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Missions
Au sein de l'un des ateliers de la manufacture, le(la) piqueur(se) intervient dans la confection de pièces de maroquinerie.
Virtuose de la machine à coudre, il/elle lui revient d'accompagner les maroquiniers en préparant, piquant et assemblant des éléments de cuir complexes puisque, chez Hermès, chaque détail compte.
Devenir piqueur(se) mécanicien(ne), c'est s'inscrire dans une longue histoire artisanale de transmission de gestes et de techniques.
Plus d'informations sur Ecole Hermès des savoir-faire
Eléments de contexte
Hermès a fait le choix d'un ancrage régional, en France, pour l'ensemble de ses maroquineries.
Les sites à taille humaine - de moins de 300 personnes - sont créés autour d'un noyau d'artisans expérimentés en charge de la formation des nouveaux arrivants pour contribuer à préserver, valoriser les savoir-faire traditionnels et assurer la pérennité du modèle.
Cet ancrage territorial fort permet une fabrication locale et artisanale, dans le respect des hommes et des femmes.
Tous les sites sont construits avec les ambitions de durabilité et d'esthétique, pour " faire du beau dans du beau ".
Le pôle Les Maroquineries des Alpes est organisé autour de 4 sites localisés à Aix-les-Bains, Belley, Les Abrets-en-Dauphiné et d'une école de formation à Fitilieu.
Finalités
Être piqueur(se) chez Hermès, c'est contribuer à la fabrication d'objets de haute qualité dans un contexte dynamique, stimulant, encadré par un management de proximité soucieux d'accompagner les artisans autour du projet à long terme de l'entreprise.
Profil du candidat
Vous êtes animé(e) par l'envie d'apprendre, le goût pour le travail bien fait et un fort esprit d'équipe.
Vous êtes attiré(e) par un travail manuel qui organisation, minutie, précision et rapidité, Intérêt pour la technologie des machines à coudre, sens du service, enthousiasme, aptitude à s'organiser et une bonne dose de persévérance et résistance pour être en mesure de progresser.
Vous rêvez de trouver du sens dans votre métier et de vous accomplir dans un environnement où l'esprit d'équipe, l'attention porté à l'autre et la réalisation d'objets finis feront votre quotidien.
Vous désirez vous inscrire à long terme dans un projet solide qui ouvre des perspectives d'évolution dans son métier ou des métiers connexes et permet d'apprendre chaque jour.
Quel que soit votre parcours (ni formation, ni expérience spécifiques exigées), vous pouvez nous transmettre votre candidature, elle sera étudiée avec soin.
Lors des tests et des entretiens de recrutement, vos aptitudes manuelles, vos qualités personnelles et votre motivation feront la différence.
Modalités
Les étapes du recrutement seront mises à jour 2 mois avant le lancement du recrutement.
Vous démarrerez par un dispositif accompagné par Pôle Emploi suivi d'un contrat d'alternance de 12 mois avant de nous rejoindre en CDI après avoir validé les pré- requi...
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Type: Permanent Location: LES ABRETS EN DAUPHINE, FR-38
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-24 08:50:27
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Mission Générale
Au sein du métier Bijouterie - Joaillerie, intégré(e) à la Direction du Développement Bijouterie -
Joaillerie, l'Ingénieur CAO Industrielle est rattaché hiérarchiquement au Responsable
Méthodes.
Sa mission principale est de produire l'ensemble de la donnée technique nécessaire à la
définition exhaustive de nos produits.
Il est en charge de produire les données CAO et les fiches
Nomenclatures et Composants.
Au sein du Métier, il collabore principalement avec les équipes Méthodes, le Bureau d'études,
la qualité Amont et ateliers.
Principales activités
1.
Définition des fichiers CAO Industrialisés
Pilote la définition produit en synergie avec le BE et l'ingénieur Méthodes
Récupère et archive les données CAO issues du BE
Conçoit et modélise les fichiers CAO industriels :
- Composants standards
- Assemblages 3D
- Plans produits finis
- Plans de gravure
- Plans de sertissage
2.
Conception des assemblages et nomenclatures
Réalise les chaînes de cotes pour identifier/lever les risques fonctionnels
Précise les côtes de contrôle avec le référent Qualité & l'ingénieur Méthodes
Définit les tolérances dimensionnelles en lien avec les process industriels retenus
Participe à l'élaboration des fiches nomenclatures pierres et composants
Définit les poids produits théoriques
3.
Définition et application des standards Hermès
Modélise les nouvelles chaînes et nouveaux composants métal
Garantit l'utilisation des chaines et composants référencés Hermès
Utilise et mets à jour la Base de données
Dans le cadre de son activité, il aura aussi pour mission de proposer et de mettre en place, en
étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe Méthodes, des interfaces et des
processus organisationnels internes.
Il devra également rester en veille quant aux nouveaux
outils numériques proposés par le marché.
Profil du candidat
- Formation technique supérieure, idéalement ingénieur en Mécanique
- Expérience confirmée (5 à 10 ans) dans le domaine de la conception produit, avec
une expertise de 2 à 5 ans dans le secteur de la joaillerie
- Forte capacité d'analyse des besoins fonctionnels et techniques
- Très bonne maîtrise de l'outil CAO, notamment SolidWorks
- Bonne Maîtrise d'Excel (Bases de données ; Paramétrages CAO ; etc.)
- La connaissance des outils de CFAO serait un plus
- Bonne connaissance des techniques de fabrication industrielle Joaillière
- Capacité à travailler en équipe projet : ouverture d'esprit et autonomie
- Forte rigueur, capacité à organiser son travail
- Sait développer constamment ses compétences, a envie d'apprendre
- Sait s'adapter aux changements et proposer des solutions alternatives"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigen...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-24 08:50:26
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Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 22 000 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans plus de 300 magasins dans le monde.
Ce stage est à pourvoir pour le 23 juin 2025, pour une durée de 6 mois possibilité d'un renouvellement.
Une convention de stage est obligatoire.
Vos missions
* Participation aux reportings de l'activité Retail et Finance,
* Suivi du système de commande et de validation des factures de frais généraux pour Hermès Suisse et Hermès Pologne
* Contrôle des imputations comptables
* Mise à jour et suivi des budgets pour les différents départements de la Filiale
Votre profil
* De formation universitaire en gestion, vous avez un goût prononcé pour la comptabilité et la finance
* Vous possédez également :
- Une grande polyvalence et curiosité
- Une aisance avec les outils informatiques
- L'attention aux résultats, l'exigence de la qualité et une grande précision
- Le sens du collectif et du service
- Une bonne aisance relationnelle
- Un excellent niveau en français et en anglais
- Une première expérience de stage en entreprise
En tant qu'employeur responsable, nous nous engageons en faveur de l'éthique, de la diversité et de l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !
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Type: Permanent Location: Geneve, CH-GE
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-24 08:50:25
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MISSION GENERALE :
Au sein de l'un des ateliers de la manufacture, l'artisan sellier maroquinier exerce un métier précis qui requiert un apprentissage rigoureux pour maîtriser les gestes, se familiariser avec les matières et les outils et donner naissance à des objets durables et uniques.
Il réalise des objets de maroquinerie (sacs, petite-maroquinerie, ) de A à Z, dans le respect de critères de qualité et de temps attendus.
Plus d'informations sur Ecole Hermès des savoir-faire
ELEMENTS DE CONTEXTE :
Hermès a fait le choix d'un ancrage régional, en France, pour l'ensemble de ses maroquineries.
Les sites à taille humaine - de moins de 300 personnes - sont créés autour d'un noyau d'artisans expérimentés en charge de la formation des nouveaux arrivants pour contribuer à préserver, valoriser les savoir-faire traditionnels et assurer la pérennité du modèle.
Cet ancrage territorial fort permet une fabrication locale et artisanale, dans le respect des hommes et des femmes.
Tous les sites sont construits avec les ambitions de durabilité et d'esthétique, pour " faire du beau dans du beau ".
Dans la région Nouvelle-Aquitaine, le pôle Sud-Ouest est organisé autour de 4 sites localisés à Montbron (16), Nontron (24), Saint Junien (87) et bientôt L'Isle d'Espagnac (16) (ouverture du site prévue en 2025) et d'une école de formation à Marthon (16).
FINALITES :
Être sellier maroquinier chez Hermès, c'est contribuer à la fabrication d'objets de haute qualité dans un contexte dynamique, stimulant, encadré par un management de proximité soucieux d'accompagner les artisans autour du projet à long terme de l'entreprise.
PROFIL DU CANDIDAT :
Vous êtes animé(e) par l'envie d'apprendre, le goût pour le travail bien fait et un fort esprit d'équipe.
Vous êtes attiré(e) par un travail manuel qui demande du soin, de l'attention, le sens du détail, l'aptitude à s'organiser et une bonne dose de persévérance et résistance pour être en mesure de progresser.
Vous rêvez de trouver du sens dans votre métier et de vous accomplir dans un environnement où l'esprit d'équipe, l'attention porté à l'autre et la réalisation d'objets finis feront votre quotidien.
Vous désirez vous inscrire à long terme dans un projet solide qui ouvre des perspectives d'évolution dans son métier ou des métiers connexes et permet d'apprendre chaque jour.
Quel que soit votre parcours (ni formation, ni expérience spécifiques exigées), vous pouvez nous transmettre votre candidature, elle sera étudiée avec soin.
Lors des tests et des entretiens de recrutement, vos aptitudes manuelles, vos qualités personnelles et votre motivation feront la différence.
MODALITES :
1) Processus de recrutement :
Nous ne recrutons pas sur CV ! Notre partenaire France Travail propose une méthode de recrutement par évaluation des habiletés au poste.
Ainsi, les 5 grandes étapes du recrutement se dérouleront en partenariat avec France Travail.
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Type: Permanent Location: MARTHON, FR-NAQ
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-24 08:50:25
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Au sein de la Direction du Développement des expertises et de la qualité de la division Hermès Maroquinerie Sellerie, le Chef de projet industrialisation matières souples est rattaché au Directeur du Bureau Matière.
Principales interfaces : DCDC, Achats, Qualité, Appro, Supply Chain, Maroquineries, Cellules d'expertises, Fournisseurs.
Dimensions du poste
Le titulaire assure l'industrialisation des matières souples du fournisseur jusqu'au ramp up des maroquineries au service des départements suivants : DDIM (Direction du Développement de l'Innovation Matière), les Achats, et la Qualité.
Il pilote les projets de nouveautés, d'innovation, de duplication ou de changements majeurs.
* 50 fournisseurs (tanneurs ou textile) principalement en France, Italie, Espagne.
* Contexte de croissance d'activité et d'accélération du nombre de projets.
Finalité du poste
Il est responsable de piloter l'industrialisation des nouvelles matières souples, avec les tanneurs et les fournisseurs textile, et les cellules d'expertise matière en maroquinerie et assure le ramp up en production.
Il insuffle une vision de bout en bout, jusqu'à la réussite de la mise en marché.
Nature et étendue des activités principales pour la matière concernée
Réception des nouveaux projets, crée et réuni un groupe projet, réalise les kickoff avec les parties prenantes de chaque projet au service de la réussite du projet.
Industrialise
* Assure une bonne compréhension de l'article attendu par les acteurs (Main, toucher, couleur, grain, couverture) en lien étroit avec le métier.
* Met en œuvre avec les tanneurs les conditions de reproductibilité au niveau d'exigence attendu : Proto (V0), Présérie (V1), tête de série.
* S'assure avec les cellules d'expertises et les premiers sites de production de la reproductibilité et de la répétabilité ainsi que du bon niveau de performance (conso, travallabilité, qualité ) avec les sites de production sur les têtes de séries.
* Favorise la convergence de vision sur l'article avec le fournisseur, il réalise des feed back précis sur les présentations faites par le fournisseur.
* Pilote l'analyse des risques avec le fournisseur, et le plan de levée des risques pour assurer une bonne répétabilité jusqu'en maroquinerie.
* Formalise les standards : peau ref, CdC, défauthèque, référentiel, panoplies min/max, adéquations modèles / matières possibles, guide des choix, Coefficients d'utilisation matière.
En s'appuyant sur les experts Nécessaires à la passation en vie série.
* Formalise les données dans PLM.
* Assure le transfert auprès des équipes assurant le suivi en production, au moyen de formation et formalisation.
* Assure les moyens à mettre en œuvre pour la réussite des ramp up et de l'industrialisation au sein des maroquineries.
Coordonne le projet
* S'assure de la bonne compréhension de l'article, du brief aux premiè...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-24 08:50:24
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Hermès is looking for a bilingual customer advisor, bilingual in Dutch and English for its European e-commerce entity and customer relation center.
Who are we?
The European e-commerce entity is responsible for the online distribution of Hermès products in 17 European countries, as well as the customer service for European stores.
The Hermès Distribution Europe team currently consists of more than 70 people divided into five teams: e-Retail Merchandising, Finance and Projects, Traffic Acquisition and Data Performance, HR, and e-Retail Management.
Within the e-Retail Department, you will work in one of the front office teams made up of 50 client service enthusiasts who operate on two levels:
* Management from A to Z of the relationship with our European e-commerce customers.
Single point of contact for end customers wishing to contact European stores.
What will your mission be?
As an ambassador for Hermès, you will be entirely dedicated to the satisfaction of the end customers of our House, both in e-commerce and retail.
You will join a multicultural team and particularly the one in charge of Northern European countries (UK, Benelux, Nordics).
Our human-sized environment favors a close-knit management, based on collaborative work, team spirit, and mutual support.
What will your daily life look like?
In a multilingual and multitasking context, you will be the single point of contact of our customers.
Your main missions will be the following:
1/ Follow-up from A to Z of interactions with our European e-commerce customers
* Receive, analyze, green-light, and follow up on European e-commence orders until they are received.
* Interact by phone, e-mail, and chat with e-commerce customers, advise them, develop sales.
* Make outgoing calls in order to have a proactive approach towards certain clients of the House, in a spirit of service.
* Be a driving force behind any initiative aimed at improving the e-commerce customer experience.
2/ Single point of contact for end customers wishing to contact European stores
* Handle inbound calls for stores:
+ Assist our customers contacting our stores, guide them, and offer them a qualitative and seamless omnichannel experience.
+ Ensure, as a point of contact, the quality of the relationship with our clients, but also with our stores, in a spirit of service.
* Provide most extensive product information to customers (characteristics, availability, reservations, and so on), or any other useful information, communicate on procedures (purchases, returns, exchanges), and ensure follow-up with the store concerned.
Is this job for you?
* Empathetic and kind, you have a strong sense of service, and put customers at the heart of your concerns.
Keen on tailor-made solutions, you have strong interpersonal skills, and excellent oral and writing skills in Dutch and English.
* Assertive, you have a capacity of analysis, autonomy, very good stress ...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-24 08:50:23
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MISSIONS
Au sein de l'un des ateliers de la manufacture, l'artisan sellier maroquinier exerce un métier précis qui requiert un apprentissage rigoureux pour maîtriser les gestes, se familiariser avec les matières et les outils et donner naissance à des objets durables et uniques.
Il réalise des objets de maroquinerie (sacs, petite-maroquinerie, ) de A à Z, dans le respect de critères de qualité et de temps attendus.
Plus d'informations sur Ecole Hermès des savoir-faire
ELEMENTS DE CONTEXTE
Hermès a fait le choix d'un ancrage régional, en France, pour l'ensemble de ses maroquineries.
Les sites à taille humaine - de moins de 300 personnes - sont créés autour d'un noyau d'artisans expérimentés en charge de la formation des nouveaux arrivants pour contribuer à préserver, valoriser les savoir-faire traditionnels et assurer la pérennité du modèle.
Cet ancrage territorial fort permet une fabrication locale et artisanale, dans le respect des hommes et des femmes.
Tous les sites sont construits avec les ambitions de durabilité et d'esthétique, pour " faire du beau dans du beau ".
Le pôle Sud-Ouest est organisé autour de 4 sites localisés à Montbron (16), Nontron (24), Saint-Junien (87), bientôt l' Isle d'Espagnac (16) et d'une école de formation à Marthon (16).
FINALITE
Être sellier maroquinier chez Hermès, c'est contribuer à la fabrication d'objets de haute qualité dans un contexte dynamique, stimulant, encadré par un management de proximité soucieux d'accompagner les artisans autour du projet à long terme de l'entreprise.
PROFIL DU CANDIDAT
Vous êtes animé(e) par l'envie d'apprendre, le goût pour le travail bien fait et un fort esprit d'équipe.
Vous êtes attiré(e) par un travail manuel qui demande du soin, de l'attention, le sens du détail, l'aptitude à s'organiser et une bonne dose de persévérance et résistance pour être en mesure de progresser.
Vous rêvez de trouver du sens dans votre métier et de vous accomplir dans un environnement où l'esprit d'équipe, l'attention porté à l'autre et la réalisation d'objets finis feront votre quotidien.
Vous désirez vous inscrire à long terme dans un projet solide qui ouvre des perspectives d'évolution dans son métier ou des métiers connexes et permet d'apprendre chaque jour.
Quel que soit votre parcours (ni formation, ni expérience spécifiques exigées), vous pouvez nous transmettre votre candidature, elle sera étudiée avec soin.
Lors des tests et des entretiens de recrutement, vos aptitudes manuelles, vos qualités personnelles et votre motivation feront la différence.
MODALITES
1- le processus de recrutement
Les étapes du recrutement se dérouleront en partenariat avec France Travail qui propose une méthode de recrutement par évaluation des habiletés au poste.
En postulant sur notre site, vous recevrez ensuite un lien pour vous inscrire à la prochaine information collective, 1ère étape de ce processus de recrutement.
2- ...
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Type: Permanent Location: ST JUNIEN, FR-NAQ
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-24 08:50:22
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Missions
Au sein de l'un des ateliers de la manufacture, l'artisan sellier maroquinier exerce un métier précis qui requiert un apprentissage rigoureux pour maîtriser les gestes, se familiariser avec les matières et les outils et donner naissance à des objets durables et uniques.
Il réalise des objets de maroquinerie (sacs, petite-maroquinerie, ) de A à Z, dans le respect de critères de qualité et de temps attendus.
Plus d'informations sur Ecole Hermès des savoir-faire
Eléments de contexte
Hermès a fait le choix d'un ancrage régional, en France, pour l'ensemble de ses maroquineries.
Les sites à taille humaine - de moins de 300 personnes - sont créés autour d'un noyau d'artisans expérimentés en charge de la formation des nouveaux arrivants pour contribuer à préserver, valoriser les savoir-faire traditionnels et assurer la pérennité du modèle.
Cet ancrage territorial fort permet une fabrication locale et artisanale, dans le respect des hommes et des femmes.
Tous les sites sont construits avec les ambitions de durabilité et d'esthétique, pour " faire du beau dans du beau ".
Le pôle Les Maroquineries des Alpes est organisé autour de 4 sites localisés à Aix-Les-Bains, Belley, Les Abrets-en-Dauphiné et d'une école de formation à Fitilieu.
Finalités
Être sellier maroquinier chez Hermès, c'est contribuer à la fabrication d'objets de haute qualité dans un contexte dynamique, stimulant, encadré par un management de proximité soucieux d'accompagner les artisans autour du projet à long terme de l'entreprise.
Profil du candidat
Vous êtes animé(e) par l'envie d'apprendre, le goût pour le travail bien fait et un fort esprit d'équipe.
Vous êtes attiré(e) par un travail manuel qui demande du soin, de l'attention, le sens du détail, l'aptitude à s'organiser et une bonne dose de persévérance et résistance pour être en mesure de progresser.
Vous rêvez de trouver du sens dans votre métier et de vous accomplir dans un environnement où l'esprit d'équipe, l'attention porté à l'autre et la réalisation d'objets finis feront votre quotidien.
Vous désirez vous inscrire à long terme dans un projet solide qui ouvre des perspectives d'évolution dans son métier ou des métiers connexes et permet d'apprendre chaque jour.
Quel que soit votre parcours (ni formation, ni expérience spécifiques exigées), vous pouvez nous transmettre votre candidature, elle sera étudiée avec soin.
Lors des tests et des entretiens de recrutement, vos aptitudes manuelles, vos qualités personnelles et votre motivation feront la différence.
Modalités
Les étapes du recrutement pour la session débutant en septembre 2025 se dérouleront à partir de mai 2025 en partenariat avec France Travail.
Vous démarrerez par un contrat de professionnalisation de 6 mois, suivi d'un contrat d'alternance de 12 mois pour l'acquisition d'un CAP de Maroquinier avant de nous rejoindre en CDI sous réserve naturellement d'avoir validé l...
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Type: Permanent Location: LES ABRETS EN DAUPHINE, FR-38
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-24 08:50:21
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La Direction Performance, Services et Architecture (DPSA) recherche un Architecte Urbaniste SI (H/F) pour accompagner la transformation et l'évolution de l'architecture des systèmes d'information du groupe Hermès.
Acteur clé de la stratégie IT, vous aurez pour mission de définir et structurer une trajectoire technique et des solutions alignées avec les enjeux stratégiques du groupe.
Votre expertise en cybersécurité vous permettra d'intervenir sur les études et projets IT pilotés par la Direction Cybersécurité, garantissant leur alignement avec le cadre d'architecture défini par la DPSA.
Vous serez également impliqué dans l'évaluation des impacts et des risques lors des phases de cadrage, de conception et des consultations RFI/RFP.
En tant que garant de l'urbanisation et de l'architecture SI, vous accompagnerez les projets jusqu'à leur validation finale, en assurant cohérence, qualité et excellence des livrables.
Missions :
* Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la DPSA.
* Assurer l'alignement des trajectoires d'urbanisation avec les exigences de la cybersécurité.
* Collaborer avec les DSI filiales et piloter l'urbanisation du SI à l'échelle du groupe.
* Veiller à la cohérence et à la maîtrise de la complexité des trajectoires d'urbanisation.
* Être un partenaire clé des directions métiers et IT, en facilitant l'adoption des bonnes pratiques et en soutenant la transformation du SI.
Activités principales :
* Définir une cible d'urbanisation et les trajectoires d'adoption pour le groupe.
* Contribuer à la politique d'urbanisation en lien avec les filiales de distribution et de production.
* Piloter des études d'urbanisation et d'architecture IT sur le périmètre de la sécurité IT (sauvegarde, archivage, segmentation, SASE, Zero Trust).
* Contribuer aux projets transverses de la DPSA, notamment sur l'API management, la gouvernance et la gestion de la dette technique.
* Accompagner les projets de transformation et garantir leur alignement avec les trajectoires validées (Entra ID, ZTNA).
* Intégrer et déployer la stratégie Zero Trust, en identifiant les évolutions nécessaires et en coordonnant leur mise en œuvre.
* Assurer la supervision et le suivi du déploiement de la trajectoire ZTNA sur l'ensemble du SI.
* Définir et animer la comitologie avec les architectes spécialisés en cybersécurité.
* Rédiger et publier des standards d'architecture orientés cybersécurité et contribuer à l'évolution des référentiels du groupe.
Profil recherché :
* Formation supérieure Bac +5 en informatique, architecture des SI ou domaine connexe.
* Expérience d'au moins 10 ans dans l'IT, avec une expertise en urbanisation et en cybersécurité.
* Expérience avérée en tant qu'architecte SI ou urbaniste, avec un fort volet cybersécurité.
* Expérience dans un conte...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-24 08:50:20
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Positionnement et périmètre
Au sein de la Direction des Opérations, le Chef de Projet Supply Chain est rattaché à la Responsable Projets Amélioration Continue, elle-même sous la responsabilité du Directeur Supply Chain.
Il collabore étroitement avec les équipes internes d'Hermès Maison (MOA, Commercial, Collections, Achats), ainsi qu'avec les services Supply Chain du Groupe (Hermès Commercial et DSI).
Périmètre : tous segments Maison
Contexte et mission générale
Pour soutenir la croissance de son activité et renforcer son excellence opérationnelle, Hermès Maison souhaiteconcevoir et mettre en place une Supply Chain agile et performante qui s'adapte au modèle d'une maison de création et d'artisanat, à la demande de ses clients et aux contraintes de ses fournisseurs, dans une logique de durabilité et d'amélioration continue.
Le Chef de Projet Supply Chain intervient en support des équipes opérationnelles, en leur fournissant les outils et indicateurs nécessaires à l'atteinte de leurs objectifs.
Il anime les projets et pilote en transverse les acteurs internes et externes.
CDD à pourvoir dès à présent jusqu'en décembre 2025
Principales missions
1 | Pilotage et animation de projets Supply Chain
* Structurer et animer les projets d'amélioration des outils et processus Supply Chain d'Hermès Maison.
* Piloter le déploiement et l'évolution des outils (portail fournisseur, intégration de ID Label, paramétrage et upgrade M3, Excel).
* Développer et diffuser des supports de communication et de formation, assurer l'accompagnement des équipes sur les nouveaux outils.
* Assurer le rôle de Key User sur l'ERP (M3) et les outils BI (Cognos, Tableau, Power BI).
2 | Optimisation des flux logistiques & emballages
* Superviser la relation avec le prestataire logistique Deret, en étroite collaboration avec les équipes services et externes (Commercial, Service Client, Logistique).
* Coordonner les activités d'assemblage chez Deret et d'en-cours Qualité (mise en boîtes orange) pour réduire le temps de traversée logistique.
* Planifier les opérations en fonction des capacités et de la disponibilité des composants.
* Piloter l'approvisionnement des emballages en lien avec l'équipe dédiée.
3 | Amélioration continue & analyse des performances
* Réaliser un benchmark des meilleures pratiques d'approvisionnement et proposer des outils/process innovants (stocks de sécurité, suivi des livraisons).
* Fiabiliser la qualité des données et construire des dashboards et indicateurs de suivi (livraisons vs.
attendus, en-cours de production, etc.).
* Mener des analyses de données ponctuelles (adhérence du plan de production, analyse des retours).
* Être l'interlocuteur privilégié du contrôle de gestion pour la résolution des anomalies.
Profil
Profil / Compétences
* Formation d'ingénieur Bac + 5 avec 2 ans d'expérience minimum dans une ...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-24 08:50:19
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Division or Field Office:
Underwriting Division
Department of Position: Specialty/Middle Mkt/Ops Dept
Work from:
Corporate Office, Erie PA Salary Range:
$35,120.00-$56,101.00
*
salary range is for thislevel and may vary based on actual level of role hired for
*This range represents a national range and the actual salary will depend on several factors including the scope and complexity of the role and the skills, education, training, credentials, location, and experience of an applicant, as well as level of role for which the successful candidate is hired.Position may be eligible for an annual bonus payment.
At Erie Insurance, you're not just part of a Fortune 500 company; you're also a valued member of a diverse and inclusive team that includes more than 6,000 employees and over 13,000 independent agencies.
Our Employees work in the Home Office complex located in Erie, PA, and in our Field Offices that span 12 states and the District of Columbia.
Benefits That Go Beyond The Basics
We strive to be Above all in Service® to our customers-and to our employees.
That's why Erie Insurance offers you an exceptional benefits package, including:
* Premier health, prescription, dental, and vision benefits for you and your dependents.Coverage begins your first day of work.
* Low contributions to medical and prescription premiums.We currently pay up to 97% of employees' monthly premium costs.
* Pension.We are one of only 13 Fortune 500 companies to offer a traditional pension plan.
Full-time employees are vested after five years of service.
* 401(k) with up to 4% contribution match.The 401(k) is offered in addition to the pension.
* Paid time off.Paid vacation, personal days, sick days, bereavement days and parental leave.
* Career development.Including a tuition reimbursement program for higher education and industry designations.
Additional benefits that include company-paid basic life insurance; short-and long-term disability insurance; orthodontic coverage for children and adults; adoption assistance; fertility and infertility coverage; well-being programs; paid volunteer hours for service to your community; and dollar-for-dollar matching of your charitable gifts each year.
Position Summary
* The Hiring Manager will also consider candidates for Underwriting Support SpecialistII.
Level of position offered will be based upon the depth and breadth of selected candidate's experience and qualifications.
* There may be multiple positions available.
Under close supervision, provides initial review of underwriting reports and follows up on missing and/or supplemental information on an account or policy.
Manages transactions related to the underwriting process based on established criteria.
Provides service by interacting with Agents, Policyholders and Employees to respond to inquiries regarding underwriting and acts as a resource for questions related to internal processes and systems.
Duties and Responsibilit...
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Type: Permanent Location: Erie, US-PA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-24 08:50:18
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À propos :
Artisans contemporains depuis 1837, nous devenons également artisans du code !
Hermès Digital développe, maintient et met à disposition la plateforme e-commerce de la Maison Hermès dans 34 pays à travers le monde.
Dans un contexte d'hyper-croissance, et face aux enjeux qui en découlent, nous avons souhaité développer une nouvelle solution e-commerce full-custom et orientée micro-services afin de répondre au mieux aux besoins de nos clients.
Ce projet de grande envergure est une opportunité unique pour créer un système e-commerce from scratch.
Nous voulons faire ressentir au travers du code et de l'architecture de cette plateforme la qualité et l'excellence que reflètent les créations Hermès.
Pour ce faire, le projet sera mené selon les meilleurs pratiques de conception : TDD, DDD, architecture hexagonale Le tout en pair programming pour permettre à chacun d'apprendre, de transmettre et d'évoluer !
Descriptif du poste :
En tant que SRE, au sein de l'équipe Hermès Digital Infrastructures HDI et sous la responsabilité du Responsable Infrastructure, vous jouerez un rôle essentiel dans la garantie de la fiabilité et des performances des services numériques de notre organisation.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe de développement logiciel pour concevoir, mettre en œuvre et entretenir des systèmes répondant à des normes élevées en matière de disponibilité et de performance.
Vos responsabilités comprendront la Build et l'optimisation de l'infrastructure, l'Observability des systèmes, l'automatisation des tâches, la gestion des incidents et la collaboration avec les équipes de développement afin d'améliorer la fiabilité des services au sein de notre organisation.
Vous devrez travailler en étroite collaboration avec l'équipe Platform Engineering afin de communiquer vos observations et contribuer à l'amélioration des processus et de l'utilisation des outils, en tirant parti de votre expérience dans la collaboration avec les équipes de développement logiciel.
Vos missions :
Un SRE sera intégré à une ou plusieurs équipes de développement (Features teams) et sera donc responsable des Backlog d'infrastructure relatifs à ses équipes.
Afin de garantir le bon déroulement de sa mission quotidienne, les SRE est responsable de :
* Gérer les sujets liés à l'infrastructure dans les backlogs des équipes de fonctionnalités dont il est responsable.
Le SRE travaille en étroite collaboration avec le PO, le Technical Leader et l'équipe technique pour comprendre les objectifs de l'équipe et définir la stratégie technique locale pour l'infrastructure.
Le SRE participe aux différents rituels des équipes de fonctionnalités dont il est responsable.
* Gérer la CAF (Capacité A Faire) consolidée pour le Backlog d'infrastructure de chaque équipe de fonctionnalités dont ils sont responsables
Le SRE est chargé de prendre en compte la capacité (...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-24 08:50:18
-
Division or Field Office:
New York Branch Office
Department of Position: Claims Department
Work from:
Home in NY Salary Range:
$64,987.00-$103,810.00
*
salary range is for thislevel and may vary based on actual level of role hired for
*This range represents a national range and the actual salary will depend on several factors including the scope and complexity of the role and the skills, education, training, credentials, location, and experience of an applicant, as well as level of role for which the successful candidate is hired.Position may be eligible for an annual bonus payment.
At Erie Insurance, you're not just part of a Fortune 500 company; you're also a valued member of a diverse and inclusive team that includes more than 6,000 employees and over 13,000 independent agencies.
Our Employees work in the Home Office complex located in Erie, PA, and in our Field Offices that span 12 states and the District of Columbia.
Benefits That Go Beyond The Basics
We strive to be Above all in Service® to our customers-and to our employees.
That's why Erie Insurance offers you an exceptional benefits package, including:
* Premier health, prescription, dental, and vision benefits for you and your dependents.Coverage begins your first day of work.
* Low contributions to medical and prescription premiums.We currently pay up to 97% of employees' monthly premium costs.
* Pension.We are one of only 13 Fortune 500 companies to offer a traditional pension plan.
Full-time employees are vested after five years of service.
* 401(k) with up to 4% contribution match.The 401(k) is offered in addition to the pension.
* Paid time off.Paid vacation, personal days, sick days, bereavement days and parental leave.
* Career development.Including a tuition reimbursement program for higher education and industry designations.
Additional benefits that include company-paid basic life insurance; short-and long-term disability insurance; orthodontic coverage for children and adults; adoption assistance; fertility and infertility coverage; well-being programs; paid volunteer hours for service to your community; and dollar-for-dollar matching of your charitable gifts each year.
Position Summary
Exercises independent discretion and judgement in claims handling involving complex liability issues, to include coverage issues and severe injury claims.
* The ideal candidate will live within a reasonable driving distance to Rochester, NY
* This is a remote/work from home position with remote equipment included
Duties and Responsibilities
* Conducts investigations, evaluate and make recommendations regarding coverage and liability.
* Handles claims involving complex liability, damages or coverages.
* Negotiates with all parties, or their representatives, within designated authority.
* Documents the file and submits reports.
* Identifies subrogation opportunities and initiates appropriate action.
* Completes ...
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Type: Permanent Location: Rochester, US-NY
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-24 08:50:17
-
Division or Field Office:
Controller Division
Department of Position: Corporate Actg & Rptg Dept
Work from:
Corporate Office, Erie PA Salary Range:
$61,892.00-$98,865.00
*
salary range is for thislevel and may vary based on actual level of role hired for
*This range represents a national range and the actual salary will depend on several factors including the scope and complexity of the role and the skills, education, training, credentials, location, and experience of an applicant, as well as level of role for which the successful candidate is hired.Position may be eligible for an annual bonus payment.
At Erie Insurance, you're not just part of a Fortune 500 company; you're also a valued member of a diverse and inclusive team that includes more than 6,000 employees and over 13,000 independent agencies.
Our Employees work in the Home Office complex located in Erie, PA, and in our Field Offices that span 12 states and the District of Columbia.
Benefits That Go Beyond The Basics
We strive to be Above all in Service® to our customers-and to our employees.
That's why Erie Insurance offers you an exceptional benefits package, including:
* Premier health, prescription, dental, and vision benefits for you and your dependents.Coverage begins your first day of work.
* Low contributions to medical and prescription premiums.We currently pay up to 97% of employees' monthly premium costs.
* Pension.We are one of only 13 Fortune 500 companies to offer a traditional pension plan.
Full-time employees are vested after five years of service.
* 401(k) with up to 4% contribution match.The 401(k) is offered in addition to the pension.
* Paid time off.Paid vacation, personal days, sick days, bereavement days and parental leave.
* Career development.Including a tuition reimbursement program for higher education and industry designations.
Additional benefits that include company-paid basic life insurance; short-and long-term disability insurance; orthodontic coverage for children and adults; adoption assistance; fertility and infertility coverage; well-being programs; paid volunteer hours for service to your community; and dollar-for-dollar matching of your charitable gifts each year.
Position Summary
* The Hiring Manager will also consider candidates for Finance Accountant I (F08).
Level of position offered will be based upon the depth and breadth of selected candidate's experience and qualifications.
Under moderate supervision, performs accounting functions to organize, analyze, track and report financial activities on both a statutory accounting principles (SAP) and generally accepted accounting principles (GAAP) basis.
Duties and Responsibilities
* Analyzes, verifies and balances all source data used in the preparation of journal entries, financial statements, reports, schedules and other documents in terms of accuracy, completeness and compliance with requirements.
* Prepares and/or reviews monthly account ...
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Type: Permanent Location: Erie, US-PA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-24 08:50:16
-
Division or Field Office:
Controller Division
Department of Position: Corporate Actg & Rptg Dept
Work from:
Corporate Office, Erie PA Salary Range:
$77,638.00-$124,019.00
*
salary range is for thislevel and may vary based on actual level of role hired for
*This range represents a national range and the actual salary will depend on several factors including the scope and complexity of the role and the skills, education, training, credentials, location, and experience of an applicant, as well as level of role for which the successful candidate is hired.Position may be eligible for an annual bonus payment.
At Erie Insurance, you're not just part of a Fortune 500 company; you're also a valued member of a diverse and inclusive team that includes more than 6,000 employees and over 13,000 independent agencies.
Our Employees work in the Home Office complex located in Erie, PA, and in our Field Offices that span 12 states and the District of Columbia.
Benefits That Go Beyond The Basics
We strive to be Above all in Service® to our customers-and to our employees.
That's why Erie Insurance offers you an exceptional benefits package, including:
* Premier health, prescription, dental, and vision benefits for you and your dependents.Coverage begins your first day of work.
* Low contributions to medical and prescription premiums.We currently pay up to 97% of employees' monthly premium costs.
* Pension.We are one of only 13 Fortune 500 companies to offer a traditional pension plan.
Full-time employees are vested after five years of service.
* 401(k) with up to 4% contribution match.The 401(k) is offered in addition to the pension.
* Paid time off.Paid vacation, personal days, sick days, bereavement days and parental leave.
* Career development.Including a tuition reimbursement program for higher education and industry designations.
Additional benefits that include company-paid basic life insurance; short-and long-term disability insurance; orthodontic coverage for children and adults; adoption assistance; fertility and infertility coverage; well-being programs; paid volunteer hours for service to your community; and dollar-for-dollar matching of your charitable gifts each year.
Position Summary
* This position is focused on GAAP Investment Accounting & Reporting.
Under minimal supervision, performs complex accounting functions to organize, analyze, track and report financial activities on both a statutory accounting principles (SAP) and generally accepted accounting principles (GAAP) basis.
Duties and Responsibilities
* Analyzes, verifies and balances all source data used in the preparation of journal entries, financial statements, reports, schedules and other documents in terms of accuracy, completeness and compliance with requirements.
Prepares and/or reviews monthly account and system reconciliations.
Prepares analytic documentation.
* Prepares various journal entries, statistical reports, surveys, su...
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Type: Permanent Location: Erie, US-PA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-24 08:50:15
-
Missions
Activité :
* Réceptionner, comptabiliser le nombre de colis et contrôler le nom/service du destinataire
* Acheminer les flux dans les zones concernées en garantissant une manipulation adaptée en fonction de la fragilité des produits
* Saisir les envois entrants et sortants dans l'outil de traçabilité (édition d'étiquette à coller sur chaque colis)
* Préparer la tournée des navettes inter-sites dans l'outil de traçabilité
* Préparer le dispatch destiné aux clients internes
* Livrer les colis aux clients internes et faire signer sur le PDA à chaque destinataire
* Répondre aux demandes des clients internes et du Responsable logistique opérationnel
* S'assurer que la zone de travail reste rangée et propre
* Archiver quotidiennement les documents de transport
* Assurer le transport en véhicule léger entre les différents sites de Paris
Equipe :
* Collaborer avec les autres collaborateurs de l'équipe pour assurer la fluidité de l'activité
* Entretenir et conserver un bon état d'esprit de service
Sécurité :
* Respecter les règles de sécurité et de sûreté des bâtiments
* Porter systématiquement les EPI
* Vérifier la bonne fermeture des zones sécurisées (après chaque fin de journée)
Profil recherché
Connaissances :
* Vous avez des compétences solides en communication orale et écrite.
* Vous maîtrisez les outils informatiques, notamment Lotus et Isitrac.
Savoir être :
* Vous êtes diplomate, impliqué.e dans vos tâches et avez un grande capacité d'écoute.
* Vous savez vous adapter à différents interlocuteurs : direction générale, équipes, clients externes et internes, prestataires.
* Vous êtes capable de travailler efficacement dans des environnements exigeants.
* Vous travaillez en étroite collaboration avec votre hiérarchie pour partager et échanger des informations.
* Vous avez un excellent esprit d'équipe.
* Vous respectez le matériel, les procédures et les plannings.
* Vous avez un sens aigu de la confidentialité et de la discrétion.
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-24 08:50:15
-
Société:
Petit h est un Métier du Groupe Hermès crée début 2010.
Partant de l'idée
qu'Hermès dispose de matières et produits nobles dits de " récupération " provenant de ses
différents sites de production (tels que notamment du cuir, des métaux, du cristal, de la porcelaine,
de l'émail, des matières textiles, des produits semi-finis ou finis présentant un défaut...), voués à la destruction, l'équipe de Petit h collabore avec des créatifs pour la fabrication d'objets uniques et cela grâce à l'intervention des divers savoir-faire d'Hermès.
L'activité Petit h valorise un " éco système " différent des autres départements de création du
Groupe Hermès et un processus de création différent : l'acte de création, notamment, ne s'effectue pas " ex nihilo " mais fort des matières et/ou produits disponibles au sein de l'atelier.
Toutes les matières et/ou produits provenant des 14 métiers du groupe Hermès doivent donc être à l'origine de l'acte de création : on part de la matière et/ou objet disponibles pour créer et non l'inverse.
Le processus de création doit ensuite se poursuivre par l'intégration et l'usage les divers savoir-faire présents au sein de l'atelier (sellier maroquinier, orfèvre, maître verrier notamment...) et/ou de ceux proposés par des fabricants/fournisseurs extérieurs et cela avec pour objectif final la fabrication de produits par ces derniers.
Mission Générale:
Hermès recherche pour sa Division métier Petit h, atelier de création regroupant les différents savoir faire de la Maison Hermès (sellerie, couture, orfèvrerie, cristal, porcelaine), un(e) alternant(e) pour le Pôle Qualité.
Vous participerez principalement aux missions suivantes :
1) PRODUCTION ET QUALITE
* Réception physique et informatique des produits finis et semi-finis
* Contrôle quantité selon le bon de livraison
* Contrôle qualité du produit et réalisation d'une revue de détails qui sera diffusée au partenaire
* Etiquetage des produits, préparation du roll et expédition vers le site logistique
* Mise à jour du planning de production (réceptions, taux de conformité etc)
* Participer à la création de gammes de contrôle qualité à destination des fournisseurs et de la logistique centrale
2) GESTION DE LA NURSERIE
* Gestion du lieu de stockage des produits finis et relance des personnes concernées pour les produits en attente de réponses/ actions
* Créer et animer un outil de suivi et d'inventaire des semi-finis en nurserie
* Participer aux différents inventaires de composants et produits finis
Profil du candidat :
* Etudiant(e) en formation école de mode, de qualité et logistique ou école d'art, vous avez une forte sensibilité produit, un intérêt particulier pour les matières premières et un grand respect pour les matières de haute valeur.
* Vous êtes reconnu(e) pour votre minutie, votre rigueur mais également pour votre t...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-24 08:50:13
-
Key Responsibilities:
Account Management:
* Support the Head of Commercial sales in the development and execution of an annual bespoke Sell in / Sell out strategy for each retailer.
* Develop and maintain strong, collaborative relationships with key national accounts.
* Proactively identify and suggest tailor made action plans to reach the sell in yearly targets.
* Influence both retailer and brand initiatives to creatively deliver the growth strategy.
* Negotiate contracts and agreements to maximise profit.
* Working closely with Marketing & Finance teams to ensure business planning and accounting is accurate
Data Analysis:
* Analyse sales data to identify trends, opportunities, and areas for improvement.
* Provide regular reports and insights to senior management and other stakeholders.
* Utilise data to inform decision-making and strategy development.
* Prepare tools and data to support the bi-annual budget process
* Responsible for the pricing (CPI's) process for UK & ROI retailers, aligning with the Global Finance team on the production of communication materials and implementation with retailers.
Forecasting:
* Manage the forecasting process to ensure accurate stock levels to achieve company annual sales forecasts.
* Act as the primary point of contact between the market and central operations teams.
* Lead monthly Business Operations conversations to align forecasts and availability for the market.
* Collaborate with Business Operations and Logistics teams to optimise inventory management and availability.
* Monitor and adjust forecasts based on market trends and sales performance.
* Measure the forecasts ramifications on turnover, in close collaboration with Finance, Retail and Marketing.
* Work closely with the Commercial Assistant to ensure alignment throughout the supply chain process.
Strategic Planning:
* Contribute to the development of national sales strategies and objectives.
* Participate in strategic planning sessions and provide input based on market insights.
* Implement and monitor strategic initiatives to achieve business goals.
Qualifications:
* Minimum of 5 years of experience in account management, sales, or a related role.
* Strong forecasting and analytical skills
* Excellent communication and interpersonal skills.
* Proven ability to manage multiple accounts and projects simultaneously.
* Proficiency in Microsoft Office Suite.
* Experience in the Beauty sector ideally with Boots & John Lewis advantageous
* Familiarity with forecasting and inventory management advantageous
Key Competencies:
* Strategic thinking and problem-solving skills.
* Strong negotiation and influencing abilities.
* Collaborative and flexible approach with an ability to work in a small team dynamic.
* High level of attention to detail and organisational skills.
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Type: Permanent Location: London, GB-LND
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-24 08:50:12
-
Positionnement
Au sein de la Direction Technique et Qualité d'Hermès Maison, vous reportez au Responsable Réglementaire d'Hermès Maison, lui-même rattaché au Directeur Qualité et Réglementation.
En interne, vous collaborez étroitement avec les équipes Collection, Développement Technique, Qualité, Supply Chain, Achats, RSE, MOA et Commerciale.
Au niveau du Groupe, vous êtes en relation avec les homologues des filiales US et Asie, les équipes de Développement Techniques et HSE des autres Métiers, la Direction Développement Durable et le Département Douane.
En externe, vous êtes en interface permanente avec nos partenaires (partenaires externes, sous-traitants, laboratoires ).
Contexte et dimension du poste
Dans un contexte de forte évolution des réglementations dans les différentes zones de vente de nos produits et afin d'assurer la meilleure connaissance possible de nos filières d'approvisionnement et de production, nous souhaitons renforcer notre équipe réglementaire.
Les exigences de ces différentes réglementations sont fortement imbriquées les unes aux autres, c'est pourquoi le poste regroupe les différents aspects réglementaires : produit, douane, environnement
Le champ d'action de l'équipe Réglementaire couvre quatre familles de produits de la division Maison, soit : Mobilier, Luminaire, Objet de décoration et Textile.
Principales missions
1.
Réglementation produit :
* Veille et analyse réglementaire :
+ Assurer la veille et l'analyse de la réglementation internationale applicable pour garantir la conformité de nos produits & matières, et anticiper les évolutions.
+ Réaliser les cahiers des charges (CDC) réglementaires produits & matières.
+ Mettre en place et animer la relation fournisseur sur les sujets réglementaires : communication des évolutions et des CDC ; aide à la mise en place des contrôles de conformité ; partage des bonnes pratiques
* Conformité des produits :
+ Définir le protocole de test applicable, ainsi que la quantité et le type d'échantillons nécessaires.
+ Etablir les devis de test avec les laboratoires.
+ Collecter les échantillons en collaboration avec le Développement Technique et la Supply Chain.
+ Assurer le suivi des tests EU & US avec les laboratoires internes et externes, et des tests Asie par l'intermédiaire des filiales.
+ Mettre en place des actions correctives chez les partenaires externes en cas de non-conformité avec le soutien du Développement Technique.
+ Gérer les dossiers de test et leur archivage en fonction des exigences réglementaires.
* Suivi et reporting :
+ Participer aux projets réglementaires Groupe pour représenter la division Maison et au groupe de travail inter-départements
+ Communiquer sur les résultats de la division
+ Contribuer au réseau réglementaire interne avec les autres dépar...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-24 08:50:11
-
Description de l'employeur
Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 20 000 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Quinze métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans plus de 300 magasins dans le monde.
Description de l'organisation
Ancré dans les savoir-faire de la sellerie, métier fondateur de la Maison, Hermès Maroquinerie-sellerie crée, développe et fabrique des collections de produits en cuir et autres matières pour accompagner les clients de la maison à chaque instant.
La force de notre modèle artisanal singulier prend sa source dans la rencontre entre des matières authentiques sélectionnées avec exigence et la main des artisans selliers-maroquiniers formée aux savoir-faire d'excellence du métier.
HMS emploie aujourd'hui plus de 5 300 personnes au sein de ses 22 entités, toutes basées en France.
Positionnement
Cette responsabilité sur la donnée du développement industriel produit est maintenant décentralisée et est confiée au pôle Projet & Processus de la Direction du Développement Technique.
Le pôle Projet & Processus accompagne en transverse toutes les équipes HMS participant au développement industriel des produits pour la mise en place de nouveaux processus et de nouveaux outils SI.
Son positionnement transverse devrait favoriser l'intégration de cette nouvelle fonction qui doit servir l'ensemble de nos utilisateurs également en transverse.
Dans cette logique, le pôle doit se renforcer avec la création d'un poste de Coordinateur Master Data qui sera rattaché au responsable du pôle Projet & Processus.
Le Coordinateur Master Data fera également partie de la communauté Master Data HMS qui sera composée d'autres Coordinateurs Master Data.
La feuille de route commune des projets Data pour HMS sera définit par le Manager Master Data de l'équipe Maitrise d'Ouvrage centrale pour l'ensemble des projets data de la division HMS.
Missions & Principales activités du Coordinateur Master Data
Il/Elle intégrera le pôle Projet & Processus de la Direction du Développement Technique avec les missions suivantes :
* Définir et assurer la gouvernance autour du Modèle de Données PLM en lien avec les outils connexes qui intègrent des données produit et PLuMe BI qui les intègre
* Gérer avec les partenaires IT l'initialisation et l'évolution du dataset PLuMe BI
* Être la tour de contrôle sur la qualité (fraîcheur, complétude, cohérence, etc.) des données techniques et donner du sens à cette néc...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-24 08:50:10
-
Hermès est le nom d'une Maison, mais c'est avant tout celui d'une famille qui, depuis bientôt deux siècles, écrit l'histoire d'une entreprise parisienne fondée sur le savoir-faire et la qualité, la tradition et l'innovation.
Harnacheur puis sellier, Hermès déploie aujourd'hui sa créativité à travers 16 métiers.
Les maîtres mots sont restés les mêmes : exigence et authenticité, élégance et sobriété, fantaisie et audace.
Maison familiale indépendante qui poursuit sa tradition artisanale française, Hermès crée, vend et fabrique des objets beaux, utiles et durables.
L'entreprise rassemble plus de 20 000 collaborateurs dans 50 pays et 60 filiales, tous artisans à leur manière et engagés dans le projet à long terme de la Maison.
Au sein de l'organigramme général d'Hermès Services Groupe, le stagiaire reporte au Responsable des achats de la DETS (Direction de l'Environnement de Travail et de la Sécurité), lui-même rattaché au responsable des fonctions transverses, lui-même rattaché au Directeur de la DETS.
Le stage se déroule au sein d'Hermès Services Groupe, une entité qui offre des services opérationnels à l'ensemble du groupe Hermès dans les domaines suivants : Achats, Contrôle de Gestion, Recrutement, Comptabilité, Administration, Paie, Services Généraux
Les Achats de la DETS (Direction de l'Environnement de Travail et de la Sécurité) en France (~40 familles d'achats) : prestations liées aux bâtiments (maintenance, nettoyage, sécurité, énergie, déménagement, travaux, ), fournitures (cartouches, papier, imprimés, ...), locations (matériels, copieurs, véhicules, ) restauration et distribution automatique, espaces verts, ...
L'alternance est basée au Pré-Saint-Gervais.
Des déplacements sont à prévoir sur les sites de Pantin, Paris et Bobigny.
Les interlocuteurs seront principalement les équipes de la Direction de l'Environnement de Travail et de la sécurité et les Directions juridique et financière.
L'acheteur junior alternant aura en charge d'assister l'acheteur Outils IT & Téléphonie dans la réalisation de ses principales missions et sur les familles d'achats suivantes (dans l'ordre d'importance) : Outils IT (GMAO, Vidéosurveillance, Contrôle d'accès, Intrusions, Plan et occupations Management de l'énergie, Maintenance Logicielle, Hardware notamment IoT, etc, la téléphonie fixe et mobile, les copieurs et plus généralement le digital et la connectivité.
Alternance de 12 mois à pourvoir pour juillet 2025.
Principales activités
L'acheteur junior participe au déploiement de la politique Achats de la Direction de l'Environnement de travail et de la sécurité pour l'ensemble du Groupe Hermès en France.
Vos missions principales sont les suivantes :
* Participation à des consultations et aux référencements de fournisseurs :
* Aide au sourcing fournisseurs (récupération des éléments financiers, questionnaire d'évaluation...)
* Aide à la ...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-24 08:50:09
-
Alternance de 12 mois à partir de septembre 2025
Localisation : Pantin (93)
Contexte
Au sein de la Direction des Systèmes d'Informations de la Maison Hermès, la Direction SI Logistique et Service Client oeuvre à la mise en place de la stratégie SI de la Supply et des solutions SI qui y sont attachées.
Elle construit et assure la cohérence des reportings métiers, et elle garantit la cohérence des outils informatiques mis en oeuvre.
Ces outils peuvent couvrir :
* la gestion commerciale en entrepôt central
* la gestion du transport et des douanes
* la gestion d'entrepôt
* le SAV
Activités principales
Rattaché(e) au Responsable des Services IT de la Direction SI Logistique et Service Client, vous serez amené(e) à :
* Mettre en place des indicateurs de performance pertinents pour le suivi de l'activité support
* Définir et mettre en place un processus de passation pour les différentes phases des projets
* Construire et améliorer les reportings de suivi (automatisation, homogénéisation)
* Apporter un appui opérationnel aux Service Delivery Manager dans leurs missions quotidiennes
+ Assurer un suivi avec les différentes parties prenantes
+ Assurer une coordination avec les différentes TMA (Tierce Maintenance Applicative)
Profil souhaité
* Formation Bac +4/5 en école d'ingénieur ou université avec une spécialisation en informatique
* Forte appétence pour les systèmes d'information, notamment les applications utilisées en supply chain (ERP, WMS, Salesforce)
* Compréhension des processus ITIL et de l'utilisation d'un ITSM
* Une expérience en stage ou en alternance sur de la gestion de projet ou de support applicatif dans les domaines de la Supply Chain est un plus
* Rigueur, dynamisme, capacité d'écoute
* Gestion du stress, sens du service et organisation
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-24 08:50:09
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Élément de contexte
Intégré(e) à l'équipe Direction du Développement Opérationnel, vous assisterez les Responsables de zones et prendrez part aux différents projets de développement de l'activité commerciale sur notre division Chaussure.
* Date de début de stage : Juillet 2025
* Durée : 6 mois, temps plein, conventionné
Principales activités
A ce titre, voici vos principales missions :
1.Accompagner le développement de l'activité commerciale
* Analyse de la performance par zone géographique, typologie de magasins et catégorie de produits (ventes, stocks, commandes)
* Suivi de la performance E-Commerce et gestion opérationnelle des demandes de mises à jour des contenus
* Réalisation d'analyses ad hoc en fonction des besoins du métier
2.
Pôle amont
* Mise à jour des tableaux de suivi des livraisons et suivi des taux d'adhérence
* Préparation des outils de suivi de la prochaine collection
3.
Performance produit
* Aide à la rédaction des analyses de fin de saison
* Aide à la rédaction des outils Preview
4.
Preview/Sessions d'achats
* Accompagnement dans l'organisation de la Preview
* Préparation des documents de support aux sessions d'achats
Profil du candidat
* Etudiant(e) en école de commerce, vous êtes polyvalent(e) et menez vos missions de manière autonome.
* Dynamique, rigoureux(se) et curieux(se)
* Vous êtes reconnu(e) pour votre excellent relationnel et votre esprit d'équipe.
* Votre intérêt/curiosité pour l'univers Mode sera valorisé.
* Excel et Power Point maîtrisé.
* Anglais courant
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-24 08:50:08
-
Rattachement
Le titulaire du poste aura une mission transverse, il reporte à la Responsable Coordination de la Direction Artistique et à la Directrice Recherche et Innovation.
CDD à pourvoir à partir de mai 2025.
Missions au sein de la Direction Artistique
* Participer à l'organisation du dîner annuel des directeurs de création
* Contribuer à la création des supports internes de la Direction Artistique
* Coordonner l'archivage des collections pour chaque saison
* Piloter une veille artistique, sujet à définir ultérieurement
Missions au sein de la Direction de l'Innovation
* Collaborer à l'animation du comité Innovation transverse à l'ensemble des métiers
* Piloter l'organisation de l'évènement Innovation
Principales activités au sein de la Direction Artistique
* Co-construire, suivre et mettre en œuvre l'organisation du dîner annuel des directeurs artistique de la maison (évènement interne) : en collaboration avec les responsables DA,
+ Recherche de lieux, complices, et fournisseurs.
Prise de contact et lien avec certains prestataires.
+ Création et mise à jour des documents de suivi : rétroplanning de l'évènement, déroulé des phases de montage événement et démontage, dossier de production,
+ Aide à la consolidation des listes et à l'envoi des invitations, mise à jour des réponses des invités et synthèse des participations
+ Réalisation de supports : Mise en forme de documents (programme, menu, ...)
* Contribuer à la réalisation des supports internes de la Direction Artistique (support de présentation de formation, programme et brochure de séminaire ) :
+ Réalisation ponctuelle de recherches documentaires et iconographiques en lien avec les équipes du Patrimoine
+ Mise en page de documents digitaux ou papiers
+ Suivi des modifications et mises à jour des dossiers
* Collecter et archiver l'ensemble des documents de collection pour chaque saison
* Contribuer à la veille générale de la Direction Artistique, sujet à définir ultérieurement
* Soutenir l'activité de l'équipe en fonction de l'actualité du service
Principales activités au sein de la Direction de l'innovation
* Co-animer le comité Innovation : programme de l'année et notamment proposition des thématiques et des interventions ou visites, ordre du jour, contact régulier avec la communauté innovation de la maison
* Co-concevoir la Rencontre " Idées & Innovation " Hermès (évènement interne), l'organiser et valoriser ses retombées
Et si c'était vous ?
* Vous êtes diplômé.e d'une école de commerce ou université, avec une spécialisation management des organisations culturelles, communication & stratégie
* Vous avez plusieurs années d'expérience (hors stages) et vous avez un profil créatif et innovation fort
* Vous aimez travailler en réseau et de façon transver...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-24 08:50:07
-
The Opportunity:
The Temporary Seasonal Sales Support Associate provides clerical support for both front and back of house operations in the Hermès boutique.
All other duties as assigned by the supervisor.
The Temporary Seasonal Sales Support Associate position will be for the month of May 2025.
About the Role:
* Consistently provide high levels of service to our clients within the Hermès standard of service: prompt and friendly greeting, offer to assist and answer questions, and assistance with wrapping and packaging at point of sale.
* Support the sales team with selling process; hanging merchandise, returning merchandise to floor, retrieving stock, physical preparation of stock room.
* Organize and prioritize work station and selling floor to support the sales effort ensure all items ( bags, boxes, note cards, ribbons, stationary and the like) are stocked at all times, maintain selling floor merchandise standards, straightening, filling in, etc.
* Support Client Service, Concierge, Doorperson, and Greeter/Host activities.
* Support of After Sales areas as needed.
Logging in repairs, contacting clients, maintain active records.
* Answering phones in a timely manner and exhibiting friendly and appropriate customer service.
About You:
* Strong communication skills.
* Customer Service oriented.
* Detail oriented.
* Strong organizational skills.
* Computer skills: Microsoft Office.
* Ability to handle difficult situations with grace, compassion and composure.
* Ability to lift between 0-25 lbs.
without assistance.
We are looking for a candidate that has a combination of the above attributes and can perform the key functions of the role with or without reasonable accommodations.
Company Overview:
Since 1837, Hermès has remained faithful to its artisan business model and humanist values.
We place people at the heart of what we do and aspire to make a positive impact on the world.
The freedom to create, the constant search for beautiful materials, the transmission of a savoir-faire of excellence and the aesthetic of functionality define the singularity of Hermès, a house dedicated to making highly-crafted, beautiful objects made to stand the test of time.
An independent, family-owned company, Hermès is dedicated to keeping production in France through its 42 workshops, The Hermès organization is also a truly global community with a network of 310 stores in 49 countries.
Hermès employs more than 15,000 people worldwide with over 6,000 of the workforce being Hermès craftspeople engaged in making artisanal products, nurturing a 180+ year tradition of creativity and innovation.
At Hermès, our actions for sustainable development and corporate social responsibility are founded in values passed down by generations of humble artisans who have shaped the story of our house and the integrity of our objects.
The roots of Hermès' success and longevity lie in a sense of respons...
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Type: Permanent Location: Short Hills, US-NJ
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-24 08:50:07
