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Mission générale :
La Direction Commerciale Hermès Distribution France regroupe les 4 verticales suivantes : Animation Commerciale, Data & Performance, Experience client et Espaces & Services.
Au sein de la branche Animation Commerciale, vous accompagnez le Responsable Animation Commerciale à l'animation des équipes de ventes et managers des magasins du réseau France, participez au déploiement de projets d'amélioration continue et construisez les supports de présentation des comités de pilotage a destination du codir France.
PINCIPALES MISSIONS :
Animation des communautés :
Construire et planifier des programmes d'immersion inspirants à destination de nos équipes de vente
Organiser et planifier le parcours d'intégration des nouveaux managers
Animer avec le responsable animation commerciale 1 confcall mensuelle avec l'ensemble des managers du réseau :
Construction d'un support de partage sur power point
Partage des ODJ
Présentation des projets en cours
Partage du CR
Recceuillir les best practices d'animation d'équipe au sein des magasins et les mettre à disposition de toute la communauté
Organisation magasin :
Mettre à jour les organigrammes magasin et porter une réflexion sur une organisation cible
Accompagner les magasins dans la construction de leurs plannings dans le cadre d'un programme innovant de flexibilité du temps de travail des équipes de vente
Participer à l'ouverture des nouveaux magasins, aider a la mise en place des articles.
Animation des ventes :
Collaborer avec les acteurs de la Direction Commerciale pour proposer des challenges magasin
Elaborer un reporting mensuel des ventes omnicanales en collaboration avec l'équipe Hermès.fr et la Responsable data & performance
Comités de pilotage :
Construction des supports à destination du comité de direction France sur power point (1 comité par mois)
Collaboarer avec les responsables Performance & Data, Espaces & Service et Expérience client pour consolider les eléments nécessaires à la construction du support
Etre force de proposition dans la mise en forme et l'articulation des slides
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !
Profil du candidat
Etudiant(e) de Master en Ecole de Commerce, IAE, Université ou équivalent
Vous êtes enthousiaste et doté(e) d'un excellent relationnel.
Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe, votre curiosité et votre ouverture d'esprit.
Une première expérience dans la gestion de projet vous a permis de développer votre autonomie, votre rigueur, d'excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse, ainsi que votre capacité à vous investir sur plusieurs sujets à la fois.
Doté(e) d'un très bon sens de l'organisation et de la maîtrise de la gestion de projet, vous savez faire preuve de créativité et d'esthétisme.
Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques (pack Office), en particulier PowerPoint.
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-29 09:03:55
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MISSION GENERALE
Sous la responsabilité du Responsable Technique et en étroite collaboration avec les services Sécurité, Manutention, Nettoyage et DSI, le Responsable Maintenance Opérationnelle a pour missions principales :
* D'assurer le fonctionnement des infrastructures techniques ainsi que la pérennité ou conservation de l'ensemble des bâtiments ou locaux de son périmètre.
Périmètre : Espace Jean-Louis DUMAS/Ecole du Cuir, BESSON et CAMA.
* D'assurer la prise en charge et/ou le suivi des prestataires.
* De participer à l'amélioration des installations et l'optimisation de la maintenance.
* D'aider à garantir la sécurité des biens et des personnes.
* D'assurer le suivi des contrôles réglementaires des bâtiments de son périmètre
* De suivre et d'optimiser les consommations énergétiques des bâtiments de son périmètre
* Veiller à la conformité des installations lors d'événements (Podium, Préview)
Il applique et fait appliquer les procédures liées à la politique de maintenance et de sécurité d'Hermès en lien avec le Responsable Technique et le service Sécurité.
Il organise l'activité des partenaires multitechniques, des sous-traitants, des prestataires extérieurs en intégrant les contraintes d'activité de ses sites.
CONTEXTE
Positionnement : Au sein de l'organigramme de la Direction de la Maintenance des Infrastructures, le titulaire reporte au Responsable Technique, lui-même rattaché au Directeur de la Maintenance des Infrastructures.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !
Le poste est à pourvoir dès que possible et sera basé à Pantin.
PRINCIPALES ACTIVITES
1.Animer son service et le management de son équipe :
* Concourir à définir les objectifs de son service, à mettre les moyens en œuvre pour les atteindre ;
* Aider à assurer une bonne organisation de la répartition des tâches ;
* Animer l'esprit de qualité du service correspondant aux attentes des clients internes et de travail en équipe ;
* Faire des points réguliers et organiser des réunions d'activité ;
* En fonction des besoins, le Responsable Maintenance Opérationnelle pourra faire participer son équipe à des projets en fonction de leur domaine d'expertise ;
* Collaborer étroitement avec les autres Responsables Maintenances Opérationnelle du périmètre et effectuer un relais en cas d'absence ou congés.
2.Gestion de la relation client au quotidien :
* Développer et entretenir une réelle connaissance des clients internes, de leurs modes de fonctionnements, de leur organisation et projets de développement pour répondre à leurs besoins dans un réel état d'esprit de service, anticiper et planifier l'activité ;
* Suivre les demandes via la GMAO, répondre aux demandes des clients internes, suivre et vérifier les actions réalisées par l...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-29 09:03:54
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GENERAL ROLE
The Senior Sales Associate is in charge of assisting clients through personalized and memorable customer Experience, with storytelling about the brand history and the product craftsmanship.
The ideal candidate will act as a role model and will represent Hermès as an Ambassador, inspiring his colleagues to portray and embrace Hermès values.
MAIN RESPONSABILITIES
* Strive to develop sales beyond their own product category to satisfy clients' needs and ensure the most memorable omnichannel experience, in line with Hermès image company procedures;
* Advise and support customers on all product categories to satisfy clients' needs and ensure the most memorable omnichannel experience;
* Develop and maintain a relevant customer portfolio through a proper client discovery and a bespoke experience in order to establish long-term relationships and developing new clients;
* Build a solid product knowledge, being updated about novelties, prices and stock availabilities;
* Lead complex sales and clients' requests, manage complaints, assist them throughout the entire customer journey including after sales activities;
* Actively contribute to business development through proposal of commercial actions;
* Collect and update client data, in accordance with privacy policy and company procedures;
* Support operation tasks, be aware of company procedures and systems and ensure compliance;
* Act as role model for other Sales Associates, coaching junior colleagues, sharing experiences, product knowledge, market trends and best practice.
PROFILE
* Bachelor's degree preferably with a fashion/linguistic focus;
* Fluency in Italian and English.
A third language will be considered an advantage;
* Professional background: strong experience in the direct sales to clients, preferably in a luxury good boutique, an international experience will be considered a plus;
* Proficient with Excel / IT tools;
* Have excellent leadership attitude and ability to lead and motivate a team;
* Professionalism, enthusiasm, dynamism, ease of integration and teamwork complete the profile.
Hermès engages positive and passionate people who own the following requirements:
* Excellent interpersonal and communication skills, with a customer service orientation;
* Team player mentality to build meaningful relationships and ability to work autonomously;
* Availability, flexibility and dynamism to function in a high-pace environment;
* Determined to be part of a people centric retail project, for which is required vocation for human values, passion and a strong aesthetic sense.
In Hermès diversity of experience and perspectives create a better work environment, we value, ensure and believe in gender equality, welcoming individuals of all backgrounds.
Join the human adventure of Hermès!"A creator, artisan and seller of high-quality objects since 1837, Hermès is an independent, family...
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Type: Permanent Location: Roma, IT-RM
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-29 09:03:53
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Stage de 3 mois: juin-juillet- août
Mission :
Vous aimez mettre votre talent au service d'une équipe dédiée à un seul objectif : une expérience client unique ! Vous êtes passionné(e) par nos produits mais également, sensible à l'artisanat et à l'identité de notre maison.
Contexte :
Vous serez immergé(e) dans un lieu de vie accueillant où la cohésion d'équipe rime avec enthousiasme et solidarité.
Composées de femmes et d'hommes d'horizons différents, les équipes s'attachent à transmettre l'histoire des objets et animent la vie du magasin.
Activités :
Vendeur polyvalent
* Vous êtes force de proposition pour vendre des pièces de tous départements confondus
* Vous travaillez en équipe avec l'ensemble du magasin pour développer le CA.
* Vous êtes à l'affut des opportunités clients et êtes constamment en mouvement.
Ambassadeur Hermès
* Etudiant(e) vous recherchez un stage pour cet été
* Vous représentez et transmettez les valeurs de la Maison aux clients et aux nouveaux collaborateurs
* Vous êtes capable de recruter et fidéliser une nouvelle clientèle nationale et internationale.
* Vous mettez en valeur le travail des artisans.
* Vous avez une agilité dans l'utilisation des outils numériques et des nouveaux moyens de communication
* Vous maitrisez parfaitement l'anglais (à l'écrit comme à l'oral).
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès!"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: Auvergne-Rhône-Alpes, FR-ARA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-29 09:03:51
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Hermès Commercial est la division d'Hermès Sellier en charge des flux de distribution vers le réseau et des flux de retours et après-vente.
La Logistique Centrale Hermès s'organise en 3 Directions :
La Direction des Opérations sur la totalité du flux Logistique : la réception, le déballage, le contrôle qualité, le conditionnement en boîte orange, la mise en stock commercialisable, la préparation, la personnalisation jusqu'à l'expédition des commandes
La Direction en charge du pilotage des Partenaires Logistiques
La Direction de l'Efficience Opérationnelle regroupant plusieurs pôles (Approvisionnements et Relations Amont, Coordination des Stocks, Ingénierie, Support & Maintenance, Animation Qualité Logistique et les Projets).
Contexte du stage :
Dans le cadre de l'amélioration continue de la gestion des stocks, nous recherchons un stagiaire / alternant pour intégrer notre équipe " Coordination des Stocks ".
Le stagiaire sera en charge d'analyser et de résoudre les écarts et décalages de stocks entre notre système de gestion d'entrepôt (WMS Manhattan) et notre système de gestion intégré (ERP M3).
Missions principales :
* Analyser les écarts et décalages de stocks entre le WMS et l'ERP.
* Identifier les causes et proposer des actions correctives.
* Participer à l'amélioration des processus de gestion des stocks pour limiter les écarts.
* Mettre en place des outils de suivi et de reporting des écarts.
* Collaborer avec les équipes logistiques, informatiques et supply chain pour optimiser les flux d'information.
Profil recherché :
* Étudiant en école d'ingénieur ou en Master (logistique, supply chain, systèmes d'information ou équivalent).
* Bonne compréhension des systèmes WMS et ERP.
* Compétences analytiques et capacité à résoudre des problèmes.
* Maîtrise d'Excel et idéalement des outils BI (Power BI, SQL, etc.).
* Esprit d'équipe, rigueur et capacité à travailler en autonomie.
* Bonnes compétences en communication pour interagir avec différents services.
Ce que nous offrons :
* Une immersion au sein d'une équipe dynamique et experte en gestion des stocks.
* Une expérience enrichissante avec des responsabilités concrètes.
* La possibilité de contribuer à des projets d'amélioration continue.
* Un cadre de travail stimulant et bienveillant.
"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent l...
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Type: Permanent Location: BOBIGNY, FR-93
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-29 09:03:51
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Context
Hermès International is seeking his/her future apprentice for 12 months starting in September 2025, within its Retail Activities department.
This internship will be based in Paris.
Main tasks :
The apprentice will assist the Group's Visual Merchandising team with projects related to:
* Coordination of projects linked to product display
* Coordination of training projects related to all scopes of VM (Product Display, PLV, Store Design, Artwork Décors)
* Promotion of our Store Décor
* Internal communication
1.
Product Display:
* Collaborate with the VM Guidelines & Training Manager to contribute to the writing and graphic layout of our "VM Inspiration Booklets," including product shooting, simulations, and writing recommendations.
* Compile photos of store displays for internal reporting.
2.
Artworks Décor:
* Collaborate with the Artworks Project Managers to graphically layout our Artworks brochure, which includes explanatory texts about our artworks intended for our sales teams.
3.
Training:
* Assist in building training materials to support all aspects of VM training (Sales teams VM Induction program, VM Experts Induction program, VM Masterclass).
* Help organize and facilitate training sessions for VM experts.
4.
Transversal Activities Across All VM Scopes:
* Internal communication: contribute to creating content for the VM Community (newsletters on our store openings, presentation materials on VM projects, videos, etc.).
* Competitive benchmarking: conduct regular benchmarking on VM topics (product presentation, PLV, new technologies, etc.).
* Support the preparation and execution of VM presentations.
Profile:
* Student in Visual Merchandising, Design, or Luxury Fashion Management, preferably in the 4th or 5th year of study.
* Strong expertise in drawing software (Photoshop, InDesign, Illustrator)
* Fluent in English and proficiency in French is required
* Strong product sensitivity, an eye for product display, and client-oriented
* Strong retail culture.
* At least one initial experience in VM project management or retail.
* Team spirit.
* Strong observation, analysis, and synthesis skills.
* Excellent organizational and project management skills.
* Ability to work independently and collaboratively in a fast-paced environment.
* Reliability, positivity, and a sense of fun are essential.
Please send your application (CV and cover letter), specifying your availability for this internship.
As a responsible employer, we are committed to ethics, diversity and inclusion.
Join the Hermès human adventure!
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-29 09:03:50
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Au sein de l'entité e-commerce & service client d'Hermès en Europe et en support à la Responsable Formation ainsi que la Chargée RH, vous participez au déploiement du plan de formation et à la bonne mise en œuvre des événements de l'entité, au recrutement et à l'intégration de nos Chargé(e)s de Clientèles, vous êtes le point de contact privilégié sur les sujets RH pour les autres alternants de l'entité, déployez une expertise sur le logiciel SIRH dont vous êtes garant de la donnée.
Dans quel cadre travaillerez-vous ?
L'activité e-commerce Europe assure la distribution en ligne des produits Hermès dans 17 pays européens, ainsi que le service de relation client à distance des magasins européens.
Elle joue un rôle central dans la transformation omnicanale des activités retail de la région.
L'équipe d'Hermès Distribution Europe est aujourd'hui composée de plus de cent personnes, et est résolument internationale.
Notre équipe a connu une très grande croissance sur les dernières années et est en pleine mutation et structuration.
L'équipe RH est composée de 3 personnes, une Directrice des Ressources Humaines, une Responsable Formation et une Chargée RH.
Nous recherchons un(e) Assistant(e) Formation et Recrutement pour soutenir et accompagner l'équipe RH et les collaborateurs tout au long de leur parcours chez Hermès.com, notamment sur les sujets en lien avec la Formation et le Recrutement.
Au quotidien, voici en quoi consistera votre travail :
Votre accompagnez l'équipe RH d'Hermès.com dans les domaines suivants :
I/ ACCOMPAGNEMENT DANS LES ACTIONS DE FORMATION DES COLLABORATEURS
* Aide dans le déploiement du plan de formations (participer au recueil des besoins auprès du manager, saisie des formations dans l'outils SIRH, suivi auprès des collaborateurs).
* Participation au déploiement des formations (organisation logistique : envoi d'invitations, création et collecte des feuilles de présence, saisie des formations, recueil des retours des collaborateurs sur les formations, faire remonter les feedbacks au Groupe).
* Aide dans l'organisation d'évènements (accueil d'autres membres de la Maison, Morning Brief, Product Brief) : organisation logistique (salles, repas).
* Gestion administrative dans l'outil SIRH (création des sessions de formation, mise à jour des offres, suivi du plan de formation).
* Participation à l'élaboration de contenus (présentation PPT, Canva, Kahoot).
* Production de reportings (Excel).
* Veille sur l'actualité de la formation (innovation, tendances, outils).
II/ RECRUTEMENT ET INTEGRATION DES COLLABORATEURS
* Recrutement de nos profils Chargé(e)s de Clientèle Bilingue ou Trilingue : recueillir, analyser et formaliser les besoins en matière de recrutement auprès des manager en coordination avec la Chargée RH.
* Proposer des stratégies et outils de recherche adaptés tout en testant de nouveaux canaux de sourcing af...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-29 09:03:49
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Missions principales :
Sous la responsabilité du Responsable Travaux et en étroite collaboration avec les autres équipes opérationnelles, notamment maintenance, logistique et sécurité, ses principales missions sont :
Accompagner dans la rédaction des programmes d'opérations et faisabilités
Suivre et accompagner les opérations de travaux (rénovation, adaptation - sur les bâtiments tertiaires parisiens en site occupé) dans des conditions déterminées de planning, de sécurité et de budget.
Participer à la bonne coordination avec les services " liés au projet " : (architecture /maintenance / sécurité / logistique / entretien )
Accompagner dans la communication avec le client interne.
Réaliser les pièces architecturales du projet (plans autocad ou sketchup)
Critères de performances :
* Qualité des relations avec tous ses interlocuteurs : écoute, orienté satisfaction client
* Qualités rédactionnelles pour la création des programmes
* Qualités dessins (autocad et sketchup)
Profil recherché :
* De formation supérieure (BAC+3 au minimum) architecte ou architecte d interieure
* Vous êtes flexible, réactif, rigoureux et avez un sens du service développé.
Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique (Autocad serait un plus), la formalisation et les reportings.
* Votre dynamisme, votre sérieux et votre professionnalisme sont autant d'atouts qui vous permettront de réussir à ce poste.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, la diversité et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !
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Type: Permanent Location: LE PRE ST GERVAIS, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-29 09:03:48
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Maison familiale indépendante qui poursuit sa tradition artisanale française, Hermès crée, vend et fabrique des objets beaux, utiles et durables.
L'entreprise rassemble plus de 20 000 collaborateurs dans 50 pays et 60 filiales, tous artisans à leur manière et engagés dans le projet à long terme de la Maison.
Au sein de l'organigramme général d'Hermès Services Groupe, le stagiaire reporte au Responsable des achats de la DETS (Direction de l'Environnement de Travail et de la Sécurité), lui-même rattaché au responsable des fonctions transverses, lui-même rattaché au Directeur de la DETS.
Le stage se déroule au sein d'Hermès Services Groupe, une entité qui offre des services opérationnels à l'ensemble du groupe Hermès dans les domaines suivants : Achats, Contrôle de Gestion, Recrutement, Comptabilité, Administration, Paie, Services Généraux
Les Achats de la DETS (Direction de l'Environnement de Travail et de la Sécurité) en France (~40 familles d'achats) : prestations liées aux bâtiments (maintenance, nettoyage, sécurité, énergie, déménagement, travaux), fournitures (cartouches, papier, imprimés...), locations (matériels, copieurs, véhicules) restauration et distribution automatique, espaces verts...
Le stage est basé au Pré-Saint-Gervais.
Des déplacements sont à prévoir sur les sites de Pantin, Paris et Bobigny.
Les interlocuteurs seront principalement les équipes de la Direction de l'Environnement de Travail et de la sécurité et les Directions juridique et financière.
Stage de 6 mois à pourvoir pour début juillet 2025 basé au Pré-Saint-Gervais .
L'acheteur junior participe au déploiement de la politique Achats de la DETS pour l'ensemble du Groupe Hermès en France.
L'acheteur Junior travaillera en collaboration avec un acheteur référent mais également avec d'autres acheteurs du service achats.
Les principales familles d'achats concernées durant le stage seront entre autres, la restauration, la distribution automatique, la sécurité et gardiennage, la maintenance, la gestion des déchets,
Cette liste est non exhaustive et d'autres sujets seront proposés durant celui-ci :
Participation à des consultations et aux référencements de fournisseurs :
* Sourcing fournisseurs (analyse financière, questionnaire d'évaluation...)
* Rédaction du dossier de consultation
* Analyses des offres (élaboration des grilles, saisie et analyses qualitatives et financières)
* Soutenances et négociations fournisseurs
* Consolidation du dossier de choix et rédaction des contrats
* Déploiement des contrats (suivi mise en œuvre et communication)
Aide au pilotage du pôle Achats et des fournisseurs :
* Suivi d'indicateurs et de base de données (base contrats, CA fournisseurs, rendez-vous annuels )
* Participation à l'amélioration des outils de pilotage du pôle Achats
* Enrichissement des bases de référentiels sur les différentes familles d'ach...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-29 09:03:47
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Au sein de la Direction Industrielle d'Hermès Prêt-à-Porter Femme le titulaire fait partie de l'équipe Supply Chain qui compte 25 personnes et reporte au responsable des approvisionnements.
L'équipe approvisionnements compte un responsable et cinq collaborateurs gérant chacun un parc fournisseur parmi les familles produits tissu, cuir, kits et composants.
Finalités de la mission
Découvrir la gestion d'une production de prêt-à-porter, plus particulièrement les approvisionnements de matières et composants, tout en assistant et soutenant l'équipe dans l'opérationnel et en réalisant des reportings.
Missions principales
* Gestion des relations avec son parc fournisseur, et ses correspondants côté Achats et Ordonnancement.
* Passage des commandes auprès des fournisseurs de matières et composants, soit de façon anticipée sur prévisions et selon les décisions d'engagement achats, soit en fonction des ventes et en tenant compte de la planification produit fini, des contraintes techniques et des stocks disponibles.
* Intégration des dates de livraison confirmées par les fournisseurs dans l'ERP, suivi des délais de livraison et contrôle du respect du planning cible, relance des fournisseurs et mise à jour des dates si besoin, ajustement des priorités en fonction des aléas et des besoins des ordonnanceurs.
* Suivi et coordination des anomalies de réception des matières et composants dans notre ERP et avec notre prestataire logistique.
* Suivi et coordination des anomalies de facturation avec la Direction Financière.
* Gestion des retours et des réclamations des matières ou composants défectueux ou non conformes avec les Achats, le Stock et la Qualité.
* La mission peut évoluer sur des projets en lien avec l'activité de la production selon le profil.
Profil
* Vous préparez un diplôme Bac +4 ou +5, à la recherche d'un contrat d'alternance.
* Vous avez une appétence toute particulière pour la gestion de production, la supply chain, les approvisionnements, et pour les outils informatiques.
* Maîtrise des outils bureautiques, Pack Office (Word, Excel, Power Point).
* Rigueur, gestion des priorités, capacités d'organisation.
* Capacités relationnelles, fort esprit d'équipe et orientation client.
"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-29 09:03:46
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Au sein de la Direction Industrielle d'Hermès Prêt-à-Porter Femme, le titulaire fait partie de l'équipe Supply Chain qui compte 25 personnes, et reporte à un chargé d'ordonnancement.
Finalités de la mission
Découvrir la gestion d'une production de prêt-à-porter, plus particulièrement l'ordonnancement, tout en assistant et soutenant l'équipe dans l'opérationnel et en réalisant des reportings.
Missions principales
* Gestion des relations avec son parc façonnier, et ses correspondants côté Fabrication et Approvisionnements.
* Analyse, dispatchs et suivi de l'approvisionnement des matières et composants depuis nos centres de contrôle et notre entrepôt logistique pour assurer le bon démarrage des productions chez nos partenaires.
* Mise à jour et suivi des livraisons en collaboration avec nos partenaires externes et l'équipe ordonnancement.
* Suivi et coordination des anomalies de réception des produits avec notre prestataire logistique.
* Suivi et coordination des anomalies de facturation avec la Direction Financière.
* Elaboration d'outils de coordination et de reportings.
* La mission peut évoluer sur des projets en lien avec l'activité de la production selon le profil.
Profil
* Vous préparez un diplôme Bac +4 ou +5, à la recherche d'un contrat d'alternance.
* Vous avez une appétence toute particulière pour la gestion de production ou la supply chain, et pour les outils informatiques.
* Maîtrise des outils bureautiques, Pack Office (Word, Excel, Power Point)
* Rigueur, gestion des priorités, capacités d'organisation.
* Capacités relationnelles, fort esprit d'équipe et orientation client.
"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-29 09:03:45
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What will your mission be?
The Greeter is the customer's first point of contact in the store and sets the tone for the customer's experience during their journey with us.
As a Greeter, your role is fundamental to start building a strong relationship with the customer by making sure each client is acknowledged properly and feel comfortable when entering our stores.
What will your daily life look like?
* Be the client's first impression of Hermès image & convey warmth, courtesy, elegance and simplicity at all times
* Greet and welcome clients as they enter and leave the store
* Manage traffic inside & outside the store
* Efficiently manage main floor traffic by greeting all clients, determining client needs, and escorting them to appropriate floor or sales associate
* Know at any time what team members are available
* Use the proper instore tools to respond to clients
* Inform clients transparently and proactively (about traffic, animations in store, Le Monde d'Hermès, etc.)
* Provide unparalleled hospitality by creating a welcoming environment from the front door to the sales floor
* Approach all encounters with clients, guests, and colleagues in a gracious, attentive, courteous, and service-oriented manner
* Maintain the welcoming area in clean and tidy condition
What will you need to be successful?
* Experience in a customer-facing retail environment preferably dealing with a diverse and demanding clientele
* Strong interpersonal skills, natural sense of curiosity
* Exquisite sense of hospitality
* Open, friendly, communicative nature
* Talent for organization and improvisation
* Capacity to maintain an overview and to keep calm in hectic situations
* Diplomacy and a solution-oriented approach
* A real sense of empathy for different types of customers and situations
* Motivation, strong work ethic and flexibility
* Quick and straightforward communication with the team
* Grooming in line with Hermès standards
* Fluent Norwegian and English
What can we offer you?
* You will be part of a collective adventure, joining a dynamic team with great spirit and high standards
* You will discover a growing house with a strong and family base and responsible values
* You will have the chance to build your bespoke career path
* You will have the opportunity to bring & develop your own local client network
"A creator, artisan and seller of high-quality objects since 1837, Hermès is an independent, family-owned French house that employs nearly 23 200 people worldwide.
Driven by its permanent entrepreneurial spirit and consistently high standards, Hermès cultivates the freedom and autonomy of each individual through responsible management.
The company perpetuates the transmission of exceptional know-how through strong territorial anchoring that respects people and resources.
Sixteen artisanal métiers feed the creativity ...
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Type: Permanent Location: Oslo, NO-03
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-29 09:03:44
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La mission de la DSIO est de fournir et de soutenir l'ensemble des services d'infrastructure en respectant les plus hauts standards d'expertise, tout en garantissant la conception, la sécurisation et le bon fonctionnement des plateformes applicatives.
L'objectif est d'assurer une infrastructure technologique stable, performante et sécurisée, tant en France qu'à l'international.
Dans un contexte de forte croissance, la DSIO entreprend une transformation profonde de ses méthodes de travail afin de mieux répondre aux besoins de ses clients.
Elle propose des services innovants, automatisés et scalables, tout en respectant rigoureusement les normes de sécurité et de gouvernance.
Au sein de la DSIO, le domaine Infrastructure Services (IS) conçoit et déploie les fondations technologiques des différents pôles : " Foundations ", " IaaS ", " NetSec ", " Tooling " et " Automation ".
Le pôle Automation est en charge des services technologiques liés aux outils DevOps et à l'automatisation des services d'infrastructure.
Dans ce cadre, la DSIO recrute un Tech Lead Python (H/F), un poste rattaché au Manager Automation.
En tant que Lead Developer Automation, vous aurez pour mission de concevoir, développer et maintenir les applications et services des équipes en charge des Infrastructure Services.
Vous assurerez également leur intégration dans un environnement DevOps, tout en prenant en charge l'ensemble du cycle de vie des applications, de la phase de build à leur exploitation (niveau 3).
En tant que Tech Lead Python, vous serez responsable de :
* Concevoir et développer des applications backend robustes et évolutives en Python.
* Mettre en place et maintenir des processus d'intégration continue (CI) et de déploiement continu (CD).
* Garantir la disponibilité, la sécurité et la performance des applications en production.
* Fournir un support technique de niveau 3 pour les applications en production.
* Participer à la définition de l'architecture des systèmes et promouvoir les bonnes pratiques de développement.
* Encadrer et accompagner l'équipe de développement.
Profil et compétences recherchés :
Nous recherchons un Tech Lead Python avec plus de 5 ans d'expérience dans le développement d'applications backend en Python, idéalement sur des architectures microservices.
Expertise confirmée dans la conception et le développement d'API REST, ainsi qu'une maîtrise de l'environnement DevOps.
Une solide expérience des outils CI/CD est essentielle.
En outre, une expérience avérée en gestion de projets et en encadrement d'équipe est appréciée, afin de guider efficacement une équipe technique tout au long du cycle de vie des projets.
Compétences techniques :
* Connaissance des outils de gestion de produits/projets et des principales méthodes agiles et frameworks associés.
* Développement backend : Maîtrise de Python (FastAPI, Flask) et des API REST.
* DevOps & CI/CD...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-29 09:03:43
-
Au sein de l'organisation générale du Prêt-à-Porter Homme, le titulaire reporte au Responsable Projet Presse et Expérience Client.
Sur le plan fonctionnel, il entretient des relations étroites avec les équipes commerciales, studio et collection, production, Hermès International et échange avec les autres départements de la Maison en fonction des demandes d'emprunts.
Gestion des demandes de prêt de produits interne métier et externe :
A / l'envoi
* Centraliser les demandes (reçues par mail ou par téléphone)
* Préparer les produits
* Saisir informatiquement " le confié " dans le logiciel
* Aller chercher les cartons au service expédition et conditionner les produits
* Expédier les colis
* Faire des points réguliers de l'avancement des demandes avec le chef de projet presse et expérience client
B/ Le retour
* Réceptionner les colis
* Vérifier l'état des produits
* Clôturer la demande de " confié " dans le logiciel
* Ranger les produits dans le stock
C/ Le suivi
* Relancer en absence de retour des pièces
* Rédiger le calendrier de la vie de la collection de Perrotin au déstockage, avoir une vision générale des étapes clés et des grands flux de prêts
* Compléter le suivi des prêts interne, externe et en fonction des événements afin d'avoir une parfaite connaissance de son stock et de la localisation des pièces
* S'assurer qu'il n'y a pas de chevauchement entre les différents besoins (Perrotin, Pantin, E-Com, Shootings, Repeatshow)
* Réaliser des tableaux de synthèse et des indicateurs pour suivre l'activité du stock
* Assurer la logistique du transport des pièces en fonction des besoins (événements, essayages, shootings)
* préparer le carnet ATA et envoyer les pièces lors des événements internationaux
* Faire le suivi du budget
Gestion des confiés showroom :
* Participer à l'installation de la nouvelle collection en showroom et aux divers transferts de pièces
* Aider l'équipe Identité Métier pendant les séances de shooting de la nouvelle collection
* Participer à l'inventaire d'entrée en stock des nouvelles collections
* Identifier les non-conformités produits et autres spécificités pouvant conditionner l'envoi des pièces en shooting
* Faire le suivi fin des pièces et des envois pour le shooting e-commerce en lien avec l'équipe commerciale
* Informer le responsable de zone e-commerce et les chefs de produit collection des mouvements de pièces
Rangement et expédition des pièces :
* Ranger le stock et trier par collection ou évènement
* Aider à la préparation des envois pour les évènements, en lien avec l'équipe IDM et collection
* Assurer l'expédition des cartons penderie pour les évènements
Participation aux opérations de déstockage et d'inventaire
* Organiser et participer aux opérations de déstockage : sortir les produits...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-29 09:03:42
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I - Finalité du stage
Le Stagiaire a pour principale mission d'assister l'équipe Offre Produits / Retail Merchandising dans la gestion de l'assortiment produits des 9 magasins situés en Suisse et en Pologne.
II - Missions principales Analyse des résultats
* Mise à jour hebdomadaire des Sell-Through (taux d'écoulement) de produits
* Analyse mensuelle des résultats de la filiale et mise à jour mensuelle des fichiers de suivi des ventes et des stocks par collection et par département : Best Sellers, Slow Movers, ventes par familles de produits
* Etablissement du Rapport Trimestriel des ventes
Suivi des collections
* Suivi des livraisons des nouvelles collections et nouveaux produits en magasin
* Partage des informations relatives aux nouvelles collections aux magasins et au siège
* Suivi de performance des nouveautés
* Mise à jour et partage du calendrier de lancements produits
Optimisation du stock filiale
* Propositions hebdomadaires de transferts entre le stock central et les magasins
* Propositions de rééquilibrages de stock entre les magasins et suivi des transferts
Passage et Suivi de Commandes
* Gestion et suivi de commandes clients
* Propositions de réassorts
Achats
* Création et Mise à jour des analyses nécessaires en amont des sessions d'achats sur les différents départements
* Préparation des classeurs et documents nécessaire aux acheteurs
* Aide à la préparation des briefs acheteurs et à la relecture des Achats
Mise à jour et envoi de la Newsletter Offre Produits
* à destination hebdomadaire des magasins et du siège
profil recherche
* De formation universitaire en cours de master
* Une excellente connaissance des outils informatiques et une aisance particulière avec Excel et Powerpoint
* Une très bonne capacité d'analyse
* L'attention aux résultats et l'exigence de la qualité
* Le sens du collectif et du service
* Une bonne aisance relationnelle
* Un excellent niveau en français et en anglais
* Une expérience de stage de 6 mois préalable est souhaitée
Stage à pourvoir dès le 25 août, pour une durée minimum de 6 mois, renouvelable jusqu'à 1 an.
Une convention de stage est obligatoire et l'étudiant doit être en cours de cursus universitaire.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de m...
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Type: Permanent Location: Geneve, CH-GE
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-29 09:03:42
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Eléments de contexte
Au sein d'Hermès Commercial, - Direction Central Supply and After-Sales -, vous serez rattaché au Responsable Activité Produits Après-Vente.
CDI basé à Bobigny.
Missions principales
I.
Gestion des Produits et Analyse des Réparations
* Suivi méticuleux des réparations :
- Consulter, traiter et suivre les retours de réparation,
- Contrôler la conformité et la qualité des réparations effectuées,
* Veiller au bon rangement, tenue des étagères de stockage des produits.
* Gestion des retours d'ateliers métier Cuir.
II.
Gestion des flux sortants
* Consulter, traiter et valider les retours en l'état : crédits/devis refusés
* Consulter, traiter et valider crédits acceptés
* En partenariat avec le pôle Supply, traiter et suivre les envois de produits clôturés à destination des métiers, fournisseurs, etc..
III.
Organisation
* Pilotage de son périmètre : organisation et priorisation des dossiers selon les délais
Participer aux inventaires,
* Être en support de l'équipe sur des missions opérationnelles annexes.
* Alerte proactive des problèmes complexes à la hiérarchie pour garantir le respect des engagements
Profil
* Organisation et rigueur
* Dynamisme et implication
* Capacité à travailler en équipe
* Esprit de service
* Polyvalence
* Compréhension de l'anglais
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez-nous pour créer en toute liberté !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: BOBIGNY, FR-93
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-29 09:03:41
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Alternance à pourvoir à partir de septembre 2025.
CONTEXTE :
Soutien opérationnel sur certaines taches du pole industrialisation.
Participer à la réalisation d'analyses diverses et d'outils de suivi (Connaissance PACK OFFICE idéalement).
MISSIONS :
* Prise de mesures des essais avant les essayages et aide à la logistique des réceptions des pièces.
* Aide au Contrôle qualité des Essais et des Masters en phase de préproduction, préparation des documents et transmission à l'équipe industrielle.
* Réalisation de maquettes simples suivant profil
* Relance des fabricants afin de valider et quantifier les pièces à recevoir.
* Mise à jour des arrivées essais et masters dans le tableau de suivi.
* Suivi de l'avancement (via tableau Excel) et analyse des blocages.
Aide au rétroplanning, faire le lien entre fabricants et Supply pour mettre à jour les retours master.
* Aide à l'écriture des cahiers des charges fabrication (rédactionnel)
* Aide aux lancements des essais
* Saisie et modifications dans nos ERP PLM Centric (nomenclatures)
PROFIL :
* Vous préparez une formation de niveau Bac+3/4 en alternance
* Bonnes connaissances du montage d'un vêtement souhaitées
* Appétence pour les sujets liés à la production (ERP, fiche technique, lien fabricant), pilotage et suivi fabrication
* Facilité à communiquer
* Dextérité et appétence avec les outils informatiques en général (Excel et Powerpoint)
* Capacités d'analyse, à l'aise avec la manipulation des chiffres et des systèmes d'information
* Sensibilité produit
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-29 09:03:39
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Les équipes du Contrôle interne contribuent au déploiement opérationnel du dispositif de contrôle interne.
Elles sont le partenaire privilégié des membres du Comité de Direction et de leurs équipes afin de les accompagner de façon transverse dans la maîtrise des risques propres à leurs activités et dans le déploiement des procédures Groupe.
Le stagiaire est intégré à l'une de nos Directions financières au sein d'une des entités de la Maison Hermès et participera au déploiement opérationnel du dispositif de contrôle interne.
Vous aurez ainsi l'opportunité de rejoindre l'une de nos entités telles que Hermès Manufactures de Métaux, Hermès Commercial, et bien d'autres.
Stage de 6 mois conventionné à temps plein à pourvoir à partir de Juillet et Septembre 2025.
Postes basés selon les opportunités à pourvoir :
* Fontenay-Sous-Bois (Bureau Val de Fontenay)
* Bobigny
Missions principales :
1.
Assistance à la mise en œuvre du Plan de Contrôle Interne
* Contrôler la bonne application des exigences règlementaires (protection des données personnelles, anti-corruption, délais de règlement, etc.)
* Contrôler la bonne application des procédures Groupe autour des achats, de la trésorerie, de la sécurité informatique, des ressources humaines, des notes de frais, etc.
* Assurer les contrôles récurrents sur les accès informatiques
* Participer à des inventaires
2.
Accompagnement du déploiement du Contrôle Interne
* Sensibiliser les opérationnels au Contrôle Interne
* Aider à l'élaboration des plans d'actions découlant des recommandations d'audits et à leur mise en œuvre
* Formaliser les procédures spécifiques à l'entité en fonction des besoins identifiés
* Gérer des missions spécifiques en fonction des besoins et priorités
* Accompagner les opérationnels dans la mise en place et le respect des procédures
3.
Recommandations d'amélioration du contrôle interne et le cas échéant, mise en place de nouveaux modes opératoires et/ou plans d'actions.
Profil du candidat
* Etudiant en formation supérieure de niveau BAC+5 (universitaire, école de gestion/commerce, école d'ingénieur).
* Une expérience précédente en audit, contrôle de gestion ou contrôle interne est un plus.
* Rigueur, esprit d'analyse et de synthèse.
* Bonnes capacités d'adaptation.
* Aisance relationnelle et aptitude à établir une relation de confiance avec des interlocuteurs de profils multiples et de cultures différentes.
* Bonne maîtrise du Pack Office (Excel, Word, Power Point)
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison françai...
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Type: Permanent Location: FONTENAY SOUS BOIS, FR-94
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-29 09:03:38
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DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES (H/F) - Pôle Normand
Dimension du poste :
Le Pôle Normand au sein de la division Hermès Maroquinerie Sellerie (HMS) connaît une forte croissance qui se traduit notamment par le recrutement de nombreux artisans, la création de nouveaux ateliers et le lancement de nouveaux modèles et de nouvelles activités.
Il est composé de 2 manufactures et d'1 école de formation régionale avec un périmètre de 600 personnes.
Suite à une mobilité interne, nous recrutons un Directeur des Ressources Humaines pour le pôle Normand.
Il sera rattaché hiérarchiquement au Directeur du pôle Normand.
Missions Generales
Il/elle prend en charge tous les aspects de la fonction Ressources Humaines, dans le respect de la stratégie définie par la division Hermès Maroquinerie Sellerie et de la feuille de route du pôle Normand.
Il/elle encadre une équipe RH composée de quatre personnes (3 Responsables RH et 1 Chargé RH).
En lien étroit avec le Directeur du pôle, et le comité de direction, il définit les évolutions de l'organisation du pôle et accompagne leur mise en œuvre.
Il/elle est un contributeur essentiel dans la conduite du changement.
Il/elle joue un rôle clé d'animation de la démarche de développement des équipes.
Il/elle est un des garants de la transmission de la culture et des valeurs de la maison sur le site.
Nature et étendue des activités principales :
Organisation :
* Définir et mettre en place avec le comité de direction l'organisation optimale pour réussir les projets internes.
* Accompagner les changements d'organisation sur son périmètre, en veillant notamment au développement des compétences, de la performance et de l'épanouissement des collaborateurs
Relations Sociales :
* Mettre en place sur le site les orientations de la stratégie sociale définies au sein du Groupe et particulièrement de la division HMS
* Maintenir des relations sociales sereines et constructives dans le cadre du dialogue social propre à Hermès
* Co-animer le CSE avec le Directeur du Pôle et faire vivre l'instance, en lien avec les Directions des Relations sociales d'HMS
* Participer à la commission CSSCT
* Négocier les accords d'entreprise (NAO, Intéressement, égalité F/H,)
Recrutement - Développement RH
* Piloter le plan de recrutement du pôle en lien avec l'école Hermès des Savoir-Faire
* Piloter le plan de formation annuel en lien avec les orientations stratégiques du pôle
* Participer aux démarches d'identification des postes clés et de définition des modèles de compétences
* Identifier et cartographier les talents du pôle
Hygiène Sécurité Environnement
* Veiller au bon respect des règles et de la culture (règlement intérieur,..)
* Veiller à la mise en œuvre des actions de bien-être/santé au travail en lien avec le service HSE (Hermès à l'Ecoute, )
* Faire progresser par ses actions et postur...
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Type: Permanent Location: VAL DE REUIL, FR-27
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-29 09:03:37
-
Division or Field Office:
Corporate Services Division
Department of Position: Environmental Mgt & Enrgy Dept
Work from:
Erie Home Office Salary Range:
$60,677.00-$96,925.00
*
salary range is for thislevel and may vary based on actual level of role hired for
*This range represents a national range and the actual salary will depend on several factors including the scope and complexity of the role and the skills, education, training, credentials, location, and experience of an applicant, as well as level of role for which the successful candidate is hired.Position may be eligible for an annual bonus payment.
At Erie Insurance, you're not just part of a Fortune 500 company; you're also a valued member of a diverse and inclusive team that includes more than 6,000 employees and over 13,000 independent agencies.
Our Employees work in the Home Office complex located in Erie, PA, and in our Field Offices that span 12 states and the District of Columbia.
Benefits That Go Beyond The Basics
We strive to be Above all in Service® to our customers-and to our employees.
That's why Erie Insurance offers you an exceptional benefits package, including:
* Premier health, prescription, dental, and vision benefits for you and your dependents.Coverage begins your first day of work.
* Low contributions to medical and prescription premiums.We currently pay up to 97% of employees' monthly premium costs.
* Pension.We are one of only 13 Fortune 500 companies to offer a traditional pension plan.
Full-time employees are vested after five years of service.
* 401(k) with up to 4% contribution match.The 401(k) is offered in addition to the pension.
* Paid time off.Paid vacation, personal days, sick days, bereavement days and parental leave.
* Career development.Including a tuition reimbursement program for higher education and industry designations.
Additional benefits that include company-paid basic life insurance; short-and long-term disability insurance; orthodontic coverage for children and adults; adoption assistance; fertility and infertility coverage; well-being programs; paid volunteer hours for service to your community; and dollar-for-dollar matching of your charitable gifts each year.
Position Summary
Under minimal supervision, following prescribed guidelines, performs electrical installations, maintenance, and repairs in compliance with the National Electrical Code and NFPA 70E.
Designs, develops, and implements solutions for electrical systems.
Provides insight and recommendations to leadership to enhance system performance and maintenance.
* The hiring manager will also consider candidates for an Electrician I.Level of position offered will be based upon the depth and breadth of selected candidate's experience and qualifications.
Duties and Responsibilities
Inspects and repairs electronic/electrical systems to prevent shutdowns and/or major overhauls.
Repairs, replaces, installs, or alters systems according to trad...
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Type: Permanent Location: Erie, US-PA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-29 09:03:37
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Compensation
$20.00 Hourly
Job Description
To apply, simply TEXT USIC to 90206 to connect with our hiring team today.
Are you an outdoor enthusiast who enjoys independent field work and is looking to jump start your career? If you are a quality-conscious, safety focused, hard-working individual, then consider an exciting long-term career at USIC!
The USIC name and brand are highly recognized and respected for our strong commitment to quality and safety.
We are looking for individuals who consider themselves problem solvers, take pride in public safety, and thrive in a fast-paced, exciting work environment.
Our communities are your communities.
If you’re looking for growth, we’ve got you covered.
We provide a quality training program and opportunities for advancement.
No prior locating experience needed!
Our technicians spend their workdays on the go, independently working in the field using their company-provided vehicle.
We use best-in-class ticket and claims management systems to ensure clear and complete mark-out services for the excavator or property owner at the work site.
Your Responsibilities as a Locator:
* Correctly, safely, and efficiently locate underground utilities, including telecommunications, electric power, cable TV, gas, water, and sewer systems.
* Thoroughly search for underground utilities in a designated area, accurately marking the location, completing the necessary documentation, and photographing each locate.
These are daytime, full-time positions and overtime is required.
We have a 48-hour turnaround time on most locates, which means we generally work the day after holidays and some weekends, as needed.
Why You'll Love Working for Us (Our Benefits):
* 100% paid training – We're invested in you, starting on your first day.
* High-quality company vehicle & fuel card – All work-related expenses are paid.
This means you won't be putting mileage on your personal vehicle for work.
* Company laptop, phone, & equipment – Advanced technology you can count on.
* DailyPay – Access your pay when you need it.
* Comprehensive insurance options – A variety of excellent insurance choices including medical, dental, vision, and life.
* 401(k) with company match – We’ll help you save for the long term with our competitive 401(k) employer match program.
* PTO & paid holidays – Even in your first year, so you can spend time with your loved ones.
* Weekend & holiday on-call pay – Earn extra money while on call over the weekend or on a company holiday, even if not called out to an emergency.
* Technician Incentive Plan – Bonuses based on individual quality & safety results, as well as tenure.
* Career Path Program (CPP) – Unmatched in our industry.
We recognize employees who strive to be the best in their roles with distinctive titles, promotions, and more.
* Outstanding Marks Program – Earn points for tenure, safety, and quality milestones...
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Type: Permanent Location: Rockingham, US-NC
Salary / Rate: 20
Posted: 2025-04-29 09:03:34
-
Compensation
$20.00 Hourly
Job Description
To apply, simply TEXT USIC to 90206 to connect with our hiring team today.
Are you an outdoor enthusiast who enjoys independent field work and is looking to jump start your career? If you are a quality-conscious, safety focused, hard-working individual, then consider an exciting long-term career at USIC!
The USIC name and brand are highly recognized and respected for our strong commitment to quality and safety.
We are looking for individuals who consider themselves problem solvers, take pride in public safety, and thrive in a fast-paced, exciting work environment.
Our communities are your communities.
If you’re looking for growth, we’ve got you covered.
We provide a quality training program and opportunities for advancement.
No prior locating experience needed!
Our technicians spend their workdays on the go, independently working in the field using their company-provided vehicle.
We use best-in-class ticket and claims management systems to ensure clear and complete mark-out services for the excavator or property owner at the work site.
Your Responsibilities as a Locator:
* Correctly, safely, and efficiently locate underground utilities, including telecommunications, electric power, cable TV, gas, water, and sewer systems.
* Thoroughly search for underground utilities in a designated area, accurately marking the location, completing the necessary documentation, and photographing each locate.
These are daytime, full-time positions and overtime is required.
We have a 48-hour turnaround time on most locates, which means we generally work the day after holidays and some weekends, as needed.
Why You'll Love Working for Us (Our Benefits):
* 100% paid training – We're invested in you, starting on your first day.
* High-quality company vehicle & fuel card – All work-related expenses are paid.
This means you won't be putting mileage on your personal vehicle for work.
* Company laptop, phone, & equipment – Advanced technology you can count on.
* DailyPay – Access your pay when you need it.
* Comprehensive insurance options – A variety of excellent insurance choices including medical, dental, vision, and life.
* 401(k) with company match – We’ll help you save for the long term with our competitive 401(k) employer match program.
* PTO & paid holidays – Even in your first year, so you can spend time with your loved ones.
* Weekend & holiday on-call pay – Earn extra money while on call over the weekend or on a company holiday, even if not called out to an emergency.
* Technician Incentive Plan – Bonuses based on individual quality & safety results, as well as tenure.
* Career Path Program (CPP) – Unmatched in our industry.
We recognize employees who strive to be the best in their roles with distinctive titles, promotions, and more.
* Outstanding Marks Program – Earn points for tenure, safety, and quality milestones...
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Type: Permanent Location: Chapel Hill, US-NC
Salary / Rate: 20
Posted: 2025-04-29 09:03:33
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Assist Department Manager in planning, organizing, staffing, training and directing Grocery Department associates;
perform production and customer service functions; maximize store sales and profits safely and ethically in
accordance with policies and procedures.
Demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion and safety.Based in Arizona, Fry's Food Stores merged with The Kroger Company in 1983.
Today, we're proudly serving Fry's customers in over 120 stores throughout Arizona.
As part of the Kroger family of companies, we take pride in bringing diverse teams with a passion for food and people together with one common purpose: To Feed the Human Spirit.
With a history of innovation, we work tirelessly to create amazing experiences for our customers, communities AND each other, with food at the heart of it all.
Here, people matter.
That's why we strive to provide the ingredients you need to create your own recipe for success at work and in life.
We help feed your future by providing the value and care you need to grow.
If you're caring, purpose-driven and hungry to learn, your potential is unlimited.
Whether you're seeking a part-time position or a new career path, we've got a fresh opportunity for you.
Apply today to become part of our Fry's family!
What you'll receive from us:
The Kroger Family of Companies offers comprehensive benefits to support your Associate Well-Being, including Physical, Emotional, Financial and more.
We'll help you thrive, with access to:
* A wide range of healthcare coverage, including affordable, comprehensive medical, dental, vision and prescription coverage, through company plans or collective bargaining agreement plans.
* Flexible scheduling in full- and part-time roles with paid time off, including holiday and sick pay based on eligibility and length of service.
* Emotional and financial support with free counseling through our Employee Assistance Program and free, confidential financial tools and coaching with Goldman Sachs Ayco.
* Valuable associate discounts on purchases, including food, travel, technology and so much more.
* Up to $21,000 in tuition reimbursement over your career, through our industry-leading Continuing Education program.
* Vast potential for growth, through an abundance of industry-leading training programs and diverse career pathways.
For more information about benefits and eligibility, please visit our Benefits Page ! Minimum
* Willing to be flexible and work mornings, afternoons, evenings, nights as the work demands.
* Willing and available to work weekends and holidays as needed.
* Effective written and oral communication skills.
* Ability to make intelligent decisions quickly
* Able to tactfully and calmly handle stressful situations and make a positive impression on associates and customers.
* Possess abilities and skills for effective production, merchandising and customer servi...
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Type: Permanent Location: San Tan Valley, US-AZ
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-29 09:03:32
-
Compensation
$19.00 Hourly
Job Description
Compensation: The starting rate ranges from $19.00 per hour for new locators to $30.00 per hour for those with substantial prior locating experience.
To apply, simply TEXT USIC to 90206 to connect with our hiring team today.
Are you an outdoor enthusiast who enjoys independent field work and is looking to jump start your career? If you are a quality-conscious, safety focused, hard-working individual, then consider an exciting long-term career at USIC!
The USIC name and brand are highly recognized and respected for our strong commitment to quality and safety.
We are looking for individuals who consider themselves problem solvers, take pride in public safety, and thrive in a fast-paced, exciting work environment.
Our communities are your communities.
If you’re looking for growth, we’ve got you covered.
We provide a quality training program and opportunities for advancement.
No prior locating experience needed!
Our technicians spend their workdays on the go, independently working in the field using their company-provided vehicle.
We use best-in-class ticket and claims management systems to ensure clear and complete mark-out services for the excavator or property owner at the work site.
Your Responsibilities as a Locator:
* Correctly, safely, and efficiently locate underground utilities, including telecommunications, electric power, cable TV, gas, water, and sewer systems.
* Thoroughly search for underground utilities in a designated area, accurately marking the location, completing the necessary documentation, and photographing each locate.
These are daytime, full-time positions and overtime is required.
We have a 48-hour turnaround time on most locates, which means we generally work the day after holidays and some weekends, as needed.
Why You'll Love Working for Us (Our Benefits):
* 100% paid training – We're invested in you, starting on your first day.
* High-quality company vehicle & fuel card – All work-related expenses are paid.
This means you won't be putting mileage on your personal vehicle for work.
* Company laptop, phone, & equipment – Advanced technology you can count on.
* DailyPay – Access your pay when you need it.
* Comprehensive insurance options – A variety of excellent insurance choices including medical, dental, vision, and life.
* 401(k) with company match – We’ll help you save for the long term with our competitive 401(k) employer match program.
* PTO & paid holidays – Even in your first year, so you can spend time with your loved ones.
* Weekend & holiday on-call pay – Earn extra money while on call over the weekend or on a company holiday, even if not called out to an emergency.
* Technician Incentive Plan – Bonuses based on individual quality & safety results, as well as tenure.
* Career Path Program (CPP) – Unmatched in our industry.
We recognize employees who strive to be the best ...
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Type: Permanent Location: Champaign, US-IL
Salary / Rate: 19
Posted: 2025-04-29 09:03:32
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Implement all company and division policies to achieve maximum sales and profits in the produce departments.
Demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion, and safety.From one tiny Cincinnati grocery store more than a century ago, we've grown into what today is the nation's largest grocer with nearly 2,800 stores in 35 states operating under 28 different names.
As America's grocer, we take pride in bringing diverse teams with a passion for food and people together with one common purpose: To Feed the Human Spirit.
With a history of innovation, we work tirelessly to create amazing experiences for our customers, communities AND each other, with food at the heart of it all.
Here, people matter.
That's why we strive to provide the ingredients you need to create your own recipe for success at work and in life.
We help feed your future by providing the value and care you need to grow.
If you're caring, purpose-driven and hungry to learn, your potential is unlimited.
Whether you're seeking a part-time position or a new career path, we've got a fresh opportunity for you.
Apply today to become part of our Kroger family!
What you'll receive from us:
The Kroger Family of Companies offers comprehensive benefits to support your Associate Well-Being, including Physical, Emotional, Financial and more.
We'll help you thrive, with access to:
* A wide range of healthcare coverage, including affordable, comprehensive medical, dental, vision and prescription coverage, through company plans or collective bargaining agreement plans.
* Flexible scheduling in full- and part-time roles with paid time off, including holiday and sick pay based on eligibility and length of service.
* Emotional and financial support with free counseling through our Employee Assistance Program and free, confidential financial tools and coaching with Goldman Sachs Ayco.
* Valuable associate discounts on purchases, including food, travel, technology and so much more.
* Up to $21,000 in tuition reimbursement over your career, through our industry-leading Continuing Education program.
* Vast potential for growth, through an abundance of industry-leading training programs and diverse career pathways.
For more information about benefits and eligibility, please visit our Benefits Page ! Minimum
* Willing to be flexible and work mornings, afternoons, evenings, nights as the work demands.
Willing and available to work weekends and holidays as needed.
* Understanding of all key components of department operations (i.e.
Managing people, merchandising, computer
* assisted ordering, inventory management, shrink control, customer services, labor scheduling, expense control, etc.)
* Working knowledge of produce and preparation and general knowledge of store operations
* Position requires a person who is adept at communication with employees, customers, and supervision, and is constantly alert, because...
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Type: Permanent Location: Louisville, US-KY
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-29 09:03:30
