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Responsible for creating a unique customer cheese experience that will embody the food passion, cheese knowledge, interactive customer service, team leadership and industry leading merchandising that is uniquely Murray's Cheese.
Work closely with Deli Merchandising and District Staff, as well as the direct reports to create an environment of outgoing, personal, theatrical cheese retailing within the store environment.
Role model proactive selling and superior product knowledge to drive sales in a targeted manner.
Demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion and safety.From one tiny Cincinnati grocery store more than a century ago, we've grown into what today is the nation's largest grocer with nearly 2,800 stores in 35 states operating under 28 different names.
As America's grocer, we take pride in bringing diverse teams with a passion for food and people together with one common purpose: To Feed the Human Spirit.
With a history of innovation, we work tirelessly to create amazing experiences for our customers, communities AND each other, with food at the heart of it all.
Here, people matter.
That's why we strive to provide the ingredients you need to create your own recipe for success at work and in life.
We help feed your future by providing the value and care you need to grow.
If you're caring, purpose-driven and hungry to learn, your potential is unlimited.
Whether you're seeking a part-time position or a new career path, we've got a fresh opportunity for you.
Apply today to become part of our Kroger family!
What you'll receive from us:
The Kroger Family of Companies offers comprehensive benefits to support your Associate Well-Being, including Physical, Emotional, Financial and more.
We'll help you thrive, with access to:
* A wide range of healthcare coverage, including affordable, comprehensive medical, dental, vision and prescription coverage, through company plans or collective bargaining agreement plans.
* Flexible scheduling in full- and part-time roles with paid time off, including holiday and sick pay based on eligibility and length of service.
* Emotional and financial support with free counseling through our Employee Assistance Program and free, confidential financial tools and coaching with Goldman Sachs Ayco.
* Valuable associate discounts on purchases, including food, travel, technology and so much more.
* Up to $21,000 in tuition reimbursement over your career, through our industry-leading Continuing Education program.
* Vast potential for growth, through an abundance of industry-leading training programs and diverse career pathways.
For more information about benefits and eligibility, please visit our Benefits Page ! Minimum
* Management experience or Food Retail experience or two year Culinary Degree
* Willing to taste cheese daily.
* Supportive of cheese business initiatives.
* Able to inspire, motivate and train staff while ...
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Type: Permanent Location: Collierville, US-TN
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-28 07:58:37
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Le stage sera réalisé au sein du laboratoire chimie, de l'équipe Expertises Scientifiques et Réglementation d'Hermès Maroquinerie Sellerie.
La réalisation d'essais physico-chimiques, implique la gestion d'analyses dans le respect des règles de sécurité du laboratoire, le respect des plannings de travail, la restitution des résultats aux responsables des laboratoires Chimie et Physico-mécanique et enfin la rédaction des rapports de travail.
Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir de Septembre 2026 .
Basé à Pantin.
Vos principales missions
Etat des lieux sur la chimie des cuirs Hermès Maroquinerie Sellerie :
* Réalisation d'essais de caractérisation en Chromatographie LC-MS pour réaliser un état des lieux des cuirs de la gamme de la Maison.
Objectif mieux comprendre la chimie de nos cuirs ;
* Analyse par fluorescence X : améliorer la méthode existante afin de gagner en justesse sur l'analyse semi-quantitative des cuirs en ajustant les paramètres optimaux dans le logiciel de l'équipement.
Reproduction de défauts liés à la migration d'éléments dans le cuir
* Développement de méthodes de vieillissement accéléré de migration d'éléments au sein des cuirs en faisant varier les gradients de température dans le cuir.
Défauts à reproduire :
* Repousse grasse en surface ;
* Migration de colorants en surface ;
* Autres Substances non identifiées à date ;
* Identification et caractérisation des substances qui ont migré : Spectroscopie IR & microscope optique.
Votre profil
Vous êtes issu(e) d'un niveau de formation type Bac+3 / +4 / +5 en Chimie ou Physico-chimie des matériaux (une connaissance des propriétés des matériaux et des techniques de caractérisation serait un plus) ;
Vous avez une sensibilité technique ;
Vous faîtes preuve d'un sens du détail, d'une rigueur, d'un esprit méthodique et analytique ;
Vous êtes autonome et bon communicant(e), avec un esprit critique.
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-28 07:58:36
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Alternance de 12 mois à partir d'octobre 2026.
La Direction EME est en charge de l'animation et de la supervision des filiales de distribution en Europe (hors France) et au Moyen-Orient.
Elle est composée des équipes suivantes :
* Direction Générale,
* Finance (Contrôle de Gestion et IT),
* Retail (Offre Produit, Opérations et Expérience Clients),
* RH et Formation,
* Projets Immobiliers.
La zone Europe et Moyen-Orient comprend les filiales de distribution Hermès situées dans 19 pays (Grande-Bretagne, Italie, Allemagne, Suisse, Benelux, Espagne, Russie, Turquie, Grèce, République Tchèque, Portugal, Danemark, Suède, Norvège, Pologne, Emirats Arabes Unis...) ainsi que l'activité Internet Europe.
Le réseau comprend environ 60 magasins pour un chiffre d'affaires de plus de 3 milliards d'euros.
Rattaché au Responsable du contrôle de gestion opérationnel et au sein de la Direction Financière d'Hermès International, l'alternant participe à la production des reportings de pilotage et en assure le contrôle et la cohérence financière.
Il est garant des règles de gestion et des process financiers au sein de l'entité.
Il participera activement à l'accompagnement des différents responsables de département dans le suivi de leurs dépenses de frais généraux.
Il sera également amené à participer à des projets transverses (revue des outils de reporting et amélioration des process) en assurant la coordination avec les équipes en filiale.
Principales missions
Sous la supervision du Responsable Contrôle de Gestion Opérationnel EME, l'alternant aura pour missions principales de :
* Contribuer aux reportings nécessaires au pilotage de la performance financière consolidée de la région à travers :
o La production du reporting d'activité (hebdomadaire, mensuel),
o La production d'analyses consolidées lors des clôtures ou des phases prévisionnelles.
o La coordination avec les contrôleurs de gestion local sur la remontée des informations dans les délais impartis
* Préparer les phases de remontées
o Dans le cadre de la préparation des instructions, construire les formats à remplir qui seront envoyés aux filiales (loyers, memo Excel...)
o Préparer les fichiers de consolidation
o Contrôler les images de stock avant chaque clôture
* S'assurer du bon fonctionnement des outils et de leur alimentation à travers :
o Une assistance attentive aux utilisateurs européens et Moyen-Orient
o Le chargement des liasses Magnitude dans notre outil de BI (TM1),
o Des contrôles de cohérence entre les outils.
o Suivre et animer notre outil de suivi d'anomalies de stock sur PowerBI.
* Assurer le suivi des dépenses de la région Europe :
o Faire le suivi hebdomadaire des engagements,
o Réaliser les tableaux de suivi par département au sein de la Direction Europe
o Réunion budgétaire av...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-28 07:58:36
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Hermès Cuirs Précieux (HCP) est une filiale d'Hermès, spécialisée dans la fabrication de cuirs d'exception.
Reconnue pour le savoir-faire de ses 900 collaborateurs dans le tannage et la finition de peaux précieuses, HCP construit et valorise plusieurs filières (exotique, veau, chèvre), lui permettant de garantir la traçabilité et le bien-être animal.
HCP s'engage dans une transformation industrielle au service d'un haut niveau de qualité et du respect de ses engagements RSE (sécurité, innocuité, eau & carbone), grâce à une maîtrise accrue des procédés de transformation et d'optimisation de la matière (Tannerie 4.0).
Rejoindre Hermès Cuirs Précieux, c'est s'inscrire dans une culture de l'innovation participative, où chacun peut agir, avoir un impact sur son environnement et donner du sens à son travail.
Contexte
Dans un contexte de transformation du SI d'HCP et d'évolution continue des usages métiers, la donnée constitue un levier essentiel de performance, d'innovation et de résilience.
Le Data Product Manager :
* Contribue à la structuration et à la valorisation des produits data, en accompagnant les métiers dans l'adoption des nouveaux usages et dans la mise en place des standards de gouvernance data.
Il veille à la cohérence, à la robustesse et à la pérennité des solutions, tout en favorisant l'autonomie et la qualité de service.
* Acteur de la transformation data, il s'assure que les produits délivrent une valeur mesurable et participent directement aux objectifs stratégiques de l'organisation.
* Il pilote le portefeuille de produits de la Data Platform et transforme les besoins métiers en produits data fiables et adoptés.
Il en définit la vision, en organise la priorisation et en assure le delivery, dans un cadre aligné avec la stratégie data du groupe.
* Il garantit la cohérence entre roadmap, qualité des données, gouvernance et exigences opérationnelles.
Missions principales
Pilotage produit
* Gérer le portefeuille de data products et maintenir vision, roadmaps, KPIs et reporting.
* Tenir le calendrier des releases et suivre l'avancement.
* Coordonner les capacités inter-équipes et proposer des arbitrages si nécessaire.
Recueil des demandes & priorisation
* Organiser le recueil, l'analyse et la priorisation des demandes (valeur / risque / coût).
* Orchestrer les dépendances entre produits et équipes.
Delivery & excellence opérationnelle
* Déployer un modèle de delivery orienté produit (user stories, DoR/DoD, backlog, move2run).
* Garantir l'application des méthodologies produit et animer l'amélioration continue.
* Accompagner l'équipe Run dans la gestion des SLA/SLO.
Gouvernance & qualité de la donnée
* S'assurer de la synergie entre gouvernance Data et data products.
* Suivre la qualité, la fiabilité et l'observabilité des données.
* Contribuer à l'acculturation data des métiers et a...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-28 07:58:35
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Présentation de la société
Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 27 000 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Quinze métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans plus de 300 magasins dans le monde.
Contexte
La zone Europe & Moyen Orient comprend les filiales de distribution Hermès situées dans 25 pays, ainsi que l'activité Internet Europe.
Cette zone représente un chiffre d'affaires de plus de 2,1Milliards et un effectif de plus de 2000 personnes collaborateurs, à 80% présents dans les 66 boutiques du réseau.
La Direction Europe & Moyen Orient est en charge de la supervision et l'accompagnement des filiales de distribution (hors France).
Elle est composée des équipes suivantes : Direction Générale, Finance (Contrôle de Gestion et IT), Activités Retail & Opérations (Offre Produit, Opérations, Logistique et Expérience Clients), RH et Formation, Projets Immobiliers.
Principales activités
Vous serez un soutien au Responsable Compensation, Benefits et HRBP sur les volets suivants :
Compensation
* Accompagner les filiales lors la participation aux enquêtes de rémunération externes et être un contributeur dans l'exploitation des résultats en préparation de l'exercice annuel de révision salarial et de calcul des bonus.
* Préparer les cartographies des postes des filiales en intégrant les spécificités des emplois grâce à notre référentiel interne et dans certains cas, participer à l'évaluation des postes.
* Préparer des packages de salaire pour des postes en France et à l'International
* Participer à des études de positionnement spécifiques
* Contribuer à des projets sur nos structures de rémunération des différentes populations du périmètre
* Participer à la mise en œuvre de la Directive européenne sur la transparence des salaires.
Benefits
* Analyse et structuration des avantages sociaux
* Analyser la cartographie des dispositifs de protection sociale (parentalité, santé, prévoyance, retraite, invalidité) du périmètre
* Réaliser des études comparatives et benchmarks pour assurer la compétitivité et la cohérence des dispositifs
* Participer à une veille réglementaire et sectorielle pour anticiper les évolutions et proposer des ajustements pertinents.
Données RH & SIRH
* Participer à la construction de dashboard sur les indicateurs RH clés
* Participer à l'amélioration de la qualité des données nécessaires au suivi des indic...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-28 07:58:34
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Présentation de la société
"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
Hermès International, société Holding du Groupe Hermès est composée de différentes expertises transversales qui conseillent et accompagnent toutes les Unités Opérationnelles et Filiales de la Maison.
Ces expertises contribuent à optimiser leurs opérations et à travailler dans l'esprit du service.
Hermès International a pour missions de :
* Définir la stratégie du Groupe, ses axes de développement et de diversification
* Faire vivre le projet d'entreprise
* Assurer le pilotage de l'activité et la rentabilité du Groupe
* Fixer les objectifs de chaque direction générale
Contexte
Hermès International, société Holding du Groupe Hermès, recherche un(e) Alternant(e) Chargé(e) de projets RH/SIRH au sein de l'équipe RH Transformation Digitale .
Responsabilités
En tant que Chargé(e) de projets RH/SIRH Formation, vous faites partie intégrante de l'équipe opérationnelle de notre SIRH sous la responsabilité du Learning Digital Lead (Responsable SIRH Formation).
Vos missions principales seront :
* Accompagner la responsable SIRH Formation dans la transformation digitale du Groupe sur le périmètre Formation.
* Au quotidien, il s'agira d'assurer le bon fonctionnement actuel du module Formation pour garantir qu'il répond à l'utilisation souhaitée par le métier RH dans le pilotage de plans de formation, le suivi de la réalisation des formations et la gestion du catalogue de formation.
* Former les RH et aider à la conduite du changement pour consolider l'adoption du module.
* Accompagner les RH sur des problématiques ponctuelles et communiquer auprès d'eux lorsque nécessaire
* Suivre et garantir la bonne qualité des données formation dans le SIRH
Profil
Vous êtes étudiant(e) dans un Master spécialisé dans le domaine des Ressources Humaines (école de commerce ou universitaire) ou SIRH et avez les compétences suivantes :
* Rigueur et organisation
* Sens de la confidentialité
* Esprit d'équipe
* Aisance relationnelle et orientation client interne
* Curiosité d'esprit
* Bonnes compétences de communication orale et écrite en français comme en anglais
* Créativité et initiative
* Maîtrise des outils de SIRH & Pack Office 365 (Outl...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-28 07:58:34
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Contexte global :
L'équipe de la Direction des Collections Puiforcat est à la recherche de son/sa futur(e) alternant(e) pour 12 mois à compter de Septembre 2026.
Rattaché au directeur des collections, le poste en alternance a pour objectif del'assister dans la coordination et le suivi des différents sujets autour de l'offre produit de la collection Puiforcat .
En interface avec l'ensemble des équipes Puiforcat (la direction artistique, le développement technique, la production, la direction commerciale, la direction de la communication et les différents partenaires externes), vos principales missions seront:
Assister le directeur des collections dans ses missions quotidiennes :
* Faciliter le déroulement des réunions
* Assurer la gestion des prototypes, échantillons des fournisseurs, des prêts aux partenaires
* Assurer la veille concurrentielle : boutique, internet, presse
* Mise à jour des documents types (fiches techniques, fiches matières, cahier des charges)
* Aider au suivi du développement des produits en relation avec les créateurs et les fournisseurs.
* Participer à la réalisation des outils d'aide à la vente (catalogue des collections, fiche produits, brochure, photos, notices)
* Gérer la base articles dans l'ERP (M3) et participer au projet BOLDUC
* Mener les reportings mensuels et analyses des ventes annuelles (Excel, PowerBi )
Pour mener ses missions, vous travaillerez en collaboration avec les équipes commerciales de la marque, l'équipe de la supply chain , et les différents prestataires externes (studio de création notamment)
Cette alternance est basée à Pantin.
Profil recherché :
* Etudiant(e) en fin d'études ou année de césure, en université ou école de commerce, vous justifiez idéalement une première expérience en marketing, qui vous a permis de développer votre organisation, votre autonomie et votre rigueur.
* Vous êtes reconnu pour votre dynamisme, votre flexibilité et de votre esprit d'équipe.
Vous faites preuve d'une forte sensibilité pour les métiers de l'artisanat et du Haut-de-Gamme.
Une bonne connaissance des univers des arts de la table, du design et de la décoration, est un plus.
* Informatique : Maitrise du pack Office, notamment Excel (études menées sur tableau croisé dynamique) et Powerpoint (outil quasi quotidien).
Connaissance du pack Adobe (Photoshop, Illustrator, Indesign ) est un plus.
* Maîtrise de l'anglais.
L'italien est un plus
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour cette alternance.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'en...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-28 07:58:33
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Contexte :
Alternance à pourvoir au sein de la Direction du Développement Durable.
Le stage est basé au Pré-Saint-Gervais.
Des déplacements sont à prévoir sur les sites de Pantin, Paris et de Bobigny.
Alternance d'un an à pourvoir à partir de Septembre 2026.
Activités principales :
L'étudiant assistera l'équipe Développement Durable Hermès Services Groupe, au sein du pôle Communautés - parties prenantes et fournisseurs.
Ses principales missions s'articuleront autour des coopérations territoriales sur la biodiversité et l'égalité des chances :
* La préparation, l'animation et le suivi de groupes de travail avec nos parties prenantes territoriales (collectivités, associations, entreprises)
* Le pilotage des coopérations avec les missions locales et les établissements scolaires partenaires
* L'organisation et le déploiement des projets de stages proposés aux établissements scolaires ou associations du territoire
Les interlocuteurs internes seront principalement les équipes d'Hermès Services Groupe, la Direction du Développement Durable Groupe et les Services Généraux.
L'alternant sera également en contact régulier avec nos partenaires externes (cabinets de conseil, associations, collectivités territoriales, fournisseurs, prestataires d'animation...).
Profil :
* Etudiant(e) en BAC+5, de formation grandes écoles, écoles d'ingénieur, commerce, master ou équivalent, vous souhaitez vous investir dans un stage riche, opérationnel et formateur.
* Rigoureux(se) et impliqué(e), vous avez l'esprit d'analyse et de synthèse.
Vous êtes bon(ne) communicant(e) et à l'aise avec la prise de parole face à un groupe.
* Vous êtes reconnu(e) pour votre curiosité et votre sens de l'écoute.
* Nous apprécierons également votre autonomie et votre force de proposition.
* Par ailleurs, vous avez une bonne maîtrise des outils Office (Word, Excel, Power point).
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, la diversité et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !
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Type: Permanent Location: LE PRE ST GERVAIS, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-28 07:58:32
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TITLE: Retail Operations Assistant Manager
REPORTS TO: Retail Operations Manager
GENERAL ROLE
This position reports to the Retail Operations Manager.
The primary objective is to provide operational and administrative support to the stores and the Retail Operations Manager.
This role focuses on supporting daily store operations through accurate reporting, data maintenance, and communication.
The position acts as a liaison for stores regarding operational inquiries, digital tools, and routine procedures.
This person will visit stores to assist with tool usage, monitor operational standards, and support the Manager in executing specific projects effectively.
This is a 12‑month maternity leave cover contract position, expected to start in early July.
MAJOR RESPONSIBILITIES
1.
Operations Support & Reporting
* Monitor daily/weekly/monthly business reports and operational data such as KPI, strategic planning of new/renovation store, & etc.
to ensure effective business management
* Assist in identifying manual or repetitive tasks in stores and suggest administrative improvements.
* Support the sent up for staff training sessions related to operational processes.
* Assist in preparing materials for internal events and meetings.
* Visit stores regularly to check if operational guidelines are being followed and collect feedback on field issues.
* Act as a primary contact point for stores regarding daily operational inquiries and effectively relay messages from HQ.
* Collaborate with other divisions (Retail, Merchandising, IT, Customer Experience, Service, A/S, Store development, and Logistics) to solve daily operational issues.
2.
Project & Tool Support
* Serve as the first line of support for store staff regarding digital tools.
* Collaborate with global team, prepare global projects & lead local initiative to support market priorities.
* Keep monitoring the projects' status and details by communicating with relative teams.
* Assist in communicating system updates or new features to store teams during visits.
* Help deliver induction training on store systems and tools for store staffs.
* Assist with basic user account management and access rights coordination under supervision.
3.
Store Back Office Team Communication
* Maintain regular communication with store administrative (Back Office) staff to ensure smooth information flow.
* Organize and archive operational documents and guidelines, ensuring stores have access to the latest versions.
* Monitor work process of Back Office Store staffs and manage efficient process and routines.
* Support BOH team yearly projects & monitor the process regularly.
4.
Store Development & Shopping environment improvement
* Manage the ordering and distribution process for selling supplies and store consumables.
* Assist the team in physical store zoning arrangements as directed by the Manager and based on store team...
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Type: Permanent Location: Seoul, KR-11
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-28 07:58:32
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Au sein de la direction de production, le titulaire reporte au Responsable Qualité.
Missions : Garantir le respect des critères de qualité aux différentes étapes de fabrication et de contrôle des pièces de prêt-à-porter.
1.Contrôle Qualité
Fabricants :
Procéder aux opérations de contrôle qualité et de conformité du produit en fonction des standards de qualité Hermès lors de déplacements réguliers chez les fabricants (2 à 3 jours par semaine en France et plus rarement en Italie) .
Accompagner le fabricant et mettre en place des solutions correctives
Rédiger un rapport qualité complet à la suite des visites, à destination des équipes centrales, du fabricant et du partenaire logistique.
Prestataire logistique :
Décider de l'orientation d'un produit écarté par l'équipe du partenaire : 1er choix, 2nd choix ou retour fabricant pour réparation
Remonter auprès de nos fabricants les problèmes de qualité rencontrés lors du contrôle chez le prestataire, assurer le suivi des dossiers de litige jusqu'à résolution complète.
Organiser et suivre les retours façonniers pour réparations.
2.Activités du département
Participer à l'amélioration des process de contrôle qualité.
Participer aux synthèses et bilans qualité en fin de saison.
Profil
* Formation ou expérience technique produit PAP
* Excellent relationnel - Esprit d'équipe
* Anglais, Italien serait un plus
* Organisé et Méthodique
* Réactivité
* Permis B
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-28 07:58:31
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Alternance conventionnée à temps plein de 12 ou 24 mois à partir de Septembre 2026
Localisation : Paris 8e
La Direction des Ressources Humaines Groupe soutient la culture et la croissance d'Hermès en offrant un environnement favorisant l'épanouissement et le développement des collaborateurs.
Au sein de la DRH, l'équipe Responsabilité Sociale et Innovation (RSI) traduit le modèle social " Hearts and Crafts " et pilote la politique du Groupe en matière de responsabilité sociale.
En tant que Chargé(e) de projets RSE vous contribuerez à faire vivre et rayonner ce modèle social, en interne et en externe.
Vos principales missions :
Diversité & Inclusion
Participation au déploiement de la politique Diversité & Inclusion structurée autour de quatre piliers : lutte contre les discriminations, égalité femmes‑hommes, handicap, lien intergénérationnel.
Vous contribuerez à :
* Mettre en place / renforcer les outils Groupe (formations, communications, sensibilisation).
* Aider les entités à structurer leur plan d'actions et accompagner leurs référents locaux.
* Faciliter le partage des bonnes pratiques et la circulation de l'information.
* Concevoir et animer les temps d'échange des communautés de référents et ambassadeurs.
Partie Handicap - France :
* Co‑animer le réseau des Référents et Ambassadeurs.
* Co‑piloter un événement annuel (logistique, coordination, prestataires).
* Suivre les projets opérationnels (salons, webinars, planning, prestataires).
* Assurer l'anticipation et le suivi rigoureux des actions.
Santé & Bien‑être au travail
Vous participerez aux enquêtes Groupe sur l'engagement, la santé et le bien‑être :
* Animation de la communauté des référents.
* Création et diffusion de supports d'animation et de communication (en plusieurs langues).
Santé mentale & flexibilité du travail
Dans le cadre des dispositifs liés aux périodes de vie (parentalité, aidance, vulnérabilités) :
* Organisation d'événements, webinaires, newsletters.
* Coordination avec le prestataire externe.
* Soutien aux RH et collaborateurs pour une bonne compréhension et application des mesures.
Appui stratégique RSE
* Participation aux benchmarks internes / externes.
* Analyses des meilleures pratiques RSE.
* Préparation et animation de réunions ou ateliers de priorisation stratégique.
Votre profil :
Formation Bac +4/5 en cours.
Excellente organisation, rigueur, capacité de synthèse.
Aisance orale et rédactionnelle, autonomie, polyvalence.
Très bon relationnel et capacité à travailler avec de multiples interlocuteurs (RH, filiales, prestataires...).
Très bonne maitrise de l'anglais
Première expérience en stage requise.
Maîtrise du Pack Office, Canva et Bananatag.
Intérêt prononcé pour la RSE.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-28 07:58:31
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Alternance à pourvoir à partir septembre 2026 pour une durée de 12 mois.
Localisation : Le Vaudreuil
Contexte :
Vous serez intégré(e) à l'équipe Développement Pack d'Hermès Parfum.
Missions :
Sous la responsabilité du Responsable Homologation Industrialisation, vous aurez pour missions :
* Réaliser les homologations des packagings pour le parfum et la Beauté (Réalisation des tests, rédaction des rapports de tests, gestion des pièces testées)
* Réaliser et/ou modifier des instructions en accord avec les BPF
* Réaliser et mettre en place des modes opératoires liés au test d'homologation et d'industrialisation
* Participer à l'évolution des exigences BPF du laboratoire
Profil :
* Vous recherchez un contrat d'alternance en un an dans le cadre d'une licence professionnelle des métiers de l'emballage et du conditionnement ou contrôle analyse qualité des matériaux.
* Vous êtes dynamique, rigoureux(se), organisé(e), flexible, enthousiaste et vous avez le sens du service.
* Vous maîtrisez le Pack Office (Word, Excel, PowerPoint.
* Vous disposez d'une aisance relationnelle, vous permettant de vous intégrer à nos équipes pluridisciplinaires
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, la diversité et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: LE VAUDREU, FR-NOR
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-28 07:58:30
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Positionnement :
Au sein de la Direction Industrielle d'Hermès Prêt-à-Porter Femme le titulaire fait partie de l'équipe Supply Chain qui compte 25 personnes et reporte au responsable des approvisionnements.
L'équipe approvisionnements compte un responsable et cinq collaborateurs gérant chacun un parc fournisseur parmi les familles produits tissu, cuir, kits et composants.
Nous recherchons un(e) alternant(e) à partir de Septembre 2026 pour ce poste situé à Pantin.
Finalités de la mission :
Découvrir la gestion d'une production de prêt-à-porter, plus particulièrement les approvisionnements de matières et composants, tout en assistant et soutenant l'équipe dans l'opérationnel et en réalisant des reportings.
Missions principales :
* Gestion des relations avec son parc fournisseur, et ses correspondants côté Achats et Ordonnancement.
* Passage des commandes auprès des fournisseurs de matières et composants, soit de façon anticipée sur prévisions et selon les décisions d'engagement achats, soit en fonction des ventes et en tenant compte de la planification produit fini, des contraintes techniques et des stocks disponibles.
* Intégration des dates de livraison confirmées par les fournisseurs dans l'ERP, suivi des délais de livraison et contrôle du respect du planning cible, relance des fournisseurs et mise à jour des dates si besoin, ajustement des priorités en fonction des aléas et des besoins des ordonnanceurs.
* Suivi et coordination des anomalies de réception des matières et composants dans notre ERP et avec notre prestataire logistique.
* Suivi et coordination des anomalies de facturation avec la Direction Financière.
* Gestion des retours et des réclamations des matières ou composants défectueux ou non conformes avec les Achats, le Stock et la Qualité.
* La mission peut évoluer sur des projets en lien avec l'activité de la production selon le profil.
Profil :
* Vous préparez un diplôme Bac +4 ou +5, à la recherche d'un contrat d'alternance.
* Vous avez une appétence toute particulière pour la gestion de production, la Supply Chain, les approvisionnements, et pour les outils informatiques.
* Maîtrise des outils bureautiques, Pack Office (Word, Excel, Power Point).
* Rigueur, gestion des priorités, capacités d'organisation.
* Capacités relationnelles, fort esprit d'équipe et orientation client.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'ex...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-28 07:58:29
-
Perform general clean-up and stock work in the Meat department and provide customer service.
Demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion and safety.From one tiny Cincinnati grocery store more than a century ago, we've grown into what today is the nation's largest grocer with nearly 2,800 stores in 35 states operating under 28 different names.
As America's grocer, we take pride in bringing diverse teams with a passion for food and people together with one common purpose: To Feed the Human Spirit.
With a history of innovation, we work tirelessly to create amazing experiences for our customers, communities AND each other, with food at the heart of it all.
Here, people matter.
That's why we strive to provide the ingredients you need to create your own recipe for success at work and in life.
We help feed your future by providing the value and care you need to grow.
If you're caring, purpose-driven and hungry to learn, your potential is unlimited.
Whether you're seeking a part-time position or a new career path, we've got a fresh opportunity for you.
Apply today to become part of our Kroger family!
What you'll receive from us:
The Kroger Family of Companies offers comprehensive benefits to support your Associate Well-Being, including Physical, Emotional, Financial and more.
We'll help you thrive, with access to:
* A wide range of healthcare coverage, including affordable, comprehensive medical, dental, vision and prescription coverage, through company plans or collective bargaining agreement plans.
* Flexible scheduling in full- and part-time roles with paid time off, including holiday and sick pay based on eligibility and length of service.
* Emotional and financial support with free counseling through our Employee Assistance Program and free, confidential financial tools and coaching with Goldman Sachs Ayco.
* Valuable associate discounts on purchases, including food, travel, technology and so much more.
* Up to $21,000 in tuition reimbursement over your career, through our industry-leading Continuing Education program.
* Vast potential for growth, through an abundance of industry-leading training programs and diverse career pathways.
For more information about benefits and eligibility, please visit our Benefits Page ! Minimum
* Willing to work weekends and holidays.
* Demonstrates effective written and verbal communication skills that engage our customers and associates.
* Able to read shelf tags, signs, product labels, training materials, and bulletins.
* Ability to multi-task, set priorities, present information in a professional manner and work with all levels of the organization.
* Personal initiative and follow through to completion.
* Ability to work as part of a team in a fast-paced environment.
* Must be able to work with various cleaning solutions, safely use sharp tools, and carefully operate all production equipment.
De...
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Type: Permanent Location: Atlanta, US-GA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-28 07:58:29
-
* Good understand of the Sales and inventory planning and Strong Supply Chain Management.
* Using the Budget sales and Buy as the allocation framework and review the inventory status of the stores.
Implement measures so that each store will constantly have a healthy level of stock to meet their retail needs.
* Identify potential risks and highlight to the Management.
* Manage phased-out stock with stores
* Calculate and follow monthly stock positions to guarantee the right level of inventory, avoiding lost sales or overstock situations.
* Involved in the update of the Min and Max settings in system with store managers and propose adjustment where necessary.
* Monitor the process of daily replenishment of products from the local distribution center to the stores and work closely with retail team to push essential stocks to stores
A creator, artisan and seller of high-quality objects since 1837, Hermès is an independent, family-owned French house that employs nearly 25,185 people worldwide.
Driven by its permanent entrepreneurial spirit and consistently high standards, Hermès cultivates the freedom and autonomy of each individual through responsible management.
The company perpetuates the transmission of exceptional know-how through strong territorial anchoring that respects people and resources.
Sixteen artisanal métiers feed the creativity of the house, whose collections are presented in over 300 stores around the world.
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Type: Permanent Location: Taipei City, TW-TPE
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-28 07:58:28
-
* To organize and schedule in store animations with strategical thinking ,and aligning company strategy.
* To manage all aspects of animations including conceptualizing, designing, materials creation, contract negotiation, pre-planning, and full execution (logistics, venue selection, qualifying vendors, agenda scheduling, staffing, on-site set-up etc.)
* Coordinate with internal and external parties for event planning and execution
* Work closely with merchandising team to strategize the metier focus , define location for the event , as ensure all set up properly with clear VM focus and creation.
* Work closely with CX team to align clienteling matching event planning.
* To liaise with Paris headquarter to plan and execute Hermès commercial events from small scale to large scale for qualitive and measurable quantitative result.
* To prepare and plan budget well.
payment and PO follow up.
* To prepare post event report with analysis and insight .
A creator, artisan and seller of high-quality objects since 1837, Hermès is an independent, family-owned French house that employs nearly 25,185 people worldwide.
Driven by its permanent entrepreneurial spirit and consistently high standards, Hermès cultivates the freedom and autonomy of each individual through responsible management.
The company perpetuates the transmission of exceptional know-how through strong territorial anchoring that respects people and resources.
Sixteen artisanal métiers feed the creativity of the house, whose collections are presented in over 300 stores around the world.
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Type: Permanent Location: Taiwan Region, TW-TXG
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-28 07:58:27
-
Mission principale :
En tant que Chef de projet SI Finance, vous devez assurer, piloter et améliorer le traitement des demandes d'évolutions, des projets et des incidents sur le périmètre Applicatif FINANCE/CONTROLE DE GESTION pour Hermès Maroquinerie Sellerie (HMS), afin de garantir la mise en œuvre, la qualité, le respect des budgets et la satisfaction des utilisateurs.
Périmètre d'action:
* Gestion des demandes d'évolutions, projets et incidents :
Vous serez en relation directe avec le BPO Finance (Business Process Owner ).
En amont, vous aurez la charge d'animer la relation avec l'équipe FINANCE, de gérer le portefeuille des demandes, projets et incidents.
En aval, vous aurez à travailler avec les équipes centrales de Delivery pour planifier, suivre l'avancement, contrôler le budget associé à chacun des éléments précités.
Le groupe HERMES étant côté en bourse (CAC40), une attention toute particulière devra être portée sur les procédures de clôture trimestrielles, semestrielles et annuelles.
* Environnements :
L'environnement technique est actuellement opéré en grande partie sur l'ERP M3 de l'éditeur INFOR.
La partie BI/ Reporting /Data Storage est essentiellement couverte par les outils de l'éditeur IBM à savoir COGNOS, TM1 (nouvellement appelé Planning Analytics - EPM) et des possibilités d'extension vers Power BI de Microsoft comme outil de Data Visualisation.
* Coordination transverse :
Un bon niveau de collaboration transverse est une composante importante du poste du fait de la situation "en fin de cycle" des activités Finance.
Dans les cas d'incidents, les escalades seront à gérer entre les métiers, la DSI HMS, la DSI Groupe (composante très importante) et les partenaires externes pour assurer une résolution efficace.
* Gestion des crises :
Organisation et pilotage des cellules de crise lors d'incidents critiques, coordination des actions pour limiter les impacts opérationnels.
* Communication et reporting :
Information régulière des parties prenantes et production de tableaux de bord pour un suivi avec les équipes techniques et métiers.
Principales activités :
* Gestion opérationnelle des demandes d'évolutions et projet de la direction financière HMS
Etablir, planifier et maintenir la liste des demandes, projets et incidents sur le périmètre finance et contrôle de gestion.
Participer aux ateliers de cadrage des besoins Finance, "challenger" les représentants Métier, accompagner leur priorisation et être force de proposition sur les solutions discutées - tout ceci grâce aux compétences fonctionnelles Finance.
Suivre leur évolution dans le temps et établir un reporting opérationnel clair sur les statuts de chaque demande (KPI).
Gérer le cycle de vie les demandes, projets et incidents, de l'initialisation jusqu'à la mise en production (toutes phases confondues).
Gérer le suivi budgétaire des demandes, projets et incident...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-28 07:58:27
-
General Role
To support Boutique Manager in driving sales and delivering exceptional service at the Hermès boutique, in alignment with the approved commercial strategy and maintaining Hermès global standards of image and service.
• Collaborate closely with the Boutique Manager to achieve sales targets and profitability goals, actively contributing to the boutique's success
• Manage store operations processes, including handling the till, expenses and inventory shortage, ensuring accuracy and compliance with established procedures
• Assume a leadership role through effectively communicate with the team, maintaining awareness of staff morale and development needs, fostering a positive work environment
• Ensure consistent high standards of customer service throughout the store
• Responsibly and promptly address customers inquiries and resolves any issues that arise in timely and appropriate manner
• Gather and provide valuable customer feedback on products to the Boutique Manager and the management team, enabling informed decision-making and continuous improvement
• Perform the job duties of Boutique Manager when he/she is absence, effectively performing the required duties and responsibilities to ensure seamless operations
Store Operations:
Budget
• Take ownership of the universe budget to achieve the annual and monthly targets set by the Group, in accordance with the Group Commercial Policy and in alignment with the Hermès brand image
• Effectively implement the strategic plan to accomplish the predetermined objectives related to the product mix, as established by the Group
Sales and Buying
• Collaborate with the Business Manager to effectively prepare for Podium buying, aiming to create an appealing and captivating Hermès boutique
• Maximize sales performance by maintaining optimal stock availability and proactively managing reorders as necessary
• Take ownership of sell-through rates, post-podium follow-up, pre-analysis, and report analysis, while coordinating with various departments (Men's and Women's) to consolidate efforts
• Regularly review and refine processes, whether on a weekly, monthly, or as-needed basis, to enhance operational efficiency and effectiveness
• Oversee floor and shift management, ensuring smooth operations and seamless coordination among team members
Stock and Process Control
• Review the monthly mini stock take results and actively participate in the annual stock take process
• Take necessary actions to prevent any discrepancies in stock levels, promptly addressing any issues that arise
• Ensure strict adherence to the Group's procedures by validating the Chic Boutique Questionnaire, verifying compliance with established guidelines and standards
• Report any irregularities or deviations from the prescribed procedures, ensuring that appropriate actions are taken to address them effectively
Merchandising
• Ensure the store display and environment are consistently maintain...
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Type: Permanent Location: Hong Kong, HK-HK
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-28 07:58:26
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Perform general clean-up and stock work in the Meat department and provide customer service.
Demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion and safety.From one tiny Cincinnati grocery store more than a century ago, we've grown into what today is the nation's largest grocer with nearly 2,800 stores in 35 states operating under 28 different names.
As America's grocer, we take pride in bringing diverse teams with a passion for food and people together with one common purpose: To Feed the Human Spirit.
With a history of innovation, we work tirelessly to create amazing experiences for our customers, communities AND each other, with food at the heart of it all.
Here, people matter.
That's why we strive to provide the ingredients you need to create your own recipe for success at work and in life.
We help feed your future by providing the value and care you need to grow.
If you're caring, purpose-driven and hungry to learn, your potential is unlimited.
Whether you're seeking a part-time position or a new career path, we've got a fresh opportunity for you.
Apply today to become part of our Kroger family!
What you'll receive from us:
The Kroger Family of Companies offers comprehensive benefits to support your Associate Well-Being, including Physical, Emotional, Financial and more.
We'll help you thrive, with access to:
* A wide range of healthcare coverage, including affordable, comprehensive medical, dental, vision and prescription coverage, through company plans or collective bargaining agreement plans.
* Flexible scheduling in full- and part-time roles with paid time off, including holiday and sick pay based on eligibility and length of service.
* Emotional and financial support with free counseling through our Employee Assistance Program and free, confidential financial tools and coaching with Goldman Sachs Ayco.
* Valuable associate discounts on purchases, including food, travel, technology and so much more.
* Up to $21,000 in tuition reimbursement over your career, through our industry-leading Continuing Education program.
* Vast potential for growth, through an abundance of industry-leading training programs and diverse career pathways.
For more information about benefits and eligibility, please visit our Benefits Page ! Minimum
* Willing to work weekends and holidays.
* Demonstrates effective written and verbal communication skills that engage our customers and associates.
* Able to read shelf tags, signs, product labels, training materials, and bulletins.
* Ability to multi-task, set priorities, present information in a professional manner and work with all levels of the organization.
* Personal initiative and follow through to completion.
* Ability to work as part of a team in a fast-paced environment.
* Must be able to work with various cleaning solutions, safely use sharp tools, and carefully operate all production equipment.
De...
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Type: Permanent Location: Collierville, US-TN
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-28 07:58:26
-
Provide exceptional customer service to help people live healthier lives by treating our customers/employees in a fair and ethical manner, providing a safe, clean, inclusive environment, being a responsible member of the community, providing the right products, services, and care at the right time with fair and accurate pricing.
Provide direct patient intervention by providing health and wellness services and experiences relevant to the patient as allowable by and consistent with state and federal laws.
Demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion and safety.From one tiny Cincinnati grocery store more than a century ago, we've grown into what today is the nation's largest grocer with nearly 2,800 stores in 35 states operating under 28 different names.
As America's grocer, we take pride in bringing diverse teams with a passion for food and people together with one common purpose: To Feed the Human Spirit.
With a history of innovation, we work tirelessly to create amazing experiences for our customers, communities AND each other, with food at the heart of it all.
Here, people matter.
That's why we strive to provide the ingredients you need to create your own recipe for success at work and in life.
We help feed your future by providing the value and care you need to grow.
If you're caring, purpose-driven and hungry to learn, your potential is unlimited.
Whether you're seeking a part-time position or a new career path, we've got a fresh opportunity for you.
Apply today to become part of our Kroger family!
What you'll receive from us:
The Kroger Family of Companies offers comprehensive benefits to support your Associate Well-Being, including Physical, Emotional, Financial and more.
We'll help you thrive, with access to:
* A wide range of healthcare coverage, including affordable, comprehensive medical, dental, vision and prescription coverage, through company plans or collective bargaining agreement plans.
* Flexible scheduling in full- and part-time roles with paid time off, including holiday and sick pay based on eligibility and length of service.
* Emotional and financial support with free counseling through our Employee Assistance Program and free, confidential financial tools and coaching with Goldman Sachs Ayco.
* Valuable associate discounts on purchases, including food, travel, technology and so much more.
* Up to $21,000 in tuition reimbursement over your career, through our industry-leading Continuing Education program.
* Vast potential for growth, through an abundance of industry-leading training programs and diverse career pathways.
For more information about benefits and eligibility, please visit our Benefits Page ! MINIMUM
* High School Diploma or GED
* Must be 18 years old
* Ability to handle highly confidential information
* Meets minimum state requirements to perform the functions related to the position
DESIRED
* Any previous...
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Type: Permanent Location: Sterling Heights, US-MI
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-28 07:58:25
-
CDD à pourvoir de début avril à fin septembre.
Mission générale :
Vous avez pour mission de gérer le plan d'approvisionnement des stocks du département : achats des supports PLV pour l'ensemble des métiers Hermès.
Vous animez le portefeuille des produits ; vous veillez sur les stocks ; analysez et anticipez les besoins et traitez les commandes.
Vous êtes le contact privilégié des fournisseurs, garant.e du suivi des livraisons.
Vous gérez la création des nouvelles références, obtenez les informations douanières, les contrôlez et les transmettez pour intégration dans nos systèmes informatiques.
Vous établissez les fiches techniques et qualité des supports.
Vous participez à l'installation et désinstallation du stand Podium 2 fois/an et en support de présentation si nécessaire
Missions :
Création d'environ 350 références par an sur SAP et Bolduc
* Gestion du référentiel bolduc et participation au déploiement des évolutions
* Connaissance du système SAP Bolduc/M3
* Contrôle / vérification des données
* Gestion des MAJ article / substitution / fin de vie
Commandes Fournisseurs
Environ 50 000 articles commandés par an auprès de 50 fournisseurs (multi matériaux)
* Pilotage/Veille du stock : analyse, alerte sur les écarts ou les risques de rupture sur la base de 500 articles actifs
* Reporting des suivis de commandes
* Création des commandes fournisseurs
* Gestion des flux logistique : flux entrants :
+ Suivi/Relance fournisseurs sur les délais de livraison
+ Suivi des réceptions, traitement des anomalies avec la logistique : litiges, manquants
* Suivi des livraisons avec le portail fournisseur : ordonnancement
* Mise à jour de fichiers pour les commandes spéciales (sets de cuir)
* Gestion des ODs et reclassification des stocks
* Consultation tarifaire pour les produits en réassort ou pour un changement sur le produit (ex : couleur / type de bois)
* Analyse des prix et comparaison
* Mise à jour du Template étiquettes pour chaque commande
Réception des marchandises fournisseurs
* Analyse et suivi du planning de livraison dans le portail fournisseur : contact avec fournisseurs/logistique
* Relance fournisseurs
Gestion des factures fournisseurs
* Gestion des anomalies factures en collaboration avec l'assistante commerciale et la comptabilité
Gestion de l'inventaire fournisseurs
* Inventaires fournisseurs 2 fois par an.
* Suivi / Relance / Intégration dans M3
Gestion des données réglementation douanière - Fournisseurs (environ 50 fournisseurs)
* Renouvellement des certifications/attestations existantes : envoi et suivi avec les fournisseurs tous les ans
* Analyse et élaboration des attestations douanières à envoyer aux fournisseurs pour tous nouveaux développements (Certificats origines, matières, DLT, TSCA)
* Vérification/contrôle des données produit...
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Type: Permanent Location: LE PRE ST GERVAIS, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-28 07:58:24
-
Responsibilities:
1.) Budget and Sales
• Help to achieve annual and monthly targets, monitor and review regularly
• Ensure the boutique reaches the target mix per product department and responsible for the sales of owned product department
• Analyze sales data and provide constructive suggestions for improvement
• Execute in-store incentive programs to drive sales objectives, evaluate results and effectiveness
2.) Stock and Process Control
• Ensure the group procedures are respected and take necessary actions to avoid discrepancy or stock loss
• Work with operation team on regular stock take and be able to explain discrepancies or irregularities
• Identify best-selling, slow moving, aging and overstock items, and to propose concrete action plan
3.) Merchandising
• Ensure the visual merchandise corresponds to the product's sales plan
• Suggest visual presentation for improving the sales through of slow-moving items
• Maintain shop display and environment in line with group guideline
4.) Store Operations
• Be present in sales floor as shift leader to oversee store operation, assist team whenever required
• Ensure store procedures are properly followed and smoothly operated
• Handle all customer complaints and difficult situations
• Conduct briefing session and act as Key Holders and a contact person in case of emergency
• Propose recommendations to streamline and enhance operational process; eliminate administrative work and reports in order to achieve store optimal efficiency
5.) Team Management
• Motivate and coach team member to achieve sales and non-sales objectives
• Observe and review staff's performance with managers on regular basis
• Build morale and foster team spirit, encourage open two-way communication
• Monitor and manage the team to ensure enough manpower on floor to serve customers
• Organize the team to brief other team members after their training session to make sure that all teams share the knowledge
• Identify training need; follow-through team's learning and practices; ensure on-going applications at workplace
6.) Clientele Development and CRM
• Support and coordinate company events to develop a closer customer relationship
• Educate and convey brand messages to customers through different means
• Ensure customer database management and proper daily handling: explore new recruitment system to increase customer database
Requirements:
• Tertiary education or above
• Minimum 6 years' relevant management experience in luxury retail or similar capacity
• Knowledge of different aspects of shop operations
• Great presentation, communications, and interpersonal skills
• Strong analytical mindset and ability to provide effective solutions
• Good Leadership skills and encourage teamwork
• Curious individual with good problem-solving skills and eager to seek for challenges
• Proficient with computer skills and MS Office
• Good command of written and spoken Englis...
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Type: Permanent Location: Hong Kong, HK-HK
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-28 07:58:24
-
Major Responsibilities:
* Coordination of regional seminars, training programs and training record update
* Support logistical arrangements for window installations
* Administration and coordination of printed materials and festive gifts
* Support the team for any ad-hoc projects related to Retail Training & Communications
Candidate Profile:
* Undergraduate or fresh university graduate, preferably in Business Administration, Marketing, or related discipline.
* Independent, detail-minded and well-organized.
Able to work under pressure.
* Proactive.
Able to develop and maintain collaborative relationships and foster teamwork with multiple levels/departments within the organization.
* Proficient in Microsoft Office, particularly Excel and PowerPoint
* Good command of written and spoken English, Mandarin and Cantonese
* Candidates who are available to work at least 3 days a week would be preferred.
#LI-IL1A creator, artisan and seller of high-quality objects since 1837, Hermès is an independent, family-owned French house that employs nearly 25,185 people worldwide.
Driven by its permanent entrepreneurial spirit and consistently high standards, Hermès cultivates the freedom and autonomy of each individual through responsible management.
The company perpetuates the transmission of exceptional know-how through strong territorial anchoring that respects people and resources.
Sixteen artisanal métiers feed the creativity of the house, whose collections are presented in over 300 stores around the world.
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Type: Permanent Location: Hong Kong, HK-HK
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-28 07:58:23
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Éléments de contexte :
Hermès Data Technologie et Innovation (HDTI) est un pôle opérationnel et transverse au sein de la société Hermès Sellier qui offre des services aux différentes entités du groupe et répond aux besoins des métiers et fonctions supports.
Au sein de ce pôle HDTI, le "Chef de projets technologique Internal Buying Session" sera rattaché à la Direction 4C (Création-Collection-Commercial-Communication) et intégrera l'équipe en charge des outils dits " Commerciaux ".
Cette équipe a notamment pour mission d'assurer l'accompagnement, le cadrage, la réalisation, l'amélioration continue et la maintenance des projets en lien avec les évènements d'achats entre les métiers et les filiales.
La Direction 4C a pour mission d'élaborer la stratégie informatique, data et la roadmap centrée autour du produit et de son image en lien avec les besoins métiers pour les équipes Création et Collection, les équipes Commerciales (vos clients majeurs à ce poste détaillés ci-après) et les équipes Communication (interne & externe) en intégrant les enjeux de croissance et de changement d'échelle, sur la base d'un socle technologique robuste.
Cette Direction 4C est garante de la transcription des principes clefs de liberté de création et liberté d'achat chers à la maison Hermès dans une logique de transversalité et d'innovation.
Le Chef de Projet Technologique aura ainsi en charge des projets et outils technologiques en lien avec ces évènements et ces sessions d'achats dits " commerciaux ".
Principales missions et activités :
1 .
Comprendre et cadrer les besoins utilisateurs
* Analyser les problématiques métiers et qualifier les besoins utilisateurs (interviews, ateliers, études terrain).
* Cadrer fonctionnellement et techniquement les projets dans une démarche agile et incrémentale (POC → MVP → industrialisation).
* Définir la vision court, moyen et long terme et formaliser les notes de cadrage.
* Construire des plans de mise en œuvre chiffrés, planifiés et orientés ROI, en intégrant les contraintes organisationnelles et techniques.
* Concevoir et animer des ateliers de co-construction et d'inspiration avec les métiers, filiales et fonctions transverses.
2.
Piloter et délivrer les projets technologiques
* Piloter les projets en garantissant le respect des coûts, des délais et de la qualité des livrables.
* Mettre en place la gouvernance, les instances de décision et les outils de pilotage adaptés aux différents types de projets (agile, forfait, régie, run).
* Coordonner l'ensemble des parties prenantes internes (architecture, sécurité, infrastructure, équipes IT) et externes (partenaires, intégrateurs).
* Cadencer les différentes phases projet (POC, MVP, pilote, v1) et assurer le reporting auprès des différents niveaux de management.
* Rédiger les cahiers des charges fonctionnels et techniques, contribuer aux appels d'off...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-28 07:58:22
-
CONTEXTE
Hermès Bijouterie, division d'Hermès Sellier, crée, développe et produit des bijoux en métaux précieux, de la bijouterie argent aux pièces de haute joaillerie.
Les collections de bijouterie et de joaillerie Hermès sont commercialisées à travers un réseau intégré de 300 magasins succursales et concessionnaires à l'enseigne Hermès, en Europe, Asie-Pacifique et Amériques.
Au sein de la Direction Générale Hermès Bijoux, vous viendrez en renfort de l'équipe des Ressources Humaines.
L'alternance est à pourvoir à Pantin (93), à partir de Septembre 2026.
MISSIONS
Intégration des collaborateurs :
* Préparer l'arrivée de tous les nouveaux collaborateurs (suivi des contrats, gestion des dossiers d'embauche, alimentation du SIRH, gestion et suivi de l'onboarding, préparation du parcours d'intégration) ;
* Organiser et faire vivre le programme d'intégration d'Hermès Bijouterie (digital et présentiel)
* Suivi des stagiaires, alternants : en charge de l'intégration et du suivi de nos stagiaires et alternants (accueil, relations tuteurs, rdv de suivi des missions...) ;
* Rédiger les notes de nomination pour diffusion au Métier et à l'intranet Groupe des nouveaux collaborateurs ;
* Inscrire les nouveaux arrivants dans notre programme de parrainage, en définissant et mettant en relation les nouveaux entrants avec un parrain ou une marraine ;
Formation :
* Participer à l'élaboration et au déploiement du plan de formation (gestion des inscriptions, lien avec nos interlocuteurs, organisation logistique des sessions) ;
* Effectuer les reportings qualitatifs et quantitatifs réguliers sur le plan de formation ;
* Suivre les formations obligatoires dans le premier mois d'arrivée ;
Suivi de la gestion administrative des collaborateurs du périmètre :
* Mettre à jour le SIRH : saisir et mettre à jour des données concernant les collaborateurs dans notre outil, en lien avec la paie et le support technique ;
* Répondre aux questions et aux demandes diverses des collaborateurs ;
* Assurer un suivi des arrêts de travail et des process à enclencher (visites de reprise, etc.) ;
* Alimenter et suivre différents reportings RH : entrées/sorties, effectifs ainsi que la réalisation de reportings ponctuels et variés ;
Animation interne & support à l'équipe :
* Participer activement au développement et à l'organisation des actions d'animation interne (support réunion mensuelle, rédaction des notes d'organisation...)
Cette description est non limitative.
L'alternance est évolutive en fonction des projets et du profil du candidat.
PROFIL
* Etudiant(e) en cursus universitaire ou école de commerce Bac + 5 avec spécialisation Ressources Humaines, vous avez une première expérience dans le domaine des Ressources Humaines
* Vous avez le sens de la confidentialité et une discrétion absolue
* Lors de vos précédents stages vou...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-28 07:58:22
