CDI - Directeur Qualité & Expertises Pôle des Ardennes H/F

Société

Hermès est le nom d'une Maison, mais c'est avant tout celui d'une famille qui, depuis bientôt deux siècles, écrit l'histoire d'une entreprise parisienne fondée sur le savoir-faire et la qualité, la tradition et l'innovation.

Harnacheur puis sellier, Hermès déploie aujourd'hui sa créativité à travers 14 métiers.

Les maîtres mots sont restés les mêmes : exigence et authenticité, élégance et sobriété, fantaisie et audace.

Maison familiale indépendante qui poursuit sa tradition artisanale française, Hermès crée, vend et fabrique des objets beaux, utiles et durables.

L'entreprise rassemble plus de 20 000 collaborateurs dans 50 pays et 60 filiales, tous artisans à leur manière et engagés dans le projet à long terme de la Maison.

Le pôle Maroquineries des Ardennes est composé de 2 Maroquineries (et bientôt une 3 ème ), ainsi que d'une Ecole de formation et d'un atelier SAV.

Dans le cadre d'un remplacement, le pôle est à la recherche d'un Directeur Technique et Qualité.

Mission générale

Rattaché(e) au directeur de Pôle et membre du CODIR du pôle, il/elle a la charge de la qualité et des savoir-faire pour le Pôle Ardennes.

Rattachement

Le Directeur Qualité & Expertises est rattaché hiérarchiquement au Directeur de Pôle.

Le Directeur Qualité & Expertises encadre une équipe de 4 personnes.

Il est responsable de :


* Du pilotage des indicateurs Qualité et Savoir-faire pour le Pôle.


* De la stratégie et de l'animation de la feuille de route et du pilotage des indicateurs du Pôle dans ces domaines.


* Du déploiement du système d'assurance qualité production au sein du pôle.


* De porter assistance à la fabrication dans le traitement des crises qualité et sur les problématiques savoir-faire.


* De veiller au respect des procédures Qualité et des règles Savoir-Faire.


* Du développement, de l'accompagnement et de l'animation des équipes qualité & savoir-faire du Pôle.


* De faire lien entre les réseaux HMS (Réseau Technique et réseau Qualité) et le Pôle.


* De rester en veille sur les bonnes pratiques dans ses domaines et de les diffuser sur le Pôle.

Management:

Fixer les objectifs de ses collaborateurs dans un juste équilibre entre développement individuel et adhérence avec le projet et les enjeux du Pôle.

Accompagner son équipe dans le développement de leurs savoir-faire et savoir-être en conformité avec les valeurs de la maison et suivre avec attention leur trajectoire professionnelle.

Profil du candidat

Formation supérieure bac+5

Expérience :

Poste similaire avec management et au minimum 5/10 ans dans un environnement industriel.

Sait évoluer dans un environnement complexe et est à l'aise dans la conduite du changement à tous les niveaux de l'organisation.

Capable d'élaborer une stratégie et d'engager ses équipes sur des objectifs ambitieux.

Manager expérimenté, soutien pour son équipe et fait du développ...