-
Create an outstanding customer experience through exceptional service.
Establish and maintain a safe and clean environment that encourages our customers to return.
Assist the department manager in reaching sales and profit goals established for the department and monitor all established quality assurance standards.
Embrace the Customer 1st strategy and encourage associates to deliver excellent customer service.
Demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion, and safety of others.Based in Wisconsin, Pick ‘N Save merged with The Kroger Company in 2015.
Today, we're proudly serving Pick ‘N Serve customers in 89 stores throughout the state.
As part of the Kroger family of companies, we take pride in bringing diverse teams with a passion for food and people together with one common purpose: To Feed the Human Spirit.
With a history of innovation, we work tirelessly to create amazing experiences for our customers, communities AND each other, with food at the heart of it all.
Here, people matter.
That's why we strive to provide the ingredients you need to create your own recipe for success at work and in life.
We help feed your future by providing the value and care you need to grow.
If you're caring, purpose-driven and hungry to learn, your potential is unlimited.
Whether you're seeking a part-time position or a new career path, we've got a fresh opportunity for you.
Apply today to become part of our Pick ‘N Save family!
If you are in need of reasonable accommodation to complete a job application or to otherwise participate in the application or pre-hiring process, please call 844-849-7136 or contact the location's management.
What you'll receive from us:
The Kroger Family of Companies offers comprehensive benefits to support your Associate Well-Being, including Physical, Emotional, Financial and more.
We'll help you thrive, with access to:
* A wide range of healthcare coverage, including affordable, comprehensive medical, dental, vision and prescription coverage, through company plans or collective bargaining agreement plans.
* Flexible scheduling in full- and part-time roles with paid time off, including holiday and sick pay based on eligibility and length of service.
* Emotional and financial support with free counseling through our Employee Assistance Program and free, confidential financial tools and coaching with Goldman Sachs Ayco.
* Valuable associate discounts on purchases, including food, travel, technology and so much more.
* Up to $21,000 in tuition reimbursement over your career, through our industry-leading Continuing Education program.
* Vast potential for growth, through an abundance of industry-leading training programs and diverse career pathways.
For more information about benefits and eligibility, please visit our Benefits Page ! Minimum Position Qualifications:
* Customer Service skills
* Effective communication skills
* Knowled...
....Read more...
Type: Permanent Location: Antigo, US-WI
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-04 22:14:26
-
Create an outstanding customer experience through exceptional service.
Establish and maintain a safe and clean environment that encourages our customers to return.
Assist the department manager in reaching sales and profit goals established for the department and monitor all established quality assurance standards.
Embrace the Customer 1st strategy and encourage associates to deliver excellent customer service.
Demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion, and safety of others.Based in Salt Lake City, Utah, Smith's Food and Drug merged with The Kroger Company in 1998.
Today, we're proudly serving Smith's customers in over 140 stores throughout Utah, Nevada, New Mexico, Arizona, Montana, Idaho and Wyoming.
As part of the Kroger family of companies, we take pride in bringing diverse teams with a passion for food and people together with one common purpose: To Feed the Human Spirit.
With a history of innovation, we work tirelessly to create amazing experiences for our customers, communities AND each other, with food at the heart of it all.
Here, people matter.
That's why we strive to provide the ingredients you need to create your own recipe for success at work and in life.
We help feed your future by providing the value and care you need to grow.
If you're caring, purpose-driven and hungry to learn, your potential is unlimited.
Whether you're seeking a part-time position or a new career path, we've got a fresh opportunity for you.
Apply today to become part of our Smith's family!
What you'll receive from us:
The Kroger Family of Companies offers comprehensive benefits to support your Associate Well-Being, including Physical, Emotional, Financial and more.
We'll help you thrive, with access to:
* A wide range of healthcare coverage, including affordable, comprehensive medical, dental, vision and prescription coverage, through company plans or collective bargaining agreement plans.
* Flexible scheduling in full- and part-time roles with paid time off, including holiday and sick pay based on eligibility and length of service.
* Emotional and financial support with free counseling through our Employee Assistance Program and free, confidential financial tools and coaching with Goldman Sachs Ayco.
* Valuable associate discounts on purchases, including food, travel, technology and so much more.
* Up to $21,000 in tuition reimbursement over your career, through our industry-leading Continuing Education program.
* Vast potential for growth, through an abundance of industry-leading training programs and diverse career pathways.
For more information about benefits and eligibility, please visit our Benefits Page ! Minimum Position Qualifications:
* Customer Service skills
* Effective communication skills
* Knowledge of basic math
* Ability to obtain current food handlers permit once employed
Desired Previous Job Experience:
* Customer Service skills...
....Read more...
Type: Permanent Location: White Rock, US-NM
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-04 22:14:26
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Create an outstanding customer experience through exceptional service.
Establish and maintain a safe and clean environment that encourages our customers to return.
Assist department manager in achieving sales and profit goals established for the department, and monitor and control all established quality assurance standards.
Work closely with the Deli/Baker Merchandising team, as well as the Deli/Bakery department to create an environment that is engaging to customers.
Demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion and safety of others.Based in Portland, Oregon, Fred Meyer merged with The Kroger Company in 1998.
Today, we're proudly serving Fred Meyer customers in over 120 stores throughout Oregon, Washington, Idaho and Alaska.
As part of the Kroger family of companies, we take pride in bringing diverse teams with a passion for food and people together with one common purpose: To Feed the Human Spirit.
With a history of innovation, we work tirelessly to create amazing experiences for our customers, communities AND each other, with food at the heart of it all.
Here, people matter.
That's why we strive to provide the ingredients you need to create your own recipe for success at work and in life.
We help feed your future by providing the value and care you need to grow.
If you're caring, purpose-driven and hungry to learn, your potential is unlimited.
Whether you're seeking a part-time position or a new career path, we've got a fresh opportunity for you.
Apply today to become part of our Fred Meyer family!
What you'll receive from us:
The Kroger Family of Companies offers comprehensive benefits to support your Associate Well-Being, including Physical, Emotional, Financial and more.
We'll help you thrive, with access to:
* A wide range of healthcare coverage, including affordable, comprehensive medical, dental, vision and prescription coverage, through company plans or collective bargaining agreement plans.
* Flexible scheduling in full- and part-time roles with paid time off, including holiday and sick pay based on eligibility and length of service.
* Emotional and financial support with free counseling through our Employee Assistance Program and free, confidential financial tools and coaching with Goldman Sachs Ayco.
* Valuable associate discounts on purchases, including food, travel, technology and so much more.
* Up to $21,000 in tuition reimbursement over your career, through our industry-leading Continuing Education program.
* Vast potential for growth, through an abundance of industry-leading training programs and diverse career pathways.
For more information about benefits and eligibility, please visit our Benefits Page ! Minimum Position Qualifications:
* Effective communication skills
* Knowledge of basic math (counting, addition, and subtraction)
* Ability to handle stressful situations
Desired Previous Job Experience
* High school educa...
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Type: Permanent Location: Portland, US-OR
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-04 22:14:25
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Create an outstanding customer experience through exceptional service.
Establish and maintain a safe and clean environment that encourages our customers to return.
Demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion, and safety of others.Based in Illinois, Mariano's merged with The Kroger Company in 2015.
Today, we're proudly serving Mariano's customers in over 40 stores throughout the Chicago Metro area.
As part of the Kroger family of companies, we take pride in bringing diverse teams with a passion for food and people together with one common purpose: To Feed the Human Spirit.
With a history of innovation, we work tirelessly to create amazing experiences for our customers, communities AND each other, with food at the heart of it all.
Here, people matter.
That's why we strive to provide the ingredients you need to create your own recipe for success at work and in life.
We help feed your future by providing the value and care you need to grow.
If you're caring, purpose-driven and hungry to learn, your potential is unlimited.
Whether you're seeking a part-time position or a new career path, we've got a fresh opportunity for you.
Apply today to become part of our Mariano's family!
If you are in need of reasonable accommodation to complete a job application or to otherwise participate in the application or pre-hiring process, please call 844-849-7136 or contact the location's management.
What you'll receive from us:
The Kroger Family of Companies offers comprehensive benefits to support your Associate Well-Being, including Physical, Emotional, Financial and more.
We'll help you thrive, with access to:
* A wide range of healthcare coverage, including affordable, comprehensive medical, dental, vision and prescription coverage, through company plans or collective bargaining agreement plans.
* Flexible scheduling in full- and part-time roles with paid time off, including holiday and sick pay based on eligibility and length of service.
* Emotional and financial support with free counseling through our Employee Assistance Program and free, confidential financial tools and coaching with Goldman Sachs Ayco.
* Valuable associate discounts on purchases, including food, travel, technology and so much more.
* Up to $21,000 in tuition reimbursement over your career, through our industry-leading Continuing Education program.
* Vast potential for growth, through an abundance of industry-leading training programs and diverse career pathways.
For more information about benefits and eligibility, please visit our Benefits Page ! Minimum Position Qualifications:
* Customer service experience
* Effective communication skills
* Knowledge of basic math (counting, addition, and subtraction)
Desired Previous Job Experience:
* Customer service experience
* Prior experience as a Bagger or Courtesy Clerk
Essential Job Functions:
• Cashier/Checker is responsible for b...
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Type: Permanent Location: Naperville, US-IL
Salary / Rate: 16.45
Posted: 2026-02-04 22:14:25
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Assist customers and manage cash register.
Maintain neatness and cleanliness of the fuel center.
Recover stock, fill out incident and security reports, and maintain compliance documentation.
Demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion and safety.From one tiny Cincinnati grocery store more than a century ago, we've grown into what today is the nation's largest grocer with nearly 2,800 stores in 35 states operating under 28 different names.
As America's grocer, we take pride in bringing diverse teams with a passion for food and people together with one common purpose: To Feed the Human Spirit.
With a history of innovation, we work tirelessly to create amazing experiences for our customers, communities AND each other, with food at the heart of it all.
Here, people matter.
That's why we strive to provide the ingredients you need to create your own recipe for success at work and in life.
We help feed your future by providing the value and care you need to grow.
If you're caring, purpose-driven and hungry to learn, your potential is unlimited.
Whether you're seeking a part-time position or a new career path, we've got a fresh opportunity for you.
Apply today to become part of our Kroger family!
What you'll receive from us:
The Kroger Family of Companies offers comprehensive benefits to support your Associate Well-Being, including Physical, Emotional, Financial and more.
We'll help you thrive, with access to:
* A wide range of healthcare coverage, including affordable, comprehensive medical, dental, vision and prescription coverage, through company plans or collective bargaining agreement plans.
* Flexible scheduling in full- and part-time roles with paid time off, including holiday and sick pay based on eligibility and length of service.
* Emotional and financial support with free counseling through our Employee Assistance Program and free, confidential financial tools and coaching with Goldman Sachs Ayco.
* Valuable associate discounts on purchases, including food, travel, technology and so much more.
* Up to $21,000 in tuition reimbursement over your career, through our industry-leading Continuing Education program.
* Vast potential for growth, through an abundance of industry-leading training programs and diverse career pathways.
For more information about benefits and eligibility, please visit our Benefits Page ! MINIMUM
* Familiarity with industry/technical terms and processes
* Ability to work in a fast-paced environment
* Ability to work without direct supervision
DESIRED
* Any related experience
* Knowledge of company policies, procedures, and organizational structure
* Model Customer 1st behavior; deliver and encourage other associates to deliver excellent customer service
* Pump gas
* Complete daily tour and inspection
* Fill out incident and security reports
* Clean up fuel spills and complete Fuel Spill Re...
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Type: Permanent Location: Bloomington, US-IN
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-04 22:14:24
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Create an outstanding customer experience through exceptional service.
Establish and maintain a safe and clean environment that encourages our customers to return.
Assist the department manager in reaching sales and profit goals established for the department and monitor all established quality assurance standards.
Embrace the Customer 1st strategy and encourage associates to deliver excellent customer service.
Demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion and safety.From one tiny Cincinnati grocery store more than a century ago, we've grown into what today is the nation's largest grocer with nearly 2,800 stores in 35 states operating under 28 different names.
As America's grocer, we take pride in bringing diverse teams with a passion for food and people together with one common purpose: To Feed the Human Spirit.
With a history of innovation, we work tirelessly to create amazing experiences for our customers, communities AND each other, with food at the heart of it all.
Here, people matter.
That's why we strive to provide the ingredients you need to create your own recipe for success at work and in life.
We help feed your future by providing the value and care you need to grow.
If you're caring, purpose-driven and hungry to learn, your potential is unlimited.
Whether you're seeking a part-time position or a new career path, we've got a fresh opportunity for you.
Apply today to become part of our Kroger family!
What you'll receive from us:
The Kroger Family of Companies offers comprehensive benefits to support your Associate Well-Being, including Physical, Emotional, Financial and more.
We'll help you thrive, with access to:
* A wide range of healthcare coverage, including affordable, comprehensive medical, dental, vision and prescription coverage, through company plans or collective bargaining agreement plans.
* Flexible scheduling in full- and part-time roles with paid time off, including holiday and sick pay based on eligibility and length of service.
* Emotional and financial support with free counseling through our Employee Assistance Program and free, confidential financial tools and coaching with Goldman Sachs Ayco.
* Valuable associate discounts on purchases, including food, travel, technology and so much more.
* Up to $21,000 in tuition reimbursement over your career, through our industry-leading Continuing Education program.
* Vast potential for growth, through an abundance of industry-leading training programs and diverse career pathways.
For more information about benefits and eligibility, please visit our Benefits Page ! Minimum
- Ability to handle stressful situations
- Knowledge of basic math (counting, addition, and subtraction)
- Effective communication skills
Desired
- Any retail experience
- Second language (speaking, reading and/or writing)- Promote trust and respect among associates
- Create an environment that enables customers to feel welcome...
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Type: Permanent Location: Harrison, US-OH
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-04 22:14:24
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Create an outstanding customer experience through exceptional service.
Establish and maintain a safe and clean environment that encourages our customers to return.
Assist the department manager in reaching sales and profit goals established for the department and monitor all established quality assurance standards.
Embrace the Customer 1st strategy and encourage associates to deliver excellent customer service.
Demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion, and safety of others.Based in Illinois, Mariano's merged with The Kroger Company in 2015.
Today, we're proudly serving Mariano's customers in over 40 stores throughout the Chicago Metro area.
As part of the Kroger family of companies, we take pride in bringing diverse teams with a passion for food and people together with one common purpose: To Feed the Human Spirit.
With a history of innovation, we work tirelessly to create amazing experiences for our customers, communities AND each other, with food at the heart of it all.
Here, people matter.
That's why we strive to provide the ingredients you need to create your own recipe for success at work and in life.
We help feed your future by providing the value and care you need to grow.
If you're caring, purpose-driven and hungry to learn, your potential is unlimited.
Whether you're seeking a part-time position or a new career path, we've got a fresh opportunity for you.
Apply today to become part of our Mariano's family!
If you are in need of reasonable accommodation to complete a job application or to otherwise participate in the application or pre-hiring process, please call 844-849-7136 or contact the location's management.
What you'll receive from us:
The Kroger Family of Companies offers comprehensive benefits to support your Associate Well-Being, including Physical, Emotional, Financial and more.
We'll help you thrive, with access to:
* A wide range of healthcare coverage, including affordable, comprehensive medical, dental, vision and prescription coverage, through company plans or collective bargaining agreement plans.
* Flexible scheduling in full- and part-time roles with paid time off, including holiday and sick pay based on eligibility and length of service.
* Emotional and financial support with free counseling through our Employee Assistance Program and free, confidential financial tools and coaching with Goldman Sachs Ayco.
* Valuable associate discounts on purchases, including food, travel, technology and so much more.
* Up to $21,000 in tuition reimbursement over your career, through our industry-leading Continuing Education program.
* Vast potential for growth, through an abundance of industry-leading training programs and diverse career pathways.
For more information about benefits and eligibility, please visit our Benefits Page ! Minimum Position Qualifications:
* Customer Service skills
* Effective communication skills
* Knowle...
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Type: Permanent Location: Oak Lawn, US-IL
Salary / Rate: 17.15
Posted: 2026-02-04 22:14:23
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Create an outstanding customer experience through exceptional service.
Establish and maintain a safe and clean environment that encourages our customers to return.
Demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion, and safety of others.Based in Salt Lake City, Utah, Smith's Food and Drug merged with The Kroger Company in 1998.
Today, we're proudly serving Smith's customers in over 140 stores throughout Utah, Nevada, New Mexico, Arizona, Montana, Idaho and Wyoming.
As part of the Kroger family of companies, we take pride in bringing diverse teams with a passion for food and people together with one common purpose: To Feed the Human Spirit.
With a history of innovation, we work tirelessly to create amazing experiences for our customers, communities AND each other, with food at the heart of it all.
Here, people matter.
That's why we strive to provide the ingredients you need to create your own recipe for success at work and in life.
We help feed your future by providing the value and care you need to grow.
If you're caring, purpose-driven and hungry to learn, your potential is unlimited.
Whether you're seeking a part-time position or a new career path, we've got a fresh opportunity for you.
Apply today to become part of our Smith's family!
What you'll receive from us:
The Kroger Family of Companies offers comprehensive benefits to support your Associate Well-Being, including Physical, Emotional, Financial and more.
We'll help you thrive, with access to:
* A wide range of healthcare coverage, including affordable, comprehensive medical, dental, vision and prescription coverage, through company plans or collective bargaining agreement plans.
* Flexible scheduling in full- and part-time roles with paid time off, including holiday and sick pay based on eligibility and length of service.
* Emotional and financial support with free counseling through our Employee Assistance Program and free, confidential financial tools and coaching with Goldman Sachs Ayco.
* Valuable associate discounts on purchases, including food, travel, technology and so much more.
* Up to $21,000 in tuition reimbursement over your career, through our industry-leading Continuing Education program.
* Vast potential for growth, through an abundance of industry-leading training programs and diverse career pathways.
For more information about benefits and eligibility, please visit our Benefits Page ! Minimum Position Qualifications:
* Customer service experience
* Effective communication skills
* Knowledge of basic math (counting, addition, and subtraction)
Desired Previous Job Experience:
* Customer service experience
* Prior experience as a Bagger or Courtesy Clerk
Essential Job Functions:
• Cashier/Checker is responsible for being visible and actively greeting, engaging and assisting customers.
• Cashiers process customer transactions through the check lane quickly, accur...
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Type: Permanent Location: Columbia Falls, US-MT
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-04 22:14:23
-
Create an outstanding customer experience through exceptional service.
Establish and maintain a safe and clean environment that encourages our customers to return.
Demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion, and safety of others.Based in Salt Lake City, Utah, Smith's Food and Drug merged with The Kroger Company in 1998.
Today, we're proudly serving Smith's customers in over 140 stores throughout Utah, Nevada, New Mexico, Arizona, Montana, Idaho and Wyoming.
As part of the Kroger family of companies, we take pride in bringing diverse teams with a passion for food and people together with one common purpose: To Feed the Human Spirit.
With a history of innovation, we work tirelessly to create amazing experiences for our customers, communities AND each other, with food at the heart of it all.
Here, people matter.
That's why we strive to provide the ingredients you need to create your own recipe for success at work and in life.
We help feed your future by providing the value and care you need to grow.
If you're caring, purpose-driven and hungry to learn, your potential is unlimited.
Whether you're seeking a part-time position or a new career path, we've got a fresh opportunity for you.
Apply today to become part of our Smith's family!
What you'll receive from us:
The Kroger Family of Companies offers comprehensive benefits to support your Associate Well-Being, including Physical, Emotional, Financial and more.
We'll help you thrive, with access to:
* A wide range of healthcare coverage, including affordable, comprehensive medical, dental, vision and prescription coverage, through company plans or collective bargaining agreement plans.
* Flexible scheduling in full- and part-time roles with paid time off, including holiday and sick pay based on eligibility and length of service.
* Emotional and financial support with free counseling through our Employee Assistance Program and free, confidential financial tools and coaching with Goldman Sachs Ayco.
* Valuable associate discounts on purchases, including food, travel, technology and so much more.
* Up to $21,000 in tuition reimbursement over your career, through our industry-leading Continuing Education program.
* Vast potential for growth, through an abundance of industry-leading training programs and diverse career pathways.
For more information about benefits and eligibility, please visit our Benefits Page ! Minimum Position Qualifications:
* Customer service experience
* Effective communication skills
* Knowledge of basic math (counting, addition, and subtraction)
Desired Previous Job Experience:
* Customer service experience
* Prior experience as a Bagger or Courtesy Clerk
We continuously accept applications for roles like the one posted.
Our team regularly reviews submissions and will contact applicants should a position become available that aligns with the applicant's qualifications ...
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Type: Permanent Location: Tooele, US-UT
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-04 22:14:23
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Placés sous la responsabilité de la DPSA, l'équipe en charge des achats IT assure le suivi et le pilotage des achats de prestations intellectuelles IT, logiciels et matériels IT.
Ce poste s'inscrit dans le cadre d'un renforcement de l'équipe et a pour objectif de répondre au mieux au besoin d'Hermès dans le cadre d'une croissance de ses engagements.
Missions :
Rattaché au responsable de l'équipe Achats IT, vous aurez pour mission de :
* Contribuer à la stratégie d'achats sur plusieurs catégories et s'assurer de sa mise en œuvre.
* Contribuer à la réalisation et au reporting des indicateurs Achats.
* Apporter et maintenir une connaissance du marché fournisseurs.
Identifier les risques et opportunités qui leurs sont liés.
* Organiser et gérer des consultations et appel d'offres, mener les négociations auprès des fournisseurs et élaborer le contrat si nécessaire en coordination avec les prescripteurs et la Direction Juridique.
* Travailler à la cartographie des risques et à la mise en œuvre de ses plans d'actions.
* Être force de proposition en participant à la mise du jour du suivi de la performance fournisseur.
* Proposer aux Directions concernées les pistes d'optimisation et rechercher les leviers d'économies sur les achats IT.
* S'assurer de la bonne exécution des contrats par les fournisseurs et implémenter des axes de progrès.
* Faire bénéficier de vos compétences et votre expérience à l'ensemble des prescripteurs :
+ Support et conseil opérationnel sur les outils mis en place.
+ Recherche des fournisseurs potentiels, accompagnement dans la rédaction du cahier des charges et des documents de consultation, négociation, contractualisation.
+ Mettre au point des outils communs (dossier d'appel d'offres, grilles d'évaluation, analyse des marchés, ...).
+ Proposer et accompagner la mise en place de bonnes pratiques achats.
* Favoriser le développement d'actions de développement durable.
* Maintenir un état d'esprit de partenariat à long terme et de respect auprès des fournisseurs.
Profil:
Vous avez une formation Bac + 5, école d'Ingénieurs / Commerce ou universitaire et vous disposez d'une expérience confirmée d'au moins 6 ans sur un poste similaire d'achats IT avec une double compétences logiciel/prestations IT.
Vous avez par ailleurs :
* Une capacité importante à être autonome et à représenter les Achats en interne/ externe.
* Très bon relationnel, aptitudes à influencer positivement l'organisation pour atteindre les objectifs, à expliquer le process Achats dans un esprit de service.
* Capacité d'adaptation : culture d'entreprise / diplomatie, souplesse, sens de l'écoute.
* Rigueur et sens de l'organisation.
* Curiosité, force de proposition et bonne capacité à négocier
* Forte capacité d'analyse et de synthèse
* Anglais courant
* Maîtri...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-04 22:14:22
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Create an outstanding customer experience through exceptional service.
Establish and maintain a safe and clean environment that encourages customers to return.
Assist the department manager in reaching sales and profit goals established for the department and monitor all established quality assurance standards.
Demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion and safety.Based in Salt Lake City, Utah, Smith's Food and Drug merged with The Kroger Company in 1998.
Today, we're proudly serving Smith's customers in over 140 stores throughout Utah, Nevada, New Mexico, Arizona, Montana, Idaho and Wyoming.
As part of the Kroger family of companies, we take pride in bringing diverse teams with a passion for food and people together with one common purpose: To Feed the Human Spirit.
With a history of innovation, we work tirelessly to create amazing experiences for our customers, communities AND each other, with food at the heart of it all.
Here, people matter.
That's why we strive to provide the ingredients you need to create your own recipe for success at work and in life.
We help feed your future by providing the value and care you need to grow.
If you're caring, purpose-driven and hungry to learn, your potential is unlimited.
Whether you're seeking a part-time position or a new career path, we've got a fresh opportunity for you.
Apply today to become part of our Smith's family!
What you'll receive from us:
The Kroger Family of Companies offers comprehensive benefits to support your Associate Well-Being, including Physical, Emotional, Financial and more.
We'll help you thrive, with access to:
* A wide range of healthcare coverage, including affordable, comprehensive medical, dental, vision and prescription coverage, through company plans or collective bargaining agreement plans.
* Flexible scheduling in full- and part-time roles with paid time off, including holiday and sick pay based on eligibility and length of service.
* Emotional and financial support with free counseling through our Employee Assistance Program and free, confidential financial tools and coaching with Goldman Sachs Ayco.
* Valuable associate discounts on purchases, including food, travel, technology and so much more.
* Up to $21,000 in tuition reimbursement over your career, through our industry-leading Continuing Education program.
* Vast potential for growth, through an abundance of industry-leading training programs and diverse career pathways.
For more information about benefits and eligibility, please visit our Benefits Page ! Minimum
- Any retail experience
- Any bakery/cake decorating experience
- Ability to handle stressful situations
- Knowledge of basic math
- Effective communication skills
Desired
- Second language: speaking, reading and/or writing- Create an environment that enables customers to feel welcome, important and appreciated by answering questions regarding products sold within the ...
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Type: Permanent Location: South Jordan, US-UT
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-04 22:14:22
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Perform general clean-up and stock work in the Meat department and provide customer service.
Demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion and safety.From one tiny Cincinnati grocery store more than a century ago, we've grown into what today is the nation's largest grocer with nearly 2,800 stores in 35 states operating under 28 different names.
As America's grocer, we take pride in bringing diverse teams with a passion for food and people together with one common purpose: To Feed the Human Spirit.
With a history of innovation, we work tirelessly to create amazing experiences for our customers, communities AND each other, with food at the heart of it all.
Here, people matter.
That's why we strive to provide the ingredients you need to create your own recipe for success at work and in life.
We help feed your future by providing the value and care you need to grow.
If you're caring, purpose-driven and hungry to learn, your potential is unlimited.
Whether you're seeking a part-time position or a new career path, we've got a fresh opportunity for you.
Apply today to become part of our Kroger family!
What you'll receive from us:
The Kroger Family of Companies offers comprehensive benefits to support your Associate Well-Being, including Physical, Emotional, Financial and more.
We'll help you thrive, with access to:
* A wide range of healthcare coverage, including affordable, comprehensive medical, dental, vision and prescription coverage, through company plans or collective bargaining agreement plans.
* Flexible scheduling in full- and part-time roles with paid time off, including holiday and sick pay based on eligibility and length of service.
* Emotional and financial support with free counseling through our Employee Assistance Program and free, confidential financial tools and coaching with Goldman Sachs Ayco.
* Valuable associate discounts on purchases, including food, travel, technology and so much more.
* Up to $21,000 in tuition reimbursement over your career, through our industry-leading Continuing Education program.
* Vast potential for growth, through an abundance of industry-leading training programs and diverse career pathways.
For more information about benefits and eligibility, please visit our Benefits Page ! Minimum
* Willing to work weekends and holidays.
* Demonstrates effective written and verbal communication skills that engage our customers and associates.
* Able to read shelf tags, signs, product labels, training materials, and bulletins.
* Ability to multi-task, set priorities, present information in a professional manner and work with all levels of the organization.
* Personal initiative and follow through to completion.
* Ability to work as part of a team in a fast-paced environment.
* Must be able to work with various cleaning solutions, safely use sharp tools, and carefully operate all production equipment.
De...
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Type: Permanent Location: Edgewood, US-KY
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-04 22:14:22
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Missions du poste et ses enjeux
Périmètre du poste
La Direction du Conseil Interne a pour mission d'accompagner Hermès dans sa transformation, sur les sujets d'études stratégiques, les réflexions d'organisation et d'amélioration des processus.
La Direction du Conseil Interne intervient pour un champ de clients internes très large au sein du Groupe, à la demande des Directions des entités ou du Comité Exécutif.
Le poste est à pourvoir en CDI et sera basé au Pré-Saint-Gervais.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !
Enjeux du poste
La Direction du Conseil Interne est au cœur des projets de développement de la Maison Hermès.
En ce sens, elle est consultée et impliquée sur les grandes évolutions d'organisation et de processus des différentes entités de l'entreprise.
Les missions du Directeur du Conseil Interne
Véritable cellule de conseil internalisée, la Direction du Conseil Interne intervient dans une logique de prestation de service globale auprès de ses clients, préconise des solutions et accompagne le cas échéant leur mise en œuvre.
La Direction pilote un portefeuille de projets couvrant un large périmètre d'intervention :
* Organisation / stratégie : accompagnement des réflexions stratégiques (plan à 3 ans), états des lieux et recommandations d'évolution d'organisation
* Efficacité opérationnelle : amélioration des processus magasin, du développement produit, de la supply chain, ...
* Pilotage de projets majeurs / transverses du Groupe et accompagnement du changement
Le Directeur du Conseil Interne supervise une équipe d'environ 5 collaborateurs.
En fonction des besoins des missions, les équipes du Conseil Interne peut être amené à s'appuyer sur ces ressources externes complémentaires.
Il organise son action autour des principaux domaines suivants :
- Participation aux réflexions amont du groupe , source d'innovation et anticipation des projets de demain
- Définition du planning des missions annuelles (contenu des projets, agenda, allocation des ressources) en concertation étroite avec la Direction Générale d'Hermès Services Groupe
* Cadrage des besoins et de la méthodologie, en lien fort avec l'équipe et les clients internes
- Implication personnelle dans le pilotage des projets majeurs, proposition de vision et apports d'idées nouvelles
- Supervision de la réalisation des projets menés , de leur bon avancement et des travaux de conclusions (formalisation, préconisations, suivi de la mise en œuvre...)
- Coordination de la capitalisation du savoir issu des projets menés par le Conseil Interne et diffusion des bonnes pratiques au sein de l'entreprise.
- Animation et management de l'équipe (recrutement, développement des compétences, évaluation de la performance,..)
Par son positionnement transversal au sein de l'entreprise, le Directeur du Conseil...
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Type: Permanent Location: LE PRE ST GERVAIS, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-04 22:14:21
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Create an outstanding customer experience through exceptional service.
Establish and maintain a safe and clean environment that encourages our customers to return.
Assist the department manager in reaching sales and profit goals established for the department and monitor all established quality assurance standards.
Embrace the Customer 1st strategy and encourage associates to deliver excellent customer service.
Demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion, and safety.Based in Wisconsin, Pick ‘N Save merged with The Kroger Company in 2015.
Today, we're proudly serving Pick ‘N Serve customers in 89 stores throughout the state.
As part of the Kroger family of companies, we take pride in bringing diverse teams with a passion for food and people together with one common purpose: To Feed the Human Spirit.
With a history of innovation, we work tirelessly to create amazing experiences for our customers, communities AND each other, with food at the heart of it all.
Here, people matter.
That's why we strive to provide the ingredients you need to create your own recipe for success at work and in life.
We help feed your future by providing the value and care you need to grow.
If you're caring, purpose-driven and hungry to learn, your potential is unlimited.
Whether you're seeking a part-time position or a new career path, we've got a fresh opportunity for you.
Apply today to become part of our Pick ‘N Save family!
If you are in need of reasonable accommodation to complete a job application or to otherwise participate in the application or pre-hiring process, please call 844-849-7136 or contact the location's management.
What you'll receive from us:
The Kroger Family of Companies offers comprehensive benefits to support your Associate Well-Being, including Physical, Emotional, Financial and more.
We'll help you thrive, with access to:
* A wide range of healthcare coverage, including affordable, comprehensive medical, dental, vision and prescription coverage, through company plans or collective bargaining agreement plans.
* Flexible scheduling in full- and part-time roles with paid time off, including holiday and sick pay based on eligibility and length of service.
* Emotional and financial support with free counseling through our Employee Assistance Program and free, confidential financial tools and coaching with Goldman Sachs Ayco.
* Valuable associate discounts on purchases, including food, travel, technology and so much more.
* Up to $21,000 in tuition reimbursement over your career, through our industry-leading Continuing Education program.
* Vast potential for growth, through an abundance of industry-leading training programs and diverse career pathways.
For more information about benefits and eligibility, please visit our Benefits Page ! Minimum Position Qualifications:
* Ability to handle stressful situations
* Effective communication skills
* Kno...
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Type: Permanent Location: Milwaukee, US-WI
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-04 22:14:21
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Vous êtes intégré à l'équipe Développement Produits de la Direction Industrielle de la Chaussure et la supportez quotidiennement dans leurs activités afin d'assurer le bon suivi du développement des produits de la Chaussure catégorie Sport.
Stage de 6 mois conventionné à temps plein à pourvoir à partir de Mars 2026 .
Basé à Pantin.
Principales missions
Intégré(e) à l'équipe Développement Produits de la Direction Industrielle de la Chaussure, vos missions principales sont les suivantes :
* Accompagner l'équipe Développement dans ses échanges avec les fabricants durant les phases de développement et d'industrialisation
* Ãtre en interaction avec les équipes Collection, le Style, Développement Matières, Qualité, Achat et Production et les fabricants extérieurs
* Recevoir les produits finis, assurer leur suivi et participer au contrôle de leur conformité avec l'équipe Développement
* Participer à l'organisation des réunions de validation des prototypes
* Aider au sourcing et aux développements des composants et techniques diverses
* Aider au suivi des accessoires métalliques envoyés aux fabricants pour la réalisation des prototypes et des échantillons
* Créer et mettre à jour les outils de suivi de développement (suivi prototypes, fiches modèles, suivi d'industrialisation, tableaux de prix, KPI...)
* Participer au suivi de facturation et demandes d'avoir,
* Aider au suivi du stock développement et les envois de paires aux fabricants/fournisseurs externes suite aux réunions de développement et d'industrialisation
* Aider au traitement des différentes demandes des autres services du Métier Chaussures (Style, Commercial, Développement produit, Qualité, Collection...)
Profil du candidat
* Etudiant en école de commerce / ingénieur / mode/ université (ou parcours équivalent), vous disposez d'une convention de stage couvrant l'ensemble de la période (6 mois)
* Rigueur, organisation et fiabilité
* Aisance relationnelle et esprit d'équipe
* Sensibilité produit
* La maîtrise de l'Italien est un plus.
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la crÃ...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-04 22:14:21
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Intégré(e) à l'équipe Client Nationaux (France Benelux), vous serez rattaché(e) à l'un des Key Account Manager et vous collaborerez avec l'intégralité de l'équipe.
Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir de Juillet 2026 .
Basé à Paris 8.
Vos principales missions
SUIVI DU SELL IN et SELL OUT
Analyse mensuelle du Sell In (Chiffres d'Affaires/ Facturation Clients) des Clients France & Benelux selon des KPIs prédéfinis avec les Responsables Enseignes ;
Analyse hebdomadaire et mensuelle des résultats Sell out (Chiffres d'Affaires/Ventes aux clients finaux) du TOP 3 Enseignes France selon des facteurs clés partagés en amont pour ajuster les leviers d'actions ;
Suivi des lancements annuels - Sell In et Sell out pour optimiser le pilotage du CA ;
Suivi des Stocks et des Ruptures ;
Analyse et suivi des Moyens Moteurs (Testeurs, Gratuits, ...).
ACTIVATIONS ENSEIGNES
Définition des objectifs Trade par enseigne ;
Mise à disposition des objectifs et résultats auprès de la force de vente ;
Gestion opérationnelle des incentives.
REFERENCEMENTS
Responsable des référencements nouveautés pour les enseignes France ;
Collaboration avec l'équipe e-commerce pour les assets digitaux ;
Suivi du bon référencement des nouveautés et coffrets sur les circuits Brick and Mortar et E-Commerce.
MERCHANDISING
Compilations des anomalies merchandising et des alertes auprès des enseignes pour garantir notre image de marque et maximiser notre visibilité ;
Gestion de la PLV merchandising.
COORDINATION ET SUIVI DE LA DISTRIBUTION
Suivi de la distribution numérique sur toutes les enseignes ;
Gestion du processus d'ouverture et de fermeture de points de vente (Direction Commerciale, Service Client, Service Comptable, Marketing Opérationnel) ;
Communications auprès de notre équipe terrain.
AIDE A LA PREPARATION DES RDVs STRATEGIQUES
Analyses Sell In : Lancement, Catalogue, Poids des lignes, Stock ;
Analyses Sell Out : Marché, Part de Marché, Performances Enseignes, Performances à la ligne et Référence.
CREATION D'OUTILS TERRAIN
Élaboration d'outils d'aide et de suivi pour notre équipe terrain pour garantir le respect de la stratégie Hermès au sein de chaque point de vente ;
Analyses ad-hoc selon les besoins et actualités de l'équipe.
Votre profil
Etudiant(e) en Ecole de Commerce, IAE, Université ou équivalent, une première expérience réussie de 6 mois, idéalement sur une fonction similaire (commerciale ou à forte dominante analytique), serait fortement appréciée ;
Organisé(e), rigoureux(se), synthétique, vous savez gérer vos priorités au quotidien ;
Vous êtes dynamique, avez le goût des chiffres et êtes doté(e) d'un bon relationnel ;
Vous disposez d'une très bonne maîtrise de Microsoft 365 (principalement Excel).
Merci d'envoyer votre candidature (CV et Lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous eng...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-04 22:14:20
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Au sein de la Direction des Systèmes d'Informations de la Maison Hermès, la Direction des Services Infrastructures et Technologiques (DSIT) fournit et maintient l'ensemble des services d'infrastructure.
Elle construit et sécurise le fonctionnement des plateformes applicatives afin de fournir une infrastructure technologique stable et efficace pour les clients internes au niveau du groupe et en local.
La DSIT est engagée dans une transformation profonde de son modèle opératoire visant, dans un contexte de forte croissance de la maison Hermès et d'évolutions technologiques, à répondre aux besoins de ses clients internes aux meilleurs standards du marché.
Principales activités
Le Service Delivery Manager Infrastructure est placé sous la direction du Responsable des Opérations d'Infrastructure.
Il/Elle est responsable de la qualité et de la performance des offres de services DSIT de build & run (cloud & on-premises) et des contrats de prestation associés.
Il/Elle participe également à l'amélioration des offres.
En tant que SDM Infrastructure, vous êtes amené(e) à :
* Définir et construire l'outillage et la gouvernance de suivi de la performance des contrats / offres de services
+ Proposer, mettre en place et faire évoluer un framework permettant le suivi de la performance, du coût, de la satisfaction client et de tout autre indicateur pertinent sur les offres existantes (cloud & on-premises).
* Piloter et assurer l'excellence opérationnelle des offres de services et des contrats associés
+ Piloter les contrats d'infogérance opérationnels internationaux couvrant les services de build & run externalisés par la DSIT en collaboration avec les consommateurs de la DSI
+ Collecter les besoins et participer aux chantiers d'amélioration de l'offre de service de la DSI
+ Proposer les adaptations nécessaires aux contrats de manière à améliorer l'efficacité opérationnelle et la qualité des services rendus, notamment du cadre de l'amélioration de l'offre de service HDTI.
Piloter les renégociations / renouvellements de contrats
* S'assurer que les niveaux de services (SLA) contractualisés, les indicateurs clés de performance (KPIs) et les attentes en matière de satisfaction du client sont atteints
+ Suivre et s'assurer de la qualité de l'exécution des services (build & run) en s'appuyant notamment sur une équipe de SDM, de Sys/NetOps et de Change/Incident managers.
+ Participer à la documentation et au partage des informations sur les délivrés
* Garantir la continuité de service MCO (Maintien en Conditions Opérationnelles) et MCS (Maintien en Conditions de Sécurité) des infrastructures, avec suivi des actions préventives et correctives, planification des évolutions et anticipation des risques opérationnels.
Profil souhaité
Diplômé(e) d'une formation supérieure en informatique, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expÃ...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-04 22:14:20
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Au sein de l'équipe Studio Prêt-à-Porter Homme, vous intégrez le pôle Développement, Qualité et Achat Cuir.
Vous travaillez en étroite collaboration avec l'équipe de style et les chefs de produits.
Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir de Septembre 2026 .
Basé à Paris 8.
Vos principales missions
Suivi des développements cuir :
Mise à jour des outils de suivi des développements, suite aux réunions de sélection matières avec les stylistes ;
Archivage des nouveaux développements et gestion des cuirs non sélectionnés ;
Réception, étiquetage, rangement et tri des différentes recherches pour y accéder facilement ;
Élaboration et mise à jour quotidienne des boards cuirs et portants matières ;
Création des composants et passation des commandes dans PLM ;
Enregistrement des réceptions cuirs dans le système PLM et dans le tableau de suivi ;
Gestion des peaux pour validation et des peaux de référence : réception, étiquetage, préparation des éléments nécessaires à la validation (master couleur, toucher ect) puis partage aux stylistes ;
Préparation des peaux de référence avant chaque séance de travail avec le Studio ;
Élaboration du classeur d'archives de collection et des masters à transmettre aux équipes production et aux fournisseurs.
Suivi de collection cuir :
Relances fournisseurs (date de livraison, date des peaux pour validation, confirmation des prix etc) ;
Gestion des demandes d'envoi cuir aux façonniers et suivi des stocks disponibles.
Suivi des données règlementaires et qualité :
Suivi des tests chimiques et innocuités en collaboration avec le service qualité et réglementaire ;
Demandes et relances de récupération des fiches techniques et des certificats d'origine pour garantir la traçabilité des matières achetées.
Votre profil
Etudiant(e) en Ecole d'ingénieurs, de Mode ou de Commerce, vous êtes passionné(e) par la mode et l'univers du cuir ;
Vous êtes doté(e) d'une certaine sensibilité, aux matières et à l'innovation dans le monde du cuir ;
Vous maîtrisez les bases d'Excel (par exemple : Tableau de suivi, TCD et recherche V) ;
Vous avez une bonne maîtrise de l'anglais, l'italien serait un plus ;
Dynamique, vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et votre rigueur ;
Motivé(e), vous souhaitez vous investir dans un stage formateur et acquérir une approche concrète de l'activité du développement matière cuir au sein d'une grande Maison.
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-04 22:14:20
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Pilotage des déménagements et opérations diverses de manutention
Il/elle assurera l'ensemble des opérations depuis la définition du besoin (visites préalables) avec l'estimation du volume de déménagement et des moyens matériels et humains à affecter jusqu'à l'aménagement cible attendu, en collaboration avec les équipes travaux et le client.
* Assure le recueil des besoins des Clients internes, des Directions Immobilières, Maintenance technique et éventuels autres métiers associés au projet.
* Lors de la préparation et le déroulé du projet, assure l'interface et la coordination entre eux ainsi qu'avec les prestataires déménageurs : il/elle centralise les informations, les traduit en plan d'actions, en planning et communique sur le déroulé des opérations
* Prépare les demandes de mouvement : analyse et mise en forme, des plans, lister la typologie des biens et équipements à déménager ainsi que les collaborateurs concernés,
* Garantit la bonne coordination des prestations de déménagements avec les sous-traitants et autres intervenants (maintenance, informatique, etc...), rdv de repérage, demande de devis, accueil, brief, supervision des opérations, SAV, gestion des éventuelles réclamations
* Lors de ces opérations se coordonner avec les métiers impliqués, le service nettoyage et la gestion des déchets, le service technique et la sécurité
* Coordonne l'agencement d'espaces évènementiels
Pilotage de la propreté des locaux : nettoyage des locaux, 4D, collecte des déchets
Pilotage des diverses prestations nettoyage, 4D et traitement des déchets
Les missions doivent être réalisées dans le respect des contrats de prestations, des procédures qualité et sécurité définies, dans l'objectif de maintenir la qualité de service qu'Hermès Services Groupe entend offrir à ses clients internes.
* Assure le suivi des opérations pour garantir la propreté et l'hygiène des locaux
* Coordonne et valide la réalisation des interventions contractuelles et ponctuelles
* Réalise des contrôles qualités contradictoires avec les prestataires
* Organise les réunions mensuelles de suivi de prestations
* Suit et valide les actions correctives
* Traite les demandes et réclamations des clients internes
* Mets en place et suivre les plans de prévention et protocoles de sécurité
* Mets en place les traitements contre les nuisibles sur les différents bâtiments
* Remonte les anomalies et les besoins de formation et de communication en collaboration avec la Direction du Développement Durable
* Est force de proposition pour l'optimisation de l'organisation avec des objectifs ambitieux sur le recyclage et le développement durable
Pilotage spécifique de la Gestion des déchets
* Contrôle le respect du tri sélectif en place
* Contrôle le transfert des déchets des bornes d'apport volontaire vers les lieux de stockage pa...
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Type: Permanent Location: LE PRE ST GERVAIS, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-04 22:14:19
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Ancré dans les savoir-faire de la sellerie, métier fondateur de la Maison, Hermès Maroquinerie-Sellerie crée, développe et fabrique des collections de produits en cuir et autres matières pour accompagner les clients de la maison à chaque instant.
La force de notre modèle artisanal singulier prend sa source dans la rencontre entre des matières authentiques sélectionnées avec exigence et la main des artisans selliers-maroquiniers formée aux savoir-faire d'excellence du métier.
Au sein de la Direction Technique et Qualité de la Division Hermès Maroquinerie Sellerie, le stagiaire est rattaché au Bureau des Orfèvres.
Au contact de toutes les catégories de pièces métalliques pour la maroquinerie et les accessoires de mode (bijoux, ceintures), le stagiaire devra assurer la conception et suivi du développement d'accessoires métallique pour la maroquinerie et les accessoires de mode.
Dont le suivi des modifications sur les projets d'amélioration continue.
Notamment en lien avec Interactions au sein du Bureau des Orfèvres / Service industrialisation et qualité / Développement des collections et studio / Chefs de projet / Fournisseurs / Achats / Approvisionnement.
HMS emploie aujourd'hui plus de 5300 personnes au sein de ses 22 entités, toutes basées en France.
Stage de 6 mois conventionné à temps plein , à pourvoir à partir de Septembre 2026 .
Basé à Pantin.
Vos principales missions
Assurer la conception 3D et le suivi du développement en créant la documentation technique (Plans CAO, cahier des charges, réalisation de prototype, rapport de présentation des prototypes fournisseurs, etc...) ainsi que réaliser ou suivre la fabrication de prototypes associées à un nouveau produit ;
Réaliser les modifications sur des projets d'amélioration continue (modification CAO, Plan, lancement prototype chez fournisseur) en lien avec le responsable du pôle numérique et la responsable qualité MM ;
Piloter des projets sur le PLM ( Product Lifecycle Management) ;
Gérer la bibliothèque des accessoires métalliques du Bureau des Orfèvres (Mise à jour, gestion entrée-sortie, commandes des nouvelles références).
Votre profil
Vous êtes issu(e) d'une formation en Ecole d'Ingénieurs (une spécialité en génie mécanique est un tout) ;
Vous possédez des connaissances en mécanique, prototypage, vis-à-vis du processus et des contraintes d'usinage et d'étampage ;
Vous maîtrisez les logiciels Solidworks et Catia ;
Vous avez un intérêt pour l'univers artisanal et êtes force de proposition, précis et rigoureux ;
Vous savez être réactif, autonome et synthétique.
Merci d'envoyer votre candidature (CV et Lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès.
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-04 22:14:19
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Contexte :
Au sein de H.A.B, pôle de fabrication interne d'Hermès BIJOUTERIE, la société CREATION JMC est un atelier de joaillerie renommé et à taille humaine travaillant sur des projets de moyenne et haute joaillerie.
Nous avons rejoint la Maison Hermès durant l'année 2023.
Notre activité est répartie sur 4 sites français situés en région parisienne, toulousaine et lyonnaise.
Nous proposons des savoir-faire artisanaux tels que la bijouterie, le polissage, et le sertissage, mais aussi des compétences de développement grâce à notre bureau d'étude ainsi que notre pôle méthodes et industrialisation.
Positionnement :
Au sein d'un atelier de fabrication joaillière, en proximité directe avec les artisans, vous reportez au Responsable ressources humaines.
Enjeux du poste :
Vous participez à assurer une présence de proximité, à accompagner les différentes étapes de la vie professionnelle des collaborateurs du site, en garantissant l'application des processus RH et le respect des obligations légales.
Missions principales :
Intégration des collaborateurs :
* Préparer l'arrivée de tous les nouveaux collaborateurs (rédaction des contrats, gestion des dossiers d'embauche, alimentation du SIRH, gestion et suivi de l'onboarding...)
Suivi de la gestion administrative des collaborateurs du périmètre :
* Mettre à jour le SIRH : saisir et mettre à jour des données concernant les collaborateurs dans notre outil, en lien avec la paie et le support technique
* Assurer le suivi des données sur le logiciel paie (suivi des pointages, des absences, des arrêts de travail et des process à enclencher (visites de reprise, etc.)
* Mise en place d'un fichier de suivi des éléments variables
Suivi des stagiaires et alternants (déclarations, points de suivi etc)
Recrutement :
* Participation au processus de recrutement : rédaction et diffusion des annonces, tri des CV
Projets développement RH :
* Intervenir dans les grandes thématiques RH tout au long de l'année (formation, développement RH, l'enquête santé bien-être...)
* Communication interne : annonce des arrivées, rédaction de différentes communications internes.
Formation :
* Inscription des collaborateurs aux formations, création des sessions de formation dans notre SIRH MyclickH
* Réalisation de différentes analyses concernant le plan de formation
* Suivi des formations obligatoires
Assurer un lien de proximité :
* Créer et entretenir un lien de proximité et de confiance avec les collaborateurs et les managers
Profil recherché :
Issu(e) d'un cursus universitaire ou école de commerce Bac + 5 avec spécialisation Ressources Humaines, vous avez 2 ans d'expérience dans le domaine des Ressources Humaines
Vous avez le sens de la confidentialité et une discrétion absolue
Lors de vos précédentes expériences vous avez été reconnu(e) pour votre capacité à vous organiser, votre réactivit...
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Type: Permanent Location: CHESSY(77), FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-04 22:14:19
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The Team:
The Hermès Maison Madison Flagship Boutique opened in 1983 and focuses on providing extraordinary service to clients as a part of New York Region.
The Asset Protection Department is responsible for the safety and security of all Hermès employees, premises, and product.
This position will report to the Asset Protection Manager and and strive to mitigate risk of loss, safety and security through consistent training and valued partnerships that are both internal and external.
We are at the service of our clients (stores, corporate & warehouse) when needed and willingly make ourselves available to these valued partners.
We use cutting edge technology to ensure their safety and security.
The Opportunity:
The Asset Protection Specialist is responsible for the enforcement and protection of all company interests and assets.
Company assets are defined as merchandise, money, technical equipment, supplies, fixtures, store dwellings (owned or leased), our company personnel and our customers.
All other duties assigned by the supervisor.
About the Role:
* Post coverage - stock security
* Associate compliance and education (AP Awareness)
* Violation and Incident reporting.
* Conducting of Audits / maintaining of proper records.
* Managing of outsourced guards.
* Asset Protection Specialists will be tasked with determining Associate compliance in company Policy and Procedure with regard to proper Asset Protection guidelines (i.e.
no more than 2 items being shown to a client at a time; associate does not leave keys in drawer, or leaves drawer open; any and all packages leaving premises are accompanied with proper paperwork, etc.)
* Conduct routine inspections of the facility to maintain physical security and protection of assets.
* Complete required audits and inspections and provide accurate documentation of results.
* Conduct safety inspections and communicate hazards to local management.
* Ensure physical security by controlling access of associates and visitors.
Asset Protection Specialist is responsible for the enforcement of Policy and Procedure.
* Monthly touch base with APM and APA's to review training and outstanding concerns.
* Monthly maintenance of all AP related documents.
* Reporting of any theft to APM and interaction with local law enforcement.
* Daily review of cegid reports and review with APM (negatives, voids, returns, quota items).
* Supervision of all off site sales - Public and Employee.
* Partnership with floor management in the absence of APM.
* Key audits and management.
* Review of safe logs.
Supervisory Responsibility:
* No
Budget Responsibility:
* No
Decision Making Responsibility:
* No
About You:
* 1-3 years Asset Protection / Retail Experience preferred
* High School diploma or equivalent
* 8 hr Pre Assignment and 16 hr OTJ certificates / Security License (mandatory in NYC only)
* Stron...
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Type: Permanent Location: New York, US-NY
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-04 22:14:18
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Hermès Horizons est une entité d'Hermès Maroquinerie Sellerie, dédiée au développement, à la production et à la commercialisation de projets sur-mesure.
Ces projets couvrent aussi bien des métiers traditionnels d'Hermès (Maroquinerie, Art de Vivre, ...) que le développement de grands projets sur mesure (avion, voiture, objets).
Hermès Horizons développe également des produits de Collection distribués dans le réseau de magasins Hermès.
Le / la stagiaire est rattaché hiérarchiquement au Responsable Technique de l'atelier d'Hermès Horizons.
Sur un plan fonctionnel, il entretient des relations étroites avec les artisans, la Direction Design, la Direction Projets et Qualité, ainsi qu'avec la Direction des Opérations et d'autres entités de la Maison.
Il / elle est également en relation avec nos fournisseurs et partenaires externes.
Au quotidien, le / la stagiaire collabore étroitement avec le Directeur de production et la Coordinatrice de production.
Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à partir de Septembre 2026 .
Basé à Pantin.
Vos principales missions
Assister l'équipe de production dans ses missions quotidiennes de la remise du briefs design à la mise en production :
Pilotage de la réalisation de prototypes avec les artisans ;
Pilotage des essais ou test avec des laboratoires ;
Réalisation de devis main d'œuvre et matière avec les artisans ;
Recherche de techniques et matières en collaboration avec les autres équipes ou d'autres métiers ;
Mener des plans de test et validation de nouvelles techniques et composants ;
Commandes et suivis des besoins de l'atelier sur les projets : Cuir, toiles, colles spécifiques, velcros, fils, consommables...
Evaluer avec les artisans le besoin en bâtis/équipement spécifiques pour assurer une production qualitative et ergonomique pour les artisans ;
Etablir les critères qualité fournisseur et atelier en amont afin d'avoir le meilleur déroulement de la production ;
Rédiger les documents nécessaires pour le démarrage de production (cahier de fabrication, fiche process, ...) ;
Assurer la codification des modèles/projet sur notre ERP interne (Sylob).
Le candidat va pouvoir travailler sur l'industrialisation ou le développement d'une collection.
Accompagner la vie de l'atelier :
Saisie des temps de production ;
Déclaration de fin de production dans l'ERP Sylob ;
Réalisation de reporting hebdomadaires et feedback à l'équipe et au Directeur de production ;
Réalisation de bilans de projet (temps, matières, feedbacks...) ;
Alimentation de la base référence temps pour favoriser les estimations futures.
Votre profil
Vous êtes étudiant(e) en Ecole d'Ingénieurs et vous souhaitez vous orienter vers le domaine du développement produit avec un lien fort avec les des ateliers de fabrication ;
Vous êtes autonome, force de proposition, dynamique et organisé(e), avec une appétence pour la gestion de plusieurs projets en parallèle, ains...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-04 22:14:18
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Hermès part à la conquête d'un nouveau territoire : celui de la mobilité.
Nous portons l'ambition de développer ce nouveau segment à travers des objets innovants, des mises en marché très rapides, et des volumes très importants.
Au sein de la Direction Technique, la Direction du Développement Technique contribue à l'excellence opérationnelle sur l'ensemble de la chaîne industrielle : du développement produit jusqu'à la sortie de production et les éventuels retours après-vente.
Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir de Septembre 2026 .
Basé à Pantin.
Vos principales missions
Développement des produits :
Participer aux revues de projet lors du développement des collections : détecter et anticiper les risques qualité des nouveautés produits lors des analyses de risques ;
Rédiger et définir les plans de qualification pour les modifications en vie série et pour les projets ;
Suivre le lancement des tests matières, produits semi-finis ou finis au laboratoire ;
Accompagner en mode projet les différentes étapes du développement des composants, c'est-à-dire du démarrage de production jusqu'à l'atteinte des objectifs (accompagnement et rédaction des dossiers de qualification) ;
Participer à la qualification des prototypes et préséries - composant et produit fini ;
Editer les gammes de contrôle et défauthèque - composant et produit fini.
Garant de la qualité des composants et du produit finis :
Accompagner la qualité en transmettant l'attendu produit fini à l'équipe animation qualité chez nos partenaires et au centre logistique ;
Accompagner l'évolution de la logistique sur les prélèvements Qualité.
Participer au suivi des retours après ventes :
Participer à des groupes de travail contribuant à l'amélioration du produit, des process ou des Savoir-faire ;
Construire, piloter et animer des plans d'actions en communiquant régulièrement sur leur avancée ;
Capter les signaux faibles du réseau.
Prendre part à la vie de l'équipe
Des déplacements sur le site de production seront à prévoir.
Votre profil
Vous êtes issu(e) d'une Ecole d'Ingénieurs Bac +4 / Bac +5, la réalisation d'un premier stage de 6 mois en entreprise est un plus ;
Vous faîtes preuve de ténacité, de réactivité et d'adaptabilité ;
Vous êtes curieux(se), proactif(ve), avec un intérêt pour la technique et l'excellence ;
Vous savez adopter un esprit d'analyse et de synthèse et êtes orienté résultat ;
Vous détenez la capacité à mettre en œuvre les méthodologies de résolution de problème, avec un esprit d'équipe ;
Vous possédez un bon relationnel afin de collaborer efficacement de manière transversale, avec différents services et fournisseurs et de nos clients internes ou externes ;
Vous avez un excellent niveau de communication écrit et oral.
Merci d'envoyer votre candidature (CV et Lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
E...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-04 22:14:18
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L'âme de la Maroquinerie-Sellerie prend sa source dans la rencontre entre les matières authentiques sélectionnées avec exigence et la main des artisans selliers-maroquiniers tous basés en France.
Les composants techniques sont des éléments essentiels dans la construction des articles de maroquinerie (colle, fil, renfort, drisse, éléments en bois, teinture de tranche...).
Nous avons besoin d'y apporter des améliorations, de diversifier les sources d'approvisionnements ou encore de rechercher des alternatives à des composants existants.
Dans ce cadre, il faut définir le besoin, coordonner la réponse technique, la faisabilité et sa répétabilité en production ainsi que les plans de bascule.
En ce sens, le stagiaire sera intégré à la Direction du Développement de l'Expertise et de la Qualité.
Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir de Septembre 2026 .
Ba sé à Pantin.
Vos principales missions
Analyser et formaliser le besoin vie série ;
Analyser des risques et proposer des actions de sécurisation / d'optimisation ;
Réaliser / coordonner des essais et des tests laboratoires ;
Coordonner la réalisation de pièces ;
Suivre le plan de tests ;
Faire le lien entre les différents interlocuteurs et parties prenantes ;
Communiquer sur l'avancée du projet ;
Définir des plans de bascule en production.
Missions transverses
Suivre et mettre à jour des documents liés aux composants techniques ;
Support dans la définition des cas et des processus liés aux composants techniques.
Votre profil
Vous êtes étudiant(e) en Ecole d'Ingénieurs (Bac +4 / Bac +5), une première expérience en entreprise liée à l'artisanat est appréciée ;
Vous maîtrisez Excel, PowerPoint (la connaissance de Power BI est un plus), ainsi que les outils de gestion ;
Vous avez des compétences en lecture de plan et une connaissance des processus de fabrication ;
Vous avez un excellent sens relationnel, ainsi qu'une appétence pour le travail en équipe ;
Vous vous montrez méthodique, rigoureux et organisé, réactif et polyvalent ;
Vous avez une capacité d'analyse, une curiosité et êtes force de proposition.
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-04 22:14:17
