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POSITIONNEMENT
Le Responsable des stocks cuirs est rattaché au directeur supply chain peaux exotiques
PERIMETRE
Le Responsable des stocks cuirs travaille au sein des Ateliers de BESSON, il a la responsabilité du stock centrale de Peaux Précieuses ainsi que du reste des matières souple (cuir bovin, doublures, textile, sangles).
FINALITE DU POSTE
* Le Responsable stocks cuirs supervise l'ensemble des activités destinées à réceptionner, stocker, distribuer les matières premières nécessaires à la fabrication des produits Hermès.
* Il est garant de la réalisation des objectifs du service en veillant à l'optimisation de la zone de stockage, au respect des appels matière de la fabrication, à l'application des consignes de sécurité et à la valorisation de la matière
* Son action contribue à la performance générale de l'entreprise, notamment à celle des sites de production et des clients internes du service.
* Par sa maitrise des systèmes d'informations et des procédures internes, il assure en toute autonomie le fonctionnement des stocks de cuir.
PRINCIPALES ACTIVITES
Management de l'équipe
* Manager une équipe opérationnelle de 6 personnes.
* Superviser l'intégralité des missions de l'équipe, incluant la réception des ordres d'achat (OA), le stockage, la distribution et la consommation des peaux et matières souples liées à l'activité.
* Assurer la polyvalence de l'équipe, la gestion des congés et l'ajustement des ressources lors de pic d'activité.
* Construire les budgets : ressources humaines et équipements.
Activité opérationnelle
* Garantir la qualité de service et de livraison entre nos sites partenaires et les Stocks Cuirs
* Répondre aux diverses sollicitations des métiers Hermès.
* Assurer le bon niveau de surveillance des marchandises en transit (OD entrant et sortant).
* Utiliser les outils informatiques pour des transactions standard : consulter sous M3 un niveau de stock, une fiche article, un historique de transaction et pour des transactions complexes (Requêtes, Indicateurs...)
* Réceptionner, transmettre, et traiter toutes les demandes d'informations des interlocuteurs externes de manière autonome.
* Garantir le respect des règles de sécurité
* Renseigner de façon régulière et fiable les indicateurs permettant d'assurer le pilotage de l'activité.
Animation des stocks
* Être responsable de la bonne tenue des stocks : respect des procédures, planification d'inventaires tournants et sensibilisation auprès des différentes équipes sur les règles de gestion.
* Déclencher et superviser en toute autonomie les inventaires nécessaires (tournants et annuels).
* Analyser les écarts d'inventaire et proposer des actions correctives.
* Animer les déstockages.
* Maintenir l'organisation physique des stocks : rangement, disponibilité de stockage, et projets de réaménagement.
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-02 08:05:47
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Hermès, fidèle à ses valeurs d'excellence, entretient avec ses fournisseurs une relation de partenariat exigeante, durable et responsable.
Les acheteurs, qui animent au quotidien ce lien, incarnent cet état d'esprit.
Ils agissent avec le souci de la qualité sur le long terme, à la fois au niveau des produits, des relations et des filières.
Celles-ci se doivent d'être responsables d'un point de vue social et environnemental.
L'équipe Matières Métalliques (MM) est en charge des achats et des développements des pièces métalliques pour plusieurs clients internes aux besoins spécifiques : la maroquinerie Femme, Homme, la petite maroquinerie, la maroquinerie avec des savoir-faire joailliers (fermoirs en or massif sertis de pierres précieuses), la ceinture, la bijouterie fantaisie cuir, les objets connectés.
La collaboration étroite avec le Bureau des Orfèvres, la qualité et les approvisionnements permet le développement d'environ 200 projets par collection (2 collections par an) : du dessin jusqu'à la mise en marché.
L'acheteur(se) que nous recrutons sera en charge du pilotage et du suivi de toutes les nouveautés confiées à HMS pour les Métiers Maroquinerie (Femme, Homme, Petite Maroquinerie).
Il/Elle s'assurera que les décisions prises concernant le développement des nouvelles pièces métalliques sont au plus près des objectifs prix dans le respect du cahier des charges (style, technique & qualité), et du planning (prototype développement - industrialisation, pré séries, approvisionnements à risque).
Nature et étendue des principales activités
Vous avez plusieurs missions :
Chef d'orchestre des enjeux opérationnels liés à l'activité développement des collections en lien avec le Métier Maroquinerie, le Bureau des Orfèvres, la Qualité, les Approvisionnements et les partenaires :
* Choix des affectations fournisseurs avec les autres acheteurs du service avec l'ensemble des acteurs concernés (Supply, Qualité, BO, Métier).
* Animation de l'avancement des projets avec les différentes équipes à partir du brief stylistique jusqu'à la mise en marché : mesure de la performance et mise en place des leviers de progrès.
* Négociation des tarifs, des capacités de production avec les partenaires.
* Anticipation des savoir faire auprès des fournisseurs en lien avec la stratégie du Métier Maroquinerie
* Suivi de la mise à jour des données dans le PLM avec l'équipe performance achat.
* Pilotage de la remontée des prix dans les systèmes en lien avec la direction Développement Technique & le Pôle chiffrage des projets.
* Animation des instances avec les métiers pour être au plus près des stratégies métiers (PRI cible & timing de livraison).
* Réalisation, partage et communication du reporting nouveautés Matières Métalliques.
* Identification des projets à risque, proposition des plans d'actions spécifiques et suivi de ces plans.
* Pilot...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-02 08:05:46
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Contexte du poste : Afin d'apporter le support et le niveau d'expertise nécessaire aux problématiques liées aux méthodes et aux procédés de la maroquinerie, la Direction du développement technique se renforce par la création d'un Pole Outillage et Procédés.
Le POP a pour rôle de développer une expertise robuste en matière de méthodes et procédés (collage, sertissage, ...), d'accompagner les équipes de développement autour des questions techniques concernant les outillages et également de centraliser les achats et les approvisionnements en outillage de nos façonniers.
Positionnement :
Au sein de la Direction du développement expertise et qualité d'Hermès Maroquinerie Sellerie, l'acheteur outillage est rattaché hiérarchiquement au Responsable du Pôle Outillage et Procédés et fonctionnellement au Directeur Achats Indirects
Dimensions du poste :
Cette mission est à exercer dans un contexte de croissance forte et un besoin de développement d'expertise.
Le pôle artisanal est à ce jour constitué de 41 sites et de 4 000 artisans.
Les interfaces : La Direction Technique, nos sites de production et nos fournisseurs.
Finalité du poste :
Développer une relation de partenariat et de progrès avec nos fournisseurs/partenaires afin de garantir la mise à disposition des outils selon les besoins des sites et des projets.
Nature et étendue des activités principales :
1.Construire et piloter la relation avec nos fournisseurs
* Pilote le panel fournisseurs : mesurer le niveau de performance (Qualité, Délais, Coûts), construire et animer un plan de progrès avec chacun de nos fournisseurs clés (identification des axes d'amélioration, accompagnement dans la mise en place), audit fournisseurs (HSE), gérer les taux de dépendance économique avec nos fournisseurs, s'assurer de leur bonne santé financière et remonte les éventuelles alertes de situations sur la base des données récoltés et l'évolution économique du fournisseur
* Gère les prix d'achat : mène les entretiens pour les augmentations annuelles, construit un tableau avec les évolutions des prix d'achat
* Renforce les relations de confiance avec nos fournisseurs : acculturation de la Maison auprès des nouveaux fournisseurs
* Mène un travail de sourcing, analyse et connaît le marché, réalise une veille, capte les potentiels nouveaux fournisseurs capables de répondre aux exigences d'Hermès.
* Développe la polyvalence technique chez nos fournisseurs
2.
Sécurisation de la supply chain outillage
* Prend en charge l'intégration de nouveaux fournisseurs
* Pilote la performance supply chain du partenaire
* Assure la sécurisation des approvisionnements via des actions auprès des fournisseurs
* Assure la gestion des litiges
3.Animation d'une communauté de référents outillage
* Recueille et comprend les besoins et les attentes des sites
* Organise des journées sur le thème de l'outillag...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-02 08:05:45
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Contexte :
La Chaussure représente l'un des 16 métiers de la Maison Hermès et comprend environ 280 collaborateurs sur deux Pays, France et Italie, qui travaillent au rythme de deux collections par an.
Les collections sont fabriquées par nos partenaires industriels ainsi que notre Atelier HCI.
Les collections sont commercialisées à travers un réseau intégré de plus de 300 magasins en Europe, Asie-Pacifique et Amériques ainsi que par le canal e-commerce.
Le métier Chaussure est composé des équipes Création (Studio), Collection, Développement, Qualité, Supply Chain, Achats, Transformation (AC, MOA), Commerciales, Identité métier, Finance et Ressources Humaines.
Il s'agit d'un Métier en forte croissance.
Positionnement :
Au sein de l'organigramme général d'Hermès Chaussure, l'acheteur matières premières reporte au responsable Achats Matières Premières chaussures.
Finalités de la mission :
La première mission de l'acheteur Matières Premières sera de gérer un panel de fournisseur dédié afin de:
- répondre à la croissance de la maison et aux objectifs RSE
- assurer l'amélioration continue du panel fournisseurs, stabiliser la capacité de production, consolider les collaborations de manière durable, piloter la performance (qualité, coûts, délais, développement, RSE)
- en mettant en œuvre des visites fréquentes, audits et analyses des filières.
Le service achat travaille sur un horizon moyen et long terme (12 à 36 mois) et collabore étroitement avec les services liés aux matières premières : approvisionnement, développement et Qualité.
Missions principales :
Mission #1 : Assurer la " Compliance " du panel Fournisseurs (audit, suivi et accompagnement)
Dans cette mission, une attention particulière sera portée à la Compliance sur l'ensemble de la filière de chaque Fournisseur, dans le cadre de la responsabilité d'Hermès incombant à son rôle de prescripteur sur les matières.
Ces missions s'articulent en collaboration forte avec la Coordinatrice Compliance de l'équipe Achats Matières Premières et Composants.
Analyser les risques Fournisseurs et mettre en place les plans de sécurisation, en collaboration avec le service Achat direct groupe
* Transmettre les besoins d'audit pour le métier Chaussures
* Participer et suivre les Audits Fournisseurs avec notre cabinet externe en collaboration avec la coordinatrice Compliance de l'équipe
* Evaluer les Risques spécifiques liés à notre métier : pérennité financière, succession, obsolescence, maintien des savoir-faire, dépendance, monosourcing, évolution des marchés
Mettre en place les bonnes pratiques, outils et méthodologies de contrôle :
* Aider à l'amélioration de la culture HSE et Sureté au sein de notre panel Fournisseur
* Evaluer les nouveaux entrants au préalable à l'aide d'un questionnaire interne
* Suivi de l'évolution du panel Fournisseurs de rang 1 et de leurs filières en f...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-02 08:05:43
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Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir de Septembre 2025.
Basé à Pantin (Accessible Métro Ligne 5 et RER)
Intégré à l'équipe Développement Produits de la Direction Industrielle de la Chaussure, vos missions principales sont les suivantes :
Support de coordination sur le développement coloris de la saison en cours
Support au suivi de l'alignement couleurs vie série/ajouts
Gestion des tests laboratoire des matières
Selon besoin, projet d'amélioration continue de la matière.
(ex.
: mise à jour, diffusion et exploitation de KPI - analyse de la performance d'une couleur pour l'usage doublure)
Support de gestion du stock matière et TAP matière
Aider au traitement des différentes demandes des autres services du Métier Chaussures (Style, Commercial, Développement produit, Qualité, Collection...)
Profil recherché
* Etudiant en école d'ingénieur (ITECH, ENSAIT ou équivalent), vous disposez d'une convention de stage couvrant l'ensemble de la période (6 mois)
* Rigueur, organisation et fiabilité
* Aisance relationnelle et esprit d'équipe
* Sensibilité produit
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage."Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-02 08:05:42
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Au sein de l'organisation de la filiale Hermès Distribution France, le Directeur du Pôle Mode du magasin du Faubourg est rattaché au Directeur du Magasin du Faubourg.
Membre du Comité de Direction opérationnel du magasin du Faubourg, il collabore étroitement avec les autres Directeurs de département sur la stratégie et le fonctionnement du magasin du Faubourg.
Finalités :
En qualité de Directeur du pôle mode, il est l'ambassadeur du magasin et de la Maison Hermès sur les métiers suivants : Prêt-à-Porter Homme, Prêt-à-Porter Femme, Chaussures, Ceintures, Soie Masculine et Chapeaux.
Il donne la vision, incarne les valeurs et la singularité du Faubourg.
Il définit également les enjeux stratégiques de son département en lien avec la stratégie globale du magasin en contribuant à son rayonnement et au développement du chiffre d'affaires.
Il encadre une équipe d'environ 80 collaborateurs dont 4 responsables de département, un pôle retouche, un pôle sur-mesure et une équipe VM dédiée au magasin.
Il a pour mission de :
* Construire la stratégie commerciale de ses départements et déployer sa mise en œuvre en collaboration avec ses responsables de département
* Veiller à développer les synergies adéquates entre les équipes du pôle et le sentiment d'appartenance au pôle mode
* Suivre la performance et infuser la culture Mode au sein de l'équipe
* Manager et fédérer l'univers de la mode homme et femme en vue d'en développer les ventes et la clientèle
* Garantir le meilleur accueil de la clientèle par les vendeurs du magasin et en premier lieu par l'équipe dont il/elle a le management
* Participer au comité de direction opérationnelle du Faubourg pour faire rayonner le magasin
* Encadrer les départements d'expertise de la retouche et du sur-mesure
Principales activités
Pilotage de la stratégie commerciale de son pôle
* Définir la stratégie commerciale 360° (offre, formation, VM, clienteling, expérience client) et la mettre en œuvre en collaboration avec les responsables de département
* Construire le budget de son département, assurer le suivi des réalisations, et piloter le chiffre d'affaires et les niveaux de stock (MOS et ST)
* Animer les temps fort des métiers mode au cours de l'année (fashion weeks homme et femme, événements capsule, saison estivale pour les chaussures) en garantissant la bonne offre et la bonne organisation pour optimiser le CA de ces moments clés
* Accompagner tout le processus d'achats des collections (validation des OTB et des recommandations quantitatives , préparation des achats et partages avec les équipes de vente en amont, réalisation des commandes) 4 fois par an lors des previews (PAPF et chaussures) et podiums (Ceintures, PAPH, Soie masculine et chapeaux)
* Travailler en étroite collaboration avec les Métiers de son périmètre, être l'interlocuteur privilégié du magasin pour ces ...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-02 08:05:42
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Votre rôle
Hermès collabore avec de nombreux artisans pour confectionner nos produits sur l'ensemble de ses activités.
En tant que Chef de Produit - Portail Fournisseurs et M3 (H/F), vous maîtriserez les fonctionnalités en place de nos solutions mises à disposition de nos artisans et vous serez garant de la conception des évolutions des solutions.
A ce titre, vous rejoindrez la DSI Groupe d'Hermès et sa Direction SI Production et Supply Chain dédiée aux activités " build & run " de l'ensemble des solutions adressées à l'ensemble de nos filiales de production et nos ateliers de production.
Vous serez chargé de définir les nouvelles fonctionnalités ou évolutions en travaillant en étroite collaboration avec les parties prenantes internes et externes, de gérer les priorités de développement en fonction des besoins des utilisateurs et des exigences du marché ainsi que de veiller à ce que la solution réponde aux enjeux de nos métiers.
Vos responsabilités en tant que Chef de Produit - Portail Fournisseurs et M3 (H/F) s'articuleront autour des deux axes suivants :
Projets et évolutions
* Participer à la définition de la feuille de route du portail fournisseur en collaboration avec les parties prenantes internes et externes
* Définir les exigences fonctionnelles et non fonctionnelles de la solution et les documenter de manière claire et concise
* En collaboration avec le Service Manager, vous contribuez à développer et maintenir un backlog priorisé en fonction des besoins des utilisateurs et des exigences du marché
* Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement pour s'assurer que les fonctionnalités sont développées conformément aux exigences et aux spécifications documentées
* S'assurer que la solution est lancée dans les délais impartis et qu'elle répond aux exigences de qualité (tests intégrés)
* Veiller à ce que la solution réponde aux objectifs du programme et aux besoins des utilisateurs (participation aux UAT)
* Communiquer régulièrement avec les parties prenantes internes et externes pour s'assurer que les besoins et les attentes sont compris et pris en compte
Operations et support
* Concevoir les solutions afin d'en garantir la " supportabilité "
* Organiser le transfert de compétence vers les équipes support
* Accompagner en expertise le support niveau 3 et si nécessaire escalader aux éditeurs (niveau 4 du support)
* Participer à l'identification des opportunités d'amélioration et à l'élaboration de plans d'action des performances du portail fournisseur
L'expertise attendue pour ce poste, comprend une connaissance approfondie des flux, la capacité à vulgariser des sujets complexes et à accompagner les collaborateurs, ainsi qu'à expliquer clairement les concepts et à donner des avis éclairés .
Profil Recherché
* De formation supérieure Bac+5, ingénieur ou équivalent.
* Min...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-02 08:05:40
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Eléments de contexte:
Mission basée à Bobigny, accessible en transports en commun.
Contrat à durée déterminée d'une durée de 1 à 4 mois à pourvoir dès que possible.
Principales activités :
Au sein de notre plateforme logistique, vous participez à notre activité logistique et à l'acheminement des produits finis vers notre réseau de magasins.
A ce titre, vous êtes amené(e) à être polyvalent(e) sur les missions suivantes :
* Réceptionner, déballer, trier et dispatcher les produits en utilisant les moyens adaptés et mis à disposition ;
* Réaliser un contrôle visuel rigoureux de ces produits à l'aide d'un mode opératoire bien défini ;
* Procéder au conditionnement des articles ;
* Acheminer les articles conditionnés vers la zone de stockage ;
* Déplacer les produits en utilisant les moyens adaptés (à pieds ou avec engin) ;
* Conduite de chariots ou véhicules sous réserve de l'obtention des autorisations de conduite et permis nécessaires;
* Assurer un rangement optimal ;
* Préparer les commandes personnalisées en fonction des informations transmises et en s'assurant des quantités et des références ;
* Emballer les produits selon les normes qualité de la Société ;
* Préparer les produits à l'expédition.
* Vous êtes garant de l'atteinte de vos objectifs tant au niveau de la quantité attendue que de la qualité de votre travail
Pour l'ensemble de ces opérations, vous assurez la gestion informatisée du stock en validant à chaque étape à l'aide du support informatique adapté (scan).
Profil du candidat :
* Vous justifiez d'une expérience réussie d'un an minimum sur un poste similaire en entrepôt, requérant polyvalence et travail d'équipe.
* Vous avez idéalement réalisé une formation logistique et les permis CACES sont appréciés.
* Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique (Excel, AS400, Infolog...).
* Vous êtes reconnu(e) pour votre sérieux, vos qualités relationnelles et votre sens de l'organisation.
* Polyvalent(e), réactif(ve), et attentif(ve) au soin apporté à chacune de vos tâches, vous désirez évoluer au sein d'un univers qui laisse une large place à la qualité.
"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: BOBIGNY, FR-93
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-02 08:05:39
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Hermès Femme recherche pour son métier Prêt-à-Porter Femme :
* 1 stagiaire conventionné(e) - Bureau de Style
* A pourvoir à partir de : Mi- Mai 2025
* Localisation : Pantin (accès transports en commun)
Mission générale
La mission consiste à apporter un support dans le développement créatif de la collection,
dans l'esprit de qualité, de style et des valeurs Hermès.
Le (la) stagiaire reporte aux styliste Senior Cuir Prêt-à-porter Femme et travaille en étroite
collaboration avec l'ensemble de l'équipe de la catégorie Cuir et avec le Head Designer et
le Directeur du Design.
Principales activités
* Réalisation de maquettes, détails et formes en 3D (toiles) et sur Illustrator.
* Recherche d'inspirations suivant les briefs (archives papier Hermès, internet, vintage,
conservatoire, livres, magazines, croquis...) ;
* Aide aux placements des motifs brodés sur patronage, sous la direction des stylistes ;
* Mise à jour régulière des boards, plans de collection et des boards " fabric to sketch " à
l'issue des essayages ;
* Participation à la préparation des séances looks : installation de la cabine, vérification des
prototypes, habillage des mannequins, retouche des photos, ...
;
* Participation à la préparation des réunions de présentation de collection, des essayages et
des défilés : préparation des boards, récupération des produits, habillage des mannequins,
photos ;
* Habillage des mannequins et prise de photos durant les essayages ;
* Support dans la gestion des vintages ;
* Aide à la bonne tenue du studio au quotidien et au bon déroulement de la collection
(expéditions, photocopies, rangement) ;
Finalité du poste
En travaillant en étroite collaboration avec l'équipe Studio et l'Atelier, le stagiaire acquerra
une vision du cycle complet d'une collection (de l'input créatif jusqu'à la conception et le
développement).
Profil du candidat
* Actuellement étudiant(e) au sein d'une école de mode avec de première(s) expérience(s)
au sein d'un Studio et conventionné(e) par cette école pour toute la durée du stage ;
* Esprit d'équipe ;
* Vivacité / dynamisme / bienveillance / curiosité créative ;
* Forte capacité d'initiative
* Forte culture mode, ouverture d'esprit vers d'autres formes d'expression artistique ;
* Grande rigueur.
* Parfaite maîtrise de Photoshop et Illustrator et bonne connaissance d'Indesign requise et
Procreate préférée.
* Parfaite connaissance du Français.
"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entrepri...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-02 08:05:38
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Le pôle Data Technologie et Innovation (DTI) de la maison Hermès fournit et supporte l'ensemble des services d'infrastructure avec les plus hauts niveaux d'expertise, construit et sécurise le fonctionnement des plates-formes applicatives afin de fournir une infrastructure technologique stable et efficace en France et à l'international.
La DTI est engagée dans une transformation profonde de son modèle opératoire visant, dans un contexte de forte croissance de la maison et d'évolutions technologiques, à répondre aux besoins de ses clients internes aux meilleurs standards du marché.
Dans ce contexte, nous recrutons un Chef de projets Solutions Collaboratives (H/F).
Le poste est rattaché à la Direction Performance, Services et Architecture (DPSA).
Missions :
* Développement et adaptation des offres de services, au regard d'environnements différents (distribution, production, fonction support, international)
* Conseil expert dans l'usage des solutions à des fins de transformation d'activité.
* Organisation et industrialisation de déploiement, en lien avec les éditeurs de solutions
* Formation, accompagnement aux usages
* Rédaction documentaire (expression de besoins métier, spécifications fonctionnelles, design de workflows / circuits de validation, etc.)
* Gestion de projet simple, gestion d'activité
* Pilotage et reporting
Profil et compétences recherchés :
* Minimum 5 ans d'expérience
* Expérience dans un environnement international
* Expérience de management fonctionnel
* Expertise fonctionnelle des solutions collaboratives
* Compétences en conduite du changement et ingénierie pédagogique, notamment en distanciel
* Maîtrise des outils no code
* Gestion de projets multiples en parallèle
* Rédaction documentaire : expression de besoins, spécifications, workflows, etc.
* Excellente capacité d'analyse, de synthèse et de conseil
* Anglais courant
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-02 08:05:37
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Localisation : Pantin - Des déplacements réguliers de courte durée sont à prévoir.
Positionnement : Au sein de l'organigramme général de Puiforcat, le titulaire reporte hiérarchiquement au Directeur Supply Chain & Achats, qui lui-même reporte au Directeur Général.
Présentation de la société :
Fondée en 1820 et filiale du Groupe Hermès depuis 1993, Puiforcat est créateur et fabricant de produits d'orfèvrerie issus d'un savoir-faire artisanal d'exception.
Riche d'un patrimoine de quelque 10 000 pièces de forme et plus de 100 modèles de couverts, Puiforcat est l'une des rares maisons françaises à préserver intact son patrimoine et entretenir au sein de son atelier un artisanat virtuose qui met en œuvre l'ensemble des savoir-faire de l'orfèvrerie.
Puiforcat se caractérise également par son style unique et la force du dessin insufflée par Jean Puiforcat dans les années 1920 et 1930.
Aujourd'hui, la maison s'emploie à la fois à rééditer les plus belles pièces de son patrimoine et à imaginer les classiques de demain avec le concours des plus grands designers contemporains.
Au-delà de son savoir-faire inégalé dans l'art de la table, Puiforcat entend poursuivre le déploiement de son expertise bicentenaire au service d'un " art de vivre orfèvre " autour de l'art du goût, des objets d'usage et de la décoration.
La distribution de la marque s'opère à travers différents canaux parmi lesquels un flagship parisien, les Grands Magasins et un réseau de détaillants implanté dans les principaux pays du monde.
Puiforcat compte actuellement une cinquantaine de collaborateurs, principalement au sein de son Atelier d'Orfèvrerie situé à Pantin.
Mission générale :
Au sein de la Maison Puiforcat, vous serez un acteur clé dans l'accompagnement de la croissance de l'entreprise.
Sous la direction du Directeur Supply Chain & Achats, vous participerez activement au déploiement de la stratégie achats, avec pour objectif la sécurisation des approvisionnements, l'animation des relations fournisseurs et l'amélioration continue des performances achat.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes internes (Développement Technique, Qualité, Supply Chain, Atelier, Collections) et la Direction des Achats Directs du Groupe.
Principales activités :
1/ Achats :
* Élaborer et mettre en œuvre une cartographie achats en cohérence avec la stratégie de Puiforcat.
* Conduire les négociations annuelles avec les fournisseurs (prix et conditions d'achat) sur nos produits et composants existants, ainsi que de l'accompagnement du développement technique sur les nouveautés.
* Gérer les projets de contretypages : consultations, suivi des coûts et des plannings.
* Développer et piloter les outils achats (indices achats, Performance Fournisseurs, décompositions des coûts, benchmarks, etc.).
* Assurer le reporting achats, notamment via le suivi des taux de dépendance fourniss...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-02 08:05:36
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Hermès recherche pour sa division Hermès Parfums sur son site de Val de Reuil (rattaché au Vaudreuil), un(e) étudiant(e) en contrat d'alternance avec un rythme de 2j école / 3j entreprise ou 1 semaine école / 3 semaines entreprise.
Au sein du service Supply Chain et de l'équipe Approvisionnements, vous aurez pour missions :
1# Participer au projet de revue des outils d'approvisionnement et du process d'aide à la décision :
* Suivi et amélioration des KPI du service - cockpit approvisionnements, analyse et animation des indicateurs en support du responsable approvisionnement
* Cartographie fournisseur : poursuivre la consolidation de données capacitaires et process de productions des fournisseurs et sous-traitants
* Projection capacitaire - analyse des volumes année N+1 / N+2 et analyse des volumes vs.
Le capacitaire fournisseur/sous-traitants
* Outils d'aide à la décisions appros - avant retard - scénario et impact sur l'activité (quantités / CA - ruptures)
* Suivi et animation du plan d'actions relatifs à la mise en place de nouveaux outils - lien avec les équipes opérationnelles - utilisateurs
2# Contribuer a l'amélioration du suivi des paramétrages sur l'ensemble du périmètre du service approvisionnement :
* Revue et mise sous contrôle des paramétrages
* Etat des lieux : Analyse de l'existant (ERP + outils de suivi)
3# Pilotage des stocks en lien avec les objectifs du site :
* En support du responsable du pôle approvisionnement, travailler sur la consolidation des outils de pilotage
* Consolider et proposer l'animation correspondante pour mettre sous contrôle cette activité
Votre profil :
* Vous êtes étudiant(e) spécialisé en Management de la Supply Chain, en dernière année et vous êtes à la recherche d'un contrat d'alternance pour 1 an
* Vous êtes dynamique, organisé(e), rigoureux(se), flexible, enthousiaste, curieux(se) avec un esprit d'équipe collaboratif et vous avez le sens du service.
* Vous êtes force de proposition et avez une capacité d'analyse et de synthèse.
* Vous maîtrisez le Pack Office (Word, Excel, PowerPoint) - capacité à réaliser des macros
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: LE VAUDREU, FR-NOR
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-02 08:05:36
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Le pôle Data Technologie et Innovation (DTI) de la maison Hermès fournit et supporte l'ensemble des services d'infrastructure avec les plus hauts niveaux d'expertise, construit et sécurise le fonctionnement des plates-formes applicatives afin de fournir une infrastructure technologique stable et efficace en France et à l'international.
La DTI est engagée dans une transformation profonde de son modèle opératoire visant, dans un contexte de forte croissance de la maison et d'évolutions technologiques, à répondre aux besoins de ses clients internes aux meilleurs standards du marché.
Dans ce contexte, nous recrutons un Chef de projet Numérique Responsable & projets transverses (H/F).
Le poste est rattaché à la Direction Performance, Services et Architecture (DPSA).
Missions :
* Piloter le projet RSE / numérique responsable intégrant les enjeux suivants
* Mettre en Åuvre le plan numérique responsable de DTI, en cohérence avec la stratégie et les engagements RSE du Groupe ;
* Suivre et mesurer l'impact des initiatives "numérique responsable" et transverse, en mettant en place des indicateurs de performance et de durabilité adaptés.
* Faciliter la collaboration entre les différentes directions et services concernés pour assurer une coordination optimale et la réussite des projets.
* Accompagner le changement en guidant les équipes dans l'adoption des bonnes pratiques numériques responsables (éco-conception, sobriété numérique, accessibilité, éthique des données, etc.) et des nouveaux processus transverses.
* Mener une veille stratégique et réglementaire sur les évolutions liées à la RSE, au numérique responsable et aux transformations IT pour anticiper les changements à venir.
* Superviser les campagnes annuelles de calcul de l'empreinte carbone IT et piloter les projets visant à réduire cette empreinte, en veillant à leur efficacité.
* Piloter la démarche d'obtention du label Numérique Responsable.
* Piloter les projets transverses au sein des équipes d'architecture d'entreprise, pour assurer l'alignement et la bonne gestion des outils et processus en place
Profil et compétences recherchés :
* Formation Bac +5 en ingénierie informatique ou équivalent.
* Expérience significative sur des projets liés au numérique responsable.
* Minimum de 5 années d'expérience en gestion de projet informatique, dans des environnements matriciels complexes.
* Leadership reconnu, avec d'excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit.
* Capacité à fédérer et à motiver des équipes pluridisciplinaires autour d'objectifs communs.
* Expérience avérée en conduite du changement, avec une approche pédagogique, collaborative et orienté résultat.
* Expertise solide dans les domaines du développement durable, de la RSE et du numérique responsable.
* Esprit d'analyse, de synthèse et forte capacitÃ...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-02 08:05:35
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MISSION GENERALE :
Le référent Qualité a pour mission principale de cibler les problèmes qualité internes afin de mener des analyses sur ces problèmes, que ce soit au secteur Verre Chaud ou au secteur Verre Froid, et de piloter les actions correctives en lien avec l'équipe de production.
Le référent qualité veille au respect des normes de choix par les choisisseuses (contrôleuses).
Celles-ci font partie du service production et inspectent 100% des pièces fabriquées selon des critères esthétiques et dimensionnels.
Il y a donc un lien fonctionnel avec entre référent qualité et choisisseuse(r).
DIMENSIONS :
Ce poste nécessite un travail en interface avec les services Verre Chaud, Verre Froid, Développement.
Il peut arriver que des déplacements chez des fournisseurs soient nécessaires pour des opérations de contrôle ou de résolution de problème.
Il est nécessaire d'acquérir une compétence technique forte pour appréhender les processus de fabrication, de la matière première, en passant par le VC et finalement au VF.
L'équipe de contrôleuses se répartit entre le Verre Chaud, en sortie d'arche et au décalottage, et le Verre Froid, sur chaque îlot de production.
CONTEXTE :
La manufacture est en progression de chiffre d'affaires et donc en progression de pièces produites avec l'arrivée de nouveaux collaborateurs et de nouveaux moyens de production.
La gamme de produits est très diversifiée (Brocs, carafes, verres taillés, verres unis, verres décorés, vases, composants luminaire, Presse-Papiers) et nécessite une connaissance approfondie des opérations de finition en aval ainsi que des possibilités de réparation ou pas des pièces.
Saint Louis est placé sur la gamme des articles haut de gamme et pour obtenir ce résultat génère une proportion importante de rebuts mais aussi de réparation à froid.
La réduction de ce taux de non-qualité, plus élevé que dans d'autres secteurs manufacturiers, est la mission première du référent qualité.
PRINCIPALES ACTIVITES :
Réduction des coûts de non-qualité :
Analyse les pièces défectueuses et les statistiques concernant les rebuts et les réparations afin de prioriser les sujets au VC et au VF,
Est pilote dans la résolution des problèmes qualité visant à diminuer les taux de rebuts et de réparation (groupes de travail, suivi du plan d'actions, mise en œuvre d'outils statistiques d'analyse, utilisation d'outils de résolution de problème type 8D, SPC, PDCA, 5Pourquoi, diagramme d'Ishikawa 6M...),
Réalise l'animation transverse qualité VC / VF,
Communique sur les résultats obtenus en utilisant des outils de reporting en atelier et vis-à-vis du management.
Suivi des acteurs du contrôle:
Veiller au respect des normes de choix par les choisisseuses(eurs),
Forme les choisisseuses(eurs),
Forme les animateurs(trices) d'ilôt au Verre Chaud et Verre Froid,
S'assure d'une harmonie de choix entre les choisisseuses(eurs),
Prend les déci...
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Type: Permanent Location: BITCHE, FR-GES
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-02 08:05:34
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Description
Kenvue is currently recruiting for:
Scientific Detailer Pharma ISF
This position reports into Detailing Manager Pharma and is located in Emilia Romagna (Bologna).
What we do
At Kenvue , we realize the extraordinary power of everyday care.
Built on over a century of heritage and rooted in science, we're the house of iconic brands - including NEUTROGENA®, o.b®, OGX®, LISTERINE®, JOHNSON'S® that you already know and love.
Science is our passion; care is our talent.
Who we are
Our global team is ~ 22,000 brilliant people with a workplace culture where every voice matters, and every contribution is appreciated.
We are passionate about insights, innovation and committed to delivering the best products to our customers.
With expertise and empathy, being a Kenvuer means having the power to impact millions of people every day.
We put people first, care fiercely, earn trust with science and solve with courage - and have brilliant opportunities waiting for you! Join us in shaping our future-and yours.
For more information , click here .
What you will do
The role of the Scientific Detailer - ISF will be to support Kenvue portfolio of products across several brand lines and indications under the supervision of The Scientific Detailing Manager.
The role requires the individual to identify local Pharmacies and HCP's (i.e.
Derms) to develop local, regional and a national business plan that delivers calls, through both traditional and remote interactions and marketing initiatives across their assigned territory.
The SD will be required to ensure operational targets are met and surpassed by being able to intelligently identify the appropriate engagement channel for the assigned target, gain consent and apply data and insight to drive a smart, informed and value-based conversations with customers.
RESPONSIBILITIES:
The role will involve, but not be restricted to, the following activities:
§ Coverage of an agreed territory on which the representative will identify and develop Pharmacists and HCP's value-based interactions using any insights through collaboration with Kenvue internal teams to ensure alignment to national and regional strategy.
§ Deliver on a well-defined business plan within budget and agreed timelines.
§ Deliver other key performance indicators as directed.
§ Successfully complete the distance learning and initial training program.
§ Use of internal systems to support routing, planning, sequential selling and territory analysis.
§ Educate Pharmacists and HCP's on the safe, appropriate and effective use of the products and the future portfolio to ensure optimal patient outcomes.
§ Identify HCP's in the surrounding of the Pharmacies with special interest to advocate Kenvue product through collaboration with Kenvue internal teams.
§ Identify and assess local opportunities and where value can be added, presenting prudent business cases to line manager for additional investment consideration.
§ Regular int...
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Type: Permanent Location: Bologna, IT-BO
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-02 08:05:33
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Click Here to learn more about the incredible benefits of working for the County of Riverside!
The County of Riverside's Department of Waste Resources has an opportunity for multiple Associate Civil Engineers to join their team in Beaumont and Moreno Valley.
The Associate Civil Engineer (ACE) will handle the responsibilities of assigning work, giving instructions, and resolving difficult engineering and administrative problems in connection with the day-to-day operations of active landfills, including safety, traffic, surveying, and operation efficiency.
Additionally, the incumbent will direct the activities of a group of office engineering personnel in analyzing field data, preparing plans, profiles, maps, and related drawings necessary for construction.
The ACE will also perform regulatory permitting and compliance, long range planning and design, large scale Public Works Construction projects, staff training, and development.
Other duties that will be assigned to the ACE will be to perform complex engineering assessments, and analyses to increase the overall efficiency of Department operations; and will provide technical information to officials of other governmental jurisdictions, other engineers and the public.
The Department desires candidates that have experience in application of the fundamentals of civil engineering, with emphasis on surveying, hydrology, hydraulics, geotechnical, and environmental control in a landfill setting; as well have experience in the supervision of field staff including all levels of equipment operators and operation supervisory and lead staff.
Candidates with experience with the following programs: Microstation, InRoads, Access, Power Point, MS Projects, AutoCAD, Civil3D, SureTrak, and familiarity with Arcview GIS as well have experience using the following survey equipment: GPS, Sokkia TotalStation and associated mapping software, such as Prolink or similar are highly encouraged to apply.
Under general supervision, performs professional civil engineering work in connection with surveying, design, construction, and maintenance of public works projects; performs other related duties as required.
Advancement to the Senior Civil Engineer level is obtained by competitive selection through an open recruitment.
Meet the Team!
The Department of Waste Resources serves the County's solid waste disposal needs by providing for efficient and effective landfilling of County non-hazardous waste, protecting the environment, and promoting recycling in order to ensure a safe and healthy community for current and future generations.• Assign work, give instructions, and resolve difficult engineering and administrative problems in connection with directing the work involved in the planning, design and construction of highways, sanitary landfills, flood control and drainage structures, or review and approval of structural or grading plans.
• Direct the activities of a group of office engineering personnel in analyzi...
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Type: Permanent Location: Riverside, US-CA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-02 08:05:32
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*PLEASE NOTE THAT THIS POSTING IS NOT AN ACTIVE RECRUITMENT
*
*
This posting serves as an intern pool in the event that a County department requests a list of candidates and applying to this posting does not guarantee placement .
*
*
Under supervision, assists and participates in the work performed by employees of a specific professions; through participation, receives supervised work experience in a specific professional vocation; and performs other related duties as required.
Incumbents of this class are current undergraduate or graduate students with a major study area directed towards a specific profession and departmental assignments.
The incumbents are employed by County departments and are provided in-service training through participation in the actual duties and responsibilities assigned professional employees.
A partial list of typical professions that Student Interns may participate in includes accounting, administration, law, human resources, planning, probation, and social work.
The Internship Team uses this as an intern pool to select candidates for an internship that may not require a recruitment to be posted.
We will monitor this pool and select candidates for internships based upon their scope of interest, education, and matches the department needs.
We encourage you to continue checking the website and apply directly to positions that become available and are posted as an active recruitment.(Depending on the area of assignment, duties may include, but are not limited to, the following)
- Assist and participate in the day-to-day assigned work of professional employees.
- Assist and participate in special research, studies, surveys, and investigations; assist and participate in the compilation, tabulation, and analysis of information and data.
- Assist and participate in the preparation of briefs, reports, evaluations, specifications, and plans.
- Attend divisional and departmental staff meetings; prepare reports of suggestions and comments of observations regarding the various aspects of the department and program.
- May perform sub-professional assignments in support of professional staff.Cumulative Grade Point Average : Minimum 2.5 GPA required.
Proof of most current unofficial/official transcript with cumulative GPA must be provided at time of application .
Education: C urrent enrollment in, or recently graduated from, a Bachelor's or Master's program at an accredited college or university in a program relevant to the specific internship.
Some positions may require current enrollment in an accredited graduate school program.
Knowledge of: The goals and functions of the specific profession to which assigned; use of computer hardware and software as needed to accurately perform duties.
Ability to: Take direction and supervision; benefit and learn rapidly from on-the-job training; think logically and write clearly and concisely; compile data, perform arithmetical computations, analyze statistical data and prepare rep...
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Type: Permanent Location: Riverside, US-CA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-02 08:05:31
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*PLEASE NOTE THAT THIS POSTING IS NOT AN ACTIVE RECRUITMENT
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This posting serves as an intern pool in the event that a County department requests a list of candidates and applying to this posting does not guarantee placement .
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Under supervision, assists and participates in the work performed by employees of a specific professions; through participation, receives supervised work experience in a specific professional vocation; and performs other related duties as required.
Incumbents of this class are current undergraduate or graduate students with a major study area directed towards a specific profession and departmental assignments.
The incumbents are employed by County departments and are provided in-service training through participation in the actual duties and responsibilities assigned professional employees.
A partial list of typical professions that Student Interns may participate in includes accounting, administration, law, human resources, planning, probation, and social work.
The Educational Support Team uses this as an intern pool to select candidates for an internship that may not require a recruitment to be posted.
We will monitor this pool and select candidates for internships based upon their scope of interest, education, and matches the department needs.
We encourage you to continue checking the website and apply directly to positions that become available and are posted as an active recruitment.(Depending on the area of assignment, duties may include, but are not limited to, the following)
- Assist and participate in the day-to-day assigned work of professional employees.
- Assist and participate in special research, studies, surveys, and investigations; assist and participate in the compilation, tabulation, and analysis of information and data.
- Assist and participate in the preparation of briefs, reports, evaluations, specifications, and plans.
- Attend divisional and departmental staff meetings; prepare reports of suggestions and comments of observations regarding the various aspects of the department and program.
- May perform sub-professional assignments in support of professional staff.Cumulative Grade Point Average : Minimum 2.5 GPA required.
Proof of most current unofficial/official transcript with cumulative GPA must be provided at time of application .
Education: C urrent enrollment in, or recently graduated from, a Bachelor's or Master's program at an accredited college or university in a program relevant to the specific internship.
Some positions may require current enrollment in an accredited graduate school program.
Recent graduates are eligible to intern for up to one year from their graduation date.
Knowledge of: The goals and functions of the specific profession to which assigned; use of computer hardware and software as needed to accurately perform duties.
Ability to: Take direction and supervision; benefit and learn rapidly from on-the-job training; think logically and write clearly and conc...
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Type: Permanent Location: Riverside, US-CA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-02 08:05:30
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Enterprise Products Partners L.P.
is one of the largest publicly traded partnerships and a leading North American provider of midstream energy services to producers and consumers of natural gas, NGLs, crude oil, refined products and petrochemicals.
Our services include: natural gas gathering, treating, processing, transportation and storage; NGL transportation, fractionation, storage and import and export terminals; crude oil gathering, transportation, storage and terminals; petrochemical and refined products transportation, storage and terminals; and a marine transportation business that operates primarily on the United States inland and Intracoastal Waterway systems.
The partnership's assets include approximately 50,000 miles of pipelines; 260 million barrels of storage capacity for NGLs, crude oil, refined products and petrochemicals; and 14 billion cubic feet of natural gas storage capacity.
Sign-On Bonus and other pay incentives available! The I & E Technician modifies, repairs, or overhauls electronic and electrical equipment and controls.
Applies knowledge of electronics principles in determining equipment malfunctions and applies skills in restoring equipment to operation.
Other responsibilities include, but are not limited to:
* Participate in installing all instrumentation and electrical components safely.
* Troubleshoot problems with control systems and complex equipment associated with gas recips and turbines; generators, process plants, dehydration, control and pump stations.
* Run conduit, pull wire, change motors and maintain lighting systems and basic motor controls.
* Maintain, modify and troubleshoot Programmable Logic Controllers (PLC) and HM I to maximize use of control technology and minimize installation and operating costs.
* Maintain advanced monitoring devices (gas, flame, or fire detectors, vibration, ESD stations and temperature monitors).
* The ability to read P&ID and electrical diagrams and other complex electrical drawings.
* Interpret plant electrical diagrams.
* Update electrical drawings.
* Install, troubleshoot and maintain end devices, alarms, shutdown systems, process controls, substation and branch feeders, variable frequency drives, air/fuel controllers , engine control safety interlock panel boards, etc.
* Perform preventative and general maintenance on electronic and pneumatic equipment and parts associated with this equipment.
* Perform Semiannual, Annual inspection on DOT, PSM compressor stations, including Cryogenic Plants.
* Provide training and technical support.
The successful candidate will meet the following qualifications:
* A minimum of a high school diploma or G.E.D.
equivalent is required.
* Graduation from a technical trade school and/or completion of an apprenticeship, certification or associate degree program in instrumentation or related studies is preferred.
* Journeyman electrical designation is highly preferre...
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Type: Permanent Location: Jal, US-NM
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-02 08:05:29
-
The County of Riverside seeks candidates to fill positions throughout Riverside County.
A list of eligible candidates will be established to fill current and future vacancies.
PLEASE NOTE: To be considered for an interview, a copy of your DMV Driving Report, generated within the last 30 days, must be attached to your application.
The County of Riverside Transportation Department has an opportunity for a Maintenance and Construction Worker (MCW) position located throughout the County of Riverside.
The incumbents in this position will support the department by performing a variety of duties such as repairing and installing culverts and road signs, patching asphalt roadways, and providing traffic control during road construction and maintenance.
The MCW(s) will also be tasked with weed abatement, tree trimming and illegal dumping clean-up.
Additionally, the incumbents will operate and maintain various types of road maintenance and construction equipment including dump trucks, water trucks and front loaders.
The most competitive candidates will have considerable experience in the construction and maintenance of roadways or other similar public works projects and be familiar with operating and maintaining two- and three-axle equipment.
The selected candidates for the Maintenance and Construction Worker positions will work a 4/10 schedule which may include occasional weekends.
A California Driver License: Commercial Class A or Commercial Class B is required for this position.
PLEASE NOTE: To be considered for an interview, a copy of your DMV Driving Report, generated within the last 30 days, must be attached to your application.
Meet the Team!
The Transportation Department is responsible for planning, designing, funding, building, operating and maintaining all roads, bridges, and transportation facilities within the unincorporated County territory.• Perform recycling work at refuse disposal sites: l oad/unload waste tires at illegal dump sites at community cleanups; c ollect, package and ship electronic waste for recycling; collect, handle and store household antifreeze, batteries, motor oil and paints from landfill customers.
• Spray, cut and clear brush/weeds.
• Use a variety of hand and power tools, mowers and other light motorized equipment.
• Perform traffic direction, set up and maintain traffic signs at refuse disposal sites.
• Perform graffiti abatement in unincorporated areas of Riverside County.
• Construct, maintain and repair roads by patching h oles with asphalt and/or concrete.
• Construct and maintain fencing, flood control channel walls, levees and culverts.
• C lear fencing, roads, flood control channel walls, levees, culverts and other facilities of storm debris and damage.PLEASE NOTE: To be considered for an interview, a copy of your DMV Driving Report, generated within the last 30 days, must be attached to your application.
Experience
One year of performing construction work or field maintenance w...
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Type: Permanent Location: Riverside, US-CA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-02 08:05:29
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The Field Administrative Assistant provides day-to-day administrative support to the manager and employees such as procure office supplies, maintain files, coordinates the flow and processing of paperwork, meetings, manage travel arrangements, answering phone, mail distribution, office equipment management and any other related tasks as required or assigned.
Responsibilities include, but are not limited to:
* Professional attitude and handling of inquiries, both verbally and in writing.
* Willing to travel between two different facilities 2 to 3 times a week.
* Accuracy, excellent communication skills and attention to detail is imperative.
* Procure office supplies, maintain files, document meetings, manage travel arrangements.
* Financial and accounting duties - track purchase requisitions, track purchase orders percent compete, process invoices for payment, track invoices.
* Online management of expense reports and invoices which includes company credit card purchases.
* Timesheet and payroll management.
Manage electronic timecards for ~30 hourly employees.
Every two weeks timecards must be processed which reviewing for correct coding and compliance with company policy.
* Monitor truck activity and coordinate with Houston corporate distribution as needed if issues occur with bill of lading or with the customer account.
* Interface with Houston corporate rail distribution and coordinate with operations the loading or unloading of rail cars.
This will involve daily communication, verbal and written notifications to operations personnel of rail car activity.
* Perform duties safely and in compliance with all Company, Federal, State, and local regulations.
* Maintain proficiency in job functions and applicable software programs.
* Opened mind to change, especially to learning new software interfaces.
* The ability to demonstrate conscientiousness, dependability and commitment to the role, team and company.
#IND123The successful candidate will meet the following qualifications:
* Proficient at MS Excel, creating spreadsheets and modifying existing spreadsheets
* Proficient at navigating MS Windows applications.
* A minimum of a high school diploma or G.E.D.
equivalent is required.
* A minimum of 5 years experience working in a support and/or administrative assistant role is preferred.
* A minimum of 2 years experience in the oil and gas industry is preferred.
* The ability to effectively communicate, both verbally and in writing, with other individuals, teams, customers, and stakeholders of the business, at various levels of the organization, in a business like and professional manner is required.
* Takes initiative and is proactive in addressing issues.
Quickly and efficiently completes tasks.
* The ability to juggle competing priorities, multi-task and change direction in a variety of workplace situations.
* Open to and helps facilitat...
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Type: Permanent Location: Geismar, US-LA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-02 08:05:28
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Summary
The Account Supervisor will manage asset utilization and drivers to ensure a high delivery of customer service and fleet profitability.
Additional, the Account Supervisor assists, coaches, and mentors deliver with all trainings of employees and administrative operations.
Position Responsibilities
* Direct and indirect management of drivers, office staff and customer account(s).
* Direct management and oversight of the Transportation Network Coordinators' and Logistics Coordinator's' day to day operations.
* Management of freight, including management of drivers' hours under DOT regulations to ensure freight is delivered in a safe and timely manner.
* Manage use of all assets including trucks and trailers with an emphasis on utilization which may include slip-seating for some local accounts.
* Be a leader in encouragement and enforcement of company's safety standards.
Work with Safety department to track trends, be proactive and determine root causes and solutions for accidents and other safety concerns.
Manage compliance of drivers and safety training requirements monthly.
* Communicate with customer proactively and professionally.
Work to ensure all freight commitments are being met and customers' needs are addressed timely.
- Working to avoid lapses in communication that may affect the customer.
* Handle urgent situations in a professional manner.
Essential job requirements may include, but not limited to
* Able to handle multiple tasks and work effectively independently or in a team environment.
* Work with other department leaders to establish goals, align priorities and define departmental processes.
* Practice and observe safety rules and regulations and encourage others to do so at all times.
* Always conduct yourself in a manner that reflects a positive, professional image.
Must maintain a professional appearance in accordance with dress code policies.
* Treat each individual with care, dignity, fairness, respect and recognition.
* Work productively and collaboratively with direct supervisor and peers.
* Display and encourage teamwork and willingness to be a problem solver.
Provide excellent customer service.
* Adhere to all policies and procedures as set forth by the company and ensure that all employees are knowledgeable of and adhere to all standards set for by the company.
* Must be able to work with office equipment, utilizing computers for majority of tasks.
Job qualifications may include, but not limited to
* Ability to work with office equipment, utilizing computers for majority of tasks and must be familiar with Microsoft Office suite of programs.
* Proficient with Excel and other reporting capabilities.
* Knowledge of industry-specific logistics programs.
* Excellent inter-personal skills with drivers, other personnel, customers, and management.
* Excellent communication skills, both oral and written.
Physical...
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Type: Permanent Location: Ridgefield, US-WA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-02 08:05:13
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At Montana Resources, our vision is to be a safe, low cost producer of copper and molybdenum.
As part of the Montana Resources team, the successful candidate will be a team player adding to our already, diverse, yet rewarding working environment.
The ideal candidate will possess a background in mining or other related industries; however, it is not required.
AtMontana Resources, we are committed to a safe work environment sending every person home safe and healthy every day.
We offer a generous benefits package which includes a competitive medical, dental, and vision plan with national provider networks, a 401k retirement plan with employer contribution, paid time off, and much more!
Montana Resources believes in flexibility.
Within our operations department, we hire "operators" which could mean being assigned mine, mill or crushing and conveying throughout your employment.
We lean on employees' strengths as well as business needs at any given time.
* Experience operating equipment or working in a process facility preferred.
* Ability to complete work tasks under various adverse weather conditions.
* Ability to be self-directed, team-oriented and work with minimum supervision required.
* Ability to lift up to 50 lbs.
with or without reasonable accommodations required.
* Excellent attendance record required.
* Proven safe work record required.
* Team player, leadership and good interpersonal skills required.
* Ability to work a rotating schedule of days and night.
* Valid driver's license required.
General responsibilities of all employees:
* Conduct work area exam for assigned area(s) to identify hazardous conditions that may pose a danger to personnel and take necessary steps to correct identified condition.
* Conduct routine equipment inspections to identify conditions or defects that may impact employee safety, environmental compliance, property damage or reliability of equipment and take necessary steps to mitigate defects.
* Perform other duties as assigned
Mine:
* Operate various pieces of heavy equipment to include but not limited to dozers, loaders, motor graders, excavators, haul trucks, drills and electric shovels.
* Hazard recognition of highwalls, dig face, road conditions, and dumping locations.
Mill:
* Mill operations to include inspection of rod mills, ball mills, valves, minor maintenance such as pulling pumps apart, preparing equipment for maintenance, and cleanup.
* Copper and Moly Flotation operation duties to include taking samples, adjust and clean float cells, monitor and adjust reagents, ream float cells, repair pumps, and cleanup.
* Copper Press operation duties to include cleaning and replacing cloths on press equipment, cleaning discharge chutes, transfer chutes and storage conveyor chutes.
* Understand process flows to maintain circuit operating parameters.
* Operate small equipment such as skid steers and forklifts, an...
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Type: Permanent Location: Butte, US-MT
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-02 08:05:12
-
As Product Support Sales Representative (PSSR), you will be responsible for the coverage, retention, development, and customer satisfaction of a specific group of customers within an assigned territory.
This individual should be ambitious and have a passion for delivering innovative product support solutions to Modern's customers.
Annual base salary + monthly commission.
This is an exempt position and is not eligible for overtime pay.
BENEFITS:
* Medical, Dental, Vision, and Prescription Insurance
* 401k/Roth Retirement Savings Plan with Company Match
* Paid Time Off (Vacation, Sick, Holiday, and Bereavement)
* Participation in Annual Incentive Plan (AIP)
* Gym Membership Reimbursement Program
* Family Scholarship Program
* Employee Assistance Program
* Company Paid Life Insurance
* Company Paid Disability Benefits
Modern Machinery is an Equal Opportunity EmployerJob Requirements/Skills:
* Be a personable, highly motivated, and ethical problem solver who can adapt to all forces around - customers, suppliers, manufacturers, and co-workers
* Requires a valid driver's license and the ability to maintain an insurable driving record
* Provide exceptional customer service
* Ability to take the initiative to accomplish work with little supervision
* Effectively manage relationships both internally and externally
* Good verbal and written communication skills
* Ability to exercise integrity, confidentiality, and discretion
* Excellent time management and organizational skills
* Capable of working with all levels of the organization
* Teamwork: cooperate and support others within the Modern Machinery organization
Education/Experience:
* High School diploma required.
Bachelor's degree preferred and/or 5+ years of industry experience and/or training, or equivalent combination of education and experience
* Proficient in Microsoft Office products (Outlook, Word, and Excel)
Nature/Scope of Job:
* Requires prolonged sitting with periodic lifting, walking, standing, bending, stooping, and stretching.
* Must be able to travel on a regular basis to include overnight stays.
* Demonstrate Modern Machinery's core values and promote the mission and vision of the company
* Follow all company policies, processes, procedures.
Exercise safe work practices to contribute to the achievement of the company's safety goals
* Effectively communicate with and establish relationships with assigned customers
+ Develop sales forecasts and business plans for each customer
+ Utilize the company's CRM system to track and maintain customer records
* Promote growth and increase sales activity for parts and service
+ Identify new or additional opportunities for aftermarket sales
+ Sell service programs
+ Perform and coordinate market and opinion surveys
* Provide customers with quotes related ...
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Type: Permanent Location: Boise, US-ID
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-02 08:05:12
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Job Description
Position: Color Expert, Keyed, Lip Lab
Status: Part Time with Benefits (20-29 hours a week)
Reports To: Store Manager
Location: 2323 N Henderson Ave Suite 104, Dallas, TX 75206 (Knox Henderson)
Lip Lab is about more than just lipstick! At Lip Lab, we're all about establishing an environment that encourages fun, self-expression and creativity for both our guests and team members.
We are passionate about exceptional service and consider ourselves masters of our craft, creating high quality, custom products that are truly unique to every guest - from the color, to the flavor, even the name! If you enjoy putting smiles on the faces of others, being creative, working as a collaborative, supportive team and helping others to express themselves and reach their fullest potential, then this is the job for you!
The Role:
As a Color Expert you will get to be a part of a fun, inclusive and creative atmosphere like no other.
If you have a passion for connecting with guests, color, teamwork, and having a good time, then this is where you want to be!
The salary range for this position is $14.00 - $15.00 per hour PLUS TIPS based upon store location.
Offered salary is dependent upon experience and location.
What we are looking for:
* Strong background in guest services in a fast-paced environment
* Responsibility in holding keys to a store.
* Strong verbal and written communication skills
* Someone who leads by example with a can-do attitude and generous spirit, always going above and beyond for both guests and team members
* Open weekend availability
* Comfortable working in a front of and with multiple guests throughout the entire experience
* Physically able to meet the demands of the job including the ability to stand for prolonged periods of time, lift to 30 lbs, including the ability to kneel and squat.
What you will do:
* Provide a unique, entertaining and exceptional guest experiences from beginning to end, including confirming reservations, welcoming guests, completing reservations and encouraging guests to capture moments and share on social media
* Opening/closing store responsibilities
* Understand and relay sales information for the team
* Work closely with Store Manager, Leads and the rest of the team to ensure a positive work, collaborative and inclusive environment
* Work within a diverse team
* Always represent Lip Lab with a high level of professional conduct, leading and embodying both Kendo and Lip Lab Values and Principles
* Follow all standards, operating practices and GMP guidelines
What we offer:
* A diverse and inclusive workplace
* A chance to express yourself and your love for color and artistry.
* An opportunity to grow within a supportive company
* A chance to grow within the cosmetics/artistry industry regardless of your background (we hire across a range of industries: hospitality/service, retail, guest services, ...
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Type: Permanent Location: Dallas, US-TX
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-02 08:05:12
