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Responsable Développement Cuir - Hermès Maroquinerie-Sellerie (H/F)
Contrat : CDI
Localisation : Pantin - Des déplacements fréquents sont prévus en tanneries et auprès de nos partenaires/sites
Date de début : Dès que possible
Société :
Hermès Maroquinerie-Sellerie, métier historique de la Maison Hermès, développe des objets adaptés à tous les moments de la vie.
Ces créations sont à la rencontre des matières sélectionnées avec exigence et des mains habiles des artisans selliers-maroquiniers.
Elles sont le fruit d'un travail collaboratif, ayant pour finalité la création d'objets durables, légers et fonctionnels suscitant la rêverie.
Mission générale :
Au sein de la Direction du Développement et de l'Innovation Matières, et rattaché au Directeur du Développement Matières, vos objectifs sont de :
• Faire fructifier le portefeuille de cuirs des collections de la Maison Hermès et d'animer les développements.
Veillez à être en contact étroit tant avec le studio et les équipes de collection que des équipes du pôle artisanal (achats, bureau matières, qualité).
• Nourrir les inspirations de la collection et de la création en mettant en avant les savoir-faire de nos partenaires tanneurs.
Animer l'offre matière, pour répondre aux besoins de foisonnement créatif.
• Etre garant de l'excellence Hermès dans le déploiement du périmètre, assurer une veille active de votre secteur d'activité (amont et aval), lancer des essais et mettre au point les nouvelles matières dans le respect des standards de la Maison et défendre leur place dans l'offre.
• Etre responsable du pilotage et de la gestion des développements jusqu'à la phase d'industrialisation par les équipes du bureau matières, pour s'assurer de leur répétabilité et ensuite donner l'autonomie aux équipes de production tout en restant le référent matière.
Principales responsabilités :
1.
Pilotage des projets de développement matière
• Définir le brief avec les équipes métiers (studio, collection et commercial)
• Etablir le planning de développement du projet jusqu'à la phase d'industrialisation et vous coordonner/informer les équipes matière de l'avancement et des modifications de planning
• Piloter le développement et la mise au point et coordonner les acteurs, du premier essai jusqu'à la mise en œuvre de l'industrialisation par le bureau des matières; réalisation des essais de montage avec le bureau d'études et le bureau des matières
• Accompagner la phase de préproduction auprès des sites de coupe, fabrication et des équipes techniques et qualité en lien avec le bureau des matières
• Communiquer régulièrement sur l'avancement des développements (les freins, les succès et les opportunités)
• Livrer le projet au niveau de la qualité attendue
2.
Animation de l'offre matière
• Animer l'offre matière en collaboration avec les équipes de la collection/création afin de s'assurer de la vis...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-24 08:42:56
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The Team:
The Hermès Beverly Hills Flagship Boutique opened in 1972 and focuses on providing extraordinary service to clients as a part of the Western Region.
This position will report to the Operations Director and will work collaboratively with the sales team and selling support teams to support the client experience in a fast paced, luxury environment.
The Opportunity:
The Cashier provides clerical support for front of house operations in the Hermès boutique.
The Cashier is responsible for processing and ensuring the accuracy of all transactions (including receptions, CRM, SKUs, monetary payment and client verification) and the administration support of after sales services when needed.
Partners with management team on POS decisions.
The Cashier is responsible for supporting all cashiering and POS activities based on the specific needs and providing the most memorable customer journey during the final boutique experience.
All other duties as assigned by the supervisor.
About the Role:
* Accurately record point of sales transaction at the register: processing sales, sends, repairs, assist in preparation of opening and closing procedures with management.
* Consistently provide high levels of service to our clients within the Hermès standard of service: prompt and friendly greeting, offer to assist and answer questions, and assistance with wrapping and packaging at point of sale.
* Support the Sales Team to serve clients by providing cashier service and support as required.
* Process payment transactions such as cash, credit card, and other applicable forms with a high level of compliance and accuracy.
* Process multiple types of transactional requests such as returns, exchanges, refunds, and tax refunds according to the company policies and guidelines.
* Reconciliation of daily transactions with cash and other forms of balances, ensuring adequate cash flow in counters, verifying the amounts at the beginning and end of shifts.
* Input transaction and client information on the system and invoices accurately.
* Assist in preparing daily cashier report.
* Answer phones in a timely manner and exhibit friendly and appropriate customer service.
* Support general store operations and other ad hoc duties as assigned.
* Promote teamwork and work closely with the store team.
Supervisory Responsibility:
* NO
Budget Responsibility:
* NO
Decision Making Responsibility:
* NO
About You:
* 1 year retail experience, in a luxury environment preferred.
* Strong communication skills.
* Knowledge of operating cash register or point-of-sale terminal.
* Good numerical sense, detail-oriented, high levels of integrity, and meticulous in payment handling
* Cash handling experience strongly preferred.
* Customer service oriented.
* Ability to multi-task.
* Detail oriented.
* Strong organizational skills.
* Computer skills: Microsoft Office.
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Type: Permanent Location: Beverly Hls, US-CA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-24 08:42:55
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MAIN RESPONSIBILITIES:
Back Office Customer Service Management
Management and follow-up of Customer Services
* Contribute to your team's effort in managing services to customers (customer contact and complaints handling, follow-up in relevant store IT tools, etc.)
* Ensure follow-up for all customer services (customer requests, special and personalized orders, reservations and wishes, remote sales, Repair requests) by setting up follow-up routines in the schedules of your team.
* Be a real partner to sales team to optimize and simplify the back-office follow-up of those services
Performance follow-up and continuous improvement on Customer Services
Be responsible for the business performance of all service-related operations:
* Monitor conversion rates and average durations for reservations and customer requests
* Monitor lead times at each relevant step of the aftersales & repair lifecycle
* Challenge the recourse to the customer request service by salespeople when relevant, in order to push sales for products available in store
Internal Control and Procedures
Till controls
* Support on morning store opening (till opening, key checks etc)
* Supervise till closing with sales teams and/or cashiers after the store has been closed
* Be responsible for accurate till controls and cash remittances (to the safe, to the bank)
* Review and comment all relevant reports related to till operations in the dedicated internal tool (discounts & forced prices, cancelled sales)
Compliance and knowledge of internal procedures
* Manage the store archiving for relevant documents, following the local and Group internal control rules
* Support sales teams towards a perfectly accurate use of their digital tools and be the store's key user on Service-related processes: train newcomers on processes & tools, communicate new features and/or procedures.
* Be responsible for the application of procedures related to internal control and health & safety
Store Administration
HR & Store Team Administration
* Manage the staff rosters to optimize sales floor coverage, taking into consideration overtime, paid leave, sick leave, accidents etc.
* Coordinate with external agencies to plan external / temporary staff
* Manage and / or organize internal communication: information dispatch, notes, organization chart or contact list updates, etc.
Store orders
* Oversee the allocation of staff uniforms: fitting, order, alterations, dry cleaning, spare uniforms
* Oversee the supply of office stationeries, food & beverage and other relevant tools, coordinate with suppliers, control delivery and invoicing
Maintenance & Security
* Be responsible for store day-to-day maintenance (lighting, cleaning, access, security...): coordinate with suppliers and Head Office, ensure timely interventions, control the quality
* Manage internal and external security agents
Stock Management
Stock Con...
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Type: Permanent Location: Singapore, SG-01
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-24 08:42:54
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Main Responsibilities:
* Responsible for all the daily store operational duties
* Responsible for all sales activities related to selected metiers (product categories)
* Delivers exceptional client service and maintains a pleasant shopping environment consistent with our brand image
* Establish and maintain relationships with all clients
* Keep clients informed on new products or services, changes, etc.
* Identifies and handles client enquiries and concerns
* Executes sales plans and participates in in-store animations and communications events
* Communicates feedback gathered through in-store activities to store management
* Other duties as assigned
Requirements and Capabilities:
* At least 3 years of relevant experience in high-end fashion, luxury industry or in similar capacity
* Strong communication skills
* Fluent in English, other languages are a plus
* A team player who embodies the values of the House
* Positive attitude, energetic, and strong work ethic
* Service-oriented and enjoys genuine connections with clients
* Able to work in a rapid retail environment
* Computer skills and mobile device skills required
A creator, artisan and seller of high-quality objects since 1837, Hermès is an independent, family-owned French house that employs nearly 25,185 people worldwide.
Driven by its permanent entrepreneurial spirit and consistently high standards, Hermès cultivates the freedom and autonomy of each individual through responsible management.
The company perpetuates the transmission of exceptional know-how through strong territorial anchoring that respects people and resources.
Sixteen artisanal métiers feed the creativity of the house, whose collections are presented in over 300 stores around the world.
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Type: Permanent Location: Singapore, SG-01
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-24 08:42:54
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The Team:
The Hermès Beverly Hills Flagship Boutique opened in 1972 and focuses on providing extraordinary service to clients as a part of the Western Region.
This position will report to the Operations Manager and will work collaboratively with the sales team and selling support teams to support the client experience in a fast-paced, luxury environment.
The Opportunity:
The Selling and Service Assistant (SSA) provides clerical support for both front and back of house operations in the Hermès boutique.
The SSA is responsible for processing and ensuring the accuracy of all transactions (including receptions, CRM, SKUs, monetary payment and client verification) and the administration support of after sales services when needed.
Partners with management team on POS decisions.
All other duties as assigned by the supervisor.
About the Role:
* Accurately record point of sales transaction at the register: processing sales, sends, repairs, assist in preparation of opening and closing procedures with management.
* Consistently provide high levels of service to our clients within the Hermès standard of service: prompt and friendly greeting, offer to assist and answer questions, and assistance with wrapping and packaging at point of sale.
* Support of sales team with selling process: hanging merchandising, returning merchandise to floor, retrieving stock, physical preparation of stock room.
* Organize and prioritize workstation and selling floor to support the sales effort: ensure all items (bags, boxes, notecards, ribbon, POS station and the like) are stocked at all times, maintain selling floor merchandising standards, straightening, filing in, etc.
* Provide assistance as needed in stockroom operations: support all areas of merchandise flow including replenishment, physical EAS tagging, ticketing etc.
Provides assistance as needed in physical inventory preparation.
* Support of After Sales area as needed: Logging in repairs, contacting clients, maintaining active records.
* Recording accurate and detailed CRM files that provide meaningful detail of purchase history and sales analysis.
* Answering phones in a timely manner and exhibiting friendly and appropriate customer service.
Supervisory Responsibility:
* NO
Budget Responsibility:
* NO
Decision Making Responsibility:
* NO
About You:
* 1 year retail experience, in a luxury environment preferred.
* Strong communication skills.
* Experience with POS and/or cash handling strongly preferred.
* Customer service oriented.
* Ability to multi-task.
* Detail oriented.
* Strong organizational skills.
* Computer skills: Microsoft Office.
* Ability to handle difficult situations with grace, compassion and composure.
* Ability to lift between 0-25 lbs.
without assistance.
The hourly range for this position is $26.00 to $27.88.
Actual rates are determined based on the job, location, and individual...
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Type: Permanent Location: Beverly Hls, US-CA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-24 08:42:53
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Contexte :
Au sein du département Formation Internationale et Expérience Client, le/la Chef(fe) de Projet Formation Internationale et Expérience Client accompagne la stratégie de formation et d'expérience client sur l'axe Parfums, en cohérence avec les valeurs d'excellence et exigences de qualité de la Maison Hermès.
Son rôle est de développer des expériences de formation impactantes qui participeront à l'ancrage de la culture client relationnelle et à la montée en expertise de vente des équipes locales.
CDI à pourvoir dès novembre 2026 et basé à Paris (8ème)
Vos principales missions :
1) Conception de contenus pédagogiques
Vous pensez des parcours de formation omnicanaux engageants pour soutenir les nouveaux lancements, les animations (Fêtes en Hermès, Fête des Mères, Fête des Pères, l'Eté en Hermès,...) ainsi que la montée en compétence de nos Ambassadeurs en boutique (intégration, expertise parfum, services,...)
Vous développez des outils impactants, ancrés dans l'univers Hermès et destinés à être déployés sur différents canaux de distribution internes et externes (magasins Hermès, Espaces Personnalisés et distribution sélective).
Vous contribuez à construire un parcours client cohérent en collaborant activement avec les différents acteurs du 360 (Développement des Collections, Communication, Retail Design, E-Commerce, Marketing Opérationnel,...).
2) Accompagnement marché
Vous participez à l'animation de la communauté des Responsables Formation et Formateurs en régions.
Vous collaborez avec vos relais de formation en région/marché, afin de remonter leurs besoins locaux et identifier des opportunités de développement.
Vous les formez à former, définissez avec eux les priorités et les accompagnez dans le déploiement de leur stratégie formation.
Vous mettez en place un pilotage (reporting, KPIs) de l'activité Retail, afin d'évaluer l'impact du déploiement de notre stratégie de formation et identifiez des pistes de recommandation et/ou de correction.
3) Animation de formations
Vous intervenez lors des formations internes d'intégration des nouveaux arrivants Hermès International et Hermès Parfum et Beauté, contribuant ainsi à la diffusion de la culture de la Maison Hermès, et de votre expertise Parfums.
Vous co-développez et co-animez, avec l'équipe Formation Internationale, le Séminaire rassemblant formateurs internes et certains formateurs distributeurs.
Vous pouvez être amené(e) à co-animer ponctuellement des séminaires régionaux au côté d'un formateur marché, ciblant les Formateurs distributeurs ou Ambassadeurs de vente.
Votre profil :
* Vous justifiez de 2 à 3 ans d'expérience en tant que Chef de Projet Formation Produit dans le secteur Parfum & Cosmétiques, idéalement dans le secteur du luxe.
Une expérience à l'international et/ou en retail sera valorisée.
* Doté(e) d'une sensibilité créative et d'une capacité de struc...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-24 08:42:52
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Vos atouts
Rejoindre John Lobb, maison d'exception au sein du groupe Hermès, c'est mettre votre leadership au service d'une marque iconique en pleine transformation.
Votre capacité à porter une vision stratégique, à orchestrer une exécution commerciale exigeante et à fédérer des équipes internationales vous permettra d'avoir un impact direct sur le développement de la maison.
Vous évoluerez dans un environnement où l'excellence artisanale rencontre l'innovation, avec un rôle clé au Comité de Direction.
à propos de l'entité
Depuis plus de 150 ans, John Lobb incarne un savoirâfaire unique, mêlant tradition bottière, travail à la main et matières d'exception.
Deux lieux emblématiques structurent l'identité de la Maison :
* L'Atelier de botterie sur mesure de Paris, où chaque paire est façonnée selon des gestes transmis depuis des générations.
* La Manufacture de Northampton, berceau des collections de prêtâà âchausser, où l'héritage anglais rencontre l'exigence contemporaine.
Filiale du groupe Hermès depuis 1976, John Lobb rayonne aujourd'hui à travers une vingtaine de boutiques dans le monde, un réseau wholesale sélectif et une communauté de plus de 200 collaborateurs engagés.
La Maison se réinvente, modernise ses codes et affirme une vision renouvelée de l'élégance masculine.
Vos missions
En tant que Directeur Commercial International, membre du Comité de Direction, vous définissez et pilotez la stratégie de distribution globale et la performance commerciale de la Maison.
Votre rôle s'articule autour de cinq piliers majeurs :
1.
Définir et piloter la stratégie omnicanale mondiale
* Construire une stratégie intégrée couvrant Retail, Wholesale et Eâcommerce.
* Décliner cette vision par catégories : prêtâà âchausser, bespoke, accessoires, care.
* Arbitrer les priorités entre BtoB et BtoC, avec un focus renforcé sur la croissance Retail & Eâcommerce.
2.
Piloter la performance commerciale globale
* Définir les objectifs de croissance par région, réseau et catégorie.
* Structurer les outils de pilotage : KPIs, reporting, analyses, plans d'actions.
* Optimiser assortiments, mix produit et stratégies de distribution en lien avec les marchés et l'Offre.
* Conduire les cycles budgétaires et planifications stratégiques.
3.
Accélérer le développement Retail international
* Définir un plan d'expansion sélectif et rentable.
* Identifier les opportunités d'implantation via analyses de marché et cartographies.
* Construire et défendre les projets d'ouverture auprès du COMEX Hermès.
* Piloter l'exécution jusqu'à l'ouverture des magasins.
4.
Ãlever l'expérience client et la performance BtoC
* Définir les standards d'expérience client sur tous les marchés.
* Développer acquisition, fidélisation, clienteling et programmes VIC.
* Positionner le Retail comme moteur de désirabilitÃ...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-24 08:42:52
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Présentation d'Hermès Maison
La vocation d'Hermès Maison est d'accompagner avec élégance la vie quotidienne de ses clients dans leurs intérieurs, en proposant un art de vivre Hermès, incarné par la force et la magie du bel objet.
Le Pôle Hermès Maison compte environ 550 collaborateurs répartis au sein de quatre entités :
* Hermès Maison, à Pantin : comprend les activités de création, développement des collections, opérations et développement commercial ;
* La Compagnie des Arts de la Table et de l'Email (CATE), à Nontron : site d'innovation et de production autour des savoir-faire de décoration sur porcelaine et d'émaillage sur bracelets ;
* Beyrand, près de Limoges : imprimeur sur céramique et cuir, développement de l'activité de décoration sur porcelaine ;
* et Puiforcat à Paris & Pantin : création, développement et fabrication de produits de haute orfèvrerie.
Mission Générale
Au sein de la Direction Finance, le Coordinateurassure la gestion des stocks " Communication " au quotidien, dans le respect des règles de contrôle interne et dans l'objectif de garantir la conformité du stock comptable et la sécurité des produits.
Il est le garant de la concordance entre le stock physique et le stock informatique dans l'ERP, et assure le suivi de tous les mouvements.
Les stocks " Communication " sont composés de produits du Métier Hermès Maison, destinés aux prêts internes (les " confiés ") pour des shootings & évènements de communication.
Une partie de ces stocks est localisée dans les locaux de Pantin (trois espaces de stockage et un Showroom), et l'autre partie est externalisée chez deux prestataires logistiques (Saint Ouen l'Aumône et Orléans).
Le Coordinateuraura pour principales missions de :
* Gérer l'activité des produits " Confiés " du Métier
* Suivre l'intégrité des mouvements et assurer la traçabilité du stock
* Mettre en place des outils, méthodes et procédures permettant de sécuriser les stocks
* Organiser et réaliser l'inventaire annuel exhaustif du stock Communication
* Gérer les flux " Podium " deux fois par an
* Coordonner la gestion des stocks déportés avec deux prestataires logistiques
* Accompagner, en transverse, les équipes des Collections et de la Direction Technique dans la gestion de leurs propres stocks
Le Coordinateur est rattaché au Responsable du Contrôle Interne du Métier Maison.
Il travaille en étroite collaboration avec un gestionnaire de stock (également rattaché au Responsable Contrôle Interne) et participe à l'animation de son activité en transverse.
Principales Activités
Suivre quotidiennement les mouvements et assurer la traçabilité des produits prêtés
* Répondre aux demandes de prêts en fonction du stock disponible (événements, réunions...).
En particulier, le Coordinateur sera l'interlocuteur privilégié de l'équipe " Identité du Métier ", avec qui il devra ...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-24 08:42:51
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Missions principales :
Intégré à l'équipe Développement Produits de la Direction Industrielle de la Chaussure, vos missions principales sont les suivantes :
Support de coordination sur le développement coloris de la saison en cours
Support au suivi de l'alignement couleurs vie série/ajouts
Support à la gestion des tests laboratoire des matières
Selon besoin, projet d'amélioration continue de la matière.
(ex.
: mise à jour, diffusion et exploitation de KPI - analyse de la performance d'une couleur pour l'usage doublure)
Support de gestion du stock matière et TAP matière
Aider au traitement des différentes demandes des autres services du Métier Chaussures (Style, Commercial, Développement produit, Qualité, Collection...)
Profil recherché :
* Etudiant en école d'ingénieur (ITECH, ENSAIT ou équivalent), vous disposez d'une convention de stage couvrant l'ensemble de la période (6 mois)
* Rigueur, organisation et fiabilité
* Aisance relationnelle et esprit d'équipe
* Sensibilité produit
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-24 08:42:49
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The mission of the Fine Jewellery Expert is to embody and elevate the spirit of the Fine Jewellery Métier within the Maison and across Hermès GB.
As an expert grounded in deep gemmological knowledge and a profound appreciation for craftsmanship, you will bring Hermès Fine Jewellery to life; translating technical precision into clarity, and rarity into emotion.
You will guide clients through the world of exceptional gemstones and creations with warmth, discretion and refinement, offering expertise that informs, reassures and inspires.
Your role is to shape how Fine Jewellery is understood and experienced within the UK, nurturing client curiosity, strengthening team capability, and fostering a culture where knowledge is shared with generosity and care.
With a strong connection to the wider Fine Jewellery world; including collectors, auctions and industry movements.
You will bring a forward-looking perspective, ensuring our discourse remains relevant, informed and one step ahead.
Through storytelling, education and quiet mastery, you will contribute to the creation of a world class Fine Jewellery presence within the Maison; elevating colleagues, enriching client relationships and ensuring every encounter reflects the artistry and heritage of Hermès.
1.
Client Engagement & Expertise
• Act as the primary in-store GB Subsiduary expert for Fine Jewellery, with deep knowledge of gemstones, craftsmanship and exceptional pieces
• Bring Fine Jewellery to life through refined storytelling, connecting heritage, technique, rarity and client lifestyle
• Guide clients with confidence and discretion, fostering understanding and appreciation without a sales-driven approach
• Support clients in developing a deeper knowledge and emotional connection to gemstones and creations
• Partner with Client Relationship Specialists to support appointments, bespoke moments and long-term relationships
2.
Education & Knowledge Sharing
• Act as a reference point and mentor, elevating Fine Jewellery knowledge across the Maison & GB subsiduary
• Alongside our Training team deliver both formal and informal training, helping colleagues build confidence and fluency in Fine Jewellery
• Translate complex gemmological and technical information into clear, inspiring and accessible narratives
• Introduce novelties and exceptional pieces in a way that feels engaging, memorable and relevant
• Share insights from the wider Fine Jewellery landscape; including collectors, auctions, trends and key industry voices, to continuously enrich team understanding
3.
Industry Insight & Métier Elevation
• Maintain an active connection to the Fine Jewellery ecosystem, including collectors, auction houses, industry experts and communities
• Stay informed on emerging trends, market movements and influential players, ensuring knowledge remains current and relevant
• Integrate this external perspective into storytelling and team development, enhancing the quality of cli...
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Type: Permanent Location: London, GB-LND
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-24 08:42:46
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Vos atouts :
Vous êtes expert de la communication sur les réseaux sociaux, à l'affut de nouveaux usages, et ouvert à l'international.
Vous incarnez le rayonnement de la Maison sur ses différentes plateformes et accompagnez la montée en puissance des équipes internes et filiales.
A propos de l'entité :
La Direction de la communication réunit des experts de la stratégie, de la conception, de la production et de l'activation des outils de communication, implémentés par les filiales du Groupe.
Il s'agit d'une équipe dont la mission est de faire rayonner la maison tout autant que de protéger son modèle d'entreprise.
Forte d'une tradition de communication singulière, la maison Hermès porte une attention particulière à la qualité de ses réalisations, tant à travers des idées originales qu'à travers une qualité d'exécution irréprochable.
La maison Hermès parle d'une même voix à travers le monde tout en préservant et en encourageant les sensibilités et expressions locales.
L'équilibre entre une cohérence de ton et une richesse multi-locale est un point clé du rôle de l'équipe de communication.
Vos missions :
Le métier de Responsable Réseaux Sociaux chez Hermès, c'est :
* Être garant de l'image de la maison sur les réseaux sociaux,
* Construire et déployer des plans d'activation répondant aux enjeux de notre stratégie de communication,
* Produire des reportings de performances afin de formuler des recommandations stratégiques,
* Garantir la bonne modération des commentaires sur les réseaux sociaux afin de partager tous sujets sensibles aux parties prenantes,
* Optimiser la présence d'Hermès sur les réseaux sociaux au regard des évolutions d'usage et de notre stratégie,
* Manager et accompagner le développement d'une équipe de 3 personnes.
Votre profil :
Vous êtes reconnu pour votre expertise sur les réseaux sociaux, attentifs aux dernières tendances et formats émergents.
Vous parlez couramment Anglais et travaillez dans un contexte international (L'Asie n'a plus de secret pour vous).
Curieux et orienté solution, vous aimez évoluer dans des environnements créatifs, vivants et d'excellence.
Vous avez une première expérience réussie en tant que manager d'équipe et être reconnu pour votre capacité à embarquer des équipes transverses.
Rejoigniez Hermès et expérimentez la liberté de création, nourrie par un esprit pionnier et une exigence de haute qualité.
CDD de 7 mois à pourvoir à partir du 15 juin pour un remplacement de congé maternité.
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-24 08:42:45
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Mission :
Le cœur de la mission de la supply chain PAP Femme est de répondre aux besoins de nos clients (les boutiques Hermès) et de soutenir la croissance de la Maison en livrant nos collections dans les temps impartis.
Avec deux collections majeures par an, complétées ponctuellement par des capsules exceptionnelles, un réseau de plus de quatre-vingts fournisseurs de matières et composants qui sont en large partie développés spécifiquement pour une collection (environ 500 SKU/collection), et une grande diversité de savoir-faire (cachemire, jersey, soie, coton, cuirs, pièces métalliques, boutons, composants composés, etc...), la maîtrise des approvisionnements est un enjeu crucial et déterminant, pour alimenter nos partenaires façonniers chargés de la production des vêtements.
L'approvisionneur est responsable d'un périmètre fournisseurs matières et composants, et a un rôle transverse en lien avec les achats, l'ordonnancement, la planification, la qualité, la finance, le stock et la MOA.
Principales activités :
Le temps de l'approvisionneur s'équilibre entre la gestion des partenariats internes et externes et le travail sur les outils de planification et ERP, dans le souci constant de livrer le bon produit au bon endroit, au bon moment, au bon prix et au standard qualité.
Gestion du parc fournisseurs
L'approvisionneur assure la relation avec les fournisseurs de matières et composants qui lui sont attribués :
* Etablir une vraie relation de partenariat avec ses fournisseurs et mettre en place une gouvernance efficace : échanger en point hebdomadaire, se déplacer sur site, comprendre les savoir-faire, processus de fabrication, capacités, contraintes et contexte de chaque fournisseur, faire preuve de curiosité
* Se positionner vis-à-vis de ses fournisseurs : exprimer clairement nos besoins et rétroplannings, négocier les capacités allouées pour la saison, être exigeant sur les plannings et challenger les informations reçues.
Assurer le suivi, piloter la performance et réaliser les bilans de fin de saison de ses fournisseurs évaluant factuellement et mettant en avant les enjeux du partenariat
Relation clients et interfaces internes
Maillon clé de la supply chain, l'approvisionneur est au cœur d'un écosystème d'acteurs internes pour mener à bien sa mission :
* Avec la planification et l'ordonnancement, les clients internes de l'approvisionneur : s'intéresser aux modèles produits finis.
Comprendre les besoins, priorités, exigences de la production.
Communiquer et s'aligner sur les plannings cibles de livraison des matières et composants.
Partager et remonter les déviations, les retards et les alertes.
Être proactif et force de proposition pour faire face aux aléas.
* Avec les achats : avoir une culture générale des matières et composants, comprendre les spécificités de chaque produit, hériter des codifications, nomenclatures, prix et contrats, gérer les impacts...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-24 08:42:43
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Contexte :
La Chaussure représente l'un des 16 métiers de la Maison Hermès et comprend environ 280 collaborateurs sur deux Pays, France et Italie, qui travaillent au rythme de deux collections par an.
Les collections sont fabriquées par nos partenaires industriels ainsi que notre Atelier HCI.
Les collections sont commercialisées à travers un réseau intégré de plus de 300 magasins en Europe, Asie-Pacifique et Amériques ainsi que par le canal e-commerce.
Le métier Chaussure est composé des équipes Création (Studio), Collection, Développement, Qualité, Supply Chain, Achats, Transformation (AC, MOA), Commerciales, Identité métier, Finance et Ressources Humaines.
Il s'agit d'un Métier en forte croissance.
Positionnement :
Au sein de l'organigramme d'Hermès Chaussures, l'apprenti acheteur façon chaussures rapportera au responsable achat façon City et Sport.
/ Femme élégante
Finalités de la mission :
L'apprenti acheteur participera à l'analyse et au pilotage de panel d'une famille de produits et sera en charge de la gestion des prix sur cette famille.
Il sera également en charge de l'analyse de la performance des fabricants en lien avec le besoin interne de la Direction Chaussures.
En interne, il participera à l'amélioration continue du process achat.
Missions principales :
Stratégie achat :
Participer à l'élaboration de la stratégie Achats sur des nouvelles familles de produits en collaboration avec l'acheteur :
* Analyser le panel fournisseurs et leur activité (CA, évolutions volumes, parts de marché, compétitivité, innovation)
* Mettre en place le processus achats sur les catégories de produits concernées (prévision budgétaire, projection de volumes, répartition des parts de marché, plans d'actions) en collaboration étroite avec les équipes supply chain, développement et industrialisation pour la mise en place d'un processus
Pilotage panel fournisseurs et gestion des prix :
En collaboration avec l'acheteur, être garant du panel de fournisseurs et participer au pilotage de la performance de ceux-ci d'un point de vue prix, capacité, délai et savoir - faire :
* Préparation des dossiers d'évaluation et d'analyse de performances fournisseurs en collectant les informations nécessaires tant en interne qu'en externe.
* Organisation des revues de performances avec les fournisseurs
Garantir la définition des prix de nouvelles familles d'achats dans le respect du planning et de la marge du métier :
* En collaboration avec l'équipe développement et industrialisation, récolter le besoin et effectuer les demandes de prix pour chaque phase de collection auprès des fournisseurs
* Réceptionner l'ensemble des fiches de prix auprès des fournisseurs dans les délais impartis
* Analyser les offres et s'assurer de leur cohérence tant d'un point de vue technique (décomposition prix, expertise technique, benchmark, inflation annuelle)
* Participer aux né...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-24 08:42:39
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Contexte :
Au sein de H.A.B, pôle de fabrication interne d'Hermès BIJOUTERIE, la société CREATION JMC est un atelier de joaillerie renommé et à taille humaine travaillant sur des projets de moyenne et haute joaillerie.
Nous avons rejoint la Maison Hermès durant l'année 2023.
Notre activité est répartie sur 4 sites français situés en région parisienne, toulousaine et lyonnaise.
Nous proposons des savoir-faire artisanaux tels que la bijouterie, le polissage, et le sertissage, mais aussi des compétences de développement grâce à notre bureau d'étude ainsi que notre pôle méthodes et industrialisation.
Mission Générale
Au sein d'un site dédié au développement de la Joaillerie, le Technicien Bureau d'études est rattaché hiérarchiquement au Responsable Bureau d'études et méthodes.
Dans un contexte de croissance soutenue, impliquant un forte capacité d'adaptation, sa mission principale est de modéliser et concevoir les produits souhaités dans les plans de collection (projets Nouveautés), projets Vie/Série et produits SAV.
Il a la charge de produire l'ensemble de la donnée technique nécessaire à la définition exhaustive de nos produits, de délivrer les données CAO et de fournir l'ensemble de la documentation technique interne Hermès.
Il coordonne également la bonne récupération des dossiers techniques du BE pantin, la clôture de la phase de développement-industrialisation auprès de l'ateliers.
Il s'assure que les produits correspondent aux exigences du foisonnement créatif et à la qualité attendue par les codes de la maison.
Il est garant de la réussite des conceptions et de leur fabricabilité, depuis le brief esthétique jusqu'à leurs mises en production en atelier, tout en respectant les enjeux esthétique, qualité, coût, délai.
Il intervient tout au long de la phase de développement-industrialisation des produits de son scope (du jalon J1 jusqu'à la validation des Près séries et dans l'amélioration continu).
Il travaille en liens étroits avec l'ensemble du service Développement (chefs de projets, données produits-techniques, pôle technique), la Collection et la Qualité.
Principales activités
* Modéliser et concevoir techniquement des produits joailliers, en intégrant les aspects esthétiques et les contraintes techniques de fabrication.
* Contrôler les premières pièces esthétiques et fonctionnelles pour validation et accompagnement en atelier
* Récupérer Ranger et archiver les données CAO issues du Bureau d'Etudes & Méthodes
* Concevoir et modéliser les fichiers CAO industriels :
+ Composants standards, assemblages 3D
+ Plans produits finis et Indus
+ Définir les tolérances dimensionnelles en lien avec les process industriels retenus
+ Contrôler les poids produits théoriques, Produit fini
+ Plans de gravure
+ Plans de sertissage
+ Relevé de mesures des pièces J1
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Type: Permanent Location: MAGNY LE HONGRE, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-24 08:42:36
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The Team:
The Talent Development, HR team champions Hermès culture and values by designing and implementing internal communication, learning and development, and Corporate Social Responsibility (CSR) strategies focused on educating, motivating, and engaging our diverse Hermès of Paris (US) Family.
The Opportunity:
As the Diversity and Leadership Training Intern, you will support the Director of Diversity and Leadership Development in the organization and planning of the brand's DEI's engagement initiatives that defines and supports Hermès of Paris as a 'Maison for All.' In collaboration with the Talent Development team, you will support the alignment, deployment, and communication of DEI initiatives and leadership training offerings.
The Internship:
For more than 185 years, Hermès has encouraged a culture of discovery for our clients and our people.
We invite you to contribute to this legacy while exploring your own professional future.
Discover new opportunities and expand your passions with the Hermès US internship program, Generation H!
As part of Generation H , you will have the opportunity to join Hermès and gain real-world, professional experience as a complement to your academic studies.
In addition to the work you will provide within your specific team, you will also attend a learning-focused guest-speaker series that will provide you with exposure to various teams throughout the company; partner with a mentor who will provide feedback and coaching to support your professional skills development; network with stakeholders; and collaborate on a capstone Generation H project.
The internship is scheduled to start on July 13, 2024 - December 18, 2026 and will be Full-Time, 5 days per week.
All internships are in-person (non-remote) and based in the Hermès US corporate headquarters located at 550 Madison Avenue NY Corporate Office in New York City.
Interns are paid an hourly rate of US $20.00.
A Full-Time Internship will be scheduled for 37.5 hours per week, and Part-Time will be scheduled for more than 15 hours but less than 35 hours per week.
About the Role:
* Assist with research, planning, and implementation of engagement initiatives
* Contribute innovative ideas and share DEI best practices
* Assist with creating boutique workshops focused on employee experience and team culture
* Provide administrative support with document management, including updating resources, meeting recaps, and tracking attendance lists
* Assist with planning and on-site support with leadership training seminars
* Draft communications for recognition months
* Participate in all internship activities and events scheduled during business hours
* Support with office events that reflect current trends and priorities, as assigned
* Attend Talent Development team meetings and develop agenda and action items, as requested
Supervisory Responsibility:
* NO
Budget Responsibility:
* NO
Decision Maki...
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Type: Permanent Location: New York, US-NY
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-24 08:42:36
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Date de début de contrat : Dès que possible
Localisation : Pantin - Le poste nécessite des déplacements occasionnels sur les sites de fabrication français et italiens
Hermès Homme est la division d'Hermès Sellier qui est en charge du développement et de la commercialisation des collections de l'univers masculin.
Les collections d'Hermès Homme sont commercialisées à travers un réseau intégré de plus de 300 magasins en Europe, Asie-Pacifique et Amériques ainsi que par le canal e-commerce.
Rattaché à la Directrice technique, vous avez la responsabilité de la mise au point et de l'optimisation des placements de production des imprimés et broderies.
L'objectif du poste est de mettre au point les produits en conformité avec la création pour une mise en production fluide dans le respect des savoir-faire, de la qualité Hermès et des délais de mise en marché.
Vos principales responsabilités :
Industrialisation des placements des imprimés et broderies en vue de la production :
• Suivre l'industrialisation des placements des imprimés/broderies pour l'ensemble des catégories de produit et mesure
• Etablir des dossiers techniques de placements de production.
Intégrer dans la construction un motif spécifique donné par les infographistes en tenant compte de l'impératif esthétique, des contraintes techniques et des process de mises en production.
• Anticiper les problématiques de la production (gradation, taille de peau, montage, analyse du fitting etc.) en discutant avec des services concernés (développement produits, infographistes, BE d'études externes, achats matières, façonniers et responsables d'industrialisation) afin de garantir une mise en production optimale.
• Garantir l'efficience des placements de production en fonction des exigences des matières et imprimés
• Transmettre les informations nécessaires aux différents façonniers
• Etablir le bon niveau de reporting avec sa hiérarchie sur l'avancement des dossiers, dans le respect du planning de production
Coordination de la normalisation des modèles pour la production :
• Assister à la réunion de normalisation pour prendre note des retouches demandées sur la vestibilité et s'assurer de leur bonne application sur les patronages en collaboration avec les responsables industrialisation
• Analyser l'évolution des mesures de patronage et celles du produit fini afin d'assurer la conformité constante du produit au cours de la production
• Etablir un cahier des charges technique
Consommations et costing :
• Vérifier les emplois (matière et cuir) via des simulations Lectra (avec ou sans patronage)
• Recueillir l'ensemble des patronages externes et en vérifier la conformité pour garantir une base de données
Votre profil :
Expérience et formation :
• 3 ans d'expérience au minimum sur une fonction de modélisme, patronage, gradation sur Lectra Modaris V8 expert
• Maitrise de Modaris, Diamino, Illustrator et Photoshop.
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-24 08:42:35
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This is a 12-month parental leave cover contract position, expected to start in mid-August.
MAJOR RESPONSIBILITIES
Window Displays
* Support seasonal window display set-up, installation, fittings, and maintenance.
* Assist in promoting seasonal collections through store window displays.
* Coordinate with store teams on execution timelines, feedback collection, and follow-up.
Press
* Support press-related activities, including press clipping and press showroom operations.
* Welcome stylists and assist with sample loan coordination.
* Provide support for press event preparation and related administrative tasks.
Overall Communication Activities
* Support Communication department's main annual events in Korea.
* Assist with material organization, schedule coordination, and logistical arrangements.
* Support guest hospitality and communication before, during, and after events.
REQUIREMENTS & CAPABILITIES
* Minimum 1 year of relevant experience in visual merchandising, retail store display, communications, PR, or a related field.
* Bachelor's degree preferred, ideally with a focus on design, fashion, visual merchandising, communications, or a related discipline.
* Fluent in both Korean and English.
* Enthusiastic, well-organized, and proactive in supporting team operations.
* Strong communication skills with press, external partners, store teams, and internal colleagues.
* Flexible to work according to window display set-up schedules.
* Proficiency in Adobe Creative Suite, including Photoshop and Illustrator, is preferred.
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Type: Permanent Location: Seoul, KR-11
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-24 08:42:34
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CDD à pourvoir entre septembre 2026 et janvier 2027 sur les magasins parisiens
Principales activités
1.Vendeur polycompétent
- Vous êtes force de proposition pour vendre des pièces de tous départements confondus.
- Vous travaillez en équipe avec l'ensemble du magasin pour développer le CA.
- Vous êtes à l'affut des opportunités clients et êtes constamment en mouvement.
2.Expérience client
- Vous vous assurez du bien-être des clients en magasin.
- Vous leur proposez, de manière pertinente, une expérience mémorable et surprenante en partenariat, le cas échéant, avec le.la responsable des relations extérieures.
- Vous trouvez des solutions et vous recherchez des informations demandées, de sorte que le client ne soit jamais dans l'expectative.
3.Ambassadeur Hermès
- Vous représentez et transmettez les valeurs de la Maison aux clients et aux nouveaux collaborateurs.
- Vous êtes capable de recruter et fidéliser une nouvelle clientèle nationale et internationale.
- Vous constituez en toute autonomie votre fichier client et en assurez le suivi.
- Vous mettez en valeur le travail des artisans.
4.Vie du magasin
- Vous participez aux inventaires, vous aidez aux changements de merchandising, vous participez au rangement du stock et veillez à la bonne tenue de votre département/du magasin.
Profil du candidat
- Votre passion du Client, votre sens du service, et votre culture du résultat ont été reconnus dans vos expériences précédentes.
- Vous avez un tempérament audacieux et dynamique et vous œuvrez sur une surface de vente élargie.
- Vous êtes doté d'un fort capital sympathie tout en étant généreux dans votre approche de la vente.
- Vous êtes exemplaire et faites preuve d'humilité.
- Vous êtes agile dans l'utilisation des outils numériques et des nouveaux moyens de communication digitaux.
- Vous maitrisez parfaitement l'anglais (à l'écrit comme à l'oral)."Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-24 08:42:34
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Depuis plus de 150 ans, John Lobb fait du savoir-faire et de l'innovation ses signatures distinctives.
Ses chaussures, profondément influencées par les origines anglo-saxonnes de la Maison, conjuguent travail à la main et matières d'exception rigoureusement sélectionnées.
Au cœur de notre Maison, deux lieux emblématiques :
* l'Atelier de botterie sur mesure de Paris, où chaque paire est réalisée selon des gestes transmis depuis des générations ;
* la Manufacture de Northampton, en Angleterre, où sont créées nos collections de prêt à porter dans le plus grand respect des matières et de la tradition.
Aujourd'hui, John Lobb se réinvente.
Nous faisons évoluer nos codes, nous ouvrons la marque à de nouvelles inspirations et nous imaginons une manière plus contemporaine d'exprimer l'élégance masculine sans jamais renier notre héritage.
Filiale du groupe Hermès depuis 1976, John Lobb rayonne dans le monde entier à travers une vingtaine de boutiques en Europe, aux États Unis, en Chine et au Japon, ainsi qu'un réseau très sélectif de dépositaires agréés.
Rejoindre John Lobb, c'est intégrer une communauté de plus de 200 collaborateurs - artisans, conseillers de vente et équipes support - des équipes à taille humaine, unies et engagées, qui contribuent à faire vivre avec passion notre excellence et notre créativité.
Contexte :
Au sein du magasin John Lobb, rue Boissy d'Anglas, vous travaillerez en équipe et mettrez votre talent et votre expérience au service d'une expérience client unique, afin de contribuer au rayonnement de la maison, de ses valeurs et de son artisanat, ainsi qu'au développement du CA.
CDD d'une durée de 6 mois renouvelable
Poste basé à Paris 8ème
Principales activités :
En tant que conseiller de vente vous participez activement à la croissance du point de vente, et vous agissez en véritable ambassadeur John Lobb.
Vous proposez un service de qualité dans le respect des codes du luxe.
Vous présentez l'univers John Lobb en faisant découvrir nos collections valorisant la maison, son savoir-faire, et sens du détail.
Vous offrez à chaque client une expérience unique, proposant un conseil avisé, entretenez une relation privilégiée, et de confiance, avec la clientèle en vue de la fidéliser (évènements, phoning, ventes à distance...)
Vous devenez le messager de notre artisanat, un expert John Lobb et services (prêt à chausser, commande spéciale, et Sur mesure) et mettez en valeur ces connaissances.
Vous accompagnez la maison dans l'évolution de sa stratégie de développement commercial.
Vous contribuez au chiffre d'affaires du point de vente en atteignant les objectifs quantitatifs, et qualitatifs, en portant une attention particulière aux indicateurs clés de performances (KPI), en suggérant des actions adaptées.
Vous faites preuve d'une forte motivation pour atteindre et dépasser ces objectifs de vente.
Vous contribuez à la bonne tenue du...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-24 08:42:30
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Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir de janvier 2027, basé à Pantin.
Principales missions :
1/ Suivi du développement des collections
* Aide au suivi opérationnel des développements produits, de la maquette à la validation finale.
* Mise à jour des outils de suivi des collections : synoptiques, mappings, bases de données.
* Participation à la préparation des revues de collection avec la Direction Artistique.
* Contribution à la codification et à la mise à jour des références produits dans l'outil PLM.
2/ Animation de l'offre produits
* Contribution à la construction de l'offre Modèles-Matières-Couleurs.
* Définition du conditionnement et des notices produits.
* Participation à la rédaction et à la mise à jour des argumentaires produits.
* Participation aux missions liées au Podium (préparation, mise en place, suivi).
3/ Veille et analyses
* Analyse des défilés, des évolutions de l'offre et des nouveautés du secteur.
* Réalisation de benchmarks concurrentiels et participation à des études ponctuelles en support des Chefs de Produit.
Profil du candidat :
* Étudiant(e) en deuxième partie de césure ou en dernière année d'école de commerce, d'ingénieur ou d'école de mode, vous justifiez d'une première expérience en stage.
* Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et capable de gérer plusieurs projets simultanément.
* Vous maîtrisez le Pack Office, notamment Excel et PowerPoint.
* Vous appréciez le travail en équipe et faites preuve d'un excellent relationnel.
* Curieux(se), vous portez un intérêt particulier aux nouvelles tendances, à l'univers du luxe et de la maroquinerie.
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-24 08:42:28
-
Clinician I / Clinician II - Full Time
Everett, WA
Clinician I: $28.13 - $42.45 / Clinician II: $32.44 - $51.09
www.compasshealth.org
Join Compass Health - Compassion in Action
Compass Health is seeking a Clinician I or Clinician II to provide behavioral health services for adults and older adults experiencing complex mental health conditions.
This position offers the opportunity to work within a collaborative, multidisciplinary team to deliver person-centered, recovery-oriented care in both clinical and community-based settings.
Depending on qualifications and experience, candidates may be hired at the Clinician I or Clinician II level.
What You'll Do
The Clinician I functions as a member of the Intensive Outpatient Program.
This service is a home- and community-based mental health, high-intensity treatment service that provides a multi-disciplinary treatment team approach to assessed individuals in the greatest need of these services.
Team members work together to provide intensive coordinated and integrated treatment as described in an individual service plan.
Services are designed to rehabilitate individuals who are experiencing severe mental illness symptoms in the community; thereby, a main goal is to avoid more restrictive levels of service such as psychiatric inpatient hospitalization or residential placement and facilitate step down to more traditional outpatient services when ready.
The Clinician II provides direct, supportive, and ongoing coordination of therapeutic services to assist clients with behavioral health disorders achieve the highest level of independence and stability possible in their community.
The Clinician II provides a range of clinically indicated services including but not limited to individual psychotherapy, group therapy, and case management services for adults/older adults with behavioral health disorders.
This position is responsible for assessing client functioning and needs, and partnering with the client to develop an individually tailored care plan designed to promote recovery.
The Clinician II also serves as a treatment team member, provides back up to other team members as needed, and may also provide clinical supervision to Master's or Bachelor's-level Clinicians and/or Interns as appropriate.
* Behaves in an ethical and professional manner consistent with agency policy, state law, and licensing entities if applicable.
* Complies with all accurate and appropriate charting, coding, and billing procedures as required by the regulatory organizations.
* Documents delivery of services in the medical record.
Completes all paperwork to agency standard and within required timelines.
* Meets or exceeds service hour expectations and/or response time expectations established by the agency.
* Completes client assessments in accordance with the DSM and other external and internal requirements, and as qualifications allow.
* Accepts primary responsibility for the treatment of a caselo...
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Type: Permanent Location: Everett, US-WA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-24 08:42:24
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Description
Kenvue is currently recruiting for a:
Senior Scientist, Research & Development
What we do
At Kenvue , we realize the extraordinary power of everyday care.
Built on over a century of heritage and rooted in science, we're the house of iconic brands - including NEUTROGENA®, AVEENO®, TYLENOL®, LISTERINE®, JOHNSON'S® and BAND-AID® that you already know and love.
Science is our passion; care is our talent.
Who We Are
Our global team is ~ 22,000 brilliant people with a workplace culture where every voice matters, and every contribution is appreciated.
We are passionate about insights, innovation and committed to delivering the best products to our customers.
With expertise and empathy, being a Kenvuer means having the power to impact millions of people every day.
We put people first, care fiercely, earn trust with science and solve with courage - and have brilliant opportunities waiting for you! Join us in shaping our future-and yours.
For more information , click here .
Role reports to:
Research Manager
Location:
North America, United States, New Jersey, Summit
Work Location:
Hybrid
What you will do
Who we are
At Kenvue , we realize the extraordinary power of everyday care.
Built on over a century of heritage and rooted in science, we're the house of iconic brands - including NEUTROGENA®, AVEENO®, TYLENOL®, LISTERINE®, JOHNSON'S® and BAND-AID® that you already know and love.
Science is our passion; care is our talent.
Our global team is made by 22,000 diverse and brilliant people, passionate about insights, innovation and committed to deliver the best products to our customers.
With expertise and empathy, being a Kenvuer means to have the power to impact life of millions of people every day.
We put people first, care fiercely, earn trust with science and solve with courage - and have brilliant opportunities waiting for you! Join us in shaping our future-and yours.
Key Responsibilities:
The Senior Scientist will be responsible for conducting research directed toward discovery and development of new scientific capabilities to enhance and diversify the expertise of Kenvue's Oral care, digestive health and allergy R&D.
The selected candidate will seek out internal and external opportunities to grow our scientific thought leadership, taking a lead role in development of new molecular biology and immunology preclinical methods to assess technologies and products in collaboration with cross-functional teams.
The candidate will stay up-to-date with the latest scientific advancements and technologies to inform research strategies and approaches.
The Senior Scientist will design and develop studies to advance and progress the expertise and capabilities in the oral and systemic immune response related to oral care, digestive health, allergies etc that are predictive of clinical outcomes, provide mechanistic insights or generate new, scientifically robust, claims.
Intellectual Property will be patented when feasible.
Result...
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Type: Permanent Location: Summit, US-NJ
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-24 08:42:20
-
Description
Kenvue is currently recruiting for a:
Associate Brand Manager, Rogaine US
What we do
At Kenvue , we realize the extraordinary power of everyday care.
Built on over a century of heritage and rooted in science, we're the house of iconic brands - including NEUTROGENA®, AVEENO®, TYLENOL®, LISTERINE®, JOHNSON'S® and BAND-AID® that you already know and love.
Science is our passion; care is our talent.
Who We Are
Our global team is ~ 22,000 brilliant people with a workplace culture where every voice matters, and every contribution is appreciated.
We are passionate about insights, innovation and committed to delivering the best products to our customers.
With expertise and empathy, being a Kenvuer means having the power to impact millions of people every day.
We put people first, care fiercely, earn trust with science and solve with courage - and have brilliant opportunities waiting for you! Join us in shaping our future-and yours.
For more information , click here .
Role reports to:
Senior Brand Manager, Rogaine US
Location:
North America, United States, New Jersey, Summit
Work Location:
Hybrid
What you will do
As an Associate Brand Manager, you will act as a business leader to drive growth on your brand through strategies & executions with a truly national impact.
Just like any entrepreneur or general manager, you will be responsible for the key drivers of business performance, such as:
Key Responsibilities
* Developing and implementing a multi-year strategic business plan for your brand.
* Diagnosing and analyzing business performance to ensure sufficient new product tracking + post campaign reporting to inform activation planning.
* Partnering with Consumer Business Intelligence partner to uncover insights about the category, competitor & retail customers that drive business recommendations.
* Building comprehensive go-to-market plans (including pricing and merchandising strategies).
* Contributing insights on business cases inputs for longer-term innovation pipeline.
* Crafting marketing communications (eg.
Sampling, Healthcare Professionals, Consumer Promotions planning, Budget management, R&D claims, etc.) and impactful media plans with external agency partners, the Content & Communications team and the Megabrand team.
* Own workflow for foundational display artwork and claims approval process as well as partner with team on forecasting inputs.
* Collaborating with cross-functional partners including Customer Strategy, Innovation, Sales, Finance, Regulatory, Legal, Global, Supply Chain and Demand Planning to coordinate team activities/projects and attain short-long term sales and profit commitments.
Required Qualifications
* Minimum of a bachelor's degree required; preferably in Marketing/Business or a related field.
* 2+ year of experience in brand management, marketing or operations business analytics
* Experience collaborating with cross‑functional partn...
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Type: Permanent Location: Summit, US-NJ
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-24 08:42:18
-
Description
Kenvue is currently recruiting for a:
Lab Excellence Manager
What we do
At Kenvue , we realize the extraordinary power of everyday care.
Built on over a century of heritage and rooted in science, we're the house of iconic brands - including NEUTROGENA®, AVEENO®, TYLENOL®, LISTERINE®, JOHNSON'S® and BAND-AID® that you already know and love.
Science is our passion; care is our talent.
Who We Are
Our global team is ~ 22,000 brilliant people with a workplace culture where every voice matters, and every contribution is appreciated.
We are passionate about insights, innovation and committed to delivering the best products to our customers.
With expertise and empathy, being a Kenvuer means having the power to impact millions of people every day.
We put people first, care fiercely, earn trust with science and solve with courage - and have brilliant opportunities waiting for you! Join us in shaping our future-and yours.
For more information , click here .
Role reports to:
Head of Laboratory Excellence
Location:
North America, United States, New Jersey, Summit
Work Location:
Hybrid
What you will do
This is an exciting and potential growth role! You will work closely and in conjunction with the Head of Laboratory Excellence - North America.
In this role, you will provide the framework for execution of strategies and the oversight of implementation tactics.
Your scope will include key systems, processes and investments, supporting internal and external Plants.
You will also become single point of contact across the regional portfolio of all activities of under Laboratory Excellence.
You will represent the voice of the Region in many related governance forums.
These include base business execution, strategic support and compliance focus.
The Lab Excellence Manager is responsible for establishing and maintaining quality assurance programs and controls to ensure product and process compliance with company and regulatory standards.
You will providing guidance to teams to drive continuous improvement and operational excellence:
Key Responsibilities
* In conjunction with the Head of Lab Excellence, this role leads the framework and strategies of the External Contract Labs, Internal Manufacturing Labs, and Technical Support Opportunities.
This role collaborates with the team of Technical and Quality leaders/professionals to actively aid in executing the development of regional strategies, tactics and programs related to Laboratory initiatives to achieve short-term and long-term goals.
* This role monitors and actions around regional Laboratory performance to ensure that the efficiencies and quality meets Kenvue and Regulatory standards.
* Base Business: Lead the harmonization and standardization of Laboratory processes and maximize standard methodologies within the region and across the globe.
Partners with MAKE and MAKE Excellence in support of Financial, Service and Quality Lab critical metrics.
* Strategic Su...
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Type: Permanent Location: Summit, US-NJ
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-24 08:42:17
-
Description
Kenvue is currently recruiting for a:
Associate Brand Manager, Neutrogena
What we do
At Kenvue , we realize the extraordinary power of everyday care.
Built on over a century of heritage and rooted in science, we're the house of iconic brands - including NEUTROGENA®, AVEENO®, TYLENOL®, LISTERINE®, JOHNSON'S® and BAND-AID® that you already know and love.
Science is our passion; care is our talent.
Who We Are
Our global team is ~ 22,000 brilliant people with a workplace culture where every voice matters, and every contribution is appreciated.
We are passionate about insights, innovation and committed to delivering the best products to our customers.
With expertise and empathy, being a Kenvuer means having the power to impact millions of people every day.
We put people first, care fiercely, earn trust with science and solve with courage - and have brilliant opportunities waiting for you! Join us in shaping our future-and yours.
For more information , click here .
Role reports to:
Director, Global Neutrogena, Hydration / Cleansing
Location:
North America, United States, New Jersey, Summit
Work Location:
Hybrid
What you will do
The Associate Brand Manager , Neutrogena Global Non-Acne Cleansing is responsible for conducting ongoing customer and competitor analyses, analyzing global trends across beauty and specifically within cleansing, working with numerous agencies and cross functional partners to lead new product developmen t , partnering with other functions to create forecasts and forming compelling business cases , developing consumer-first, data-validated communication and content plans, managing budgets , and working closely with our local markets to form impactful marketing tactics and go-to-market strategies .
Key Responsibilities
* Develop and execute innovative marketing strategies for the Neutrogena Cleansing of products in alignment with the company's overall goals and objectives .
This includes innovation projects and communication campaigns .
* Collaborate with cross-functional teams, including product development, sales, and finance, to ensure the successful launch and promotion of new products.
* Identify and analyze market trends and consumer /derm insights to inform marketing strategies and tactics.
* Stay up-to-date with industry developments and best practices to continuously improve marketing efforts.
* Ensure compliance with all legal and regulatory requirements.
* Lead cross-functional teams to conduct customer and competitor analyses, market research, and sales forecasting
* Collaborate with finance, business development, and health economics teams to ensure timely and appropriate input
* Provide commercial input into commercial development teams in partnership with R&D
* Drive the development of market-focused culture through the creation of global and regional launch and marketing plans
* Establish and manage key relationships with ag...
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Type: Permanent Location: Summit, US-NJ
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-24 08:42:16
