Stage - HRBP Junior - Bac+4/5 - (38 - Grenoble) - H/F

Nous vous proposons d'intégrer notre équipe d'HRBPs sur le périmètre Global Supply Chain Europe - Fonctions centrales.

Par ailleurs, vous travaillerez en collaboration avec l'ensemble des managers de ce secteur (planning, logistique, performance, déploiement industriel).

Missions :


* Participation aux projets transverses RH pour les Centres Logistiques en Europe (mise en place d'actions en faveur de l'engagement des salariés, gestions de la polyvalence et polycompétence, réduction de l'absentéisme)


* Animer la communication au niveau de l'Organisation Logistique (présentation Power Point, création des contenus sur le réseau interne, recensement des bonnes pratiques à partager au sein de l'organisation, montage de courtes vidéos).


* Réalisation d'un tableau de suivi des indicateurs RH commun pour les Centres Logistiques en Europe


* Participation aux projets de management des talents et mobilité interne et au déploiement des politiques RH Groupe au sein de nos entités


* Apporter un support aux managers sur des sujets opérationnels (recrutement, formation, plans d'action découlant de l'enquête de satisfaction du personnel " One Voice ", veille de la qualité des données RH ...).

Profil :

Bac +4/5 en Ressources Humaines (profils IEP, IAE)

Langue : Anglais (minimum B2)

Logiciels : Maitrise du Pack Office (Excel, Word, Power Point)

Savoir- être : Rigueur, organisation, autonomie, curiosité, force de proposition, esprit d'équipe, dynamisme

Durée stage : 4 à 6 mois

Date démarrage souhaitée : Q1 2025

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Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle.

Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise.

Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise.

C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation.

Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
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36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
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150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au ...