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The role of a Deli Clerk:
• A Kroger Deli Clerk creates an outstanding customer experience through exceptional service while encouraging other associates to do the same.
• As a Deli team member, you will establish and maintain a safe and clean environment that encourages our customers to return.
• Deli Clerk assists the department manager in reaching sales and profit goals established for the department and monitors all established quality assurance standards.
• Most importantly, as a Deli team member you should demonstrate Kroger's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion, and safety.
What you'll get from us:
Comprehensive Benefits: Healthcare, Emotional, Financial, and More:
• The Kroger Family of Companies offers a wide range of health care coverage, including affordable, comprehensive medical, dental, vision and prescription coverage, to associates through company plans or collective bargaining agreement plans.
• Paid time off such as vacation and sick leave.
• Associates have access to free, confidential financial and emotional counseling through our Employee Assistance Program and Goldman Sachs Ayco collaboration.
• Our Associates save on Kroger purchases, including discounts on Our Brands and more!
• We offer our associates up to $21,000 in tuition reimbursement over their career, through our industry-leading Continuing Education program.
• Come for a Job, Discover a career through an abundance of industry-leading training programs.
For more information about benefits and eligibility, please visit our Benefits Page !
What to expect from our interview process:
1.
Please begin by submitting your application so we may review it; if available, please attach a resume too.
2.
Once we have reviewed your application and/or resume, you may be invited to an interview if your qualifications match our needs.
3.
If Invited for an interview you will have the opportunity to select a convenient time to meet with one of our team members.
During the interview, we will learn more about your background and interests, share more about the Kroger company and the role you are interviewing for, and provide you with the chance to ask questions about joining our team.
About Us:
Every day we open our doors and welcome millions of hungry people.
But they're not just hungry for food.
They're hungry for something that can make their lives healthier, easier, brighter, and a bit lighter.
They're hungry to feel good, do well, to go from anxiety to inspiration.
It's a simple truth that our world is hungry for uplift.
It's a universal need, as powerful as our need for food or fuel.
That's why our Purpose is To Feed the Human Spirit.
Come and join us!
Note: The purpose of this document is to provide a general summary of essential responsibilities for the position and is not meant as an exhaustive list.
This document does not reflect all job duties or requirements for every position.
We want the best for our...
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Type: Permanent Location: Bloomfield Hills, US-MI
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-16 07:24:40
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Provide exceptional customer service in a safe and clean environment to ensure the customer's return visit.
Treat customers/employees in a fair and ethical manner, promoting an inclusive work environment, being a responsible member of the community, providing the right products at the right time with fair and accurate pricing.
Demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion and safety.Based in Washington, Qualify Food Centers (QFC) merged with The Kroger Company in 1998.
Today, we're proudly serving QFC customers in 59 stores throughout the Washington and Oregon.
As part of the Kroger family of companies, we take pride in bringing diverse teams with a passion for food and people together with one common purpose: To Feed the Human Spirit.
With a history of innovation, we work tirelessly to create amazing experiences for our customers, communities AND each other, with food at the heart of it all.
Here, people matter.
That's why we strive to provide the ingredients you need to create your own recipe for success at work and in life.
We help feed your future by providing the value and care you need to grow.
If you're caring, purpose-driven and hungry to learn, your potential is unlimited.
Whether you're seeking a part-time position or a new career path, we've got a fresh opportunity for you.
Apply today to become part of our QFC family!
What you'll receive from us:
The Kroger Family of Companies offers comprehensive benefits to support your Associate Well-Being, including Physical, Emotional, Financial and more.
We'll help you thrive, with access to:
* A wide range of healthcare coverage, including affordable, comprehensive medical, dental, vision and prescription coverage, through company plans or collective bargaining agreement plans.
* Flexible scheduling in full- and part-time roles with paid time off, including holiday and sick pay based on eligibility and length of service.
* Emotional and financial support with free counseling through our Employee Assistance Program and free, confidential financial tools and coaching with Goldman Sachs Ayco.
* Valuable associate discounts on purchases, including food, travel, technology and so much more.
* Up to $21,000 in tuition reimbursement over your career, through our industry-leading Continuing Education program.
* Vast potential for growth, through an abundance of industry-leading training programs and diverse career pathways.
For more information about benefits and eligibility, please visit our Benefits Page ! MINIMUM
* Excellent customer service skills
DESIRED
* Any previous comparable experience
* Create an environment that enables customers to feel welcome, important and appreciated by answering questions regarding products sold within the department and throughout the store
* Gain and maintain knowledge of products sold within the department and be able to respond to questions and make suggestion...
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Type: Permanent Location: Kirkland, US-WA
Salary / Rate: 21.765
Posted: 2026-02-16 07:24:38
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Create an outstanding customer experience through exceptional service.
Establish and maintain a safe and clean environment that encourages our customers to return.
Assist the department manager in reaching sales and profit goals established for the department, and monitor all established quality assurance standards.
Demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion and safety.Based in Portland, Oregon, Fred Meyer merged with The Kroger Company in 1998.
Today, we're proudly serving Fred Meyer customers in over 120 stores throughout Oregon, Washington, Idaho and Alaska.
As part of the Kroger family of companies, we take pride in bringing diverse teams with a passion for food and people together with one common purpose: To Feed the Human Spirit.
With a history of innovation, we work tirelessly to create amazing experiences for our customers, communities AND each other, with food at the heart of it all.
Here, people matter.
That's why we strive to provide the ingredients you need to create your own recipe for success at work and in life.
We help feed your future by providing the value and care you need to grow.
If you're caring, purpose-driven and hungry to learn, your potential is unlimited.
Whether you're seeking a part-time position or a new career path, we've got a fresh opportunity for you.
Apply today to become part of our Fred Meyer family!
What you'll receive from us:
The Kroger Family of Companies offers comprehensive benefits to support your Associate Well-Being, including Physical, Emotional, Financial and more.
We'll help you thrive, with access to:
* A wide range of healthcare coverage, including affordable, comprehensive medical, dental, vision and prescription coverage, through company plans or collective bargaining agreement plans.
* Flexible scheduling in full- and part-time roles with paid time off, including holiday and sick pay based on eligibility and length of service.
* Emotional and financial support with free counseling through our Employee Assistance Program and free, confidential financial tools and coaching with Goldman Sachs Ayco.
* Valuable associate discounts on purchases, including food, travel, technology and so much more.
* Up to $21,000 in tuition reimbursement over your career, through our industry-leading Continuing Education program.
* Vast potential for growth, through an abundance of industry-leading training programs and diverse career pathways.
For more information about benefits and eligibility, please visit our Benefits Page ! Minimum
* Minimum 18 years of age
* Must be able to meet the minimum physical demands of the position.
* Knowledge of basic math: counting, addition, and subtraction.
Desired
* High school diploma or equivalent.
* Second language: speaking, reading and/or writing.
* Create an environment that enables customers to feel welcome, important and appreciated by answering questions...
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Type: Permanent Location: Tillamook, US-OR
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-16 07:24:38
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Perform general clean-up and stock work in the Meat department and provide customer service.
Demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion and safety.Based in Wyoming, Metro Market merged with The Kroger Company in 2015.
Today, we're proudly serving Metro Market customers in 16 stores throughout the state.
As part of the Kroger family of companies, we take pride in bringing diverse teams with a passion for food and people together with one common purpose: To Feed the Human Spirit.
With a history of innovation, we work tirelessly to create amazing experiences for our customers, communities AND each other, with food at the heart of it all.
Here, people matter.
That's why we strive to provide the ingredients you need to create your own recipe for success at work and in life.
We help feed your future by providing the value and care you need to grow.
If you're caring, purpose-driven and hungry to learn, your potential is unlimited.
Whether you're seeking a part-time position or a new career path, we've got a fresh opportunity for you.
Apply today to become part of our Metro Market family!
If you are in need of reasonable accommodation to complete a job application or to otherwise participate in the application or pre-hiring process, please call 844-849-7136 or contact the location's management.
What you'll receive from us:
The Kroger Family of Companies offers comprehensive benefits to support your Associate Well-Being, including Physical, Emotional, Financial and more.
We'll help you thrive, with access to:
* A wide range of healthcare coverage, including affordable, comprehensive medical, dental, vision and prescription coverage, through company plans or collective bargaining agreement plans.
* Flexible scheduling in full- and part-time roles with paid time off, including holiday and sick pay based on eligibility and length of service.
* Emotional and financial support with free counseling through our Employee Assistance Program and free, confidential financial tools and coaching with Goldman Sachs Ayco.
* Valuable associate discounts on purchases, including food, travel, technology and so much more.
* Up to $21,000 in tuition reimbursement over your career, through our industry-leading Continuing Education program.
* Vast potential for growth, through an abundance of industry-leading training programs and diverse career pathways.
For more information about benefits and eligibility, please visit our Benefits Page ! Minimum
* Willing to work weekends and holidays.
* Demonstrates effective written and verbal communication skills that engage our customers and associates.
* Able to read shelf tags, signs, product labels, training materials, and bulletins.
* Ability to multi-task, set priorities, present information in a professional manner and work with all levels of the organization.
* Personal initiative and follow through to completion.
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Type: Permanent Location: Shorewood Hills, US-WI
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-16 07:24:36
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Responsibilities:
* Support the commercial team in planning and executing events, as well as in-store activations across different markets.
* Conduct business performance analysis by reviewing monthly reports from different partners.
* Assist with the ordering process by providing analysis of the client's monthly stock levels and sales trends.
* Gain exposure to the overall commercial operations of a leading luxury beauty and fragrance brand.
* Provide administrative support, such as document organization, filing, and other ad-hoc tasks.
Qualification:
* Preferred Degree in Business Administration or related disciplines
* Excellent command of written & spoken English, Mandarin or French is a plus
* Passion for Fragrances, Cosmetics and for the Hermès Universe
* Proficiency in data analysis, Microsoft Office (especially Excel), and relevant software tools
* Excellent communication and interpersonal skills to collaborate with cross-functional teams
* Ability to multitask, prioritize, and meet deadlines in a fast-paced environment
* Familiarity with inventory management and financial reporting processes
* Able to work on a full-time 6-month intern contract or work at least 3 full days per week (Monday - Friday)
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Type: Permanent Location: Hong Kong, HK-HK
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-16 07:24:32
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La majeure partie de la production d'Hermès est intégrée, dans la continuité de sa stratégie de préservation des savoir-faire uniques et de sécurisation des approvisionnements.
Toutefois, la croissance d'Hermès est aussi liée au développement de nombreux fournisseurs, localisés majoritairement en France et en Italie, mais parfois aussi dans des destinations plus lointaines.
Pour animer le panel d'environ 2000 fournisseurs sur le périmètre des achats directs, un SI Achats, Hélios, a été déployé depuis 2014.
Depuis, d'importantes évolutions ont été apportées avec l'ajout de fonctionnalités et l'intégration des enjeux filières.
L'administration fonctionnelle de cet outil, pour en faire un outil utilisé au quotidien par les acheteurs, est un enjeu majeur pour la communauté Achats.
Au sein de la Direction de la Coordination des Achats Directs Groupe, nous sommes une équipe de 10 personnes en charge de coordonner les ~180 acheteurs directs de la Maison sur toutes ces thématiques.
Principales activités
Rattaché(e) à la Direction de la Coordination des Achats Directs Groupe et en particulier au Responsable Process et Outils SI Achats Groupe, vous serez engagé(e) sur un projet de transformation digitale avec pour missions :
* Assister le Responsable Process et Outils SI Achats Groupe dans la gestion des outils existants (interfaces, évolutions fonctionnelles, sécurisation de la donnée source) et l'implémentation des nouveaux outils (conception, architecture SI et implémentation)
* Accompagner les Métiers et les fournisseurs dans la mise en œuvre des nouveaux outils (bilan carbone, portail fournisseurs Achats)
* Déployer la stratégie de conduite du changement liée aux nouvelles fonctionnalités auprès des acheteurs et des fournisseurs
* Créer / coordonner des supports de communication à destination des acheteurs et des fournisseurs (newsletter, guides utilisateurs, fiches pratiques, etc.)
Il s'agit de projets transverses à forte visibilité pour le Groupe qui vous fera interagir avec l'ensemble des Métiers de la Maison, des interlocuteurs techniques au sein de la Direction Informatique Groupe ainsi que des partenaires extérieurs (éditeurs de solutions, intégrateurs).
Cette opportunité vous permettra de découvrir les différentes activités du Groupe Hermès, la fonction achats ainsi que les enjeux RSE et de sécurisation des filières associés.
Responsabilités principales
* Participer à la gestion des évolutions et projets SI (segmentation, performance, risques, traçabilité, homologation, contrats...).
* Coordonner les ateliers utilisateurs, les recettes fonctionnelles et le suivi de déploiement.
* Préparer / coordonner avec l'intégrateur les supports de formation (guides, tutoriels, Lemon Learning) et animer les sessions (internes et fournisseurs).
* Appuyer la fiabilisation des données (catégorisation SKUs, base fournisseurs, CA, dépendance)....
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-16 07:24:32
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Hermès est le nom d'une Maison, mais c'est avant tout celui d'une famille qui, depuis bientôt deux siècles, écrit l'histoire d'une entreprise parisienne fondée sur le savoir-faire et la qualité, la tradition et l'innovation.
Harnacheur puis sellier, Hermès déploie aujourd'hui sa créativité à travers 16 métiers.
Les maîtres mots sont restés les mêmes : exigence et authenticité, élégance et sobriété, fantaisie et audace.
Maison familiale indépendante qui poursuit sa tradition artisanale française, Hermès crée, vend et fabrique des objets beaux, utiles et durables.
Au sein de la division Bijouterie :
* Vous intégrerez l'équipe Formation et Expérience Client, pôle Expérience Client, de la Direction du Développement Opérationnel et Commercial (DDOC) Bijouterie
* Vous serez rattaché à la Chef de Projet Expérience Client
Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir de Juillet 2026 .
Basé à Pantin (Accessible Métro Ligne 5 et RER)
Principales missions :
Le visuel merchandising :
L'équipe Expérience Client Bijouterie est garante de leur espace en magasin (online et offline) pour nos vendeurs et nos clients.
Guidelines :
* Création des guidelines pour la nouvelle collection
* Accompagner nos magasins dans la mise en place avec un support adapté
* Gestion PLV
Le lancement des nouvelles collections
Les lancements des nouvelles collections Bijouterie ont lieu 2 fois par an (Automne-Hiver et Printemps-Été).
En collaboration avec la Chef de Projet Expérience Client, vous participerez à l'organisation d'un événement de lancement afin d'assurer une expérience unique aux filiales de la Maison.
Pré-Evènement :
* Participer à la mise en place de l'événement : scénographie produit et sessions de soclage des pièces
* Assurer le suivi des réunions hebdomadaires de préparation et des supports développés par les équipes
* Participer à la création de contenu de l'outil digital interne " nouvelle collection "
* Assurer la logistique des pièces
Pendant l'évènement :
* Gestion du planning, back office, des demandes d'accès et de la logistique
* Participer à la mise en place de l'événement, des présentations et des rendez-vous marchés :
* Veiller à la bonne tenue de l'espace
* Participer à la gestion des mannequins lors des présentations marchés
* Assurer la préparation des rendez-vous marchés et y participer en support aux équipes
Post-Evènement :
* Assurer la logistique des pièces
* Participer au retour d'expérience : document de présentation, bilan et plan d'action
Les outils d'aide à la vente
L'équipe Expérience Client Bijouterie est garante des outils d'aide à la vente en magasin (online et offline), à destination des équipes de ventes et des clients.
Outils digitaux :
* Catalogue digital à destination des équipes de vente : veille, mise à jour et suivi de l'...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-16 07:24:31
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Ingénieur Recherche & Développement (H/F) - Filière Céramique - Beyrand
Contrat : CDI
Localisation : Saint-Just-le-Martel & Limoges
A pourvoir : Dès que possible
Contexte :
Vous reportez au Directeur Développement Technique et Innovation de la filière céramique.
Au sein du Groupe Hermès, vous êtes en contact régulier avec le service Développement Technique de la filière céramique et les Projets Industriels du pôle Maison.
Vous entretenez des liens étroits avec les différents Métiers du Groupe : La Table Hermès, Art de Vivre, Accessoires de Mode, Maroquinerie et Hermès International.
En externe, vous êtes en contact avec les clients et les fournisseurs internationaux.
Présentation de la société Beyrand :
Créée en 1926, la société Beyrand, filiale du Groupe Hermès depuis 2013, met au point, développe et reproduit les décors de ses clients sur des supports tels que la céramique, l'émail ou le cuir.
Par la précision de son savoir-faire et sa capacité à innover, Beyrand se positionne comme référent mondial dans le domaine de l'impression sérigraphique et partenaire d'excellence pour l'industrie du luxe.
Son ambition est d'affirmer son positionnement d'excellence sur le marché de décoration de l'industrie du luxe, en proposant un savoir-faire de décoration de haute précision sur une variété de supports et de technologies.
En 2022, afin de répondre aux défis de création et d'innovation ainsi qu'à un contexte de croissance, Beyrand intègre un nouveau savoir-faire de décoration sur porcelaine.
Au sein du Groupe Hermès, Beyrand fait partie, avec le site de la CATE (Compagnie des Arts de la Table et de l'Email) à Nontron, de la filière céramique qui regroupe l'ensemble des produits de l'art de la table, de l'art de vivre, et de l'email.
Beyrand entend développer un modèle industriel et managérial orienté vers l'excellence opérationnelle et le développement durable en y associant l'ensemble de ses collaborateurs.
Beyrand est situé à Saint-Just-le-Martel pour son activité d'Impression et à Limoges pour son activité de Décoration sur Porcelaine.
Votre mission :
Au sein de l'équipe Développement Technique de la filière céramique, vous êtes chargé de piloter les phases de développement technique de nouveaux produits et de mener des études techniques soutenant la qualité des produits élaborés sur le site.
Vous pilotez des projets de R&D visant à élargir la palette des matériaux, produits, procédés et technologies utilisés sur le site dans des objectifs qualité, coût et délais.
Vous êtes le référent du Laboratoire Beyrand au sein du réseau Labo Groupe Hermès.
En période de forte activité, vous êtes chargé de réaliser la mise à la teinte de prototypes et le réajustement de teintes en production.
Vos principales responsabilités :
Développement technique :
• Être garant des évolutions des règles de conception des nouveaux décors céramique, de leu...
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Type: Permanent Location: LIMOGES, FR-87
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-16 07:24:30
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Division : Hermès PAP Homme
Positionnement : Le technicien produit rapporte au responsable Technique Production d'Hermès Homme.
Il évolue au sein d'une équipe de Techniciens produits et Chargés de qualité.
Missions Principales :
Il a la responsabilité du suivi technique des catégories de produits suivantes : Maille, Jersey ou Pantalons
L'objectif du poste est de mettre au point techniquement les produits en conformité avec la création pour une mise en production fluide dans le respect des savoir-faire, de la qualité Hermès et des délais de mise en marché.
Principales activités :
* Participer aux réunions de présentation des collections et collaborer étroitement avec le Studio et les chefs de produits afin de recueillir l'ensemble des informations nécessaires à l'élaboration et à la mise à jour des fiches nomenclatures de production, dans une logique d'anticipation des achats et de calcul des prix de revient.
* Constituer les dossiers techniques des produits destinés aux fabricants ainsi qu'aux prestataires en charge du contrôle qualité.
* Contribuer à la normalisation des produits et aux essayages, lancer les contretypes conformément au planning prévisionnel de production et aux impératifs commerciaux.
* Valider les contretypes, contrôler la conformité des têtes de série et donner l'accord pour les lancements en production.
* Travailler en étroite collaboration avec les fabricants afin d'identifier les problématiques rencontrées, les remonter à la hiérarchie et définir conjointement des solutions adaptées en coordination avec les équipes Qualité Matières et Qualité Produits Finis.
* Développer et entretenir des relations de partenariat avec les fabricants et sous-traitants, et les accompagner tout au long du processus de production, y compris par des déplacements sur site si nécessaire.
* Coordonner ses actions avec l'ensemble des équipes internes impliquées dans la production : Qualité, Achats, Supply Chain, etc.
* Garantir le respect des standards qualité des produits de Prêt-à-Porter Homme.
* Assurer un reporting régulier auprès de la hiérarchie sur l'avancement des dossiers, dans le respect des plannings de production.
* Gérer les aspects administratifs liés à l'industrialisation : commandes, facturation, gestion des stocks de modèles de collection et des doublons de production prêtés aux fabricants pour la normalisation.
Profil :
* Expérience professionnelle de 8 ans minimum, dans un environnement de niveau de gamme et d'exigence similaire.
* Compétences techniques confirmées de mise au point de vêtements et sensibilité produit.
* Maitrise de l'outil informatique PLM (M3, Excel ...)
* Réactivité et souplesse.
Sens des priorités et respect des délais des planning de production.
* Précision, méthode, rigueur et organisation.
* Aisance à travailler en direct avec des filate...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-16 07:24:30
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Vos principales missions sont les suivantes :
Etablissement de la DEB introduction et de l'amélioration continue du process déclaratif :
* Préparation de la DEB introduction mensuelle d'après les données issues de M3 et COUPA
* Contact des métiers, de la DSI et des fournisseurs pour traitement des anomalies détectées sur la DEB
* Participation aux réunions Data Managers des métiers en binôme avec un autre comptable
* Etablissement du cadrage mensuel DEB/Comptabilité/CA3
Contrôle des TVA étrangères mensuelles liées aux ventes internet (périmètre UE) :
* Comptabilisation des TVA étrangères chaque trimestre pour déclaration au guichet OSS
* Lettrage des comptes de TVA étrangères et suivi du compte de TVA étrangères à décaisser
Déclaration des TVA et DEB pour les filiales européennes
Déclarations des taxes parafiscales Habillement, Cuir et Bijouterie :
* Récupération des données chiffrées métiers
* Validation puis envoi aux organismes parafiscaux et comptabilisation
* Déclenchement du règlement
Préparation de la TVA déductible et DEB italienne :
* Préparation hebdomadaire du fichier pour vérification des factures
* Lien avec la comptabilité fournisseurs, les opérationnels et les fournisseurs italiens afin d'obtenir les informations nécessaires aux corrections à apporter
* Lettrage et suivi du compte crédit de TVA
* Préparation et transmission des documents demandés pour le remboursement de TVA déductible italienne
Contrôle et analyse des données (reporting) :
* Participer à l'élaboration de reporting sur les taxes fiscales et parafiscales (en lien direct avec la responsable de la comptabilité générale)
* Identifier, analyser et corriger les anomalies de données au sein des systèmes (outils comptable et outils de production amonts)
* Être force de proposition pour l'amélioration continue des outils méthodes d'établissements des déclarations
Polyvalence avec une personne de l'équipe (en son absence) / Dossiers ponctuels
* DEB expédition
* DES
* TVA étrangères trimestrielles
* TVA France
* Règlements taxes
* Royalties
Profil et compétences requises :
* Diplôme de Comptabilité et Gestion (DCG) bac+3
* Rigueur, organisation et respect des délais
* Bon relationnel, esprit d'équipe et de service
* Esprit de synthèse et d'analyse
* Maîtrise d'Excel et aisance avec les systèmes d'informations
* La maîtrise de SAP est un plus
"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'excep...
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Type: Permanent Location: LE PRE ST GERVAIS, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-16 07:24:29
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Mission générale :
Le Chef de projet Transformation des processus Contrôle de Gestion a pour mission l'animation de la communauté des contrôleurs de gestion France, la veille métier interne et externe, et l'accompagnement des projets de transformation touchant au processus de contrôle de gestion.
* Il travaille en étroite collaboration avec le Responsable Contrôle de Gestion Hermès Sellier ainsi que le chef de projet MOA Gestion.
* Le Chef de projet Transformation des processus Contrôle de Gestion rapporte au Directeur Financier d'Hermès Services Groupe, division d'Hermès Sellier, et fait partie de l'équipe transverse à l'ensemble des divisions.
Principales activités :
Animation de la communauté des contrôleurs de gestion France autour de projets communs
Il développe le réseau interne des contrôleurs de gestion et permet ainsi le travail collaboratif :
* Identifier les axes d'amélioration communs à plusieurs entités et proposer des sessions de travail conjointes,
* Piloter et suivre des projets qui en découlent,
* Organiser des moments d'échanges pertinents,
* Rassembler l'ensemble de la communauté une fois par an lors d'un évènement d'information, de maillage, de partage.
La communauté des contrôleurs de gestion France est d'environ 150 personnes réparties sur l'ensemble du territoire.
Veille métier
En collaboration avec le chef de projet MOA, il identifie les tendances du management de la performance ainsi que les innovations techniques et technologiques liées.
* Mettre en place une méthodologie de veille efficace,
* S'informer des initiatives et pratiques pertinentes mises en place dans les différentes entités de la Maison pour ensuite les diffuser,
* Participer à des rencontres externes ou des salons.
Responsable des processus transverses finance
Il coordonne la revue et les évolutions des process communs aux différentes entités de son périmètre.
* Formaliser des process transverses existants sur le périmètre dont il a la charge et rechercher une convergence large,
* Assurer la conformité avec les règles Groupe en collaboration avec la direction financière Groupe et le Contrôle Interne,
* Animer l'amélioration continue des pratiques,
* Accompagner les transformations et contribuer aux projets,
* Garantir la conformité opérationnelle des processus dont il est responsable.
Profil du candidat :
* Formation : Bac +5 en gestion / finance / audit (école de commerce ou cursus universitaire)
* Minimum 6 à 8 ans d'expérience en Contrôle de gestion, associée à une expérience en accompagnement au changement en Cabinet de conseil
* Expérience en management transverse
Qualités requises
* Rigueur et méthode,
* Excellentes capacités d'organisation et de gestion des priorités,
* Autonomie et esprit d'initiative,
* Capacités d'adaptation et de communication,
* Capacité de ...
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Type: Permanent Location: LE PRE ST GERVAIS, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-16 07:24:28
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The Team:
The Hermès Ala Moana Boutique opened in (2003 and focuses on providing extraordinary service to clients as a part of the Pacific West Region.
This position will report to the Operations Manager and will work collaboratively with the Operations Director, Loss Prevention Manager, and Regional Facilities Manager for all overall maintenance, upkeep, and cleanliness of the boutique in a fast-paced, luxury environment.
The Opportunity:
The primary responsibilities of the Maintenance Associate are to aid in managing & coordinating contract cleaning services and maintenance vendors, in partnership with Operations & Facilities, and providing updates and reports where necessary.
The Associate will be responsible for ensuring the boutique maintains a perfect and clean appearance throughout the store's operating hours.
This includes cleanliness of shelving, display cases & windows, glass surfaces, restrooms, trash bins, team kitchen/bistro, break room, bar areas, refrigerators, and other common areas throughout the store.
Additionally, the Maintenance Associate will aid in the coordination & setup/breakdown of equipment that may be required for special events.
About the Role:
* Responsible for regular monitoring and cleaning of shelves, display cases, glass surfaces, restrooms and common areas throughout the store operating hours.
* Responsible for addressing and resolving assigned maintenance tasks, coordinating with vendors and Store Director / Construction Department, and keeping LP and senior management informed.
* Supervising all technicians in store and understanding all aspects and systems in the building.
* Provide a daily update on Maintenance progress.
Must have strong communication skills to build relationships and understand e-mail and computer systems.
* Ensure safety of store staff on assigned projects and maintenance emergencies.
* Review environmental safety issues at the store and raise concerns to supervisor.
* Manage store maintenance/facilities and cleaning supplies (ie.
Light bulbs, cleaning solutions, bathroom supplies, etc).
* Supervise cleaning crews.
* Help with Store Events by executing Back of House miscellaneous needs, ie deliveries, installations, break downs etc.
* Manage stock levels of kitchen supplies & perishables to include bistro/bar supplies for servicing guests with tea, champagne, and/or water.
* All other duties assigned by supervisor.
Supervisory Responsibility:
* Yes - Management of cleaning team
Budget Responsibility:
* No
Decision Making Responsibility:
* Yes - Pro-active versus a reactive approach to the day.
Any cost or exposure should be reviewed and approved by the Management team.
About You:
o 2+ years of relevant experience in facility and maintenance, preferably in a high-end environment.
o High School Diploma
o Physical Demands : Work requires frequent standing, walking and use of tools and cleaning equipment.
o W...
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Type: Permanent Location: Honolulu, US-HI
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-16 07:24:28
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Hermès Distribution France, réseau animé par les marchands d'Hermès au service de nos clients, est une division d'Hermès Sellier constituée de 25 magasins :
* Magasin du Faubourg Saint Honoré,
* Magasin Hermes.fr
* 16 points de vente succursales et de 7 magasins concessionnaires.
Ces magasins, répartis sur le territoire français, ont pour vocation de distribuer l'ensemble des créations des 16 métiers Hermès, tels que le cuir, la mode, la beauté, la maison, l'horlogerie et la bijouterie...
ainsi que le savoir-faire de la maison Shang Xia, tout en restant fidèle à son premier client : le cheval ! Chez Hermès : artisanat, excellence, authenticité riment aussi avec modernité, innovation.
Contexte:
Le retoucheur assure des retouches de qualité, dans le respect de l'esprit des collections et des savoir-faire Hermès.
Le retoucheur est rattaché au pole mode du magasin du Faubourg sous la responsabilité du Responsable de l'Atelier Retouche.
Il intégrera une équipe de 8 personnes.
Missions:
* Identifier les retouches, les réparations à réaliser sur le vêtement et renseigner le client sur les conditions.
(Délais, faisabilité, contraintes techniques...)
* Poser des épingles de manière précise et lisible, vérifier lors de l'essayage les dimensions et la symétrie.
* Proposer des retouches à la clientèle afin d'offrir la meilleure expérience client lors des achats de prêt à porter.
* Déterminer les délais et s'assurer de leur respect en cohérence avec l'activité du magasin et la charge de travail de l'atelier.
* S'assurer que la fiche de retouche est bien présente sur chaque vêtement.
(Dossier hcare)
* Assurer le démontage et assemblage des pièces à retoucher dans le respect des savoir faire et spécificités propres à la Maison.
* Assurer le repassage des pièces afin que le client
Profil:
* Titulaire d'une formation couture
* Savoir visualiser la taille du client
* Savoir formuler des propositions de retouches cohérentes
* Savoir optimiser les délais de retouches
* Connaître les techniques de prise de mesures (habillement)
* Fort esprit d'équipe et coopération et solidarité.
* Curiosité
* Sens du détail et du travail bien fait.
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-16 07:24:27
-
Missions
Au sein de l'un des ateliers de la manufacture, l'artisan sellier maroquinier exerce un métier précis qui requiert un apprentissage rigoureux pour maîtriser les gestes, se familiariser avec les matières et les outils et donner naissance à des objets durables et uniques.
Il réalise des objets de maroquinerie (sacs, petite-maroquinerie, ...) de A à Z, dans le respect de critères de qualité et de temps attendus.
Plus d'informations sur Ecole Hermès des savoir-faire
Eléments de contexte
Hermès a fait le choix d'un ancrage régional, en France, pour l'ensemble de ses maroquineries.
Les sites à taille humaine - de moins de 300 personnes - sont créés autour d'un noyau d'artisans expérimentés en charge de la formation des nouveaux arrivants pour contribuer à préserver, valoriser les savoir-faire traditionnels et assurer la pérennité du modèle.
Cet ancrage territorial fort permet une fabrication locale et artisanale, dans le respect des hommes et des femmes.
Tous les sites sont construits avec les ambitions de durabilité et d'esthétique, pour " faire du beau dans du beau ".
Le pôle Normand est organisé autour de 2 sites localisés à Val de Reuil, Louviers et d'une école de formation à Louviers.
Finalités
Être sellier maroquinier chez Hermès, c'est contribuer à la fabrication d'objets de haute qualité dans un contexte dynamique, stimulant, encadré par un management de proximité soucieux d'accompagner les artisans autour du projet à long terme de l'entreprise.
Profil du candidat
Vous êtes animé(e) par l'envie d'apprendre, le goût pour le travail bien fait et un fort esprit d'équipe.
Vous êtes attiré(e) par un travail manuel qui demande du soin, de l'attention, le sens du détail, l'aptitude à s'organiser et une bonne dose de persévérance et résistance pour être en mesure de progresser.
Vous rêvez de trouver du sens dans votre métier et de vous accomplir dans un environnement où l'esprit d'équipe, l'attention porté à l'autre et la réalisation d'objets finis feront votre quotidien.
Vous désirez vous inscrire à long terme dans un projet solide qui ouvre des perspectives d'évolution dans son métier ou des métiers connexes et permet d'apprendre chaque jour.
Quel que soit votre parcours (ni formation, ni expérience spécifiques exigées), vous pouvez nous transmettre votre candidature, elle sera étudiée avec soin.
Lors des tests et des entretiens de recrutement, vos aptitudes manuelles, vos qualités personnelles et votre motivation feront la différence.
Modalités
Les étapes du recrutement se dérouleront de Octobre 2025 à Janvier 2026, en partenariat avec France Travail.
Vous démarrerez par un premier contrat de professionnalisation de 6 mois suivi d'un second contrat d'apprentissage ou professionnalisation de 12 mois avant de nous rejoindre en CDI après avoir validé les prérequis de chaque étape.
La formation se tiendra à l'Ecole Hermès des savoir-faire du pô...
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Type: Permanent Location: LOUVIERS, FR-NOR
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-16 07:24:25
-
Contexte
Au sein de la division Bijouterie Joaillerie, vous êtes directement rattaché au Chef de produit Joaillerie.
Vous participez au développement des projets data de la Collection, à l'aise avec les systèmes d'informations et de la gestion de projets.
Missions
Gestion de projet Data/Collection
* PDM :
+ Participation au cadrage et à la formalisation des besoins fonctionnels pour la Collection (Joaillerie et Haute Joaillerie) : cadrage, conception, rôle de key user, accompagnement du changement auprès des équipes de la Collection,
+ Animation du projet PDM - référent Collection : prise en compte des enjeux et partage à l'équipe,
+ Prise en main de l'outil et formation pour favoriser une conduite du changement et l'assistance post démarrage auprès des utilisateurs
* Data management
+ Participation aux revues de codifications avec les équipes MOA et Développements Data : codifications, vérification des attributs Collection, assurer la bonne gestion des cycles de vie produit,
+ Prise en main de sujets transverses d'analyses de la donnée : amélioration continue de la donnée,
+ Développer et encourager les initiatives d'amélioration continue dans son équipe et en interaction avec les autres services,
Optimisation et production d'outils business
* Power BI collection :
+ Amélioration du rapport Power BI Collection existant et conception de nouveaux onglets d'aide à la décision business, dans un souci d'uniformisation et de fiabilisation de la data,
+ Collaboration avec le référent MOA du métier pour assurer la fiabilité des données systèmes (remontées des anomalies) et participer aux phases de recettage des outils internes
Profil recherché
Issue d'une formation supérieure (Ecole d'ingénieur / Ecole de commerce / Parcours Universitaire...), vous justifiez d'une expérience significative en collection/marketing avec une appétence data ou gestion de projets SI avec une appétence produit.
Vous possédez, de plus, une connaissance des activités liées à la joaillerie ou au secteur du luxe, ou à la connaissance d'outils SI de type PLM, ERP...
.Vous êtes reconnu pour vos capacités d'analyse, de formalisation et de synthèse.
Enfin, vous êtes en capacité d'évoluer dans un environnement exigent, complexe et dynamique."Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-16 07:24:24
-
Contexte
Hermès Data, Technologie & Innovation (HDTI) renforce la Cellule d'Appui aux Projets (CAP) au sein de la Direction Performance, Services et Architecture (DPSA) et recrute un Chef de projets "appui aux projets IT" (H/F)
La CAP intervient en soutien transverse des projets IT du Groupe, dans une logique de task-force ou de renfort capacitaire, afin de sécuriser les trajectoires projets, optimiser les pratiques de pilotage et accompagner la montée en maturité des méthodes, outils et services de gestion de projets IT.
Missions
Rattaché à la responsable de la Cellule d'Appui aux Projets, vous intervenez en appui direct des projets IT et contribuez à l'amélioration continue des pratiques de pilotage.
À ce titre, vos missions principales sont les suivantes :
Accompagnement et pilotage des projets IT
Vous intervenez sur des projets nécessitant un pilotage renforcé afin de sécuriser des jalons clés, résoudre des situations complexes ou redéfinir une trajectoire de delivery.
Vous apportez également un renfort capacitaire en prenant en charge, de manière temporaire, des activités de pilotage opérationnel.
Dans ce cadre, vous êtes amené à :
* Appuyer les chefs de projet sur les activités de planification, coordination et suivi
* Prendre en charge la livraison de certains lots ou livrables
* Préparer, maintenir et fiabiliser les outils de pilotage (plannings, risques, budgets, RACI, reportings)
* Faciliter la circulation de l'information et la coordination entre les équipes HDTI et les partenaires
Optimisation des outils et processus de pilotage IT
Vous contribuez à l'industrialisation des reportings à destination des équipes HDTI et êtes force de proposition pour simplifier, améliorer et harmoniser les méthodes, processus et outils de pilotage des projets IT.
Développement de l'offre de services de la CAP
Vous participez à la structuration et à l'évolution de l'offre de services transverse portée par la CAP.
À ce titre, vous contribuez à la cartographie des besoins PMO au sein de HDTI, à l'enrichissement de l'offre existante et à la définition d'un modèle cible ainsi que de sa trajectoire de déploiement à l'échelle du pôle.
Profil recherché
Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5 (école d'ingénieur, école de commerce ou équivalent), vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience professionnelle en tant que PMO au sein d'une DSI, idéalement dans un environnement complexe (grand groupe ou ETI).
Vous maîtrisez les méthodologies de gestion de projets, aussi bien en cycle en V qu'en Agile, et disposez d'une expérience significative au sein d'une direction de projets ou de programmes IT, ou en assistance à maîtrise d'ouvrage / PMO de projets IT.
Une certification PRINCE2, PMP et/ou Scrum constitue un atout.
Vous êtes à l'aise avec les outils de reporting et d'aide au pilotage, notamment Power BI (autonomie souhaitée).
La connaissance de Planisware est apprécié...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-16 07:24:23
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Missions
Au sein de l'un des ateliers de la manufacture, l'artisan sellier maroquinier exerce un métier précis qui requiert un apprentissage rigoureux pour maîtriser les gestes, se familiariser avec les matières et les outils et donner naissance à des objets durables et uniques.
Il réalise des objets de maroquinerie (sacs, petite-maroquinerie, ...) de A à Z, dans le respect de critères de qualité et de temps attendus.
Plus d'informations sur Ecole Hermès des savoir-faire
Eléments de contexte
Hermès a fait le choix d'un ancrage régional, en France, pour l'ensemble de ses maroquineries.
Les sites à taille humaine - de moins de 300 personnes - sont créés autour d'un noyau d'artisans expérimentés en charge de la formation des nouveaux arrivants pour contribuer à préserver, valoriser les savoir-faire traditionnels et assurer la pérennité du modèle.
Cet ancrage territorial fort permet une fabrication locale et artisanale, dans le respect des hommes et des femmes.
Tous les sites sont construits avec les ambitions de durabilité et d'esthétique, pour " faire du beau dans du beau ".
Le pôle normand est organisé autour de 2 sites localisés à Val de Reuil et Louviers et d'une école de formation à Louviers.
Finalités
Être sellier maroquinier chez Hermès, c'est contribuer à la fabrication d'objets de haute qualité dans un contexte dynamique, stimulant, encadré par un management de proximité soucieux d'accompagner les artisans autour du projet à long terme de l'entreprise.
Profil du candidat
Vous êtes animé(e) par l'envie d'apprendre, le goût pour le travail bien fait et un fort esprit d'équipe.
Vous êtes attiré(e) par un travail manuel qui demande du soin, de l'attention, le sens du détail, l'aptitude à s'organiser et une bonne dose de persévérance et résistance pour être en mesure de progresser.
Vous rêvez de trouver du sens dans votre métier et de vous accomplir dans un environnement où l'esprit d'équipe, l'attention porté à l'autre et la réalisation d'objets finis feront votre quotidien.
Vous désirez vous inscrire à long terme dans un projet solide qui ouvre des perspectives d'évolution dans son métier ou des métiers connexes et permet d'apprendre chaque jour.
Quel que soit votre parcours (ni formation, ni expérience spécifiques exigées), vous pouvez nous transmettre votre candidature, elle sera étudiée avec soin.
Lors des tests et des entretiens de recrutement, vos aptitudes manuelles, vos qualités personnelles et votre motivation feront la différence.
Modalités
Les étapes du recrutement se dérouleront de octobre 2025 à janvier 2026, en partenariat avec France Travail.
Vous démarrerez par un premier contrat de professionnalisation de 6 mois suivi d'un second contrat d'apprentissage ou de professionnalisation de 12 mois avant de nous rejoindre en CDI après avoir validé les prérequis de chaque étape.
La formation se tiendra à l'Ecole Hermès des savoir-faire d...
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Type: Permanent Location: LOUVIERS, FR-NOR
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-16 07:24:23
-
Rattachement : Directeur de l'Achat d'Art Print et Film
Société : Hermès International
Localisation : Paris 8 ème
Hermès, maison d'artisans, est fière d'une tradition ancrée et vivante de conception et de production de très beaux objets de communication.
Sa stratégie de communication repose sur le rayonnement de la signature Hermès dans un esprit de synthèse des messages corporate, institutionnels et offre tout autant que sur la protection de son modèle d'entreprise.
Le métier de la communication chez Hermès est mu par les mêmes principes que ceux de l'ensemble des métiers : l'acte créatif et non marketing comme point de départ, l'excellence des savoir-faire, l'exigence de qualité d'exécution (notamment des évènements, des objets d'édition et des films) et le respect du cadre budgétaire et temporel.
Positionnement :
Le titulaire du poste est rattaché au Directeur de l'Achat d'Art Print et Film, lui-même rattaché au Directeur de la Communication.
Contexte :
La Direction de la communication réunit des experts de la stratégie, de la conception, de la production et de l'activation des outils de communication, implémentés par les filiales du Groupe.
Il s'agit d'une équipe dont la mission est de faire rayonner la maison tout autant que de protéger son modèle d'entreprise.
Forte d'une tradition de communication singulière, la maison Hermès porte une attention particulière à la qualité de ses réalisations, tant à travers des idées originales qu'à travers une qualité d'exécution irréprochable.
La maison Hermès parle d'une même voix à travers le monde tout en préservant et en encourageant les sensibilités et expressions locales.
L'équilibre entre une cohérence de ton et une richesse multi-locale est un point clé du rôle de l'équipe de communication.
Mission Générale
Sous la responsabilité du Directeur de l'Achat d'Art Print et Film, l'acheteur d'art accompagne les équipes créatives dans la réalisation d'outils de communication image (photo, film, illustration...) et participe au renouvellement des complices créatifs de la maison ainsi qu'à l'excellence des productions qui lui sont confiées.
Sous la direction du Directeur de l'Achat d'Art Print et Film, son rôle est de sourcer les talents (photographes, réalisateurs, illustrateurs, animateurs, compositeurs, directeurs artistiques...) qui viendront amplifier les idées créatives et forger la singularité de l'expression de la maison en respectant le cadre budgétaire et temporel du projet.
Ces talents peuvent être identifiés pour répondre à un brief spécifique mais aussi être sourcés tout au long de l'année, sans projet associé pour nourrir et inspirer les équipes créatives de la maison ainsi que les filiales.
Il participe, avec l'ensemble des équipes impliquées, à leur bonne exécution et porte la responsabilité du respect budgétaire des productions dont il a la charge.
Principales activités
1 - Conseil...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-16 07:24:22
-
Assist customers and manage cash register.
Maintain neatness and cleanliness of the fuel center.
Recover stock, fill out incident and security reports, and maintain compliance documentation.
Demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion and safety.Based in Hutchinson, Kansas, Dillons merged with The Kroger Company in 1983.
Today, we're proudly serving Dillons customers in over 60 stores throughout Kansas.
As part of the Kroger family of companies, we take pride in bringing diverse teams with a passion for food and people together with one common purpose: To Feed the Human Spirit.
With a history of innovation, we work tirelessly to create amazing experiences for our customers, communities AND each other, with food at the heart of it all.
Here, people matter.
That's why we strive to provide the ingredients you need to create your own recipe for success at work and in life.
We help feed your future by providing the value and care you need to grow.
If you're caring, purpose-driven and hungry to learn, your potential is unlimited.
Whether you're seeking a part-time position or a new career path, we've got a fresh opportunity for you.
Apply today to become part of our Dillons family!
What you'll receive from us:
The Kroger Family of Companies offers comprehensive benefits to support your Associate Well-Being, including Physical, Emotional, Financial and more.
We'll help you thrive, with access to:
* A wide range of healthcare coverage, including affordable, comprehensive medical, dental, vision and prescription coverage, through company plans or collective bargaining agreement plans.
* Flexible scheduling in full- and part-time roles with paid time off, including holiday and sick pay based on eligibility and length of service.
* Emotional and financial support with free counseling through our Employee Assistance Program and free, confidential financial tools and coaching with Goldman Sachs Ayco.
* Valuable associate discounts on purchases, including food, travel, technology and so much more.
* Up to $21,000 in tuition reimbursement over your career, through our industry-leading Continuing Education program.
* Vast potential for growth, through an abundance of industry-leading training programs and diverse career pathways.
For more information about benefits and eligibility, please visit our Benefits Page ! MINIMUM
* Familiarity with industry/technical terms and processes
* Ability to work in a fast-paced environment
* Ability to work without direct supervision
DESIRED
* Any related experience
* Knowledge of company policies, procedures, and organizational structure
* Model Customer 1st behavior; deliver and encourage other associates to deliver excellent customer service
* Pump gas
* Complete daily tour and inspection
* Fill out incident and security reports
* Clean up fuel spills and complete Fuel Spill Report
* ...
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Type: Permanent Location: Great Bend, US-KS
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-16 07:24:21
-
Responsibilities:
•Responsible for all sales activities in store within Hermès standards of image and services worldwide
•Including identifying customers' needs, developing client relationships, sales, and delivering post-sales services
•Achieving sales target and maintain high level of customer service, product knowledge and operational procedures
•Build and maintain long-term relationship with customers by providing excellent customer experience
•Proactively receive and recruit walk-in customer, maintain KPI customers
•Assist with inventory and special projects as needed
•Be part of a collaborative and inclusive team
•Other duties as assigned
Requirements:
•Minimum 3 years relevant retail management or operations experience in luxury brands or in similar capacity
•Strong motivation in becoming a Hermès Ambassador and providing excellent customer service
•Strong commitment towards teamwork
•Energetic, passionate and positive working attitude
•Excellent in presentation, interpersonal and communication skills
•Good command of Mandarin, English is a plusA creator, artisan and seller of high-quality objects since 1837, Hermès is an independent, family-owned French house that employs nearly 25,185 people worldwide.
Driven by its permanent entrepreneurial spirit and consistently high standards, Hermès cultivates the freedom and autonomy of each individual through responsible management.
The company perpetuates the transmission of exceptional know-how through strong territorial anchoring that respects people and resources.
Sixteen artisanal métiers feed the creativity of the house, whose collections are presented in over 300 stores around the world.
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Type: Permanent Location: Taipei City, TW-TPE
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-16 07:24:21
-
The Team:
Acting as a trusted partner to all business areas of Hermès Americas, HOP IT Team leads comprehensive technology delivery, innovation and support across the entire systems landscape in the region.
Leveraging collaborative partnerships with business stakeholders, Hermès Group IT team in Paris, and several strategic partners, the scope of our work includes:
* Maintaining all regional technical infrastructure such as networks, computing, datacenters, connectivity, and mobile technologies
* Delivering sustainable technology solutions for company's supply chain operations
* Supporting enterprise systems including Finance & HR solutions
* Participating in global initiatives to ensure alignment and compliance with Group IT policies
* Providing end user support across all of company's offices, stores, and distribution centers
* Enabling information security and compliance in accordance with PCI and other regulations
The Internship Program:
For more than 185 years, Hermès has encouraged a culture of discovery for our clients and our people.
We invite you to contribute to this legacy while exploring your own professional future.
Discover new opportunities and expand your passions with the Hermès US internship program, Generation H !
As part of Generation H , you will have the opportunity to join Hermès and gain real-world, professional experience as a complement to your academic studies.
In addition to the work you will provide within your specific team, you will also attend a learning-focused guest-speaker series that will provide you with exposure to various teams throughout the company; partner with a mentor who will provide feedback and coaching to support your professional skills development; network with stakeholders; and collaborate on a capstone Generation H project.
The internship is scheduled for January 12 - June 26, 2026and may be Full-Time or Part-Time to accommodate your academic schedule.
All internships are in-person (non-remote) and based in the Hermès US corporate headquarters located at our Beverley Hills Corporate Office.
Interns are paid an hourly rate of US $20.00.
A Full-Time Internship will be scheduled for 37.5 hours per week, and Part-Time will be scheduled for more than 15 hours but less than 35 hours per week.
About the Role:
* Support with IT equipment needs in the LA corporate office, including helping with physically placing computers, monitors, and peripherals at designated user workstations according to floor plans or layout instructions.
* Learn how to configure laptops for users, ensuring all necessary software and applications are installed and functional.
* Assist with setting up users on network systems, including creating user accounts, assigning permissions, and ensuring access to necessary resources.
* Map printers to users' workstations, ensuring proper connectivity and functionality.
* Gain knowledge of how to update software and firm...
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Type: Permanent Location: Beverly Hls, US-CA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-16 07:24:20
-
Contexte :
Participer au suivi du développement des collections Prêt-à-Porter Homme d'Hermès.
Au sein de l'organigramme général d'Hermès Homme, le titulaire reporte à la Responsable de Collection CUIR & SW.
Sur le plan fonctionnel, il entretient des relations étroites avec les chefs de produits sportswear.
Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir de Septembre 2026 .
Basé au Faubourg.
Principales missions :
Assister l'équipe de développement produit dans ses missions quotidiennes, de la remise de croquis jusqu'à la passation en production.
1.
Suivi du développement de la collection
* Réception et contrôle des prototypes
* Aide à la mise à jour des documents de suivis de collection (classeurs croquis, classement photos d'essayage, books matières, boards, mise en page des croquis de collection, gamme coloris)
* Préparer les produits et outils nécessaires lors des différents temps forts de la collection (essayages, présentations de collection, looks, ventes show-room)
* Support à la création des modèles et nomenclatures dans PLM, codification
* Gestion des sorties de fournitures pour prototypes et répétitions de collection
* Lien avec les façonniers pour les envois des prototypes, fournitures de la collection, photos d'essayage
* Archivage des patronages à chaque fin de collection
2.
Support au suivi du plan de collection
* Réalisation des benchmarks sur le Sportwear tout au long de la collection
* Réalisation d'analyses ponctuelles selon les besoins de l'équipe
3.
Gestion et logistique de la collection
* Réception et envoi des prototypes
* Impression et dispatch des étiquettes de collection
* Etiquetage des prototypes en fin de collection
* Listing des pièces d'archives pour renvoi au stock
* Aide à la tenue du stock interne
* Gestion du délissage à chaque fin de collection
4.
Préparation du défilé
* Participation à l'installation des pièces pour la préparation du défilé
* Backstage et support à l'organisation du défilé
Profil recherché :
* Etudiant en école de mode ou de commerce
* Une première expérience dans le secteur du luxe ou de la mode souhaitée
* Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, Powerpoint)
* Dynamique, organisé, rigoureux
* Sens du produit et de la qualité, sensibilité mode
* Très bon relationnel
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-16 07:24:19
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Contexte
Le Studio Dessins est, au sein de la Direction Artistique d'Hermès, l'instance en charge de travailler sur l'ensemble des projets relatifs au dessin appliqué aux produits des différents " métiers " de la maison.
Le Studio Dessins recherche pour sa Direction Artistique, un(e) stagiaire conventionné(e) de 6 mois à partir de Mars 2026.
Le stage est basé à Paris.
Principales missions
Le Studio Dessins est, au sein de la Direction Artistique d'Hermès, l'instance en charge de travailler sur l'ensemble des projets relatifs au dessin appliqué aux produits des différents " métiers " de la maison.
Intégré au sein d'une équipe de graphistes, vous participerez spécifiquement aux développements des imprimés des produits de la Soie (Femme) :
* Adaptation de dessins du patrimoine Hermès sur différents accessoires en soie
* Application de traitements graphiques sur les dessins du patrimoine pour les besoins de projets spécifiques
* Mise à jour du récapitulatif des imprimés des collections de la Soie Femme
* Recherche iconographique sur des sujets précis
* Impression à échelle 1 et découpe des tirages
* Scan et archivage numérique des maquettes papier et boards couleurs
Profil
* Vous êtes étudiant en 4 e année ou plus, et vous avez suivi une formation dans une école d'Art et de Design avec une spécialisation en design graphique
* Vous désirez vous investir dans une mission polyvalente vous permettant de découvrir nos différents savoir-faire et de participer activement au développement des imprimés sur textile (de l'accessoire aux vêtements)
* Ce stage nécessite d'avoir une culture artistique, ainsi qu'une très grande sensibilité au dessin et au textile.
Vous avez également un sens de la composition développé
* La rigueur, l'organisation et la créativité sont essentielles.
Vous savez vous approprier un brief et être force de proposition
* La parfaite maitrise de Photoshop et Illustrator est indispensable.
La connaissance d'InDesign est nécessaire.
Merci d'envoyer votre candidature (CV, lettre de motivation et portfolio) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-16 07:24:19
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Position Summary:
Responsible for the day-to-day operation of receiving, selection and loading of product and maintaining productivity level for hourly members.
Role model and demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion and safety of others.From one tiny Cincinnati grocery store more than a century ago, we've grown into what today is the nation's largest grocer with nearly 2,800 stores in 35 states operating under 28 different names.
As America's grocer, we take pride in bringing diverse teams with a passion for food and people together with one common purpose: To Feed the Human Spirit.
With a history of innovation, we work tirelessly to create amazing experiences for our customers, communities AND each other, with food at the heart of it all.
Here, people matter.
That's why we strive to provide the ingredients you need to create your own recipe for success at work and in life.
We help feed your future by providing the value and care you need to grow.
If you're caring, purpose-driven and hungry to learn, your potential is unlimited.
Whether you're seeking a part-time position or a new career path, we've got a fresh opportunity for you.
Apply today to become part of our Kroger family!
What you'll receive from us:
The Kroger Family of Companies offers comprehensive benefits to support your Associate Well-Being, including Physical, Emotional, Financial and more.
We'll help you thrive, with access to:
* A wide range of healthcare coverage, including affordable, comprehensive medical, dental, vision and prescription coverage, through company plans or collective bargaining agreement plans.
* Flexible scheduling in full- and part-time roles with paid time off, including holiday and sick pay based on eligibility and length of service.
* Emotional and financial support with free counseling through our Employee Assistance Program and free, confidential financial tools and coaching with Goldman Sachs Ayco.
* Valuable associate discounts on purchases, including food, travel, technology and so much more.
* Up to $21,000 in tuition reimbursement over your career, through our industry-leading Continuing Education program.
* Vast potential for growth, through an abundance of industry-leading training programs and diverse career pathways.
For more information about benefits and eligibility, please visit our Benefits Page !
Desired Previous Job Experience
* 2-5 years supervisory experience
* High School or greater educational (degree preferred)
Minimum Position Qualifications:
* Two or more years of leadership experience
* Highly motivated, energetic and capable to address issues with a strong sense of urgency.
* Strong analytical skills, with the ability to report and recommend solutions to challenges.
* Strong communication skills both verbal and written.
* Proficiency in computer software (MS Word and Excel, especially)
Essential Job ...
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Type: Permanent Location: Oconomowoc, US-WI
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-16 07:24:17
-
Create an outstanding customer experience and inspire associates to deliver excellent customer service.
Establish and maintain a safe, clean environment that encourages our customers to return.
Achieve sales and profit goals established for the department, control all established quality assurance standards and expenses and properly schedule and staff technicians to meet the needs of the business.
Monitor all functions, duties and activities for the department.
Demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion and safety.From one tiny Cincinnati grocery store more than a century ago, we've grown into what today is the nation's largest grocer with nearly 2,800 stores in 35 states operating under 28 different names.
As America's grocer, we take pride in bringing diverse teams with a passion for food and people together with one common purpose: To Feed the Human Spirit.
With a history of innovation, we work tirelessly to create amazing experiences for our customers, communities AND each other, with food at the heart of it all.
Here, people matter.
That's why we strive to provide the ingredients you need to create your own recipe for success at work and in life.
We help feed your future by providing the value and care you need to grow.
If you're caring, purpose-driven and hungry to learn, your potential is unlimited.
Whether you're seeking a part-time position or a new career path, we've got a fresh opportunity for you.
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What you'll receive from us:
The Kroger Family of Companies offers comprehensive benefits to support your Associate Well-Being, including Physical, Emotional, Financial and more.
We'll help you thrive, with access to:
* A wide range of healthcare coverage, including affordable, comprehensive medical, dental, vision and prescription coverage, through company plans or collective bargaining agreement plans.
* Flexible scheduling in full- and part-time roles with paid time off, including holiday and sick pay based on eligibility and length of service.
* Emotional and financial support with free counseling through our Employee Assistance Program and free, confidential financial tools and coaching with Goldman Sachs Ayco.
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* Vast potential for growth, through an abundance of industry-leading training programs and diverse career pathways.
For more information about benefits and eligibility, please visit our Benefits Page ! Minimum
- Bachelor's Degree in pharmacy
- Current state pharmacist licensure in good standing
- Ability to handle stressful situations
- Knowledge of basic math (counting, addition, and subtraction)
- Effective oral/written communication skills
Desired
- 1 year of retail experience
- S...
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Type: Permanent Location: Logan, US-OH
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-16 07:24:16
