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Vector Marketing is looking to fill part-time sales positions right away.
Request an interview today and start work within the week.
What are the position details?
Our reps sell Cutco products through one-on-one appointments, explaining the products, and placing any orders.
Previous work experience isn't required, we are just looking for people who enjoy working with others.
Reps are paid $30.00 base-appt that isn't based on sales or results, but they can earn more based on commission.
If they have an off week, they still get paid for the work they did, but can earn more based on performance.
We help reps create a schedule that works best for them.
Some work as much as possible, some part time, and others are just looking to make some extra income around their classes, other jobs, and family obligations.
Semester break work schedules are available for anyone looking for temporary work.
Our Cutco products are used in the kitchen and some outdoor tools as well.
Previous knowledge about home goods, sales, or work experience is not needed.
We are just looking for people who enjoy working with others.
We've been training people to do well for over 40 years.
Even if someone doesn't stay with us long term - the sales, networking, and communication skills they build are needed for every field.
Reps work locally after training.
Meetings and training are held in the office.
What are the basic requirements?
- Enjoys working with others
- All ages 18 + or 17 and graduating in 2025 are encouraged to apply
- Some conditions apply
- Able to interview within the week
- Willing to learn and apply new skills
Who would do well here?
People who have done well with us have had experience in all different lines of work - retail, fast food, cashier, grocery store clerk, work from home jobs, administrative assistant, receptionist, server, landscape, warehouse worker, and in just about any field you can imagine.
We also welcome applicants who haven't had any work experience.
If they have a positive attitude and enjoy working with people, they can do well here.
If you think you would be a great fit for our sales team, fill out contact information and a receptionist will send you a text about setting up a virtual interview with a manager.
We encourage applicants of all ages and experience, as we do not discriminate on the basis of an applicant's age.
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Type: Permanent Location: Rockville, US-MD
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-12-20 07:25:03
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Previous work experience isn't required, we are just looking for people who enjoy working with others.
Reps are paid $30.00 base-appt that isn't based on sales or results, but they can earn more based on commission.
If they have an off week, they still get paid for the work they did, but can earn more based on performance.
We help reps create a schedule that works best for them.
Some work as much as possible, some part time, and others are just looking to make some extra income around their classes, other jobs, and family obligations.
Semester break work schedules are available for anyone looking for temporary work.
Our Cutco products are used in the kitchen and some outdoor tools as well.
Previous knowledge about home goods, sales, or work experience is not needed.
We are just looking for people who enjoy working with others.
We've been training people to do well for over 40 years.
Even if someone doesn't stay with us long term - the sales, networking, and communication skills they build are needed for every field.
Reps work locally after training.
Meetings and training are held in the office.
What are the basic requirements?
- Enjoys working with others
- All ages 18 + or 17 and graduating in 2025 are encouraged to apply
- Some conditions apply
- Able to interview within the week
- Willing to learn and apply new skills
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People who have done well with us have had experience in all different lines of work - retail, fast food, cashier, grocery store clerk, work from home jobs, administrative assistant, receptionist, server, landscape, warehouse worker, and in just about any field you can imagine.
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Type: Permanent Location: Washington, US-DC
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-12-20 07:25:02
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Reps are paid $30.00 base-appt that isn't based on sales or results, but they can earn more based on commission.
If they have an off week, they still get paid for the work they did, but can earn more based on performance.
We help reps create a schedule that works best for them.
Some work as much as possible, some part time, and others are just looking to make some extra income around their classes, other jobs, and family obligations.
Semester break work schedules are available for anyone looking for temporary work.
Our Cutco products are used in the kitchen and some outdoor tools as well.
Previous knowledge about home goods, sales, or work experience is not needed.
We are just looking for people who enjoy working with others.
We've been training people to do well for over 40 years.
Even if someone doesn't stay with us long term - the sales, networking, and communication skills they build are needed for every field.
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Meetings and training are held in the office.
What are the basic requirements?
- Enjoys working with others
- All ages 18 + or 17 and graduating in 2025 are encouraged to apply
- Some conditions apply
- Able to interview within the week
- Willing to learn and apply new skills
Who would do well here?
People who have done well with us have had experience in all different lines of work - retail, fast food, cashier, grocery store clerk, work from home jobs, administrative assistant, receptionist, server, landscape, warehouse worker, and in just about any field you can imagine.
We also welcome applicants who haven't had any work experience.
If they have a positive attitude and enjoy working with people, they can do well here.
If you think you would be a great fit for our sales team, fill out contact information and a receptionist will send you a text about setting up a virtual interview with a manager.
We encourage applicants of all ages and experience, as we do not discriminate on the basis of an applicant's age.
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Type: Permanent Location: Annapolis, US-MD
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-12-20 07:25:02
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Reps are paid $30.00 base-appt that isn't based on sales or results, but they can earn more based on commission.
If they have an off week, they still get paid for the work they did, but can earn more based on performance.
We help reps create a schedule that works best for them.
Some work as much as possible, some part time, and others are just looking to make some extra income around their classes, other jobs, and family obligations.
Semester break work schedules are available for anyone looking for temporary work.
Our Cutco products are used in the kitchen and some outdoor tools as well.
Previous knowledge about home goods, sales, or work experience is not needed.
We are just looking for people who enjoy working with others.
We've been training people to do well for over 40 years.
Even if someone doesn't stay with us long term - the sales, networking, and communication skills they build are needed for every field.
Reps work locally after training.
Meetings and training are held in the office.
What are the basic requirements?
- Enjoys working with others
- All ages 18 + or 17 and graduating in 2025 are encouraged to apply
- Some conditions apply
- Able to interview within the week
- Willing to learn and apply new skills
Who would do well here?
People who have done well with us have had experience in all different lines of work - retail, fast food, cashier, grocery store clerk, work from home jobs, administrative assistant, receptionist, server, landscape, warehouse worker, and in just about any field you can imagine.
We also welcome applicants who haven't had any work experience.
If they have a positive attitude and enjoy working with people, they can do well here.
If you think you would be a great fit for our sales team, fill out contact information and a receptionist will send you a text about setting up a virtual interview with a manager.
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Type: Permanent Location: Waldorf, US-MD
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-12-20 07:25:00
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Previous work experience isn't required, we are just looking for people who enjoy working with others.
Reps are paid $30.00 base-appt that isn't based on sales or results, but they can earn more based on commission.
If they have an off week, they still get paid for the work they did, but can earn more based on performance.
We help reps create a schedule that works best for them.
Some work as much as possible, some part time, and others are just looking to make some extra income around their classes, other jobs, and family obligations.
Semester break work schedules are available for anyone looking for temporary work.
Our Cutco products are used in the kitchen and some outdoor tools as well.
Previous knowledge about home goods, sales, or work experience is not needed.
We are just looking for people who enjoy working with others.
We've been training people to do well for over 40 years.
Even if someone doesn't stay with us long term - the sales, networking, and communication skills they build are needed for every field.
Reps work locally after training.
Meetings and training are held in the office.
What are the basic requirements?
- Enjoys working with others
- All ages 18 + or 17 and graduating in 2025 are encouraged to apply
- Some conditions apply
- Able to interview within the week
- Willing to learn and apply new skills
Who would do well here?
People who have done well with us have had experience in all different lines of work - retail, fast food, cashier, grocery store clerk, work from home jobs, administrative assistant, receptionist, server, landscape, warehouse worker, and in just about any field you can imagine.
We also welcome applicants who haven't had any work experience.
If they have a positive attitude and enjoy working with people, they can do well here.
If you think you would be a great fit for our sales team, fill out contact information and a receptionist will send you a text about setting up a virtual interview with a manager.
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Type: Permanent Location: Newark, US-DE
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-12-20 07:24:59
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Our reps sell Cutco products through one-on-one appointments, explaining the products, and placing any orders.
Previous work experience isn't required, we are just looking for people who enjoy working with others.
Reps are paid $30.00 base-appt that isn't based on sales or results, but they can earn more based on commission.
If they have an off week, they still get paid for the work they did, but can earn more based on performance.
We help reps create a schedule that works best for them.
Some work as much as possible, some part time, and others are just looking to make some extra income around their classes, other jobs, and family obligations.
Semester break work schedules are available for anyone looking for temporary work.
Our Cutco products are used in the kitchen and some outdoor tools as well.
Previous knowledge about home goods, sales, or work experience is not needed.
We are just looking for people who enjoy working with others.
We've been training people to do well for over 40 years.
Even if someone doesn't stay with us long term - the sales, networking, and communication skills they build are needed for every field.
Reps work locally after training.
Meetings and training are held in the office.
What are the basic requirements?
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- All ages 18 + or 17 and graduating in 2025 are encouraged to apply
- Some conditions apply
- Able to interview within the week
- Willing to learn and apply new skills
Who would do well here?
People who have done well with us have had experience in all different lines of work - retail, fast food, cashier, grocery store clerk, work from home jobs, administrative assistant, receptionist, server, landscape, warehouse worker, and in just about any field you can imagine.
We also welcome applicants who haven't had any work experience.
If they have a positive attitude and enjoy working with people, they can do well here.
If you think you would be a great fit for our sales team, fill out contact information and a receptionist will send you a text about setting up a virtual interview with a manager.
We encourage applicants of all ages and experience, as we do not discriminate on the basis of an applicant's age.
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Type: Permanent Location: Owings Mills, US-MD
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-12-20 07:24:59
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Reps are paid $30.00 base-appt that isn't based on sales or results, but they can earn more based on commission.
If they have an off week, they still get paid for the work they did, but can earn more based on performance.
We help reps create a schedule that works best for them.
Some work as much as possible, some part time, and others are just looking to make some extra income around their classes, other jobs, and family obligations.
Semester break work schedules are available for anyone looking for temporary work.
Our Cutco products are used in the kitchen and some outdoor tools as well.
Previous knowledge about home goods, sales, or work experience is not needed.
We are just looking for people who enjoy working with others.
We've been training people to do well for over 40 years.
Even if someone doesn't stay with us long term - the sales, networking, and communication skills they build are needed for every field.
Reps work locally after training.
Meetings and training are held in the office.
What are the basic requirements?
- Enjoys working with others
- All ages 18 + or 17 and graduating in 2025 are encouraged to apply
- Some conditions apply
- Able to interview within the week
- Willing to learn and apply new skills
Who would do well here?
People who have done well with us have had experience in all different lines of work - retail, fast food, cashier, grocery store clerk, work from home jobs, administrative assistant, receptionist, server, landscape, warehouse worker, and in just about any field you can imagine.
We also welcome applicants who haven't had any work experience.
If they have a positive attitude and enjoy working with people, they can do well here.
If you think you would be a great fit for our sales team, fill out contact information and a receptionist will send you a text about setting up a virtual interview with a manager.
We encourage applicants of all ages and experience, as we do not discriminate on the basis of an applicant's age.
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Type: Permanent Location: Bel Air, US-MD
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-12-20 07:24:58
-
Create an outstanding customer experience through exceptional service.
Establish and maintain a safe and clean environment that encourages our customers to return.
Assist the department manager in reaching sales and profit goals established for the department and monitor all established quality assurance standards.
Embrace the Customer 1st strategy and encourage associates to deliver excellent customer service.
Demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion, and safety.Based in Portland, Oregon, Fred Meyer merged with The Kroger Company in 1998.
Today, we're proudly serving Fred Meyer customers in over 120 stores throughout Oregon, Washington, Idaho and Alaska.
As part of the Kroger family of companies, we take pride in bringing diverse teams with a passion for food and people together with one common purpose: To Feed the Human Spirit.
With a history of innovation, we work tirelessly to create amazing experiences for our customers, communities AND each other, with food at the heart of it all.
Here, people matter.
That's why we strive to provide the ingredients you need to create your own recipe for success at work and in life.
We help feed your future by providing the value and care you need to grow.
If you're caring, purpose-driven and hungry to learn, your potential is unlimited.
Whether you're seeking a part-time position or a new career path, we've got a fresh opportunity for you.
Apply today to become part of our Fred Meyer family!
What you'll receive from us:
The Kroger Family of Companies offers comprehensive benefits to support your Associate Well-Being, including Physical, Emotional, Financial and more.
We'll help you thrive, with access to:
* A wide range of healthcare coverage, including affordable, comprehensive medical, dental, vision and prescription coverage, through company plans or collective bargaining agreement plans.
* Flexible scheduling in full- and part-time roles with paid time off, including holiday and sick pay based on eligibility and length of service.
* Emotional and financial support with free counseling through our Employee Assistance Program and free, confidential financial tools and coaching with Goldman Sachs Ayco.
* Valuable associate discounts on purchases, including food, travel, technology and so much more.
* Up to $21,000 in tuition reimbursement over your career, through our industry-leading Continuing Education program.
* Vast potential for growth, through an abundance of industry-leading training programs and diverse career pathways.
For more information about benefits and eligibility, please visit our Benefits Page ! Minimum Position Qualifications:
* Ability to handle stressful situations
* Effective communication skills
* Knowledge of basic math (counting, addition, and subtraction)
* Current food handlers permit once employed
Desired Previous Job Experience
* Comparable Retail experience
*...
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Type: Permanent Location: Yakima, US-WA
Salary / Rate: 18.81
Posted: 2025-12-20 07:24:57
-
Create an outstanding customer experience through exceptional service.
Establish and maintain a safe and clean environment that encourages our customers to return.
Demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion, and safety of others.Based in Colorado, King Soopers merged with The Kroger Company in 1983.
Today, we're proudly serving King Soopers customers in over 115 stores throughout Colorado and Wyoming.
As part of the Kroger family of companies, we take pride in bringing diverse teams with a passion for food and people together with one common purpose: To Feed the Human Spirit.
With a history of innovation, we work tirelessly to create amazing experiences for our customers, communities AND each other, with food at the heart of it all.
Here, people matter.
That's why we strive to provide the ingredients you need to create your own recipe for success at work and in life.
We help feed your future by providing the value and care you need to grow.
If you're caring, purpose-driven and hungry to learn, your potential is unlimited.
Whether you're seeking a part-time position or a new career path, we've got a fresh opportunity for you.
Apply today to become part of our King Soopers family!
What you'll receive from us:
The Kroger Family of Companies offers comprehensive benefits to support your Associate Well-Being, including Physical, Emotional, Financial and more.
We'll help you thrive, with access to:
* A wide range of healthcare coverage, including affordable, comprehensive medical, dental, vision and prescription coverage, through company plans or collective bargaining agreement plans.
* Flexible scheduling in full- and part-time roles with paid time off, including holiday and sick pay based on eligibility and length of service.
* Emotional and financial support with free counseling through our Employee Assistance Program and free, confidential financial tools and coaching with Goldman Sachs Ayco.
* Valuable associate discounts on purchases, including food, travel, technology and so much more.
* Up to $21,000 in tuition reimbursement over your career, through our industry-leading Continuing Education program.
* Vast potential for growth, through an abundance of industry-leading training programs and diverse career pathways.
For more information about benefits and eligibility, please visit our Benefits Page ! Minimum Position Qualifications:
* Customer service experience
* Effective communication skills
* Knowledge of basic math (counting, addition, and subtraction)
Desired Previous Job Experience:
* Customer service experience
* Prior experience as a Bagger or Courtesy Clerk
Essential Job Functions:
• Cashier/Checker is responsible for being visible and actively greeting, engaging and assisting customers.
• Cashiers process customer transactions through the check lane quickly, accurately, and efficiently.
• Checkers understand the...
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Type: Permanent Location: Wheat Ridge, US-CO
Salary / Rate: 20.88
Posted: 2025-12-20 07:24:56
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Nous recherchons un stagiaire à partir de mars 2026 qui sera rattaché au Responsable Planification-Ordonnancement de la division du Prêt à porter Homme.
Finalités de la Mission :
La mission générale du stage consistera à accompagner le service dans l'animation d'outils de planification pour les lancements de production.
Le stagiaire sera rattaché au Responsable Planification-Ordonnancement et sera également en étroite collaboration avec les chargés de planification et les équipes Achats, Industrialisation, Commerciale et Logistique.
Missions principales :
Participer à la mise à jour des outils de pilotage et à l'optimisation des processus de planification.
A ce titre, vos principales missions constituent à :
* Participer à la construction et la formalisation du plan de production et l'optimisation de l'automatisation de la mise à jour hebdomadaire selon les plannings de nos partenaires.
Optimisation du suivi quotidien des avancées de la fabrication, identification des risques de retards et des points bloquants.
* Assurer un reporting hebdomadaire : mise à jour des données, analyse des livraisons et plannings.
* Travailler à l'optimisation d'outils de planification de production et de mise à jour des approvisionnements (Excel, ERP (M3)) : amélioration du suivi des priorités d'envois aux fabricants, de l'avancement de l'industrialisation, et des éventuels changements de priorités ou d'échéance induits par les évolutions du plan de production.
* A partir des priorités modèles, suivre les priorités d'achats matières et fournitures : suivi fin de leur approvisionnement et de leur dispatch aux différents fabricants.
Participer à l'amélioration du suivi de l'avancement de l'industrialisation, et des éventuels changements de priorités ou d'échéance induits par les évolutions du plan de production.
* Contribuer et automatiser la production de bilansde performances par fabricant : présentation d'indicateurs pertinents permettant l'amélioration de la collaboration.
* Participe à la fiabilisation et à la cohérence des données stratégiques, en collaboration avec le responsable planification & projets et les chargés de planification, essentiellement sur les thématiques ci-dessous :
* Automatisation des tableaux d'approvisionnements, avec mise en valeur de KPI pertinents.
* Automatisation des bilans fabricants de fin de saison.
* Amélioration de rapports d'activité à l'aide de Power BI.
* Mise à jour mensuel du PIC.
* Proposition d'annulations semi-automatiques selon les plannings, les risques et la valorisation.
Profil :
* Etudiant études supérieures - Parcours Grande école d'ingénieur / de commerce
* Une spécialisation en Supply Chain sera valorisée
* Organisation et rigueur, très forte sensibilité aux chiffres, capacité d'analyse
* Aisance sur Excel (tableau croisé dynamique, gestion de bases de données...),...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-12-20 07:24:51
-
The Opportunity:
The Temporary Seasonal Sales Support Associate provides clerical support for both front and back of house operations in the Hermès boutique.
All other duties as assigned by the supervisor.
About the Role:
* Consistently provide high levels of service to our clients within the Hermès standard of service: prompt and friendly greeting, offer to assist and answer questions, and assistance with wrapping and packaging at point of sale.
* Support the sales team with selling process; hanging merchandise, returning merchandise to floor, retrieving stock, physical preparation of stock room.
* Organize and prioritize work station and selling floor to support the sales effort ensure all items ( bags, boxes, note cards, ribbons, stationary and the like) are stocked at all times, maintain selling floor merchandise standards, straightening, filling in, etc.
* Support Client Service, Concierge, Doorperson, and Greeter/Host activities.
* Support of After Sales areas as needed.
Logging in repairs, contacting clients, maintain active records.
* Answering phones in a timely manner and exhibiting friendly and appropriate customer service.
About You:
* Strong communication skills.
* Customer Service oriented.
* Detail oriented.
* Strong organizational skills.
* Computer skills: Microsoft Office.
* Ability to handle difficult situations with grace, compassion and composure.
* Ability to lift between 0-25 lbs.
without assistance.
The hourly range for this position is $19.00 - $22.00.
Actual rates determined based on the job, location, and individual experience.
We are looking for a candidate that has a combination of the above attributes and can perform the key functions of the role with or without reasonable accommodations.
Company Overview:
Since 1837, Hermès has remained faithful to its artisan business model and humanist values.
We place people at the heart of what we do and aspire to make a positive impact on the world.
The freedom to create, the constant search for beautiful materials, the transmission of a savoir-faire of excellence and the aesthetic of functionality define the singularity of Hermès, a house dedicated to making highly-crafted, beautiful objects made to stand the test of time.
An independent, family-owned company, Hermès is dedicated to keeping production in France through its 42 workshops, The Hermès organization is also a truly global community with a network of 310 stores in 49 countries.
Hermès employs more than 15,000 people worldwide with over 6,000 of the workforce being Hermès craftspeople engaged in making artisanal products, nurturing a 180+ year tradition of creativity and innovation.
At Hermès, our actions for sustainable development and corporate social responsibility are founded in values passed down by generations of humble artisans who have shaped the story of our house and the integrity of our objects.
The roots of Hermès' succ...
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Type: Permanent Location: Chicago, US-IL
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-12-20 07:24:51
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Hermès Femme est la division d'Hermès Sellier qui créer, développe, fabrique et commercialise les collections des métiers suivants : le Prêt-à-porter Femme, les Chaussures (H-F), les Accessoires de Mode (H-F) : Accessoires Bijoux, Ceintures, Chapeaux et Gants.
Les collections de ces différents métiers sont commercialisées à travers un réseau intégré de plus de 300 magasins en Europe, Asie-Pacifique et Amériques ainsi que par le canal e-commerce.
Le stagiaire Supply Chain est rattaché au directeur Supply Chain central et travaillera en étroite collaboration avec les différents acteurs Supply Chain du métier afin d'être en support des équipes dans la réalisation d'actions d'amélioration continue, dans la construction du suivi de performance.
Il aura également une partie de prévisions des ventes dans son périmètre.
Ce stage Supply Chain sera très varié et riche dans son contenu et ses missions.
Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir de Février 2026 .
Basé à Pantin (Accessible Métro Ligne 5 et RER)
Missions principales :
Intégré(e) à l'équipe Développement Produits de la Direction Industrielle de la Chaussure, vos missions principales sont les suivantes :
Support de coordination sur le développement coloris de la saison en cours
Support au suivi de l'alignement couleurs vie série/ajouts
Support à la gestion des tests laboratoire des matières
Selon besoin, projet d'amélioration continue de la matière.
(ex.
: mise à jour, diffusion et exploitation de KPI - analyse de la performance d'une couleur pour l'usage doublure)
Support de gestion du stock matière et TAP matière
Aider au traitement des différentes demandes des autres services du Métier Chaussures (Style, Commercial, Développement produit, Qualité, Collection...)
Profil recherché :
* Etudiant en école d'ingénieur (ITECH, ENSAIT ou équivalent), vous disposez d'une convention de stage couvrant l'ensemble de la période (6 mois)
* Rigueur, organisation et fiabilité
* Aisance relationnelle et esprit d'équipe
* Sensibilité produit
"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-12-20 07:24:50
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Eléments de contexte :
Pour accompagner sa croissance, Hermès recherche pour sa Division Hermès Data Technologie et Innovation (HDTI) Groupe, un(e) Chef de Projet SAP Finance.
Le Chef de Projet (H/F) rejoindra l'équipe en charge de la Finance et des Achats Indirects au sein de la Direction " SI Corporate ".
Ce pôle est en charge de tous les outils Finance du Groupe (comptabilité, contrôle de gestion, fiscalité...), des outils de gestion des achats indirects, des Voyages et des Notes de Frais ainsi que les outils BI et de pilotage de la performance (EPM).
L'outil utilisé pour la comptabilité est SAP S/4 RISE (modules Fi-Co) avec la technologie SAP FIORI.
Le Chef de Projet sera plus particulièrement en charge de FIORI (déployé après la migration sur S/4 : nous souhaitons renforcer notre maîtrise de ce nouvel outil) et des flux de données entre SAP et les autres outils du Groupe (maintenance évolutive, maintenance corrective niveau 3).
Le chef de projet est autonome pour définir les processus IT, la méthode de gestion de ses projets, dans le respect des budgets, des normes et standards de la DSI et du Groupe.
Il travaillera en étroite collaboration, notamment avec :
* Les interlocuteurs des métiers (comptables, contrôleurs de gestion, MOA)
* Les équipes HDTI Groupe et filiales.
Principales activités :
Pilotage des projets applicatifs
Apporter un support fonctionnel et technique aux utilisateurs et aux correspondants finance des différentes filiales du Groupe :
* Anticipation et analyse des besoins
* Conseil en choix de solution
* Support N3 des utilisateurs (en lien avec les équipes TMA)
* Veille technique sur les solutions déployées et les transformations technologiques
* Veille réglementaire et fiscale en lien avec les outils déployés ou à prévoir
Assurer la maîtrise d'œuvre des projets informatiques qui lui sont confiés, en partenariat avec les autres membres de HDTI, et en respectant le cadre réglementaire et les règles de gouvernance de HDTI :
* Pilotage des projets, et des équipes internes et externes
+ Suivi des budgets et des plannings des projets
+ Assistance à l'élaboration des cahiers des charges
+ Gestion des appels d'offres le cas échéant, des négociations avec les fournisseurs
+ Intégration des évolutions et des outils dans l'écosystème Hermès, en coordination avec les équipes Sécurité, Architecture et Flux
+ Identification des besoins reporting et coordination du sujet avec les équipes BI
+ Rédaction de la documentation technique (spécifications, reprise de données...)
+ Participation aux recettes, aux formations et à l'appropriation des systèmes par les utilisateurs
+ Maintenance et optimisation des systèmes
Au sein de l'équipe, acteur du maintien de la cohérence, de l'intégrité et de la pérennité des Core Models (SAP et des modules/outil...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-12-20 07:24:49
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The Team:
The Hermès Beverly Hills Flagship Boutique opened in 1972 and focuses on providing extraordinary service to clients as a part of the Western Region.
This position will report to the Operations Director and will work collaboratively with the sales team and selling support teams to support the client experience in a fast-paced, luxury environment.
The Opportunity:
The primary responsibilities of the Tailor are: the alterations of Hermès merchandise within an established time-frame, helping to maintain client relationships through superior service, and working effectively with other team members within the boutique.
This position is responsible for providing outstanding customer service for the (store name) Boutique by ensuring the proper fit, marking, altering, and pressing of garments.
This position also must support the selling process by greeting and interacting with clients, performing fitting and handling all special requests or immediate alteration needs.
Additionally the Tailor works closely with the Made to Measure Client Development Manager on all MTM and Bespoke orders; providing follow up and communication on status of projects.
All other duties as assigned by the supervisor.
About the Role:
* Complete all fittings in a timely manner, ensuring the proper fit and tailoring of garments within Hermès standards;
* Understand style and fit of various garments.
Maintain an up to date product knowledge of Hermès Women's and Men's collections seasonally;
* Demonstrate strong proficiency in operating tailor shop equipment including, but not limited to industrial sewing/ straight stitch machine, blind hemmer/serger machine, button machine, cutting table, and pressing/steaming equipment;
* Advise clients (internal and external) on product alterations, providing accurately calculating lead times and cost to ensure expectations are managed;
* Maintain an excellent level of customer service at all times within the store.
Foster client relationships to increase brand loyalty and repeat business;
* Demonstrate a clear understanding of client needs;
* Demonstrate thorough knowledge of the luxury retail market and competitors;
* Press all altered clothing.
Be aware of pressing techniques for various weights of fabric;
* Assist in teaching store personnel basic pressing techniques;
* Learn, retain, understand and communicate an awareness of merchandise features and benefits of all existing and new product.
* Travel domestically and to Paris as needed to participate in MTM and Bespoke trainings as scheduled.
Supervisory Responsibility:
* No
Budget Responsibility:
* No
Decision Making Responsibility:
* Yes- ability to assess and make decisions regarding alterations of product.
About You:
* 8+ years of experience in alterations, in a luxury environment;
* Exude the spirit of Hermès through sound tailoring skills, knowledge, and experience;
* Exhibit...
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Type: Permanent Location: Beverly Hls, US-CA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-12-20 07:24:49
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CDI - Chef de Projet Technique Haute Joaillerie (H/F)
Au sein de l'équipe technique, vous êtes garant des méthodes employées sur la fabrication des pièces de haute joaillerie tout en respectant l'esthétique, la qualité et le planning des projets.
Rattaché au Responsable Technique, vous travaillez principalement avec :
• Le développement
• Les ateliers et bureaux d'étude externes
• La donnée technique
• Le bureau d'étude
• La qualité
Vos principales missions :
Technique et qualité :
• Avoir un œil technique et savoir se projeter sur les dessins et les fichiers 3D
• Rédiger les briefs techniques au début de chaque projet
• Orienter les réflexions et favoriser les prises de décision en tenant toujours compte des exigences qualité et des codes joailliers de la maison
• Présenter ses projets lors des réunions de partage
• Organiser et animer les revues techniques avant le passage des jalons structurants
• Rédiger les comptes rendus techniques
Données :
• Centraliser et assurer l'intégrité des différents éléments de la liasse technique pour chaque nouveauté développée (fichiers 3D, nomenclature, plan de marquage, plan de montage, plan d'industrialisation, déclinaison, etc.)
• Être garant du format des données pour le traitement et l'injection dans le système
• Archiver et alimenter la base de données sur les produits, les savoir-faire, les systèmes, les essais esthétiques, etc.
Vie série/Amélioration continue :
• Piloter les partages de production selon les besoins et les priorités de la production, en binôme avec le service Supply Chain
• Rester à l'écoute des signaux du SAV pour déployer, si besoin, des améliorations ou relancer des plans de qualification
• Être le référent sur des sujets techniques dans le cas de l'amélioration continue
Projets :
• Prioriser les projets selon les complexités et les urgences
• Maîtriser les impacts lors des demandes de modifications techniques et garantir la tenue des échéances, ou alerter en cas de dérive
• Anticiper et tenir à jour son budget
• Tenir ses indicateurs à jour
Profil :
Formation et expérience :
• Au minimum 5 ans d'expérience dans une fonction similaire
• Avoir une excellente connaissance des process de fabrication en joaillerie aussi bien avec le savoir-faire artisanal qu'avec les techniques industrielles
Aptitudes et qualités :
• Savoir travailler au sein d'une équipe transverse
• Excellent relationnel, bienveillance et avoir la capacité d'adapter son discours en fonction de l'audience
• Être force de proposition et savoir convaincre sans s'imposer
• Être pédagogue, accompagner et aimer transmettre
• Maîtrise du Pack Office indispensable (Excel et Powerpoint)
• La connaissance d'un logiciel 3D (Rhino, Solidworks) serait un plus
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-12-20 07:24:48
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Responsibilities:
•Responsible for all sales activities in store within Hermès standards of image and services worldwide
•Including identifying customers' needs, developing client relationships, sales, and delivering post-sales services
•Achieving sales target and maintain high level of customer service, product knowledge and operational procedures
•Build and maintain long-term relationship with customers by providing excellent customer experience
•Proactively receive and recruit walk-in customer, maintain KPI customers
•Assist with inventory and special projects as needed
•Be part of a collaborative and inclusive team
•Other duties as assigned
Requirements:
•Minimum 3 years relevant retail management or operations experience in luxury brands or in similar capacity
•Strong motivation in becoming a Hermès Ambassador and providing excellent customer service
•Strong commitment towards teamwork
•Energetic, passionate and positive working attitude
•Excellent in presentation, interpersonal and communication skills
•Good command of Cantonese, English and Mandarin
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Type: Permanent Location: Hong Kong, HK-HK
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-12-20 07:24:47
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Au sein de l'organigramme général d'Hermès Services Groupe, le titulaire est rattaché au service Paie et Administration du Personnel.
Il reporte au Responsable Paie et est en charge de l'Administration du Personnel et de la paie d'un portefeuille d'environ 500 collaborateurs.
Le service est composé d'une quarantaine de personnes.
Principales missions :
1.
Etablissement des bulletins de paie :
Saisie et contrôle des éléments variables, des entrées des dossiers individuels, calculs des STC (ICCP, IL, IDR).
Gestion des congés payés, Congés d'ancienneté et RTT.
Contrôle des absences saisies.
Supervision de la gestion des temps.
Saisie des augmentations individuelles et contrôle.
S'assurer de la justesse des éléments calculés pour le 13ème mois, l'intéressement, la participation, les primes diverses.
Gestion de l'absentéisme (maladie, maladie pro, AT, maternité et paternité).
Gestion des saisies sur salaire et prêts.
Archivage des différents documents dans le bureau virtuel.
Classement mensuel d'après-paie.
2.
Administration du personnel :
Gestion de la subrogation (maladie, maladie pro, AT, maternité et paternité).
Etablissement des attestations via IJ EDI (suivi des règlements des CPAM, relations avec les caisses, recouvrement IJSS, courriers de relance).
Suivi des longues maladies, invalidités et mi-temps thérapeutiques.
Gestion des suspensions de contrat : congés parentaux à temps plein ou temps partiel, sabbatiques, création d'entreprises.
Etablissement des courriers de réponse dans le respect des règles et de la loi.
Déclarations sociales obligatoires : Déclaration via la DSN.
Mutuelle : Inscriptions et radiations.
Gestion de la portabilité.
Profil recherché :
De formation supérieure de niveau bac +2/4, vous justifiez d'une expérience d'au moins 8 ans en Paie acquise en cabinet ou en entreprise.
Vous êtes reconnu(e) pour votre maîtrise technique et votre fiabilité.
Vous possédez un très bon relationnel et une forte sensibilité " service ".
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), méthodique et faites preuve de curiosité.
Vous maîtrisez le logiciel ADP DECIDIUM et ACE.
Vous avez une très bonne connaissance de Word et Excel.
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-12-20 07:24:46
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Durée du CDD : 10 à 12 mois
Niveau requis : Master 2 en Droit Social
Début souhaité : Mars/Avril 2026 jusqu'à fin décembre 2026
Contexte et objectifs du CDD
La Direction des Affaires Sociales d'Hermès Sellier, composée de 3 Juristes Senior et 2 juristes junior, et dont la mission est d'accompagner toutes les entités françaises du Groupe Hermès sur les questions de droit social, recrute un(e) Juriste Junior Droit Social en CDD.
Cette embauche en CDD intervient dans le cadre du renouvellement des Comités Sociaux et Économiques (CSE) de la société d'Hermès Sellier en septembre / octobre 2026.
Ainsi, vous serez amené à :
* Accompagner l'équipe dans la préparation des élections puis dans les opérations de mise en place des nouvelles instances.
* Contribuer à toutes les
Ce CDD vous permettra de participer activement à un processus structurant pour la vie sociale de l'entreprise, tout en développant vos compétences juridiques et opérationnelles.
Missions principales en lien avec les élections professionnelles
* Participation aux opérations électorales :
+ Préparatoires : calcul des effectifs, préparation de la négociation du protocole d'accord préélectoral, rédaction des documents juridiques (protocole d'accord préélectoral, courriers, procès-verbaux)
+ Suivi rigoureux du processus électoral jusqu'à la validation des résultats
* Suivi et coordination du prestataire de vote électronique, gestion opérationnelle des scrutins :
+ Participation à la préparation et paramétrage des plateformes de vote électronique,
+ Gestion des différentes étapes : scellement, assistance aux électeurs, dépouillement
* Communications sociales :
+ Préparation de supports / communications à destination des salariés, des RH, des représentants du personnel
+ Alimentation de notre intranet
* À la suite des élections :
+ Organisation des premières réunions des CSE (Désignation des bureau, commissions..)
+ Préparation des supports à destination des Présidents d'instance,
+ Mises à jour de toutes les listes des représentants du personnel, paramétrage des heures de délégation dans l'outil dédié...
D'une manière générale, le juriste junior pourra également être amené(e) à travailler avec chaque membre de l'équipe sur des problématiques de droit social variées :
* Recherches juridiques pour répondre à des questions opérationnelles RH en fonction des sollicitations en lien avec le juriste senior responsable de chaque activité
* Appui juridique dans la préparation des négociations d'entreprise ou des réunions des institutions représentatives du personnel
* Veille juridique et règlementaire : analyse de la règlementation sociale (loi, décrets, suivi des négociations de branche...) afin de dégager des propositions d'actions et des principes d'application (n...
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Type: Permanent Location: LE PRE ST GERVAIS, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-12-20 07:24:45
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Artisans contemporains depuis 1837, nous devenons également artisans du code !
Hermès Digital développe, maintient et met à disposition la plateforme web et e-commerce de la Maison Hermès dans 34 sites à travers le monde.
Dans un contexte d'hyper-croissance, et face aux enjeux qui en découlent, nous renforçons notre équipe.
Nous sommes une équipe de crafters, professionnel.les passionné.es et engagé.es, mû.es par notre ambition de véhiculer les valeurs d'excellence et de qualité de Hermès au travers de notre plateforme.
Cette équipe met en œuvre les meilleures pratiques de conception, de développement et d'opération : Domain-Driven Design, Test-Driven Development, Continous Delivery, méthodologies agiles ; mais, surtout, nous travaillons ensemble pour que chacun puisse apprendre, transmettre et évoluer !
Descriptif du poste :
En tant qu'Incident Manager, vous garantissez la qualité de la plateforme en production pour nos utilisateurs.
Vous participez à la mise en œuvre des méthodes et solutions pour mesurer la disponibilité et la performance des fonctionnalités de notre site en production et pour intervenir au plus vite et au mieux en cas de dysfonctionnement.
Vous êtes très sensible à l'expérience de nos utilisateurs et vous activez les leviers nécessaires pour qu'elle soit à la hauteur des exigences de la maison Hermès.
Vous rapportez au Responsable Production et Release Mangement.
Vos missions :
* Prendre en charge les dysfonctionnements de la plateforme de production : qualification de ces dysfonctionnements, évaluation de leur impact, enrichissement de la description du dysfonctionnement avec des informations additionnelles
* Suivre la résolution avec l'équipe - notamment le Product Owner et le Technical Leader afin d'assurer une correction dans les délais souhaités (SLA).
* Communiquer de manière pro-active et fréquente avec l'ensemble des représentants des équipes affectées par le dysfonctionnement, jusqu'à la validation du correctif en production ; prise en charge d'un post-mortem complet après validation de la résolution.
* Déclencher la matrice d'escalade quand nécessaire, ainsi que le déclenchement d'une " war room " avec les équipes techniques.
* Garantir la pérennité de la plateforme en identifiant avec les équipes produits et techniques, les actions à prendre pour corriger de façon permanente les dysfonctionnements récurrents ou dont l'impact s'aggrave avec le temps.
Environnement technique & Outils :
* Outils : Jira, Confluence, NewRelic, Prometheus, Grafana, PagerDuty.
* Langages de programmation : PHP, Javascript.
* Frameworks : Symfony, Nodejs, Reactjs.
* Web services : RESTful.
* Cloud : AWS, Alibaba Cloud.
* Moteur de recherche : FredHopper, ElasticSearch ;
* Plateformes : Magento (e-commerce), Akeneo (PIM), Drupal (CMS).
Profil recherché :
Compétences Techniques :
* Vous justifiez d'environ 4 ...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-12-20 07:24:45
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Responsibilities:
•Responsible for all sales activities in store within Hermès standards of image and services worldwide
•Including identifying customers' needs, developing client relationships, sales, and delivering post-sales services
•Achieving sales target and maintain high level of customer service, product knowledge and operational procedures
•Build and maintain long-term relationship with customers by providing excellent customer experience
•Proactively receive and recruit walk-in customer, maintain KPI customers
•Assist with inventory and special projects as needed
•Be part of a collaborative and inclusive team
•Other duties as assigned
Requirements:
•Minimum 3 years relevant retail management or operations experience in luxury brands or in similar capacity
•Strong motivation in becoming a Hermès Ambassador and providing excellent customer service
•Strong commitment towards teamwork
•Energetic, passionate and positive working attitude
•Excellent in presentation, interpersonal and communication skills
•Good command of Mandarin, English is a plus"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: Kaohsiung City, TW-KHH
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-12-20 07:24:44
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Chef de Projet Développement Formulation Beauté (H/F) - Hermès Parfum & Beauté
Contrat : CDD
Localisation : Le Vaudreuil (27) - Des déplacements réguliers sur le site parisien (1 fois par semaine)
Date de démarrage : A partir du 23 mars 2026
Votre mission :
Rattaché à la Direction R&D, vous répondez aux briefs du Développement des Collections Parfum et Beauté en proposant de nouvelles formules.
Vous gérez les projets de développement depuis l'émission du brief jusqu'à la libération formule, en assurant une performance et une qualité optimales, dans le respect des délais impartis.
Vous apportez un support et une expertise pour l'industrialisation et la première production.
Vous assurez le maintien technique du catalogue : équivalences, reformulations liées à des contraintes réglementaires, achats, etc.
Vous contribuez aux projets prospectifs d'innovation afin de construire de nouveaux châssis, bases formulatoires ou autres.
Vos principales responsabilités sont :
• Assurer le développement des formules dans le respect du cahier des charges de développement, du brief, de la charte de formulation interne et du planning
• Formuler les différents essais
• Assurer le développement de moyens de soutien, encarts presse et/ou de formats
• Piloter les éléments R&D du planning (grâce à un outil interne de gestion de projet)
• Réaliser un reporting régulier et alerter sur l'avancement ou les risques projets en proposant des actions correctives
• Etre responsable de la libération formule en collaboration avec les services supports (AR, Packaging, Qualité etc.)
• Piloter les tests de stabilité, microbiologie, compatibilité, etc.
• Piloter les analyses
• Établir les spécifications et plans de contrôles formules
• Suivre l'industrialisation des nouveaux produits avec un support sur la première production industrielle
• S'assurer de la rédaction des éléments R&D à inclure dans le Dossier d'Information Produit (DIP)
• Gérer les données formules dans les logiciels internes
• Participer et animer des réunions de suivi de projets
• Animer le cycle de vie du produit
• Assurer une veille marchés et produits
• Être force de proposition en innovation, en suivant les évolutions du marché et les nouvelles propositions techniques
• Assurer l'amélioration continue des process de développement
Votre profil :
Expérience et formation :
• Formation scientifique de niveau Bac+5
• Une expérience réussie de 2 ans minimum en formulation et en gestion de projets avec des partenaires externes dans le secteur cosmétique, et plus particulièrement sur des produits de maquillage
• Connaissances des ingrédients cosmétiques et/ou de la parfumerie
• Connaissances olfactives et sensorielles
• Connaissances de la réglementation cosmétique
Aptitudes et qualités :
• Créativité, proactivité, force de proposition
• Rigueur et organisation
• Autonomie et adaptabilité
...
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Type: Permanent Location: LE VAUDREU, FR-NOR
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-12-20 07:24:43
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Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 20 000 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans plus de 300 magasins dans le monde.
Contexte
Au sein de la Direction des Collections, vous travaillez en étroite collaboration avec le Studio de Création ainsi que les équipes du Développement Technique et Commerciales et suivez ainsi le cycle de développement d'un produit.
Nous recrutons pour nos différents métiers :
* Parfum & Beauté
* Bijouterie
* Chaussures
* Prêt-à-porter masculin et féminin
* Accessoires de mode
* Soie & Textiles
* Univers Maison
Stages de 6 mois conventionnés à temps plein, à pourvoir à partir de Juillet ou Septembre 2026.
Ces offres de stages sont basées à Pantin (Accessible Métro Ligne 5 et RER) et à Paris 75008.
Principales missions
Votre mission principale consiste à assister le/les Chef(s) de Produit dans la préparation et la présentation des nouvelles collections.
COLLECTION
Participer au brief Collection et préparer les réunions mensuelles avec la Direction Artistique (PLV, boards & prototypes)
Contribuer à la création et au suivi des outils internes (fiches produits, contenus savoir-faire, briefs vendeurs, gamme matières, films de collection) et externes (écrins, coffrets, catalogues...)
Mettre à jour les documents de collection (plan de collection, photothèque, fichiers de pilotage, présentations annexes...)
Constituer la base de données des références en collection.
Travailler le conditionnement et les notices produits.
Supporter le gestionnaire de stock : demandes de prêts, participation aux inventaires, préparation des déstockages (pour envoi aux soldes et mises en archives).
Mettre à jour et optimiser les tableaux de suivis de la performance métier et post Showroom
Réaliser la veille marché: visites terrain, Internet, Presse....
et participer à la rédaction de la newsletter collection du métier.
SHOWROOM - Temps fort présentation des nouvelles Collections.
Lancer, suivre et réceptionner les commandes de prototypes dans le respect des délais.
Gérer les produits tout au long de la période du Podium: mise en place des produits (kits vendeurs, stand, scénographie), désinstallation post podium (inventaire & rapatriement des produits)
Réaliser le Brief Shooting et suivre les retouches photos
S'assurer de la bonne tenue du stand
Profil du candidat
Etudiant niveau Master, vous êtes dynamique, organisé, fiable et rigoureux.
Vous avez, idéalement, une première expérience en tant qu'Assistant Chef de Produit.
Vous faites preuve d'une forte sensibilité...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-12-20 07:24:43
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Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous êtes le garant du bon fonctionnement quotidien du site de Fontenay-sous-Bois, siège d' Hermès Manufacture de Métaux d'une centaine de collaborateurs, et êtes un véritable facilitateur de la vie d'équipe.
Vous serez au cœur de l'organisation, en lien étroit avec la Direction Générale, la Direction des Ressources Humaines, les équipes opérationnelles et les prestataires externes.
Le poste est à pourvoir en CDI à partir de Février 2026.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthiques, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !
1.
Coordination Exécutive / Assistanat du Directeur Général
* Gestion de l'agenda, des réunions, des déplacements et des congés,
* Coordination des rapports d'étonnement des collaborateurs en CDI,
* Préparation logistique des réunions, comités, événements internes,
* Organisation des petits-déjeuners et déjeuners professionnels,
* Interface entre la Direction Générale, la Holding, les filiales et les assistant(e)s,
* Mise en forme de présentations à destination du Groupe,
* Support sur le mécénat : élaboration partie administrative et communication.
2.
Gestion opérationnelle du site
* Interface avec les salariés au quotidien sur les besoins liés aux services généraux,
* Commandes de fournitures, goodies, consommables,
* Suivi des contrats prestataires et gestion des relations fournisseurs,
* Coordination avec les référents du bâtiment et prestataires (ménage, café, fontaines...),
* Appui aux réaménagements et déménagements de bureaux,
* Réception et distribution du courrier/colis.
3.
Animation de la vie d'équipe
* Être le garant de la qualité de vie sur site,
* Organisation des événements internes : séminaires, fêtes, afterworks, pots de départ, petits-déjeuners...,
* Préparation et parcours d'onboarding (Accès badge, organisation du parcours d'intégration pour les collaborateurs en CDI et Mousqueton, caisson, fournitures...),
* Suivi des tickets restaurants,
* Gestion des offboardings,
* Gestion des ventes privées internes,
* Gestion des cadeaux collaborateurs.
4.
Flotte automobile et véhicule de services VDF
* Suivi des commandes de véhicules et des entrées/sorties,
* Gestion des amendes, cartes carburants, cartes grises, bornes électriques,
* Coordination avec la Responsable flotte automobile,
* Mise à jour du reporting et gestion des accès parking.
Votre profil :
Diplômé(e) d'un bac+4/5, vous avez une expérience significative en office management ou assistanat de direction, avec une vraie capacité à organiser, prioriser et coordonner.
Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez gérer plusieurs sujets en parallèle tout en gardant le sens du service.
À l'aise avec les outils bureautiq...
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Type: Permanent Location: FONTENAY SOUS BOIS, FR-94
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-12-20 07:24:42
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Positionnement :
Rattaché au Directeur des Affaires Sociales, vous conseillez et accompagnez opérationnellement les RRH/DRH des sites et sociétés du périmètre dont vous avez la responsabilité pour garantir l'application de la législation, des règles conventionnelles et des valeurs issues de notre modèle social.
Mission principale :
Le Juriste soutient, en véritable partenaire, l'action des RRH et DRH des divisions d'Hermès Sellier et de certaines filiales françaises du Groupe.
Il développe ainsi la capacité de l'entreprise à tirer un parti positif et concret de la réglementation sociale.
Il intervient en expertise sur les relations individuelles (disciplinaire, contentieux, enquêtes internes...) et collectives (IRP, négociations) ainsi que sur certaines thématiques et projets transverses (épargne salariale, temps de travail, animation & ingénierie de formations spécifiques, etc...).
Missions
En binôme avec un juriste junior qui vous est rattaché et que vous accompagnez, vous analysez la réglementation sociale, identifiez les obligations qui en résultent et dégagez des propositions d'actions et des principes d'application (notes, procédures internes...), tenant compte des enjeux et contraintes opérationnels.
En lien avec les interlocuteurs opérationnels RH notamment, vous accompagnez le traitement de l'ensemble des questions sociales de votre périmètre et des dossiers disciplinaires complexes y compris contentieux.
Vous veillez dans ce cadre à l'harmonisation et la coordination des pratiques auprès des acteurs RH et contribuez, le cas échéant, à leur formation sur des thématiques spécifiques.
Vous accompagnez le Directeur des Affaires Sociales et/ou les DRH dans la gestion des relations sociales (instances représentatives du personnel, négociation d'entreprise...).
Vous faites enfin le lien avec l'équipe Paie interne et contribuez à la transposition et au paramétrage des dispositions sociales dans nos systèmes dédiés.
Profil recherché
Diplômé d'un 3ème cycle en droit social, vous possédez impérativement une expérience réussie d'au minimum 10 ans en entreprise, dans une fonction similaire.
Doté d'un excellent niveau de communication (écrite et orale) et d'un sens du service très développé, vous faites preuve au quotidien d'un esprit d'analyse et de synthèse.
Pragmatique, organisé et rigoureux, pédagogue et soucieux de transmettre une information précise et claire, vous appréciez de vous adapter à des interlocuteurs très différents.
Critères de performance
* Qualité et fiabilité de l'information transmise, des analyses, et avis donnés à ses interlocuteurs
* Pertinence et rigueur d'analyse de la législation sociale et capacité à l'articuler avec une compréhension fine de la réalité opérationnelle
* Réactivité et sens du service très développés
* Autonomie, pragmatisme et pédagogie
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Type: Permanent Location: LE PRE ST GERVAIS, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-12-20 07:24:42
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Create an outstanding customer experience through exceptional service.
Establish and maintain a safe and clean environment that encourages our customers to return.
Assist the department manager in reaching sales and profit goals established for the department and monitor all established quality assurance standards.
Embrace the Customer 1st strategy and encourage associates to deliver excellent customer service.
Demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion and safety.Based in Indiana, Jay C merged with The Kroger Company in 1999.
Today, we're proudly serving Jay C customers in 22 stores throughout the state.
As part of the Kroger family of companies, we take pride in bringing diverse teams with a passion for food and people together with one common purpose: To Feed the Human Spirit.
With a history of innovation, we work tirelessly to create amazing experiences for our customers, communities AND each other, with food at the heart of it all.
Here, people matter.
That's why we strive to provide the ingredients you need to create your own recipe for success at work and in life.
We help feed your future by providing the value and care you need to grow.
If you're caring, purpose-driven and hungry to learn, your potential is unlimited.
Whether you're seeking a part-time position or a new career path, we've got a fresh opportunity for you.
Apply today to become part of our Jay C family!
What you'll receive from us:
The Kroger Family of Companies offers comprehensive benefits to support your Associate Well-Being, including Physical, Emotional, Financial and more.
We'll help you thrive, with access to:
* A wide range of healthcare coverage, including affordable, comprehensive medical, dental, vision and prescription coverage, through company plans or collective bargaining agreement plans.
* Flexible scheduling in full- and part-time roles with paid time off, including holiday and sick pay based on eligibility and length of service.
* Emotional and financial support with free counseling through our Employee Assistance Program and free, confidential financial tools and coaching with Goldman Sachs Ayco.
* Valuable associate discounts on purchases, including food, travel, technology and so much more.
* Up to $21,000 in tuition reimbursement over your career, through our industry-leading Continuing Education program.
* Vast potential for growth, through an abundance of industry-leading training programs and diverse career pathways.
For more information about benefits and eligibility, please visit our Benefits Page ! Minimum
- Ability to handle stressful situations
- Knowledge of basic math (counting, addition, and subtraction)
- Effective communication skills
Desired
- Any retail experience
- Second language (speaking, reading and/or writing)- Promote trust and respect among associates
- Create an environment that enables customers to feel welcome, important and appreciated by ...
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Type: Permanent Location: Scottsburg, US-IN
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-12-20 07:24:40
