CDI - Responsable Technique et Missions Transverses - HMS (H/F)

Positionnement : rattaché à la Direction du Développement Technique de la Division Hermès Maroquinerie Sellerie

Périmètre :

Périmètre : Sac Homme, Sac Femme, Petite Maroquinerie, Voyage
Nouveautés et nouvelles animations produits en collection (2 campagnes par an)
Fabrication des prototypes pour les activités évènementielles (1400 produits par an)
Produits en cours de production (vie-série)

Cette mission est à exercer dans un contexte de croissance forte et un besoin de développement d'expertise.

Le pôle artisanal est à ce jour constitué de 59 sites et d'environ 10000 artisans.

Principaux interlocuteurs :

Métiers (développement des collections, identité métier)
Bloc technique (bureau d'études, bureau des orfèvres)
Fabrications interne et externe
Directions finance, achats et supply chain

Finalité du poste :

Le Responsable Technique et Missions Transverses est d'abord membre d'une équipe qui co-pilote la direction du développement technique.

Il adhère et fait vivre au quotidien sa raison d'être :
Coopérer de manière transversale avec les 3 univers métiers et les 2 fabrications
Enrichir un socle d'expertise fort
Développer efficacement des produits
Viser l'acmé de la maroquinerie : culture de l'amélioration continue
Développer un collectif uni, serein et ouvert
Participer à tous les sujets de l'équipe et être un acteur majeur des sujets d'amélioration continue transverses de la direction

Vous avez la responsabilité de l'équipe Chiffrage Economique des Projets composée de 4 personnes.

Vous animez l'équipe et l'ensemble des sujets et des process d'amélioration continue autour des temps et des PRI de la création de la collection à la production en lien fort avec l'ensemble des acteurs.

Vous avez comme missions principales :
Le chiffrage des collections et des prix de revient industriels (PRI) en phase amont
L'établissement et le pilotage de la marge de manœuvre
Le pilotage des revues tarifaires
Le suivi et l'animation des sujets temps et PRI avec les différents acteurs en phase aval, notamment la communauté des référents temps sur site
L'accompagnement des autres métiers vers la gestion autonome des sujets nomenclatures, temps, gamme et PRI

Vous êtes amené à porter des sujets transverses à la direction comme le management temporaire d'équipes ou les sujets d'amélioration continue et d'évolution.

Dans ce cadre, vous assurez le management du pôle évènementiel.

Profil et compétences :

Compétences techniques :
Capacité à piloter et à fédérer
Intérêt pour les produits, la technique et les savoir-faire artisanaux de maroquinerie
Expérience de management (5 à 10 ans)
Appétence organisationnelle et flux industriel et développement
Maîtrise de l'amélioration continue en milieu industriel

Savoir-être :
Manager et accompagnateur de transformation dans l'âme, forte appétence pour le travail d'équipe
Rigueur et transparence
Leadership, autonomie, excellent relationnel...