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A propos du groupe Hermès
Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie plus de 20 000 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Quinze métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans plus de 300 magasins dans le monde.
A propos de l'entité
Hermès Commercial est la division d'Hermès Sellier en charge des flux commerciaux de produits finis vers le réseau ainsi que des flux commerciaux retours et après-vente.
Elle compte près de 700 collaborateurs répartis autour de 3 activités :
* La Logistique centrale
* La Central supply and After Sales
* Les Nouvelles Chances Produits (Ventes Exceptionnelles, Recyclage et Fin de vie des produits).
La logistique centrale pilote 2 entrepôts et collabore avec 4 partenaires externes.
Des équipes Support et Projets accompagnent les équipes opérationnelles dans l'atteinte de leurs objectifs et améliorent l'efficience globale de la Logistique par des projets de transformation et d'optimisation des flux.
Eléments de contexte
Au sein de la Direction Financière d'Hermès Commercial, vous serez rattaché(e) à la Responsable Contrôle Interne sur le périmètre de la Logistique.
Poste basé à Bobigny.
Des déplacements occasionnels sont à prévoir à Pantin et à Saran (Loiret).
Missions principales
Dispositif de Contrôle Interne Logistique
* Réaliser des contrôles-clé à chaque étape du flux logistique (stocks, respect des procédures)
* Proposer des contrôles-clé supplémentaires nécessaires à la maîtrise des risques opérationnels
* Proposer un reporting des résultats des contrôles menés
* Proposer des recommandations en lien avec les résultats observés
Outils informatiques
* Accompagner le déploiement d'outils de surveillance du Contrôle Interne (définition du besoin, suivi des livrables, cohérence de la donnée)
* Contrôler les mouvements informatiques manuels et partager les résultats aux interlocuteurs concernés
* Contrôler les accès de nos collaborateurs à nos outils informatiques et challenger les droits octroyés
Accès au site et aux espaces de travail
* Contrôler les accès accordés aux différents espaces de travail et challenger les droits octroyés
* Faciliter le déploiement et l'acceptation d'un nouvel outil de gestion des droits d'accès
Audits externes/internes
* Organiser les audits ou suivis d'audits et faciliter le bon déroulement
* Suivre l'avancement des plans d'actions pré-audit et post-audit
Opérations de f...
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Type: Permanent Location: BOBIGNY, FR-93
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-17 08:31:22
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À propos d'Hermes.com :
Partagez une aventure humaine au cœur de l'équipe Hermes.com
Hermès offre aujourd'hui une plateforme E-commerce dans 34 sites et propose ainsi à ses clients un parcours de vente omnicanal.
Pilotée de manière agile, cette plateforme s'inscrit dans un programme stratégique et international.
Les métiers du digital, chez Hermès, s'articulent autour de cinq pôles dynamiques étroitement interconnectés : la plateforme E-commerce et les services omnicanaux, le e-retail et le développement des CRC, la technique, la création digitale et la data performance.
Comme un artisan fabrique un sac de A à Z, les équipes digitales interviennent de la réflexion stratégique à la mise en production des projets.
Nous rejoindre, c'est participer à un projet unique et évoluer dans un environnement qui réunit les langages, technologies, infrastructures, outils et méthodes les plus performants du marché.
En tant qu'Assistant contrôle de gestion, vous serez rattaché au sein de la Direction Financière d'Hermès Digital Ventes et Services à l'équipe Contrôle de Gestion.
Vos missions:
1.En charge du suivi des différents tableaux de reporting :
* Suivi des ventes :
+ Reporting hebdomadaire
+ Reporting mensuel et mise à jour du support de présentation à destination de la direction générale : collecte de données, structuration de la présentation et harmonisation
* Reporting des prestataires en régie et hors régie à destination des managers
* Reporting et analyse de suivi budgétaire sur des enveloppes spécifiques :
+ Dépenses en maintenance
+ Investissements
+ Voyages et Mission
2.
Supervision et coordination des actions de clôture :
Vous serez garant du bon déversement des informations contenues dans l'outil Achats (Coupa - My easy order) dans l'outil comptable (SAP) et participerez à toutes les tâches du pôle contrôle de gestion en période de clôture.
Dans ce cadre, vos tâches seront :
* Gestion du planning de clôture pour l'équipe
* Veiller à la cohérence des imputations des bons de commande et des factures en vérifiant la concordance entre les natures comptables, le centre de coût et l'ordre interne
* Garantir la bonne gestion du processus de facturation de nos fournisseurs.
Cela passe par l'identification et la gestion des relances auprès des différents interlocuteurs (acheteurs, fournisseurs, service comptabilité...) pour les :
+ Factures à valider
+ FNP (factures non parvenues)
+ Litiges et les erreurs de facturation
+ Factures " hors normes " et anomalies...
Il y a également le suivi des actions correctrices liés aux éléments ci-dessus dans une optique de respect des délais de paiement des factures fournisseurs.
* Validation des comptes rendus d'activités, des frais et des astreintes avant facturation
* Effectuer du contrôle facturatio...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-17 08:31:19
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Responsibilities:
Sales & Business Development
* Collaborate with Area Managers to develop annual business strategies (sell-out, rankings, competitor analysis, stock levels, product performance).
* Establish monthly targets across airports and stores and track progress against these objectives.
* Lead store openings and refits, ensuring smooth execution.
* Guarantee a consistent premium brand image through product assortment optimization and visual merchandising aligned with global strategy.
* Support the development and implementation of 360° activation plans for key periods and launches.
Training & Team Development
* Ensure the successful implementation of Hermès' training strategy to elevate service quality, grooming, and staff attitude.
* Set and monitor sell-out objectives per Beauty Advisors, organizing monthly incentives to drive performance.
* Manage agency partnerships, including budget follow-up and commission reviews.
* Learn and complete all training modules provided by International Training, collaborating closely with the Training Manager to deliver effective programs for the sales team-including beauty consultants, Hermès staff, generic staff, and promoters.
* Develop and implement an annual training strategy and calendar to ensure consistent skill development and alignment with organizational goals.
Client Relationship Management
* Ensure compliance with client agreements defined by the Area Manager.
* Challenge buyers to prevent out-of-stock situations and optimize orders.
* Build trust with clients and shop staff through regular, high-quality interactions.
* Actively participate in sales and client meetings with a proactive approach.
Reporting & Budget Management
* Act as the link between head office and the field.
* Consolidate sales reports, competitor insights, trends, and opportunities.
* Organize store visits for head office members.
* Monitor budget expenses for staffing and promotional activities.
* Report market needs and competitive best practices to Area Managers.
Brand Image & Compliance
* Embody and promote Hermès philosophy at POS through appearance and conduct.
* Ensure flawless execution of Hermès' permanent image across all distribution channels.
* Uphold Hermès' values, ethics, and brand policies.
Requirement:
* Bachelor's degree in business management or relevant discipline
* Minimum 3 years of related experience in Perfumes and Cosmetics or Luxury Environment
* Individual with entrepreneurship spirit, excellent communication and interpersonal skills
* Analytical thinking, business and result oriented mindset
* Fluent in English and Mandarin, French or other Asian Language skills a plus.
* Proficiency in Microsoft Office (Excel, Word & PowerPoint)
* Willing to travel
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Type: Permanent Location: Hong Kong, HK-HK
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-17 08:31:17
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Le/la Responsable Achats Directs de Production pilote et pérennise les Achats de son périmètre pour une ou plusieurs catégories de produits et/ou services (Packaging et/ou sous-traitance), en liaison avec la stratégie achats de l'entreprise et en s'appuyant sur son équipe d'acheteurs.
Il aura ainsi pour mission de sélectionner et intégrer les meilleurs fournisseurs, acheter le Service et la Qualité demandés, aux Coûts optimums, pour contribuer au développement de produits innovants répondant aux attentes de la Création, tout en portant les engagements RSE & Développement Durable de la Maison Hermès.
1/ Définition de la stratégie achats pour son département
* Assurer une veille économique et technologique pour se tenir informé des évolutions du marché ;
* Appréhender la stratégie générale de l'entreprise et les objectifs définis par le/la Directeur/trice des achats en terme de coûts, de qualité et de volume ;
* Analyser les besoins des directions métier de l'entreprise et les traduire en objectifs quantitatifs et qualitatifs pour le pôle d'achats géré ;
* Etablir une relation de partenariat avec les fournisseurs avec la volonté de construire sur le long terme ;
* Elaborer, mettre en œuvre et suivre la stratégie Achats sur les catégories stratégiques de son pôle de responsabilité ;
* Construire et suivre le plan d'action RSE au sein de son Pôle, pour contribuer à l'atteinte des objectifs du Groupe, autour de thématiques comme : maîtrise et traçabilité de nos chaînes d'approvisionnement, plan de décarbonation, éco-conception...
* Management d'une équipe achats
2/ Négociation
* Intervenir en appui aux acheteurs sur des négociations particulièrement complexes et/ou stratégiques (revue tarifaire annuelle et/ou phase de finalisation/choix fournisseur lors des réponses aux appels d'offre) ;
* Prendre directement en charge l'intégralité des négociations pour certaines familles de produits stratégiques ;
* Assurer l'élaboration, la mise en œuvre et la bonne exécution, avec le support du département juridique, des contrats et des accords-cadres avec les fournisseurs.
3/ Gestion du panel, sourcing et évaluation des fournisseurs
* Veiller à l'optimisation du sourcing achats de son périmètre par des visites et audits réguliers du panel fournisseurs, en fonction des objectifs fixés par le(a) directeur(trice) des achats ;
* Être garant du processus de référencement des nouveaux partenaires ;
* S'assurer de la bonne réalisation des conditions contractuelles négociées et arbitrer sur les litiges éventuels ;
* Evaluer régulièrement les performances des fournisseurs (avec suivi d'indicateurs quantitatifs et qualitatifs) et définir/suivre les plans de progrès associés sur chacun des métiers de l'entreprise (Achat, Qualité, Développement Packaging et Formule, Supply...);
* Organiser avec son équipe des ...
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Type: Permanent Location: LE VAUDREU, FR-NOR
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-17 08:31:15
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Recherche
Alternance de 12 mois à pourvoir à partir de septembre 2026, basée à Pantin.
Missions
Au sein de la Direction Industrielle du pôle Accessoires de Mode et Soie, vous assisterez le Responsable Achat et Réglementation sur le périmètre Soie.
La Réglementation répond aux enjeux toujours plus forts de transparence et de traçabilité.
Elle a comme objectif de garantir l'innocuité des produits Hermès et le bon respect des règles douanières afin d'assurer, quel que soit le pays de mise en marché, la commercialisation des produits en cohérence avec les législations en vigueur.
En accompagnement du Responsable Achat et Réglementation, vous serez amené(e) à :
* Participer aux instances règlementaires du Groupe,
* Au contact des équipes Collection, analyser et couvrir les risques matières et produits finis de chaque saison (printemps-été, automne-hiver) au regard des standards qualité Hermès ainsi que des enjeux et évolutions réglementaires,
* En coordination avec la Qualité, assurer le suivi des tests auprès de laboratoires externes,
* Accompagner nos partenaires à la bonne compréhension et au bon respect des cahiers des charges innocuité,
* Collecter les attestations nécessaires à la conformité du flux physique et douanier auprès de l'ensemble des fournisseurs,
* Renseigner les informations réglementaires et douanières dans la base de données Groupe et veiller à ce que celle-ci soit complète et exacte,
* Participer à des chantiers d'amélioration continue Achat et Réglementation en interne ou avec nos partenaires,
Vous serez en étroite collaboration avec les équipes Collection, Qualité, Supply Chain du métier de la Soie.
Vous serez également au contact du département interne de la douane, des équipes réglementaires de la Direction Industrielle et des autres métiers Hermès.
Enfin, vous serez en contact avec nos partenaires internes et externes.
Profil
* Master 2 d'une formation de niveau Bac +5 (école d'ingénieur ou de commerce),
* Première expérience en entreprise souhaitée : une connaissance du textile, de la chimie des matériaux, des achats, de la douane ou de la réglementation serait appréciée,
* Maîtrise des outils informatiques : Pack Office (Excel / Powerpoint),
* Anglais professionnel,
* Bon relationnel, dynamique et volontaire,
* Sens du travail en équipe,
* Curiosité et envie d'apprendre,
* Exigence, rigueur, capacité d'analyse et de synthèse,
* Sensibilité aux enjeux du développement durable.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constant...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-17 08:31:13
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Affecté(e) au sein du poste central de sécurité (PCS), l'agent(e) de sécurité chargé(e) de télésurveillance inscrit son action quotidienne au sein du centre de veille et de protection (CVP) situé à Paris, dont le PCS est une subdivision chargée d'assurer la télésurveillance des sites.
Le rôle du PCS est :
* D'une part, de détecter, d'analyser et de répondre à tout type d'événements de sûreté, de sécurité (menaces et incidents compris) et d'ordre technique
* D'autre part, d'assurer une réponse aux demandes et besoins exprimés au quotidien par les sites télésurveillés
Sous l'autorité du Responsable du PCS et du Coordinateur PCS, l'agent(e)de sécurité chargé(e) de télésurveillance est le ou la garante, pour les sites télésurveillés, de la protection au quotidien des personnes, des actifs matériels et immatériels de l'entreprise, dans le respect des réglementations et lois nationales, ainsi que des normes de sécurité, des standards et de l'éthique de l'entreprise (charte éthique, code de conduite des affaires, etc.)
Fonctions récentes à l'échelle de l'histoire de la maison, la sûreté et la sécurité appellent pédagogie, progressivité et disponibilité au profit de l'ensemble des structures de la Maison.
Finalité du post
Dans le respect du cadre législatif et réglementaire, du Code de la Sécurité Intérieure (Livres II et VI), des procédures internes de l'organisation et des consignes d'exploitation, l'agent(e) de sécurité chargé(e) de télésurveillance assure, depuis le Poste Central de Sécurité (PCS), la protection en temps réel des personnes, des biens et des installations grâce aux systèmes de sécurité électronique (SSE).
Il/elle réceptionne, traite rapidement et efficacement des alarmes provenant des systèmes de sécurité (intrusion, incendie, technique), couplés ou intégrés à des dispositifs de vidéoprotection.
Il/elle constitue la première ligne de détection, de qualification et de traitement des incidents, et garantit la continuité de la chaîne alerte-intervention.
Missions principales :
Assurer en temps réel la télésurveillance des sites Hermès
* Surveiller les flux d'alarmes et d'événements générés par les SSE
* Effectuer des lever les doutes (vidéo)
* Faire intervenir les contacts locaux
* Assurer la veille permanente des systèmes de vidéosurveillance, de contrôle d'accès et de détection d'intrusion
* Gérer simultanément plusieurs tâches et flux d'informations en situation de stress ou de multiples alarmes
Contribuer à la gestion des incidents et à la gestion de crise
* Qualifier et classifier chaque événement (intrusion, incendie, malaise, dégradation, panique...) en établissant un constat de situation
* Prendre des mesures rapides et adaptées à chaque situation conformément aux process internes
* Déclencher les procédures d'alerte et de gestion de crise conformément a...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-17 08:31:10
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CONTEXTE :
Cette création de poste fait suite au départ du Responsable Développement interne et à la mise en place de la nouvelle organisation des référents production (2 rôles : un conducteur de rame et un teinturier).
MISSION :
Déterminer la faisabilité des différents projets soumis par les développeurs, déployer et réaliser les essais avec l'appui des référents production rame et teinture, piloter l'avancement de la phase de conception jusqu'à la production en assurant la convergence produit/ process et suivre le contrôle qualité et l'expédition aux clients.
Réaliser des développements techniques.
Assurer l'assistance technique en production.
PRINCIPALES ACTIVITES
Suivi des projets
* Recevoir les demandes de la part de la Responsable Développement et Industrailisation site (RDIS), les analyser et proposer une solution technique en fonction des moyens à mettre en œuvre et des outils de production disponibles.
* Assurer un suivi documenté précis des projets : un échantillon, un rapport de test laboratoire physico/chimique qui valide le cahier des charges, un rapport de visite qui valide la qualité attendue, des commentaires di besoin...
* Aider à l'industrialisation des projets et s'assurer du transfert et de la faisabilité en phase industrielle au niveau produit et process, dans le respect des objectifs coûts, qualité, délais
* Assister les équipes de production lors des phases de démarrage et de mise au point.
* Enregistrer et/ou suivre l'avancement des projets dans les systèmes existants (Colormaster, Codes rames ...)
Réalisation d'essais techniques
* Réaliser des essais techniques (supports, colorants, produits, process) pour la mise au point et l'industrialisation de nouveaux produits ou de nouveaux process, la résolution de problèmes qualité
Suivi des essais
* Assurer un support technique des productions en dans des phases de conception, mise au point, et industrialisation des nouveaux produits/process
* Etre force de proposition en support technique ou méthodologique des équipes de production
* Réaliser une veille règlementaire avec les fournisseurs de produits chimiques (Reach, CMR, etc)
Missions QHSE :
* Connaître et respecter les règles de fonctionnement des ateliers (règlement intérieur, sécurité, propreté des lieux et de l'outil de travail, consignes environnementales...)
* Identifier les risques, et faire remonter toute anomalie de fonctionnement ou incident
* Intègrer les contraintes environnementales dans son mode de fonctionnement
PROFIL RECHERCHE
Niveau de formation et expérience recherchée :
* Bac + 3 minimum dans le domaine textile ou chimie de formulation, avec au moins 3 ans d'expérience en développement/industrialisation produits/process textile
Compétences techniques requises :
* Connaissance des matières textiles, des process de transformation
* Ennoblissement textile (préparat...
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Type: Permanent Location: IRIGNY, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-17 08:31:07
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The Team:
The Traffic and Purchasing team are responsible for coordinating the movement of orders within the organization, ensuring efficient processes and timely delivery.
This includes adapting to changes, optimizing workflows, and providing exceptional customer service.
Overall, our goal is to support business growth and create a productive environment by ensuring seamless operations and meeting customer commitments.
The Opportunity:
In the role of Traffic and Purchasing Manager, you will oversee all aspects of domestic transportation to ensure efficient, timely, and compliant movement of goods.
You will be responsible for upholding established logistics protocols and safety standards while optimizing transportation performance and operational workflows.
You will provide critical support to the Director of Traffic & Purchasing and the Manager of Purchasing, including maintaining accurate and organized records for the Distribution & Service Center.
This role requires a highly organized leader capable of managing multiple priorities, with a strong emphasis on invoice follow-up, reconciliation, and process accuracy.
In addition to supporting domestic boutiques, you will collaborate with and provide guidance to the Traffic team in overseeing nonproduct inventory essential to Distribution & Service Center operations.
Strong organizational skills, attention to detail, and effective recordkeeping practices are essential to success in this position.
This position is based on-site in our Dayton, NJ Distribution & Service Center.
About the Role:
Traffic Operations Oversight
* Lead the coordination of domestic transportation activities, ensuring timely pickup and movement of materials to support boutique and corporate operational needs.
* Oversee communication and issue resolution with FedEx and other carriers, including reroute management, service escalations, and shipment status investigations.
Transportation Invoicing Management
* Ensure timely financial compliance by directing weekly follow‑ups on outstanding or unbilled shipments and identifying gaps in billing processes.
* Maintain and manage comprehensive shipment and invoice tracking logs, ensuring full accuracy and reconciliation across all transportation activities.
* Claims
* Support Traffic Director and Customer Service in filing claims for all theft/damage
* Provide coordinated assistance to ensure claims are submitted accurately, completely, and on time.
* Maintain log of claims to ensure value of loss is tracked
* Oversee a centralized tracking log to monitor claim status, reimbursement progress, and total loss impact.
* Support KPI monitoring of non-deliverables for claims
* Assist in tracking and reporting KPI's
Records & Documentation Management
* Maintain and enforce effective filing and record‑management systems to ensure accuracy, compliance, and accessibility across traffic operations.
* Leadership Com...
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Type: Permanent Location: Dayton, US-NJ
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-17 08:31:05
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GENERAL ROLE
The Department Manager, in partnership with the Store Manager, successfully manages all boutique activities, leading and supporting the development of their team, focusing on business and customer experience with highest integrity, actively embodying Hermès culture and values.
MAIN RESPONSABILITIES
People management and development
* Plan daily activities, setting objectives and assigning tasks to the team;
* Observe the team on the floor and provide ongoing feedback and coaching, supporting their personal development;
* Participate in recruitment activities in partnership with the leading team and in line with the HR strategy;
* Provide induction for new arrivals and ensure their full integration within the team;
* Define personal development objectives for team members, set expectations and targets, coaching them on improvement areas;
* Conduct Annual Performance Appraisal with team members to support their development and discuss career ambition;
* Propose people development plans to store management and HR;
* Identify training needs and share them with the store management and the training manager.
Sales and Customer experience
* Drive the achievement of sales goal through their team members, with a specific responsibility on their departments;
* Develop business strategy and action plan to enhance the growth of their departments;
* Foster client culture within the team, supporting them on client discovery, increasing loyalty of existing ones and sharing best practice on clienteling activities;
* Support the store team in difficult and complex sales and in managing complaints;
* Plan morning briefings, ensuring involvement of all team members and support them in their preparation;
* Coach team members to improve data accuracy and client reachability, monitoring data quality in line with privacy and company guidelines.
* Contribute to the business development through proposal of commercial actions leveraging experience on product knowledge, market trends, customer feedback and best practice and monitor business performance indicators;
* Develop an action plan to meet targets based on performance indicators analysis;
* Be responsible of buying for their departments, proposing to their manager a strategy based on analysis of past performance, observation, feedback from clients, market trends, etc;
Operations
* Support store management in organizing, ensuring proper floor coverage and supervision;
* Collaborate with operations team and store management to improve end to end processes in store;
* Encourage continuous collaboration between their managers and visual merchandising, suggesting ideas to enhance in-store experience.
PROFILE
* Bachelor's degree preferably with a hospitality or fashion management focus;
* Fluency in Italian and English.
A third language will be considered an advantage;
* Professional ba...
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Type: Permanent Location: Firenze, IT-FI
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-17 08:31:03
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The Team:
The Import Export Team plays a crucial role in ensuring our merchandise and non-merchandise arrive safely and efficiently while adhering to all federal regulations of import/export.
Our goal is to deliver our merchandise to the Distribution Center as timely as possible in partnership with external and internal clients.
Our team is diverse in knowledge, skills and policies to support the ever-growing business.
The Opportunity:
This is a temporary-to-permanent position, with the opportunity to transition to full-time employment based on performance and business needs.
As a Temporary Customs Coordinator you play a key role in supporting compliance with all United States import and export laws and regulations.
In this role you will support the organization and analysis of key reporting, ensure files used to relay information to Customs Brokers are accurate and up to date, and support day-to-day functions of team as needed.
You are responsible for delivering superior customer service to both internal and external clients while demonstrating a strong commitment to Hermès culture, policies, and procedures.
Strong Customs Compliance is essential for ensuring shipments arrive on time and in full compliance, enabling the company to meet and exceed its goals.
While your primary focus will be within one division, you will also cross-train and provide assistance to other divisions as needed, contributing to a collaborative and well-rounded team environment.
This position is based onsite in our Dayton, NJ Distribution & Service Center.
About the Role:
* Responsible for downloading and analyzing ACE reporting for discrepancies and updates
* Managing and refreshing internal files associated with ongoing projects
* Updating shared files to ensure Hermès of Paris brokers have most current information available
* Monitoring HOP internal files for compliance
* Requesting and maintaining documentation from origin office to ensure compliance (TSCA, LACEY Act, etc.)
* File entry documentation received from Hermès of Paris brokers in accordance with US Customs requirements
* Provide timely status updates for critical files and reporting
* Conduct entry auditing based on ACE data and entry documentation provided by Hermès of Paris brokers
* Participate in compliance training topics as direct by management
* All other duties as assigned by supervisor
* This position may require overtime and flexible schedule to meet the needs of the business, including extended holiday hours during designated periods throughout the year
Supervisory Responsibility:
* NO
Budget Responsibility:
* NO
Decision Making Responsibility:
* NO
About You:
* Minimum of 2 or 3 years of experience, including hands-on internship, Customs Compliance, Data Analysis, Brokerage, Entry Writing
* Certifications in Customs, Supply Chain, Dangerous goods preferred
* Advanced analytical capabilities...
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Type: Permanent Location: Manhattan, US-NY
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-17 08:31:00
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Contexte
La Holding Textile Hermès, coordonne les différentes unités de production textile au service du groupe Hermès et des marchés externes, depuis le tissage jusqu'à la confection et l'expédition des produits, tout en développant des synergies industrielles et humaines.
La Holding est composée de 8 sociétés basées majoritairement en région Rhône Alpes.
HTH établissement compte près de 250 collaborateurs et regroupe des activités opérationnelles de contrôle qualité et d'expédition des produits finis réalisés dans la filière ainsi que les fonctions support destinées à l'ensemble des entités de la Holding (supply chain, organisation et informatique, finance et achats, commercial, ressources humaines, création et innovation ...).
La filière HTH est engagée dans une démarche d'amélioration continue de ses performances en matière de santé, sécurité et environnement.
Dans ce cadre, nous recherchons un(e ) alternant(e ) motivé(e ) pour nous accompagner dans la mise en place d'outils et de procédures contribuant à la prévention des risques et à la réduction de l'accidentologie.
Mission
* Sous la responsabilité du responsable Environnement et Sécurité Filière, en collaboration étroite avec les services de santé au travail et les HSE locaux, votre rôle principal sera de construire une feuille de route ergonomie pour la filière à travers les projets suivants :
+ Inventorier les différentes démarches initiées ou réalisées dans la filière
+ Réaliser un diagnostic ergonomique de la filière textile :
o Etablir une cartographie des postes à risques majeurs et les sollicitations associées
o Mesurer les contraintes associées aux postes et tâches
+ Etablir et piloter une feuille de route permettant de réduire les risques
o Animer des groupes de travail sur le sujet
o Participer à la conception ou l'amélioration d'outils
+ Accompagner/déployer les évolutions identifiées sur le terrain
Profil
Profil recherché :
* Formation : Master Ergonomie-Facteurs humains
* Compétences requises : Méthodes en ergonomie, Analyse des données ergonomie, Connaissance des outils de mesures, Ergonomie Cognitive, maîtrise des outils bureautique (Excel, Word, PowerPoint),
Qualités requises :
* Sens de l'écoute et de l'observation
* Esprit d'analyse, rigueur et structuration
* Appétence à la présence terrain, à l'échange et l'écoute
* Autonomie, curiosité et esprit d'initiative
* Bon relationnel et pédagogie
* Une première expérience (stage ou alternance) en milieu industriel est un plus
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, la diversité et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qu...
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Type: Permanent Location: PIERRE BENITE, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-17 08:30:55
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Dans ce cadre, AEI doit développer, commercialiser et industrialiser une offre qui se complexifie de plus en plus : : plusieurs collections par an, près de 20% de nouvelles familles de produits chaque année, des projets d'innovation ambitieux...
La fonction RDIS (Responsable Développement et Industrialisation Site) permet de professionnaliser et fluidifier nos processus, du développement à la livraison du produit.
Mission générale
Rattaché(e) au Directeur du site et membre de l'Equipe de Direction du Site (EDS), le Responsable Développement et Industrialisation Site (H/F) est l'interlocuteur clé qui fait le lien entre les clients/développeurs métiers internes et externes de la filière soumettant de nouveaux projets et les équipes de développement et de production du site.
En véritable ambassadeur / ambassadrice des savoir-faire de son site auprès des équipes Développement et Commerciales et étant garant du processus de développement de nouveaux produits sur son site, il a pour objectif d'optimiser et promouvoir les capabilités de son site, coordonner, réguler, alerter et prioriser les projets entrants en fonction des moyens disponibles à un moment donné.
Principales activités
* Rôle d'ambassadeur de son site
* Être l'interlocuteur clé qui a la visibilité sur tous les projets entrants de son site
* Promouvoir les capacités technologiques et stratégiques de son site
* Faire le lien entre les équipes développement et innovation de la filière et les équipes développement et production site
* Programmer les projets en fonction des moyens à mettre en œuvre et des outils de production disponibles.
* En véritable " commercial ", travailler en étroite relation avec les équipes internes et externes et les accompagner dans la promotion des capacités de son site pour répondre à de potentiels nouveaux projets et à de nouveaux partenaires externes
* Validation, lancement et suivi des projets
* Recevoir les demandes des développeurs et des clients externes, les analyser et arbitrer la faisabilité du projet sur son site.
* Lancer et suivre les projets (notamment lancement et suivi des OF locaux) en collaboration avec les différents ateliers, valider la qualité finale et transmettre aux développeurs les échantillons ainsi que les commentaires, rapports de contrôle ou de visite.
* Gérer et être garant de la validation du jalon industrialisation des projets en lien avec les équipes et s'assurer du transfert et de la faisabilité en phase industrielle (capacités technologique et humaine), dans le respect des objectifs coûts, qualité, délais.
* Assister les équipes de développement et de production lors des phases de démarrage et de mise au point
* Être garant du délai de sortie des projets qui peut l'amener à prendre et assumer des décisions impactantees pour le site et ses interlocuteurs (développement, supply-chain, qualité, ...
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Type: Permanent Location: IRIGNY, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-17 08:30:52
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Contexte
Hermès Data, Technologie & Innovation (HDTI) renforce la Cellule d'Appui aux Projets (CAP) au sein de la Direction Performance, Services et Architecture (DPSA) et recrute un Chef de projets "appui aux projets IT" (H/F)
La CAP intervient en soutien transverse des projets IT du Groupe, dans une logique de task-force ou de renfort capacitaire, afin de sécuriser les trajectoires projets, optimiser les pratiques de pilotage et accompagner la montée en maturité des méthodes, outils et services de gestion de projets IT.
Missions
Rattaché à la responsable de la Cellule d'Appui aux Projets, vous intervenez en appui direct des projets IT et contribuez à l'amélioration continue des pratiques de pilotage.
À ce titre, vos missions principales sont les suivantes :
Accompagnement et pilotage des projets IT
Vous intervenez sur des projets nécessitant un pilotage renforcé afin de sécuriser des jalons clés, résoudre des situations complexes ou redéfinir une trajectoire de delivery.
Vous apportez également un renfort capacitaire en prenant en charge, de manière temporaire, des activités de pilotage opérationnel.
Dans ce cadre, vous êtes amené à :
* Appuyer les chefs de projet sur les activités de planification, coordination et suivi
* Prendre en charge la livraison de certains lots ou livrables
* Préparer, maintenir et fiabiliser les outils de pilotage (plannings, risques, budgets, RACI, reportings)
* Faciliter la circulation de l'information et la coordination entre les équipes HDTI et les partenaires
Optimisation des outils et processus de pilotage IT
Vous contribuez à l'industrialisation des reportings à destination des équipes HDTI et êtes force de proposition pour simplifier, améliorer et harmoniser les méthodes, processus et outils de pilotage des projets IT.
Développement de l'offre de services de la CAP
Vous participez à la structuration et à l'évolution de l'offre de services transverse portée par la CAP.
À ce titre, vous contribuez à la cartographie des besoins PMO au sein de HDTI, à l'enrichissement de l'offre existante et à la définition d'un modèle cible ainsi que de sa trajectoire de déploiement à l'échelle du pôle.
Profil recherché
Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5 (école d'ingénieur, école de commerce ou équivalent), vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience professionnelle en tant que PMO au sein d'une DSI, idéalement dans un environnement complexe (grand groupe ou ETI).
Vous maîtrisez les méthodologies de gestion de projets, aussi bien en cycle en V qu'en Agile, et disposez d'une expérience significative au sein d'une direction de projets ou de programmes IT, ou en assistance à maîtrise d'ouvrage / PMO de projets IT.
Une certification PRINCE2, PMP et/ou Scrum constitue un atout.
Vous êtes à l'aise avec les outils de reporting et d'aide au pilotage, notamment Power BI (autonomie souhaitée).
La connaissance de Planisware est apprécié...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-17 08:30:51
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Au sein du pôle Soie et Accessoires de mode, le titulaire reporte au Directeur industriel.
Le responsable Achats a pour mission de participer à la définition et au déploiement de la stratégie achats des métiers, d'animer le panels fournisseurs, de négocier les tarifs et garantir la compliance RSE afin d'assurer la performance attendue pour le pôle.
Il aura également pour mission de déployer la traçabilité produit chez nos partenaires.
Il est garant de la maîtrise et de la cohérence des filières au regard des engagements du groupe sur la dimension développement durable.
Contexte
Hermès, fidèle à ses valeurs d'excellence, entretient avec ses fournisseurs une relation de partenariat exigeant, durable et responsable.
Les acheteurs, qui animent au quotidien ce lien incarnent cet état d'esprit, et agissent donc avec le souci de la qualité sur le long terme, à la fois au niveau des produits et de leurs composants, et en termes de fabrication de ces derniers, qui se doit d'être responsable d'un point de vue social et environnemental.
Hermès s'est lancé dans un projet stratégique de mise en place d'une organisation et d'une solution de traçabilité du fournisseur au client sur l'ensemble des métiers et de ses activités afin d'anticiper sur les nouveaux besoins de transparence client, de réduction de l'impact environnemental et de respect des réglementations.
Principales activités
Participer à la définition de la stratégie Achats
* Participer à la définition de la stratégie achat du pôle en cohérence avec la stratégie business des Métiers avec le Directeur industriel et les Directions Métiers.
* Assurer la vision consolidée des achats du pôle, et assurer le lien avec les achats directs groupe.
* Être partie prenante de la communauté achats (partage bonnes pratiques, projets...).
* Partager les prévisions de volume sur l'horizon PIC avec les partenaires internes, ainsi que la stratégie achat.
Exercer un rôle d'influence avec les acheteurs des autres Métiers sur les fournisseurs communs et porter la voix d'Hermès le cas échéant.
Animer le panel de fournisseurs
* Veiller à la pérennité des relations avec les fournisseurs, notamment la préservation des savoir-faire clés, la sécurisation des approvisionnements et des services, et la mise en place de relations équilibrées et durables fondés sur le respect, la confiance et la transparence mutuels.
* Piloter et améliorer la performance opérationnelle des fournisseurs : qualité, coût, délai, développement, respect des réglementations.
* Gérer la dépendance d'Hermès vis-à-vis des fournisseurs et la dépendance des fournisseurs vis-à-vis d'Hermès.
* Animer la gestion du risque fournisseurs sur toutes ses dimensions (performance opérationnelle, social, environnemental...) via des visites fournisseurs régulières et le pilotage de plans de progrès construits avec les fournisseurs.
* Dév...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-17 08:30:51
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Hermès Distribution France, réseau retail animé par les marchands d'Hermès au service de nos clients, est une division d'Hermès Sellier constituée d'un réseau de 23 magasins répartis sur le territoire français et 1 site e-commerce Hermès.fr.
Ces magasins, répartis sur le territoire français, ont pour vocation de distribuer l'ensemble des créations des 16 métiers Hermès, tels que le cuir, la mode, la beauté, la maison, l'horlogerie et la bijouterie...
tout en restant fidèle à son premier client : le cheval ! Chez Hermès : artisanat, excellence, authenticité riment aussi avec modernité, innovation.
Contexte :
Nous recherchons pour notre magasin de Saint-Tropez, un Chargé de flux & stock H/F en CDD sur la période estivale.
Activités :
- Gérer le flux de marchandises (réceptionner, contrôler au niveau qualitatif et quantitatif, étiqueter, ranger et valider les entrées marchandises au niveau informatique)
- Identifier les moyens de rangement les plus efficaces pour une lisibilité maximale du stock à l'intention de l'équipe et des vendeurs
- Assurer la sécurité et le bon entretien de la marchandise
- Permettre aux vendeurs de servir le plus efficacement possible les clients, grâce à la diligence lors de la réception des produits
- Participer à la réalisation des inventaires mensuels et annuel sous l'égide de la direction Financière
- Mettre à jour les tarifs
Profil :
• Expérience minimum de 2 ans chez un transporteur logistique ou en entrepôt
• Organisation, rigueur, autonomie, réactivité, ponctualité
• Esprit d'équipe, adhésion à l'esprit de service des collaborateurs de l'équipe
• Bonnes qualités de communication
• Qualité de service auprès des clients internes et externes
• Respect des règles de sécurité
• Aisance avec les outils informatiques (Word, Excel) et bon niveau d'anglais écrit
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Type: Permanent Location: ST TROPEZ, FR-PAC
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-17 08:30:47
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The Team:
The Hermès Ala Moana Boutique opened in (2003 and focuses on providing extraordinary service to clients as a part of the Pacific West Region.
This position will report to the Operations Manager and will work collaboratively with the Operations Director, Loss Prevention Manager, and Regional Facilities Manager for all overall maintenance, upkeep, and cleanliness of the boutique in a fast-paced, luxury environment.
The Opportunity:
The primary responsibilities of the Maintenance Associate are to aid in managing & coordinating contract cleaning services and maintenance vendors, in partnership with Operations & Facilities, and providing updates and reports where necessary.
The Associate will be responsible for ensuring the boutique maintains a perfect and clean appearance throughout the store's operating hours.
This includes cleanliness of shelving, display cases & windows, glass surfaces, restrooms, trash bins, team kitchen/bistro, break room, bar areas, refrigerators, and other common areas throughout the store.
Additionally, the Maintenance Associate will aid in the coordination & setup/breakdown of equipment that may be required for special events.
About the Role:
* Responsible for regular monitoring and cleaning of shelves, display cases, glass surfaces, restrooms and common areas throughout the store operating hours.
* Responsible for addressing and resolving assigned maintenance tasks, coordinating with vendors and Store Director / Construction Department, and keeping LP and senior management informed.
* Supervising all technicians in store and understanding all aspects and systems in the building.
* Provide a daily update on Maintenance progress.
Must have strong communication skills to build relationships and understand e-mail and computer systems.
* Ensure safety of store staff on assigned projects and maintenance emergencies.
* Review environmental safety issues at the store and raise concerns to supervisor.
* Manage store maintenance/facilities and cleaning supplies (ie.
Light bulbs, cleaning solutions, bathroom supplies, etc).
* Supervise cleaning crews.
* Help with Store Events by executing Back of House miscellaneous needs, ie deliveries, installations, break downs etc.
* Manage stock levels of kitchen supplies & perishables to include bistro/bar supplies for servicing guests with tea, champagne, and/or water.
* All other duties assigned by supervisor.
Supervisory Responsibility:
* Yes - Management of cleaning team
Budget Responsibility:
* No
Decision Making Responsibility:
* Yes - Pro-active versus a reactive approach to the day.
Any cost or exposure should be reviewed and approved by the Management team.
About You:
o 2+ years of relevant experience in facility and maintenance, preferably in a high-end environment.
o High School Diploma
o Physical Demands : Work requires frequent standing, walking and use of tools and cleaning equipment.
o W...
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Type: Permanent Location: Honolulu, US-HI
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-17 08:30:45
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GENERAL ROLE
As core member of the retail leading team, the Store Manager promotes Hermès culture through achieving store excellence, helping their talents flourish, crafting the most memorable customer experience and ensuring seamless floor operations with an entrepreneurial spirit and an innovative approach.
Organizational structure: the Store Manager of Padua will report to a Local Area Manager.
MAIN RESPONSABILITIES
Business and Sales development
* Define the commercial strategy to continuously improve the boutique performance and and track all KPIs related to the store activity;
* Liaise with the Retail Director to ensure a continuous flow of information with the HQ on their store and team development, including other relevant stakeholders when needed;
* Be responsible of buying for the Boutique's departments and support the team to propose a buying strategy (based on analysis of past performance, observation, feedback from clients, market trends, etc);
People Management and development
* Excel as Role Model of Hermès values and culture for all members of the team, showing highest integrity and ethical behavior, embodying brand image with an excellent grooming and attitude;
* Develop role models within the team, leading by example and sharing feedbacks;
* Facilitate the communication with the team about the maison history, culture and activities, encouraging them to be generous in sharing anecdotes and curiosities with clients and colleagues ;
* Promote initiatives to make Hermès values and culture come alive in the daily store activities with clients, within the team and in the local community;
* Define team management organization and daily routines to ensure consistency and alignment;
* Ensure proper and smooth coordination between functions and teams;
* Set the recruitment strategy in partnership with HR, being fully responsible for the recruitment process of their own team;
* Observe individual performance and team dynamics through floor shadowing and share regular feedback to individuals and teams;
* Conduct effective monthly touch-base meetings and Annual Performance Evaluations with team members to support their development and to discuss career ambition;
* Identify training needs of their team and organise proper training session when required;
* Suggest ideas and continuously inspire the team on morning briefings preparation and team events and ensure active participation;
Customer experience
* Encourage the team to identify commercial opportunities and deliver the most memorable customer experience with the highest level of integrity through the team ;
* Enable the team to develop their own action plans to continuously improve customer experience and enrich customer portfolio, monitoring implementation ;
* Foster a client culture within the team, supporting the improvement of clienteling activities;
Operations
* Supervise the tea...
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Type: Permanent Location: Padova, IT-PD
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-17 08:30:43
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Contesto
La Calzatura rappresenta uno dei 16 Mestieri della Maison.
La produzione delle calzature è affidata a dei partner industriali ed al nostro Atelier HCI, mentre la distribuzione è realizzata attraverso una rete di negozi, filiali e rivenditori Hermès situati in tre diverse zone geografiche (Europa, Asia e America).
Nello specifico, Atelier HCI - Hermès Chaussures Italie, è basato a Busto Garolfo (MI) e si occupa dello sviluppo e della realizzazione di prototipi di calzature Hermès, della produzione dei modelli assegnati e del coordinamento dei fabbricanti di calzature italiani per quanto riguarda l'industrializzazione delle calzature, il controllo qualità dei materiali e del prodotto finito, gli acquisti e la compliance della filiera.
Missione
All'interno dell'Atelier di produzione di calzature, HCI è alla ricerca di un Industrializzatore.
La persona risponderà al Direttore di Stabilimento e si occuperà dell'industrializzazione di tutti i modelli assegnati al sito partendo dalla prototipia fino allo sblocco della produzione, definendo ed industrializzando modelli e strutture, collaborando in sinergia con i team interni di modelleria, produzione, qualità e supply chain e con i team centrali di industrializzazione e qualità.
La risorsa inserita avrà l'obiettivo di assicurare la qualità della calzata, garantire la coerenza e orientare gli sviluppi di modelli, tacchi, forme e tutte le relative strutture presso i vari fornitori e la messa in produzione presso tutti i reparti interni e sostenere la squadra di sviluppo del prodotto rispettando l'estetica, il comfort e la qualità Hermès.
Attività principali
* Essere il riferimento interno del sito per tutto il processo di industrializzazione (incluso il rispetto e l'attuazione delle procedure Metier) dei modelli di calzature interfacciandosi costantemente con il team della modelleria e della produzione interna per recepire feedback e trasformarli in azioni concrete volte al miglioramento del prodotto e una corretta messa in produzione
* Essere il garante per l'Atelier interno di seguire le linee guida dell'industrializzazione centrale in merito a comfort e calzata del prodotto al fine di ottenere la validazione definitiva
* Interfacciarsi con i fornitori di semilavorati, strutture e componenti esterni durante la fase di industrializzazione al fine di arrivare alla validazione completa finale che sarà da presentare ai team industrializzazione/qualità centrali
* Costruzione di un retroplanning relativo a prova calzata/sviluppo taglie e PC coerente con le deadline fissate dai team centrali al fine di garantire il rispetto delle tempiste di messa in produzione e consegna
* Fornire tutta la documentazione relativa a reporting, schede tecniche, database ed ogni aspetto tecnico necessario all'industrializzazione;
* Contribuire a costruire e mantenere, con la sua conoscenza tecnica, assieme alla squadra della Qualità HCI e centrale, gli standard ...
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Type: Permanent Location: Busto Garolfo, IT-25
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-17 08:30:41
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Position Summary
Provides executive leadership for technology strategy, governance, and enterprise capabilities aligned to organizational priorities.
Accountable for setting enterprise direction, priorities, and governance for technology operations, digital capabilities, health informatics, enterprise applications, infrastructure, information security governance, business continuity, interoperability, and artificial intelligence governance.
Ensures these functions are aligned to organizational strategy, patient outcomes, operational reliability, regulatory obligations, and long-term growth.
This role leads through Directors and Managers and is responsible for enterprise vision, performance expectations, investment planning, risk oversight, and cross-functional alignment.
The Vice President is not expected to directly supervise technical staff or perform day-to-day operational tasks.
Scope and Impact
* Provides enterprise-wide leadership for technology and related enterprise capabilities across clinical, business, and administrative service lines.
* Oversees multiple Directors, Managers, and program leads responsible for infrastructure, end-user support, applications, health informatics, continuity planning, and related governance functions.
* Shapes organizational direction for technology services, continuity readiness, digital capabilities, interoperability, and data-enabled operations.
* Influences enterprise planning, resource allocation, vendor strategy, operational readiness, and risk posture in support of patient care and organizational sustainability.
* Accountable for service performance, technology governance, continuity readiness, and achievement of the strategic road map through aligned execution across IT&S leadership.
Decision-Making Authority
* Establishes enterprise technology direction, strategic priorities, and performance expectations across the organization's technology and continuity portfolio.
* Approves operational and governance standards, service frameworks, escalation models, and accountability structures.
* Recommends strategic investments, staffing models, sourcing approaches, and multi-year road maps for leadership approval.
* Oversees enterprise technology risk, continuity readiness, and policy adherence through Directors and Managers.
* Reviews and approves major operational, continuity, interoperability, and digital initiatives for alignment with organizational goals.
* Provides executive oversight of vendor strategy, service expectations, and risk considerations in partnership with Procurement, Finance, and service-line leadership.
* Provides executive oversight and accountability for major incidents and continuity events.
Interactions / Working Relationships
* Internal: Chief Financial Officer, executive leadership team, clinical leadership, compliance/privacy, finance, human resources, facilities, communications, health informatics, progr...
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Type: Permanent Location: San Antonio, US-TX
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-17 08:30:38
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There is a place for you at Highland Rivers Behavioral Health!
Highland Rivers provides treatment and recovery services to individuals impacted by mental illness; substance use disorders and intellectual developmental disabilities.
Job Summary: Hartmann is a residential treatment program for adolescents with substance abuse issues and/or co-occurring disorders.
The Hartmann Residential Care Technician performs direct care services to promote, encourage, and ensure efficient operation of the Hartmann program, ensuring the safety and wellbeing of program participants.
Seeking to contribute to the success of the Hartmann program, as well as the agency as a whole, the Residential Care Technician successfully carries out daily tasks including assisting with daily living activities, monitoring of program participants' progress, and facilitation of life skills groups, through acquired knowledge, skills, and abilities.
Are you ready to make a Difference?Job Duties and Responsibilities:
* Assist with daily living activities, monitoring, and providing support to individuals residing in a 24/7 residential trauma-responsive substance abuse treatment facility to ensure the safety and wellbeing of individuals, with respect to appropriate therapeutic boundaries.
* Prepares and maintains records of individuals' progress and services delivered, reporting changes in condition to manager or supervisor.
* Facilitates life skills groups, including education on personal hygiene, nutrition, money management, and interpersonal skills.
* Provides structured activities that promote socialization, recovery, wellness, self-advocacy, development of natural supports, and maintenance of community living skills.
* Monitors completion of urinalysis drug screens, and self-administration of medication in accordance with agency policies and procedures, to encourage accountability.
* Provides transportation for individuals to appointments and activities in the community.
* Ensures and provides high quality, compassionate, and ethical delivery of services to improve program and organizational performance.
* Assists with service-related compliance.
* Intervenes, stabilizes and manages acute crisis situations as needed.
* Assist in providing additional coverage during increased census/acuity and emergencies.
* Maintains confidentiality for all indirect/direct service in accordance with agency policies and HIPPA policies.
* Other duties as assigned.
Benefits:
* Health Insurance through the State Health Benefit Plan of GA
* Flexible Benefits such as dental, vision, life, critical illness, etc.
* Retirement Plan with employer matching
* 4 weeks of Paid Time Off with increase of accruals based on years of service
* 10 paid holidays
* 1 personal day
* Qualifying employer for Public Student Loan Forgiveness
* NHSC loan forgiveness in qualifying counties.
* Clinical supervision for ...
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Type: Permanent Location: Marietta, US-GA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-17 08:30:35
-
*Please Note: We are only considering US workers for this position.
We are unable to offer this position to individuals who will require current or future immigration sponsorship for employment.
Division or Field Office:
Law Division
Department of Position: Claims Legal Department
Work from:
Pittsburgh Branch Office (Warrendale, PA) Salary Range:
$139,559.00-$222,932.00
*
salary range is for thislevel and may vary based on actual level of role hired for
*This range represents a national range and the actual salary will depend on several factors including the scope and complexity of the role and the skills, education, training, credentials, location (State) based on ERIE's geographical differences, and experience of an applicant, as well as level of role for which the successful candidate is hired.
Position may be eligible for an annual bonus payment.
At Erie Insurance, you're not just part of a Fortune 500 company; you're also a valued member of a diverse and inclusive team that includes more than 6,000 employees and over 13,000 independent agencies.
Our Employees work in the Home Office complex located in Erie, PA, and in our Field Offices that span 12 states and the District of Columbia.
Benefits That Go Beyond The Basics
We strive to be Above all in Service® to our customers-and to our employees.
That's why Erie Insurance offers you an exceptional benefits package, including:
* Premier health, prescription, dental, and vision benefits for you and your dependents.Coverage begins your first day of work.
* Low contributions to medical and prescription premiums.We currently pay up to 97% of employees' monthly premium costs.
* Pension.We are one of only 13 Fortune 500 companies to offer a traditional pension plan.
Full-time employees are vested after five years of service.
* 401(k) with up to 4% contribution match.The 401(k) is offered in addition to the pension.
* Paid time off.Paid vacation, personal days, sick days, bereavement days and parental leave.
* Career development.Including a tuition reimbursement program for higher education and industry designations.
Additional benefits that include company-paid basic life insurance; short-and long-term disability insurance; orthodontic coverage for children and adults; adoption assistance; fertility and infertility coverage; well-being programs; paid volunteer hours for service to your community; and dollar-for-dollar matching of your charitable gifts each year.
Position Summary
* There are multiple positions available.
* The position(s) will be based out of our Pittsburgh Branch Office in Warrendale, PA.
* The hiring team will consider candidates for Trial Attorney II or Senior Trial Attorney positions.
Level of position offered will be based on depth and breadth of selected candidates' qualifications and experience.
Represents ERIE and its insureds in litigated matters in Pennsylvania.
Handles a diverse caseload involving personal injury, p...
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Type: Permanent Location: Warrendale, US-PA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-17 08:30:33
-
Division or Field Office:
Property & Material Damage Div
Department of Position: Property Damage Dept
Work from:
Field Salary Range:
$50,327.00-$80,392.00
*
salary range is for thislevel and may vary based on actual level of role hired for
*This range represents a national range and the actual salary will depend on several factors including the scope and complexity of the role and the skills, education, training, credentials, location (State) based on ERIE's geographical differences, and experience of an applicant, as well as level of role for which the successful candidate is hired.
Position may be eligible for an annual bonus payment.
This position will be posted until 6/22/2026.
Candidates will be notified of the next steps in the interviewing process in June and/or July.
The tentative start date for the training program is August 31st, 2026.
* This is afieldposition,and a company car will be provided to Property Adjusters once they successfully complete the training program.
* Property Adjustersoperatefrom a homeoffice,butdaily travel to conduct property inspections within the assigned territoryisrequired.
* This position offers challenging work, excellent pay, an exceptional work environment, and a comprehensive Total Rewards package.
* The successful candidate will ideally reside in Bristol, Kingsport, Johnson City, Tennessee or the close surrounding areas.
Who should apply?
* We are seeking candidates that represent a range of backgrounds and perspectives who share our passion for providing exceptional service.
* We are looking for individuals that work well under pressure, can work independently, and individuals that are looking for a comprehensive training program and learning environment.
How the program works:
* The 15-week training program will require multiple weeks of training in Erie, PA, which will prepare you for immediate success as a Property Adjuster.
* The Smart Start class of Property Adjuster Trainees will consist of both classroom and hands-on training activities in the ERIE Technical Learning Center (in Erie, PA), where individuals will learn ERIE's property estimating platform.
* Trainees will be provided with field experiences and opportunities to learn about workflows within their branch office and apply what they have learned to claims that they handle alongside their mentors and supervisors.
* This program gives interested individuals comprehensive training to successfully prepare them for the Property Adjuster role.Additionalprogram details, expectations, and timing will be discussed during the interview process.
Check out this video thatshowcasesERIE's corporate offices: https://www.youtube.com/watch?v=GQBh-yvmqQ0
At Erie Insurance, you're not just part of a Fortune 500 company; you're also a valued member of a diverse and inclusive team that includes more than 6,000 employees and over 13,000 independent agencies.
Our Employees work in the Home O...
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Type: Permanent Location: Kingsport, US-TN
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-17 08:30:31
-
Division or Field Office:
Controller Division
Department of Position: Corporate Actg & Rptg Dept
Work from:
Corporate Office, Erie PA Salary Range:
$88,693.00-$141,678.00
*
salary range is for thislevel and may vary based on actual level of role hired for
*This range represents a national range and the actual salary will depend on several factors including the scope and complexity of the role and the skills, education, training, credentials, location (State) based on ERIE's geographical differences, and experience of an applicant, as well as level of role for which the successful candidate is hired.
Position may be eligible for an annual bonus payment.
At Erie Insurance, you're not just part of a Fortune 500 company; you're also a valued member of a diverse and inclusive team that includes more than 6,000 employees and over 13,000 independent agencies.
Our Employees work in the Home Office complex located in Erie, PA, and in our Field Offices that span 12 states and the District of Columbia.
Benefits That Go Beyond The Basics
We strive to be Above all in Service® to our customers-and to our employees.
That's why Erie Insurance offers you an exceptional benefits package, including:
* Premier health, prescription, dental, and vision benefits for you and your dependents.Coverage begins your first day of work.
* Low contributions to medical and prescription premiums.We currently pay up to 97% of employees' monthly premium costs.
* Pension.We are one of only 13 Fortune 500 companies to offer a traditional pension plan.
Full-time employees are vested after five years of service.
* 401(k) with up to 4% contribution match.The 401(k) is offered in addition to the pension.
* Paid time off.Paid vacation, personal days, sick days, bereavement days and parental leave.
* Career development.Including a tuition reimbursement program for higher education and industry designations.
Additional benefits that include company-paid basic life insurance; short-and long-term disability insurance; orthodontic coverage for children and adults; adoption assistance; fertility and infertility coverage; well-being programs; paid volunteer hours for service to your community; and dollar-for-dollar matching of your charitable gifts each year.
Position Summary
* The Hiring Manager will also consider candidates for Senior Finance Accountant (F12).
Level of position offered will be based upon the depth and breadth of selected candidate's experience and qualifications.
Under minimal supervision, acts as subject matter expert in performing accounting functions to organize, analyze, track and report complex financial activities on both a statutory accounting principles (SAP) and generally accepted accounting principles (GAAP) basis.
Coordinates finance related projects and provides assistance to accounting staff as needed.
Duties and Responsibilities
* Maintains and applies a strong working knowledge of various regulatory guidance...
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Type: Permanent Location: Erie, US-PA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-17 08:30:31
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Powering the world's payments ecosystem
ACI powers the payments ecosystem - globally, and you power ACI.
You'll innovate, collaborate, and grow - in an energetic technology culture with decades of proven success.
ACIers - in all roles and levels - are truly your colleagues and many are your friends.
Our size and reach allow you to see the global impact of your work.
You are visible, your talents are valued, and you are empowered to shape the future of payments.
VP, Professional Services - North America • Banking & Intermediaries
THE OPPORTUNITY
ACI Worldwide powers global payments for over 1,300 of the world's leading financial institutions, intermediaries, and merchants.
Our payments software underpins trillions of dollars in transactions each year - and Professional Services is the engine that turns that software into client outcomes.
This role is a rare opportunity to lead Professional Services across one of ACI's most strategically significant regions.
North America is home to some of our largest and most complex banking and intermediary relationships - institutions that depend on ACI's platforms as mission-critical infrastructure.
You'll lead a team of over 100 Professional Services professionals delivering the full spectrum of services: new business implementations, add-on product installations, custom development for clients, professional technical support, and training.
It's a broad remit, a real P&L, and a mandate to raise the bar on what enterprise Professional Services delivery looks like in North America.
We're at an inflection point - investing in standardized delivery models, AI-enabled workflows, and the leadership infrastructure to scale.
The VP, Professional Services North America will be at the center of that transformation, with the authority to shape it.
If you're a Professional Services leader who builds trust with clients and teams in equal measure, who can hold a P&L and a people agenda at the same time, and who wants to define what great looks like in enterprise payments delivery - this is the role.
WHAT YOU'LL DO
* Grow the Business - Own the North America Professional Services revenue and margin targets.
Partner with Sales on deal shaping, pipeline health, and services bookings.
Identify expansion opportunities within the existing customer base and drive double-digit services growth through scalable, repeatable delivery models.
* Deliver for Clients - Maintain a healthy, well-governed portfolio spanning implementation, installation, custom development, onsite support, technical support, and training engagements.
Be the executive sponsor your clients call when it matters most - and the leader who turns escalations into references.
* Lead and Develop Your Team - Lead, develop, and retain a team of over 100 Professional Services professionals across North America.
Create clear career pathways, invest deliberately in individual growth, and build the succession depth the region needs to scale.
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Type: Permanent Location: Norcross, US-GA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-17 08:30:30
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Responsibilities
Weekend Shift Preventive Maintenance Tech
Schedule: Friday-Sunday, 6:00 PM-6:00 AM
Reports To: Maintenance Supervisor
Position Summary
The Weekend Shift Preventive Maintenance Tech supports production by performing equipment cleaning, setup, mechanical work, and preventative maintenance to ensure CNC and laser equipment run safely and efficiently.
Key Responsibilities
* Install slats and skeletons
* Clean slats and rebuild slat‑cleaner components
* Manipulate laser beds/towers
* Empty dust collectors and laser trays
* Replace forks and guides
* Keep machines and work areas clean
* Operate forklifts and overhead cranes
* Perform daily/weekly/monthly preventative maintenance
* Follow all safety procedures and SOPs
* Other duties as assigned
Qualifications
* High School Diploma or GED
* Ability to read blueprints, drawings, and specifications
* Able to use gauges, scales, and measurement tools
* Strong communication and teamwork skills
* Computer proficient
* Comfortable around CNC machines
* CNC experience is strongly preferred.
* Mechanical aptitude
* Ability to follow SOPs and work independently
* Pre-employment drug screen and physical required
Physical Requirements
* Ability to lift up to 50 lbs
* Ability to stand and work for 12-hour shifts
* Frequent bending, climbing, and reaching
* Comfortable working in a manufacturing environment
Why Join Altec
If you're considering a career with Altec,there's never been a better time to join us! Our company was founded on values that place the customer first and prioritize our people as our greatest strength.
Over the years, those values and our talented associates have helped us to earn the trust and confidence of customers worldwide.
Today, Altec is an innovative, financially sound company that sets the standard of excellence in design,manufacturing, and service - and that's why we're the ideal place for you to grow your career.
Founded in 1929, Altec is a privately held company headquartered in Birmingham, Alabama.
Altec specializes in the manufacture, sale, and service of aerial devices, digger derricks, cranes, and specialty equipment for the electric utility, telecommunications, tree care, construction, and light and signs markets.
We help our customers dig deeper and reach higher in more than 100 countries around the world.
Benefits
Altec offers a competitive salary that rewards performance and dedication, along with a comprehensive benefits package that includes:
* Medical, Dental, Vision, and Prescription Drug Program
* Retirement 401(k) Traditional or Roth Program Options with Company Match
* Vacation and Holidays
* Parental Leave
* Short Term and Long-Term Disability Leave
* Flexible Spending Accounts
* Tuition Assistance Program
* Employee Assistance and Mental Health/Substance Abuse Program
* Li...
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Type: Permanent Location: Birmingham, US-AL
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-17 08:30:27
