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At First PREMIER Bank and PREMIER Bankcard, we’ve created a culture that emphasizes personal success, respect, health, and wellness, fun and giving back.
This is an environment where you will be rewarded, valued, and celebrated for your hard work.
We offer a robust and expanded package of health benefits, incentives, paid time off and growth and career advancement opportunities.
We celebrate our employees and show our appreciation with private concerts, outdoor bashes, cash and car giveaways and more! See some of our epic celebrations and employee recognitions.
Considered one of the nation’s strongest financial organizations, we’ve achieved our success by embodying the views and values of The PREMIER Way. From our CEOs to the newest hires, we all follow these shared views and values to guide us on how to treat our customers, co-workers and communities.
The PREMIER Way also serves as a roadmap on how to be successful inside and outside of the workplace.
We believe in investing in our employees, their families and our communities.
Job Description:
Location: Sioux Falls, SD
Job Schedule: Full-time
Company: First PREMIER Bank
About the Role
Handle financial transactions for customers in a confidential and accurate manner, while also providing excellent customer service.
Job Duties and Responsibilities
Essential duties and responsibilities include the following.
Other duties may be assigned.
* Execute PREMIER customer service by greeting all customers promptly, processing transactions accurately and efficiently, maintaining confidentiality, and understanding the features and benefits of First PREMIER Bank’s products and services.
* Process transactions including deposits and withdrawals, cashed checks, Savings Bonds, and receipt of payments (loans, credit cards, credit lines).
* Follow a range of mandatory procedures to ensure that work is carried out to the required quality standards and/or to ensure adherence to external regulatory and internal codes of conduct.
* Review account information, help customers with problems or questions and keep customer information current using internal systems.
* Perform the branch opening and closing duties independently.
* Manage a cash drawer and balance it daily according to teller performance standards.
* Maintain daily and monthly reports such as Teller Difference, Mail/Instrument Counts, Record Retention, etc.
Skills and Qualifications
* Express ideas, request action, and formulate plans by means of clear and effective verbal communications to respond to customers and/or organizational needs.
* Understand and effectively use standard office equipment and software packages to support business processes.
* Work at a basic level to recognize sales opportunities during service interactions to enhance overall customer service.
* Conduct oneself in a manner that promotes trust in the individual and the organization.
* Cooperati...
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Type: Permanent Location: Sioux Falls, US-SD
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-22 08:54:50
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Summary As part of the Somerset Trust Team, it is the expectation that all employees provide exceptional customer service to both internal and external customers, foster positive, respectful collaboration with colleagues across the organization, and uphold the values of the company (Service, Fairness, Honesty).
Analyze financial information for large commercial customers to estimate the degree of risk involved in extending credit or lending money to businesses or individuals by performing the following duties.
This position would require the ability to write in a professional manner and to explain the movements and trends in a borrower's financials.
This position would require 3 to 5 years working as an Assistant Credit Analyst or the equivalent experience outside Somerset Trust Company.
This position would require the employee to work independently without assistance on large commercial loan requests and the ability to use Microsoft Word and Excel on a daily basis without assistance.
Essential Duties and Responsibilities · Analyze large commercial relationships to assess the risk associated with lending money to businesses or individuals.
This process would include understanding the financial trends and movements and the ability to discuss and write about those trends and movements.
This information is presented in a written format within a Word document for review by other bank personnel.
The ability to use Microsoft Word and Excel is critical to the position.
· Prepare business, personal and global cash flows to ensure the ability of the borrower/borrowing entity to re-pay bank debts by analyzing and extracting data from business and personal tax returns or accountant prepared statements.
The information is presented in an Excel format using the software to create formulas and calculate percentages etc.
· Employee must possess a strong understanding of business and personal tax returns as well as accountant prepared financial statements.
A clear understanding of the terminology disclosed in the financial statements is critical for this position.
· Perform financial spreads of financial statements or tax returns and ratios with software used to provide efficient feedback.
· Contact banks, trade and credit associations, salespeople, accountants, and others to obtain credit information on customers as necessary.
· The ability to use internet resources to research economic trends in business industries or branches of the industry to predict probable success of new or existing customer or borrower.
· Visit establishments with the loan officer, as requested, to determine condition of plant and equipment and compare methods of operation with accepted practices in industry.
· Consult with management to assist in the lending function.
Employee must be able to present information to Sr.
Management with a clear understanding of the risks associated with the borrower and explain any calculations prepared during the analysis process.
· Provide ...
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Type: Permanent Location: Somerset, US-PA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-22 08:54:15
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It's fun to work in a company where people truly BELIEVE in what they're doing!
We're committed to bringing passion and customer focus to the business.
Department:
Pharmacy
Pharmacy technicians assist pharmacists with providing medications to patients on a timely and accurate basis by collecting, preparing (including chemotherapy and other hazardous substances) and delivering medication orders as directed.
Ensures sufficient and accurate drug distribution by verifying, entering and transmitting drug orders, processing credits and assisting clerical staff with processing of patient charges as required.
Pharmacy technicians work only under the supervision of a registered pharmacist.
* Enters medication orders into computer patient profiles accurately.
* Gathers medications for medication orders.
* Fills unit dose carts.
* Returns and credits unused medications and orders.
* Delivers medications and supplies to patient care and ancillary areas accurately per established schedule.
* Transfers medications in unit dose cassettes and IV room records for transferred and discharged patients.
* Accurately prepares intravenous mixtures and other sterile products, piggybacks, pediatric syringes, TPN's and chemotherapy.
* Assists in ordering, receiving, unpacking and storing pharmaceuticals in appropriate locations.
* Rotates stock to ensure use before expiration date.
* Identifies and replaces outdated and unusable drugs.
* Answers phone for questions and referrals, identifying self and department.
* Answers requests at the window and makes stat deliveries to patient care areas when requested.
* Replenish medications in emergency crash cart drawer inserts/trays.
* Gathers and disperses medications to units:
* PYXIS
* Floor stock
* Responsible for accurate distribution of narcotics under the direct supervision of a pharmacist.
* Maintains accurate accounting of CII safe inventory additions and dispensing to ADM's.
* Compounds bulk sterile and non-sterile medications per established procedures.
* Prepackages bulk medications in unit dose packages accurately per established procedures.
* Maintains current SVMH chemotherapy certification.
* Keeps department neat and clean in specific areas assigned.
* Completes and documents all assigned medication storage area inspections at least monthly.
Identifies and replaces outdated and unusable drugs.
The pharmacist overseas process.
* Maintains competency required for current job title/position:
* Maintains current technician certification.
* Attends pharmacy staff meeting.
* Participates in orientation, education, and training programs.
* Review literature and other materials as assigned.
* Completes all competency/skills assessment requirements (see attached competency assessment/skills list.)
* Maintains current SVMH chemotherapy certification.
* Prepares ch...
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Type: Permanent Location: Salinas, US-CA
Salary / Rate: 38.31
Posted: 2026-09-22 08:54:13
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It's fun to work in a company where people truly BELIEVE in what they're doing!
We're committed to bringing passion and customer focus to the business.
Department:
Imaging Administration
The DI Services Coordinator works under limited supervision of the Tech Assistant Supervisor.
Organizes and directs the work of the Technologist Assistants in the department.
Will work with referring physician offices to ensure timely and efficient scheduling and improve processes to ensure quality patient care.
Coordinates the day-to-day activities of the staff and serves as a resource person in handling difficult or unusual situations.
Serves as a back-up resource person for billing and Meditech CWS application.
Will work in collaboration with management to deal with contractual relationships with third-party TPA and/or vendor.
* Coordinates the work assignment and activities of the Tech Assistant I and II to include providing direct support when necessary.
* Performs the work of Tech Assistant I and II.
* Serves as a resource person for the Technologists Assistants, Referring Physicians, Radiologists and other department staff.
Will perform related duties such as providing patient care when necessary.
* Evaluates the Technologists Assistants by direct observation of their work performance.
Recommends and implements personnel practices when necessary, according to hospital policy.
* Assures that Technologist Assistants are informed on system changes or operation through appropriate communication.
Attends regular Department Meetings and in-services.
* Routinely works with the Admitting Department, Emergency Room and referring physician offices to address any clerical issues and facilitate better patient flow.
* Responds to general telephone inquiries concerning the activities and operation of the Diagnostic Imaging Department by directing and/or referring the inquiry to the appropriate person.
* Registers and schedules patients' examinations in coordination with the Radiologists, Technologists, and Nursing Staff to ensure improved efficiency and communication.
* Gives input for staff evaluations and complete competency testing.
* Audit staff registrations for accuracy for example: patient demographic and insurance information.
* Run admitting reports pertaining to registration in the Data Repository and/or from worklist for example: Accounts missing e-mail address, cancels and or merges accounts in Registration when appropriate.
* Analyze accounts for correct billing to ensure cases are coded in a timely manner for reimbursement.
* Transports patients by stretcher, bed, wheelchair or walking.
Provides care for patients during transportation in the department if necessary.
* Performs other duties as assigned.
Education: Requires a minimum of a high school diploma or GED.
Supervisory training is preferred.
Licensure: Current BLS/Healthcare Provider status as per American He...
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Type: Permanent Location: Salinas, US-CA
Salary / Rate: 35.335
Posted: 2026-09-22 08:54:08
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It's fun to work in a company where people truly BELIEVE in what they're doing!
We're committed to bringing passion and customer focus to the business.
Department:
EPIC Acute
Under the direction of the Director of Enterprise Informatics, the Epic Manager is responsible for leadership of the Epic Electronic Health Record (EHR) Applications in which they have been assigned.
The Epic Manager will play a key role in executing executive leadership's strategies through project management of the EHR system implementations, maintenance, training nurses, physicians and other inpatient/outpatient staff on system functionality, building system tables and design, testing system upgrades, and providing pre and post-implementation training.
The Epic Manager will have responsibility for implementing the organization's strategic plan to inpatient and ambulatory medical informatics projects, serving as a resource for SVHMC, SVHC and community physician practices on topics relevant to EHRs and any emerging regulatory requirements that relate to their effective use.
EPIC SPECIFIC APPLICATIONS:
This position oversees the following Epic applications:
* Epic Cadence Applications
* Epic Prelude Applications
* Epic Resolute Professional Billing Application
* Epic Resolute Hospital Billing Application
* Epic Resolute Professional & Hospital Billing Claims & Remits Applications
* Epic HIM Applications (Coding, Deficiency Tracking, Release of Information, Identity)
Primary Duties:
* Serves as the lead for Epic EHR and/or PM system implementations.
* Responsible for coordinating and oversight of Epic application support.
* Serves as the primary super user for Epic software applications.
* Provides guidance, organization and support for various Epic EHR and third-party application implementations at SVHMC and SVHC.
* Provides leadership and supervision regarding departmental performance by completing evaluations, maintaining staff competency and development, adequate staffing, and assures all work in specified areas is completed while maintaining a high level of quality.
* Is a role model for departmental behavior, and provides and promotes a positive working environment for departmental staff to ensure strong employee morale, motivation and productivity.
* Supervises the operational workflow to ensure the department's role and function in the organization supports the delivery of the highest possible standard of patient care, and customer service for staff and visitors within the available resources.
* Serves a key role in implementing new information systems by mastering the technical and operational components of the system in order to educate and train users.
* Oversee all facets of Epic projects, including but not limited to discovery sessions, project build, testing and validation, training and optimization.
* Works in collaboration with SVH IT.
Assists with system upgrades...
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Type: Permanent Location: Salinas, US-CA
Salary / Rate: 81.5
Posted: 2026-09-22 08:54:04
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It's fun to work in a company where people truly BELIEVE in what they're doing!
We're committed to bringing passion and customer focus to the business.
Department:
EPIC Acute
Under the direction of the Director Enterprise Informatics, the Healthy Planet Epic Analyst is responsible for collaborating with key stakeholders, end users and team members to throughout system development phases of assessment, design build, testing, training and implementation.
As the primary individual responsible for implementation, support & maintenance, the Healthy Planet Epic Analyst is pivotal in bridging the gap between technical solutions, operational needs and the Electronic Health Record (EHR).
The role requires a blending of technical and interpersonal skills with a reasonable comprehension of the operation department the analyst is assigned to and their information system tools and requirements.
In addition, the Epic Analyst provides analytical expertise to information systems end users, aiming to enhance workflow, optimize business processes, and identify system solutions that meet organizational goals.
This involves a proactive approach to understanding the nuances of application system functionality and leveraging this knowledge to propose enhancements that drive efficiency and effectiveness.
This role is ideally suited for a highly motivated individual with a passion for healthcare technology, a commitment to excellence in service delivery, and a pursuit of innovation and improvement in healthcare outcomes.
Primary Duties:
* Acts as the primary support contact for Healthy Planet Epic application.
* Proactively identifies and resolves issues that arise within the assigned application, collaborates with other application teams to address cross-functional issues, and utilizes a ticket management system to document troubleshooting records from end users and operational leads.
* Guides the design of workflows, the building and testing of the system, and troubleshoots technical issues related to Epic software, ensuring optimal system functionality and user satisfaction.
* Identifies and implements requested changes to the system, including moving changes from testing to production environments via Data Courier.
Communicates all application changes, enhancements and procedures to other Epic application teams, operational readiness groups and end-users as necessary.
* Maintaining regular communication with Epic representatives, through participation in weekly project team meetings and additional project-related meetings as required, ensuring alignment and project progress.
* Works with Epic representatives, Salinas Valley Health business partners, and end users to ensure the system meets the organization's business needs in regards to the project deliverables and timeline.
* Assists with developing business and operational direction settings needs by attending site visits, workflow sessions, and other integrated sessions.
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Type: Permanent Location: Salinas, US-CA
Salary / Rate: 60.81
Posted: 2026-09-22 08:54:00
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It's fun to work in a company where people truly BELIEVE in what they're doing!
We're committed to bringing passion and customer focus to the business.
Department:
Laboratory
SIGN-ON BONUS + RELOCATION ASSISTANCE AVAILABLE
The Clinical Laboratory Scientist (CLS) works under the supervision of the Section Supervisor or Lead.
Under General supervision, contributes to the quality of patient diagnosis and treatment by performing technical and complex laboratory analysis in one or more sections of the Laboratory.
Recognizes deviations from expected results, analyzes problems and modifies procedures to eliminate technical problems.
Serves as a resource person for other hospital staff by answering questions and solving problems for peers and others.
May be asked to assume the responsibility of a Section Supervisor or Lead in their absence.
Performs other laboratory duties as assigned.
* Assists physicians in the diagnosis of disease and treatment of patients by performing technical and complex laboratory tests, following established laboratory procedures.
May work in more than one of the following areas: Chemistry, Bench Chemistry, Blood Bank, Hematology, Histology, Microbiology, Therapeutic Drug Monitoring and Urinalysis.
* Performs quality control procedures and documents the test results.
* Takes appropriate actions to correct out of control results and documents the actions taken.
* Serves as a resource for others: answers questions, resolves technical irregularities, and correlates new procedures.
* May be asked to supervise personnel and technical operations in a laboratory section in the absence of an on-site supervisor or Lead.
* Performs instrument checks and preventative maintenance on laboratory instruments and makes minor repairs if needed.
Documents all work performed and actions taken.
* Reports normal and abnormal test results as established by Pathology and Hospital procedures.
* Uses the Laboratory computers to edit, inquire, receive specimens, enter test results, and print results.
* Receives patient specimens and prepares them for analysis; also collects certain specimens.
* Adheres to the established Hospital safety standards by following safety procedures and reports any unsafe conditions immediately to the supervisor or department head.
* Applies the Hospital's Policies and Procedures regarding guest relations.
* Performs other duties as assigned or required.
Education: Work requires knowledge generally acquired through a Baccalaureate Degree in Medical Technology, Chemistry, Biology or equivalent.
Licensure: A California Clinical Laboratory Scientist License/ASCP required.
Current BLS/Healthcare status as per American heart Association standards preferred.
Experience: At least one year of experience as a Clinical Laboratory Scientist or Trainee is required.
Experience must be within the last five years.
Pay Range: The hourly rate for this position is $58.06 - ...
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Type: Permanent Location: Salinas, US-CA
Salary / Rate: 63.97
Posted: 2026-09-22 08:53:57
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Vos atouts
Vous aimez coordonner, créer et donner vie à des projets qui placent le client au centre.
Vous cherchez un stage où votre sens du détail et votre énergie font réellement la différence.
L'entité
Vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire dédiée au Retail, au cœur des métiers Hermès : Maroquinerie, Prêt-à-porter, Bijouterie, Chaussures, Parfum et Beauté, Soie, Bijouterie Fantaisie et univers Maison.
Chaque projet que vous portez contribue à offrir aux clients des expériences singulières et mémorables.
Vous évoluez dans un environnement d'exception, où chaque contribution porte votre empreinte et nourrit votre développement.
Stage de 6 mois à pourvoir à Pantin ou Paris (dès janvier ou mars 2027 selon les métiers).
Vos missions
* Assurer le suivi opérationnel des projets de services en magasin : cérémonial de vente, personnalisation produit, animations commerciales
* Créer et mettre à jour les outils d'aide à la vente (supports digitaux, rituels de vente, guidelines)
* Élaborer les cahiers d'inspiration saisonniers et piloter le déploiement des nouvelles scénographies produit
* Participer à la conception et à la coordination logistique des événements et animations commerciales
* Contribuer à l'organisation du Showroom et à la préparation des outils internes associés
* Assurer une veille active sur les tendances du marché et les bonnes pratiques Retail
Votre profil
Vous maîtrisez PowerPoint et Excel, et la connaissance de Photoshop, InDesign ou SketchUp est un vrai atout.
Vous communiquez avec aisance en anglais et savez vous adapter à des interlocuteurs variés.
Organisé, autonome et fédérateur, vous transformez chaque projet en une contribution durable.
Employeur responsable, Hermès s'engage en faveur de l'éthique, de la diversité et de l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès et construisez votre parcours cousu main.
#HermesTalent"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-22 08:52:47
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Hermès - Paris 8ème | Stage 6 mois | À partir du 18 janvier 2027
Vos atouts
Vous aimez transformer les données en décisions et vous souhaitez apprendre à lire une performance commerciale avec précision.
Rigoureux et curieux, vous construisez vos analyses avec méthode et les partagez avec clarté.
Travailler en équipe sur des sujets exigeants vous stimule.
À propos de l'entité
Le réseau Hermès des Ventes aux Voyageurs rayonne dans les aéroports d'Europe, du Moyen-Orient et des États-Unis.
Vous rejoignez une équipe commerciale ambitieuse, engagée à développer ce marché avec la même rigueur d'image que les boutiques Hermès.
Vos analyses contribuent aux décisions d'achat et à l'optimisation de la performance.
Vos missions
* Assurer la fiabilité et l'enrichissement des données de performance Sell-In et Sell-Out
* Mettre à jour les rapports mensuels et les KPI clés : chiffre d'affaires, sell-through, stocks
* Suivre l'outil budgétaire et les indicateurs OTB, mix d'achats et quotas
* Analyser les stocks en fin de saison et consolider les offres de réassorts et transferts
* Contribuer aux analyses adhoc pour les achats Podium (Showroom) et les business reviews
* Contribuer à la préparation des RM days et des événements commerciaux stratégiques
Votre profil
Vous êtes étudiant en formation supérieure Bac+4/5.
Vous souhaitez renforcer vos compétences sur Excel, Power BI et PowerPoint.
Vous êtes à l'aise en anglais à l'écrit comme à l'oral, et vous savez collaborer avec des interlocuteurs variés.
Analytique et adaptable, vous appréciez apporter de la clarté là où les données sont complexes.
Employeur responsable, Hermès s'engage en faveur de l'éthique, de la diversité et de l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès et construisez votre parcours cousu main."Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-22 08:52:45
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Les atouts
Vous recherchez un stage où votre contribution fait réellement la différence - au cœur des enjeux commerciaux d'Hermès.
L'entité
Vous rejoignez une équipe Business Analysis au sein de l'un des métiers suivants : bijouterie, soie, chaussures, maroquinerie, accessoires de mode, parfum et beauté.
Vous évoluez dans un environnement d'exception, au contact d'interlocuteurs variés pour développer votre expertise.
Stage de 6 mois à pourvoir à Pantin ou Paris (dès janvier ou mars 2027 selon les métiers).
Vos missions
* Piloter le suivi la performance commerciale par zone géographique sur l'ensemble du catalogue produit (analyse de ventes - analyse de stocks etc...),
* Accompagner l'équipe dans les projets d'optimisation d'outils (développement et ou mise à jour du tableau de bord),
* Participer aux sessions d'achat, du déploiement des supports à la présentation des collections,
* Consolider les résultats de la campagne d'achat et préparer les prévisions de ventes pour les prochains lancements,
Votre profil
Vous êtes étudiant en formation supérieure Bac+4/5, et avez une réelle appétence pour l'analyse de données et la performance business.
À l'aise dans un environnement international, vous maîtrisez l'anglais et savez évoluer dans des contextes exigeants.
Ce stage vous permettra de monter en compétence sur des outils analytiques clés (Excel et Power BI) tout en développant une compréhension fine des enjeux commerciaux dans l'un des métiers chez Hermès.
Orienté résultats, dynamique et curieux, vous aimez transformer la donnée pour éclairer la prise de décision.
Employeur responsable, Hermès s'engage en faveur de l'éthique, de la diversité et de l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès et construisez votre parcours cousu main.
#HermesTalent
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-22 08:52:40
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Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à partir du premier semestre 2027 .
Basé à Pantin (Accessible Métro Ligne 5 et RER)
Vos atouts
Chez Hermès, l'exigence de qualité - des matières premières jusqu'au produit fini - est au cœur de chaque décision.
Sensible aux beaux objets, vous savez naturellement percevoir les détails qui font la différence.
Ce stage est une opportunité unique de mettre en valeur votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre esprit d'analyse, au service d'une Maison où chaque détail compte.
Contexte
Au cœur des savoir-faire d'Hermès, vous intégrerez les équipes qualité de l'un de nos 16 métiers : maroquinerie-sellerie, bijouterie, chaussures...
Vos missions
Vous aurez pour mission d'accompagner les Responsables Qualité du Pôle, en particulier sur la gestion de projets transverses :
* Qualifier les nouveautés en participant aux analyses de risque et tests qualité
* Consolider les résultats en vue de leur communication pour les prises de décision
* Développer la formalisation et l'exploitation des audits, créer et mettre à jour les gammes de contrôle, animer le réseau qualité métier...
* Contribuer à l'analyse des retours qualité (SAV) et proposer des actions visant à réduire ces retours.
* Participer à la construction des reporting qualité : suivre et mettre à jour les indicateurs clés.
Votre profil
* Vous êtes étudiant en école d'ingénieurs, école de commerce ou université.
* Vous recherchez un stage conventionné de 6 mois dans le cadre de votre année de césure ou de votre projet de fin d'études.
* Vous souhaitez apprendre auprès d'experts de la fonction qualité.
Vous êtes sensible aux belles matières et vous souhaitez développer votre esprit d'analyse et votre proactivité.
Ce stage vous permettra de monter en compétences sur des outils analytiques clés (Excel et Power BI) tout en développant une compréhension fine des enjeux du métier.
* Votre aisance relationnelle sera un atout précieux pour évoluer au sein d'équipes exigeantes et transverses : sites de productions internes, fournisseurs et prestataires...
Rejoignez Hermès et prenez part à une aventure où formes, couleurs et matières se réinventent pour donner vie à des objets esthétiques, fonctionnels et durables.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !
#HermesTalent"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-22 08:52:36
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Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à partir du premier semestre 2027.
Localisations envisageables :
* Pantin (93)
* Paris (75)
* Saint-Priest (69)
Vos atouts
Chez Hermès, l'excellence s'ancre au cœur de chaque flux, de la matière première jusqu'à l'objet final.
Curieux des processus de production et sensible à la performance opérationnelle, vous savez naturellement relier les données à la réalité du terrain.
Ce stage vous donne l'opportunité de contribuer concrètement à des enjeux stratégiques, en apportant votre rigueur et votre capacité à proposer des solutions durables.
Contexte
Au cœur de la direction supply chain de l'un de nos 16 métiers (maroquinerie-sellerie, bijouterie, chaussures...)
vous évoluez dans un environnement exigeant et transverse, aux côtés d'équipes expertes et engagées.
Vos missions
* Contribuer à la performance de bout en bout, de l'approvisionnement jusqu'à la distribution
* Participer au calcul des prévisions de ventes et analyser les indicateurs clés
* Suivre le portefeuille de commandes et être acteur de l'optimisation des plans d'expédition
* Construire les besoins d'approvisionnement et faciliter la relation avec les fournisseurs partenaires
* Améliorer les outils de reporting et identifier les leviers d'optimisation des flux
* Contribuer à la définition des processus cibles et formaliser les bonnes pratiques opérationnelles
Votre profil
* Vous souhaitez développer une compréhension fine des enjeux Supply Chain dans un environnement d'exception.
* Vous maîtrisez Excel; une connaissance de Power BI sera un atout particulièrement apprécié.
* Votre orientation résultat, votre adaptabilité et votre esprit de synthèse vous permettront d'évoluer avec aisance au sein d'équipes transverses et exigeantes.
Rejoignez Hermès et prenez part à un projet d'entreprise responsable, fidèle à ses valeurs
humanistes et artisanales.
Employeur responsable, Hermès s'engage en faveur de l'éthique, de la diversité et de l'inclusion.
#HermesTalent"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-22 08:52:33
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Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à partir du premier semestre 2027.
Basé à Pantin (accessible Métro Ligne 5 et RER).
Vos atouts
La production Hermès, c'est l'alliance du geste artisanal et de l'exigence opérationnelle.
Pragmatique et organisé, vous savez naturellement identifier ce qui peut être amélioré et transformer une observation terrain en action concrète.
Ce stage vous offre un terrain d'action idéal pour conjuguer rigueur opérationnelle, démarche d'amélioration continue et goût du travail bien fait au sein d'organisations de production uniques.
Contexte
Au sein des équipes Production d'Hermès, vous évoluez au plus près des ateliers et des artisans, en lien direct avec les équipes planification, qualité et supply chain.
Vous contribuez à la performance et à la fluidité d'une organisation au service de l'un de nos 16 métiers (maroquinerie-sellerie, bijouterie, chaussures...)
Vos missions
* Participer à la construction et au suivi du plan de production : avancements, alertes et points bloquants
* Accompagner le pilotage des indicateurs de performance et assurer un reporting régulier auprès des équipes
* Identifier les dysfonctionnements terrain et proposer des plans d'action d'amélioration continue
* Formaliser les bonnes pratiques opérationnelles et contribuer à la mise à jour des standards de production
* Animer les réunions de suivi avec les parties prenantes internes
* Contribuer à l'optimisation des outils de planification et de pilotage de l'activité
Votre profil
* Vous souhaitez développer une double compétence en planification et en amélioration continue dans un environnement artisanal et industriel unique.
* Vous maîtrisez Excel; une connaissance de Power BI sera un atout particulièrement apprécié.
* Votre sens du terrain, votre esprit d'initiative et votre capacité à fédérer des interlocuteurs variés - artisans, responsables de production, planificateurs - vous permettront d'évoluer avec aisance au sein d'équipes transverses et exigeantes.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès et construisez votre parcours cousu main.
Employeur responsable, Hermès s'engage en faveur de l'éthique, de la diversité et de l'inclusion.
#HermesTalent"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-22 08:52:28
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Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à partir du premier semestre 2027 .
Localisations envisageables :
* Pantin (93)
* Bobigny (93)
* Paris (75)
Vos atouts
Vous êtes rigoureux, curieux et motivé par les environnements dynamiques.
Vous aimez comprendre les enjeux en profondeur, proposer des solutions concrètes et collaborer avec des interlocuteurs variés.
Le goût du travail bien fait et l'envie de contribuer à un projet exigeant et de durable vous définissent naturellement.
Contexte
Les équipes Achats d'Hermès occupent une place stratégique au cœur de la Maison.
Elles pilotent les relations avec les fournisseurs partenaires et les équipes internes afin de garantir l'exigence de qualité qui caractérise chaque création Hermès.
En intégrant l'une de nos Directions Achats, vous vous engagez sur des projets ambitieux et diversifiés, allant des nouvelles collections aux problématiques RSE.
Au cœur des savoir-faire d'Hermès, vous intégrerez les équipes achats de l'un de nos 16 métiers : maroquinerie-sellerie, bijouterie, chaussures...
Vos missions
* Participer aux projets RSE et assurer la traçabilité des matières premières
* Contribuer au développement des matières en lien direct avec les partenaires fournisseurs
* Suivre les approvisionnements et être acteur des relances fournisseurs
* Accompagner le développement des nouvelles collections, de la commande à la livraison
* Optimiser les indicateurs KPI et analyser les données pour proposer des améliorations continues
* Gérer les données techniques et assurer la conformité des documents administratifs
Votre profil
* Vous êtes étudiant en école d'ingénieurs, école de commerce ou université.
* Vous recherchez un stage conventionné de 6 mois dans le cadre de votre année de césure ou de votre projet de fin d'études.
* Vous savez jongler entre rigueur analytique et sens du relationnel.
Vous êtes reconnu pour votre réactivité, votre proactivité et votre capacité à vous adapter avec élégance à des environnements exigeants.
* Vous maîtrisez Excel et PowerPoint ; la connaissance de Power BI ou d'un ERP sera un atout particulièrement apprécié.
Rejoignez Hermès et prenez part à un projet d'entreprise responsable, fidèle à ses valeurs
humanistes et artisanales.
Employeur responsable, Hermès s'engage en faveur de l'éthique, de la diversité et de l'inclusion.
#HermesTalent"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - sour...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-22 08:52:25
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Le contexte du poste
Fonctions récentes à l'échelle de l'histoire de la Maison, la sûreté et la sécurité appellent exemplarité, professionnalisme, pédagogie, discernement et disponibilité au profit de l'ensemble des structures de la Maison.
Ces fonctions s'exercent au travers d'une indispensable et étroite coordination avec les autres entités de la DETS et de la Direction Sûreté et Sécurité Groupe (DSG) (pôle anticipation des risques et référentiel opérationnel ; pôle support aux opérations France ; pôle support aux opérations Internationales et Groupe), avec l'ensemble des divisions et responsables de sites Hermès du périmètre, ou encore avec les autorités compétentes extérieures.
Pour son périmètre, le ou la responsable de service de sécurité de proximité constitue le relais opérationnel de la Direction Sûreté et Sécurité Groupe.
Sur son périmètre, il/elle est garant de la protection des personnes, des actifs matériels et immatériels de l'entreprise dans le respect des réglementations locales et de l'éthique de l'entreprise.
La protection des personnes est prioritaire.
Pour son périmètre, il/elle est chargé(e) du management des équipes internes de sûreté et sécurité et/ou du pilotage des prestataires de sécurité privée, de leur évaluation, de la bonne coordination avec les équipes des directions de la Direction de l'Environnement de Travail et de la Sécurité (DETS) et du contact de proximité avec les clients internes de son périmètre.
Les périmètres d'activités
* Rattachement hiérarchique : Responsable des opérations de sûreté et de sécurité France
* Géographique : ensemble des sites de son périmètre.
Le périmètre géographique est susceptible d'évoluer en fonction des projets immobiliers en cours et à venir.
Les livrables attendus
* Organisation et conception du service
* Procédures internes au périmètre
* Travaux budgétaires préparatoire et d'exécution
* Analyse des besoins d'évolution des effectifs
* Remontées d'informations opérationnelles
* Contrôles réguliers de la mise en œuvre des dispositifs sécurité internes et externes
* Entretiens managériaux
* Reporting quantitatif et qualitatif de l'activité
* Mise à jour des documents réglementaires et obligatoires
* Sensibilisation et formation continue des collaborateurs de l'entité
* Retours d'expériences opérationnelles à la DSG
Les missions-clés
* Assurer au quotidien la protection des personnes et des actifs matériels et immatériels sur son périmètre, au travers d'activité de prévention, de surveillance, d'accompagnement et d'intervention sur incidents.
* Manager les équipes pour en garantir le professionnalisme et l'exemplarité, et incarner la culture de la Maison (philosophie du manager Hermès : être soi-même et authentique, savoir perdre son temps et être confiant, culture du feedback, bien...
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Type: Permanent Location: VEMARS, FR-95
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-22 08:52:24
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Présentation :
Hermès Distribution France, réseau Retail animé par les marchands d'Hermès au service de nos clients, est une division d'Hermès Sellier constituée d'un réseau de 22 magasins répartis sur le territoire français (16 succursales et 6 concessionnaires), 1 site e-commerce Hermès.fr
Ces magasins, répartis sur le territoire français, ont pour vocation de distribuer l'ensemble des créations des 16 métiers Hermès, tels que le cuir, la mode, la beauté, la maison, l'horlogerie et la bijouterie...tout en restant fidèle à son premier client : le cheval ! Chez Hermès : artisanat, excellence, authenticité riment aussi avec modernité, innovation.
Mission Générale :
Vous aimez mettre votre talent au service d'une équipe dédiée à un seul objectif : une expérience client unique ! Vous êtes passionné (e) par nos produits mais également, sensible à l'artisanat et à l'identité de notre maison.
Venez renforcer nos équipes de vente durant la période estivale de 2 à 5 mois à pourvoir entre les mois de mai et octobre, au sein de nos magasins de Saint-Tropez, Cannes, Monte Carlo.
Indiquez dans votre candidature le magasin du Sud dans lequel vous souhaitez vivre votre expérience de vente Hermès.
Principales activités :
- Tel un " Maître de Maison ", vous accueillez chaleureusement la clientèle au sein de l'ensemble du magasin.
- Grâce à votre connaissance de l'équipe de vente, vous accompagnez le client jusqu'au département souhaité en faisant le lien avec le conseiller de vente.
- Vous proposez à tous nos clients une boisson, de manière généreuse, dans le respect d'un service d'hôtellerie " Haut de Gamme ".
Vous suivez les stocks de boissons et vous vous assurez de la propreté des espaces.
- Vous gérez l'accompagnement des clients dans une optique omnicanal (web to shop/vente à distance/shop to shop)
- Vous entretenez des relations étroites et suivies avec certains clients par une excellente connaissance de l'environnement (VIP, clients réguliers, etc...).
- Vous échangez avec les clients au sujet de leur expérience passée au sein de notre magasin.
- Vous reconnaissez et accueillez les personnalités en adoptant les protocoles correspondants.
- Vous gérez l'attente des métiers à volume (accessoires de mode, chaussures, bijouterie...) - Vous êtes acteur dans la prise de feedbacks afin d'être sans cesse dans une démarche d'amélioration continue.
- Vous apportez votre support pour toutes les demandes annexes.
Profil du candidat :
* Vous avez une expérience réussie dans l'accueil en magasin ou hôtellerie haut de gamme.
* Vous avez une excellente élocution.
* Vous êtes dynamique et enthousiaste.
* Vous êtes doté d'un excellent relationnel.
* Vous êtes disponible et rigoureux, vous avez le sens du service.
* Vous avez l'esprit d'équipe et vous êtes polyvalent.
* Vous êtes reconnu pour votre discrétion et votre confidentialité.
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Type: Permanent Location: CANNES, FR-06
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-22 08:52:23
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Saint-Louis, filiale d'Hermès | Stage 6 mois | À partir de janvier 2027
Vos atouts
Vous aimez transformer des données complexes en décisions claires et prendre des initiatives.
Rigoureux et curieux, vous souhaitez apprendre à créer vos analyses avec méthode et vous appréciez proposer des pistes d'amélioration.
À propos de l'entité
Saint-Louis, filiale du groupe Hermès, façonne depuis des siècles des pièces en cristal d'exception, portées par des maîtres verriers Meilleurs Ouvriers de France.
Vous rejoignez la Direction des Opérations Commerciales, au cœur d'un périmètre international ambitieux.
Vos analyses éclairent les décisions stratégiques de la direction.
Vos missions
* Préparer et actualiser les reportings de performance via Power BI
* Assurer la fiabilité et l'amélioration continue des analyses existantes
* Suivre la performance des ventes Sell-in et Sell-out sur un périmètre international
* Analyser le portefeuille de commandes, les taux de livraison et les comportements d'achat CRM
* Aider à la préparation, à la construction et au suivi des prévisions de ventes des futurs produits
* Réfléchir à de nouveaux tableaux de bord et indicateurs à forte valeur ajoutée
Votre profil
Vous êtes étudiant en formation supérieure Bac+4/5.
Vous souhaitez renforcer vos compétences sur Power BI et Excel.
Vous vous exprimez avec aisance en français et en anglais.
Vous aimez travailler avec les chiffres et vous savez organiser vos priorités avec méthode.
Curieux et force de proposition, vous prenez plaisir à donner du sens aux données.
Employeur responsable, Hermès s'engage en faveur de l'éthique, de la diversité et de l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès et construisez votre parcours cousu main.
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-22 08:52:23
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Positionnement
Au sein de la division Hermès Maroquinerie Sellerie (HMS), le titulaire est rattaché au responsable Qualité sous la Direction du Pôle Opérations ADM IDO, au sein de la Direction de la Fabrication Externe HMS, et en lien fonctionnel avec la Direction du Développement, des Expertises et de la Qualité HMS.
Il rejoint une équipe de 5 personnes.
CDD de 6 mois
Contexte et missions du Pôle ADM IDO :
Le Pôle ADM-IDO est partenaire des 3 Métiers " clients " : Internet Des Objets (IDO) et 2 métiers Accessoires de Mode (Ceinture et Bijouterie fantaisie).
Ces 3 métiers proposent une offre de produits en cuir, faisant appel aux savoir-faire et aux capacités de production du pole Artisanal HMS.
Objectifs du poste
Dans un contexte de foisonnement soutenu où la Qualité et le respect des savoir-faire sont toujours au cœur des priorités, vous avez la responsabilité d'assurer la qualité de nos produits finis, tout au long de leur vie depuis le développement jusqu'à l'après-vente, en améliorant ou en inventant de nouveaux modes de fonctionnement.
Vous développez cette assurance qualité en lien fort avec les sites de fabrication de votre périmètre et les équipes Hermès.
Missions principales
Animation & alignement
* Accompagner les maroquineries sur le management de la qualité.
* Faire monter en compétence le réseau Qualité sur les maroquineries.
* Organiser des séances d'alignement sur la maîtrise des savoir-faire et la qualité.
* Conduire et animer le planning d'audit produits finis, qualité et savoir-faire sur site et sur notre centre logistique.
Lors du développement des produits:
* Détecter et anticiper les usages clients et risques qualité des nouveautés produits via des analyses de risques.
* Suivre le plan d'actions pour lever ces risques (lancer les tests adéquats, proposer des évolutions produits)
* Intégrer la notion de réparabilité en phase amont des nouveaux projets.
* Valider les protos et pré-séries en binôme avec les chargés de développement technique
* Définir les critères qualité spécifiques et valider les gammes de contrôle proposées par les sites.
* Assurer une animation robuste et réactive des tests au porter, alerter et partager les risques et recommandations.
En production:
* S'assurer du respect des critères qualité sur l'ensemble des maroquineries via des audits en cours de fabrication et sur produits finis, en assurant une présence régulière sur le terrain.
* En cas de problème qualité, être en support des maroquineries sur le pilotage de l'alerte: aide à la résolution de problème, construction d'un 8D, création et pilotage d'un plan d'actions.
* Animer les indicateurs qualité (produits écartés, 2 ème choix, destruction, BPC).
* Gérer les crises qualité réseau en analysant les problèmes avec méthodologie, en formalisant avec réactivité les décisions et en informa...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-22 08:52:22
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Vos atouts
Vous aimez suivre un produit de sa conception à sa mise en marché et vous avez le sens du détail.
Rigoureux et curieux, vous souhaitez renforcer vos compétences sur l'analyse des chiffres avec méthode et proposer des améliorations.
La maroquinerie vous inspire et vous souhaitez contribuer à une offre d'exception.
À propos de l'entité
Au sein d'Hermès Maroquinerie Sellerie, l'équipe Retail Merchandising pilote l'offre produit pour près de 300 boutiques à travers le monde.
Vous rejoignez un environnement exigeant et collaboratif, au carrefour des équipes collection, production et supply chain.
Stage de 6 mois à pourvoir dès mars 2027 à Pantin.
Vos missions
* Suivre le cycle de vie des produits, du lancement showroom à leur mise en marché
* Participer au pilotage des portefeuilles de commandes et à la saisie quotidienne
* Analyser les performances retail des collections en Sell-in et Sell-out
* Veiller au suivides indicateurs produits, les allocations et les outils de pilotage de l'offre
* Collaborer avec les équipes collection, production et service client
* Contribuer au suivi des événements retail : ouvertures, pop-up et animations
Votre profil
* Vous êtes étudiant en formation supérieure Bac+4/5.
* Une appétence pour les chiffres et le sens du détail sont des atouts appréciés pour ce poste.
* Une approche méthodique et rigoureuse est attendue.
* La maîtrise de l'anglais est requise, et la connaissance d'autres langues constitue un plus.
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-22 08:52:21
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We are currently seeking a passionate, energetic, and client-centric Sales & Service Assistant to join our team in Bond Street on a fixed-term contract until end of 2027.
Ideally, you'll bring a flair for delivering exceptional service in a fast-paced retail environment.
The Role
In this role, our clients experience is key.
You'll play a part in creating memorable experiences for our clients while contributing to the store's success through confident, thoughtful storytelling, animation and surprise.
Whether it's small or large or a mix of commercial and non-commercial moments, you'll think local and go beyond expectations.
With a warm and patient approach, you'll build trust and connection through inspiring and showcasing your knowledge of beautiful product and craftmanship within your Metier.
Your insights and proactive attitude will help shape the store's commercial direction.
As a collaborative team member, you'll support new colleagues, take on meaningful responsibilities and actively engage in daily briefings and operational tasks.
With clients, you'll foster lasting relationships through genuine communication, diligent CRM practices, and consistent communication -building long lasting connections to be able to make valued recommendations to cherished clients.
Maintaining high standards comes naturally, as you ensure items in the Metier are handled with the utmost care and the store remains beautifully presented.
You'll embrace all training with enthusiasm, both for personal growth and to uplift and inspire those around you.
It's a role where your warmth, curiosity, and commitment truly make a difference.
About You
You are passionate, genuine and committed to delivering exceptional client service, supported by prior experience in customer-facing roles.
Showing professionalism, empathy, and composure in challenging situations, while maintaining adaptability and a collaborative spirit.
With a high standard of personal conduct, you take initiative, contribute actively to team success, and consistently uphold the values of Hermès.
Being reliable and solution oriented, excited to truly inspire and understand your clients, leading them to discover and be excited about new objects.
Please note: You must already have the right to work in the UK allowing you to work full time for the entire duration of employment, as unfortunately we are unable to offer visa sponsorship for this position.
#LI-AL3
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Type: Permanent Location: London, GB-LND
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-22 08:52:16
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Directeur Développement RH & Communication Interne H/F
Hermès International - Paris 8e
Vos atouts
Vous aimez donner du sens, fédérer et faire grandir les équipes autour d'une vision exigeante et humaine.
Vous savez allier vision stratégique et goût du concret, en pilotant plusieurs projets de front avec rigueur et agilité.
Vous incarnez naturellement les valeurs d'une maison d'exception et vous engagez avec sincérité dans chaque initiative que vous portez.
À propos de l'entité
La Direction des Ressources Humaines d'Hermès International structure et anime la politique RH de la holding, au cœur d'un groupe artisanal et ambitieux.
Vous rejoignez une équipe à taille humaine, portée par des projets structurants et une culture d'excellence.
Tout en vous appuyant sur des politiques globalement structurées, vous disposez d'une réelle latitude pour faire vivre les dispositifs existants, les challenger et les réinventer là où cela est nécessaire.
Vos missions
Développement RH & Formation :
* Animer la communauté managérial (~ 180 personnes) et piloter les campagnes de performance et de développement
* Coordonner la revue des talents, les plans de développement individuels et la mobilité interne
* Superviser la stratégie formation, les séminaires d'intégration et l'animation de la communauté stagiaires et alternants
* Développer l'ambition Diversité, Équité & Inclusion : réseaux, événements, mécénat de compétences
Communication Interne :
* Concevoir et déployer la stratégie de communication interne auprès des managers et collaborateurs
* Piloter le programme d'animations internes et superviser la plateforme MyHIBox
Qualité de Vie au Travail :
* Assurer la coordination stratégique des dispositifs bien-être (mobilité, parentalité, sport, restauration) et de la politique santé-sécurité
Pilotage du budget :
* Piloter et consolider le budget de la DRH Holding en lien avec le Contrôle de Gestion.
Votre profil
Vous êtes reconnu pour votre sens des relations, votre capacité à embarquer des interlocuteurs variés et votre exigence dans l'exécution.
Vous maîtrisez les enjeux du développement RH et de la communication interne, et vous savez faire vivre une culture d'entreprise avec conviction.
Curieux, rigoureux et engagé, vous souhaitez construire dans la durée au sein d'un environnement aussi exigeant qu'inspirant.
La maîtrise de l'anglais est indispensable.
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-22 08:52:13
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Child & Family Therapist - Full Time
Everett, WA (Mint Team)
Licensed Scale - $34.42-$51.09/hr DOE
www.compasshealth.org
Join the Mint Team - Compassion in Action
Compass Health is seeking a Child & Family Therapist to join the Children's Intensive Services (WISe) Mint Team in Everett - a group of dedicated professionals committed to helping youth and families thrive through strength-based, community-centered behavioral health support.
WISe (Wraparound with Intensive Services) provides intensive, in-home and community-based care to Medicaid-eligible youth (up to age 21) facing complex behavioral health challenges.
The goal is to empower families and prevent out-of-home placements by offering real-time support where it's needed most.
Learn more about WISe: Watch the video
What You'll Do
As a member of the Mint Team, you will:
* Provide individualized therapy services across home, school, community, and office settings.
* Partner with families and youth to co-create strength-based treatment plans.
* Deliver evidence-based practices and trauma-informed care.
* Participate in a rotating after-hours crisis response schedule.
* Receive training in WISe and intensive mental health interventions.
What You Bring
* MA/MS/MSW in a Behavioral Science-related field
* Meets Mental Health Professional (MHP) criteria per WAC
* Preferred: Meets qualifications for Child Mental Health Specialist (CMHS)
* Valid WA State Driver's License, insurance, and reliable vehicle
* Ability to pass a background check
* Must submit Agency Affiliated Counselor application if not already licensed
Preferred Skills & Experience
* Previous work in mental health, social services, or healthcare
* Familiarity with Evidence-Based Practices or a strong desire to learn
* Effective communication, time management, and documentation skills
What We Offer
* Medical, dental, and vision insurance at no cost for full-time staff
* 16 vacation days, 12 sick days, and 13 holidays (11 standard 2 personal)
* $500/year for professional development up to 10 paid education days
* 403(b) retirement plan with up to 2% employer match after 1 year
* Mileage reimbursement
* Weekly clinical supervision & team support
That's over 45 paid days off in your first year!
About Compass Health
Compass Health has served Western Washington for over 110 years and is the region's largest non-profit provider of behavioral health and substance use treatment.
Our reach spans Island, San Juan, Skagit, Snohomish, and Whatcom counties, providing services across outpatient, residential, and inpatient settings.
We are committed to:
* Equity, inclusion, and trauma-informed care
* A healthy, collaborative work culture
* Career growth and advancement opportunities
Equal Opportunity Employer
Compass Health is proud to be an Equal Opportunity Employer.
We welcome applicants of all backgrounds, including BIPOC, L...
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Type: Permanent Location: Everett, US-WA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-22 08:51:38
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Responsibilities
The UD Inspector will set up, operate, adjust and clean the inspection equipment required to inspect and pack finish product into boxes in accordance to work instructions and standard operating procedures.
Maintain records of the finished product in the appropriate system.
Inspect/re-inspect and pack finished product.
Assist in the training, guidance and leadership of other team members.Qualifications
Education and Experience
* Two year technical degree or high school diploma and at least 1 year of experience in a manufacturing or military technical experience.
* Knowledge of appropriate safety procedures
* Knowledge of changeovers/cleaning/set-up, work instructions
* Ability to perform mathematical computation; problem solving.
* Problem solving/troubleshooting skills.
* Organize, schedule and follow-up on activities.
* Creativity and initiative.
* Interpersonal and communication skills.
* Effective oral and written communication skills.
* Basic computer skills.
* Ability to operate forklift and overhead cranes.
* Mechanical skills & knowledge including equipment assembly.
* Ability to identify problems and utilize good decision making skills to resolve.
* Ability to maintain accurate records.
* Ability to constantly produce at established production rates.
* Attention to detail, alertness, skill in detecting defects and identify machine or process problems.
* Ability to follow directions.
* Ability to read gauges, dials, meters and set controllers; ability to coordinate hand-arm manipulation.
Physical Demands
* While performing the duties of this job, the employee is regularly required to stand; walk; stoop, kneel, crouch or crawl; use hands to finger, handle or feel objects, tools, or controls; talk and/or hear.
Occasionally required to sit.
* Must be able to walk and use hands.
* Occasionally requires bending, stooping, climbing ladders and stairs.
* The employee must frequently lift and/or move up to 50 pounds and occasionally handle 100 pounds.
Specific vision abilities may require close vision, distance vision, color vision, peripheral vision, depth perception, and the ability to adjust focus.
* Typically work is in a manufacturing environment where noise level is loud.
* Requires the use of personal protective equipment such as safety glasses, safety shoes, hearing protection, hard hat, respiratory protection.
* While performing the duties of this job, the employee is frequently exposed to wet and/or humid conditions, dust, fumes, airborne particles, chemical dust, and risk of electric shock, vibration, non-hazardous chemical agents and outside weather conditions.
* Regularly exposed to moving mechanical parts and fumes or airborne particles.
* The employee is occasionally exposed to toxic or caustic chemicals and risk of electrical shock.
* Occasionally exposed to outside weath...
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Type: Permanent Location: Greenville, US-NC
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-22 08:51:04
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Enterprise Products Partners L.P.
is one of the largest publicly traded partnerships and a leading North American provider of midstream energy services to producers and consumers of natural gas, NGLs, crude oil, refined products and petrochemicals.
Our services include: natural gas gathering, treating, processing, transportation and storage; NGL transportation, fractionation, storage and import and export terminals; crude oil gathering, transportation, storage and terminals; petrochemical and refined products transportation, storage and terminals; and a marine transportation business that operates primarily on the United States inland and Intracoastal Waterway systems.
The partnership's assets include approximately 50,000 miles of pipelines; 260 million barrels of storage capacity for NGLs, crude oil, refined products and petrochemicals; and 14 billion cubic feet of natural gas storage capacity.
The Building Operator at 10910 Eagle Drive - Mont Belvieu, TX and surrounding locations plays a critical role in the daily operation and preventive maintenance of buildings and mechanical systems.
In addition, the Building Operator will provide necessary administrative support to other Facilities & Office Services personnel.
The primary objective of the Administration Building Operator is to ensure that this critical building is being managed and maintained in a safe and environmentally responsible manner and to the highest level of operational efficiency.
Responsibilities include, but are not limited to:
* Be familiar with all aspects of the building operations, including but not limited to HVAC, mechanical, electrical, plumbing, life safety, etc.
and ensure all equipment and systems are operated in a safe and efficient manner and in compliance with all applicable government codes & regulations.
* Conduct inspections on all site mechanical, electrical, and HVAC systems and related equipment, including but not limited to: air conditioners, water treatment, life safety equipment, etc., on daily/weekly basis and complete appropriate record logs in order to ensure equipment is maintained in good working order.
* Take daily readings of all major equipment including but not limited to: air supply temperatures, water temperatures and pressure readings, etc.
document and inspect for irregularities in readings.
* Complete minor maintenance and repairs as required; including, but not limited to, belt & filter replacement, lamp replacement, housekeeping of common areas, washroom and plumbing repair work, etc.
* Works as a team member with office services staff and facility management to support the day-to-day office administration responsibilities and operation of the property.
* Perform and complete all assigned duties & responsibilities with minimum supervision as per agreed schedules.
* Work closely with other Facilities & Office Services staff to ensure smooth building operations.
* Conduct regular interior, exterior a...
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Type: Permanent Location: Mont Belvieu, US-TX
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-22 08:50:59
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Responsibilities
Pay: $23.00 - $30.00
Schedule: 1st Shift; 7:00AM - 3:30PM; Monday - Friday
As a Production Clerk, you'll be the shepherd guiding orders from inception to completion.
You'll work at the heart of our operations, ensuring every order flows smoothly through our manufacturing facility.
Your day will involve coordinating with multiple departments, solving scheduling challenges, and keeping our production engine running efficiently.Qualifications
* Adaptability: You excel at juggling priorities and staying nimble when plans change
* Communication: You build strong relationships and communicate clearly across all levels
* Problem-Solving: You analyze situations quickly and find practical solutions
* Independence & Teamwork: You're self-motivated but also a collaborative team player
* Technical Aptitude: You're comfortable learning new systems and proficient with Microsoft Excel
Requirements:
* High School Diploma or GED (College degree preferred)
* Experience in manufacturing production or warehouse operations is a plus
* Intermediate SAP skills or willingness to learn
* Ability to work in a manufacturing environment (walking, standing, occasional lifting).
If you're a safety focused operator who takes pride in high-quality production and helping a team success, we'd like to hear from you!
#CA-REAbout Us
Our purpose at Avient Corporation is to be an innovator of materials solutions that help our customers succeed, while enabling a sustainable world.
Innovation goes far beyond materials science; it's powered by the passion, creativity, and diverse expertise of 9,000 professionals worldwide.
Whether you're a finance wizard, a tech enthusiast, an operational powerhouse, an HR changemaker, or a trailblazer in materials development, you'll find your place at Avient.
Join our global team and help shape the future with sustainable solutions that transform possibilities into realities.
Your unique perspective could be the key to our next breakthrough!
We believe that all of our global employees are leaders and that the six most important behaviors for driving our strategy and culture are the same no matter if an employee is a leader of self, a leader of others, or a leader of the business.
By playing to win, acting customer centric, driving innovation and profitable growth, collaborating seamlessly across Avient, and motivating and inspiring and developing others and yourself you will accelerate your ability to achieve Avient's strategic goals, to meet our customer needs, and to accomplish your career goals.
At Avient, we believe a wide variety of thoughts, ideas and backgrounds gives us the creativity to be successful in a rapidly changing world.
In support of this, we stress equality of opportunity for all qualified individuals in accordance with applicable laws.
Decisions on hiring, promotion, development, compensation or advancement are based solely on a person's qualifications, ab...
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Type: Permanent Location: Albion, US-MI
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-22 08:50:56
