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Pour accompagner la croissance de la maison, nous recrutons pour notre DSI groupe un/e Responsable Domaine SI Supply Chain.
Vous rejoindrez la Direction SI Supply Chain Amont et son équipe dédiée au pilotage des projets et des programmes SI / ERP groupe adressés à un ensemble des métiers de la maison que vous aurez en charge.
Rattaché/e directement au membre du CODIR SI, vos missions seront les suivantes :
* Etablir la stratégie SI, en relation avec les Directions métiers, et piloter son exécution.
* Bâtir une relation avec les Directions métiers afin de répondre à leurs besoins en termes d'accompagnement processus ou solutions SI.
* Garantir la bonne conduite de l'ensemble des projets applicatifs relatifs à votre périmètre en se positionnant comme interlocuteur/trice privilégié/é du métier et en coordonnant les équipes internes/externe de la DSI.
* Organiser et piloter l'activité de votre équipe (budget, ressources).
* Manager une équipe de Chefs de projet (internes + externes).
* Faire évoluer les solutions IT métier en place, et mettre en Åuvre le(s) futur(s) système(s) IT (ERP, ...) en étroite collaboration avec les responsables métier.
* Piloter la gestion de la demande de votre équipe.
Pour ce faire, en partenariat avec les différentes instances des métiers, vous gérez les études, les cadrages, la gouvernance/arbitrages, la définition/suivi du budget et la gestion du portefeuille projets.
* Diriger un portefeuille de projets, du recueil des besoins jusqu'à l'appropriation par les opérationnels métiers.
De formation initiale de BAC + 5 en Systèmes d'information, vous disposez d'au moins 12 ans d'expérience professionnelle dont au minimum 7 ans en direction de projet et de programme SI destinés aux métiers de production industrielle et ses phases amont (logistique, planification, production).
Vous justifiez d'au moins une expérience solide en direction de mise en place d'un ERP (SAP, M3), dès la phase "design" jusqu'à la mise en production et idéalement d'au moins une expérience de mise en place d'une suite de solutions SI SC type PLM, planification, ...
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De même, vous avez au moins une expérience en pilotage d'activité et management d'une équipe SI positionnée face aux équipes métier (MOA ou opérationnels directs).
Vous avez pratiqué l'élaboration d'une "roadmap" et son exécution ainsi que le pilotage des projets dès l'expression des besoins jusqu'au développement.
Votre excellent relationnel, agilité, ouverture d'esprit, votre écoute et orientation résultats seront importants pour réussir sur le poste.
Anglais professionnel (écrit et oral).Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 20 000 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la libertÃ...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2024-11-23 07:39:46
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Mission Générale
Au sein du métier Bijouterie - Joaillerie, intégré(e) à la Direction du Développement Bijouterie -
Joaillerie, l'Ingénieur CAO Industrielle est rattaché hiérarchiquement au Responsable
Méthodes.
Sa mission principale est de produire l'ensemble de la donnée technique nécessaire à la
définition exhaustive de nos produits.
Il est en charge de produire les données CAO et les fiches
Nomenclatures et Composants.
Au sein du Métier, il collabore principalement avec les équipes Méthodes, le Bureau d'études,
la qualité Amont et ateliers.
Principales activités
1.
Définition des fichiers CAO Industrialisés
Pilote la définition produit en synergie avec le BE et l'ingénieur Méthodes
Récupère et archive les données CAO issues du BE
Conçoit et modélise les fichiers CAO industriels :
- Composants standards
- Assemblages 3D
- Plans produits finis
- Plans de gravure
- Plans de sertissage
2.
Conception des assemblages et nomenclatures
Réalise les chaînes de cotes pour identifier/lever les risques fonctionnels
Précise les côtes de contrôle avec le référent Qualité & l'ingénieur Méthodes
Définit les tolérances dimensionnelles en lien avec les process industriels retenus
Participe à l'élaboration des fiches nomenclatures pierres et composants
Définit les poids produits théoriques
3.
Définition et application des standards Hermès
Modélise les nouvelles chaînes et nouveaux composants métal
Garantit l'utilisation des chaines et composants référencés Hermès
Utilise et mets à jour la Base de données
Dans le cadre de son activité, il aura aussi pour mission de proposer et de mettre en place, en
étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe Méthodes, des interfaces et des
processus organisationnels internes.
Il devra également rester en veille quant aux nouveaux
outils numériques proposés par le marché.
Profil du candidat
- Formation technique supérieure, idéalement ingénieur en Mécanique
- Expérience confirmée (5 à 10 ans) dans le domaine de la conception produit, avec
une expertise de 2 à 5 ans dans le secteur de la joaillerie
- Forte capacité d'analyse des besoins fonctionnels et techniques
- Très bonne maîtrise de l'outil CAO, notamment SolidWorks
- Bonne Maîtrise d'Excel (Bases de données ; Paramétrages CAO ; etc.)
- La connaissance des outils de CFAO serait un plus
- Bonne connaissance des techniques de fabrication industrielle Joaillière
- Capacité à travailler en équipe projet : ouverture d'esprit et autonomie
- Forte rigueur, capacité à organiser son travail
- Sait développer constamment ses compétences, a envie d'apprendre
- Sait s'adapter aux changements et proposer des solutions alternativesCréateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 20 000 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigenc...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2024-11-23 07:39:45
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Contexte
Au sein de notre DSI, la Direction des Services Infrastructures et Opérations (DSIO) fournit et supporte l'ensemble des services d'infrastructure avec les niveaux d'expertise requis.
Elle construit et sécurise le fonctionnement des plates-formes applicatives afin de fournir une infrastructure technologique stable et efficace pour les clients internes au niveau du groupe et en local.
La DSIO est engagée dans une transformation profonde de son modèle opératoire visant, dans un contexte de forte croissance de la maison Hermès et d'évolutions technologiques, à répondre aux besoins de ses clients internes aux meilleurs standards du marché.
Finalités du poste
En tant que IT Corporate Functions Platform Manager (H/F), vous êtes en charge des applications des périmètres RH, Finance, gestion de sites et gouvernance de la maison.
La mission consiste aussi au développement d'un pôle de compétences SAP.
Vous serez amené à :
* Superviser le développement et la gestion des services d'infrastructure de votre domaine applicatif tout en étant responsable de la qualité des prestations de services délivrées
* Comprendre les besoins de vos clients et les attentes des différentes parties prenantes pour définir des plans de développement des services applicatifs IT Corporate Functions appropriés
* Assurer le bon fonctionnement, l'efficacité du périmètre applicatif IT Corporate Functions et le niveau de support L2 associé
Principales responsabilités
* Superviser les activités de la plateforme applicative IT Corporate Functions.
* Piloter les équipes de la plateforme applicative IT Corporate Functions.
Profil recherché
Diplômé(e) d'un Bac + 5 en Informatique, vous disposez d'au moins 10 ans d'expériences professionnelles dont 5 ans d'expérience au poste de management à minima.
Vous avez une forte compétence dans la gestion de projets complexes sur le cycle de vie de prestation de services IT (développement, configuration, test et déploiement).
Vous connaissez les outils standards de gestion de projets (tels que JIRA).
Vous êtes en capacité à monter rapidement en compétences sur des nouvelles technologies et procédures.
Une connaissance des mécanismes de calcul des coûts et des analyses de rentabilité est un plus.
Vous avez le sens du service, et êtes capable de collaborer et mobiliser différents profils dans un environnement multipartites.
Vous êtes capable d'analyser et gérer des risques plus ou moins importants sur un contexte international.Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 20 000 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancra...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2024-11-23 07:39:45
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Eléments de contexte
Hermès a fait le choix d'un ancrage régional, en France, pour l'ensemble de ses maroquineries.
Les sites à taille humaine - de moins de 300 personnes - sont créés autour d'un noyau d'artisans expérimentés en charge de la formation des nouveaux arrivants pour contribuer à préserver, valoriser les savoir-faire traditionnels et assurer la pérennité du modèle.
Cet ancrage territorial fort permet une fabrication locale et artisanale, dans le respect des hommes et des femmes.
Tous les sites sont construits avec les ambitions de durabilité et d'esthétique, pour " faire du beau dans du beau ".
Le pôle Sud-Ouest est organisé autour de 4 sites localisés à Montbron (16), Nontron (24), Saint Junien (87) et L'Isle d'Espagnac (16) et d'une école de formation à Marthon (16).
Mission générale
Le Mécanicien Piquage Cuir réalise avec soin toutes les étapes de piquage machine d'articles de la maison.
L'excellence de son savoir-faire lui permet de contribuer au bon montage des produits finis.
Il est amené à travailler sur différentes machines et différents modèles de production.
Profil du candidat
Vous êtes animé(e) par l'envie d'apprendre, le goût pour le travail bien fait et un fort esprit d'équipe.
Vous êtes attiré(e) par un travail manuel qui demande du soin, de l'attention, le sens du détail, l'aptitude à s'organiser et une bonne dose de persévérance et résistance pour être en mesure de progresser.
Vous rêvez de trouver du sens dans votre métier et de vous accomplir dans un environnement où l'esprit d'équipe, l'attention porté à l'autre et la réalisation d'objets finis feront votre quotidien.
Vous désirez vous inscrire à long terme dans un projet solide qui ouvre des perspectives et permet d'apprendre chaque jour.
Quel que soit votre parcours (ni formation, ni expérience spécifiques exigées), vous pouvez nous transmettre votre candidature, elle sera étudiée avec soin.
Lors des tests et des entretiens de recrutement, vos aptitudes manuelles, vos qualités personnelles et votre motivation feront la différence.
Modalités.
Vous démarrerez par un dispositif accompagné par Pôle Emploi durant 400 heures suivi d'un contrat d'alternance de 12 mois avant de nous rejoindre en CDI après avoir validé les pré- requis de chaque étape.
Les trois premiers mois de la formation se tiendront à l'Ecole Hermès des savoir-faire du pôle Sud-Ouest située à Marthon dans la perspective d'acquérir les fondamentaux du métier de Mécanien(ne) Piquage Cuir.
Par la suite, vous exercerez le métier de Mécanicien(ne) Piquage Cuir à la Maroquinerie de Nontron ou sur le site de l'école Hermès de Marthon.
Votre affectation dépendra du souhait que vous aurez formulé en entretien de recrutement.Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 20 000 collaborateurs dans le monde.
An...
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Type: Permanent Location: NONTRON, FR-NAQ
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2024-11-23 07:39:44
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Notre entité e-commerce et Centre de Relation Client Europe recrute un(e) Chargé(e) de Clientèle trilingue, maîtrisant parfaitement l'italien, l'anglais et le français dans le cadre d'un CDD à pourvoir dès que possible.
Qui sommes-nous ?
L'activité e-commerce Europe assure la distribution en ligne des produits Hermès dans 17 pays européens, ainsi que le service client des magasins européens.
L'équipe d'Hermès Distribution Europe est aujourd'hui composée de plus de 70 personnes réparties en 5 équipes : Direction e-retail Merchandising, Direction Finance et Projets, Acquisition de trafic et data Performance, RH et Direction e-Retail.
Au sein de la Direction e-retail, vous travaillez dans une des équipes front office composée de 50 passionnés de la relation client qui intervient à deux niveaux :
* Gestion de A à Z de la relation avec nos clients e-commerce européens
* Point de contact unique des clients finaux souhaitant contacter les magasins européens
Quelle sera votre mission ?
En tant qu'ambassadeur(rice) d'Hermès, vous êtes dédié(e) entièrement à la satisfaction des clients finaux de la Maison, e-commerce ou retail.
Vous rejoignez une équipe multiculturelle en charge des pays d'Europe du sud.
Notre environnement à taille humaine favorise un management de proximité, basé sur le travail collaboratif, l'esprit d'équipe et l'entraide.
Plus concrètement, à quoi ressemblera votre quotidien ?
Dans un contexte multilingue et multi-tâches, vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de nos clients.
Vos principales missions seront les suivantes :
1/ Suivi de A à Z de la relation avec nos clients e-commerce européens
* Recevoir, analyser, valider et suivre jusqu'à la réception les commandes e-commerce européennes
* Interagir par téléphone, e-mail et chat avec les clients e-commerce, les conseiller, développer les ventes
* Emettre des appels sortants afin d'avoir une démarche proactive envers certains clients de la Maison, dans un esprit de service
* Être force de proposition sur toute démarche visant à améliorer l'expérience client e-commerce
2/ Point de contact unique des clients finaux souhaitant contacter les magasins européens
* Prendre en charge les appels entrants pour les magasins :
+ Assister nos clients contactant nos magasins, les orienter afin de leur offrir une expérience de qualité, fluide et omnicanale
+ Être garant(e) de la qualité de la relation avec nos clients mais aussi avec nos magasins, en tant qu'interlocuteur(trice) privilégié(e) dans un esprit de service.
* Fournir une information produits de qualité au client (caractéristiques, disponibilités, réservations) ou toute autre information utile, communiquer sur les procédures (achats, retours, échanges) et assurer le suivi auprès du magasin concerné.
Ce poste est-il fait pour vous ?
* Empathique et bienveillant(e), vous faites preuve d'u...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2024-11-23 07:39:43
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MISSION GENERALE :
Au sein de l'un des ateliers de la manufacture, l'artisan sellier maroquinier exerce un métier précis qui requiert un apprentissage rigoureux pour maîtriser les gestes, se familiariser avec les matières et les outils et donner naissance à des objets durables et uniques.
Il réalise des objets de maroquinerie (sacs, petite-maroquinerie, ) de A à Z, dans le respect de critères de qualité et de temps attendus.
Plus d'informations sur Ecole Hermès des savoir-faire
ELEMENTS DE CONTEXTE :
Hermès a fait le choix d'un ancrage régional, en France, pour l'ensemble de ses maroquineries.
Les sites à taille humaine - de moins de 300 personnes - sont créés autour d'un noyau d'artisans expérimentés en charge de la formation des nouveaux arrivants pour contribuer à préserver, valoriser les savoir-faire traditionnels et assurer la pérennité du modèle.
Cet ancrage territorial fort permet une fabrication locale et artisanale, dans le respect des hommes et des femmes.
Tous les sites sont construits avec les ambitions de durabilité et d'esthétique, pour " faire du beau dans du beau ".
Dans la région Nouvelle-Aquitaine, le pôle Sud-Ouest est organisé autour de 4 sites localisés à Montbron (16), Nontron (24), Saint Junien (87) et bientôt L'Isle d'Espagnac (16) (ouverture du site prévue en 2025) et d'une école de formation à Marthon (16).
FINALITES :
Être sellier maroquinier chez Hermès, c'est contribuer à la fabrication d'objets de haute qualité dans un contexte dynamique, stimulant, encadré par un management de proximité soucieux d'accompagner les artisans autour du projet à long terme de l'entreprise.
PROFIL DU CANDIDAT :
Vous êtes animé(e) par l'envie d'apprendre, le goût pour le travail bien fait et un fort esprit d'équipe.
Vous êtes attiré(e) par un travail manuel qui demande du soin, de l'attention, le sens du détail, l'aptitude à s'organiser et une bonne dose de persévérance et résistance pour être en mesure de progresser.
Vous rêvez de trouver du sens dans votre métier et de vous accomplir dans un environnement où l'esprit d'équipe, l'attention porté à l'autre et la réalisation d'objets finis feront votre quotidien.
Vous désirez vous inscrire à long terme dans un projet solide qui ouvre des perspectives d'évolution dans son métier ou des métiers connexes et permet d'apprendre chaque jour.
Quel que soit votre parcours (ni formation, ni expérience spécifiques exigées), vous pouvez nous transmettre votre candidature, elle sera étudiée avec soin.
Lors des tests et des entretiens de recrutement, vos aptitudes manuelles, vos qualités personnelles et votre motivation feront la différence.
MODALITES :
1) Processus de recrutement :
Nous ne recrutons pas sur CV ! Notre partenaire France Travail propose une méthode de recrutement par évaluation des habiletés au poste.
Ainsi, les 5 grandes étapes du recrutement se dérouleront en partenariat avec France Travail.
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Type: Permanent Location: MARTHON, FR-NAQ
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2024-11-23 07:39:43
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Au sein de la Direction du Développement des expertises et de la qualité de la division Hermès Maroquinerie Sellerie, le Chef de projet industrialisation matières souples est rattaché au Directeur du Bureau Matière.
Principales interfaces : DCDC, Achats, Qualité, Appro, Supply Chain, Maroquineries, Cellules d'expertises, Fournisseurs.
Dimensions du poste
Le titulaire assure l'industrialisation des matières souples du fournisseur jusqu'au ramp up des maroquineries au service des départements suivants : DDIM (Direction du Développement de l'Innovation Matière), les Achats, et la Qualité.
Il pilote les projets de nouveautés, d'innovation, de duplication ou de changements majeurs.
* 50 fournisseurs (tanneurs ou textile) principalement en France, Italie, Espagne.
* Contexte de croissance d'activité et d'accélération du nombre de projets.
Finalité du poste
Il est responsable de piloter l'industrialisation des nouvelles matières souples, avec les tanneurs et les fournisseurs textile, et les cellules d'expertise matière en maroquinerie et assure le ramp up en production.
Il insuffle une vision de bout en bout, jusqu'à la réussite de la mise en marché.
Nature et étendue des activités principales pour la matière concernée
Réception des nouveaux projets, crée et réuni un groupe projet, réalise les kickoff avec les parties prenantes de chaque projet au service de la réussite du projet.
Industrialise
* Assure une bonne compréhension de l'article attendu par les acteurs (Main, toucher, couleur, grain, couverture) en lien étroit avec le métier.
* Met en œuvre avec les tanneurs les conditions de reproductibilité au niveau d'exigence attendu : Proto (V0), Présérie (V1), tête de série.
* S'assure avec les cellules d'expertises et les premiers sites de production de la reproductibilité et de la répétabilité ainsi que du bon niveau de performance (conso, travallabilité, qualité ) avec les sites de production sur les têtes de séries.
* Favorise la convergence de vision sur l'article avec le fournisseur, il réalise des feed back précis sur les présentations faites par le fournisseur.
* Pilote l'analyse des risques avec le fournisseur, et le plan de levée des risques pour assurer une bonne répétabilité jusqu'en maroquinerie.
* Formalise les standards : peau ref, CdC, défauthèque, référentiel, panoplies min/max, adéquations modèles / matières possibles, guide des choix, Coefficients d'utilisation matière.
En s'appuyant sur les experts Nécessaires à la passation en vie série.
* Formalise les données dans PLM.
* Assure le transfert auprès des équipes assurant le suivi en production, au moyen de formation et formalisation.
* Assure les moyens à mettre en œuvre pour la réussite des ramp up et de l'industrialisation au sein des maroquineries.
Coordonne le projet
* S'assure de la bonne compréhension de l'article, du brief aux premiè...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2024-11-23 07:39:42
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Missions
Au sein de l'un des ateliers de la manufacture, l'artisan sellier maroquinier exerce un métier précis qui requiert un apprentissage rigoureux pour maîtriser les gestes, se familiariser avec les matières et les outils et donner naissance à des objets durables et uniques.
Il réalise des objets de maroquinerie (sacs, petite-maroquinerie, ) de A à Z, dans le respect de critères de qualité et de temps attendus.
Plus d'informations sur Ecole Hermès des savoir-faire
Eléments de contexte
Hermès a fait le choix d'un ancrage régional, en France, pour l'ensemble de ses maroquineries.
Les sites à taille humaine - de moins de 300 personnes - sont créés autour d'un noyau d'artisans expérimentés en charge de la formation des nouveaux arrivants pour contribuer à préserver, valoriser les savoir-faire traditionnels et assurer la pérennité du modèle.
Cet ancrage territorial fort permet une fabrication locale et artisanale, dans le respect des hommes et des femmes.
Tous les sites sont construits avec les ambitions de durabilité et d'esthétique, pour " faire du beau dans du beau ".
Le pôle Sud-Ouest est organisé autour de 3 sites localisés à Montbron (16), Nontron (24), Saint-Junien (87) et d'une école de formation à Montbron (16).
Finalités
Être sellier maroquinier chez Hermès, c'est contribuer à la fabrication d'objets de haute qualité dans un contexte dynamique, stimulant, encadré par un management de proximité soucieux d'accompagner les artisans autour du projet à long terme de l'entreprise.
Profil du candidat
Vous êtes animé(e) par l'envie d'apprendre, le goût pour le travail bien fait et un fort esprit d'équipe.
Vous êtes attiré(e) par un travail manuel qui demande du soin, de l'attention, le sens du détail, l'aptitude à s'organiser et une bonne dose de persévérance et résistance pour être en mesure de progresser.
Vous rêvez de trouver du sens dans votre métier et de vous accomplir dans un environnement où l'esprit d'équipe, l'attention porté à l'autre et la réalisation d'objets finis feront votre quotidien.
Vous désirez vous inscrire à long terme dans un projet solide qui ouvre des perspectives d'évolution dans son métier ou des métiers connexes et permet d'apprendre chaque jour.
Quel que soit votre parcours (ni formation, ni expérience spécifiques exigées), vous pouvez nous transmettre votre candidature, elle sera étudiée avec soin.
Lors des tests et des entretiens de recrutement, vos aptitudes manuelles, vos qualités personnelles et votre motivation feront la différence.
Modalités
Les étapes du recrutement se dérouleront en partenariat avec France Travail.
Vous démarrerez par un contrat de professionnalisation de 6 mois suivi d'un contrat d'alternance de 12 mois avant de nous rejoindre en CDI après avoir validé les prérequis de chaque étape.
La formation se tiendra à Saint-Junien dans la perspective d'acquérir les fondamentaux du métier d'artisan sell...
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Type: Permanent Location: ST JUNIEN, FR-NAQ
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2024-11-23 07:39:41
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Fondée en 1820 et filiale du Groupe Hermès depuis 1993, Puiforcat est créateur et fabricant de produits d'orfèvrerie issus d'un savoir-faire artisanal d'exception.
Riche d'un patrimoine de quelque 10 000 pièces de forme et plus de 100 modèles de couverts, Puiforcat est l'une des rares maisons françaises à préserver intact son patrimoine et entretenir au sein de son atelier un artisanat virtuose qui met en œuvre l'ensemble des savoir-faire de l'orfèvrerie.
Puiforcat se caractérise également par son style unique et la force du dessin insufflée par Jean Puiforcat dans les années 20 et 30.
Aujourd'hui, la maison s'emploie à la fois à rééditer les plus belles pièces de son patrimoine et à imaginer les classiques de demain avec le concours des plus grands designers contemporains.
Puiforcat compte actuellement une trentaine de collaborateurs, principalement au sein de son Atelier de haute orfèvrerie situé à Pantin.
1) Mission Générale :
Dans le cadre de la fabrication de pièces d'orfèvrerie de styles très différents (classique, art-déco, contemporain) le titulaire a pour mission de polir les pièces en argent massif et laiton, ou éventuellement d'autres matériaux, afin de les faire passer d'un état de surface brute, mate ou limé à un état de surface appelé poli-miroir.
Le polisseur donne ainsi à la pièce mise en forme tout son éclat.
2) Principales Activités :
Vos missions seront les suivantes :
* Sélectionner et préparer les outils nécessaires au bon déroulement des opérations
* Contrôler et analyser l'état de surface
* Polir les pièces à différents niveaux : du polissage dégrossi préparatoire au polissage finition et à l'avivage en respectant ses spécificités et/ou les instructions données
* Assurer la réparation de défauts de surface de la pièce (piqûres, rayures, )
* Utiliser la technique de " pierrage " pour corriger la planéité de certaines surfaces
* Dégraisser, nettoyer et sécher les pièces polies
* S'assurer de la conformité de réalisation de la pièce (taille, symétrie, esthétique, fonctionnalité, ...)
* Consigner les données d'activité (étapes de fabrications, temps, ...)
* Travailler en relation étroite avec les autres artisans et le service qualité pour atteindre collectivement les objectifs de livraison des pièces au bon niveau de qualité et dans les délais demandés pour satisfaire les clients
* Suivre les consignes du responsable d'atelier
Critères de Performance
* Niveau d'organisation et de rigueur
* Respect des consignes Sécurité et Qualité
* Respect des Délais, rapidité d'exécution des missions
* Qualité et fiabilité de la transmission des informations
* Qualité des relations internes (équipes Puiforcat)
* Polyvalence et autonomie
* Capacité à alerter sa hiérarchie en cas de difficultés ou dysfonctionnements
* Participation à l'amélioratio...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2024-11-23 07:39:40
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Présentation de la société :
Fondée en 1820 et filiale du Groupe Hermès depuis 1993, Puiforcat est créateur et fabricant de produits d'orfèvrerie issus d'un savoir-faire artisanal d'exception.
Riche d'un patrimoine de quelque 10 000 pièces de forme et plus de 100 modèles de couverts, Puiforcat est l'une des rares maisons françaises à préserver intact son patrimoine et entretenir au sein de son atelier un artisanat virtuose qui met en œuvre l'ensemble des savoir-faire de l'orfèvrerie.
Puiforcat se caractérise également par son style unique et la force du dessin insufflée par Jean Puiforcat dans les années 20 et 30.
Aujourd'hui, la maison s'emploie à la fois à rééditer les plus belles pièces de son patrimoine et à imaginer les classiques de demain avec le concours des plus grands designers contemporains.
Puiforcat compte actuellement une trentaine de collaborateurs, principalement au sein de son Atelier d'Orfèvrerie situé à Pantin.
Positionnement :
Au sein de l'organigramme général de Puiforcat, le titulaire reporte hiérarchiquement au Responsable Atelier qui lui-même reporte au Directeur des Activités Puiforcat.
Mission générale :
Dans le cadre de la fabrication de couverts et de pièces d'orfèvrerie de styles très différents (classique, art-déco, contemporain) le titulaire a pour mission de fabriquer des pièces en donnant forme à la matière par le travail de ses mains comme de machines.
Il travaille principalement l'argent et le laiton mais peut être confronté à d'autres matières afin de réaliser des pièces innovantes.
Il est capable d'ajuster des éléments les uns aux autres à différents états de finition, en prenant les précautions adéquates.
Il se sent à l'aise à l'utilisation d'une lime, d'un marteau, d'un chalumeau et de machines d'abrasion.
Il sait définir les étapes de fabrication d'un ouvrage à partir d'un dessin ou d'un plan.
Il échange avec ses confrères du même métier comme ceux des métiers complémentaires qui travaillent en équipe avec lui, afin de combiner le savoir-faire de chacun pour la réalisation des pièces.
Il est en contact direct avec les autres membres de l'atelier, l'équipe qualité et l'équipe de développement produit.
Enfin, il est dans une démarche d'apprentissage et de développement à long terme de ses compétences.
Principales activités :
Activité opérationnelle :
* Préparer le métal et mettre en forme les sous-ensembles de l'ouvrage (cintrage, taille, perçage, cliqueté, rétreinte, planage ...)
* Reprendre des fontes ou des éléments estampés et les ajuster entre eux ou sur une pièce
* Positionner, monter les plaques de métal et les assembler par brasage, soudage, clippage, sertissage
* Faire des ajustements et des assemblages de matériaux multiples
* Contrôler la conformité de réalisation de la pièce (taille, symétrie, esthétique, ...)
* Consigner les données d'activité (quantit...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2024-11-23 07:39:40
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Principales activités
Développement RH
o Mener les recrutements sur l'ensemble de son périmètre : participer à la définition des besoins, à la présélection des candidats, au suivi du recrutement et des contrats, au suivi avec la direction financière
o Veiller à la bonne intégration des candidats : parcours d'intégration, notes de nomination, sessions d'intégration
o Contribuer à la consolidation des données RH : revue RH biennale, entretiens annuels
o Suivi des carrières : participer à la gestion de la mobilité interne des candidats, réfléchir avec les managers au renouvellement de leur équipe, suivre les CDD et les intérimaires avec le juriste social
o Participer au déploiement du processus de l'entretien professionnel et en assurer le suivi auprès des managers
o Maintenir la fiabilité des données du SIRH
Administration du personnel
o Suivre l'édition et la signature des contrats de travail
o Numériser les documents et alimenter la base paie collaborative
o Editer les courriers à destination des collaborateurs : attestations, courriers de parrainage
Formation
o Veiller au bon déroulement du plan pour l'ensemble des collaborateurs avec la Responsable Formation
Disciplinaire
o Accompagner le DRH dans tous les dossiers disciplinaires, en lien avec la Direction des relations sociales
Projets RH
o Être en veille auprès des écoles cible pour le sourcing externe (partenariats, actions ciblées)
o Être le référent recrutement Handicap: mise en œuvre et animation du plan d'action, suivi des actions TH dans l'entreprise, veille interne et externe
o Constituer et faire vivre un vivier (profils créatifs, bureau d'études, atelier, suivi des anciens stagiaires, CDD)
o Participer aux projets menés par la Division
Profil du candidat
Formation supérieure Bac+5, expérience minimum de 5 ans en entreprise en environnement exigeant et multi interlocuteurs
Bonne connaissance de la législation du travail
Rigueur, organisation, méthode
Capacité d'analyse, de formalisation, structure et esprit de synthèse
Sens de l'écoute et qualités relationnelles
Aisance avec les outils informatiques et maîtrise de l'anglais
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2024-11-23 07:39:39
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La tannerie de Vivoin, au sein de laquelle nous recrutons notre animateur qualité, est spécialisée dans les cuirs exotiques (crocodile, lézard).
Située près du Mans dans la Sarthe, elle regroupe près de 140 salariés.
Les objectifs et enjeux:
L'animateur Qualité assure, sous la responsabilité du responsable de secteur, le
déploiement et l'animation de la démarche qualité au sein de l'atelier.
Il met en place l'ensemble des outils qualité en collaboration avec les artisans, assure la
formation nécessaire.
Il vérifie l'application et le respect de ces outils.
Il contribue à l'atteinte des objectifs qualité du secteur et à la résolution des problèmes
rencontrés.
Responsabilités / Missions
- Participe au sein de l'atelier à la sensibilisation et à la formation des artisans aux exigences
clients,
- Met en place dans son périmètre les outils élaborés au niveau de la tannerie pour la
gestion de la qualité : modes opératoires, fiche de suivi, fiche de contrôle, etc.
- Assure que les informations et supports nécessaires à l'atteinte des objectifs qualité sont
disponibles à chaque poste et actualisés selon le besoin ; est à ce titre le garant de la mise
en place de la documentation qualité nécessaire (GED),
- Veille tout au long du process à la conformité des peaux aux exigences client.
En cas de
non-conformité, s'assure que les écarts sont pris en compte et que les actions correctives
sont réalisées,
- Assure, au travers d'audits terrains, que les recettes, modes opératoires, bonnes
pratiques sont bien appliquées et respectées ; le cas échéant, il propose des actions
d'amélioration des outils en place,
- Participe, avec l'ensemble des acteurs de la tannerie, aux groupes de résolution de
problème ; prend en charge pour son secteur les analyses, vérifications et actions
correctives à mettre en oeuvre.
- Contribue à l'identification des indicateurs qualité de l'atelier et assure ensuite leur mise
à jour et diffusion auprès des équipes.
Compétences / Profil :
Formation en qualité/performances industrielles
Niveau Bac +2
Rigueur, Méthodologie et Organisation
Capable de travailler en autonomie tout en collaborant avec les différents services
(artisans, managers, supports techniques)
Agilité
Bon relationnel car nécessaire de travailler en lien avec les équipes
Appétences vis-à-vis du milieu de la production, de la technique et du terrain
Maîtrise des outils qualité : statistiques, mesure, méthode de résolution de problèmes
(MRP)
Aptitude à se conformer aux objectifs de la production
Méthode
Sens de la pédagogie, capacités rédactionnelles et de communication
La connaissance du métier et de la matière, en particulier l'aval serait un plus
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Type: Permanent Location: VIVOIN, FR-PDL
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2024-11-23 07:39:38
-
Présentation de la Compagnie des Arts de la Table et de l'Email :
Depuis la création en 1984 de son premier service de table, Hermès est devenu un acteur référent du secteur des Arts de la Table, reconnu pour la créativité et l'extrême qualité de ses collections.
Fort de ce positionnement et par l'excellence de son savoir-faire, la Compagnie des Arts de la Table et de l'Email (CATE) s'est affirmée comme un site d'expertise artisanale et d'innovation dans le domaine de la décoration sur porcelaine, depuis la création de cet atelier en 1990.
En 2009, ce savoir-faire a été étendu à d'autres supports et d'autres techniques, tels que l'émaillage, destinés à accompagner les besoins du métier Accessoires de mode Hermès pour la fabrication de ses bracelets en émail.
Afin de répondre aux défis de création et d'innovation qui sont les siens, ainsi qu'à un contexte de croissance, la Compagnie des Arts de la Table et de l'Email entend développer un modèle industriel et managérial orienté vers l'excellence opérationnelle et le développement durable en y associant l'ensemble de ses collaborateurs.
Le site, situé en Dordogne, compte plus de 200 salariés.
Positionnement et dimension du poste :
Vous êtes rattaché au Responsable production et gérez le fonctionnement de votre équipe sur l'ensemble des aspects, pour tenir les ambitions de Sécurité, Qualité, Délais, Coûts, Personnels et Environnement sur son flux de production.
Vos missions vous amèneront à des interactions constantes avec les Responsables Techniques, l'ordonnancement, le service HSE, le Service Qualité et Amélioration Continue, le Service Supply Chain, le Développement technique et le Service Ressources Humaines.
Vous soutiendrez la forte croissance de notre site et celle d'Hermès Maison, stimulée par la richesse de nos collections ainsi que la créativité et la technicité de nos décors.
Mission générale :
Vous êtes responsable de l'animation de votre équipe et de l'atteinte des résultats opérationnels de votre atelier sur les aspects Sécurité, Qualité, Volume produit, Efficience, Délai de livraison, Personnels et Environnement.
Vous encadrez votre équipe en horaire de journée ou en horaire d'équipe alternée sur un flux allant de l'émission de l'ordre de fabrication jusqu'à la mise en boîte orange de nos produits.
Vous collaborez avec le responsable technique qui vous accompagne dans le traitement des questions de formation, d'amélioration continue et d'expertise de son atelier et de développement de nouveautés
Pour remplir votre mission, vous vous appuyez sur les ressources mises à votre disposition par les départements support (Supply Chain, Qualité, Maintenance et HSE).
Vous travaillez avec le service Ressources humaines pour les recrutements, l'intégration des nouveaux et la gestion de votre équipe.
Les enjeux résident dans votre capacité à coordonner votre équipe pour respecter des livraisons aux...
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Type: Permanent Location: NONTRON, FR-NAQ
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2024-11-23 07:39:38
-
Présentation de la Compagnie des Arts de la Table et de l'Email :
Depuis la création en 1984 de son premier service de table, Hermès est devenu un acteur référent du secteur des Arts de la Table, reconnu pour la créativité et l'extrême qualité de ses collections.
Fort de ce positionnement et par l'excellence de son savoir-faire, la Compagnie des Arts de la Table et de l'Email (CATE) s'est affirmée comme un site d'expertise artisanale et d'innovation dans le domaine de la décoration sur porcelaine, depuis la création de cet atelier en 1990.
En 2009, ce savoir-faire a été étendu à d'autres supports et d'autres techniques, tels que l'émaillage, destinés à accompagner les besoins du métier Accessoires de mode Hermès pour la fabrication de ses bracelets en émail.
Afin de répondre aux défis de création et d'innovation qui sont les siens, ainsi qu'à un contexte de croissance, la Compagnie des Arts de la Table et de l'Email entend développer un modèle industriel et managérial orienté vers l'excellence opérationnelle et le développement durable en y associant l'ensemble de ses collaborateurs.
Le site, situé en Dordogne, compte plus de 200 salariés.
Positionnement :
Au sein de l'atelier décoration, vous rapportez au Responsable d'Atelier.
Vous participerez à la forte croissance de notre site et celle d'Hermès Maison, stimulée par la richesse de nos collections ainsi que la créativité et la technicité de nos décors.
Missions générales et principales activités :
Vous aurez pour mission principale de préparer les Ordres de Fabrication et de les distribuer aux artisans.
Dans ce cadre : => vous prélevez les composants dans les stocks en respectant les procédures
* vous les associez rigoureusement à l'ordre de fabrication
* vous les distribuez nominativement aux artisans
Une formation en interne est assurée par l'entreprise.
Cette présentation des principales activités est non exhaustive et peut être évolutive.
Compétences techniques et comportementales :
Vous devrez :
* vous approprier la diversité des décors et de leurs composants
* Etre à l'aise dans la réalisation d'opérations manuelles et de manutentions.
* Respecter les consignes et accepter les conseils pour se corriger tout au long de votre mission
* Porter des charges et travailler en station debout
* Etre précautionneux dans la manipulation de nos produits, méthodique et organisé
* Réactif pour assurer la livraison des pièces finies aux autres secteurs
* Etre autonome tout en appréciant le travail en équipe
* Etre à l'écoute et respectueux des conseils.
Vous mettrez en œuvre quotidiennement la politique HSE et respecterez les règles de sécurité, sureté et environnement.
Profil
Débutant accepté avec une appétence pour le travail manuel ou connaissance en préparation de commandes.
Vous êtes minutieux(-euse), soigneux(-euse), curieux et dynamique.
Vous serez...
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Type: Permanent Location: NONTRON, FR-NAQ
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2024-11-23 07:39:37
-
MISSION GENERALE
Hermès Bijouterie, division d'Hermès Sellier, crée, développe et produit des bijoux en métaux précieux, de la bijouterie argent aux pièces de haute joaillerie en or et diamants.
Rattaché(e) au Directeur du contrôle de gestion, l'assistant(e) de gestion a pour mission le contrôle des factures en provenance des fournisseurs en charge de la fabrication des collections de la division Bijouterie, dans le but de garantir la fluidité du traitement des factures et leur règlement dans les délais.
Détail des missions :
* Rapprochement des factures et des réceptions de produits finis, de prototypes ou de matières.
* Gestion des litiges avec les fournisseurs
* Gestion des règlements avec les équipes comptables Hermès Services Groupe, relais d'information au sein des équipes Finance, Achats, Supply chain et Développement
* Mise en place d'un suivi régulier avec les fournisseurs sur la situation des paiements, la gestion des avoirs et les éventuels litiges
* Etablissement de reportings concernant les délais de règlement et indicateurs
* Participation à l'amélioration continue du process Contrôle factures
PROFIL
Issu(e) d'une formation type BTS Comptabilité/Gestion, vous avez une expérience de 2 ans en comptabilité fournisseurs.
Savoir-faire et aptitudes professionnelles :
* Maîtrise des mécanismes comptables
* Appétence pour le milieu bijoutier
* Maîtrise des outils informatiques, en particulier d'Excel (reporting, recherche V)
* Sens de la confidentialité
* Rigueur, méthode et organisation
* Qualités relationnelles, bonne communication
* Capacité à travailler en équipe
Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 20 000 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Quinze métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans plus de 300 magasins dans le monde.
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2024-11-23 07:39:36
-
Assist Department Manager in planning, organizing, staffing, training and directing Grocery Department associates;
perform production and customer service functions; maximize store sales and profits safely and ethically in
accordance with policies and procedures.
Demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion and safety.From one tiny Cincinnati grocery store more than a century ago, we've grown into what today is the nation's largest grocer with nearly 2,800 stores in 35 states operating under 28 different names.
As America's grocer, we take pride in bringing diverse teams with a passion for food and people together with one common purpose: To Feed the Human Spirit.
With a history of innovation, we work tirelessly to create amazing experiences for our customers, communities AND each other, with food at the heart of it all.
Here, people matter.
That's why we strive to provide the ingredients you need to create your own recipe for success at work and in life.
We help feed your future by providing the value and care you need to grow.
If you're caring, purpose-driven and hungry to learn, your potential is unlimited.
Whether you're seeking a part-time position or a new career path, we've got a fresh opportunity for you.
Apply today to become part of our Kroger family!Minimum
* Willing to be flexible and work mornings, afternoons, evenings, nights as the work demands.
* Willing and available to work weekends and holidays as needed.
* Effective written and oral communication skills.
* Ability to make intelligent decisions quickly
* Able to tactfully and calmly handle stressful situations and make a positive impression on associates and customers.
* Possess abilities and skills for effective production, merchandising and customer services related to sale of merchandise.
* Understanding of all key components of department operations (i.e.
Managing people, merchandising, computer assisted ordering, inventory management, shrink control, customer services, labor scheduling, expense control, etc.)
* Knowledge of applicable laws and regulations related to employment practices, OSHA compliance, etc.
* Qualified and able to operate power machinery and work with various job tools, (power jacks, box cutters, label guns, balers, compactors, etc.).
Desired
* Grocery retail work experience and/or backup manager experience.
* Past work record reflects dependability and integrity.
* Assist the Department Manager in organizing work, filling department staffing needs as authorized by store
management, and training and scheduling associates so that customers are consistently provided with prompt
courteous service.
* Respond appropriately to customer or associate comments, complaints, requests, accidents and questions.
Be
prompt, tactful, calm, courteous and professional in all interactions.
* Use Computer Assisted Ordering (CAO) to ...
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Type: Permanent Location: Westerville, US-OH
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2024-11-23 07:39:36
-
Hermès is looking for a bilingual customer advisor, bilingual in Dutch and English for its European e-commerce entity and customer relation center.
Who are we?
The European e-commerce entity is responsible for the online distribution of Hermès products in 17 European countries, as well as the customer service for European stores.
The Hermès Distribution Europe team currently consists of more than 70 people divided into five teams: e-Retail Merchandising, Finance and Projects, Traffic Acquisition and Data Performance, HR, and e-Retail Management.
Within the e-Retail Department, you will work in one of the front office teams made up of 50 client service enthusiasts who operate on two levels:
* Management from A to Z of the relationship with our European e-commerce customers.
Single point of contact for end customers wishing to contact European stores.
What will your mission be?
As an ambassador for Hermès, you will be entirely dedicated to the satisfaction of the end customers of our House, both in e-commerce and retail.
You will join a multicultural team and particularly the one in charge of Northern European countries (UK, Benelux, Nordics).
Our human-sized environment favors a close-knit management, based on collaborative work, team spirit, and mutual support.
What will your daily life look like?
In a multilingual and multitasking context, you will be the single point of contact of our customers.
Your main missions will be the following:
1/ Follow-up from A to Z of interactions with our European e-commerce customers
* Receive, analyze, green-light, and follow up on European e-commence orders until they are received.
* Interact by phone, e-mail, and chat with e-commerce customers, advise them, develop sales.
* Make outgoing calls in order to have a proactive approach towards certain clients of the House, in a spirit of service.
* Be a driving force behind any initiative aimed at improving the e-commerce customer experience.
2/ Single point of contact for end customers wishing to contact European stores
* Handle inbound calls for stores:
+ Assist our customers contacting our stores, guide them, and offer them a qualitative and seamless omnichannel experience.
+ Ensure, as a point of contact, the quality of the relationship with our clients, but also with our stores, in a spirit of service.
* Provide most extensive product information to customers (characteristics, availability, reservations, and so on), or any other useful information, communicate on procedures (purchases, returns, exchanges), and ensure follow-up with the store concerned.
Is this job for you?
* Empathetic and kind, you have a strong sense of service, and put customers at the heart of your concerns.
Keen on tailor-made solutions, you have strong interpersonal skills, and excellent oral and writing skills in Dutch and English.
* Assertive, you have a capacity of analysis, autonomy, very good stress ...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2024-11-23 07:39:35
-
Division or Field Office:
Service & Experience Technology Division
Department of Position: Claims Tech Department
Work from:
Corporate Office in Erie, Pa Salary Range:
$119,900.00-$150,000.00
*
salary range is for thislevel and may vary based on actual level of role hired for
Position Summary
SENIOR IT ANALYST
Erie Indemnity Company d/b/a Erie Insurance seeks a Senior IT Analyst in Erie, PA, responsible for driving transformational change involving complex new business or technical processes.
Duties may be performed involving one or more of the following disciplines: Business, Data, Business Intelligence, Security, Quality, User Experience, and/or Production Control.
Specific duties include: (i) development and introduction of new vendor partners or providers and introduction of new technology; (ii) implement changes that will impact a significant number of stakeholders across the organization and will present challenges in complexity or deadlines; (iii) support software delivery of strategic platforms and IT System; (iv) collaborate with others across the business and IT, at all levels, to strengthen team and develop industry leading technology solutions (v) analyze the highest level and most complex business, technical process, system and/or technical problems; (vi) conduct research, generate comparisons, draw conclusions, make recommendations and validate solutions to effect transformational change; (vii) ensure actions are aligned to enterprise strategies; (viii) provide insight to assist in business or technical direction (ix) serve as a discipline lead and participate in steering committees; (x) collaborate across multiple teams to drive analysis management processes (i.e., business, quality, experience, system); (xi) provide practice, discipline and technical guidance; (xii) develop and maintain relationships with other practice owners and discipline leads to ensure consistency; (xiii) participate in the execution and implementation of solutions; and (xiv) effectively communicate with customers, team members or other stakeholders to ensure successful outcomes.
This position is located in Erie, PA, and offers a maximum of 52 remote (within the U.S.) workdays per year.
Apply at: https://www.erieinsurance.com/careers/
Qualifications
Must possess a bachelor's degree (or foreign equivalent) in Computer Science, Computer Engineering, Information Technology, Management Information Systems, or Business with a Computer Science concentration, plus five (5) years of experience in a Senior IT Analyst, IT Analyst, Programmer Analyst, Senior Business Analyst, Senior Associate Software Engineering or Senior Analyst role.
Alternative requirements: an associate's degree (or foreign equivalent) in Computer Science, Computer Engineering, Information Technology, Management Information Systems, or Business with a Computer Science concentration, plus seven (7) years of experience in a Senior IT Analyst, IT Analyst, Programmer Analyst, Senior Busines...
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Type: Permanent Location: Erie, US-PA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2024-11-23 07:39:34
-
Division or Field Office:
Knoxville Claims Office
Department of Position: Claims Department
Work from:
Home in TN Salary Range:
$60,677.00-$96,925.00
*
salary range is for thislevel and may vary based on actual level of role hired for
*This range represents a national range and the actual salary will depend on several factors including the scope and complexity of the role and the skills, education, training, credentials, location, and experience of an applicant, as well as level of role for which the successful candidate is hired.Position may be eligible for an annual bonus payment.
At Erie Insurance, you're not just part of a Fortune 500 company; you're also a valued member of a diverse and inclusive team that includes more than 6,000 employees and over 13,000 independent agencies.
Our Employees work in the Home Office complex located in Erie, PA, and in our Field Offices that span 12 states and the District of Columbia.
Benefits That Go Beyond The Basics
We strive to be Above all in Service® to our customers-and to our employees.
That's why Erie Insurance offers you an exceptional benefits package, including:
* Premier health, prescription, dental, and vision benefits for you and your dependents.Coverage begins your first day of work.
* Low contributions to medical and prescription premiums.We currently pay up to 97% of employees' monthly premium costs.
* Pension.We are one of only 13 Fortune 500 companies to offer a traditional pension plan.
Full-time employees are vested after five years of service.
* 401(k) with up to 4% contribution match.The 401(k) is offered in addition to the pension.
* Paid time off.Paid vacation, personal days, sick days, bereavement days and parental leave.
* Career development.Including a tuition reimbursement program for higher education and industry designations.
Additional benefits that include company-paid basic life insurance; short-and long-term disability insurance; orthodontic coverage for children and adults; adoption assistance; fertility and infertility coverage; well-being programs; paid volunteer hours for service to your community; and dollar-for-dollar matching of your charitable gifts each year.
Duties and Responsibilities
* Arranges to inspect vehicles, driving to site of accident/damage within assigned territory or others if required.Photographs damaged areas, writes estimates, determines rental need and controls those costs according to company guidelines.
* Negotiates repair costs, establishes value, settles total losses and handles disposal of salvage.
* Distinguishes cause of damage for appropriate policy coverage.
* Issues settlement checks and keeps appropriate records.
* Responds to Policyholders and claimants complaints stemming from original adjustment.
* Establishes rapport with Agents and claims adjusters.
* At the request of Underwriting, evaluates antique and classic cars for coverage value.
* Attends appr...
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Type: Permanent Location: Covington, US-TN
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2024-11-23 07:39:34
-
Division or Field Office:
Illinois Branch Office
Department of Position: Claims Department
Work from:
Remote Salary Range:
$48,371.00-$77,269.00
*
salary range is for thislevel and may vary based on actual level of role hired for
*This range represents a national range and the actual salary will depend on several factors including the scope and complexity of the role and the skills, education, training, credentials, location, and experience of an applicant, as well as level of role for which the successful candidate is hired.Position may be eligible for an annual bonus payment.
This position will be posted until December 27, 2024.
Candidates will be notified next steps in the interviewing process in early January 2025.
The target start date for the training program is in April 2025.
* This is a remote/work from home position and a company car will be provided to Property Adjusters once they successfully complete the training program
* This position offers challenging work, excellent pay, an exceptional work environment, and a comprehensive Total Rewards package.
* Successful candidatewill be required to live and work in Madison, St.
Clair, Bond, Washington, Jefferson Countyor surrounding areas.
Who should apply?
* We are seeking a diverse slate of exceptional candidates who share our passion for providing exceptional service.
* We are looking for individuals that work well under pressure, can work independently, and individuals that are looking for a comprehensive training program and learning environment.
How the program works:
* The 16-week training program will require multiple weeks of training in Erie, PA, which will prepare you for immediate success as a Property Adjuster.
* The Smart Start class of Property Adjuster Trainees will consist of both classroom and hands-on training activities in the ERIE Technical Learning Center (in Erie, PA), where individuals will learn ERIE's property estimating platform.
* Trainees will be provided with field experiences and opportunities to learn about workflows within their branch office and apply what they have learned to claims that they handle alongside their mentors and supervisors.
* This program gives interested individuals comprehensive training to successfully prepare them for the Property Adjuster role.
Additional program details, expectations, and timing will be discussed during the interview process.
At Erie Insurance, you're not just part of a Fortune 500 company; you're also a valued member of a diverse and inclusive team that includes more than 6,000 employees and over 13,000 independent agencies.
Our Employees work in the Home Office complex located in Erie, PA, and in our Field Offices that span 12 states and the District of Columbia.
Benefits That Go Beyond The Basics
We strive to be Above all in Service® to our customers-and to our employees.
That's why Erie Insurance offers you an exceptional benefits package, including:
* ...
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Type: Permanent Location: Edwardsville, US-IL
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2024-11-23 07:39:33
-
Division or Field Office:
Raleigh Branch Office
Department of Position: Claims Department
Work from:
Remote Salary Range:
$48,371.00-$77,269.00
*
salary range is for thislevel and may vary based on actual level of role hired for
*This range represents a national range and the actual salary will depend on several factors including the scope and complexity of the role and the skills, education, training, credentials, location, and experience of an applicant, as well as level of role for which the successful candidate is hired.Position may be eligible for an annual bonus payment.
This position will be posted until December 27, 2024.
Candidates will be notified next steps in the interviewing process in early January 2025.
The target start date for the training program is in April 2025.
* This is a remote/work from home position and a company car will be provided to Property Adjusters once they successfully complete the training program
* This position offers challenging work, excellent pay, an exceptional work environment, and a comprehensive Total Rewards package.
* Successful candidatewill be required to live and work in Wake Countyor surrounding areas.
Who should apply?
* We are seeking a diverse slate of exceptional candidates who share our passion for providing exceptional service.
* We are looking for individuals that work well under pressure, can work independently, and individuals that are looking for a comprehensive training program and learning environment.
How the program works:
* The 16-week training program will require multiple weeks of training in Erie, PA, which will prepare you for immediate success as a Property Adjuster.
* The Smart Start class of Property Adjuster Trainees will consist of both classroom and hands-on training activities in the ERIE Technical Learning Center (in Erie, PA), where individuals will learn ERIE's property estimating platform.
* Trainees will be provided with field experiences and opportunities to learn about workflows within their branch office and apply what they have learned to claims that they handle alongside their mentors and supervisors.
* This program gives interested individuals comprehensive training to successfully prepare them for the Property Adjuster role.
Additional program details, expectations, and timing will be discussed during the interview process.
At Erie Insurance, you're not just part of a Fortune 500 company; you're also a valued member of a diverse and inclusive team that includes more than 6,000 employees and over 13,000 independent agencies.
Our Employees work in the Home Office complex located in Erie, PA, and in our Field Offices that span 12 states and the District of Columbia.
Benefits That Go Beyond The Basics
We strive to be Above all in Service® to our customers-and to our employees.
That's why Erie Insurance offers you an exceptional benefits package, including:
* Premier health, prescription, dental, and vi...
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Type: Permanent Location: Raleigh, US-NC
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2024-11-23 07:39:32
-
Division or Field Office:
Richmond Branch Office
Department of Position: Claims Department
Work from:
Remote Salary Range:
$48,371.00-$77,269.00
*
salary range is for thislevel and may vary based on actual level of role hired for
*This range represents a national range and the actual salary will depend on several factors including the scope and complexity of the role and the skills, education, training, credentials, location, and experience of an applicant, as well as level of role for which the successful candidate is hired.Position may be eligible for an annual bonus payment.
This position will be posted until December 27, 2024.
Candidates will be notified next steps in the interviewing process in early January 2025.
The target start date for the training program is in April 2025.
* This is a remote/work from home position and a company car will be provided to Property Adjusters once they successfully complete the training program
* This position offers challenging work, excellent pay, an exceptional work environment, and a comprehensive Total Rewards package.
* Successful candidatewill be required to live and work in Fairfaxor surrounding areas in Northern VA.
Who should apply?
* We are seeking a diverse slate of exceptional candidates who share our passion for providing exceptional service.
* We are looking for individuals that work well under pressure, can work independently, and individuals that are looking for a comprehensive training program and learning environment.
How the program works:
* The 16-week training program will require multiple weeks of training in Erie, PA, which will prepare you for immediate success as a Property Adjuster.
* The Smart Start class of Property Adjuster Trainees will consist of both classroom and hands-on training activities in the ERIE Technical Learning Center (in Erie, PA), where individuals will learn ERIE's property estimating platform.
* Trainees will be provided with field experiences and opportunities to learn about workflows within their branch office and apply what they have learned to claims that they handle alongside their mentors and supervisors.
* This program gives interested individuals comprehensive training to successfully prepare them for the Property Adjuster role.
Additional program details, expectations, and timing will be discussed during the interview process.
At Erie Insurance, you're not just part of a Fortune 500 company; you're also a valued member of a diverse and inclusive team that includes more than 6,000 employees and over 13,000 independent agencies.
Our Employees work in the Home Office complex located in Erie, PA, and in our Field Offices that span 12 states and the District of Columbia.
Benefits That Go Beyond The Basics
We strive to be Above all in Service® to our customers-and to our employees.
That's why Erie Insurance offers you an exceptional benefits package, including:
* Premier health, prescription, de...
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Type: Permanent Location: Fairfax, US-VA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2024-11-23 07:39:32
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Le Pôle Qualité Matières d'Hermès Maroquinerie-Sellerie est un service transverse, qui intervient à la fois auprès des sites de production et des fournisseurs, pour garantir le plus haut niveau de qualité des matières utilisées dans la confection de pièces de maroquinerie et de selles.
Le Pôle Qualité Matières a pour rôle d'assurer la qualité des cuirs, textiles et composants techniques en vie série.
Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir de Mars 2025 .
Basé à Pantin (Accessible Métro Ligne 5 et RER)
Principales missions
* Support à l'analyse et traitement des non-conformités en utilisant des outils 8D, 5P, Ishikawa
* Support de RQ pour les analyses et sécurisation des articles lors des alertes
* Accompagner les fournisseurs dans les analyses de risques dans le cadre d'un changement
* Suivi des plans de progrès pour améliorer la performance qualité
* Mise en place et suivi des outils qualité chez nos partenaires
* Participation au déploiement de l'assurance qualité fournisseur
* Suivi des inventaires de l'équipe qualité
Profil du candidat
* Etudiant en Ecole d'Ingénieur type Bac +5 avec une spécialisation en cuir, mécanique ou matériaux
* Être curieux avec de grandes capacités d'analyse et de rigueur
* Être pédagogue et à l'écoute
* Être un bon communicant, avec un sens du détail et une sensibilité matière t
* Être pragmatique
* Être attiré par le terrain
* Être doté de connaissances en programmation / VBA serait un plus
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 20 000 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Quinze métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans plus de 300 magasins dans le monde.
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2024-11-23 07:39:31
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Division or Field Office:
Indiana Branch Office
Department of Position: Claims Department
Work from:
Remote Salary Range:
$48,371.00-$77,269.00
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salary range is for thislevel and may vary based on actual level of role hired for
*This range represents a national range and the actual salary will depend on several factors including the scope and complexity of the role and the skills, education, training, credentials, location, and experience of an applicant, as well as level of role for which the successful candidate is hired.Position may be eligible for an annual bonus payment.
This position will be posted until December 27, 2024.
Candidates will be notified next steps in the interviewing process in early January 2025.
The target start date for the training program is in April 2025.
* This is a remote/work from home position and a company car will be provided to Property Adjusters once they successfully complete the training program
* This position offers challenging work, excellent pay, an exceptional work environment, and a comprehensive Total Rewards package.
* Successful candidatewill be required to live and work in Evansville, IN or surrounding areas.
Who should apply?
* We are seeking a diverse slate of exceptional candidates who share our passion for providing exceptional service.
* We are looking for individuals that work well under pressure, can work independently, and individuals that are looking for a comprehensive training program and learning environment.
How the program works:
* The 16-week training program will require multiple weeks of training in Erie, PA, which will prepare you for immediate success as a Property Adjuster.
* The Smart Start class of Property Adjuster Trainees will consist of both classroom and hands-on training activities in the ERIE Technical Learning Center (in Erie, PA), where individuals will learn ERIE's property estimating platform.
* Trainees will be provided with field experiences and opportunities to learn about workflows within their branch office and apply what they have learned to claims that they handle alongside their mentors and supervisors.
* This program gives interested individuals comprehensive training to successfully prepare them for the Property Adjuster role.
Additional program details, expectations, and timing will be discussed during the interview process.
At Erie Insurance, you're not just part of a Fortune 500 company; you're also a valued member of a diverse and inclusive team that includes more than 6,000 employees and over 13,000 independent agencies.
Our Employees work in the Home Office complex located in Erie, PA, and in our Field Offices that span 12 states and the District of Columbia.
Benefits That Go Beyond The Basics
We strive to be Above all in Service® to our customers-and to our employees.
That's why Erie Insurance offers you an exceptional benefits package, including:
* Premier health, prescription, dental, an...
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Type: Permanent Location: Evansville, US-IN
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2024-11-23 07:39:30
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Hermès International, Holding du groupe, recherche pour sa Direction Immobilière Groupe un stagiaire énergies et décarbonation.
La Direction Immobilière Groupe pilote les projets neufs et les rénovations de l'ensemble du patrimoine du groupe.
Au total ce sont plus de 430 sites, aux différents métiers, à l'image de la variété des produits fabriqués par la Maison : tanneries, maroquineries, cristallerie, arts de la table, orfèvrerie, textile, chaussures, parfums, mais aussi des magasins, bureaux et centres logistiques.
Rattaché au responsable technique de la Direction Immobilière Groupe, vous travaillerez sur des sujets liés aux énergies et aux consommations des sites du groupe.
Vous aurez l'opportunité d'assister à la réalisation de la stratégie de la Maison sur ces sujets en collaboration avec les membres de la Direction Immobilière Groupe, de la Direction Industrielle, de la Direction du Développement Durable, ainsi que des différents métiers et sites.
Vous aiderez à la collecte, à l'analyse et à la synthèse des données de consommations provenant de chaque site ou Métier, ainsi qu'à l'amélioration des outils de présentation des résultats.
Vous assisterez aussi la direction de l'immobilier responsable sur les problématiques liées à Harmonie, le référentiel de construction responsable de la Maison labélisé par Bureau Veritas.
Vous participerez également à la vie du département en intervenant en parallèle sur d'autres projets, en fonction des priorités de la Direction Immobilière Groupe et de votre appétence pour certains sujets : la construction durable, la technique bâtimentaire, la sobriété énergétique et l'efficacité énergétique.
Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir de Mars 2025 .
Basé à Paris.
Principales missions :
Aider au déploiement de la stratégie de réduction des gaz à effet de serre de la Maison par :
* L'amélioration et le déploiement du monitoring des consommations d'énergie au sein des sites.
* La mise en œuvre des reportings.
* Le suivi des plans d'action.
* Aider à la synthèse des données énergétiques collectées auprès des sites, pour permettre de mesurer et piloter les actions environnementales des Métiers et pour participer à la rédaction du rapport extra-financier.
* Faire évoluer les outils existants et optimiser le process de collecte des données énergétiques [càd aider à la mise à jour les logiciels en fonction des besoins de la Maison, simplifier le process actuel, alléger la collecte d'information, la vérification et la manipulation de fichiers].
* Participer aux réunions d'animation.
Mais aussi :
* Participer à la conception et à la mise en œuvre de solutions visant à réduire l'empreinte carbone des projets de construction.
* Proposer des alternatives énergétiques durables et des technologies innovantes.
* Étudier les possibilités d'intégra...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2024-11-23 07:39:30
