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RESPONSIBILITIES:
The Finance Director will be responsible for overseeing the financial operations of the company, guiding its financial strategy, planning, and maintaining its compliance and fiscal stability.
He/she will collaborate with the executive management team to establish long-range goals, strategies, plans, and policies.
Strong link with Commercial and Operations departments, seeking strategies to leverage cost and productivity processes.
SCOPE OF WORK :
Teams:
Accounting and Tax Department
AP / AR / Treasury
Business Controlling
IT
FINANCE:
Accounting and Tax:
* Team management: 1 Accounting Manager in charge of accounting and tax activities supported by an external service provider.
* General Accounting: Review and control GL, trial balances and reconciliations
* Tax: Ensure fulfillment of all tax obligations including transfer pricing.
* Reporting: Ensure consistency and accuracy of actual data reporting (sales weekly and monthly report, quarterly and annual closings).
* Coordinate external financial audits.
Treasury
* Team management: 1 Coordinator + 1 Senior Analyst + 1 Intern
* AR: certify compliance of incoming resources and control reconciliations of sales and payments.
* AP: guarantee internal controls are in place for purchase-to pay process.
* Cash / Funds Management
* Treasury Reporting and Cash Analysis
* Relationship with Banking and Cash Institutions and Acquirers
* Financial Cost Optimization
* Administration of Treasury Tools and Payment Means (back-office and stores)
* Compliance and Internal Procedures for Treasury
Business Controlling
* Team management: 1 Business Controlling Coordinator
* Oversee financial strength of the company through tools and KPIs implementation
* Sales follow-up and re-estimate: partner with Commercial Director on business analysis providing local business plan insights & assumptions
* Provide insights to anticipate Risks &Oppsto Region P&L and provide recommendations to Regional CFO and General Manager to ensure target achievements.
* Support definition of budget targets and requirements
* Cost control: follow-up of all company expenditures (variable costs, overheads, communication expenses, etc...).
* Margin optimization: COGS control, price and product mix management.
* Stock management control through stock equation, stock depreciation, stock-take result analysis, etc...
* Capex follow-up
* Annual budget, estimates and 3-year strategic plan
COMPLIANCE, RISK AND LEGAL MANAGEMENT:
Legal
* Main point of contact for legal matters
* Coordination of legal cases and processes with legal firms and lawyers
* Board of Director's meeting and other legal requirements in coordination with HQ legal department
* Monthly legal issues report and revisions to General Manager
* Supplier contracts' management in coordination with lawyers and HQ le...
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Type: Permanent Location: Sao Paulo, BR-SP
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-06 08:42:30
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Objet de la mission
Accompagner l'organisation logistique dans son schéma directeur 2026 - 2027, en portant des actions d'amélioration continue en lien avec les flux physiques et informatiques.
Détail de la mission
Feuille de route Excellence Opérationnelle / Qualité :
* Construire les fondamentaux d'un système de management intégré en lien avec les outils informatiques et les flux physiques (Cartographie des flux, Process ...).
* Rédiger, partager et déployer des standards opérationnels.
* Traiter la non-conformité et les écarts opérationnels (analyse de causes racines, volumétrie...)
Amélioration continue / Conduite du changement :
* Déployer des outils en lien avec les flux logistiques dans le cadre de démarches d'amélioration continue.
* Participer aux différents projets en cours et à venir au niveau du périmètre logistique (Gestion des flux déportés, réaménagement des flux physiques...)
* Déployer, participer et être force de propositions sur des démarches Lean (5S, Gemba Walk...)
* Participer à l'animation de la performance logistique.
Par ailleurs, l'alternant(e) logistique est amené à réaliser des opérations essentielles à la continuité de l'activité :
* Intervenir des opérations en lien avec l'activité
* Assurer une bonne communication vers les autres services.
* Remonter des dysfonctionnements opérationnels.
* Participer à des groupes de travail ou animations dans le cadre du périmètre logistique.
* Traiter des demandes / besoins ponctuels en lien avec les flux filière HTH.
Sécurité :
* Connaître et respecter les règles de bon fonctionnement de l'atelier (règlement intérieur, sécurité, propreté des lieux et de l'outil de travail, consignes environnementales...)
* Identifier les risques et incidents remettant en cause la sécurité au sein du service.
Alerte son responsable hiérarchique et le service maintenance dans les meilleurs délais
Profil recherché
Formation
* Étudiant(e)en Master ou licence : formation en logistique, amélioration continue, ingénieur en génie industriels
* Votre intérêt pour les environnements industriels constitue un atout essentiel
Compétences techniques
* Très bonne maitrise du pack office : Expérience confirmée en tableaux croisés dynamiques
* Notion en Power BI est un plus
Qualités personnelles
* Rigueur, sens du détail et aptitude à travailler de manière structurée
* Aisance relationnelle, goût pour le travail en équipe et bonne communication
* Autonomie, curiosité et envie d'apprendre
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure d'Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit...
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Type: Permanent Location: PIERRE BENITE, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-06 08:42:28
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Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir du premier semestre 2027.
Basé à Pantin (Accessible Métro Ligne 5 et RER).
Vos atouts
Vous avez le sens du détail et une vraie passion pour le produit.
Vous aimez orchestrer, anticiper et contribuer à des collections qui incarnent une vision exigeante de la mode.
Rigueur, dynamisme et curiosité sont les fils conducteurs de votre façon de travailler.
À propos de l'entité
Les équipes Chaussures conçoivent des collections qui accompagnent les clients Hermès dans chaque moment de leur vie.
La Direction de Collection travaille en étroite collaboration avec le Studio, les équipes de développement technique et les équipes commerciales.
Vous rejoignez un environnement où l'exigence créative et la précision artisanale se rencontrent à chaque étape.
Vos missions
Sous la responsabilité d'un Chef de Produit, vous serez amené(e) à :
* Contribuer à la mise à jour des outils de suivi de collection : plans, mappings et visuels
* Accompagner les chefs de produit dans le référencement des produits et la codification dans PLM
* Assister l'équipe dans la coordination de la gestion des prototypes et assurer le bon déroulement des shootings
* Participer aux analyses des ventes et à produire des études quantitatives et qualitatives rigoureuses
* Aider au pilotage de la veille concurrentielle : benchmarks, mappings et suivi des prix
* Gérer physiquement et informatiquement le stock de paires tout au long de la collection
Votre profil
Vous êtes étudiant(e) en année de césure ou en dernière année, idéalement avec une spécialisation collection/marketing.
Vous associez sensibilité mode et esprit méthodique.
Vous maîtrisez le Pack Office et savez jongler avec plusieurs sujets simultanément sans jamais perdre en précision.
L'univers de la mode inspire et vous souhaitez y construire une expérience aussi structurante qu'élégante.
Employeur responsable, Hermès s'engage en faveur de l'éthique, de la diversité et de l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès et construisez votre parcours cousu main.
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-06 08:42:23
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Stage de 6 mois à pouvoir dès janvier 2027
Au sein du pôle Hermès Data Technologie et Information, la Direction Financière veille à la mise en place et au suivi de la stratégie financière dans le respect des budgets alloués.
Elle accompagne l'optimisation des processus budgétaires et garantit la fiabilité des analyses et des reportings financiers.
Missions principales:
Sous la supervision du contrôleur de gestion :
* Vous participerez au suivi budgétaire et analytique : reporting pour le pilotage budgétaire, suivi des CAPEX et OPEX...
* Vous participerez au phases de clôtures et provisions financières : clôtures trimestrielles, réallocation des factures et prévisions, refacturation aux filliales...
* Vous accompagnez l'équipe dans les projets d'optimisation d'outils : élaboration de nouveaux tableaux de bord
* Vous accompagnez l'équipe dans les demandes d'achats et de référentiel analytique : Vérification de leur imputation analytique des demandes d'achat/commandes.
Profil recherché:
Vous êtes étudiant en formation supérieure Bac+4/5, et avez une réelle appétence pour le contrôle de gestion et le suivi budgétaire.
Ce stage vous permettra de monter en compétences sur des outils analytiques clés (Excel et Power BI) tout en développant une compréhension fine des enjeux de la finance sur un marché précis.
Orienté résultats, dynamique et curieux, vous aimez transformer la donnée pour éclairer la prise de décision.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-06 08:42:19
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Au sein du Service Clients, le(a) Gestionnaire Marchés a pour mission générale d'assurer la satisfaction des clients dont il (elle) a la charge en maximisant le taux de service.
Garantir le bon déroulement des ventes entre Parfum & Beauté et ses clients, depuis la prise de commande jusqu'à la livraison effective des produits selon le planning et la stratégie de l'entreprise: la gestion opérationnelle d'un portefeuille de commandes dans le respect des contraintes réglementaires, techniques et logistiques imposées par le métier et l'activité.
Les principales missions sont :
Gestion des commandes:
- Quelle que soit la technologie utilisée (manuelle, intégration en masse, EDI) : intégrer et créer les commandes de son portefeuille de clients dans l'outil transactionnel (M3).
Les commandes pouvant être de plusieurs ordres : nouveautés en lancement, réassort périodique, gratuits promotionnels;
- Optimiser le taux de remplissage des commandes en prenant en compte les contraintes des plannings d'expédition, délai, date de mise à disposition communiquée du stock;
- Garantir le respect du rétro-planning en place pour le client (mise en préparation / transport / livraison à destination) afin d'en garantir nos engagements de délai.
Gestion administrative et facturation:
- S'assurer de la justesse et de la véracité des informations produits;
- Garantir le respect des conditions administratives et légales de la livraison (liasse documentaire en règle, respect de l'incoterm négocié);
- Assurer et contrôler la bonne exécution de la facturation suivant les plannings confirmés;
- Mettre tout en œuvre pour régler en temps et en heure les litiges avec ses clients (transports, préparation, tarification),
et émettre les avoirs, organiser les retours éventuels afin de limiter les risques de retard de paiement.
Coordination des acteurs en interne et externe:
- Etre le point de contact privilégié en interne et en externe concernant les différents aspects du suivi du portefeuille de son secteur;
- Travailler en relation étroite avec les divers services (comptabilité, logistique, finance, marchés, planification, prévisions, IT, etc) en ayant comme objectif central la fluidité de nos interactions;
- Gérer la relation quotidienne avec les clients de son périmètre.
Formation et expériences professionnelles :
- De formation supérieure en Gestion Commerciale - Supply Chain Commerce International,
- Débutant avec stages opérationnels ou première expérience significative
Compétences techniques et attitudes professionnelles :
- ERP : connaissance d'un ERP (expérience M3 ou SAP un plus) ;
- Excel : gestion des données (tri, Tableau Croisé Dynamique, Formules) ;
- Anglais : courant business ;
- Connaissance en commerce international
- Bonne rédaction en français.
- Adaptabilité ;
- Capacités d'analyse ;
- Bonne organisation du travail / rigueur ;
- Méthode, gestion des priorités ;
- Recherche constante ...
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Type: Permanent Location: LE VAUDREU, FR-NOR
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-06 08:42:16
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TITLE: E-Merchandiser
REPORTS TO: Sr.
Digital & CRC Manager
GENERAL ROLE
The E-Merchandiser works within a team that oversees digital merchandising to ensure customers experience the highest quality digital journey.
The team is responsible for building metier strategies within the digital sphere and converting traffic into sales by selecting, displaying, and animating the online product offering.
Through proactive management, the E-merchandiser leads metier development in the E-Store and is accountable for Hermès' omnichannel strategy.
This is a contract-based position for 15 months (duration may vary depending on the start date).
MAJOR RESPONSIBILITIES
1.
E-Store Performance Analysis
* Prepare comprehensive performance reports to assist the team in developing robust e-catalogue strategies.
* Maximize sales opportunities while maintaining a healthy mix of metier across the digital platform.
2.
E-Merchandising Operations
* Lead the sales strategy and performance for assigned metiers.
* Support e-store buying during Podium.
* Monitor and manage product offer KPIs and the balance of the sales mix by metier.
* Assist in developing and refining omnichannel offerings.
* Manage the Shared Stock, including product selection, stock eligibility checks, and processing order/transfer requests.
3.
Product Display & Web Content Development
* Drive sales by ensuring the correct products are published on the website in accordance with commercial and communication priorities.
* Work closely with the E-Visual Merchandisers to define optimal layouts for product grids, ensuring fluid and intuitive navigation for visitors.
4.
Networking & Collaboration
* Maintain close coordination with the Hermès Group Digital Department.
* Build strong partnerships with the local Retail Merchandising Team, Communication Team, and Stores to enhance the brand site's role and support organizational needs.
5.
Others
* Ad-hoc support for Digital Assistant tasks (first few months)
REQUIREMENTS & CAPABILITIES
* Experience: 5-10 years of experience in E-Merchandising is preferred; however, a diverse digital career is also valued.
* Analytical Skills: Proficiency in data analysis, including advanced Excel skills, dashboard management, and e-commerce software.
* Industry Knowledge: Strong interest in and knowledge of the luxury and fashion industries.
* Team Player: A collaborative professional with a humble spirit.
* Communication: Excellent communication and interpersonal skills.
* Quality & Motivation: Highly self-motivated and driven by quality excellence.
* Resilience: Ability to work effectively under pressure and manage multiple priorities.
* Detail-Oriented: Highly organized with exceptional attention to detail.
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Type: Permanent Location: Seoul, KR-11
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-06 08:42:13
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Atout :
Passionné par le produit et doté de bonnes capacités d'analyses, vous aspirez à participer à la création d'une collection mêlant créativité, technicité et stratégie.
Entité :
Hermès Bijouterie, division d'Hermès Sellier, crée, développe et produit des bijoux en métaux précieux, de la bijouterie argent aux pièces de haute joaillerie.
Les collections de Bijouterie et de Joaillerie Hermès sont commercialisées à travers un réseau intégré de 300 magasins succursales et concessionnaires à l'enseigne Hermès, en Europe, Asie-Pacifique et Amériques.
Rattaché au Pôle Haute Bijouterie, nous recherchons un assistant chef de produit pour les catégories suivantes : Haute Bijouterie, Joaillerie, Moyenne Joaillerie.
Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir de janvier 2027.
Basé à Pantin.
Missions :
Sous la responsabilité d'un Chef de Produit, vous serez amené à :
• Participer au développement des nouvelles collections auprès de créatifs inspirants
• Contribuer à la création et au suivi des outils internes (fiches produits, contenus savoir-faire, films de collection) et externes (écrins, gouachés)
• Accompagner l'équipe dans le pilotage et les analyses de la performance des collections
• Enrichir notre connaissance des marchés
• Être garant des prêts des pièces auprès des services demandeurs
Profil :
Vous êtes étudiant en année de césure ou en dernière année, idéalement avec une spécialisation collection/marketing.
Vous êtes à l'aise avec les données chiffrées, reconnu pour votre rigueur et votre curiosité.
Vos qualités relationnelles vous permettront de créer une relation de confiance avec les différentes parties prenantes et de vous développer dans un environnement dynamique et agile.
Ce stage vous permettra de vous rapprocher du produit et d'aiguiser votre œil et votre goût pour le beau.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez Hermès et prenez part à une aventure où formes, couleurs et matières se réinventent pour donner vie à des objets esthétiques, fonctionnels et durables.
#HermesTalent
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-06 08:42:09
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Éléments de contexte :
Hermès Cyberdéfense, sous l'égide du RSSI groupe de Hermès, est à la recherche d'un EOS (External Exposure and Oversight) Lead pour piloter et superviser des activités clés liées à la gestion de la surface d'attaque externe de la maison.
Le titulaire de ce poste jouera un rôle stratégique et opérationnel central dans la protection des actifs du groupe et dans la réduction de sa surface d'attaque.
Responsabilités principales :
L'équipe EOS pilote la stratégie de supervision du périmètre externe d'Hermès.
Ses missions incluent la surveillance continue de la surface d'exposition, l'animation des programmes de Bug Bounty, la coordination des cellules de crise en cas d'incidents majeurs touchant les actifs externes, ainsi que la centralisation, l'industrialisation et l'orchestration des différentes sources EASM (External Attack Surface Management) au sein du groupe.
Gestion de l'équipe et de la stratégie EOS :
* Définition de la stratégie de surveillance de la surface externe
+ Définition de la stratégie de couverture de la surface externe et des moyens à mettre en œuvre (scanners, audits, bug bounty, etc.)
+ Proposition et mise en place de nouvelles approches pour améliorer la gestion de la surface d'attaque.
+ Contribution à l'élaboration de la stratégie globale de sécurité offensive de Hermès.
* Management humain :
+ Gestion d'une équipe d'experts en sécurité offensive et en gestion des vulnérabilités.
+ Encadrement, formation, et développement de compétences de l'équipe.
* Pilotage des programmes de Bug Bounty :
+ Définition des politiques de récompense, triage des vulnérabilités, coordination avec les entités concernées, suivi budgétaire et amélioration continue du dispositif.
* Surveillance de la surface d'exposition :
+ Exploitation des outils EASM internes, analyse des scans externes, détection des signaux faibles et réduction de la surface d'attaque
* Développement d'outils d'automatisation :
+ Conception et maintenance de solutions pour l'orchestration, l'alerte et l'agrégation de données issues de sources multiples.
* Gestion de crise :
+ Participation active et pilotage technique des cellules de crise cybersécurité en cas de découverte critique sur le périmètre externe
* Veille sécurité offensive :
+ Suivi des nouvelles vulnérabilités, techniques d'attaque et outils dans le domaine de la sécurité offensive.
* Pilotage des tests d'intrusion :
+ Organisation et suivi des tests d'intrusion sur le périmètre avec le soutien de l'équipe VOC
* Qualification opérationnelle des vulnérabilités impactantes et pilotage de la remédiation :
+ Évaluation des risques réels des vulnérabilités critiques et formulation de recommandations.
+ Suivi de la remédiation auprès des m...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-06 08:42:06
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Vos atouts :
Vous avez le sens du détail, l'exigence du travail bien fait et une vraie sensibilité pour l'image de marque.
Vous aimez concevoir des expériences digitales qui racontent une histoire et engagent durablement.
Vous savez prendre des initiatives, structurer des projets complexes et fédérer autour de vos idées.
A propos de l'entité :
Au sein de la Direction de la Communication d'Hermès Parfums et Beauté, vous rejoignez une équipe créative et ambitieuse, portée par une vision e-commerce internationale.
Vous contribuez directement à façonner des expériences en ligne singulières, à la hauteur de l'excellence Hermès.
Votre impact rayonne sur un écosystème de près de 200 portes e-commerce, internes et externes.
CDD à pourvoir à partir de mi-novembre 2026, pour une durée de 4 à 6 mois, basé à Paris (8ème).
Vos missions :
* Définir la stratégie de contenus e-commerce pour accompagner les lancements Parfums et les temps forts commerciaux
* Concevoir et produire des assets créatifs (visuels, vidéos, textes, sites) en cohérence avec l'image de marque
* Éditorialiser chaque prise de parole et adapter les contenus aux plateformes et usages locaux
* Piloter les plannings, les budgets de création et assurer le suivi des droits
* Anticiper les tendances digitales et proposer des évolutions d'expérience en ligne
* Encadrer des consultants externes, des stagiaires et des alternants
Votre profil :
Vous maîtrisez la création de contenus dans des univers à forte image et vous êtes à l'aise dans des environnements exigeants et multiculturels.
Votre curiosité pour l'innovation e-commerce et l'expérience client est un véritable moteur pour vous et votre équipe.
Vous pratiquez l'anglais couramment, à l'écrit comme à l'oral.
Vous justifiez d'une expérience de 6 ans minimum en création de contenu au sein d'univers créatifs, idéalement en e-commerce et/ou digital.
Employeur responsable, Hermès s'engage en faveur de l'éthique, de la diversité et de l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès et construisez votre parcours cousu main!"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-06 08:42:05
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POLISSEUR (H/F) CDI
Chessy (77)
Contexte :
Au sein de H.A.B, pôle de fabrication interne d'Hermès Bijouterie, la société Création JMC est un atelier de joaillerie renommé et à taille humaine travaillant sur des projets de moyenne et haute joaillerie.
Nous avons rejoint la Maison Hermès durant l'année 2023.
Notre activité est répartie sur 4 sites français situés en région parisienne, toulousaine et lyonnaise.
Nous proposons des savoir-faire artisanaux tels que la bijouterie, le polissage, et le sertissage, mais aussi des compétences de développement grâce à notre bureau d'étude ainsi que notre pôle méthodes et industrialisation.
Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) Polisseur / Polisseuse confirmé(e) afin de renforcer notre équipe de polissage.
Missions principales :
Réaliser les différentes opérations de polissage et de finition sur pièces de joaillerie (pré-poli, enfilage, rhodiage etc...)
* Réaliser les finitions spécifiques selon les exigences de la pièce.
* Identifier les éventuels défauts et effectuer les reprises nécessaires.
* Contrôler visuellement la qualité des pièces à chaque étape.
* Respecter les gammes opératoires, les standards qualité.
* Participer à la bonne organisation de l'atelier, travail en binôme avec le Joaillier.
* Signaler les anomalies, difficultés techniques ou problèmes qualité à son/sa référent(e) ou responsable.
* Réaliser les opérations de rhodiage et de finition de surface, en respectant les procédures, les paramètres techniques et les exigence qualité en cohésion avec le pôle joaillerie et qualité.
Compétences techniques recherchées
Être capable de prendre en charge une pièce dans sa globalité, de l'étape de pré-polissage jusqu'à la finition, en maîtrisant les différentes étapes nécessaires à l'obtention du résultat attendu.
Le/la candidat (e) devra également être en mesure de réaliser les opérations de rhodiage lorsque celle-ci sont nécessaires, de la préparation de la pièce jusqu'au contrôle de la finition obtenue.
Nous attendons une réelle autonomie technique, une grande précision dans l'exécution et une capacité à adapter sa méthode de travail à chaque pièce, tout en respectant les standards de qualité et d'exigence de la joaillerie.
Profil recherché
Nous recherchons un(e) polisseur(se) disposant d'une expérience minimum de 3 ans en polissage, idéalement acquise dans un environnement exigeant en matière de qualité et de savoir-faire d'une grande maison.
Qualités personnelles :
* Grande dextérité manuelle.
* Sens aigu du détail et de la précision.
* Exigence et recherche permanente de la qualité.
* Patience et minutie.
* Capacité à travailler avec autonomie.
* Esprit d'équipe et bon relationnel.
* Capacité à respecter les délais et les priorités.
* Adaptabilité et...
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Type: Permanent Location: CHESSY(77), FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-06 08:42:04
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Contexte :
Dans le cadre d'un remplacement, la Direction Fiscale Groupe souhaite faire évoluer son organisation en recrutant un(e) Adjoint(e) à la Responsable Fiscale France.
L'Adjoint(e) assure un rôle généraliste en fiscalité française, couvrant l'ensemble des impôts et taxes.
Il/Elle contribue à la gestion opérationnelle de la fiscalité d'un périmètre défini de sociétés françaises du groupe et assure un rôle d'appui sur l'ensemble des sujets fiscaux transverses.
L'équipe est constituée du Directeur Fiscal Groupe et de 3 responsables Fiscaux (France, Europe/Moyen-Orient et Asie/Amérique).
Missions principales :
Fiscalité française & intégration fiscale
* Participer aux travaux de clôture, au calcul de l'impôt courant et revue des liasses fiscales des sociétés françaises,
* Suivi des crédits d'impôts et de la charge d'impôt sur les bénéfices,
* Participation au suivi du résultat fiscal individuel et du résultat d'ensemble (groupe intégré),
* Gestion des conventions d'intégration et du périmètre d'intégration,
* Piloter et sécuriser les obligations fiscales des entités françaises du Groupe (IS, TVA, fiscalité locale, retenues à la source, taxes spécifiques, prix de transfert).
TVA
* Assurer le support TVA aux opérationnels et aux équipes comptables sur les flux français et internationaux, superviser la conformité déclarative, accompagner la mise en œuvre de l'e-invoicing/e-reporting et assurer une veille proactive sur les évolutions de la fiscalité indirecte.
Conseil interne
* Accompagner et conseiller les directions opérationnelles, financières et juridiques sur les impacts fiscaux de leurs projets et opérations,
* Accompagnement des sociétés françaises sur leurs problématiques fiscales courantes et sur tout type d'impôt (IS, Tva, impôts locaux...),
* Contribuer à la sécurisation des positions fiscales du Groupe.
Contrôles & contentieux
* Gérer les contrôles fiscaux et contentieux, en lien avec les conseils externes si nécessaire.
M&A
* Contribution aux analyses et recommandations fiscales dans le cadre d'opérations de fusions-acquisitions.
Prix de transfert
* Participation à la revue des politiques de prix de transfert des entités du périmètre,
* Rédaction de documentations, mise en place de contrats, validation des méthodes appliquées.
Compliance fiscale groupe
* Participation au suivi des obligations déclaratives : CBCR, Pilier 2, déclarations de prix de transfert.
Diffusion de la culture fiscale
* Assurer une veille législative et réglementaire active,
* Contribution à la sensibilisation et à la formation des parties prenantes internes non-fiscalistes.
Profil recherché :
* Titulaire d'une formation supérieure en droit fiscal, droit des affaires ou finance avec une spécialisation fiscale (Master 2 Fiscalité, DJCE, École de commerce avec spécialisation fi...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-06 08:42:04
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Stage conventionné de 6 mois à pourvoir à partir du premier semestre 2027.
Basé à Paris.
Sous la responsabilité de la contrôleuse de gestion des ateliers du Faubourg et du chef de projet selle du métier Equitation, vous contribuerez à l'atteinte des objectifs du site en prenant en charge les missions suivantes :
Amélioration continue
* Capter les besoins des ateliers, comprendre le flux de production et proposer des améliorations pertinentes.
* Animer les chantiers d'amélioration continue notamment sur les activités de piquage équitation et de SAV : collecte des irritants, analyse des pertes de temps et élaboration de plans d'action.
* Être l'interlocuteur privilégié des équipes pour la remontée et collecte des irritants, en favorisant une culture d'amélioration continue au sein des ateliers.
* Créer des référentiels techniques pour l'atelier des commandes spéciales, afin de fiabiliser et fluidifier la production.
Industrialisation équitation
* Assurer la mise à jour et la fiabilisation des données relatives aux outillages dans les cahiers des charges et les bases de données de référence.
* Contribuer à la conception et à la mise à jour de plans techniques liés aux actions d'amélioration continue des produits en phase vie série.
* Réaliser des gabarits de marquage et contribuer à la relance du projet " négatifs de refente " pour les selles.
* Créer et structurer une base de données dédiée aux selles sur mesure, et contribuer à la gestion ainsi qu'à l'optimisation des gabarits associés.
* Réorganiser les dossiers de coupe en collaboration avec les artisans afin d'améliorer l'accessibilité des fichiers et de gagner en efficacité.
Profil recherché :
* Etudiant(e) bac+4 / +5, Cursus ingénieur
* Appétence pour la conception/la modélisation ; la connaissance d'un logiciel 3D ou 2D type Modaris/Solidworks serait un vrai plus.
* Maîtrise des outils bureautique (Word, Excel, PowerPoint).
Vos qualités sont :
Savoir-être :
* Sens du service.
* Autonomie et prise d'initiatives.
* Capacité d'observation, de discussion et d'analyse.
* Précision, méthode et rigueur.
* Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles.
Interaction avec les équipes :
* Volonté de travailler dans la proximité avec les équipes.
* Goût prononcé pour le terrain.
* Capacité à interagir avec une multitude d'interlocuteurs dans un environnement changeant.
Sens de la communication et assertivité : écoute, respect, communication directe et capacité à la remise en question.
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès "Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une m...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-06 08:42:03
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Contexte :
La Manufacture de Pierre-Bénite, site historique d'Hermès Sellier implanté depuis 1989, est l'un des 10 Pôles Régionaux dédiés à la fabrication artisanale d'articles de Maroquinerie.
Ce pôle occupe une place centrale dans la stratégie de fabrication d'Hermès Maroquinerie Sellerie, via le maintien des savoir-faire, le développement de nouveautés, de nouvelles matières et une école de formation dédiée à tous les futurs artisans des ateliers.
Après plus de 35 ans d'existence, le Pôle de Pierre Bénite entre dans une nouvelle phase de son développement avec la création d'un nouveau site prévue début 2027, puis la rénovation du site historique.
Cette double dynamique vient consolider l'ancrage et l'identité de la Manufacture qui a vu grandir plusieurs générations d'artisans.
Rattaché(e) à la DRH du Pôle, le/la future Responsable Ressources Humaines accompagnera sur l'un des deux sites (environ 200 artisans) cette phase de transformation majeure pour Pierre Bénite.
Véritable partenaire du Directeur de Production du site, avec lequel il/elle formera un binôme étroit et complémentaire, il/elle contribuera pleinement à la dynamique humaine, sociale et organisationnelle de la Maroquinerie.
Ses principales missions seront :
* Politique RH
Piloter la stratégie RH du site en cohérence avec les orientations du Pôle dans toutes ses dimensions, anticiper et accompagner les changements d'organisation.
* Gestion de la performance, accompagnement managérial
Soutenir l'encadrement dans l'amélioration de la performance et dans l'engagement des artisans, accompagner opérationnellement la Direction dans le pilotage RH du site.
Faire de la santé et de la sécurité au travail une priorité constante, en lien avec la fonction HSE et l'encadrement du site.
* Développement RH
Construire et porter les politiques de formation, d'évolution professionnelle et de reconnaissance.
Assurer le bon déroulement des campagnes d'entretiens annuels et de développement.
Procéder annuellement avec le Directeur de Production à la revue des salaires
* Climat social et gestion opérationnelle des équipes
Entretenir un climat social de qualité dans le cadre du dialogue social propre à la Maison et en lien constant avec les représentants du personnel.
Anticiper et désamorcer les situations potentiellement conflictuelles.
Veiller à la qualité de la communication.
* Reporting Social
Mettre en place et suivre les indicateurs budgétaires RH
* Projets RH
Accompagner le déploiement des projets RH de site, incluant les enquêtes d'engagement (Hermès à l'Ecoute) en assurant le bon déploiement des actions qui en découlent.
Participer aux projets RH portés à l'échelle du Pôle, et travailler au quotidien en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe RH.
* Recrutement et intégration
Piloter les recrutements du site dan...
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Type: Permanent Location: PIERRE BENITE, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-06 08:42:03
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Stage conventionné de 6 mois à pourvoir à partir du premier semestre 2027.
Basé à Pantin.
Fondée en 1820 et filiale du Groupe Hermès depuis 1993, Puiforcat est créateur et fabricant de produits d'orfèvrerie issus d'un savoir-faire artisanal d'exception.
Riche d'un patrimoine de quelque 10 000 pièces de forme et plus de 100 modèles de couverts, Puiforcat est l'une des rares maisons françaises à préserver intact son patrimoine et entretenir au sein de son atelier un artisanat virtuose qui met en œuvre l'ensemble des savoir-faire de l'orfèvrerie.
Puiforcat se caractérise également par son style unique et la force du dessin insufflée par Jean Puiforcat dans les années 1920 et 1930.
Aujourd'hui, la maison s'emploie à la fois à rééditer les plus belles pièces de son patrimoine et à imaginer les classiques de demain avec le concours des plus grands designers contemporains.
Au-delà de son savoir-faire inégalé dans l'art de la table, Puiforcat entend poursuivre le déploiement de son expertise presque bicentenaire au service d'un " art de vivre orfèvre " autour de l'art du goût, des objets d'usage et de la décoration.
Vos Missions :
* Saisir et suivre les commandes dans l'ERP avec rigueur et dans les délais
* Suivre les demandes de confié, de leur saisie jusqu'à leur retour
* Mettre à jour les rapports de stock et les supports de disponibilités
* Gérer les commandes de personnalisation via l'outil dédié
* Préparer les animations commerciales en amont des événements
* Assurer les transferts de stock et les retours entre points de vente
Profil recherché :
* Etudiant(e) en école de commerce, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, vos capacités d'analyse et votre organisation.
* Vous êtes force de proposition et savez travailler de manière autonome.
* Vous êtes également doté(e) d'un excellent relationnel.
* Votre anglais est courant (écrit et oral).
* La maitrise d'Excel (dont tableaux croisés dynamiques) et Powerpoint est indispensable.
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-06 08:42:02
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Stage conventionné de 6 mois à pourvoir à partir du premier semestre 2027.
Basé à Pantin.
Missions principales :
Intégré(e) à l'équipe Développement Produits de la Direction Industrielle de la Chaussure, vos missions principales sont les suivantes :
* Participer au développement de nouvelles matières en collaboration étroite avec les fournisseurs partenaires et les développeurs matières,
* Support de coordination sur le développement coloris de la saison en cours
* Support au suivi de l'alignement couleurs vie série/ajouts
* Suivre les étapes de validation matière : tests, analyses qualité, conformité aux cahiers des charges
* Mettre à jour les fiches techniques et assurer la gestion documentaire des matières référencées
* Support de gestion du stock matière et TAP matière
* Construire et suivre les indicateurs de performance du portefeuille matières
* Aider au traitement des différentes demandes des autres services du Métier Chaussures (Style, Commercial, Développement produit, Qualité, Collection...)
Profil recherché :
* Etudiant(e) en école d'ingénieur avec une spécialisation textile ou cuir
* Vous maîtrisez Excel; une connaissance de Power BI et d'un ERP seront des atouts particulièrement appréciés.
* Rigueur, organisation et fiabilité
* Aisance relationnelle et esprit d'équipe
* Sensibilité produit
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-06 08:42:01
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Hermès a fait le choix d'un ancrage régional, en France, pour l'ensemble de ses maroquineries.
Les sites à taille humaine sont créés autour d'un noyau d'artisans expérimentés en charge de la formation des nouveaux arrivants pour contribuer à préserver, valoriser les savoir-faire traditionnels et assurer la pérennité du modèle.
Cet ancrage territorial fort permet une fabrication locale et artisanale.
Tous les sites sont construits avec les ambitions de durabilité et d'esthétique, pour " faire du beau dans du beau ".
L'activité du pôle Paris Val de Seine (PVDS) représente une part importante de l'activité générale d'Hermès Maroquinerie Sellerie et joue un rôle central dans le développement des nouveautés avec des savoir-faire parfois unique.
La qualité constitue un enjeu primordial pour l'entreprise, dont la réputation en la matière est solidement établie : ceci nécessite un suivi rigoureux et la mise en place d'actions d'amélioration continues afin de garantir un niveau d'exigence constant.
Aussi, des écarts savoir-faire sont également observés lors de la phase de fabrication, les produits n'étant pas toujours conformes dès la première réalisation.
Ces reprises, appelées " recoupe " engendrent un allongement des temps de production, soulignant l'importance d'optimiser les processus dès l'amont pour améliorer la performance globale.
C'est dans ce contexte que prend place la mission du stagiaire qualité qui évoluera au sein de l'ensemble des ateliers présents à la maroquinerie de Saint Antoine.
Il peut être amené à travailler en transverse avec les ateliers de Pantin sur certaines missions.
En plus des missions principales/ponctuelles le stagiaire qualité sera amené à accompagner la responsable qualité à travers différentes missions dans le but d'acquérir les attendus produits de la maison et comprendre les savoirs faires
Au sien de la maroquinerie de Saint Antoine, le stagiaire qualité est rattaché à la responsable qualité du site.
Missions principales :
PROJET RECOUPE : animation et amélioration recoupes tables (analyse & plan d'actions pour réduction) :
* Tournée des ateliers pour recensement des recoupes
* Analyse en fonction des têtes de pareto cause / artisan
* Réalisation et animation de flash info Qualité et savoir-faire
* Animation d'un bilan pour l'état d'avancement
* Animation du tableau de prod recoupe avec visuel stratégique
* Objectif : réduction de 20% des recoupes du sites
* Point d'attention : garantir la bonne synchronisation des actions avec l'équipe supply.
Missions ponctuelles :
1/ QUALITE COUPE :
* Garantir que le processus de remontée soit cadré
* Suivi de la résolution avec le site de coupe jusqu'à clôture
* Objectif : 100% des remontées qualité traitée en temps et en quantité et correctement caractérisée.
2/ ASSURANCE QUALITE :
* Réalisation des supports pour les alertes qualitÃ...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-06 08:41:57
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Support Healing Through Compassionate Care
Do you have a passion for patient care and a strong background in medical support services? Compass Health is hiring a on-call Medical Assistant to join our care teams and help ensure clients receive the support they need in a welcoming, professional environment.
This is more than a clinical support role-it's an opportunity to connect with patients, assist providers, and make a direct impact on people's health and healing every day.
About the Role
As a Medical Assistant at Compass Health, you'll be at the heart of our medical teams, balancing direct patient interaction with essential administrative coordination.
From taking vitals and supporting medication monitoring to scheduling appointments and managing referrals, you'll play a key role in keeping care flowing smoothly.
The right candidate will bring both strong technical skills and a warm, empathetic presence, helping clients feel supported while ensuring providers have what they need to deliver excellent care.
What You'll Do
* Prepare patients for examinations, record vital signs, and enter documentation into the medical record.
* Assist providers during appointments, including administering and monitoring medications.
* Support medication adherence through face-to-face check-ins and long-acting injectable administration.
* Coordinate psychiatric evaluation referrals and schedule patient appointments.
* Manage prescription refills and maintain the security of medication storage.
* Provide administrative support such as processing voicemails, maintaining accurate records, and preparing correspondence.
* Ensure compliance with HIPAA, training requirements, and safety protocols.
* Participate actively in team meetings, supervision, and continuous learning.
Who You'll Work With
You'll collaborate closely with prescribers, nurses, and clinical teams across Compass Health to support client care.
You'll also be in regular contact with outside labs, pharmacies, and primary care providers, ensuring that clients' needs are fully coordinated and addressed.
What You Bring
* Current Washington State Certified Medical Assistant (CMA) credential.
* Successful completion of AAMA, AMT, NHA, NCCT, or AMCA exam.
* Completion of an accredited medical assistant training program, registered apprenticeship, post-secondary training (720 hours), or equivalent military experience.
* 1 year of experience preferred; phlebotomy certification a plus.
* Proficiency in intramuscular injections, with knowledge of medications and side effects.
* Strong organizational and multitasking abilities in a fast-paced environment.
* Excellent communication skills and computer proficiency, including Microsoft Office and electronic health records.
* Commitment to ethical practice, cultural sensitivity, and teamwork.
What We Offer
At Compass Health, we're proud to support our team with meaningful benefits and...
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Type: Permanent Location: Everett, US-WA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-06 08:41:54
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Description
Kenvue is currently recruiting for a:
Cust Activation Manager (Shopper Mktg)
What we do
At Kenvue , we realize the extraordinary power of everyday care.
Built on over a century of heritage and rooted in science, we're the house of iconic brands - including NEUTROGENA®, AVEENO®, TYLENOL®, LISTERINE®, JOHNSON'S® and BAND-AID® that you already know and love.
Science is our passion; care is our talent.
Who We Are
Our global team is ~ 22,000 brilliant people with a workplace culture where every voice matters, and every contribution is appreciated.
We are passionate about insights, innovation and committed to delivering the best products to our customers.
With expertise and empathy, being a Kenvuer means having the power to impact millions of people every day.
We put people first, care fiercely, earn trust with science and solve with courage - and have brilliant opportunities waiting for you! Join us in shaping our future-and yours.
For more information , click here .
Role reports to:
Sr Customer Activation Manager
Location:
North America, United States, Minnesota, Minneapolis
Work Location:
Hybrid
What you will do
The Customer Activation Manager (Shopper Marketing) is responsible for executing retailer shopper marketing and online and digital marketing programs, gathering and translating ideas into profitable campaigns, analyzing program effectiveness, and collaborating with the corporate marketing team to maximize initiatives and develop new ones.
Key Responsibilities
• Develop and implement digital marketing strategies to drive online traffic and engagement
• Manage and optimize digital advertising campaigns across various platforms
• Analyze data and metrics to track performance and make data-driven decisions
• Collaborate with cross-functional teams to ensure brand consistency and alignment with business goals
• Stay current with industry trends and best practices to continuously improve digital marketing efforts
• Develop and implement innovative internet marketing strategies to optimize the online user experience, increase marketing effectiveness, and improve customer satisfaction
• Lead and manage digital marketing programs including search optimization, affiliated marketing, social networking, and viral marketing
• Collaborate with cross-functional teams to translate ideas into profitable, promotional marketing campaigns
• Analyze program effectiveness and utilize findings to enhance market site performance
• Drive the development of new marketing initiatives in alignment with corporate marketing goals
What we are looking for
Required Qualifications
• Minimum 8-10 years of proven experience in managing shopper marketing & digital marketing programs
• University/Bachelors Degree or Equivalent in Marketing or related field
• Proven track record of successfully managing digital marketing campaigns
• Strong analytical skills and ability to interpret data to drive strategy...
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Type: Permanent Location: Minneapolis, US-MN
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-06 08:41:50
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Child & Family Therapist - Full Time
Monroe, WA
Licensed Scale - $34.42-$51.09/hr DOE
www.compasshealth.org
Support Families in a Community-Centered Role
Compass Health is seeking a Child & Family Therapist to join our Children's Intensive Services (WISe) team in Monroe, WA.
Our Monroe team is small, tight-knit, and compassionate-serving youth and families in an accessible location less than 25 minutes from Everett and 40 minutes from Seattle, Bellevue, Kirkland, and Woodinville.
WISe (Wraparound with Intensive Services) provides intensive, individualized support to Medicaid-eligible youth (up to age 21) with complex behavioral health needs.
Services are provided in natural environments such as homes, schools, and communities to reduce the need for restrictive placements and to foster long-term stability.
Learn more about WISe: Watch the video
What You'll Do
* Provide evidence-based, trauma-informed clinical therapy to youth and families.
* Collaborate within a multidisciplinary team to support youth in the least restrictive environment possible.
* Deliver services across multiple settings: in-home, school, office, and community.
* Participate in a rotating schedule for after-hours crisis/emergency response.
* Receive training in intensive intervention models to support your professional growth.
What You Bring
* MA/MS/MSW in a Behavioral Science-related field
* Qualifies as a Mental Health Professional (MHP) under WAC
* Preferred: Meets educational criteria for Child Mental Health Specialist (CMHS)
* Ability to pass a background check
* Valid WA State Driver's License, insurance, and reliable vehicle
* If not already licensed, must submit an Agency Affiliated Counselor application upon hire
Preferred Qualifications
* Experience in mental health, social services, or medical environments
* Familiarity with Evidence-Based Practices or willingness to be trained
* Strong organizational, communication, and team collaboration skills
What We Offer
* Medical, dental, and vision insurance at NO COST to full-time employees
* 16 days of vacation, 12 sick days, and 13 paid holidays (11 standard 2 floating)
* $500/year in professional development funds up to 10 days of paid education leave
* 403(b) retirement plan with up to 2% employer match after 1 year
* Mileage reimbursement
* Weekly clinical supervision and supportive team environment
That's over 45 paid days off in your first year!
About Compass Health
Compass Health is the region's largest private, non-profit provider of behavioral health and substance use treatment in Island, San Juan, Skagit, Snohomish, and Whatcom counties.
With over 110 years of service, we support clients across outpatient, residential, and inpatient programs.
We are proud to foster:
* A trauma-informed, person-centered culture
* Career development and internal growth
* Diversity, equity, and inclusion across...
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Type: Permanent Location: Monroe, US-WA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-06 08:41:47
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Description
Kenvue is currently recruiting for a:
Senior Digital Product Specialist
What we do
At Kenvue , we realize the extraordinary power of everyday care.
Built on over a century of heritage and rooted in science, we're the house of iconic brands - including NEUTROGENA®, AVEENO®, TYLENOL®, LISTERINE®, JOHNSON'S® and BAND-AID® that you already know and love.
Science is our passion; care is our talent.
Who We Are
Our global team is ~ 22,000 brilliant people with a workplace culture where every voice matters, and every contribution is appreciated.
We are passionate about insights, innovation and committed to delivering the best products to our customers.
With expertise and empathy, being a Kenvuer means having the power to impact millions of people every day.
We put people first, care fiercely, earn trust with science and solve with courage - and have brilliant opportunities waiting for you! Join us in shaping our future-and yours.
For more information , click here .
Role reports to:
NA Analytics Sr.
Manager
Location:
North America, United States, New Jersey, Summit
Work Location:
Hybrid
What you will do
The NA E2E Analytics team is seeking a Senior Digital Product Specialist to lead the identification, development, and deployment of analytics and digital products that improve service, reduce cost, optimize inventory, and increase operational effectiveness across the North America supply chain.
This role sits at the intersection of Supply Chain and Data & Analytics.
You will act as both a product owner and strategic advisor, partnering with business leaders to identify opportunities, build business cases, prioritize roadmaps, and deliver scalable analytical solutions that drive measurable business outcomes.
You will own analytics products throughout the full lifecycle, from ideation and requirements gathering through development, deployment, adoption, and continuous improvement.
Success in this role requires strong business acumen, technical depth, stakeholder management, and a passion for transforming how organizations make decisions through data.
Key Responsibilities:
* Partner with Supply Chain and Technology and Data teams to identify opportunities and deliver analytics solutions that drive measurable business value.
* Lead the design, development, and deployment of analytics and digital products that improve decision-making, service, operational efficiency, and cost.
* Translate business requirements into scalable reporting, analytics, and automation solutions.
* Manage analytics initiatives from concept through deployment, driving stakeholder alignment and user adoption.
* Influence stakeholders across functions and support organizational adoption of new capabilities and processes.
* Develop dashboards, reports, and analytical tools using modern data and visualization platforms.
* Apply Agile ways of working to prioritize and deliver high-impact analytics capabilities.
* Drive...
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Type: Permanent Location: Summit, US-NJ
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-06 08:41:43
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Office Manager
Whatcom County - Bellingham, WA
Full-Time | 40 Hours/Week | Monday-Friday | On-Site
Join Compass Health as an Office Manager supporting the Adult Outpatient, Child and Family, CORS, and Medical teams at our McLeod office in Bellingham, WA.
You'll play a vital role in ensuring smooth, efficient, and client-centered operations that empower our community.
What you will be performing
As the Office Manager, you will:
* Manage day-to-day administrative operations for the McLeod office
* Serve as a key liaison for program leadership, supporting hiring, HR coordination, and compliance
* Provide confidential clerical support to the Program Manager and Director
* Supervise administrative workflows, records management, and client data processing
* Support billing and data entry, ensuring accuracy and timeliness
* Maintain compliance with HIPAA and all documentation standards
What you bring
* High School Diploma required, AA or BA Degree preferred
* 4 years of office management experience, or a comparable combination of education and experience
* Experience with office staff management, or demonstrates possession of the required skills, knowledge and abilities related to supervision
* Demonstrated organizational skills and the ability to multitask within a fast-paced environment
* Excellent communication skills, written and verbal
* Excellent typing, word processing, dictation, and proofreading skills
* Ability to pass pre-employment criminal background check, which may or may not include an additional search by DSHS
What We Offer
As the region's largest nonprofit community behavioral health organization, Compass Health offers exceptional employee support, work/life balance, and advancement opportunities.
Benefits Include:
* Medical, dental & vision insurance at NO COST to full-time employees
* 16 days of vacation in your first year
* 12 sick days 1 wellness day annually
* 13 paid holidays (11 standard 2 personal choice)
* Professional development funds paid education leave
* 403(b) retirement plan with up to 2% match after one year
* And much more!
About Compass Health
Compass Health is Northwest Washington's behavioral healthcare leader, providing care in Island, San Juan, Skagit, Snohomish, and Whatcom counties for over 110 years.
We offer innovative, integrated care to individuals of all ages in outpatient, inpatient, and residential settings.
Learn more: www.compasshealth.org
Equal Opportunity Employer
Compass Health is an Equal Opportunity Employer, supporting equity regardless of race, color, national origin, religion, sex, age, marital status, sexual orientation, gender identity, veteran status, or disability unless based on a bona fide occupational qualification.
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Type: Permanent Location: Bellingham, US-WA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-06 08:41:40
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Description
Kenvue is currently recruiting for a:
Senior Biostatistician
What we do
At Kenvue , we realize the extraordinary power of everyday care.
Built on over a century of heritage and rooted in science, we're the house of iconic brands - including NEUTROGENA®, AVEENO®, TYLENOL®, LISTERINE®, JOHNSON'S® and BAND-AID® that you already know and love.
Science is our passion; care is our talent.
Who We Are
Our global team is ~ 22,000 brilliant people with a workplace culture where every voice matters, and every contribution is appreciated.
We are passionate about insights, innovation and committed to delivering the best products to our customers.
With expertise and empathy, being a Kenvuer means having the power to impact millions of people every day.
We put people first, care fiercely, earn trust with science and solve with courage - and have brilliant opportunities waiting for you! Join us in shaping our future-and yours.
For more information , click here .
Role reports to:
Associate Director Biostatistics
Location:
North America, United States, New Jersey, Skillman
Work Location:
Hybrid
What you will do
The Biostatistician in this role provides study-level statistical expertise in support of the design, analysis, and interpretation of clinical trials through collaboration with other team personnel including clinical research, clinical operations, data management, and programming.
This support includes statistical aspects of study design, protocol review, and preparation of statistical sections; preparation of the statistical analysis plan; oversight of tables/listings/figures development; interpretation of results to internal clinical and management personnel; and assistance in the preparation of publications and submissions of regulatory deliverables.
In providing clinical trial support, this person will participate in
management of external resources to ensure quality, timely, and cost-effective statistical deliverables.
Key Responsibilities
* Represent the biostatistics function in supporting the design, analysis, and interpretation of clinical trials through collaboration with other functions including Clinical Research, Clinical Operations, Data Management, and Programming.
* Provide statistical input to clinical plans in support of product development, claims, and submissions.
* Provide statistical support to the development and review of study protocols, statistical analysis plans, and clinical study reports.
* Participate in oversight of biostatistics activities of external vendors to ensure quality and timeliness of statistical deliverables.
* Collaborate with clinical and other personnel in the creation of publications and manuscripts.
* Assist in support for interactions with and submissions to regulatory agencies.
* Ensure compliance with all statistical analysis and reporting procedures.
Required Qualifications
* Graduate degree in Statistics or a related quantitative f...
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Type: Permanent Location: Skillman, US-NJ
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-06 08:41:36
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Hiring Company Drivers - Drivers Average more than $100K plus! • Referral Bonus $3K per referral • Safety/Performance Bonus up to $4K Annually • Training is provided • Expense reimbursement • Sleeper Berth Pay • 401k with Company Match • Profit Sharing Program • Paid Time Off plus 10 Company Holidays • Medical/Dental/Vision Insurance Our Tank Truck Driver (Breaux Bridge) provide safe and efficient loading, transporting and unloading of various energy products ( Crude Oil; Liquid Petroleum Gas; Refined Products ) as a sole operator/driver.
Job Responsibilities
* Perform all required duties associated with operating and delivering product including maintaining paperwork.
* Observe and comply with FMCSA regulations, federal, state, and local regulations at all times.
* Comply with Enterprise Transportation Company employee, operating, safety and environmental procedures and standards.
* Inspect trucks and trailers per DOT requirements (brakes, engine oil, water levels, lights, loading hoses, etc.).
* Load and unload product by lining up hoses and connections according to customer requirements.
Hoses may exceed twenty feet (20') in length, up to four inches (4") in diameter and weigh as much as 50-100 pounds per twenty (20) foot section.
* Communicate effectively with internal and external contacts to ensure the smooth and efficient execution of responsibilities, duties, and activities.
* Prepare paperwork requirements accurately, legibly, completely, and timely.
* Operate on-board computer equipment to record data.
* Maintain proper placards in compliance with shipping papers.
* Open, close, secure all outlets.
* Operate manual and hydraulic valves, pumps, and compressors.
* Operate vehicle controls and emergency equipment.
* Connect and disconnect trailer, adjust dollies as needed.
* Connect and disconnect trailer airlines and electrical connections.
* Operate in extreme weather conditions, in and out of tractor cab.
* Sit for extended periods of time up to 10 hours.
* Perform field measurements duties according to API standards
* Day and night shifts available in some areas.
The successful candidate will meet the following qualifications:
* A minimum of 2 years tractor-trailer experience OR 1 year tractor-trailer tanker experience is required.
* Must maintain a valid state driver's license.
* A current CDL License with Tanker and Hazmat endorsement is required.
* State LP license certification is preferred or the ability to acquire.
* The ability to read, write and understand English is required.
* The ability to make occasional overnight stays for certain trips is required.
* Must have the ability to perform vehicle inspections that require walking, bending, reaching, pushing, pulling, stooping, squatting, and climbing.
Enterprise Products Partners L.P.
is one of the largest publicly traded partnershi...
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Type: Permanent Location: Breaux Bridge, US-LA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-06 08:41:32
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Responsibilities
Are you looking for a stable job with great benefits and pay? Consider becoming part of the Avient team!
We know your time is valuable and you have a lot of job ads to review.
Let us break down the important details!
Pay: Starting Pay $16.50 per hour.
Shifts:
1st - 7:30AM - 4:00PM; Monday - Friday
2nd - 3:45PM - 12:15AM; Monday - Friday
3rd - 12:00AM - 8:00AM; Monday - Friday
12hr Rotating shifts:
Days 4:00AM - 4:30PM
Nights 4:00PM - 4:30AM
Days: M, T, W, TH, F
What is the job: In this entry-level manufacturing position as a Production Associate with Avient you will be responsible for performing weigh-up or packaging duties within the production department.
Ensuring the highest quality product at the lowest possible cost and meeting customer specifications and delivery requirements in accordance with Avient policies and procedures.
At Avient, we're a global team creating materials that make a real difference in people's lives.
From the world's strongest fiber used in personal protective equipment to recycling innovations and eco-friendly transportation solutions, our work spans a vast array of applications that help build a better future, all while giving back to the communities where we live and work.
What you can expect from us:
• Competitive compensation
• Medical benefits that begin day 1 - no waiting period
• Paid time off: Two weeks of vacation pro-rated based on start date, in addition to sick time, paid holidays, floating holidays, community service/volunteer days
• 401K with company match - 100% vested
• High regard for safety.
Avient is 3x safer than the industry average!
What we expect from you:
• Dependable & reliable
• Openness to work overtime as needed
• Team player who is eager to share their knowledge with others and learn from other team members
• Apply now or continue reading for more details!Qualifications
Qualifications
• High School diploma, General Education Diploma (GED) or equivalent training & experience
• Work experience in an industrial operations environment preferred
• Ability to read and interpret documents such as safety rules, operating and maintenance instructions, or procedure manuals
• Must have mathematical skills to add, subtract, multiply and divide.
Must have the ability to use conversions, work with different units such as
weight, volume, density, distance, etc.
Physical Demands
• Requires standing and sitting for extended periods of time, talking and listening
• Must be able to walk and use hands.
Occasionally requires bending, stooping, climbing ladders and stairs
• May occasionally be required to lift, push or pull up to 50 pounds
• Ability to frequently communicate and understand work instructions and information in a fast-paced manufacturing environment where noise level is loud.
• Must be able to detect and discern safety alarms and respond accordingly.
• Generally requires the use of personal protective eq...
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Type: Permanent Location: Birmingham, US-AL
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-06 08:41:29
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The I & E Technician modifies, repairs, or overhauls electronic and electrical equipment and controls.
Applies knowledge of electronics principles in determining equipment malfunctions and applies skills in restoring equipment to operation.
Actively recruiting for Jal, Carlsbad and surrounding areas.
*This position includes a $10,000 Sign-on Bonus, as well as other "location" incentives
* Other responsibilities include, but are not limited to:
* Participates in installing all instrumentation and electrical components safely.
* Troubleshoots problems with control systems and complex equipment, gas turbine, generators, and gas chromatography.
* Runs conduit, pulls wire, changes motors and maintains lighting systems and basic motor controls.
* May maintain, modify and troubleshoot Distributive Control Systems (DCS) and/or Programmable Logic Controllers (PLC) to maximize use of control technology and minimize installation and operating costs.
* Maintains advanced monitoring devices (gas, flame, or fire detectors, vibration and temperature monitors).
* Is able to read P&ID and electrical diagrams and other complex electrical drawings; interprets plant electrical diagrams.
Updates electrical drawings.
* Installs, troubleshoots and maintains end devices, alarms, shutdown systems, process controls, substation and branch feeders, variable frequency drives, air/fuel controllers, panel boards, etc.
* Performs preventative and general maintenance on electronic and pneumatic equipment and parts associated with this equipment.
* Provides training and technical support as required.
#IND123 #LI-SW1The successful candidate will meet the following qualifications:
* High school diploma or G.E.D.
equivalent is required.
* Graduation from a technical trade school and/or completion of an apprenticeship, certification or associate degree program in instrumentation or related studies is preferred.
* Journeyman electrical designation is highly preferred.
* 5 or more years of electrical and instrumentation experience is recommended, preferably in an energy-related industry.
* Must have a thorough knowledge of electrical codes and is familiar with AC voltage (120-480) three-phase and single-phase plus 24 VDC.
* Must possess a valid driver's license and have an acceptable driving record.
* Must be able to assume responsibility, prioritize and respond to multiple tasks under potentially stressful and/or hazardous conditions.
* Possess a strong commitment to personal and job safety.
* Must demonstrate strong mechanical aptitude and dexterity in the use of tools and equipment.
* Basic computer skills including spreadsheet and word processing applications.
* Good verbal and written communication skills, decision-making skills and strong work ethic.
* Must have the ability to read at a level to understand written safety procedures, work procedures, blueprints, P&IDs, work ...
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Type: Permanent Location: Carlsbad, US-NM
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-06 08:41:28
