifications
ABET EAC-certified Bachelor's Degree in Engineering
OR
Master of Science in Engineering from a college that offers ABET EAC-certified BS degrees.
OR
Active PE license in the United States
Internal candidates - Minimum of two (2) years' full-time Engineering experience.
* Applicable Masters counts as one year of experience.
*
*
*
*Coop, Intern, Temp experience does not count towards the requirements
External candidates - Minimum of two (2) years' experience in an engineering role after meeting the above education requirements.
* Applicable Masters counts as one year of experience.
Machine experience preferred but not required.
Excellent written and verbal communication skills.
Must be able to work with team members and work with minimal supervision.
Must be willing to travel up to 25% of the time, potentially on short notice, which may include flying.
Responsibilities
* Ensures manufacturing is building product in conformance to current engineering documentation.
* Reviews the design of components and parts for design-for-manufacturability.
* Monitors costs, manpower efficiency, machine capability, space utilization, etc.
and recommend as appropriate revisions in manufacturing methods.
* Leads continuous improvement efforts in the areas of Quality, Cost, Delivery, Safety, and Productivity.
* Leads the integration of new designs into Manufacturing.
* Leads and implement Capital projects.
Preferences:
Experience in a manufacturing environment,experience with fabrication equipment, experience with fixture design, knowledge of SolidWorks or equivalent CAD drafting methods, experience in Continuous Improvement, and process control.
Altec offers a competitive salary that rewards performance and dedication, along with a comprehensive benefits package that includes:
* Medical, Dental and Prescription Drug Program
* Retirement 401(k) Program
* Vacation and Holidays
* Flexible Spending Accounts
* Tuition Assistance Program
* Employ...
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Type: Permanent Location: St Joseph, US-MO
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-23 08:51:45
-
Why Join Altec?
* On-demand access to technical support, direct parts, and engineering
* Multi-level technician career progression program
* Ongoing training on Altec equipment
* A career with an OEM in an Essential Industry supporting utilities and telecom
* You will have a state-of-the-art company service vehicle, customer interaction, and a flexible schedule
* Competitive compensation that rewards performance
* Comprehensive benefits including affordable medical options, dental and vision care, matching 401(k), company-paid Basic Life, wellness programs, company events, paid vacation
* Potential to work overtime
Strong in spirit and industry knowledge, Altec mechanics are the best in the industry.
If you are a career-minded equipment mechanic seeking a cleaner, smarter work environment or a field mechanic willing and able to repair equipment vital to our nation's infrastructure, and if you are ready to join a team of 45+ service centers and a broad network of mobile technicians, then we want to meet you!
Hourly rate and potential for overtime varies relative to experience and location.
Job openings exist across the U.S.
and Canada.
Pay: $40-48/hr depending on experience and skill
Should the selected candidate meet the qualifications of a more experienced level in the career path, the job level may be adjusted.
Altec, family-owned since 1929, has the reach and resources of a large organization with the heart of a local firm.
"More than just building equipment, we also build relationships." Altec products and services can be found across the U.S.
and in over 100 countries around the world.
Safety is a primary responsibility in everything we do as is support of the Altec Company Values: Customer First - Enjoyment of Work - Family - Financial Stability - Integrity - People are our Greatest Strength - Quality - Spiritual Development - Teamwork
The Ideal Background:
* Experience with aerial devices, digger derricks, chippers, cranes; or construction, mining, farm equipment such as excavators, skid steers, dozers or tractors; or military heavy equipment such as the MRAP vehicle, HMEE, or tanks; aircraft and aerospace or ground support equipment (AGE/GSE) or similar
* Previous experience as a mechanic or technician, with a focus on heavy equipment
* Education in mechanics, electrical and/or hydraulic systems
The Job:
* Perform replacement of electrical, hydraulic, and mechanical components
* Utilize all technical support resources (such as operator, parts, and maintenance manuals, HowFactory, etc.) in troubleshooting, determining procedures, and identifying parts needed for repair
* Perform Unit Condition Inspections and Reports
* Maintain work area in a safe, clean, and orderly manner
* Perform all tasks in a manner fully consistent with Altec Safety practices and procedures
* Advise supervisors of situations that may impact a customer relationship
* P...
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Type: Permanent Location: Anchorage, US-AK
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-23 08:51:44
-
Why Join Altec?
* On-demand access to technical support, direct parts, and engineering
* Multi-level technician career progression program
* Ongoing training on Altec equipment
* A career with an OEM in an Essential Industry supporting utilities and telecom
* You will have a state-of-the-art company service vehicle, customer interaction, and a flexible schedule
* Competitive compensation that rewards performance
* Comprehensive benefits including affordable medical options, dental and vision care, matching 401(k), company-paid Basic Life, wellness programs, company events, paid vacation
* Potential to work overtime
Strong in spirit and industry knowledge, Altec mechanics are the best in the industry.
If you are a career-minded equipment mechanic seeking a cleaner, smarter work environment or a field mechanic willing and able to repair equipment vital to our nation's infrastructure, and if you are ready to join a team of 45+ service centers and a broad network of mobile technicians, then we want to meet you!
Hourly rate and potential for overtime varies relative to experience and location.
Job openings exist across the U.S.
and Canada.
Pay: $34-39/hr depending on experience and skill
Should the selected candidate meet the qualifications of a more experienced level in the career path, the job level may be adjusted.
Altec, family-owned since 1929, has the reach and resources of a large organization with the heart of a local firm.
"More than just building equipment, we also build relationships." Altec products and services can be found across the U.S.
and in over 100 countries around the world.
Safety is a primary responsibility in everything we do as is support of the Altec Company Values: Customer First - Enjoyment of Work - Family - Financial Stability - Integrity - People are our Greatest Strength - Quality - Spiritual Development - Teamwork
The Ideal Background:
* Experience with aerial devices, digger derricks, chippers, cranes; or construction, mining, farm equipment such as excavators, skid steers, dozers or tractors; or military heavy equipment such as the MRAP vehicle, HMEE, or tanks; aircraft and aerospace or ground support equipment (AGE/GSE) or similar
* Previous experience as a mechanic or technician, with a focus on heavy equipment
* Education in mechanics, electrical and/or hydraulic systems
The Job:
* Perform replacement of electrical, hydraulic, and mechanical components
* Utilize all technical support resources (such as operator, parts, and maintenance manuals, HowFactory, etc.) in troubleshooting, determining procedures, and identifying parts needed for repair
* Perform Unit Condition Inspections and Reports
* Maintain work area in a safe, clean, and orderly manner
* Perform all tasks in a manner fully consistent with Altec Safety practices and procedures
* Advise supervisors of situations that may impact a customer relationship
* P...
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Type: Permanent Location: Kalispell, US-MT
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-23 08:51:43
