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Contexte global :
Au sein de l'équipe Studio Prêt-à-Porter Homme, vous intégrez le pôle Développement, Qualité et Achat Cuir.
Vous travaillez en étroite collaboration avec l'équipe de style et les chefs de produits.
Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir de Septembre 2025 , basé à Paris 8e.
Principales missions :
Suivi des développements cuir :
* Mise à jour des outils de suivi des développements, suite aux réunions de sélection matières avec les stylistes
* Archivage des nouveaux développements et gestion des cuirs non sélectionnés
* Réception, étiquetage, rangement et tri des différentes recherches pour y accéder facilement
Suivi de collection cuir :
* Élaboration et mise à jour quotidienne des boards cuirs et portants matières
* Création des composants et passation des commandes dans PLM
* Enregistrement des réceptions cuirs dans le système PLM et dans le tableau de suivi
* Gestion des peaux pour validation et des peaux de référence : réception, étiquetage, préparation des éléments nécessaires à la validation (master couleur, toucher ect) puis partage aux stylistes
* Préparation des peaux de référence avant chaque séance de travail avec le Studio
* Élaboration du classeur d'archives de collection et des masters à transmettre aux équipes production et aux fournisseurs
* Relances fournisseurs (date de livraison, date des peaux pour validation, confirmation des prix ect)
* Gestion des demandes d'envoi cuir aux façonniers et suivi des stocks disponibles
Suivi des données règlementaires et qualité :
* Suivi des tests chimiques et innocuités en collaboration avec le service qualité et réglementaire
* Demandes et relances de récupération des fiches techniques et des certificats d'origine pour garantir la traçabilité des matières achetées
Profil du candidat recherché :
* Etudiant(e) en école d'ingénieur (ITECH), de mode ou de commerce, vous êtes passionné(e) par la mode et l'univers du cuir
* Vous êtes doté(e) d'une certaine sensibilité, aux matières et à l'innovation dans le monde du cuir
* Vous maîtrisez les bases d'Excel (Tableau de suivi, TCD et recherche V)
* Maîtrise de l'anglais, l'italien serait un plus
* Dynamique, vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et votre rigueur
* Motivé(e), vous souhaitez vous investir dans un stage formateur et acquérir une approche concrète de l'activité du développement matière cuir au sein d'une grande Maison
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-29 08:23:13
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Perform general product preparation, clean-up and stock work in the Meat department and provide customer service.
Demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion and safety.Based in Wisconsin, Pick ‘N Save merged with The Kroger Company in 2015.
Today, we're proudly serving Pick ‘N Serve customers in 89 stores throughout the state.
As part of the Kroger family of companies, we take pride in bringing diverse teams with a passion for food and people together with one common purpose: To Feed the Human Spirit.
With a history of innovation, we work tirelessly to create amazing experiences for our customers, communities AND each other, with food at the heart of it all.
Here, people matter.
That's why we strive to provide the ingredients you need to create your own recipe for success at work and in life.
We help feed your future by providing the value and care you need to grow.
If you're caring, purpose-driven and hungry to learn, your potential is unlimited.
Whether you're seeking a part-time position or a new career path, we've got a fresh opportunity for you.
Apply today to become part of our Pick ‘N Save family!
If you are in need of reasonable accommodation to complete a job application or to otherwise participate in the application or pre-hiring process, please call 844-849-7136 or contact the location's management.
What you'll receive from us:
The Kroger Family of Companies offers comprehensive benefits to support your Associate Well-Being, including Physical, Emotional, Financial and more.
We'll help you thrive, with access to:
* A wide range of healthcare coverage, including affordable, comprehensive medical, dental, vision and prescription coverage, through company plans or collective bargaining agreement plans.
* Flexible scheduling in full- and part-time roles with paid time off, including holiday and sick pay based on eligibility and length of service.
* Emotional and financial support with free counseling through our Employee Assistance Program and free, confidential financial tools and coaching with Goldman Sachs Ayco.
* Valuable associate discounts on purchases, including food, travel, technology and so much more.
* Up to $21,000 in tuition reimbursement over your career, through our industry-leading Continuing Education program.
* Vast potential for growth, through an abundance of industry-leading training programs and diverse career pathways.
For more information about benefits and eligibility, please visit our Benefits Page ! Minimum
* Willing to work weekends and holidays.
* Effective written and oral communication skills.
* Ability to read shelf tags, signs, and product labels.
* Must work with various cleaning solutions, safely use sharp tools, and operate certain equipment.
* Ability to work as part of a team in a fast-paced environment.
* Able to tactfully and calmly handle stressful situations and make a positiv...
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Type: Permanent Location: Watertown, US-WI
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-29 08:23:12
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Hermès Commercial est la division d'Hermès Sellier en charge des flux de distribution vers le réseau et des flux de retours et après-vente.
La Logistique Centrale Hermès s'organise en 3 Directions :
• La Direction des Opérations sur la totalité du flux Logistique : la réception, le déballage, le contrôle qualité, le conditionnement en boîte orange, la mise en stock commercialisable, la préparation, la personnalisation jusqu'à l'expédition des commandes
• La Direction en charge du pilotage des Partenaires Logistiques
• La Direction de l'Efficience Opérationnelle regroupant plusieurs pôles (Approvisionnements et Relations Amont, Coordination des Stocks, Ingénierie, Support & Maintenance, Animation Qualité Logistique et les Projets).
Contexte du stage :
Dans le cadre de l'amélioration continue de la gestion des stocks, nous recherchons un stagiaire / alternant pour intégrer notre équipe " Coordination des Stocks ".
Le stagiaire sera en charge d'analyser et de résoudre les écarts et décalages de stocks entre notre système de gestion d'entrepôt (WMS Manhattan) et notre système de gestion intégré (ERP M3).
Missions principales :
* Analyser les écarts et décalages de stocks entre le WMS et l'ERP.
* Identifier les causes et proposer des actions correctives.
* Participer à l'amélioration des processus de gestion des stocks pour limiter les écarts.
* Mettre en place des outils de suivi et de reporting des écarts.
* Collaborer avec les équipes logistiques, informatiques et supply chain pour optimiser les flux d'information.
Profil recherché :
* Étudiant en école d'ingénieur ou en Master (logistique, supply chain, systèmes d'information ou équivalent).
* Bonne compréhension des systèmes WMS et ERP.
* Compétences analytiques et capacité à résoudre des problèmes.
* Maîtrise d'Excel et idéalement des outils BI (Power BI, SQL, etc.).
* Esprit d'équipe, rigueur et capacité à travailler en autonomie.
* Bonnes compétences en communication pour interagir avec différents services.
Ce que nous offrons :
* Une immersion au sein d'une équipe dynamique et experte en gestion des stocks.
* Une expérience enrichissante avec des responsabilités concrètes.
* La possibilité de contribuer à des projets d'amélioration continue.
* Un cadre de travail stimulant et bienveillant.
"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux...
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Type: Permanent Location: BOBIGNY, FR-93
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-29 08:23:11
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Au sein de la Direction Industrielle d'Hermès Prêt-à-Porter Femme le titulaire fait partie de l'équipe Supply Chain qui compte 25 personnes et reporte au responsable des approvisionnements.
L'équipe approvisionnements compte un responsable et cinq collaborateurs gérant chacun un parc fournisseur parmi les familles produits tissu, cuir, kits et composants.
Finalités de la mission
Découvrir la gestion d'une production de prêt-à-porter, plus particulièrement les approvisionnements de matières et composants, tout en assistant et soutenant l'équipe dans l'opérationnel et en réalisant des reportings.
Missions principales
* Gestion des relations avec son parc fournisseur, et ses correspondants côté Achats et Ordonnancement.
* Passage des commandes auprès des fournisseurs de matières et composants, soit de façon anticipée sur prévisions et selon les décisions d'engagement achats, soit en fonction des ventes et en tenant compte de la planification produit fini, des contraintes techniques et des stocks disponibles.
* Intégration des dates de livraison confirmées par les fournisseurs dans l'ERP, suivi des délais de livraison et contrôle du respect du planning cible, relance des fournisseurs et mise à jour des dates si besoin, ajustement des priorités en fonction des aléas et des besoins des ordonnanceurs.
* Suivi et coordination des anomalies de réception des matières et composants dans notre ERP et avec notre prestataire logistique.
* Suivi et coordination des anomalies de facturation avec la Direction Financière.
* Gestion des retours et des réclamations des matières ou composants défectueux ou non conformes avec les Achats, le Stock et la Qualité.
* La mission peut évoluer sur des projets en lien avec l'activité de la production selon le profil.
Profil
* Vous préparez un diplôme Bac +4 ou +5, à la recherche d'un contrat d'alternance.
* Vous avez une appétence toute particulière pour la gestion de production, la supply chain, les approvisionnements, et pour les outils informatiques.
* Maîtrise des outils bureautiques, Pack Office (Word, Excel, Power Point).
* Rigueur, gestion des priorités, capacités d'organisation.
* Capacités relationnelles, fort esprit d'équipe et orientation client.
"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-29 08:23:09
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Au sein de la Direction Industrielle d'Hermès Prêt-à-Porter Femme, le titulaire fait partie de l'équipe Supply Chain qui compte 25 personnes, et reporte à un chargé d'ordonnancement.
Finalités de la mission
Découvrir la gestion d'une production de prêt-à-porter, plus particulièrement l'ordonnancement, tout en assistant et soutenant l'équipe dans l'opérationnel et en réalisant des reportings.
Missions principales
* Gestion des relations avec son parc façonnier, et ses correspondants côté Fabrication et Approvisionnements.
* Analyse, dispatchs et suivi de l'approvisionnement des matières et composants depuis nos centres de contrôle et notre entrepôt logistique pour assurer le bon démarrage des productions chez nos partenaires.
* Mise à jour et suivi des livraisons en collaboration avec nos partenaires externes et l'équipe ordonnancement.
* Suivi et coordination des anomalies de réception des produits avec notre prestataire logistique.
* Suivi et coordination des anomalies de facturation avec la Direction Financière.
* Elaboration d'outils de coordination et de reportings.
* La mission peut évoluer sur des projets en lien avec l'activité de la production selon le profil.
Profil
* Vous préparez un diplôme Bac +4 ou +5, à la recherche d'un contrat d'alternance.
* Vous avez une appétence toute particulière pour la gestion de production ou la supply chain, et pour les outils informatiques.
* Maîtrise des outils bureautiques, Pack Office (Word, Excel, Power Point)
* Rigueur, gestion des priorités, capacités d'organisation.
* Capacités relationnelles, fort esprit d'équipe et orientation client.
"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-29 08:23:08
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Mission générale :
Rattaché(e) à un/une Directeur(-t)rice de création, vous l'assistez dans ses missions au quotidien, dans un esprit de service et de pro-activité.
Vous assurez également un relais d'information, d'organisation et de coordination auprès de l'ensemble des interlocuteurs de ce Directeur(-trice) au sein du métier et de la maison.
Le poste est à pourvoir en CDI dès que possible et sera basé à Pantin.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !
Missions principales :
Coordination et gestion : supervision de l'agenda ainsi que des déplacements du Directeur(trice) de création.
* Assurer la gestion de l'agenda et coordonner les rendez-vous ; anticiper les différentes échéances et préparer les communications nécessaires.
* S'assurer que les demandes adressées à ce Directeur(trice) de création ont été traitées
* Recevoir, filtrer et transmettre les appels téléphoniques.
* Gérer avec efficacité et anticiper les échéances des retroplannings des deux collections (Printemps-Eté ; Automne-Hiver) et des principaux événements de l'année, en collaboration avec les différentes directions du métier (studio, collection...).
* Préparer et organiser les rendez-vous et réunions : accueillir les visiteurs, préparer la logistique des réunions, rédiger les comptes-rendus de certaines réunions et relayer les informations auprès des interlocuteurs concernés (e-mails, communications, déjeuners, ...).
* Organiser les voyages du/de la Directeur(-trice) de création, en tenant compte du rétroplanning général du métier.
Communication et relations : assurer la liaison entre ce Directeur(trice) de création et les acteurs internes et externes.
* Préparer et mettre en forme les courriers, mémos internes, rapports et présentations, réaliser des recherches documentaires si nécessaire.
* Gérer et coordonner les réunions avec le Service de Presse, la Direction Générale, la Direction de création, etc.
Administratif :
* Assurer le classement et l'archivage des différents dossiers.
* Commander et gérer les fournitures et autres matériels/outils de travail pour le/la Directeur/Directrice de création.
* Saisir les notes de frais et effectuer le suivi du budget pour les dépenses concernant la Directrice de création.
Profil recherché :
* Expérience confirmée en assistanat de direction dans un environnement exigeant et idéalement créatif (minimum 8 ans)
* Maîtrise avancée des outils bureautiques (PowerPoint...) et appétence pour les outils
* Anglais courant
* Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles
* Disponibilité, sens du service
* Confidentialité et discrétion
* Polyvalence, fait preuve de curiosité et de proactivité
* Fortes capacités d'adaptation dans un environnement changeant
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-29 08:23:07
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La mission de la DSIO est de fournir et de soutenir l'ensemble des services d'infrastructure en respectant les plus hauts standards d'expertise, tout en garantissant la conception, la sécurisation et le bon fonctionnement des plateformes applicatives.
L'objectif est d'assurer une infrastructure technologique stable, performante et sécurisée, tant en France qu'à l'international.
Dans un contexte de forte croissance, la DSIO entreprend une transformation profonde de ses méthodes de travail afin de mieux répondre aux besoins de ses clients.
Elle propose des services innovants, automatisés et scalables, tout en respectant rigoureusement les normes de sécurité et de gouvernance.
Au sein de la DSIO, le domaine Infrastructure Services (IS) conçoit et déploie les fondations technologiques des différents pôles : " Foundations ", " IaaS ", " NetSec ", " Tooling " et " Automation ".
Le pôle Automation est en charge des services technologiques liés aux outils DevOps et à l'automatisation des services d'infrastructure.
Dans ce cadre, la DSIO recrute un Tech Lead Python (H/F), un poste rattaché au Manager Automation.
En tant que Lead Developer Automation, vous aurez pour mission de concevoir, développer et maintenir les applications et services des équipes en charge des Infrastructure Services.
Vous assurerez également leur intégration dans un environnement DevOps, tout en prenant en charge l'ensemble du cycle de vie des applications, de la phase de build à leur exploitation (niveau 3).
En tant que Tech Lead Python, vous serez responsable de :
* Concevoir et développer des applications backend robustes et évolutives en Python.
* Mettre en place et maintenir des processus d'intégration continue (CI) et de déploiement continu (CD).
* Garantir la disponibilité, la sécurité et la performance des applications en production.
* Fournir un support technique de niveau 3 pour les applications en production.
* Participer à la définition de l'architecture des systèmes et promouvoir les bonnes pratiques de développement.
* Encadrer et accompagner l'équipe de développement.
Profil et compétences recherchés :
Nous recherchons un Tech Lead Python avec plus de 5 ans d'expérience dans le développement d'applications backend en Python, idéalement sur des architectures microservices.
Expertise confirmée dans la conception et le développement d'API REST, ainsi qu'une maîtrise de l'environnement DevOps.
Une solide expérience des outils CI/CD est essentielle.
En outre, une expérience avérée en gestion de projets et en encadrement d'équipe est appréciée, afin de guider efficacement une équipe technique tout au long du cycle de vie des projets.
Compétences techniques :
* Connaissance des outils de gestion de produits/projets et des principales méthodes agiles et frameworks associés.
* Développement backend : Maîtrise de Python (FastAPI, Flask) et des API REST.
* DevOps & CI/CD...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-29 08:23:06
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Au sein de la Direction Commerciale du Groupe, la Direction des Opérations est un pôle d'expertise central qui porte principalement les enjeux relatifs à l'efficacité opérationnelle et logistique de nos filiales de distribution dans le monde.
Elle porte également les dynamiques d'éco-responsabilité des Opérations dans nos filiales.
La mise en place de l'ERP SAP S/4 Retail est un projet majeur et structurant pour le Groupe, afin de porter la croissance de l'activité, le développement de l'e-commerce et de l'omnicanalité.
Dans ce contexte, la Design Authority a été créée afin d'assurer une vision globale et transverse des processus métiers de bout en bout.
Garante de la solution, la Design Authority doit veiller à la cohérence des solutions avec les objectifs stratégiques de l'entreprise.
Descriptif du poste :
Dans cette optique, le chef de projet Core Model Omnicanalité a pour mission principale de garantir la cohérence, l'alignement et l'évolution du projet Retail SAP lors des déploiements sur le périmètre Omnicanalité.
Il agit en tant que référent du Core Model et veille à l'optimisation continue des processus métiers tout en assurant la gouvernance des évolutions fonctionnelles et techniques.
Principales activités :
* Gestion du Core Model :
Porter le solution core model auprès des filiales à l'occasion du roll out Retail SAP.
Animer les phases de Fit Gap auprès des filiales.
Gérer les écarts entre le Core Model et les besoins métier en évaluant les solutions possibles (développements spécifiques vs adaptation des processus) et proposant un compromis.
Contribuer pendant les comités de gouvernance pour la validation des évolutions du Core Model.
Assurer la communication des décisions d'arbitrage aux équipes concernées.
Participer à la rédaction des spécifications fonctionnelles et superviser les phases de Build Test.
Réaliser les phases de recette centrales (UAT) et valider les livrables pour garantir leur adéquation aux attentes métiers.
* Gestion de la Documentation :
Maintenir à jour la documentation des processus métiers bout en bout dans notre base documentaire Signavio incluant les spécifications fonctionnelles et techniques.
Garantir la traçabilité des évolutions et des décisions prises.
Veiller à la disponibilité de la documentation pour les équipes métiers et IT.
* Suivi du Run et Gestion du Backlog et des Demandes d'Évolution :
Travailler en étroite collaboration avec les équipes IT pour qualifier les demandes d'évolution des utilisateurs en mode run.
Valider les propositions techniques soumises par le centre de compétences SAP ou les experts IT.
Exécuter le backlog d'évolutions en collaboration avec les équipes métiers et IT, en priorisant selon leur valeur ajouté, leur complexité et leur alignement avec la stratégie Groupe.
Analyser et travailler aux impacts des initiatives du Groupe (changement d'organisation, nouveau p...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-29 08:23:04
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Dans un contexte de forte croissance, l'enjeu du Groupe est de continuer à faire converger les pratiques et de développer des outils communs, d'analyse et de reporting, d'automatisation de process, tout en participant activement en tant qu'expert Finance aux autres projets de transformation du Groupe.
En parallèle de cette démarche d'innovation et d'amélioration continue, notre enjeu est également d'accompagner les différentes réformes réglementaires.
Pour gérer cette variété de nouveaux projets pour les 130 filiales du Groupe, en France et à l'international, nous recherchons un chef de projet FI/CO.
Vous serez rattaché à la Directrice des Projets Finance, au sein d'une équipe de 9 personnes.
Véritable rôle d'interface entre le Métier et les équipes informatiques, la mission de l'équipe MOA Finance consiste à traduire en solutions techniques des besoins opérationnels.
Le poste est basé au Pré St Gervais, aux portes de Paris.
Garant du Core Model Finance Hermès, vous serez en charge :
* D'accompagner le déploiement du projet de transformation du Retail pour le domaine Finance.
* D'apporter votre expertise sur les impacts Finance d'autres projets de transformation menés par le groupe dans le Retail ou en Supply.
* De collecter et d'analyser les difficultés, contraintes légales et besoins exprimés par le Groupe ou les filiales.
* De documenter et d'argumenter les dossiers d'aide au choix pour déployer une solution qui réponde aux exigences du groupe et profite au plus grand nombre.
* De valider et de tester les solutions retenues tout en s'assurant qu'elles s'intègrent avec les autres outils (BI, outils Supply, ...)
* D'accompagner et de conseiller les utilisateurs dans la prise en main des évolutions.
* D'être en veille sur les innovations (process ou outils), d'identifier des axes d'amélioration et de les mettre en œuvre.
* De coordonner et de suivre tous les projets de réorganisation (création de sociétés, fusion..)
Vous serez en interaction avec les autres chefs de projet Finance (MOA Finance, MOA Gestion et MOE), avec l'équipe Consolidation Groupe et les Directeurs financiers / Comptables / Contrôleurs de gestion.
Votre rôle de soutien aux filiales pourra impliquer des déplacements à l'international.
Profil recherché
* Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en gestion de projet SI Finance ou de consultant FI/CO dans un cabinet et vous souhaitez évoluer dans un environnement innovant et international
* Vous êtes diplômé d'une école de commerce, école d'ingénieurs ou équivalent (bac + 5)
* Une expérience dans un contexte Retail est souhaitée
Compétences techniques
* Vous avez une bonne connaissance des processus Finance/ comptabilité (gestion des taxes et Reportings légaux)
* Vous avez une solide expertise SAP sur les modules FI/CO, SD et MM, idéalement dans sa version S4 Hana/ FIORI
* Vous avez un...
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Type: Permanent Location: LE PRE ST GERVAIS, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-29 08:23:04
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Ancré dans les savoir-faire de la sellerie, métier fondateur de la Maison, Hermès Maroquinerie-sellerie crée, développe et fabrique des collections de produits en cuir et autres matières pour accompagner les clients de la maison à chaque instant.
La force de notre modèle artisanal singulier prend sa source dans la rencontre entre des matières authentiques sélectionnées avec exigence et la main des artisans selliers-maroquiniers formée aux savoir-faire d'excellence du métier.
HMS emploie aujourd'hui plus de 5300 personnes au sein de ses 22 entités, toutes basées en France.
Pour servir l'ensemble des sites de production, HMS s'appuie sur une direction dédiée à la logistique et aux transports.
Cette équipe pilote la prestation logistique sur la plateforme logistique matières de Saint-Priest (1,3 millions de peaux par an et 14 millions de pièces métalliques, 15 000m²).
Elle organise par ailleurs les transports de nos 100 fournisseurs vers la plateforme logistique matière, de cette plateforme vers les 60 sites de production, puis la remontée des produits finis en région parisienne.
Au sein de cette direction, rattaché au Directeur Logistique et Transport, vous travaillerez en collaboration avec les équipes qui gèrent les approvisionnements, l'informatique et la BI, les partenaires logistiques et transports et les sites de fabrication.
Le poste est localisé sur la plateforme centrale à Saint Priest (69), plateforme pilotée opérationnellement par notre prestataire logistique (Géodis).
Principales activités :
Gestion de stock opérationnelle
* Garantir la fiabilité du stock de St Priest : suivi de l'avancement des inventaires tournants et calcul de la freinte
* Accompagner le prestataire dans le respect des process de gestion de stock
* Animer le prestataire dans l'optimisation des emplacements
* Organiser et piloter des opérations de vente et de recyclage des matières
Animation des stocks dormants
* Analyser et animer les surstocks et les stocks non qualitatif en étroite collaboration avec la Direction des Approvisionnements, la Direction des Collections et du Développement Commercial et la Direction du Développement Durable.
A ce titre, prévoir une journée de déplacement par mois sur la région parisienne.
* Organiser et piloter les transferts de stock issus de cette animation (cessions, dons, ventes)
* Animer les maroquineries sur le niveau et la composition de leur stock et les accompagner dans la réduction de leur niveau de stock non utile
* Piloter les déstockages CUIR, MM, Textile pour l'ensemble du réseau
* Piloter les stocks de formations Cuir, Matière Métallique et Textile via la reclassification de matières non qualitatives et/ou en surstock en fonction des besoins des sites ; suivre les niveaux de stocks
Développement BI
* Être référent Power Bi pour l'équipe logistique et transport
* Participer aux différents comités BI
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Type: Permanent Location: ST PRIEST(69), FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-29 08:23:03
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Le Métier Equitation - métier historique d'Hermès - est une division d'Hermès Maroquinerie Sellerie au sein d'Hermès Sellier.
Elle crée, développe, et commercialise l'équipement pour le cheval, le cavalier, l'écurie et le chien.
Plusieurs univers sont au cœur du métier Equitation:
* La sellerie et la briderie : raison d'être du métier avec de fortes ambitions de développement comme en témoigne l'ouverture d'un nouveau site interne au sein de la Maroquinerie de Louviers, relai de croissance en complément de l'atelier historique du Faubourg
* Le textile et les objets : nos piliers de croissance
* Les nouveaux territoires à explorer : tels que le chien et le yoga
MISSIONS :
Rattaché(e) au pôle Supply Chain, vous accompagnez l'équipe dans la compréhension et l'optimisation des processus de production et le pilotage de l'activité Supply Chain
Vous contribuez aux différentes activités et missions suivantes:
Opérationnel :
* Pilotage des fournisseurs sur le périmètre des objets :
+ Lancement des ordres d'achat chez les fournisseurs
+ Suivi de l'adhérence mensuelle des livraisons aux plans de production et aux priorités définies en amont.
+ En cas de rupture, informer des causes, mettre en place des mesures correctives et communiquer les délais nécessaires.
+ Gérer les retours fournisseurs, les litiges et les non-conformités, en proposant des solutions adéquates
* Suivi des commandes SAV des selles du lancement de la commande à la livraison
Projet :
* Mettre en place des indicateurs de performance clés (KPI) et élaboration des tableaux de bord et reporting.
* Cartographie fournisseur: poursuivre la consolidation des données existantes sur nos process de productions chez nos fournisseurs et sous-traitants
* Projet traçabilité : déploiement d'un outil de pilotage fournisseur chez nos principaux fournisseurs partenaires et accompagnement des fournisseurs dans leur transition à la gestion au lot
* Contribuer à l'amélioration du suivi des paramétrages (master data) sur l'ensemble du périmètre : revue et mise sous contrôle des paramétrages
PROFIL :
* Vous êtes étudiant(e) en dernière année d'école de commerce ou d'école d'ingénieur, vous êtes passionné par la Supply Chain et êtes à la recherche d'un contrat d'alternance pour 1 an avec un rythme d'alternance souhaité : 2j école / 3j entreprise ou 1 semaine école / 3 semaines entreprise
* Rigueur, organisation et sens des priorités
* Analyse et résolution de problèmes, orienté résultat
* Intérêt et curiosité pour les processus de production et l'environnement fournisseurs
* Esprit d'équipe et sens du collaboratif indispensable
* Forte appétence pour les systèmes (ERP, APS).
Vous maîtrisez le Pack Office (Word, Excel, PowerPoint).
La maitrise de Power Bi est un plus.
* Déplacements ponctuels sont à prévoir c...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-29 08:23:02
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Hermès Services Groupe est une division opérationnelle, au sein de l'entité juridique Hermès Sellier.
Cette division offre des services à tout ou partie des entités du Groupe, dans les domaines suivants :
* Comptabilité
* Achats Indirects (dont Emballages)
* Ressources Humaines
* Paie
* Organisation et stratégie
* Contrôle de Gestion et Contrôle Interne
* Services généraux
* Sécurité
Au sein de la Direction des Achats Indirects, l'activité Emballage et Imprimés est répartie selon les fonctions suivantes:
* Développement des nouveaux emballages et imprimés, et leurs évolutions
* Achats auprès de nos fournisseurs
* Approvisionnement des sites de production et des sites logistiques
* Maitrise d'Ouvrage et Reporting
L'assistant achats assure le support sur les tarifications et la partie analyse des prix.
Il contribue au développement de la connaissance fournisseurs.
Il est acteur de la gestion des risques avec une vigilance particulières sur le suivi qualité et le suivi des audits.
MISSIONS PRINCIPALES
Achats :
* Cotations fournisseurs :
Analyser les cotations remises par les fournisseurs dans le fichier centralisé et les valider.
Relancer les demandes de prix
Etablir des KPI
* Grilles tarifaires :
Suivre et mettre à jour les grilles tarifaires
* Support achats à l'équipe emballages et imprimés, avec la composante Contrôle de Gestion
* Appels d'offre :
Contribuer à la rédaction du dossier de consultation et à l'analyse des offres
Connaissance fournisseurs et Gestion de risques :
* Suivi d'activité :
Suivre et mettre à jour les informations dans la base de données fournisseurs, en collaboration avec l'équipe, et la cellule
Suivre et alimenter les bases de données filières selon la trajectoire dans le brief (matières premières : coton, papier...)
S'assurer du respect des règlementations en relation avec les suivis filières
Suivre et s'assurer du bon respect de la validité des certifications (FSC, GOTS, MDF etc.)
Assurer la mise à jour des documents de confidentialité
Contribuer à la réalisation des Business Review annuelles
* Qualité :
Définir les processus de gestion des incidents qualité (répartition sujets achat/qualité/approvisionnements)
Etablir des KPI
* Gestion de risques :
Assurer les suivis des plans d'action d'audit
PROFIL
* De formation supérieure type école de commerce, ingénieur avec une spécialisation en achats
* Expérience: Bac +4/+5
* Rythme souhaité : 3 semaines en entreprise, 1 semaine école
* Compétences impératives:
+ Esprit de synthèse
+ Rigueur et Fiabilité
+ Maîtrise avancée d'Excel
+ Organisation
+ Curiosité
+ Aptitude à relever des défis
* Valeurs et attitudes professionnelle:
+ Excellent relationnel
+ Bienveillance et exigence
...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-29 08:23:01
-
Principales activités
1.Vendeur expert
- Vous êtes force de proposition pour vendre des pièces de votre département.
- Vous travaillez en équipe avec l'ensemble du magasin pour développer le CA.
- Vous êtes à l'affut des opportunités clients et êtes constamment en mouvement.
2.Expérience client
- Vous vous assurez du bien-être des clients en magasin.
- Vous leur proposez, de manière pertinente, une expérience mémorable et surprenante en partenariat, le cas échéant, avec le.la responsable des relations extérieures.
- Vous trouvez des solutions et vous recherchez des informations demandées, de sorte que le client ne soit jamais dans l'expectative.
3.Ambassadeur Hermès
- Vous représentez et transmettez les valeurs de la Maison aux clients et aux nouveaux collaborateurs.
- Vous êtes capable de recruter et fidéliser une nouvelle clientèle nationale et internationale.
- Vous constituez en toute autonomie votre fichier client et en assurez le suivi.
- Vous mettez en valeur le travail des artisans.
4.Vie du magasin
- Vous participez aux inventaires, vous aidez aux changements de merchandising, vous participez au rangement du stock et veillez à la bonne tenue de votre département/du magasin.
Profil du candidat
- Votre passion du Client, votre sens du service, et votre culture du résultat ont été reconnus dans vos expériences précédentes.
- Vous avez un tempérament audacieux et dynamique et vous œuvrez sur une surface de vente élargie.
- Vous êtes doté d'un fort capital sympathie tout en étant généreux dans votre approche de la vente.
- Vous êtes exemplaire et faites preuve d'humilité.
- Vous êtes agile dans l'utilisation des outils numériques et des nouveaux moyens de communication digitaux.
- Vous maitrisez parfaitement l'anglais (à l'écrit comme à l'oral)."Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-29 08:23:00
-
Responsibilities:
•Handle all back office operation tasks including general administration, maintenance, uniform, etc.
•Responsible for reporting and analysis, ensure information is well transmitted to related parties
•Be a real partner to sales team by providing quality follow up for all customer service cases
•Work with related teams on customer service/aftersales service related issues in a timely and professional manner
•Ensure all company policies/procedures in store are followed and manage archiving for relevant documents
•Assist with implementation and accurate use of digital tools
•Monitor overall floor operations and provide support when needed
•Be responsible for the application of procedures related to internal control and health & safety
•Identify system weakness of boutique and advise plan of improvement
•Handle other duties as assigned
Requirements:
•Minimum 3 years' experience in luxury retail or 6 years' experience in a multi-tasking customer-oriented environment
•Motivated to learn and improve
•Proactive, self-initiated, detail minded, creative, good team player, good communication skill
•Flexible, good common sense and good problem-solving skill
•Fluency in verbal and written English, Cantonese and Mandarin.
Knowledge of French is a plus
Familiar in computer operation with very good knowledge on usage of excel
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Type: Permanent Location: Hong Kong, HK-HK
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-29 08:22:59
-
DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES (H/F) - Pôle Normand
Dimension du poste :
Le Pôle Normand au sein de la division Hermès Maroquinerie Sellerie (HMS) connaît une forte croissance qui se traduit notamment par le recrutement de nombreux artisans, la création de nouveaux ateliers et le lancement de nouveaux modèles et de nouvelles activités.
Il est composé de 2 manufactures et d'1 école de formation régionale avec un périmètre de 600 personnes.
Suite à une mobilité interne, nous recrutons un Directeur des Ressources Humaines pour le pôle Normand.
Il sera rattaché hiérarchiquement au Directeur du pôle Normand.
Missions Generales
Il/elle prend en charge tous les aspects de la fonction Ressources Humaines, dans le respect de la stratégie définie par la division Hermès Maroquinerie Sellerie et de la feuille de route du pôle Normand.
Il/elle encadre une équipe RH composée de quatre personnes (3 Responsables RH et 1 Chargé RH).
En lien étroit avec le Directeur du pôle, et le comité de direction, il définit les évolutions de l'organisation du pôle et accompagne leur mise en œuvre.
Il/elle est un contributeur essentiel dans la conduite du changement.
Il/elle joue un rôle clé d'animation de la démarche de développement des équipes.
Il/elle est un des garants de la transmission de la culture et des valeurs de la maison sur le site.
Nature et étendue des activités principales :
Organisation :
* Définir et mettre en place avec le comité de direction l'organisation optimale pour réussir les projets internes.
* Accompagner les changements d'organisation sur son périmètre, en veillant notamment au développement des compétences, de la performance et de l'épanouissement des collaborateurs
Relations Sociales :
* Mettre en place sur le site les orientations de la stratégie sociale définies au sein du Groupe et particulièrement de la division HMS
* Maintenir des relations sociales sereines et constructives dans le cadre du dialogue social propre à Hermès
* Co-animer le CSE avec le Directeur du Pôle et faire vivre l'instance, en lien avec les Directions des Relations sociales d'HMS
* Participer à la commission CSSCT
* Négocier les accords d'entreprise (NAO, Intéressement, égalité F/H,...)
Recrutement - Développement RH
* Piloter le plan de recrutement du pôle en lien avec l'école Hermès des Savoir-Faire
* Piloter le plan de formation annuel en lien avec les orientations stratégiques du pôle
* Participer aux démarches d'identification des postes clés et de définition des modèles de compétences
* Identifier et cartographier les talents du pôle
Hygiène Sécurité Environnement
* Veiller au bon respect des règles et de la culture (règlement intérieur,..)
* Veiller à la mise en œuvre des actions de bien-être/santé au travail en lien avec le service HSE (Hermès à l'Ecoute, ...)
* Faire progresser par ses actions et ...
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Type: Permanent Location: VAL DE REU, FR-NOR
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-29 08:22:58
-
Major Responsibilities:
• Join in the daily store operations
• Provides excellent customer service and maintains a pleasant shopping environment consistent with brand image
• Maintain current and potential customers to establish client relationship
• Keep customers informed on new products or services, changes, etc.
• To handle client enquiries and concerns
• Executes sales plans and participates in marketing events and promotion programs
• Keeps records and reports on sales activities
• Other duties as assigned
Requirements & Capabilities:
• Passion in retail industry with good selling skills
• Likes fashion and appreciates quality products
• Fluent in Mandarin, English or French is a plus
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Type: Permanent Location: Ningbo, CN-33
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-29 08:22:57
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Hermès Distribution France, réseau retail animé par les marchands d'Hermès au service de nos clients, est une division d'Hermès Sellier constituée d'un réseau de 22 magasins répartis sur le territoire français (15 succursales et 7 concessionnaires), 2 corners en grands magasins, 1 site e-commerce Hermès.fr.
Ces magasins, répartis sur le territoire français, ont pour vocation de distribuer l'ensemble des créations des 16 métiers Hermès, tels que le cuir, la mode, la beauté, la maison, l'horlogerie et la bijouterie...
tout en restant fidèle à son premier client : le cheval ! Chez Hermès : artisanat, excellence, authenticité riment aussi avec modernité, innovation.
Activités :
Vous aimez mettre votre talent au service d'une équipe dédiée à un seul objectif : une expérience client unique ! Vous êtes passionné(e) par nos produits mais également, sensible à l'artisanat et à l'identité de notre maison.
* Tel un " Maître de Maison ", vous accueillez chaleureusement la clientèle au sein de l'ensemble du magasin.
* Grâce à votre connaissance de l'équipe de vente, vous accompagnez le client jusqu'au département souhaité en faisant le lien avec le conseiller de vente.
* Vous proposez à tous nos clients une boisson, de manière généreuse, dans le respect d'un service d'hôtellerie " Haut de Gamme ".
Vous suivez les stocks de boissons et vous vous assurez de la propreté des espaces.
* Vous gérez l'accompagnement des clients dans le service Web to Shop (réception des colis, intégration dans Cegid...).
* Vous entretenez des relations étroites et suivies avec certains clients par une excellente connaissance de l'environnement (VIP, clients réguliers, etc...).
* Vous échangez avec les clients au sujet de leur expérience passée au sein de notre magasin.
* Vous reconnaissez et accueillez les personnalités en adoptant les protocoles correspondants.
* Vous apportez votre support pour toutes les demandes annexes.
Profil :
* De formation hotellière idéalement
* Vous avez une expérience réussie dans l'accueil en magasin ou hôtellerie de luxe, restauration
* Vous avez une excellente élocution.
* Vous êtes dynamique et enthousiaste.
* Vous êtes doté d'un excellent relationnel.
* Vous êtes disponible et rigoureux, vous avez le sens du service.
* Vous avez l'esprit d'équipe et vous êtes polyvalent.
* Vous êtes reconnu pour votre discrétion et votre confidentialité.
* Votre niveau d'anglais est courant.
"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception ...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-29 08:22:56
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Hermès recherche pour sa division Hermès Distribution France, un stagiaire conventionné Assistant de Formation (H/F) à partir de juillet 2025 pour 6 mois !
Hermès Distribution France, réseau retail animé par les marchands d'Hermès au service de nos clients, est une division d'Hermès Sellier constituée d'un réseau de 22 magasins répartis sur le territoire français (15 succursales et 7 concessionnaires), 2 corners en grands magasins, 1 site e-commerce Hermès.fr.
Ces magasins, répartis sur le territoire français, ont pour vocation de distribuer l'ensemble des créations des 16 métiers Hermès, tels que le cuir, la mode, la beauté, la maison, l'horlogerie et la bijouterie...
tout en restant fidèle à son premier client : le cheval !
Chez Hermès : artisanat, excellence, authenticité riment aussi avec modernité, innovation.
Vos missions :
Vous intégrez l'équipe RH d'Hermès Distribution France et plus particulièrement l'équipe de l'École des Artisans de la Vente.
L'EAV est la structure innovante qui pilote tous les programmes de formation de la filiale Française HDF, pour les vendeurs, les fonctions support et les managers...
Vous accompagnerez l'équipe des formateurs à l'organisation des formations sur différentes thématiques comme l'art de la vente et nos produits, la culture de la maison, le management ...
Ce stage vous permettra d'avoir une vision globale de la formation dans une Maison de référence et d'excellence.
Vous découvrirez :
1.L'ensemble du catalogue des formations du retail (avec 4 domaines : culture, management, expertise et développement personnel)
2.La stratégie de développement des compétences de nos collaborateurs (hard-skills, soft-skills)
3.Les enjeux de la formation en lien avec l'évolution du business dans un environnement international très concurrentiel
4.Le travail en équipe basé sur des valeurs de collaboration, de bienveillance et développement personnel
5.Les savoirs-faire artisanaux au sein de l'un de nos ateliers de fabrication
Vos missions principales seront les suivantes:
* Accompagner les formateurs terrain dans l'organisation, l'animation et le déploiement de l'ensemble des formations Retail France
* Piloter le rétroplanning et la logistique des formations ainsi que le suivi des évaluations
* Animer la communication des formations par différents médias (contenu de réseaux sociaux, invitations etc.)
* Gérer le suivi administratif du plan de formation (SIRH) et participer à son optimisation (reporting)
* Contribuer à une veille active sur les nouveaux modes de formation et partenaires
Votre profil:
* Vous êtes étudiant(e) en école ou université (Bac +4/+5)
* Bonne présentation, bonne communication écrite et orale
* Excellent relationnel et esprit d'équipe
* Réactivité : capacité à travailler dans l'urgence avec enthousiasme
* A l'aise avec les outils digitaux
* Goût du retail, esprit d...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-29 08:22:56
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Filiale du groupe Hermès, Saint-Louis signe chaque jour des pièces en cristal réalisées par des maîtres verriers et des maîtres tailleurs comptant parmi les Meilleurs Ouvriers de France détenteurs d'un savoir-faire irremplaçable, enrichi de génération en génération.
La tradition du soufflé-bouche et du taillé-main alliée aux innovations insufflées notamment par les collaborations avec des designers permet à Saint-Louis de proposer une large variété de styles et de créations exceptionnelles, faisant de la Maison une marque d'Art de Vivre globale intemporelle.
La manufacture de Saint-Louis repose notamment sur 2 composantes essentielles : des savoir-faire et des artisans.
L'objectif premier de ses responsables est de permettre une amélioration permanente de celles-ci par l'apport de nouveaux outils de management industriel et qu'ainsi fort de son historique la cristallerie soit tournée vers l'avenir avec une réelle efficience.
Contexte:
Ce poste s'intègre dans la stratégie Saint-Louis avec un contexte de développement du chiffre d'affaires et de relais de croissance vers des articles de prestige et un contexte d'innovations technologiques process et organisationnelles pour la manufacture.
Il s'inscrit dans la volonté d'optimiser nos outils de production afin d'améliorer leur disponibilité, la qualité des pièces produites et la maitrise énergétique.
Mission principale:
Accompagner les évolutions industrielles de Saint-Louis à travers:
* Le pilotage de projets techniques dans le cadre de l'installation nouveaux équipements: de la définition de besoin à la mise en service, jusqu'à la transmission à la production
* L'accompagnement des équipes techniques sur outils existants pour contribuer à améliorer leur disponibilité et leur efficacité
Responsabilités :
Rattaché au responsable technique amont, l'Ingénieur méthode (H/F) contribue en lien avec les différents responsables de services à l'atteinte des objectifs de la manufacture fixés par le CODIR :
1 - EHS
* Toute mise en place de nouvel équipement doit prendre en compte la culture sécurité au sein des ateliers en adéquation avec la politique HSE
* Toute mise en place de nouvel équipement doit prendre en compte les contraintes environnementales et les objectifs du groupe et de la manufacture de réductions des émissions polluantes
* Apporter son support aux recherches de solutions techniques des résultats EHS et aux plans d'actions associés dans les secteurs
2 -Gestion et suivi de projet
* Définition des besoins en lien avec les responsables de secteurs de productions et dans le but de répondre aux objectifs fixés.
* Rédaction des cahiers des charges en lien avec le service maintenance et travaux neufs
* Consultation en lien avec acheteur projets
* Gestion de projet: suivi de l'avancement et des KPI du projet: planning, délais, atteinte des objectifs, ...
* Mise en service de...
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Type: Permanent Location: ST LOUIS LES BITCHE, FR-80
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-29 08:22:55
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Positionnement
Au sein de la Direction Technique de la Division Hermès Maroquinerie Sellerie, le Prototypiste est rattaché au Bureau des Orfèvres.
Il est sous la responsabilité du Responsable Pôle Maquettes Matières Métalliques.
Périmètre
Chaque année, environ 1000 prototypes métalliques de toutes catégories sont fabriqués (fermoirs, serrures, mousquetons, boucles de ceinture, bracelets etc.) par les Maquettistes au Bureau des Orfèvres.
Le développement d'un projet peut prendre de quelques heures à plusieurs semaines, en fonction de sa complexité.
Dimension du poste
Le poste comprend des interactions constantes avec l'équipe Maquettiste du Bureau des Orfèvres, et occasionnellement auprès du Métier, et ainsi qu'avec nos Partenaires de production.
Finalité du poste
Le Maquettiste Matières Métalliques a la charge de la réalisation de pièces métalliques, fonctionnelles et industrialisables, pour l'ensemble de nos collections ainsi que toutes demandes hors collections.
Principales activités
Sous la Direction du Responsable du Pôle Maquettes Matières Métalliques, le Prototypiste aura pour missions :
* La réalisation de programmes en Fabrication Assistée par Ordinateur (FAO) et l'usinage des pièces sur machines CNC 3 et 5 axes
* L'usinage de pièces simples et complexes dans le respect des plans, de la qualité et du délai demandé
* La réalisation de bout en bout des prototypes (préparation des lopins, usinage, assemblage, soudure à la flamme, finitions)
* La participation à la conception et la mise au point de systèmes mécaniques complexes (fermoirs, serrures)
* L'anticipation du processus de fabrication chez nos Partenaires (impératifs de fabrication, faisabilité d'industrialisation)
* La proposition de pistes d'améliorations
* La participation à la vie de l'atelier : 5S, réassort matière et outillage, maintenance préventive
Profil et compétences
Issu d'une formation en Conception et Usinage (Bac pro Usinage / Micromécanique, BTS CPRP).
Idéalement, avec une formation complémentaire en Métiers d'Arts (Orfèvre, Bronzier, Bijoutier).
Une première expérience en usinage dans un environnement haut de gamme (idéalement Maroquinerie, Mode ou Haute-Fantaisie).
Connaissances techniques :
* Maîtrise des outils de fabrication conventionnels : tour, fraiseuse, techniques d'assemblages mécaniques et soudure à la flamme.
* Maîtrise de la programmation CFAO (logiciels type : TopSolid pour la FAO et SolidWorks pour la CAO).
* Maîtrise des techniques d'usinage sur CNC 3 et 5 axes et des contraintes d'industrialisation.
* Techniques traditionnelles manuelles : découpe, perçage, polissage avec des outils type limes, bocfil.
* Connaissance indispensable des process d'industrialisation des matériaux (usinage, fonderie, estampage) et de leurs caractéristiques technique (compositions et déformations).
* Capacité à concevoir de...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-29 08:22:54
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PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
1.
Vendas
o Contribuir para o volume de negócios da loja através das vendas.
o Realizar o atendimento e promover um bom relacionamento com os nossos clientes, mostrando sempre uma atitude positiva.
o Gerir os pedidos dos clientes e assegurar uma comunicação eficaz com o cliente e os colegas envolvidos.
o Desenvolver o conhecimento dos processos de pós-venda.
o Pró-atividade em conhecer e se familiarizar com os produtos.
2.
Cliente
o Assegurar uma forte comunicação com o cliente durante a cerimônia de venda e no pós-venda.
o Demonstrar capacidades de escuta ativa para conhecer melhor o cliente e desenvolver uma relação de longo prazo.
o Precisão no registro CRM e no registro de dados de clientes, conforme legislação e procedimentos locais.
3.
Normas e procedimentos
o Participação ativa na comunicação na loja, por exemplo, briefs diários.
o Demonstrar excelentes capacidades de comunicação.
o Manter os padrões da loja e estar atento aos procedimentos da empresa diariamente.
o Assegurar que o produto seja manuseado com cuidado e consideração.
o Cumprimento e respeito pelos processos e procedimentos de compliance da Maison.
o Demonstrar familiaridade com os conceitos básicos do visual merchandising.
4.
Treinamento e Desenvolvimento
o Participar em e completar qualquer treinamento fornecido.
o Compartilhar informação com colegas e transmitir de forma pró-ativa a formação ao interagir com o cliente."A creator, artisan and seller of high-quality objects since 1837, Hermès is an independent, family-owned French house that employs nearly 23 200 people worldwide.
Driven by its permanent entrepreneurial spirit and consistently high standards, Hermès cultivates the freedom and autonomy of each individual through responsible management.
The company perpetuates the transmission of exceptional know-how through strong territorial anchoring that respects people and resources.
Sixteen artisanal métiers feed the creativity of the house, whose collections are presented in nearly 300 stores around the world"
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Type: Permanent Location: Rio de Janeiro, BR-RJ
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-29 08:22:53
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Provide exceptional customer service to help people live healthier lives by treating our customers/employees in a fair and ethical manner, providing a safe, clean, inclusive environment, being a responsible member of the community, providing the right products, services, and care at the right time with fair and accurate pricing.
Provide direct patient intervention by providing health and wellness services and experiences relevant to the patient as allowable by and consistent with state and federal laws.
Demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion and safety.Based in Salt Lake City, Utah, Smith's Food and Drug merged with The Kroger Company in 1998.
Today, we're proudly serving Smith's customers in over 140 stores throughout Utah, Nevada, New Mexico, Arizona, Montana, Idaho and Wyoming.
As part of the Kroger family of companies, we take pride in bringing diverse teams with a passion for food and people together with one common purpose: To Feed the Human Spirit.
With a history of innovation, we work tirelessly to create amazing experiences for our customers, communities AND each other, with food at the heart of it all.
Here, people matter.
That's why we strive to provide the ingredients you need to create your own recipe for success at work and in life.
We help feed your future by providing the value and care you need to grow.
If you're caring, purpose-driven and hungry to learn, your potential is unlimited.
Whether you're seeking a part-time position or a new career path, we've got a fresh opportunity for you.
Apply today to become part of our Smith's family!
What you'll receive from us:
The Kroger Family of Companies offers comprehensive benefits to support your Associate Well-Being, including Physical, Emotional, Financial and more.
We'll help you thrive, with access to:
* A wide range of healthcare coverage, including affordable, comprehensive medical, dental, vision and prescription coverage, through company plans or collective bargaining agreement plans.
* Flexible scheduling in full- and part-time roles with paid time off, including holiday and sick pay based on eligibility and length of service.
* Emotional and financial support with free counseling through our Employee Assistance Program and free, confidential financial tools and coaching with Goldman Sachs Ayco.
* Valuable associate discounts on purchases, including food, travel, technology and so much more.
* Up to $21,000 in tuition reimbursement over your career, through our industry-leading Continuing Education program.
* Vast potential for growth, through an abundance of industry-leading training programs and diverse career pathways.
For more information about benefits and eligibility, please visit our Benefits Page ! Minimum
- High School Diploma or GED
- Must be 18 years of age
- Ability to handle highly confidential information
- Completion of national registration, certification or licensure
De...
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Type: Permanent Location: Salt Lake City, US-UT
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-29 08:22:52
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Responsibilities:
* Act as a genuine partner to the store management team, providing support in all aspects of inventory management.
* Supervise the inventory team, effectively organizing and prioritizing their day-to-day activities to align with business needs.
* Manage and provide guidance to the inventory team in processing incoming and outgoing product flows.
* Ensure continuous and accurate inventory reconciliation between the system-based records and physical stock counts.
* Regularly monitor and rectify any instances of negative inventory to maintain data integrity.
* Plan and oversee stock takes and cycle counts, ensuring proper preparation and execution.
* Implement corrective measures to enhance future stock take results and minimize product shrinkage.
* Maintain well-organized and tidy storage areas, adhering strictly to Group and local procedures.
* Proactively engage in discussions with sales team representatives to propose storage practice improvements, equipment enhancements, and distribution optimization.
* Manage replenishment process by analyzing inventory levels, anticipated deliveries, and sales trends.
To assist any other duties as assigned by superior
Requirements:
* Possess minimum 6 years relevant retail management / operations experience in luxury retail or a similar capacity
* Well-organized, rigorous, and reliable, with the ability to autonomously manage tasks and responsibilities
* Pleasant, hard-working, service-oriented with excellent communications skills
* Proficient with computer skills and MS Office with a particular emphasis on Excel
* Good command of written and spoken English and Chinese (Mandarin and Cantonese)
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Type: Permanent Location: Hong Kong, HK-HK
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-29 08:22:51
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Positionnement :
Au sein de l'organigramme général d'Hermès Homme, le/la titulaire rapporte à la Direction de Collection.
Sur le plan fonctionnel, il/elle entretient des relations étroites avec la Direction Créative, la Direction Développement Matières/Fournitures, la Direction de Production et la Direction du Développement Commercial.
Finalités de la mission :
Dans le cadre de ses fonctions, le/la Directeur(rice) du développement Produits prêt-à-porter Homme :
* Pilote le développement des collections du prêt-à-porter Homme dans le respect de la création, de la qualité et de l'excellence de la Maison Hermès.
* Est garant de la vision d'ensemble de la collection afin d'améliorer la cohérence, le pilotage et la gradualité de l'offre et des prix.
* Anticipe les développements, les contraintes techniques et accompagne nos partenaires en créant un lien de proximité fort avec les fabricants.
* En lien avec la Direction de Collection, il/elle garantit l'harmonisation des process de suivi budgétaire et veille au respect du budget.
* Optimise, anime et veille au respect du rétroplanning de collection.
Moyens : L'équipe est composée de 9 collaborateurs permanents dont 4 en report direct.
Missions principales :
Pilotage et suivi du développement des collections du prêt-à-porter Homme :
* Travailler avec la Direction de Collection et la Coordinatrice de Collection sur la mise en place du rétroplanning par saison pour le développement produit et donner une visibilité à long terme aux partenaires internes et externes.
* Construire et animer le rétroplanning de développement et être force de proposition sur les ajustements nécessaires.
* Piloter les collections du prêt-à-porter Homme en lien avec les Responsables de Collection et en proximité directe avec les fabricants, depuis la remise de croquis aux lancements jusqu'à la passation à la Production.
* Définir l'équilibre des affectations entre les façonniers en tenant compte de la stratégie produits, prix et des exigences qualité.
* Participer au sourcing de nouveaux façonniers et à leur accompagnement.
* Participer, avec la Direction de Collection, aux rendez-vous avec la Direction de Création pour garantir la qualité du processus de développement et apporter une expertise technique lorsque nécessaire.
* Alerter et arbitrer, si nécessaire, en lien avec la Direction de Collection, la Direction de la Création et la Direction Industrielle.
* Systématiser les échanges chaque fin de saison avec nos partenaires pour établir un bilan et un plan d'action (point forts, points faibles et axes d'amélioration).
* Participer à la stratégie prix en lien avec la Direction de Collection.
Participer à la construction et au suivi du budget de développement de collection pour ses catégories :
* Participer à la construction d'un budget par collection et le confronter avec l'hi...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-29 08:22:50
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Alternance à pourvoir à partir de septembre 2025.
CONTEXTE :
Soutien opérationnel sur certaines taches du pole industrialisation.
Participer à la réalisation d'analyses diverses et d'outils de suivi (Connaissance PACK OFFICE idéalement).
MISSIONS :
* Prise de mesures des essais avant les essayages et aide à la logistique des réceptions des pièces.
* Aide au Contrôle qualité des Essais et des Masters en phase de préproduction, préparation des documents et transmission à l'équipe industrielle.
* Réalisation de maquettes simples suivant profil
* Relance des fabricants afin de valider et quantifier les pièces à recevoir.
* Mise à jour des arrivées essais et masters dans le tableau de suivi.
* Suivi de l'avancement (via tableau Excel) et analyse des blocages.
Aide au rétroplanning, faire le lien entre fabricants et Supply pour mettre à jour les retours master.
* Aide à l'écriture des cahiers des charges fabrication (rédactionnel)
* Aide aux lancements des essais
* Saisie et modifications dans nos ERP PLM Centric (nomenclatures...)
PROFIL :
* Vous préparez une formation de niveau Bac+3/4 en alternance
* Bonnes connaissances du montage d'un vêtement souhaitées
* Appétence pour les sujets liés à la production (ERP, fiche technique, lien fabricant), pilotage et suivi fabrication
* Facilité à communiquer
* Dextérité et appétence avec les outils informatiques en général (Excel et Powerpoint)
* Capacités d'analyse, à l'aise avec la manipulation des chiffres et des systèmes d'information
* Sensibilité produit
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-29 08:22:49
